大学生兼职平台

2024-05-16

大学生兼职平台（精选12篇）

篇1：大学生兼职平台

《小杨大学生兼职家教信息服务平台商业策划书》(20页).rar

一、摘要： 3

二、项目主题 4

三、项目目标 4

（一）、前期目标 4

（二）、中期目标 4

（三）、长期目标 4

四、综合分析 5

（一）、执行概述 5

1.1、背景描述 5

1.2、团队描述 5

1.2.1、团队宗旨 5

1.2.2、团队目标 5

1.3、竞争优势及特色 5

1.4、市场描述 6

1.5、投资与财务 6

1.6、组织和人力资源 6

（二）、项目发展历程 7

2.1、市场前景调查与分析阶段 7

2.2、宣传资料准备阶段 7

2.3、宣传形式 7

2.4、项目运营简介 7

3.1、项目市场背景分析 8

3.2、市场规模 8

3.3.1、市场容量 8

3.3.2、市场潜力 8

3.3.3、市场成长预测分析 9

4.1、竞争目标 9

4.2、优势分析 9

4.2.1、团队优势 9

4.2.2、区域优势 10

4.2.3、特色优势 10

4.3、弱势分析 10

4.3.1、硬件设施弱势 10

4.3.2、竞争弱势 10

4.3.3、名誉弱势 11

（五）、团队运营管理 11

5.1、团队构建及职责分工 11

5.2、人力资源计划 11

5.3、团队发展 11

（六）、财务管理 12

6.1、初始投资 12

6.2、成本预算 12

6.3、财务效益分析 1

27.1、总体战略 12

7.2、战略努力 12

7.3、项目发展战略 13

7.3.1初期战略 13

7.3.2、中期战略 13

7.3.3、长期战略 13

（八）风险分析与应对机制 14

8.1、风险分析 14

8.1.1、市场风险 14

8.1.2、团队发展风险 14

8.2、应对机制 14

（九）、项目拓展（发展规划方向）

五、项目实施发展步骤 15

六、项目整体效果预测和评估 15

七、附录 15

（一）、市场问卷调查 15

（二）、教员信息表（部分）16

（三）、目前项目经营财务简表 17

（四）、目前项目运营情况简表 18

（五）、协议书样本 19

篇2：大学生兼职平台

建设运行方案

一、平台名称:刑司就业兼职信息平台

二、平台的建立：由就业实践部成员使用手机号开通飞信将该飞信用户更名为：刑司就业兼职信息。

三、平台的管理和运行：由就业实践部成员负责该平台的管理和运行。

四、建设进度安排：

本平台的建设主要分两个步骤进行：

（一）、面向大一大二同学建立兼职信息发布平台，新学期我们将通过两种方式同时邀请同学加入本平台：

1、通过收集各班同学的电话建立飞信群，发布就业兼职信息

2、通过各班班长宣传飞信群，有意向的同学可以申请加入。

（二）、与现有的就业实践专栏有机结合：

1、首先规范就业信息专栏的信息发布，为进一步的结合工作打好基础。对就业信息专栏各模块进行进一步的细化、分组，并对发布的所有就业信息专栏的信息统一编号，按期进行发布。

2、对每期发布的信息进行简明扼要的整理，把相关的信息向平台上的同学发布，提示同学们根据不同需求留意就业信息专栏的相关信息。进一步节约同学们浏览就业信息专栏的时间，提高了浏览的针对性，同时提高了就业信息专栏的利用率。

刑事司法学院团总支

篇3：大学生兼职平台

一、大学生兼职信息获得的现状

许多大学生都面临着“一职难求”的境地。一方面,体现在大学生做兼职的热情与市场上五花八门的招聘信息及产生的中介费、虚假信息之间的矛盾;另一方面,由于即将毕业的大学生对社会人才需求状况无法深入了解产生盲目性的心理。调查统计发现,多数大学生都渴望得到社会实践的机会,但如何把握住机会却成为了困扰他们的顽疾。影响大学生选择兼职信息的因素主要表现为以下三个方面:一是无法及时获取信息。二是网上的信息鱼目混珠,给选择带来盲目性。三是获取的信息在真实可信方面存在问题。相较于传统的获取方式而言,更多的人会选择在网上获取兼职信息。目前市面上的信息服务类网站确实很多,但这同时也导致了各类网络招聘信息鱼目混珠。就求职者而言,想要准确挑出所需的信息难之又难。此外,考虑到大学生课余时间不固定、能力水平参差不齐等因素,很多工作本身就不适合学生,这就大大降低了信息的利用率。

二、“职有你”微信平台创立背景

伴随着信息市场的飞速发展以及经济的不断进步,兼职信息被广泛需求。与此同时,从国家到地方,政府出台了很多鼓励大学生自主创业的扶植政策,企业通过与学校合作等一系列的方法措施为在校大学生创业人群提供了很多创业机会。“职有你”微信平台正是在这样的背景下开始运行。“职有你”微信公众平台创立于2014年,旨在为大学生提供具有参考价值的兼职信息,从而丰富大学生社会实践生活,促进大学生就业。丰富多彩的内容借助微信平台快捷、广泛的传播,更好地打造出大学生自己的兼职信息平台。

三、兼职信息平台的构建与推广

1. 微信平台的构建。

“职有你”微信公众平台主要面向在校大学生提供合理的兼职信息。与此同时,微信平台对于我们而言也是一个极好的宣传渠道,通过朋友圈及平台自身的宣传效应进行推广,既减少了宣传成本,也保障了用户数量。平台的建设方案如下:一是开通微信公众平台认证。获取免费自定义菜单,菜单中可以自行添加平台的一些基本情况介绍,也可以考虑添加娱乐版块等栏目(如图1)。二是扫描二维码添加客户。借助微信自动生成的二维码作为平台的名片,人们只需扫描二维码即可关注微信平台(如图2)。三是资源整合。在平台运行了一段时间后,微信平台会拥有具有一定忠诚度的用户。在此基础上,可以组建俱乐部,以成为会员制的模式将用户进行资源整合,实现资源共享。

2. 微信平台的推广。

微信平台的推广是平台获得关注的重要手段,平台的粉丝数量多少也是直接反映出该平台成功与否的重要指标。一是微信平台自身推广。平台能够逐步深入人心,实现由主动收集信息到商家主动提供招聘信息的转变,达到平台的信息由商家与学生主动更新的效果,实现网站的自由运作。二是借助微信自带的摇一摇、漂流瓶等功能对微信公众号进行推广。三是活动推广。参考周围一些大型商家的宣传方式,我们可以考虑在学校周边等人群密集的地方开展扫码送礼品等具有诱惑性的活动来增加粉丝数量。四是线下推广。线下推广最经济可行的方式就是派发传单,如何设计传单才能迅速让人们对这个平台产生兴趣最为关键。五是互联网推广。即通过网站、微博、博客、空间、贴吧以及QQ、社交应用等进行推广。

3. 微信平台的创新兼职信息平台。

一是建立在微信客户端上的服务。随着人们生活方式的转变,通过网站获取信息早已淡出了人们的生活,然而微信却成为了新时代的宠儿。二是公益性的兼职平台。众所熟知的兼职平台大多是提供刷单、外部宣传等工作,都是盈利性机构,内部关系结构复杂,具有一定的风险,而“职有你”平台提供的招聘信息是通过网上筛选和实地调查两种渠道获得并经过逐一核实的,有效保障了信息的准确性,并且该平台只提供兼职信息,具有更强的针对性。

四、最终实现功能及特色

1. 开设最新兼职板块。

平台的主要任务就是发布宣传对大学生有用的兼职信息,通过就业信息的收集、信息处理与筛选,定期更新准确的兼职信息。

2. 添加娱乐版块。

平台在向用户们提供兼职信息的同时,还特别开设了“每日一笑”版块,改变信息平台单调乏味的氛围,增添了娱乐元素,提高了平台的访问量。

3. 设置老罗有话栏目(如图4所示)。

罗永浩是锤子科技有限公司的CEO,他讲过的话曾令很多陷入迷惘的青年们重拾信心。因此,引用罗永浩先生对兼职行业的评价及看法,将有利于用户们更好地理解自己所从事的兼职行业的发展状况。

五、兼职信息平台应用前景

1. 兼职信息平台的可行性。

一是管理方面。开发该平台只需管理人员能够熟练的操作。这就方便了现有员工的工作和招聘员工时的麻烦,同时减少了由于漏发晚发而造成的没有及时发布信息的情况。二是技术方面。“职有你”微信平台主要发布的是关于大学生兼职信息通知。基于微信平台的服务号进行界面的开发设计,后台采用的数据库,APP应用主要是用数据库进行管理,实现无线登录、浏览、操作。三是经济方面。开发一个高效兼职信息平台是完全免费的,开发并投入使用后可以消除大学生在选择兼职信息方面的迷茫。“职有你”微信平台投入使用后,信息来源渠道广泛,发布及时,吸引更多粉丝数量,由此提高了工作人员的热情。

2. 兼职信息平台的市场竞争力。

篇4：大学生校外兼职安全

关键词：大学生;兼职;安全

1 绪论

1.1 选题背景

近十几年，随着国家经济的高速发展，人们的物质生活逐年提高，但随之出现的现象是大人工作越来越忙，与孩子相处的时间逐渐减少，甚至有的几年都见不上一面。在孩子教育的问题上侧重点不够突出，尤其是在孩子个人安全防护方面，缺少安全及保护意识和手段，再加上社会上的各种诱惑对青少年的冲击以及各高校不够完善的学生校外兼职安全保障机制，造成近年来大学生校外兼职过程中遇害案件频发。

对近年来发生的大学生校外兼职遇害案件进行比较分析，不难看出这些案件大都发生在“兼职大学生”身上，引起社会的广泛关注。本文就大学生校外兼职的基本情况以及兼职过程中存在的一些问题进行深入分析，并有针对性的提出解决方案以供参考，帮助大学生在校外兼职过程中能够保证自身安全。

1.2 调查方法

本文采用对能够提供大学生兼职的企事业单位进行抽样调查以及对本校学生进行校外兼职问卷调查相结合的方法。

2 大学生兼职现状

大学生由于群体特殊，有着独特的优越性，在学习方面，大学的课程远远少于小中高课程，从而能自由支配的时间比较多，所以很多大学生都选择利用这些时间到校外兼职工作。

目前大学生兼职的主要原因有以下几种：一是为了赚钱，用来支付学费，或者购买消费品，二是为了锻炼能力，为三四年之后大学毕业奠定技能基础，三是为了增加社会阅历，多交朋友，四是觉得好玩，看周围的人兼职自己也想尝试下。

总体来看，目前大学生的兼职目的多元化，不再仅限于某一种。例如促销员，家教，收银员，发放传单人员，话务员，小商贩，商场保安，快递员等应有尽有。但总体来看，大学生兼职工作的技术含量较低，所从事的工作对自身专业提高帮助不大。

3 调查结果统计分析

3.1 调查结果统计

本次调查以问卷调查为主，实际走访调查为辅，随机对大一大二大三学生共650人进行问卷调查，实际回收调查问卷594份，其中男生444份，女生150份。

3.2 调查结果分析

3.2.1 基本情况分析

①大一兼职人数为421人，所占比例70.9%，其中男生340人，女生87人，大二兼职人数154人，所占比例26%，其中男生99人，女生55人，大三兼职人数13人，所占比例3.1%，其中男生5人，女生8人。②学校周边兼职学生人数为337人，所占比例为56.7%，较远地区兼职学生人数为257人，所占比例为43.3%。③选择在周五至周日兼职的学生人数535人，所占比例为90%。④选择发单、促销类服务类兼职工作人数为385人，所占比例为64.8%，商场保安类兼职人数为31人，所占比例为5.2%，其他共占30%。⑤晚上九点之后仍在兼职的学生中，男生人数为44人，所占比例为7.4%，女生人数为16，所占比例为2.7%。⑥晚九点后兼职结束，选择步行回校的人数为9人，乘坐公交车回校的人数为49人，其他方式回校的为2人。

3.2.2 重点情况分析

①安保类兼职：部分大学生选择兼职商场、洗浴等场所保安类工作，存在极大的安全隐患，由于大学生社会经验不足，处理纠纷事件不当，会对自己的安全带来威胁。②晚兼职女生：这类兼职女生是最危险的，因为晚上是案发高峰期，女生又相对来说较弱势，所以女生做晚上兼职无疑增加了自身遇害的危险性。③兼职地点：目前各大城市交通都比较拥堵，各种车祸也会随时发生，离学校较远的兼职地点必然伴随着交通的不便性，这样也增加了兼职学生在兼职过程中的交通安全隐患。

4 调研分析结果

根据以上学生兼职人数、地点、岗位、时间等的统计分析可以看出，学生兼职有以下特点：

①男生兼职人数比女生多，大一人数比大二人数多;②兼职所涉及到的岗位主要集中在发传单、餐饮服务等行业;③兼职地点大多在学校附近，也有一部分选择在较远的地方;④兼职时间绝大多数都选在星期五下午到星期日晚自习前;⑤兼职结束后大多数都采用步行或者乘坐公交车的方式返回学校，

但仍存在以下问题：

①根据统计结果，在兼职学生中有一小部分同学（5%）从事酒店、会展中心等安保类职业;②存在较大的校外兼职个人安全问题;③根据统计结果，在所有兼职晚班的同学中，女生比例较大，达到27%，增加了女生在晚间发生事故的可能性，存在较大的个人安全隐患;④根据统计结果，大约有一半的同学兼职地点离学校都较远，而且大多数集中在双休日期间兼职，这样增加管理难度，而且由于离学校较远，增加了发生特殊情况及时处理的难度。

5 工作措施

针对以上调研分析统计结果，建议各高校有关各部门齐心协力，统筹合作，加大工作力度，重点关注解决在兼职过程中存在个人安全隐患以及不利于学校管理的相关兼职问题，并拟制定相关校外兼职管理细则，从制度上保障每个校外兼职学生的安全。

同时建议大学生加强法律知识的学习，提高自己的法律保护意识，懂法，知法，用法，学会用法律武器来保护自己。

再者，各位学生家长也应该负起一定的责任，教会学生哪些兼职可以做，怎么做;哪些兼职不能做，为什么不能做，使学生树立正确的为人处世观念，远离危险，保护自身安全。

参考文献：

[1]魏文颖，刘珊珊.浅谈国外大学生兼职的现状及特点[J].科教文汇（中旬刊），2010年第4期.

[2]唐唯嘉，高长富.在校大学生兼职存在的问题与应对[J].

[3]张一帆.关于大学生兼职情况的调查[D].

篇5：大学生兼职平台

独立日兼职平台兼职平台不仅为个人用户提供了资源丰富、真实可靠、专业化的兼职平台，同时开通了PC网页和手机客户端，为用户提供更多的服务。假设需要一些特殊服务项目，如招聘信息置顶、广告位推广、APP首页广告、APP每日热门兼职推荐、渠道分发等就需要付费才能使用。这不仅是独立日兼职平台的盈利模式之一，同时，也是为了更好的能为那些想要获得更好服务的用户的服务必要条件，因为独立日兼职平台的注册用户很多，不可能每个用户都想要每种服务。

2、广告

独立日兼职平台的广告收入主要来自精准广告方面，其实商家对这类广告有着很强的需求。独立日兼职平台是一专业兼职市场的企业，一直保持本地化服务和探索，将本地本行业的商家放在一起推广，在用户有需求时登录独立日兼职平台手机客户端页面就能看到。此类广告对于用户来讲更容易接受。因此对企业的吸引力很大，并且企业也愿意在这上边投放广告，因为这上边投放广告效果比广泛投广告效果更好，且可以节省广告费用。

3、商家

在独立日兼职平台上，大部分商家的产品信息发布是免费的，并且是按照发布时间的先后顺序排列的。如果你发布的时间早的话，很可能会被那些比你晚的商家发布的产品信息覆盖掉，那样如果你不经常在网站上发布自己产品信息，那就很难被用户发现。如果你经常在此网站上发布，不仅占用时间，而且还占用自己的人力资源。因此，可以成为独立日兼职平台的赞助商，那样就可以显示在网页的上边。当然这是收费的，但这相对于在电视或报纸上做广告可能要便宜的多。

4、线下服务

在独立日兼职平台上的客户，很多需要线下的服务帮用户省去很多事情。这过程中可以通过我们的实实在在的线下服务收费。

篇6：大学生兼职平台

招聘市场目前面临着重度垂直和综合平台的又一轮PK，赶集和58同城联手入局，搅动一池春水，这边前程无忧、智联招聘、中华英才网等老三大仍旧屹立不倒，那边拉勾网、周伯通、看准等新鲜人用新玩法吸引一众眼球。101兼职网作为新兴O2O兼职平台致力于公益事业，为校园兼职O2O平台增添一份希望和光明。

Linkedin外来的和尚会念经，猎聘网瞄准职业经理人……已经是红海一片的市场上如何容得下新势力?于是想要一起赚钱的小伙伴们不约而同瞄准了——校园兼职。

一说兼职，小编的内心简直是崩溃的。谁没年轻过呢?我年轻的时候找兼职还是靠楼道里的小广告来的，现在的年轻人很幸福啊!不过，模式好不代表内容好。抱着为年轻人负责的态度，小编重点调查了几家兼职网络平台，想看一看我当年的“痛点”有没有被解决。

痛点一：黑中介。学生群体最单纯，也容易上当受骗，我在大学阶段找实习的时候，就遇到过直销公司冒充国际公司来校园招聘的情况。结果去了公司面试才知道还要交入会费的!每拉一个会员奖励一元钱哦亲!果断跟就业科的老师告状，从此该公司除名。现阶段的骗子们借助高科技手段也是道行越来越高了，兼职APP能否凭借火眼金睛帮助同学们筛掉骗子呢? 痛点二：学生沦为廉价劳动力。

不止一次听到还未毕业的学弟学妹跟我抱怨，明明是去当助理设计师的，可是每天都在复印打字;明明是去当兼职摄影师的，可是一直在举反光板。很多公司招实习生如同招小工，不会爱才，也不培养人才。学生只能沦为廉价劳动力，兼职的目的除了赚取少的可怜的劳务费，并不能学到什么本事。

痛点三：轻如浮萍的实习证明。

小编上大学的时候头脑简单，找兼职其实也希望做简单的工作。去肯德基或者麦当劳?无印良品不错哦，环境好，同事都很nice;咖啡厅就是上佳选择了，据说星巴克剩下的蛋糕都是员工的。

现在回想起来，实在是得不偿失。一小时只有8-10元，除了家庭状况非常困难的同学，对于其它人来说真的不会让生活发生太大的变化。而这样一种只能证明你参与了服务行业的实习证明，其含金量也是少之又少了。

痛点说完了，那么该如何解决，这些兼职平台又是否解决了呢? 微兼职。分类很特别。大类分为赚零钱和赚工资两种。方便有大块时间和闲散时间的不同人群，针对的用户不光是大学生，也有待业的人群，想赚外快的人群。所以针对于笔者所提到的几个痛点，并没有很明确的解决方案。

每日兼职。目前还只有微信端。Slogan就是“大学生兼职神器”。重度垂直大学生兼职群体。简单易操作，分类也不错，职位尚可。不过我个人认为吸引力不如APP产品。希望尽早开发出来吧。

101兼职。拥有APP和微信公众号，简单易操作，分类也不错，职位都通过专门审查。主要针对的用户为在校大学生，免费为大学生提供兼职和实习业务，做到了真正的公益，杜绝黑中介的存在，另外101兼职平台为学生提供兼职推荐表，确保兼职和实习的含金量，基本上解决了以上的几个痛点。

篇7：大学生兼职平台

咖啡厅，图书馆，电影院。这些招聘信息都是写的成都五大区就近分配。其实就是骗你过去交钱办卡的。已经有很多同学被骗过。

关键词2：手工制作

假面具：手工做花串珠，手工艺品在家做。

真面目：大部分是骗人的，需要你支付运费，押金，保证金，办卡费，入会费，培训费，保证金，材料费等。有些幸运的同学还可以拿到材料，另外一些同学做完以后他们会提出各种瑕疵进行工资克扣。

关键词3：淘宝刷单以及打字员

假面具：淘宝网赚，刷销量，刷信誉。

真面目：需要你有流动资金先存款然后下单说再给你返回，要求利用不能使用阿里旺旺而是用其他平台方式被阿里旺旺发现，并且促使你提高操作速度，实际上钱下单以后以各种速度慢等理由说系统不允许所略以钱退不了，甚至让你继续下单来激活等，或者用来购买充值卡后骗取你说出充值卡的密码给他。

关键词4：证卷开户

假面具：刷卡，空卡套现，信用卡开户。

真面目：拿你的身份证办一堆金融债劵之类的业务，然后给你100块钱，一人只能做一次，利用你的身份证开户，最后存钱，然后各种操作，最后欠债，丧失的是你的银行信用。另外有幸业界良心没有盗用你的资料的话，信用卡证卷开户等兼职因为跑的地方以及手续多的原因，平均一天60左右，不可能达到90块的价格，因此自己要擦亮眼睛了哟。

关键词5：ktv礼仪酒吧

假面具：某会所礼仪，夜总会礼仪，ktv酒吧公关小姐。

真面目：偶然打着“商务礼仪”的名号，挂羊头卖狗肉，其实是〝卖酒女郎〞。兼职礼仪除了要买酒水外，还要陪客人喝酒，在鱼龙混杂的场所，遇到不文明的客人，就更加危险了。不过这个见仁见智啦，如果要做的话最好先了解一下那里的情况。

关键字6:捐精代孕

假面具:捐精，捐卵，代孕，献血。

真面目:该关键词的兼职实际上是以赚取差价为利润，但近期很多此类兼职打着高额兼职费的口号利诱大众收取押金，保证金等。但捐精实际价格还是能够买个iphone5的。

关键字7:驾照回收

假面具:驾照分代扣，帮顶违章，收购驾照分。

真面目:没什么好说的，违法的事还是不要干吧。有新闻报道有人被抓去行政拘留15天后还要进一步审理。

关键字8:模特卡

假面具:长期，低要求找模特。

真面目:让你发邮件到指定邮箱，他们专挑照照片不专业的应聘者，之后会有人通知你去面试，面试的时候他们会要求你办他们的模特卡，美其名约供客户挑选使用，实际上很多人办完模特卡后就不了了之了。

篇8：大学生兼职平台

1.1大学生兼职现状

随着时代的发展,大学已然不再是纯粹的学术殿堂,一心只读圣贤书的人有, 但大多数学生还是想通过大学生活不断提高综合素质, 使得自己在离开校园之际能够更具有竞争优势。这时,进行学业的同时进行兼职打工便成了不错的选择。据调查,70%以上的在校大学生都曾有过兼职打工的经历,不难看出, 通过兼职接触社会、锻炼独立能力已经成为大势所趋。当下许多高校也鼓励学生走出校园,多多参加社会活动,将课堂上的理论与社会实践更好地结合起来。目前很多企业在招聘的时候对工作经验都有所要求, 这让应届毕业生非常为难,而在校期间多多兼职恰好可以解决这一问题。不仅能够提高能力,还能够在简历中有所突出,一举多得。

为了更好地了解大学生兼职现状, 笔者及团队人员对大学生兼职的情况进行了调查。数据显示, 在兼职类型选择方面, 有42%的学生从事的兼职行业为服务业,30%左右的学生从事营销类兼职,这是比重最大的两种兼职类型。谈到打工的目的,大多数学生的选择都是“零花钱不够”,该比重占到了40%左右 ,33%的选择是“帮家庭减轻负担”,其次是为了“锻炼能力”和“增加体验”。谈到家长的态度,大多数家长还是非常支持的,认为适当地做兼职可以增加孩子的阅历,让孩子提前了解社会。只有少部分家长认为学生就应当好好学习,不应当参与这些活动。

不难看出, 目前社会各界对大学生外出做兼职一事还是比较支持的,而且学生的观念在逐渐发生改变。对于大学生而言,适当参加兼职活动是大有裨益的,问题在于当下大学生兼职市场缺乏管制,法律在这方面也有空白。大多数兼职活动都是短期的,很少签订劳动保护合同,因此在出现利益纠纷时,大学生往往投诉无门,只能自认倒霉,建立一个高校内保障性的大学生兼职信息中介平台意义重大。

1.2大学生兼职信息中介平台创业项目建立背景

1.2.1国家政策支持

在我国,大学生就业难早已成为社会难题,随着大学生数量逐年走高,我国大学生就业率却远低于其他国家,这导致许多大学生毕业后无路可走,只能在家待业,造成了一系列社会问题。为此,国家曾出台许多相关规定,鼓励大学生在校期间多参加就业、创业活动。

1.2.2学校创业平台的搭建

山东工商学员于2013年9月份成立大学生创业中心,旨在提高学生就业率,指导学生更好更快地走向工作岗位。此举充分表现了校领导对学生就业问题的重视和想要切实提高学生能力、培养其创新实践能力的愿望。

1.2.3社会及学生自身的需求

目前我国用人市场面临一个非常尴尬的境地, 在大量大学生在家待业的同时, 也有许多用人单位招聘不到合适的人才,其源头就在于大学教育与社会发展不配套。学生在学校学到的均为理论知识, 不经过实践的磨炼是无法正式走上工作岗位的。因此,在校期间多参加就业、创业活动,增加实战经验,不断拓宽视野,才能够成为用人单位的匹配型人才,解决就业难的问题。

1.3市场调研结论

随着社会各界对大学生外出兼职支持率的提高, 越来越多的大学生开始试着走向兼职岗位,在这一过程中,中介是一个不可忽视的角色。一些大学生之所以会上当受骗,是因为找了一个信用缺失的中介,因此,建立一个完善可靠的大学生身边的兼职信息中介管理系统意义非凡。此系统可以切实对大学生兼职信息中介平台做出监管,用规章制度规范行为,使得兼职市场高效率运转,提高大学生就业的安全性。借助这一平台,学生可以在线完成求职过程,在投递简历之后,系统会根据学生的个人情况自动匹配合适的兼职, 让学生在短时间内找到适合自己的兼职机会,也让用人单位得偿所愿,不至于错失人才。

1.4主要开发工具

此平台的一大特点为交互性强, 目的是通过虚拟平台实现求职者和用人单位的连接,使之得到更好的匹配和交流。为此,需要采用Windows+IIS为发布平台,在前台对信息进行公开展示,在后台进行信息匹配管理。

2.兼职中介平台的可行性分析

当今社会以效率为工作的衡量指标, 如果在求职过程中浪费过多的时间精力,就会造成效率低下的问题。为避免出现这一问题,本项目对系统进行了完善和改进,改造方案是依据现代化的管理理论进行的,可以对求职者的留言、投简历、反馈等功能进行分类管理,进一步提高用户的满意度,优化其操作体验,从而增强其在中介系统市场的竞争能力。下面,笔者从技术、经济、操作等三个方面进行可行性分析。

2.1技术可行性

一般来说, 大多数应用程序在后台都有一个庞大的数据库,而在此平台的设计中采取的是ASP.NET断开连接方式,这样,浏览器发送请求与请求被处理之间只有一定间隔,目前这种方法已经趋于成熟并被大范围地使用, 这使得系统更加科学化。

目前大多数兼职中介网站都存在以下特征: 一是信息量比较大;二是数据处理较为集中;三是处理时间较短。为此,如果是在单机环境下打造平台, 那么可以采用ASP.NET进行平台构建,而后台任务则交给SQL Server2005进行,这样不仅可以保证前台功能运行流畅, 而且可以维持后台数据库的稳定支持。

2.2经济可行性

兼职信息中介平台在社会上并非新兴事物, 而是已经形成一定规模,在此之前也有许多先例,在设备方面,只需要进行电脑及软件费用支出即可。这是因为系统构建所需要的硬件和软件都是很容易购买到的,所以成本支出不会太大。投入使用之后,只需要定期维护即可。由于目标简单,开发容易,因此人员支出费用不会太高。综上所述,这一项目的经济可行性是非常高的。

2.3操作可行性

随着信息技术的进步, 平台设计可选用的运行环境是非常多的,加之本系统比较简单易行,所以对运行环境的要求也不高,目前非常常见的Windows 2005就可以满足这一要求,其他服务器都是在市面上可以找到的现成服务器。总而言之,无论是从经济、技术还是操作上来说,开发这一平台的难度都不大,而且具有很高的回报性。

3.设计简析

在平台建立之初, 技术团队就已经对大学生对平台的功能需求进行了市场调研,确立了系统的功能目标,并依此建立了逻辑模型。在此理论基础上, 再开始研究如何落实这些功能,具体流程如下:

(1)明确NET结构的基本原理 ,选用合适的技术方法为打造平台提供技术上的支持和帮助。

(2)将总设计方案分成一个个独立的模块环节 ,自上而下逐一分解,根据事先画好的E-R图设计数据库。研究不同模块之间的逻辑关系,简化设计流程,保证各个功能的顺利落实。

系统功能介绍如下:

具体流程图如下所示:

通过一系列方案研究与平台调试, 目前大学生兼职中介管理系统已经到了收尾阶段。经过测试,用户一致反映此平台可以满足大学生在兼职寻找方面的全部需求, 在前台可以进行新用户的注册、在线搜寻、网站留言、用户管理、信息传达、投递简历等操作。而在系统的后台,则会有专业人员对站内的信息进行监管,对设备进行维护,保证其高效运转,为大学生提供一个更可靠的兼职平台。与此同时,对大学生兼职中介起到一定的监管作用。通过网络平台进行简历投递和机会寻找,可以大大提高效率,节省时间完成学业任务,相比招聘会的方式,这种方式的达成率更高,学生可以根据自己的喜好和条件搜寻到更适合的机会。

经过一系列调试,我们得知平台的可操作性非常强,网站运行极为流畅。当然,系统还没有达到完善的程度,仍存在一些不足之处需要改进和优化。主要表现在数据库表不够简洁,其关系模式尚待改进,缺乏规范化。

在系统没有真正投入使用之前,团队对其投入了大量开发资金。主要是因为,在开发初期,团队需要配备计算机、服务器、打印机等办公设备,随着系统的投入运行,各项支出也在逐渐减少,尤其是伴随数据的流通环节减少,工作效率得到了大幅提高。从长远看,此平台能够带来的经济收益非常可观。

当下 ,高频率、快节奏是生活的主旋律 ,大学生活更是如此,伴随网络的普及和发展,当今大学生已经习惯于依靠网络快速准确地获取自己想要的信息, 这也给求职网站和手机APP的发展提供了机会。本文的大学生兼职中介管理系统是专门为大学生寻找兼职工作而开发的中介管理系统 ,其中包括留言板、兼职通 ,新闻在线搜索 ,应聘通知开发,等等。随着中介系统的规模不断扩大,应聘职位的需求量不断增加,有关职位的各种信息量成倍增长。面对庞大的信息量需要有规格的管理系统提高中介系统的工作效率。通过本平台可以做到信息的规范管理和快速查询、修改、增加、删除等,从而减少管理方面的工作量。本网站就是为了为大学生提供快速查询职位、兼职在线、管理相关简历等基本求职服务而设计的。

篇9：大学生兼职六大优势行业

No.1：家教

适合某一门或几门学科功底扎实，善于沟通，讲解能力较好的同学。随着近期小语种学习热潮迭起，各小语种专业的同学找家教会有很大便利。

优点：工作时间固定，工作环境相对安静轻松，且待遇不菲。既可用到自己的知识储备又可接触社会，锻炼口头表达、思维和应变能力。

缺点：单纯重复以前的知识，对专业学习和动手能力的提高没有太大作用。

工资薪额：没有固定标准，一般而言，小学：20元/小时；初一至初二：25元/小时；初三至高二：30元/小时；高三：35元/小时；外语授课，雅思、托福等：60元/小时；乐器(小提琴，钢琴，古筝等)：50元/小时。

应聘途径：通过学校勤工俭学中心介绍，或到学校周边的家教中心寻找工作信息，中介费一般为50元一条信息。交中介费之前同学们一定要注意该家教中心是否有管理部门颁发的营业执照和许可证。街边大树上贴的广告不可盲目相信。

No.2：导游

经验丰富的导游将成为旅行社的“抢手货”。在此背景下，导游慢慢成为大学生兼职“新贵”。在考取导游证之后即可联系旅行社开始带团。

优点：工作时间弹性大，可以选择在周末或假期带团，不与学习时间冲突。报酬较丰厚，一般由基本工作+小费组成，还可以在工作中广交朋友。

缺点：工作强度大，有时一天只能休息三四个小时，精力、体力的消耗很大，身体素质不好的同学最好不要尝试。

备注：做导游需先通过考试取得导游证，持证上岗，每年12月举行一次全国统一考试。考试分为笔试和面试两部分，笔试为2张卷子，中文导游的面试为普通话解说景点。

No.3：实习

大学生在掌握一定的专业知识后便可以积极“推销自己”，到与专业相关的单位实习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。毕竟上大学的目的之一就是要找一个好工作。实习就是为这一最终目的添砖加瓦。如果所学的是新闻、计算机等需要较强实践能力的专业，实习的重要性更是不言而喻。在实践中学习，学以致用，知识会掌握得更牢固。

不过，实习一般不给工资，有时车费、餐费也要自理。

No.4：礼仪

对形象气质要求较高，且要有充裕时间。适合身高容貌有优势的同学。

优点：薪酬较高、接触高层社会，在一定程度上会激发人的上进心。工作前一般要接受严格的形体培训，对自身形象塑造大有益处。

缺点：越光鲜的舞台，背后的风险和要付出的代价就越大。如果没有足够的安全保障，一定要谨慎。

工资薪额：酒楼、餐馆或小型活动的礼仪小姐基本工资不低于6元/小时，大型活动或车展礼仪小姐的工资50元左右/小时。

No.5：翻译

适合语言类专业学生，对外语水平要求高，口译还要求外貌端庄大方。

优点：可以锻炼自己的外语水平，工作时间十分灵活。学习与赚钱同步进行，笔译在寒冬炎夏不需出门便可获得丰厚报酬。

缺点：有的企业会因稿件质量不过关为由拒付稿酬。对个人能力要求较高，有时薪金与付出不成正比。

应聘途径：可以关注电视，报纸，杂志及专门的人才招聘网站上的招聘广告。兼职翻译要找具有一定规模，可信的翻译公司。每次翻译材料之前要签劳动合约，报酬最好分两次索取，译前拿一部分定金，译后一手拿钱一手交稿。

No.6：服务生

优点：必胜客、KFC、麦当劳等快餐店品牌形象良好，是认识社会的一个好窗口。工作需要你时刻保持招牌式微笑，身心自然变开朗。对反应能力，记忆能力的提高都有帮助。

缺点：薪水不高，一般为6元/小时。连续工作达4小时会供应一顿免费午餐。劳动强度较大，需“马不停蹄”地工作，如果不小心与顾客发生冲突则会被重罚。

应聘途径：必胜客、KFC招计时工一般都会在店外贴招聘启事，如有这方面意向可以留意周围相关快餐店，也可以登录KFC等的专门网站寻找招聘信息。

总结：不管兼职工作多么吸引人，首先一定要做好自我保护。不能盲目追求高薪而忽视自身安全，赚钱是次要的，最重要的是增长阅历。有的不法分子会利用大学生涉世未深，急于找工作赚钱的心理,骗财骗色暗藏祸水。

篇10：大学生兼职平台

甲方（输入单位）：

乙方（输出单位）：苏州扬帆企业管理咨询服务工作室

甲方因工作需要，要求乙方输送本单位兼职制员工（以下简称兼职人员）赴甲方从事劳务工作。经甲、乙双方平等协商一致，同意签订如下劳务输出协议：

第一条协议期限

协议期限自年月日起至年月日止。

第二条工作条件和劳动保护

一.甲方必须为劳务人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

二.乙方必须按照甲方规定标准（包括兼职人员的仪容仪表、需要派遣的时间、人数、性别比例等）向甲方输送适合条件的兼职人员；

第三条工作时间

乙方所派出的兼职人员参加甲方的工作，每次出勤小时，具体时间为至，甲方可以根据自身工作安排需要在此基础上做适当的调整，但需要至少提前一个工作日提前告知于乙方；

第四条劳务报酬

一.劳务人员的劳务报酬按出勤次数累计计算方法确定。每次出勤薪资为元RMB（乙方提供或不提供发票）

二.甲方须于派单活动结束后2个工作日之内将兼职劳务人员的劳务报酬发放明细以邮件的形式抄送至乙方，或者委派相关负责人同乙方代表核对明细，并于发单活动结束后3个工作日之内将整体劳务人员的劳务报酬以现金的形式支付乙方，由乙方发放给劳务人员。

第五条违反协议的责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都需要承担赔偿责任，具体赔偿金额视违约方给对方造成经济损失大小而定。

第六条甲乙双方约定的事项

一.二.第七条本协议未尽事宜，双方另行协商，协商后订立的条款属于本协议的有效组成部分。

第八条以上内容如遇政策变动，则双方另行商议。

第九条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方盖章：

2011 年月

篇11：大学生兼职

湖经小渔村的鱼子酱亲：

你好！非常感谢你填写此份调查问卷，此项调查结果将用于论文编撰，请务必如实填写！（填表说明，请在你所选答案的序号上打“√”，需要直接填写的，请直接填写）

院系：年级：性别：

1、你是否做过兼职？（选否请跳至12题）A．是B．否

2、你曾从事兼职工作的类型是?（可多选）

A．在校勤工俭学B．发放传单C．餐饮服务D．促销、派送E．家教F．业务代理G．导游H．其他

3、你兼职的主要目的是？（可多选）

A．赚取收入，补贴生活费用B．培养能力，锻炼性格

C．获得工作经验，为就业做准备D．增长社会见识E．其他

4、你获得兼职工作的一般途径是？（可多选）

A．校园海报或广告B．老师或同学介绍C．专门中介机构D．网络E．学校的机构或社团F．其他

5、你一般选择什么时候从事兼职工作？（可多选）

A．寒暑假B．五一或十一等小长假C．双休日D．周一至周五E．根据课余情况而定

6、你平均每周的兼职时间大约是？（寒暑假的兼职时间不考虑在内）

A．10小时以下B．10—20小时C．20—40小时D．40小时以上

7、你平均每个月的兼职收入大约是？

A．100元以下B．100—300元C．300—600元D．600元以上

8、你的兼职是否与本专业有关?

A．完全相关B．多少有一点相关C．完全不相关

9、你兼职获得的收入主要用于？（可多选）

A．投资于学业或职业发展B．作为生活费，减轻家里的经济负担

C．作为额外的零花钱D．交往朋友（包括恋爱）

E．实现自己一个长久的愿望（旅行、投资等）D 其他

10、当兼职与上课时间冲突时，你会：

A．逃课B．有时逃课做兼职，有时放弃兼职C．视课而定D．放弃兼职

11、在兼职过程中，你最大的感受是什么？（可多选）

A．经济上更独立，能够自己支付全部或部分生活费B．增加了工作经验和社会阅历

C．锻炼了自己的性格D．生活更加充实F．没什么收获，浪费时间，耽误学习G．其他

12、你没做或不想做兼职的原因？

A．没时间B．薪酬低，不合算C．耽误学习，得不偿失D．担心受骗E．交通不方便G．找不到途径H．其他

13、你认为学校应最先提供哪些便利？（可多选）

A．提供更多的兼职岗位B．提供更多的兼职信息

C．帮助学生维护合法权益D．设立专门机构，建立一个规范的兼职市场 E．加强对大学生在兼职方面的引导教育F．其他（选两项）

篇12：大学生兼职简历

一简历的关键点

简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。

写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。

如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己如众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。

打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的.成绩。

二简历的主要要素

HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：

应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。

由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

1、应聘的岗位或求职希望;

2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

三简历的形式

形式上要整洁、美观。

一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。