十佳学习型领导干部推荐材料

十佳学习型领导干部推荐材料（精选11篇）

篇1：十佳学习型领导干部推荐材料

做一个能学善用担当的学习型领导干部------冷水滩区政府何冲龙同志推荐材料

一、学以立德，致力于争当学习型干部

百行德为首。古人云：“德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久者”。作为人民的公仆，该同志始终铭记“人以学而立，立以德为先”，将加强思想道德修养作为学习的第一位任务，通过不断的学习与思考，培养出了自己宽广的胸襟、开阔的眼界、宽阔的思路。一是胸襟宽。该同志牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。牢记宗旨、一心为民，要把为民造福、为民服务作为自己的人生追求，作为自己的第一责任，自觉做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，想群众所想、急群众所急、忧群众所忧，千方百计地为群众办实事、办难事、办好事，当好人民群众的“贴心人”。同时，在各方面严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定，时刻守住做人做事的底线，自觉抵御极端个人主义、享乐主义、拜金主义思想的侵蚀，始终保持头脑清醒、手脚干净、一尘不染、两袖清风。二是眼界宽。该同志拥有宽阔的政治眼界、宽阔的政策眼界、宽阔的发展眼界，时刻保持一种孜孜不倦的求学求知态度，把学习当做一种责任、一种追求和一种境界，牢固树立终身学习、学习为本的理念，努力营造学习型机关、学习型家庭，努力营造勤于学习、乐于求知、勇于探索的好风气。在学习中，该同志不断提高着自己的政治理论、业务和领导管理水平，不断增长自己的才干和本领，为冷水滩区经济跨越式发展做出了积极的贡献。三是思路宽。该同志按照科学发展的新要求，适应发展阶段的新变化，顺应人民群众的新期望，不断解放思想，求真务实，拥有了宽阔的科学发展思路、改革创新思路、尊重实践思路，一心一意为社会谋发展、为群众谋福祉。坚决克服自我满足和盲目乐观，强化敢想敢干和敢为人先的意识；克服畏难情绪和“等靠要”的懦夫懒汉心态；强化知难而进、自力更生、艰苦奋斗和抢抓机遇的意识；克服因循守旧和思想僵化，强化勇于变革和敢于突破的意识；克服狭隘封闭和目光短浅，强化开放合作和长远发展的意识，不为既有的经验所束缚，不为传统的模式所局限，永不僵化、永不懈怠，攻坚克难，努力争创一流工作业绩。

篇2：十佳学习型领导干部推荐材料

“宽以待人，用心、用情、用执着去书写人生轨迹”是xx同学的人生信条，也是他作为一名优秀学生干部做人处事的真实写照。一年多来，xx同学始终在思想、学习、工作和生活等各个方面严格要求自己,积极要求进步，取得了显著成绩。

一、思想重视，认识到位，抵达道德彼岸

xx同学认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，贯彻执行党基本路线和各项方针政策，努力树立科学的发展观，拥护党的领导。平时该同学积极参与由院校组织的一系列党的学习教育活动。于2011年4月参加了xx科技职业学院党校入党积极分子培训班的学习，并于2011年5月参加xx科技职业学院团校培训班学习，希望能光荣的加入伟大的中国共产党，成为党组织的一员。在生活中，该同学在努力学习理论知识的同时，更加注意学以致用，注重理论与实际的结合，将所学理论贯彻到行动中去，并积极关注国家政事，与时俱进。

二、求实敬业，甘于奉献，工作成绩突出

xx同学进入大学以来，他积极参加学生工作，始终保持着积极向上、昂扬蓬勃的热情，努力为学校、为同学服务。他始终牢记自己的身份，以踏实认真、严谨务实的态度对待每一项工作，注重创新，善于思考，力求完美。在工作中他能够积极主动的与同学们交流，及时了解他们的思想动态和生活学习情况，尽其所能去帮助同学解决困难。同时，xx同学还积极协助学院老师做好学生工作，多次出色的完成任务，赢得了学院师生的一致好评。

辛勤的努力换来的是xx同学在每一个工作岗位上得到的广泛的认可。作为班内团支书，积极配合班主任工作并根据班级同学的个人爱好和对学习的追求，为了激发同学们的学习热情，他协同其他班委一起探讨学习方面的问题，使得同学们的学习兴趣不断提升，班内的同学关系从陌生到相处融洽。为了使得每周一次的团日活动成功开展，他都会提前做好准备，收集资料，使之生动而有特色。作为青年志愿者协会会长他以“赠人玫瑰手有余香”作为自己的工作态度，积极的组织院青年志愿者展开各式创新活动，得到学院领导的表扬，被评为优秀学生干部、优秀青年志愿者、青年志愿者先进个人；作为大学生国旗队队长，以身作则，带领队员出色的完成每一次任务。

三、锐意进取，与时俱进，勇攀学习高峰

作为一名主要学生干部，xx同学在学习上勤奋刻苦，勇于进取，为身边同学做出了表率。他一直坚持认真学习科学知识，努力提高自身专业知识水平。一年多来，他一直以勤奋、踏实、认真的态度一丝不苟的对待专业课程的学习。较多的学生工作和社会实践活动占用了xx同志很大部分的学习时间，但他从来没有怨言，而是积极去面对，努力挤出自己的休息和娱乐时间来保证自己的学习，并光荣获得国家助学金。

四、律己善思，自强不息，牢记学生干部使命

xx同学时刻牢记自己是一名主要学生干部，时时处处以身作则，严于律己。他十分注意礼貌待人，尊敬师长，团结同学，热爱集体；他能虚心接受周围的批评和建议，善于思考自己的不足，进行自我批评，并及时改正缺点，完善自己。

xx同学来自普通家庭，因此他深知生活的艰辛，从不铺张浪费，从不盲目攀比，从不搞特殊化，始终保持勤俭节约的生活习惯，积极通过各种途径参加勤工助学来减轻家里的负担。但是当周围同学有困难时，他还会毫不犹豫的去尽力帮助他们！

一年多来，在领导、老师的关怀、教育、引导和帮助下，xx同学的综合素质得到了很大的提高，取得了显著的成绩，获得了许多荣誉。但他始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度，以平常心对待获得的成绩和荣誉。并且，xx同学能够将荣誉转化为动力，以更大的努力去充实自己，提高自己，完善自己，以更加饱满的热情努力为学校、为同学服务。

xx同学的优异表现完全符合一名十佳学生干部的标准。优秀的品德，高远的理想，坚定的信念，不懈的努力，我们有理由相信，坚持下去，xx同学必将能够在以后的人生道路上取得更大的成功，为社会做出更大的贡献！

附：xx同学大学以来所获重要荣誉：

个人荣誉：

2011年12月参加“一二九运动”演讲比赛获优秀奖

2011年5月被评为“优秀共青团员”

2011年5月被评为“青年志愿者先进个人”

2011年6月获得团校培训结业证书

2011年10月被评为“社会实践先进个人”

2011年11月获得“编织梦想，辑录人生”作文大赛二等奖

2011年12月被评为“优秀学生干部”

2011年12月被评为“优秀青年志愿者”

集体荣誉：

2011年6月积极参加xx市各大中专院校合唱比赛，获团体一等奖

篇3：学习型党员干部推荐事迹材料

推荐××同志为学习型党员干部的先进事迹材料

××，男，大学文化，中共党员。参工之初从事林业管理、图书发行，后干过文体、教育、综治、安全、信访等工作，去年月公开考入县委宣传部，现致力于群众宣传工作。他从事的工种虽然很多，但他的起始学历仅为中专，其专业与多个工种不对口，但他工作却十

分出色，究其根源主要在于他长期笃行“勤奋学习、刻苦钻研，勇于探索、敢于创新”，在平凡的人生旅途和普通的工作岗位中，默默不闻地书写勤学之歌，兢兢业业地耕耘平凡事业，矢志不渝地争做“学习型党员干部”。

一、学习理念先进。该同志常对同事说，“一次性学习时代”难复存在，人们已把终身学习当作世纪首选的生存策略，任何干部都没有什么“老本”可吃，必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”，不断提高学习力。他是这样说的，也是这样做的，主动把学历教育延伸为终身教育，把阶段学习延伸为终身学习，六种先进学习理念已经入脑入心、根深蒂固：一是“学习为本”理念，学习是他前进的基础，成为了他拼搏向上的源泉。二是“终身学习”理念，他长期坚持学习，树立了永不嫌晚、永不嫌多、永不停步的学习精神。三是“工作学习化、学习工作化”理念，对他来说学习工作密不可分，学习也是工作，工作也是学习。四是“创新性学习”理念，他注重改进思维方式和习惯行为，学会了分析问题和思考问题的科学方法，并转化为自身的内在素质。五是“知识共享”理念，他已养成了自主学习、平等交流、共享成果、激发创造的习惯。六是“理论联系实际”理念，长期性地勤于实践和勇于探索，提高了他的理论思维能力和解决实际问题的能力。

二、学习内容科学。科学选择学习教育的内容，是该同志成为学习型党员干部的重要原因。他立足本职岗位，结合自身工作，坚持按需择学，即时笃学，努力成为创新型、复合型干部。一是学深了政治理论。他加强对马克思主义理论学习，全面系统地掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想的科学体系和理论精髓，深刻领会党的十六大的精神实质，不断增强自己的政治理论素养，打牢政治理论功底。二是学精了业务知识。他能及时跟踪本职工作的最新发展态势，掌握最新知识，接受最新经验，努力成为本职岗位的行家里手，他积极向实践学习，向同行学习，向群众学习，通过媒体向省内外一切先进经验学习，不断学会用开放的、多维的、创新的思维方式开展工作。三是学通了工具技能。他敢于从“零”起步，自我加压、勤学苦练，自我超越、突破极限，在学中用、在用中学、边学边用，重点掌握好与工作相关的电脑基本知识和网络基本技能，促进电子政务，并能较好地运用常用的宣传设施设备使之充分地为工作服务。四是学好了修身本领。在树立正确的世界观、人生观、价值观的基础上，他认真学习党纪条规、法律法规、修身养性等方面的知识，常“洗头”、常“念咒”，不断自我净化、自我升华。

三、学习方法务实。学习愿望和学习内容再好，但没有务实的学习方法，将是“竹篮打水一场空”。该同志通过多年的学习实践，积累了一套行之有效的学习方法。一是学以自制。在学习时间上，他在一天八小时工作制、一周五天工作日的基础上实行“”、“”工作学习制，即在每个工作日八小时满负荷后，还要利用晚上安排二小时自学，每周除坚持五天工作学习之外，还要利用双休日一天自学。在学习途径上，他坚持自学与集中学习相结合，积极参加单位组织的每一次集中学习，踊跃参加各级各类培训班的学习。在保障措施上，他每年初均要制订学习计划，确保每月工资的用于学习投入，并积极营造学习型家庭氛围，家庭成员互相监督，相互激励，相互鞭策，相互提高学习。二是学以致问。他经常把工作中遇到的问题装在脑子里，从学到的知识中找答案，反复琢磨，反复比较，想通想透，思深思远，并针对问题弄清原因，认清症结，找出办法，形成良策。他学习知识和思考问题不怕“见光”，乐于与人交流讨论，他在和大家平等的交流、对话、研讨中，敞开思想，畅所欲言，切磋琢磨，取长补短，在思想的交流和碰撞中迸发智慧和灵感，开启思路，激发潜能，加深对问题的认识和理解。他善于在学习思考的过程中经常“回头看”，看看哪些知识领悟得好，哪些打了折扣，原因是什么，教训是什么，不断总结学习经验，积累学习成果，使学习的知识内化为思维方式，外化为行为方式，转化为工作能力。三是学以致用。他将学习同研究和解决实际问题结合起来，勤于思考，勇于创新，努力把各项工作提高到一个新水平。他已将网络技术、信息技术广泛运用于工作当中，运用最简单、最便捷的方法提高工作效率，为群众办事，为群众服务，切实把理论和知识转化成为生产力和创造力。与此同时，他常常自觉对照“三个代表”重要思想，认真检查自己的学习，检查自己的工作，看学习是否有利于改进工作，看工作是否有利于保持党员的先进性，有利于维护广大人民群众的利益，并及时调整、改革

不符合、不适应的学习方法和工作方法，尽力使每一项工作都做得尽善尽美。

四、学习成效显著。该同志的学习理念先进，学习内容科学，学习方法务实，同时在保证学习经费，提高工作成效等方面，均不愧为名符其实的“学习型党员干部”。××年以来，他投入学习的资金达元，新添图书余册，累计藏书达册，并购置了家用电脑、照相机、采访机等设备；他精

学了“三个代表”重要思想、十六大报告、十六届三中全会、十六届四中全会精神、科学发展观、加强执政能力建设、两个《条例》、新《宪法》、《行政许可法》、邓小平人口理论、“三个转变”、走新型工业化道路、“三大经济”、保持共产党员先进性等重大科学理论，作学习笔记近字，写心得体会余篇，理论文章近篇；计算机应用与操作达到中级标准；取得了大学本科学历；参加县上组织的知识培训，测试成绩为优秀；参加省上组织的公务员资格考试成绩合格，正式成为一名国家公务员，去年又以较好成绩考入县委宣传部工作；他主笔制定的《××县学校安全管理办法》在全省被推广借鉴，改变了原工作单位安全工作局面一度恶化的不利局面，被评为工作先进股室；他到县委宣传部工作后，以钻研宣传业务为重点，广泛收集学习资料，积极参与学习活动，认真对待每件工作，“功夫不负有心人”，很快就进入了宣传干部的角色，迅速承担起了群众宣传工作的重担，而且工作较为出色，受到单位职工的一致好评。

鉴于××同志在创建“学习型机关”活动中的突出表现和取得的学习成效，经研究同意该同志为县直机关学习型党员干部。

篇4：十佳青年推荐材料

----记“十佳青年”王广斌先进事迹

一、工作学习简历：

中煤二十九处吴四圪堵项目部王广斌，1979年07月出生于宿州栏杆镇的一个普通的农村煤矿工人家庭。

1994年9月—1997年7月在宿州市栏杆初中毕业，1995年5月参加中国共青团；

1997年9月--2000年7月在淮北煤基技校9701车工专业（期间担任班长、团支部书记）；

2000年9月--2002年2月在淮南新集项目参加工作，从事掘进、运输作业； 2002年5月—2004年2月在淮北许疃项目从事运输、机电、通风作业；（期间：担任项目部团支部书记、业余时间兼职开设“职工图书之家”）2004年2月—2005年4月在兖州新驿项目从事测量作业；

2005年5月—2007年2月在淮南新集项目从事技术股长；

（期间：2003年4月—2006年6月合肥工业大学建筑工程自学考试毕业）2007年2月—2007年4月在山东郭屯项目从事技术股长；

2007年4月—2008年9月在鄂尔多斯塔然高勒项目从事施工技术主管； 2008年9月—2012年3月先后在鄂尔多斯杨家村项目担任生产技术经理、项目总支副书记、技术安全经理；

2008年9月参加中国共产党。

2012年3-6月在转龙湾项目担任项目总支书记；

2012年6月至今任吴四圪堵项目部经理、项目总支副书记；

二、以“学”促生产，以”带“求发展：

王广斌同志参加工作以来，怀着一颗好奇又热情的心参加工作，积极主动参与项目的各项活动，充分发挥团员的战斗堡垒和党的后备军作业，在许疃项目先后组织了矸石山围栏布设、水沟、垃圾定期清理、青年安全岗、职工图书之家、青年安全在一线等活动，多次获得中煤二十九处“优秀团员”、“优秀团干”称号。

在本岗位工作上，认真学习岗位技术，不断拜师学艺，本着学以致用的原则不断的从事自己的技能技术水平，认真请教老职工学习岗位技术技能，先后师从吕平安、郭祥起、郭军等老师从事绞车、轨道铺设、电机车操作和维修作业；孙国建老师从事光干涉瓦斯检测仪、放炮器的维修、瓦斯闭锁监控设施的安装作业；彭云龙、陈伟、陈志文老师煤矿测量技术、矿建施工技术、CAD辅助绘图、改绞设计等工作；在请教师傅的同时，考虑自己文化水平的限制，利用业余时间不断学习充电，自2002年参加了安徽省自学考试的学习，于2006年实现建筑工程专业毕业。

从事矿建施工技术以来，先后将老师学习的知识、书本的知识、积累的经验结合在一起，认真做好每个工程，2004年以来先后完成大、小贯通单位工程30余次，误差全部符合《煤矿测量规程》要求；参与施工井筒3个、斜巷斜井8条、箕斗装载硐室2个、水仓、煤仓硐室工程4个、开拓和准备巷道30余条均顺利完工；并参与了“淮南丁集主井临时改绞车”设计和施工和郭屯项目、塔然高勒项目井筒注浆防治水、流沙层施工作业；

在做好工程的同时认真总结施工的经验，不断提高自己解决问题的能力和水平，以理论和经验促进自身和企业的不断提高，数年来，先后参与完成论文数篇，专利、五小成果、工法、QC成果数项。2004年以来，项目组建了由其为组长的QC小组，先后围绕综掘施工管理，加大QC管理攻关力度，紧紧围绕《高强高性能C70混凝土在冻结立井的应用》、《掘进机二运缓冲跑车装置》、《锚网喷支护金属网连接新工艺》、《平面弯曲巷道胶带连续运输施工技术》等成果，先后获得集团连续四年一等奖、全国煤炭建设行业连续3年优秀QC小组、全国工程建设行业连续二等奖。

其所在的杨家村项目部，以五小成果和QC活动成果为契机，带领一批青年职工以强素质、找难点、降成本、促生产为动力，将青年的聪明才智有效转化为了先进生产力，在促进施工进度的同时，确保了施工质量，降低了安全风险，改善了工作环境，并创造出了良好的经济效益。四年来，该小组成员4人被评为优秀生产工作者、1人成员提升为副科级、3人担任项目机电队长、2人担任技术股股长，为企业打造一批合格的基层骨干力量，杨家村项目部先后承建了内蒙古

双欣矿业有限公司杨家村矿井的24的单位工程，工程质量全部优良，并且连年实现了安全生产，是矿区标准化建设典范项目，连续两次获得了集团 “综掘施工优秀项目部”。

论文：

《立井过流砂层板桩法施工技术》（陈志文、王广彬），该论文编入《矿山建设工程新进展-2009年全国矿山建设学术会议文集（下册），分类号TD265.2.《煤矿建设期间综掘机械化施工技术改造》（周树清、王平、王广彬），该论文编入《煤炭工程》2011年52期，分类号TD823.97.《胶带输送机强制转弯装置的改进和应用》（周树清、王本忠、王劲红、王平、王广斌），该论文编入《2011第二届全国煤矿机械与救援装备高层研讨会论文集）

《煤矿建井期间综掘进机械化施工技术总结》（王本忠、王平、王广斌），该论文编入《2011第二届全国煤矿机械与救援装备高层研讨会论文集）

新型专利：

《皮带输送机清扫装置》（周树清、王劲红、王广彬、王平、王本忠），专利号：ZL20102063209

2《适于弯曲场所使用的皮带机输送机》（周树清、王劲红、王广彬、田茂长）。专利号：ZL201020631805.3部级工法：

《斜井全液压整体活动金属模板浇筑砼施工工法》（周树清、王劲红、王广斌、王平、田茂长）工法编号：BJGF003-2010

“五小”科技成果：

《锚网喷巷道金属网搭接技术和弯钩器的研制》获2011年淮北市第十四届青年“五小”科技竞赛活动一等奖。

《胶带输送机弯曲装置的研制和应用》获2011年淮北市第十四届青年“五小”科技竞赛活动三等奖。

《钢模台车配合混凝土输送泵在斜井施工中的首次应用》获2011年淮北市第十四届青年“五小”科技竞赛活动优秀奖。

《新型巷道锚杆锚注器的研制和应用》获2011年淮北市第十四届青年“五

小”科技竞赛活动三等奖。

《掘进机人体保护装置研制与应用》获2010集团“五小”科技成果一等奖

《井巷工程在内蒙冬季严寒地区施工方法的眼界及应用》获2010集团“五小”科技成果二等奖

《喷射混凝土成型控制拉线棚和简易拉线器的应用》、《掘进机等重型设备过巷道立交施工方案优化》、《锚杆金属网连接技术和弯钩器的研制》、《新型锚杆锚注器的研制和应用》获2010集团“五小”科技成果三等奖。

二、强化教育培训，全面提升员工技能素质

在生产一线打拼了十多年的他深知，要实现安全生产，最根本的因素是提高全员的技能素质和发现问题、排除隐患的能力。面对项目大多数都是青年学生和农民工这一现象，他以安全教育为突破口，经常利用周一、周五学习时间向大家宣传安全方面的知识和技能培训，针对性开展技能水平比赛，全面提高广大新员工的安全意识和防范能力。为强化安全规程、质量标准化标准、技术措施的学习，他平时根据实际情况对作业人员实行随时随地、实情实景的“现场互动教学法”，手把手地教新员工，边教边告诉他们要注意的事项。通过这种交互式讨论、互动式教学，大大提升了员工的安全和技术素质,2008年被处评为“优秀知识分子”称号。

三、尽其所能，始终树立“节材降耗”的思想品质

他在工作中，始终是把“节约”放在第一位。在保证安全的前提下他总是把能修复的设备尽量修复，不能修复的设备拆了当配件使用。做到“修旧利废”，“ 节材降耗”。他结合现场存在的问题，针对性进行改革改进，他结合掘进机、皮带机等存在的问题不断进行组织人员进行技术攻关，光“锚网喷巷道金属网搭接技术”和”弯曲胶带输送机的应用”所节约的资金达130余万元。他力求“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，开拓意识强。同时，他谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考，形成了自己独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信，相信他将在以后的工作当中表现会更出色。

四、勤恳扎实，干工作就是要干到最好

自古忠孝两难全。在他心目中，工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。他2008年至2012年4年累计在家的天数不超过40天，有次他老婆打电话催他孩子病了回去看看?他总是笑嘻嘻地说：“煤矿工作就是时时刻刻要战战兢兢，如履薄冰，不在现场心里不踏实，忙完这段时间我再回去”，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这年轻小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。在井下艰苦的环境中，他坚持月出满勤，班干满点，不休工，一心扑在工作上。

五、德性涵养好，是个热心人

他待人诚恳，也是因为年轻和同事之间都以兄弟相称，只要谁需要帮忙总少不了他忙碌的身影。遇到其他兄弟不懂的问题时，他总是不厌其烦地给他们一遍一遍的讲解，他真心为大家办事，用爱心、诚心、公心、感染项目成员，形成凝聚力，提升团队的战斗力。自参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，逐渐成为基层最年轻的项目经理之一，无论是自己的任务或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉项目的后腿，不丢企业的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作，获得职工的好评，并且多次被评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”

篇5：十佳职工推荐材料

——樊孝胜十佳职工推荐材料

樊孝胜同志于2003年2月来到柳钢工程项目部。近两年的时间里，一直主管项目部的质量工作，03年11月份起兼职项目工程部的管理工作。此前从未独立全面的负责过焦炉工程的质量，更别说是整个系统工程了。他把这次工作当做自己能力提升的一次挑战，努力的学习和工作，不断的提高自身的专业素质和工作能力，一步步的走向成熟。

所有工程都有相通之处，质量管理工作应以预控为主。他在焦炉工程中是这样控制质量的：

首先，制定明确合理的质量管理规章制度。项目技术质量部制定了《质量管理规定》及《处罚细则》，所制定的管理规定有奖有罚，便于操作，并且落实到实处。对各二级项目部，一视同仁，严格执行。

其次，建立质量保证体系，落实自检、专检制度。项目经理部成立了“质量领导小组”，并要求各二级项目部设立了专（兼）职的质检员，直接对项目技质部负责，每月21日交月报表到项目技质部，经汇总后按照公司要求于23日前传发回公司技质部。对公司下发的有关质量文件和会议精神及时传达，对出现的质量问题及时下达整改（处罚）通知，不分早晚，是否已经下班，都要监督落实。

例如在04年11月19日浇注7#炉底板砼，甲方人员提出砼用碎石有一部分粒径偏小，担心影响砼质量。他立即与甲方沟通，和土建一项目部负责人商议，决定马上采取以下措施：

1、调来装载机一部，铲来粒径适中的碎石先用，以保证砼浇注的连续性；

2、联系碎石供应商，在柳州市内石场停产的情况下，用载重20吨的自卸车从市外石场连夜起运标准碎石到现场。几大车碎石陆续到达现场后，甲方管理人员满意了，砼浇注正常了。工作的繁忙顾不上肚子的饥饿，此时已经晚上十点多了。

其实，为了抢工期，能及时的进行砼浇注，加班连班的检查钢筋、模板等本来就已是家常便饭了。

再次，督促资料的及时填报、收集、整理。优质的工程实体质量和正确齐全的资料缺一不可，所以特别要求各二级项目部的技术质量人员注意以下几方面资料的及时填报、收集、整理，项目技质部每月进行检查：

1、所有工程用料的材质合格证或试验报告。

2、各个单位工程的混凝土、砂浆的实验室配合比单及砼、砂浆试块的抗压（抗渗）报告单。

3、所有隐蔽工程（含钢筋、基础结构等）的隐蔽工程验收记录。

4、工程施工日志、砼施工记录、各种签证单。

5、测量方面：单位工程的测量定位记录、沉降观测记录。

最后，确定工程实体的检查督促的重点。对工程中以下的项目或部位，他不厌其烦，慎而又慎地作为重点加以控制的：

1、预留孔洞、预埋件、预埋螺栓等；

2、地下的钢筋砼结构（如焦台、烟道、地下通廊等）的施工缝处理。柳州地下水系比较丰富，如果不严格控制，地下结构很容易出现渗、漏水现象；

3、焦炉间台、端台和两侧操作平台的钢结构安装及梁下的滑动钢滚轴的放置；

4、钢筋等隐蔽工程，柱、墙模板的垂直度；

5、钢结构制作、安装的焊接质量和除锈刷漆质量。

他的严格，细致的工作管理作风，使柳钢工程项目部所连续承接施工的工程，质量都获得业主肯定，其中柳钢70万t/a炼焦系统一期工程相继荣获“冶金部广西质量监督站优良工程”、“中冶集团优质工程”等称号，在建的6#、7#焦炉质量也比较稳定。

随着工程人事的变动，在期间又接手了项目工程部的管理工作。他不辞劳苦，勤动脑，做好项目经理的得力助手。施工现场经常可以看到他的身影。对各项目部因平面占用、道路影响所产生的矛盾，做到不偏不向，从工程施工的实际情况出发进行协调，化解矛盾；在工程进度方面，监督各单位按进度计划进行施工；在施工及生活用水用电方面，及时与甲方主管部门联系，争取较近的水电接入点；对施工过程中发生的险情，不处理好就不离开现场，从而保证工程安全、顺利的施工，确保工期。同时，积极加强与甲方沟通，与甲方相关人员保持了良好的工作关系。

04年11月3日下午5时左右，6#炉焦台18~19轴挖土方时，靠焦炉侧边坡土方下滑较严重，土质松散、含水量大，这可是非常危险的信号。要知道，焦台内边至熄焦车轨道基础只有不到8米的距离，焦台此处的土面标高是—7.25米，熄焦车基础底部标高是—2.5米，两着有近5米的高差！最令人担心的是焦炉大棚基础就是座落在熄焦车轨道基础上！他立即向项目部反映情况，并协同技术、施工人员一起研究处理方案，决定一边采取护壁措施，一边请甲方机动工程部来现场确认。打钢管、支模、扎钢筋、浇注砼，他和作业人员一起做到晚上9点多钟，钢筋砼的护壁浇注完成，然后观察了半个多小时，确实见边坡没有继续塌陷了，才放心的回去吃饭。

柳钢项目部的工作实践，使他自己实现了自身的跨越，在专业和综合素质能力方面都有所进步。作为一名合格的企业员工，我们为他的进步感到高兴，同意推荐其为公司十佳企业主人。

一冶工业炉柳钢工程项目部

篇6：十佳“教学能手”推荐材料

------十佳“教学能手”推荐材料

她，叫XXX，出生于1981年，本科学历。中学一级教师，担任九年级化学教学工作。2003年七月毕业于芜湖师范专科学校，九月份参加工作,开始了她的化学教学生涯。十二月份就拿到了安徽师范大学的本科毕业证和学士学位。作为一名年轻的教师，她一直忠诚于党和人民的教育事业，热衷于教学，并且热心教研。爱岗敬业，始终以“学高为师，身正为范”作为自己的行为准则，以陶行知先生“捧着一棵心来，不带半根草走”的教诲为自己的座右铭。事事处处能发挥先锋模范带头作用。在多年的教育教学中，她深切的感受到教育是立国之本。她一直谨记，既然投身教育，就要将自己的两个心房一个装上良心，一个装上爱心。扪心自问时，问的是良心，倾情付出时，洒的是爱心。不追名逐利，潜心研究教学、教研、教育，力争做一名学生和家长都满意的“教学能手”，用自己的双手托起学生明天的希望。

一、教学工作，伴她学习

在教学中，她不断学习现代教学科学理论，不断充实和完善自己的认知结构，更新陈旧的教育教学理念，有创造性的发展学生的能力，重视学生非智力因素的开发，积极实现以“学生为主体，教师为主导”的教学理念，力争做到优化第一课堂，积极开设第二课堂活动。在不断传授学生知识的同时，教会学生学习的方法，注重学生学习能力的培养和发展，与此同时，也能很好的督促自己不断学习，进而终身学习。在教学中刻苦钻研教学业务，做到理论联系实际，能熟练运用多媒体，并自己创制有意义的教具和图片资料。不断提高自己的教学水平，因材施教，精心备课，认真上课。让优等生吃的饱，后进生吃的好，让所有的学生都能够努力学习，整体成绩都能有效的得到提高。

因为她的不懈的努力，在学校举行的考试中，都能名列前茅。2011年，当时22所农村学校，她在XX中学，初中学业毕业考试，理化实验考全县第四名，中考化学考全县第七名。2012年，她参加了泗县举行的优质课大赛，她的《应用广泛的碳酸钠》一课，使她有幸参加了市级化学优质课大赛，她的《CO2的性质》说课，获得了“市级一等奖”，她还去了黄山，观摩了安徽省的省级优质课，领略了精彩纷呈、亮点频发的课堂，这使她受益匪浅。2014年，她的《分子、原子》一课，获得“市级三等奖”，再次观摩了省级优质课，她学习了最新翻转课堂教学模式，还有微课的制作和应用,她正在努力尝试。2014年，不仅考核“优秀”，还非常荣幸的被评为了“全市优秀教师”。

她深知时代在发展，社会在进步，不学习就等于停滞，停滞就要落后，她会不断努力的。为了及时掌握当前的教学研究的动态信息，瞄准最新发展水平，她长期自费订阅《初中化学教学研究》，她希望自己能够真正站在课程改革的前沿，做一名与时俱进的优秀的人民教师。

二、教研工作，促她成长

古语云:林木茂盛，必先固其根。她清楚教师不仅要出色的完成自己的职责，即传道、授业、解惑的任务，还要持久的进行教育教研的工作，才能更好的完善自身的能力。在化学教研上，她刻苦钻研，勤于实践，不断反思。大胆尝试新课改，成为我校化学学科带头人。在推进课堂教学素质化过程中，创设愉悦和谐的学习环境，促进学生主动探求，全面发展。新课改是以培养学生的创新意识、研究精神和自学能力为目标的，是一场教育观念的更新，人才培养模式的改变，强调“一切为了学生的发展”，教学方式由被动的接受式转为探究性学习，自主合作地学习，正在尝试使用翻转课堂教学模式，现已取得很好的教学效果。

工作以来，她发表了多篇论文，大多数是有关实验课堂教学的，她喜欢思考，喜欢改进实验，喜欢改进教学方法，因为她希望每个学生都能学的很快乐。因此，在2013年，我校理化组的课题《农村初中理化实验教学方法的创新研究》，顺利的成为了市级教研课题。她也是两个负责人中的一个，记得开题仪式那天，县教研室的领导都来参加，庄严而隆重。她深知要努力，要不断的创新，才能为此次课题研究交上完满的答卷，她时刻都在准备着。在2014年,她的论文《多媒体伴我畅游初中化学课堂》,获得“市级二等奖”。

三、班主任工作，累并快乐着

她还积极担任班主任的工作。她深知教育是一门艺术，因此在教育工作中，她不但有着一腔热情，还讲究方式、方法，她还认为技巧很重要。在班级的管理中，她长抓不懈，想办法营造良好的班风。她还注重教育理论和管理理论的学习，还坚持自费订阅《学校管理》，了解前沿的管理理论。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。经过这么多年的班级管理，她还知道班主任是一班之魂，有什么样的班主任，就有什么样的学生。因此，在班级管理方面，她抓教育观念的更新，抓教育设施的完善，抓班干部的建设，抓管理水平的提高。在任职期间，班级取得了一系列成绩，获得了学校领导和家长的好评，2014还获得了“县级优秀班集体”的表彰。

她认为，班主任，就应该像关心自己的孩子一样关心学生，既要关心学生的生活，又要关心他们的健康，还要关心他们学习方法，更重要的是关心他们是否懂得与人相处，这些都是一个班主任的爱心所在。班主任的工作是繁琐的，也很累，但有时也很快乐。

记得，那个星期二晚上，她像平时一样走进教室。突然，全体学生一起拍手唱着生日祝福歌，多媒体投影上播放着歌曲，来回滚动着祝福语。孩子们还在黑板上写满了真心话：老师生日快乐！老师，我们爱您！那一刻，她泪如雨下。面对那一双双晶莹的眼睛，面对那一张张真诚的面孔，她告诉自己：无论曾经付出多少，失去多少,自己都是幸福的。因为在爱的世界里，她已经收获了人生最美的风景！

篇7：公司文员十佳员工推荐材料

**同志于**年*月*日来到***公司，担任文员一职。近二年的时间里主要负责报告的打印、复印、装订；档案管理；宿舍管理；办公室管理；她一切从零学起，从零做起，积极提高自己，使自己的行为标准、思想觉悟和能力达到工作要求。通过领导和同事的帮助以及自身的勤劳和努力，她很快适应了这里的工作环境，明确了本公司文员工作的具体内容，并且可以较好的完成工作。

她的工作很琐碎打印、复印、办公室用品采购发放、档案以及文件的归档和保管、以及办公设备的保管及故障维修等这些看似简单，但做好并不容易。她每天都面临着大量的不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，她不怕麻烦，向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职工作，了解了工作程序和方向，并形成一个清晰的工作思路。她在工作中主要有协调、服务二大功能。协调就是做到上传下达，服务就是做好对一线员工的后勤保障。

她常常是第一个到公司，最后一个再走，她家离公司很远，却经常没有准时下班，有时候加班到零辰。为了方便进行工作她现在搬到离公司更近地方，她经常在公司里面加班加点，但她从没有怨言，把公司当作自己的家。

她一向对工作充满热情，无论任何艰难险阻，她都能克 服困难。办公室里的同事向她询问一些电脑、打印机等问题，她都能随叫随到第一时间为他们解决，不懂的，她自己在网上查资料，或看说明书，以及打电话询问一些专业技术人员，尽量在最短的时间内为同事解决这些问题。

在公司大到电器、小到锁等，只要一有问题同事们都找她，她有时候也主动去找出问题，比如装修哪里出了一些问题，看看空调哪里不行了，灯泡哪里坏了等等，即使是很小的问题她都能及时通知维修工来修理，有时候自己动手修，都能及时地解决这些问题，不影响公司正常工作的进行，有几次很晚了，同事给她打电话说公司里面停电了。当时天气比较冷了，但她二话不说又从家里赶到公司。有时候维修工要到晚上九、十点来修理，她都耐心地在办公室里等着；宿舍里里面空调坏了，维修工要第二天才能上门维修，她又想到同事们晚上睡在那里冷，然后又经过调动，在同事们的床上多放上一床棉被；公司里面的宣传字粘性不好掉了，而那个贴字的老板正好住院了，不方便来，为了不影响公司的美观，给客户及客人留下好印象，她自己拿着玻璃胶在那里慢慢学着一个个又粘好，掉了又粘，最后终于成功了，还有几次卫生阿姨因为家里有事情请了一星期假，公司里面卫生没有人打扫，她主动积极地承担起公司里面的卫生，本来就忙碌的她却把公司的卫生打扫得干干净净等等。

篇8：十佳公务员推荐材料

一、勤学习，强本领，在提升能力上下功夫

该同志作为一名领导干部，自觉贯彻关于建立马克思主义学习型政党的工作要求，经常抽出时间加强自身学习。一是学政治理论，提高政治素养。在深入学习实践科学发展观活动中精读理论教材、勤写读书笔记、带头深入调研、撰写调研报告，不断增强自身理论功底。二是学业务知识，拓宽知识范围。利用休息时间学计生业务知识，学市场经济知识，学农业技术知识，学法律法规知识，为做好本职工作打好基础。三是学领导艺术，提升工作水平。在平时积极向老领导和同事请教，学工作方法，学办事经验，学领导艺术，增强自身执政能力、提升领导水平。

二、创特色，争一流，在促进发展上求实效

该同志在工作上总是高标准、严要求，始终坚持创特色，争一流的思想，不当甩手官和传令兵，身先士卒，带着干部干，干给群众看，做到了事事抓紧、件件落实，工作做出了显著成绩，得到了各级领导和同事们的认可。

1、立足于“新”，创新方法有特色。该同志在分管计生工作期间，研究制定了《关于进一步加强计划生育工作的决定》等战略制度，将指标分解，量化到人，层层落实责任，严格奖罚兑现。完善了计生阵地，投入150多万元，新建了镇计生服务大楼，修缮南香、栖凤渡等村级计生阵地。加强村级计生专干管理，在全区率先实行计生专干“镇聘村用”制度，配齐配强村专干、中心户长。强化宣传教育，向上级争取2万多元建成栖凤渡镇“宣传示范街”，对干部、群众、学本生进行多层次、多渠道的计生宣传。创新协会工作模式，在全市率先开展“五星农家”创建工作，建设好南香村 “五星农家”示范村；建设好计生协会“三结合”项目基地，特别是“畔冲村水晶梨基地”得到省计生委的的高度评价，被授予2011“省计生协会工作先进单位”称号。

2、立足于“实”，扎实干事结硕果。计生工作是天下第一难事，面临的挑战和压力巨大，但他服从组织安排，从不抱怨，把对工作的热爱融入一言一行，始终以饱满的热情和积极的态度全身心地投入到工作中，使敬业精神成为前进的动力和成功的阶梯，并出色地完成上级下达的各项指标任务。一年来，他团结带领计生组一班人，夜以继日的忘我工作。2011年全镇出生281人，计划生育率91.96％，全年征收社会抚养费90万元，落实“四大手术” 529例，顺利通过省、市检查，为苏仙区的计生工作增了光、添了彩。该同志分管计生三年，全镇计生工作业务考核连续三年在全区排名前三名，被评为区“优质服务单位”。今年，我镇计生工作又实现了新跨越，首次被评为 “郴州市计生模范单位”。此外，该同志对于党委、政府安排布置的各项中心工作，不分份内份外，全力以赴。今年，该同志还借国家扩大内需、拉动投资的机遇，向上级部门争取到无偿资金12万元。

3、立足于“破”，破解难题得民心。我镇四大社区人口近1.4万人，辖40多家单位企业，其中绝大多数是国有改制企业，遗留问题多，人员复杂，矛盾突出，社区管理成为我镇老大难的问题。该同志与社区干部一道多方协调，投入16万元完成街洞社区阵地建设，争取资金20多万元，水泥硬化街洞垃圾场道路2.2公里，改善了垃圾运输条件，解决了多年来遗留问题。利用社区换届契机，进一步地完善了一系列的管理制度，全面加强社区的计生、综治、民政等日常管理工作。我镇大丘铺村群众基础不好，综治维稳压力大。该同志驻点后，稳步调整好村班子成员，带领村干部筹措资金10多万元，新建村级组织活动场所，让村干部有处议事、激情干事、团结共事。大力推进新农村建设工作，发展村级经济。积极化解村级纠纷矛盾，消除了不稳定因素。今年，大丘铺村各项工作大有起色，干群关系密切，经济发展，社会稳定。

三、重品行，严操守，在廉洁自律上作表率。

该同志除认真工作外，还严于律己，始终用高标准要求约束自我，规范自我。模范执行党的纪律，自省自重，廉洁自律。工作上，讲党性，讲原则，秉公执法，不索拿卡要。从不迟到早退，更没有旷工，几乎每天都是清早上班，深夜才休息，只有上班的时间，没有下班的概念，全年加班时间达40多天。生活中，守得住清贫，耐得住寂寞；从未借公家之名、乘职务之便谋取私利，从未做过有损党和政府的形象，始终牢记党的宗旨，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持一个国家公务员的高尚情操。

篇9：十佳农民工推荐材料

×××、×、汉族，群众，××学历，××年××月××日出生于×××一个普通家庭。现为××××××公司员工。

××××年×月，××进入×××公司担任一名普通的生产工人。虽然有着多年在制衣行业的工作经验，仍然在这个基础的普通岗位上认真踏实、积极向上的工作着，不仅保质保量完成自己的工作任务，更不断利用自己在工作之余努力学习生产管理技能和要点等。

一、踏实进取、积极向上，工作中的有心人。

在工厂的流水线作业上，速度就是效率，就等于员工的直接收益，他发现碎料生产后，常常在配套出现“部件不一”、“欠部件”、“多部件”、“配套有色差”等问题，在对车缝生产流程有了充分的了解和认识后，主动指出了问题根源所在。并及时提出优化可行的解决方案，经过公司领导的综合考评，提升其为新部门负责人。管理生产配套的日常事务及衔接前后生产工序，只有流水线通畅了，生产效率才能大大提高，从而员工和公司才能双赢。

二、卓有成效管理、优化部门流程，领导眼里的“好助手“。成绩的取得靠的不是运气，而是凭借着实力。实力则来源于日积月累，来自于勤奋和毅力。新部门成立之初，由于先前的管理流程不明确，配套流程未责任到人，员工对部件配套并不重视，常常出现衬衣欠部件或多部件的现象，造成大量的配片补数而导致布料和时间的浪费，且这个配套工作是繁重和枯燥的，几乎一天的时间都是在做着重复的工作，员工时常在他面前抱怨、发牢骚。这个时候的他先是一起和大家工作，了解员工心里的想法，用聊家常的方式讲解配套的技巧性，不仅让员工在这个工作上工作时轻松了不少，更为生产平衡体现出了清晰的数据和配套情况，有效地为公司节约了布料、人工和时间。

他在生活中处处关心员工，照顾他们，在工作上搞好传、帮、带，告诉他们艺不压身，要一专多能，要熟悉掌握多种技能，不断提高技术水平，既适应工作需要，又有利于自身发展。在他带领下，员工们现在都基本掌握了多种操作技术，领导们都高兴的说：“真是强将手下无弱兵啊，谢谢你培养了这么多好徒弟！”

三、乐于助人、奉献社会。

在公司今年组织的对重病同事的捐款活动中，他都主动表率，奉献自己的微薄力量。仅 年就 次向职工伸出援助之手。因为他知道，作为一名农民工能够公司学到技术，少不了同事的帮助、公司的教导，也就不会感受到社会大家庭的温暖。因此，他抱着一颗回报社会的心。

四、积极参加公司各项工作，展现“主人翁”姿态。在管理好本职工作以外，该同志能紧跟公司步伐，踊跃参与公司各项活动，积极主参加公司培训。

（1）年 月秋季运动会在职业技术学院成功举办，运动会是一项集体性活动，让每个人都真心喜欢运动，让员工能真正体会到运动能给他们带来的好处，让员工能真正感受到运动带给他们的快乐，以及工作、生活、家庭和心灵的提升和充实。在运功会前夕，有着众多的参赛项目，如：呼啦圈、踢毽、田径、拔河等，虽然很多项目是他不擅长的，但他并不担心，一边通过观看电视节目上的比赛，另一边通过网上查找项目规则，还有各类技巧，在前期训练中根据员工特长及工作时间协调，硬是把参赛选手技能提高一大截，终在“呼啦圈”单项比赛中夺得冠军。

（2）功夫不负有心人，经过不懈的努力，这个新成立的部门在大家一起努力的结果下，获得了公司颁发的“安全部门奖”。这个成绩与他的平时完善管理、不断地学习进步是分不开的。

付出就会有收获，现在他已经是生产部门的配货组负责人，管理着数名工人，从事着各种大、小订单产品的配套。记得他常常说的：“干就干最好，做就做最棒”、“把工作当作品，精益求精” „„等等话语。这正是最普通最真实的声音。

多年来，他就是这样执着的工作着，没有惊天动地，每一件小事他都当做大事来认真对待，但正是他做的这些小事，才成就了许多的大事。“我与服装厂结下了不解之缘，选择服装，我无怨无悔。”正是带着这样的情怀，脚踏实地、自强不息的诠释着一名服装员工的执着和追求。

篇10：矿山职工先进十佳推荐材料

***,男,50岁,中共党员,车间主任,党支部书记。***自担任***矿采矿车间主任以来，率先垂范做奉献，凝聚职工同心干，科技攻关不畏难，强化管理谱新篇，树立了新时期党员干部的光辉形象。在他的带领下，采矿车间3年累计生产铁矿石370万吨，超计划80万吨，创效1120万元，多次被局、矿评为先进集体、先进党支部，他本人也曾多次获得局矿标兵、先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。2004年获市优秀共产党员、国资委优秀党员、劳动模范，2005年获全国劳模荣誉称号。

人格的魅力在于实干。***获得诸多荣誉，是实实在在干出来的，不是空喊出来的。他把实干当做做人的准则，作为一名党员干部感召职工、带动职工的人格力量，处处实干在前。无论在措施井区、二采区还是中孔车间、采矿车间担任主要领导，在百米井下摸爬滚打三十多年的***始终信奉“实干重于言谈，表率胜于命令。”为带领职工超额完成矿领导交付的光荣而又艰巨的任务，他不顾自己年近五旬，坚持百米井下跟班作业，既当指挥员，又当战斗员，和职工一起在千尺井巷拼搏大干，几乎没休过节假日、星期天。2002年以来，***因几个老矿山资源枯竭相继下马，***矿也由全局的“希望工程”变为“指望工程”，必须多出矿、出好矿，才能满足全局生存发展的需要，做为全局支柱矿山采矿车间主任，他既感到了矿领导的信任，又感到了千斤重担压在肩上。为不辜负领导的重托，超额完成矿下达的生产任务，他坚持工作在井下，指挥在采场。去年6月份，他连续在井下工作3天，和职工一切吹炮孔、装炸药，泥一身，汗一身。为了提高爆破质量，他常常往返于采场各条进路，仔细检查吹孔效果、装药密度、爆破连线等情况，遇到悬顶、爆破推墙等险情，他总是第一个冲上去进行处理。去年10月份，-20米水平5#采场岩石结构破碎，上层采场地压增大，存有安全隐患。针对这种情况，他一边果断地让生产工停止出矿，一边带领职工采取紧急支护措施进行支护，连续奋战12个小时。今年元月份，6-3溜井被大块卡住，正在当班工人束手无策时，刘主任正好经过这里，经过仔细观察，他凭着多年的工作经验，用竹竿绑上炸药，亲自对大块实施爆破，疏通了溜井，使当班生产正常进行。春节期间，他带头舍小家顾大家，坚持跟班生产，井下指挥。感冒发烧，他也从没休过一天假，为实现首月开门红作出了巨大贡献。据统计，仅在***矿工作期间，***就在井下亲自排险37次，体现了一名党员干部抢着重担挑，迎着艰险走的高风亮节。

从严管理谱新篇。***深知从严管理的重要性，针对采矿车间是全矿最大的生产车间，生产岗位点多、面广，环境恶劣，地质条件复杂，安全

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隐患大，许多设备配件依赖进口实际状况，他把从严管理作为重头戏来抓。为提高车间全员管理水平确保人身、设备无事故、生产不欠产，他带头企业现代管理知识，组织职工学文化、学技术，争做“学习型”、“知识型”员工，并大力开展“师带徒”、“岗位练兵”、“技术比武”等活动，有力地促进了车间职工岗位技能和管理水平的提高。他为提高职工对新引进的先进设备铲运机的管理水平，他办班培训了28名修理工、75名铲运机司机，确保了先进设备在生产中大显神威。***强化设备管理，对车间所有生产岗位、生产设备实行党员包岗、包机活动，同时要求职工严格遵守操作规程，落实岗位责任制，严格设备点检制，对设备勤检查、勤维护，确保设备作业率；严格安全管理。*主任健全并完善了车间、段、班三级安全管理网络和安全管理制度，亲自组织安全管理人员制定了《顶板安全管理办法》、《溜井安全管理办法》、《火工材料使用管理办法》、《铲运机安全操作规程》等。坚持每月布置生产任务时讲安全，班前、班后讲安全，对安全周分析、月讲评、季考核奖惩，并把重点放在职工习惯性违章的教育和设备事故隐患的检查上,对违章的人从不姑息迁就。去年以来，车间共查出事故隐患32余起，查出“三违”9起，整改率达96%以上，实现了全年零事故；狠抓成本管理。他在车间积极推行全面预算管理制度，将车间成本现状与潜力向职工讲明，让职工明白车间成本大有潜力可挖，干有方向。将降成本和增效与职工自身利益讲透，形成千斤重担人人挑的局面，干有压力。大力开展降成本立功授奖活动，及时将好的做法、经验进行推广，干有动力。同时抓好“三项制度”：抓好班组成本核算制，在车间按工种类型、工序特点制定了成本考核标准，将成本指标分解到班组、个人，与职工岗薪挂钩；抓好成本分析制度，做到月初预算、月中控制、月末分析，发现问题逐级反馈，并及时采取措施加以控制；抓好材料备件定额管理制，对库存全面清理建档，消除重复无序领用造成的闲置浪费，对材料领用的去向实行跟踪管理，控制材料作非生产性使用，并严格考核。在考核中，成本节约按节约额50%奖励，成本超支按超支额的100%扣罚。使成本管理走上了规范化、制度化的轨道。据统计，仅今年1-5月份，采矿车间节约成本70多万元。

“土专家”展现新风采。***善于钻研，痴迷技改，是有名的设备技改“土专家”，转战***矿后，面对大量新设备的应用，他积极对制约生产的设备进行革新改造。他在车间组织精兵强将组成了科技攻关小组和技术革新小组，大力推广先进生产工艺，大搞技术革新改造，2001年，他打响了***矿无底柱采矿方法第一炮。2002年，局把与**机械厂合作研制的QZG80中高压潜孔钻机，送到***矿采矿车间进行试验，在试验期间刘主任亲自挂帅，带领技术员夜以继日的测数据、分析实验效果，功夫不负有

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心人，他们提出的9项修改意见全部被厂家接纳，并付诸于制造实践。改造后的新型钻机提高了钻岩效率和施工合格率，有效钻孔可达35米，并且操作方便不易卡杆，填补了该型钻孔设备的国内空白。2002年，2#铲运机轮边刹车器漏油，造成刹车制动系统失灵，矿机动科请大学教授对该车刹车系统进行“会诊”，也没有找到很好的解决办法。刘主任带领车间科技攻关小组通过对刹车器几次拆装反复试验，提出了在刹车器上部加防松固定盘的建议，这一方法得到专家的认可，解决了技术难题，并被在全国同行业中推广应用。经实践验证：去年2m3柴油铲运机功效18万吨/年，4m3电动铲运机当年投入使用当年达到出矿50万吨/年的功效，创全国第一。矿使用的空压机是从局引进的新设备，4#空压机运行一段时间后，噪音大温度高，压力上不去。如送到厂家维修不但维修费用高而且维修时间长，对生产造成不利影响。他又带领车间技术人员克服机器密封严、技术含量高、没有图纸等困难，通过对机头改造清洗，使该空压机恢复正常，为矿节约了1万多元的维修费用。此外他还带领技术骨干对-35水平2号采场联巷炮孔井下进行修改设计，研究出采用交叉打孔的办法，解决了两个相邻联巷无法垂直打潜孔的难题，并比原设计节约工程造价费4万多元。

洒向职工都是爱。***关爱职工超过对自己和家人的关心，把职工的冷暖时刻挂在心上，职工们由衷地说：“刘主任是俺们的贴心人”。不管职工存有生产上的困难还是生活上的困难，***都想方设法尽力解决。今年元月26日，晚上10点多他刚上床休息。“车间一名职工在回家的路上发生了交通事故，被送到医院进行抢救”。他得知后，及时赶到医院，交付了住院费，并求助医生赶快抢救。由于救治的及时，保住了性命。车间有一名职工为给孩子看病，不但花掉了家中所有的积蓄，还借了许多外债，当他听说后动员车间职工伸出援助之手，他自己带头捐助了200元钱，在他的带动下车间很快捐助了5000多元钱，交到该职工的手中。他十分关心职工的业余文化生活，经常通过各种渠道、利用多种方式，因地制宜地适时开展形式多样的文体娱乐活动，以丰富职工生活，陶冶职工情操。他特别注重全心全意依靠职工，充分发挥职工群众的积极性和创造性，深挖职工群众中的智慧潜能，把职工满意不满意、职工答应不答应，作为衡量工作的标准，在车间大力推行矿务公开，把矿务公开延伸到车间、班组，让职工积极参政、议政，开辟车间民主管理“绿色通道”。同时，深入开展“五小”QC和提合理化建议活动，有力地促进了车间民主管理水平的提高。***把职工的冷暖放在首位，对自己的家庭却总是无暇顾及。他家里有常年瘫痪在床的母亲，自己却因工作繁忙很少回家，但职工有病住院他总是挤出时间看望，到床前送汤、送饭，关怀备至。去年秋天，他母亲病重，家中打电话到车间，可怎么也找不到他，原来他正在井下-50水平2#采场

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处理悬顶。等他从井下上来时，矿里又要召开紧急生产会议，他只好委托休班的老乡往家捎点钱，带点药。洒向职工都是爱，真情凝聚职工心，***以人为本关爱职工，极大地提高了职工参与车间管理的积极性，激发了职工的生产热情。如：段长刘进才提出的有关降低成本的3条建议被采纳后，当月节约材料费15%；3年来，职工们关于安全生产的合理化建议被采纳后，使车间及时排除了各种大小隐患200多个，实现了自2000年5月份以来，连续1605天安全生产无事故。他担任采矿车间主任以来，车间月月无欠产、年年超额完成生产任务。2002年试生产计划50万吨，完成铁矿石75万吨，超计划25万吨；2003年计划120万吨，完成铁矿石145万吨，超计划25万吨；2004年生产矿石202.28万吨，超计划37.28万吨。2005年前5个月生产矿石99.64万吨，提前34天完成了上半年94万吨的矿石生产任务。

篇11：评选“十佳党支部”推荐材料

村（村情简介）。因种种原因，曾经长期是全镇落后村、贫困村。近年来,村党支部在镇党委政府的正确领导下,以科学发展观统领全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断转变观念，不断开拓进取，扎扎实实地抓好基层组织建设，带领全村

人民开创了经济社会协调发展、社会大局和谐稳定、人民群众安居乐业的良好局面。

一、狠抓组织建设，提供科学发展坚强保障

近年来，村党支部十分重视组织建设，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并取得显著成效，先后被镇党委授予“优秀党支部”、“学习实践科学发展观先进单位”等光荣称号。

1、加强理论武装，做解放思想的先锋

针对少数党员干部存在的思想落后、观念滞后问题，村支部健全完善了政治学习制度，规定党员每月集中学习2次，每季度开展讨论交流一次，每年组织外出学习取经一次，并不定期邀请领导、专家举行科学发展观专题讲座，进一步拓宽村干部和党员的知识视野，提升科学发展意识，不断增强他们贯彻落实科学发展观的坚定性和解放思想的自觉性，现在全村党员队伍朝气蓬勃，形成了浓厚的敢为人先、敢于创新氛围。

2、树立宗旨观念，做勤政廉政的表率

村党支部注重抓好党员干部思想教育，在各种会议上对党员干部进行理想教育和宗旨教育，要求大家加强廉洁自律意识，秉公办事，为村民多办实事好事，树立党在群众中的良好形象。村党支部还注重从制度上确保勤政廉政，多年来一直严格执行党务、村务“两公开”制度，认真落实民主生活会、主要负责人述职述廉等制度，充分发挥村民民主理财小组的作用。在全镇“治奢兴廉、治浮兴实、治懒兴勤、治粗兴谨、治散兴和”专项整治行动中，获得上级领导高度评价，镇党委还做出决定在全镇推广村党支部的经验。

3、创新工作机制，做科学发展的核心

村党支部将 “四议两公开”工作法作为发挥党支部领导核心作用的主要方式和具体途径来抓，采取有力措施积极推行，不仅受到了广大群众的欢迎，也为村干部的工作增添了动力、减轻了阻力。由于村推行“四议两公开”在全镇行动快、措施硬、效果好，湄江镇党委已将该村确定为全镇推行“四议两公开”工作法示范村。

（1）完善制度，落实群众权利

以来，村在原有民主决策、民主理财和民主监督制度基础上，进一步健全了党员代表会议、村民代表会、村民大会等制度，为广大群众参与村委会事务的决策、管理、监督奠定了坚实基础，进一步落实了农民群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。

（2）严格程序，尊重群众意愿

现在，村所有村级重大事项都严格按照党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议、决议公开、实施结果公开的程序决策实施，做到充分尊重群众意愿。村启动“四议两公开”程序三次，研究水渠修建、规模化养殖、国土平整等重大事项7项，其中通过实施6项，村民代表会议决议暂缓实施一项。

（3）突出核心，集中群众智慧

在推行“四议两公开”工作法的过程中，村党支部注重将党的领导核心作用落实到每个步骤、每个程序中去，并注重集中群众智慧。首先是科学提议，做到提议实施重大事项前广泛征求意见、充分科学论证，如规模化养殖项目就专门咨询了湖南农大专家，写出了可行性报告。其次是充分商议，商议前党支部主要负责人与“两委”成员充分沟通，做到人人心中有数再召开会议。第三是慎重审议，党支部鼓励全体党员畅所欲言，做到不走过场。第四是严肃决议，党支部充分尊重村民的主人翁地位，在村民代表会议上全面客观真实地介绍情况、分析利弊，再采取不记名方式进行投票决议，做到不流于形式。第五是透明公开，对村民代表会议决议、事项实施过程和结果进行公开，杜绝了暗箱操作。

二、扭住中心工作，增强村域经济综合实力

村党支部紧紧扭住经济建设这个中心不动摇，围绕优化产业结构和转变增长方式的主线，不断完善基础设施，积极调整农业产业结构，努力拓宽农民增收渠道，村域经济保持了持续、健康、稳定的发展态势。

1、完善基础设施，增强发展后劲

近年来，村基础设施建设高潮迭起，发展潜力进一步增强。仅近三年投资5万元以上的项目就有：投资120万元硬化公路3400米，基本实现了硬化公路组组通；投资18万元改造高压电线6000米，新增变压器2台；投资116万元实施国土平整项目，新修机耕路6公路，平整土地420亩；投资70万元实施农业开发项目，新修排灌水渠4000米、自流水渠6000米，添置水轮机10台、电排3台；投资60万元实施环境改造，建成沼气池60口500立方米和污水处理项目；投资40万元建成自来水厂，全村户户都喝上了清洁的自来水；投资7.5万元建成村级组织建设中心。以上工程建设虽然

耗资巨大，但均在工程完工后打清了开销，没有留下任何遗留问题，也没有给村上新增加一分钱债务。

2、增强经济实力，优化经济结构

村党支部一面鼓励支持本村群众创业，一面大力招商引资，因地制宜创办了多家企业，不仅增强了村域经济实力，也优化了经济结构，为实现可持续发展、建设全面小康开辟了一条康庄大道。

（1）特色种养业形

成规模。村支两委牵线协调，引进部分外地资金创办兴旺农业科技发展有限责任公司等三家养猪场，年出栏生猪3800头，年产值450万元，解决剩余劳动力就业20多人；村支两委鼓励扶持创办养鸭场2个，养蛇场1个，经果场1个，年产值48万元，解决剩余劳动力就业12人；村支两委牵头协调的，投资180万元、占地208亩的规模化种养业基地正在建设中，现已建成养鱼池50亩，预计全部建成投产后年产值可达600万元以上。

村党支部十分重视培养特色种养业技术骨干，除经常邀请专家进村进户培训外，还推荐了6人到湖南农大学习专业技术，并计划设立农业技术基金，用于引进和培养农业技术人才。

（2）加工制造业蓬勃发展。村支两委牵头协调引进外地资金兴建红砖厂一个，年产红砖1000万块，年产值230万元，解决剩余劳动力就业60人；村支两委鼓励扶持创办水泥砖厂（预制厂）一个，投资200万元，年产值130万元，解决剩余劳动力20人；村支两委鼓励扶持创办河沙场3个，总投资320万元，总年产值260万元，解决剩余劳动力就业16人；村支两委鼓励扶持创办食品加工厂2个，总投资120万元，总年产值80万元，解决剩余劳动力就业30人；村支两委鼓励扶持创办采石场1个，累计投资50万元，年产值80万元，解决剩余劳动力就业20人。

（3）运输服务业来势喜人。村支两委充分利用交通和区位优势，鼓励、规范交通运输等服务业发展。全村现已拥有货运车辆80多辆，出租、客运车辆50多辆，废品收购、流动零售等服务产业也有一定规模，并呈迅速发展趋势。

3、增加农民收入，改善群众生活

村党支部以改善民生为己任，千方百计拓宽农民增收渠道，全力以赴帮扶困难群众。一是在农村合作医疗制度、农村低保、粮食直补等各项惠农政策的落实中，采取群众全程参与的方式，将群众对政策落实的知情权、参与权、发言权落到实处，确保群众对政策落实情况满意率达到100%。二是加快农村剩余劳动力转移，加大农民工技能培训的力度和广度，采取措施鼓励企业吸纳剩余劳动力特别是困难户；三是构建农民创业平台，扶持有技术有门路的人员创业；四是不断深化农业结构调整，充分利用区位优势和山水资源，积极推广新技术、新产品、新模式，鼓励农民规模化、机械化、科技化、特色化生产经营；五是每年开展2次以上的送政策、送科技、送信息、送服务、送岗位进农户活动，全方位服务产业发展，促进农民增收；六是切实解决群众反映强烈的看病难、就学难、行路难等热点问题，认真完成安全饮水、农村公路、村级卫生室建设等实事任务；七是广泛开展社会捐助，多渠道筹集资金对特困户进行救济，每年对特困户救济资金不少于3万元。，全村人均纯收入达 元，增长 %，名列全镇前茅；人均储蓄达3000元以上，人均居住面积超过65平方米，红砖混凝土结构的新式民居达98%以上；全村拥有电视机420多台，录象机、高级音响、洗衣机、电饭煲、电冰箱、微波炉、淋浴器、取暖器、空调、消毒柜、饮水器、液化气等电器已基本普及，另有家庭电脑50余台。

三、发展社会事业，开创安定和谐良好局面

1、社会大局保持和谐稳定

村党支部十分重视禁毒工作，通过了娄底市禁毒办的“无毒村”检查验收并获好评。多年来坚持“支部书记包村、联组干部包组、小组长包户”的矛盾纠纷排查调处责任分解制度，有效化解了矛盾纠纷，在征地拆迁、土地流转频繁的情况下未发生任何群体事件，保持了全村的和谐稳定。

2、计育兵役工作成效显著

村党支部以计划生育政策、法律法规宣传教育为重点，以妇检和“四术”为突破口，扎实工作，全面推进计划生育工作，取得了良好的效果，稳定了低生育水平。计育出生率100%，妇检率100%，“四术”到位率达95%，在全镇评估站队中位列前茅，先后被授予“计育工作红旗单位”和“计划生育模范村”等荣誉称号。村党支部还十分重视入伍军人思想教育和优待军属工作，年年因圆满完成征兵任务而得到镇武装部表彰，年年组织对军属的慰问，适时通过座谈、寄送节日贺卡等方式鼓励入伍军人安心保家卫国，近进年全村入伍军人都曾立功或受奖。

3、文体教育事业形成特色

村党支部带头尊师重教，年年教师节组织慰问教师活动，在湄江镇党委、政府组织的捐资助教活动中积极组织企业、村民、本村在外工作人员捐献，被评为“捐资助学兴教先进单位”。

村党支部十分重视发展文化体育事业。村支两委牵头成立了腰鼓队、篮球队并经常组织训练，投资3万多元组织了篮球比赛；村支两委积极为村民健身运动提供器材、场地和技术指导，目前全村经常参加健身活动的达近四百人，昔日麻将桌上的常客都被拉到了健身场上。

总之，村党支部在支书 的带领下，深入贯彻落实科学发展观，重实际，鼓实劲，求实效，脚踏实地，开拓创新，坚持为民办实事、办好事、办大事，团结和引领全村人民克服资源匮乏、基础设施落后、社会环境复杂等种种困难，在短短几年内一举甩掉长期的后进帽子，开创了生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的全新局面，得到了上级的充分肯定和群众的高度爱戴，是一个难得的优秀党支部。