十佳社区干部申报材料

十佳社区干部申报材料（精选4篇）

篇1：十佳社区干部申报材料

付出一颗红心，换来一片真情

**镇**社区**同志自2010年加入社区志愿者队伍以来，发挥年轻同志的火热干劲，在工作中努力寻求新思路。在社区志愿活动中，努力拓展新的工作思维，始终本着“依托社区，服务社区”的工作宗旨，到社区的三年中，年度服务时间100多小时。在各项志愿者活动中活动中，他身体力行，率先垂范，在服务社区居民需求，弘扬互助风尚，促进社区精神文明建设中发挥了积极的作用。

一、紧密结合社区实际、开展行之有效的志愿活动

**同志，从到社区工作以来，为了社区工作的顺利开展，主动向社区书记请教，掌握社区内的一些基本情况，并且利用休息时间走访了社区的一些超过60岁的孤寡老人，和残疾人以及贫困家庭。并且将他们的一些情况，记录了下来，同时对于社区内305名青年志愿者的情况都一一做了统计，为自己今后工作的顺利开展奠定了良好的基础。

**同志不仅协助镇机关相关部门以及相关社区对社区内的一些下岗失业职工做好就业咨询、技能指导、技术培训和择业介绍等服务，帮助他们掌握一技之长、重新走上工作岗位，还利用社区的活动室，举办了13场专门的家政服务培训会，通过在外聘请具有专业技能的家政培训老师对社区内的一些失业的大龄妇女做了家政技能的培训，并且帮他们 1 找到了相应的工作，就业率达90%。

**同志还积极的深入社区老年群体中，在社区中开展以“伸出友爱之手，扶残共度人生”为主题的志愿者活动，使孤寡老人、残疾人及城区“三无”人员感受到了人间真情和社会的温暖。号召社区内的青年志愿者在节假日多到这些“三无”人员的家中走动，多陪他们说说话，丰富这些他们的精神生活。这样的活动自**同志来到**，已经举办了50多次，关怀的“三无”人员有126名。这个数字是惊人的，也是**同志兢兢业业工作的最好证明。同时**同志还在各个社区论坛上发帖，在网络上寻求大家多多关注这些“三无”人员。各个网站的发帖数达到143篇之多。“暖心宝”，家住在**太平路的张木香老人亲切的这么叫她，张木香老人是**的一名普通的老人，却是**的“特殊服务对象”。老人今年已经78岁了，只有一个瘫痪在床的儿子，生活非常贫困。2012年初，老人的儿子去世了，张木香老人的晚年生活显得更加辛苦，**同志了解到这个情况之后，积极的为老人办理一系列的补助，并且几乎是三天就去一次老人的家中，问寒问暖，经常自掏腰包给老人买些日用品。没事的时候，还陪老人去澡堂洗澡，将老人当做自己的母亲般奉养。

**同志还带领社区同志开展“我为社区，社区为我”的志愿者服务活动，组织社区内的青年同志加入社区志愿者服务队，鼓励社区内的大学生在寒暑假期间主动参加社区的 2 “学雷锋”“助残济困”等帮、带的活动，现在已经有46名大学生参加了这样的活动。**同志在开展活动的同时还不忘记做好服务工作的登记，以此调动社区居民关心社区、建设社区的积极性；开展“爱护公共设施从我做起”、“绿化社区我参与”等为主题的志愿者活动，为公共设施提供维护、整修等活动，以自己的实际行动呼吁群众增强环保意识，为促进精神文明建设做贡献。

二、始终围绕社区工作中心，结合社区需要，围绕群众关心的热点、难点问题，开展志愿服务

**同志在工作中以“奉献、友爱、互助、进步”为主题，以“坚持自愿、量力而行、讲求实效、持之以恒”为原则，始终把社区志愿服务对象放在最需要帮助的人群身上。为增强志愿服务的实效性，针对志愿服务对象的需求不同，服务对象所需服务的时间长短，将服务对象分为长期服务和临时服务，按照“社区所需、志愿者所能”的原则。长期服务主要是把社区老年人、未成年人、外来务工人员、下岗失业人员、残疾人和低收入家庭为重点服务对象，采取“一助一”“多助一”帮扶和对社区公共设施的维护服务，她还根据这些服务对象的不同需要，划分为不同类型，与社区所驻单位共同开展服务活动。如对社区内的老人开展上门服务和医疗保障等方面的服务；对残疾人，主要开展了医疗保健等方面的服务。

三、积极宣传、调动居民的参与积极性

社区志愿者行动要保持长久的生命力，就必须最大限度地调动社区居民和驻区机关、团体、企事业单位等一切力量自愿参与的积极性。为此她和社区人员一起积极动员社区党员、社区单位成员的力量，引导社会各界广泛参与，人人争当志愿者，每年拿出一定时间积极参与服务活动。目前社区已有400余人加入了社区志愿者队伍。

**同志自参加志愿者以来牢记党的宗旨，坚定理想信念，弘扬志愿精神，乐于奉献社会。始终以一颗火热的红心服务于广大的社区困难群众中，关心他们所想，聆听他们所说，以一名共产党人的先进性精神，关怀社区困难群众，帮扶困难家庭，在社区群众中获得了极高的评价。

篇2：十佳社区干部申报材料

在思想上：首先，端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用;其次，积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则;再次，按时缴纳团费，初中优秀团干申报材料不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力;此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度，不参加非法组织。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，积极要求进步。

在学习上：我始终坚持一句格言“不放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。从进校以来学习一直未松懈，有科学的生涯规划，有明确的学习目标，认真钻研专业知识，刻苦学习，具备了较强的计算机应用能力。乐于帮助其他同学，取长补短，达到共同进步的目的。上课时认真听讲、做好笔记，积极思考并回答老师提出的问题，从而带动同学们上课时与老师之间的互动，不仅自己收获颇丰，整个班级的学习气氛也大大提高;课后及时完成作业，做到认真复习，预习一起抓，并经常去图书馆看各类报刊杂志，不仅陶冶了自己的情操，也开阔了自己的视野……此外，我积极配合老师的工作，帮老师作项目，是自己的实际动手能力得到很大的提高高。

篇3：十佳社区干部申报材料

一、基本情况

郭圩社区位于黄坝乡中部,粟子湖上游,南接黄坝集,北靠古镇双集,西连小店集,地理区位优势明显。社区辖9个自然庄,总面积6.7平方公里,人口5867人,社区党支部下设4个党小组,党员143人,参加“远教”学习培训党员92人。

目前,我社区已完成规范化接收站建设工作,配备了专、兼职人员负责管理维护。收看的内容主要为政治理论学习辅导、全国优秀共产党员先进事迹、学习讲座、专题报告和农村实用技术,以及医疗卫生、文体娱乐、儿童动漫等;观看人员主要是党员、村干部、群众和留守儿童;全年累计共播放150多场次,1200人参培参学。按播放计划,每个月至少安排1次儿童动画节目、2次党员固定日的学习培训、3次以上种植养殖、生产经营等实用技术学习、4次以上文体娱乐活动。

二、工作方法及措施

我社区农村党员干部现代远程教育开展以来,认真探索开展远程教育工作的有效方法,采取有效措施,有力推动了全社区农村党员干部现代远程教育工作的开展。

1、加强领导,规范制度

为确保远程教育工作的顺利开展,我社区成立了以支部书记郭敬安为组长、支部委员、文书吕怀陆、大学生村官刘明为副组长的领导小组,对远程教育工作各项任务进行具体安排部署,进一步强化了工作人员的责任意识,明确了各自工作任务。

为加强远程教育工作规范化管理,我社区投入3000多元进行站点硬、软件建设,彻底改变了原来的杂乱现象;同步推进操作管理,做好三册一簿的记录工作,并分类归档;严格考勤,认真组织,做到制度规范上墙,并严格遵照制度执行。

2、加强教育管理,增强收看实效

针对农村党员干部和群众文化水平不是很高,对计算机知识知之甚少的实际,着重加强了站点操作管理人员队伍建设。站点配备了两名专职管理员和一名兼职管理员,其中文书吕怀陆业务熟练,大学生村官刘明计算机精通,两人在一起很快为学员们准备了大量的符合实际的学习材料。在党员干部、群众开展的培训中,采取定期播放与适时播放相结合的措施,制定了播放收看制度,并根据实际、实用、实效的原则,确定播放内容和计划,灵活组织培训。

3、加强设备维护,保证设备正常运转

站点认真对设备进行登记造册,明确产权,规范管理使用,投影固定,线路固定,各项设备均存放在专用支架盒上,严格落实防雷、防潮、防盗、防火、防尘项制度,各项安全措施到位,定期对设备进行维护保养,确保了站点设备的正常运行。

4、多形式教学,促进综合服务能力

为了达到“党员干部经常受教育,农民群众长期得实惠”的目标,社区站点高度重视远程教育的学习质量,每周制定播放节目表,在时间上定时定点,学习内容上注重“三个贴近”。每月组织5次以上党员干部和农民群众学习党政、法律、农技、卫生等知识,并针对群众需求不定期组织个性化学习。为保证教学质量,在“学”方面强化“三个贴近”。一是在教学内容上贴近农村需求;二是教学方式上贴近农村现状,农忙时候少学,农闲时候多学;三是在教学组织上贴近农村实际。在完成基本培训任务的同时,结合农村党员干部和农民群众的需要,利用网络优势,增加站点服务功能,把站点办成农村专业技术协会咨询室和农村精神文明建设活动室等,做到一站多用,充分发挥站点的综合服务功能。

总之,根据我社区实际情况,我们将进一步完善基础设施建设,切实加强站点的内部管理,巩固好、运用好、发展好已有成果,确保远程教育充分发挥作用,努力在见实效上下功夫;进一步加大宣传力度,按需培训,增强党员干部和农民群众参加学习培训的积极性,确保农村党员干部做得下、学得会、用得上;逐步探索并建立健全远程

篇4：建行申报十佳文明单位申报材料

一、领导高度重视，组织机构健全，制度落实得力。

薛城支行领导和班子十分重视精神文明建设工作，努力巩固已有的创建成果。一是专门成立了薛城支行精神文明建设领导小组，由一把手负总责，分管领导分工抓，支行综合部具体抓，各部门全员参与的争创机制。二是创建有规划，制定了《薛城支行文明单位建设规划》，积极开展行风建设活动，结合争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功示范岗”等开展工作，收效明显，有力地促进了全行精神文明建设和业务发展。三是支行班子将创建活动经常化、制度化，做到在安排工作计划时将两个文明建设一块部署、一块检查、一块考核，这样形成了不但领导重视抓精神文明建设，而且全体员工都自觉把创建活动同本职工作紧密结合起来。

二、加强员工思想和职业道德教育，不断提高队伍素质。

在文明单位创建活动中，我们树立了“以人为本”的理念，以提高员工综合素质为目的，抓教育，抓培训，抓学习，抓制度，努力打造“学习型”银行，增强了员工队伍素质，提高了服务水平，为精神文明建设奠定了基础。

一是坚持不懈地抓好理论学习，用科学发展观的理论武装全体员工，充分利用学习型银行的载体，继续对广大员工进行职业道德教育和法制教育，把法治与德治有机结合，大力宣传爱岗敬业，遵纪守法的先进典型，同时也利用反面典型搞好警示教育活动，起到了良好效果。

二是加强领导班子建设，提高战斗力，促进创建活动开展。领导班子能认真贯彻执行党和国家的各项方针政策和金融法规制度，秉公办事，守规经营，廉洁自律，加强自身建设，共同学习，相互帮助，团结协作，使领导班子成为一个团结奋进、大胆开拓、坚强有力、员工信赖和充满生机活力的领导核心，在我行的业务经营与精神文明建设中发挥着积极模范作用。

三、、重视企业文明建设，展示建行良好风貌。