烟草专卖局(公司)招聘新员工主持词

烟草专卖局(公司)招聘新员工主持词（共15篇）

篇1：烟草专卖局(公司)招聘新员工主持词

烟草专卖局（公司）招聘主持词

首先我谨代表黄金市烟草专卖局（公司）对今天参加我单位岗位招聘面试工作的大学生同志们表示热烈地欢迎！按照《黄金市烟草专卖局（公司）2011年高校应届毕业生招聘录用公告》的步骤和程序,今天我们在这里公开进行黄金市局（公司）办公室文秘共四个岗位的面试工作。下面我代表市局（公司）对今天进入面试的同志们提三点希望:

一、沉着冷静,从容应试。面向社会公开招聘就是要给大家一个充分展示才能的平台，今天的面试主要是通过面对面的交流，测评一个人的综合分析能力、敏捷思辨能力、情绪控制能力、组织协调能力、举止仪表表现、人际交往技巧、职位匹配程度等等,因此请应聘的同志们认真准备,冷静思考,沉着作答,充分展示自身特长,自觉接受组织挑选。

二、严格程序,确保公正。公开招聘工作关键是要体现公开、公平、公正,要做到这一点就必须严格公开选拔工作程序,无论是应聘的同志们还是考官、考场工作人员都要严格遵守面试规则及考场纪律,应聘的同志们更要服从工作人员管理,维持考场秩序。面试考官也要有高度的责任心,本着客观公正的原则,力求避免偏差,准确评分。大家一定要共同遵守考场纪律,对于违反纪律者,将给予严肃处理。

三、正确对待,应聘结果。这次四个招聘岗位共有一百

余人报考,经初步资格审查,有24人进入笔试（缺考3人）,综合笔试成绩后,只有你们8名同志进入了面试考察范围，因此大家既要积极应试,又要调整心态,正确对待最后的结果。对没有竞选上的同志们来说,这也是一次难得的锻炼机会,人生中的每一次宝贵经历都会为你们今后的成功打下了坚实的基础。当然,哪一次招聘工作也都不是尽善尽美的,总会有这样那样的不近人意之处,但我们会尽力做得更好,这一点请大家理解。

最后祝大家在面试中取得优异的成绩！

领导：下面先请应聘的同志们抽签，决定面试顺序！（八名应聘者抽签后，第一号应聘者留在六楼会议室进行面试，其余的七名应聘者暂由协调员带至候考区（三楼会议室））。

面试正式开始

第一号应聘者：

领导：首先对你选择参加我单位岗位招聘面试工作表示热烈地欢迎！

宣读面试第一题：请你做一下自我介绍，重点应介绍本人基本情况、特长及被本单位招聘后如何做好本岗位工作等？（计时员同步计时）

宣读必答第一题：由领导随机指定。（计时员同步计时）宣读必答第二题：由领导随机指定。（计时员同步计时、协调员同步在会场准备通知第二号应聘者做准备。）

领导：谢谢你精彩的回答，再次感谢你参加我单位的岗位竞聘，你的最终成绩我们将综合笔试成绩和面试成绩之后通知你！（一号应聘者离场，计分员负责收集考官对一号应聘者的评分）

第二号应聘者：

领导：首先对你选择参加我单位岗位招聘面试工作表示热烈地欢迎！

宣读面试第一题：请你做一下自我介绍，重点应介绍本人基本情况、特长及被本单位招聘后如何做好本岗位工作等？（计时员同步计时）

宣读必答第一题：由领导随机指定。（计时员同步计时）宣读必答第二题：由领导随机指定。（计时员同步计时、协调员同步在会场准备通知第三号应聘者做准备。）

领导：谢谢你精彩的回答，再次感谢你参加我单位的岗位竞聘，你的最终成绩我们将综合笔试成绩和面试成绩之后通知你！（二号应聘者离场，计分员负责收集考官对二号应聘者的评分）

第三号-第八号应聘者依此类推。

记分员、监督员共同汇总所有应聘者的成绩，参加面试考官在面试成绩汇总表上签字，面试工作结束。

篇2：烟草专卖局(公司)招聘新员工主持词

AD：亲爱的各位新同事

合：大家晚上好!(鞠躬)

B：今夜星光灿烂;

D：今夜省城放歌;

A：深情的目光在彼此问候;

C：共同的祝愿让我们相逢在一起!

合：欢迎大家来到中铁二十四局安徽公司20**年新员工文艺晚会的现场

A：首先，请允许我介绍今天莅临晚会现场的领导和嘉宾，他们是：

合：让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的到来; (领导致辞)---- (晚会开始)

A：光阴似水，汇成岁月的长河，一杯美酒难解个中滋味;

B：光阴似箭，穿越时空的隧道，一席佳宴权释你我情怀;

C：带着憧憬，八十四个年轻的身影，经历了一次又一次的自我挑战，来到这里;

D：怀揣梦想，八十四颗年轻的心灵，体会了一次又一次的自我超越，来到这里;

合：来到这里，相遇在中铁二十四局安徽工程公司，这片充满激情的火热土地; AC：为此，我们骄傲，忍不住要大声放歌;

BD：为此，我们欢呼，忍不住要大声放歌;

合：歌唱明天，更要歌唱我们自己!

A：请欣赏合唱《铁建欢迎你》，表演者：

B：请欣赏。

A：诶，某某某，欣赏完这首同事们改编的《铁建欢迎你》后，有什么感觉啊?

B：我觉得呀，我们的新同事们是在是太厉害太有才了，看看刚刚台上的几位帅哥，不仅人长得帅，歌唱的好，更重要的是还能因地制宜，改编歌曲，还改编的这么好，这么动听，我实在太佩服他们了!

A：哈哈，那当然，我们中铁二十四局可是世界五百强企业的骨干成员，而安徽工程公司更是一家历史悠久，文化厚重的优秀施工企业。 特别是这几年安徽公司发展势头甚是迅猛，创造了20**年，20**年，20**年年度施工产值、新签合同额连续突破“双十亿”、“双十六亿”、“双二十亿”的宏伟业绩，还多次获得中央企业先进集体、全国优秀施工企业、重合同守信用单位、安徽省“文明单位”、安徽省环境优秀施工单位等荣誉称号，你想想，能在如云的应聘者中脱颖而出，进入这样优秀的企业，必定各个都是人才。

B：听你这么一说，我更加期待了;

A：哦?期待什么?

B：期待接下来的人才的演出啊，观众朋友们，你们期待么? (观众：期待!)

A：好，话不多说，请欣赏小品(相声)《男儿当自强》，表演者：

B：请欣赏。

C：看了小品《男儿当自强》，我想起了，7月4号下午的欢迎会上，公司执行董事、总经理李金亭、公司党委书记、副总经理张百芹对于我们的嘱咐，嘱咐我们要实现好三个转变，要树立好人生目标，要有热情和激情。

D：确实是这样，要秉承我们中铁二十四局“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业，创誉中外”的企业精神，年轻人首先就应当朝气勃发，激情澎湃。下面请欣赏流行歌曲联唱《再见》、《忘情水》，表演者

C：请欣赏。

B：某某某，听说每年新员工联欢晚会都有一些众人参与、生动有趣的游戏，不知我们今晚为大家准备了哪些游戏节目?

D：是的，每年我们都精心准备了一些小游戏让大家参与，既考考大家的反应能力，又激发大家积极参与的热情，今年当然也不例外。

A：哦，那都准备了那些游戏啊?

C：我们今年准备的游戏是《击鼓传花》，规则是：一人击鼓，鼓声响起，传花开始，鼓声结束，传花即停止，花停在谁手中，谁就上台表演节目。

(其他游戏)

D：好啦，游戏玩到这里就告一段落了。接下来我们继续进行节目表演，请欣赏三句半节目《???》，表演者：

C：请欣赏。

A：某某某，我发现一个问题哦;

B：什么问题?

A：节目演了这么久，怎么全部都是我们男同胞啊?听说我们公司不是来了11朵金花么?该不会来的是含羞草，被我们男同志的气势压下去了，不敢露面了吧?

B：什么含羞草啊?我们可是不择不扣，实实在在的金花，谁说我们没有节目，我们的节目是在精不在多。

A:哦，口气很大么，说说你们表演什么节目?

B:那你可要看好了，请欣赏由我们金花绿叶组合带来的诗朗诵《中铁二十四局安徽公司的明天—太阳的歌》，表演者：

A：请欣赏。

C：诚如诗中所赞，这支团队爱岗敬业，团结协作，与时俱进;

D：确如诗中所说，这支团队文明诚信，勇于奉献，顽强拼搏;

C：如今，我们中铁二十四局安徽公司在建项目多达37个，但我们仍将继续努力;

D：如今，我们安徽公司位列安徽省建筑行业50强第11名，但我们仍将继续奋斗;

C：钟灵毓秀，我们为大建设做奉献;

D：地灵人杰，我们为新城市写华章;

C：真是才见南北高架飞虹展雄姿;

D：又看轨道交通巨龙吐风采;

C：下面请欣赏民族歌曲《神奇的九寨》，表演者：

D: 请欣赏

A：逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻;

B：风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难;

A：一首《铁道兵志在四方》唱出无数铁建员工建设祖国的豪情壮志;

B：一曲《铁道兵志在四方》唱出无数铁建员工报效单位的坚定决心;

A：下面请欣赏合唱经典歌曲《铁道兵志在四方》，表演者：

B：请欣赏。

A：一首传唱百年的歌曲，由我们80年后的年轻一代来演绎，必将更加激越嘹亮;

B：中铁二十四局的明天由我们80年后的年轻一代来描绘，必将更加灿烂辉煌;

C：难忘今宵，20**年新进员工联欢之夜;

D：今宵难忘，全体新进员工欢聚一堂;

AC：千言万语，诉不尽我们对中铁二十四局的无比热爱;

BD：美丽歌喉，唱不完我们对安徽工程公司的无限期望;

合：让我们共同祝愿中铁二十四局安徽公司再创辉煌，明天更美好! (难忘今宵曲中谢幕)

篇3：烟草公司员工绩效考核研究

在本文中将烟草公司员工分为高层管理者、中层管理者、基层工作人员。高层管理者指公司领导, 中层管理者指部门领导, 其他为基层工作人员, 同时公司的人员又可分为管理人员, 后勤服务人员, 专卖管理人员, 营销人员等, 将根据他们不同的工作性质来设计他们的考核方案和激励机制。

一、考核者及其评分权重的确定

绩效考核的考核者可以是被考核者的上级、同事、下级以及客户等, 为从多角度对被考核者进行尽可能客观公正的绩效评估, 采用360度考核的方式。360度考核要尽可能全面地收集被考核者的工作信息, 当然也应遵循成本效益原则。基于这一理念, 本文在参考大量相关资料的基础上, 结合专家访谈的方法, 构建烟草公司员工绩效考核的考核者及其评分权重表。

1、高层管理人员绩效考核者及其评分权重

对高层管理人员绩效状况进行考核的考核者由其上级、同级及下级三方面组成。各方面考核者对被考核者的绩效指标分别进行打分。由于不同层面的考核者对被考核人的绩效指标进行观察的机会和角度不同, 因此, 其评分权重也应有所不同。被考核人各绩效指标的最终得分由同类考核者所打分数的算术平均值乘以该类考核者的评分权重之后相加确定。

2、中层管理人员绩效考核者及其评分权重

中层管理人员绩效状况的考核者由其上级、同级、下级和客户四方面组成。客户包括内部和外部的客户。内部客户指与被考核者所在部门有业务往来的专卖公司内部相关部门人员。外部客户指与被考核者所在部门有业务往来的专卖公司外部相关部门人员。被考核者各绩效指标的最终得分与高层管理人员得分计算方法相同。

3、基层员工绩效考核者及其评分权重

基层员工 (包括专卖人员和后勤服务人员) 绩效情况的考核者由其上级、同级及客户三方面组成。客户同样包括内部和外部客户。其中后勤服务人员的客户 (一般无外部客户) 指与本工序工作有关的上、下工序的人员。被考核者各指标最终得分与中层以上干部得分计算方法相同。

二、烟草公司员工绩效考核方案设计

1、高层管理人的绩效考核

高层管理人员的绩效考核的主要内容应分为以下5项:业绩的考核、素质的考核、工作态度的考核、工作能力的考核、社会工作的考核。以上5项构成了高层管理人员绩效考核的评价体系。烟草公司的高层管理人的业绩考核的指标体系应包括:烟草新品牌在销售额中的比例;新品牌从市场推广到成功占领一定市场份额的时间;关键员工工作业绩;关键员工满意度;关键员工流动率;市场占有率;财务指标 (偿债能力、资产负债管理能力、盈利能力、成长能力、现金流量状况) 。但公司的经营是一项非常复杂的事业, 面临着许多未预知的不可控因素, 例如卷烟价格的上涨、品牌结构的调整退出等, 如果不对这些不可控的系统风险加以考虑, 在环境发生重大变化的时候, 对高层管理人员的绩效考核会失去应有的激励作用。因此, 需要把同行业的经营水平考虑进来。素质考核的指标体系应包括:求实精神、身心素质、原则性和政策水平。工作态度的考核应包括:关键员工满意度、关键员工流动率、团队精神和责任心。工作能力的考核应包括:组织协调能力、管理技能、专业技能、分析判断能力和创新能力。社会工作的考核应包括:精神文明建设、公益事业参与和党建工作。

2、中层管理者的绩效考核

中层管理人员是上层与基层的中间环节, 起着上传下达的作用。对于中层管理者应从品德素质、工作态度、工作能力、工作业绩和工作学识五方面进行考核。品德素质应包括:人际关系、协作性、个人修养、受部属尊重和对公司忠诚度。工作态度应包括:责任心、服从性、组织纪律性和工作作风。工作能力应包括:领导能力、企划能力、应变能力、执行能力、协调能力和创新能力。工作业绩应包括:目标达成度、工作质量、工作方法、进度控制和绩效进步率。工作学识应包括:管理知识、专业知识、相关知识和进取心。

3、基层工作人员绩效考核

烟草公司基层工作人员主要有后勤服务人员、专卖管理人员、营销人员。

(1) 后勤服务人员

后勤服务人员是为公司提供服务保障, 对公司的正常运转具有重要意义, 而且烟草公司的后勤服务人员数量还较大。后勤服务人员绩效考核的评价体系应从品德素质、工作能力和学识等几个方面进行考核。对于后勤人员的绩效考核, 主要由其主管领导来进行。同时为体现公正性, 也要征求相关被服务科室部门的意见, 及同一个部门员工之间的互评。

(2) 专卖管理人员

烟草公司的专卖管理人员几乎占到了公司总人数的三分之一, 他们的主要任务就是对辖区内的卷烟经营活动进行有效管理, 确保正常的卷烟经营秩序。

对专卖管理人员进行科学合理考核相当重要, 按其工作性质与要求, 可从市场净化情况、工作努力程度、客户调查三方面进行评价。市场净化情况包括:无假烟户数、无走私烟户数、无非渠道烟户数和办案正确率。工作努力程度包括:同客户交流 (拜访、电话) 次数, 撰写反馈信息、建议次数, 现场处罚次数。专卖管理人员每天打交道最多的就是他们管理的卷烟零售户, 零售户的满意度是对其工作成果的检验, 也是各烟草公司关注的重点之一。

(3) 营销人员

营销人员是对外经营行为中的主要实施者, 也是烟草公司经济效益的直接创造者。由于营销人员的绩效表现可以与销售业绩直接挂钩, 对于营销人员的考核量表将直接采用量化指标予以考核, 同时结合评语法, 对营销人员的其他表现给与评价。营销人员等级评定方法如下:公司根据员工当年的销售业绩、制度遵守情况、客户满意度、信息收集完成情况等因素评价员工的绩效水平, 并根据考核结果确定营销人员的等级, 作为该营销人员下一年度固定工资、浮动工资的发放依据。

三、烟草公司绩效管理体系实施的保障措施

1、转变观念, 创造良好的绩效考核环境

解决绩效考核的一个首要问题就是如何正确看待绩效考核的观念问题。正确看待和理解绩效考核不仅仅是管理层单方面的事情, 绩效考核更应该被员工所理解和接受。要想使绩效考核得到有效的实施, 必须强调全员的绩效意识, 改变管理者和员工的观念, 树立绩效优先的导向。

(1) 加强绩效考核的理论培训工作

实施绩效考核以前, 必须对管理层和员工进行相关的业务培训工作。对管理层着重使他们了解和掌握绩效考核的有关知识和技巧, 如何正确和科学的实施绩效考核, 以及绩效考核对人力资源管理、对烟草企业成长的重要性:对员工要着重使他们明白绩效考核到底是什么?绩效考核是怎样实施的?了解绩效考核的重要性和目的, 特别要使员工明白绩效考核不仅仅是为了分配奖金, 更重要的是它对企业的发展和员工本人的成长会起到积极的促进作用。

(2) 创造良好的绩效管理环境

环境是指影响企业各级管理者开展绩效管理工作的各种外部和内部因素。外部环境指企业是否面临高度竞争的市场压力以及业绩要求的压力。作为企业内部环境的最大影响者——企业领导人要具有管理它的合作者而非雇员的工作绩效的强烈动力和压力;在用人奖惩分配机制上要营造绩效导向的企业文化氛围;企业的管理者要具有提升绩效的动力和压力;企业环境的建造者——企业管理部门、人力资源部门、计划财务部门要为开展绩效管理工作制定良好的工作流程制度和奖惩机制。

2、加强绩效考核的制度化建设

加强制度化建设是改善企业的管理状况、提高绩效考核效果的根本。绩效考核工作作为企业人力资源开发管理工作的一个方面, 它的顺利进行离不开烟草公司的整体人力资源开发管理架构的建立和机制的完善, 同时绩效考核也要成为公司企业文化建设的价值导向, 公司必须从整体战略的眼光来构筑整个人力资源管理的大厦, 让绩效考核与人力资源管理的其他环节 (如培训开发、管理沟通、岗位轮换、晋升等等) 相互联结、相互促进。加强绩效考核的制度化建设:一是要加强绩效考核制度的建设;二是要加强绩效考核相关配套制度的建设。

3、建立绩效考核的跟踪和反馈机制

不是绩效考核工作或绩效考核过程能提高员工的绩效, 真正影响绩效的是员工的面谈情况。绩效面谈的过程实际上就是绩效反馈的过程, 良好的跟踪和反馈是面谈成功的一半, 也避免了绩效考核过程中出现“黑箱操作”的现象。绩效考核面谈应包括三个步骤:面谈准备、实施面谈和面谈效果评价。再者是强化对考核结果的应用。绩效考核结果的应用, 是考核目标达成的过程, 同时也是检验考核活动有效性的一块试金石。如果缺少了对考核优秀员工的奖励和对末位员工的惩戒, 以及针对性的根据考核结果对员工未来的工作提出绩效改进计划, 对任何一套考核措施, 都是不完整的。在烟草公司进行绩效考核时, 一定要加强对考核结果的应用, 说到做到, 对做得好的一定要表扬, 对做得差的一定要批评, 不能言而无信, 每一位员工才能认真的对待考核、关心考核, 并将考核结果主动应用到实际工作中去, 不断挖掘问题、解决问题, 帮助员工进步。

摘要：本文将烟草公司员工分为高层管理者、中层管理者、基层工作人员, 据他们不同的工作性质来设计他们的考核方案。

关键词：烟草公司,绩效考核,指标体系

参考文献

[1]方振邦:绩效管理[M].中国人民大学出版社, 2003.

[2]杨东龙:如何评估和考核员工绩效[M].中国经济出版社, 2001.

篇4：烟草专卖局(公司)招聘新员工主持词

关键词：基层；思想政治工作；新常态

在国家局提出的“把凉山建设成为全国重要的、战略性的优质烟叶生产基地”的新常态下，作为一项引导人教育人塑造人培养人的工作，思想政治工作已成为企业必不可少的生命线。当前，随着烟草行业规范管理、制度管理的强化，员工队伍的构成、思想观念和价值取向都发生了很大的变化，如何面对企业改革中出现的新问题、新情况，积极探索新常态下企业思想政治工作的新路子，值得我们认真思考并努力实践。

1 烟草行业思想政治工作的重要性

1.1 思想政治工作是烟草行业发展的需要

目前，烟草行业基层虽然有了一支较为稳定的党工团干部队伍，但这个队伍的文化程度和专业素质还不适应新时期开展思想政治工作的需要。如果不加强人才的培养，提高政工干部队伍的素质，基层思想政治建设工作将受到很大制约。企业的发展更多的要靠无形的精神力量来推动，这种精神的形成取决于企业“内化于心，外化于行”的文化建设、员工思想政治水平的高低。

1.2 思想政治工作是烟草行业改革的需要

从烟草行业目前的现状来看，随着行业改革的逐步深化，必将打破原有的利益格局，重新调整利益关系，很容易诱发各种不稳定因素，产生一些新的矛盾和困难。同时，面对新时期思想政治工作的新要求，干部员工的思想压力增大，畏难和抱怨情绪时有增长，这些因素将对企业的稳定发展带来新的考验与挑战。如何使员工的思想水平达到一个共同的层次，形成统一的合力，从而更好地在企业中发挥各自的作用是各级领导干部需要思考的问题。

2 烟草行业基层思想政治工作目前存在的问题

2.1 组织的薄弱性

一方面领导重视不够、力量不够强，思想政治工作处于“说起来重要，忙起来不要”的状态，大部分精力都投入到如何保证“两烟”主营业务目标的完成上，存在着重业务工作轻思想政治工作的现象。

另一方面组织保障力度不够，政工人员没有配齐配强，特别是基层部门的政工人员严重缺乏，更多的是由兼职人员负责此项工作，在身兼多职的情况下，没有更多精力深入地开展工作。

2.2 人员的随意性

笔者所在的烟草行业基层从事思想政治工作人员基本设置在综合管理部门且政工人员更换较频繁，普遍缺乏专业知识，导致知识观念跟不上形势发展的需要，自身也没有深入学习钻研，造成工作方法单一，流于形式。因此，必须抓紧做好政工干部的稳定工作，从利于工作开展的长远利益考虑，建立健全必要的人员进出管理制度，促进思想政治工作的持续稳定发展。

2.3 方式的单一性

由于近年来行业快速发展，干部职工疲于业务工作，横向与地方政府、优秀行业的学习交流相对较少，干部员工的思想相对封闭，思想政治工作的方式、方法、内容创新不足，开展工作时多以会议、宣传资料下发、搞搞典型活动为手段，单一、枯燥的形式和方法，导致员工积极参与的兴趣不大。

3 做好新常态下烟草行业基层思想政治工作的几点对策和建议

3.1 以凝聚共识为保障

做好思想政治工作的前提，就是要凝聚员工的共识，使之与上级保持高度一致，与业务工作协调发展。当前，凝聚共识就是要以坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦为引领，凝聚广大员工的共同意志。要注意引导员工更新观念，尤其要提高政工人员的专业素质水平和政治理论水平，引导党员干部、基层员工在自己的岗位上尽职尽责，严以修身、严以律己、严以用权。把思想政治工作与提高服务水平结合起来，将“两个至上”的理念贯彻到思想政治工作中去，不断推进思想政治工作的实践创新。

3.2 以凝聚人心为基础

思想政治工作做的是人的工作，说到底就是人心工作。要把不同民族、不同岗位的员工凝聚起来，了解其所思所想，听取其意见建议，通过信任和尊重他们，赢得他们的支持和拥护。用党的方针政策教育引导他们，在析事明理中把思想做通、工作做通。把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，帮助解决工作生活中的困难和问题，使他们感受到企业的温暖，从而进一步增进向心力。通过全面加强队伍建设、提升能力素质、作风状态，使各级干部努力做到修“学”、修“德”、修“才”，广大员工做到心齐、气顺、劲足，以团队的强大势能去攻坚克难，解决好改革中出现的各种矛盾。

3.3 以注重创新为手段

思想政治工作要创新，就要处处结合行业发展的需要，在对优良传统的继承和对先进成果借鉴的基础上，顺应时代发展不断调整工作内容，体现时代性和针对性。首先，要做到方法创新。要围绕中心工作和改革、发展、稳定的大局，服务中心工作，服务改革发展。其次，要不断完善各种机制，按照“人尽其才、才尽其用”的原则，坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，制定科学合理的岗位竞争、动态考核制度，形成岗位能上能下、人员能进能出的动态管理用人机制。最后，要与企业文化建设相结合。要注重发挥企业文化的吸引、导向、激励作用，提高员工职业道德水平和思想境界，营造出和谐氛围，激励大家共守制度，共享利益，共担风险，努力实现物质文化—制度文化—精神文化—行为文化的转变。

参考文献：

[1]焦生辰.新时期企业思想政治工作概论[M].河北大学出版社，2009年2月1日.

[2]西政文.新时期企业思想政治工作实践与思考[M].人民出版社，2005年1月.

[3]董成瑞.以人为本推动企业思想政治工作创新[J].山东省工会管理干部学院学报，2006年3月.

篇5：公司新员工见面会主持词

“服务员工帮助员工实现梦想”是我们不变的追求。为帮助员工不断超越自我，幼儿园会制定各种培训制度，培训很重要，它是贯彻幼儿园战略意图、推动管理进步和培训教师的重要手段，是长红国学幼儿园通向未来、通向明天的重要阶梯。你们要充分利用这个“大平台”，努力学习为人之道、学习教学技能和教学艺术、科学的思维方法和工作方法，培训也是你们走向成功的阶梯。当然你想获得培训，并不是没有条件的，你首先要让幼儿园看到你的努力和上进，看到你的忠诚和优秀。7月13日我将带10名老师到武汉去参加我们的加盟馆，中国儿童私塾教育第一品牌的童学馆，课程研发部对我们老师半个月的封闭式课程培训，今后类似的机会会很多!不管什么样的人生都有风险!只有选择能让自己真正成长起来的企业，人生才有意义!

各位老师，你们都是长红国学幼儿园的创业者，因为我们是兄弟姐妹，我们可以同甘共苦，可以风雨同渡，因为我们相亲相爱一家人，只要你真心的融入到我们这个大家庭中，你就会感受到家所给予的快乐和温暖，感受到长红大家庭中充满的亲情与温馨，无论困难时，还是顺利时，无论高兴时还是伤心时，你都会感触到家的温暖，因为我们都有一个共同的名字长红人。

希望你能在长红国学幼儿园实现自己的人生价值，希望你加速磨炼，茁壮成长，既要能够与大家、与幼儿园融合在一起，同时还要能够把握好自己，做一个能力独特的人，一个魅力的人，一个阳光的人。让我们常怀感恩之心生活、工作，让我们用青春的梦想和激情共同开创幼儿园美好的明天!

篇6：烟草专卖局(公司)招聘新员工主持词

值此辞旧迎新之际，我们在这里又一次隆重召开优秀员工表彰大会。下面是整理提供的年终表彰大会主持词，欢迎阅读参考!

【1】年终表彰大会主持词

尊敬的各位领导、员工同志们下午好：

新春佳节即将到来，在这辞旧迎新、举国欢庆之际，今天我们金杯模具公司全体员工欢聚一堂，隆重召开公司20XX总结表彰大会和迎新春联欢会。会议主要目的是：对20XX年的工作进行总结，并就XX年公司各项工作进行安排和部署，同时对20XX为公司各项工作的发展做出突出贡献的集体和员工进行表彰和奖励。通过迎新春联欢会弘扬企业文化，丰富员工生活。在这里，向在百忙之中亲临大会的各位金杯公司领导: 表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天的会议议程有五项，一、由xxx总经理做《坚持以人为本 强化科学管理 把金杯模具公司的各项工作推向新的高度》的工作报告;

二、是由贺传军副总经理做《生产精品 打造品牌 向质量要效益》质量提升年工作总结;

三、由吴栋良副总经理宣读关于表彰20XX先进集体和优秀个人的决定

四、向先进单位和优秀个人颁奖。

五、上级领导讲话。

为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：

1、请所有与会人员暂时关闭手机;

2、不要在会场内走动，保持会场秩序。3.联欢会期间员工观众要根据节目，积极配合演员表演，要热情，互动，参与。

现在正式开会，下面进行 度先进集体和优秀个人的决定。

先生

百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生 百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生 以及各位厂家，医药公司代表;让我们用掌声，向光临今天大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!过去的一年，由于得到了各位领导、各位来宾对我们的大力支持和充分理解，百姓实业发展有限公司得到了社会各界朋友的真诚关爱与热心帮助，才使我们取得今天的成绩。在此，让我们再一次以热烈的掌声向他们表示最衷心的感谢和崇高的敬意!

3、领导致辞

下面，有请百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生致辞。有请百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生讲话。有请百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生讲话

4、来宾(厂家代表)致辞

公司的发展离不开各位合作伙伴的支持与帮助，下面，有请白大夫广东省总代理商欣发贸易公司总经理翟欣发先生讲话。

5、章总宣布百姓实业发展有限公司xx-xx优秀干部、优秀员工名单

xx-xx年是百姓实业发展有限公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，涌现出一批勇于奉献、积极进取的优秀干部和优秀员工，经公司研究决定，给予通令嘉奖。

下面，由我宣读关于表彰xx-xx优秀员工和最佳新人奖的决定(宣布名单)下面，请章总、程总为优秀员工和最佳新人奖颁奖，请获奖人员上台领奖。

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

公司庆典新员工代表发言

尊敬的x总、xxx公司的同事们，大家好！

在xxx公司十周年庆典之际，有机会来表达我作为新员工的一些心声，我感到十分荣幸。我先作个自我介绍：我叫xxx，担任的职务是生产主管。

几个月前，我遇到了一位企业的创始人，她对理想的不懈追求、务实的工作作风、全新的经营理念，深深地感染了我，今天我很荣幸成为这家企业的一分子。企业的核心是产品和服务，而本质却是其强大的文化魅力。走进xxx，浓厚的企业文化，务实、创新、进取、团结、高效的企业精神和人性化的管理又一次将我感动。

二个月来，我要感谢领导和同仁对我的信任与支持，使我能在新的环境中毫无顾虑地展示自己的才华，我也希望自己成为一个谦虚、踏实、务实、求新的领导。

在知识经济的今天，与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，已是必由之路。严峻挑战是一种强大的动力。十年风雨，xx如今已是一个响亮的名字；作为一名xxx人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定我们必须具备更高的业务层次和社会责任。

在此，我要对公司的新员工说几句：今天是我们人生轨迹的巨大转折点！希望大家努力做到思想进步、技术过硬、扎实肯干，不断地汲取新的知识，发挥自己的聪明才干。成为公司不同凡响的新动力！如果说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的付出会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。

在此，我也要对公司的老员工说：一贯的道德，仍然是我们的准绳；宏大的理想，仍然是我们的追求；不断的求知，仍然是我们的动力；积极的进取，依然需要我们秉承。希望我们能精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队！

借此机会，我还要对公司其他部门的同仁作个表白：与你们的相识，给我提供了一次难得的学习和交流的机会。我们生产部是为其他部门服务的，我们会尽力将产品质量做得更好，交货更及时，服务更周全。希望我们的努力能成为销售部强大的市场后盾；也愿意成为技术部最好的朋友，使你们的聪明才智能在这里完美地演绎，为xxx创造出更为先进的产品，提升xxx的市场竞争力。

篇7：烟草专卖局(公司)招聘新员工主持词

主持词

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

今天，我们欢聚于此，隆重举行黄山市烟草公司物流中心竣工暨启用仪式。

出席今天庆典仪式有：

市局（公司）主要负责人刘新华同志，市局（公司）调研员张后全同志，市局（公司）副局长、纪检组长吴伟利同志，市局（公司）副局长杨辉扬同志，市局（公司）总会计师张味英同志，副调研员田野同志，物流中心经理洪胜利同志。

参加今天庆典仪式的还有全市系统各区县局（营销部）领导班子成员、市局（公司）机关各部门负责同志、黄山烟草迎客松宾馆负责人，以及新物流中心全体在岗员工和营销中心订单部全体员工。

在这里，向各位领导以及同志们的光临，表示热烈的欢迎！下面，我们举行安徽省烟草公司黄山市公司物流中心启用典礼。

首先请黄山市烟草公司物流中心经理洪胜利同志发言； 请黄山市烟草公司物流中心送货员代表洪小香同志发言；1

最后，请黄山市烟草专卖局（公司）主要负责人刘新华同志讲话。

刚才，黄山市烟草公司物流中心的员工代表、物流中心经理及市局（公司）领导都作了热情洋溢的发言，他们的讲话饱含深情，催人奋进。

下面，请全体送货员同志到各自的送货车辆旁归位。

为了表示对全体送货工作人员的敬意，并送上对你们的祝福，请各区县局局长、迎客松宾馆负责人、市局（公司）各部门负责人分别向送货工作人员赠送礼物和祝福。

下面，请主席台上的各位领导到启动球前，让我们共同宣布黄山市烟草公司物流中心的正式启用。

（鸣炮、烟花）送货车辆出发！（目送）

庆典仪式到此结束。

篇8：烟草专卖局(公司)招聘新员工主持词

[关键词]烟草行业;员工;思想政治工作

1、加强烟草行业员工思想政治工作的重要意义

思想政治工作是推动我国社会主义现代化建设的重要保障，为我国各项事业的稳定、快速发展，奠定了良好的基础，也是我党制胜的关键所在。但随着社会主义市场经济的发展，市场经营环境的变化，深化改革中的烟草行业受特定行业及经营特殊性的限制，在思想政治工作中仍存在较多问题，有待解决。而在新形势下，烟草行业要想获得长远发展，必须以正确的思想价值观为支撑，以更好地面对新环境，抵御各类负面思想及西方观念的冲击，适应改革发展的永久性需求。因此，对新形势下烟草行业思想政治工作的思考，对于解决行业内存在的思想政治问题、提升行业整体素质与从业人员思想政治水平，有着极为重要的现实意义，有助于推动烟草行业的稳定、健康、快速发展。

2、烟草行业思想政治教育工作存在的局限性

2.1对思想政治工作认知不足

当前，在烟草行业内，还存在对思想政治工作认知不充分的状况，难以将思想政治工作与烟草行业的发展有机结合起来。随着经济体制的改革，烟草行业内利益关系发生了较大改变，烟草企业内员工的个人竞争意识不断增强，并滋生出享乐主义、拜金主义等负面思想。此外，烟草企业内部分领导也没有认识到思想政治工作的重要地位，在企业经营管理中，一味强调经济效益，致使思想政治工作的开展缺乏有力支撑，最终流于形式。

2.2思想政治工作落后于烟草行业的发展

随着市场竞争的日益激烈，烟草企业为赢得生存与发展，积极进行体制与制度改革，逐步将自身转变为适应新形势的经济实体。但是，在思想政治工作方面，却未能实现同步发展。部分烟草企业的思想政治工作，仍以传统思维观念与方法开展，没有及时进行革新，思想政治工作模式较为落后，进而使得思想政治工作严重滞后于烟草行业的发展。

2.3思想政治工作内容不符合新时期员工的需求

新形势下，作为市场竞争中的主体之一，烟草行业内的元员工在多种社会思潮的冲击下，思想观念与价值取向都发生了较大转变，呈现出多元化特征。在此情况下，烟草企业的思想政治工作仍以传统理论开展思想教育，没有考虑到当前员工的思想特征，致使员工对思想政治工作产生质疑，甚至引发员工的逆反心理，思想政治工作效果较差。

3、促进烟草行业员工思想政治工作精益化发展的有效措施

3.1完善相关体系，保障思想政治工作落到实处

要确保烟草行业内对员工的思想政治工作落到实处，首先必须加强其体系建设。第一，明确目标体系，结合烟草企业员工的实际状况，从员工最迫切的问题着手，将其作为思想工作的重点，准确定位思想政治工作目标，理论结合实际，全面提升干部职员的专业素质，深入基层调研，凝聚烟草企业内的人心。第二，完善组织体系，形成党员、共青团员、普通员工共同参与的思想政治工作局面，将思想政治工作纳入烟草行业的组织生产经营与管理过程中，落实工作中的各项职责，确保政治思想工作事事有人管。第三，强化制度体系，在烟草行业的思想政治工作中贯穿制度建设，确保对员工的各项思想政治工作有章可循、考核严谨、违章必究。

3.2进行机制创新，让思想政治工作的作用得到最大發挥

在烟草行业员工思想政治工作中，为最大限度发挥其育人作用，还需进行工作机制创新。第一，强化工作考核机制。在思想政治工作上，遵循经济效益与社会效益相统一原则，建立科学的考核机制，落实绩效管理制度，明确烟草企业各部门的职责，将思想政治工作具体化，做到工作有标准、奖惩有依据。第二，完善制约与激励机制。结合烟草行业的思想政治工作特征，制定较全面的制约机制，形成对思想政治工作者的行为约束与规范，确保其能在干部职工及广泛群众的监督，认真完成各项工作。对于思想政治工作中表现较为突出人员，应给予一定的物质或精神奖励，肯定员工的工作贡献，以激励更广泛政工人员全身心投入思想政治工作中去，充分发挥出思想政治工作在烟草企业的重要作用，为烟草行业的文明建设，奠定良好的思想基础。

3.3加强思想政治工作与烟草行业员工之间的联系

第一，将思想政治工作与烟草行业的发展紧密联系起来，将全国烟草工作会议精神与实际烟草企业的工作重点贯彻到基层中去，以政治思想工作为切入点，开展经营管理活动，通过思想政治教育，提升企业领导与员工的思想政治水平，形成正确的价值观，增强员工对烟草企业的认同感与归属感，让员工的创造热情在工作中得到充分释放。第二，将思想政治工作与员工切身利益联系起来，以民主管理作为增强员工凝聚力，提升思想政治工作说服力的重要途径，将涉及员工切身利益的事务及时向员工公开，并由职代会进行事务分析与决策通过，通过公开烟草企业的各项事务，增加各种工作的透明度，以更好地从根本上解决烟草行业员工存在的思想问题。

3.4坚持以人为本，增强员工对企业及思想政治工作的认同感

对员工开展共产主义思想体系教育是企业思想政治工作的根本任务，因而在烟草行业思想政治工作中，应坚持以人为本，将员工的心理、工作、生活状况作为工作的重心，开展各项活动，化解员工在工作中产生的矛盾，维护和谐的人际关系。对于工作、生活中出现困难的员工，应给予充分的人文关怀，通过经济补助、心理辅导等途径，最大限度解决其困难。同时，将思想政治工作内容融入到烟草企业的文化建设中去，通过企业文化的导向与激励作用，弘扬党的精神与作风，增强员工对国家、企业及社会的感恩之心，进而在工作中积极进取，共同创造“富有效率、充满活力”的烟草行业面貌。

3.5提升政工人员的整体素质，增强思想政治工作的感染力

加强烟草行业员工思想政治工作，还需提升思想政治工作者的整体素质。作为烟草行业内的思想政治工作者，首先应认识到烟草行业的特殊性，在实际工作中，不断进行工作方法与工作内容的创新，确保思想政治工作始终符合烟草行业的发展要求。其次，树立终身学习观念，不断更新自身的知识结构，将理论知识与对实际问题的解决有机结合，增强自身的政治鉴别力，务实各项思想政治工作，以此来提升思想政治工作在烟草行业内的感染力与说服力。

参考文献

[1]李香梅.烟草行业培育和践行社会主义核心价值观的思考[J].才智，2015（05）

[2]郝进.试述新形势下传承和弘扬烟草行业精神[J].科学咨询（科技·管理），2015（04）

作者简介

篇9：公司员工大会主持词

(男)大家(合)下午好!

(男)歌声澎湃，群情激昂。

(女)暂别了节日的欢乐和喜悦，我们又迎来了新年的希望与挑战。

(男)在过去的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。

(女)每一位XXX人都深深感受到，在夕阳美这个大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，未来变得更加有希望了!

(男)XXX的爱心在传播，XXX的事业在发展，XXX的队伍在壮大!

(女)今天，又有一支生力军加入了我们的行列中来。让我们XXX的老员工们用我们最热烈掌声欢迎他们。

(男)此时此刻，他们已经着好工装系上领带，也让我们XXX人一起从这一刻起，带上满怀激情(女)信心与希望(男)光荣与梦想

(女)我们从此肩并肩、(男)手挽手、(女)心相连，(男)让夕阳美之花开得更加绚丽，更加灿烂，(女)让我们整装待发，迈着坚强有力的步伐共同创造

(合)美好的明天。

(男)我宣布XXXXXXX年春季员工大会

(合)正式开始。

首先有请夕阳美北京市场顾客服务部杨淑金部长做XXXX年XX月----XXXX年XX月促销战役工作总结。掌声有请

(男)杨部长对我们XXXX年XX月及XXXX年XX月的促销工作做出了肯定，能够取得这样骄人业绩，这里面有着每一位员工的汗水与心血，更体现着每一位总监的魄力与才能!让我们对今后的工作更加充满了信心，我们有理由相信夕阳美事业有了我们这些优秀的干部和员工，必将更加辉煌。同时对于XXXX年XX月及XXXX年XX月销售业绩突出的部门和员工，公司决定给予表彰和奖励。下面我们以热烈的掌声有请北京市场人力资源部高宏生部长宣读表彰通报。

(男)战火越烧越旺，(女)旌旗迎风飘扬，(男)精神屹立不倒，(女)故事经久传唱。

(男)XXX，我们要怎样才能表达对你的热爱与执著!

(女)要怎样才能感谢你赋予我们的事业与希望!

(男)要怎样才能传承你文化的博大与精深!

(女)这一切，唯有我们的行动可以证明，这一切唯有我们的成绩可以报答。

(男)但面对这些我们满足了吗?不!我们一定有能力接受更高、更新的挑战和考验。下面让我们掌声有请XXX市场常务副总经理XXX做XXXX年XX月份促销计划及上半年的工作展望。

(男)听!冲锋的号角已经吹响!

(女)激昂的鼓点声撞击着每个人的心房，男)各位同仁们，相逢是首歌，让我们更加珍惜每一次真诚的握手，(女)每一个相聚的日子，(男)每一句问候的话语，(女)每一个绽放的笑容!

(男)各位战友们啊，拼搏在你我，是我们让夕阳更美丽!

(女)让我们实现对生命的诺言——无怨无悔、(男)让时间印证我们的每一个足迹!

(女)让我们一同祝福：

篇10：公司员工大会主持词

（男）歌声澎湃，群情激昂。（女）暂别了节日的欢乐和喜悦，我们又迎来了新年的希望与挑战。（男）在过去的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。（女）每一位夕阳美人都深深感受到，在夕阳美这个大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，未来变得更加有希望了！（男）夕阳美的爱心在传播，夕阳美的事业在发展，夕阳美的队伍在壮大！（女）今天，又有一支生力军加入了我们的行列中来。让我们夕阳美的老员工们用我们最热烈掌声欢迎他们。（男）此时此刻，他们已经着好工装系上领带，也让我们夕阳美人一起从这一刻起，带上满怀激情（女）信心与希望（男）光荣与梦想（女）我们从此肩并肩、（男）手挽手、（女）心相连，（男）让夕阳美之花开得更加绚丽，更加灿烂，（女）让我们整装待发，迈着坚强有力的步伐共同创造（合）美好的明天。（男）我宣布夕阳美2005年春季员工大会（合）正式开始。

（男）战火越烧越旺，（女）旌旗迎风飘扬，（男）精神屹立不倒，（女）故事经久传唱。（男）夕阳美，我们要怎样才能表达对你的热爱与执著！（女）要怎样才能感谢你赋予我们的事业与希望！（男）要怎样才能传承你文化的博大与精深！（女）这一切，唯有我们的行动可以证明，这一切唯有我们的成绩可以报答。（男）但面对这些我们满足了吗？不！我们一定有能力接受更高、更新的挑战和考验。下面让我们掌声有请夕阳美北京市场常务副总经理郭平女士做2005年3月份促销计划及上半年的工作展望。

（男）听！冲锋的号角已经吹响！（女）激昂的鼓点声撞击着每个人的心房，男）各位同仁们，相逢是首歌，让我们更加珍惜每一次真诚的握手，（女）每一个相聚的日子，（男）每一句问候的话语，（女）每一个绽放的笑容！（男）各位战友们啊，拼搏在你我，是我们让夕阳更美丽！（女）让我们实现对生命的诺言——无怨无悔、（男）让时间印证我们的每一个足迹！（女）让我们一同祝福：（合）夕阳美明天更美好！

篇11：公司员工生日晚会主持词

男:下面请欣赏诗歌朗诵《我们与你同在》

女:是的，我们与你同在;

男;是的，我们都是一家人。

女:下面请欣赏舞蹈《爱的奉献》

男:表演者xxx等人。有请

女:第35届生日晚会是特别的

男:因为他是在xx年的5月，这个5月我们有太多的记忆，太多的感触.

女:是的，不过我们都不能在灾难面前而畏惧，要用我们的勇气来挑战天灾，要用我们的爱心来战胜天灾.

男:下面请听歌曲《大地恩情》演唱者:xxx

女:灾难的产生让我们学会了珍惜身边的朋友，珍惜身边的亲人，更珍惜身边的爱人。

男:下面请听合唱<第一次爱的人>，演唱者:xxx

男:下面有xxx为大家演唱一首<当爱在靠近>

女:一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪”。

男:就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!我们为大家准备了生日蛋糕，下面有请行政部主管为我们来切蛋糕。(背景音乐:生日快乐)

女:下面请让我们一边分享甜蜜的蛋糕，一边欣赏由xxx演唱的歌曲《美好的爱情》。

男:多么美的歌，多么美好的愿望，希望大家也能在繁忙的生活中找到自己美好的爱情。

女:下面有请xxx为我们送上一曲《喜欢你》。

男:听着一曲曲动人的歌曲，吃着香甜可口的蛋糕，我们感动，但更多的是感谢

女:感谢公司的各位领导，也感谢今天到现场参加生日晚会的兄弟姐妹们.

男:请领导为生日的员工赠发纪念品。(背景音乐:春之圆舞曲)

女:各位寿星请上台，各位领导:叶总监、李小姐、章经理、胡经理、付主管、刘主管等。

男:下面有请刘进林为大家演唱〈寂寞沙洲冷〉

女:最后有请张燕演唱<太委屈>.

结束致词:(同一首歌)女:今天的生日会是20xx年第5场生日晚会，希望大家多提宝贵意见。

男:今后我们会努力策划出更多更好的交流活动;让每位员工都感受到公司对员工的关心及大家庭的温暖。

篇12：公司员工生日宴会主持词

第一项：尊敬的各位来宾、亲爱的各位寿星大家下午好！在第二项：如冯总所说的这秋风微起、秋高气爽的9月份，迎来了盛威家人们的生日会，在欢聚一堂的今日祝盛威的家人们生日快乐，我是今天的主持人xx！盛威这个大家庭带领着我们的家人走在巩义这片充满希望的田野上，我们的家人共同经历过风雨、经历过快乐，直至今天我们的盛威家人依然风雨同舟、依然坚持不懈的努力着，只为创造美好的家园、美好的明天而努力，今天是9月份员工生日活动现场，那么肯定少不了领导的热情加盟，请以热烈的掌声有请冯总~~~等人，致辞~~~~~~ ~~~~~他给家人们的爱太给力了，接下来让我们博爱的冯董给家人们送上生日贺卡、宣读生日贺卡，寿星们请这边排队，接下来呢是非常活跃的时刻 我们的寿星们呢，来做游戏 游戏名称： 1、007··········

2、苹果蹲·······

3、两人面对面

(1)、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一

处，问对方：“这是哪里？”

(2)、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问

题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须

指着自己鼻子以外的任何其它五官。

(3)、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个

问题之后，双方互换；

4、站报纸

八个代表队分成四组，两个队为一组。每队四人。

（1）、游戏开始后各队队员分别站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一

半报纸站，接着再撕去一半„„直至失败，最后以

最佳办法能站进最小报纸的队为胜。

（2）、共四个队获奖。

5、抢椅子

台上置三张椅子，邀请四个人上来，放DISCO

音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时

抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前

动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；

最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。

下面呢是非常圣神的环节，即将点燃我们的生日蜡

烛、请我们的寿星们默默的许下心愿（放生日歌、有请寿星们吹蜡烛、关灯留下大屏幕、~~~~~~~~~~~）

第三项：在这里我们的寿星们收到了最珍贵的祝福，许下了

最美好的心愿，那么我们的寿星也一定有话要对在坐的各位家人讲，现在以热烈的掌声有请我们的寿

星发表生日感言~~~~~~~~~~~

谁言人间无真情，我说人间传真情；心声物语击心

鼓，众人情结暖胸怀

第四项：在这一轮的感言之后呢~大家的气氛都很愉悦哦！

大家有没有发现，我们吹完蜡烛后没有切生日蛋糕

啊，下面这个环节呢就是切生日蛋糕、吃生日蛋糕、边切边聊、有请寿星切生日蛋糕，好有请我们的张

董带领寿星们切生日蛋糕~~

第五项：我们的生日会即将接近尾声，美好的生日会给我们的家人带来了无尽快乐。在这里呢？要感谢商务会

馆演艺厅的工作人员台前幕后的辛勤劳作，感谢盛

威公司给予的生日平台，最后祝大家开心快乐到永

篇13：公司员工生日会主持词

男:员工生日会的举办增强了xxx团队的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。

女:在这动人的时刻，在这欢聚的时刻，迎来我们xxx五月份的员工生日晚会。

男:首先请允许我代表公司对大家的到来表示感谢，并对五月份的寿星们表示深深的祝福。

女:祝愿寿星们在生活上岁岁年年详和平安，开心永恒;在事业上能蒸蒸日上;

男: 员工生日会现在开始。

女:下面有请领导代表公司，向过生日的员工表示祝贺。(大家鼓掌欢迎)

男:下面有请员工代表发表讲话。

女:我们能生在5月这个时刻是幸福的，所以我们要感谢我们的父母和身边所有的亲人，接下来我们为大家送上手语表演《感恩的心》

男:新的蓝图，带给我们新的憧憬;

新的目标，描绘我们新的征程。

女:下面有请我们生产部为大家献上大合唱《明天会更好》

男:在此我们祝福过生日的同事，同样也要祝愿我们四川地震受灾的父老乡亲们能早日重建家园。

女:温总理说过:一个很小的问题，乘以13亿，都会变成一个大问题;一个很大的问题，除以职工 13亿，都会变成一个小数目。有了这13亿人民，我们什么都不怕!

男:下面请欣赏诗歌朗诵《我们与你同在》

女:是的，我们与你同在;

男;是的，我们都是一家人。

女:下面请欣赏舞蹈《爱的奉献》

男:表演者xxx等人。有请

女:第35届生日晚会是特别的

男:因为他是在的5月，这个5月我们有太多的记忆，太多的感触.

女:是的，不过我们都不能在灾难面前而畏惧，要用我们的勇气来挑战天灾，要用我们的爱心来战胜天灾.

男:下面请听歌曲《大地恩情》演唱者:xx

女:灾难的产生让我们学会了珍惜身边的朋友，珍惜身边的亲人，更珍惜身边的爱人。

男:下面请听合唱<第一次爱的人>，演唱者:xxx

男:下面有请xx为大家演唱一首<当爱在靠近>

女:一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪”。

篇14：营销公司员工会晚会主持词

我们经历了冬的等待，春的播种，夏的耕耘，来到了收获的金秋。

在这个激动又难忘的夜晚，我们欢聚一堂，共同感觉成功与失败的酸甜苦辣。回首昨天，展望今天，开创明天。只要我们心中永存信念——思

纬终有一天会成为我们值得信托的家园。思纬是我们的家，家给了我们温馨，家给了我们希望，家给了我们无比的快乐。下面就有请全体起立，一起唱响我们的《思纬之歌》。

7：33《思纬之歌》

请坐，我们的《思纬之歌》给了我们一个信念：诚信、努力、拼搏、奋斗，为我们思纬打造南粤土地上一棵耀眼的明星。

我们成功过，我们失败过，以往的成功为我们打下了坚实的基础，而我们所经历的失败也让我们变得更坚强。下面有请公司总经理李任宇先生

与大家一起来回顾11月的销售情况，以及12月份的要求。

7：35李总发言30分钟

颁奖：

第一名乐从：奖励300元

第二名平洲：奖励250元

第三名南庄：奖励200元

第四名西南三部：奖励150元

第五名西南二部：奖励100元

7：55汪总总结水战建设工作、以及奖罚15分钟

颁奖

8：10钟总诉说顺德的酸甜苦辣10分钟

8：20优秀执行部长发言1人（林名超、刘菊英）5分

8：25落后执行部长发言人（王育凤、李桂芬）

8：35优秀部门经理发言3人（谢孝春、苏志球、刘齐香）8分

8：45落后部门经理发言3人（马祥青、官国强、李俊青）8分

8：50优秀员工发言（韦奕茂）5分

篇15：公司员工联谊会主持词

乙：在座的可爱朋友们：

合：大家好!

甲：我叫xxx

乙：我叫xxx

合：我们向大家致敬礼了——(深深的行鞠躬礼……)

甲：我们俩曾经是老搭档了，今天由我俩来主持这场联谊会;

乙：很高兴在此能重新合作，希望能给工友带来欣喜与欢乐!

甲：首先，我们先介绍一下出席本次联谊会的各位工友，他们分别是——(宣读与会人员名单)

乙：其次，我们要介绍一下本次联谊会的主要议程——(宣布议程安排)

甲：作为此次活动的发起和联络人，我很感激得到了许多在郑的工友们的热烈响应;

乙：作为此次联谊的组织和策划者，我很感谢诸位能亲自参加今天的工友联谊聚会。

甲：本次联谊会之所以能够如期举办，得益于部分热心工友的倾情投入与赞助;

乙：这场联谊会的最大特点就是我们不分男女老少职务高低都肩膀头一般儿高。

甲：忆当年，我们风华正茂，是xx将我们凝聚;

乙：想当初，我们意气风发，是xx把我们锤炼;

合：看今朝，我们饱经风霜，是社会将我们筛选!

甲：在我们的企业正常运转的时候，我们像一颗颗螺钉，被拧在不同的运转岗位发挥各自的作用;

乙：在我们的企业彻底破产的时候，我们像一粒粒浮萍，被生活命运的驱使四处寻找各自的归宿。

甲：有幸的是，我们曾同在一个锅里耍勺子;

乙：不幸的是，我们又同被某种分别相隔离。

合：万幸的是，我们竟同在这座省城又重逢!

甲：在xx，我们不约而同奉献了各自的青春年华;

乙：在省城，我们千辛万苦寻找到各自的新的寄托。

合：是命运，再次使我们在这里意外的相逢、相聚!

甲：这是一个机遇，一种在新的环境下续写新交情的机遇;

乙：这是一种挑战，一种在新的历史中创造新生活的挑战。

甲：面对机遇，我们应该倍加珍惜;

乙：面对挑战，我们理应众志成城。

甲：新的生活需要新的机会和技能;

乙：新的征程需要新的动力与友朋。

甲：原来的你我，也许早已经陌生;

乙：如今的你我，自然更需要共赢。

甲：昨天，我们要把担负的工厂任务努力完成;

乙：今天，我们要把已经的陌生重新变为再生;

合：明天，我们要把以往的友谊变成新的友情!

甲：如果说：童年是一场梦——让我们懂得了畅想;

乙：那自然：青年是一首诗——让我们学会了吟唱;

甲：壮年就是一部小说——让我们阅尽了悲欢;

乙：中年就是一篇散文——让我们感受了冷暖;

甲：老年就是一套哲学——让我们体验着沉稳;

乙：暮年就是一帧风景——让我们品味着子孙!

甲：人生各个时期都有不同的体验，奠定了多种多样的实践基础;

乙：人生各个阶段都有特殊的意境，构成了多姿多彩的心路历程。

甲：朝气蓬勃时，我们在xx曾经播种下好感，收获过爱情;

乙：风华正茂中，我们在xx也曾创造过荣誉，组织了家庭。

甲：是爱情，使我们告别了青涩，成就了为人父母的自豪;

乙：是友谊，使我们建立了关联，缔结了成为朋友的骄傲!

甲：xx是个大学校，教会了我们许多自立人生的技艺;

乙：xx是个大熔炉，灌注了我们许多顽强不息的秉性。

甲：爱情之花，结出的是幸福之果;

乙：友谊之酿，储存的是美酒醇香。

甲：转眼间，我们经历了太多的酸甜苦辣;

乙：猛回首，我们饱尝了太多的悲欢离合。

甲：昔日，我们是单打独斗，向命运仰起高昂的头;

乙：如今，我们是带家携口，向子孙俯下慈善的首。

甲：以前，我们曾经使用年轻而灵巧的手为社会纺纱织布;

乙：现在，我们还要使用有力而成熟的手为世人温情奉献。

甲：无情的岁月，催皱了我们曾经容光焕发的容颜;

乙：有情的银发，点缀着我们已经饱经风霜的脸庞。

甲：往昔的年轻冲动早已变成为持成稳重;

乙：而今的反复历练业已体现出乐观达成。

甲：昔日的工友有些已经变成了事业有成的老板;

乙：原来的职员如今早已成为了搏击市场的雄鹰。

甲：即便是退休在家，也都在为生活辛勤奉献;

乙：即便是忙碌在外，也都在为追求不怕熬煎。

甲：不管以前的路是否平坦，未来的路将仍艰难;

乙：无论以往的事是否顺利，将来的事亦有风险。

甲：回忆既往，我们因与你们曾经为伴而感到无限感慨;

乙：展望未来，我们会与你们再次为伍而倍感激情澎湃。

甲：握一下曾经熟悉的手，让工友间强有力的电流重新疏通;

乙：道一声早已久违的好，让工友间最真挚的感情再度激灵。

甲：也许，我们今天仍在关注的是部分昨日的问题;

乙：但是，我们未来仍需关注许多共同面临的话题。

甲：以前我们更多的合作场所是工厂和车间;

乙：以后我们更多的合作场所是城市或家庭。

甲：让拿惯工具的手化为互赠温暖的手;

乙：叫并肩劳作的人化为热情帮助的人。

甲：俗话说得好：他乡遇故知，温情一声三冬暖;

乙：古语说得妙：久旱逢甘霖，滋润两合四季喧!

甲：一个人的困难由多个人分担，份量就会减轻多半;

乙：一个人的成功由多个人分享，份量就会得到倍增。

甲：一辈子为工友，可能会带来三辈子亲;

乙：一阵子成挚友，可能会形成永恒的情。

甲：同心协力、倾情相助曾是我们xx的光荣传统;

乙：团结友爱、扶老爱幼正是我们未来的光荣任务。

甲：让已经形成的感情纽带变为缔结新友谊的彩色飘带;

乙：让重新搭上的通信联络变为互通新讯息的热络管线。

甲：拥有大好春光还需百花齐放;

乙：拥有温馨家庭也需更多盛景。

甲：炫耀财富，只会让人在眼热中获得虚荣;

乙：炫耀知识，则会让人在敬佩中获得满足。

甲：炫耀历史，只会让人在感叹中获得唏嘘;

乙：炫耀友情，定会让人在羡慕中获得激动。

合：但不论炫耀什么，都不如骄傲地炫耀xx工友们的长久团结和友谊!

甲：我们相信：首届的重逢定会重启新的里程;

乙：我们祝愿：下届的欢聚定会品味新的成功!

甲：遗憾的是：今日的首次联谊有些人未能如期前来;

乙：希望的是：来日的再次聚会会有更多的工友加入。

合：让我们携手并肩：

甲：继承昔日的xx光荣传统;

乙：开创未来的xx与荣共荣!