“解放思想、跨越发展”演讲稿

“解放思想、跨越发展”演讲稿（共10篇）

篇1：“解放思想、跨越发展”演讲稿

浙江嵊州：大讨论――创新理念 强化服务 促进现代农业跨越发展

当前，全市上下正在开展“解放思想、跨越发展”的大讨论，对于我们农业局来说，就是要扎实开展社会主义核心价值体系和理想信念教育，引导全局党员干部在积极参与讨论中形成内化于心、外化于形的实际行动，加强部门自身建设，创新现代农业发展理念，强化为农服务意识，促进我市现代农业跨越发展，为建设“幸福嵊州”提供基础保障。

一是在工作思路上解放思想，突出干事创业。解放思想，就要破除传统农业的禁锢，创新现代农业的发展理念。我们要按照市委、市政府“科学发展、跨越发展”的决策部署，以农业“两区”建设为平台，以加快农业科技进步为抓手，切实转变农业发展方式，扎实推进我市现代农业建设，努力实现农业总产值增长6%，农民人均纯收入增长11%，粮食播种面积稳定在43万亩，总产量达到17万吨的目标任务。

二是在强化服务上解放思想，注重为农服务。作为政府部门，解放思想，就要在服务上创新，强化服务意识，围绕解决事关群众切身利益和影响农业发展的热点难点问题，积极开展零距离服务，促进农业增效、农民增收。要结合“进村入企”大走访，开展“科技进乡村，服务到农家，助力增效益”为主题的科技下乡服务月活动；要改进农技服务方法，统筹技术力量，提高农技服务综合水平；要改进行政执法方法，按照农业执法综合化、规范化方向，积极开展“六五”普法，提高执法水平；要改进农业信息化建设，深入开展万村联网和省、市示范网站建设，充分发挥农民信箱作用。

三是在内部管理上解放思想，提升部门形象。要加快现代农业发展，做好为农服务，抓好部门自身建设是关键。因此，要严格落实党风廉政责任制，加强廉政防控机制建设和机关效能建设。从抓学习教育和制度建设入手，抓好系统内部管理规范化提升，加强农业机关文化建设，加大惠农政策、先进技术、创业典型的宣传力度，营造农业现代化建设的良好氛围。进入“十二五”时期以来，世情、国情、农情继续发生深刻变化，农业和农村经济的发展处于可以大有作为的重要机遇期，我们必须抓住这难得的历史机遇，坚持用现代物质条件装备农业，用现代科学技术改造农业，用现代产业体系提升农业，用现代经营方式推进农业，用现代发展理念引领农业，用培养新型农民发展农业，着力突破瓶颈制约，为建设“高产、稳产、优质、高效、生态、安全”的现代农业而奋斗！

篇2：“解放思想、跨越发展”演讲稿

解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。随着时代的发展，如何做一名合格的教师，这是值得我用一生去思考的问题。合格的教师不是终身的，不求上进将会很快被淘汰。昨天的合格教师，今天不一定合格。只有与时俱进，努力提高自己的业务水平，不断的学习、探索，才能成为一名合格的教师。

教师必须做到爱岗敬业，加强师德修养。学校是培养应用型人才的基地，学生只有具备完善的人格，勇于面对压力，才能成为适应社会需求的合格人才。这就要求学校教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。由于教师所从事的职业特殊，是教育人、塑造人的事业，因此世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方面产生影响。因此，我们时刻注意自身道情操的修养，通过言传身教，在传授知识的同时渗透做人道理，帮助学生完善人格。

教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像。教师博学多

才，学生才会“亲其师、信其道”。所以教师必须有扎实的专业知识。它表现在精通与知新的方面。精通，就是对所教学科，要掌握其基本理论，了解学科的发展趋势和社会作用，掌握学科的技术重点、难点。不仅要知其然，而且要知其所以然，抓住要领，举一反三，激发学生的学习兴趣。知新，就是要学习新知识，上课要有新意。当代科学知识分化急剧，新陈代谢迅速，应用期越来越短，知识的创新性越来越鲜明，这就要求教师要吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善知识结构。专业知识的精通与知新，要求教师自觉坚持接受继续教育，始终站在知识的前沿。

教师必须拉近与学生心灵的距离。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的可爱之处，这样的爱才会是发自内心的，持久的。随着新的教育思想、教育观念在教师心中扎根，教师对学生的兴趣爱好了解越来越多，结合他们的爱好，选择他们喜欢的内容和活动形式，那么他们对我们这些教师也会更加拥护了。这也正是新课标、新理念给我们带来的良好效果。

新课标的实施，使我们感到学校和教师有了更为广阔的空间，可以重新建构教学内容。在平时教学内容的设计，我尽量创设情景，从学生的兴趣出发，选择富有生活气息的教学内容，激发和保持学生的学习兴趣，使学生自觉、主动、积极地进行体学习，充分调动他们的学习积极性。无论时代如何发展，有一点是不变的，那就是我们只有将个人的发展与国家、社会、党的发展紧密联系在一起，树立民族意识、社会意识、责任意识，这样个人才不会迷失方向。而今天，我们

要认真学习“三个代表”重要思想，理解和把握其深刻内涵，并贯彻到教学工作中去。为党和人民的教育事业做出自己的贡献，是其先进性的具体体现和要求。

篇3：“解放思想、跨越发展”演讲稿

一、目前联社系统企业的状况

截止至2014年9月,梧州市城镇集体工业联社(以下简称联社)市属二轻成员企业共49家;其中规模以上企业9家(其中3家为市重点扶持企业),按经济类型划分:集体企业14家,非公企业9家,依法退市集体企业集中管理退休人员企业35家。全系统职工1万余人。

2013年全系统完成企业工业总产值184234.56万元,同比增长10.32%;税收入库7535.2万元,同比增长59.01%;实现利润1723.44万元,同比增长53.67%。但联社企业还面临着不少困难和问题,而且企业自身和宏观管理方面等仍然存在诸多阻碍发展的问题,导致企业发展形势依然严峻。

二、系统企业发展存在的主要问题

1、企业产业结构不尽合理、经济总量不大、安全生产薄弱点不少等问题突出。

2、融资难问题依然突出,信用担保体系存在明显缺陷。金融危机前,中小企业融资难问题就普遍存在,危机又使外部需求萎缩,企业经济效益大幅下滑,资金短缺问题更为突出。一些前景良好的企业,由于资金短缺的约束,致使产业链难以延伸,规模难以扩大。

3、服务体系尚不健全,发展环境仍需改善。由于信息渠道不畅通,相当一部分中小企业没有享受到政府的优惠政策;有些扶持政策不具体不明确,附加条件太多,难以操作,政策效用未能充分发挥。金融危机中,许多企业并未得到政府的财政支持,甚至应有的补贴也不到位。

4、经营管理粗放,自生能力不强。联社企业部分管理者业务素质不高,对经营管理中遇到的问题,不是从自身出发寻求解决办法,而是寄希望于政府和联社的扶持和帮助。一些企业改为私企后家族管理特点明显,引入战略合作者的愿望较低,对涉及到控制权问题的股权融资较为保守,对行业内的战略合作更是难以接受,使得企业的战略发展空间被严重压缩。

5、职工队伍不稳定,人力资本积累水平较低。调研中发现,系统多为劳动密集型企业,这些企业的劳动者年龄都在45岁以上,相当一部分年轻人不愿干体力活,甚至有些企业的负责人担心,再过几年劳动力的供给都成问题。这些不愿干体力活的青年人中有相当一部分并无一技之长,他们眼高手低,好逸恶劳,大活做不来,小活不愿做,宁可在家里躺着也不愿挣那几个“小钱”。加上人力资本积累水平普遍较低,人员流动较快,高素质专业技术人员紧缺,对企业员工在职培训的投入力度明显不足。从长远来看,势必影响系统企业的发展。

三、按照十八大要求解放思想赶超跨越,采取有效措施促企业科学发展上水平

当前,面对国际金融危机的挑战,联社要解放思想,充分发挥和整合系统各企业的优势,彻落实中央扩大内需、促进经济增长的一系列政策措施,以保增长、调结构、上水平、增效益作为工作重点,正确处理量的增加与质的提升的关系,把保增长与创新体制机制结合起来,与调整优化结构结合起来,与增强自主创新能力结合起来,与加强和改善管理和优化服务结合起来,把贯彻落实科学发展观提高到新的水平,充分发挥顶梁柱作用,努力实现企业又好又快发展,为保持经济平稳较快发展做出更大贡献。

第一,坚定不移地推动科学发展。要让广大干部职工充分认识到,科学发展是实现经济社会又好又快发展的内在需要,也是实现企业又好又快发展的根本要求。只有解放思想,坚定不移地推动科学发展,帮助企业切实转变发展方式,做好企业指导和服务工作,优化企业外部环境,才能促企业赶超跨越。

(一)加快发展步伐,加大推进项目建设力度

坚定不移地实行扭亏增盈计划。要以上项目为中心,全面加快项目前期工作。一是着力协调五一塑料制品有限公司园区项目建设,力促企业经济总量翻一番的目标实现。二是推进产品结构调整,积极帮助市压力容器制造厂污水处理设备产能上台阶,同时推行企业改制和招商引资。三是优化企业产品结构,着力帮助万利达调速电机公司、三鹤药业有限公司新产品研制开发,以加快产品结构调整促进企业加速发展。

(二)改善金融服务,加快信用担保体系建设

市属二轻中小企业融资难问题是阻碍企业较快发展的老大难问题,建议我市尽快建立完善融资担保体系,使产品有市场的企业从根本上解决发展中所需资金,加大创新力度,可考虑发挥民间融资的方式解决企业发展急需资金问题,反映和建议政府完善法规政策体系,改革税收体制,在税收时间和方式上增加弹性,缓解企业资金紧张局面,切实减轻企业负担,优化企业发展环境。

(三)构建信息服务平台,为企业提供高效服务

联社要通过会议、信息报,电子邮箱、深入企业等形式作为与企业信息交流的平台,为企业提供各种咨询和技术服务。在构建信息平台的过程中始终遵循将与企业交流有关的各类资源有机整合在一起的原则,集成与企业相关的政策法规、会展及商务谈判信息、知识产权信息等,通过资源的有效整合,最大限度地发挥资源的潜能,注重资源信息的时效性和资源的互补性,将具有某些特定关系的信息绑定在一起,分类而有序地在平台上呈现出来,向企业提供“一站式”服务。加强平台与企业间的交流互动,努力做到不仅向企业提供大量且实用的静态信息,还和企业形成一种交互,建设一个优秀的公共服务平台,与企业不断进行沟通和交流,了解企业的想法,确定企业的需求,突出开放性和共享性,为企业提供政策、技术、新产品,市场供求等信息,为企业实现跨越式发展提供信息服务。

(四)加大节能减排力度,加快转变经济发展方式

联社坚持把节能减排作为促进经济结构调整、加快经济发展方式转变的重要抓手。在工作中,增强做好节能减排工作的紧迫感和责任感,强化节能减排目标责任,引导企业加大淘汰落后产能力度,严控高耗能、高排放产品过快增长,加快实施节能减排重点工程,切实加强节能管理,建立节能减排责任奖罚考核细则,量化分解指标,形成日跟踪、周监督、月考核的管理体系,大力推广节能技术和产品,深入开展节能减排全民行动。

(五)积极利用相关政策,采取有效措施促企业发展

要充分利用好国家《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》明确提出,要积极打造西江经济带产业集聚优势,把梧州建设成为国内区域性综合交通运输枢纽,建成再生资源循环利用示范园区,建设成为旅游目的地和游客集散地及在拉动内需上出台的系列政策和产业升级、投资方面予以的政策支持,对优势企业采取有效措施,利用有利时机,重点在加快经济发展方式转变、融资、促销、成本等方面创造条件,使企业能够开足马力进行生产,最大限度地占领市场,千方百计保住市场的份额,具体措施应着力提高产品质量,优化产品结构,保住产品品牌。要千方百计挖掘潜力,节约费用,降低成本,盘活库存,要采取积极有效的措施,组织好生产经营,保证资金链不断。抓住广西构建黄金水道、南广高速铁路开通的机遇,特别是在梧州经济发展上给予优势产业支持的机遇,抓紧技术改造和产业升级。通过积极的招商引资、寻求合作伙伴、争取银行支持等多种渠道,迅速做强做大优势产业,占领未来市场竞争的先机。联社机关干部要加强服务企业力度,向政府和有关部门争取支持和综合性扶持,系统各企业间也要继续发扬二轻精神,同心协力互帮互助,共促发展。

坚定不移地完善各项制度,坚持创新发展,深化改革。要在改革中推进发展,在发展中深化改革,完善促进企业又好又快发展的长效机制。

一要加强两级责任主体的能力建设和作风建设。要在各级管理主体和层面上建立严格管理、提高标准、从严考核的工作格局,切实把时间和精力放在狠抓落实上,真正把执行力表现在落实责任、落实措施、落实目标任务上来。

二要增强发展后劲,完善企业经营管理制度。增强企业家战略管理意识。协助企业制定长远发展战略,从整体上考虑未来发展目标,系统分析企业外部环境和产业竞争环境,认真梳理内部核心资源,引领企业持续健康发展。构建核心竞争力,建立以绩效为中心的人力资源管理系统,设计对内公平对外有力的人才招聘晋升制度、考核激励制度和薪酬福利制度。

三要加强安全生产管理,全面落实安全生产责任制。进一步健全完善安全管理奖惩机制,加强重大节日和重大项目期间的安全生产隐患的排查、整改工作,切实保障稳定平安。同时,加强监督企业签订的安全生产责任状的履约力度,定期召开安全生产工作会议,严格执行检查制度,将安全隐患及时整改,杜绝安全事故的发生。另一方面要进一步完善以两级责任主体为基础的安全生产管理体系,着力完善确保安全生产的长效机制,为保持企业安全生产稳定局面提供体制和机制上的保证。

四要全面加强各企业的培养引进人才制度。帮助企业开展各类培训班,提供师资及教材设施,通过培训不断提高管理人员的管理水平,并从人力资源的优化配置上发挥人员的基础管理作用,帮助企业有计划地采取培养和引进的方式,储备企业管理和技术方面的关键人才,建立健全培养和引进关键人才的长效机制,促进企业管理制度建设。

篇4：“解放思想、跨越发展”演讲稿

自我加压高树目标

扶贫开发是新农村建设的关键一环，如何做好这项工作，增强扶贫开发工作的效果，是每个扶贫开发工作者面临的一个重要问题。对此，县长助理、扶贫办主任周瑞峰介绍了舞阳县扶贫开发的新举措，一是舞阳县扶贫办公室为了赢得工作的主动权。几年来，他们；中破循规蹈矩的思维定式，打破按部就班的传统做法，主动出击，超前谋划，举债发展，明年的任务今年干，尤其是在为贫困村修村村通水泥公路上，取得了非常成功的效果，这样，既有效地避免了工程质量问题，又为下一年扶贫工作打下了基础。二是他们始终坚持注重资金整合、加强部门协作，不断加大投入的思路，决定利用两年的时间，完成三年规划，在充分征求各方面的意见基础上，提出了《关于舞阳县提前实施2008－2010年整村推进规划》的报告。经县扶贫开发领导组研究通过，全县49个整村推进项目全部启动，同时开工，受到了广大群众的积极拥护，极大地激发了农民群众投身扶贫开发的热情，受到了涉农部门的关注和支持。计划总投资620万元的15条道路建设项目和2009年17个村570万元的道路建设项目已全部竣工。

强化主体全民共建

舞阳县位于河南中南部，辖14个乡镇，397个行政村，60万人口，是省级扶贫开发工作重点县，共有扶贫开发村150个，涉及9个乡镇。面对贫困村多、群众多、基础设施落后、靠国家投入远远不够的现状，县扶贫办提出了应对措施：一是县扶贫办本着国家投入一部分，群众自捐一部分的原则，积极引导群众捐款捐物进行建设。同时，他们加强与外出成功人士联系沟通，做好引资回建工作，如该县二郎村外出创业有成人士贾彦红已出资900万元用于该村村容村貌建设等。目前整村推进中的32个村已累计捐款750多万元，有效解决了扶贫开发资金短缺的问题。二是围绕全县“清洁家园行动”，在扶贫村中广泛开展以“五清四改”(清垃圾、清路障、清柴草、清残垣危房、清污水坑塘，改水、改厕、改厨、改圈)和“六好五有”(生产发展好、村民生活好、村容村貌好、村风民俗好、治安秩序好、民主管理好，有符合省定标准的村卫生室、图书室、文体活动场所、便民超市、农业信息服务站)为主要内容的先进示范村创建活动，积极打造经济发展、环境优美、生态协调、文明和谐的社会主义新农村，全县整村推进中的49个村共投入资金3050万元，清除各类垃圾4.4万立方，粉刷墙壁8万平方米，硬化道路251条130公里，新安装路灯894盏，修建下水道16公里，新建文化广场24个、文化大院23个、安装健身器96件(套)，栽植各类綠化树9.3万棵，建成沼气池2450座。在全县新农村建设阶段讲评中，2008年和2009年的整村推进中的32个村全部获奖，且名列前茅，每村获奖2～3万元。有19个村荣获漯河市新农村建设示范村，各村获奖励项目资金10万元，有力地推动了扶贫开发步伐，扶贫开发已成为舞阳县推动新农村建设的重要力量，得到了县委、县政府的高度评价。

科学规划追求实效

舞阳县扶贫办深入贯彻落实科学发展观，立足实际，由于调研论证充分，所选择的贫困村，既是整村推进的重点村，也要成为全县新农村建设的示范区。根据“以点带面、连片开发、区域发展、示范带动”的基本思路，虽然重点开发基础设施比较落后，但这些村产业化水平较高、村领导班子战斗力较强、群众积极性高。县整合扶贫、交通、水利、农业、畜牧、财政、文化、卫生等部门力量，捆绑项目资金，实行集中投放。他们积极组织人员深入贫困村宣传指导，结合整村推进村的自然条件，坚持高起点规划，高标准建设。他们发动群众义务出工，将夏秋一坑蚊虫、冬春一坑垃圾的废旧坑塘，建设成漂亮的休闲娱乐广场。对村内原有的臭气熏天的养殖场，通过与养殖场主协商沟通，让其搬迁到村外，把原场所改建成绿村成荫的村内休闲公园。实现了巷巷通、户户通的村内公路，得到了大多数群众的拥护。在2008年村两委换届选举中，32个村的村支书、村主任全部连任，其中一个村支书兼村主任获得100％的满票连任，这充分说明了扶贫开发是一项既得民心、又顺民意的爱民工程。

创新机制激发活力

一是创新领导机制。舞阳县委、县政府高度重视扶贫开发工作，成立了扶贫开发工作领导小组。县领导亲自挂帅，县委、县政府经常召开扶贫开发专题会议，研究扶贫开发工作。将扶贫开发工作纳入年度目标考核体系，层层签订扶贫开发目标责任书，压实担子，夯实责任，确保了扶贫开发工作落到实处。同时，结合村两委换届，按照“五个好”(好产业、好环境、好风尚、好制度、好班子)目标，在组织部门的监督和指导下，将有能力带领群众脱贫致富的能人选进村“两委会”班子，为扎实推进扶贫开发工作提供了坚强的组织保证。

二是创新帮扶机制。建立了县领导包乡联村、县直部门分包新农村的建设试点村制度，引导各级各部门全力服务整村推进工作，要求他们为贫困村引进至少一个产业项目，争取一定数额的专项资金，推动贫困村的发展。县委书记秦建忠帮扶的莲花镇玉皇庙村，副县长王耀生帮扶的文峰乡潘齐庄村和县财政局帮扶的北舞渡上庄村，被评为漯河市新农村建设先进村。

三是创新奖惩机制，为了充分调动各部门的工作积极性，县委、县政府制定了严格的扶贫开发工作考核办法，由县长带队，县农业合力团全部参与，每季度对各乡镇扶贫开发工作量化考核，现场打分，择优扶持。县财政每年拨出300万元资金，采取以奖代补的形式，每季度对整村推进情况进行一次评比排序，前五名各奖励项目资金10万元，6～10名各奖励5万元，后5名通报批评，从而促进了全县贫困乡村明争暗赛、竞相赶超的良性竞争局面的形成。2008年全县已完成生产总值73亿元，比上年增长17％：农民人均纯收入3500元，比上年增长20％。

公安局长挂职“村长”记

冯如

为落实市、县进一步推进新农村示范区建设的要求，2009年6月9日，商城县公安局局长侯志强在该县苏仙石乡党政主要领导、县公安局警令部、苏仙石派出所等单位和部门负责人的陪同下，深入到挂职的苏仙石乡邓楼村，忠实履行“村长”职责，认真开展走访调研。

在苏仙石乡邓楼村部，作为该村新农村示范区建设的名誉村长，侯志强局长与村支书易先海进行了深入的交谈，他详细了解了邓楼村的现状和新农村示范区建设等情况，当听说该村还有300余名群众尚未脱离温饱时，侯局长动情地说：“我也是农村出来的，农村的情况我了解，请村里放心，只要县公安局党委一班人在，我们一定会积极协助村两委尽快帮助这些群众脱贫致富的。”调研中，侯局长就如何建设好新农村示范点与陪同的乡村干部进行了交流座谈，并对建设好新农村示范点提出了四点要求一是邓楼村茶叶资源丰富，必须在做好茶叶精品上下功夫、出成效；二是要科学编制发展规划，确保新农村建设的可持续发展：三是突出经济发展重点，以点代面求突破；四是凝心聚力破瓶颈，全力打好农村示范区建设攻坚战。随后，侯志强局长一行又深入该村6个居民组65户开展调查研究，逐户了解群众生产生活状况，主动征求群众对新农村建设以及对公安机关的意见和建议，逐一解答群众提出的问题，阵阵笑语不时在宁静的山村中回荡。面对一张张期待的面孔和一份份饱含深情的征求意见表，侯志强局长掷地有声地说：“我这个挂职‘村长’当定了，希望乡亲们经常给我打电话，随时向我反映生产生活情况，我一定将大家的意见和建议反馈给村里，并力所能及地帮助乡亲们解决一些实际问题，切实履行好挂职村长职责，为全村经济发展壮大作出应有的贡献。”

篇5：“解放思想、跨越发展”演讲稿

2011年社事办在镇党委、政府的正确领导和上级部门的指导下，充分发挥办公室全体工作人员的主观能动性，全力搞好城乡低保、民政救济、合作医疗和社会保障等民生工作，为推动全镇发展，维护社会稳定发挥了积极作用。

一、2011年社事办工作成果

社事办是一个维护稳定的服务性办公室，是贴近基层群众的服务窗口，办公室里我们制定了明确的工作制度，强化管理，落实工作人员责任，做到有问必答，及时有效地解决了来访群众困难和问题。办公室服务效率得到了进一步提升，工作也取得了显著的进步。

（一）医保

2011年实现参合户数33817户，参合人员102177人，其中二档160户269人，完成参合率95%。2012年新参保人员达到33463户，104407人，完成参合率97.5%。

（二）医疗救助

2011年全年大病医疗救助上报民政局130人，已救助130人，救助资金70余万元，网络救助350人，救助资金350000元；门诊就诊61153人次，报销药费2126294元，住院1558人次，报销药费4398752元。

2011年新增慢性病申报56人，共计报销费用23541.5元。

（三）劳动和社会保障

全年完成城乡居保参保人数36112人；新增转移农村劳动力3163人，新增农村劳动力4704人，劳动力外出43326人，实现劳务收入52244万元，新增返乡创业534人，回引就业2578人，吸纳农村劳动力就业5435人；新增城镇就业人员428人，指导帮助下岗、失业人员352人，指导帮助就业困难对象再就业87人，就业再就业培训2450人次，规范发展劳务经纪人103人，培育本地劳务品牌2个，建立农民工综合服务中心26个。

（四）民政工作

2011年殡葬改革45具火化任务已全部完成。对全镇五保705人进行初审和调查核实，取消其中不符合五保条件55人的待遇发放资格。端午节、中秋节、春节期间分别组织开展走访慰问活动，把政府和领导对五保的关爱送到了手中。

（五）制度建设

以科学发展观为统领，以服务大局为根本，以“加强服务，重视监督，抓好规定，夯实基础，谋求发展”为基本思路，我们对城乡最低生活保障等一系列民生大事常抓不懈，实行动态管理、加强阳光管理，坚持公开、平等、民主，做到保障对象、保障资金和保障标准三公开，提升了社会管理效能，拓展社事、民政等公共服务，充分发挥了民政在构建和谐中的重要基础性作用。

二、工作中存在的问题和整改提高措施

2011年，社事工作虽然取得了较好的成绩，但是工作中还存在一些问题。

一是创新不足。

二是工作目标不够明确。

三是服务质量还存在差距。

四是工作措施不够优化。

针对工作中存在的薄弱环节和不足，在以后的工作中我们将加强科室管理，坚持自身责任规范、工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位等“三个到位”，优化工作措施，解放思想，以创新提高服务质量，全面做好2012年工作。

三、2012年工作努力方向

2012年，我们将在夯实劳动和社会保障、民政和社事基础工作上，着力做好以下几个方面的工作。

（一）做好救灾救济工作。进一步深入村组，入户核实、摸底调查，切实掌握好第一手材料，积极向上级部门争取救灾款物，确保困难群众安全生活。

（二）进一步做好城乡低保工作。确认好2012年城市和农村低保对象，并张榜公布，接受群众监督，力争做到应保尽保，落实低保专项资金，保证足额发放到位：进一步加强城乡低保工作的规范化管理，制定有关规章制度：做好低保规范化建设工作。

（三）坚决完成上级下达的各项任务和指标，完善和加强各种表格、帐册的归档和管理工作。

（四）加强学习，不断提高业务素质，要以创先争优活动为契机，解放思想，努力转变工作作风，着力解决工作中存在的问题，扎扎实实为民排忧解难。同时，我们将加强业务培训，不断提高业务水平和整体素质，确保完成2012年各项工作顺利完成，实现跨越赶超。

篇6：解放思想推动跨越发展（定稿）

大讨论活动心得体会

李永智

解放思想，首先是我们要有思想，思想是一种认识，一种境界。是一种“思”与“想”的结合。我们只有通过不断学习，才能形成自己的思想。

学习虽然重要，但更关健的是要有全心全意为人民服务的思想。要有实事求是的态度，要有“板凳要座十年冷，文章不写一句空”的境界。解放思想，首先是要有解放思想的思想基础，有句名言叫做，真实就是力量，什么叫真实，发展才叫真实，老白姓得实惠才叫真实，国富民康才叫真实，实事求是才叫真实，我想，这才是我们移民局解放思想，推动跨越的思想基础。

要解放思想，首先得使思想达到一定的境界，其次是要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来，解放思想不是一句口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下三个方面入手。

一、统一思想，充分认识开展“解放思想大讨论”的活动的重要性。

解放思想，实是求是，与时惧进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义的灵魂，是我们认识新事物适应新形势，解决新问题的根本思想武器。三十年来，中国改革和发展的历程就是在邓小平理论等科学发展观的指导下，坚持一切从人民利益出发。有点

官瘾可以理解，但如果没有要为人民打算的思想境界，是绝不会办出什么让人民学得自豪，让人民觉得了不起的事的！如果没有解放思想，实事求是不断探索创新，就不可能有改革开放和现代化建设一系列的新政策，也就不可能有今天这样党和国家事业发展的大好局面。

粟战书同志说过，我们的事业是全心全意为人民服务的接力赛，杨家寿局长在学习讨论时说得好，解放思想，推动跨越发展大讨论，就是要在国发2号与省发15号文件的政策指导下，解放思想，实事求是，牢记全心全意为人民服务的宗旨！切实做好我们的移民工作，赶超争先，增比进位。成为让党和国家放心，让群众满意的人！

解放思想，推动跨越，应该是要能向县委县政府提出合理化建议，向群众传达并贯彻执行好上级的精神和意图。在任何时候，任何情况下，都能本着“一切要为人民打算”的原则，想人民之所想，急人民之所急。把县委县政府的精神与意图。贯彻落实到“一切要为人民打算” 的原则中去。

解放思想永无止境。改革开放三十年的实践证明了一次又一次的思想大解放，中国才迈入了民族复兴，国家强盛之路，我们贵定也出现了跨越式发展的苗头。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有郊在指导各项事业的发展。每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动社会进步和事业的发展。

二、突出工作重点

一是通过解放思想，更新观念来实现新突破。进一步加大自身思想解放力度。深入查找差距和不足，坚持在解放思想中统一思想，真

正树立敢于突破，敢于风险，敢于负责的态度，打破惯性的束缚，在实际工作中不断学习和提高，作为局级单位，我们要根据工作实情和贵定县大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划指南的要求，在把我们工作做好的同时，把我们的工作资料做好。

二是通过解放思想，在队伍建设上实现宏观新突破。移民局是新成立的科局。成立时间才一年多一点，干部都是从各个单位抽调进来的，业务能力和理论素质都参差不齐，在移民建设管理工作中显得比较薄弱，所以必须立足实际，通过各种渠道，第一，加大干部职工队伍的教育、培训，全面提高在岗人员的能力和素质，着力打造一支专业精湛、作风过硬、质量优良的干部伍，不断满足新形势的工作要求。第二；要提高移民干部的积极性，局机关不紧要在思想上给予职工教育帮助，而且要在工作和生活中给予帮助和支持，使他们在工作中发挥主观能动性，把要他们干工作变为他们主动要干工作。三是通过解放思想，积极争取政策支持，完善和改善库区移民基础设施建设。提高库区移民农业科技含量，从而使库区移民走上富裕之路真正达到移民为国家作贡献，我为移民排忧难的口号一样。

三、切实做好各股室建设

作为一个股室，最重要的是要有凝聚力，执行力，有务实的作风。好的工作风培养无穷的创造力，好的工作作风形成强大的凝聚力，好的作风产生无坚不摧的战斗力。作为一名移民工作人员，首先要保持掌握最新的业务知识与业务动向，结合本地实际，以科学、务实、创新、发展的精神，把上级的文件精神传达好，贯彻好，把上级下的任

务落实好，完成好。兢兢业业把工作做到位，把责任分解落实到位人，重要的事情要集体把好关。作为一个股室，要能够以全县的大局为重，以移民工作的总体利益为重，以单位的长远发展为重，切实做好基础工作。

篇7：解放思想跨越发展活动总结

一、精心谋划，迅速行动，确保活动顺利开展

一是健全组织，强化领导。结合实际，对大讨论活动进行研究部署，建立健全了领导机制。成立了以局主要负责人为组长、分管领导为副组长的活动领导小组，领导小组下设办公室。全面负责我局大讨论活动的组织领导、监督检查和考核评比。二是精心组织，制定方案。根据我市大讨论活动的实施方案，研究制定了切实可行、详细周密的活动实施方案，就活动开展进行了认真安排与部署，并以文件形式印发。三是搞好动员，广泛发动。11月17日，组织机关全体及下属单位主要负责人召开了住建系统大讨论活动动员大会，要求系统广大干部职工进一步解放思想，明确任务，强化举措，紧密结合实际，广泛深入开展大讨论活动，确保活动取得扎实成效。

二、强化学习，认真讨论，进一步形成了求突破、上水平、促发展的共识

紧紧围绕“两个主题、四个重点、三个要求、四个目标”，认真抓好了学习讨论。一是组织广大干部职工，深入学习了张庆伟、孙士彬、许宁等省领导在中药都建设座谈会上的讲话精神、韩书记及罗市长在动员大会上的讲话精神、活动实施方案等内容，做到了参学人员和学习内容全覆盖、无遗漏。二是结合自身实际，认真思考“干什么、怎么干”。围绕省领导的讲话精神以及我市未来几年的奋斗目标和发展定位，就个人“干什么、怎么干”进行了深入思考。三是针对韩书记提出的十个问题，特别是与城市建设相关的重大问题，展开讨论，形成共识。大家一致认为，今后的城市建设工作重点，必须始终以建设中药都为核心，以繁荣中药都为己任。在具体工作中，要坚持不懈地抓好基础设施建设，抓好城市容貌卫生治理，抓好重点项目建设和民生改善，努力为中药都建设打造一流的城市环境，塑造一流的城市形象。

三、明确重点，抓好落实，确保活动取得扎实成效

篇8：“解放思想、跨越发展”演讲稿

晋城市集体经济的发展有如下特点:一是实现了集体经济快速增长, 对县域经济的发展做出重大贡献。二是规模企业发展迅速, 为联社全系统实现“十二五”翻番目标再造一个新城联起到了举足轻重的作用。三是企业改革取得了重大突破。较早在全系统实施了12家企业产权、职工身份“双置换”改革, 形成利益共享、责任共担的机制。到2012年年底, 先后有60户企业展开了新一轮改革, 占全部企业的52.6%。四是转型发展硕果累累。一批循环经济和节能减排项目稳步推进, 效益渐显。五是安全生产状况显著改善。建市27年来, 晋城城联系统没有发生过一起重大恶性责任事故。六是维护职工利益, 确保社会稳定。累计安置社会劳动力13000余人, 解决系统内下岗职工7800余人。筹集资金近3亿元, 解决了养老、医疗保险、困难救助等问题, 参保面达95%左右。七是联社定位和职能发生了重大变化。

我们的主要做法是:

一、把贯彻政策与争取政府支持有机结合, 积极为集体经济发展创造有利环境

近年来, 晋城市城镇集体经济经历了迷惘、困惑、探索、改革、奋起和腾飞的曲折历程。面对世界金融危机及近两年内需不足所造成的市场疲软、售价大幅回落、竞争力减弱、发展速度放缓的困顿局面, 市联社多次及时组织各县联社主任和规模以上企业领导认真学习研讨党和国家一系列方针政策, 针对集体经济急速下滑的紧急情况, 迅速组成了由联社主要领导带队的调研组, 深入基层调研, 分析形势, 寻找对策, 多次形成深度调研报告, 及时向市委、市政府领导做汇报, 引起了高度重视, 扭转了局面。2005年, 晋城市委、市政府出台了《关于进一步深化城镇集体企业改革的实施意见》, 设立城镇集体企业改革专项资金。2009年, 面对金融危机给企业发展带来的困难, 市政府又紧急下发了《晋城市人民政府关于加快城镇集体经济发展的意见》, 明确提出“把发展城镇集体经济与发展国有与非公有制经济摆在同样重要的位置”, 并设立全市城镇集体企业发展专项基金。从2009年起市财政每年安排500万元专项基金给予扶持, 对当时处于险境的全市集体企业转危为安、走出困境、提振信心, 起到了至关重要的作用, 在全省11个地市中首开先河。

二、将贯彻落实政策与解决实际问题有机结合, 全力确保经济平稳发展

为积极有效应对世界金融危机及当前内需不旺的挑战, 我们采取了一系列措施, 制定了一系列制度, 起到了应有的作用。市联社的“三帐”式管理和季度分析会, 使大家做到了准确判断形势, 正确把握规律, 果断决策经营, 从容应对危机。同时, 还制定了领导干部分包县区跟踪服务制度。由领导班子成员带队深入企业覆盖面达到90%以上。

三、抢抓机遇破解难题, 全力推进项目建设

投资拉动和项目建设是我们长期坚持不懈的重中之重。其中2012年全系统共有新建、在建项目25个, 总投资41亿元, 累计完成投资17.2亿。煤炭产业进一步发展壮大, 煤炭资源利用率和安全保障得到进一步提高。

非煤项目转型成效突出。全系统非煤项目18个, 共完成投资3.6亿元。其中5个项目已完工, 全部进入正常运转;6个项目已经将产品推向市场;其它7个项目正在按进度强势推进。这些项目的达产达效, 对全市城镇集体经济的转型跨越发展注入新的活力和动力。

新兴三产服务项目捷报频传。城区形成了连片商业集群体系;陵川开拓了进军旅游业的先河;高平向养殖、花卉、医药行业强力介入, 形成了全系统新兴三产梯度发展的良好局面。工艺美术事业的发展成为新领域、新亮点, 4家工美企业的50余件作品, 在“山西省首届工艺美术精品展览会”上大展风采。阳城侨枫瓷业的"乔氏法花"和高平青龙黑陶工艺为代表的工艺美术作品均获嘉奖。

四、“对接上海、融入中原”, 大力招商引资, 助推晋城集体经济再腾飞

近年来, 晋城市委、市政府做出“依托山西、对接上海、融入中原”的战略决策, 大力实施招商引资活动, 晋城城联社也积极行动起来, 迈出了实质步伐。首先, 思想先行, 努力构建招商、重商大氛围。市城联社组织开展招商引资专题讲座, 特邀专家从产业政策、招商引资政策、企业定位、项目选择及方向、招商引资模式、项目谈判方式方法、项目建设程序与管理等方面进行了全面培训, “重商、安商、富商、亲商”的大环境逐步形成, 招商引资工作强势推进。其次, 深度对接, 外引内联显实效。组织各县 (市、区) 联社及企业招商引资项目负责人赴上海、江苏、河南等地, 与上海新工联集团、远洲集团等公司就产业转移、企业转型、项目选择等进行了广泛沟通交流, 搭建起项目信息服务平台, 激发了客商投资创业热情。新签定招商项目8项, 引资达7亿元。第三, 服务到位, 助推签约项目落地开工。市城联社成立了项目跟踪服务领导组, 在2012年取得不俗成绩的基础上, 对列入《晋城市2013年度重点工程项目》和《晋城市2013年度招商引资工作目标》的项目落实领导分包县区、企业项目跟踪服务责任制, 建立动态进展台帐, 深入现场督查督办, 重点协助、及时协调解决遇到的水、电、土地、道路等急迫问题, 保障项目如期开工、顺利建设、尽早投产。

五、提效能重管理, 稳步推进企业改革;转变作风增强服务, 不断强化联社建设

深入基层调查研究, 扎实推进企业改革。晋城城联系统采取困难企业加劲、优势企业助力、联社机关出招的三方合力, 使一部分企业起死回生, 走出困境。2012年累计筹措转型发展资金2000多万元, 先后使16家企业走出困境, 8家改制企业工作进入尾声。新安置下岗职工就业及解决社会就业人数达4360多人。

强化服务转变作风, 不断创优企业发展环境。深刻领会全市转型跨越发展的精神实质, 恰当定位集体经济在全省、全市经济发展中的地位和作用, 制定了争先进位、敢为人先的发展战略。深刻认识面临的机遇和挑战, 把握发展机遇, 认清发展现状, 积极为职工解危难, 有效化解12次越级上访事件, 营造企业发展良好氛围。

创新资产运营管理机制, 确保联社资产保值增值。按照规范企业产权、股份明晰化, 转产企业引资、增资股权化, 危困企业厂务公开细节化, 保障了集体资产不流失、不平调。2012年兴办、增资项目11个, 进一步明晰产权企业13个, 新增固定资产投资14.2亿元, 联社资产总额达108亿元, 保持了联社集体资产连续15年持续稳定高速增长。

篇9：“解放思想、跨越发展”演讲稿

在当前深入学习实践科学发展观的活动中，河南省结合本省实际，在全省开展了以“新解放、新跨越、新崛起”为主题的解放思想大讨论，全省人民为推进新跨越、实现新崛起做出了不懈努力。就商丘而言，在新一轮思想解放的大潮中，如何破除阻碍科学发展的思想观念，通过解放思想来推进新跨越、实现新崛起？带着这些问题，记者采访了中共商丘市委书记王保存同志。

记者：请问王书记，您是如何理解这次解放思想大讨论的？与广大干部群众达成了哪些共识？

王保存：我的理解是：这次解放思想大讨论活动时机非常重要、主题非常鲜明、影响非常深远。

时机非常重要。从时机上看，商丘市同全国、全省一样，伴随着30年来思想不断解放的脚步，经济社会得到了长足的发展，取得了突出成就，踏上了建设经济强市、文化名市、和谐兴市的新征程。但以全局的眼光来审视，推动商丘发展新跨越、新崛起仍任重而道远。商丘既是内陆地区、内陆城市，又是农业地区、农业城市，长期处在农业经济和农耕文明之中，随着时代的发展、工业化的推进及信息化步伐的加快，进一步解放思想对我们来讲尤为重要。在这个改革发展机遇和挑战并存的关键时期，省委积极推进的解放思想大讨论活动，对于我们客观看待发展取得的成绩和存在的问题、清醒认识我们在发展中所处的历史方位，切实增强忧患意识、紧迫意识、发展意识、创新意识，对推动商丘市的改革开放、构建和谐商丘、实现跨越式发展，都具有十分重要的意义。

主题非常鲜明。省委书记徐光春强调：必须紧紧围绕推进科学发展这一主题，努力改变主观方面的不适应、客观方面的不符合的状况，不断分析新情况、迎接新挑战、解决新矛盾，开辟思想解放的新境界，开创科学发展的新局面。把实现科学发展作为这次解放思想的主题，既体现了对改革开放以来两次大的思想解放活动的继承，又给新的发展阶段解放思想赋予新的内涵；贯彻了党的十七大精神，体现了科学发展观的要求；对于我们深入学习实践科学发展观，突破阻碍科学发展的思维定势，解决影响科学发展的突出矛盾和问题，消除制约科学发展的体制机制障碍，具有很强的指导性、针对性和推动力。

影响非常深远。从影响上看，解放思想是开放性、变革性、创新性活动。只要我们认真落实省委部署，切实把解放思想作为在新的历史起点上推动改革发展、加快跨越发展的第一资源、第一动力、第一抓手，在理论武装、更新观念、创新体制机制、转变经济发展方式、维护社会稳定、提高干部素质、创新党的建设等七个方面下功夫，就能确保解放思想取得扎实成效；就能抓住重点带动全局。通过思想解放的大讨论，必将会使我市改革发展活力充沛、动力强劲、助力充足。这为我们贯彻落实十七届三中全会精神，统筹城乡经济发展、加快城镇经济一体化建设，进一步巩固农业基础地位，促进商丘社会经济又好又快的发展，奠定了坚实的思想基础。这对我们化解严峻形势带来的困难，牢牢掌握主动权十分有利。

对商丘而言，资源、自然条件等发展要素是常数，是客观的、很难改变的，而能改变的是人的主观因素、精神状态，是思想这个变数。在常数不变的情况下，我们就应该在变数上多动脑子、多想办法、多下功夫。商丘是商业、商文化的发祥地，商丘王亥又是中华民族经商第一人，可谓“三商之源”。今年以来，商丘市委、市政府按照省委书记徐光春同志关于商丘要围绕“商”字作文章、谋发展、求振兴的重要指示精神，在全市开展了为期两个月的“思想大解放、经济大开放、全民大创业”实践活动，并与此后省委开展的解放思想大讨论活动有机结合统一起来，取得了初步成效，达成了如下共识：在观念体制上，提出在破除“十重十轻”观念的同时，推动观念、机制、制度“三项创新”，做到“五破五立”，使跨越发展有了新保障。在重点难点上，坚持从薄弱环节抓起，积极推进工业经济、民营经济、县域经济“三项突破”，找准了在黄淮四市率先发展的关键点。在工作推进上，我们突出抓好五件实事，即积极做好千名优秀干部离岗招商、机关事业单位干部带头创业、核减审批收费项目、治理经济发展环境、落实服务承诺等五项工作，将解放思想落到了实处。这“三大”实践活动得到了干部群众的支持和省委主要领导的充分肯定。

记者：请问王书记，在改革开放30年来的历程中，商丘市是如何转变发展方式，促进县域经济发展的？取得了哪些成就？

王保存：商丘县域包括六县一市，县域人口677.11万人，县域土地面积9007平方公里，分别占全市的82.1％和84.1％。“郡县治，天下兴”。改革开放30年特别是近年来，我市高度重视县域经济的发展，做大做强县域经济既是加快发展的突破口，又是统筹发展的“重头戏”。为此，我们创新机制体制，制定并完善相关法规政策，采取有力措施，强力推进此项工作，我市的县域经济综合实力明显增强，质量效益显著提高，产业层次大幅提升。2007年，县域生产总值占全市生产总值的77.1%，县域全社会固定资产投资额占全市的70.7％，县域粮食产量占全市的80.56％；县域财政收入占全市财政收入的51.7％；农村公路总里程8851.4公里，农民人均纯收入达到3248元。与此同时，我市的社会事业、精神文明、民主法制、党的建设等都迈出了较大步伐。

为促进县域经济发展，我们结合本地实际积极转变发展方式，并在以下几个方面进行了有益的尝试。

一是把发展工业经济作为县域经济的主导。加快推进农区工业化进程，积极调整优化经济结构，把工业经济作为富民强县的主要支撑，坚持培育骨干企业和发展中小企业并举、培育新兴产业和整合提升传统产业并举，走出了一条工业发展规模化、经济结构合理化、主导产业集群化、增长方式集约化的传统农区的工业化路子。目前，第一、第二、第三产业结构由1978年的54.4:20.6:25.0调整为2007年的30.6:41.2:28.2，实现了向二一三的历史性转变；2007年县域限额以上工业增加值较2006年平均增长32.6%，工业经济在县域GDP中的比重逐步提升，商丘也由工业小市逐步转变为工业大市，正在向工业强市跨越。

二是把发展现代农业作为县域经济的基础。近几年，我市立足农业资源优势，积极推进农业结构调整，发展高效农业，强力推进科技农业、市场农业、循环农业、生态农业，大力发展粮食精深加工，扶持龙头企业，打造了一批国内外有竞争力的品牌。我们始终把稳定粮食生产放在首位，粮食生产从2004年以来连续5年获得丰收，常年产量占全省十分之一，为国家粮食安全生产做出了重大贡献，2007年被评为“全国粮食生产先进市”。我们以市场需求为导向、科技创新为手段、质量效益为目标，大力发展优质高效特色农业，形成了棉花、油料、蔬菜、水果、花卉、辣椒、食用菌等特色产业，提高了经济作物在农作物中的比重。永城枣干、柘城三樱椒、宁陵金顶谢花酥梨等享誉全国，永城市、柘城县分别被授予“中国面粉城”、“中国辣椒之乡”称号。强力推进农业产业化经营，认真抓好“五类十大基地”建设，即十大万亩以上无公害农产品生产基地、十大千棚以上温棚园区、十大万头以上规模养殖示范基地、十大年产值亿元以上农业产业化重点龙头企业，以及农村道路、农村沼气、乡村卫生院建设、农村电网改造、农村有线电视等十大农村基础设施工程建设。目前我市无公害农产品生产基地面积达167万亩。科迪集团、福润集团等十大农业产业化重点龙头企业年产值110亿元。面对“以千家万户小生产应对千变万化大市场”的困局，我们把分散的村民组织起来，形成一个集体，共同应对千变万化的大市场。全市组建各类农业产业化经营组织500多个、年产值达150多亿元。此外，全市已实现了村村通油路、通电、通电话、通有线电视，农村生产生活条件逐步改善，新农村建设取得了初步成效。

三是把发展民营经济作为增强县域经济实力的突破口。我市制定出台了《关于扩大对外开放促进全民创业的若干规定》，通过抓改革，放活发展一批；强龙头，分类发展一批；搭平台，引进发展一批；兴市场，带动发展一批；靠科技，提升发展一批，多渠道、多形式、多领域培育民营经济主体，初步形成了干部创事业、能人创企业、百姓创家业的生动局面。2007年底，民营经济占全市经济总量50%以上。

四是把第三产业和劳务经济作为县域经济的增长点。商丘市地处河南省东部黄淮平原腹地，豫、鲁、苏、皖省结合部，产品可辐射到四省，在商业上又是河南省距港口最近的一个城市，京九铁路与陇海铁路在此交会，公路四通八达，交通非常便捷。同时还要发展水运和航空，航空已列入“十一五”规划。商丘市资源、市场优势突出，再加上近几年加大了硬软环境的改善力度，为县域经济发展提供了一个良好的投资环境。商丘还是中华民族火的发源地、中国历史文化名城、中国优秀旅游城市、全国双拥模范城市和全国平原绿化先进市。因此，充分利用商丘的区位交通优势，大力发展以物流、文化、旅游等服务业为主要内容的第三产业势在必行。目前年交易额亿元以上大型批发市场有14个；2008年1月～9月，全市接待游客与去年同比增长36.8%，旅游总收入同比增长23.3%；商丘演艺集团改制和王公庄画虎产业得到中宣部刘云山部长的充分肯定，民权王公庄被誉为“中国画虎第一村”。第三产业的快速发展，在县域经济发展中发挥了积极作用。我们重视并加强了对农民的技术培训，组织劳务有序输出。在商丘的600多万农业人口中，劳动力就有380万人。近年来，全市年平均外出务工人员达200万人次，创劳务收入100多亿元。目前农民人均工资性收入占现金收入的36.8%，务工收入已成为农民增收的重要渠道。

记者：商丘市产业集群具有哪些特色？为培育这些特色产业群采取了哪些措施？将来如何继续突出优势、发展特色？

王保存：近年来，我们按照“壮大规模、培育龙头、打造名牌、发展集群”的思路，催生了一批像永城面粉加工、夏邑会亭打火机生产加工、虞城稍岗钢卷尺生产加工、梁园区铝加工、柘城金刚石微粉生产、睢县皮毛皮革加工、宁陵县白酒生产、民权县葡萄酒生产等20个产业集群。这些产业集群为加快工业化和城市化进程、增加农民收入提供了强大的动力和产业基础，也有力地促进了中小企业和民营经济的发展，实现了农民离乡不离土、农村劳动力的就地转移。这些特色产业体现出了产业内生性、主导产业关联性等特点。从产业内生性来看，立足本地资源，成本优势明显，叠加效应显著，这已成为民营企业应对市场竞争的重要依托和提高产业根植性的重要基础。从产业关联性来看，如虞城稍岗钢卷尺生产加工产业集群，现已形成拥有钢卷尺生产企业及相关配套企业275家，是全国最大的钢卷尺生产基地。虞城利民镇的食品加工产业集群，是以科迪食品集团为龙头的农副产品循环加工企业群，集科、工、农、牧、商于一体，成为中原地区比较大的食品加工基地。该产业集群带动了周边几个乡镇600多万亩种植产业和1000多奶牛饲养户的发家致富，带动了几百家印刷包装业、运输业的发展，形成相互促动、综合利用、协调发展的大产业集群链条，构成资源、环境、经济的良性循环经济圈。2003年，胡锦涛总书记到科迪视察，对其“公司+基地+农户”的经营模式给予充分肯定。

篇10：解放思想跨越发展查摆总结

----“解放思想 跨越发展大讨论”查摆阶段总结

站在解放思想、跨越发展的潮头，我沉思：何种勇气，方能使我校教学激情勃发；何种自信，方能使我校教学昂然奋起；何种办法，方能使我校教学难题破解；何种力量，方能使我校教学再度崛起？毫无疑问，那就是解放思想、先行先试、抢抓机遇、改革创新。

以解放思想助推学校发展，以作风转变保障学校发展，以正确导向引领学校发展，以务实工作促进学校发展，认真践行“一心一意谋发展、聚精会神抓质量”的总体工作要求，大力推进平安温馨校园建设和人民满意教育创建活动，我校按照教育局党委《关于在全市教育系统开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的实施方案》，制定了《东滩煤矿学校关于开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的实施方案》。根据方案要求，现已进入查摆问题阶段，为此将初中部前一段工作进行梳理总结如下：

一、具体做法：

（一）转变观念、统一思想。

自活动开展以来，先后多次组织初中部全体教师学习上级文件精神。重视学习、勤于学习、善于学习，新形势下我们不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段，更要把学习作为一

种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待。引领广大教师树立不断学习、终身学习的理念，更加注重加强理论和政策学习。

(二)先行先试、勇于探索。

现在我们的思想问题已经解决了，关键就是先行先试，要如何把工作落到实处。

加强学习高效课堂教学理论，提升教师专业素养。高效课堂提倡的是“将一切落实到学生的学”，把课堂还给学生，把学生自主学习的权利还给学生，将合作探究的权利还给学生，展示交流学习成果的机会还给学生，将发展的主动权还给学生，将快乐还给学生。

课堂上，学生可以肆无忌惮地发表各种各样的见解，而不受到任何指责和打击，反而会因为观念独特而受到师生的表睐；同学之间可以相互争甚至与教师一辨高下，真正地是“吾爱吾师，吾更爱真理”，课堂是自由的心灵，自由的行动，自由的言说，生成了一个学生潜能最大开发的学习场所。

高效课堂不仅是课堂组织形式的变化——评价主体变了，从个人评价走向小组评价； 教师备课变了，从教的设计走向学生学习活动的设计；学生的学习方式变了，从认真听讲答问走向小组合作学习、展示分享学习成果；对教师学生的理解变了，从“教”“学”的二元对立走向课堂学习组织的建立，教师成为课堂学习组织中的一员；教师在课堂上位置变了，从讲台走向学生中间；

教师听课的视角变了，从关注教师的教走向关注学生的学；教学资源变了，从教材走向更宽泛意义的课堂学习资源；教师课堂评价方案变了，从评价老师的教走向评价学生的学，从关注教师教学行为走向关注学生学习行为。

（三）建立制度、重视落实。

要建立责任制度，包括领导听课制度，课堂督查制度，职责、责任事故的处理等，但更重要的是要倡导一种勇于承担责任的意识。每个部门或每个人都树立这种意识，遇到问题，多从自己找原因，很多问题就好解决了。

（四）绩效管理、重在激励。

加强对教学全过程的监督和检查，以及教学效果的考核评估，实施有效激励。根据教师教学的特点和要求，制定绩效管理考核办法，对教学实施的全过程进行追踪管理，通过过程绩效考核评估，确保计划执行的有效性。将依据绩效考核的结果，进行绩效工资发放。

（五）问题反馈，强化整改。

通过教育督导检查、教研员联系学校听课、邹城市优质课评选、校领导课堂教学督导、各年级教师座谈、班主任座谈、课堂巡查等各种形式的了解反馈，对查出的问题在周一年级组长、教研组长例会上进行反馈，并要求在规定的时间内完成。

二、存在问题：

（一）部分教师在推行课改时仍然是小心谨慎、畏手畏脚；

（二）对学生的个体辅导力度仍然不够；

（三）教研活动停留在理论学习、安排工作活动等，研究的气氛不浓，缺少研究的课题；

（四）评课时，对于课的分析建议少，特别是在听课记录上记得少，随意性较强；

（五）教师培训落实的不够；

（六）专业教师卫生较差，使用记录等记录不全面、不及时；

（七）办公室卫生亟待更进一步的提升。

三、整改措施：

一是明确目标抓整改。“一心一意谋发展，聚精会神抓质量”作为我校倡导的办学目标，全体教师始终围绕这一目标开展工作。特别是在工作中出现的各种问题，要按照上级要求，高标准地去落实、整改。

二是突出实践抓整改。始终把“教学中心，质量核心”工作贯穿于《解放思想、跨越发展大讨论》活动的始终，从备课、制定导学案、上课、作业、辅导、测试等各个环节进行全过程监控，真正做到活动工作两不误、两手抓、两促进。

三是围绕重点抓整改。在创新体制机制上下功夫，进一步完善了各项规章制度，探索科学、合理、有效、操作性强的教师教学成绩量化考核方案。突出抓好三个重点，即初三毕业班的教学与管理、课堂教学改革与管理、教师队伍建设与管理，在解决突出问题上下功夫。

四是强化措施抓整改。建立整改落实台账制度，将问题纳入整改台账，从“登记”到“注销”，一件一件抓好落实；建立整改落实跟踪制度，对整改问题实行跟踪检查，使整改问题保质保量、按时完成；建立整改落实问责制度，实行主要负责人的责任追究制，确保整改工作责任明确、落实到位、效果明显。

五是主动干事抓整改。在今后的工作中，每一位教师要变被动为主动，主动想事、大胆做事，事后多自我总结，梳理经验，汲取教训，加大干事热情，树立“有岗必有责，有职必尽责”的工作作风，以如履薄冰的谨慎、大胆作为的勇气，不断自我锤炼，实现自身新跨越。