解放思想谋发展医疗

解放思想谋发展医疗（共8篇）

篇1：解放思想谋发展医疗

解放思想谋发展，跨越赶超图富强

经管站 唐杰

尊敬的各位领导、各位同仁 大家好：

很荣幸能站在这里进行演讲，今天我演讲的题目是《解放思想谋发展，跨越赶超图富强》。

古人云：“君子贵讷于言而敏于行”。其意告诉人们,要谨慎的想问题,要善于把思想化为行动，办实事。当前，全市正掀起新一轮“解放思想、跨越赶超”的活动热潮，通过这次活动，我深刻认识到开展解放思想的必要性、重要性和及时性，深切体会到继续解放思想不仅要如古人说的那样“敏于行”，从自身做起，以积极进取、敢为人先的精神风貌，抓机遇有作为，而且要居安思危，继续思进思变,以思想大解放推动陈集乡事业发展的新跨越。

“解放思想、跨越赶超”不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系自己的实际工作，我觉得要从以下几方面做起：

一、克服安于现状、不思进取的思想，增强忧患意识，真正想干事。解放思想，就是要不断思考、锐意进取。要坚决破除“无过即是功”的心态，坚决抵制“无作为”的思想。俗话说：“人无远虑，必有近忧”，个人如此，社会又当如何？所以，要不断提高个人对自身责任的认识、对社会责任的认识，要切实增强忧患意识、危机意识，有一种不进则退，慢近也是退的压力。在履行职能中，要积极主动，提高自己思想认识，创新工作思路，适应工作的需要，努力完成工作任务，确确实实地履行职能，为民做实事。

二、克服瞻前顾后、不敢担当的思想，增强责任意识，真正敢干事。

解放思想，要求我们要敢想、敢做、敢于承担。敢想，是解放思想、开拓创新的前提，只有勇于思考新路子，勇于开创新方法，才能在工作上与时俱进，不断提高扩宽工作思路；敢做，是解放思想、开拓创新的根本，只有敢于尝试，锐意进取，在合理的前提下创造性地开展工作，才能拓宽新思路、新方法；敢于承担，是解放思想、开拓创新的保证，只有尽职尽责，勇于承担工作中的成功与失败，才能进一步激发大家的积极性和责任感，营造一个良好和谐的工作氛围。

三、克服观念陈旧、因循守旧的思想，增强创新意识，真正会干事。

解放思想，要求我们要树立改革创新意识，大力倡导敢为人先、求新求变的创新意识。随着社会的发展，新事物、新问题的产生，如果还是只按照老办法、老思路去处理问题，显然是不合适的。针对新事物，新问题，我们要敢于开拓创新，正确、合理地对待、处理问题，才能使我们在实现陈集乡发展富强的重大任务中事半功倍。

四、克服本位主义、狭隘封闭的思想，增强大局意识，真正做成事。

解放思想，要求我们要坚持学习贯彻科学发展观，全面分析和把握发展大势，增强大局意识，提高战略思维，从而不断提高自身把握发展机遇、迎接挑战的能力。只有不断增强大局意识，坚决破除本位主义、狭隘封闭的思想，我们在工作中才能准确找到方向，把握好事物的发展趋势和变化规律。在履行职能的过程中，也只有从大局出发，从群众的利益出发，才能真正完成履好职、做成事的任务。

“解放思想谋发展，跨越赶超图富强”在未来的发展中，我们要时刻将思想统一到跨越赶超上来，将力量凝聚到干事创业中去，同心同德、励精图治，坚定信心、真抓实干，为陈集乡事业的发展做出自己应有的贡献。

我的演讲完毕，谢谢大家。

篇2：解放思想谋发展医疗

更新观念谋发展

—***县开展“六扫除六确立活动”记

“立党为公，执政为民，就是要不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断提高人民群众的安全感、幸福感和满意度。”能否实现推动开创“产业升级、大上项目、超常发展、富民惠民”的新局面，广大人民群众的感受是最强有力的评判，***县在开展“六扫除六确立”活动中，重点把握五个方面：

一是以解放思想引领思维突破，立“高度”，确保学习抓得住、落得实。“我们要振作精神，下苦功学习。下苦功，三个字，一个叫下，一个叫苦，一个叫功，一定要振作精神，下苦功”，毛泽东主席如是说。***县人代会确定2012年全县生产总值增长16%。这个增速不是一个常态发展的概念，而是一个突破局限、打破惯性的跨越式速度，县委、县政府以“六扫除六确立”活动为学习主题，密切结合“***发展、舍我其谁”解放思想大讨论活动和机关纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动，要求广大党员干部高标准、严要求，深入进行作风转变、理论学习，思维突破，进一步解放思想，锐意进取，以科学的理论武装头脑，以科学的观念破解难题，争做敢想敢干的先锋、先行先试的头雁、善谋勇为的典型，勇于在思想观念上创新，善于在领导方式和工作方法上创新，敢于在体制机制上创新，以思想观念的先发之机，赢得转型突破的后发之势。

二是以产业升级促进农民增收，挖“深度”，增强工作创新性、适用性。“要学有所悟、悟有所思、思有所行、行有所创。”***县委、县政府紧紧围绕增加农民收入这个核心，全力推进产业转型升级。蔬菜产业走绿色有机的路子，每个蔬菜主产镇至少建成一个高标准的蔬菜示范园，提升拐里、方才关、店子上有机蔬菜示范园标准，启动建设航天蔬菜新品种试验示范园和店子上冷链物流综合服务中心项目，推进农业“三品一标”认证，确保10万亩蔬菜面积、1万亩有机蔬菜任务全面完成。休闲产业以建设西部慢城为导向，突出黄柏塬古街古镇建设和乡村旅游景点综合开发，投资2.2亿元启动建设重点项目26个，举办“两节一会”、高山露营节、金秋红叶节等节庆活动，力争年内旅游接待人数达到80万人次,旅游综合收入突破4亿元。林特产业以林特产品研发中心为平台，规范提升杂果示范园、养殖小区，开发***山珍、果蔬脆片饮品，实施药王茶产业化项目，创建林业专业合作示范社15个，引领和助推产业专业化、规模化发展。生态工业，启动建设县生态工业园，实施矿产资源开发、石墨铅锌探矿工程和矿产资源节约与利用示范工程，全力争取实施10万千瓦风电开发、饮用水加工、农产品深加工等重点项目。

三是平台建设增效人才支撑，拓“广度”，强化人才大培训、齐参与。唐太宗李世民曾提出“为政之要，惟在得人”的著名论断，点出了人才对于社会发展的极端重要性。***县委、县政府为了进一步激发党员干部队伍干事创业、开拓奋进的活力，提高科学发展、和谐发展的能力，根据市“万名干部东部行”和“科学发展主题培训行动计

划”，提出“双出双增双推破茧行动”大培训计划，坚持“全员培训、突出重点、分类培训、凸显特色、联系实际、学以致用”的原则，充分运用各级党校主阵地、培训基地、远程教育等各种培训资源，采取送出去现场教学、请进来课堂教学、实践中帮带领学、工作中以干促学等灵活多样的方式，利用3年时间，围绕生态休闲产业、招商引资项目策划包装、现代农业园区建设、生态与环境提升等重点领域开展专题培训，每年投入100万元，年开展培训不少于20次，培训党员干部1000人次，力争实现全县科级领导干部、村级组织负责人、产业发展带头人、骨干技术人才全员轮训，为实现建设现代生态田园新***的宏伟目标提供强大的人才支撑、舆情支持和环境保障。

四是以招商引资推动经济建设,提“速度”，体现建设大投入、大发展。“招商引资是各级干部抓发展、显身手的大舞台，更是检验干部能力和水平的试金石。”***县委县政府牢固树立大项目、大投入才能推动大跨越的大思路，将2012年确定为“上争外招强推优服”四大建设工程突破年。由县级四大班子主要领导带队，目标紧盯江苏雨润集团、娃哈哈公司、哈药集团、太极集团、中粮集团等国内500强、行业100强企业，积极开展定点招商、定向招商和上门招商“三大招商”活动，以重大产业化项目，带动产业集约型发展。全年围绕产业开发、民生保障等重点，确定计划总投资66.1亿元，实施重点项目100个。投资1.6亿元，全力实施城乡居民安居、城乡安全饮水等十件实事。县财政挤出资金，开展田园农业、生态休闲、城镇建设、绿化提升、卫生环境整治“5个1000万”工程，拉动固定

资产投资17.2亿元。对确定的重点项目，实行县级领导包抓、牵头部门承办，建立联席会议制度、现场办公、督查通报、信息报送4项制度，确保项目引得进、站得住、做得大。

五是以包抓帮扶深化创先争优，加“力度”，实现惠民出效果、显业绩。

篇3：落实调控保增长解放思想谋发展

刚刚过去的2008年, 广东经受了历史罕见的重大挑战和考验, 是广东发展进程中极不寻常、很不平凡的一年!我们成功战胜低温雨雪冰冻等自然灾害, 全力以赴支援抗震救灾和恢复重建, 积极应对国际金融危机的冲击和影响, 全省经济保持平稳较快发展, 社会各项事业全面进步, 人民生活持续改善, 社会保持和谐稳定。初步核算, 2008年全省生产总值达35696.46亿元, 同比增长10.1%;来源于广东的财政总收入达8470亿元, 增长9.3%, 地方一般预算收入达3310.01亿元, 增长18.8%;外贸进出口总额6832.6亿美元, 增长7.8%, 其中出口4041亿美元, 增长9.4%;全社会固定资产投资11181.38亿元, 增长16.5%;社会消费品零售总额12772.21亿元, 增长20.6%。

进入2009年, 国际金融危机的影响将进一步深化, 美、欧、日等多个发达国家经济从温和放缓到急转直下, 齐齐跌入衰退阵营;新兴市场国家经济则受累外部环境恶化, 增速大幅放缓, 陷入提前到来的周期性调整之中。尽管各国政府展开了一轮强似一轮的援救行动, 但至今收效并不明显。由于资产泡沫尚未充分释放, 通缩可能性大大上升, 2009年世界经济隐患重重。

经济全球化使得中国经济与世界经济的联系从来没有像现在这样紧密。广东是我国改革开放的前沿阵地, 享受了改革开放带来的许多好处, 但也不得不面对金融危机带来的影响。不过, 广东有基础、有条件、有信心战胜危机。早在2008年7月, 广东就作出了加快推进总投资2.37万亿元、共有222个项目的“新十大工程”建设的重大决定, 11月初又迅速出台了扩大内需的16项重大举措, 重点在改善民生、自主创新、重大基础设施、产业转型升级、扶持外贸出口、帮助中小企业渡难关等领域, 目的在于扩大消费需求, 确保经济平稳较快增长。目前, 广东仍处在重要战略机遇期, 经济发展的基本面和长期向好的趋势不会发生改变。

篇4：解放思想谋发展　破解难题促提高

实践证明,河南理工大学后勤集团的每一步发展,都是解放思想的过程。思想解放的力度,决定集团改革的深度、发展的速度、和谐的程度。

——河南理工大学后勤集团总经理郭文平

“在新一轮发展机遇面前,河南理工大学后勤集团必须站在新的历史起点上,高瞻远瞩,审时度势,打造充满实力、活力、竞争力的服务品牌。”谈起学校后勤改革,河南理工大学后勤集团总经理郭文平动情地说。

近年来,河南理工大学后勤集团抓住国家推进高校后勤社会化改革的有利时机,在学校“整体切块、自主发展”改革原则的指导下,经历了改革创新、服务创新和管理创新三个阶段,在运行模式、管理方式、服务意识等方面建立了一系列行之有效的经营和管理机制。伴随着服务领域的扩大、经营规模的拓展、保障能力的提高、运营实力的增强、发展渠道的多元化,后勤集团各项事业实现了大发展、大跨越,2005年被评为“全国高校后勤工作先进单位”,还多次被评为“河南省高校后勤改革工作先进单位”。

如今,伴随着学习实践科学发展观活动的深入推进,后勤集团迎来了千载难逢的发展机遇。为此,后勤集团确立了“继续解放思想,坚持改革创新,推动科学发展,建设和谐后勤”的理念,以改革的精神、创新的思维、务实的作风,通过更新思想观念、提高创新能力、破解发展难题、实现快速提升,推动着后勤集团各项事业实现又好又快发展。

抓解放、解难题,提升队伍建设水平

在学习实践科学发展观活动中,后勤集团坚持“四个结合”,即把上级要求与集团实际相结合、把学习与讨论相结合、把领导率先垂范与全员参与相结合、把进一步解放思想与破解发展难题相结合,着力于以思想的大解放形成新思路、实现新跨越、推动大发展。在征求意见的过程中,后勤集团坚持“五明确”、实现“五增强”,即明确内容,增强针对性;明确任务,增强有效性;明确形式,增强主动性;明确态度,增强真诚性;明确要求,增强紧迫性。

在查摆问题阶段,后勤集团重点搞好“六查六看”,即查发展上的差距,看本单位在全省高校横向对比中的位次;查精神状态上的差距,看有没有目标定位不高、工作满足于一般化的倾向;查改革创新上的差距,看有没有大胆改革的创新性思想和突破性招数;查工作责任心上的差距,看是否存在不主动想事、谋事、做事的思想;查个人素质的差距,看有没有与所担负的工作要求不相适应的现象;查工作作风上的差距,看有没有作风浮躁、敷衍塞责、弄虚作假等问题,并以此为基础,确立了“除弊病、树形象、上台阶,抓解放、解难题、促发展”的总体思路和工作目标。

在学习讨论过程中,后勤集团重点在“师生想什么、急什么、盼什么、怨什么”上下工夫。针对个别员工服务意识不强的现象,后勤集团鲜明地提出了“思想的解放来源于哪里,体现在哪里,落实在哪里”的口号,从思想根源上剔除错误观念,树立服务意识。对存在问题较多的学校第三食堂,后勤集团在深入调研的基础上,直面严峻形势,顶住物价上涨、经费紧张等压力,投资400多万元对其进行收购、改造,并努力提高服务水平和服务质量,使该食堂在很短时间内便成为“河南省一流食堂”。针对学校煤场北部道路“晴天一路灰,雨天一路泥”这一困扰师生生活的难题,后勤集团认真征求师生意见,找到问题“症结”,对这条“老大难”路进行彻底整修,并把煤场四周用围墙圈起来,使道路状况得以根本改观。

为彻底解决妨碍发展的突出问题,实现思想上的新解放、事业上的新跨越、综合实力上的新崛起,后勤集团理清发展思路、完善整改措施,充分发挥职工的主动性、积极性、创新性,认真查找体制机制、工作作风等方面的问题,深入剖析原因,限期进行整改,把学习实践活动的成果与实际工作结合起来,确保了队伍建设水平的全面提升。与此同时,后勤集团认真落实“师生至上、服务第一”的宗旨,公司人员上下一条心,拧成一股绳,努力实现“整体上台阶,全面创一流”的战略目标。

破瓶颈、求创新,加强长效机制建设

“只有通过解放思想,打破定式思维和主观偏见的束缚,突破思维瓶颈和观念障碍,树立改革创新意识,找出破解难题和问题的路子,才能赢在新的起点上。”郭文平说。

体制僵化,曾是制约高校后勤发展的瓶颈。近年来,河南理工大学后勤集团不仅着力于解决工作中的具体问题,而且更加注重解决不利于工作长远发展的体制机制问题,并把一些好的做法、制度固定下来形成长效机制,形成了渠道畅通、协调配合、各司其职、具有集团特色的工作格局,为学校跨越式发展提供了坚强的后勤保障。

在解放思想上,谁认识得早、认识得清,谁抓得快、抓得准、抓得力度大,谁就能抓住难得的、重大的历史机遇,对此,后勤集团领导有着清醒的认识。党总支书记张顺祥强调:“一定要在继续解放思想上迈出新步伐,在坚持改革发展上实现新突破,在推动科学进步上取得新进展,在促进校园和谐上见到新成效。”随着学校的跨越式发展,在校师生人数从后勤集团成立时的不足1万人增加到现在的3万余人,确保师生健康和谐工作和生活的挑战对集团来说越来越大。为满足师生需求,后勤集团投资700多万元建起了校园超市,并把经营品种从原有的单一化转为多元化,极大地方便了师生生活。

张顺祥说:“只有通过解放思想,进一步提升科学发展、和谐发展的信心和决心,并以思想的解放带来集团员工创造力的释放,以观念的更新带来各项工作的创新,才能够以新一轮的思想大解放推动新一轮的大发展。”事在人谋,业在人创。解放思想不仅要敢想,更要敢干,要把创新寓于解放思想的过程之中。为此,后勤集团本着“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,努力使学校成为既是师生工作、学习的场所和发展的平台,又是师生生活、娱乐的精神家园和成长乐土。后勤集团通过加强理论学习,进一步转变了观念;通过创新服务机制,进一步提高了服务质量;通过加强员工队伍建设,进一步提高了员工素质;通过创新发展途径,进一步加快了自主发展的速度。

后勤集团通过创新管理理念、转变运行机制、整合人力资源、加大人才队伍建设力度等,建立了“按需设岗、以岗定薪,平等竞争、择优上岗”的人事机制,打破了成建制分离员工和聘任制员工的身份区别,采取人事代理办法引进各类人才,改革干部聘任办法,初步建立了符合后勤集团实际情况的人事、人才管理新体制。此外,后勤集团还提出了“创建优质服务品牌”的思路,通过建立网站、走访回访等完善沟通机制,不断提高服务水平。

求实效、创特色,把解放思想转化为服务师生的动力

“一定要把解放思想熔铸为服务全校师生的实践行动。”郭文平说。为践行这个承诺,河南理工大学后勤集团把对师生的关爱提高到关爱生命、发展生命、提升生命质量、实现人生价值、增强人生幸福感的高度来认识与谋划,为学校发展作出了突出贡献。

按照科学发展观、构建和谐校园和建设高水平教学研究型大学的要求,后勤集团围绕学校战略发展规划,坚持以师生为主体,以创建优质服务品牌为重点,以运行机制改革为动力,以自主发展为方向,以优良的作风、优质的服务,办出了师生满意的后勤。其具体做法可以概括为:一个中心、两个坚持、三个突破、四大工程、五大品牌。“一个中心”,即以服务教学、科研和师生为中心;“两个坚持”,即坚持深化集团机制和体制改革,坚持推进学校后勤事业科学发展;“三个突破”,即突破传统的发展思路、突破现有的经营范围、突破现有的框架体系;“四大工程”,即创新服务工程,人才战略工程,绿色后勤、科技后勤塑造工程,企业文化建设工程;“五大品牌”,即餐饮服务品牌、学生公寓服务品牌、110维修服务品牌、校园环境品牌、幼儿教育品牌。其指导原则是:转变思想,以“大爱”为核心的文化体系统领后勤服务工作;实施品牌带动战略,以特色服务带动管理和服务水平全面提升;激发活力,推动后勤集团又好又快发展。

面对“如何办好师生满意的后勤”这一问题,尤其是面对当前市场竞争日趋激烈的严峻形势,与国内高水平兄弟院校的后勤工作相比,河南理工大学后勤集团还存在不小差距,主要表现在:服务质量、服务水平还不能完全满足师生的要求;人力资源成本增加使员工队伍建设任务更加艰巨;团队的凝聚力和创新力不够;等等。为破解难题,后勤集团着力强化机遇意识、责任意识、创新意识,通过深入开展量化考核,把全校师生的满意度作为衡量后勤工作的最高标准。集团上下把对自身建设的最终评判权交给全校师生,加大了满意率、行风评议等直接反映民意项目的考核力度,从而使考核更加贴近实际、更加真实有效、更加符合师生的意愿,做到客观、公正地衡量每个部门、每个员工的工作,使考核真正起到了引导、推动、激励、鞭策的作用。

河南理工大学后勤集团发展的实践证明,正是由于思想的大解放,才使后勤工作取得了辉煌成绩。针对后勤集团下一步的发展,校党委书记王少安强调:“要通过研讨,总结过去,研究现在,谋划未来。后勤上下要站在新的历史起点上,面对新形势、新挑战和全校师生的新期待,不仅要进一步解放思想、改革创新,而且要在更高层次、更深程度、更广领域上解放思想,才能不断夺取新的胜利,实现新的突破,创造新的辉煌。”

篇5：解放思想谋发展 林下经济创辉煌

兴安县林业局为进一步推动林下经济的发展学在深处、谋在新处、干在实处：开辟了林下经济发展的新领域，开拓了林下经济发展的新思路，开创了林下经济发展的新模式，取得了林下经济发展的新成绩。

一、解放林农思想，提升林下经济种养水平。一是充分利用林下经济的空间环境，在溶江镇、华江瑶族乡种植草珊瑚、广东紫珠等名贵中药材0.3万余亩；二是为实现林下经济立体化发展，鼓励发展林下养殖竹林鸡等项目；三是应用了“公司+基地+农户”市场运作模式助推我县林下经济的发展；四是为开拓林农视野，我局多次组织林农到浙江、江西等地林下经济发展比较好的地方学习、取经。

二、加大林下经济种养的扶持力度。一是用科学技术促进林下经济大发展。我局与外省林业科研单位就培育良种达成了合作关系并且还邀请了林下经济相关专家到我县进行技术指导；二是用政策来推进林下经济新跨越。县委、县政府高度重视我县林下经济的发展，出台了一系列发展林下经济的补助政策；三是用资金保障林下经济的大发展。如种植珍贵药材每亩免费提供2000株种苗并给与200元的现金补助、养殖竹林鸡的鸡场到达规定的规模将直接给予3万元的扶持资金；四是建立了相应的机构机制来保障林下经济的发展。我局领导高度重视林下经济的发展，年初还专门召开了林下经济发展的动员大会，成立了以局长、书记为组长，其他副职领导为副组长，相关二层机构负责人为成员的领导小组，并与相关的二层机构领导签订了责任状，将工程任务分解下达到局属各单位，明确目标任务和责任人，对完不成任务的单位，在年终考核时实行一票否决，保障了林下经济的发展。

三、充分发挥企业的带头作用，以合同来保障林农利益。为切实解决种植户销售困难，保护种植户的种植效益，提高种植户的种植热情，我县种植户与桂林百里香生物科技有限公司签订了订购合同，广东紫珠及草珊瑚保护价格为2元/公斤，解决了种植户的后顾之忧。

截至今年4月底，我县林下经济已完成产值达4200万元，涉及的林地面积为25万亩（其中林下种植名贵药材紫珠、草珊瑚面积为0.3万亩），参与企业达26个，惠农户高达1.47万户，收益林农6万人次，林农林下经济收入2055万元，占今年任务总量的19.6%。

篇6：领先思想解放谋策加快发展

最近，市委作出开展“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”大讨论活动的重大决策，全市各级党政组织和广大干部群众围绕主题，突出中心，采取多种形式掀起了大学习、大讨论、大宣传热潮，有力地促进了思想大解放、观念大更新和经济社会大发展。结合参加大讨论活动和工作实践，笔者认为，要实现宿迁更大突破，必须以解放思想开路，谋求区域经济社会又好又快发展，奋力“赶”、“闯”、“进”。

一要解放思想，大胆创新。思路决定出路，态度决定一切。思想解放到哪一步，我们的事业才能发展到哪一步。解放思想是加快发展的“头道工序”，是做好各项工作的总“开关”。实践证明，思想解放的程度，决定着决策的高度、工作的力度和发展的速度与质量。我们每一名党员干部都要有“舍我其谁”的气势，善于突破自我，敢于超越定势，勇于打破常规。要坚持不唯书、不唯上、只唯实，敢于突破，勤于实践，勇于创新，努力打破各种思维瓶颈，更新一切妨碍发展的不合时宜的陈旧观念，摒弃一切落后于时代要求的保守做法，变革一切束缚事业发展的体制机制，支持一切敢为人先的创造性实践。只要坚持“三个有利于”的标准，就可以大胆地试，勇敢地闯，毫不可惜地“破”，毫无顾虑地“立”，以实践来落实文件、丰富文件、突破文件。要始终保持争创一流的精神状态，创造性地开展工作，做到不怕困难，迎难而上。要始终高扬改革创新的旗帜，以创新的思路开展工作，以创新的办法破解难题，以创新的举措谋求更大突破，推动经济社会更好更快发展。

二要围绕中心，主攻项目。千中心万中心，经济建设是中心；千重要万重要，加快发展最重要。当前，对于我们宿迁来说，最大的政治是发展，压倒一切的任务也是发展，这是我们做好任何工作的出发点和落脚点。要紧紧围绕服务发展、推动发展、加快发展、融入发展来动脑筋、想办法、出新招、创特色。要坚定不移地把工业化作为第一方略，千方百计突破工业、发展工业，带动城市化、市场化进程；坚持把项目推进作为第一抓手，做到工作项目化、目标化、责任化，千方百计主攻大项目、突破大项目。同时，从突破“双紧”制约和鼓励全民创业的现实需求出发，鼓励小项目下乡进村，并加强对本土企业的培育和扶持，促进其不断发展壮大；坚持把招商引资作为第一政绩、第一能力、第一要务，举各方之力做大总量，盘活存量，聚合能量。大力培育和弘扬创业文化，进一步形成自主创业、艰苦创业、全民创业的浓厚氛围和“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的生动局面，不断增强区域发展的内生动力。

三要关注民生，维护和谐。我理解，改革的本质是利益的调整和变化，发展的本质是利益的交换和增长，稳定的本质是利益得到基本保障，构建和谐社会的基础是要实现利益的和谐。解决民生问题，是促进加快发展，推进和谐社会的前提和基础。我们党员干部务必要真正在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，关心群众疾苦，体贴基层困难。按照共建共享的原则，坚持发展依靠群众、发展的成果惠及群众，千方百计扩大就业，关注弱势群体，搞好平安创建，加强精神文明建设，加快社会事业发展，构筑社会保障体系，最大限度地维护好、发展好、实现好广大群众的根本利益，进一步形成万众一心求发展的强大合力。

四要转变作风，狠抓落实。大讨论不能坐而论道、纸上谈兵，目的是要促进发展、推动发展，大讨论的成效最终要体现在发展的成果上。“学”是动因，“树”是前提，“求”是目的。我们党员干部既要有凌云之志，更要有求实之心、务实之功、落实之德。要坚决破除“官气”、“暮气”、“怨气”，牢固树立“士气”、“精气”、“锐气”，切实杜绝“骄气”、“匪气”、“土气”，切实转变作风。坚持一切从实际出发，立足本职岗位，从小事做起，从细节抓起，把对上负责和对下负责有机结合起来，把创造性地开展工作与执行国家法律法规和政策结合起来，把解放思想落实到具体行动中。尊重基层和群众创造性实践，自觉做到“绿灯”时大胆走、“黄灯”时抓紧走、“红灯”时绕道走，千方百计优化发展环境。坚持实行一线工作法、细节工作法、无借口工作法，牢固确立精心、精品、精细的意识，实实在在为民办事、为民解忧、为民谋利。坚持苦干、实干、巧干、拼命干，做到干成事、干实事、干好事而又不出事，实现科学发展、和谐发展、跨越发展。

五要加强学习，提高素质。学习是工作之基，创新之源。是提升能力和素质的重要途径。面对瞬息万变的知识更新浪潮，面对新形势新任务的紧迫要求，要转变对“学习”的认识，牢固树立全员学习、终身学习的理念，切实把学习当作政治任务和历史责任来对待，做到学习工作化、工作学习化，自觉形成无事不学习、无时不学习的良好习惯，力戒浅尝辄止、敷衍应付。坚持理论联系实际的学风，不断创新学习方式，丰富学习内容，既向书本学，更向实践学，既要学知识，又要学技

能，做到学思结合、学研结合、学用结合，运用所学理论研究和思考工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，找症结、出点子、创新路，务求学习实效，切忌把学习务虚化、空洞化、形式化，努力培养造就一支素质全面、引领潮流、具备第三种特质的干部队伍，争当实现宿迁更大突破的排头兵。

《领先思想解放谋策加快发展》来源于，欢

篇7：解放思想谋发展医疗

**区地方税务局

今年以来，自治区党委部署了“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，迅速掀起新一轮更高层次、更深程度、更宽领域的思想大解放热潮。**区地税局根据各级党委的总体部署，紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，学习领会“解放思想、赶超跨越”活动的重要性，弘扬“广西精神”，加强作风建设，增强危机意识、实干意识、创新意识、效率意识、责任意识、惠民意识，局领导班子高标准、高要求、高质量抓好此次活动，作为提升干群素质，突破区域发展瓶颈，用足用活用好政策，在上半年的工作中，显露出强大的生命力及突破力，取得了全市地税系统任务完成进度第二名的成绩。

通过学习讨论，全局上下充分认识并相信解放思想是我们局决战决胜的精神法宝。在世界金融危机和我国房地产宏观经济政策的调控下，经济发展形势复杂多变，而税收增长空间的制约压制，税收任务的持续增加，惠民政策不断深入的多重困难面前，只有积极解放思想，实事求是，拓展思路，在全局范围内掀起税收工作的高潮热情，走对强国慧民的方向道路，才能迎难而上创佳绩。

有了解放思想这个强大的指导武器，我们局根据税务工作的以及**局的区域特点，五措并举，解放思想，破解难题助发展。

第一、加强组织领导及学习宣传教育。局领导高度重视活动的开展，组织全体干部职工学习党委领导以及各级党委领导关于“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的讲话，对准目标确定方向，提高思想认识；加强组织领导，成立“解放思想、赶超跨越”活动领导机构，从区情市情税情上认识活动的重要性，落实专职人员，深入调查研究，制订行之有效的活动方案，通过中心组学习、支部学习、专题学习、每周例会、网站、出板报等形式扎实开展学习调研活动，提高干部改革创新能力，为完成各项工作任务提供有力保障。加强检查指导，保证活动按部就班有序开展。出版专题板报，浓厚学习氛围。

通过讨论学习及结合工作要求，认识到解放思想在我们税务部门，就是要求我们税务干部要敢想、敢做、敢于承担。为配合区党委富民强桂新跨越的雄伟目标，积极思考，不断进步，谋求发展，敢于摸着石头过河，勇于承担自己的责任。敢想，是解放思想、开拓创新的前提，只有勇于思考新路子，勇于开创新方法，才能在工作上与时俱进，不断提高扩宽工作思路；敢做，是解放思想、开拓创新的根本，只有敢于尝试，锐意进取，在合理的前提下创造性地开展工作，才能拓宽新思路、新方法；敢于承担，是解放思想、开拓创新的保证，只有尽职尽

责，勇于承担工作中的成功与失败，才能进一步激发大家的积极性和责任感，营造一个良好和谐的工作氛围。

第二、内强素质，通过内部管理出效率，查找工作差距，强化责任意识。针对干部存在干事创业劲头不足、工作效率低、服务质量和执法水平不高等现象切实进行整改。通过整合我局现有人才资源，建立副科级后备人才库，储备、使用好人才。在不断深入贯彻落实“解放思想、赶超跨越”大讨论活动中，领导小组组织党员干部结合本职工作开展“六问”大讨论，检验是否解放思想？还有哪些方面不解放思想？怎样解放思想、赶超跨越？自己是否解放思想？自己还有哪些方面不解放思想？自己怎样解放思想、赶超跨越？通过自我检验，加强干部职工解放思想的自觉性和坚定性，在更高层次、更深程度、更广范围开展大讨论活动，让**地税部门干部群众在加快实现富民强梧新跨越中，建功立业、再创辉煌。加强精神文化建设，结合上级税务部门的安排，组织干部职工到革命胜地参观学习，增强党员干部以及群众的党性修养。重视廉政文化建设，加强对党员干部特别是领导干部理想信念和廉洁从政教育，组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，督促党员领导干部切实做到“五个严禁”，促进领导干部廉洁从政。在全局范围内开展家庭助廉活动，签订《家庭助廉承诺书》，用亲情撑起和谐家庭的保护伞，建立起廉洁家庭的“安全港”。全体干部职工以有关廉洁从政的规章制度为主要依

据，结合个人本职工作岗位的要求，签定廉政承诺书，并通过税务公告栏予以公开。还聘请**区检察院的领导来我局进行廉政教育，特别是针对渎职案例的分析讲解，通过深入浅出的形象教育，使干群对廉政有了新的认识，从而提高了警惕，端正了工作态度，改变了思想观念。

第三、外树形象，创优服务环境，强化作风建设。设立投诉电话、信箱，接受社会各界监督，解决不作为、慢作为行为。通过对办税服务厅进行标准化、规范化建设，进一步优化纳税环境；并且为税务工作人员配置了电脑、空调、打印机等办公设备，改善办公条件；设立休息室、阅览室、更衣室和职工食堂，不断改善干部职工的工作、生活和学习条件。

第四、开展“五查五看”，强化监督管理。

一查执行落实，看是否存在政令不畅问题；建立“**地税”网站，开设“两年论坛”、“局长信箱”、“干部心声”三个网页，干部职工可以随时在网上发表自己的见解，使干部职工有一个与局领导交流和倾诉心声的平台，进一步畅通干部职工进言献策的渠道。进一步加深干部职工对“顾全大局，攻坚克难，务实奉献，团结创新”的**精神的理解和认识，增强工作责任感和使命感。

二查工作作风，看是否存在纪律散慢问题；克服安于现状、不思进取的思想，增强忧患责任意识，真正想干事，真正干对事，不断学习思考、锐意进取，提升自身素质，改变衙门习气。

破除“无过即是功”的心态，抵制“无作为”思想在税务部门的蔓延，拾取前进的动力。克服瞻前顾后、不敢担当的思想。

三查工作效率，看是否存在办事拖沓问题；根据新时代发展的新要求，组织精干人员，深入基层考研，结合实际，修订完善税务人员绩效考核办法，实行奖勤罚懒，奖优罚劣，激发干部队伍活力；通过开展“解放思想、赶超跨越”的学习讨论，认识到解放思想就是用好干部。

四查服务质量，看是否存在服务不到位问题；开展优质服务活动，深入纳税人中开展调研，了解民情、听取民意、化解民忧，将税收政策传递到每个纳税人的心中，将惠民政策真正的做到民心上，通过政策的调整，一大批纳税人享受到减免税的政策，减轻了纳税人创业成本，提高了创业热情，激活了**区工商业的活力，进一步的刺激就业，改善投资环境。为全区赶超跨越、的雄图目标做出贡献。

五查大局观念，看是否存在本位主义严重等问题。只有在税务工作中克服观念陈旧、因循守旧的思想，增强创新意识，真正会干事。解放思想，就是要求我们干部要树立改革创新意识，大力倡导敢为人先、求新求变的创新意识。随着社会日新月异的发展，新事物、新问题随之产生，如果还是只按照老办法、老思路去处理问题，我们税务部门就会陷入各种困境，税收工作步步为艰，显然是不合适的。所以通过学习改变，克服本位主义、狭隘封闭的思想，增强大局意识，真正做成事。坚

持学习贯彻科学发展观，全面分析和把握发展大势，增强大局意识，提高战略思维，从而不断提高自身把握发展机遇、迎接挑战的能力。只有不断增强大局意识，坚决破除本位主义、狭隘封闭的思想。

第五、是明确提出在解放思想大讨论活动中着力抓好今年组织收入、依法治税、税收征管、纳税服务、干部队伍、反腐倡廉、文明创建、行政管理等目标任务，努力在科学征管、提高效能、提高服务水平、提高队伍素质、推动机制创新等方面实现赶超跨越。营造和谐人际关系。构建创先争优和谐氛围。开展创先争优领导点评活动，活动采取会议集中点评、个别谈话点评等方式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

篇8：解放思想求突破乘势而上谋发展

一、坚持以人为本谋发展

人是改革与发展的决定因素。坚持以人为本, 就教育而言就是坚持办学以教师为本, 致力于教师的持续发展、持续提高、持续成长, 增创人才优势, 以一流师资培育一流人才。

———突出抓好高效服务的机关队伍建设。抓好机关作风建设, 进一步增强机关干部的党性观念和“公仆”意识。不断完善绩效管理考核体系, 组织开展基层学校、社会群众评议机关活动, 广泛接受社会监督, 切实将优绩高效机关的要求落实到每个岗位;进一步规范精简办事流程, 严格执行“首问负责制”和“限时办结制”, 强化服务意识, 增强服务本领, 提高服务质量, 以机关作风促校风、带行风。

———突出抓好务实创新的校长队伍建设。健全完善校长培养、使用、考核机制, 强化校长领导教学工作的责任, 确保教学工作的中心地位、教学改革的核心地位、教学质量的首要地位不动摇。组织校长论坛、学习考察、辅导培训, 引导校长树立大局意识和奉献精神, 把职位作为施展才能的舞台, 促进校长专业化发展。健全校长述职、民主测评制度, 定期对校长的德、能、勤、绩全面评价, 切实创建“能者上、庸者让、劣者汰”的选人用人机制。

———突出抓好德能双馨的教师队伍建设。更加注重教师的专业发展和素质提高, 更加注重师德塑造和师风培育, 更加注重尊师重教和维护教师权益, 更加注重帮助教师解决实际困难。大力宣传优秀教师的先进事迹, 弘扬和培育高尚师德, 引导教师崇尚知识、崇尚奉献、崇尚事业, 增强职业自豪感。深化人事制度改革, 以分配制度改革为重点, 健全岗位量化考核制度, 深入实施中高级专业技术人员竞聘上岗工作, 逐步建立能进能出、能上能下的教师任用新机制, 充分调动教师的主动性、创造性, 使之更好地担负起教书育人的使命。

二、坚持全面协调谋发展

教育涉及千家万户, 关系子孙后代, 必须把全面协调、可持续发展作为推动教育发展的思想方法和工作方法, 科学筹划, 前瞻决策, 扎实推动各项工作有序开展。

———协调发展各个学段的教育。进一步强化全面质量意识和全程质量意识, 深入实施素质教育, 努力形成小学、初中、高中相互衔接、循序推进、整体提高的教育体系。坚持向管理要质量, 建立完善现代学校内部管理机制, 增强战略管理、质量管理、资源管理、民主管理能力, 有效开展各类学校办学水平评估, 引导学校沿着规范化、精细化、特色化轨道健康发展。坚持向科研要质量, 推进基础教育课程改革, 构建科学的教学监控与质量评价体系, 全面开展“十一五”课题研究, 准确把握高考改革方向, 努力实现高考新突破, 继续巩固整体教育教学水平在全市乃至全省的优势地位。

———协调发展各级各类教育。正确处理好幼儿教育、义务教育、高中教育的关系, 深化基础教育改革, 夯实教育发展基础;统筹考虑普通教育、职业教育、成人教育的发展, 完善全民教育体系, 增强教育的社会服务功能;准确把握公办教育和民办教育的定位, 努力形成公、民办学校优势互补、公平竞争、共同发展的格局。坚持在个体发展中立足特色、铸造品牌, 在系统推进中整合优势、提升内涵, 全力构筑自主发展、资源共享、互为补充、联动共进的大教育体系, 促进各类学校向更高层次发展。

———协调发展城乡教育。区域教育协调发展是贯彻科学发展观的必然要求, 是建设和谐教育的共同追求, 要正确处理城区教育与农村教育发展的关系, 在政策措施、经费投入和资源配置上更多向薄弱学校倾斜, 扩大优势资源的示范辐射作用, 做大做强优质教育, 不断推树名优学校。

———协调发展教育体育事业。坚持教育增优势、体育增实力的双翼齐飞原则, 确立“群众体育抓普及, 竞技体育抓提高, 学校体育抓基础”的工作思路, 加强体育基础设施和体育综合场馆建设, 开展好群众体育活动, 全面提升县域体育综合实力。大力推进“学生阳光体育运动”, 让学生更多地参加体育锻炼, 让校园充满欢声笑语, 让孩子们充满蓬勃朝气。

三、坚持统筹兼顾谋发展

当前, 我县教育步入更加注重规模与效益、质量与内涵发展的关键期, 要实现持续健康发展, 必须统筹兼顾影响教育发展的各种因素, 突出抓好校园安全, 全力营造稳定有序的改革氛围。

———积极建设文明校园。加强校园文化建设, 将校园文化由物象化向内涵化推进, 让学校充满尊重、理解、沟通、信任等人文精神, 营造团结和谐、健康向上、积极进取的学习氛围, 建立宽松、高洁、清新、浓郁的文化环境, 培育具有时代特征、区域特色、创新特性的校园文化。以倡导社会主义核心价值观为重点, 以“一训四风一精神”建设为载体, 把立德树人作为教育的根本任务, 不断创新德育方式方法, 构建校内外沟通、学科间融合、课内外联系的大教育格局, 推进素质教育深入开展。

———积极建设平安校园。牢固树立“安全责任重于泰山”的意识, 坚持预防与监管并举, 加强安全教育和培训, 健全学校安全报告和寄宿制学校管理制度, 完善各种突发事件应急预案。以防止火灾、食品安全、校园拥挤踩踏事故为重点, 认真开展学校安全工作检查和专项整治。完善学校周边环境治理快速反应机制和常态长效管理机制, 加强学校周边环境联防体系建设和考核工作, 确保师生生命安全和校园财产安全。

———积极建设和谐校园。大力推进民主管理和校务公开, 广泛听取社会各界的意见, 建立更加完善的教育议事制度和更加广泛的教育监督机制, 增强教育工作的透明度, 着力构建干群协作、师生融洽、社会理解的教育人际关系。坚持服务大局、服务群众, 建立矛盾排查机制, 及时研究解决教育改革与发展中的问题和不和谐因素, 确保政令畅通、上下联动, 共同维护教育稳定。

四、坚持办学为民谋发展

发展依靠人民, 发展为了人民, 发展成果由人民共享, 这是科学发展观的重要内涵。在教育事业中实践科学发展观, 根本目的就是落实办学为民, 强化教育服务, 以人民满意来赢得对教育的支持, 以深层次服务来提高教育对社会的贡献度。

———教育积极为社会服务。不断优化教育资源, 统筹落实“十一五”教育发展目标, 因地制宜, 分类指导, 分步实施、稳步推进, 科学调整办学布局, 加强协调服务, 推进新校建设, 使新建学校又好又快地服务社会, 惠及城乡群众;有计划地改造薄弱学校, 增加学校内部配置, 按新标准更新补充教学设备, 切实发挥现代化教学设施服务教学的作用, 不断满足群众日益提高的优质教育需求, 切实以一流的教育资源和教育质量优化投资软环境, 增强我县教育的核心竞争力。

———机关主动为学校服务。坚持工作重心下移、教育服务前移, 认真落实领导包片、科室包乡、干部包校的工作制度, 深入开展调查研究, 全面整合机关各个方面的积极因素, 发挥专家引领和管理优势, 重点抓好提升教育成果、打造学校品牌、推树名优教师、发展办学特色等方面的工作, 及时为基层解忧献策, 促进学校内涵发展。