如何抓落实（精选8篇）
篇1：如何抓落实
抓落实，如何抓？
2013年04月25日09:57 来源：光明日报
抓落实是一切工作和事业成败的根本路径，也是各级干部根本职责之所在。党员干部必须把抓落实当作一种必备素养，一种政治责任，一种领导艺术，在抓落实上狠下功夫，务求实效，努力推动经济社会各项事业又好又快发展。
抓好落实一定要善于理清思路。思路体现水平，思路决定出路。工作思路清晰，就能找准正确方向，落实任务才能事半功倍。抓落实首先要善于理清思路，把握好落实工作的关键环节，做到忙而不乱，井然有序。一要明确自己肩负的职责和任务。要把目标任务与个人岗位职责结合起来，明确自己应该承担的具体职责和任务，时刻做到心中有数，切实立足自身岗位做好工作。二要善于研究工作任务。要按照总体工作部署和时限要求，紧密联系实际，经常对任务、目标、进度进行深入研究思考和科学分解，对不同阶段的工作做好周密安排，制订有针对性的措施，做到切实可行、稳扎稳打。三要善于形成落实的思路。要超前预想、谋划在先，形成可操作的落实方案，有计划、有步骤地稳步推进，做到有的放矢、成竹在胸。
抓好落实重在负责。在一定程度上，责任胜于能力。对于干部来讲，负责更是讲政治、讲党性的集中体现。抓落实，不仅要有能力，更要勇于负责、敢于担当。一要真抓实干。真抓实干是一名干部责任心、事业心的最好体现。抓落实就要实干、苦干，加上巧干，绝不可以搞形式主义，虚晃一枪。要时刻清楚自己的责任是什么，知道自己该干什么、怎么干，干到什么程度，而且要真正做到敢负责、真负责、会负责，敢干事、真干事、会干事、干成事。二要敢于碰硬和触及矛盾。要始终保持“对党负责、对事业负责、对己负责”的强烈责任，对下达的任务不推不拖，对确定的目标时限不折不扣，不管任务轻重难易都义无反顾，面对矛盾不回避，面对困难不后退，竭心尽力去拼搏，不达目的不罢休。三要务求实效。抓落实要讲实效，不论采取什么方式方法，下了多少功夫，跑了多少腿，没有实效，落实就是竹篮打水一场空。讲实效、重实效，就要以“寝不安席、食不甘味”的精神抓落实、干工作，动脑筋、想办法，到一线、盯现场，身体力行，雷厉风行，立说立行，确保每一项工作都能圆满完成。
抓好落实一定要讲方法。方法得当，如顺水行舟;方法不当，则如逆水航行。只有注重讲究工作方法，才能确保落实得好、落实得快。第一，一定要善于择器。历史唯物主义观点认为，生产力是社会发展最终决定力量，生产力中最主要的是人的因素，决定人的落实程度高低的是工具，工具是科技和社会现实结合的智慧成果，选择什么样的手段和工具就会有什么样的推进效果。落实工作一定要善于择器，选择有效的推进方法，学会统筹安排，分出轻重缓急，健全机制，充分调动各方面积极性，切实提高抓落实的效率。第二，一定要选择最佳路径。两点之间直线最短。落实工作要善于开门见山，抓住有利时机，选择最佳路径，一步到位，绝不可迂回、敷衍，否则，将贻误时机。很多同志工作落实不到位、效果不好，就是因为在面对问题时绕来绕去，优柔寡断，找不准有效推进工作的路径和方法，把握不住主动权，最终丧失落实的最佳时机。第三，一定要善于自我检查。春秋时期，曾参勤奋好学，坚持“吾日三省吾身”，成就一番大事。我们抓落实也要“一日三省”，经常回头一望，看看自己走的对不对、推进措施实不实、工作有无遗漏，离目标还有多远，及时查缺补漏，提升落实水平。第四，一定要善于交流沟通。领导干部要经常与人交流，总结经验，取长补短，使落实工作更加符合客观规律，更加符合上级要求和群众意愿。
抓好落实一定要终身学习。“学者非必为仕，而仕者必如学”。领导干部必须始终把学习作为提升素质、提高能力、干好工作的根本，终身学习、全程学习。一要以学习来提高抓落实的能力。每名干部都要把学习当成终身追求，以强烈的求知欲，坚持学理论、学业务、学知识、学技能，力争做到掌握基本的、精通专业的、熟悉相关的、了解边缘的，不断通过知识的吸纳和更新来提高抓落实的能力。二要以学习来深化对肩负职责任务的认识。领导干部不论身处何种岗位，都要结合岗位职责，有针对性地抓好知识的学习钻研，找清工作的内部规律，弄清工作的内在联系，准确把握工作发展趋势，有的放矢地解决好工作中的困难和问题，改进和提升工作水平。三要以学习来开阔眼界和升华境界。学习的广度决定眼界宽度，眼界宽度影响思想境界高度。领导干部要坚持向书本学、向实践学、向身边的同志学、向先进地区学，全面地学、发展地学、辩证地学，广泛涉猎各方面的知识，兼容并蓄，接受先进文化的熏陶，不断开阔眼界、升华境界，努力夯实干事创业的根基。
(邵士官)
篇2：如何抓落实
抓落实是领导干部的基本功和领导能力的试金石。在困难面前能不能顶住，在压力面前能不能挺住，在机遇面前能不能抓住，在竞争面前能不能跟住，关键看领导干部的落实能力、落实速度和落实效果。
抓落实必须要有良好的精神状态。抓好落实，就必须保持干事的激情。精神萎靡不振，整天浑浑噩噩的人抓不好落实。一是要抓“早”：各项工作都要抢先发之机、谋先发效应，早安排，早计划，早落实，先人一步，快人一拍。其次要抓“紧”：工作只有一环扣一环，风风火火，雷厉风行，才能有序、快速、高效推进。今年的形势比较严峻，各级党组织和广大党员干部必须紧张起来，充满紧迫感，时不待我、分秒必争地抓好每一项工作。三是要抓“细”：落实要抓好，目标要明确，措施要细化，一细化就具体，一具体就容易落实。各单位要根据中心工作，合理安排自己的计划，把任务措施精细化、具体化、阶段化。
敢于负责是抓落实的前提。在抓落实中领导干部一定要敢于负责，否则就是失职。领导干部要有担当，能够为组织分忧，为百姓谋福。各级领导干部要有大局意识、全局观念，牢固树立“一盘棋”的思想，自觉承担并做好分内的工作。与此同时，各单位之间要加强协调，碰到问题不推诿扯皮，遇到困难合力攻坚，齐心协力保证落实到位。领导干部尤其是“一把手”要积极做表率，应该作抓落实的模范。凡重大工作，领导干部都要亲自指挥、亲自参与、亲自操作。要深入基层，以身作则，一级带一级，一级抓一级，层层抓落实，在抓落实中显身手，在抓落实中出成绩。领导干部还要善动员。很多工作涉及方方面面，需要上下左右的共同配合、协同作战，一个合格的、聪明的、有能力的领导，要善于宣传和动员广泛的力量抓落实。要通过各种机制、模式来激励和调动大家的积极性，齐心协力抓落实。
锲而不舍的精神是抓落实的重要条件。抓落实就要抓全程。不能容易的就抓，难抓的就放，“硬骨头”就绕，搞半截子工程。抓落实一定要有以一贯之的精神，对上级决策部署的落实要体现在全年工作的每一个阶段和环节，做到年末年初一个样、困难容易一个样，始终保持旺盛的抓落实的精神。抓落实就要抓全面。典型引路是抓落实的有效方法，但有的人往往只抓点、不抓面，以点
府确定的工作重点和工作目标，坚持不懈的抓落实。具体工作中，如何做到抓落实，我感到应该把握以下六个方面：
一、抓落实必须创新工作思路。全市的总体奋斗目标和工作思路，在市十二次党代会、人代会和经济工作会上，已经进行了安排部署，具体到每一块工作，如何提出创新性的工作思路，如何确保目标任务的圆满完成，准备在哪些方面出特色、出形象，采取哪些好的办法和措施，达到一个什么样的效果，需要大家认真思考研究。一是学习政策，吃透上情；二是调查研究，摸准下情；三是结合实际，创新思维，创造性的开展工作。现在大家对上级的方针政策都把握的比较好，最缺乏的是调查研究，对下情了解不够，对实情把握不准，工作上就没有新思路、新办法、新举措，也就不善于创造性的开展工作。调查研究的过程，实际上就是对工作思路不断丰富、不断完善、不断调整、不断创新的过程，也是发现问题、解决问题、推进工作的过程。要把调查研究作为政府工作的一项重要内容，从政府班子做起，建立调研登记报告制度，多深入基层，多深入实际，针对事关经济社会发展全局的重点工作和难点问题，针对分管部门的工作，有目的、有计划地开展调查研究。要经常的下去走一走、听一听、看一看，把握一些实际情况，帮助基层解决一些实际问题。政府班子成员下基层调研的时间不得少于60个工作日，政府各部门主要负责同志不得少于90个工作日，彻底解决浮在面上、工作不实的问题。
二、抓落实必须突破重点工作。抓工作必须善于抓重点，只有抓住了重点，才能纲举目张，工作才能有特色。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。今年的各项工作，哪些是牵涉全局的工作，哪些是局部的工作，哪些是必须近期抓的，哪些是有利于长远发展的，哪些是基础性的工作，要进行分类排队。比如，工业经济围绕园区建设、大项目、企业扩张这三个突破，如何
现在华而不实，虚报浮夸，摆花架子，搞假做秀，追求表面上的轰动效应、热热闹闹，工作没做多少，汇报却头头是道。政府班子成员要带头克服这些不良现象，做到宏观微观一起抓，现场办公抓落实，尤其要举轻若重抓具体。对工作中遇到的问题，要敢于负责，大胆管理，高标准，严要求，身先士卒，深入一线，靠前指挥，现场办公，一件事情一件事情督办，一个问题一个问题解决，一个环节一个环节落实，一个步骤一个步骤推进；对布臵了的工作，定下来的事情，要雷厉风行、干脆利索、不折不扣的去完成，坚决杜绝拖泥带水、拖拖拉拉，更不能议而不决、决而不行、行而无果；要不等不靠、不推不拖，抓紧办、马上办、亲自办，既当指挥员，又当战斗员、通讯员、统计员，一职多能，做分管工作的行家里手，更要当实干家，做第一责任人，做第一落实人。
四、抓落实必须完善工作机制。一要进一步建立健全责任机制。做到在其位尽其职，在其职尽其力，当什么“官”，负什么责，管什么事。政府领导对分管的工作和部门，要按照工程项目实行责任到乡镇、到部门、到人头，定职责、定期限、定标准，使任务明明白白、责任清清楚楚，防止出现办事不负责任、工作抓而不实，该管的事不认真管，该干的事不主动干，该负的责任不自觉负，该完成的任务不用心去完成的情况。二要建立健全监督检查制度。增强时间观念和效率观念，该什么时间完成的任务，就在什么时间完成，开展经常性督促检查，随时把握工作进度，查找薄弱环节，及时解决推进中的问题。三要健全巡视工作制度、信息反馈制度、情况通报制度。及时了解掌握工作进度和效果，做到每一项工作都有布臵、有检查、有评估、有奖惩。四要完善工作程序，坚持逐级汇报工作制度。对工作开展中遇到的问题，局长要向分管副市长汇报，分管副市长向常务副市长汇报，常务副市长向市长汇报，重大事务、重要问题由市长办公会研究决定，杜绝越级汇报，避免推诿扯皮现象的发生。同时，在
篇3：明确目标抓重点周密部署抓落实
一、全市畜禽定点屠宰基本情况
平凉市共有20家畜禽定点屠宰企业, 其中生猪定点屠宰厂9家, 牛羊定点屠宰厂7家, 家禽定点屠宰厂4家。基本为小型畜禽屠宰企业, 生产方式以半机械化屠宰为主, 全为代宰经营模式。生猪产品和家禽产品主要供应当地市场, 牛羊产品部分销往外地。
二、主要工作措施及成效
明确了“一个目标”, 即努力确保畜禽屠宰环节不发生重大质量安全事件。
突出了“一个重点”, 即全面履职尽责加强屠宰行业监管, 确保不留空挡、不落死角、不出问题。
落实了“三个责任”, 即各级政府的属地管理责任、农业部门的监管责任、企业的主体责任。
做到了“四个到位”、“四个有力”。
四个到位:
认识到位。各级兽医部门高度重视, 一手抓畜禽屠宰监管职责调整, 按时完成职责交接任务, 实现了顺利过渡, 无缝对接。一手抓畜禽屠宰行业管理, 狠抓畜禽屠宰日常监管的各个环节和生猪屠宰专项整治工作, 做到生猪定点屠宰, 集中检疫, 保障了上市肉品质量安全。
安排部署到位。制定印发了《2015年平凉市畜禽屠宰监管工作要点》、《2015年平凉市生猪屠宰专项整治行动实施方案》, 明确目标、突出重点, 有序推进了畜禽屠宰监管工作。
记录到位。一是全市兽医主管部门各工作环节都留下详细记录, 记录资料翔实可靠, 为今后的工作打下了坚实基础。二是积极衔接, 认真调试, 及时开通生猪定点屠宰监控视频。三是按照全国畜禽屠宰行业管理系统填报要求, 及时完善系统平台信息。
宣传培训到位。屠宰监管职能划转后, 从全面提升畜禽屠宰监管执法队伍素质和能力入手, 制定培训计划, 采用“走出去”与“引进来”相结合的方式, 举办了“崆峒区第一届生猪屠宰检疫大比武”活动, 充分利用各种平台开展了卓有成效的培训。
四个有力:
监管有力。层层签订了目标管理责任书, 实行分级管理, 形成了企业 (经营户) 自律、行业监管、社会监督的监管体系。
督促有力。加强督查与日常监管, 对发现的问题及时提出整改意见并监督按时限整改到位。
执法有力。对违法行为保持严打高压态势, 积极探索部门联合执法机制。
篇4：如何抓落实?怎样抓落实?
抓落实既是我们党的一贯主张，也是我们党的优良作风。毛泽东同志指出：“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”邓小平同志强调“少说空话、多干实事”，指出凡事都“要落在实处。”江泽民同志多次指出：“落实，落实，再落实，因为这是做好一切工作的关键环节”。胡锦涛总书记号召全党要始终牢记“两个务必”，要求各级领导干部大力弘扬真抓实干、务求实效的良好风气。执行好党的任务是每一个基层党组织和党的领导干部的基本职责和重要义务。这既是我们党的传统，也是我们党的战斗力所在。习近平同志专门强调“关键在于落实”，讲话内涵丰富，对领导干部加强自身建设具有很强的针对性和指导性。对党员干部而言，抓落实既体现党性修养，体现思想作风，又体现精神状态，体现能力素质。
抓落实既是领导工作的重要环节，也是人民群众的普遍期望。去年江苏省“十二五”发展规划纲要及各专项规划相继出台，已为江苏今后一个时期发展构建了较为完备的顶层框架。省第十二次党代会明确提出了“全面建设更高水平小康社会，奋力开启基本实现现代化新征程”的目标任务。当前，发展目标明确，工作思路清晰，接下来的紧迫工作就是把蓝图变为现实。因此，狠抓落实、善抓落实、抓好落实，是各级党员干部坚决贯彻执行中央和省委决策部署的关键环节，是实现广大人民群众更高期盼的具体行动，也是对江苏全面建成惠及7000万人民的高水平小康社会的庄严承诺。
抓落实既有客观因素造成的困扰，也有主观原因形成的难度。一方面，2012年国内外经济环境更为严峻复杂，不确定性不稳定性上升，经济社会发展面临新的挑战。国际金融危机、欧洲债务危机“叠加冲击”，世界经济下行风险压力加大；国家宏观调控政策面临更多“两难选择”，保持经济平稳较快增长的压力加大；我省面临加快经济转型升级和保持经济平稳较快增长“双重任务”，在转型中促发展的压力加大。只有把思想认识统一到中央对经济形势的科学判断上来，切实增强危机意识、风险意识、忧患意识，积极做好应对更加复杂局面的工作准备，坚定信心、危中寻机、开拓奋进，才能善于在变局中把握机遇，在逆境中主动作为，在挑战中勇于胜出，推动全省经济再上一个新台阶。另一方面，主观上，虽然我省干部队伍的主流是好的，但有些干部不研究形势，不思考问题，工作既无借鉴，更无创新；有些干部对工作标准不高，容易满足，工作任务勉强完成，不思进取；有些干部饱食终日，无所事事，对待工作敷衍塞责，追逐名利争先恐后，纪律松懈，工作疲沓，等等。从今年开始，又逢省市县乡四级领导班子相继换届，一定范围内存在着因为个人的进退留转而不思进取，抱有等、看的思想。干部队伍中存在的这些问题和现象，都会不同程度地影响着抓落实的成效。科学发展不能因为有这样那样的困难而停滞，群众也不会答应给我们停滞的借口。越是困难大，越是证明我们抓好落实的必要和紧迫。
二
抓落实是一项十分紧迫的课题，必须以“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，学会抓落实，明确落实重点和努力方向。
拓展视野抓落实。一是事关全省大局的视野。当前，我们正在从事的全面建设更高水平小康社会，奋力开启基本实现现代化新征程是一项前无古人的宏伟事业。各级各部门尤其是各级干部，必须从思想和认识上真正树立大局意识，彻底摒弃狭隘的部门利益、地方利益，考虑问题、安排工作时时刻从全省这一大局出发。二是放眼周边勇于争先的视野。现在，区域竞争日趋白热化，我们一定要有强烈的使命意识、危机意识和紧迫意识，以“三创三先”的江苏精神作为动力和标杆，不断创造新业绩、开创新局面，始终走在全国前列，真正起到“率先”示范作用。三是开阔自身工作的视野。勇于不安现状，敢于创新。抓落实不能被动应付或靠经验主义，需要解放思想、打破陈规、勇于突破。很多事业从无到有甚至是“无中生有”靠的是不惧风险、勇于担当、大胆突破，每一个领域都有大的文章可做，关键在于敢于“亮剑”、善于谋划、多想办法。因此，必须积极探索自己的创新思路。
围绕项目抓落实。项目是所有工作的生命线和主抓手，没有项目，一切都无从谈起，一切都无从抓起。无论是壮大传统产业，还是发展新型产业，最终都要落实到一个个具体项目上。当务之急是，将开启基本实现现代化新征程的各方面工作全部转化为实实在在的项目，严格做到牵头领导、推进主体、配合单位、序时进度“四到位”，集中力量狠抓实施推进。在推进的过程中，具体项目切忌粗制滥造，要有精品意识，力求完美，确保做一件、成一件、件件成为一流。
攻坚克难抓落实。在开启基本实现现代化的征程中，有历史遗留问题要处理，有利益关系调整要协调，有现实的思想阻力要攻破，也还有征地拆迁的矛盾、资金的缺口、人才的困难，这些困难和矛盾都需要去努力克服。困难固然多，但办法总比困难多。只要迎难而上，开动脑筋想办法，充分发挥主观能动性，就能找到合适途径把困难解决掉。作为一级组织，作为组织信任的干部，作为在关键时刻承担关键任务的领导同志，必须有攻坚克难的政治觉悟和工作品格。而且对干部而言，越是在条件艰苦、困难很大的情况下，越能体现出智慧、勇气和推进工作、驾驭局面的能力。
三
纸上的蓝图是振奋人心的，如何抓落实才是关键中的关键，但是要想让蓝图变为现实，还需要在抓落实上下功夫。
以优良作风抓落实。落实，不能仅靠开会、发文来落实，而应该重实际、讲实话、干实事、求实效。抓落实的关键是要有优良的作风。这就要求我们进一步振奋精神，求真务实，埋头苦干，扎实工作，以优良的作风抓好落实，更加自觉地坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐。群众看领导，既看“唱功”，更看“做功”。各级领导干部都要静下心来、扑下身子，少说多做、不唱高调，脚踏实地、埋头苦干，走进群众、接触矛盾，以实干聚民心，以实绩促发展，努力形成重实绩、办实事、说实话、求实效的良好风气。
从关键环节抓落实。当前工作头绪多、任务重、要求高，这就要求讲究科学方法，抓住关键环节，分清轻重缓急，对主要矛盾狠下决心、重兵突破、集中解决。切实抓好关系群众切身利益的焦点、热点和难点问题的落实，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。善于抓小事，敢于抓难事，在具体问题的具体分析、具体研究、具体操作中把握规律、推动全局。勇于抓深入，眼睛向下看，脚步朝下走，从繁杂的应酬中摆脱出来，从文山会海中解脱出来，深入实际开展工作。
用检查督促抓落实。从实际工作来看，只有建立严格有效的督查工作制度，明确领导干部抓工作的责任，并把它作为领导干部政绩考核的重要内容，才能保障各项工作扎实有效地开展。根据全年工作部署和要求，进行分解立项，并按轻重缓急分别实施督查，促进党委、政府决策的落实。同时，协调各方力量共同搞好督查落实。督促检查工作，不仅仅是上级机关和领导干部的事，而且也需要各级党组织和广大党员干部的密切配合。只有形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，督查工作才能收到良好的效果。
建责任机制抓落实。责任是一种职责，一种使命。由责任而产生的完成使命、履行职责的精神力量，是推动发展的动力。健全组织领导机制，不断强化“一把手”的责任，实行“一把手”负总责，相关人员各负其责的机制，对不落实的人、不落实的事，发现一个追究一个，发现一起追究一起。健全责任调控机制，不断强化目标管理，科学划定部门职责，把各项任务分级、分项地细化，做到有责任人、有具体实施者、有具体运作程序，从源头上防止扯皮现象。健全考评激励机制，不断强化奖惩措施，使优者受奖，让劣者受罚。
篇5：专题党课如何抓落实
下面，根据会议安排，我围绕“ 如何抓好落实”、高质量完成全年工作任务，采取“微党课”的形式，谈一下自己的体会和感悟。
一、任务已经明确，关键是要有重在实干的思想和方法 习近平总书记强调，广大干部要“进一步解放思想、进一步真抓实干、进一步奋力追赶”。XX 书记到 X 工作以来，强调最多的就是实干，要求全市上下大力弘扬“不到长城非好汉”精神，始终保持奋发有为的精神状态，撸起袖子加油干。新形势下，纪检监察工作任务更加艰巨，纪检监察干部责任更加重大，不仅要实干也要善谋，从大局出发，从点滴出发，忠实履行职责。
（一）要做到心中有大局。习近平总书记强调，“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”心中有大局是纪检监察机关讲政治的具体体现，要始终用全局视野来思考、谋划和推动纪检监察工作。要把握党和国家的政治全局。习近平总书记系列重要讲话涉及改革发展稳定、内政国防外
交、治党治国治军各个领域，是党和国家各项事业发展的思想武器和行动指南，把握了总书记系列重要讲话的精神实质和核心要义，就能准确把握党和国家工作全局。我们要深入细致学习，融会贯通理解，坚定自觉践行。只有这样，我们才能始终保持正确的政治方向，保证各项工作跟上中央步伐。否则，我们的认识与中央精神偏出一尺，纪检监察工作就可能与中央要求偏出一丈。今年下半年，我们继续统筹推进疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”“六保”工作，全党全国、各行各业都要紧紧围绕这个大局、自觉服从这个大局。各级纪检监察机关要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高政治站位和政治觉悟，增强从政治上和大局上开展监督执纪工作的能力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以良好精神状态和优异工作成绩提供坚强的纪律保障。要把握好全市工作全局。七届市委 X 次全会确定了“XXXX”的奋斗目标，完全符合 X 实际。实现这个奋斗目标，推动“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局在 X落地生根，没有哪个地方、哪个部门、哪个干部是“局外人”“旁观者”。我们强调聚焦主责主业，并不是说眼里就只有自己的“一亩三分地”，就可以对地方经济社会发展情况事不关己、高高挂起，必须深入了解掌握全市工作大局，找准我们的工作定位，发挥监督执纪问责职能，这样才能把中央要求与本地实际紧密结合起来。要把握好委机关和分管、联系地区、部门党风廉政建设和反腐败工作全局。纪委书记、纪检监察组长既要准确把握委机关工作全局，明确工作重点，也要全面掌握本地本部门的党风廉政建设和政治生态情况，哪些地方和单位问题突出，哪些类型的问题易发多发，都要心中有数。委机关各监督检查室不能简单地把自己定位为一个专司办案的业务部门，要全面掌握所联系地区和单位的政治生态，既要对监督对象个体情况有所了解，也要对该地区和单位的党风廉政建设
情况有个总体判断。要加强与所联系地区和单位的沟通，对发现的苗头性和普遍性问题，及时反馈给党委（党组），协助其履行咬耳扯袖、红脸出汗、严肃党内关系、净化政治生态的主体责任。
（二）要做到工 作有思路。毛主席说过，“领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。”出主意，就是对工作要有思路、有招数。我们的委领导、各室主任，各地各部门纪委书记、纪检监察组组长要做到两条：一是有计划，要按照委机关总体部署，对一个、一个阶段要抓哪些工作、干哪几件事、采取的措施步骤、达到的效果等，都要通盘考虑，成竹在胸，千万不能随心所欲，想一出是一出，“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”。比如加强对同级党委的监督，我们不能等到全国推开时才按部就班地实施，从现在起各级纪委就要着手谋划，加强调查研究，做到心中有数；要及时向党委汇报请示重大事项，提前和相关部门做好沟通协调，为顺利推进做好准备。同时，要时刻其他地区的进展情况，学习经验做法。二是有点子，要善于思考问题、谋划工作，多提建议、出主意，当好参谋。对工作中的重点难点问题，要亲自思考、亲自研究，不能什么都等着上级机关来安排、交给下属去解决，这是领导者应有的担当，也是领导水平的体现。我看大家不管过去有没有纪检战线工作经历，工作阅历都还比较丰富，领导经验是有的，要注意结合纪检工作，多思考、多揣摩。
（三）要做到善于抓重点。没有重点，就没有政策，重点不能泛化。要分清轻重缓急，抓住要害和关键，防止眉毛胡子一把抓，以重点工作的突破带动全局工作的提升。今年的重点是哪些呢？中央纪委四次次全会、省纪委五次全会和市纪委五次全会，以及赵乐际、XX 同志的讲话部署得都很清楚，大家一定要深入
学、反复学，联系实际、全面掌握。从大的方向讲，就是标本兼治，一手抓治标，保持高压态势，强化不敢腐的氛围；一手抓治本，严肃党内政治生活，加强党内监督，筑牢思想和制度防线，完善权力运行监督制约机制，贯彻落实好政务处分法，促进不能腐、不想腐。从具体工作讲，要重点抓这么几件事：一是严明纪律、强化政治监督，确保中央和省委政令畅通。二是贯彻落实《省委关于推进全面从严治党的意见》，督促各地各部门建立、完善和落实全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，加大责任追究和通报曝光力度，推动管党治党责任落到实处。三是深化落实中央八项规定精神“回头看”，完善制度规定，加大执纪监督力度，防止“四风”问题反弹回潮，大力整治“为官不为”问题，不断巩固作风建设成果。四是实践运用好“四种形态”，尤其要强化党委（党组）的主体责任、纪委（纪检组）的监督责任以及党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）的第一责任人责任，坚持抓早抓小，用早、用准、用足“第一种形态”。加大执纪审查力度，保持惩治腐败高压态势。五是深入开展查处涉农扶贫领域腐败问题专项行动，治理解决群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。六是发挥巡察监督实效，尽快开展新一轮巡察工作，准确安排“回头看”。进一步规范巡察机构设置，明确职责权限。七是加强自身建设，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格贯彻执行监督执纪工作规则，加强内控机制建设，不断优化干部队伍结构、提高干部素质。对这些已经明确的重点工作，要主动抓好落实，取得实实在在的成效。
二、任务已经明确，关键是要有敢于担当的魄力和举措
责任担当是领导干部必备的基本素质，体现一名干部的胸怀、勇气和品质。市县乡纪委换届中，在纪委书记、副书记提名条件上，都突出强调要敢于监督、善于监督，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。历次中央纪委全会关于纪检队伍自身建设的要求，都强调“担当”二字。可以说，担当是纪委干部的特质要求，我们要时刻把担当的底色擦亮。
（一）要敢做敢为、勇挑重担。市纪委监委是全市纪检监察工作的领导机关，各级纪检监察领导干部是推动党风廉政建设和反腐败工作的中流砥柱，必须在其位、谋其政、尽其心、负其责，以敢于担当和只争朝夕的精神状态，争取有一番作为。我们常说党风廉政建设和反腐败斗争任务依然艰巨。越是任务艰巨，越需要敢于担当、勇于担当的精神，越需要能够负 重、能够成事的干部。困难时时有，关键是不是想解决、会解决、真解决。实际上，很多困难只要勇于担当，敢于碰硬，不仅能解决，而且能解决得很好。现在，我们有些纪检监察干部甚至是领导干部现实表现不尽如人意，愿当“太平官”，为官不为；愿当“糊涂官”，得过且过。究其原因，并非不想干，也非不会干、不能干，而是不敢干，缺乏敢于担当的精神，一遇到矛盾和问题就畏首畏尾。有的干部精神不振、心态失衡，不仅自己不干，还爱说风凉话，吹悲观风，影响他人干事。这种干部，甘于平庸，让组织失望，让群众寒心，不堪重用。讲担当就是要解决甘于平庸的问题，解决无所事事的问题。老人们常讲，举家过日子要眼里有活、心里有事，才能把家过好。油瓶倒了你都不扶，这个家就过不好。大家、小家都是一样的道理。组织上信任你，让你担当一方、管理一方，就要负起这个责任。这里再次强调，市纪委常委会会旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者，旗帜鲜明地给那些呕心沥血干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲、加油助威，让吃苦者吃香，让有为者有位，为敢于担当者担当。
（二）要敢抓敢管、直面问题。当前，我们党正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，纪检监察工作也面临许多新情况新问题，体现到我们的工作中，主要有以下几个方面：一是政策研究不够深入。对于一些新情况新问题新要求缺乏系统梳理、深度分析，在研究问题、研究政策上做得还很不够。而且有些同志认为政策研究就是研究室的事，和自己无关，这种想法是片面和狭隘的。各部门、各单位都要结合职责，重视和加强政策研究工作。我们既要埋头拉车，也要抬头看路，善于思考和分析工作中的新情况新问题，善于发现和总结实践中创造的成熟经验与做法，不断增强工作的前瞻性、系统性、科学性。二是工作进展不平衡。从上半年的情况看，大多数市县纪委、派驻机构，包括委机关各部室谋划工作有思路、落实工作有抓手、推进工作有力度，取得了一定成效，但也有个别地方部门单位见事迟、谋划晚，工作缺乏超前谋划和统筹安排，抓落实没有力度，工作打不开局面。希望工作干的好的继续保持发扬，干的不好的迎头赶上。三是日常监督不细不实、仍是明显弱项。有的不重视监督、不愿监督、不会监督，主动监督、靠前监督不够，监督执纪“四种形态”运用不精准，日常监督浮在面上、效果不好。四是纪检监察体制改革有不少薄弱环节。日常履职考核的针对性和精准性不强，监察全覆盖存在盲区，纪法贯通、法法衔接机制还不完善，市管国企、市管金融企业和市管高校的纪检监察体制改革需要加快推进。五是自身建设有待于进一步加强。有的偏离“监督的再监督”定位、抓不住监督重点，“三转”不到位。有的作风漂浮、工作不实，有的本领不强、律已不严，甚至极个别人执纪
违纪、执法违法，等等。这些问题，应在今后的工作中高度重视，坚持不懈抓紧抓好。
（三）要敢闯敢试、戮力创新。改革创新是推进党风廉政建设和反腐败斗争的动力源泉，全面从严治党越向纵深推进，纪检监察机关越要发扬改革创新精神。中央纪委历次全会都特别强调，各级纪委要转变工作理念、创新思路方法，把监督执纪各项工作做深做细做实。我们不要一提到创新就感觉手足无措，别人没有做过的，我们率先做了，这是一种创新；大家都在做，我们抓出了特色，形成了经验，取得了实效，这也是一种创新；已经形成的特色工作，继续加以深化和提高，这还是一种创新。当前，就是要围绕实践运用好“四种形态”，从 信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都要体现纪在法前的要求。比如，践行“四种形态”需要从问题线索抓起，拓宽发现问题的渠道，提高发现问题的能力。我们就要思考，信访举报工作如何发挥问题线索主渠道作用，把有价值的线索及时挖掘出来；如何加强同司法机关、审计机关、巡视机构的协作配合；如何加强网络舆情工作，及时研判其中的问题线索。再如，围绕管住“大多数”、惩处“极少数”，建立把纪律挺在前面的工作机制。我们就要思考，如何加强谈话函询工作，发挥谈话函询的警示震慑作用；如何把发现的党组织管党治党宽松软的问题、领导干部的轻微违纪问题，及时反馈给有关党委（党组）班子进行对照检查、开展批评和自我批评。又如，对违反纪律的党员干部，不仅要进行严肃处理，而且要做好处理后的相关工作，让他们了解到只要真心改正错误、努力做好工作，组织仍然会给他们机会，以便于犯错误的同志能够消除思想顾虑，增强工作热情和干劲。我们就要考虑，如何更好开展对受纪律处分人员的谈话回访；如何充分体现组织的严管厚爱，将党员干部受处分后心理上形成的“负能量”转化为积极向上的“正能量”。这些问题，大家都要认真思考研究，从改革上找出路，在创新上想办法，找准切入点，寻求突破口，拿出具体的措施和办法，创造性地开展工作。
三、任务已经明确，关键是要有狠抓落实的力度和成效 为政之要，贵在落实。再好的决策执行不好，落实不力，就是空谈。作为纪检监察干部，要牢记使命所系、责任所在，始终保持一种拼劲、韧劲和钻劲，把心思放在干事业上，把功夫下到抓落实上。
（一）要强化执行。抓工作落实，必须要牢固树立时间观念和效率意识，必须要有雷厉风行、立说立行的办事风格和快捷高效的工作状态，做到今天的事情今天办，确定的事情立即办，能合并的事情统筹办。从平时的工作中我发现，我们一些干部对待工作标准不高、得过且过，对安排的事情拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，拿出的工作成果质量不高、经不住推敲，甚至犯一些低级错误，距离“情况明、数字准、职责清、作风正、工作实”要求还有较大差距。我们要牢固树立“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“慢不得”的危机感，坚决克服等待观望、依赖推诿等心态，高效有序推进各项任务落实，做出样子、干出成绩。对常委会研究决定了的事情，要千方百计、全力以赴抓好落实，决不允许说三道四、临阵退缩，更不能打折扣、搞变通。
（二）要领导带头。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”。地方也好，部门也好，单位也好，都要领导带头做示范、当标杆。现在一些同志总说忙，是否忙到了点子上？我们常说，千忙万忙不抓落实就是瞎忙，千招万招不抓落实就是没招。有想法没落实等于零，有执行没落实也等于零。这些话的核心都是领导
带头抓落实。在座的各位负责同志，包括委领导班子成员，必须在当好指挥员的同时，扑下身子，真抓实干，当好战斗员，时时处处带好头，该决策时果断决策，该拍板时大胆拍板，决不能把矛盾上交、责任下推、难题后拖。工作中既要交任务，也要教方法，充分调动大家的积极性，特别是帮助年轻同志尽快成长，真正做到一级做给一级看，一级带着一级干。安排工作时对具体标准、工作举措、时间节点、任务质量务必清晰明了，不泛泛而谈、说说而已；推动工作从严控制程序、从严管理过程，不放过每一个环节、每一个细节，确保工作不落空、件件有效果。其他同志也要主动担责、自我加压，在工作实践中学习锻炼、成长进步，努力完成好承担的任务。
（三）要加强督查。各级纪检监察机关要紧盯重点任务落实，进一步加强督促检查，长期性工作要经常跟踪问效，阶段性工作要按期对账销号，重点性工作要时时提醒督促，确保全年工作在去年的基础上再上一个新台阶。委机关各部室要坚持问题导向，加强对县区、派驻机构工作的督导，搞清楚“存在哪些问题、为什么存在问题、如何解决问题”，找准症结、对症下药，有针对性地帮助基层出点子、谋思路、想办法。对发现的问题还要举一反三、以点带面，推动全局和整体工作落实。要建立健全惩戒激励机制，年底对全年工作完成情况进行检查考核，对推动工作力度大、效果好，完成任务成绩突出的，要表彰奖励；对工作进展缓慢、效果不明显的，要提出批评；对敷衍塞责、造成不良影响的，要严肃追责，真正让决策变成实践、将目标变为现实。
篇6：浅谈如何把学校德育工作抓落实
简阳市贾家中学 陈建荣
摘要：德育工作是学校的首要工作。当前，德育工作存在着一些抓而不实的突出问题，德育工作实效性较差。本文认为德育工作要抓落实，必须要注意处理落实与创新观念的关系，落实与具体的关系，落实与跟踪督查的关系，落实与责任追究的关系。
关键词：德育 ；落实 ；创新 ；具体；督查；追究
德育工作是学校的首要工作，是高水平特色学校建设的基础工作，是校风、学风的核心，是学校师生员工的共同责任，更是保证社会主义办学方向的基础工作。在当前物欲横流的情况下，德育工作显得尤为重要。不少人认为，如果说学校培养的学生体育不合格，那仅仅是一个人不能正常工作的问题；如果说学校培养的学生智育不合格，那是一个人不能高水平工作的问题；如果说学校培养的学生德育不合格，那就是培养了一个对社会带来潜在危害之人的大问题。可以说，只有德、智、体、美、劳全面发展的毕业生才可以称之为人才，而德育不合格的毕业生，只能称之为谁都可利用的“智能机器人”。因此，加强和改进德育工作，是学校工作的重中之重。那么我们如何抓好学校德育工作的落实，进而取得实效，真正做到对学生未来负责，对学生家长负责，对社会和国家负责呢？
首先，抓好德育工作的落实，就要有创新精神。创新是教育的本质要求。“所谓教育就是解放，就是清除杂草、瓦砾以及那些企图消解生命力的要素，让生命重新释放光和热。因此，教育既要善于发现学生的个性和天赋，并予以培养、培育；又要注意保护学生的其他一切能量，使其能够和谐发展。教育的任务就是要让人的整个生命系统充满生机与活力，焕发出蓬勃的创造力。”[1]“教育不是升学，是保护，是奠基；教育不是训练，是生活，是创造；教育不是管束，是唤醒，是发现。”[2]创新是我们国家强大、民族兴旺的关键，没有创新，就没有新问题的发现，就没有新理论、新观念、新方法、新举措的产生，就没有新的进步。我们要做到创新，一是观念要创新。思想是行动的先导。没有观念创新，德育工作就迈不开步子。在新的形势下，德育工作对象、内容、手段、条件都在不断发生变化，要很好地完成各项工作，必须更新观念。这样，才能紧跟形势的变化，正确应对工作中的新情况、新问题，不断形成新认识，取得新成绩。如果我们仅仅是按部就班，学校德育工作以及其它工作会停止不前甚至倒退。二是工作方式要创新。在我们具体抓学校德育工作的时候，必须注意其工作的特殊性——工作的主体和对象是富有青春活力和可变性的人。“学校特殊性决定了其管理不能停留于规范，而应追求一种基于规范，超越规范的境界。”[3]学校的管理和教育工作必须面对经常变化的情况，根据德育工作不同的对象、任务，采取不同的工作方式。对待工作，要坚持在继承传统的基础上创新，科学地区分必要的形式与形式主义的界限。想问题，作决断，应首先考虑是否有利于学校事业的发展，是否符合本部门的实际，是否能取得预期的效果，在此基础上，千方百计地抓好工作落实。
其次、抓好德育工作的落实，就要抓具体。抓具体是抓落实的首要环节。而要抓具体，就必须做到思路清晰，任务明确，重点突出，措施切实。对于学校德育的各项具体工作，学校领导必须要求干部和职工围绕工作大局和主体，切实抓好自己的工作，且务求实效。学校、部门、年级组要对所管人员开展的工作定期和不定期进行检查，以便及时和准确把握工作开展的情况，督促工作人员落实工作措施，完成工作任务。对存在的不足乃至严重问题，要能根据实际随时进行调整或制定工作措施，并严格考核，严格按照有关制度进行奖惩。全国著名优秀教师魏书生说：“说了算，定了干，一不做、二不休，一以贯之，持之以恒，水滴石穿，不怕慢，只怕站，久而久之，行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定命运。一个强大的自我就出现了。”[4]学生习惯是从细处长久养成，只有从具体的细微处入手，我们的德育工作才会有生命力和前途。
第三、抓好德育工作的落实，就要建立跟踪督查机制，解决抓不到位的问题。不到位是工作落实不好的主要根源。为了解决抓而不紧、落而不实的问题，我们必须建立督查工作机制。学校对德育工作往往制定了正确的政策、方案或计划，并安排有关部门人员落实，明确各部门工作人员职责。为保证计划或方案的实施，学校、部门、年级组就要对所管人员开展的工作确定专人督查，并及时通报每次督查情况，对在督查中发现的问题，要限期整改。学校、部门、年级组还应将督查结果纳入有关人员的考核和评估。通过跟踪抓督查，做到事事有交待、件件有着落，较好地解决工作抓落实不到位、虎头蛇尾的问题。
第四、抓好德育工作的落实，就要建立责任追究机制，解决抓不到底的问题。“现代社会是职业化的社会，岗位是我们的饭碗所在，履行职责是人民公仆支付的必要劳动；不尽职履责，损害的是群众的利益，砸掉的是自己的饭碗，败坏的是社会风气。”为了解决工作中存在责任意识不强，“不求有功，但求无过”，遇到困难绕道走、怕惹人的问题，学校、部门、年级组对所管人员必须建立起严格的责任追究制度。通过责任追究，进一步增强干部和群众的大局意识、责任意识和创新意识。全校上下一心一意谋发展、千方百计搞好教育、教学和管理，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。
当然，不同的工作有不同的工作方法，从学校德育工作来说，不缺少周密而详尽的计划和科学规范的措施，缺少的是对计划和措施精益求精的执行者。工作要抓出成效，必须要抓工作落实。工作要抓落实的方法和途径很多，在解决具体工作时，我们还可以继续探索和总结。每一名德育工作者，都要清楚自己肩负的伟大使命，面对纷繁复杂的社会，开拓创新，勇于实践，不断推进学校德育工作。
主要参考文献：
[1]黄燕编著《中国教师缺什么—新课程热中教师角色的冷思考》浙江大学出版社2005年版第102页。
[2]张国声《教育是什么？——对中小学教育现状的几点思考》，《教育探索》，2000年10期。
[3]吴志宏主编《学校管理理论与实践》北京师范大学出版社2002.8 第34页
篇7：如何抓落实
教学工作的开展，学生学习的情况，关键在于落到实处。无论老师讲的天花乱坠，如果学生不听、不练习、不去理解掌握，那么我们老师就是白费力气，做无用功。语数英这些文化学科的落实可以通过课后作业等来实现，那么我们信息技术课堂该如何落实呢？
反思十月份的教学工作，以及学习其他学科的精品课堂，我意识到自己在信息技术课堂上的知识点的落实还不够。每节课四十分钟，我虽然做了充分的准备，讲解的内容尽量压缩，大部分的时间留给学生去自己练习、自主探究、合作交流，学生学了也练习了，到底知识内容有没有落到实处呢？这一点我却要质问自己。
反思自己以前的工作，结合学生的情况，我打算从以下几个方面狠抓今后信息技术课堂的落实。首先，在备课中充分准备，课堂内容安排上讲讲练练停停，对需要学生掌握的知识点给足落实的时间。在课堂上，讲完一个知识点后，立即让学生去练习，并且对学生完成情况进行组内互评，记录结果。课堂结束前五分钟，抽查未完成的学生的掌握情况，并记载仍未落实的学生。在整个课堂上我要做到随时抽查落实情况，让学生保持认真听课的状态，并主动提高学习的状态和效率。最后，主动帮助学生总结和复习，具体实施为，每节课后对本节课主干内容进行简单总结，每节课初对上节课的主要内容进行简单复习，并尽量能够对学生进行抽查或者教师演示，加深学生的印象！
总之，教学都是想通的，信息技术课堂也要落到实处，才能让学生有所收获，有所提高！有了一定的高度和深度，学生才能够更好的发挥自己的个性，更好地创新，从而青出于蓝而胜于蓝！这大概就是做老师的愿望吧。
篇8：“抓落实”要“五有”
“抓落实”是贯彻“三严三实”内化于心外化于行的具体实践, 也是推进“四个全面”战略布局实施的必然选择。践行“三严三实”, 关键在于落实。“抓落实”要“实”, 就必须要在“五有”上下功夫。
一、要有“一枝一叶总关情”的追求
为官一任, 造福一方, 既是为官者的使命和责任, 也是为官者人生和事业的追求。
“为官不为”应是官之耻辱, “为官有为”才是官之本分。“如果脑子不装事、心里不想事、手里不干事, 不犯事但也不顶事, 这样的干部还有什么价值?”
当共产党的“官”, 只有一个宗旨, 就是造福于民。作为一名党员干部, 越是职务提升越要固守应有的本色。
马克思曾经指出, “人是历史的剧作者, 又是历史的剧中人”。广大党员领导干部的精神面貌和工作能力怎么样, 直接影响着“四个全面”落实的成效。作为领导干部, 不仅是决策的主体, 更是抓落实的主体。要牢固树立“群众有忧我揪心、基层有难我不安”的思想, 时刻把群众意愿放在心头, 凡是得人心、暖人心的事, 都竭尽全力去做, 不断提高群众公信度和满意度。
为官就要为民, 为民就要尽责。党员干部只有切实将“三严三实”在思想上“植根”, 知行上“融入”, 才能激发出工作激情和拼搏的勇气, 转化为做好工作的强大精神动力。尤其是“一把手”, 不仅是抓落实的第一责任人, 更是抓落实的“第一推动力”。要始终把群众对美好生活的向往作为奋斗目标, 始终把群众呼声作为第一信号, 把群众需要作为第一选择, 把群众满意作为第一标准, 把握全局谋大事, 集中精力抓实事, 调动力量干成事。特别是在工作落实过程中的重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节, 时刻放在心上, 紧紧抓在手上, 见人见事见物, 定时定性定量, 努力增强工作实效。
“一官得来几经春, 不愧苍天不负民”。作为一名党员领导干部, 任何时候都把党性原则放在第一位, 不怕得罪人、不当老好人、要做明白人, 宁可自己“不舒服一点、不自在一点”, 也要让“老百姓的舒适度高一点、满意度涨一点, 对我们的感觉好一点”, 努力在推进“四个全面”战略布局的伟大事业中主动作为、有所作为。真正从最广大人民根本利益出发谋改革、促发展, 真正做到发展为了人民、改革依靠人民、成果由人民共享。
二、要有“功成不必在任期”的境界
政绩观对路, 干事就有成效, 创业就有价值。看领导干部的政绩, 人民群众满意不满意是试金石。
“金杯银杯比不上群众的口碑, 这奖那奖顶不上群众的夸奖”。秉持“功成不必在任期”的境界, 就要处理好长远利益与眼前利益、全局利益与局部利益、集体利益与个人利益的辩证统一关系, 多在一些打基础管长远的工作上花心思、下气力, 不贪一时之功, 不图一时之名, 保持“一张蓝图抓到底”的韧劲, 不搞“一个艄公一道河”, 坚持“一棒接着一棒跑”, 多干一些为基层打基础、谋长远的“基础工程”;多干一些为群众谋发展、促成才的“人才工程”;多干一些为群众解难帮困、雪中送炭的“暖心工程”。
对于领导干部来说, 把既定科学目标、工作蓝图变为现实, 就是为;把问题解决在当下, 不把包袱留给后任, 也是为;多做打基础、利长远的事, 更是为。要处理好显绩与潜绩的关系, 既让看得见摸得着的工作高标准高质量落实, 又要把见效慢打基础利长远的工作抓细抓实, 以抓铁有痕、踏石留印的毅力与耐力, 始终坚持思想上求实, 工作上扎实, 政绩上真实。做到重大原则问题不含糊, 难点棘手问题不回避, 历史遗留问题不推诿。始终做到“三个不干”, 即不利于长远发展的事坚决不干, 不利于生态保护的事坚决不干, 不利于改善民生的事坚决不干, 努力创造出经得起实践检验、经得起群众评判、经得起后人评说的政绩。
三、要有“为官避事平生耻”的气魄
对党员领导干部来说, 日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责, 是义务, 是责任, 既是高要求, 也是硬要求。
当前, 全面推进“四个全面”战略布局的事多、事难。事多, 应该成为有所作为的理由, 而不能成为大而化之的借口;事难, 应该是兢兢业业的动力, 而不能成为逃避挑战的借口。藐视困难是克服困难的前提, 而重视困难是解决困难的基础。
毛泽东有句名言:“世界上怕就怕‘认真’二字, 共产党就最讲认真。”能不能正视问题、敢不敢揭露矛盾, 是衡量领导干部思想是否成熟的重要标志。
“事不避难, 义不逃责”, 正气充盈, 无所畏惧。目前, 要防止出现“怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事”的现象, 避免一见好事、喜事、有利的事就“抢篮球”, 一看是难事、烦事、棘手事就“踢皮球”的问题。领导干部作为党和人民事业的骨干, 在其位就要履其职、谋其政、尽其责, 就要想干事、能干事、干成事。
“盘根错节乃见利器, 畏刀避剑岂是丈夫?”干事就会遇到矛盾, 干事需要承担风险。要不怕吃苦, 敢于碰硬, 不能只捡“松土挖”, 不啃“硬骨头”, 只做保险事, 不探新路子。要敢于触及问题, 不怕麻烦缠身;勇于暴露问题, 不怕揭短亮丑;善于解决问题, 不怕承担风险。敢于迎着困难走、冒着风险上、顶着压力干、为党分忧、为国干事、为民谋利, 使广大干部真正担当起历史和人民赋予的历史责任。
“单腿跳得再快, 不如双腿匀迈”。领导干部要鼓励实干者、厚待实干者、成就实干者, 努力形成“吃苦的吃香、实干的实惠、优秀的优先、有为的有位”的良好氛围。唯此, 才能更好地激励和鞭策党员干部倾心尽力履职、集众人之智、合众人之力, 形成干事创业的磅礴力量。
四、要有“咬定青山不放松”的干劲
毛泽东同志在《反对党八股》中指出:“什么叫问题?问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾, 哪里就有问题。”就是要求党员干部带头追着问题干工作, 盯着问题抓落实, 在化解突出矛盾和解决老大难问题中, 推进改革发展。
任何事情都是干出来的, 实干才能梦想成真。一个单位要有发展, 必须依靠实干的人;一个领导要有作为, 必须重用实干的人;一个人要有进步, 必须做个实干的人。
解决问题, 推动发展不可能一蹴而就、一劳永逸, 要有“咬定青山不放松”的精神, 有时不我待、只争朝夕的意志, 凡是已经看准的事、定下的事, 就要抢占先机, 早抓快干。面对各种困难和问题, 说一千、道一万, 不如“两横一竖”一个“干”。“两横”就是要横下心来干工作、扑下身子抓落实;“一竖”就是要一竿子插到底、不达目的不罢休。要把工作往深里做、往实里做, 就要有持之以恒、一以贯之的精神, 自觉把抓落实当作持续不断的实践过程, 出了问题要抓, 不出问题也要抓。要有紧抓不放、一抓到底的精神, 既要有一年干几件事的魄力, 又要有几年抓一件事的毅力, 不解决问题不撒手, 解决不彻底不罢休, 在扎扎实实解决问题中推动经济建设又好又快发展。
越是急难险重, 越是关键时刻, 领导干部越必须成为带领群众战风险、渡难关的主心骨, 以“不达目的不罢休”的态度直面矛盾和问题, 解决不了不放手, 抓不到底不换频道。对容易“起伏”的工作要反复抓、抓反复, 多搞“回头看”。坚持干实事、办好事, 敢于担大事、解难事;做群众最急需、最迫切、最期盼的事;做条件允许、群众认可、大家欢迎的事, 真正为民造福、为民谋利、为民建功。
五、要有“不破楼兰终不还”的作风
无论实现民族之“梦”, 还是成就个人之“梦”, 都需要扎实的作风作保障。
领导干部必须以作风之真求作为之实, 以落实之真求发展之实。要以上率下, 把“一级说给一级听”变成“一级干给一级看”, 把“一级要求一级抓贯彻”变成“一级带着一级抓落实”。要疏通“中梗阻”, 就必须树立抓落实高于一切、重于一切、大于一切、先于一切的理念和意识, 以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感去抓落实, 真正把身子沉下去, 把问题找出来;把政策送下去, 把发展抓上来。