国税局2011年度目标责任书

国税局2011年度目标责任书（通用14篇）

篇1：国税局2011年度目标责任书

国税局2011年度目标责任书

一、主要工作目标

1.认真开展项目服务活动，确保中央投资项目以及国家、省、市、区重点建设项目按照责任制要求和规定时间完成。2.积极配合有关单位完成市定目标。

3.按照区政府办公室要求，认真完成区政府工作报告及区经济工作会议等责任目标分解任务。4.加强与公安部门联合，打击涉税犯罪。

5.配合政府部门规范辖区市场经济秩序；强化税收征管，提高征管质量。

6.为项目建设提供良好环境，保证国债项目和列入国家、省、市重点建设项目按照责任制要求和规定时间完成。

7.加强队伍建设和廉政建设，改进工作作风，提高服务水平。8.坚持依法行政，进一步推进行政执法责任制落实，做好政府信息工作工作，完成“六五”普法和“平安焦作”建设目标。9.大力开展整顿和规范市场经济秩序工作，打击扰乱市场经济秩序的违法犯罪行为，维护正常规范的市场秩序和良好的经营环境；加强社会信用体系建设，营造诚实、公平、守信的信用环境。

二、其他工作目标

1.完成人大建议和政协提案办理工作。2.完成领导批示办理工作。3.完成督办查办事项落实工作。三、一票否决目标 1.环保目标。2.节能目标。

3.人口和计划生育目标。4.信访目标。

5.安全生产目标。认真完善和落实安全生产责任制和责任追究制，实施有效的隐患排查和治理各项措施，无特大安全事故包括火灾事故的发生。

6.地方财政一般预算收入增速目标。

四、区长评价

根据本单位年度工作情况，有各位区长做出评价。

篇2：国税局2011年度目标责任书

保

证

书

（乡直类）

郭集乡人民政府 二0一一年三月

2011年度消防工作目标责任保证书

为认真贯彻《消防法》、《河南省消防条例》和《河南省“十二五”消防工作发展规划》，落实消防安全责任制，进一步提升社会火灾防控水平和综合应急救援能力，保障消防工作与经济社会发展相适应，结合我乡实际情况，制定2011年消防工作目标如下：

一、实行目标管理。将消防工作纳入综合目标管理各级干部政绩考评内容，半年督导，年终考核；制定出台“十二五”消防规划和年度实施计划；建立完善会议定期召开、研究消防工作制度，将消防工作纳入目标管理；把消防安全纳入工作重要议事日程，建立并落实“两个主体”和“一岗双责”一把手责任制；严格落实消防安全责任制和重特大火灾及亡人火灾事故问责制。

二、保障消防事业经费投入。全面落实消防事业经费保障标准。保证消防专职人员的工资纳入预算；将公共消防设施的建设、维护资金列入预算；将消防业务经费增长纳入年度考核内容，全面落实消防事业经费保障标准，业务经费增长率不低于20%。

三、加强消防基础设施建设管理。按照国家标准和《河南省“十二五”消防工作发展规划》的规定，建立“一专多能”的综合应急救援队伍。以公安派出所为依托，建立专(兼)职消

防队，继续加大投入，实现装备升级，各单位须组建一支群众性的义务消防队，时刻处于临战状态，配备必要的消防器材，切实承担本区域一般火灾的扑救任务。

四、扎实推进消防安全示范村组建设。完成消防示范建设任务，建立健全消防组织机构，进一步完善消防设施和器材，进一步加强义务消防队伍建设，将消防工作落实到位，逐步走上“自我管理、自我教育、自我服务”的轨道。

五、强力推进消防安全网格精细化管理。全面落实县、乡“四抓三防两落实一到位”消防工作机制，年内90％的单位消防工作达到网格精细化管理标准，50％的“九小”场所达到标牌化管理要求。开展“零火灾单位”争创活动，年内70％的单位达到“四有”标准。加大专兼职消防队建设力度，进一步完善专职消防队建设，积极推进巡防消防一体化、保安消防一体化工作。

六、认真组织消防安全专项治理活动。依法组织开展消防安全检查和专项治理。适时对人员密集场所、易燃易爆单位、高层地下建筑和“三合一”、“九小”场所等火灾高危场所集中开展专项治理，依法严惩消防违法违规行为。制订检查方案，全年至少组织六次消防安全大检查。并根据火灾的季节特点和存在火灾隐患状况适时开展专项检查。建立健全火灾隐患登记、报告、整改、销案和责任制度，认真排查整改火灾隐患，做到火灾隐患有整改记录且整改率达到l00％。及时按规定上报各

类报表和火灾隐患情况，不瞒报、不漏报。

七、完善消防安全监管体系，加强监管队伍建设。制订全年消防安全监管计划，对消防安全工作做到有机构、有人员、有经费、有制度、有牌子、有检查、有记录、有档案。对重点单位、重点部位、重点场所的消防安全责任到人。完善消防安全管理网络，建立消防安全应急救援机构，完善应急救援预案，并定期组织演练。

八、加强消防宣传教育培训。广泛开展《中华人民共和国消防法》、《河南省消防条例》等消防法律法规和消防知识宣传，消防宣传“进学校、进企业、进单位、进家庭”活动有效落实。将消防知识技能纳入义务、学历和职业教育内容。组织开展“11.9”消防宣传日等群众性、社会性安全宣传教育活动，提高全民的安全意识和防范能力。

九、加强社会单位消防管理。组织开展检查消除火灾隐患、扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和管理标准化、宣传常态化、标识明细化为主要内容的“三化”建设，全面提升社会单位“四个能力”，年内消防安全重点单位全部达到建设标准，打造消防安全样板。加强辖区内经营门店、超市、学校、幼儿园等公众聚集场所的日常安全管理，排查消防设施配备、消防通道畅通、消防安全教育培训的落实，消除居民用火、用电、建设施工等消防安全隐患。

十、火灾形势稳定。全年努力实现火灾安全事故零伤亡。

凡发生一起较大火灾或亡人火灾的，取消消防评先资格；凡发生较大火灾事故以上或发生亡人火灾的，消防工作实行一票否决。

在乡政府年终消防工作的考核中，如不能完成上述责任目标，按照乡政府有关规定接受处理，并承担相关责任。

责任单位：

责 任 人：

篇3：国税局2011年度目标责任书

会议研究和探讨了全市散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”发展框架以及未来的发展态势。大家认为,创建省级发展散装水泥示范乡(镇)活动和推广应用预拌砂浆工作,把发展散装水泥工作提升到了节能减排的高度,并且使散装水泥产业链保持了发展优势,全市散装水泥发展工作已进入上升时期,市县区散办责无旁贷地要唱好主角、挑起大梁,理应成为全市节能减排的主力军,要进一步营造发展散装水泥、构建绿色家园的社会氛围,形成齐心协力发展散装水泥的强大合力。

会议指出,今年是“十三五”开局之年,“发散、双禁”工作必须牢牢把握战略机遇,坚持科学发展、跨越发展不动摇。切实做好“四项工作”:一是抓好预拌砂浆推广应用,加快形成跨越发展强劲支撑;二是抓好创建省级农村发展散装水泥示范乡(镇)工作,推进农村发展散装水泥结构优化升级,着力打造发散创新平台,培育散装水泥新的增长点;三是抓好水泥制品企业用散工程,加快提升水泥制品企业用散覆盖率,更加重视散装水泥产业链培育;四是抓好发散软环境改善,切实增强散装水泥发展动力、活力,进一步着力破解“发散、双禁”发展难题。

篇4：国税局2011年度目标责任书

发布会上首先播放了中国电子积极履行社会责任实践的宣传片，一方面展示了上级主管部门对中国电子多年社会责任实践取得丰硕成果的充分肯定、利益相关方的评价以及集团公司所属企业参与社会实践的体会，另一方面突出了本次社会责任报告编写的一些突出特点、亮点和表现手法。国务院国资委研究局局长彭华岗在视频讲话中指出，中国电子以“创新中国电子，引领信息未来”为使命，以高度的政治责任感和社会责任感，努力探索加快我国电子信息行业发展的途径，自觉践行国家赋予的重任，在“强国”“惠民”“绿色”“协同”四大社会责任领域取得了巨大进步，进一步推动社会责任工作做出特色、做出亮点、做出成效、做出榜样，为推进行业和企业的可持续发展作出了贡献。四川省苍溪县、贵州省松桃县的利益相关方代表对中国电子长期以来坚持对口帮扶工作表示深深的谢意，感谢中国电子为他们家乡面貌的变化作出贡献；两家去年获得首批社会责任示范基地单位的中电熊猫、中电振华企业负责人在视频片中也阐述了对企业履行社会责任意义的理解，并介绍了各自的经验做法。

中国社科院经济学部企业社会责任研究中心主任钟宏武代表评审专家小组宣布，《中国电子信息产业集团有限公司2011社会责任报告》综合评级为四星半，是一份领先的企业社会责任报告。他指出，《报告》系统披露了公司履行市场责任、社会责任、环境责任的理念、措施和绩效，覆盖了电子产品及电子元器件制造业核心指标的72%，具有较好的完整性；《报告》披露了“产品质量管理”“产品技术创新”“职业健康管理”“安全生产”“环保产品的研发与应用”等实质性议题，且叙述较为充分，具有较好的实质性；《报告》披露了“员工死亡、重伤事故”“节能环保违规和环境污染事故”等负面信息，在“持续改进计划”部分阐述了公司在技术创新、整合融合能力、盈利能力方面的不足之处，具有较好的平衡性；《报告》披露了大部分关键绩效指标的历史数据，具有较好的纵向可比性；《报告》结构合理，语言简洁，排版设计美观，且对专业词汇进行了解释，在可读性方面表现领先；《报告》在“协同”部分依次展示了公司六大业务板块履行社会责任的举措与绩效，并在后记中制订了持续改进计划，增强了报告延续性，具有较好的创新性。

在此次发布会上，中国电子董事长、党组书记芮晓武，总经理刘烈宏为获得“中国电子第二批企业社会责任示范基地”荣誉称号的所属企业——中国软件与技术服务股份有限公司、长城科技股份有限公司进行授牌。长城科技总经理杜和平作为获奖单位代表，汇报了长城科技围绕企业合法经营、积极承担社会责任的做法。通过社会责任示范基地的示范带动作用，进一步将企业社会责任工作在全系统内扎实推进。

据悉，中国电子从2012年起，将不断巩固和提升在国家工业化、国民经济与社会信息化进程中的影响力、带动力和贡献力，加快成为核心技术先导型、重点产业主导型的电子信息产业集团。同时，致力于推动民生改善和绿色发展，实现发展依靠人民、发展成果与人民共享的美好愿景，为可持续发展奠定坚实基础，为国民经济平稳较快发展与社会和谐稳定作出积极贡献。

篇5：国税局2011年度目标责任书

目标责任书

为了落实党风廉政建设的领导责任，保证我局党风廉政建设和反腐败活动深入、健康地开展，民政局党组特与各党组成员签订2011年度党风廉政建设目标责任书。

一、责任目标

（一）组织领导

1、实行“一把手”负总责，主管领导直接负责，班子成员各负其责的领导机制，班子成员的岗位职责明确，做到“一岗双责”。

2、班子成员协抓党风廉政建设的责任制度的落实，形成责任分解、责任考核、责任追究、责任制度“四位一体”的工作机制，做到各环节工作落实，保持有效运转。

3、班子成员严格执行党风廉政建设工作计划和各项规章制度，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的工作格局。并落实好党风廉政建设报告制度、民主生活会制度、告知反馈制度、监督检查和评比表彰制度。

4、班子成员协助“一把手”和主管领导抓好党风廉政建设宣传教育、信息上报和典型经验总结推广等工作。

（二）廉洁自律

1、督导分管科室和二级单位全面落实领导干部廉洁自律、制止奢侈浪费行为的各项规定和收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，狠刹四股歪风。

2、认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，重点落实好领导干部不准收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，领导干部不准利用职权为个人和亲属谋私利；不准弄虚作假或违反规定获取学历、学位；不准利用职权报销应由个人支付的费用。重点抓好中纪委提出的“四大纪律八项要求”。认真开展专项清理和领导干部自查工作，不断促进领导干部廉洁从政各项规定的落实。

3、按照从严治党的要求，抓好分管二级单位领导班子成员及单位内党员的监督和管理工作，班子成员无违纪、党员干部无犯罪。切实贯彻实施党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例，认真开好党员领导干部民主生活会，全面实行领导干部述职述廉制度、谈话和诫勉

制度。

4、认真抓好分管二级单位领导干部廉政档案建设，领导班子成员应建立廉政档案，与领导干部的使用、奖惩结合起来，并不断充实、更新内容，发挥好廉政档案的效应和作用。

5、进一步加强作风建设，组织专班治理党员干部参加赌博、同城大吃大喝等十个方面的不良作风，切实解决党员干部“不在状态”的问题，不断促进领导干部廉洁从政各项规定的落实。

（三）查处案件

1、督导分管科室和二级单位坚持把查办案件作为惩治腐败的重要任务，重视、支持查办案件工作，为办案人员提供有力保障。

2、坚持有案必查，杜绝瞒案不报、压案不办的现象。

3、按照从严治党、严肃执纪的要求，严格执行党的纪律，执纪到位，做到纪律面前人人平等。

4、对上级转办、交办件做到件件有回音。

（四）纠风治乱

1、督导分管科室和二级单位结合部门和行业特点，有针对性地制定纠风治乱工作目标。

2、优化经济发展环境，无“三乱”现象发生。

3、严肃查处各类“三乱”行为，发现一起纠正查处一起。

4、根据本部门、本行业实际，扎实开展执法监察工作，提高行政效率。

（五）治本工作

1、督导分管科室和二级单位规范行政审批行为，杜绝“双轨运行”和“暗箱操作”。

2、全面落实“收支两条线”规定，认真执行财会集中核算和国库集中收付制度，执行政府采购规定。严格单位内部管理，建立健全各项管理制度，在工作用车、公务招待、通讯工具和费用以及其它财务开支上做到有章可循、违章必纠、执纪必严。杜绝私设“小金库”。

3、建立和规范有形建筑市场，按规定应实行招投标管理的各类项目一律实行公开招投标。

4、认真落实政务公开和民主评议制度。

5、完善管理机制，监督党政“一把手”对人事、财务、工程建设和行政执法等工作的管理。

（六）深化惩防体系建设，扎实推进“十个全覆盖”工作

1、实现对每笔财政资金和每个政府投资建设项目监督检查覆盖。

2、实现腐败风险教育、排查、预警、化解工作全覆盖。

3、实现电子政务和电子监察系统全覆盖。

4、实现国库集中收付全覆盖。

5、实现县、镇、村三级便民服务体系全覆盖。

6、实现“五公开”全覆盖。

7、实现“五统一”招标投标综合监管模式全覆盖。

8、实现农村“三资”清理及监管代理全覆盖。

9、实现廉洁教育全覆盖。

10、实现基层纪检监察组织、制度和业务建设全覆盖。

（七）完成县委、县纪委下达的其它党风廉政建设工作任务。

二、责任考评

1、本责任书在本届任期内签订一次，如遇工作变动另行签订，并存入个人廉政档案。本责任书未尽事项，以年度《党风廉政建设及反腐败工作任务分解》为准。

2、按照年度《党风廉政建设责任目标考评细则》，由民政局党组组织半年一抽查，年底全面考核，并按规定进行奖惩兑现。

中共XX民政局党组书记党组成员（签字）

（签字）2011年4月15日2011年4月15日

县民政局二Ｏ一一年度党风廉政建设目标

责任书

篇6：国税局2011年度目标责任书

为了落实“安全第一、预防为主”的方针，杜绝特大恶性事故，控制重大事故，减少一般事故的发生，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》精神，按照静海县道路交通安全目标管理责任书的要求，结合我镇实际，特与各单位签订本责任书。

一、工作目标：

1、不发生一次死亡3人以上（含3人）的特大交通事故；

2、死亡人数为0，重伤人数不得突破3％，事故率不得突破6％；

3、杜绝无证无牌车辆上路。

二、工作责任

1、认真贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法》，及时落实道路交通安全措施，建立道路交通安全规章制度；

2、各村、各单位每季度至少召开一次专题会议，研究部署道路交通安全工作，总结道路交通安全经验，传达有关道路交通安全文件精神，并有书面记录，写明到会人员和会议时间、地点；

3、各村、各单位主要领导为道路交通安全第一责任人，要有专人负责，落实交通安全工作责任制。与所属驾驶人员层层签订责任书，督促落实道路交通安全主体责任；

4、加强道路交通安全隐患排查整治工作，对严重道路交通安全隐患及时整改；

5、积极组织开展道路交通安全专项整治，确保因驾乘摩托车不戴头盔、酒后驾驶和低速货车、拖拉机违法载人造成的死亡事故同比减少，道路交通秩序明显改善，创造安全、有序、畅通的道路交通环境；

6、加强营运车辆及其驾驶人的管理教育，督促运输业落实交通安全主体责任，确保营运车辆道路交通事故同比下降；

7、深化交通安全宣传活动；开设交通安全宣传专栏，组织开展经常性的交通安全宣传教育，进一步增强公民的交通安全意识。

三、考核办法：

1、各单位必须在规定时间内对道路交通安全情况写出详细的书面记录材料，把开展道路交通安全工作的内容、采取的工作方法报城南街道办事处；

2、考核分优秀、合格、不合格三个等次，三项指数控制在市下达的6％、3％、2％，超标为不合格，优秀单位根据工作实绩评比产生；

3、实行道路交通安全否决制，凡考核不合格的单位，不得评为先进。

本责任书一式两份，镇政府和各村、各单位各执一份。年底，将组织对各村、各单位落实责任制的情况进行检查考核，考核结果列入全年安全生产考核成绩。

镇人民政府（章）村（单位）（章）

签字人：签字人：

篇7：国税局2011年度目标责任书

企业建筑施工安全生产目标管理

责

任

书

福建省闽宇建设工程有限公司福建省闽宇建设工程有限公司安全管理部Te1：0595-22288725

为贯彻执行国家《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等建筑安全生产法律法规，以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实实施责任制目标，以更有力的措施，更务实的作风，强化施工现场安全生产、文明施工的管理工作。为实现公司安全生产管理目标，层层落实责任目标。现与各项目部签定2011年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：

一、管理目标

1、杜绝发生一般事故及以上的安全生产事故。杜绝重大机械事故、重大火灾事故与急性中毒事故。年轻伤事故频率控制在13‰以内，年因工重伤事故率控制在0.4‰以内。因工死亡率为零。

2、项目部应该积极创建省、市文明示范工地。按照《建筑施工文明工地管理规定》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，推进建筑施工安全质量标准化管理和文明施工标准化管理，施工现场安全检查达标合格率100％，文明施工达标率达100％。

3、文明施工管理目标

⑴ 噪声、粉尘、污水排放达标，减少对周围环境的影响，排污投诉处理率100％；粉尘投诉处理率100％；噪声投诉处理率100％。

⑵ 固体废弃分类堆放，处理率达到100％。

二、措施和要求

1、应按照建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产人员配备办法》的规定，项目部应设立安全管理领导机构，工程总建筑面积超过1万平方米以上，必须配备2～3人的专职安全员，5万平方米以上应设立安全管理股。

2、各项目经理部要成立施工现场安全生产领导小组，坚持执行旬检制度。每周例会必须同时进行安全生产分析研究解决施工现场安全生产工作中存在的问题，及时布置、落实各项安全管理工作。

3、明确职责，落实岗位安全生产责任制，明确项目经理是本项目安全生产第一责任人的岗位责任体系，层层分解岗位安全生产责任，做到责任明确、措施得力、落实到人。

4、严格执行企业安全管理规章制度，按照建设部《建筑安装工程安全文明施工措施费用管理办法》，必须保证安全文明施工措施费用投入。完善安全防护设施和设备的投入，严格控制不合格的安全防护用品及被淘汰的机具设备进入施工现场。

5、提高项目经理部整体安全管理素质，项目经理、专职安全员

必须经过安全培训考核，考核合格方可上岗任职。

6、深入开展“关爱生命，关注安全”创建文明施工工地活动，坚持“以人为本”的原则，改善工人的劳动条件和生活及工地环境，消除环境污染，提高全体职工的安全文化理念和文明行为的意识。

7、认真执行工程建设安全生产强制性条文标准，每旬组织一次工地自检，对存在的事故隐患执行“三定、一落实”措施，加强控制脚手架、模板支撑、基坑围护、起重机械伤害、高空坠落等事故的发生，狠抓“三宝、四口”、施工用电等安全防护措施。出现事故，要坚持“四不放过”的原则。认真执行安全事故报告制度。

8、深入开展施工现场安全达标活动，要采取有力的措施，保证安全达标目标的全面落实。对存在要采取切实有效防范措施。应按公司所编制“施工现场安全防护与文明施工实施图集”和“福建省建筑施工安全文明标准示范图集”标准执行。

9、大力做好安全教育培训工作，以提高广大职工的安全生产观念，增强自我保护能力，遵守各项安全操作规程，严格执行特种作业人员必须持证上岗的制度。

10、应建立生产安全应急救援预案，并定期开展安全事故应急预案演练。

11、公司将对各项目经理部安全生产目标管理的执行和落实情况进行定期考核，年终组织考评，对完成管理目标达标的项目部给予通报表彰，获得省级文明施工示范工地称号将给予较大的经济奖励。未能完成的给予通报批评，并按公司有关规定处以1000～10000元经济处罚。对于管理不力，造成伤亡事故的，将根据《建设工程安全生产管理条例》第62条、第64条、第66条的规定处理。

12、本责任书为2011年度安全生产目标管理责任书，作为年终组织考评的依据。

本责任书经公司盖章、企业法人签字及各项经理部项目经理签字后即生效。

公司盖章：项目部：

签名：负责人：

篇8：国税局2011年度目标责任书

市散装办领导强调, 即将完美谢幕的“十一五”在连云港市散装水泥发展史上具有划时代的意义。回首这五年, 全市散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”的框架得到史无前例的拉开, 科学发展、跨越发展形成前所未有的态势, 市、县城区“禁现”、农村乡镇发散用散工作面貌发生脱胎换骨的变化, 散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆取得有目共睹的成就, 尤其是市、县城区“双禁”工作开局, 持续攀升, 胜利收官, 强势崛起, 呈现大思路催生发展大布局、大布局搭建发散大载体、大载体承接大项目、大项目汇聚产业链、产业链支撑大发展的动人景象, 完成了从“十一五”快速挺进“十二五”的历史性跨越。在此过程中, 我们不仅实现了散装水泥量、率的总量的扩张, 而且提升了节能减排发展的层次, 在散装水泥产业链发展上保持了竞争优势。在描绘“十二五”发展散装水泥的宏伟蓝图时指出, 当前, 连云港已经进入发展散装水泥中期的前半段, 这个阶段正是散装水泥快速攀升的特有阶段, “十二五”的散装水泥理应在连云港全面跨越、后发先至的大舞台上, 责无旁贷地唱好主角、挑起大梁, 理应成为全市节能减排的主力军。散装水泥管理部门要督促有关部门结合“十二五”规划的编制, 抓好散装水泥发展重大问题的专题研究, 制定好促进散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆发展的各项政策。要加快构建散装水泥发展的支持平台和优良环境, 切实强化“以企业为重、以发展为重”的服务理念, 进一步营造发展散装水泥、构建绿色家园的社会氛围, 形成齐心协力发展散装水泥强大合力。会议强调, 今年是“十二五”开局之年, 我们要深入贯彻落实《江苏省散装水泥促进条例》的精神, 进一步强化督促措施落实, 加快推进散装水泥“三位一体”发展进程, 高端切入、加速突破的良好态势强势形成, 深入贯彻、联动并进、攻坚克难的发展热潮全面兴起, 致力跨越赶超散装水泥发展跃上新平台, 加快创新散装水泥产业链升级取得新成效。

会议指出, 今年是“十二五”的开局之年———“发散、双禁”工作必须牢牢把握战略机遇, 坚持科学发展、跨越发展不动摇, 以科技创新为驱动、信息化为引领、绿色生态为取向, 迅速扩大散装水泥量、率总量, 打造发散、用散高地, 培育散装水泥集群。切实做到“四个坚定不移”:一是坚定不移重抓散装水泥量、率建设。加快形成跨越发展强劲支撑。集中力量突破预拌砂浆禁现项目, 千方百计提升市、县城区“发散、双禁”项目建设水平, 大力培育散装水泥新的增长点。二是坚定不移重抓农村发展散装水泥创新驱动。加快推进农村发展散装水泥结构优化升级。着力打造发散创新平台。三是坚定不移重抓水泥制品企业用散工程, 加快提升水泥制品企业用散覆盖率, 更加重视散装水泥产业链培育。四是坚定不移重抓发散软环境改善, 切实增强散装水泥发展动力活力。进一步着力破解“发散、双禁”发展难题。

篇9：国税局2011年度目标责任书

为提高工作效率，改善工作作风，推进依法行政，保证政令畅通，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体系。根据叶党办人民政府《关于加强行政效能建设的意见（试行）》文件的精神及2011行政效能建设工作的要求，结合实际，特制定行政效能建设工作目标责任书：

一、责任人职责

股室主要负责人为本股室行政效能建设工作责任人，责任人应以提高行政效能为首要任务，对行政效能建设工作负总责，不折不扣贯彻实施行政效能建设的各项管理制度，坚持内强素质，外树形象，为我场管理工作和“两个文明”建设作出新贡献。

二、目标任务

以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，以从严治政、依法行政、文明执法为抓手，以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，紧紧围绕人民群众反映的热点问题，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理执法体系，保障我场经济和社会环境良好的发展，全年责任人确保做到：

1、全年无政风、行风、廉政有效投诉，无通报批评，无行政复议案例，无行政诉讼案例，无乱收费、乱罚款、越权审批等违法乱纪行为。

2、坚持依法行政，文明执法，规范用语。无滥用职权、侵权、粗暴执法和其它有损良种场形象的行为。

3、加强廉政教育，实施有效监督。无吃、拿、卡、要、报的现象。

4、严格按照上级要求和处理时限，快速高效处理群众投诉举报，有效为群众排忧解难。必须做到回复率达100%(未留地址、电话的除外)；场队满意率达92%以上。

5、严格履行公开的承诺，执行首问负责制、办事限结制等工作制度，无办事拖拉、推诿和无正当理由超时审批、结案的现象。

6、切实做好队员的思想观念转变、工作作风转变，不断增强公仆意识、增强法治观念，提高依法行政能力、提高市民满意率，确保年度行政效能测评有较好的名次。

三、考核与奖励

本单位督察队按照行政效能建设工作考核办法开展明察暗访实施考核，并根据考核结果对责任人进行奖惩。行政效能建设考核作为干部使用、工资晋级等重要内容，实行连带挂钩。

本责任书一式两份，如责任人有变动，由接任者继续履行。

单位盖章

股室：

责任人：

责任人：

二○一一年七月

篇10：国税局2011年度目标责任书

2011年年度责任目标完成情况

2011年，驿城区文化和旅游局根据年初制定的年度工作计划，结合区委、区政府及市文化局、旅游局下达我局的工作任务，进一步解放思想，抢抓机遇，加强公共文化服务体系建设，加快文化产业和旅游产业发展，着力提升管理水平，努力推进文化旅游强区建设，圆满完成了2011年年度责任目标工作任务。

一、文化活动

一是精心打造编排了以讴歌创建和谐社会为主题的春节团拜会文艺演出，受到区领导和广大干部群众的一致好评。二是积极组织开展春节民间文艺展演活动。在正月初八至十五期间，组织协调各乡办的民间文艺团队在天中广场、世纪广场和解放大道开展了丰富多彩的民间文艺表演活动。来自13个乡办的20支民间艺术表演队1500多人尽情展演了独家绝活，表演形式以军鼓、腰鼓、盘鼓、秧歌、旱船、舞狮、大头吼为主，活动方式灵活多样、丰富多彩。民间文艺活动的开展，既丰富了群众的节日文化生活，又为广大市民营造了热烈祥和的节日气氛。三是开展了

“欢乐天中”、“先进文化进社区”等系列文化活动。6月份成功举办了驿城区“活力驿城”广场文艺活动受到了领导和群众的好评和赞扬。四是豫剧团、杂技团参加了新春团拜会和送戏、送杂技下乡等活动，既丰富了广大群众的文化生活，又为服务市、区经济成长承担了前沿和桥梁作用，弘扬了人民的文化生活，拉动了经济成长。豫剧团紧紧围绕社会主义新农村目标面向基层服务农民，新排练的《酷情》、《老羊山》、《斩驸马》、《桃花庵》、《李文忠征北》等剧目在我区各乡演出；杂技团3个演出分队在省内外演出一百余场，演员精湛的技艺，良好的素质，给当地群众留下了深刻的印象，推出的新节目《盛世天中—女子技巧造型》在第三届“百戏奖”暨河南省第八届杂技大赛中获得金奖。这些演出和比赛达到了精神文明和物质文明双丰收，同时宣传了驻马店的杂技事业，树立了驻马店的良好形象。五是在5月份开展的图书服务宣传周，活动紧紧围绕＂庆祝中国共产党建党90周年”和“公共图书馆免费开放”这两个宣传主题，5月23日至29日集中组织安排了图书馆服务宣传周系列活动。为配合“六一儿童节”，举办了“少儿书画”比赛活动。邀请市、区各小学近百余名学生，举办了“读红色经典图书演讲”比赛；根据公共图书馆免费开放的文件精神，区图书馆组织青少年举办了教育图书推荐活动，主要推荐建党９０周年经典系列图书、经典期刊、法律知识类和青少年教育益智类的图书；通过宣传和组织开展各项活动，既扩大了图书馆的社会影响力，又提高了图书馆事业在新时期的服务水平，得到了广大居民的好评，本次活动《天中晚报》社和市电视台进行了专访。建军节前夕，我局会同市文化局、市电视台组织一场丰富多彩的文艺节目，前往驻军某部炮兵旅慰问演出，受到驻军官兵的热列欢迎，加深了军民“鱼水之情”。我局还在2011年元宵节全市民间艺术表演中获表演一等奖及组织 2

奖。在2011年全国农产品加工业投资贸易洽谈会“联通杯”民间艺术表演赛获盘鼓舞蹈一等奖、腰鼓三等奖。

二、“扫黄打非”和净化文化市场工作

1、加强对“扫黄打非”和净化文化市场工作的领导。年初，区委重新调整了驿城区“扫黄打非”和净化文化市场工作的领导小组。召开了驿城区“扫黄打非”工作会议，传达贯彻了全国、省市“扫黄打非”工作会议精神，制定下发了《驿城区2011年“扫黄打非”暨净化文化市场工作实施方案》；文化市场稽查队各中队执法人员每周对辖区内的网吧、游艺室和演出市场进行日常检查不少于4次。全队集中检查每月不少于8次，稽查队每月会同公安、工商等相关部门联合检查至少1次。目前已对辖区内6家违法经营网吧进行了查处；3月29日至30日根据省市文件精神，联合公安、工商、教育等相关部门，在本辖区内组织开展了“闪电”1号行动，对违法经营行为进行了严厉的打击，为广大青少年创造一个良好的社会文化氛围；根据网吧经营特点，加大在节假日内和夜间的监管，按照分工包片的责任，执法人员定期到网吧蹲点检查，以防止网吧违规经营；对辖区各乡（镇）境内的音像制品、图书销售等进行了拉网式检查，并重点查处非法出版物的传播。

2、根据国务院、省、市政府《关于进一步做好政府机关使用正版软件工作的通知》要求，结合驿城区的实际，对政府机关60个单位软件正版化使用情况进行了检查，通过检查发现大部分单位存在安装盗版软件的问题，针对这些问题，我局及时向区政府作了汇报，区政府已下文提出了具体整改意见，并要求在2011年11月30日前，完成使用正版化软件工作任务。

3、认真开展“扫黄打扫”工作，严查非法和盗版书刊及音像制品，严格网吧及游戏厅的管理，坚决杜绝未成年人进入网吧 3

和游戏厅。较好地履行了市场监管职责，创造和谐稳定的社会文化环境。共查缴各类非法盗版图书、音像制品1500多册(碟)；严厉打击政治性非法出版物在市面流通；查处了古城乡两家无证经营图书音像门店。

三、重点工作及文化惠民工程落实情况

1、文化艺术中心项目：

文化艺术中心项目已完成土地勘界、规划等工作，目前该项目正在等待进行招拍挂。

2、两个电影院建设：

驻马店横店影视电影城现已建设完成，并于今年五一前正式开业放映。另一家是建在新百汇8楼的大地电影城，由于新百汇大楼主体工程尚未竣工，因此该电影城暂无法装修和安装设备，大楼待主题工程完工后及时进行装修和设备安装。3、64个农家书屋建设：

今年新申报的64家农家书屋已获省农家书屋建设领导小组审核批准，扶持资金115.2万元已落实到位，通过招标采购的书、报、刊及书柜、桌椅已于7月10日前配送安装到位。目前新建64家书屋已投入使用。

4、公共图书馆、文化馆免费开放

按照文化部、财政部《关于推进全国美术馆、公共图书馆、文化馆（站）免费开放工作的意见》的布署和要求，我区图书馆、文化馆已对公众免费开放，各乡办文化服务中心（站）也在完善

设施，逐步对外免费开放。西园街道办事处前王社区被省文化厅命名表彰为“第三批河南省文化先进社区”。

5、舞台艺术送农民和农村电影放映工程

2011年舞台艺术送农民活动已按市文化局统一安排进行演出，现已完成在我区乡镇的6场演出任务。我区5个农村电影放映队，在全区101个村巡回放映，现已免费放映600多场。

6、旅游富民工程

目前，韦岗村“百村万户”旅游富民工程已完成总投资180多万元，其中，区政府和胡庙乡两级政府共投资30万元建设水泥路面乡村道路2.1公里、石渣路面2公里，社会筹资150万元建设庭院式农家乐8家及其它相关旅游服务设施。确定了韦岗村旅游发展思路和乡村户外运动、康体旅游、娱乐垂钓、野战娱乐、农事体验五大旅游开发建设目标。目前，示范村建设工作正有计划，分步骤稳步向前推进。旅游从业人员培训工作已举办一期，共120人参加了培训，全区农家乐数量发展到62家。旅游对农村经济的培育和拉动作用已开始显现，仅农家乐和果园农事体验两项，据估算，乡村旅游创经济收入700万元，为社会提供了253个农村就业岗位。

四、招商引资工作

一、招商引资任务完成情况

1、长寿山生态旅游项目：签约时间：2009年9月。总投资2亿元人民币，在西部山区建设酒店、水上游乐、游客接待中心。

投资方：香港天力（弘康房地产公司），今年完成投资800万元。

2、女人街商品市场项目：签约时间：2011年3月。总投资4000万元，在驻马店市解放路中段北侧建“女人街”商品市场，投资方：广东客商张莉。

3、中外名表销售专厅项目：签约时间：2011年5月。总投资1200万元，在驻马店乐山商场新百汇建“中外名表”销售专厅。项目投资方：河南瑞丰表行有限公司。

二、向上争取区外资金情况：

2011年，我局向上争取区外资金325.2万元。1、64家农家书屋建设，扶持资金115.2万元已落实到位，通过招标采购的书、报、刊及书柜、桌椅已于7月10日前配送安装到位。目前新建64家书屋已投入使用。

2、为南海、新华、雪松3个办事处配备了价值36万元的电子阅览和演出设施；并为城区的8个社区配备了40万元的电脑、音响、电子阅览等设备；同时，为诸市等3个乡综合文化站配备了25万元的电子阅览、电脑、音响等设备，投入资金共计101万元。

3、为“二馆一站”免费开放争取资金80万元。其中：图书馆20万元；文化馆20万元；8个乡镇（办）文化站40万元。

4、为我区民间艺术争取扶持资金17万元。

5、争取“舞台艺术送农民”补助经费1.8万元。

6、争取文物专项补助经费10万元。

五、旅游工作

旅游开发打造城市新名片。把西部山区打造成为驻马店市民的后花园，实现建设区域性生态休闲旅游中心城市的工作目标，并聘请北京达沃斯巅峰旅游规划院对驿城区西部山区进行规划。西部生态旅游度假区重点发展商桐路两侧特色观光农业带，蚂蚁山北侧山地及沿山平地的白龙泉休闲观光旅游区，龙泉湖、长寿山、三架山连片区域的龙泉湖生态度假旅游区，长寿山养生度假旅游区，在全区旅游发展空间上构成“一带联动、三区集聚”的发展格局，长寿山片区已签两个投资意向协议，目前正在洽谈林地租赁和建设用地规划工作。现正在配合有关部门逐步实施10个农业产业化和旅游开发项目。加快发展乡村旅游业，整合城市周边山水生态旅游资源，形成环城游憩带，发展郊区特色餐饮、特色观光、特色游乐等旅游项目。白龙泉桃花园6公里观景道路的建成，促进城郊观光游、度假游的发展。胡庙乡韦岗村已被列入全省第一批“百村万户”旅游富民工程示范村，目前全区成规模的“农家乐”已发展到60多家。

六、信访稳定及文明单位四城联创工作

我局加大了对信访稳定工作的领导力度和加强了对二级机构的管理。年初，我们根据区委、区政府有关信访稳定工作的会议精神和要求，结合我局的实际，制定下发了《驿城区文化旅游局关于做好信访稳定工作的实施意见》，与二级机构主要负责人签订了信访稳定工作目标责任书。全系统没有出现越级上访和非

法上访、闹访的事件。我们还配合区综治委选派干部到诸市乡做好“一村一干一警一员”包村大走访活动。“四城联创”工作也取得了可喜的成绩。上半年我局分管的路段是富强路五巷，我们积极配合新华街办事处，与当地居委会一起，搞好所包路段的环境卫生治理。下半年我局分管橡林办事处辖区天颐路在市、区组织的多次检查中，均名列前茅，受到了上级领导和“四城联创”办公室的表扬，并被授予卫生流动红旗单位。

七、计划生育及档案管理工作。

与区政府及局属二级单位签定了计划生育责任书，建立健全各类计生台账，确保上级下达的计划生育率、育龄妇女孕检率等目标的实现。加强档案管理工作，更新档案柜等硬件设施，做到各类文件及时归档。

八、社会治安综合治理及安全生产工作。

落实社会治安综合治理工作，全系统没有发生违法乱纪及刑事案件。落实安全生产及消防安全工作各项制度，未出现伤亡事故及群死群伤火灾事故。

九、做好养老保险金缴纳及编制管理工作。

局属企业人民电影院、乐山影剧院、影剧院按时足额缴纳养老保险金。落实机构编制“三个一”管理制度。

十、加强对宣传信息、理论研究和文艺创作的领导。我区创作的剧本《民国糗事》荣获省第五届优秀剧本征集活动评比提名奖，被上级主管部门和市级以上新闻媒体采用多类信息新闻稿件

33篇。

十一、按时完成了区委区政府交办的其它各项工作任务。我局根据区里安排和要求，完成了下乡包村禁烧桔杆、帮扶困难户、开展大走访等工作。局属单位文化体制改革工作也正在稳步进行。

2011

篇11：国税局2011年度目标责任书

(2011年1月1日——2011年12月31日)

责

任

书

诸暨市教育局

2011年度诸暨市中小学安全综治工作目标管理责任书

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强中小学（包括托幼园所，下同）的安全综治工作，落实学校安全综治工作责任制，确保系统稳定和校园平安，根据上级教育行政部门和市委市政府要求，市教育局决定，与各直属学校、教办、中心学校签订《2011年度诸暨市中小学安全综治工作目标管理责任书》。

一、工作目标

1.认真贯彻执行《安全生产法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等国家和省有关中小学安全综治工作的法规、政策和工作要求，及时贯彻落实上级有关文件和会议精神，做到有研究、有布置、有检查，并及时反馈情况。

2.直属学校建立由校长任组长的学校安全综治工作领导小组，教办、中心学校及所属学校都建有教办主任、校长任组长的学校安全综治工作领导小组，负责学校安全综治工作。领导小组定期分析学校安全综治工作形势，及时研究解决学校安全综治工作中的重大问题。各级各类学校均配有学校安全员。

3.落实教办主任、校长对学校安全综治工作负总责的安全综治工作责任制。教办、中心学校与所属各校签订中小学安全综治工作目标管理责任书。对安全综治工作落实情况有检查、有考核。

4.学校有一套切实可行的安全综治工作规章制度，并严格执行。

5.重视安全教育工作，有计划地对学生进行安全预防教育与管理。安全教育纳入教学内容，做到“四落实”；做好“三有一开展”工作；针对学生的心理、生理特点以及知识结构、认知能力的差异，能利用活动课、学科教学渗透、举办专题讲座、发放安全资料、制作宣传板等形式，开展安全宣传教育活动，增强师生安全意识，提高安全素质。组织开展面向全体学生的紧急疏散、逃生自救演练。

6.安全措施有力。切实抓好学生接送车管理，不断完善运行机制，上放学高峰，认真做好校门口等交通要道学生的管理和监护工作；实施“五常法”管理，学校食堂食品卫生信誉等级评定获得“B”级以上；积极参与学校“放心店”建设；加强学校饮用水管理；寄宿制学校按要求配有宿舍管理人员，并实行24小时值班；学校贵重仪器设备和化学危险药品有防盗措施，并落实专人管理；按要求配备身体健康，责任心强，有一定安全保卫经验的保安人员；定期检修学校的电器电源、消防、体艺设施；主动与当地政府、公安联系协调，维护好校园周边环境治安。

7.建立安全工作巡查督查制度，积极开展安全隐患排查和整治工作，对发现的安全隐患及时落实整改，并采取措施加以排除。建立学校安全隐患档案。

8.健全应急管理机制。制订和落实学校安全应急预案和操作手册，并通过演练不断完善；发生事故后及时组织救援，妥善处理好各项善后工作。

9.严格执行学校安全事故报告制度，及时报送其他有关安全工作材料。

10.所属学校没有发生重特大学校责任事故。落实校方责任险，鼓励和动员学生参加政府的学生保险，防范和化解校园安全风险。

二、考核与奖惩

1.考核期为2011年1月1日至12月31日。

2.考核结果分合格、不合格二类。根据《学校安全综治工作目标责任制考核办法（试行）》，考核实际得分在80分及以上且无“一票否决”的为合格，考核实际得分在79分及以下有“一票否决”的为不合格。

3.根据《学校安全综治工作目标责任制考核办法（试行）》，有下列情形之一者，考核结果为不合格：

(1)所属学校在组织教育教学活动中发生交通事故造成死亡 1 人或重伤3人及以上的；

(2)所属学校发生校舍倒塌事故或学校火灾事故中死亡1人或重伤3人及以上的；所属学校发生食物中毒或饮用水污染导致死亡1人或发病30人以上的；

(3)其他学校责任事故造成学生死亡1人或重伤3人及以上的；

(4)《考核办法》中“重大责任事故一票否决指标说明”的其他情形。

4.考核办法。在考核期满半年度时，各教办、中心学校和直属学校对照工作目标管理责任书各项指标进行自查自评，12月份将自评情况报局安全综治工作领导小组办公室（设在安全管理科）；局安全综治工作领导小组办公室在各教办、学校自查自评的基础上，进行检查、评定、审核，提出考核结论意见，报教育局局长办公会议审定。

5.学校安全工作目标管理责任考核列入校长（教办主任）岗位责任制考核内容，并对考核合格的校长、教办主任发给一定的安全工作考核奖；对考核不合格的取消奖励，并取消当年学校评先评优的资格。

三、有关事项

1.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

2.本责任书一式二份，市教育局和教办（学校）各执一份。

3.本责任书有效期自签订之日起至下一年度签订之日止。

诸暨市教育局教办（学校）

签字人：签字人：

篇12：国税局2011年度目标责任书

高度重视创建工作

武清区国家税务局的精神文明创建工作, 在市、区文明委及市国税局的正确领导下, 始终坚持“为国聚财、执法为民”的工作宗旨, 围绕税收中心工作, 积极构建和谐国税。为了加强领导, 搞好协调, 区局成立创建天津市文明单位工作领导小组, 负责创建工作的组织领导。组长由区局党组书记、局长吕宝国同志担任, 其他班子成员担任副组长, 小组成员由各科室、中心、所主要负责人组成。领导小组下设办公室, 办公室设在人教科。

思想道德风尚良好

多年来, 武清区国家税务局始终坚持国家税务总局提出的“带好队、收好税”税收工作总原则, 始终把干部队伍的思想建设、道德风尚放在一个突出的位置。除了认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》、制定每年的干部学习教育培训工作计划之外, 还通过几项系统的教育活动不断提高干部队伍思想道德水平。

未成年人思想道德建设工作扎实推进

近年来, 武清区国家税务局高度重视未成年人思想道德建设工作, 为创建天津市文明单位奠定了坚实的基础。一是课堂教育与社会实践相结合, 促进道德养成, 开展以“诚信纳税、人人参与”为主题教育实践活动, 让未成年人在实践中深化理解, 受到教育, 得到提高。二是以开展庆祝建党90周年主题活动为契机, 举办“送税法进校园”活动。三是以志愿服务为重点, 开展丰富多彩的社会实践活动, 形成“小手拉大手”的志愿服务热潮。

经济发展成效显著

税收中心工作成绩显著, 2010年完成全年税收任务40.65亿元, 全年超收5.65亿元。纳税评估成绩突出, 全年评估收入2164万元, 水泥行业数据模型列入天津市全市推广百个行业模型。零负申报率、亏损面、税负率指标全部达标, 征管质量考核各项指标全部达标, 稽查考核各项指标全部达标。干部素质得到提高, 干部政治素质、理论水平、组织工作程序得到加强。

文体活动丰富多彩

近年来, 武清区国税局群众性文体活动在形式上呈现出多样化。在市局组织的庆祝建国60周年歌咏比赛中获得第二名, 在全市国税系统太极拳表演赛中获得第二名。结合庆祝建党90年, 开展了一系列文体活功, 按照年初制订的创先争优计划举行了一次春游活动;五四期间举办了大学生文艺汇演;举办了一次摄影、书法、演讲和征文比赛;为迎接建党90周年举办了一次“红歌大家唱”活动。

环境面貌整洁优美

自2006年8月新办公楼建成以来, 该局在行政效能建设工作中、创建文明单位活动硬件设施改造方面做出了最大的努力。一方面, 着手建立相关的卫生管理制度, 指定一名领导进行不定期检查, 准备专项资金用于环境美化工作。另一方面, 全局干部职工抱着一种珍惜、爱惜自己的办公环境的心理, 每天都自觉地打扫自己的办公环境, 全员参与定点、定时灭鼠、灭蟑螂行动。

社会秩序和谐稳定

武清区国家税务局始终把对干部队伍的法制宣传教育放在日常工作中的一个突出的位置, 始终坚持24小时值班工作制度, 多年来没有发生过一起责任事故。同时把安全工作重点放在车辆安全管理工作方面, 建立起一整套安全工作管理办法。一是根据市局安全工作管理要求, 建立起完善的车辆安全管理制度。二是定期组织驾驶员进行安全学习, 把日常安全学习作为年度考核的一项重要内容。三是实行节假日封车制度, 任何人不得以任何理由私自用车。

文明创建成效显著

武清区国家税务局紧紧围绕创建“天津市文明单位”的标准深入开展文明创建活动, 并取得了显著成效。

(一) 抓建设, 打造一个坚强的领导班子

完善“三会一课”等10个制度;开展中心组理论学习活动, 加强思想、组织、作风建设和执政能力建设。

(二) 抓教育, 建设一支和谐的团队

开展全员读书、党风廉政建设和岗位练兵活动, 培训6期600余人次, 干部队伍素质明显提高;积极构建和谐国税, 优化人力资源配置;抓好团队建设, 干部职工无违法违纪案件发生, 单位无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。

(三) 抓征管, 创造一流的税收工作业绩

全面推行税收管理员工作平台和“四位一体”管理系统, 以机管人、管事;建立完善户籍管理、申报征收、发票管理、重点税源监控等制度;加强综合治税, 加大征管质量考核力度。截止去年5月底完成任务过半, 创历史新高。

(四) 抓质量, 创建一个优质服务品牌

以第一税务所为窗口单位, 加强服务设施建设, 统一规范功能标识、公开办税流程及监督措施;狠抓服务质量, 加强效能建设, 进行公务礼仪、窗口服务技能培训;干部着装挂牌上岗, 使用文明用语, 开展微笑服务、实行“一站式”服务;实行首问责任制, 开展限时服务等一系列服务活动。到目前为止, 无涉税投诉事件发生。

(五) 各项工作稳步上升, 成绩喜人

篇13：国税局2011年度目标责任书

为做好2011年度安全生产责任目标考核的准备工作，请各位领导和各科室根据郑州市《2011年度县（市、区）安全生产目标考核细则》（11月下旬已送至各科室），安全创建责任分工《关于安全荥阳创建2011年行动计划任务分解的通知》准备有关材料和备查资料。现将有关事项通知如下：

（一）档案资料：按照“任务分解”和“考核细则”要求，准备本科室2011年以来贯彻落实上级精神和工作部署，下发的所有文件、安排部署、开展情况、台账和总结；所有资料按照“考核细则”分类、分项排列，每项要有目录。

（二）文字材料：

各科室认真对照 “任务分解”和“考核细则”核查目标完成情况。特别是目标上要求完成的数字、比率（如：标准化达标、安全创建等）等一定要用文字形式写出来。

（三）相关要求：

1、有些“项目”资料是一个科室独立完成的，有些“项目”资料和数字需要多科室配合完成的，“任务分解”里凡标注“牵头”和“配合”字样的，“牵头”科室要主动收集，“配合”科室要积极配合。

2、所有文字材料、档案资料务必于26日下午17：00时前报综合科统一装档案。

3、每个科室要安排一名熟悉业务工作的人员，具体负责材料整理、装档直到考核结束。

篇14：国税局2011年度目标责任书

查报告

市人民政府 2011年12月日

2011年度，我市各地、各部门以“平安慈溪”建设为总目标，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，坚持“以人为本、安全发展”理念，着力于深化基层基础、创新亮点特色和突破热点难点，强化落实了各项工作措施，有力保持了全市安全生产形势总体平稳，为我市“十二五”良好开局营造了和谐稳定的社会环境。

一、安全生产事故控制指标完成情况

据统计，截止11月底，今年全市共发生各类安全生产事故630起、死亡145人、受伤555人、造成直接经济损失587.40万元，分别同比下降5.97%、5.84%、4.97%和6.94%。其中，发生工矿商贸企业生产安全事故12起、死亡12人、受伤1人、造成直接经济损失465万元，事故起数及死亡人数同比上升9.09%，受伤人数同比下降66.67%，直接经济损失同比上升9.44%；发生道路交通事故548起、死亡131人、受伤554人、造成直接经济损失56.64万元，分别同比下降2.84%、7.75%、4.48%、24.35%；发生火灾事故70起、造成 直接经济损失65.76万元，分别同比下降26.32%、49.96%。未发生水上交通、渔业船舶捕捞作业及运输上报事故，未发生较大及以上生产安全事故。

对照市下达的各类事故死亡171人、工矿商贸企业事故死亡14人、道路交通事故死亡155人的控制指标，目前我市分别达到控制指标数的84.80%、85.71%、84.52%，均未突破。

二、安全生产目标管理责任制落实情况

今年以来，我们紧紧围绕年初全市安全生产工作会议提出的各项任务目标，认真贯彻执行上级有关安全生产工作的部署要求，以“扎实一项基础、开展两大行动、提升三种能力、强化四个抓手”为重点，安全生产工作得到进一步强化。

（一）扎实安全生产基层基础工作。一是层层分解落实安全生产责任。市委、市政府坚持安全生产工作与其他工作同计划、同安排、同检查、同评比、同考核。市级各部门、各镇（街道）、村（社区）、企业层层签订安全生产目标责任书，做到了安全生产责任“纵向到底，横向到边”。出台了《慈溪市安全生产领域三年行动工作方案》及《慈溪市安全生产发展“十二五”规划》，分别对我市今后三年及今后五年安全生产工作进行了全面部署与规划。针对当前经济与社会形势的飞速发展变化，各类新问题、新情况的不断涌现，市政府进一步梳理了相关部门的安全监管责任，特别对重点建2 设工程、危险化学品运输等领域的安全监管责任作了进一步明确。二是强化基层安监机构体制机制建设。根据市委、市政府关于加强安全生产基层基础建设工作要求，今年对各地安监机构单独登记、设臵独立法人等相关工作进行了重点推进，同时逐步实施了镇（街道）安全生产行政执法委托工作。目前，全市19个镇（街道）共成立了3个安监分局、16个安监所，基本做到了机构、人员、待遇和装备“四到位”。其中已有3个镇（街道）完成了执法委托工作，其余镇（街道）也根据《浙江省安全生产条例》等的要求，落实了辖区内安全生产执法监察工作。三是探索基层公共安全监管体系建设。自去年10月份以来，根据宁波市委、市政府关于开展社会管理创新综合试点工作的总体部署，我市在观海卫、胜山、坎墩三个镇（街道）开展了公共安全基层监管体系建设试点工作。通过试点，初步实现了“四个一”，即基层公共安全教育培训一个口径、基层公共安全协调沟通一个平台、基层公共安全应急救援一个体系和基层公共安全监督管理一把手抓。为下步公共安全基层监管体系在全市范围的铺开提供了丰富经验和依据。

（二）开展两大安全生产专项检查行动。一是组织开展全市安全生产领域“打非”专项行动。根据上级有关安全生产领域“打非”工作决策部署，我市从5月上旬开始，由市安办牵头在全市范围内组织开展了为期3个月的严厉打击非法 违法生产经营建设行为专项行动。各地、各部门坚持将“打非”工作与隐患排查治理工作相结合、与标准化（规范化）创建相结合、与加强应急管理相结合，统一部署、相互促进。据统计，“打非”专项行动中，我市共计查处无证无照危险化学品经营单位23家，查扣各类烟花爆竹3711箱，查处各类道路交通违法行为25612起，查处各类消防违法行为62起，对盗采矿产资源的行为实施动态巡查2433余次，查扣挖掘机31台，查处非法营运“黑车”287辆次，查处土制升降机310台。二是扎实推进为期两个月的安全生产大检查活动。根据7月27日国务院常务会议、7月29日省政府电视电话会议精神，围绕省委、省政府“三查、四促、两保”的要求及宁波市委、市政府《关于全面开展安全生产大检查坚决遏制发生重特大事故的通知》，从8月份开始，我市组织开展了为期两个月的安全生产大检查工作。各地、各部门充分利用广播、电视、报纸等各种媒体，营造安全生产大检查的浓厚舆论氛围。据统计，全市共悬挂宣传横幅530余条，下发宣传资料13200余份。在积极动员部署的基础上，各地、各部门针对重点薄弱环节，组织开展大排查、大整治行动。

（三）提升安全生产本质化、社会化、信息化三种能力。1.进一步提升生产经营单位本质安全水平。针对我市企业安全生产基础相对薄弱的实际，坚持标本兼治的原则，从加强宣传引导、强化企业自律、明确规范标准和提升监管水4 平等方面入手，努力提升生产经营单位安全生产总体水平。一是推广ABCD分类管理，建立健全企业自我改进机制。企业安全生产ABCD分类管理工作经过前期试点，目前已进入推广实施阶段。我局会同各地、各部门按照“巩固A类、提高B类、重点整治C类、压缩淘汰D类”的原则，切实加强了对分类企业的动态管理，定期进行评定，提高监管效率。全市19个镇（街道）及慈东工业区分别制定了工作实施方案，落实了工作措施。到目前，全市共有1200余家企业列入分类管理范畴，其中666家已完成镇（街道）级初评。同时，胜山、宗汉、白沙路3个镇（街道）完成了市级考评，并按考评标准对辖区内参评企业进行了分级。二是广泛开展安全标准（规范）化创建工作，不断提升企业安全生产能力。今年，宁波市已被列为全国安全生产标准化四个试点地区之一，我市计划在2013年底前全面完成588家规模以上及重点企业的标准化达标工作，2011年完成其中的25%，2012年完成50%，2013年完成25%。根据宁波市安监局对我市下达的2011年度完成168家企业创建任务数，市安监局结合我市实际，提出了2011年度创建200家标准（规范）化企业的目标。截止目前，累计上报参加创建企业180家，已提交申报材料企业30家，其中7家已经上级考核，并有5家通过验收，2家待整改后复评。三是普及烟花爆竹零售店“四统一、一配备”，规范烟花爆竹零售经营行为。在全市351 家烟花爆竹零售经营户中全面普及“四统一、一配备”（即统一店面标识；统一证照、制度、操作规程、应急预案及警示标识；统一消防器材设臵；统一台账及烟花爆竹产品流向登记；专店经营单位配备一台电脑），进一步规范烟花爆竹零售经营行为。同时，制定出台了《慈溪市烟花爆竹零售经营单位违规记分管理办法（试行）》，对烟花爆竹零售经营单位实施违规记分管理，进一步细化了监管内容，量化了管理行为，有效促进烟花爆竹安全监管从事后查处向动态监管转变。该办法自9月1日起实行以来，已有4家烟花爆竹零售单位被责令暂时停业，主要负责人、安全管理人员共8人重新参加安全资格证书培训及考试。四是引入高危行业保险机制，建立责任保险与安全生产工作良性互动。为推进责任保险与安全生产良性互动，通过保险费率与安全生产工作挂钩的方式，促进企业提升安全管理水平。今年2月，根据上级有关部门要求，我市在依法设立的非煤矿山企业、危险化学品生产（储存）、经营带储存、重大危险源使用企业、烟花爆竹经营批发企业等高危行业全面落实了企业安全生产责任保险制度。据统计，全市31家生产经营单位纳入安责险范围，按照应保尽保的原则，采取记实名、全员投保等工作措施，31家单位已全部按要求进行了投保。五是实现城区油漆行业市场化管理，促进化工行业良性发展。根据《慈溪市化工行业安全发展规划》，为实现对油漆经营企业的集中管6 理，通过前期大量论证及一系列安全条件的审查工作，决定在慈溪舜都装饰市场建设过渡性油漆经营市场。目前，已有19家油漆经营户进驻该油漆市场，并领取由宁波市安全监管局颁发的《危险化学品经营许可证》，尚有8家正在装修待领证中。此外，油漆仓储（拟建2个分别为550平方米）设计已通过审查，目前已建1个尚未经消防验收。

2.进一步提高全社会安全生产意识。一是加强安全生产宣传教育培训。继续深入开展安全生产教育培训工作，今年1至11月份已组织负责人等有关培训班35期，累计培训企业负责人1680名、安全管理人员1520名、特种作业人员894名，并组织62500名新职工参加了免费的春节后上岗前安全培训。二是深入开展安全文化建设。为树立典型，推广先进，努力营造企业安全文化氛围，更好地推进企业安全文化建设和安全教育培训工作，经各地推荐和实地考核，今年新增安全文化建设示范企业5家和安全培训示范点企业10家，为我市企业安全生产发挥带头作用。三是组织开展形式多样的宣传活动。通过电视台、电台、楼宇视频、报纸等媒介进行安全生产宣传工作，今年已在电视台播放移动字幕92条、累计天数46提案，播放图文广告200幅、累计天数100天，在各主要节日、重要时段通过广播电台播放预警信息，在全市200个公共场所的楼宇视频滚动播放安全生产宣传片，在《慈溪日报》刊登专版16个、新闻报道等15篇；市交警部 门组织开展“五进”宣传活动，今年已累计进村进企业进学校开展交通安全宣传教育活动1200次，组织座谈145次，讲授交通安全课1000课时，播放光盘600次，分发宣传资料22余万份，刷写墙体标语280幅，设臵大型交通安全宣传牌21块；市消防部门组织开展消防宣传“六进”工作，发放各类消防宣传资料5000余份；市总工会等部门组织开展 “安康杯”、“青年安全生产示范岗”等活动，我市代表队在宁波市旅游行业“安康杯”知识竞赛中获二等奖；今年6月份，各地、各部门组织开展了全国第十个“安全生产月”活动，全市共进行电视专题宣传260余篇幅，悬挂、张贴横幅、标语等4800余条块，组织演出、竞赛等30余场次，组织应急演练、消防比武等460余场次，共有6.8万余名职工在安全月中参加了各类安全培训。同时，迎接了宁波市第十个“安全生产月”甬上行记者采风团来我市采风，正面宣传了我市安全生产工作成效。四是加大方针政策宣传力度。为进一步营造安全生产工作的舆论氛围，加深广大人民群众对安全生产工作的认知程度，借市委、市政府出台《慈溪市安全生产领域三年行动工作方案》及《慈溪市安全生产发展“十二五”规划》等纲领性文件的契机，我们重点开展了一系列学习宣贯活动。在市政府LED大屏幕播放滚动字幕宣传，在《慈溪日报》刊登了专版，在城区主要路口设臵大型喷绘8块，汇编相关文件并印制小册子15000册发放到各镇（街道），在各类培训活8 动时进行穿插宣传，广泛深入地宣传了今后几年安全生产工作的内涵和要求，为各项政策措施落到实处打下了扎实的群众基础。

3.进一步创新安全生产信息化建设。一是推进企业安全管理信息平台建设。为实现对危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等高危行业（领域）的动态监管，有效发挥企业安全管理信息平台在资源共享、数据收集、自主管理、上下联动等方面的优势，今年继续引导企业推进安全管理系统信息平台建设，目前全市共有1035家企业安装了该平台并实施运行。二是拓展信息互动渠道。依托81890政策百事通、慈溪市行政审批服务系统、安监局网上咨询平台、市政府信访系统等，受理群众关于政策咨询、投诉举报、事项办理等工作。同时，继续完善12350、63888484两路举报电话的日常管理制度，市政府办公室印发了《慈溪市安全生产举报管理暂行办法》（慈政办发“2011”60号），规范举报受理工作。据统计，今年以来，市安全生产部门共受理举报案件75起，同比上升56%。三是改造安全生产门户网站形象。为使市安监局网站更好地体现我市安全生产工作亮点及成效，塑造安监系统良好形象，为企业和群众提供更贴近实际的服务，今年下半年，市安监局投入专门资金对网站进行了全面改版，网站页面更加美观、栏目更加清晰、功能更加丰富。

（四）强化安全生产整顿治理四个抓手。一是切实加强隐患排查治理工作。进一步完善了隐患排查治理工作网上申报、网上分类、网上统计、重大危险源监控和重大隐患挂牌督办制度，安全生产隐患排查治理工作有序开展。目前全市共发现一般事故隐患14986个，治理率达98.4%，位于宁波市各县市区第4位。隐患排查治理信息季报率100%、零隐患率10.7%、企业自报率98.6%，分别位于宁波市各县市区并列第1位、第8位和第12位。共发现重大事故隐患8个，目前均已整改完毕。二是切实加强专项整治活动。市级层面：落实了烟花爆竹行业、特种作业人员持证上岗、液化石油气钢瓶使用、建筑领域无证无资质施工、工程车辆、工矿企业消防安全“四个能力建设”等6项专项整治。其中，烟花爆竹安全专项整治方面，于十月底印发实施了《慈溪市2011-2012年度烟花爆竹安全专项整治工作方案》，我市今年的整治工作已经进入全面部署发动阶段。近期将组织召开市政府专题协调会议，协调部署各有关部门职责任务，全力做好烟花爆竹经营销售旺季的安全监管工作，遏制各类烟花爆竹安全事故的发生。整治活动开展以来，已查处非法经营、储存烟花爆竹案件4起，查获烟花爆竹2703箱（件），案值近30万元；特种作业人员持证上岗专项整治方面，市安办制订了《慈溪市安全生产持证上岗专项整治活动方案》，由市安监局牵头，会同建设、质监、公安消防等部门，指导督促全市规模10 以上、使用特种作业人员的生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业（操作）人员等依法参加安全生产培训，并取得相关资格（合格）证书，完成整治对象安全生产持证上岗率达到100%；液化石油气钢瓶使用安全专项整治方面，由市质监局牵头先后多次召开会议，拟定报废工作的要求、目标及具体步骤，同时积极做好宣传工作，让市民从思想上理解，行动上支持螺丝钢瓶报废工作，并会同市建设、交通、交警大队对道路运输液化气瓶车辆进行执法检查推进整治工作。目前全市共报废“螺丝瓶”163860只，占全市应报废20万只“螺丝瓶”的81.93%，剩下3万余指“螺丝瓶”将在年底前完成报废；建筑领域无证无资质施工专项整治方面，市建设局牵头组织施工单位认真学习建筑安全相关法律法规文件，积极开展建筑工程安全生产大检查。目前共由企业自查建筑工地165项，建设局组织检查组检查工地22项，查处无证施工企业8家，发出整改通知书65份，其中停工整改通知书22份；工程运输车辆安全专项整治方面，市公安交警大队在3月份启动了工程运输车辆整治，拟定了实施方案，落实了三项措施，一是在交通、建设等部门的配合下开展市域内运输车辆及驾驶人的排摸登记，有效地规范了运输经营秩序，二是加强宣传教育，提高工程运输车辆驾驶员的安全意识，三是加强源头管理，杜绝野蛮装卸、超载和人货混装；工矿企业消防“四个能力”建设方面，市公安消防 大队牵头组织各企业通过开展“四个能力”建设（即：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力），进一步增强从业人员消防安全意识和消防常识，消除火灾隐患。镇级层面：根据产业特色和工作特点，由市安办指导各地落实了20个重点领域的个性化整治项目，目前正组织开展考核总结工作。三是切实加强执法监察工作。市级层面，由市安全生产监察大队为主，按照年度执法计划安排，配合做好各部门、各镇（街道）的执法工作，据统计，今年1-10月份，市安监局共对各类生产经营单位开展执法检查579家次，发出各类执法文书445份，立案66起（事前25起，占总立案数的37.9%）、同比上升83.3%，实施行政处罚54次、同比上升116%，经济处罚46次、同比上升155.56%，罚款和没收违法所得309.2万元（事前34.9万元，占罚款总额的11.3%）、同比上升117%；镇级层面，在加快推进委托执法的同时，落实了基层年度执法计划编制和实施工作，各地区扎实开展安全生产工作，检查覆盖面扩大，检查企业数量持续上升。据统计，今年1-9月份，各镇（街道）共监管监察企业5756家次，发放各类执法文书3333份。四是切实加强应急管理工作。落实“一个季节、两个时段和三个节日”的安全生产预警机制，重点做好了春节、“五一”节前、夏季高温及台风汛期等安全生产预警工作。其中在春节前安全生产大检查活动中，全市各地共组12 成检查组470余个，出动检查人员1800多人次，检查各类生产经营单位（场所）12700余家，查找隐患近2500条。今年6月，我市举行了首次大面积停电事件应急联合演练，以实战和模拟相结合的方式，检阅和完善处臵大面积停电事件应急预案的可操作性，防患于未然，副市长胡建国担任本次演练总指挥。

三、2012年度工作任务措施

（一）存在问题

当前我市安全生产事故总量仍然偏大，事故隐患依然突出，特别是道路交通、危险化学品、建筑施工等重点领域及薄弱环节生产安全事故处于高发态势，安全生产工作面临不少问题和挑战。企业负责人重生产，轻安全，重效益，轻投入的现象仍然普遍存在，企业安全生产主体责任落实不到位。从业人员和全民的安全素质有待进一步提高，特别是一些高危行业的从业人员，缺乏安全技能和自我保护意识，容易导致事故的发生。

（二）明年工作思路

为全面完成安全生产“十二五”规划目标开好局起好步，2012年，我市安全生产工作重点是深入贯彻落实市委、市政府关于建设“平安慈溪”的决定，深刻领会党的十七届六中全会精神，以落实企业安全生产主体责任为主线，建立健全“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全 生产工作格局，确保实现安全生产事故起数、死亡人数和直接经济损失三个“零增长”。

1.夯实安全生产组织网络根基。一是健全组织机构。加强镇（街道）安监机构和队伍建设，加快建立具有独立法人资格的安全生产监督管理机构，做到机构、人员、待遇和装备“四到位”，全面实施镇（街道）安全生产执法委托工作；二是强化保障力量。加大投入，逐步配备安全监察监测专用设备、执法人员个体防护装备、应急指挥通讯设备和专用执法交通工具等装备；三是加快创新发展。总结基层安全监管体系试点工作经验，形成具推广性及可操作性的工作方案，并逐步在全市推广。

2.落实安全生产企业主体责任。一是抓好源头管理。根据《慈溪市化工行业安全发展规划》及《慈溪市安全生产发展“十二五”规划》要求，抓好源头管理，做好规划控制，重点做好危化品使用单位的安全许可和油漆市场配套项目建设安全把关。二是加强政策引导。制订加快安全生产科技发展的政策措施，鼓励企业在项目建设或技术改造过程中应用安全生产先进技术，鼓励技术创新。加强企业安全生产工作的组织实施，制订部署贯彻落实上级有关安全生产工作要求的具体措施，及时研究、协调解决贯彻实施中出现的突出问题。三是深入推进安全生产诚信机制建设。按计划启动危化生产（储存）企业、非煤矿山等重点行业的安全生产诚信机14 制建设任务，并逐步建立以企业安全生产承诺公示、信用等级评定、信用公开、激励约束、安全警示五项制度为核心，信用管理系统为支撑的安全生产诚信机制。四是理顺监管责任。强化安全生产行业监管及属地管理责任，全面落实公安、交通、建设、质监、卫生等部门的安全生产监督管理职责，全面落实各镇（街道）人民政府对辖区内企业的安全监管职责，加强协作，形成合力，严厉打击非法违法生产、经营、建设等影响安全生产的行为。五是依法责任追究。依法对生产经营单位安全生产情况进行监督检查，指导督促生产经营单位建立健全安全生产责任制，落实各项防范措施。坚持按“四不放过”原则依法严肃查处各类生产安全事故，并依照有关法律法规严格追究责任，进一步加强事前处罚力度。

3.规范安全生产行政执法工作。一是细化安全生产执法对象，结合工业企业ABCD分类监管及安全生产隐患排查治理等重点工作，对执法对象进行进一步细分。重点落实评估为B类和C的企业，并根据隐患排查治理情况，加大对“零隐患”、存在重大安全隐患的企业的执法力度。二是完善安全生产执法委托体制，通过“传、帮、带”的方式，指导帮助各镇（街道）建立一支管理科学、工作得力的基层安全生产执法队伍，全面规范镇级安全生产行政执法行为。三是强化联合执法机制，加强同市级相关部门的协作联动，根据各自职责，积极开展联合执法检查。四是深化行政审批制度建设。严格许可项目准入条件、规范行政审批程序。继续抓好新建改建扩建危化、非煤矿山、烟花爆竹批发企业‚三同时‛项目设立设计审查、竣工验收，许可档案规范化归档工作，指导、督促被委托镇实施行政许可工作。

4.打造安全生产文化宣传阵地。一是全面构建安全文化传播网络。依托“五个宣传载体”，通过制作公益广告、专题节目及开辟专栏等方式，构建全方位、立体化的宣传报道网络，做到电台每日有声、电视每周有影、报刊每月有专栏、网站随时有信息更新、街头定期有宣传牌。同时，以“安全生产月”、“法制学习周”等为载体，深入开展形式多样的宣传活动，进一步增强广大市民参与安全生产工作意识。二是加强安全生产教育培训工作。继续抓好新职工安全培训工作，督促引导企业依法100%完成新职工安全培训。强化职业安全教育。继续狠抓企业负责人、安全管理人员、特种作业人员安全培训。在培训数量上有新的增加，在培训质量上有新的提高，在复审培训上有更严格的把关。三是规范企业示范点运作。引导和发展市内规模企业安全文化，继续树立安全生产模范企业，并抓好规范推广工作，以典型引路，以点带面，加强企业间的学习与交流，引导企业从安全理念、管理制度、技术手段等方面入手，进一步提高企业安全管理水平。

5.依托安全生产前沿技术支撑。一是探索安全生产代理制度。依托安全生产中介机构，积极探索安全事务代理制度，16 为中小企业提供管理咨询、技术支持等有偿服务，逐步使中小企业（包括多层多业主单位等责任关系复杂的单位）安全生产逐步走上良性循环的轨道，形成企业负责、政府监督、社会化管理的模式，2012年计划在高层多业主单位和部分商贸企业中试行。二是筹备建立慈溪市公共安全教育基地，《慈溪市安全生产发展‚十二五‛规划》明确建设慈溪市公共安全教育基地建设工程，徐华江书记来我局调研时也提出‚整合部门资源，建立‘大安全’宣传教育平台‛的设想。为此，明年将全面启动公共安全教育基地的筹备建设工作，会同市级有关部门开展调研，研究出台一个‚管理统一、功能全面、资源整合‛的设计实施方案，把公共安全教育基地建设成为我市安全生产工作的一大亮点。

6.狠抓安全生产监管治理措施。一抓隐患排查。提高排查质量，加大查处力度，规范重大隐患挂牌督办制度，继续巩固企业自主填报率领先局面，重点降低零隐患率，对未按规定组织开展并上报事故隐患排查治理工作和零隐患填报单位加大查处力度,协调督促挂牌督办重大隐患治理工作。二抓专项整治。在认真总结今年安全生产专项整治工作的基础上，2012年将继续在市级层面开展道路交通、消防安全、危险化学品、建筑施工和特种设备等重点行业（领域）专项整治工作，在镇级层面继续结合各地产业特色，研究并制定个性化整治项目及方案，着力每年解决1-2个安全生产工作难 点。三抓安全生产标准（规范）化。按照上级要求和我市安全生产标准（规范）化工作总体部署，结合ABCD分类监管工作，积极推进全市安全生产标准（规范）化工作，努力提高企业本质安全水平。四抓应急管理。做好春、夏、冬三季及事故高发时段的事故预警信息发布工作。协调指导并组织开展事故应急演练活动，提高应急处臵能力。落实危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等重点领域及中型规模以上工业企业的应急预案编制及备案工作，完善企业应急救援体系。

四、近期重点工作安排