社区廉洁故事

社区廉洁故事（通用6篇）

篇1：社区廉洁故事

廉洁社区案例————记曲麻菜县德勒社区

2011年12月，社区初期为县民政部门一个科

德勒社区组建于室，后经政府同意，党委推荐，通过“两推一选”从县民政局内部工作人员中筛选出部分人员成立了五个社区，在政府的大力支持下，有了独立办公和具备服务功能的场地，占地面积约2000平方米，辖区共有常住人口1496户，4512人，流动人口203人。

近年来，德勒社区党支部按照《村民委员会自治法》和《曲麻菜县村规民约》以及县委创建和谐社区工作的要求，紧紧围绕民族团结先进区创建活动的奋斗目标，坚持以人为本和服务居民，坚持体制创新与机制创新并举，坚持从社区实际出发、从群众的需求做起，依法组建科学管理，和谐办事，开创了全民共建合谐社区的新局面，先后荣获国家级民族团结创建模范社区、省级示范社区、州级文明社区、县级优秀社区和县级先进党组织等荣誉称号，尤其是以每年开展的“百名干部下基层宣讲政策服务群众”活动为契机，结合实际按照“走在前头，落到实处”和“排忧解难，答疑释惑”两大主题要求扎实开展工作，确保活动有计划，有部署，有落实，特别是在廉洁建设方面和创建康洁社区方面有一些新举措。

社区两委班子的负责人均来自群众群体，既不是官二代又不是富二代，是从最底层一步一个脚印的走出来的纯牧民群众的子女。在社区初具规模后，两委班子脚踏实地抓工作促发展，首抓社区内部组织，从思想动态首抓，本着“社区强，我自荣；社区腐，我自耻”的思想理念，把社区班子的思想道德防线筑牢，近几年，通过学习和更进一步的培训，把防腐工作列入社区自身建设的重要议事日程，狠抓实抓。社区工作经费虽然很少，但是社区工作千头万绪，与上级部门和基层群众都有千丝万缕的联系，工作开展均遵循党委意图，还需不小的开支，但是社区党支部和居委会的负责人从不搞“一言堂”和“一支笔”，在通过征求支委会征求意见同意后，才做出政务方面的决定和财务方面的支出，做到了决策民主帐目清楚，.政务合理收支分明，还特别设立了政务公开和财务公开信息栏，让辖区群众进行监督和评议，发挥了社区廉政建设阵地的积极作用。

中央八项规定出台后，德勒社区在廉洁方面更是紧紧围绕“四风”方面存在的问题，进行了认真的剖析，通过在社区群众中发放征求意见表和“背靠背”、“面对面”、个别谈话等方式，征求到31个方面的问题，对认真梳出的问题对号入座后，形成问题台帐，通过长期整改和短期销号，对班子和个人方面征求到的意见，进行了更深一步的查摆，在群众面前做承诺，在班子面前做剖析，切实把群众路线教育实践活动的“红脸出汗洗澡正冠”的规定动作做到了位，做了群众路线教育实践活动的忠实践行者。

2014年年底，全县基层换届选举工作全面铺开，正值寒冬腊月，为了让选举有个风清气正的环境，原任班子一如既往地做完了选举前的各项准备工作，为了使选举工作顺利进行，他（她）们各自主动与亲属和好友回避，尽量消除负面影响，还主动承担起依法依规选举宣传员工作，走街串巷，发动辖区选民积极参加选举，提高了参选率，为实现党委和组织意图做出了积极贡献。选举过程中产生了“一肩双挑”的局面，但是当选为支部书记的更松文毛，被群众又选为社区村委会主任，在选举结束后的群众大会上表态时，曾经做为玉树边远山区村官代表参加过省人代会这位年轻的女书记，在这个群众会议上却表现有点拘谨，虽然表态铿锵有力，但是会后她还是觉得有很大压力，因为做为新一代村官，她既没有丰厚的报酬，又没有优越的工作条件，社区的大事小情都要她操心，况且还要备考那一份梦寐以求的工作，.但是，做为一名优秀的村官，她时刻把社区工作和辖区群众的冷暖放在心上，把那种同龄人难以承受的心理压力转化成工作动力，时时刻刻勉励自己，做一名合格的共产党员和服务群众的贴心人，还主动承担了社区网格化管理人员的责任，负责片区的一系列工作。为了使社区工作有更好的起色，她把群众力量做为社区工作的生力军，积极主动联系群众，群众热切地昵称她“格松”。但是，做为书记的她，无论在社区分配物资和争取物资方面，从来是否以社区弱势群体为主，从不“撒胡椒面”，从不优亲厚友，还将争取来的社区服务公司主动下放到社区，为社区就业和技能培训创造了良好的条件，但做为兼职董事长的她，从未从公司收入中提取个人报酬，还主动投工投劳，体验工作，为其它员工做了表率。

没有压力就缺乏动力，做为新时代的新机构新平台，德勒社区在探索中前进，在前进中发展，以廉洁促和谐，以和谐促发展，将以一个的新的姿态，带领社区全体共产党员诠释廉洁自律新社区建设坚定信念做出表率。

篇2：社区廉洁故事

听到这样一个话，说是为官者应常到三个地方看一看：常到贫困地区看一看，常到监狱里看一看，常到火化场看一看，仔细想来，不无道理。

古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。”换言之，常到这“三个地方”看看，不失为开展廉政教育的一种好形式。常到贫困地区看一看，倾听群众的呼声，体察群众的疾苦，有助于常修为官之道，廉洁勤政为民；常到监狱看一看，服刑人员失去自由的情景，有益于常思贪欲之害，严守党纪国法；常到火化场看一看，“死去方知万事空”，赤条条来，赤条条去，有利于摒弃非份之想，防止贪念的滋生。

常到这“三个地方”看看，能使干部在工作、生活中谨言慎行，稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，自觉做好“四慎”。一是“慎权”。把人民赋予的权力作为一种责任，一种义务，做官先做人，万事民为先，恪守立党为公，勤政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是“慎独”。无论何时何地，甚至在人不知鬼不晓的时候，都能独善其身，自我约束，清廉自守，心正无邪，不做越轨的事。三是“慎微”。不以恶小而为之，管住自己的小节，耐住寂寞，守住清贫，恪守节操，防微杜渐，洁身自好。四是“慎欲”。淡化“官”念，淡泊名利，横不攀，竖不比，不该得到的“好处”不要，不义之财不贪，始终保持高尚的道德情操和精神境界。

诚愿我们所有的领导干部都能自觉践行“三个代表”重要思想，有机会常到贫困地方、监狱、火化场这三个地方去看一看。廉洁，即公正不贪，清白无污。建设廉洁文化，就是要倡导立足我国国情的廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，以不断规范和约束人们的思想与行为，增强人们拒腐蚀的能力；就是要以社会公德教育和职业道德教育为重点，以营造清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向，以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务，使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳，外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的社会精神风貌，增强人们的精神力量，促进廉洁社会的形成和发展。

勤政“五多五少”

多思考，目标任务就能完成； 多学习，理论水平就能提高； 多时间，取得成绩就能明显； 多动手，工作效率就能提高； 多想民，信访工作就能做好； 少空话，去做工作就能扎实； 少躁动，考虑问题就能全面； 少拉拢，专心干事就能成功； 少嫉妒，努力工作就能获奖； 少欲望，明确道理就能奉献。官德修养：致力“十慎”

一、慎始——谨防“第一次”

人生贵善始。加强官德修养，保持自身廉洁，关键在于第一次。第一道“防线”被冲破了，往往会“兵败如山倒”；果断拒绝“第一次”，对各级领导干部来说，至关重要。警惕了“第一次”，在廉洁与腐败、正义与邪恶的较量中，我们就能永远立于不败之地。

二、慎微——谨防小恶积大恶

有些干部认为，只要不犯大错误、不搞大腐败，犯点小错误、有点小毛病，组织上也会宽容、原谅。正是这种小节无害的心理，使他们渐渐放松自我约束，滋长了放任心理。各级领导干部要重视每一个细微之处，“去小恶以保本真，积小善以成大德”。

三、慎言——谨防口无遮拦

一些党员干部在公开场合讲话口无遮拦，不分场合。纠正和防止党员干部讲话不注意影响的问题，最根本的是要增强党的意识，坚持“从严治口”，做到与中央不一致的话坚决不说，不利于党的形象的事坚决不做。在公开场合，一定要言必适时，言必适情，言必适度。

四、慎好——谨防嗜好误前程

嗜好之心，人皆有之。但是，领导干部对自己的兴趣、爱好、习惯，不能恣情放纵，而应当把它与官德修养联系起来，对有利于官德修养的则育之，不利于官德修养的则弃之，介于有利与不利之间的则节之。对自己的爱好如果不善节制，就有可能被别有用心的人所利用，成为不法之徒腐蚀我们的缺口。

五、慎欲——谨防纵欲无度

有的干部之所以在权、钱、色等诱惑下坠马，究其根源就是为欲所困、为欲所害。我们一方面要择其善而从之，另一方面要以理导欲，决不能违背党纪国法、违背官德原则。特别是领导干部要处理好民欲与己欲的关系，坚持与民同欲，同甘共苦，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

六、慎权——谨防滥用权力

权力是把“双刃剑”，正确运用权力，就会使权力造福于民；滥用权力，就会使权力造祸于民。因此，领导干部在运用权力时一定要以“如履薄冰、如临深渊”的态度谨慎行事。手中掌握的权力越大，社会责任就越重，越应更好地为人民服务。切不可滥用权力，谋取私利。

七、慎平——谨防坦途翻车

人们在险恶环境之中能够谨慎小心，格外警惕，而在顺境、佳境之中怠心懈志，忘乎所以。因此，我们要保持清醒的头脑，不能见喜忘忧，自松其绑。在加强官德建设方面，要“有病早治，无病早防”；要“见贤思齐，思不贤而内自省”；要“小病大防”。

八、慎独——谨防自我放纵

对于手握权力的各级干部本人来说，倡导“慎独”，不断“修身”就显得非常必要。对自己的人格、自己的言行、自己的名誉非常珍重，待人处事与自己的身份相符。要加强党性修养，养成每日“三省吾身”的习惯，时时处处用党的纪律和国家的法律法规来约束自己，警告自己。

九、慎友——谨防被朋友拉下水

作为一个领导干部，在结交朋友方面不能不慎之又慎。因为有些“朋友”就是瞄着你手中的权力而来的，他们千方百计和你交朋友的目的，就是为了谋取非法利益。无数事实证明，靠金钱、权力建立起来的友谊是短命的。因此，对领导干部来说，一定要谨慎交友，冷静交友，从善交友，选良交友，择廉交友。

十、慎终——谨防晚节不保

篇3：社区廉洁故事

关键词：党风建设,责任制,落实,措施

落实党风廉政建设责任制, 是改革攻坚时期加强党的建设的重要任务, 是油田“打造世界一流, 实现率先发展”的有力保证。去年以来, 胜南社区党委始终把党风廉政建设责任制作为系统工程来抓, 在开拓创新上下功夫, 在完善机制上求突破, 通过组织协调, 促进党风廉政建设责任制的落实, 为推进“打造世界一流, 实现率先发展”这一主题, 奠定了良好的政治环境。

一、社区落实党风廉政责任制情况

加强社区风廉政建设和反腐败工作, 是构建和谐社区的重要举措, 是推进可持续发展的有力保障。去年以来, 社区党委按照上级要求, 完善责任体系, 健全责任网络, 规范规章制度, 严格“一岗双责”, 着实落实党风廉政责任制, 见到了实实在在的效果。

(一) 健全工作机制, 夯实责任制落实基础

多年来, 社区党委充分认识到落实党风廉政建设责任制的极端重要性, 始终把它作为提高班子能力、保障社区健康持续发展的一项重要工作来抓。工作中各级领导认真履行“一岗双责”、始终坚持“党委统一领导, 党政齐抓共管, 纪委组织协调, 部门各负其责, 依靠群众的支持与参与”的领导体制和工作机制。完善了《胜南社区党风廉政建设责任制考核追究办法》、《关于规范党风廉政建设责任制考核内容及程序》等制度。同时, 围绕责任制的落实, 建立健全了廉政问责、廉政谈话、廉政承诺、述职述学述廉、领导干部任期经济责任审计、“三重一大”民主决策等20余项配套制度, 形成了比较完整的党风廉政建设工作制度体系。在操作程序上具体抓好三个配套制度的落实:一是定期报告制度, 即三级单位每年将落实责任制情况, 专题向社区纪委报告, 并列入年度总结或工作报告的重要内容;二是监督检查制度, 社区纪委每年对基层单位执行党风廉政建设责任制情况进行一次检查;三是考核测评制度, 社区纪委会同组织部门每年对基层党政领导班子和领导干部落实责任制情况进行一次民主测评, 考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。

(二) 规范“一岗双责”制度, 强化党风廉政责任制落实

规范“一岗双责”制度, 强化责任落实, 是“一把手”工程, 只有明确“一把手”责任主体, 才能把责任制落到实处。

一是明确责任主体, 实行“一把手”负总责的领导体制。每年, 根据领导班子调整变动情况, 社区党委及时调整了党风廉政建设责任制领导小组和分工明确的责任体系, 分管那各单位、那个区域板块, 党风廉政责任范围就负责到那各单位、那个区域, 严格落实“一岗双责”制度, 不管那一级领导干部不仅要抓好生产经营管理工作, 还要抓好单位部门的党风廉政责任制工作, 并明确规定落实党风廉政建设责任制实行“一把手”负责制, 各分管领导按照分工负责, 同时, 实行一级对一级负责, 一级对一级进行考核监督的原则。

二是进一步健全完善责任分解, 责任考核、责任追究和责任制度“四位一体”的工作机制。社区党委行政班子针对新形势、新任务, 严格执行《胜南社区管理中心党风廉政建设责任区及目标责任制》、《胜南社区管理中心党风廉政建设责任制考核办法 (试行) 》和《胜利石油管理局党风廉政责任制责任追究有关问题的暂行规定》等制度, 强化责任目标管理, 把党风廉政建设任务细化分解, 量化到人。社区党委行政一班人自觉按照岗位职责的要求做好分管部门的党风廉政建设工作。

三是做到责任到位, 实施“一岗双责”和双目标管理的责任制度。社区党委坚持和完善, “一岗双责”和双目标管理的责任制度, 做到“两手抓, 两手都要硬”。每年初, 社区处级干部领导及班子和全社区所有科级干部以及三及班子、部室, 签订了廉洁自律承诺书和党风廉政责任书。把生产、经营、管理、服务和党风廉政建设两项工作目标任务一起分解, 一起下达、一起落实、一起检查。责任状明确规定, 社区党风廉政建设责任制领导小组对党风廉政建设情况定期考核, 实行奖惩兑现, 凡是党风廉政建设工作不合格单位年终不能评为先进, 领导班子成员不能评为优秀。

(三) 深化监督, 深入推进党风廉政责任制的落实

加大了党风廉政建设监督管理力度, 注重改进监督工作的方式、方法, 规范权力运行和行政执法行为。

一是突出监督重点。认真贯彻执行领导干部廉洁自律有关规定, 进一步规范了领导干部的从政行为。同时, 以各部门权力和运行程序为重点领域、以财务资金使用和计划审批为重要环节、以关键岗位和关键人员为重点对象, 加强监督管理, 常敲廉政警钟, 增强反腐意识。突出基建维修项目计划审批、招投标、工程设计变更、设备材料采购、质量监督等各个重点环节, 深入开展效能监察, 坚决纠正不正当的行为, 防止发生违法违纪案件。

二是加强执法执纪监督。采取明查与“暗访”相结合, 多次组织对物业收费、幼教收费、出租房租金回收等专项监察, 对发现的问题及时通报, 限时整改。各单位、部门做到了严格依照规定制度收费、按照规章制度办事, 杜绝了办事不公、滥用职权、乱收费等损害群众利益的行为。

三是完善监督机制。制订《胜南社区重大决策事项公示暂行办法》和《胜南社区重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作内容、程序及责任追究办法》, 进一步完善反腐倡廉防控机制。健全了重大事项集体民主决策机制, 对事关本单位重要事项, 人事安排, 基本建设, 较大额度经费使用等重大问题, 坚持集体研究决定。相继修订完善了首问责任制、领导信访接待日、快速反应机制等制度, 规范了社区各单位和部门工作运行程序, 有效地防止了违法违纪现象的发生, 推进了社区党风廉政责任制的落实。

回顾近几年党风廉政建设和反腐败工作, 无论是在领导干部廉洁自律、查处违纪案件和为居民服务方面, 还是在源头治理腐败方面, 都不断加大了工作力度, 不断向纵深发展, 不断取得实质性进展, 不断取得新的成果。党风廉政建设和反腐败工作的实际效果, 为社区中心工作营造了良好的政治氛围, 为社区的发展作出了应有的贡献, 为“打造世界一流, 实现率先发展”这一主题提供坚强有力的政治保证。

二、目前社区在落实党风廉政责任制中存在的问题和不足

通过对社区当前党风廉政责任制工作进行认真的调查分析和研究, 也存在一些问题和不足。

1、思想认识不高, 重视不够。个别单位对党风廉政建设工作“说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”的思想, 更有少数党政领导干部认为经济工作是“硬指标”, 经济工作做好了, 党风廉政建设工作也就好了, 有一好遮百丑的倾向, 并没有真正重视党风廉政建设工作。

2、目标考核量化不细, 没有具体衡量标准。在党风廉政建设工作责任制目标考核内容的设置上, 任务量化指标较为笼统, 导致在实际考核评价中, 难以定位, 考核模糊化, 甚至可能出现工作做得好考核结果不理想, 工作落实较差的考核结果靠前, 本末倒置。在落实党风廉政建设工作责任制中, 对哪些情况下要追究责任, 责任追究主体不够明确, 在责任主体的认定上, 第一责任人、直接责任人、具体责任人各自所负的责任模糊, 难界定。

3、落实党风廉政建设工作责任制措施不多, 落实力度不够大。部分单位没有认真研究落实党风廉政建设工作责任制的措施, 工作简单, 方法、点不多, 对新形势下履行党风廉政建设工作职责的能力较弱, 作风飘浮, 不深入基层, 不深入实际, 没有认真分析研究新情况、新问题, 不能严肃对待和认真处理基层党风廉政建设工作中的热点、难点问题。落实党风廉政建设工作责任制的投入不足。

4、监督管理不够, 考核奖惩不严。围绕履行党风廉政建设工作责任制, 各单位都建立了一系列工作制度, 但实际运行过程中, 监督管理措施相对滞后, 对制度落实不到位、职责履行不到位等问题, 缺乏及时有效的监控措施和制约手段, 在一定程度上影响了责任制的全面落实。如工作因安全生产、经营指标、管理服务等工作过失, 受到责任查究和党内行政处分的领导干部有, 但在落实党风廉政建设工作责任制方面还没有人受过处分。同时, 基层党风廉政建设工作的考核奖惩机制不完善, 平时的督促检查指导工作开展不好, 特别是考核结果运用得不够充分, 奖惩措施落实得不够严格, 还没有在综合考评中凸显出党风廉政建设工作责任制的落实情况。

三、社区今后落实党风廉政责任制的对策与措施

通过分析当前社区党风廉政建设责任制落实现状, 针对目前社区党风廉政责任制落实中存在的问题和不足, 我们深刻认识到落实党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设, 推动反腐败工作深入开展和社区全面发展的一项全局工作, 涉及面广、影响力深, 要作为领导工程、系统工程、群众工程和综合工程来抓, 推动其全面落实, 发挥其重要作用。

(一) 把责任制作为一项领导工程, 必须突出主体、高位推进

要想把党风廉政责任制落实到位, 必须突出领导这一主体, 特别是主要领导的主体作用。

一是领导主体意识要到位。领导干部特别是党政“一把手”, 作为责任主体, 在其职权范围内, 总揽全局, 处于领导地位, 起着举足轻重的作用。在推进责任制落实中, 责任主体只有始终不渝地坚持“两手抓, 两手都要硬”的方针, 把党风廉政建设和反腐败工作作为一项基本职责, 同做好改革、发展、稳定工作有机结合起来, 同部署落实和检查考核, 切实做到“一岗双责”, 才能有力的推动责任制各项工作的全面落实。

二是领导主体责任要到位。各级领导班子成员尤其是主要领导干部要切实做到“三个到位”, 即分管的党风廉政建设专项工作落实到位;分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设工作到位;分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题解决到位。

三是领导主体作用要到位。领导干部抓党风廉政建设过程中, 要发挥带头作用, 抓自己、抓身边工作人员和家人、抓反腐倡廉建设整体工作的落实。要发挥带头作用, 组织“一班人”抓好党风廉政建设和反腐败工作, 齐抓共管、共同推进。要发挥带头作用, 一级抓一级, 带动党风廉政建设的不断深化和责任制的层层落实。

(二) 把责任制作为一项系统工程, 必须优化结构、提升功能

落实党风廉政责任制, 要紧紧抓住责任分解、责任落实、责任考核、责任追究四个关键环节, 优化结构、环环扣紧, 提升功能、系统推进。

一是明确责任分解的指向性。责任分解要明确, 做到责任到人;要具体, 在形式上体现差异性, 在内容上要体现特色, 结合各级各部门的具体职能和重点要求进行分解;要可行, 目标要适度, 兼顾基础、条件和能力, 让责任单位即有压力又便于执行。

二是强化责任落实的常态化。年度综合检查考核要与阶段检查考核相结合, 年中进行一次全面检查, 重点对各单位部门落实责任制以及党风廉政建设和反腐败工作的进展进行检查督导, 发现问题及时提出整改意见。要与专项检查考核相结合, 对群众反映问题较多、阻碍发展、影响稳定或有违纪违法案件的单位和部门及时组织进行专项检查。要与重点检查相结合, 在年初根据党风廉政建设的总体要求, 选择几个重点部门和几项重点工作, 确立工作要求、阶段目标和考核标准, 定期进行跟踪检查、通报、考核。

三是提高责任考核的科学性。责任考核应坚持定性考核和定量考核相结合、以定量考核为主, 事项百分制量化考核。对于行业部门的考核中, 要突出科学性、合理性, 主要按照工行目标和个性目标、一般工作和重点工作、原则要求和特别要求等合理确定分值组成。

四是维护责任追究的严肃性。对不认真履行党风廉政建设职责, 因失察失管致使下属出现违规违纪问题的, 经纪检监察部门查清事实并确认有关领导负有失职责任的, 应严格按照责任追究规定进行责任追究。

(三) 把责任制作为一项群众工程, 必须深入拓展、广泛参与

依靠群众支持、强化群众监督、接受群众评价, 是落实党风廉政责任制的重要推动和保障。要采取多种形式, 不断拓展群众参与的广度、深度和力度。

一是责任目标要向群众公开。要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法, 制定责任目标前要广泛征求群众意见, 合理吸收群众建议, 责任目标确定后要向群众公开, 便于群众参与、接受群众监督。

二是监督检查要有群众参加。责任制检查要根据需要, 尽可能组织各方面的人参与, 在检查中要深入基层和群众, 广泛听取各个方面的意见, 对落实责任制中群众关注的一些重点问题进行重点检查督办。

三是整改情况要经群众认可。对责任制落实中群众反映突出的意见和问题, 要认真梳理和研究, 及时进行整改和落实;短时间内不能整改的, 要想群众说明情况, 制定整改计划, 并及时向群众公布。群众对整改情况不满意的, 要继续加大整改力度。

四是考核结果要对群众公示。公开考核通知以及考核的有关事项;在考核过程中要讲民主评议结果在一定范围内公开;考核结束后要将综合考评结果、名次以及确定的先进单位进行公示, 接受群众监督。

(四) 把责任制作为一项综合工程, 必须统筹协调、贯穿全局

要注重发挥党风廉政建设责任制的龙头带动作用, 把党风廉政建设责任制贯穿于社区改革、发展和稳定以及反腐倡廉建设各项工作之中, 有机结合, 互相促进。

一是将责任贯穿于党的建设之中。要把落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设的重要组成部分和有力保证, 进一步完善领导体系, 发挥领导表率作用、纪委组织协调作用、部门责任主体作用, 全面推进党风廉政建设责任制工作的深入开展;加强干部任用的全过程监督管理;围绕领导干部落实廉洁从政规定情况、群众反映强烈的突出问题整改情况、“三重一大”制度落实情况等组织开展专项监督检查, 不断规范领导干部廉洁从政行为。

二是将责任制贯穿于社区发展之中。要紧扣社区中心任务, 不断丰富和深化党风廉政建设责任制工作内容, 服务经济发展、落实科学发展、促进和谐发展。要围绕社区重点工作, 加强监督检查, 深化行风建设, 加强重点项目效能监察。要围绕构建和谐社区, 开展涉及群众切身利益问题的专项检查, 着力解决群众看得见的实际问题, 继续抓好治理医药购销、幼教收费等方面的不正之风。

篇4：浅议廉洁文化进社区的实践与思考

关键词：反腐倡廉;廉洁文化;社会主义;高尚品格

廉洁文化是时代的产物，是当代中国先进文化的重要组成部分，它倡导正确的世界观、人生观、价值观，呼唤着社会诚信和公共道德，诠释着权力观、地位观和利益观的科学内涵。其目的在于创设一种精神、一种理念，通过理想信念和道德情操的培育，树立党员干部正确的人生信仰和执政理念，进而内化为党员干部的行为准则和道德观念准绳，自觉进行廉洁行为方面的实践。廉洁文化一旦发展壮大形成规模，就可以使社会公众对党风廉政建设和反腐败工作增进了解，产生亲和力，必将对社会产生巨大的推动作用，从而对中国的先进文化进程产生重要的影响。廉洁文化进社区，就是把大众文化活动与反腐倡廉教育有机结合起来，使廉洁文化达到深入人心，家喻户晓，从而达到教育多数人的作用。廉洁文化如何进社区，这是摆在各级党组织面前的现实课题。下面本人就从我局廉洁文化进社区的工作实践谈几点认识：

近年来，我局辖区有关单位党委和纪委对廉洁文化进社区工作日益重视，在实践中不断创新工作方法和活动载体，寓教于乐，社区居民参与廉洁文化建设热情不断提升，并从中都受到了不同程度的教育，逐步营造了社区良好的廉洁文化建设氛围，使我局反腐倡廉工作日益焕发出勃勃生机，显示出旺盛的活力。活动内容丰富，形式多样，引人入胜，社区受教育群众达5000多人次，形成了以廉为荣、以廉为美、以廉为乐的浓厚崇廉人文环境。廉洁文化进社区实践活动的开展凸显出不同一般意义上的廉洁工作新特点。本人认为主要表现在：

一、大众广泛的参与性

廉洁文化既是政治文化，也是大众文化廉洁文化建设是在满足人民群众的对反腐倡廉心理期待中诞生发展的。廉洁文化进社区，受教育的对象不只局限于少数党员干部，而且扩大到居住在社区的每一位居民。廉洁文化只有获得广大党员干部的社区居民的认同、支持和参与，廉洁文化建设才不会因为缺乏“人气”而成为无源之水。廉洁文化进社区的实践和有关单位的成功做法，有力证明了只有突出广泛的大众参与性，廉洁文化在社区才有广泛的群众基础，，才能通过廉洁文化的传播，增强社区各类人员反腐倡廉的自觉性，这对于构建和谐社区具有重要的支撑作用。

二、内容形式的多样性

开展形式多样、健康向上、丰富多彩的廉洁文化活动，不仅是为了满足人民日益增长的文化需要，更主要的是陶冶社区居民的思想道德情操，提高其思想政治觉悟。倡导以“廉为荣、以贪为耻”的价值取向，批评不正之风，抨击腐败现象，重点要把握教育与娱乐的相互关系，通过观看录像、电影、文艺演出，以及黑板报、廉洁警示宣传标牌、宣传橱窗、印发公开信等众多的寓教于乐的形式，扩大居民的参与度，使廉洁文化家喻户晓，做到人人学习廉洁文化，人人感受廉洁教育。

三、教育目标的针对性

廉洁文化进社区要有明确的目标，通过形式多样的有效活动载体，在内容上弘扬正气，鞭挞腐恶，扶正祛邪，倡导廉洁奉公，歌颂廉洁从政的优秀干部，抨击腐败现象，谴责腐败行为，声讨腐败分子，在社区打造反腐倡廉的社区人文环境，达到“以文育人”、纯化风俗、净化民心的目的。在实践当中，要立足于社区实情，着眼于解决社区实际问题。社区党组织和纪委有关部门要根据社区内不同层次不同群体对象，采取不同方式方法开展有的放矢的文化活动，增强活动教育的针对性。

四、活动结果的时效性

廉洁文化进社区使廉洁教育从机关的“深宅大院”走进了社区的“广阔天地”，一场场图文展示，一次次事迹报告会，一回回关于廉洁自律的情感交流与对话，让干部与群众思想互动，以身边的事教育身边的人，形成旗帜鲜明的舆论导向，提升人们的思想境界，启发人人思廉，督促人人清正，时时矫正人的认识错误，筑牢思想和道德防线。

（一）目前，廉洁文化进社区作为加强廉洁建设的重要举措，虽然逐步在我局各社区开展起来了，但发展的不平衡性仍然存在，本人认为主要有以下问题：

1.重视程度不够，没有形成齐抓共管的工作新格局

廉洁文化反映了一个社会区域廉洁状况与水平，体现着文明的程度，它属于政治文明的范畴。目前，我局的社区文化建设主要由相关的综合服务处党委负责，由于受资金、场地等方面的限制，多数综合服务处党委并没有把廉洁文化进社区作为先进文化建设的重要内容纳入议事日程，统筹安排考虑，而是过于缩小廉洁文化功能，活动内容和形式都受到制约，甚至造成有的社区廉洁文化进社区主体缺失。表现在：一方面有些社区廉洁文化进社区工作无人管，有些社区综合服务处党委想抓，由于受多方面客观条件限制，只能单兵作战，心有余而力不足;另一方面，也造成了社区内其他有关单位片面理解为社区廉洁文化建设是综合服务处的事，认为与己无关，不愿意配合，不主动参与，致使廉洁文化进社区工作不能形成齐抓共管的格局。同时，由于认识不统一，协调不够，造成在社区廉洁文化建设中，不能找到有关单位之间的利益交互点，正和社区资源，实现优势互补。

2.教育方法单一，没有形成良好的工作活动载体

目前，社区在廉洁文化建设上都作了一些有益的探索，也取得了一定成效。但总体来讲，现在社区廉洁文化建设主要呈现为上级推动型，各社区服务单位创新性不够，活动的方式方法比较单一，内容呆板，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式。同时，廉洁文化建设的深度和广度还不够，廉洁文化没有广泛进入到社区，缺乏渗透力和影响力;开展活动的载体的作用发挥不够，廉洁教育缺乏吸引力和感染力。

（二）为进一步深化社区廉洁文化建设，本人认为必须按照面向社区居民的要求，把握工作重点，大胆创新，只有这样才能确保廉洁文化建设深深扎根社区，深入到居民中，确保廉洁文化建设在社区持续健康发展。为此，本人提出以下对策

1.深化认识，增强廉洁文化进社区的工作责任感

廉洁文化进社区是时代发展的迫切要求。廉洁文化是一种积极进取、健康向上和推动社会进步的先进文化，体现了正确、科学的道德观和价值观，是与时俱进推进反腐倡廉的内在要求，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，必将成为一种新型的朝阳文化，为“三个文明”建设提供强大的思想保证、精神动力和智力支撑。大家都有这样一种感受，我们对党员干部进行的廉洁教育，到社会上往往行不通。纪委树立的廉洁典型，有些人会觉得好笑，认为他们没本事，是“傻瓜”。查处一些腐败分子，有人会认为他们运气不好，关系还不硬。这种“笑廉不笑贪”的社会心理，消减了廉洁教育的作用，以至于有的人不愿当廉洁典型，个别人到了59岁，却因过不了家人这一关而走到了人民的反面。这说明我们的廉洁教育没能深入到社会层面，还没有演化为普通的社会心理。因此，廉洁文化要走进社区，走进普通百姓中，通过有效的工作载体，在潜移默化中，使社区每个居民都受到正确的教育，形成正确的世界观人生观价值观就势在必行。当前，我们要及时澄清消除廉洁文化进社区“无用论”、“形式主义论”等错误认识，引导人们充分认识到廉洁文化进社区是一项加强党风廉洁建设治本之策，各辖区内单位党委和纪检监察部门，以及从事社区工作的同志都要充分认识到，宣传群众、教育群众、引导群众，这是我们义不容辞的责任。社区这个文化阵地，如果我们不去用健康积极向上的先进文化去占领，就必然会被消极落后的腐朽文化侵占，这两种截然对立的文化，任何人都不可能摆脱其影响，廉洁文化建设没有局外人，因此，我们要毫不动摇地把廉洁文化进社区工作纳入到重要的议事日程，认真抓实抓好，不断提高小区居民的廉洁意识，增强明辨是非美丑的能力。

2.整合资源，强化廉洁文化进社区的运行机制

要是廉洁文化真正走入到社区居民中，整合社区内公共资源是当务之急。就我局实际来看，建立以综合服务处党委牵头，社区内各有关单位党组织参与的廉洁文化进社区的工作机制势在必行。社区就是一个小社会，分布着各类专业人才，这些人才资源的整合发挥，将有利于我们运用各种形式，开展各种活动，服务于社区廉洁文化建设这一主题。比如通过组织社区内理论骨干组成廉洁教育宣讲团，在社区内进行巡回宣讲。开展廉洁文化进社区活动必须拥有一定的宣传阵地和活动场地，在物力资源上，我们可以通过社区内共建机制，充分依托和发挥社区共建联席会各成员单位的优势，整合公共资源，利用图书馆、文化活动中心、公园、运动场、各社区居委会活动室等宣传阵地和活动场地，服务于廉洁文化进社区的主题活动。如发挥社区内图书阅览室藏书优势，组织社区居民开展“读廉洁书籍”活动。利用公园、文化活动中心的活动场地，组织举办各种文体活动。开展廉洁文化进社区活动，需要投入大量的资金，在财力资源上，我们就必须灵活充分动员社区各方力量予以支持。如可以在社区环境的开发建设上，积极争取社区内各有关单位的支持，结合住宅小区的美化配套，增加投资，规划建设廉洁宣传温馨警示牌、宣传栏等，这样既美化环境，又突出以人为本，熏陶情操，服务于社区廉洁文化建设的需要。

3.创新载体，拓展廉洁文化进社区的教育内容

篇5：弘扬廉政文化 创建廉洁社区

为贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力加强廉政文化建设，拓宽反腐倡廉教育的覆盖面，倡导崇尚廉洁的道德观念，积极构建和谐社会，促进全镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展，按照县纪委廉政文化建设的总体部署和要求，结合我镇社区实际，XX镇党委深入开展了廉政文化进社区的活动。

XX镇下辖15个行政村，一个社区。XX社区前身为街道委员会，2007年成立社区，现有管理人员7名，管辖非农人口4628名，2007年以来，社区始终把党风廉政建设工作作为所有工作的出发点和落脚点，以创建“文明家园，和谐社区”为主题，优化资源、创新载体，活化形式，在实践中推进，在创新中发展，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化进社区创建活动，有力地推动了廉政文化建设工作的深入开展。

具体做法如下：

一、注重筹划，加强领导

开展廉政文化进社区工作，是探索党风廉政宣传教育社会化路子的有益尝试，XX镇党委、纪委高度重视，把这项工作纳入重要议事日程，多次开会专题研究，成立以党委书记为组长、纪委书记为副组长的多部门参加的领导小组，制定和下发《关于开展廉政文化进社区工作的实施方案》等相

关文件，明确社区廉政文化建设的工作任务、总体目标和基本原则。即工作任务就是紧紧围绕加强党的执政能力建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，贯彻落实《实施纲要》的精神，按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，从社区工作的实际出发，以加强社区建设，提高居民群众思想认识，营造廉政、廉洁氛围，充分发挥社区党员先锋模范作用为重点，紧密结合社区各项工作，开展党风廉政宣传教育，推动反腐倡廉宣传教育工作向纵深发展。总体目标就是通过党风廉政宣传教育工作，大力推进廉政文化进社区活动，使社区居民群众了解反腐倡廉工作，增强反腐倡廉的信心和决心，调动其参与和支持反腐败斗争的积极性。充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用，使社区党员受到廉政警示，更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁奉公、执政为民的理念，增强廉洁从政意识，在全社会倡导和形成“以廉为荣，以贪为耻”的思想境界和良好的社会氛围。

二、大力宣传，营造氛围

通过在中央大街两侧醒目位置悬挂廉政条幅标语10条、张贴廉政漫画50幅、散发廉政小册子300本、传单1000余张等，做到人人皆知，使社区居民群众了解反腐倡廉工作，增强反腐倡廉的信心和决心，调动其参与和支持反腐败斗争的积极性和主动性，努力营造“廉洁、守法、高效、和谐”的社会氛围。

三、多措并举，务求实效

1、在社区设立廉政图书、报纸、杂志阅览室，购进各种图书3000余册，供广大社区居民阅读。提高居民群众运用民主监督权利的能力。

2、在社区中开辟廉政宣传专栏，及时宣传反腐倡廉工作的动态和优秀文艺作品，宣传党风廉政建设和反腐斗争中的成果，组织社区成立文艺宣传队，自编自演宣传反腐倡廉、建设和谐社会为主题的文艺节目，积极倡导尊廉祟廉的社会风尚，以此提高居民群众参与社区党风廉政建设的政治热情。

3、组织社区党员干部定期观看有关反腐倡廉电教片，每个月邀请县纪委、镇党委领导到社区讲廉政党课，提高社区干部和广大党员反腐倡廉和拒腐防变的自觉性。

4、组织社区党员干部外出学习，通过参观辽沈战役纪念馆、雷锋纪念馆、平顶山纪念馆等活动，加强对社区党员干部的艰苦朴素教育和爱国主义教育。

5、在各种活动中开展廉政教育工作。在社区两委换届中，以各种方式大力宣传廉政选举，充分发挥社区全体居民的监督作用。加强对参选人员的选举纪律教育，与参选人员签订廉洁参选承诺书，保证不出现贿选拉票和吃请等不正之风，确保换届工作风清气正。

6、加强建章立制工作。制定了社区选举、办事公开、党务公开、财务公开、信访举报等一系列工作制度，邀请社区老党员和群众信得过的代表作为政务公开和财务公开监督员，定期召开会议征求意见，从而建立了一支群众信得过、能为群众办实事的工作队伍，自社区成立以来，未出现一起群体性上访和越级上访事件。

7、在社区设立廉政监察站、举报箱，设立廉政举报公开电话，开展廉政建设民意问卷、召开廉政文化座谈会等方式，以拓宽群众举报途径，充分听取群众在廉政建设方面的合理化建议和建设性意见，用以改进和提高社区包括廉政建设在内的各方面工作。

8、认真开展扶贫帮困活动。成立了由社区干部党员参加的扶贫帮困工作小组，对社区内的所有贫困户进行了认真摸底调查，建立贫困户帮扶档案，做到不漏登记不错登记。帮困人员经常深入到贫困户家中走访，充分了解实际情况，并针对每一户不同情况制定适合的措施，按实际情况对贫困户开展一帮一活动，确保帮困落到实处。并通过社区与上级民政部门取得联系争取得到政府资金物资，切实解决实际困难。社区有几户贫困户房屋破损，社区出资购买材料并雇人帮其修复，确保夏天不漏雨，冬天不挨冻；有一贫困户家中着火，社区发动广大居民为其捐款、捐物，保证了其维持正常生活。几年来，社区发动全体居民为低保户、地震灾区、捐款，广大居民积极踊跃捐款，总计4次2万余元；每逢春节，社区主任带领干部到贫困户家中慰问，送去现金和米面油等生活必需品解决一些实际困难。针对下岗失业居民，社区安排了一些公益性岗位，使其有了稳定的收入，家庭困难在一定程度上得到改善。通过帮扶活动，帮助了真正需要帮助的人，使其感受到了党和政府及社区的温暖，也教育了社区的党员和干部。

9、大力搞好和谐创建工作。制定了《和谐社区创建工作计划和实施方案》，成立社区和谐创建领导小组，社区党员干部分组包片，建立责任到人的包保制度。加强十户联防制度建设，同时进一步加强治安宣传力度，提高居民的防范意识，保障社区和谐稳定。

加强信访工作。为明确责任，方便群众来访，社区将信访事项办理流程图制成图板，在户外公示，来访群众一看便知自己的事应该找谁，应通过怎样途径来依法实现诉求。每天有专人接待信访群众，随时处理可能发生的上访事件，并按照信访制度耐心细则进行登记，能当场答复的立即答复，不能当场答复的在30天内给予答复，并事在后进行认真协调和解决，不能解决的说明原因，以便得到上访人的理解。

充分发挥妇女在和谐创建中的半边天作用。社区评出20户和谐家庭户和5户和谐家庭标兵户，通过开展“和谐家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“十星级文明户”、“育人模范”

及“勤劳致富”等的评比活动，促进了和谐创建工作，提升了居民的文明道德素质，增强了法制观念，实现了家家奔致富、家家奔和谐的局面。

以“三八”节、“五四”青年节、“七一”活动等为载体，积极开展创建活动。在这些特殊的日子里，社区开展了内容丰富的主题活动，如：组织联欢和汇演活动；组织乒乓球赛、篮球赛等问题活动，提高群众参与和谐创建活动的力度；组织外出参观学习等，拓宽群众的视野，提高群众各方面的素质，从而进一步提高参与能力。

开展“争创文明一条街”活动。通过此项活动的开展给广大村民创造一个干净、整洁的宜居环境，为和谐村屯创建工作奠定坚实的物质基础。

篇6：社区廉洁家庭典型事迹材料

王新华同志，1962年5月出生，中共党员，是南街街道馨王社区原居委会主任，现任馨王社区不享受政府补贴的居委会委员。她拥有着一个幸福的四口之家，丈夫、儿子和女儿。儿子和女儿都已大学毕业，相继踏上了工作岗位，她的家庭没有什么轰轰烈烈的事迹，但全家人用自己的勤劳、朴实和宽容守护着最真实的幸福，享受着最舒心的生活。三十多年来，夫妻共同努力，建立起了一个和谐美满的家庭。丈夫勤劳善良，儿女懂事好学，受到了居民们的一致称赞和好评。

一、孝老爱亲，家庭和睦育幸福

王新华是个普通的家庭妇女，为我们所传递的是尊老、爱老、敬老、助老的良好风气和正能量。从平凡中不凡之处使我们看到其乐融融的一家。多年来，她用实际行动践行者孝道，印证着她的孝心，展现了一个家庭妇女淳朴真诚的坦荡情怀，诠释着一个为人媳、人妻、人母的博爱、仁慈、善良的美丽形象。自结婚之日起，她就一直跟公公、婆婆生活在一起。多年前公公因病去世，婆婆从此瘫痪在床，这一瘫痪就是八年，王新华没有怨言，她说：自己母亲去世的早，一进婆家门，她就拿婆婆当亲妈一样对待，她如同爱惜自己一样伺候着婆婆，再忙再累也要按时给老人喂饭，端屎端尿，擦身子，洗衣服、换被褥，一日三餐调着样的为老人做可口的饭菜，时时嘘寒问暖，直到老人去世。

二、夫妻同心，共唱文明进步歌

王新华的丈夫在北街街道办事处工作，对社区工作很了解，对于妻子每天工作中的忙碌他理解并支持，经常会结合自己的工作经验为妻子出谋划策。王新华在担任居委会主任多年工作中，热爱本职工作，忠于职守，热心为群众办实事，解难题，受到了群众的信赖。工作中，她经常深入群众，倾听民声，和群众打成一片，对所辖社区内的每家每户的家庭情况了如指掌，对社区范围内各种情况心里清清楚楚。她经常对工作人员说：“居民来找咱们，肯定是遇到难事了，咱们不帮谁来帮。”她是这样说的，也是这样做的。生活上遇到困难的群众找她，居民的矛盾纠纷找她、无物业小区化粪池外溢找她……，千头万绪的社区工作，每天都有忙不完的事务。8小时之外，她依然穿梭于居民小区内，为协调居民事务忙碌着。，王新华的女儿生了小孩，女儿对她说：“妈，你别上班了，帮我带孩子吧。”可王新华却果断的拒绝了，她说：“我在社区工作了10多个年头，不知下届选举政策规定到多大年龄，如果下届选举我到站了，那我一定站好这最后一班岗，你还是顾保姆吧。”女儿只有含泪理解母亲。多年来，王新华所分管的民政、劳动再就业、调解民事纠纷等项工作在街道年末考核评比中取得了优异的成绩。

三、勤俭节约，营造清廉家风

王新华同志的一家坚持勤俭节约的原则，不慕奢华，不比阔，不讲排场，在家庭内部营造了一种清廉、纯正、和谐的良好家风。弘扬新风，积极提倡新事新办。女儿结婚时，熟知王新华的居民们到处打听，想借此机会回报王主任平日对他们的照顾，可王新华却把孩子结婚的事瞒得严严实实，她说：“孩子结个婚可不能给别人填麻烦，我平日为居民做的是我的本职工作，居民因此要感谢我，我可内心有愧，这是我无论如何都不能接受的事。”她是这样说的，也是这样做，女儿婚宴上都是家里的实在亲戚，一共办了五桌酒席。孩子们从小就受家庭勤俭洁廉的教育，儿子念大学时，从不与同学比吃穿，虽然父母供他念大学不成问题，但孩子依然会勤工俭学，除了支付自己平时的花销外，还能攒下钱给父母买衣服，回报父母的养育之恩，从念大学到读研，家里只为儿子交了学费，平时的生活开支都是儿子自己课外打工挣的钱。说起儿子，王新华脸上洋溢着幸福的笑容。

四、和谐邻里，共筑文明谱新风

王新华一家人在生活中为人谦和，用行动影响着小区居民，团结邻里，能够以诚待人，不计小节。王新华所居住的小区是个弃管小区，小区内无物业，无垃圾点，生活环境脏、乱差，垃圾乱扔现象时有发生。她总是跑前跑后尽自己的全力做着力所能及的事情。王新华积极协调街道与市环卫处，解决了小区垃圾点的建设问题。小区内的化粪池污水外溢，她逐户上门与业主商量解决办法，预算费用情况，上门收费，再找来吸污车，直到化粪池污水清理干净还给居民舒适的生活环境后她才松了一口气。

五、终身学习，与时俱进

丈夫今年10月份到退休年龄，但他能站好最后一班岗，按时上下班，王新华现在是社区不享受政府补贴的居委会委员，但她能担负起工作职责，为社区建设发挥余热，家庭学习氛围浓厚，具有积极向上的生活情趣，夫妻二人从思想上增强学习的`自觉性、主动性和紧迫感，不断提高自身政治理论水平。在深入开展以创建“廉洁家庭”活动中，他们认真学习中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设的规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等反腐倡廉的重要文件精神。通过学习，提高了自身素质，培养了高尚的道德情操，增强了自身及家人抵制各种利益诱惑的能力，提高了家庭成员拒腐防变的意识，营造出崇尚廉洁、学习先进、以廉为荣、以贪为耻的良好家庭氛围。