我县干部“下访月”活动开展情况的

我县干部“下访月”活动开展情况的（精选5篇）

篇1：我县干部“下访月”活动开展情况的

我县干部“下访月”活动开展情况的调查汇报

县委：

近日，县委信访办、县目标督查办、县维稳办联合对全县各级各部门（单位）开展干部“下访月”活动情况进行了调查和了解。现将有关情况汇报如下：

一、活动开展情况

通过活动的开展，全县各级干部充分认识到“下访月”活动是我县实施亲民工程、“争当农民好儿子”活动的重要组成部分，是了解社情民意的重要手段，是干部作风转变的具体体现，是确保全县长治久安的一项重要举措。全县各级干部积极参与“下访”，切实解决群众关心的热点、难点问题。县级领导率先“下访”。自“下访月”活动开展以来，36名县级领导深入挂包乡镇、部门（单位）安排督促“下访月”活动的开展，率先垂范深入基层进行“下访”，协调相关单位部门切实解决挂包的重要信访案件和“下访”排查的具体问题。36名县级领导共“下访”75人次，协调解决具体问题47个。各级干部积极参与“下访”。全县各级干部在“下访月”活动中积极参与“下访”，并对排查的矛盾纠纷和安全隐患进行及时化解和整改。全县各级干部共“下访”500余人次，排查各类矛盾纠纷和安全隐患752起，解决群众关心的热点、难点问题410个。“下访月”活动的开展，既促进了各级干部的作风转变，又进一步了解了社情民意，密切了党群干群关系，也有利于维护全县社会稳定。

二、存在的问题和建议

通过调查发现，全县“下访月”活动的开展虽有所行动，但活动的开展仍然存在一些较为突出的问题。一是活动开展不够深入。全县各乡镇和县级部门（单位）中有的对“下访月”活动的认识不充分，至今没有深入领会《通知》的精神，声称没有收到文件；有的对“下访月”活动安排布置不扎实，缺乏跟踪督查；有的在“下访”活动中对问题的排查不全面、不具体，工作停留在安排布置上，缺乏系统的安排布置；有的对排查的问题整改不力，导致问题解决也不坚决、不彻底，矛盾和隐患仍然存在，如：蹬子吊桥的整治和西城新区危岩的排险工作。二是“下访”活动的责任制不明确。少数部门没有按照“谁主管谁负责”的原则认真对县委排查的重要信访问题落实整改责任，致使有的问题久拖不决；如规范蹬子电站库区用电秩序引发的问题。三是检查督促的力度不够。部分乡镇、县级单位的领导对“下访月”活动都只是做了安排，既没有亲自进行深入“下访”，更没有靠前进行跟踪督查。四是部分干部存在“畏难恼火”思想。没有动真情、出实招去解决问题，一味说无钱办事，遇事踢皮球、绕道走，甚至对份内的事上推下卸，“畏难恼火”思想严重。主要表现在工程款的拖欠兑现问题。

为切实把“下访月”活动推向深入，使各类矛盾纠纷和安全隐患得到及时化解和整改，确保社会稳定，建议进一步做好以下工作：一是建立干部“下访”活动的长效机制。县级领导每季度，乡镇和县级部门（单位）领导干部每个月必须进行一次“下访”，每季度进行一次汇报交帐，并将此项工作纳入各级领导干部年终述职和工作考核的重要内容。二是落实领导干部“下访”责任。各级领导干部必须负责督促分管工作范围内和挂联乡镇的“下访”活动的开展，以及对排查的问题及时进行妥善处理，定期通报工作落实情况。三是扎实解决“下访”中排查的具体问题。各级各部门必须认真解决领导干部“下访”中排查的具体问题，落实首问责任和领导责任追究，对可以当场解决的问题要当场解决，对不能当场解决的问题必须及时汇报领导班子集体研究解决。县委、县政府要定期听取县级领导干部的汇报，县级领导定期听取分管工作内和挂联乡镇的汇报。四是畅通“下访”信息渠道。各级各部门必须及时反馈“下访”活动中的有关信息，为领导决策提供全县安全稳定信息。五是县委、县政府要不定期研究解决有关重大问题。有些问题带有共性，对这些问题需要县委、县政府及时进行研究，为各级干部解决问题提供政策依据。六是将干部“下访”纳入各级领导干部作风建设的重要内容。“下访”是各级干部作风转变的具体体现。县委、县政府要把“下访”纳入转变干部作风的重要内容，落实县委组织部或县纪委牵头实施，定期检查，并把此项工作的开展和落实情况作为领导干部政绩考核的重要内容。

三、目前影响稳定的主要问题和急需县委、县政府研究解决的问题

通过对全县“下访月”活动开展情况的调查发现，目前时近年终，以下一些情况是目前影响社会稳定的主要问题：一是要求乡镇偿还债务问题；二是全县重点工程建设拖欠工程款问题；三是涵水、元山、岳家等乡镇场镇开发占地补偿问题；四是贫困家庭要求解决生活困难问题；五是机构改革中清退的临时人员要求兑现清退补偿及办理养老保险的问题。

目前急需县委、县政府研究解决的问题有：一是规范蹬子电站库区用电秩序引发的问题（经贸委提供方案）；二是原区委、区公所，工委、办事处退休人员要求将福利待遇纳入县上直发的问题（组织部提供方案）；三是“三大工程”伤残人员要求提高补助标准的问题（水利局提供方案）。

二００四年十二月十五日

篇2：我县干部“下访月”活动开展情况的

按照中共中央、国务院《关于进一步加强新时期信访工作的意见》（中发〔2007〕5号）文件的要求，认真贯彻落实省、市联席会议精神，切实作好当前及今后一个时期 的信访工作，经镇党委、政府研究决定，从7月1日起至年底在全镇开展党政班子成员和机关干部下访活动，现制定活动实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的总要求，认真贯彻落实中央《关于进一步加强新时期信访工作的意见》和（中发〔2007〕5号）文件精神，切实转变工作作风，主动下访了解民情，深入做好群众工作，依法合理解决问题，有效化解矛盾，进一步维护群众的合法权益，进一步降低信访总量、上访量，进一步规范信访秩序，进一步完善信访工作机制，最大限度地减少不稳定因素，最大限度地增加和谐因素，为构建谐土门创造良好的社会环境。

二、主要任务

1.深入了解民意。提倡广大机关干部深入到困难多、问题多、矛盾多、群众意见多的村(企业)去，全面了解农民群众所思、所想、所急、所盼，深入了解农村发展和企业建设工作中所发生的一些问题，增强工作的主动性。

２.做好群众思想工作。积极主动地向群众宣传法律规定和党的方针政策，对信访户登门拜访，真心诚意的与群众交心谈心，讲理讲法，引导群众理性合法的表达诉求、维护合法权益。

3.努力解决合法合理诉求。对下访接待的信访问题，立足“事要解决”，做到“件件有着落、事事有回音”，提高信访事项息诉罢访率，积极化解人民内部矛盾，努力消除不稳定因素。

三、方法步骤

（一）集中排查阶段（2008年7月1日-7月10日）

召开下访活动动员部署会议，营造活动氛围，排查掌握矛盾纠纷和群众信访问题。

1.精心部署。干部大下访活动是深入贯彻落实党的十七大精神和市县委的总体部署，构建和谐沂源，促进沂源发展的一项重要活动，镇党政办及单位要深入动员，精心部署，制定切实可行的方案，组织好机关干

部大下访活动。

2.营造氛围。加大宣传力度,坚持正面引导,营造依法解决信访问题和依法信访的良好氛围。充分发挥镇广播电视站、村宣传栏的作用,对大下访活动进行积极适度的宣传报道,为大下访活动的顺利开展营造良好的舆论

氛围.3.排查矛盾。干部大下访活动要按照镇党委政府的要求，深入各村、企业，认真清理摸排矛盾隐患，做到横向到边、纵向到底。要对排查掌握的矛盾隐患逐件按诉求、诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测等要素进行登记，建立明细台账，做到总量清、缘由明、依据实，并定期列表送办公室汇总上报。镇信访接待室要全面掌握群众反映的热点、难点问题，为机关干部带着课题下访奠定工作基

础。

（二）集中下访阶段（2008年7月11日-7月20日）

1.下访接待群众的主要方式：（1）公开接访。组织干部深入到诉求频繁、矛盾集中的村、企业，公开接待群众。下访之前，将下访干部的姓名、职务，接访的时间地点、通讯联系方式等信息向群众公布；接访时，干部实行挂牌接待；（2）领导包案下访。对信访老户和重点信访案件，由镇领导包案下访，有针对性地了解情况、解决问题。做到一个问题或一个老户确定一名领导、建立一套班子、制定一个方案，落实责任制，一抓到底，即包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置、包回复回访；（3）定点下访，下访干部要到群众反映问题多、工作推进有难度、重大政策出台后可能引发利益冲突的地方下访；（4）专题下访，带着群众反映的问题，专题到实地调查处理；（5）联合下访，对群众反映的涉及多方面的矛盾纠纷和复杂疑难问题，党委、政府组织牵头，组织相关职能部门，实地会商解决。

2.集中下访接待群众的要求：（1）党委、政府的主要领导重点选择到市、去省、进京上访量较大、矛盾突出的村、企业。重点下访解决群众反映的热点、难点问题以及长期积压的疑难信访案件。同时，听取基层单位负责人工作汇报，调研镇信访稳定形势，并提出工作要求。（2）其他机关干部参加下访的任务，承办所包责任区及村的信访事项，做好政策法规宣传工作，解决基层单位的信访问题。

（三）集中化解阶段（2008年7月21日-11月底）

主要任务：要集中力量化解和解决在排查及下访活动中掌握的突出矛盾和疑难信访问题。排查化解矛盾的工作应贯穿整个下访活动的始终，做到问题随时发现随时解决。对下访接到的信访事项，按照“谁接访、谁负责”的要求，将排查出来的矛盾纠纷，按诱因、发生地点、涉及人员、事态发展预测等要素逐件造册登记，区别情况，简化程序，分类处理，达到解决一批、疏导一批、研究一批、息访一批的目标。对合理合法、条件具备的问题，在集中化解阶段要妥善解决；对合理合法但一时难以解决的问题，要制定计划逐步予以解决；对不合理诉求，要加强对上访人的说服教育工作，帮助其调整心态、理顺情绪；对少数人闹访缠访的违法犯罪行为，要报请县维稳办、由公安机关按照《关于扰乱正常信访秩序违法犯罪行为适用法律指导意见（试行）》的规定，依法处理。重大疑难复杂的信访案件，原则上在两个月内办结回复。在集中化解阶段，要加大对重大疑难问题的督查督办工作，实行按旬督查通报的工作制度。

（四）检查总结阶段（2008年12月1日-12月31日）

镇党委、政府对下访活动的开展情况进行回顾总结，全面检查下访干部的结案办理情况，写出下访工作情况报告并形成改进工作、完善政策、解决问题的调研材料，写出局面总结报送县信访局。

四、落实责任

按照市委、县委关于开展干部大下访活动要求，结合群众反映的热点难点问题，以及长期积压的疑难信访案件，实行主要领导包全镇，班子成员包责任区，机关干部包村、企业，镇主要领导为大下访活动的第一责任人，包村干部、机关干部为大下访活动的第二责任人，做到一级抓一级，层层落实责任

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。要从加强作风建设、构建和谐土门的战略高度，充分认识机关干部大下访活动的重要意义，把思想统一到县委、县政府的要求和部署上来。精心组织，周密部署,分阶段、有步骤的开展干部下访活动.要求每一位干部在下访前，写一份下访工作计划。

（二）解决问题，化解矛盾。大下访活动要以化解矛盾纠纷为目的，集中力量化解在排查下访活动中掌握的突出社会矛盾和疑难信访问题，做到随发现随解决;下访干部在大下访活动中要紧密联系村干部，依法、及时、妥善处理好下访接待的信访事项，推进“事要解决”实现新突破，确保下访活动取得预期效果,做到“件

件有着落，事事有回音”。

篇3：我县干部“下访月”活动开展情况的

各乡（镇）场、街道办事处，各部、委、办、局，市直各单位：

为认真贯彻落实中央、自治区关于深入开展机关干部下访活动的有关文件精神，进一步加强和改进新形势下的群众工作，不断把“为民服务、创先争优”主题实践活动推向深入，切实增强各级党政干部的群众意识、责任意识和服务意识，确保“十二五”开好局、起好步，现将有关在全市深入开展机关干部下访活动的要求通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛总书记在党的十七届五中全会关于进一步加强和改进新形势下群众工作的要求，深入贯彻落实科学发展观，切实转变机关工作作风，正确把握同人民群众的关系，摆正同人民群众的位置，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，坚持从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，从群众中汲取智慧和力量，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

二、主要任务

（一）深入了解社情民意。各乡（镇）场、街道办事处，各单位、各部门要结合工作实际，带着群众反映的属于本地区、本部门工作和职能范围内的突出问题，全面深入地了解群众所需、所想、所急、所盼，排查掌握辖区内影响社会稳定的矛盾纠纷和苗头性隐患，特别是农民工进城落户、城市建设拆迁、移民搬迁、土地征用、企业改制、项目建设、民政救助、医疗保障、教育卫生、复退军人、路线教育人员等事关民生问题的诉求，以及农村宅基地、林权纠纷、涉法涉诉、宗教活动情况等问题。对辖区内排查出来的问题建立台账，逐人逐事登记，切实增强做好信访工作的前瞻性、预见性、主

动性和针对性，积极帮助群众解决生产生活中的实际困难。对已发生的重点信访问题，要集中精力进行化解，落实到位。

（二）认真开展调查研究。将调查研究贯穿于大下访的全过程，所有参与下访的干部都要积极主动地向群众宣讲法律法规政策和《信访条例》，真心实意地与群众交心谈心，沟通思想，疏导情绪，要饱含感情地为群众办实事、谋利益，并将接访、下访、约访、回访“四访”活动制度化、常态化，对调查研究过程中掌握的新情况和新问题，要及时提出对策措施，推动有关问题解决，力争做到小事不出村（社区），大事不出乡镇（部门），有效减少越级访和集体访。

（三）着力解决群众诉求。各乡（镇）场、街道办事处、各部门要带着交办的信访事项和信访积案，确定包案领导和包抓干部，认真组织全体干部走出机关，深入基层，到群众中去，对于一般的信访事项，要认真调查研究，掌握事实真相，依据政策规定及时予以解决；对一些疑难复杂、久拖不决的信访积案，要综合运用政策、法律、经济和行政手段，深入源头查明原因，会商研判找出症结，集中力量彻底解决，复查核查予以终结，务求案结事了，息诉罢访不留后患，使我市信访积案总量逐步减少，重复非访得到有效控制。要严格按照法律和政策规定开展工作，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，解决利益纠纷，保障自身权益。要积极探索适合本单位、本部门工作实际的群众工作新机制，把群众工作贯穿于工作各个领域。

（四）创新群众工作机制。各乡（镇）场、街道办事处、各部门除了按照统一要求开展下访活动，还要在具体工作中结合各自实际大胆探索创新，综合运用法律、政策、经济、行政等多种手段和教育、协商、疏导等各种方法，提高群众工作的针对性和实效性。在处理一些带有共性问题时，要善于挖掘一些好的做法和经验，通

过试点推广，逐步提炼成适合本单位、本部门开展群众工作的新机制，并将开展矛盾纠纷排查化解工作中好的做法和体会汇编成质量较高的调研报告，为领导决策提供依据。活动结束后，各单位、各部门都要制定出一套较为完善的群众工作制度。

三、工作原则

（一）深化认识，密切联系。要以对人民群众深厚的感情和朴实的作风，深入基层一线、深入村组农户、深入田间地头，做到和群众人对人、面对面、手拉手、心连心，耐心倾听群众意见，深入了解群众疾苦，切实解决群众困难，增强群众信任，密切党群干群关系。

（二）立足实际，解决问题。要正确把握最广大人民群众的根本利益，引导群众摆正个人利益和集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，坚决纠正损害群众利益的行为，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，让人民群众得实惠、见实效。

（三）区别情况，分类处理。对群众反映的合理问题，有能力解决的坚决予以解决；对那些诉求合理但不合目前政策规定的，在耐心解释，做好群众思想工作的同时，要积极研究论证、分析利弊、打破障碍，千方百计创造条件予以解决；对那些过高的无理诉求，要认真做好政策解释和思想教育工作。

四、方法步骤

机关干部下访活动具体分四个阶段进行：

（一）动员排查阶段（4月25日至4月30日）：各乡（镇）场、街道办事处、各部门要及时召开班子会，专题研究部署机关干部下访活动，认真分析研判形势，梳理以往未处理到位的信访事件，并主动与市信访局做好对接，进一步明确本辖区内存在的突出问题，制定切实可行的活动实施方案，建立下访台账和工作计划，明确目标任务，夯实工作责任，及时动员部署。

（二）集中下访阶段（5月1日至6月30日）：各乡（镇）场、街道办事处、各部门要采取公开定点接访、重点约访、带案下访、驻点指导等多种形式，全面开展大下访活动，集中搜集整理群众反映的各类突出问题和制约我市科学发展的突出问题。

（三）集中化解阶段（7月1日至9月30日）：对市信访局交办和机关干部下访活动中排查发现的各类问题，进行系统整理、分类处理，集中力量进行解决。要按照“谁接访、谁负责”的原则，实行首问负责制、责任追究制，一抓到底，务求案结事了、息诉罢访。

（四）检查总结阶段（10月1日至11月30日）：10月底前，各乡（镇）场、各部门要对机关干部下访活动中排查解决的问题进行一次“回头看”，并全面总结活动开展情况。11月5日前，各乡（镇）场、各部门要将大下访活动工作总结和专题调研报告报送市市信联办。11月底前，市信联办将对各乡（镇）场、街道办事处、各部门机关干部下访活动开展情况进行检查考核。

五、组织领导

（一）高度重视，精心安排。各乡（镇）场、各部门要认真研究制定本单位、本部门下访活动具体实施方案，充分认识机关干部下访活动的重要意义，切实把下访活动作为巩固形势政策宣传教育成果的具体行动，把走访群众、为民办事作为“为民服务、创先争优”的重要抓手，精心组织，周密安排，务求实效，不走过程。工作中要统筹兼顾，合理安排，正确处理好大下访活动与中心工作、阶段工作、日常业务工作之间的关系，确保大下访活动与各项工作两不误、两促进。

（二）加强领导，夯实责任。各乡（镇）场、街道办事处、各部门也要成立相应的组织机构，明确分工，夯实责任，扎实安排好干部大下访活动，主要领导要亲自带头，干部要全员参加。各乡（镇）

场、街道办事处、各部门要把市信访局排查交办的信访事项作为下访工作的重点，逐案夯实责任，确定包案领导，明确责任人员和化解时限，力争通过下访活动彻底解决这些信访问题。

（三）强化督查，狠抓落实。各乡（镇）场、各部门要畅通信息渠道，及时报送相关信息，确保各项工作有序开展。市信联办要加强对全市机关干部下访活动开展及市信访局交办的案件进行督促检查。各乡（镇）场、街道办事处、各部门在机关干部下访活动期间必须严格遵守工作纪律，轻车简从，节俭办事，不影响基层正常工作，不增加基层和群众负担，切实解决实际问题，高质量完成大下访活动各阶段的工作任务。

阿克苏市信访联席会议领导小组办公室

篇4：我县干部“下访月”活动开展情况的

为深入贯彻省、市党代会精神，进一步加强机关作风建设，密切党群干群关系，深入推进领导干部接访下访工作，根据中央、省、市关于深入推进领导干部“三解三促”、定期接访下访的一系列决策部署，紧扣“密切党群关系、促进作风养成、夯实基层基础、健全长效机制”目标任务，市教育局结合教育工作实际，深入组织开展领导干部“三解三促”和接访下访活动，切实深入基层一线，着力解决信访突出问题和群众关注的教育热点、难点问题。

一是建立工作机制。实行主要领导负总责、分管领导具体负责、机关干部全员参与的接访下访工作机制，将“三解三促”活动与综治挂钩共建、社区结对共建和接访下访活动等紧密结合，一起部署，定期研究，联动推进。

二是严格落实责任。局主要领导为“三解三促”和接访下访活动第一责任人，带头参加并督促落实“三解三促”和接访下访活动；分管领导要坚持“一岗双责”，具体领导并组织好责任范围内的“三解三促”和接访下访活动。各处室要各负其责，细化工作计划，分解工作责任，切实抓好各项工作落实。

三是注重工作实效。坚持将“三解三促”和接访下访活动与贯彻实施“十二五”教育发展规划相结合，与创先争优活动相结合，与推进教育系统政风行风建设相结合。注重深入基层、深入群众，通过排查梳理、调查核实、协调化解、扶贫帮困、预防稳控等措施，切实为民排忧解难，严肃查处和纠正损害群众利益的突出问题。注重跟踪督查和考核，将“三解三促”和接访下访活动列入工作考评，对因工作不力、措施不当，造成不良影响的，实行责任追究。

篇5：我县干部“下访月”活动开展情况的

活动的实施方案

为更好的面对群众，听取群众意见，使各项决策和工作部署更加符合客观实际，进一步强化领导干部维护社会和谐稳定的责任意识，按照《关于在全旗范围内开展党政领导干部“大接访”“大下访”活动的实施意见》（xx会发„2012‟1号）要求，结合我局实际，AA局领导“大接访”“大下访”活动实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“案结事了”这一原则，充分发挥国土部门维护群众权益机制的作用，进一步强化局领导及各股室责任，形成局主要领导带头，班子成员参加，各股室参与，积极协同配合，直接面对群众，亲自接待来访和带案下访，解决突出问题，化解矛盾纠纷，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定的工作格局，并探索建立起正确处理国土资源矛盾的长效工作机制。

二、组织领导

为切实加强组织领导，树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的大局意识，局党组决定成立AA局领导“大接访”、“大下访”活动工作领导小组，成员如下：

组长：a局长、书记

副组长：b副局长

c副局长

d纪检监察员

e局长助理

f业务主任

成员：g办公室主任

e监察大队队长

2用地股股长

1矿管股股长

5政策法规股股长

7勘查股股长

j测绘股股长

z规划股股长

v地籍股股长

3土地整理储备中心主任

7档案室主任

3交易所所长

2g所所长

2g所长

3忠g所所长

领导小组下设办公室，g兼任主任，为副主任，负责g

大接访大下访活动的日常事务。领导小组办公室成员为各股室成员。

三、目标任务

（一）活动时间

2012年3月21日至10月31日。

（二）大接访活动的目标任务

通过开展大接访活动，切实解决我局的信访突出问题和群众关注的热点、难点问题。领导班子成员对分工范围内的信访事项实行包案，限时解决。对重信重访问题按职责分工进行一次全面梳理，加大问题的化解力度，确保不越级上访和非正常上访。局长g牵头，于每周五接待群众来访，如因公外出，由局长助理g接待，接待地点设在局长办公室；周一由副局长g接待来访；周二由副局长g接待来访；周三由纪检监察员g接待来访；周四由业务中心主任g接待来访。各业务股室配合接访。

（三）大下访活动的目标任务

深入开展领导干部“大下访”活动。对重大疑难信访案件，包案领导及相关股室工作人员要带着感情，带着案情下访。协调解决其信访问题。对查明反映属实又应该解决的问题要立即着手解决；对不符合政策的信访事项要做好思想疏导工作，力所能及地帮助其解决实际困难，使其息诉息访。对重信重访人员和到市赴区进京越级上访人员要加大工作

力度，确保不再发生越级上访和非正常上访。

四、工作要求

（一）高度重视，精心组织。班子各成员和各股室负责人要对大接访大下访活动高度重视，周密安排。领导班子成员要亲历亲为，发挥表率作用，亲自包案研究处理解决重点疑难案件，切实把接访下访过程变为帮助群众化解矛盾、理顺情绪、转变思想观念的过程，力争接访一件，研究处理解决一件，息诉罢访一件。

（二）加强督导，抓好落实。本单位大接访大下访活动在局长带头下，由局办公室组织开展，日常工作向大接访大下访领导小组汇报。纪检监察员和政策法规股在活动开展过程中对班子成员和各股室工作开展情况适时进行督查指导，确保大接访大下访工作落实。