选调生基层调研报告

选调生基层调研报告（通用8篇）

篇1：选调生基层调研报告

基层选调生几年工作述职报告

我XX年毕业于广西工学院机械工程系，获工学学士，被选调到忻城县大塘镇工作，先后担任镇党政办干事、镇劳人编助理、镇党政办秘书、办公室主任，XX年2月27日加入中国共产党，XX年9月借调到县委组织部工作，XX年4月正式调到县委组织部工作。

作为区委组织部的选调生已经差不多三年时间了。三年，在历史的长河中，只不过是一朵小小的浪花，然而，在人生的征程上，我却度过了一段宝贵的时光，经历了一个难忘的过程。蓦然回首，沉心静思，颇有几分感触、几点感悟。

一、端正“五观”。

一是要树立正确的世界观，要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想来武装自己的头脑。二是要树立正确的人生观，胸怀远大的共产主义理想，吃苦在前，冲锋在前，堂堂正正做人，公公正正做事。三是要树立正确的价值观，奋发有为，立党为公，执政为民，多作奉献，多出成绩。四是要树立正确的权力观，用好手中的权力为人民服务，不谋私利。五是要牢记树立群众观，以民为本，群众利益至上，做到真心实意爱民，强化服务便民，发展经济富民，廉洁勤政为民，稳定社会安民。

二、坚持“三心”，做好“四多”。

坚持“三心”，即信心、虚心、平常心。首先，端正自己的态度，提高认识，去掉选调生的优越感，消除自身的骄气、傲气、嫩气和学生气，即保持平常心，把自己当作普通同志投入到工作中。其次，虚心地向领导、同事、群众请教自己所碰到的工作生活问题，并把所学理论运用到实际工作，用理论指导实践。再次，树立和坚定不畏艰苦和必胜的信心。

做好“四多”，即多看、多听、多想、多交流。一是多看。由于农村基层工作经验不足，我经常跟随领导、同志们深入村屯进行实地学习，了解当地的风土人情和生产发展情况，并把所观察到的记在专用笔记本上。二是多听。农村基层工作有着其特殊性和复杂性。为此，在开展工作中，我虚心地向领导、同事和群众请教，认真听取他们提出的批评意见，及时改进自己的工作方式和方法，把自己真正溶入到群众中去。三是多想。多看多听是积累，多想是飞跃，是工作方式方法的升华，是独立打开工作局面的关键所在。为此，我在工作中特别注重总结，每办一件事就进行总结一次，及时总结工作中的经验教训，并做好记录，从而使自己很快就能适应农村工作。四是多交流。就是在工作中多沟通，集思广益，从而使自身素质得到提高。为此，我经常利用空余时间与领导、同事们交流思想和工作方式方法，学习他们丰富的基层工作经验和待人接物的艺术。

三、经得住考验。

一是艰苦环境的考验。XX年，告别了繁华的都市，我来到了忻城县大塘镇，任党政办干事。当时，一间六十年代初期的简陋瓦房就是党委、政府的“窗口”办公室，三张文物般“伤痕累累”的写字台、两排六座长椅和一部“古董式”的电话，一台“386”电脑和一台“八十年代”的油印机，便是办公室的全部“家当”；伙食很是简单，除了馒头就是大锅菜，且经常停炊，吃饭经常“打游击”；睡觉的地方是一间十几平米充满灰尘的单身宿舍，没有厕所、没有澡房；晚上，没有车来车往，没有闪烁的霓虹灯，到处是一片漆黑，没有什么地方可以去娱乐……正是这段艰苦的岁月教育了我，也锻炼了我，这将是我人生征程中一笔宝贵的财富，教我努力，催我奋进，使我受益终生。二是岗位变幻的考验。三年来，分别在乡镇、县两级党政机关任职，当过干事、干过中层。不论哪级机关，也不论哪个岗位，都有一个熟悉和适应的过程，而这个过程的快慢就是对一个人综合素质的考验。能不能正确面对这个考验、接受这个考验，在一定意义上讲，也就是能不能经受得住组织的考验。我想我是向组织交了满意答卷的。三是名利得失的考验。名利得失问题，每个人都会遇到，有时候是想回避也回避不了的，关键是如何对待。我常常用老一代革命家邹韬奋的话来勉励自己，“人光溜溜到这个世界上来，最后光溜溜地离开这个世界，彻底想起来，名利都是身外之物，只是尽一人的心力，使社会多得你工作的裨益，是人生最愉快的事情”。正是把邹老的话铭心间，才会把名利得失这些身外之物看得很淡，才会心底无私天地宽。

四、俯下身子，全心全意为人民服务。

为了加快农业产业结构调整的步伐，促进农民增产增收，让农民群众摆脱贫困，走上致富之路，镇党委、政府经过充分调查论证后，决定利用闲田，发动农民群众种植台湾圣女“小番茄”。于是，我被派到大同村去做群众的思想工作。由于种植台湾圣女“小番茄”成本高，而且没有技术和销售保障，群众有思想顾虑。我把了解到的这个情况跟联系大同村的镇领导汇报，并说出了自己的解决方法。受到领导的肯定后，我说服了村干部，并组织一些积极户到合山等地考察学习，回来后又组织这些积极户讲解种植技术，分析市场需求状况，终于有部分农户愿意尝试种植台湾圣女“小番茄”。于是我又帮助村里调整土地，统一帮助农户购买竹竿、种子，并且和农户一道翻地皮、播种子、施肥料，同时还当上技术顾问。当年，台湾圣女“小番茄”大获丰收，外地老板开车到田头进行现场收购，而且价格节节攀高，一亩台湾圣女“小番茄”少的收入5000元，多的收入7000多元，农民群众乐了。从那以后，只要我下村到大同，农民群众都纷纷叫我进家喝上一口水，吃上一碗粥，聊上一阵子。也从那以后，人民群众的冷暧时刻挂在我的心上，为人民服务成为了我的座右铭。

选调生朋友们，我不是诗人，不会用漂亮的诗句讴歌我们的事业；我不是歌手，不能用动听的歌声歌咏我们的岗位；我不是学者，不善用深邃的思想思考我们的价值。我只是一个平凡的人，一个平凡的基层干部，一个平凡的共产党员，但是我自豪，我是一名光荣的选调生，我有一颗奉献基层、让党和人民放心、满意的心！

篇2：选调生基层调研报告

意见的调研报告

胜利路办事处曹科本人是一名河南省选调生，2010年8月参加工作后，被组织上分配到新乡市卫滨区胜利路办事处工作，作为一名在基层工作的选调生，我对基层党员群众对选调生使用的一些看法做了相应的调研，现将情况总结如下：

一、对选调生的认识

通过调查，广大党员、群众认为，有计划地把全国各高校应届毕业生中的优秀分子选拔出来，调到农村基层任职，是上级党组织按照“四化”方针，改善加强农村基层干部队伍结构的重大举措，是落实中央提出的加大培养选拔优秀年轻干部力度的重要体现,也是干部选拔任用制度的重大改革。选调生皆系各类高校中出类拔萃的人才且学历绝大多数为本科以上，有丰富的文化知识，所以说选调生普遍具有较高的文化素质，适应农村繁杂工作能力比较强。选调生都是中共党员，能真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，能身体力行“三个代表”要求，所以说选调生的思想比较先进，在工作中能起到积极的引导作用。选调生多年的学习生涯培养了他们善于学习、善于猎取新知识的优良品质，同时，也塑造了选调生严格遵守纪律、自我要求严格的良好性格，是新时期干部的典型代表。选调生大多为学生干部，有较强的组织协调能力，尤其是他们的年轻且富有活力的特点不仅改善了干部队伍的年龄、文化知识结构，而且也促进了现有干部的竞争意识。

二、不足之处：

在广泛征求意见的基础上，认为也存在以下几方面的问题：

1、由于选调生出自高校学生，虽具备丰富的某专业知识，但受专业知识的限制，知识面比较窄，一定程度上影响了工作的正常开展。

2、选调生可谓是“象牙塔中”的精英，具备国家公务员身份的特点导致部分选调生的头脑中存有“骄傲自满”情绪。

3、很多选调生尤其是刚参加工作的，对现任的工作岗位，工作环境存有失望感，理想与现实的关系没有深刻理解。

4、个别单位认为选调生不会在本单位呆很长时间，早晚都要走且很可能成为自己的领导，不好得罪，所以不给选调生安排重任务，压重担子，将其放在无关紧要的位臵上“敲边鼓”“唱跑堂”不能培养选调生过硬的作风和处理各种复杂问题的能力，对选调生向更高领导层次过渡产生阻力。

5、选调生的数量太少，没有成为年轻干部的主流，还没有起到高氛围的引导作用，建议增加选调生的数量，以更好的加快人事制度改革，完善干部运行机制。

三、本人一些粗浅的看法：

选调生的产生方式、运行规则、教育管理程序并无不说明选调生的实行有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出，且发挥重大作用，有利于我国人事制度的更加完善，有利于加快干部“四化”进程，但是我们各单位尤其是接收选调生的单位要运用联系的观点、发展的观点看待选调生。

1、艰苦岗位去磨练

对选调生不能总是担心经验不足，作风不硬，能力欠缺将其放到无关紧要的岗位，而要适时放到最艰苦、复杂的关健岗位上挑重担，不断培养他们过硬的作风和处理各种复杂问题的能力，针对选调生年轻、上进心、求知欲强这一特点，必要时要大胆使用，甚至打破常规，有意识地安排他们到条件比较差、有一定风险的岗位工作，甚至挑大梁，以磨练意志，促使他们的快速成长，提高他们的领导水平、领导艺术和实际工作能力。

2、理论学习不放松，终身教育已成为人们的共识，要组织选调生认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，使他们真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。随着我国加入WTO，对外开放进入了一个新的阶段，干部队伍在知识结构上面临严峻挑战，特别是选调生，必须

在加强政治理论学习的同时，加大对现代经济、科技和法律、法规等知识的学习，要充分发挥各级党校的作用，分期分批搞好选调生的学习培训，有计划进行“知识升级”，提高选调生的知识库存量，让学习始终伴随选调生的成长。

3、要热心帮助

篇3：选调生基层调研报告

1. 团员青年和团干部基本情况

察雅县共有13个乡 (镇) , 村级建制整合后全县共有138个村 (居) 委会, 其中135个村委会, 3个居委会;一类村 (居) 有9个, 二类村 (居) 有20个, 三类村有109个。团干部和团员青年基本情况有如下几点:一是团员青年分布不均, 团青比例失调;二是团干部配备情况也不理想, 13个乡 (镇) 中, 专职团干部数量为零, 大部分基层团干部由乡 (镇) 负责人兼任, 部分乡 (镇) 因团干部工作调动, 至今没有配备团干部。

2. 基层团组织现状

察雅县没有独立的团组织, 为工青妇合署办公, 共青团基本组织不健全, 基本功能得不到应有的发挥。基层团组织基本呈现出“有组织有团员”、“有组织无团员”、“有团员无组织”等三大特点。同时, 由于客观原因, 地方党政部门对基层团组织的根本职能缺乏必要了解, 通过调查发现, 近80%的党政部门认为团组织对社会稳定的推动作用一般, 近60%的乡 (镇) 负责人认为没有必要成立基层团组织。

3. 基层团工作开展情况

在针对“基层团工作开展情况”而进行的调研中, 通过紧密围绕“基层团工作开展难度”及其原因, 基层团工作开展频率以及主题, 基层团工作开展过程中地方领导重视程度、群众支持程度, 详细地调查了地方开展基层团工作的出发点和重视程度。

二、存在的问题

1. 基层团干部的综合素质参差不齐

在调研中, 发现察雅县基层团干部综合素质基本上可以分为三个层次。第一层次综合素质较好, 思想政治意识过硬, 文化知识水平较高, 基本业务能力扎实, 在当地干群中有着很好的威望, 但这部分干部所占的比例较少, 大约为15%左右 (以13个乡镇为统计单位, 下同) ;第二层次有着一定的政治觉悟, 具备一定的文化知识, 具有一定的业务能力, 能在上级部门的要求下较好地开展基层团工作, 这部分团干部综合素质一般, 所占的比例较大, 约为65%;第三层次的基层团干部综合素质存在很大问题, 这部分团干部政治意识淡薄, 文化知识水平较差, 对基本业务不熟悉, 缺乏自主开展团工作的意识和能力, 达不到团干部的基本要求。

同时, 在察雅县基层团干部队伍中还存在着一种普遍现象:对团组织认识不足, 对团工作热情不高, 认为团的工作没有硬指标、硬任务, 是空的、虚的, 干不干都无所谓, 干好干坏都一个样, 在开展基层工作时, 照葫芦画瓢, 缺少主见, 思路狭窄, 创新意识不足。

2. 基层青年的思想政治意识和科学文化水平还有待提高

通过调研发现, 农牧民青年大部分受教育程度低, 不懂汉文, 文盲比例较高, 不看书、不读报, 对国家的方针、政策以及国际国内大事不关心、不了解, 思想观念陈旧。同时, 由于信息化建设力度还不到位, 上不了网络、看不到电视、听不到新闻的现象比较严重, 部分农牧区青年受几千年的封建思想影响和旧思想观念的束缚, 宗教的消极影响较深。依赖心强, 进取心弱, 容易满足现状是基层青年的一个显著特点。

3. 基层团组织工作开展不到位

组织建设不到位、思想引领不显现, 成长成才服务体系不完善, 这是察雅县各级团组织所共同存在的问题, 这也是察雅县基层团组织工作开展不到位的主要原因。由于客观原因, 团区委、团地委缺乏对基层团组织的业务指导, 缺乏对基层团干部的业务培训, 上级部门在深入基层了解工作时, 只限于听汇报、看简报, 平时只注重安排工作, 缺乏监督指导, 无法有效地为基层团组织解决实际难题。

县、乡 (镇) 、村 (居) 团组织不健全, 基层团干部业务不熟悉, 基层团工作开展不及时, 基本活动经费不到位, 战斗堡垒作用发挥不充分, 团员青年感受不到团组织带来的温暖和福祉, 对团组织不认可、对参与活动不积极, 基层团组织在团员青年中缺乏凝聚力和吸引力。

三、对基层团组织建设和基层工作开展的思考

1. 加大培训, 做到“一个提高, 两个正确引导”

⑴加大对基层团干部培训教育力度, 提高业务技能及为团员青年服务的能力

加强政治理论学习。由于特殊的区情、县情和乡情, 在西藏, 各级团干部必须始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场, 必须始终坚持正确的政治方向, 要有坚定的信念和信仰, 这是做好基层团工作的基础, 也是做好基层团工作的政治保障。

加强业务技能学习。掌握基本业务技能, 了解团历史, 掌握团工作理论, 学会团工作的方法, 教育基层团干部进一步增强事业心和责任感, 热爱共青团工作, 这是做好基层团工作的前提。

加强专业知识学习。向心力尤为重要, 致富带头人, 有号召力的干部更能团结和凝聚广大团员青年。加强经济、科技、管理、法律等专业知识的学习, 拓展知识面, 优化知识结构, 提高科学文化素质, 这是做好基层团工作的基本要素之一。

只有不断加强学习, 逐步增长本领, 才能更好地为广大团员青年服务, 才能更好地得到广大团员青年的认可。

⑵加大对农牧民青年尤其是农牧民团员青年的思想政治教育, 正确引导他们淡化宗教的消极影响

西藏是藏传佛教的发源地, 信教的农牧民青年占有很大的比例。做好农牧民青年的思想政治教育工作是开展反分裂斗争, 维护社会稳定的迫切需要。要坚持不懈地加强农牧区青年特别是农牧区团员青年的思想政治教育, 尤其是结合西藏历史进行爱国主义、民族团结和社会主义荣辱观的教育, 切实把农牧民青年作为社会主义思想政治教育的重要对象, 帮助他们学习时政, 认清形势, 自觉维护各民族的团结, 自觉维护社会稳定。要把广大农牧民青年的主要精力引导到增收致富, 引导到积极参与新农村建设上来, 引导农牧民青年崇尚科学、崇尚文明, 逐步淡化宗教的消极影响。

⑶加大对寺院僧尼的教育培训力度, 正确引导他们做爱国爱教、遵纪守法的公民

寺庙始终是我们的重要阵地, 基层团组织要配合地方政府深入做好寺庙僧尼工作, 在僧尼中更加广泛、更加深入地开展党的宗教政策、爱国主义教育、反分裂斗争和法律的教育培训。扩大沟通渠道, 借助我们的优势, 把党的声音及时传达到寺庙僧尼中, 教育、引导寺庙宗教活动与社会主义特色道路、西藏特点相适应, 引导他们做爱国爱教、遵纪守法的典范。要把宣传教育同关心关爱结合起来, 尽力帮助他们解决实际困难。在察雅县, 具有宗教思想的农牧民青年所占的比例相当大, 做好爱国爱教教育, 做好寺庙工作, 对具有宗教思想的青年也有很大的正面引导作用。各级团组织要把团建和团工作延伸到各个层面的僧尼中, 将团工作战线拉长, 做到哪里有青年, 哪里就有团工作和团组织。

2. 构建成长成才服务体系, 发展青年就业创业中心, 做好“组织青年”、“服务青年”和“争取青年”三项工作

新时期, 团员青年有着新的特点, 新的诉求, 基层团组织要扩大覆盖面和影响力, 增强自身的凝聚力和号召力, 必须构建利于青年成长成才的服务体系, 最大程度上地吸引和引导青年。在现阶段, 构建就业创业中心, 壮大就业创业队伍是一种很好的尝试。

基层团组织要充分利用自身优势, 为农牧区青年提供市场信息、技术指导, 给予就业创业的扶持和服务。要引导农牧区青年从事服务业、旅游发展业, 培养服务业行家里手, 将农牧民青年从传统的、单一的经济形势中拉出来。

3. 强基固本, 进一步加强基层团组织建设, 深入推进基层团工作开展

基层团组织是与农牧民青年最直接、最密切联系的基层组织, 是共青团工作的基础和活力源泉。因此, 加强基层团组织建设是做好共青团工作的基础和保障。基层团组织是党的基层组织的一部分, 要按照“党建带团建”、“团建促党建”的要求, 深入扎实地实施强基固本工程, 巩固基层团组织体系。

村 (居) 团组织负责人进“两委”工作是加强基层团组织建设和基层团工作的一项重要举措。积极争取党委和政府的支持下, 坚强基层团组织建设, 及时了解基层团组织的工作, 关心基层团干部, 积极帮助基层解决实际问题, 要多鼓励、多支持, 增强基层团干部“自尊、自信、自强”精神, 使基层团干部充满信心、责任感和使命感。

基层团组织要不断加强和完善自身建设, 要结合新时期团员青年的新特点和新诉求开展好基层团工作, 要切实发挥好“组织、引领、联系、动员、宣传、维护、服务团员青年”的作用, 把广大团员青年团结、凝聚起来, 使他们成为维护社会稳定的重要力量和经济建设的生力军。基层团组织要增强凝聚力、吸引力和向心力, 要扩大覆盖面和影响力, 更好地引导和带领广大团员青年走具有中国特色、西藏特点的发展道路, 为“小康察雅、平安察雅、和谐察雅、生态察雅”的建设贡献青春力量, 为夺取全面建设小康社会的新胜利贡献青春才智。

参考文献

篇4：一个选调生的基层生活

同一天，家在合肥的齐欣踏上了回工作地宣城的归途。对她而言，从合肥到宣城往返8个小时的车程，似乎成了每个周末的固定组成部分。

2012年，一本名为《选调生——中国特色干部后备力量》的书出版，作者肖桂国正是这个群体中的一员。这一年，对于陈明和齐欣而言，也是人生中的重要时刻。硕士毕业的陈明通过了省委组织部的选拔，加入到选调生的队伍，而作为2010级选调生，齐欣的基层工作生涯到了2年的节点。

优秀、高校毕业生、组织部、选调、基层、培养锻炼、公务员、后备干部人选，肖桂国在书中总结了解读选调生的8个关键词。

用一种更为诗意的表达就是，这样一群经过精挑细选的“优质种子”，将在最接近泥土的地方度过自己的草木年华。

“蘑菇期”

陈明至今还对那一段初来乍到的时光刻骨铭心。上世纪七八十年代建造的红砖房里，斑驳的桌角和掉漆的椅背记录着时光的流逝，惟一透露着现代化气息的是一台老旧的台式电脑。对于基层艰苦的条件，陈明有着充分的思想准备，让他备感难熬的，其实是那种“无所事事”的状态。一颗红心，满腔热血，想在基层施展手脚的理想真正到了地方却发现，全然没有出力的点。

“大概坐了三四个月的‘冷板凳’”，陈明说，“一方面刚到下面，确实没有什么具体的工作分配给我们，另一方面，领导可能会觉得选调生就是下来‘镀金’的，终究会飞走。”

刚刚分配到基层的选调生，往往都有这样一段“无所事事”的时光。一位选调生在日记里将其称之为痛苦的“蘑菇期”，这段时间不会有具体的分工，常常在不是很重要的岗位上，做着打杂跑腿的工作，同时还要忍受种种身体和心理上的不适应。

齐欣面临的困难要更多一些。她告诉记者，省委组织部对选调生分配有一条基本原则是回生源地，但从小在合肥长大的她却遇到例外，被分到皖南地区，人地两生带来的孤单感瞬间席卷而来。与此同时，单位里最小的同事与自己也有10岁的年龄差，这为齐欣的融入又设了一道坎。

对于异地任职的选调生而言，语言关往往是拦在面前的一大障碍。毫无疑问，沟通是一切工作开展的前提，而在选调生们任职的基层乡镇，普通话显然不是通用语言。“因听不懂方言，主任不敢给我安排值班；因听不懂方言，领导们从不敢在电话里跟我说重要事情；因听不懂方言，在一次临时替人值班时把一个上面单位的人惹烦了，他觉得反复说了很多次，我这个人怎么还是听不懂他说什么，觉得我在拿他开玩笑。”一位选调生在讲述自己的故事时，对于语言不通的困扰深有体会。

肖桂国的跨度就更大了，这位出生于湖南农村的小伙子抱着“做干部比较体面”的朴素念头，来到广西梧州市苍梧县沙头镇。安排给他的宿舍是土砖房，屋顶漏雨，屋角鼠窜。最让肖桂国产生心理落差的倒不是这些物质条件，而是毕业于工商管理专业的他发现，大学所学与农村的实际缺乏结合点。文印室一度成为肖桂国在基层的主战场，很多时候他一天的工作就是打字、复印。

孤单、隔阂、落差，这些都可能出现在选调生最初的基层生活中。然而，这个与土地最近的距离往往也可以为选调生们提供一个独特的视角。

优秀、高校毕业生、组织部、选调、基层、培养锻炼、公务员、后备干部人选，肖桂国在书中总结了解读选调生的8个关键词。

站在泥土里

来到宣城的第二年夏天，齐欣和单位的同事一起，在烈日下走遍了所负责区域大大小小400多家企业，每家企业走访了两次，算下来就是800趟。这一次经历让齐欣很是难忘，虽然酷暑难耐，但正是这样一次接地气、全方位的调研，让她得以站在离企业、离老百姓最近的地方观察。“如果不在基层工作一段时间，有些事情就永远不会懂。”

除了百姓的疾苦，这个独特的视角还让选调生读懂了基层干部的不易。“作为政府机关的神经末梢，乡镇街道是一切政策的具体落实者和直接操办者。”这是陈明对于基层单位的精准总结，也是他一年选调生工作中最真切的体会。招商引资、文明创建、计划生育、上访维稳，“上面千根线，下面一根针”用来形容基层工作再贴切不过了。

陈明说，他所在的街道办，党委委员无周末，工作人员随叫随到，工作状态基本是“白加黑”、“5+2”。有几次他跟随领导到达拆迁现场感触特别深。以前，提到拆迁总是条件反射似的联系到暴力、强制等字眼，但是真正到了基层，才发现有些时候基层政府工作人员也很无奈，“他们往往只有按照相关规定执行的权力，有些事情只有设身处地才能做出更加客观公正的判断。”

当然，受过高等教育的选调生也为基层带来了缕缕清风，用自身微薄的力量翻动着基层的土壤。

被质疑的拔节生长

80后选调生是一支年轻的队伍。年轻往往是一种资本，但有的时候也是一个令人生疑的敏感词。

在他们的背后，“选调生”这个共同的身份为破格提拔提供了依据。社会质疑的焦点在于这些20多岁的年轻人，为什么可以在这么短的时间里节节高升，他们是不是有背景？选拔过程是否有失公允？在社会普遍弥漫着不了解、不信任情绪里，选调生成了某种职场便捷通道的代名词。

相较于已被社会所熟知的一般公务员群体，选调生还是一个略显陌生的词汇，而近年来媒体上频频曝光的火箭提拔，又将他们推向了风口浪尖。

说到创办选调生博客和自费出书的动机，肖桂国表示，希望能让局外人更加客观地认识选调生，也希望面临机会的大学生能更加清醒地选择一条适合自己的路。

目前在中共广西区委党校从事会计工作的肖桂国，申报了一个关于选调生的研究课题，想为这项制度梳理出更加充分的理论依据。他说：“80后的选调生队伍，年轻、有学历是共同的特质，他们是未来高素质执政者的活水源头。但是应该辩证地看待所谓的选调生破格提拔，毕竟很大一部分的选调生还默默地在基层‘熬日子’，做着自己接地气的工作，环境比较艰苦，破格选拔的关键在于公平公正。”

一般而言，2年对于选调生来说是一个关键点。按照选调生制度规定，选调生工作两三年后，组织部门会对选调生进行一次考核或考察，提出使用意见和建议，选调生也会面临一些新的选择机会。但是，有些地方针对选调生出台的一些限制性政策也各不相同，例如有些地区3年内不准选调生参加任何公务员考试和全日制学习、5年内不准选调生离开本地。政策的差异性和不连贯性，为选调生进一步发展增添了些许不确定。

有人说，选调生是带有理想色彩的一群人，梦想着“主政一方，造福百姓”；也有人说，选调生是“飞鸽牌”，在基层待不了多久，有朝一日飞向远方。但在陈明看来，“选调生就是一种职业”，这种职业接近基层，也许会给落脚的这方土地带来微不足道的新鲜力量，也许不经意间有机会来敲门，带来破土而出的悸动。“无需将选调生特殊化，选择了选调生就要做好准备，接受它最坏的一面，也接受它最好的一面。”陈明深有感触地说。

篇5：选调生基层工作总结

2012年7月，我从一名刚刚毕业的大学生作为选调生走入基层，成为一名基层公务员。角色的转变给予了我新的挑战。人生中最重要的转折，从学生走入社会的节点，我一直努力做到完美的转变，通过在北长山乡政府这四个月的工作生活，我对如何去做好基层工作有这样一点粗浅的认识。

一、调整心态，适应环境，准确定位。

作为一名刚来基层工作不久的选调生，在刚来到基层工作时，我也和很多人一样，心里波动很大，大学的校园生活的美好回忆还回荡在脑海中，眼前的环境却并非如梦想中的那么美。从校园的亲朋好友，到现在的形单影只，变化之大难免让人感到无法适应。但是既然你选择了基层就要有留守基层的决心，就得马上适应这个环境。既来之则安之，既安之，则爱之。因此我认为做好一名基层的公务员你首先就是要调整好自己的心态，安稳自己的心，让自己尽可能快的适应基层的环境。并下决心扎根基层，心怀梦想，扬帆起航，去实现自己的人生价值。

机关工作原则性强，程序严谨、规范。新录用人员要想在较短时间内适应环境首先要先“观”，观察日常办公的程序，了解机关工作性质。同时，还要多“想”。多

动脑、多思考，将对工作的感性认识转化为理性认识。最后，更要做到“勤”。服从领导和同事安排，从整理档案这些小事做起，在处理琐事、小事中加深对岗位的了解和认识，为今后融入环境、进入角色打下坚实基础。在刚到北长山乡政府工作的前半个月时间里，我主要在办公室从事文书工作，做一些如收发文件。接听电话的工作，但正是这些工作让我对整个乡政府的工作流程、各个部门的职责、各个部门的人员分工有了具体的了解。这都为我以后的工作做好的铺垫。

二、坚持不懈，努力学习

（一）立足理论实际，加强自身学习

作为新录用的公务员无论文凭有多高、眼界有多宽，进入一个新的工作岗位，都应该沉下心来，端正态度，认真学习，才能真正从具体工作岗位实践中锻炼自己，提高自己。我们需要扩大学习范围，多读书，读好书，多了解国家国际大事，深入了解各项政策，深刻分析马列主义、毛泽东思想，学习国家发展战略，做一个知识全面的公务员。

（二）谦虚勤奋，向领导和同事学习

工作的初期，容易出现失误和错误，细节考虑不周到也时有出现，由于缺乏经验，走弯路是难免的。经验

教训是我的一笔财富，出现错误，我都会直接面对，听从领导的批评，听从同事的意见，立即改正，让自己在教训中不断自我总结，走好选调生之路，保持平常心、责任心和进取心，从而得到自我提升和实现自我超越。

（三）扎根基层，向群众学习

做基层工作就要和群众打好交道，这就需要我们融入进群众的生活中，向群众学习，了解群众日常生活、工作情况，了解群众的所思所想，真诚服务群众。要做到想群众之所想，急群众之所急。要本着群众利益无小事的原则处理事情。只有这样我们的工作才能得到群众的支持。才能将基层的工作做好。在北长山政府，我主要做乡村土地规划、林业、渔业生产、动植物防疫、渔监等方面工作，这里面的每项工作都离不开群众的支持与帮助。

三、脚踏实地，细致认真的做好本职工作

（一）艰辛知人生，实践长才干。在实践中磨练是选调生健康成长的最佳途径。一要敢于实践。要立足岗位，从远处着想，从眼前做起，踏踏实实一步一个脚印做好每一件事情。要有克服困难的决心和磨练自我的勇气。二要善于实践。实践不是蛮干，要做到三勤，即“嘴勤、手勤、腿勤”，多向同事学习，学习前辈们好的经验和做法，缩短摸索研究时间。并在实际工作中不断总

结事物内部规律，从而达到举一反

三、事半功倍的效果。在这半年基层工作中，我脚踏实地，安于本分，严于律已，严肃认真，谦虚谨慎，完成好每一项领导安排的工作。

(二)业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随。“精于勤”是指工作态度要勤勉实干。刚刚走上工作岗位，从事的都是一些具体的事情，具体的事情做起来并不难，难的是做到位，这就需要一种实干精神，就是一种把专业知识转化为工作成果的能力。一到乡政府我就被安排在经济发展办公室从事渔养、安全生产、土地规划、森林防火等一系列工作，接到工作安排后，我首先向领导和同事请教了乡镇这几方面工作的现状和要求，摸清了一些基层经济发展工作的特点，然后又翻阅了这几年留下的工作资料,尝试着一步步去进入工作角色,工作不忙时,在领导的支持和指导下，我开始下村去了解渔民渔养的状况，主动与渔民交流,学习渔养知识,逐步的与乡的渔民打成一片。这为我以后的工作开展打下良好基础。“形成于思”是指工作要富有激情，善于开动脑筋。北长山乡镇的人民主要靠渔养为生,渔民最害怕的是大风的天气,因此做好坏天气的预报,对于保障渔民切身利益至关重要,为了将气象局发来的天气状况及时的传达给渔民,我想了很多办法，建立了渔民信息工作QQ群，去移动营

业厅申请移动蓝海商务业务,将乡里的每个渔民都加入飞信。从而能够将天气信息及时有效地传送给当地渔民。切实保障渔民的人身安全。“毁于随”是指工作要细致。我们要有从小处着手的精神，从身边事做起，事无巨细，都要认真做好。乡镇的工作很琐碎，任务也很繁重，有时候真是累得疲惫不堪了，脑袋都有些转不过来的感觉，这时候工作就更要细致，千万不能出差错。有一次，我在连续加班比较疲倦的情况下，对会议记录没有核对，加之时间匆忙，形成的会议纪要出了差错，印发以后才发现问题，引起的后果是我始料未及的，领导批评的语气虽然平和但我意识到了这个错误很严重。通过这件事，我吸取了教训，工作更加谨慎了。

(三)修养是立身之根本。一是谦虚为本，少说多做。选调生到了基层往往受到领导的重视，这时候，我们需要多注意处理好与同事之间的关系，同事虽然嘴上不说，但我想，失落感多少是有的。这时候，我们必须要主动淡化身份。虽然我们的学历相对较高，但是在很多方面我们还不如那些长期在基层工作的老同志，在解决实际问题、处理突发事件等方面有很大的差距，在这样的环境下，我们就要为自己定好位，正确对待自己，看待他人，谦虚做人。二是淡泊名利得失，营造和谐氛围。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”只有摆正心态，不

在个人名利上患得患失，才能放开手，尽心尽力做好自己的本职工作。作为选调生，不要被一些不好的风气传染，反而要把良好的风气带到基层，自觉维护团结。

我认为当代的选调生要以三个标准来严格要求自己：高、富、帅。高在于我们的人品.我认为我们工作的第一要务就是服务老百姓，我们只有牢牢树立为老百姓服务、为祖国奉献的理念，并把这种理念转换为习惯，我们才能成为一名合格的公务员。富，富在于我们的心灵，心灵的丰富在于我们不断的学习，不断的提升自身的素质。向领导学习，向同事学习，向群众学习。我们才有能力做好我们的基层工作，更好的服务群众。帅，帅在于我们的行为，行为的帅气来源于我们脚踏实地的工作，做任何事情都不能眼高手低、好高骛远，即使再小的事情也不敷衍了事。积极的深入基层，了解百姓所需所求，主动的融入工作一线。我相信只要我们每一个工作人员都有着高尚的人品，富有的心灵，就一定能够做出帅气的工作，真正成为我们选调生队伍的”高富帅”。

回顾这半年以来，我在基层中不断锻炼成长，工作能力、组织能力、协调能力等不断提高，但自身仍然存在较多不足的地方，如年纪轻工作经验不足、工作思路不够开阔、不能大胆地、创造性地开展工作等等。这些都是有待我在今后的工作中，不断努力加以解决的。相

信在组织的培养下，在领导和同事们的关心和关怀下，通过自己的不断努力，工作一定能再上一个新的台阶。

选调为我们提供了一个广阔的平台，只有拥有坚定的理想，保持良好的心态，不怕辛苦，努力学习，认真做事，才能实现自己的人生价值，实现自己的人生目标。

篇6：基层选调生个人工作总结

篇一：选调生五年个人工作总结

作为省委组织部的选调生，自2001年参加工作至今已是五年时间了。五年，在历史的长河中只不过是一朵小小的浪花，然而在人生的征程上我却度过了一段宝贵的时光，经历了一个难忘的过程。五年来，在市、区领导，组织部门的重视关怀，悉心教导下；在单位领导的言传身教，精心培养下；在同事的支持帮助，密切配合下，我学到了很多知识，提高了思想认识，提高了工作能力，也得到了领导、同事和群众的认可。

一、以学为主，学干结合，不断提高自身素质

五年前，刚刚走出校门的我，面对陌生的工作，不知从何做起。记得第一次参加市委组织部组织的选调生培训会上，ＸＸＸ部长的一篇《志存高远，脚踏实地，在实践锻炼中健康成长》的讲话，给了我很大的鼓舞，同时也为我的工作指明了方向。我就是从学习这篇讲话做起，本着缺什么补什么，用什么学什么的原则，去努力做好每一项工作。

1、学讲话、定方向，努力使自己尽快成长起来。

ＸＸＸ部长在讲话中要求我们要做一个信念坚定，勤于学习，踏实肯干，正直诚信，积极进取，善于合作的人。按照这个要求，工作中我坚持用远大理想和坚定的信念来不断激励自己，坚持履行党的全心全意为人民服务的宗旨不动摇，努力学习，培养自己忠于职守的敬业精神，说干就干雷厉风行的过硬本领，脚踏实地、埋头苦干的务实作风，不怕困难、知难而进的顽强毅力。只有明确努力的方向，才能使自己尽快成长起来。

2、勤学习，长才干，尽快进入工作角色。

虽然在学校我学到了很多知识，但是到了工作岗位后，那些学校知识就显得很不够用了，要尽快进入工作角色，最好的办法就是学习。一是向书本学习。学习政治理论、法律、法规、党的各项方针政策及多方面的实用知识。只有认真领会马列主义、毛思想、邓理论以及“三个代表”重要思想，才能使我们在思想上、行动上与党中央保持高度一致，才能提高我们的经济意识、科技意识、文化素质和明辨是非的能力，才能全心全意为人民服务。参加工作以来，我从来没有放松过学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己。在ＸＸ镇工作时，为了完成领导交给的起草ＸＸ农副产品批发市场建立现代企业制度实施方案的工作，我学习了公司法及建立现代企业制度中的相关内容，在完成任务的同时也丰富了自己的知识。二是向周围的同志学习。刚参加工作，很多问题会不知如何下手，最有效的方法就是向领导、同事学习，向优秀的老选调生学习。在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们朴实无华、任劳任怨、求真务实、带着感情工作、服从大局、服务社会的思想作风和工作作风，以及处理问题的方法。三是向实践学习。向实践学习就是要把所学到的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，尽快适应工作环境，进入工作角色。

二、脚踏实地，扎实工作，争创优异成绩

选调生一参加工作都是到乡镇或街道办事处这样的基层单位。基层是一个大舞台，是我们施展才华的广阔天地，一参加工作就有这样的环境来锻炼自己是应该感到庆幸的。所以，我牢固树立扎根基层，服务社会的观念，决心在基层学好真本领，练好真功夫。参加工作时间不长，市、区多个单位要我，我都拒绝了。我认为还是应该在基层多干一段时间，多了解一些情况，多积累一些工作经验，多为百姓做点实事。如果成天想着自己什么时候能调一个好单位，或是认为选调生是组织上重点培养的干部，混日子就能被提拔的，那是干不好工作的，也得不到提高，到头来只能是“竹篮打水一场空”。所以我把精力全部投入到工作中，以工作实绩来赢得组织的信任，只有踏实干事，才能创业，也才能最终达到为民的目的。篇二：选调生个人工作总结

选调生个人工作总结

从2013年10月18日报到以来，已经有两月有余。两个月来，在组织部领导的关心指导下，在镇党委政府的正确领导和村党总支的帮助下，我坚定信念，服务基层，努力工作，虚心学习，认真锻炼，丰富了求实的经验，加深了自己对基层工作的熟悉，现总结如下：

首先，在思想方面。通过省委组织部和县委组织部的培训端正了自己的态度。作为一名刚参加工作的大学毕业生，不是把自己做一名大学生，而是作为一名刚入学的小学生来看待自己。虚心向各位领导、同事以及广大群众学习。在参与镇及村里的学习党的十八届三中全会精神活动中，为自己补了很多党政理论课、政治思想课，让自己受益匪浅。虽然来村里工作之前对在基层工作有很多的心理准备，但是工作期间难免也会有思想困惑，镇党委张副书记和村委会干部都会及时给予我很大的鼓励和开导。

其次，在学习上。参加工作以来没有放松过学习，制定了每个月看两本书的读书计划，并且认真督促完成。通过书店和网上购买了一些文学经典书籍和基层工作书籍。平时利用空闲时间读报和看电视、网络新闻，了解国内外大事。同

时作为村委会工作人员认真履行“三会一课”制度，积极组织党员干部收看远程教育课程，深刻理解中央关于农村发展的惠农政策并及时传达给村民。

再次，工作方面。刚来到村委会就喜欢上了这里的工作。也许是自己性格的原因，对于那些琐碎的、零零总总的需要花时间干的事情都会积极主动去完成。平时大部分时间也住在乡里，所以周末会和村委会其他干部一起下村走访，主动了解村民的困难和需求，并及时给予解决，在参加村民纠纷调解过程中体验到基层工作的不简单同时也激发了我向广大村民虚心学习的动力。在第三次经济普查过程中积极主动完成镇领导交代的任务，在制作工作方案和文件、上报材料和简报、整理统计各类经济指标等工作都能按时完成。在驻村工作中都能积极主动配合驻村领导和驻村组长一起完成驻村任务。下到村里后，利用这个机会和村民小组长一起走村入户，走访群众。并且积极参与羊街村的新农村建设工作。

纵观自己两个月的工作，我在做好村级工作的同时，也不放松镇级工作，努力使自己更深入地了解基层工作，更大范围的去学习、锻炼自己。基层工作给我的感觉是:经常会有很多意想不到的困难，有的工作没做过，困难大。但是每次我都会告诉自己：“领导交给我就是对我的信任！”如何破解困难，如何充分发挥主观能动性，摒弃等、靠的思想，与同事请教，与人沟通，如何以豁达的心态去面对困难，圆满地

完成任务，是我所一直努力的。完成任务时那一刻的肯定与自豪，使我更加相信自己，同时提升了个人的统筹安排、计划、协调、沟通等各种能力，这是我在基层工作最深刻的体会。但是从工作、学习、生活过程中我深知要想成为一名合格的选调生我还有很多方面需要进一步加强。

一、勤奋学习。继续加强学习的力度，充分利用空余时间。继续坚持读书计划，要加强思想政治理论学习，不断追求思想进步。“见贤思齐，见不贤而内自省”是我一直改进自己的座右铭，基层干部的工作经验和工作方法是值得我好好学习的，但是基层干部的一些不良的生活状态和禁锢的思维方式是需要我见不贤而自省的，不能被同化，要树立正思维，正确的人生观、价值观。

二、勤奋工作。不论自己在哪个岗位，负责哪项工作都要全心全意，保质保量认真完成。在完成本职工作的同时，积极参与乡里的中心工作。积极主动多干事、多下村。群众路线教育实践活动中，要躬下身子、放下架子、耐住性子，在群众路线教育实践活动中宣传好解释好落实好党的各项惠民政策，在为民服务中不断探索工作方式方法，摸清基层工作的实际、了解基层群众的需求、探索为民排忧解难的方式方法。

三、学会生活。在勤奋学习，勤奋工作的同时不断提高自己的生活质量。时刻用一个选调生的要求来要求自己，争

做一名优秀的村干部。在生活中做到诚、勤、善、朴。

“人生是在不抱怨中一步步走向成功的”，基层工作环境艰苦，对于我这样习惯了城市生活的人来说，初来的时候，我也有过抱怨，伙食差、路途远、工作不分周日等，然而想想很多成功的人都是脚踏实地的工作，自愿把自己放入艰苦的环境中去磨练，他们心中怀有抱负，在追赶着一个又一个的标杆中来实现人生的价值，没有馅饼从天上掉下来，机会永远是留给那些有准备的人，作为年轻的我，现在就是磨练自己的大好时机，两到三年的基层工作经验又是多么宝贵而扎实的基本功！

2013年是我更加地成熟和稳重的一年，是是不断学习以争取更大进步的一年，是努力完善自我的一年，然而2014年我更要以更新的姿态去迎接，应该是锐意进取的一年。

希望自己能够在基层的工作中，锻炼自己，发挥自己的聪明才智、发展自己的个人潜能，做一个对社会有益的人。在平时的工作中，热切希望各位领导和同事能及时对我的工作批评和指正。

篇三：选调生个人工作总结范文

选调生个人工作总结 我叫xxx，男，汉族，19xx年x月生，xx省xx县人，中国共产党党员，大学本科学历，毕业于xxx。xxx年被招录为xx省选调生，xx年xx月分配至xx县xx镇政府工作。两年来，在组织的精心培养下，在各级领导的正确指导下，在各位同事的支持帮助下，经过个人的不懈努力，政治思想素质和业务工作能力均得到明显的提高，逐步成长为一名合格的基层公务员，为今后的工作和学习打下良好的基础。现将两年来工作情况汇报如下：

一、加强学习，勤学苦思练内功 加强政治理论学习。两年来，尽管工作琐碎、忙碌，但我还是坚持深入系统地学习毛泽东思想、邓小平理论，学习党的各级会议精神，学习“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，认真撰写学习心得和读书笔记，深入理解其中精髓。关注社会热点，阅读党建刊物，及时充分了解无产阶级理论的最新成果，树立正确的世界观、价值观、人生观和群众观，确保了思想政治上和党保持高度一致。紧抓业务知识学习。拓宽学习渠道，充分利用络资源、远程教育等学习公务文书写作、信息、新闻写作等知识，不断提升自身写作水平；利用各种机会积极、虚心的向身边领导、同事学习，学习他们为人处世的方法和工作经验，通过发现别人的优点对照自己的缺点进行吸收借鉴，不断提高自身道德修养和综合素质；坚持时时刻刻学习，达到时时刻刻进步。业务上精益求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应工作需要。此外，在参加工作的两年时间里，充分利用每一个检查调研的机会，总结发现的新情况、新问题、新经验，并及时向领导汇报，使领导能及时掌握信息，作出决策。在这个过程中，既坚定了政治立场，也丰富了工作经验，为以后的工作打下了坚实基础。

二、积极实践，戒骄戒躁增阅历 到韩张镇政府后，被安排到镇党政办工作，在基层组织建设、一创双优等方面协助分管领导的工作。

1、基层组织建设方面。和办公室同事一起，协助分管领导积极开展基层组织建设年活动，制作了镇基层组织建设年活动方案，按照上级要求定期报送信息。深入各个行政村开展调研，认真倾听基层群众对开展基层组织建设年的意见和建议，撰写相关调研报告，为领导决策提供一定的依据。通过有线广播、刷写标语、印发宣传页等形式，进行强有力的宣传教育，使全镇群众深入了解开展基层组织建设年的重大意义。

篇7：选调生赴基层锻炼工作总结

选调生赴基层锻炼工作总结2007-02-06 09:56:47

根据市委组织部统一安排，去年11月20日我赴市北区进行学习锻炼，在市北区区委组织部的关怀和支持

下，在区公安分局局和xx路街道办事处的指导和帮助下，我很快熟悉了基层情况并积极开展工作，现将七个

月来的工作和体会简要汇报一下：

一、锻炼情况

（一）积极参加先进性教育，切实提高党性修养。

自今年2月市公安局和市北区公安分局局积极开展保持共产党员先进性教育活动以来，我作为一名到基层

接受锻炼的初任公务员，倍加重视和珍惜这次接受政治洗礼的大好机会，利用赴基层锻炼的有利时机，在不

影响工作的前提下，积极参加了我所和市北区公安局学习动员阶段的一系列活动,接受了来自市、区双方面高

标准、高要求、系统而严谨的教育。通过集中上课、观看录像、座谈讨论、参观学习、答题测验、主动自学

等多种形式和渠道，认真学习了省、市委领导讲话、“三个代表”重要思想、《党章》、党的执政能力建设、科学发展观和廉洁自律等专题的主要内容，深刻领会了对党员进行保持先进性教育的丰富内涵和重大意义

。学习期间，撰写了3万字的读书笔记和心得体会,并做了重点发言。进入第二、三阶段以后，我更是严格按

照组织安排，及时从基层赶回来认真参加我局组织的每一次活动。在认真学习、提高认识的基础上，结合工

作实际及思想实际，查找自身学习情况、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，从党性的要求

深刻的进行自我剖析，明确了的努力方向，制定了详细的整改措施，认真加以整改。整个先进性教育过程中，我结合本单位和基层实际,勤于学习、勤于思考、勤于实践，提高了自身的党性修养和综合素质。

（二）经常深入基层，不断提高认识、加深了解。

去年11月底到今年2月底，我在区公安局学习锻炼。三个月来，我对区公安局的工作内容、工作性质和工

作方法有了一定的认识和了解。区级既要贯彻落实省、市上级主管部门文件精神，完成上级交办任务，又要

具体指导17个派出所的工作，还要协调区委区政府各部门做好全局性工作，头绪多、任务重、事务性强，工

作比较杂、比较辛苦。根据领导安排，今年3月到8月，我被派到市北区xx路派出所挂职锻炼，担任派出所副

所长职务,主要分管治安工作。在那里，我经常深入居委会,经常入户,与老

百姓近距离接触,深刻感受到基层

干部的辛劳、基层群众的疾苦和基层工作的酸甜苦辣。派出所工作千头万绪，上级各部门就像千条线，牵动

着派出所这根针，与区局相比，派出所的工作任务更加具体、更加琐碎、更加杂乱，基层干部经常加班加点，忘我工作、无私奉献。“创城”期间，派出所民警更是每晚轮流值班，巡查打击违法犯罪分子。基层直接

面对老百姓，要适时适度的解决群众纠纷，提供群众帮助，工作强度大，难度更大。基层锻炼期间，我还进

一步了解了社情民意，了解了国家各项方针、政策在基层的贯彻执行情况，提高了认识。

（三）顺利转变角色，进一步加强实践、提高工作能力。

到基层锻炼，就要转变角色，深入基层、学习基层、服务基层。首先，我摒弃“临时工”思想、市级干

部思想，把基层当作家，铺下身子，扎根基层，由市里人向基层人转变，多向基层学经验，多为基层做贡献

。其次，我摒弃学生身份，积极向社会人转变。作为刚迈出校园、踏上工作岗位的学子，我从学校到社会，从机关到基层，从学生到民警，在实践中体验了人际关系的复杂、机遇的难得，以及评价、竞争、成功、失

败等社会现象，丰富了阅历。调整好心态，我积极投身基层新的工作。在区公安局期间，我除认真学习公安

业务外，对其他各口的工作流程也有了一定的了解和掌握，并积极参与区公安局组织的“元宵宣传”等多项

活动，现场了解群众需求、解答群众疑问。通过挂职锻炼，我开阔了思维，积累了经验，提高了实践能力和

工作效率。

二、体会

（一）加强学习、实践和创新能力必不可少。

到市北区公安局和xx路派出所进

行锻炼的七个多月来，我深刻感受到提高学习能力的重要性。在市局，我接触的大多都是一些宏观的东西，到基层以后，工作内容和工作方法都有着基层的特点，更加微观。很多

东西对我来说都是全新的，在新环境接触新业务，不抓紧学习根本不行。所以，学习过程中，我把自己当小

学生，向基层的老民警虚心求教，不会不懂的多问，尽量学会弄懂。主动要求办理一部分业务，及时将学到 的东西应用于实践，进一步加深印象，巩固学习成果。学习是基础，但是实践是试金石。学过的理论，包括

法律、文件，看似简单，感觉理解了，明白了，但一旦接触实际工作，办理具体案件和业务工作，就会遇到

很多实际问题，办事程序可能变得更复杂了，法规条条可能不会用了，甚至不适应基层实际了等等。所以，我体会到要提高自己的工作能力，在基层进行实践和锻炼非常必要。工作

需要创新，而创新的基点和动力在

基层，在基层实践中，我努力探索和总结一些创新项目的经验和不足，希望能够带着问题到基层，也带着问

题回机关，尽量改变传统思维方式和工作模式对自我的束缚和对基层工作的束缚。实践中，我与基层民警一

起开动脑筋，结合工作实际，推出流动服务站、入户报平安等“三项创新”，得到上级领导的大力支持和群

众的普遍欢迎。

（二）坚持以人为本和依法行政理念至关重要。

在基层锻炼的这段时间里，我深深体会到政府及其工作人员是否以人为本和依法执政，关系着人民大众

对政府工作效能是否信任和认可。在基层，我与广大群众是面对面进行直接接触，开展日常工作时遇到过反

映情况、发泄不满甚至提无理要求的上访群众，巡查流动人口时接触过刻意逃避、故意撒谎甚至蛮横拒绝的

群众，办理治安案件、调解群众纠纷等工作时也碰到过不同层次不同素质的群众，在这些情况下，我向基层

老民警学会了耐住性子，换位思考，从群众的角度出发，为群众的利益着想，以最热情的态度，最真诚的话

语，让他们以平静的心情接受服务何案件处理。这样，群众满意了，对我和派出所的工作就更加支持了。同

样，我们是否依法办事，群众也看得一清二楚。处理案件情况当面告知，依程序办理，实行政务公开，既避

免了投诉，降低了行政成本，又提高了办事效率，更好地群众服务，争取群众的支持，打击违法犯罪。

（三）坚持合理安排、统筹兼顾、不讲条件、多做贡献非常必要。到基层挂职锻炼，就是为了了解基层、学习基层、促进基层发展，同时，提高自身实践能力和处理复杂问题的能力，为以后更好的开展本职工作

打下坚实的基础。所以，不管从思

想上还是从行动上，只要对基层和本单位工作有益的事，都要根据需要主

动去做，不讲空话、不做表面文章，多学习经验、多培养能力、多实践锻炼，克服畏难情绪,不讲条件。因为

在业务对口部门锻炼，基层和本单位在很多方面有着必然的联系。对于我来说,既要在基层学习和锻炼好,又

要与本单位工作接轨，不能脱节，这就要求我合理安排时间，加强协调统筹能力，有效处理好基层与本单位 的关系。由于客观原因，我几乎每天中午得回机关吃饭，平时晚上下班也直接从基层赶回单位。一来可以了

解本单位工作进展、熟悉处室业务、完成处长和分管领导交办的任务，二来可以把基层的困难带回来，帮助

基层解决问题，更好的为基层服务。有时市、区、街三方面工作恰巧挤在一起，要全都兼顾好显得有些困难，感觉也比较辛苦，但我尽最大努力保持冷静，统筹安排，力争使三个层

面工作都不耽误。这样虽然苦点累

点，但对我却是难得的机会、很好的磨练。在有限时间内，我可以熟悉市、区、街三方面工作，了解和掌握

公安工作纵向的全面工作，更快的提高业务能力，更快的成长和进步。尽管加班加点已成家常便饭，但这样 的锻炼对我非常必要，也非常有利。

经过半年多的工作实践，我从基层学到了很多宝贵经验，增长了不少知识和才干，对基层这个大家庭也

产生了深厚的感情。当然，工作中难免也出现过业务不熟练或者难以应对个别突发事件或者有时不能很好兼

顾各层面工作的情况，今后我将加大学习力度，加强组织协调能力，在实践中边学边干边积累经验，增强党

员意识、主人翁意识，继续体谅基层、团结基层，争取早日把基层业务学到家，把基层经验和基层问题带回

“家”，抓住机遇，练好本领，为全

市公安工作多做贡献。

三、建议

1．帮助我们有效协调好各层面关系，保证在基层锻炼的时间和效果。

2．以后的选调生一参加工作、单位没分配工作任务时就下基层学习锻炼，熟悉基层工作的同时，熟悉本

篇8：选调生基层调研报告

一、基层公共文化服务体系建设基本情况

(一) 文化信息资源共享工程建设全面推进

文化信息资源共享工程是公共文化服务体系的重要内容。根据国家、省、市、县的部署, 近年来, 旬邑县全面推进共享工程建设, 取得了可喜成绩。全县所有行政村建成了基层服务点。其做法是, 同党员远程教育基层点相结合, 利用党员远程教育终端设备接受和播放共享工程文化信息, 实现了二者的共建共享, 群众足不出村就可以随时点播收看精彩的文化类节目。如:仁安村投资30万元建成了文化广场、戏台, 添置了多媒体投影机, 每周星期六晚7点至9点定时播放“共享工程”内容;土桥镇胡同同村充分发挥服务点的功能, 向农民群众播放科普知识和文化类节目;张洪镇秦家村投资50余万元, 建设了占地500㎡的文化广场, 并在广场安置了大屏幕背投电视, 接通了共享工程节目信号, 每天晚上向村民开放;原底镇西头村共享工程与党员教育、文化科技信息服务、瓜菜销售“四位一体”, 成为助推新农村建设的服务平台;苏村服务点配有3台微机, 有专门的管理员, 每天对村民开放。共享工程在新农村文化建设中发挥了积极作用。

(二) 加大财政投入力度, 有力保障公共文化服务体系建设

坚持政府主导, 不断加大财政投入力度, 有力保障了重大公共文化工程建设, 初步建立了公共文化服务体系建设投入保障机制。全县财政把文化事业投入作为预算保障的重点, 首先保障文化事业投入法定增长。年初预算和超收收入分配均体现法定增长的要求。2011一2012年, 全县财政共投入公共文化服务体系建设资金8 924.47万元, 投入器材设备折合资金1 124万元, 其中省级投入1 016万元, 县级投入7 818.47万元。老区建设资金554万元, 博物馆纪念馆免费开放资金147万元, 非物质文化遗产补助资金45万元, 省级文物保护资金225万元, 文化设施维修改造资金15万元, 农村电影惠民放映投入90万元, 广电发射机用房及维修资金30万元, 广播电视村村通工程资金504.85万元, 安排马栏红色旅游资金7 313.62万元, 乡镇综合文化站投入200多万元, 信息资源共享工程投入550多万元, 农家书屋投入374万元。

(三) 农村电影放映工作积极开展

在上世纪90年代前, 各乡镇都有电影放映队, 对传播先进文化、丰富农民群众精神文化生活发挥了积极作用。但随着电视机的普及和电影业的逐渐萎缩, 到目前乡镇电影放映队已经所剩无几。旬邑县原有的放映队伍已经全部解散, 现在主要依靠电影公司给予提供放映服务。在财政的大力支持下, 他们努力开拓市场, 通过各种方式, 由企业出资组织放映, 老百姓免费享受电影服务。这样, 既解决了资金问题, 提供了电影服务, 又宣传了企业, 实现了社会效益与经济效益的双赢。2010-2013年全县共放映8 500场次。

(四) 农家书屋建设工程全面展开

根据国家关于农家书屋建设的相关政策, 各镇村在原有图书室的基础上, 进一步完善措施, 充实藏书, 已建成具有农家书屋雏形的各类图书室、阅览室等共计187个, 总投入书籍设备折合资金374万元。其中, 有电子阅览室的共有30个, 占16%。到2013年全县所有行政村建成“农家书屋”和农民自助读书组织。

二、公共文化服务体系建设中存在的主要问题

(一) 公共文化服务体系发展不平衡, 未能实现均衡发展

一方面, 公共文化服务体系建设受区域经济发展影响明显。从公共文化设施看, 镇区明显好于社区。另一方面, 公共文化服务体系建设受服务范围影响明显, “农村半小时文化服务圈”很难真正实现。

(二) 公共文化服务产品供给不足, 不能有效保障群众基本文化权益

公共文化产品的新形式、新内容不多, 服务设施、服务方式和服务手段较为单一, 缺乏广大群众喜闻乐见、丰富多彩的文化产品。从公共图书馆藏书来看, 全县公共图书馆藏书33万册, 全县人均藏书1.1册, 藏书量低;从电视和广播覆盖率来看, 全县广播电视覆盖率较低;从欣赏演出来看, 全县每村每年只能看半场戏。

(三) 缺乏专业稳定的企业队伍

公共文化服务人才队伍数量不足, 结构不合理, 专业素质偏低。基层文化单位缺乏稳定的专业队伍, 人员年龄偏大, 观念相对落后, 知识结构陈旧, 能力和素质难以适应新时期基层文化工作的需要。

三、基层公共文化服务体系建设的几点建议

(一) 建设全国一流的公共文化设施

按照“网络健全、覆盖城乡”的要求, 紧紧抓住国家实施公共文化单位免费开放和开展公共文化服务体系示范区建设的机会, 进一步完善市、县、乡镇、村四级公共文化服务阵地。继续加快重大文化设施建设, 切实加快后续项目建设。

(二) 加大对公共文化服务体系建设的投入

国家要求:“坚持把发展公益性文化事业作为保障人民基本文化权益的主要途径, 加大投入力度, 加强社区和乡村文化设施建设”。政府在公共文化服务体系建设过程中要发挥主导作用。要将公共文化服务体系建设列入各级财政预算, 确保每年对文化建设的投入增幅不低于同级财政经常性收入的增幅。积极探索建立以乡镇为主、市县适当补助的政府投入保障体制, 县财政设立专项资金, 专门用于扶持基层公共文化服务体系特别是乡镇综合文化站等文化设施的建设, 由县财政局负责监督资金利用情况;县级财政根据市里的补助, 投入一定比例的资金;其他资金由乡镇财政资金解决。在加大政府投入的同时, 进一步完善支持公共文化服务的相关经济政策, 鼓励和引导社会力量投资兴办公共文化服务实体, 建设公共文化设施, 提供公共文化服务, 形成政府投入为主、社会力量积极参与的公共文化服务投入机制。

(三) 强化对公共文化服务体系建设工作的考核

加强对县、乡镇文化建设工作考核, 是促进基层公共文化服务体系建设得以顺利进行的重要保障。要建立科学的考核机制, 在继续加强对县级社会文化先进乡镇进行动态管理的基础上, 把公共文化服务体系建设各项任务列入各级政府绩效考核的重要内容, 与经济发展的任务目标一起考核, 促使县和乡镇政府把文化建设同经济工作同部署、同落实、协调发展。考核内容应该包括领导重视、经费投入、基础设施、业务工作等, 考核结果作为评价地区发展水平、发展质量和领导干部工作实绩的重要内容。