应急分队训练计划

应急分队训练计划（精选11篇）

篇1：应急分队训练计划

黄平县人民法院

司法警察2011法警队应急分队

教育训练计划

根据《人民法院司法警察训练大纲》规定和要求，结合我院及中院2011年目标考核细则，根据我队实际，特别制定本计划。

一、2011年，我队主要以学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，主要以为审判服务为宗旨，紧紧围绕执法办案，更新司法理念，强化执法意识，执法能力，勤政廉政，充分发挥法警部门的职能作用。

二、我院于2011年2月成立防暴队，人员22名，由于2011年工作变动，院党组重新调配人员，我队主要以防暴队训练为主，集中训练：

时间安排8月15--9月10日，主要以处理好，工作与训练的关系，以早上6：40--7：50才能确保防暴队人员、时间、内容、效果四落实。

防暴队训练内容：一单兵队列；

二、班的队列动作，擒敌拳基本，警棍操、擒敌拳，盾牌操，体能训练1000米。法警队全体人员除参加防暴训练科目外，还增加：

1、手枪射击练习，2、汽车驾驶技能；

3、1000----3000米体能训练。

三、教育内容

《法律法规》、《法院组织法》、《使用警械具的规定》、《保密法》、《廉政勤政警示教育》、《值庭暂行规定》、《看管押解规定》、《安全检查规定》等。

四、要求：

1、在训练中严格按照《训练大纲》组织实施。科目具体落实到人，教育内容由吴昌明、彭治中负责，教育方式主要以集练讲解为主，自学为辅的原则。届满均笔试考核，力争均达良好以上成绩。

2、训练科目由龙可辉负责，训练中一定按要求实施，树立不怕苦、不怕累，严格做到晴天一身汗，雨天一身淋，不讲排场，讲实效。训练期间，杜绝各类不安全因素的发生，并把训练成绩纳入“争生创优”活动。

二〇一一年三月四日

篇2：应急分队训练计划

根据区武装部军事训练的安排部署，我镇以上级军事机关有关指示精神为指导,以遂行急难险重任务和应对突发事件为前提, 以确保安全生产，维护社会稳定为重点，坚持按纲施训、从严治训，扎实打牢基础。努力提高应急分队遂行急难险重任务和应对突发事件保障能力，全面推进我镇应急维稳力量再上新水平。我镇武装部对14名应急分队基干民兵进行了为期4天的军事训练，主要进行了共同条例、政策法规常识、战备常识、以及应急分队专业训练。通过训练，参训民兵提高了身体素质、磨练了战斗意志、培养了不怕吃苦的作风、养成了服从命令听从指挥遵守纪律的观念，基本达到了训练的目的。

一、领导重视，组织健全。

我镇武装部在接到区武装部赋予的民兵训练任务后，首先向镇党委政府做了汇报，得到了领导大力支持，专门拨出5000元作为应急排训练经费。成立了应急分队训练领导小组，刘中山部长担任组长，程开元担任副组长，成员有曾传荣 马宇 陈胜 杨小勇 胡鹏 刘勇 雷勇 陈思 蒋良剑 蒋干 陈柏卫 柏先林。下设训练组和后勤保障组。

二、按纲施训，保障有力。

首先我们镇武装部组织应急分队14名基干民兵作为这次训练的成员，这14名队员都是我镇干部职工。其中4名是4个村的民

兵连长。从一开始集中，就对他们提出了严格的要求，规定了每天的训练时间，不准迟到早退，有时必须请假。按照区武装部下发的训练教案，严格施训。训练期间我们统一着装、统一穿绿胶鞋，做到每天训练前点名，训练后有讲评，有奖有罚，鼓励了先进，鞭策了后进。我们对民兵总共进行了纪律条令、内务条令；队列；战备常识；政策法规；应急排专业知识等多个科目的训练，通过严格的训练，使参训民兵掌握一定的军事技能，提高了应急分队的整体素质，收到了预期的训练效果。

在训练前期的准备工作中，我们及时和观阁镇中心小学取得联系，解决了室内教室一间和训练的操场；为每个参训民兵购买了迷彩服、胶鞋、喝水杯、纯净水、笔记本、中性笔、防暑药，同时我们和镇中心卫生院联系一名医生，保证训练中一有情况，能得到及时救助。可以说为这次民兵训练提供了有力的后勤保障。

我们严格按照<民兵军事训练教学大纲>所规定的内容和要求，坚持依法施训，按纲施训，确保训练的人员、时间、内容和质量的四落实。训练严格、规范、组织严密，高标准、高质量地完成军事训练任务，训练期间按照军事化管理，按照部队的条令条例来管理和约束参训民兵，切实加强民兵训练期间的安全管理力度，把安全工作做到位。指定安全负责人，加强工作责任心，坚持跟班训练，细致认真，发现问题及时解决，杜绝了各类事故的发生，确保顺利圆满地完成训练任务。

三、存在问题和改进措施。

1、思想认识不足，训练的积极性不高。个别村干部、对民兵训练抱有偏见的态度。

2、训练器材不足，训练的效果有待提高。受训练器材的限制，很多训练课不能上，原因就是没有器材。要解决问题，那就要加强民兵训练器材的下发，并加强训练器材的管理，使民兵训练正常进行。

篇3：油料应急分队训练对策探析

一、油料应急分队训练现状

当前油料应急分队训练质量不高, 影响了应急分队保障效能的充分发挥。主要表现在:一是重视程度不够。认为油料系统只要平时注意安全, 是不会出问题的, 应急分队可练可不练。再加上油料系统人少事多的矛盾, 忽视了应急分队训练工作。二是工训矛盾难解决。应急分队队员是油库业务骨干的主体, 经常性业务工作占用大量时间, 对于任务重的油库, 专业训练与保障工作矛盾更为突出。三是训练科目完成受限。油库在日常供应和设备设施整修改造任务重的情况下, 再进行分队抽组训练难以形成规模, 部分专业科目完成受限。有的工种只有一两人, 参训人员一岗多责、一专多能不易实现, 训练时间和质量难保证。四是训练效果不高。油料应急抢收发、抢修、救援专业多, 应急装备类型多, 应急装备操作技能要求高, 单位组织训练效果差。

二、油料应急分队训练要求

油料应急救援任务繁重, 应急分队地位突出, 分队训练要着眼任务特点, 科学组训, 提高训练质量。一是加大力度。在课题设置上要保持高难度, 反映应急抢收发、抢险救灾的真实;在训练方法上要突出高强度, 必要时进行全天候、全时辰训练, 使思想、技能、体能同步提高;在训练的组织上要强调高标准, 严格要求、严格管理、严格考核, 提高分队遂行应急保障任务能力。二是依法治训。要严格执行训练规定, 依据上级的训练指示, 本单位训练任务和实际情况, 制定出科学合理的年度、月、周训练计划。要及时召开训练形势分析会, 总结经验, 解决问题。建立考核评比制度, 提高训练质量。三是突出重点。要加强油库安全隐患研究, 搞清威胁, 提高应急分队训练的针对性和有效性。搞清油料安全管理的强项和弱点, 避开和消除威胁, 搞清事故现场救援重点方向的变化。掌握应急物资种类, 各种应急装备、器材、设备的性能、操作方法和使用规定等要点。四是狠抓落实。要落实应急训练装备物资。采取上级请领、部门调整和市场采购等方法, 配齐应急训练所需的装备、物资。要落实训练科目。将基础训练与日常工作任务相结合, 组织岗位训练, 保证参训人员和训练时间落实, 重点抓好集训, 保证训练内容与训练效果落实。

三、油料应急分队训练实施

1. 加强思想动员, 夯实应急分队训练的思想基础

应急分队训练要强调思想动员, 克服麻痹松懈思想。一是要进行广泛的思想动员。讲清训练的意义, 明确职责, 培养纪律观念, 教育员工树立忧患意识、绷紧应对意外事故和突发事件这根弦, 增强分队人员的使命感和责任感, 激发大家投身训练的积极性。把应急分队建设工作提到党委议事日程上来, 专题研究解决工作中的困难和问题。二是宣传要深入细致。充分利用板报、报纸、专刊、网络等媒体, 大力宣传应急分队建设的重要意义, 应急设备的发展动态, 先进的抢收、抢发、抢修方法, 交流经验、取长补短, 不断提高员工搞好应急分队建设的自觉性。

2. 完善装备配套, 夯实应急分队训练的物质基础

一是引进先进的应急装备器材。针对油库洞库火灾事故特点, 研究适应山地、复杂地形的多功能消防车, 多功能消防车应具备泡沫灭火、应急发电、事故处置等功能;研制射程远的遥控消防炮, 以使应急救援队员在远离洞内着火现场情况下对洞库进行消防灭火, 有效避免对作业人员的危害。二是研制开发。由于引进设备价格较高, 同时考虑到客观实际的需要, 这就要求油库要结合自身实际制作一部分器材以满足抢修任务。三是形成配套完善的设备器材。器材的配备必须从救援实际出发, 同时按救援要求将器材按功能、用途进行合理的优化组合, 使之成为配套的抢修设备, 一般它主要包括油罐堵漏器材、管线堵漏器材、管线换接器材、管线切割器材、安全防护器材、油料回收器材等。所有器材必须满足性能可靠、功能齐全、效率高的要求, 以适应抢修时间紧、任务重、快速高效的特点。

3. 确保持续发展, 提高应急分队训练的质量效益

要持之以恒, 抓日常训练, 提高应急分队训练的质量效益。一是抓好基础性训练, 提高个人素质。要组织学习, 了解油库救援特点, 增强观念, 使分队人员掌握油料基本特性, 应急装备的基本技能, 了解工作程序、内容和方法;熟练掌握各种应急器材的规格型号、技术性能、操作使用方法。二是综合训练, 平战结合。在平时训练的基础上, 紧紧围绕油料事故危害, 组织分队进行贴近实战的检验性训练, 把自救互救、协调动作、各项救援内容贯穿其中, 把受领任务、机动展开、抢修作业等环节有机地连接起来。通过训练, 不断检验修正预案, 完善应急救援的各个环节, 增强整体协调能力, 实现应急队伍作业的快速化、程序化。

4. 坚持人才牵引, 确保应急分队训练可持续发展

篇4：应急分队训练计划

摘 要：在论述导弹分队指挥所推演系统建设必要性基础上，提出了导弹分队指挥所推演系统构建的三条基本原则，探讨了运用该系统对学员任职能力进行培训和综合检验的方式方法，并就推演系统应达到的训练自由度和虚拟逼真度等问题进行了初步研讨。研究成果可为导弹分队指挥所推演系统建设总体设计提供参考。

关键词：初级指挥；任职教育；指挥所推演系统

中图分类号：G720 文献标识码：A

一、引言

随着初级指挥任职教育的深入发展，初级指挥人才培养方案逐步走向成熟，人才培养规模不断扩大、培养质量获得了稳步提升。在这种背景下，组织综合演练、跨区驻训及实弹发射等大型实践教学活动缺乏指挥作业有效训练平台的问题日渐突出。有必要开发一套适应初级指挥任职教育训练要求的导弹分队指挥所推演系统。

二、必要性分析

拟开发的导弹分队指挥所推演系统主要是为适应初级指挥任职教育训练要求。可应用信息网络、计算机和模拟仿真技术，根据分队作战、指挥训练等需求，运用军事运筹学原理和先进作战理论，研制开发“导弹分队指挥所推演系统”。该系统可由计算机虚拟生成基本火力单元兵力、发射架三维实体等战斗环境，以先进的训练方式和接近实战的训练手段，根据己知或想定的程序和数据来描述和推演导弹分队作战准备、作战实施和作战结束全火力突击过程；以有效提高学员的决策、指挥、协调控制能力。该系统开发出来后，既要能够对分队指挥员的协同计划能力和作战指挥能力进行训练，也要能够解决作战指挥教学对抗性、随机性和综合性不足等问题，并能够在综合演练之前全面检验学员的指挥能力，通过发现学员作战指挥能力上的不足之处，进而在综合演练过程中有的放矢的进行训练，提高训练质量和效益。

三、系统构建的原则

系统的构建应遵循易操作性、易拓展性和易维护性原则；应按照软件工程要求，依据实际对抗教学需求进行军事模型和数学模型的开发。系统应以数据库为基础，以虚拟现实和计算机网络技术为手段，实现作战指挥过程的模拟和评估，从而满足导弹分队初级指挥员训练的需求。具体应遵循以下原则：

（一）要注重整合资源，建立军事数据库

要以现有的想定数据库、网络资源和武器装备参数等数据为基础，建立综合模拟系统数据库。在综合模拟系统数据库结构框架基础上构筑各个想定数据库及其导弹分队战术行动的内容和方法，以满足作战指挥训练模拟信息支持的需求。同时，应注意通过构建数据库对各方面的数据进行适时的动态采集。

（二）要建立指揮训练模型，构建软件指挥系统

至少要按二维网格建立导弹分队作战指挥训练模型，从模型轴上分为防敌精确打击、防电磁干扰、防敌特袭扰、战术机动、伪装等建立相应的行动模型，从时间轴上分为作战准备、火力突击和作战结束等阶段建立各自的军事模型。软件指挥系统应由指挥控制、决策支持、态势显示、调调指导系统构成，从而保证训练模拟系统的正常运行，软件指挥系统主要用于学员根据不同的席位，通过对有关敌情、社情及现场态势的显示，对其任务进行准确的判定，利用该系统标绘决心图，确定决心方案，选择具体的作战方案组织推演。调控指导子系统要能够对训练进行导调，对学员的误决策、误程序、误操作出修改或终止，通过该系统各种想定的导入，提高学员在应对信息化条件下作战方案拟制、指挥控制、协调和协作能力。

（三）要建立评估模型，构建软件评估系统

模拟系统要能够对学员的决策指挥过程保持客观、公正、公平、公开评估，没有公正的评估，模拟的结果偏差就会造成错误的效果，致使训练目的产生偏离。在评估模型的建立上，应依据导弹分队作战原则和特点，充分考虑当前蓝军的作战特点，能够引导学员更好地熟悉未来的作战对象。

四、指挥所推演系统运行构想

导弹分队指挥所推演系统的研制，应为分队作战指挥控制、确定方案、推演预案和作战实验，提供一个“练指挥、练协作、练规范、练战术”的先进模拟训练平台；在系统的运用上，应注意结合《导弹分队战术》、《参谋业务》、《作战指挥概论》等课程教学，着眼充分发挥平台的训练效能，构建科学、合理、高效的组训模式，提高教学训练的水平和质量。

（一）利用指挥所推演系统组织网上军官编组作业

军官编组作业是部队研究作战方案、总结作战规律的有效训练方法。该系统可以根据军官编组作业的模式，通过网上协同标图、协同想定、协同计划、网络黑板讨论，最终达到训练初级指挥军官能力素质的目的，是对现地军官编组作业的创新与发展，具有易于保障、训练效果好等特点。

（二）利用指挥所推演系统进行人机对抗演练

军官编组作业制定的各类方（预）案只有到现地进行演练才能验证其有效性，仅凭网上军官编组作业仍难以验证方案计划是否完备和周详。为解决编组作业方案计划缺乏定量化检验问题，有必要进行人机对抗演练。导弹分队指挥所推演系统建成后，应能够依托人机对抗演练，可以进行有效地定量检验方案计划，只需将计划输入系统，即可执行计划，在执行计划的过程中，指挥员还可以实时进行修改、补充计划，通过系统反复运行，比较各个方案的忧劣差异，最终得到较为完善的方案，进而实现系统人机对抗的功能。

（三）利用指挥所推演系统实施红蓝对抗训练

信息化条件局部战争是多军兵种、多空间的联合战争，对指挥员而言，需要有很强的协调、控制能力，要能够协调友邻单位、上级单位、所属加强部队，实施精确火力打击；能够做到用最小的人员伤亡、最小的火力损耗达到预定的作战目的。指挥所推演系统可以考虑将训练人员分成红、篮两个对抗分队，每一个分队则可按照席位分成若干个小组。每个小组，可以考虑由红蓝方各出指挥和操作两名学员负责实时侦察战场态势，通过网络语言等指挥手段，实时传达指挥命令，随机处置战场突发事件；负责操作的人员根据同组指挥员的命令，实时操作系统，干预系统的运行，实现训练目的。

五、相关问题的讨论

（一）训练自由度

指挥所推演训练系统要给学员足够的自由度，这是分队模拟系统特点之一。应根据已确定的态势，由学员自由地进行决策，按照各自的职责、权限执行任务，而不是通过训练模拟系统进行限制或要求他们必须按照某一个过程或规范进行。这就要求教员引导学员能够利用一切可以利用的资源和力量，在资源和力量允许的范围内进行决策和调整，采取有效的行动去完成任务。

（二）虚拟逼真度

指挥所推演训练系统要产生足够的逼真效果，要能够模拟战术级分队行动的全部过程。因此，推演过程中必须能够以比较真实的方式描述作战背景、行动事件之间的拓扑关系和在时间、空间上的态势，产生对现场理解的处理过程，并能够根据时间变化而作出具有逻辑关系的态势报文。没有真实性训练模拟系统将只能是一种低级而无效果的训练工具，不可能达到预期的教育训练目的。只有具备一定逼真度的训练模拟，才能有助于学员知识、能力和素质的协调发展。

六、结语

从模拟训练装备研制和使用的经验与实际效果来看，研制导弹分队指挥所推演系统，可为学员提供“训练大课堂”、“实战大舞台”和“战术演练实验室”，拉近了从“课堂到战场”的距离，是提高教育训练质量和效益的有效途径，是实现从知识向能力转化的有效平台。学员有望依托指挥所推演系统，能够综合运用所学的理論知识和专业技能，为分析和解决作战指挥中遇到的问题，打下坚实指挥能力和作战运用基础。

参考文献

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[5]胡晓峰，罗批，司光亚，张国春等.战争复杂系统建模与仿真[M].北京：国防大学出版社，2005.

篇5：应急分队训练计划

公司领导：

2012年5月15日，大队坚持以塑造公司形象和实现保安员素质过硬为目标，认真贯彻公司领导指示，坚持以训练促进执勤的原则，注重打牢基础，组织了大队骨干培训。通过历时10天的强化训练，骨干成员有了很大的进步。较好的完成了预期目标，保质保量地完成了训练计划。从刚开始时叫苦叫累的现像，到明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥保安员的保安作用，出现了质的飞跃。

一、基本情况

2012年5月15日至2012年5月25日，大队安排骨干成员扫行军训任务。从5月15日开训到5月25日结束，骨干成员平均完成训练50个小时，夜间训练10个小时（紧急集合），平均参训率为90%；此次训练由大队长马跃刚负责，各分队长具体组织实施，完成了队列训练、车辆指挥培训、消防知识培训、礼仪培训、擒拿格斗等科目，收到了良好的效果。

二、主要做法和特点

（一）精心筹划，全力保障，确保训练任务的圆满完成。

（二）注重巩固和深化训改成果，继续在训练改革上做文章。

（三）严格按公司领导要求施训，确保保安员训练向高效和正规方向发展。

为使公司形象更上一层楼，充分展现我公司风采，大队经请示公司领导，从各个点抽调优秀保安员组建骨干培训，并组织了一系列的训练。此次训练，即为以后大队的各项训练订立了模板，同时

也为打造我公司形象提供了坚强的队伍。在训练展开后，大队组织

人员深入训练第一线，对施训情况实施跟踪检查指导和考核验收。

（四）加大难度和强度，努力提高训练质量。

在打好骨干人员基础训练方面，大队严格按照由低到高的程

序，分步细训，逐级合成。骨干小组加强了队列训练、车辆指挥培

训、消防知识培训、礼仪培训、擒拿格斗多项目合成训练，锻炼提

高了应急分队的快速应变能力。

1、队列

首先,组织纪律性。训练中强调，每个人是一个个体,处于一个

组织之内,就不再只是一个单单的个体。队列是一个整体.某个人练的好,不代表整个团队练的好.某个人练的不好,肯定会影响到这个团

队的表现,影响到大家的发挥。这是从我们训练的科目里表现出来的.站在这个队伍里,你就是名士兵,这就是队列的要求,这就是铁的纪律!

遵守纪律会反应出团队的精神面貌,这个团队是向上的,还是消极的!

第二：细节问题.做好某件事,不能简单的照葫芦画瓢，向右转

是转过去了，但有人是正规的动作转过去的，有的人却是蹦过去的。

我们做动作，从出列，站位，准备，然后操作，到收操，入列，细

致入微，动作整齐划一，严谨周密。我们要求严，是对公司负责任，也是对自己负责任。

第三：主观能动性。具有高素质的保安员是练出来的，每位参

加的保安员，有不懂的主动的询问，感觉自己哪个地方操作不好的主动的要求操作，好成绩就是这么训练出来的。在以后的工作中，要多看，多问，做操作，努力做的更好些。

2、车辆指挥

我公司执勤点基本都存在车辆指挥，为了弥补以前训练中车辆

指挥的缺失，满足客户越来越高的服务要求，这次训练把基本的车

辆指挥纳入训练范围。通过训练，应急分队成员学会了基本的车辆

指挥动作，在以后的执勤中必将更好的展现我公司业务能力。

3、消防

由于我公司业务的不断扩大，执勤点情况越来越复杂，火灾发

生后的扑救工作至为紧要。所以，大队将基本的消防知识、技能纳

入训练。通过训练，应急分队队员基本了解了消防知识，掌握了消

防器材的运用，能够区分不同物品起火，应该用什么器材灭火。

4、礼仪

为了进一步提高我公司保安员整体素质，展现我公司良好的形

象。大队将保安员礼仪纳入此次训练。通过训练，骨干成员基本掌

握了保安礼仪，为以后执勤中展现我公司良好的服务打下了坚实的基础。

5、擒拿格斗

此次训练，增加了擒拿格斗训练，旨在提高骨干成员在执勤中

遇有突发情况时的应急能力。通过严格的擒拿格斗训练，每名队员

都熟练掌握了基本的擒拿格斗要旨，在遇有突发情况时，一方面可

以保护客户利益不受侵害，另一方面可以确保自身的安全。

（五）从实际出发，突出抓好保安综合训练。

在训练阶段，大队采取军事素质带动整体素质的训练方法，使

训练质量有明显提高。大队采取按队列、保安礼仪和保安专业分训，收到了较好的效果。训练展开后，队列训练平均完成10天，从而

使整体训练水平有较大幅度进步。在训练中探索和运用新的训法，结合“应急”试点任务，把提高保安员的综合素质纳入训练，克服

了以往重队列轻业务、训练模式化、简单化等问题。同时运用队列

训练、擒敌拳训练和保安礼仪配系，不论是从形象上，还是从应对

突发事件上，都提高了骨干成员的综合素质，使公司遇有任务或者

上岗执勤时，能够充分展现我公司形象。

总之，通过这次训练，我们体会到保安服务工作的重要性，保

安训练的必要性。也了解了自己的不足，我们要在以后的工作中，补足自己的不足。

三、存在的主要问题

一是在施训上存有薄弱环节。少数人员存在着怕麻烦的思想，致使个别人没有全身心的投入训练，有“吃大锅饭”、“走老路”的问题。二是消极保安全。有的人在训练的难度和强度上标准不高。

三是训练活动过后还要上班，对训练秩序产生了一定的干扰和影

响。

公司保安部

篇6：应急分队训练计划

民兵预备役应急分队主要依托民兵专业分队、依托地方行业系统组建，是民兵执行应急救援任务的专业骨干队伍。在平时任务上，主要是配合当地应急指挥机构遂行专业性较强的应急抢救及救援任务；在战时，主要是遂行勤务保障和支援任务。

地方应急救援力量一般直接面对各企业，是应急救援体系的基础和关键。目前，虽然各部门根据主管领域的特点，不断建立和完善相对独立的应急救援组织，由于没有完全建立相互协调统一的工作机制，存在着应急救援统一管理和指挥机构等问题。这里就如何进行民兵预备役应急分队与地方应急救援力量一体化训练谈一些体会。

一、认识方面

借助现有资源，把过去各自分散管理通过整合，形成一支统一管理的应急队伍，要站在维护社会治安、构建和谐社会的政治高度，从贯彻新时期军事战略方针、加快军事斗争准备的全局高度，从适应信息化发展趋势、推进民兵建设创新发展的战略高度来抓一体化训练的责任感和使命感；贯彻军民融合发展战略，强化综合纳入意识，把民兵应急分队队伍建设纳入党管武装的重要内容，纳入地方应急救援力量建设的总体规划；定期对所属民兵应急队伍人员编成、结构布局、装备现状、经费保障等方面进行检查剖析，帮助基层找问题、解难题。

二、编组方面

科学编组是提高一体化训练和应急队伍双应能力的重要途径，也是组织建设的关键一环。要根据形势、任务和环境的变化，不断调整改进编制办法。一是适应能力建设要求对口编，即尽可能将队伍建在工作性质相近、行政管理相融、装备器材想通的企事业单位，依托所在单位的管理和设备优势提高战斗力；二是适应经济社会环境拓展编，即把兵员编组拓展到非公有制企业、行政事业系统、高新技术行业、城市社区等领域，使所编兵员有较高的质量起点。三是适应任务特点就近编，根据突发事件具有区域性和局部性的特点，采取就近的办法，在重点防卫目标周围或附近单位组建，通过缩小兵员分布范围提高动员集结速度。

三、管理方面

一体化应急分队训练，要加强规范化管理，建立正规的学习、生活、工作、训练秩序，建立健全各类规章制度，制定完善应急行动预案，形成一套完整的考核办法。

另外，高效的指挥系统是起作用的根本所在。实践证明，遂行多样化军事任务，具有很强的突发性和不确定性，特别是抢险救灾、反恐维稳等，时间紧、节奏快、任务重，必须按照与指挥体制相适应、与保障体制相配套的原则，建立职责清晰的指挥机构，明确隶属、配属、支援和协同等不同类型的指挥关系，防止发生多头指挥的职责不清等现象。

四、内容方面 针对“应对多种安全威胁，完成多样化任务”的要求，增强“平时能应急，战时能应战”的能力。军事训练作为和平时期最基本的军事实践活动，对民兵“双应”能力的生成和提高起着决定性作用。一是加强基本技能训练，完成多样化军事任务必须具有相应的专业知识和技能。比如抗雪救灾中的电力设施恢复抢修，抗震抢险中的生命探测、人员救护技术、次生灾害防护、防疫洗消，防汛抢险中的险情探查、处置坍塌，治乱平暴中的法律知识、民族政策、心理攻势等等，这些特殊技能的方法，都需要平时有针对性的 专业训练和实践演练，才能让民兵了解掌握，在遂行任务中才能充分履行好职责。二是加强军警兵联训。遂行多样化军事任务，综合性、复杂性、多元性特征十分突出，参与行动的既有军事力量又有非军事力量，既有野战军、武警，又有民兵预备役人员，汶川地震中还有外国政府和组织参与其中。针对复杂开放的遂行任务环境，民兵应急分队地方救援力量之间除了要加强内部协同外，还要联合地方公安、消防、武警、交通、通信、能源、卫生等部门开展针对性的联合演练，使其置于复杂联动和陌生环境中，进行联合指挥、应急救援、维稳处突等课目的演练，提高在各种复杂情况下的应变能力，形成遂行多样化军事任务的合力。三是加强心理素质训练。在遂行多样化军事任务中承担着不可预见的风险，伴随着长时间的孤独、焦虑、艰辛、。劳累。恐惧，特别是与自然灾害的搏斗，比战场冲锋陷阵还要困难，是以另一种形式向生命的极限挑战。因此，加强必要的心理素质训练，强化战斗精神，塑造坚强意志与过硬的心理，培养其迎接挑战、不畏艰难、不怕牺牲、不怕 疲劳、连续作战、视国家和人民利益高于一切的革命斗志势在必行。

五、训练方法

篇7：应急分队总结

2009年8月30日，我很荣幸被挑选进入街道应急分队的队伍。半年来，在街道党工委、办事处和武装部的正确领导下，在队友的团结合作下，在大力加强分队正规化建设的同时，积极配合街道各职能部门开展工作，充分发挥民兵应急作用，尽职尽责完成急、难、险、重等任务，较好地完成上级军事机关赋予的各项考核、训练等任务，取得显著的成绩。

应急分队在编人员二十五名，由队长领导，下设三个应急班，明确各班班长和各班所担负的基本任务。

作为应急分队的一员，现就自己这段时间的工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高政治文化修养。

半年来，在工作之余，为了提高自己的政治文化水平，我认真学习了马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，认真学习了党的十七大精神。认真学习党中央的各种政策，并做好了学习笔记。通过学习，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。

二、参加军事训练，提高应急能力。

2009年9月份，应急分队成立，分队为了提高队伍的战

1斗力和应急处突能力，抽出半个月的时间，组织全队到国防教育基地进行封闭式军事训练。在军事训练期间，我严格要求自己，坚持每天早晨规定时间进行晨跑和其他体能训练，正课时间则进行三大步伐、擒敌拳、一招制敌、警棍盾牌术、防暴队型和各项应急学习训练，最后还参加实弹射击训练。经过半个月的生活和训练，不仅身体素质有了很大的加强，还增强了组织纪律性和集体荣誉感，更提高了本身的应变能力。

三、处理应急事件，确保维稳工作。

完善自身正规化建设的同时，积极配合街道各职能部门开展工作，完成急、难、险、重任务。一是配合街道办事处，行政执法大队等单位工作的开展，先后出动二十余次。参与了永丰、西街、山头蒋村的拆违行动、上宅口矛盾纠纷处理、应店定桩放样、童宅村领导测评等。在行动过程中，我坚决服从命令，坚持“一切行动听指挥”的原则。二是做好对重信重访户李雪萍的盯控工作和五金博览会的维稳工作，确保相关部门工作的顺利开展。三是坚持参加每周一上午的应急分队训练，并在每周一下午和晚上联同本班队员对辖区内的街道、小巷进行巡查，特别对解放街区块的巡逻，对无牌车辆进行登记，对可疑人员进行盘问登记，并做到巡查有记录，发现问题及时通报相关部门，让领导及时掌握情况以便及时进行处理，有效地遏制了治安事件。

四、认真总结工作，做好查漏补缺。

在日常工作中，虽然工作能力有了较大提高，但自身的不足也是不少。其一，工作方法有待改进。应急工作涉及面广，工作内容多。这就需要我在平时工作中不断向领导和同事们学习，掌握各种工作方法，完善改进，提高自己。其二，身体素质有待加强。应急分队的工作急、险、难、重，要成为一名优秀的应急分队队员，这就需要我在平时坚持锻炼，提高身体素质。

2009年已经过去，在新的一年里，我将坚持街道党工委、办事处的领导，坚持用科学发展观武装头脑，时刻地准备着，迎接新的工作、新的任务和新的挑战，争取取得更好的成绩。

篇8：应急分队训练计划

关键词：便携充气式药材箱,应急小分队,训练,应用

0 引言

在平时的卫勤训练中, 医疗应急小分队肩负着伤病员急救、治疗、运输等保障任务。我院地处海边, 气候潮湿, 在施行野外、海上救助时, 若药品和器材储存不当, 不仅会影响现场急救, 而且还会大大地影响卫勤保障任务的完成[1]。王磊认为, 用于野战医疗救护的装备应满足2点要求: (1) 医疗装备小巧、轻便、可移动性强; (2) 在远距离移动时能保持良好的性能等[2]。所以, 在野战训练现场施救过程中, 简便、综合性能强的医疗器械对节省医护人员体力和施救时间具有重要意义。结合我院应急小分队的任务特点设计的这款小巧、轻便、可移动性强的便携充气式药材箱, 既适用于战时和平时药材的储存, 又适用于野战条件下展开施救, 可提高野战训练快速救治能力[3], 实用性较强。现将我院医疗应急小分队任务特点及便携充气式药材箱的应用情况报告如下。

1 应急小分队的任务特点

1.1 保障任务较多

我院地处南方, 靠山临海, 气候潮湿、多雨, 地震、台风、泥石流、洪水常有发生, 各类防汛保障任务繁重。

1.2 训练、演练任务频繁

为加强医疗小分队的应急救治能力、规范应急处置流程, 每年安排1个月进行医疗救护等各项急救技能的集中整训。为有效提升小分队的快速反应能力和应急突击能力, 我院经常组织战备演练, 重点针对紧急集合、紧急出动、紧急转移和紧急情况处置等项目进行演练。为更好地做好防台风等保障任务, 还定期进行防汛演练。

1.3 野外、海上训练较多

我院四面环海, 山体也较多, 所以日常的训练多在野外和海上进行。

1.4 人员较少、任务较重

小分队仅13人, 保障任务多, 分配的任务相对繁重。

2 药材箱的性能特点

2.1 携带、储运便捷

过去进行应急小分队训练时, 通常携带体积较大的急救箱, 而且所带器材也有限, 不能满足长期远足训练救助的需要。任务结束后, 急救箱也不能撤收[4], 器材的搬运浪费了现场救护的人力资源, 带来很大的不便。便携充气式药材箱由HYPALON橡胶材料制成, 大小为50 cm×40 cm×40 cm, 可轻松携带和搬运;其设计时采用防水面料, 可以使药材在雨水等复杂条件下便于保存, 对抗洪救灾等卫勤保障也能较好地保证现场救治质量。

2.2 安全、方便

在野外训练情况下, 节奏快、时间急, 有些突发事件如碰撞等不可预见。便携充气式药材箱具有的防冲击、漂浮功能以及各气囊设置独立的充气阀门等特点, 很好地避免了事故对药材的影响, 确保了使用的安全性。便携充气式药材箱充气后即变为一长方形, 既可储存药品, 又可作为临时搭建的医疗操作台使用, 而且箱的前面留有活动拉链门, 便于药品的取放。箱体顶部设有手提柄便于搬动。便携充气式药材箱结构图如图1所示。

1.手提带;2.气囊;3.导气管;4.气阀;5.标签;6.防水拉链门

2.3 展收快捷, 省时省力

训练人员到达目的地后, 展开外包装, 向气囊充气即可完成准备工作。训练结束后, 将气囊内气体抽尽即可收起, 只需单人借助简单的打气筒在2 min内即可完成, 程序简单快捷、省时省力。

2.4 平战两用, 适用性广

该便携充气式药材箱平时可储存药品, 战时可作为换药背囊。打开可作为操作台, 可进行伤员的换药和小型清创、缝合操作。配以一次性的急救敷料、冲击伤敷料、烧伤敷料等, 更能满足高技术武器所致复合伤、多发伤抢救的需要。

3 使用方法

应急小分队人员到达目的地后, 打开外包装, 用电动气泵或手动打气筒向气囊充气。当气体达到一定量时, 箱体内部的4个活动支架可将折叠支撑臂打开, 形成一空心的长方体, 内可储存药品。调整好金属支架, 箱体便可成为医疗操作台。使用完毕后, 可抽出气囊内气体, 将左右两侧支撑臂向内折叠使上下合拢成为一体。便携充气式药材箱示意图如图2所示。

4 结语

卫生装备保障工作是实现勤务功能和医学技术措施的基础, 是完成卫勤任务的保证。国内外野战急救卫生装备具有功能多、轻便灵活、材料多样、技术先进等特点。其主要发展趋势为:进一步完善急救功能、提高急救速度, 以便更加适应战场需求。便携充气式药材箱具备了国内外野战急救卫生装备的基本特点, 克服了以往急救箱体积大、密封性差、储存条件差的缺点, 具有体积小、轻便灵活、便于携运和展开、密封防潮防水、防冲击并有漂浮功能等特点, 既适用于野外训练提高快速救治能力, 也适用于平日药品的储存, 具有较好的实用价值。

参考文献

[1]黄敬群, 杨娟.野战医疗所战救药材装备标准存在的问题与对策[J].华南国防医学杂志, 2009, 23 (2) :70-71.

[2]王磊.美军最新医疗救护装备研究进展[J].人民军医, 2008, 51 (5) :271-272.

[3]朱守兰, 宋国林, 杜华杰, 等.野外快速临床检验箱的研制[J].医疗卫生装备, 2011, 32 (11) :48-49.

篇9：应急分队工作运行机制

当前，各级政府正处在由管理型向服务型转变的关键时刻，更加注重提高社会管理和公共服务的能力和水平，更加注重探索建立应对突发公共事件的管理机制，这是人民的期望，更是党和政府自身建设的内在要求。组建应急分队，体现了县委、政府在处置重大突发事件的应对上又有了新的突破。应急分队的每一名同志都应自觉地与县委县政府保持高度一致，把抢险救灾、完成急难险重任务和保护人民群众生命财产当成自己不可推卸的责任和义务，把完成上级领导赋予应急分队的任务作为维护党和政府在人民群众中的形象来看待，危难之处显伸手，充分展示全心全意为人民服务的良好形象。

一、成立应急小分队领导小组

设组长、副组长、成员若干，以统一调度指挥协调。

二、逐级分工，明确职责

1、应急分队职责

2、应急分队长职责

3、应急分队班长职责

4、应急分队队员职责

三、刻苦参加训练，练就过硬本领

业务训练，目的就是通过训练，明确分队的有关要求，掌握基本的施救本领，练就一身硬功夫，随时准备参加执勤任务。训练中，要严肃纪律，认真体会动作要领，为能在应急时用得上练

好基本功；应急时，要服从管理、团结协作，出色完成各项任务。

四、备勤

1、分4班备勤。消防队分一班，备勤期间参与消防工作；散在各派出所的分一班，备勤期间参与派出所治安管理；巡防大队分二班，备勤期间参与巡防工作。

2、每天必须保持巡防、消防各一个班担负应急值班，以应付各种突发事件；

3、节假日人员外出比例必须控制在20%以内。

4、担负应急值班人员必须着制式服装，并保持在职在位、随叫随到。

五、训练

应急分队积极参加组织实施的应急训练。训练内容按训练纲目和有关规定、指示执行，重点抓好体能、技能训练。做到无重复训练、顶替训练和偏训、漏训现象，确保训练人员、时间、内容、质量的落实。

六、请销假制度

请假以书面形式逐级请假，经批准后方可休假，归队后及时销假。

七、执勤

按规定着装，携带装具和器材。应急分队的职责就是当人民群众的生命财产受到威胁时挺身而出，就是要在急难险重面前奋勇当先。火场就是战场，灾情、险情就是敌情，确保在重大突发事件和急难险重任务面前拉的出、用的上，做到哪里有困难，哪里就有应急分队的身影；哪里有灾情、险情，应急分队就出现在哪里。严守工作岗位，坚决完成任务；

篇10：民兵应急分队建设经验做法

XX团民兵应急分队成立于6月3日，共55人。

新的形势和任务，对民兵应急分队建设从体制编制到教育训练都提出了更高的要求。为此，我们紧跟“市场”和“战场”的双重需要，着眼“平时能应急、战时能应战”和“建在身边、抓在手中、用在关键”的要求，高起点、高质量、高标准地抓好民兵应急分队的全面建设。

突出重点 合理布局

“规模适度、结构合理、提高质量”是民兵应急分队编组必须遵循的基本原则。要严格落实总部关于民兵专业分队配制的文件精神，认真调整组织布局，优化力量配置，进一步加强民兵应急分队建设。我团一直坚持有重点的要求搞好民兵应急分队的编组，重点就是结合了我团实际和所负任务，有针对性地建好民兵应急分队。

编实人员确保在位

加强民兵应急分队组织建设，是民兵工作“三落实”的重要内容，也是确保民兵应急分队完成职责任务的现实需要。受市场经济大潮的影响，民兵应急分队人员思想活跃、流动性强、管理难度大，这就要求我们不断强化“编组出战斗力”的意识，调整确定民兵应急分队的组织建设，切实解决“无兵可编、有兵无编、有编无兵”的问题，增强民兵应急分队组织的稳定性。目前，我团认真落实了“四个优先、四个不编”的原则。即：优先从转业复退军人中选配，优先从思想好、年纪轻的青年骨干中选配，优先从地方高科技人才、专业对口人才中选配，优先从党政机关和科研单位中选配；常年在外打工的人员不编、无法保持通讯联系的不编、无法按时参加组织活动的不编、思想不稳定或有其它特殊情况的不编。总之，要通过严格的人员选配，把民兵应急分队建设成为保卫和平、保卫安全、反恐维稳、抢险救灾的有生力量和突击力量，以适应信息化条件下应急应战的要求。

强化训练提高能力

军事训练是部队战斗力生成的基本途径。我团认真贯彻落实了胡锦涛主席关于大抓军事训练的重要指示和全军军事训练会议精神，开展民兵性质、宗旨、职能、任务以及爱国主义、革命英雄主义教育，培养应急民兵的战斗精神，筑牢军魂意识和使命意识，确保应急分队民兵政治合格可靠；深入进行思想发动，引导广大应急分队民兵认清军事训练的形势任务要求，自觉投身到军事训练中去；采取与作战部队挂钩带训、各类基地综合训练、与武警公安共同施训等形式，重点抓好执勤巡逻、反恐维稳等实用科目的针对性训练，不断提高民兵应急分队的训练质量，确保一旦有事，就能拉得

出、用得上、起作用。

存在的不足

篇11：10月应急分队份工作小结

一、本月主要工作安排。

1、信访办待命

2、万源新城执勤维稳

3、路易里欧值班执勤

4、配合交警黑车整治

5、门卫执勤值班

二、具体工作实施。

1、在信访办待命人员主要维护信访办工作人员的安全，防止上访人员情绪激动，引发的矛盾纠纷等。并做好每天上午下午各两小时去小公园锻炼身体，加强自身锻炼。

2、在万源新城执勤维稳方面，本月因万源新城新房屋领取钥匙、房屋装修等。从本月8号开始，除特殊情况外，应急分队每天指派四名队员前往维持治安，配合门卫对来往车辆的检查，配合居委巡逻小区内安全检查，主要路口蹲点等。

3、在路易里欧值班执勤方面，队员们放弃节假日的休息，24小时轮流值班路易里欧值班室，对大楼的巡逻，进出人员的盘查等。

4、本月在配合交警对虹桥镇黑车整治的行动中，共抓获非法搭客三轮电动车37辆，两轮摩托车4辆。对非法搭客行为起到了重大打击。

5、门卫值班执勤方面，因本月镇府门卫保安休假，人员调整不够，经领导批准，从应急分队借调队员顶班。主要工作时间为周一至周五的晚16：30至次日7：30和周六周日全天。在门卫值班期间，队伍合理安排协调人员，做好不拖岗，不离岗。

三、存在好的方面。

1、应急分队中，有三名同志参加了上海市举办的冬季马拉松比赛。他们利用下班时间，坚持加强锻炼，刻苦训练，不辜负领导的期望。

2、有几名同志主动参加报名了学习班，有两名同志在本月参加了成人高考，主动要求学习进步，一名同志参加了网页设计中级考试等，都取得了优异的成绩。

四、存在问题及以后整改措施。

1、在本月国庆节期间，驾驶员陈甫在没有得到领导批准的情况下，擅自离队，不假外出。队长发现情况后及时向领导汇报情况，防止应急出动时情况无法处置。对此情况，领导对陈甫作出了严厉批评和责令改正，并写下了检查保证书，陈甫同志对自己的过错认识态度端正，并保证以后绝不再犯。、2、在国庆节结束时，李龙青朱从建两人因无法购买到车票，请假两天，陈浩军也因以上相同情况请假一天。

3、工作方面，在工作中，班组长发现有部分老队员因工作时间长了，开始消极怠工，没有工作激情，工作拖拖拉拉，不紧不慢。对此情况，经领导研究决定，在考核奖中做出相应的处罚，并对工作态度一直不好的同志，建议开除等。

4、发现部门队员晚上熄灯还未归队，钻空子，以下班迟为由，不及时归队就寝等。