农村党建指导员工作总结

农村党建指导员工作总结（精选9篇）

篇1：农村党建指导员工作总结

农村党建指导员工作总结

自担任五里村农村党建指导员一年多以来以来，在市委和镇党委的正确领导下，以抓住重点和难点为突破口，紧密依靠村党支部和村委会，积极开展各项工作。

一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作

开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作，开展保持共产党员的先进性教育、“理想、责任、能力、形象”教育，进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村工作人员，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。

二、虚心学习，深入摸查，为全面党建指导工作打好基础 为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我进行了认真的分析，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。

（一）虚心请教，了解农村工作的特点及办法

一是向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。二是向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我们认为深入了想农民的想法是不可缺少的环节。驻村

未能解决的问题，希望我能帮他们解决。看着他们激动的表情，期盼的眼神，我不能不为之动容，暗下决心尽自己的最大努力帮他们解决难题。

（四）以后，我们将继续按市委组织部和镇党委的要求，与村“两委”干部团结协作，脚踏实地，努力完成五里村农村党建的各项工作任务，交上一份满意的答卷。

篇2：农村党建指导员工作总结

做好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、扫黑除恶专项斗争等系列宣传工作，打造管委会和企业党建宣传栏和支部宣传阵地，用好沿街 LED 显示屏，在开发区内更换、新建各类宣传牌 6 处，悬挂宣传横幅 52 条。大家创业网为大家整理的相关的党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报 3 篇供大家参考选择。

党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报 1

为深入贯彻落实_____系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，根据上级关于开展创新城市基层党建工作的相关要求，**市**区明珠社区结合创新型党组织创建，以党建工作为核心，以服务民生为根本，以为民、务实、创新为理念，严格落实从严治党要求，突出重点，打造亮点，积极探索一核多元、五力共治社会治理模式服务民生的新举措，围绕党建 1+N 创新模式，扎实做好创新城市基层党建工作，着力创建幸福街区。

一、完善组织平台建设，条块结合、夯实基础

一是构建 1+N 党组织体系。将党建工作向居委会、驻区单位、非公企业、流动人口、楼栋院落、社会组织六个延伸，构建 1+N(1 建制型党组织;N 综合型功能型党组织、区域型功

能型党组织、专项型功能型党组织等)党组织体系，强化党建工作条块结合、全面覆盖。建立党建联席会议制度，搭建起 12 家驻区单位与社区之间顺畅沟通的桥梁，运用六共五联(六共即：共有、共商、共建、共治、共担、共享，五联即：党建联动、资源联享、服务联做、发展联促、文明联创)职能，实现共筑共建;以创建六好院落为目标，即党员作用发挥好、群众协商自治好、环境卫生状况好、社会治安秩序好、邻里关系融洽好、内部建设管理好，搭建溪北小区、花溪医院院落、园亭山小区等 7 个小区院落党支部或党小组体制机制，指导小区(院落)成立业主委员会、自管会，建立小区(院落)管理制度，使小区居民的精神生活和文化生活更加丰富、生活环境不断改善;组建地下商场、豪享莱、傣妹火锅等非公企业联合党支部、佳和医疗行业联合党支部、蒲公英(向日葵)社会组织联合党支部等功能型党支部，下派党建指导员，采取以党建带工建、以工建促党建的办法，组建联合党支部，使非公经济组织的党建工作得到加强。

二是组建 六小联通，搭建民生服务平台。在充分运用居民议事会发挥作用的同时，不断调动群众参与的积极性，分别在两个居委会组建小微社会组织联合会、工商企业联合会、志愿服务联合会、驻地单位共治会、院落楼栋物管自管会、商务楼宇园区社会服务社六小组织，通过党建引领，六小组织近1000 人次参与文明创建、我们的节日文艺演出、困难群众关爱、老年保健等活动等 80 余场次，实现四个院落服务，即收集问题在院落、化解纠纷在院落、活动开展在院落、精准服务在院落，真正做到服务群众最后一公里。

三是打造贴心互动交流平台。搭建党员群众四园(议事园、党群园、文化园、健康园)平台、QQ、微博、门户网站、社区 1+1APP、《明珠家园报》、书记-主任信箱、两代表一委员之家等沟通渠道，建立党员与干部、干部与群众、党员与群众之间及时有效的交流空间，融合了干群关系，并认真落实居民议事会三会一评制度，定期发布社区工作动态，通过座谈会、活动日、大讨论等形式凝聚群众智慧，推动社区和谐稳定。

二、改进工作服务方式，倾听民需、解决民困

一是强化党员队伍建设。对社区在册党员严格管理，完善考核评优制度、公开承诺制度等，提高党员责任意识，督促定期答题学习APP，认真落实主题党日规定动作和自选动作，增强理想信念，发挥先锋模范作用。对老党员、困难党员进行党内关怀，在两节七一中秋节等节假日，走访慰问老党员、困难党员 36 人次，送去慰问品及慰问金合计人民币1.2 万余元，让党员们感受到党组织的温暖。对流动党员加强联系，结合党组织关系排查工作，与失联流动党员全部取得联系，把他们加入到党支部微信群中，通过典型引导和政策宣传，鼓励外出党员返乡创业就业，为家乡建设作贡献。

二是开展三访活动。即年初大走访、干部勤到访、网格日走访，及时倾听群众诉求，建立民情工作台账，社区党委各支部围绕民生问题专题研究，拟定民生实事计划，发挥好党员在一线作用，让党旗飘向楼栋，做到党员四亮即亮身份、亮承诺、亮服务、亮清单，推行党员包保责任区，着力解决民生问题，融洽党群干群关系，解决了辖区道路破损、乱堆乱放、安全防护、油烟污染等问题 203 件，实现小区院落党支部、党小组在小区管理、居民服务、推进基层党建工作等方面发挥重要的作用。

三是持续完善服务网络。搭建一厅两园三快车便民利民服务平台，围绕十型居委会建设提升改造服务软硬环境。社区服务大厅和居委会办事大厅实行下班延时服务和周末预约服务，全方位、全天候为群众提供政策咨询、求助投诉、排忧解难等综合性公共服务。在全区率先与公安部门联网开设居住证办理窗口，实现流动人口管理零距离。充分发挥大数据引领作用，开通运用社会和云一卡通办理业务。

四是改进服务工作方式。注重社区群众物质和精神文明的协调发展。社区党委班子成员不定期进院落召开院坝会收集、划解、解决突出问题;开设网格、居委会、社区三级民情回音栏;针对特殊困难群体定制个性化帮扶档案;进小区院落、企业单位大力开展发现明珠群众艺术家等精神文化活动;开展班子成员、司法助理员、律师志愿者、民生监督员、两代表一委员五位一体矛盾接访。社区成立以来，零越级上访、零安全事故、零群体事件，社区群众安全感和满意度逐年上升。

三、聚焦治理问题导向，多元参与、形成长效

一是聚焦问题导向。将大数据理念贯穿社区工作，搭建社会和云网格化服务管理及居委会一居两站平台，运用统计、协调、查询、分析、共享等功能，开展治理服务和社区监督等工作，并建立台账。每周召开一次党员、干部、职工工作调度会，由党委班子成员牵头对社区治理问题进行分解落实，以社区痛点和社情特点为指挥棒，合理调配有限资源。

二是突出多元共治。结合实际探索创新，构建以社区党委为核心，社区服务中心、居民议事会、居委会、机关企事业单位、社会组织、社区居民等各个层面共同参与，党委全力、政府主力、社会协力、群众得力、制度给力的一核多元五力共治基层社会治理模式，实现多元参与共治。

三是建机制促长效。社区以做什么、怎么做、谁来做、马上做、做成效为索引，不断加强制度建设。在融入群众方面，建立实施民情调查走访制度，与群众保持 落实为群众办实事，由群众说党好的群众路线要求。在法治建设方面，实行社区班子成员、司法员、律师、两代表一委员四合一的矛盾纠纷化解机制，切实抓好信访维稳 1 号工程。在工作推进方面，建立多部门联动制度，以月为单位由社区组织召开

专题联席会议，集中辖区资源协同建设社区;建立事件快速处置机制，由社区党委统筹派单，党委、政府、社会、公众共同参与。建立政府购买服务制度，推动社会事务市场化、专业化、多元化。在监督执行方面，建立民生监督机制，组建民生工作监督工作组，发挥社区人大代表、政协委员、辖区单位、群众等多渠道的监督作用，确保为民服务过程规范、效果显著。

四、党建核心引领作用 齐抓共管 取得成效

一是把握一条红线，党建引领，核心作用有效发挥。严格执行一条红线(加强基层党的建设、巩固党的执政基础)，社区党委积极搭建平台引导社会各界为社区建设献言献策，通过联席联动汇聚各方智慧。定期召开一委一会一中心联席会，形成党委整合资源、统筹调度，社区服务中心具体执行、抓好落实，居民议事会议事协商、民主监督的良性机制。

二是遵循四个更加注重，多元共治，服务能力大幅提升。深刻领会四个更加注重(更加注重全面统筹、更加注重系统推进、更加注重开放融合、更加注重整体效应)，通过一核多元五力共治全力推进形成开放融合的共治模式，增强社区服务能力，提高人民群众生活质量服务，让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好，使人民群众更加自觉地热爱党、跟党走。

三是党建统领全局，各方协力，取得四升两降扎实成效。

从年至今，群众安全感从 78.33%上升到 99.23%、满意度从74%上升到 96.9%、群众参与度从 500 人次上升到 10000 余人次、社区文明指数大幅度上升，刑事案件发案率逐年下降 20%以上，群众投诉率逐年下降 25%以上。社区党委及辖区 2 个居委会党支部先后荣获全省五好基层党组织、贵阳市星级居委会。今年，溪北、朝阳居委会被授予司法部全国模范人民调解委员会第四批国家级充分就业社区，社区服务中心获全国反先进集体、第六批社区学习雷锋志愿者服务联络工作示范站，省级科普示范社区和省市精神文明单位等荣誉。通过创新城市基层党建工作开展，社区党委统筹协调功能得到强化，充分发挥各方面引领作用，在社会治理、公共服务等方面都取得了一定成效。

党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报 2

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建第一责任人职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：

一、主要做法

(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责

坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过一把手到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺六晒活动，促使党组织书记亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。

(二)抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能

坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进学习常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团**支，开展巡回宣讲**场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部

学习十九大精神专题培训班***期次，培训各级党员领导干部****人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持既选好人、又选能人的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批有公心、闯劲足、敢担当的基层组织带头人。目前，全区村(居)***个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达**人。开展村干部培训班**期***人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对一把手队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据

(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力

我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织班子软、队伍散、管理乱、发展慢的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党

员、一支好队伍五个一的标准，采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施四个一方式，建立台账、分类施治、销号管理，对**个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治，下派第一书记***名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的**个集体空壳村。三是抓示范。强化社区大党委建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的新型社区�温馨家园。积极构建实体经济、实体党建的非公党建品牌，打造*家非公示范点。按照有专人、有专室、有制度、有标识、有活动要求，搭建了乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的三级服务网络。

(四)提水平、建平台，提升基层组织服务能力

坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇(社区)或企业、*个村(居)和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照一人去帮扶、单位全支持的要求，共选派了***名驻村干部，到***个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目***余个，协调帮扶资金****余万元，为群众办理实事***余件。

(五)抓保障、增投入，强化组织基础保障

按照人往基层走、钱往基层投、物往基层使的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职****元、副职****元、委员****元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排****元办公经费。按照每人每月****元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至**月全区共投入基层组织经费***.**万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人，今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员**名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金****万元，新建改建村居活动场所***个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。

二、存在问题

工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识

上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是硬任务，党建工作是软指标，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建第一责任人职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织三会一课等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭空壳村发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，***万元以上的村只有**个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基

础还不是很稳固。

三、下步打算

我将按照一心一意谋发展，聚精会神抓党建的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好政治建设是党的根本性建设的要求。深化支部建设年活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，引导全体党员加强党性修养，增强四个意识、坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把四个意识落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想培训，落实好思想建设是党的基础性建设的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进学习常态化制度化，作为三会一课、固定党日中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展初心、使命主题各项准备工作。三是大力推进强基固本工程，落实好提升组织力、突出政治功能的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好责任田，把党的末梢神经建设好，解决

好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。

党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报 3

我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委的部署要求，全市各级党组织围绕中心大局，持续压实责任，聚焦突出问题，突出规范提升，不断求实创新，以铁的决心和严实的作风推进基层党建各项重点任务落实落地，取得了较为明显的成效。现将主要工作及成效汇报如下。

一、坚持常抓常督，以严实的要求压实基层党建责任。市委把党的建设摆在十分突出的位置，坚决贯彻_____关于全面从严治党的政治要求，推动形成了书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。一是主动履行管党治党责任。市委书记 XX 主动担当作为，始终坚持党建是主业、书记是主责的工作理念，传导工作压力，带动其他常委班子成员履行一岗双责，抓好分管领域党建工作，有效推动全市基层党建工作落实落地。今年来，共组织召开 XX次市委常委会会议专题研究抓党建促脱贫攻坚、党支部五化建设、党员管理、基层保障等基层党建重点工作;带头落实双重组织生活制度，XX 次到所在支部参加集中学习、XX 等活动;到各类党建联系点调研指导 XX 次，深入 XX 个乡镇(街

篇3：以科学发展观指导高校党建工作

一、高校党建工作要紧扣发展第一要务

科学发展观的第一要务是发展, 高校党建工作一定要紧扣谋发展、抓发展、促发展的中心任务, 牢固树立围绕中心抓党建, 抓好党建促教育的理念。高校党建工作必须在推进科学发展、促进社会和谐和校园稳定的大局中去谋划、去寻找推动科学发展、促进社会和谐的结合点、切入点和着力点, 开阔工作思路, 拓展工作内容, 创新工作方法, 使高校党建工作与推动科学发展、促进社会和谐在思想方法上相一致, 在工作目标上相衔接, 在工作部署上相呼应。

二、树立以人为本的理念, 实现机制创新

科学发展观的核心是以人为本, 党建工作本质上是做人的工作, 以科学发展观指导高校党的建设, 始终坚持尊重人、理解人、关心人, 切实把以人为本的原则贯穿于高校党建的全过程。坚持以人为本, 就是要坚持广大党员的主体地位, 更好地为人民群众谋利益, 充分发挥党员的先锋模范作用。

1. 在观念上创新。

在新的形势下, 思想政治工作必须实现从以任务为中心向以人为中心的转变, 牢固树立起以人为本的思想观念。以人为本是科学发展观的核心内容, 在思想政治工作实践中坚持以人为本, 是指高校各级领导干部和思想政治工作者, 坚持一切从人出发, 调动和激发人的积极性和创造性, 以人的全面发展为目的。加强科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想教育。新时期的思想政治工作必须坚持关心人、尊重人、培养人的人本思想, 才能引导年轻人树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、群众观和利益观。

2. 在内容上创新。

应自觉坚持“三个相统一”:一是内容的思想性与知识性相统一。高校思想政治工作必须为实现高校的知识传播、知识创新和知识物化职能, 建设高素质的教职工队伍和培养德智体全面发展的合格人才服务。因此, 要自觉坚持以科学的思想武装人、塑造人, 把加强科学发展观的教育作为当前和今后思想政治工作的主题和中心任务。二

●王伏珍王春红

是内容的传统性与现代性相统一。多年来我们党特别注意加强思想政治工作, 因而积累了许多宝贵的经验, 这些是我们应认真总结和继续坚持的。而思想政治工作现代性是思想政治工作的时代要求, 新的时代为我们的思想政治工作创造和提供了极为广阔的空间和极为广泛的素材。我们必须坚持与时俱进, 按照新形势、新任务的要求, 不断丰富思想政治工作内容。三是内容的理论性与实践性相统一。坚持思想政治工作的理论性, 就是要紧密结合广大师生员工政治思想素质和业务素质不断提高的要求, 积极开展好政治理论教育和业务知识教育。坚持思想政治工作的实践性, 就是要按照贴近实际、贴近群众、贴近生活的要求, 使我们的思想政治工作不再是枯燥的教条, 而是让人乐于接受, 并在实践当中体现出来。

3. 在方式上创新。

高校思想政治工作方式方法的创新必须遵循以下几个基本原则。适应高校管理体制、管理模式的变化, 规范基层党组织和行政、群团组织的工作程序, 改进党组织思想、政治、组织方式, 保证党组织职能和作用的有效发挥。发挥高校党委和党支部的核心作用, 建立和完善教学和行政管理部门分工协作、共同负责的工作机制。按照“统分结合、协调制约、运作有序、简便易行”和“民主管决策、民主管理”的原则, 由党委牵头, 依据工作条例的规定, 建立健全具体的工作规则和流程, 保证党组织在高校有效发挥政治核心作用。依据党支部工作条例的规定, 党支部要积极参与重要决策中, 真正做到“融入中心、巩固核心、凝聚人心、管好自身”。通过融入中心工作、结合业务工作, 加强党员队伍建设, 切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这些新的工作方式将对思想政治工作的效果起到非常积极的作用。

三、建设高素质的高校思想政治工作队伍

1. 发展党内民主, 强化党的工作队伍建设。

党内民主是党的生命, 发展党内民主是当前高校党的先进性建设的重要课题。完善党内评议制度, 定期开展群众评议党员、党员评议支部、下级党组织评议上级党组织的工作, 拓宽民主监督渠道。按照什么样的标准加强基层党务干部队伍建设呢?我们认为基层党务干部应该是“党性强、有学问、会管理”。党性强, 就是头脑清醒, 政治素质高, 思想解放, 懂得党的规矩;善于团结同志, 具有人格魅力;勤奋敬业, 不计较个人得失;关键时刻经得起考验, 能够及时准确地、创造性地把党组织的要求落到实处。有学问, 就是懂得专业知识, 一般是学科带头人和骨干, 在党员和师生中有威信, 能够把党的工作寓于教学、科研, 围绕教学科研管理工作的热点开展组织生活, 增强组织生活的吸引力和实效性。会管理, 就是说党建思想政治工作是一门科学, 光凭热情是做不好工作的。党务工作者必须首先弄懂弄清党的知识、党务管理的基本理论, 积极在实践中加深理解和领会。要认真学习党的基本知识, 明确基层党组织的职责, 科学定位, 善于与行政领导互相支持、积极合作, 坚持党员教育制度不放松, 严把组织发展“入口关”, 做好深入细致的思想政治工作, 通过党员的先锋模范作用完成好各项任务, 促进高校思想政治工作不断迈上新台阶。

2. 加强思想政治理论课师资队伍建设, 主动占领思想教育主阵地。

高校教育的目的是培养社会主义“四有”新人, 传承对大学生的人文关爱, 表达对大学生的社会价值和内在发展的充分关注。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出:“提高高等教育学校思想政治理论课教育教学质量和水平, 关键在教师。”“师者, 所以传道授业解惑也。”思想政治理论课教师承担大学生的思想政治理论课教学, 是系统化、理论化的知识传授, 要使思想政治理论课教学“入脑、入心、入课堂”, 让同学们真信真学真用, 真正认识到中国共产党治党、治国的科学性, 正确把握邓小平理论及“三个代表”重要思想、科学发展观的基本原理。尤其是贯穿其中的马克思主义的立场、观点、方法, 树立科学的世界观、人生观、价值观, 使思想政治理论课教学充满时代气息, 成为当代大学生喜闻乐见、广受欢迎的课程。

四、如何使高校党建工作符合科学发展观的要求

全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求, 贯彻这一要求, 高校党建工作必须统筹推进, 不断提高工作水平。贯彻落实科学发展观的基本要求, 在抓好日常工作的同时, 要改进工作方式, 创新活动内容, 进一步扩大党的工作覆盖面, 不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。具体来说, 笔者认为要做好以下几个方面:

1. 高校各部门在高校党建工作中必须形成合力, 不仅要注意形成长

效机制, 还必须注意积极利用高新科技的最新成果为高校党建工作搭建新的平台。各高校可以建立党建网站和博客等交流平台, 在网络上发布相关信息, 使广大党员和青年学生能够及时地了解国内外重大政治势态, 从而可以确保高校党建工作的正确导向。同时还可以将马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等经典著作登到网络上, 以方便广大师生的学习和研究, 同时也有利于形成网络上的主流意识形态。

2. 高校党建工作必须创新工作思路和工作方法。

比如邀请一些德高望重、热衷下一代教育工作的老干部、老教授组成了讲师团深入高校的党校、党章学习小组和班级讲党课;还有一些高校开展了教职员工党支部与大学生班级党支部结对活动, 既动员了党员教师参加到学生党建和思想政治工作队伍中来, 又密切了党员教师与学生的联系, 对于引导学生健康成长、尽快成熟起来起到了积极的促进作用。各高校应根据自身的特点创新党建工作思路和工作方法, 打破封闭式的党建模式, 可以采取走出去和请进来的模式, 促进高校党建工作再上一个新台阶。

3. 高校党建工作必须加强组织建设和作风建设。

在第十九次全国高等学校党的建设工作会议期间, 中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平同志强调指出, 加强和改进高校党的建设, 是促进高等教育科学发展、建设高等教育强国的根本保证, 是全面贯彻党的教育方针、培养社会主义事业建设者和接班人的必然要求。坚持和完善党委领导下的校长负责制, 按照德才兼备、以德为先用人标准, 把政治上坚定、业务上优秀、作风上过硬、广大师生认可的同志选配到学校领导班子中, 特别要选好配强党委书记和校长, 切实增强高校领导班子的整体功能, 提高领导班子办学治校能力。当前正在广大基层党组织和党员中开展的创先争优活动, 是加强党的基层组织建设的一项经常性工作。高校党组织要紧紧围绕高校的中心任务, 努力创科学发展之先、争校园和谐之优, 在高校党组织和党员中进一步营造学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围, 使创先争优活动真正成为推动高等教育科学发展的强大动力。

4. 深入浅出地阐述相关原理。

无论是党建和思想政治课程的课堂教学, 还是课下党的基本理论的宣传, 其主体都应当在刻苦钻研理论的基础上深入浅出地、通俗易懂地阐释相关原理, 语言要朴素、生动、富有感染力。笔者认为高校党建和思想政治理论课程的教师在授课的时候一定要注意精心备课、精心组织教学, 对抽象理论、原理的阐述要尽可能地联系实际, 在授课的时候力求做到两个“真”, 即所讲授的理论和原理是真理。同时对青年大学生传授和解惑的态度要真诚, 而不是一副高高在上、盛气凌人、动辄教训人的嘴脸, 既不故弄玄虚地装深奥, 也不刻意地以浅薄为时髦。此外, 各高校还应当利用中央实施和推进马克思主义理论研究工程的契机, 完善高校党建和政治理论课程的教材。

摘要：牢固树立和认真落实科学发展观, 是新世纪新阶段我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的必然选择, 也是加强党的执政能力建设的新要求。新时期高校思想政治工作面临严峻挑战, 如何顺应时代步伐培养出合格的经济建设者和政治接班人, 怎样强化高校思想政治工作实效已成当务之急。关键是努力实现机制创新, 并在高校中构建一支思想政治工作骨干队伍, 对于做好新形势下的基层党建工作, 推动党建工作科学发展, 促进高校科学发展和社会和谐至关重要。

关键词：科学发展观,党建工作,创新

参考文献

[1].傅维利.教师职业道德教育指南[M].北京:高等教育出版社, 2002

[2].朱清时.21世纪高等教育改革与发展[M].北京:高等教育出版社, 2002

[3].常艳芳.大学精神的时代表征[J].北师范大学学报 (社科版) , 2004

[4].赵瑞民, 郑曦卿.强化党员意识增强党性观念[J].经济师, 2007

[5].赵永志, 李彤杰.围绕建没新农村, 加强党组织建没[J].吉林农业, 2007

[6].王发展.抓党建创新促学院发展.战略重组第一春 (上) , 2009

篇4：农村党建指导员工作总结

关键词：三严三实；企业；党建工作

2014年3月9日，习近平总书记参加了全国人民代表大会安徽代表团的会议，在会议中提出了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的三严三实观点，受到了各方面的重视。从提出之日起，“三严三实”就成为了各部门、企业党建工作的重要指导思想，也成为了每个区县反腐工作的行动指南。我们把视角放在国有企业的党组织建设上，目前很多国企的党员在工作中思想意识观念薄弱等问题。要想真正意义上杜绝这些现象，开展以“三严三实”为指导的党组织建设改革是不可缺少的一步。

一、以“三严三实”为指导开展党建工作

认真学习“三严三实”中涉及的重要思想和理论，积极加入到企业党建工作当中来，是国有企业内部各党员同志应该积极履行的义务。

（一）加强“上层设计”，改善管理制度

企业为加强党组织建设，应该在“上层设计”中下功夫，不断进行管理体制的创新，加强监督体制的建设，建立起可复制推广的先进党组织建设机制。各党员领导要及时把国家的新政策新形势带到企业当中来，不断更新以往的旧有体制。“让权力进入制度的笼子里”，施行阳光政务管理，保证权力的公开公正。

（二）保证政策有力执行，提升党员的控制力

为了保证国家的新体制新政策能够有效彻底的在企业党员内部施行，要不断加强党组织的执行能力，建立起有效的执行机构。只有将国家的先进政策执行彻底，才能从根本上改善目前国企的运作能力和水平。俗话说“打铁还需自身硬”，要想让企业里的每个员工都能积极地参与到工作中，首先要不断学习弥补自己的不足，党员干部还要发挥起模范带头作用，不断通过学习增强自己的社会观念和管理能力，提高自身的素质和控制力。

（三）反对“四风”，加强作风建设

企业党委会应该发挥出其号召作用，号召每位党员同志提升自身的政治修养，反对形式主义，官僚资本主义、享乐主义还有奢侈浪费之风，不断提高党组织内部的思想政治觉悟。还要让每个党员积极行动起来，改掉懒散的毛病，发展节约、务实、不慕名利的优良作风。企业还要对党员同志定期开展思想教育，让他们在实践中学习我国先进的思想政治理论，提升他们的党性和修养，让中华民族的优良传统在他们身上得到彻底的体现。

（四）落实中央八项规定，从党员开始抓专项整治

根据“三严三实”提出的观点，企业党组织应该开展八项规定专项整顿活动，改善现在的不良作风，落实中央提出的八项规定，简化政治手段，放弃自己手中过多的权利。应该从小的事情做起，例如减少党组织会议开销，减少公车私用现象发生。企业党组织内部应该成立党建工作督查小组，对违反规定的党员进行查处，让每个党员切实感受到打击腐败的压力，促进企业的健康良好发展。

（五）惩罚和预防共同开展

在党建过程中，既要对腐败分子进行查处和惩罚，又要预防腐败事件的发生，笔者认为在二者中应该把预防作为党建工作的重点，与其等事情发生以后才处理不如提前防患，阻止问题的发生。

三、以“三严三实“为指导开展企业党建工作的意义

（一）严以修身

对于一个大型企业而言，对国家提出的先进思想和发展理念应该全面贯彻落实，这样能够提升企业的整体人员素质，让企业党组织内部环绕着一种健康、积极、向上的氛围，让企业党组织成为先进型，创新型集体。

（二）严以用权

作为一个党员和企业的管理人员，积极开展“三严三实“工作可以发挥出自身的模范带头作用，从自身做起，严于律己，遵守国家的各项法律制度，在企业的大小事务上都能按照企业内部章程办事。党建工作的加强，还有助于企业建立起完善的监督制度，让每位党员的权力都在可监督的范围内行使，避免了滥用职权的事件发生。

（三）严于律己

让严于律己指导党建工作的开展能够促使每位党员认识法律，增加对法律的了解和感性认识，有利于遵守企业内的各项规定和制度。同时在严于律己的指导下，党员干部会理解两个基本道理，其一是“物必先腐而后虫生”，其二是“堡垒最容易从内部攻破”，这两个道理充分理解之后，党员就会知道严于律己的重要意义，增加自身对其的重视程度，对于提高组织的严谨性有很大的价值。

（四）谋事要实

开展以“三严三实”为指导的党建工作之后，可以提高每位党员为企业办实事的效率，让他们认识到企业的安危时刻关系着他们自身的利益，党员干部会改变以往假公济私的做法，摒弃教条主义和唯心主义。坚持实事求是的发展方针，对待任何问题从考虑到企业实际发展情况，这样才会从根本上解决问题，有利于企业的发展。

（五）创业要实

开展以“三严三实”为指导的党建工作，能让每位党员干部认识到“实干兴邦”的道理，立足企业的真实发展情况进行工作，提升工作的热情和积极性，发扬优秀的民族精神。在政策处理问题上，要把国家的每项政策落实到每个员工，尽量做到全面具体，真正把企业的利益放

在实处。

（六）做人要实

党建工作的开展还有一个积极意义就是保障每位党员都能时刻记住入党时的宣言，爱惜自己的工作职位，切身给党组织，给企业的发展出谋划策。改正了以往嘴上一套背地里一套的虚假做法，将“做人要实”这项准则用行动体现出来。

四、总结

作为企业中的一位党员干部，应该深深地感受到一个企业的发展是非常不容易的，面临着各方面的挑战和压力，因此为了企业更好的发展，要从自身做起，发挥党员精神，把企业的利益与自身利益切实联系起来。从党建工作抓起，严格遵守习总书记提出的“三严三实”，把它作为党建工作的基本，只有企业党组织这个上层集体行动起来，才会带动所有员工共同努力，为企业的发展发挥出自己的一份力量。

参考文献：

[1] 程怀岗.深刻领会“三严三实”要求不断锤炼品质提升境界[J].金秋. 2014（09）.

[2] 伦慧慧.浅谈当今国有企业党建工作存在的问题及对策[J].知识经济. 2014（09）.

[3] 肖霞.浅谈如何在新时期做好煤炭企业党建工作[J].经营管理者. 2014（08）.

篇5：党建指导员工作总结

自从加入到党建指导员队伍中工作以来，能够比较迅速熟悉环境，投入工作，不断完善自我，虚心学习，积极进取，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：

1、思想方面

开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务。要对社区开展学习科学发展观的工作，我自己首先认真学习领悟科学发展观的理论以及胡锦涛总书记有关科学发展观的重要论述，并积极实践科学发展观，以科学发展的视觉领悟全乡和农村的发展部署工作，尽快熟悉全乡各经济联社的经济、社会管理状况，掌握全面的信息，以便于党建工作的开展。

2、工作方面

在日常工作中，在党政办的领导以及其他党建指导员的指导、帮助下，我尽快熟悉街道以及社区的情况，做好了以下几项工作：

（1）督促、跟进各社区党员远程教育终端接收站的建立以及党内服务网络的完善，协助站点的自查评估工作，并做好评估报告。

（2）学习党务系统的统计工作，并在其他党建指导员的指导下协助信息录入以及做好统计表。

（3）了解党费收缴以及上交的情况，做好2012年下半年党费的收缴以及上交工作，并认真细致做好《党费收交、支出情况年报表》。

（4）耐心仔细做好党员组织关系接转工作、日常的管理、咨询工作。

（5）认真有效地完成了领导交代的其他工作。

3、不足之处以及改进思路

篇6：农村指导员工作总结

一、调查摸底，转变工作方式

从一名小学教师转变成新农村建设工作指导员，工作内容及工作性质发生重大转变。刚进村工作，各种涉农工作无头绪，于是我及时与村两委了解村情，深入田间地头实地查看产业发展情况，深入农户家了解村民的意愿及生活现状，及时进行整村各个方面的调研，及时掌握第一手资料，为后步开展工作打下坚实的基础。工作中，我及时转变工作方式，树立农村工作的思想，深入研究新农村工作指导员手册及上级关于新农村建设的各种政策文件，结合村情民意，试探性地开展工作。工作中耐心听取群众意愿，宣传党和国家的新农村政策，想群众之所想，急群众之所急，树立全心全意为广大村民服务的思想。

二、扎实干好本职工作

在调查摸底了解村情民意的情况下，我及时理清工作思路，召开会议宣传党和国家的新农村政策，引导教育群众把思想统一到党和国家的政策方针之中，耐心细致解答村民的疑问。增强村两委为民服务的意识，建立起村两委值班制度，定期教育培训党员干部，强化党建工作。把自己溶入到村两委当中的一员，以村为家。与两委一道引导教育农民群众管理好已建的产业，协调帮助村民建设好沼气池，有时与村民一道背抬水泥，有时与养蚕户摘桑叶养蚕，工作、生活都很充实。曾有村民说：到村的各级领导干部很多，像赵老师一样能与我们一起做这做那的却很少见。想想以往按部就班上下班的日子，再与现如今深夜一点两点还在村民家开会或调解纠纷，也确实对选择到村后悔过，但当每办成一件事时，感觉到确实为民办了实事，心灵得到极大的安慰，再苦再累也值。

三、圆满完成村两委的换届选举工作

**镇20个村，换届选举工作中只有我一个指导员担任工作组长。刚接到这一重担，整夜整夜睡不着觉，一是这样的工作从未接触，二是村两委换届工作是一件政治性极强，程序极严的工作。但不管多重的担子，摆在面前总得挑。在村两委的配合下，在镇工作人员的帮助下，我深入细致地研究各级换届选举工作文件，吃透政策，熟悉程序，按时间流程按排处理好每一天的工作。工作中，认真细致到小组召开每一个会议，让广大村民知晓换届选举的意义、方法步骤，调动广大村民参与、支持的积极性。每一个工作程序细心、细心、再细心。每一项工作做到严格执法不变通，执行政策不走样，同时也要考虑到农忙时节各组的不同情况，那怕增加极大的工作量也丝毫不敢马虎大意，对拿不准的事情做到及时汇报挂钩领导和指导组，对出现的不良现象及时进行处理。做好今天程序内的事，想好安排好明天的程序，每个程序的工作方法及结果当天向挂钩领导汇报。通过一个月的艰苦工作，按各级党委政府的安排圆满完成两委换届选举工作。

四、参与做好林权制度改革工作

**镇作为全县林权制度改革试点乡镇。2007年6月1日，我与工作队一道到**镇琼岳村开展林权制度改革工作。工作中，由于工作时间有限，内外业业务量大，做到以村为家，全面做好工作队交给的各项工作任务。分不同的阶段做好了如下一些工作。

1、做好宣传发动工作。6月初与队内的队友们深入到琼岳村18个组召开会议，宣传发动村民参与林改，学习领会林改的意义及方法步骤，讲清讲透政策法规，解答村民的凝问。

2、协助小组做好林改工作方案。在充分做宣传发动之后，摸清各小组的林地现状，协助小组长做好各组的林改工作实施方案。

3、做好外业记录员工作。在外业勘查记录过程中，紧跟GPS打点员记录好各家各户林地所占的点数，丝毫不敢马虎大意。晚上还要把当天的记录全部报给微机操作员，有时工作至深夜，第二天早上还得继续 工作。在外业工作中，晴天在山上晒破了皮，雨天全身湿透，早上8点外出，晚上7点多钟回村，劳动强度极大。但一想到这是给农民实惠，为民办实事的工作，再苦再累也值得。

4、做好内业表册工作。工作中，写好每一个字，填好每一张表册，细心认真核对四至、面积、图样，不让农民的细小利益受到损失。

篇7：农村指导员工作总结

为响应上级组织号召，我来到新宅镇沿溪村和麻铺村担任农村工作指导员。一年来，在各级领导和镇党委的正确领导下，在驻村两委的支持和配合下，积极围绕驻村指导员工作要求，坚持解放思想、开拓创新、努力学习、贴近实际、深入调研、积极为民办实事，努力在政府和农民间架起贴心的桥梁，较好的帮助村两委完成了当前的各项工作，取得了一定的成效。

一、积极主动熟悉村情民意，因地制宜制定工作计划。正式下乡后立刻深入调查走访全村，通过村两委领导的介绍，并以上门走访、个别谈心等方式，主动加强与村里较有影响的老党员、村干部和部分困难群众的沟通和联络，从而对所驻村的基本情况有了较全面详实的了解。沿溪行政村辖有９个自然村，共有人口528户1390人，因分布较为分散，进行村级基础设施建设较为困难；麻铺村共有人口76户252人，各项村级基础设施建设已初步完成。两个村的两委班子都团结肯干，但因条件所限村集体年收入都在5000元以下，而村民的收入主要集中在茶叶和香菇上。掌握了村里的基本情况，了解了干部群众关心的热点、重点工作和难点问题，对自己的工作思路进行了有针对性的梳理和分析，力争在短短的任期内，帮助村里做几件实实在在的事。

二、认真做好参谋角色，积极宣传党和政府的各项农村政策。“指导而不指挥，农村工作指导员是在乡镇党委领导下，依靠村两委开展工作”，这是在农村工作指导员动员会议上县委施美红副书记给我们的一句话。在农村中既要善于学习，总结农村工作经验，又要善于发现问题，做好调研，及时提醒，出谋划策。进村后，我十分尊重村两委领导的工作，和几位村干部也建立起了良好的合作关系，按照村级组织的相关布署，最大程度的调整自已的工作重点和方法，发挥自己的特长，与村两委优势互补，相互配合，起好“桥梁”、“纽带”作用。同时在村中把宣传党和政府的农村政策作为当前的大事来抓，积极参加新宅镇召开的各项会议，领会会议精神，协助村两委开好党员会议、村民代表会议，大力宣传贯彻中央和省委的两个１号文件精神和十七大报告中关于“三农”问题的指导思想，以及武义县委、县政府的有关农村政策，为广大村民熟悉政策、掌握政策和用好政策提供有效途径，推动了驻村村务工作的有力开展。

三、坚持诚心为民服务，积极为村里解决实际问题。群众欢迎农村工件指导员的重要原因是为民办实事，一年来自觉把上级党委政府围绕农村发展而开展的各项工作确定为自己的工作重点，积极发挥自身特长和优势，认真领会我县的各项惠农政策，特别是武义县农业农村发展重点领域重点项目和武义县低收入农户奔康工程的有关内容，依托派出单价，争取部门支持，加快村级项目建设，切实为民办实事。

１．在我县开展的“一户一策一班干部”帮扶活动中，积极做好派出单位财政地税局与新宅镇的联络工作，主动协助做好“帮扶卡“的有关事宜；多次与自己所在科室税务稽查局的领导到所驻村沿溪村的低收入农户中进行调研访问，积极为其出谋划策，力争早日实现增收奔小康，并在春节前冒着冰雪为帮扶对象送去了粮油钱物，为他们送去了党和政府的关怀。

２．下派时正逢16号台风来临，本人及时赶赴所驻村，在镇委镇政府的统一指挥下，与村班干部一起做好抗台工作。在此过程中，发现所驻麻铺村的村旁山塘临近公路一侧，由于年久失修漏水严重，公路积水已经影响了交通，立刻与村两委商议需进行修复，并将此事报告给了派出单位，局里为此事补助村里山塘坝修复资金２万元。

３．为加强村级基础设施建设，沿溪村去年安排了“清泉工程”，此项工程已在年底由镇招标办进行了公开招标，目前正在加紧建设中；今年又已将该村列入“村庄整治”村，县级财政准备拨款整治资金55.6万元用于该项目，此事正在有条不紊的进行中。

4．由于历年来台风中洪水的不断侵蚀，麻铺村的沿河堤坊时常出现毁损现象，为防止沿岸的农田受损，对该段堤坊进行了加固，向局里争取到了堤坊加固补助助资金1.5万元。

5．为发展农村经济，增加村集体和农民收入，沿溪村修建了下河坑至野岭机耕路2.3公里，为此局里补助修路资金2万元。

四、加强基层组织建设，主动配合做好村两委换届选举工作。坚强的村两委班子是做好工作的前提，只有把村级组织及党员干部队伍建设好，党在农村的各项方针政策才能得以贯彻落实。正值村两委换届选举之时，我主动配合镇村两级做好各项选举工作，不论是在村级党组织换届选举，还是在村委换届选举，都做到事事参与、心中有数。由于村民白天较忙，许多选举筹备工作如两推工作会议、村民代表会议等都放在晚上进行，但都能坚持积极参与，献计献策，为圆满完成所驻村的村两委换届选举工作，尽了自己力所能及的力量。此外，服从新宅镇委镇政府的安排，又参加了新宅村、大莱村、上甫村等多个村的换届选举工作。新的村两委班子产生后，积极投入到新的工作中，同时在多年未发展新党员的情况下，统一思想，发展了2名入党积极分子，参加了今年在县委党校进行的入党积极分子培训，增强了村级党组织的力量。

篇8：农村党建指导员工作总结

在农村, 消防形势十分严峻, 究其原因, 我们可以从农村防火安全的现状入手, 从而进行详细的分析。

1) 在对消防方面的投入力度不够, 进而造成了消防机关的经费紧张。我国的大部分农村, 经济发展一般都处于不发达的阶段, 进而, 村民对消防工作投入的资金并不多, 使广大农村的消防事业发展十分落后。在地方的财政部门, 财政压力更是十分的巨大, 并且农村的居住特点一般比较分散, 不可能建立起十分完善的消防系统, 更没有条件组织人力物力对防火工作进行监督和检查。

2) 对防火知识的宣传不到位, 也是一个比较重要的原因, 由于农村的通讯技术并不发达, 网络等多媒体技术延伸到农村的可能性不大, 这样由阻碍了农民群众对防火安全知识的学习和普及。由于以上的种种原因, 农村的防火安全课题开展的并不顺利。

3) 农民群众的消防概念模糊, 防火意识十分的薄弱。我国农村的地理位置特殊, 大多数都距离城市比较远, 这样以来, 很多政府对防火工作的重视程度并没有在城市的那么强, 而且大多数政府的工作中心都在城市, 对农村的防火问题没有形成认识, 所谓远水解不了近渴。所以, 农村的消防安全工作的落实, 一般都是由村镇级别的领导, 并由村民来完成的。

二、处理农村消防安全工作的根本出发点

我国正处于社会主义新农村建设的关键时期, 加强农村的防火安全, 势在必行。在建设新农村的过程之中, 我国政府把加强农村的消防安全工作作为重点, 其实推进消防安全工作在农村的顺利发展, 为了提高农村的消防水平, 在新农村建设的过程中发挥作用。我国的各级政府部门, 立足于农村的实际情况, 以人为本, 把农村的消防安全问题作为推进新农村建设的一件大事。

1) 落实农村消防安全责任。发挥政府, 以及村民对消防工作的主体意识, 把加强消防工作作为目标, 把消防安全摆在和经济发展同等的重要地位上。

2) 对农村地区的安全进行管理, 改善农村地区的消防现状, 整改有安全隐患的地方, 从客观上避免火灾的发生。

3) 把消防安全工作同安全的创建工作齐抓并举, 构建一个消防安全、社会和谐的新农村。

4) 调动各个方面对消防安全的积极性, 大力宣传防火教育, 普及消防安全对村民对财产的重要意义。

三、社会主义新农村消防工作的具体做法

1) 重视消防工作的城乡一体化, 改善农村的消防现状的关键在于对城乡一体化的建设。在农村, 改变消防工作的现状, 困难重重。农村有其特定的弱点, 比如交通的不便, 通讯的不及时等各种各样的障碍。只有加强农村的建设, 实现城乡一体化, 才是解决农村消防问题的根本出路。农村的城市化, 弄狗给农村的消防安全管理带来强大的动力和千载难逢的机会。我们要切实发展农村经济, 加快对农村经济的建设, 促进农村经济、文化等各个领域的全方位发展。把农村消防安全的管理工作, 纳入城市管理的一部分, 同步发展城市的消防工作和农村的防火安全, 双管其下, 从根本上确保农村真正意义上的消防安全。加强农村消防器材、消防队伍的建设, 并且组织对农村的消防工作进行培训, 城市带动农村, 充分发挥城市的辐射作用。

2) 重视农村自身的消防建设, 我国农村的现状是, 城镇化的速度很快, 但是这是经济上的发展, 这样的发展是不协调的, 很多基础设施的建设都没有跟上, 而且其中存在着各种各样的问题, 比如建筑物的建筑施工不合格, 结构不合理, 水管设计系统不达标等等, 这一系列的问题统统是制约着农村消防安全发展的重要问题。针对这样的现状, 我们必须集中力量改善消防条件, 加强农村和周边对区的消防安全一体化的进程。要改善消防安全问题的现状, 首先必须要做的就是制定详细的消防安全方面的规划, 符合自身地区的特点, 又要符合未来的发展方向, 从改变公共消防水平入手, 创造消防安全管理的新局面。

3) 处理好农村民居的消防管理工作。根据我国农村民居的现状, 我国农村的民居, 一般都建筑的时间都比较长, 而且人口的密度很大, 防火条件不理想, 一旦发生以外, 后果将不堪设想, 为了解决这一棘手问题, 我们应该从实际出发, 立足农村民居的特点, 因地制宜的改变防火安全的现状。要把完善并加强农村防火安全, 尤其是民居的防火安全纳入到农村治安管理的范围中, 从政府到基层, 齐抓共管, 不给火患留一点可乘之机。应加强对民居消防安全的检查, 尤其是夏秋等等火灾群易发的季节, 最好挨家挨户进行防火的安全和督促, 增强村民的防火安全意识和消防灭火能力。

4) 加强对边远农村消防工作的管理。我国有一些农村, 处于边远的山区, 地理环境的特殊性决定了其消防难度比一般的农村要高得多, 那我们该如何解决边远农村的消防问题呢。我们要做到灾前防范, 在火灾没有发生的时候, 做好防范工作, 这是最重要的预防措施。还要处理好水源问题, 最好做到每家都能拥有一口井或水池, 这样可以保证, 即使火灾真的发生, 也不至于手足无措, 井水和池水不仅能保证人们的日常用水, 还能够保证农村的防火安全。

四、结束语

解决好农村的防火安全问题, 是我们建设社会主义新农村的保证, 也是保证农民主体地位的一个有力措施, 国家应当对农村的防火安全给予政策上的支持, 和法律上的保证, 只要在制度上进行有力的制约和规范, 新农村的防火安全才能够更快的解决, 希望以上对社会主义新农村防火安全的分析, 能够引起各方对防火安全建设方面的关注。

摘要：我国的基本农村政策是加强社会主义新农村建设, 而广大的农村, 有时社会主义建设新农村的关键主体, 现如今, 农村的消防安全工作的现状很不理想, 如果能够切实做好社会主义新农村工作, 处理好农村的消防安全工作, 建设新农村的关键, 同时也是我们全社会需要重点关注的课题。

关键词：农村,社会主义,消防安全

参考文献

[1]高雨祥.怎样分类指导社会主义新农村消防工作[J].中国西部科技, 2006.

[2]张浩, 李卓.当前农村地区消防安全状况及对策[J].安全, 2010.

篇9：农村党建指导员工作总结

关键词：党建思想；企业政工教育；工作

新时期我国政党体制建设取得了优异的成就，党建思想体系也变得更加科学，为企业日常经营理念提供了正确指导。企业需深入学习党建思想的基本内涵，将其贯穿于现实经营改革中，为思想政治教育工作提供科学的指导，加快企业党组织建设的现代化改革进程。

一、企业思想政治工作所面临的问题

（一）思想政治工作的方法比较陈旧

目前，在煤矿企业的思想、政治、教育等工作的方式比较原始，即以说教的方式为主，大部分政工人员通过有关的文件、报纸等给员工传递消息。而员工不能主动去接受，不利于企业的思想、政治等工作的发展。尤其不利于员工的思想政治的教育。

（二）政工人员的思想政治工作没有与煤炭企业的生产经营相联系

在开展思想、政治的教育工作时，煤炭企业不注重与企业的发展联系在一起，表现为：政工人员所进行的思想、政治的教育在内容上不一致与煤炭企业的发展。对于思想、政治的教育，其内容包括：党的理论、方针、国家的宏观理论、企业的发展等，而煤炭企业，对于政工人员，在实施思想政治的教育时，重点是宏观理论的培训，没有与企业的实际结合在一起；在思想、政治的教育工作上脱离了员工的实际。

（三）政工人员的素质不能满足企业改制的要求

对于煤炭企业，随着管理所有制的改革，给政工人员提出了更高的要求，而企业的政工人员，其素质与企业改制的要求不一致，包括企业人员的配置不合理；政工工作的人员没有好的培训与教育。往往教育培训作为一个企业发展的内容，而对于每个员工，这是最基本的权利，但是，企业所进行的培训人员，往往注重的是管理人员、技术人员等，而不重视政工人员进行培训，换句话说，企业人员没有足够的培训机会，使得政工人员得不到领先理念、方法的指导，使得自己的思想不先进，不利于企业政工工作的进展。

二、新时期企业党建思想的先进内容

（一）从性质划分

思想政治工作以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进行有组织、有意识的教育。党建思想最早是服务于党政组织建设，为当代政治体制改革提供先进的理论指导，从而帮助政党组织解决实际发展中遇到的难题。经过实践证明，党建思想在企业规划与发展中也具有思想指导作用。

（二）从内涵划分

思想政治工作遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动积极性，服务于生产建设。不同企业内涵对党建思想的要求略有差异，这依赖于企业内部文化机制建设的相关需求，并且以党组织发展为参考依据，才能实现最为根本的理论价值。

（三）从内容划分

思想政治工作是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育，培养“四有”职工队伍。我国企业经营实现了多元化发展趋势，各类党建思想在不同阶段均有显著的差异性，这就要求企业根据党建工作实况拟定党建思想机制。

（四）从文化划分

企业文化建设的活动是由企业领导人倡导，员工参与，靠全体员工的自我教育、自我约束、自我体验，逐步养成，以潜移默化的方式形成良好的企业文化氛围。文化环境是企业现代化建设的重点内容，注重文化情境塑造有助于提升企业的经营秩序，促进了企业内控管理体系的优化发展。

三、以党建思想为指导开展政工教育的对策

（一）依法教育

用法律和政策在企业中推进以人为本的管理理念，帮助企业运用现代企业制度管理和规范企业运作。我国是依法治国的发展中国家，党建思想工作依赖于法律体制建设，在法律维护下开展党组织工作才能取得先进的成效。按照法律条文规定，企业必须崇尚党组织建设为主体的思路，根据内部经营实际需求为指导拟定营运方案，做好内部政工教育的整改工作，确保思想政治教育发挥应有的成效。

（二）开拓创新

对于国有企业来说，新形势下面临市场形势严峻的要求，要想在市场高度竞争的环境下有所作为，企业就必须勇于开拓创新，谋求新的突破口。党建与思想政治工作同样要与现代先进企业一样，立足实际，抓好工作绩效考核，以现代绩效管理作为党建工作执行的理论指导，构建出一套以企业目标愿景、生产考核评价、安全管理机制为主的绩效评价体系。因此，党建和思政工作要强调管理体系机制的有力整合，做到时时能够落实，事事能够突破，强调任何组织活动只要落实贯彻就要认真考核，形成一套立足实际的创新考核管理体系。同样，党建和思想政治工作立足实际的同时，要考虑和企业文化体系相互配套运转，目的是不断提高凝聚团队向心力，使各组织单位、部门能够全心协力做好上级领导交代的工作指标，同时还能通过实践彰显企业党建工作的充分优势，让各级职工认识到党建、政工、企业文化的重要内涵。

（三）综合管理

通过精神文明创建活动，对企业加强社会主义思想教育、法制教育和职业道德教育，不断提高其守法经营、照章纳税、遵守职业道德的自觉性，引导他们爱党、爱国、敬业、守法。思想政治教育必须强化行业的管理职能，政府要做好对企业的宏观调控工作，对日常经营理念与思想意识提供科学的引导，另外还要建立适合自身发展的政工教育模式，促进思想政治工作的科学化、先进化、合理化进行。

四、结束语

综上所述，一个企业做好企业政工人员的思想政治工作是有多么的重要，不仅要做好，还要落实到全企业的任何一个人，不仅关乎着个人，还关乎着企业，更关乎着国家，所以说不要把思想政治工作给忽略掉，只有做好了思想政治工作，才有实力去竞争，去生存以达到企业的目标。

参考文献：

[1]王薇.强化国有企业思想政治工作的有效措施[J].企业文化，2013（4）.