学先进、强素质、促发展活动总结

学先进、强素质、促发展活动总结（精选6篇）

篇1：学先进、强素质、促发展活动总结

为贯彻落实《集团公司关于深入开展“对比先进找差距、增强压力促发展”解放思想大讨论活动的意见》，公司集中开展了“学先进、强素质、促发展”主题教育。通过学习身边的先进,强化素质,促进发展做此总结:

以先进为榜样，化精神为动力。身边的先进者是我们非常亲近的活生生的榜样，他们的人格魅力感染着我。身边的先进事迹告诉我，立足本职，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上也能做出不平凡的业绩；他们的精神鼓舞我，自强不息，勇争第一，在平凡之中也能实现伟大的追求。平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感。无怨无悔，安心工作，爱岗敬业，以主人翁的极强烈责任感，为事业做出突出的贡献。对事业像一团火，昂扬向上，满腔热忱；对工作像一道山泉，涓涓细流，无私奉献；对困难像一座山，坚韧执著，永不言退。学习要不断充实完善自我，努力提高自己的思想境界和思想政治素质，更好地服务，争做立足本职、爱岗敬业的优秀职工；要始终保持昂扬向上、争创一流的精神风貌，努力把纪各项工作落到实处；与时俱进，讲法纪，讲作风、积极进取，在平凡的岗位上实现自身价值，谱写人生的华美乐章。

增强学习实践“三个代表”重要思想的主动性、自觉性，进一步提高综合素质。要深刻领会和全面理解“三个代表”重要思想的精神实质、科学内涵，坚定共产主义理想和中国特色的社会主义信念，坚定信心；坚持用科学理论知识和现代科技知识武装自己，加强业务知识的学习，提高政治素质、文化素质、业务素质和岗位技能，进一步提高创造力、凝聚力和战斗力。真正成为学习和实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，在完成各项工作任务中发挥作用。增强新的发展观意识，进一步带动各项工作取得新成绩。要教育广大党员和党员领导干部牢固树立和落实科学发展观和正确政绩观，紧紧围绕“提高振兴能力，加快繁荣步伐”

必须进一步增强加快发展的紧迫感，要有勇气、有魄力，敢于负责，敢于面对矛盾，善于解决问题，从而激发树立只争朝夕、加快发展的紧迫感和使命感，自加压力，奋力赶超。要集中精力，抓住关键环节，扭住重点项目，提供优质服务，尽快使这些项目达产达效，并进一步做大做强，充分发挥项目建设在推进县域经济发展过程中的重要作用。要进一步创优发展环境，加大招商引资力度，积极鼓励支持各类投资者来天镇投资兴业，从而真正把效果落实在进度上，决不能搞“纸上谈兵”，来真的，动实的，务求取得实效

立足本职，勤学业务、苦练技能，争做知识型、技术型员工；通过强化素质，转变工作作风，严肃工作纪律和作业纪律，自觉地把自我价值的实现，融入到港口事业的发展中；通过解放思想大讨论和主题教育，激发员工的工作积极性，为建设国际一流亿吨强港和促进公司跨越发展而拼搏奉献。

篇2：学先进、强素质、促发展活动总结

一、以先进为榜样，化精神为动力

身边的先进者是我们非常亲近的活生。生的榜样，他们的人格魅力感染着我。身边的先进事迹告诉我，立足本职，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上也能做出不平凡的业绩;他们的精神鼓舞我，自强不息，勇争第一，在平凡之中也能实现伟大的追求。平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感。无怨无悔，安心工作，爱岗敬业，以主人翁的极强烈责任感，为事业做出突出的贡献。对事业像一团火，昂扬向上，满腔热忱;对工作像一道山泉，涓涓细流，无私奉献;对困难像一座山，坚韧执著，永不言退。学习要不断充实完善自我，努力提高自己的思想境界和思想政治素质，更好地服务，争做立足本职、爱岗敬业的优秀职工;要始终保持昂扬向上、争创一流的精神风貌，努力把纪各项工作落到实处;与时俱进，讲法纪，讲作风、积极进取，在平凡的岗位上实现自身价值，谱写人生的华美乐章。

二、增强学习实践“三个代表”重要思想的主动性、自觉性，进一步提高综合素质。

要深刻领会和全面理解“三个代表”重要思想的精神实质、科学内涵，坚定共产主义理想和中国特色的社会主义信念，坚定信心;坚持用科学理论知识和现代科技知识武装自己，加强业务知识的学习，提高政治素质、文化素质、业务素质和岗位技能，进一步提高创造力、凝聚力和战斗力。真正成为学习和实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，在完成各项工作任务中发挥作用。增强新的发展观意识，进一步带动各项工作取得新成绩。要教育广大党员和党员领导干部牢固树立和落实科学发展观和正确政绩观，紧紧围绕“提高振兴能力，加快繁荣步伐”

三、必须进一步增强加快发展的紧迫感。

要有勇气、有魄力，敢于负责，敢于面对矛盾，善于解决问题，从而激发树立只争朝夕、加快发展的紧迫感和使命感，自加压力，奋力赶超。要集中精力，抓住关键环节，扭住重点项目，提供优质服务，尽快使这些项目达产达效，并进一步做大做强，充分发挥项目建设在推进县域经济发展过程中的重要作用。要进一步创优发展环境，加大招商引资力度，积极鼓励支持各类投资者来天镇投资兴业，从而真正把效果落实在进度上，决不能搞“纸上谈兵”，来真的，动实的，务求取得实效

四、立足本职，勤学业务、苦练技能，争做知识型、技术型员工。

篇3：学先进、强素质、促发展活动总结

一、加强领导, 精心组织, 让各级党组织和广大党员“动”起来

召开动员大会, 迅速启动“创先争优”活动。按照分公司党委的统一部署, 总厂党委于2010年6月28日召开深入开展“创先争优”活动动员大会, 积极引导各级党组织和广大党员将思想和行动统一到总厂党委的部署和要求上来。总厂动员大会召开后, 各级党组织也迅速分层召开动员大会, 及时传达会议精神, 层层宣传动员, 积极组织广大党员投入到“创先争优”活动中。

加强组织领导, 成立“创先争优”活动领导小组。总厂党委把深入开展“创先争优”活动作为当前加强基层党建工作的头等大事, 成立了以党委书记为组长, 党委副书记为副组长, 相关科室负责人为成员的“创先争优”活动领导小组, 负责对全厂活动的组织领导。领导小组下设办公室, 办公室设在组织科, 负责“创先争优”活动的具体日常工作, 做到组织、机构、人员、制度、经费“五落实”, 为“创先争优”活动的开展提供了坚实的保障。

周密安排部署, 制定活动实施方案。总厂党委经认真研究, 制定了《重庆天然气净化总厂党委深入开展“创先争优”活动实施方案》, 充分利用党委中心组、“三会一课”、座谈交流会、党建分析会等多种形式, 组织广大党员认真学习实施方案, 准确把握“创先争优”活动的主要目标、主要内容、推进方式和方法步骤。

二、明确主题, 突出特色, 让争创活动在安全生产实践中“活”起来

结合实际确定主题。总厂在确保国内8个分厂安全生产的同时, 还要为国外2个厂提供技术和人才支撑, “两条线”作战, 单位分散、战线长, 管理范围广、幅度大。为了更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 促进总厂“装置优化运行、管理科学规范、净化技术领先、队伍素质优良”四大目标的实现, 总厂党委结合安全生产实际, 确立了“创先争优”活动主题为“先锋引领葆先进, 固本强基促发展”, 目的是充分发挥广大党员和群众的整体合力, 确保安全平稳生产及各项任务的顺利完成。

加强学习提升素质。结合集团公司“千万图书送基层、百万员工品书香”活动, 大力推进“职工书屋”建设, 积极开展“学习在石油·每日悦读十分钟”全员读书活动。目前已建成“职工书屋”21个, 为党员群众配备各类书籍上万余册。通过组织开展形式多样的读书活动, 引导广大党员进一步解放思想, 树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”、“学习生活化、生活学习化”等新理念, 积极学习新知识、新技能, 不断提高学习能力, 不断增强创新能力, 为深入推进学习型党组织建设奠定坚实的思想基础, 创造良好的文化氛围。

选树典型动态管理。在“创先争优”活动动员大会上, 总厂党委隆重表彰了13个先进基层党组织、20个模范责任区、75名优秀共产党员和10名优秀党务工作者。这些先进基层党组织和先进个人2009年在工程项目建设、海外业务支撑、装置检修及其他工作中做出了积极贡献。本次表彰也再次掀起了学习先进、崇尚先进、争当先进的高潮。我们对这些已经树立起的先进典型不搞“终身制”, 实行动态化管理。考核不过关、评比不达标的先进集体和个人就要被“摘牌”。同时不断挖掘在装置检修、抗洪救灾、挖潜增效等工作中涌现出的典型, 大力宣传他们的先进事迹。通过动态化管理, 确保每个典型都能够树得起、叫得响, 真正起到“点亮一盏灯, 照亮一大片”的作用。

郑重承诺党员先行。7月26日, 总厂启动安全承诺签字活动, 总厂党委成员带头在以“我的岗位我负责, 尽职尽心保安全”为主题的安全承诺展板上, 郑重地签下了自己的名字。这不仅表明了总厂领导班子矢志不渝抓好安全生产, 培育有净化特色的HSE文化的决心和信心, 而且写下了一份沉甸甸的对总厂安全生产的庄严承诺。全厂广大党员也纷纷参与到签名活动中, 用实际行动践行对安全生产的承诺。

大力营造活动氛围。我们开辟了深入开展“创先争优”活动专题网页, 开设组织机构、上级精神、部署要求、工作动态、先进典型等专栏, 为广大党员干部提供学习交流的平台。截至目前, 公开各级党组织活动实施方案或实施计划15个, 登载信息40篇。同时在各分厂装置区和生活基地, 通过横幅标语、专题宣传栏、黑板报, 大力宣传先进典型和“创先争优”活动的主要目标、主要内容、推进方式和方法步骤, 营造良好的学习氛围。

上下联动搭建桥梁。针对分厂轮班作业、基层班组党员分散、集中时间相对有限的特殊性, 我们一直把党员责任区作为轮班作业制下开展党组织活动的重要载体。全厂共建立党员责任区91个。在“创先争优”活动启动以后, 我们及时下发了《重庆天然气净化总厂党委关于开展创建党建“三联”示范点工作的实施意见》, 明确了指导思想、基本思路、工作内容和方式, 并提出了工作要求。通过合理建立“党委委员联系党支部, 党支部委员联系班组, 党员联系生产经营岗位”的党建“三联”示范点, 使党委委员、党支部委员、普通党员都有了自己明晰的“责任田”, 一级抓一级, 层层抓落实, 为党员责任区向党建“三联”示范点纵向延伸明确了方向。结合总厂的党组织结构和党员分布情况, 总厂机关4个党支部的支部书记还联系到了基层党支部, 为机关领导干部指导基层、服务群众搭建了新的桥梁。

三、党员带头, 先锋引领, 让身边的先进典型“亮”起来

全国劳模、共产党员程纯东载誉归来后便立即投入到分厂的“检修之战”。为了尽快让新员工独立顶岗, 他单独为新员工开“小灶”, 在现场讲解设备、管线, 在塔里讲解结构、原理。他作为技师、开停产小组成员, 始终坚守在检修现场。即使是在大风暴雨来临之时, 也依旧奋战在检修“前线”, 带领全班员工沉着冷静地应对暴风雨天气, 有序开展检修工作。渠县分厂为期20天的年度装置检修工作刚刚开始, 就恰逢特大洪灾袭击渠县。总厂领导在第一时间奔赴渠县分厂指导抗洪抢险和装置检修工作, 并实地查看灾情, 了解受灾情况, 安排职能部门迅速将灾情和受损情况核实上报, 尽快制定出恢复方案, 最大限度地保障员工的正常生活和工作秩序。广大共产党员在抗洪救灾第一线、在装置检修的前沿充分发挥先锋模范作用, 坚守岗位, 与洪灾作战, 与酷暑抗争。全厂各级党员领导干部和广大党员以实际行动“创先争优”, 带领群众振奋精神, 团结一心, 顽强拼搏, 确保了人员、装置设备安全无损, 员工队伍稳定, 检修工作秩序井然。

四、明确责任, 强化指导, 让党建工作整体水平“升”起来

健全组织机构, 发挥服务职能。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带, 为了充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用, 我们具体情况具体分析, 针对8个分厂不同的作业制度, 从有利于工作开展的角度出发, 进行党组织机构的设置, 配齐配强支部书记和支部委员。目前所属的8个分厂中, 实行轮班作业制的分厂有5个, 其中, 新建的二个分厂采取了二级管理模式。为确保在缺少一级管理机构、人员相对较少的新厂中党组织工作能够有序、有效地开展, 我们积极探索组织保障的新形式。党组织机构设置充分结合行政机构的变化, 通过横向综合多专业、纵向集合多层级党员的“大支部”的形式, 统一各专业工作人员的思想和行动, 使党组织工作与生产工作结合更加紧密, 使管理人员和班组员工的关系更加密切, 拉近了党员群众的距离, 使队伍更加团结, 凝聚力、战斗力更强。

及时沟通协调, 全面把握进展。通过抓好“了解工作现状、指导业务开展、查找存在问题、提出整改意见、督促整改落实”五个环节, 总厂“创先争优”活动领导小组及办公室全面掌握活动的进展情况, 并对具体问题进行具体分析, 提出工作建议或指导性意见。对基层单位的活动方案逐一进行审核, 有效避免了实施计划照搬照抄、流于形式。及时掌握全厂“三联”示范点建立情况, 并对各单位的示范点网络图进行仔细研究, 对划分不合理的, 要求基层单位及时作出调整, 为在全厂建立起全覆盖、立体化的“责任田”把好关、引好路。

坚持党建检查, 促进整体提高。要使“星星之火”达到“燎原之势”, 以点带面地全面提升总厂党建工作水平, 靠的就是严格的管理和强有力的考核。为此, 我们坚持把季度党建检查作为促进总厂党建工作走上经常化、规范化、制度化轨道的重要举措。一是合理安排检查督导频次。每季度首月对上季度党建工作开展情况, 每年一月份对上年党建工作开展情况进行检查, 重点做好“四好”班子、党支部“六个一”的考评工作。结合季度党建检查结果, 召开党建工作分析会。一、三季度主要是相关科室在总结经验、分析不足的基础上, 畅谈具体工作安排, 通过与会人员的讨论确定, 形成下一步工作思路和重点, 并对基层给予指导。二、四季度的分析会也是半年和全年党建工作的分析会, 我们将这两次会议参会人员范围扩大, 邀请基层的党委 (党支部) 书记、党群干事以及党员代表共同参加, 让来自基层的“声音”真实地表达出来。二是强化业务指导和落实整改。对检查中发现的问题和不足, 特别是对问题较多的薄弱党组织, 由相关业务科室对其进行重点指导。在思想认识、业务知识、制度建设上加强指导和帮扶, 帮助制订整改措施, 抓好督导和跟踪落实, 做到真检查、真揭短、真督促、真指导、真整改, 真正取得实效。三是科学运用检查成果。我们把党建检查结果作为党内先进集体和先进个人评选的重要依据, 当作挖掘典型、帮促后进的重要参考信息。2007年以来, 季度党建检查逐步形成了长效机制, 起到了明显的激励作用。

篇4：抓培训　强素质　促发展

此培训班时间周期一年，共设12期专题培训班，每月一期，每期2天，累计培训人员可达2000人次。培训内容涉及宏观经济与国家产业政策、企业营销战略管理、人力资源管理、全过程生产管理、品牌战略与管理、财务管理与税务筹划等12个专题内容。

河北省中小企业管理人员（隆尧）培训班的举办，是省中小企业服务（培训）中心进一步贯彻落实《河北省中小企业促进条例》、《河北省人民政府关于鼓励创业的决定》，响应省局领导号召和基层要求，改进“银河工程”培训方式，充分履行自身职能，送服务下乡，紧贴中小企业、民营企业需求开展的大力推进全民创业的一项公益性服务活动。旨在通过专业、专题、定期的集中培训，为广大中小企业、民营企业管理者队伍提供战略性、实用性强的素质培训，努力提升中小企业的管理水平，推进中小企业健康快速发展。

此培训班概括起来有如下特点和经验：

一是省中小企业服务（培训）中心在培训班策划和组织上，积极践行省委“解放思想大讨论”战略部署，结合本职工作，进一步解放思想，改变工作惯性思维，采取服务触角下延的方式，以重点县为单位，依托县局就地组织办班，实现了送服务到基层。

二是省中小企业服务（培训）中心精选省内外培训名家，保证培训层次和授课水准。同时培训课程设置紧贴企业培训需求，突出执行层面和实战实用性，便于企业实践操作和应用。

三是实现了企业需求、政府部门工作和中心培训服务职能三方面的良好结合。受到了当地企业、政府、县直部门的欢迎和广泛好评。

四是此次培训企业就近就地接受培训，极大程度地降低了培训费用，同时，又便于企业受训和政府部门工作的开展。培训经费由企业自发筹集，县中小企业局和企业联谊会统筹管理和使用，此运作形式为全省中小企业系统首次，开创了中小企业培训工作的新模式。

篇5：学先进、强素质、促发展活动总结

学习心得

陈**

为切实提高干部职工学习文件、运用政策的自觉性和能力，推动武宣县民政事业发展，勇破两难，实现双保目标，最近，武宣县民政局开展了“学文件、强素质、增效率、促发展”活动。

来宾市委利用1月至3月时间在全市范围内开展学促活动，意义重大，目的明确。通过开展学促活动，努力营造研究文件、用好用足用活动政策的良好氛围；提高广大干部职工的综合素质和业务水平；提高办事效率；转变工作作风。根本要求是让各级干部职工通过学促活动，提高素质，推动工作，促进我市经济社会大发展，加快实现“富民强市”新跨越。

自“学文件、强素质、增效率、促发展”活动开展以来，县民政局认真按照《来宾市2011年“学文件、强素质、增效率、促发展”活动实施方案》的要求，认真梳理出一系列有利于我县民政发展的文件和政策，并形成文件汇编，通过

专题学习、研读相关文件和政策，使我们干部职工学好文件、吃透精神、用足政策，为加快推进我县民政发展提供了有力的保障。

我局要求我们干部职工要注重结合民政工作大局、业务实际和职工思想实际，坚持学以致用、以用促学、学用结合，使学习活动与保护耕地红线、保障经济发展，与县委、政府重大决策部署紧密结合，与“十二五”规划实施紧密结合，积极对接政策，用好用足用活政策，增强学习活动的影响力和实际效果。局领导要求我们：

一是要统一思想，深刻认识此次开展活动的重要性和必要性；

二是要明确目标，把握重点，扎实开展活动；

三是要加强领导，周密安排，确保活动取得实效。我们重点学习了市委副书记、市长杨和荣同志在全市开展学文件强素质强素质增效率促发展活动动员会上的讲话。通过学习培训，我认真领会了领导要求和上级规定，鼓足精神，全身心投入工作中去，在具体工作中自觉遵守积极实践。严肃工作纪律，加强机关作风建设。坚决杜绝“节前玩、节后

混、过了正月十五再攒劲”的现象，加强上下班纪律、工作纪律，严禁工作日中午饮酒。杜绝迟到早退、上班时间上网聊天、打游戏、看电影等现象。健全完善规章制度，在工作中做到有章可循，有规可依。改变工作作风，提高工作效率。

篇6：学先进、强素质、促发展活动总结

学习心得

覃**

为迅速在全县营造重视研究文件、努力用好用足用活政策的良好氛围，切实提高各级领导和广大干部职工学习文件、运用政策的自觉性和能力，推动武宣经济社会大发展，加快实现富民强县新跨越。根据来宾市委、市人民政府的统一部署，县委、县人民政府决定在全县开展“学文件、强素质、增效率、促发展”活动。

为切实提高干部职工学习文件、运用政策的自觉性和能力，推动武宣县民政事业发展，勇破两难，实现双保目标，最近，武宣县民政局按照县委、县政府的要求部署，我局开展了“学文件、强素质、增效率、促发展”活动。

这次活动要营造重视研究文件，努力用好政策的良好氛围。提高各级领导和广大干部职工学习文件、运用政策的自觉性和能力，激发广大干部职工服务武宣科学发展的热情。

自“学文件、强素质、增效率、促发展”活动开展以来，县民政局认真按照《来宾市2011年“学文件、强素质、增效率、促发展”活动实施方案》的要求，认真梳理出一系列有利于我县民政发展的文件和政策，并形成文件汇编，通过专题学习、研读相关文件和政策，使我们干部职工学好文件、吃透精神、用足政策，为加快推进我县民政发展提供了有力的保障。

我局要求我们干部职工要注重结合民政工作大局、业务实际和职工思想实际，坚持学以致用、以用促学、学用结合，使学习活动与保护耕地红线、保障经济发展，与县委、政府重大决策部署紧密结-1-

合，与“十二五”规划实施紧密结合，积极对接政策，用好用足用活政策，增强学习活动的影响力和实际效果。

开展“学文件、强素质、增效率、促发展”活动，是贯彻落实上级文件政策精神的需要

贯彻落实好上级文件精神，既是确保国家政令畅通的需要，也是指导地方经济社会发展的需要。认真学习、研究文件政策，是贯彻落实好上级文件精神的基本前提，如果我们对上级文件政策不了解、不掌握，就很难去贯彻、去执行，影响到方针政策的贯彻落实，影响到经济社会的发展。当今时代是以变革、调整、创新为显著特征的时代，国情党情、区情市情正在发生深刻变化，许多文件政策随着时代的发展而不断充实、更新。如果我们不及时领会文件的新内容，吃透文件政策的新精神，那么在落实、执行政策的过程中就会出现偏差、就会走样，导致该执行的政策没有执行好，该用活的政策没有用活，不能发挥出台文件政策的作用。开展“学文件、强素质、增效率、促发展”活动，一个重要目的，就是要在全县迅速掀起学文件用政策促发展的热潮，在全县广大干部群众中营造用好用活政策的良好氛围，以便更好地贯彻落实上级文件政策精神，推动我县经济社会又好又快发展。

实践证明，善于用好政策是广大干部职工创造性开展工作并取得实效的根本需要。如何才能做好工作，求得实效?我认为，一是要吃透政策、掌握信息。只有弄懂吃透了文件政策精神，对文件出台的背景、适用范围、目标任务等方面要熟悉掌握，才能找准贯彻政策的切入点和突破口，才能创造性的开展工作。二是要有扎实的作风、较高的综合素质和抓落实的能力。三是要善于领

会上级文件政策精神。文件政策通常具有较强的宏观性、指导性、原则性，如何结合本地实际加以贯彻落实，就需要一批善于研究、理解、掌握政策的干部。

通过这些年的努力，民政干部队伍建设确实取得了较大进步，大家运用政策的意识与能力进一步加强。但也要清醒地看到，在民政干部队伍中，有的干部综合素质和业务水平不够高，难以适应我县发展的需要；有的干部学风不浓，空谈的多、真学的少，应付了事的多、学以致用的少，不熟悉文件和政策，导致许多能够办成、办好的事情办不成、办不好，贻误了发展机遇。有的干部工作作风不扎实，习惯于等上级开会、发文件、作部署，然后照搬照转，用文件落实文件，用会议落实会议，对上级的文件生搬硬套。

县委十届四次党代会通过的十二五规划建议，提出了要努力实现“富民强县”新跨越的新目标。要实现这个目标，需要我们凝心聚力，想方设法，调动一切可以调动的力量，利用一切可以利用的资源，抢抓机遇加快发展。而政策就是一种资源，包含了大量的信息，蕴藏着巨大的机遇。