公司开展“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动的倡议书

公司开展“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动的倡议书（共2篇）

篇1：公司开展“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动的倡议书

关于积极开展“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动的倡议书为积极响应集团公司开展的05年树标兵、学先进、促发展、争效益活动文秘部落，更好的总结上半年度经济工作，布置设想下半年以及为明年工作打好基础，更好的弘扬先进、鞭策后进。现特对润机、文秘部落全体员工发出如下倡议：

一、润发机械公司在此次活动中，被集团公司确定为标兵企业，这是集团公司对润机建厂以来所取得成绩的一种肯定，同时对润机来说也是一种压力。润机如何当好标兵、当好先进？在压力面前是退缩，还是应该化压力为动力？是目前摆润机全体员工面前的重要课题。毫无疑问，润机全体员工有信心面对困难、面对压力迎头而上。润机要想继续确保先进的位置，当好长江润发集团领跑的标兵，百尺竿头更进一步，只有在今后的发展中更加努力的积极拼抢争效益，继续充分发扬润机“六种”精神。

二、润浦型钢公司在此次活动中，被安排与鑫宏铝业公司进行对口红旗竞赛。在对特对润浦型钢全体员工发出倡议，希望型钢各部门、各车间、鼓足干劲、敢于迎战、争当先进。积极开展对口竞争，坚持学习润机“六种”精神，即学习艰苦创业精神、学习改革创新精神、学习拓展市场精神、学习精益管理精神、学习永不满足的精神、学习顾全大局的精神，扎扎实实不断提高企业的综合实力。

三、润机、润浦各部门、各车间都应以积极的心态参与此次活动，所有部门、单位都要积极开展对口竞争，建立相应竞争机制。全体员工都应该自加压力，并且要转变压力为动力、敢于争先、敢于胜利，全面做好“赶先进、争先进、当先进”的工作。

四、弘扬先进、鞭策后进。此次活动，集团公司分配给润机6名劳动模范、45名标兵评比名额，润浦型钢4名劳动模范、28名标兵评比名额。经公司管理研究，此次评比将完全采取民主评比的形式选拔出先进。希望全体员工积极参与评比，公平、公正的选出值得大家学习的劳动模范和标兵。润机、润浦的每一位员工，企业的兴衰直接关系到我们个人的荣辱，身处每个岗位，我们只有充分发挥主人翁精神，勇于学习先进、赶超先进、争当先进，大家齐心协力、戒骄戒躁、努力拼搏，才能实现最终的目标。为全面实现公司大发展而共同奋斗！###有限公司二00五年#月#日

篇2：公司开展“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动的倡议书

一、主题教育的目的意义在广大职工中开展“学先进，树新风，创名牌，争效益”的主题教育，对于贯彻落实党 的十六届四中全会、中央和省市县的经济工作会议精神，对于坚持以经济建设为中心，用科 学理论教育职工，用企业精神凝聚职工，用职业道德规范职工，用健康文化陶治职工，对于 全面提高我局职工队伍素质都必将起到积极的推动作用。同时，开展这次主题教育，有 助于激发广大职工主人翁的责任感、主动性和创造性，引导大家坚定信心，团结奋进，积极 探索在社会主义市场经济条件下企业求生存、图发展的新路子、新方法，为加快我局通信建 设发展，提供有力的精神动力、思想保证和～支持。

二、这次主题教育的基本内容这次主题教育的基本内容有五个方面：第一、向先进企业学习。市外学“海尔”。重点学习他们自强不息，艰苦创 业、知难而进的精神；学面向市场、锐意改革的意识；学科技领先、勇于创新的观念。市内 学＊＊集团和＊＊化司。在主题教育中，要引导职工联系本局和自已的思想实际，要深刻领 会和把握先进典型经验的实质，找出差距，全面提高我局整体素质。第二、向先进模范学习。学习牛玉儒及我市＊＊＊等先进集体和先进个人。他们是实践社会主义精神文明的榜样，闪耀着工人阶级的高尚品质和时代风采。以先进模范为榜样，全面提高自身素质，见贤思齐，学其实质。第三、为人民服务，树行业新风，做文明使者。为人民服务是社会道德的集中体现，要引导职工正确认识“义”与“利”、“为我”与“为他”的关系。通过为人民服务的教育，提高广大职工在市场经济条件下坚持社会主义道德的自觉性，热情参与“讲文明、树新风”活动，使更多的干部职工成为行业新风、文明使者的实践者。第四、实施名牌战略，精心塑造产品形象和企业形象。要引导广大职工牢固树立品牌意识、质量和民众意识，千方百计提高产品和企业的知名度，来赢得市场竞争的主动权。第五、依靠新科技，树立新观念，开拓国内外市场，争创最佳经济效益。要引导职工走“科技兴企”之路，通过技术创新，把“第一生产力”尽快转化为现实的生产力，转化为市场的竞争力。要在全局开展技改“双优”(优化经济结构和全优工程)竞赛，加大技改力度，带动存量资产重组加快设备更新。要进一步解放思想，建立充满活力的营销机制，积极探索和应用现代广告，公共关系和营销推广等促销手段，开拓市场，创造最佳经济效益。