外国人工作许可证

第一篇：外国人工作许可证

关于给外国人在越南企业、组织工作颁发劳动许可证的决定

关于给外国人在越南企业、组织工作颁发劳动许可证的58号决定

(1996年10月3日)

政府

根据1992年9月30日政府组织法; 根据1994年6月23日劳动法; 根据劳动、劳军、社会部的提议,决定：

第一章总则

第一条

1、根据越南劳动法第一百三十三条第1款和第一百八十四条第2款规定，根据越南国籍法无越南国籍者的外国人在越南工作必须持有劳动许可证。

2、根据本决定之规定，在外国定居的越南人回来到越南企业、组织工作也必须持有劳动许可证。

第二条按法律和有法人资格所成立的以下企业、组织(简称劳动力使用者)可以聘用外籍劳务：

1、国营企业;

2、外资企业;出口加工区、工业区的企业;

3、其他各经济成份的企业;

4、按照经济核算制度活动的事业单位;

5、属国家行政机关、武装力量、人民团体和其他各政治、社会组织的企业和服务组织。 第三条以下对象不适用于本决定范围：

1、在越南国家行政机关、各政治、社会组织和为越南私人工作的外国人;

2、外国人在越南外资企业的董事会成员、总裁(总经理)、副总裁(副总经理);

3、在驻越南外交、领事机构、国际组织代表机构、外国非政府组织、各经济、文化、通讯、教育、科学代表处工作的外国人;

4、在特殊紧急情况下，劳动力使用者可以雇佣在本决定第二条规定内的外国人帮助处理紧急情况。

5、在越南定居的外国人，正在越南上学的外国学生、大学生。 第四条在越南工作的外国人必须遵守越南劳动法并受越南劳动法保护。

第二章 招聘条件和颁发外籍劳动许可证手续

第五条

1、因工作需要高级专业技术和管理人员，而在越南不能满足的情况下，劳动力使用者可以招聘外籍劳务，但必须有培训越南人代替外国人的计划。

2、使用外籍劳务期限最长不超过3年。

第六条：外国直接投资的企业需使用外籍劳务，必须在申请投资项目报告中说明理由，并经颁发投资许可证权力机关审批同意。在实施项目过程中，如需再招聘外籍劳务，再向审批颁发项目投资许可证机关申请，审批机关须以书面形式答复。 第七条：

1、越南国内企业、组织需雇佣外籍劳务，要向主管部门提出申请，(申请材料包括：招聘原因、工资支付来源和工资标准的建议、培训越南人以代替外国人的计划期限)，经主管部门以书面形式答复批准后，方能招聘。具体按以下规定办理：

设有董事会的国家总公司、国营企业的招聘申请报告，要经董事会主席批准;

其他国营企业的招聘申请报告，要经决定成立该企业的部门领导批准;

非国营企业、集体经济组织的招聘申请报告，要经省人民委员会、中央直辖市批准;

直属国家机关按照经济核算制度活动的事业单位、各经营服务组织、武装力量、各人民团体或其他政治、社会组织的招聘申请报告，要经决定成立该事业单位的部门领导批准。

2、自收到招聘外籍劳务申请材料10个工作日内，主管部门必须做出是否同意招聘外籍劳务的答复。

第八条：在越南工作的外国人必须具备以下条件：

1、年满18周岁以上;

2、根据本决定第五条规定，具有专业技术和手艺，健康状况要符合工作需求。

3、根据越南法律，没有侵犯国家安全犯罪前科，根据越南法律和外国法律，没有其他刑事犯罪或正在被追究刑事责任、正在服刑等前科。

第九条：外国人到越南工作，必须经越南内务部主管部门确认是否具备本决定第八条第3款规定之条件。

第十条：劳动力使用者招聘在外国定居的越南人，条件具备本决定第八条之规定，可直接向劳动、荣军、社会部登记直接申办劳务许可证，不须按本决定第

六、七条规定审批办理。 第十一条

1、经招聘并签订劳动合同后，劳动力使用者向劳动、荣军、社会部提交3套材料申办外国人劳动许可证。每套包括以下材料： a. 劳动力使用者的材料;

外国人劳动许可证申请表，按劳动、荣军、社会部规定的格式填写; 主管部门同意招聘外籍劳务的批件，本决定第十条规定除外。 劳动力使用者单位的成立和经营活动许可证副本。 b. 外国人的材料包括：

在越南劳动许可证申请表，按劳动、荣军、社会部规定的格式填写; 与劳动力使用者签订的劳动合同副本; 专业技术水平认证副本;

越南卫生部门出具的健康证明或居住国出具的健康证明; 经居住国主管部门证明的简历; 交3张3乘4厘米的照片。

2、本条第1款所规定的材料，必须经驻外领事部门认证合法化并翻译成越文;副本须经越南国家公证机关确认。 第十二条：

1、自收到合格材料之日起，45个工作日内，劳动、荣军、社会部及有关部门进行研究审批并答复当事人。不同意颁发劳动许可证的情形，须说明理由。

2、在越南工作3个月以上的外籍劳务人员，由劳动、荣军、社会部颁发劳动许可证。劳动、荣军、社会部可受权具备条件的省劳动、荣军、社会局颁发劳动许可证。

3、在越南工作3个月以下的外籍劳务人员，劳动、荣军、社会部受权施中央直辖市劳动、荣军、社会局颁发劳动许可证。 第十三条：

1、劳动许可证是根据已签订的劳动合同期限而签发。

2、必要时，劳动力使用者与外籍劳务可协商延长劳动合同，但只能延期一次，延期时间不超过原签订的劳动合同期限和总期限，包括延期时间不超过3年。此情况，劳动力使用者必须在旧劳动合同期满前30天，向劳动、荣军、社会部申请延期劳动许可证，并附延期报告、延期合同和劳动许可证副本。

自收到合格材料之日起，15个工作日内，劳动、荣军、社会部必须做出答复。

3、根据本决定第十二条三款规定，在越南工作3个月以下的外籍劳务，如需延期劳动合同也按照本条第2款规定办理。 第十四条：以下情形，劳动许可证视为失效：

1、劳动许可证期满;

2、劳动合同提前终止;

3、由于违反越南法律，劳动许可证被国家主管部门收回;

4、使用劳动力的企业解体、破产、被国家主管部门收回经营许可证，经营许可证期满，或企业自行撤回经营许可证;

5、劳动合作协定、投资合同期满。

第十五条：持证人必须按法律规定缴纳手续费。 手续费和收费标准由劳动、荣军、社会部和财政部规定。

第三章 执行条款

第十六条：对违反越南劳动法和本决定之规定的组织和个人，根据轻重程度，按法律规定给予纪律处分、行政处罚或追究刑事责任。 第十七条：劳动许可证由越南劳动、荣军、社会部颁布和统一管理。 第十八条：本决定自签字之日起生效。

1990年6月22日第233号决定关于给外国人在外资企业工作颁发劳动证的规定以及与本法相抵触的其它规定，即予废止。

第十九条：自本规定生效之日起6个月内，适用本法规定的劳动力使用者和正在越南工作的外国人，如还没办理劳动许可证，必须按本决定之规定办理。

第二十条：劳动、荣军、社会部和各有关部、委负责指导实施本决定。 第二十一条：部长、部局级单位的领导、政府直属部门、省人民委员会、中央直辖市主席负责实施本决定。

签发人：政府副总理

潘文凯

第二篇：申请外国人来华工作许可延期

用人单位在原岗位(职业)继续聘用申请人的，应当在申请人的来华工作许可有效期届满 30 日前向决定机构提出。

办理基本流程

1. 网上申请。用人单位登录系统，在线提交申请信息，并提供相关电子材料。委托专门服务机构办理的，需在线登记专门服务机构名称、合法登记证明(营业执照或组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等)经办人姓名、身份证件、联系电话等，并现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。

2. 网上预审。受理机构应当自材料提交之日起 5 个工作日(材料提交当日不计算在期间内)内对网上提交的材料进行预审。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知需补正材料;材料齐全、内容规范的，在线通知或预约现场提交材料

3. 受理。受理机构审查后决定是否受理。申请事项属于本行政机关职权范围，申请材料齐全、符合要求的，应当当场予以受理，受理机构出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》;申请材料不齐全或不符合法定形式的应当当场告知需补正内容，并出具一次性告知书，补正后予以受理;不属于本行政机关职权范围的，受理机构要说明不予受理的理由和依据，由受理机构出具加盖行政许可专用印章的不予受理通知书，并自接收纸质材料之日起 5 日内送达申请人或用人单位

4. 审查。审查通过后，在线生成《外国人工作许可通知》。申请人应当在入境后 15 日内提出申领《外国人工作许可证》。提交材料核验后，决定机构应当在 10 个工作日内(材料提交核验当日不计算在期间内)进行审查并作出决定。申领《外国人来华工作许可证》，均需核验聘用合同或任职证明原件、工作资历证明无犯罪记录证明、体检证明、最高学位证书证明等原件。

5. 决定。符合条件、标准的，决定机构作出准予行政许可决定，申请长期来华工作的，自许可作出决定之日起 10 日内颁发送达《外国人工作许可证》。不符合条件、标准的，作出不予许可书面决定，说明理由，并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。许可决定机构可根据用人单位及申请人信用记录情况，简化外国人来华工作许可延期申请的纸质材料核验。

十一、办理方式

(一)用人单位首次使用“外国人来华工作管理服务系统”，应注册账号，在线填写用人单位有关信息并提供相应的电子材料，经认证成功后方可使用该系统，可根据用人单位信用等级确定是否核验纸质材料。

(二)由用人单位提交材料的，网上添加经办人员信息，现场出具单位证明。委托专门服务机构提交材料的，专门服务机构应在线注册账号，添加工作人员信息，现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。

(三)许可受理或决定机构可根据工作需要采取面谈、电话询问、实地调查等措施核查申请材料真实性。

十二、办结时限决定机构对受理的外国人来华工作许可(来华工作 90 日以上)申请进行审查，在 20 个工作日内做出相应决定并告知用人单位，特殊情况可延长 10 个工作日。遇特殊情况需延长期限的，应将延长期限的理由告知用人单位。申请人获得《外国人工作许可通知》后至提交申领《外国人工作许可证》材料核验期间不计入工作许可审批时限。决定机构对受理的外国人来华工作许可(来华工作 90 日以下，含 90 日)申请进行审查，自受理之日起 5 个工作日内做出相应决定。外国专家来华邀请函，签发单位自受理之日起在 5 个工作日内作出决定是否签发。十

三、收费依据及标准不收取费用。十

四、审批结果申请来华工作 90 日以上的，决定机构审批通过，应向申请人发放《外国人工作许可证》。申请来华工作 90 日以下的(含 90日)，决定机构审批通过，应向申请人发放《外国人工作许可通知》或外国专家来华邀请函。十

五、结果送达决定机构作出许可决定后，应当通过“外国人来华工作服务管理系统”公告方式通知用人单位。批准的，申请人或用人单位在线打印《外国人工作许可通知》，领取准予许可书面决定和《外国人工作许可证》或外国专家来华邀请函;未批准的，用人单位领取不予许可书面

第三篇：外国人就业许可证和外国人就业证

外国人来华办理工作签证流程：(三个步骤)

(一)申领《外国人就业许可证书》(一般在韩国已经取得)→

(二)申办职业签证(Z签)→

(三)办理《中华人民共和国外国人就业证》及《居留证》

一、申请外国人就业许可证书 申办程序和材料要求

(一)初次就业申请(처음에 深圳에서 일한다)

1、用人单位通过涉外就业网上申报系统申报外国人就业信息，申请领取《外国人就业许可证书》;

2、网上申报事项预审通过后，备齐以下材料递交涉外就业办事窗口：

(1)拟聘用的外国人履历证明(提供中文原件1份，由就业申请人签名及加盖用人单位公章);(이력서 중국어로 )

(2)聘用意向书(可从网上下载，原件1份，双方签名盖章),或出资方、公司总部签发的委派书(复印件1份，验原件。委派书适用于用人单位章程规定可以由出资方派遣的人员，或被公司总部派遣到深圳分支机构、外国〔地区〕企业常驻代表机构任职工作的人员。委派书应当载明委派事由、担任的职务、委派期限等内容);

(3)申办《外国人就业许可证书》的原因报告(原件1份，加盖用人单位公章;内容要求详见网上政策问答);

(4)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明(指相关学历证明、职业资格证书，对高技能人才或其他紧缺急需人才，若能提供证明本人从事相关工作能力的材料，如曾经服务过的用人单位出具的推荐函等亦可。以上证明除推荐函需为原件外，其余均需复印件和中文翻译件各1份，验原件);

(5)就业申请人有效护照或能代替护照的国际旅行证件(复印件1份);

(6)用人单位属企业的，需提供工商营业执照(副本)，事业单位、社会团体或外国(地区)企业常驻代表机构等用人单位需提供登记证，其他类型的用人单位需提供有关政府批文(复印件1份，验原件);

(7)《外国人就业花名册》(加盖用人单位公章);

(8)《外国人就业申请表》(原件1份，由就业申请人签名，相应位置贴相片，加盖用人单位公章)。

就业申请人为用人单位投资人、法定代表人、负责人(指分支机构)的免提供(1)、(2)、

(3)、(4)项的材料，但投资人需另提供《外商投资企业批准证书》和公司章程;就业申请人为用人单位董事会成员、监事会成员的免提供(1)、(2)、(4)项的材料，但需另提供相关的任职证明。

申办《外国人就业许可证书》自受理申请之日起4个工作日内办结。

二、申请工作签证(Z字签证)

须提供下列证明材料之一：(하나만 됩니다)

(一)人力资源和社会保障部门签发的《外国人就业许可证书》以及《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》;

(二)外国专家局签发的《外国专家来华工作许可证》以及《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》;

(三)工商行政管理部门签发的外国(地区)企业《常驻代表机构登记证明》以及《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》;

(四)文化行政主管部门签发的商业性文艺演出批件(只适用于来华进行商业演出的申请人)或有关省(区、市)人民政府外办签发的《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》。

(五)中国海洋石油总公司签发的《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业邀请信》;请注意：

持证人入境中国后须在30日内向拟居留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请办理居留证件。(深圳的就是 深圳市出入境管理中心在大剧院附近)

三、外国人就业证 办理流程

1、办理《中华人民共和国外国人就业证》(以下简称《外国人就业证》)。

①《外国人就业许可证书》(原件);

②职业签证或市公安部门出具的《办理外国人就业居留许可申请通知书》(复印件1份，验原件);

③就业申请人的有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(验原件);

④市出入境检验检疫部门出具的境外人员体格检查证明或境外人员体格检查记录验证证明(复印件1份，验原件);

⑤用人单位与来深就业外国人签订的劳动合同(复印件1份，验原件;

说明：劳动合同期限最长不应超过5年。就业申请人为用人单位投资人、法定代表人、负责人(指分支机构)、董事会成员、监事会成员或外国〔地区〕企业常驻代表机构代表的免提供，但外国〔地区〕企业常驻代表机构代表需另提供深圳市市场监督管理部门颁发的《代表工作证》。

⑥就业申请人近期正面免冠半身相片2张(相片规格为2寸)。

第四篇：办理外国人居留许可证申请报告

办理外国人居留许可证申请报告 XX市公安局出入境管理局：

XX公司位于XX，是有限责任公司，企业负责人XX。主要经营XX。现有我公司员工XXXX，男，XXXX年XX月XX日生，国籍韩国，持有普通护照XXXXXXXXX。

XXXX于XXXX年XXXX月XX日从XXXX口岸持有限签证(居留许可证号码：XXXXXXXX，有效期到XXX年XX月XX日)来华，并于当日抵达XX，现居住在XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。我公司已在社会采集系统上予以住宿登记。

因我公司决定继续聘请其为XXXXXX，聘期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现已办妥就业证和健康证。特申请办理就业类居留许可至2014年5月30日。

本公司保证其在华期间遵守相关法律法规。

望批准!

XXXXXXXXXXX

XXXX年XX月XX日

第五篇：办理《外国人就业许可证》书面协议

甲方： 住所： 电话： 乙方： 护照号码： 通讯地址： 电话：

说明：以上地址是甲方与乙方联络、送达各类材料的确切地址。如乙方变更地址应在变更之日起三日内向甲方出具书面说明，如乙方未在上述约定时间内通知甲方，视为甲方已经将材料送达乙方。

经甲乙双方友好协商，对办理陈毓思《外国人就业许可证》的事项，签订本协议，双方需共同遵守本协议所列条款。

办理《外国人就业许可证》通过以后，关于其后期工资、保险、个税等方面事项的约定：

1、甲方将敦促，监督乙方遵守中国法律法规，乙方在就业期间变更职务、护照号码、国籍、居住地点等，甲方会及时携带相关证明到上海市劳动局办理就业证变更等手续。乙方在华期间产生的所有费用由乙方个人自行承担。

2、乙方在华期间的保险费用由乙方个人承担，如需要甲方为其缴纳保险，双方可协商。

3、乙方在华期间的个税申报，需双方协商约定。

4、在乙方的《外国人就业许可证》有效期内，乙方不得从事任何损害甲方的行为，不得利用甲方公司的名义从事非法经济活动;如有发生，乙方应当承担全部责任，同时甲方有权立即停止该协议，并追究乙方的相关责任(包括但不限于调查费、律师费)。

5、甲乙双方如有争议，双方应协商解决;不愿协商解决或者协商解决不成的，可以向上海仲裁委员会申请仲裁。

6、本协议经双方签署后正式生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(签章)： 法定代表人或授权代表(签字)： 签约日期:

签约日期: 乙方：(签字)