会计诚信建设

会计诚信建设（精选十篇）

会计诚信建设 篇1

一、会计诚信在现代社会的重要性

1、会计诚信是市场经济正常运行的基础。在市场经济下, 诚信既是道德资源又是经济资源。在保障经济正常进行中具有重要作用。进入市场经济以后, 社会分工的细化和交易方式的发展, 诚信也被赋予了更多的物质的内容。从道德追求进入到物质生活领域。在经济生活中如果道德缺失, 信用遭到破坏, 就会导致市场秩序的混乱。随着市场经济由低级到高级, 从不成熟走向成熟的发展, 会计诚信显得越来越重要, 发挥着越来越巨大的作用。在市场经济条件下, 会计诚信不仅强调内在品格修养, 更强调“互利”和“双嬴”。即在追求个人利益的同时, 要顾及他人和社会的利益。正因为如此, 会计诚信是市场经济正常运行的基础, 是市场经济的动力和源泉。

2、会计诚信反映了市场经济的发展需求。在市场经济环境中, 诚信是社会进步不可缺少的无形资产。如果没有了诚信, 银行将无法进行科学的贷款决策, 银行与企业之间的正常的资金借贷关系将无从建立。同样, 企业与其供货商、购买客户也将无法建立正常的商业信用关系。各个企业的物流必然经常发生停顿或中断等。因此, 发达的市场经济需要会计诚信。

3、会计诚信是市场经济条件下的会计之本。诚信不仅是一种资源而且与重大利益相关。守信者会得到利益, 而失信者必将付出代价。对执业会计师来说, 诚信有助于他们开拓业务, 占有市场, 也可以使客户增多, 扩大实力, 使同行合作者增多, 在合作中获得利益。在如今市场经济越来越发达的情况下, 诚信既是会计行业生存的重要前提, 又是会计行业发展的重要保证。

4、会计诚信对确保社会各方利益得到有效保护具有重要意义。会计诚信关系到各方面的利益, 一旦会计诚信缺失, 提供虚假会计信息, 就会误导投资者的决策, 影响投资者的切身利益, 导致市场经济的混乱。因此, 构建会计诚信体系对于保障各方面利益具有重要意义。

5、会计诚信对加快整个社会诚信体系的建立有着积极的作用。市场经济是建立在诚信基础上的法制经济, 诚信是市场经济的基石, 各项社会经济活动中都能体现会计的诚信, 所以会计影响到现实生活中的各个方面。因而, 加快会计信用体系的构建对整个社会信用体系的建立将具有积极的作用。

二、加强会计诚信建设, 遏制会计造假行为

(一) 建立严格的惩罚机制, 加大惩罚力度

加大对会计造假的惩罚力度, 提高会计失信成本, 无疑是遏制会计造假屡禁不止的重要措施。同时应建立民事赔偿制度, 以利于会计信息使用者一旦受到虚假信息侵害时, 可以向司法机关提起诉讼, 取得民事赔偿。其次还应尽快建立和完善市场退出机制。对那些不遵守行业规则、不守信用的单位或个人, 出现失信行为后要把肇事者驱逐出相关行业。如对会计造假的上市公司要立即退市, 对参与造假的中介机构要进行取缔, 对造假的单位负责人要予以惩处, 对造假的会计人员、注册会计师要吊销资格证书, 不得继续从事会计职业等。

(二) 加强会计诚信的宣传及教育

诚信不仅仅是道德要求, 更是市场经济中企业和个人必须遵循的基本游戏规则, 因此要利用各种渠道广泛开展宣传教育活动, 使全社会的人们都认识到诚信的重要性、诚信缺失的危害性, 形成诚信者受尊重、不诚信者遭受鄙视的社会环境和舆论氛围, 使“人无信不立、国无信则衰”, “君子爱财、取之有道”, “不义之财、取之有害”等观念深入人心。

当前, 开展会计诚信教育活动, 应以各级政府官员和单位负责人作为重点教育对象 (因为他们掌握着会计诚信建设的支配权) , 应与“三个代表”重要思想的学习宣传和《公民道德建设实施纲要》的宣传贯彻结合起来, 使诚信教育能够收到更好的效果。

(三) 加强对会计诚信的外部监督机制

所谓外部监督机制主要包括两个方面:一方面是指财政、税务、审计、工商等政府监管部门的监管;另一方面是指会计师事务所等社会监管部门的监管。对于第一个方面, 我国目前有许多政府监管部门, 但是各部门的职能力度、深度、严肃性尚未真正体现出来, 特别是许多部门各自为政, 所获得的信息不能共享。如果政府设立一个综合协调管理部门, 综合各监管部门的信息, 实施全面的预警、通报、披露制度, 那情况一定会大大好转。对于社会监管部门, 就拿会计师事务所来说, 目前我国会计师事务所为了壮大规模, 增加收入, 正在尽力拓展包括管理咨询在内的非审计业务。对此国家应该积极地加以规范。监管部门应该通过调查研究, 了解各种非审计业务对审计独立性的影响程度, 对严重影响审计独立性的非审计业务要坚决予以禁止。要防止类似“银广厦”、“琼民源”事件的发生, 就必须切断会计师事务所与其客户的“暧昧关系”, 禁止会计师事务所既承担审计业务, 又提供咨询服务。同时还应该考虑事务所单一客户收入比重过高以及与某一客户的关系过密对审计独立性的影响, 在监管中有针对性地采取切实有效的措施加以防范。

摘要：在市场经济条件下, 要求市场交易双方必须遵守诚实信用原则, 使竞争作用正常发挥, 维持一切公平交易的秩序, 使市场行为在平等的基础上进行。会计诚信的建设要不断地从现实生活中寻求其不足之处, 进行总结、完善, 从而保证会计诚信的建设。

关键词：会计诚信,会计造假

参考文献

[1]、薛祖云:《会计信息市场政府监管研究》, 中国财经出版社, 2005年版

会计诚信建设 篇2

加强会计职业道德培养完善会计诚信体系建设

(一)健全法规制度强化监管

要结合我国实际情况，修改、完善相关法律和规章，对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改，并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。我们还可以借鉴发达

国家的经验，在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定，对因有关人员造假而产生的损失，由其按照责任大小进行承担，尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例，这样会计信息使用者一旦受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼，获取赔偿。民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任，以此达到保护会计信息使用者利益和惩罚违法违规者的目的，遏制失信行为。与此同时，还要完善会计准则和会计制度，压缩想象空间，如适当增加会计报表附注，完善和规范关联交易的披露等，尽可能缩小会计政策选择空间。[文章-http:///找范文,到]

(二)净化会计环境诚信为本

会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡泊，公共意识低下，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出良好的会计职业道德。净化环境，不是光靠会计职业界的努力能做到的，而要依托于社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。

首先要坚持诚信的用人原则。具有良好职业判断力的会计人员是会计行业的宝贵资源，这种资源不是一朝一夕形成的，需要一个长期积累的过程。现在一些单位在会计人员的使用上，以是否“听话”作为标准，这种错误的用人导向是对会计职业的严重扭曲。提到会计人员的品质，人们首先应该想到的是坚持原则，诚实本分，而不是俯首贴耳，弄虚作假。各单位聘用会计人员，首先选择的应该是有诚信的人，一个人专业技术能力很强，但是缺少诚信，我们是不应该聘用的。

其次充分发挥诚信示范作用。榜样的力量是无穷的。要将会计战线上具有高尚会计职业道德品质的先进模范人物的生动事迹作为教材，把会计职业道德观念和道德标准具体化、人格化，增强其感染力。大力宣传先进会计人员的事迹，将先进会计人员的事迹提炼成职业化要求，努力引导会计人员向先进人物看齐，实践会计职业道德的要求。同时还要重视舆论作用，舆论可以对会计人员的道德行为起到扬抑作用。在会计领域，只有形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论，才能净化会计职业道德建设的外部环境，也才能收到职业道德教育的良好效果。

(三)建立诚信档案跟踪问效

诚信档案包含的对象是我国所会计从业人员及其领导。具体记录的信息应包括四个方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。在具体实施过程中，诚信档案实行动态管理，由各级财政部门逐级汇总报财政部和会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料，并保证真实。各单位负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入，会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训，指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作，对全行业会计诚信信息进行分析和披露。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止，对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露，是加强会计自律性管理的有效手段，使诚信执业者受到社会的信任和尊重，失信者受到市场的处罚。

(四)强化职业教育爱岗敬业

个人道德修养，一方面依靠自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化。目前我国会计职业道德处于放纵阶段，不能指望良好道德在短期内能自发形成，而应该下大力气狠抓落实会计职业道德教育。一是要加强从业人员的法制教育。德治必须与法治联系起来，互相促进。要定期组织会计人员和相关领导人学习相关法律法规和制度，引导每个会计行为者自觉履行《会计法》的各项义务，积极承担自己应尽的社会责任，把权力和义务结合起来，树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。二是要引导会计从业人员自省自律。切实增强从业人员自省、自律、自重意识是培育、提高道德素质的重要环节。所谓自省、就是每天都要反复检查、反省自己的言行，以便发现违背常理和道德要求之处并及时纠正；所谓自律，就是在无人监督的情

况下，自己的行为也要谨慎检点，防止违背道德的意识与行为的出现。因此，要引导广大干部职工自觉接受职业道德的引导、规范，自觉检查自己的言行，思考自己的得与失、对与错，自觉纠正言行偏差，按照会计职业道德要求，逐步完成从自发到自觉，从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变，从而使自己的道德修养提高到一个新境界。

(五)加大打击力度严正法纪

对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的行政处罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。一是对于恶意造假者，一定要加大处罚力度。必须从立法、执法上对造假者追究其经济责任，刑事责任，使造假者付出的代价远远大于其所得到的利益，加大会计信息稽查力度和检查面，大幅度提高会计造假成本。同时应建立民事赔偿制度，以利于会计信息使用者一旦受到假信息侵害时，可以向司法机关提起诉讼，取得民事赔偿。二是尽快建立和完善市场退出机制。对那些不遵守行业规则、不守信用的企业或个人，出现做假帐行为后要把肇事者驱逐出相关行业。如对会计造假的上市公司要立即退市，对参与造假的中介机构要进行取缔，对造假的单位责任人、会计人员、注册会计师吊销资格证书，不允许继续从事相关职业等。

(六)建立轮岗制度会计委派

财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他（她）们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。

会计诚信建设 篇3

关键词：会计 职业道德建设 诚信

1 会计职业道德含义概述

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。首先，会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。会计职业道德可以配合国家相关法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，以维护正常的经济秩序。其次，会计职业道德具有广泛的社会性和相对的稳定性。随着市场经济的快速发展和财务报告分析的不断深化，会计不仅要为投资者、债权人和政府等提供会计信息，而且要为中介机构、雇员和工会以及社会公众服务。因此，会计信息质量直接影响着社会经济发展和市场经济秩序的健康运行，会计职业道德必将受到社会关注，具有广泛的社会性。保持会计职业道德的相对稳定，只能去主动的适应而不能违背它。对于虚假的会计信息决不能容忍。会计人员在职业活动中只有诚实守信、客观公正才能得到社会的普遍认可。

2 造成会计人员职业道德失信原因分析

2.1 多元化利益驱动下的主动违法行为 先来看一个实例：上市公司“丰乐种业”自1997年上市以来，直至2001年持续虚构业绩。然而，受聘为丰乐种业的审计机构某某会计师事务所为上述年度会计报表均出具了标准无保留意见的审计报告。2005年1月4日中国证监会公布了丰乐种业造假劣迹后，次日，丰乐种业开盘即告跌停。之后几天，其股价持续下跌，投资者纷纷排队斩仓，损失极为惨重。造假的例子一幕幕仍在上演……事实告诉人们，受利益驱动的造假，不仅给会计行业造成了很坏的影响，也给国家和社会公众带来了巨大的经济损失。利益驱动使会计诚信受到严重挑战，企业通过提供虚假会计信息或经“技术处理”来掩盖会计资料以取得投资人、债权人及政府机构的信任，并因此获得筹资、政策倾斜以及税金减免等方面经济利益。单位领导也因“政绩显著”而得到更多的收益。另外我国的注册会计师行业目前正处于买方市场，受利益驱动，也不惜违背职业道德，主动出具虚假报告。正是这些复杂的多元化利益关系才构成了虚假会计信息的产生。

2.2 单位负责人的不良道德影响 在目前的经济社会中，会计人员处于从属的地位，单位负责人对会计人员的工作具有完全领导权和管理权。尽管《会计法》中明确规定：“任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告”。但单位负责人为了达到某种利益或为完成指标往往会向会计人员施压，致使会计人员违背会计职业道德，在会计工作中弄虚作假。更客观的讲，会计人员违反职业道德的真正根源是由单位负责人的不良道德水平所造成的。新《会计法》又规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。这样可以对单位负责人起到一定的牵制作用。

2.3 监督体系与企业信用评价机制的不完善 会计监督机制不完善是导致诚信缺失的主要因素。监督一般分为内部监督和外部监督。当前由于我国市场经济体制还不够完善，在许多方面与市场经济还不相适应，内部监督往往是形同虚设、流于形式。外部监督是指对企业的会计信息质量进行检查，通常采用抽查企业的方式且检查不能同新的财会法规相结合，很难保证会计信息的质量。目前我国还没有建立企业信用评价查询机制，这一定程度上滋长了企业与会计人员的造假行为。导致会计人员对职业道德没有危机感和紧迫感。

3 加强会计职业道德建设的意义

诚信是市场经济的基石，“诚信为本，操守为重，讲求原则，不做假账”是对一名合格会计人员的一个基本要求，是衡量会计人员工作质量的重要标准，同时也是会计行业职业操守的“底线”和会计人员对整个社会的承诺，建立诚信社会体系，会计行业应责无旁贷。因此，加强会计职业道德建设有其重要的积极意义。

3.1 加强会计职业道德建设，有助于社会的健康稳定发展 现实社会，市场经济竞争激烈，企业的发展面临重重困难，为追求利润企业弄虚作假、行贿受贿，致使会计人员往往屈从压力，不按原则办事。作为一名会计人员，不仅要为企业出谋划策，而且要为企业开源节流，做好领导的好参谋和好助手。会计人员必须坚持原则，通过用好用足《会计法》来保护自己的正当权益。只有正确使用自己的会计权力，忠实履行自己的会计义务，才能消除腐败，避免各种不良风气的滋生，才更有利于社会的健康发展。

3.2 加强会计职业道德建设，有助于提高会计行业的公众信誉度 职业道德问题一直是世界性的难题。在全世界范围内，会计职业都不得不面对道德困境问题的挑战。作为一名对公众负责的会计人员理应交出一份能被公众所接受的道德问题答卷。然而，会计人员的职业道德水准与公众的期望存在明显的差距。只有加强会计职业道德后续教育，使会计人员深刻认识到自己的责任，才能提高会计人员的公信度，缩短与公众的道德距离，才能促进社会的和谐发展。

3.3 加强会计职业道德建设，有助于提高会计人员的内在素质 会计人员每年进行的继续教育中，多是对专业知识和新政策的培训，而很少将会计职业道德列入培训内容。其实，会计人员不仅要掌握专业知识和及时对政策法规进行更新，更重要的是要强化对职业道德的理性认知。会计人员只有不断的加强职业道德教育才能反省自己，才能以正确的人生观来衡量自己的职业道德行为。只有提高了会计人员的职业道德品质，会计人员才能以良好的职业心态并运用所学专业知识为企业更好的服务。

4 对构建诚信会计行业的几点思考

4.1 完善行业监督机制是规范会计人员职业道德的有力武器 会计人员的职业道德建设，不仅需要每位会计工作者的自身努力，而且更需要有利于会计业发展的监管机构。目前，我国对企业会计人员的监管主要是每年的从业资格继续教育，内容规定有职业道德，但从未进行培训。另外，财政部门对企业财务信息质量的检查也往往是仅针对会计基础工作而已，很少对企业延伸检查。现实中，庞大的会计队伍与薄弱的监管体系形成了鲜明的比对，这实际上为会计人员弄虚作假、违法犯罪提供了便利。因此，只有与时俱进，加快完善会计行业的监管，才能有效的约束会计人员的职业行为、明确会计人员责任、提高会计人员执业水平，同时才能引起会计人员对职业道德理念的高度重视。

论会计诚信——会计诚信缺失的探讨 篇4

(一) 会计诚信的内涵

会计诚信是会计与生俱来的品质。何谓“会计”, 孔子曰“会计当而已矣”。其中的“当”即会计必须按照财制的要求办事, 当收则收, 既不可少收, 也不可超过规定的标准多收;当用则用, 既不可少用, 也不能滥用。又《说文解字》里说“计, 会也, 算也, 从言从十”。又释“言”字“直言曰言”, 就是实话实说。又讲“十”, “十乃数之具也”, 就是真实记录、真实核算。所以, 就会计的历史而言, 其本质乃是对经济行为的客观真实反映, 保证所提供的信息内容真实, 数字准确, 资料可靠。

(二) 会计诚信建设的意义

(1) 会计诚信建设, 就是要在会计行业着重开展以职业道德为核心内容的诚信教育, 培育“信以立志, 信以守身, 信以处世, 信以待人, 毋忘立信, 当必有诚”的诚信精神, 努力发展面向现代化、面向世界、面向未来的行业诚信文化。 (2) 加强会计诚信建设是维护市场经济秩序的客观要求。市场经济是一种信用经济, 信用是一切经济活动的基础原则, 没有了信用, 市场经济就无法维系。 (3) 加强会计诚信建设是适应加入WTO新形势的现实要求。会计信息是按照一定的会计政策或会计标准编制出来的。

二、当前会计行业诚信缺失的表现

(1) 原始凭证失真。当团体利益、局部利益、个人利益在某种场合占了上风, 再加上单位领导人的地位、权力的影响, 一些自制原始凭证往往便成了单位上下“通力合作”的结果。至于外来原始凭证, 既有违法印制的逼真票据, 又有公司、企业、商场为推销商品、迎合特殊报销需要而不得不开出的“头大尾小”、名为购办公用品实为购买家庭用品之类表里不一的发票。 (2) 会计凭证失真。在实际工作中, 会计人员被动地使用失真的原始凭证, 在记账、算账、报账过程中因未发现而导致的无意失真情况时有发生;由于利益驱动, 单位领导指使会计人员或会计人员自行造假而导致的人为因素失真也较为普遍。 (3) 假账真算与真账假算。一是不按规定进行收入确认, 利润虚假。二是会计当期的成本、费用结转不真实。 (4) 注册会计师行业诚信缺失严重。由于浮躁心态和逐利心理, 作为“经济警察”的注册会计师与企业的财务舞弊者串通一气, 通谋作弊。

三、导致会计行业诚信缺失的原因

现阶段, 中国证券市场尚处于发展阶段, 以机构投资者为主体、以规范的财务分析为评价标准的理性投资观念远未形成;真正愿意以“股东”身份出现的长期投资者并不太多, 相比之下, 以赚取短期差价为目的的“股民”却大有人在, 投机炒作之风盛行。委托方的高度自由流动, 使得他们只关心“今天”的利益, 因为“明天”他们可能不再是委托方了。他们对会计诚信的履行持冷漠态度, 有时甚至希望会计诚信丧失, 从而博取个人的利益。在股权分散和流动的情况下, 能够行使委托方权利的只能是其代表机构———股东大会。但由于我国上市公司特殊的股权结构, 使得公司的实际最终控制权往往要么被形式上代表国有产权的法人股股东和管理当局共同掌握, 要么完全被上市公司的管理当局所控制, 股东大会形同虚设。

(一) 会计从业人员与会计执业机构缺少独立性, 导致监管机制失灵

1. 会计人员缺少独立性地位。

会计人员是会计信息的提供者, 其工作成效直接影响着会计信息的质量。因此, 会计人员应本着特有的职业道德和职业谨慎, 勤勉地发挥自己的技能, 如实地反映企业的财务状况和经营成果, 做到客观公正、廉洁自律、诚实守信。

从企业的管理关系上来看, 会计活动属于企业的管理活动, 会计人员属于企业的经营管理人员, 他们必须接受企业管理当局的直接领导;从会计信息的传递程序来看, 信息的对外提供是一种企业行为, 会计人员是代表管理当局向委托人报告业绩。

2. 注册会计师与事务所缺少独立性地位。股份制的出现,

使得所有权与经营权分离, 因此需要有一个独立的中介机构以超然的立场对企业的经营活动进行监督, 会计师事务所就是这样一个中介机构。在会计信息对外披露的过程中, 审计的作用至关重要, 委托人对于会计信息的判断和使用, 很大程度上依赖于注册会计师的意见。

影响注册会计师独立性的原因主要有:一是现行会计师事务所的聘用制度存在缺陷。二是注册会计师行业存在恶性竞争现象。三是审计服务与会计服务一肩挑。事实上, 在同一家事务所对上市公司既提供咨询又进行审计时, 与其说事务所在审计上市公司, 不如说事务所是在自己审计自己。

(二) 民事赔偿机制不健全, 会计造假成本低

在成熟的证券市场, 上市公司欺诈性的信息披露行为都会受到严厉的惩罚, 其中就包括高额的民事赔偿, 往往令违法者赔得血本无归。

(三) 会计自身的特点及局限性为会计操纵提供了空间

1. 会计原则为虚假会计信息提供了操作空间。

现代财务会计是以权责发生制作为确认基础, 从而产生了大量的应计、预提和待摊项目, 会计信息提供者就可以通过操纵应计项目的确认时间来制造虚假业绩, 如提前确认收入、推迟确认费用;而稳健性原则在会计实务中的运用是建立在会计人员职业判断基础上的, 存在较强的主观随意性, 会计信息制造者很容易借此高估费用和损失、低估收入和利得来操纵利润;另外, 重要性原则、实质重于形式原则都为制造虚假会计信息提供了想象的空间。

2. 会计政策为企业提供越来越宽的选择范围, 会计信息

提供者总是在规定的范围内选择有利于自身绩效或其他会计目的的会计政策。如美国的安然公司就是利用“特别目的实体” (SPE) 符合条件可以不纳入合并会计报表的会计政策, 将本应纳入合并会计报表的三个SPE排除在合并报表范围外, 导致1997—2000年期间高估4.99亿美元的利润, 低估数亿美元的负债, 向投资者提供虚假会计信息。

3. 会计工作内容需要凭会计人员的主观判断来进行, 这为会计人员制造虚假会计信息提供了职务上的方便。

会计核算工作就其内容而言, 虽然具有客观的一面, 但也不能完全脱离会计人员的主观判断。

4. 会计准则的滞后性, 为会计操纵提供了契机。

随着经济的飞速发展, 新的经济事项不断出现, 如近年来“衍生金融工具”的不断涌现, 使原有的会计制度、会计准则已不能适应新的经济形势的发展需要, 而新会计政策又不能及时制定及颁布。特别是目前我国的会计准则还没有涉及到金融衍生工具, 这就有很容易被上市公司利用会计准则的空白来选择有利于自身利益的会计政策。

四、会计诚信体系建设的对策

(一) 完善企业法人治理结构

1. 股东到位。

使所有者在公司治理结构中到位, 真正使所有者能够有效地行使对公司的最终控制权。为此, 需要加快国有资产管理体制改革, 建立独立的国有股权行使机构。同时, 要逐步减持竞争领域上市公司国有股比例, 解决一股独大的

2. 强化董事会功能。

为避免大股东任命的董事长在履行职责时忽视甚至侵害中小股东利益, 应引进一定比例的独立董事, 还可允许管理公司、咨询公司、投资银行、保险公司、基金公司向上市公司委派阶段性的全职董事或兼职董事。减少董事与高层管理人员的交叉任职, 上市公司董事长与总经理

3. 落实监事会监督权。目前, 公司中设立的监事会往往只有对经营者的监督之责, 而缺乏监督之权, 无法实施真正意义

(二) 加强会计监督机制

内部监督机制是会计监督的基础, 是保证会计资料真实、完整的重要措施。而社会监督、政府监督是为了督促企业

会计行为的严肃性靠会计法规来保证。新的《会计法》就会计违法行为明确了应由单位负责人负主要责任。当然, 还应在刑法、公司法、民法等相关法律中予以明确规定。同时, 要进一步完善会计信息质量检查公告制度, 对于提供虚假会计信息的会计人员和对于利用职权强迫指使会计人员作假账的单位负责人要依法惩治。

进一步完善会计准则和会计制度, 对实际操作过程中的变动因素, 制定和出台新的具体会计准则, 针对当前出现的问题尽可能缩小会计政策选择空间, 要求适当增加会计的附注说明, 完善和规范关联交易的透明度。

(五) 加大对会计造假的处罚力度

会计信息失信屡禁不止, 主要是由于对其处罚力度不够, 与失信带来的巨大利益相比处罚成本过低。

(1) 提高诚信教育。诚信是个人与社会、个人与个人之间相互关系的基础性道德规范, 也是市场经济领域中的一项基础性行为规范。加强会计诚信教育是提高会计职业道德、建设和谐社会的重要推动力。 (2) 加大诚信宣传力度。净化社会从业环境, 让全社会的人们都认识到会计诚信的重要性, 强化诚信光荣、不诚信可耻的观念。 (3) 打造信用政府。政府诚信成为社会诚信的重要力量和楷模, 能够增强社会公众的社会信任感、归属感和责任感。 (4) 建立会计信用档案。会计信息是国家宏观经济管理部门、企业经济管理部门及其他方面进行决策的依据。会计信息的真实、可靠是建立和完善社会主义市场经济的根本保证。

总之, 只有全面提高会计从业人员的业务素质和职业道德水平, 提高整个会计行业的诚信度和公信力, 在全社会重塑会计行业诚实守信的新形象, 才能在中国加入WTO的今后, 建立一支适应中国经济可持续发展的高素质会计从业队伍, 保证中国会计行业的持续健康发展。

摘要：近年来, 国内外一些大公司会计造假丑闻频频曝光, 全球会计行业正面临着前所未有的诚信危机。提供诚信、可靠的会计信息成为我们研究的焦点。从会计诚信所包含的内容、当前会计行业诚信缺失现象、造成会计信息失真的原因分析及挽救途径进行探索, 以期推进当前会计诚信和会计职业道德建设, 重塑会计行业诚信。

关键词：会计,诚信,缺实

参考文献

[1]芦振基, 安晓飞.诚信建设是会计工作的永久主题[J].会计之友, 2003, (12) :4.

[2]杨雄胜.会计诚信问题的理性思考[J].会计研究, 2002, (3) :6.

[3]蒋玉娟, 刘斌.独立性缺失:影响会计诚信的根源[J].上海会计, 2003, (3) :12.

[4]张英明.会计诚信缺失的原因及治理对策[J].四川会计, 2003, (8) :16.

[5]杨士儒.诚信建设是会计行业的生存与发展之本[J].华北煤炭医学院学报, 2004, (6) :8.

会计职业道德与会计诚信的研究 篇5

会计职业道德与会计诚信的研究

会 计职业道德 与会计诚 信 的研究 姜宗 斌 （ 锦州衡达税务师事务所有限公司 ） 【 摘要 】近年 来， 我 国会计信 息严重 失真 ， 出现 了 前 所未有 的会计信 会计人员依 附于单位 ， 是 由单位 负责人直接聘任 的， 他们 的工 誉危机 。究其根本 原 因， 既有会计制度本 身的 内因， 也有 经济利益 资 、福 利人事 等切身利 益掌握在 单位 负责人手 中， 只能唯命是从 ， 驱动 ，人 员考核体 制欠完善及各 方面监督不 力等 原 因。在 此基础 否则会遭 到排挤 、打击 报复 ， 这使 得会计人 员在工作 中处于“ 顶得 上， 提 出了完善 会计 体 系， 健 全制度 ， 强化 会计人 员的职业道德 建 住 的 站 不 住 ， 站 得住 的项不住 ” 的困境 ， 从 而 导致 虚 假 会 计 信 息 的 设， 改革人事制度 ， 加大监督 力度 ， 加强法制建设的对策及建议 。希 产 生 。 望政 府及会计界 各人士能在努 力的奋斗 中不断提 高经 济生活 中的 二、加强会计职业道德和诚信建设 会计诚信 水平。 会 计 职 业 道 德 是 会 计 人 员在 长 期 的 会 计 工 作 中 形 成 的 ，是 会 【 关键词 】 会 计信 息失真 ， 会计 职业道德 ， 会计诚信 一计人员从 内心形 成的职业 道德情感 信念理 想和是非 善恶标准 ， 自 觉 以会 计 职 业 道 德 原 则 约 束 自身 行 为 。加 强 会 计 诚 信 建 设 ， 提 高 会 会 计 丧 失 诚 信 及 不 遵 守职 业 道 德 的 原 因 分 析 计职业道德水准 ， 不但要靠会计人 员 自身， 而且要 靠全 社会 的支持 1 、会计 自身的特点及局限性 和制度的完善， 因此 还 应 该 从 如 下 几 方 面 着 手 ： 1 、完 善会 计体 系 。一 是 完 善 会 计 准 则 和 会 计 制 度 ， 压 缩 财 务 报 会计 行为 的经济 性和社会性决 定 了会计行为 本身就 需要会计 、制 度 的 约 束 和 规 范 。会 计 给 人 们 的感 觉 就 是 一 门非 常精 确 的 科 学 ， 告粉饰 的空 间， 可 以适 当增加财务 报表 附注、鼓励 企业 披露非财务 但事 实是会计 是一 门貌似精确但 并不精确 的科 学 。这是 因为会计 信息、进 一步完善与严格规范 关联交易的披露 、加 强对现金流量信 原则 或会计标准 的选择余地较大 ，不同的选择将 生成不 同的会计 息的呈报 和考核。二是加快制订和 出台新 的具体会计准则， 针对我 信 息， 这就为虚假会计信 息的产生提供的条件 。 国特 别是上市公 司容 易出现问题的准则加 以规范 。三 是考虑尽可 现代 财务会计 是 以权责发生制 为确 认基础 ，从而产生 了大量 能缩小会计政策 的选 择空间，对会计政策 的选择方 面的规范更加 的应 计 、预提和待摊 项 目， 会计 信息制造者就 可 以通过操纵 应计项 具体。 从会计体系上杜绝会计造假的可能和源泉。 会计制度 是维护 目的确认 时间来制 造虚假 业绩 ， 如 提前确 认收入 、推 迟确认 费用 ； 会计秩序乃至社会经济 的重要工具 ，会计制度 的缺 陷和不完善必 而 稳 健 性 原 则 在 会 计 实 务 中 的运 用 是 建 立 在 会 计 人 员 职 业 判 断 基 然 导 致 会 计 诚 信 的缺 失 ， 因此 会 计 准 则 和 会 计 制 度 已 成 为 会 计 诚 础上 的 ， 存 在 较 强 的主 观 随 意 性 ， 会 计 信 I ， I I I 造 者 很 容 易借 此 高 估 信 和 会 计 监 管 建 立 的 首 要 条 件 费用和损 失、低估 收入和利 得来操 纵利润 ； 另外重 要性 原则 、实 质 2 、健全制度 。无论是会计制度 还是相应 的经济制 度都需要健 重 于形 式 原 则 都 为 制 造 虚 假 会 计 信 息 提 供 了想 象 的 空 间 。 全。建立健全的规章 制度 ， 对每个会 计人员建立信誉档案 ， 对其职 会 计 工 作 内容 需要 凭 会 计 人 员 的 主 观 判 断 来 进 行 ，这 为 会 计 业 、守 法 状 况进 行 登 记 ， 并 不 定 时 的 检 查 评 比 。对 优 秀 人 员 给 予 奖 人 员制造虚假会计 信息提供 了职务上的方便 。会 计核算工 作就其 励， 对于信誉不好的给予行政处罚 。公司治理是确 保会计信 息质量 内容 具有客观性 的一面 ， 但 也不能完全 脱离会计人员 的主观判 断。 的内部制 度安排， 为此必须建立健全公司治理结构。首先建立现代 在 日趋 复杂 的经 济活动 中， 会计核算方 法、会计 核算程序 的选 择及 企业 制度， 要切实建立现代企业制度 ， 加强股东等财 务信息需求者 财 产 价值 的 评 估 等 ， 都 需 要会 计 人 员客 观 、公 正 的 主 观 判 断 。 如 果 参与监控 的.动机和 能力 ， 其次 ， 改变激 励措施 ， 防止管理者 的短期 会计 人员不能完全 排除利益 的干扰 ，其主观判断 就会失去 客观和 行为，就经营管理者 的激励措 施将长期绩效补偿与短 期工薪支付 公正 ， 这就为会计人 员制造虚假会 计信息提供 了职务上 的便利 。目 分开； 三是要通 过持股 结构 的调 整 ， 分散大股 东 的股权 ， 增 加股权 前， 会计造假被 查处 的概 率较低即使被 发现 ， 其所 付出 的代 价也是 之间的相互制衡 ， 解决“ 一股独大 ” 的问题 ； 四是建立健 全独立董事 很有 限的 ， 造假 成本和造价 收益严重不对称 ， 这 无 疑 助 长 了会 计 的 制 度 ， 增强董事会 内部制约机制 ， 切 实 维 护 中小 股 东利 益 。 政 府 加 造假行为 。一切造假者 都是从践踏道德开始 的， 从造假的动机形成 大行政力量 。 要求每 个上市公司投 诚信保 险。 当公司出现诚信 问题 到 造 假 过 程 实施 无 不 与 道 德 相 背 离 。 而影 响了投资者 的利益时 ， 公 司要进行赔偿 。基 于利益 ， 使 公司作 2 、公 司制 度 的缺 陷 假 帐 的行 为得 到遏 制 。建 立 健 全 公 司 制 度 减 少 漏 洞 ， 加 强对 会 计 人 公 司 治 理 结 构 存 在 的缺 陷 已经 严 重 影 响 我 国上 市 公 司 会 计 信 员的考核考评 ， 从很大意义上讲可 以杜 绝会计造假行为 的发生 。 息 质 量 的进 一 步提 高 。众 所 周 知 ， 我 国大 多上 市 公 司 都 是 由 国 企 改 3 、加 强会 计 人 员 职 业 道 德 建 设 。建 立 完 整 的 会 计 职 业 道 德 体 制而来 ， 由于改 制不彻底 ， 上市公司缺 乏有效约束机制 ， 因此“ 一股 系 。会计职业道德是一般的社会道德 ， 职业道德在会计职业 中的特 独大 ’ ’ 造成股 东大会、监 事会、董事会对大股 东的约束流于形 式 ； 难 殊表 现形式， 是会计 人员从事会计工作应 当遵 守的行为准则 ， 是对 以发 挥 它 们 应 有 的 作 用 ，从 而 造 成 公 司 的监 督机 制 得 不 到 应 有 的 会 计 工 作 的基 本 规 范 ， 加 强会 计 人 员 的 职 业 道 德 建 设 ， 是 我 国社 会 发挥 。 为会计 的造假和会计信 息的失真提供 了可怕 的温床 。 而 上市 主义 市场 经济 发展的需要 。会计职业道德体 系主要 由会计职业 道 公司与控股股 东在人员 、财务 、资产 、机构 、业 务上没有 实现真正 分 德规 范、会 计职业道 德教 育、会 计职业道 德修养 、会计 职业道德 的 开，非常容 易造成控股股 东损害上市公 司及 其它股 东利益行为 的 行 为 评 价 和 惩 戒 规 范 构 成 。会 计 职 业 道 德 规 范 是 会 计 职 业 活动 中 经 常发生 ， 造 成 公 司独 立 董 事 成 为 花 瓶 和 空 架 子 ， 很 难 也 发 挥 不 了 的 一 种 行 为 准 则 和 标 准 ， 是 会 计 职 业 道 德 的核 心 。会 计 职 业 道德 的 它 的监督作用 。例 如郑百文 的独 立董事事件 的发生就很 说 明了问 行 为 规 范 主 要 包 括 爱 岗敬 业 、廉 洁 自律 、诚 实 守信 、坚持 原则、客 观 题 。这 一切 一切的不完善制度 ， 都为第一文库网上市公司 的会计造假埋 下了深 公正 、提高技 能和奉献社会 。 深 的 隐 患 。如 果 说 人 的 因 素 是 造 假 的主 观 原 因 吧 ， 那 么 公 司 制 度 的 思想上 ，会计人 员要有一颗异乎寻常 的心去看待每天经手 的 欠缺 则是伪造假行 为提供 了可怕的源泉 ，根源不 除一切 一切的 问 金 钱 ， 要 有 虚 怀 若 谷 的胸 襟 ， 象 郑 培 民 一样 信 奉 “ 情浓钱淡 ， 永 保 清 题都无法谈起 ， 谈 也是 瞎谈 。 3 、人事管 理体 制不完善 白” 。人 吸 天地 灵 气 ， 食 五谷 杂 粮 ， 有欲 望， 这无可 厚非， 关键 是， 人 生该如何 把握这 种欲望 的“ 度” ， 使之 不涸不竭 ， 不盈（ 下转 2 5页） 2 6． ＿ 一 第二个层次是 出资者的外部控制 ，包括对 经营者 以及 企业 内 须体现 出所有者 的意志和利 益。新 《 会计法》 从会计控 制的角度 强 部会计审计系统的控制。这 一控 制可通过 实施 监事会制度来完成 。 化 了对企业 的经营 、财务 资金等各 项管理工 作的事 前、事中 、事后 但这种 监事会组 织制度 内部化 ， 无法 克服或 根治“内部 人控制 ” 现 的全程 监督 ， 体 现了所有者的意愿 ， 维护 了所有者 的权 益 。而如何 象。 对此较好 的解决办法就是建立和完善外派监事会制度 。 而从委 在 监 事 会 监 督 检 查 中 处理 好 这 些 问 题 ，还 有 待 于 今 后 在 监 督 实 务 托代理 角度 分析 出资者 的会计控制 ，我 们认为当前应主 要研究并 中不断摸索完善。 解 决以下问题： 监 事会 人员组成和高效工作 问题 ； 如 何依 法开展监 第 三个层次是企业会计部 门对 会计人员 的会 计控制 。即直接 督 检 查 工 作 。但 从 产 权 理 论 上 讲 ， 所 有 者 对 经 营者 的监 督 不 可 能仅 面 向经营者贯彻企业 的财 务和会计方面 的控制制度 ，也即原来狭 停 留在事后 监督一个环节上 ，企业 的一切经营活动和财 务收支必 义 上 的“ 内部 控 制 ” 。 （ 上接 2 6页） 不溢， 不泛不滥。会计职业道德是无形的， 是靠广大会 作 ， 才能持之 以恒、锲 而不舍地钻研技术和精通业务 。 计人员在会 计工作中营造 出来 的工 作氛 围， 是 一种 雷厉风行 、奋发 作 为一名会计人员 ， 不仅 要 为 单 位 出谋 划 策 ， 而 且 要 为 单 位 开 进取 的工作 作风 ， 是一尊 实事求是 、公正执法 的形象 ， 是为社 会公 源 节 流 ，做 好 领 导 的好 参 谋 和 好 助 手 。优 秀 的 会 计 人 员 要 脚 踏 实 众所首 肯、所赞许 的一种精 神风貌 。行为规范 上， 要求会 计人员有 地 ， 不做表 面文章， 不虚报 浮夸 ， 不为保身 谋利 而趋 炎附势 ， 求真务 强 烈的敬业 精神 ， 节俭 的工作作风 ， 求 实的创 新意识 ， 无私 的奉献 实 ， 勇于创新， 是对 未来事物要有超前意识和独创性 ， 知难而 进， 迎 精神 。只有真正热爱会计事业 ， 才能把智 力、体力 的付 出看成是人 风搏击 。人生的价值在于奉献社会 。只要有 了这种境界 ， 就会 置个 生 的 一 种 追 求 ，而 不 仅 仅 是 谋 生 的 手 段 。 只 有 热 爱 自 己的 本 职 工 人利益于不顾， 殚精竭虑地为公众服务 。 （ 上接 2 7页） 调整 的原因及影响 ， 提 出调整意见 。预算 管理管理组 问题， 都可 以找到相应的责任人的全面预算管理平台 。 织 依 照 权 限依 次 审批 下达 。 同时， 将 各级部门 岗位的薪酬与关键业绩 指标完成情 况挂钩 ， 使 各 层 次 的职 工 共 同 为 实 现 预 算 目标 而 努 力 ， 以 最 大 限 度 地 调 动 五、预 算考核结果运用 预算考核是对 完成情况 的考核评价 ，同时也为 下一预算期提 经 营 者 、职工的积极性和创造性。 供依据 。建立关键业绩考 核体 系， 就 是根 据企业全面预算 目标， 结 预算管理是现代企业 管理 的重要 内容 ， 是 财务管理 的核心 ， 是 合各级 部 门领 导 岗位 的责 、权、利， 运用 价值分解 的原理 和 目标 管 实 现 大 型 企 业 集 团 加 强 集 权 管 理 及 充 分 配 置 各 种 资 源 的 重 要 手 理 办法 ， 自上 而 下 ， 把 全 面 预 算 目标 层 层 分 解 ， 设 置 关 键 业 绩 的 具 段 。 体 指标 目标 ， 形成用制 度安排 岗位 ， 按 岗位确定人 员 的机 制， 每一 本文将从 企业集 团的角度 ， 初 步探讨预算管理 的 内容 、组织体 个 岗 位 必 须 做 到 责任 明 确 ， 岗位 之 间 界 限 清 楚 ， 任 何 一 个 部 分 出 现 系 、编制依据、控制模式、预算考核结果运用等方面 的问题 。 （ 上接 2 8页） 审计队伍 中来 ， “ 加盟 ” 到 内部审计信 息化建 设中 ， 增 率 ，都 具 有 非 常 重要 意 义 。 2 o 1 2年 7月在 全 国 审 计 工 作 座 谈 会 加 内部审计“ 血液 ” ， 增添 内部审计信息化建设发展 的后劲 ， 填补 内 上， 审计 长刘家义 强调指 出， 审计信 息化建设依然 任重 道远 ， 一定 要在 思想上深刻认识 、行 动 上 高 度 自觉 ， 坚 决 克 服 在 信 息 化 建 设 过 部审计人才 缺 口” ， 加快 内部 审计信 息化建设 的步伐 。 一 曝 十 寒 的懈 怠 情 绪 、小 进 即满 的 自大 实现企业 内部审计 的信息化 ，是在 当今信 息技术高速 发展的 程 中轻 言放 弃 的 畏 难 情 绪 、时代背景 下企业 发展的必然选择 。同样作 为实现企业 内部审计手 情 绪 、不 以为 然 的 无 所 谓 情绪 、不 思 进 取 的“ 等靠要 ” 情绪， 以强 烈 段与现代化技术 方法相结合 的主要途径 ，实现企业 内部 审计的信 的 使命 感 ， 以勇于担当的责任意识 、时 不 我 待 的 紧 迫 意识 、“ 学 如 不 息 化 对 于 加 强 企 业 内部 审 计 基 础 的 建 设 ， 进 一 步 规 范 企 业 审 计 行 及 ， 犹恐 失之 ” 的忧 患意识 ， 加快推进 审计信 息化建设和发展 ， 为审 为 ，有 效防范企业审风 险以及提 高企业 内部审计工 作的质量和 效 计 事 业 的 科 学 发 展 奠 定 坚 实 基 础 。（ 上接 2 9页） 机制。要确保 内部会计控制制度切实得到执行并取得 延伸到企业 的各 项经营管理活动之 中。内部审计部 门应 以企 业 内 良好 效果， 就必须对其施 以恰 当的监督 。企业中最主要的监督评价 部控制体 系为核心 ，把 内控制度 的建 立、执行及评价作 为工作 中 方 式就 是 内 部 审 计 。内部 审计 对 内部 控 制 的监 督 在 这 些 方 面 ： 一 是 心 ， 加 强 对 企 业 各 个 岗 位 授 权 批 准 制 度 的监 督 ， 及 时 发 现 已存 在 的 监 督相 关领 导或 内部控制负责人是否舞弊、工作不作为等现象 。二 或潜在 的风 险， 对企业 的管理和 内部控制提 出改进建 议， 从 而起到 是监督内部控制制度是否存在漏洞、“ 短路 ” 等现象 。三是监督是否 预 防风 险的作用 ， 帮助企业更有效地 实现 预期控制 的 目标 。同时还 修 补 了已发现 的内部控 制缺陷等现象 。企业应 充分发挥 内部监督 要 实现 内 部 审 计 由事 后 监 督 职 能 向事 前 、事 中监督职能的转变 ， 使 机 构的作用 ， 企业管理层应 改变 对 内部审计工作认识 上的局限性 ， 其 监 督 具 有 日常 性 与 全 过 程 控 制 性 ， 并将 监 督 、评 价 结 果 及 时 反 明 确 内部 审计 的范 围 不 仅 包 括 对 企 业 财 务 部 门 工 作 的 审 计 ，还 应 馈， 协助 企业进行 内部会计控制制度的制定 。

会计职业道德与会计诚信探讨 篇6

虚假财务信息是财务欺诈的表现形式。财务欺诈主要责任在高层领导，但这并非就否认了注册会计师应当承担的经济责任、道德责任和法律责任。在市场经济体制下，注册会计师在为客户提供热诚服务的同时，还应考虑审计信息使用者的合法权益。为此，注册会计师应把鉴证财务信息的真伪作为其“天职”。必须指出，注册会计师从事的财务审计与会计核算是两项性质不同的工作。把前者视作会计，只是历史提法的一种延续，反映了注册会计师是由会计专家担任的事实。注册会计师审计产生于鉴证会计信息真伪的需要，这已为国内外会计界所共识。会计具有悠久历史，它萌芽于原始公社时期；审计产生于奴隶社会；注册会计师从事的财务审计，则是市场经济发展的产物。

会计产生于经济管理的需要，有生产、经营及经济活动，就需要有会计为经营管理者提供信息。会计具有提供信息的职能，能够反映经济活动。但是。现代会计是各个单位内部控制的一个分支系统。内部会计控制也是客观存在的，这在中外会计审计界也达到了广泛共识。如果会计职能最初只是为所有者提供会计信息。控制职能并不突出，那么随着市场经济的发展、管理层次的增多、分支机构的出现、管理和决策水平的不断提高，会计的控制职能也就凸现出来了。现代企业会计通过提供经济信息、控制经济过程、考核经济效果来保证企业经营目标的实现。由于企业规模扩大，需要通过发行股票、债券向社会集资、向银行贷款，于是企业之间经济往来事项增多，企业的会计信息不仅要满足企业领导层的需要，还要满足企业投资者、债权人、客户等的需要，以此作为他们进行投资和经济决策的依据。

为使财务报告反映的信息能取信于社会，就需要由社会中介组织的会计专家对其进行审查鉴证，于是由注册会计师组成的会计师事务所应运而生。因此。由注册会计师鉴证财务信息的真伪是社会公众的普遍要求。凭借注册会计师审计鉴证的财务信息做出投资和经营决策，促进了市场经济的发展，所以注册会计师行业成为社会各界欢迎和信赖的行业。注册会计师应当把鉴证财务信息的真伪作为一项神圣责任，坚持诚信为本的原则，客观、公正地履行审计鉴证业务，是注册会计师行业生存和发展的生命线。

二、建立市场经济信用体系。提高会计职业道德水平

(一)坚持以法治国和以德治国的方针，标本兼治

为使注册会计师行事守信用、讲信义、不作假账，必须通过严格法制、加强管理、加大经济赔偿、严厉判罚，使违法欺诈者不敢有越轨行为。但要使他们自觉、主动地坚持诚信原则，还须通过道德教育。所以，潘序伦先生在立信会计师事务所倡导了“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人”的行为准则，要求会计师事务所立信于社会。因此，建立会计师事务所的信用体系，不仅要健全法制、加强管理，还要进行职业道德教育。

(二)健全会计法制应当目的明确、要求具体

健全会计法律、法规应当坚持目的明确、要求具体、便于操作、以利执行。现行《会计法》、《注册会计师法》对提供虚假财务信息的行为提出了处罚要求，但缺乏具体的规定，会计准则和会计制度也存在一定漏洞。所以，财政部和其他有关部门都在进行会计法律、法规的健全完善工作。财政部部长助理冯淑萍同志最近对加快建立和完善会计、审计标准体系，提出了新的要求，并要求加快研究制定会计人员职业道德规范。中国注册会计师协会为了更好地贯彻《注册会计师职业道德基本准则》，颁发了《中国注册会计师职业道德规范指导意见》，其中规定：“注册会计师应当遵守职业道德准则，履行相应的社会责任，维护社会公众利益。”它明确了职业道德规范制定的目的性，是一个很大的进步。此外，它还对独立性、专业胜任能力、保密、收费与佣金、与执行鉴证业务不相容的工作等提出了更加具体的要求，提高了注册会计师职业道德规范的可操作性。

(三)加强职业道德教育，提高诫信意识和道德水平

过去对注册会计师开展职业道德教育，主要是按《注册会计师法》和《注册会计师职业道德基本准则》的要求进行规范教育，增强职业道德规范意识。由于注册会计师职业道德只是注册会计师的道德行为规范，因此在进行职业道德教育时，还应结合传统伦理道德，进行“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”的八德教育。明确做人要学会以仁义待人，坚持诚信为本，说话处事都应讲信用。首先要求自己做到：“信以立志，信以守身。信以处事，信以待人”。把“己欲立而立人，己欲达而达人”作为座右铭，坚持“已所不欲勿施于人”。注册会计师出具虚假审计报告或作假账，既伤害了社会公众利益，也违背了仁者爱人的“良心”。所以，进行注册会计师的职业道德教育，应当以中华传统美德为基础。把朱镕基提出的“诚信为本，操守为重，坚持准则，不作假账”作为行动指南，以增强诚信意识，提高职业道德水平。

(四)加强注册会计师职业道德管理，建立诚信档案

会计诚信建设探析 篇7

诚信就是诚实守诺, 包括良好的职业道德和职业荣誉、精湛的专业技术和技能完善的品质和服务。会计诚信是指会计行为的诚实守诺, 具体表现为会计工作人员按单位客观善和及时的财务信息, 该信息是单位领导者做出正确决策的基础。会计工作涉及社会经济生活的方方面面, 经济越发展, 会计工作越重要。可是在社会主义市场经济体制逐步完善, 全国人民共建和谐社会的今天, 会计诚信缺失仍是我国经济生活中的突出问题。会计造假事件引起了社会公众对会计诚信问题的普遍关注, 一些企业为了局部利益, 伪造虚假的财务报告, 去获取高额利润, 某些会计人员的职业素质低下, 也是造成了不应有的会计信息失真, 会计行业遇到了诚信的危机。

2 会计诚信体系构建的重大意义

构建社会主义的和谐的本质要求是健全待命我国的社会信用体系, 从而达到加快构建和谐社会的目的。会计诚信表达了会计行业对社会的一种基本承诺, 但是会计诚信问题一直没有得到根本解决, 它是构建和谐社会的信用体系的重要内容。保证会计信息真实可靠是会计从业人员的基本职业道德和行为准则。但是随着造假事件的出现, 会计信息失真的现象越来越多, 如果会计诚信问题不解决, 最终影响到整个和谐社会的实现进程。会计的和谐包含会计制度的和谐、会计目标的和谐, 会计诚信的体系是和谐社会思想的体现, 它只有融入整个社会诚信体系建设中才能得到发展。

3 会计诚信体系建设的对策

会计诚信问题摆在了每个会计从业人员的面前, 打造会计诚信是和谐社会思想的体现, 而和谐社会也呼唤会计诚信, 会计诚信也只有融入整个社会诚信体系建设中才能得以发展。会计诚信建设是一项复杂的系统工程, 这就要求我们重建会计诚信, 不断提高构建社会主义和谐社会的能力, 最终实现全面建设小康社会的目标。

加快会计准则的研究和制订, 减少会计虚假信息的空间。一是完善会计准则和制度, 适当增加会计财务报表的附注, 加强对现金流量信息的呈报和考核入手, 加快制订和出台新的具体会计准则。

3.1 加强对会计人员的继续教育, 提高人员素质

(1) 建立会计诚信教育机制, 要求会计人员要以“诚信为本, 遵循准则, 不做假账”和“以诚实守信为荣, 以见利忘义为耻”为行动准则, 从职业的特殊性出发加强自律, 为共建繁荣和谐的社会环形境做出自己的贡献。

(2) 教育应该从在大学入手, 使诚信教育做为一门学科进入大学教材, 使诚信深入人心。同时还要在社会上广泛宣传, 特别是会计领域更应以此做为立身之本。

(3) 国家应把诚信教育作为会计人员继续教育的重要内容, 使在岗的会计人员在不断的提高自身业务素质的同时, 更要以诚信教育为切入点, 切实提高自身的综合素质, 在工作中做到依法办事、爱岗敬业, 正确处理好国家集体个人三者的关系, 凡事都要依法办事, 坚决杜绝会计信息失算现象的发生, 以重塑会计诚信。

3.2 建立民事赔偿制度, 加大造假成本

(1) 在加大处罚力度, 对造假者一定要加大处罚力度, 必须从立法、执法的角度上对造假单位及责任人进行经济处罚及刑事处罚, 使造假者付出的代价远远大于其得到的利益;同时应加大对会计信息的稽查力度和稽查面, 大幅度提高会计造假的成本, 才能从根本上遏制会计造假的势头。

(2) 尽快建立民事赔偿制度。虽然我国出现了一些公司会计造假事件, 但是目前为止还没有一起针对公司造假实施的民事赔偿案例。因此必须尽快建立民事赔偿制度, 对参与造假者, 只要是公民的合法利益受到侵害, 受害人都可以对其提出诉讼, 使其得到应有的处罚。

(3) 实行市场退出机制, 对那些不遵守行业操守的单位或个人, 出现失信行为后应该驱逐出相关行业。如对参与造假的中价机构进行取缔, 对会计造假的单位责任人、会计人员不允许继续从事相关职业, 只有这样, 对失信行为的处罚才是真正可行的。

3.3 加快实施会计委派制度

会计信息失真的关键之一是会计人员参与造假, 解决的唯一办法就是推行会计委派制度, 所有单位的会计人员均应由财政、税务或是会计行业委派。这样可提高会计人员在委派单位中的独立性, 使其不受单位负责人违规违法的指挥, 能充分发挥会计的监督作用, 会计委派制严格的工作绩效考核制度, 为会计信息的真实、准确性提供了保障, 而且委派会计的产生及轮换制度有利于会计人员加强诚信及道德操守, 加强对专业知识的学习, 提高其综合素质。

3.4 推进会计信息网络化管理研究的进程

会计诚信建设探讨 篇8

一、会计造假屡禁不止为哪般?

近年来, 会计丑闻已屡见不鲜, 那么, 有关单位和个人为什么要造假呢?当然, 最直接的原因就是“利益驱动”, 如果对自身有害他们肯定是不会去犯傻的。总的来讲, 主要有以下几种目的:

1. 会计造假能够偷逃税款

目前, 我国国民纳税意识普遍不高, 企业税负较重, 由于征管力量的薄弱, 使得企业有机可乘。通过隐匿收入, 虚列支出等手段达到偷逃税款的目的。甚至, 为达目的而去拉拢腐蚀税务干部。

2. 蒙骗投资者

目前, 我国证券市场以融资为主导, 股票发行额度是十分稀缺资源, 这就使得企业为圈钱不惜一切代价包装财务报表。由于证券监管机构的薄弱和社会中介机构执业不规范, 使得造价者有机可乘。针对上市公司而言, 为避免被ST或PT而对会计报表进行粉饰造假最具典型性。

3. 满足个人之私欲

经济发展了, 而相关的制约机制跟不上, 使得部分政治觉悟不高之士有机可乘。为达一己之私欲, 中饱私囊, 企业通常采取隐匿收入、虚列支出、伪造发票等方式将资金纳入小金库或个人腰包, 行政事业单位则主要通过隐匿收入、改变资金用途或用假发票套现等。再就是以“以大局为重”、“社会稳定”等口号为幌子, 为自己升迁和前途而进行行政干预作假, 为一己之利不惜牺牲他人利益。

二、会计造假恶果重

会计造假使得造假者获得了利益, 相对应就有受损的一方, 更严重的是干扰了正常的经济秩序, 总的说来主要有如下负面作用:

1. 偷逃税款和中饱私囊行为引起国家可控财力减少, 削弱了国家宏观调控能力, 不能更好的为经济的发展创造更有利的环境。

2. 蒙骗投资者的造假行为是短期行为, 早晚会暴露, 结果使大量投资者蒙受巨大的经济损失, 并起连锁反应使相关方受损, 严重影响了经济的正常运行。这种现象已经引起了决策层的高度重视, 并已经采取相关措施。

3. 虚假的会计信息会导致决策部门作出错误的决策。会计信息真实是作出正确决策的基本前提, 信息的虚假必然影响决策的精确和正确性。势必会使决策的影响者利益受损, 当然包括虚假信息的提供者。比如, 我国所得税率高的一个重要原因就是以前相当多的单位隐匿了收入, 隐瞒了应纳税所得额, 导致决策税率过高, 使所有企业都增加了负担。

4. 会计信息的虚假泛滥, 使得会计诚信度下降, 人们对会计信息质量提出质疑, 在以会计信息作为主要的的决策资料的同时, 不得不取得其他的相关资料和信息, 既增加了决策成本又延长了决策时间。对信息提供方来讲则会丧失许多合作与成功的机会。出现“双不赢”的局面。

三、加强会计诚信建设是解决问题的良方

经过以上分析可以看出会计造假问题已经严重影响了经济的正常运行, 规范会计行为, 遏制造假, 提高会计信息质量已经是当前工作的重中之重。因此, 加强会计诚信建设显得迫在眉睫。诚信建设是一个涉及面广, 十分复杂的工作, 搞好诚信建设应该做好多方面的工作。总的来讲, 主要应做好以下几方面工作:

1. 加快机构改革步伐, 增强政府诚信度, 提高政府办事效率, 为会计诚信建设创造良好的大环境是加强会计诚信建设的前提。

会计诚信度低与目前体制不无关系, 政府管理中的薄弱环节和漏洞使会计造假行为有机可乘。例如, 事实证明监管与税收征管的不力, 是国家税款流失的主要原因之一。要想会计诚信建设有突破性进展, 则必须首先把政府自身建设搞好。事实上并非我们的人力不足, 我们的管理人员与总人口的比例远远高于大多数国家, 而我们的办事效率却远远低于他们, 当然这与人员素质有相当大的关系, 但更重要的是体制的原因, 这一点党和国家各级政府都已经认识到, 并进行了积极的改革。

2. 加强诚信宣传, 让当事人了解问题的严肃性和自己的责任。

诚信建设应该做好相关的宣传工作, 通过宣传, 让更多的人了解和学习相关法律法规, 增强对诚信工作重视程度, 认识到对问题的严肃性与自身的责任并主动改进工作中的不足。为此应采取各种方式做好诚信建设宣传。

3. 完善内部控制制度、加强外部监督是解决问题的关键所在。

会计造假之所以泛滥与内部制度不完善和外部监督不到位有直接的联系。目前, 内部控制制度还不很完善, 并且在执行中失效现象十分严重, 尤其在行政事业单位更为突出。任何事情都要按领导意思去做, 财务监督根本谈不上。因此, 首先应该完善内部控制制度并保证有效实施。为此, 内部会计控制规范---基本规范、货币资金、采购与付款、销售与收款相继出台, 新的规范将陆续出台, 制度有了, 相比而言, 督促制度的有效实施更加重要。自然就联系到外部监督。

最主要的外部会计监督有社会中介监督 (即注册会计师审计) 和财政监督。目前来讲, 这两种监督都没有起到应该起到的作用, 或者说其职能没能充分发挥。当然, 这是由更深层次的原因造成的, (上文已经分析过, 在此不在赘述。) 为此, 应在这两方面进行加强。

中介监督是主要针对企业的一种主要外部监督方式, 其出具的审计报告的使用者数量多, 影响力大, 原则上要求其必须“客观、公正”, 然而, 大量的事实证明中介机构并没做到这一点, 为此必须加强对社会中介的监管, 使其规范执业, 真正让注册会计师成为“不吃皇粮的经济警察”。为此, 对会计师事务所和注册会计师的管理机制已经由注协主管转为财政监管为主, 其目的就是向国际接轨, 加强对中介的监管。下步的工作方向是加强监管, 加大处罚力度, 进行该行业的治理, 使其对报表使用者负责, 真正起到外部监督作用。为此, 应该加强执法检查, 对发现的问题严格按照有关法律法规进行处罚, 毫不姑息迁就, 这才是解决问题的有效途径。

另一种主要的外部监督是财政监督。监督的方式主要是执法检查, 应该以制度的方式确定下来, 作为经常性工作, 对监督对象起到督促作用。对检查中发现的问题要严格按照有关法律法规进行处罚, 不能姑息迁就或为了所谓的“社会安定”、“顾大局”等目前利益甚至个人利益而放弃原则, 置法律于不顾, 最终使法律法规对造假者没有多大的威慑力, 并成为一种普遍心理, 内部控制在这时候更容易失效, 出现诚信危机不足为奇。因此加强监督并加大处罚力度改变人们的这种心理尤为重要。

摘要：笔者通过多年的实践经验, 深入浅出的分析了会计诚信缺失原因, 并对解决诚信问题提出自己独到的见解。

浅析会计诚信与会计监管 篇9

一、强化单位内部会计制度的有效控制

单位内部控制有内部会计控制及其他管理控制两部个方面。内部牵制原理在单位内部会计控制中得到了充分体现，并且能够与其他管理控制形成网络性交织，是在单位内部控制中占有重要地位的有效方式。其目标就是在单位内部建立一种会计控制体系，其内容包括三个方面：第一，内部凭证制度的建立，它将成为单位会计核算的主要组成部分，会计凭证能够明确经济责任信息，记录经济业务，是监管工作的主要依据，切实保证会计信息的保管与传递。第二，账簿制度的建设。在有了可靠的内部凭证制度的基础之上，账簿制度的建设能保证会计记录的完整性和保密性，使会计信息更加完备。第三，会计政策和会计程序的科学性及合理性。即财会人员了解和处理会计实务的程序及方法，保证会计政策的前后一致性。第四，预算制度的建立。属于会计监督与核算的依据范畴。第五，盘点制度的建立，保证会计信息的质量。第六，内部稽核制度的建立，能够及时发现错弊现象，成为内部控制的基础。

二、强化会计活动中的政府监管力度

众所周知，会计工作具有普遍性，而会计信息更具社会性，中国进入WTO后，会计工作的国际性更突显出来，要求政府职能部门应加强会计工作的监管力度，使单位会计信息的披露有统一规范的标准，科学地行使政府权力。第一，政府要制定出具有可行性的参与市场的规则，这里主要是指国家法定的会计制度，包括会计制度、专业核算办法、会计准则、等会计标准，保证单位、个人有法可依。而具有不确定性的会计制度改革，破坏了会计数据的连续性，每一次改动必然给企业提供一次洗牌的机会和造假的手段。因此，会计技术规范的出台要慎重，要有相对的稳定性。第二，政府要严格监督检查工作，使单位和个人依法参与会计工作。第三，对单位和个人的执行结果采取优胜劣汰的原则，采取强制性的会计监管制度，使会计造假得以杜绝。

三、强化会计的外部监管力度

当前，我国审计监督体系有政府审计、社会审计和企业内部审计三个方面。政府审计主要承担审计国家重点建设资金的任务;而内部审计因为企业经营者的管理权威性而丧失独立性，使会计监管难有成果。社会审计就成了企业监督的主要力量。随着社会经济环境的日新月异，企业业务种类与规模也不断扩大，应计制会计便应运而生，审计的主要目的转变为确定会计报表的可信性，次之是查找舞弊现象。这样，注册会计师对舞弊职能的不重视，就为舞弊者提供了机会。所以，注册会计师一定要在展开审计工作中要时刻关注会计造假现象，切实提高执业能力。

四、加大管理人员不诚信的处罚力度

美国的公司改革法案颁布，使打击公司欺诈活动、加强对财会业实行监管的措施变成了法律。这项新法案出台的直接原因是近来美国公司财务欺诈事件不断曝光，美国股票市场出现信用危机。法案的主要内容包括：对公司财务欺诈人员实行刑事惩罚;设立一个独立委员会来监督会计公司;限制会计公司为被其审计的公司提供咨询服务;禁止公司为高级管理人员和董事提供个人贷款;同时针对金融分析人员做出一些新规定以防止产生利益冲突。当前，从我国某些公司中的高管人员会计造假而言，首先强化约束高管行为是必要的，但运用强化手段还不够，需要通过立法管理高管人员，强化处罚力度。借鉴外国成熟经验，结合我国实际情况，修改、完善相关法律和规章，加大对造假者的处罚力度，使其造假的预期的成本远远大于其造假的收益，并根据《会计法》的规定追究单位负责人的法律责任。

五、强化会计人员的教育与培训

以教育和培训的功能提高会计人员的综合素质，同时也能保护会计人员的自身利益，是杜绝会计造假的间接途径。在日常工作中，提高财会人员的管理和责任意识，强化财会知识培训，教育工作人员树立爱岗敬业的观念、客观公正观念、法制观念和廉洁奉公观念，在单位和社会中树立起良好的职业形象。

摘要：诚信作为一种道德范畴, 更是会计行业安身立命之本, 在会计行业中不断开展以职业道德为核心内容的诚信教育, 是会计人员以诚实守信和独立客观公正为基础的必修课, 每一位会计人员的自觉行为就能直接保护单位资产的安全和完整, 保证会计资料的真实性和合法性。文章从强化单位内部控制、政府监管、会计内外监管、教育培训等几方面阐述会计诚信与会计监管方法。

关键词：会计,诚信,监管,方法

参考文献

[1]吕乃珍.会计诚信缺失原因与对策[J].武汉科技学院学报, 2003, 8 (4) .

[2]朱光磊.关于会计伦理的哲学思考[J].财会月刊会计版, 2007, 11:10.

关于会计诚信建设的探讨 篇10

众所周知, 会计造假会使很多人从中受益, 高管人员和单位领导, 甚至是政府的一些官员都可以通过会计造假这种渠道而获取更多的政治荣誉和经济利益, 使自己的职位得到提升;单位的“高效益”会使职工拿到更多的奖金与工资;一些中介机构因为其帮助作假的行为使“业务增加”也会收获更多的收益……如果诚信行为下所获得的收益远远地小于非诚信行为所得到的收益时, 就会增加非诚信行为。对于企业来说, 企业生存的目的在于盈利, 只有不诚信会导致损失, 而诚信行为能够满足它这一需求时, 才会增加讲诚信;而个人的目的在于实现自身价值, 只有自身的最终价值和诚信相等符合的时候, 他们才能够做到诚信, 而关键时刻, 在利益的驱使之下就产生了诚信的原则问题。会计造假能够增加各方面的收入, 这就是产生会计造假行为的内在动因。

会计造假行为的主要实施者是会计人员, 而且他们也是这种行为的受益者。任何一个会计人员都希望自己可以做得很优秀, 可是与单位的领导比起来他们的力量太薄弱了。如果领导强制命令或授意会计造假, 做了, 能够得到晋升机会和更多的奖金, 也能与上级保持融洽的关系;不做, 就是反抗上级的命令, 会使个人面临危机, 等待的是被炒或者调离, 一方面是加薪, 一方面是离职, 那么为什么不选前者呢?利益是造假的根源, 所以要想重拾会计诚信, 杜绝会计造假行为, 就必须将一切伸向利益的黑手斩断。

二、完善和建立会计举报体制重拾会计诚信

在会计造假行为当中, 手中掌握大量的线索与证据的必然是会计人员, 但是通过对我国以往会计造假案例处理的查看, 由会计人员检举的造假案件却是非常少的。想要重新建立会计诚信, 广大会计群体是最为重要的依托, 打击会计造假行为, 必须建立一个有效的、有保障的、透明的会计举报机制。而要想使这个体制建立和完善则需要以下几个方面共同努力:

(一) 畅通会计举报的通道

在这个社会当中, 很多人面对强权不敢讲真话, 但是仍然有很多人敢举报敢说真话, 对于这部分人我们要给他们提供多选择的举报方式和一个严谨的透明的举报通道。靠政府部门管理会计造假行为是有一定的可行性的, 但要加强各部门之间的制约与监督、进行权力分解。政府机构当中的检查机关、信访部门、纪检部门、审计部门等都可以接受会计举报, 举报者进行举报的时候可以选择他们信任的部门, 另外他们也可以在其他的部门再将这些情况通报一遍, 举报的整个受理程序他们都可以进行监督。而且举报受理机构还要接受社会和其他机构的监督。

举报的方式也要朝着多样化迈进, 在原有的电话、走访、信访等方式的基础之上, 将传真、电子邮件、网络等方式添加进来, 向社会公布举报线索处理程序、举报网址、举报电话、通信地址等相关事项, 扩大公民的举报渠道, 完善举报制度。

(二) 让举报者的根本利益有所保障

我国有很多关于举报制度的规定和文件, 可是当举报人举报之后仍然会遭到一系列的打击和报复, 这些文件和规定形同虚设而且可操作性特别低, 严重损害了举报人应享受的权利。甚至有的时候这些举报信还会被退回到举报者本人手中或他们所在的单位, 直接暴露出举报人, 使打击报复行为找到目标。所以, 国家应当完善举报人保护法, 对举报者实行报复的行为要坚决打击, 全面的保护善意举报人。举报人向受理机构进行举报的时候有自主选择他们认为安全的方式和合适的地方权利, 同时由其他机构监督;对于举报人的秘密监督及受理机构必须严格保守, 举报者举报以后的情况要着重关注, 重点查处那些有报复行为的案件;严查被举报的会计造假案件, 同时对于报复举报人和泄密行为的要给予严厉的打击;如果因为受到打击报复而造成举报人财产损失、名誉损害或者人身伤害的, 受理机构要无条件的帮助其依法提出恢复名誉以及赔偿的请求。但是, 要明确的一点是那些恶意举报的行为, 在相关文献当中也要提出责任条款, 经调查没有会计造假行为的, 相关部门有权依法惩罚恶意举报人, 除了进行罚款以外, 全部调查经费也要让其承担, 对于情节较为严重的恶意举报者要交给司法机关以恶意诽谤、妨碍公务等罪名依法进行惩治。

(三) 严厉的问责制度

多种惩罚措施共同进行, 加大惩治力度。现行的法律规定条款给会计造假行为提供了一个广阔的平台, 国家现行的罚款制度已经无法遏制这种行为, 既然企业敢于走这一步, 那么必然已经打好了自己的如意算盘, 而且管理层一定是经过深思熟虑的, 所以, 国家应该制定《会计诚信条例》, 进一步规范、惩治和监管会计造假行为的措施, 做到有法可依, 有法必依, 绝不迁就姑息会计造假者, 一旦查证造假行为属实, 相关责任人及领导干部立马停职, 待案件查明以后, 情节轻者予以相应罚款并且辞退、免职, 对于情节严重者根据具体情况罚没个人财产并判刑、然后移交司法机关。对于存在侥幸心理、知情不报且主动参与造假行为当中的会计人员, 会计管理部门要取消其执业资格并且给予罚款的处罚, 对于情节严重的人交给司法机关处理。

摘要：在会计界当中会计诚信一直都是大家非常关注的问题, 有很多因素会导致会计失信, 例如:人员素质不高、法制不健全、利益驱动、信息不对称等, 但是利益驱使却是最主要的根源, 会计造假的主要目标和意义就在于有利可图。要想使会计造假的行为得到有效地控制, 可以通过广开言路, 建立一个系统性的、以会计群体为本的会计举报机制, 严厉打击会计造假行为。

关键词：会计造假行为,主要根源,举报体制,利益

参考文献

[1]陈涛, 向丽.对会计诚信建设的思考[J].湖北广播电视大学学报, 2004 (01) .

[2]李爱华, 金添, 李文君.加强会计诚信建设的思考[J].农业经济, 2003 (09) .

[3]蒋泽华.会计信息失真与会计诚信建设[J].华东经济管理, 2006 (05) .