岗位分离（精选四篇）
岗位分离 篇1
不相容岗位分离作为内部控制管理体系的重要内容, 对于防范行政事业单位内部出现财务会计业务错误, 杜绝财务舞弊行为具有重要的作用。不相容岗位分离, 最根本的要求, 就是要求行政事业单位应该按照不相容岗位分离相关原则要求, 对内部的会计工作岗位进行合理设置, 并进一步细化明确职责权限, 在行政事业单位内部建立相互制衡的机制。对于规模相对来说不是很大的行政事业单位来说, 在内部财务会计工作人员有限的条件下, 更应该加强对不相容岗位分离原则的研究分析, 更加科学合理的设置内部岗位, 既要合理进行设置, 也应该避免由于教条化或者是外延误解, 影响行政事业单位的财务会计管理。
二、不相容岗位分离相关概念概述
不相容岗位分离, 对于行政事业单位来说, 是非常重要的内部会计控制的基本方法。其主要要求就是在行政事业单位的内部控制管理中, 对于财务或者会计工作的某些关键岗位, 如果由同一人来承担完成这些任务的话, 很有可能造成在财务会计业务工作中出现财务会计决策失误或者是徇私舞弊行为, 为了防范这些问题的发生, 对于单位内部的每一项关系到经济业务的财务会计业务等, 都应该由两个或者两个以上不同部门或者是人员完成业务处理, 确保关系资金资产等的关键业务处理方面能够形成相互监督制约。具体来说, 不相容岗位分离也就是在财务会计业务工作中, 授权人和业务执行人分离, 业务执行人与业务记录人分离, 业务监督人与执行人分离, 保管人与记录人分离, 其核心要求也就是为了保证行政事业单位财务会计岗位职能能够形成彼此的牵制和制约。
三、行政事业单位不相容岗位分离基本认知要点分析
(1) 明确不相容岗位分离的对象。在行政事业单位运用不相容岗位分离, 首先应该清楚的认识到不相容岗位分离的对象, 也就是针对岗位职责实行不相容岗位分离, 并非针对的是部门的权责, 重点确保部门内部关键财务会计岗位的不相容职责交由不同的岗位人员操作。
(2) 不相容岗位分离更加强调的是相互监督制约。在不相容岗位分离中, 主要强调的是财务会计中的财务授权批准、财务会计业务经办、财务会计纪律、财产保管以及稽核检查等有关内容, 对这些重点的业务内容实现两两分离、相互制约。
(3) 不相容岗位分离的根本目的在于防范控制错误或者舞弊行为。开展不相容岗位分离的根本目的是为了防止有意或者无意的财务错误、舞弊行为, 通过岗位间对固定财务会计信息以及流程的审核核对, 防范财务会计错弊。
四、运用不相容岗位分离的注意事项
一方面, 运用不相容岗位分离应该综合考虑成本效益的原则。运用不相容岗位分离, 并不是彻底消除内部管理业务流程中的一切风险, 同样也存在可承受的低风险。因此, 在不相容岗位分离的具体运用上, 应该综合考虑成本效益的原则, 对是否运用作出综合性的判断。在处理上, 应该充分考虑行政事业单位的业务规模。对于内部员工数量较少, 管理幅度相对较为狭窄, 而且财务会计业务相对较为单一的行政事业单位来说, 如果在管理方面不能够通过增加人数来解决, 那就应该充分考虑如何通过具体岗位的管理来防范未分离的风险。
另一方面, 应该充分考虑不相容岗位未分离能否寻找相应的替代措施。对于一些行政事业单位来说, 如果不采取不相容岗位分离, 所面临的未分离风险是非常大的, 但是如果要增加财务会计工作岗位人员难度较大, 成本较高, 那就应该全面考虑不相容职务未分离情况下的具体可行的替代措施, 如果具有可替代性措施, 则可以采取暂不分离的模式。
五、行政事业单位不相容岗位分离的具体运用措施
(1) 以科学理念正确认识不相容岗位分离制度。之所以在行政事业单位内部实施不相容岗位分离制度, 主要是因为行政事业单位内部的某些职务特别是财务会计等关键职务, 如果由一个人或一个部门担任, 很难避免会出现错误和舞弊行为。所以, 不相容岗位分离制度的运用应该将焦点集中在对某些关键岗位职责的科学合理分解方面, 对职责权限进行相互分离, 形成职责权限相互监督、相互制约的制衡机制, 最大限度地避免错误和舞弊行为的发生。
(2) 以规范制度建设作为着力点。不相容岗位分离的科学运用还应该注重从建章立制着手, 建立相关制度机制。特别是对有关的财务开支审批等方面的决策权限, 明确审批权限, 对资金管理、投资决策、资产管理、合同管理等业务, 制定权力运行清单、履职尽责清单、风险防控清单, 明确风险防范控制关键点有针对性的进行控制。同时, 充分落实制衡机制和财务公开制度, 管理人员不足未分离的情况下及时进行财务会计信息的公开, 增加行政事业单位财务会计工作的透明度。此外, 还应该注重进一步加强内部审计工作, 对行政事业单位内部制度的执行情况进行审计, 最大程度的防范风险问题的发生。
(3) 加强对风险的技术防范解决未分离风险。不相容岗位分离不仅可以通过管理手段, 还可以通过技术手段来实现。在行政事业单位的内部财务会计管理工作方面, 应该进一步完善财务管理信息系统的设计完善, 对财务管理会计信息系统进行功能丰富完善, 特别是在信息系统中对资金支付、物资采购、投资融资等事项的审批流程、审批时限等内容进行了明确和规范。在行政事业单位的财务会计业务处理过程中对有关的财务管理工作的申请、审核、复核、审批等, 全部通过网络系统办公来实现, 不仅减少了管理资源的投入, 而且通过网络管理系统来实现, 在工作程序上环环相扣, 起到了相互监控的作用, 这些系统防控手段, 可以岗位未分离制度的风险防范建立可靠的技术保障。
(4) 加强内部控制管理。防范行政事业单位财务管理风险, 除了不相容岗位分离这一手段以外, 还应该在整个不相容岗位分离体系建设上逐步完善。重点应该从事业单位权力运行机制入手, 在预算管理、收入管理、支出管理、政府采购管理、资产管理、项目管理等制度方面进一步健全完善, 并加强各项制度执行效果分析, 及时发现解决在各类制度执行中存在的问题, 通过内控建设强化对内部权力的制约和监督, 依靠规范的制度来加强权限管理, 防止财务跨级工作舞弊等行为的发生, 提高内部财务管理工作的整体水平。
总之, 不相容岗位分离在行政事业单位内部控制管理中具有非常关键的作用, 也是有效防范应对内部财务舞弊风险的关键因素, 对于保障行政事业单位正常运行和稳定也具有重要作用。在不相容岗位分离原则落实过程中, 应该按照行政事业单位的实际情况来决定, 既要防范财务会计问题, 也要确保行政事业单位正常管理实际需要, 实现合规性目标和效率目标的统一。
摘要：在行政事业单位内部控制管理工作开展过程中, 对于不相容岗位分离的实施, 应该合理把握运用。本文针对行政事业单位内部控制管理中不相容岗位分离, 首先简要介绍了不相容岗位分离的概念, 进而分析了不相容岗位分离的要点以及运用原则, 并就不相容岗位分离具体合理运用, 进行了全面论证分析。
关键词：行政事业单位,不相容岗位,分离
参考文献
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[3].李勃.证券公司利益相关者导向的内部控制评价研究.中国海洋大学, 2014.
血液成分分离人员岗位职责 篇2
2.负责检查血液成分分离前后的标签、生理盐水袋、保养袋、空袋(管)等的质量情况，如有异常，应向科主任和质量监督员报告，并采取相应措施。
3.进人净化工作区的人员，负责定期更换消毒剂，保持手及工作台面的清洁，配合质量管理员做好质控样本的采集工作。
4.负责用消毒液擦洗台面及物品，对止血钳、医用剪刀等进行消毒处理。定期对工作室进行清扫消毒。
性分离？骨分离？ 篇3
船方入港，突然调头，令阿凯十分不快。阿湄也觉得自已过分了，用双手勾住先生头颈，将嘴贴着先生耳朵，轻声诉说自己的难言之隐。 原来，生过孩子后，阿湄身子渐渐复原，唯有私处一直隐痛，牵连到腰酸臀胀，仰卧床上都感到不舒服。本以为坐完月子后，便会慢慢消失，谁知事与愿违，下地站立仍感疼痛，两腿跨步时更加厉害。虽然自己也盼着早日与丈夫亲热，但刚才两腿分开，便感疼痛，随后丈夫压在身上，稍一动作，那里更加疼痛难忍，不得已才这样。
阿凯听罢，十分体谅，轻轻拥着妻子百般抚慰。可后来的日子，两人始终同枕不能共欢；偶尔亲热一回，阿湄也颇勉强，不是皱眉，就是闭眼，有时索性连连叫痛，弄得阿凯十分扫兴。失去了雨露滋润，好花也要褪色，渐渐地，夫妻俩的感情出现了裂痕。后来，阿凯跟阿湄分床睡了，阿凯说这样可以少受些刺激，他仍然是爱着阿湄的。
阿湄很内疚，想自己肯定是有了病，得抓紧时间看。去了好几家医院这儿看看，那边瞧瞧，有的说是"盆腔炎"，有的说是"附件炎"……抗菌、消炎、中药、西药，用了好多方法，效果总不明显。
阿凯见妻子有病，还老治不好，也很着急，决定带她去大医院的专家门诊仔细检查。这次，先由一位妇产科主任初诊，然后又请来了骨科医生会诊，还摄了骨盆Ｘ线照片。最后终于弄清楚，困扰阿湄好长时间的痛苦，是一种叫"产后耻骨联合分离症"的毛病造成的。医生告诉了阿湄此病的来龙去脉。
原来在人体臀部，后面的骶尾骨和两侧的髋骨围成骨盆。前方连接处称耻骨联合，正好位于阴阜皮下。平时，它连接紧密，不会活动。但怀 孕后，胎儿逐渐增大，妊娠晚期，胎头下降，进入骨盆。与此相适应，孕妇体内激素发生改变，促使全身，尤其是骨盆韧带和关节松弛，耻骨联合当然也不例外。这些变化使耻骨联合在分娩时能轻度分离，以便胎儿顺利娩出。分娩后，随着内分泌激素恢复，一度松弛的韧带和关节便逐渐复原，耻骨联合也会恢复原状。
但少数产妇，或因内分泌改变失常，韧带、关节过度松弛；或因胎儿过大，产时用力不当、姿势不当；或因骨盆局部或全身受风寒侵袭;或受后方骶髂关节分离影响，耻骨联合分离超过生理限度，未能及时恢复，就形成了产后耻骨联合分离症。这种分离，在Ｘ线照片上可以显示出来。
耻骨联合本来很稳定，可以承受230千克的应力。一旦发生骨分离，应力下降 ;肌肉牵拉，便可引起轻度活动，甚至发生错缝，引起酸胀、疼痛、行走困难、性交困难等多种症状。因为其表现与盆腔炎、附件炎颇相似，所以容易引起误诊误治。
医生重新为阿湄制定了治疗方案。先请按摩师做了整复手法，又用宽布带缠绕骨盆部，以减轻疼痛，促进愈合。然后，嘱咐阿湄卧床休息两个星期，保持两侧髋关节和膝关节屈曲，局部保暖，减少腰部活动，饮食上注意多吃些维生素Ｃ含量丰富的蔬菜和水果，如西红柿、苋菜、青菜、包菜、萝卜、橘子、猕猴桃等。
静态分离器分离原理 篇4
关键词：当量直径,离心力,沉降速度,曳力
中速磨煤机的制粉出力由碾磨出力、干燥出力和分离出力组成, 三种出力中最小出力为磨煤机制粉出力, 分离器的设计决定着磨煤机的分离出力。我厂引进的德巴分离器是以最大出口体积流量做为选型依据的, 下面利用流体力学、粉体力学进行原理性探讨。
1 煤粉颗粒的分类
根据煤粉颗粒在只有重力场气流中的运动形式, 煤粉颗粒分为:粗粒、细粒和亚微粒。粗粒为做直线运动的颗粒;细粒为做抛物线运动或随气流游动的颗粒;亚微粒为在气流中漂移, 同时因为与气体分子碰撞而呈现出布朗运动的颗粒。
在中速磨煤机标准出力工况时煤粉颗粒分离的粒径大于等于90μm, 因此以细粒为分离对象。
2 静态分离器分离结构描述
静态分离器是由内锥体、外锥体、分离叶片和分配器组成, 从磨煤机中架体来的风是以45度螺旋角上升, 风粉混合物在从内锥体与外锥体之间进入分离叶片时, 在离心力的作用下煤粉颗粒克服气体曳力分离出来。
在磨煤机运行过程中分离器出口温度近似定值, 因此设分离器出口温度为80℃, 并假设分离器内温度相同为80℃。
3 煤粉粒子在分离器中的力学分析
煤粉粒子在分离器中主要受三种力:重力、离心力、气流的曳力。
重力为G=mg=ρ煤gπXD3/6
离心力F=πρ煤XD3V2/r/6
曳力D=CDπXD2/4×ρ气VR2/2
其中:XD煤粉颗粒当量直径;
V是煤粉颗粒的切向速度;
r是气流的旋转半径;
VR是煤粉颗粒与气体的相对速度。
CD是曳力系数, 它是雷诺数Re的函数, Re=XDVR/ν, 其中ν为气体运动粘度。
煤粉颗粒在分离器内的受力情况:
3.1 煤粉颗粒在分离器中的运动状态
在竖直上升区, 煤粉颗粒在气流中运动时与气流并不同步, 存在着速度差, 从而产生气流对煤粉颗粒的曳力, 当曳力等于重力时, 煤粉颗粒随气流匀速运动;当曳力小于重力时, 煤粉颗粒便从气体中分离出来;当曳力大于重力时, 煤粉颗粒在曳力的作用下加速运动, 煤粉颗粒在气流中匀速运动时的速度差值即为煤粉颗粒的沉降速度。
由于重力大于曳力的煤粉颗粒在中架体向分离器运动过程中已经分离出去, 因此假设随气流进入分离器的煤粉粒子为细粒和亚微粒, 它们在气流中做匀速运动, 在竖直方向上其速度为气体的速度减去沉降速度;在水平方向上其速度与气流速度相同。
在叶片分离区, 假设气体与煤粉颗粒水平方向运动。
3.2 分离煤粉颗粒的力学分析
德巴分离器的是以最大通风量来选型的, 因此本文选择气体流量为分离器最大通风量的工况作为力学分析工况。现以分离器SLK410为例进行分析。
分离器最大气体流量Q为40.4 m3/s, 分离器内锥环直径为4100mm, 外锥环为5000mm。
气体通过的环形面积为:S= (52-4.12) ×3.14/4=6.43m2,
气体垂直方向的流速为:V气垂=Q/S=40.4/6.43=6.28m/s, 由于气体是以45度角螺旋上升的, 所以气体的水平切向速度为V切向=6.28m/s, 煤粉颗粒的切向速度也为6.28m/s。
当叶片开度为50%时, 叶片与分离器中心线夹角为37°。
气体进入叶片时的速度为V气=Q/S=40.4/0.292/0.55/32=7.86m/s
VR为气体向心的速度, 也是与煤粉颗粒向心的速度差, 等于V气×cos37°=7.86×cos37°=6.28m/s
ν为在温度为80度时气体运动粘度, 等于20.9×10-6m2/s
考虑煤粉浓度和气体非匀速运动的影响, 取CD=0.24/Re,
曳力D=kCDπXD2/4×ρ气VR2/2=0.03πk XDνρ气VR
在风粉混合物进入分离区时, 煤粉颗粒受到三种作用力, 重力、离心力和曳力。当离心力比曳力小时, 煤粉颗粒随气流一起通过分离器;当离心力比曳力大时, 煤粉颗粒便从气体中分离出来, 在重力作用下落到回粉管。因此把离心力与曳力相等的煤粉颗粒叫做切割粒子, 由切割粒子的受力特性可以得出:
其中:ρ气为空气在1个大气压、温度为80度时的密度, 等于0.998kg/m3
K为煤粉颗粒的形状系数, 因为煤粉颗粒为不规则块体等于2.77。
r为气体切向运动时的回转半径, 等于叶片的回转半径1.9m。
煤粉颗粒最大尺寸为90μm时, 它的当量直径XD为:XD=90/2.271/2=54.1μm。因此最大尺寸大于等于90μm煤粉颗粒被分离出来。
4 分离效率
由于煤粉颗粒分布的不均匀性及气体流动的不稳定性, 使分离器不能将大于切割粒子当量直径的粒子全部分离出去, 因此会有部分大颗粒随气体通过分离器, 通过量的大小即是制粉系统的煤粉细度。通过调整分离叶片和风速改变煤粉颗粒的受力状态, 可以提高分离效率。在计算分离效率时通常用切割粒子的分离效率作为依据, 根据不同粒子受力不同, 利用实际试验总结出分离效率, 得出煤粉细度。
5 结语
因为风粉混合物在不同结构中的运动状态和受力情况不同, 而流体力学中的一些修正系数需要在实际运行中总结、验证, 因此本文只对分离器的分离原理做了定性理论分析, 结论数据尚需在实践和试验中验证。
参考文献
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[2]陈建著.工程流体与粉体力学基础.华中理工大学出版社出版.