第一篇：高技能人才楷模学习
学习《中国高技能人才楷模事迹读本》活动方案
(江苏常州技师学院
宦平)
方案一
1.主题：让我们走进高技能时代 2.组织：德育教研组及相关部门 3. 时间：一学期
4.形式：阅读《中国高技能人才楷模事迹读本》(以下简称《读本》) 第一阶段
(1)教师为《读本》中的每一篇文章设计一组思考题;
(2)学生在教师的指导下阅读《读本》，每周一篇，以思考题为提纲，写出读书笔记;
(3)学生分小组，以小组为单位写出读书报告，在教师组织下举办专题读书报告会;
(4)学生自主评出优秀报告若干，从中提炼出警句箴言若干，张贴在教室内，学生可以随时修改、增删，定稿后张贴在教室内; (5)教师以警句箴言为主题设计德育活动(结合班团活动或生产实习)，学生以警句箴言对照自己的学习生活，体会时代职业精神。 第二阶段
(1)学生选择一位自己最喜欢的人物的事迹进行研究; (2)用500字左右写出这位人物的成长历程;
(3)从人物事迹中提炼出感悟最深的一件事、一句话，结合自己的职业理想和现实追求，拟出一句自己的座右铭; (4)拟订自己的职业发展规划。
1 方案二
1.主题：让我们走进高技能时代 2.组织：团委及相关部门 3.时间：一学期 4.形式：系列活动 第一阶段
(1)以班级团支部为单位，阅读《读本》。制定相应的学习计划和学习台账;
(2)组织征文比赛;
(3)以“让我们走进高技能时代”为主题，组织演讲比赛。 第二阶段
(1)以《读本》中一个人物的事迹为蓝本，编写情景剧本，组织演出比赛;
(2)请当地著名高技能人才做报告、座谈; (3)布置橱窗，出黑板报，营造相应的校园文化; 方案三
1.主题：让我们走进高技能时代 2.组织：学生科及相关部门 3.时间：一学期 4.形式：专题活动 第一阶段
(1)组织班主任学习《读本》，并让班主任选择其中一篇(或多篇)，
2 由学生科组织考试(或竞赛);
(2)以“让我们走进高技能时代”为主题，设计“主题班会”活动方案(可以组织比赛);
(3)组织主题班会竞赛，对胜出者进行奖励并组织全体班主任和学生代表观摩。 第二阶段
(1)在班级日常活动中落实主题班会所宣扬的精神、理念、方法等; (2)组织学生制订知识技能提高计划;
(3)在班级内用各种方式营造“让我们成为高技能人才”的氛围，对学生的思想意识进行潜移默化的影响;
(4)学期末，对在学习《读本》后变化显著的学生进行表彰，总结他们的学习经验，使《读本》楷模形象和技能成才理念在学生心中产生深刻的印象。 方案四
1.主题：让我们走进高技能时代 2.组织：教务处及相关部门 3.时间：一学期 4.形式：主题活动 第一阶段
(1)要求每个班级根据专业选择《读本》中的一位人物作为本班的榜样;
(2)在专业老师的指导下，定性、定量地分析该人物的知识结构、
3 技能水平、职业道德等素质状况;
(3)在专业老师的指导下，分析本班各方面的现状，制定出理论学习、技能训练和职业道德养成的阶段计划和奋斗目标。 第二阶段
(1)制定或改进专业教学“作业指导书”; (2)检查作业指导书的执行情况;
(3)举行全校专业技能竞赛(竞赛评比标准应和前面对楷模人物的定性、定量分析相对应，从各个层面设置尽可能多的奖项)。
第二篇：高技能人才楷模
中华全国总工会等七部委联合下发通知
开展学习中国高技能人才楷模先进事迹活动
近日，为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》，宣传高技能人才的重要作用和突出贡献，学习和弘扬高技能人才刻苦钻研技术、勇攀技能高峰的精神风貌，在全社会营造崇尚技能、尊重技能人才的良好社会氛围，进一步推动高技能人才队伍建设工作，劳动和社会保障部、教育部、国防科学技术工业委员会、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会七部委联合下发了关于开展学习中国高技能人才楷模先进事迹活动的通知，决定在全国开展学习王为民、李斌、李凯军、许振超、束滨霞、罗东元、高凤林、栗俊平、唐建平、鲁宏勋等10名中国高技能人才楷模先进事迹的活动，
中国高技能人才楷模事迹简介
“铁人式好工人”王为民：生前为中国石化胜利油
田采油高级技师，全国劳动模范，首届中华技能大奖获得者。
坚持刻苦钻研专业知识和技术，取得30多项技术革新成果，
其中抽油杆防脱器等5项成果获得国家专利。技术革新成果广
泛应用于石油行业生产实践，取得增产原油、降低成本的重大
效益。1997年9月14日在进行技术革新试验时，不幸因公殉
职。
“工人专家”李斌：上海电气液
压气动有限公司加工中心操作高级技师，全国劳动模范，全国五
一劳动奖章、中华技能大奖获得者。技工学校毕业生。刻苦钻研
数控理论和操作技术，完成技术攻关项目160余项，在生产国际
先进产品、实施刀具国产化等方面取得重大
突破，成为全国机械行业知名的数控技术应
用专家。被大学聘为数控机床教授。
“模具新秀”李凯军：中国第一汽车集团公司铸造公司
模具钳工高级技师，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。
技工学校毕业生。刻苦钻研模具制造专业知识，练就高超的钳工
技术，加工制造了数百种优质模具，尤其是出色完成了重型车变
速箱壳体等高难度压铸模具的制造，在我国高、精、尖复杂模具加工方面独具特色。技能楷模
“金牌工人”许振超：青岛港前湾集装箱公司电动装卸
机械司机技师、电动装卸机械修理高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。在工作岗位上积极钻研专业知识和技术，练就了“一钩准”“无声响操作”等绝活并加以推广，创造了“六连环”工作法和集装箱桥吊高效操作法，带领工友多次打破集装箱装卸世界纪录。
“油井女杰”束滨霞：中国石油辽河油田公司采油高
级技师，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。多年来坚持工作在采油第一线，潜心钻研采油技术，掌握了过硬的业务技能，探索和总结出碰泵“七个一”操作法、油井动态管理法和“三账一卡一图”成本控制法等先进、科学的管井方法，为开创老油井增产新路做出重要贡献。
“创新尖兵”罗东元：广东省韶关钢铁集团有限公司
电工高级技师，全国劳动模范，中华技能大奖获得者。在铁路电气设备维修工作中，完成了100多项技术革新项目，获得数项国家专利，其中“铁路道岔全自动转换装置”为国内首创，达到国际领先水平，为我国冶金企业铁路运输电气化做出重要贡献。
“焊接巧匠”高凤林：中国航天科技集团公司第一研究院特种熔融焊接高级技师，全国十大能工巧匠,中华技能大奖获得者。技工学校毕业生。在火箭发动机焊接工作岗位上，刻苦钻研，大胆创新，实现技术革新近百项。提出和创造多层快速连续堆焊加机械导热等多项新工艺方法，攻克运载火箭发动机大喷管焊接难关，高标准地完成多种运载火箭重要部件的焊接任务。
“采机神医”栗俊平：山西焦煤集团公司采煤机维修高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。在采煤机维修工作中，掌握了各种型号采煤机的工作原理和技术性能，发明“栗俊平采煤机故障排除法”并得到推广，成功解决采煤机多发和复杂技术问题，为现代化采煤技术的应用和推广做出重要贡献。
技能楷模
“精准操作手”唐建平：中国航天科技集团公司第八研究院加工中心操作高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。在航天产品精密结构件加工岗位上，多年坚持不懈钻研专业理论和操作技术，擅长特殊材料的复杂零部件加工，出色完成“神舟”飞船等航天型号产品的高难度、高精度加工任务。
“革新高手”鲁宏勋：中国航空工业第一集团公司空空导弹研究院加工中心操作高级技师，中华技能大奖获得者。技工学校毕业生。在科研生产中，先后实现百种工装夹具和工艺方法革新，编制了数千个数控加工程序，总结出先进、高效、系统的数控加工方法，为我国空空导弹重点型号产品的成功研制做出突出贡献。
青岛首席技师颁证仪式15位高技能人才获命名
2006年06月5日，青岛市政府在市级机关会议中心举行首批青岛市首席技师颁证仪式，青岛市部分企业的15位优秀高技能人才被授予首批青岛市首席技师称号并获得证书。根据有关规定，这些高技能人才除了每月享受1000元的市政府津贴外，还将像高级专家一样受到重视。
据了解，首席技师是青岛市技能人才的最高荣誉，每两年选拔一次，每次不超过20人，每个职业(工种)只限1人。在4年的管理期限内，青岛市首席技师每人每月将享受市政府津贴1000元，并将纳入全市高技能人才库，我市将每年组织
他们参加新技术、新知识培训及市情国情考察、咨询等活动。同时，在管理期内，根据个人意愿，首席技师可暂不办理退休手续。
根据有关规定，青岛市首席技师将承担企业技术革新、技术攻关任务，还将承担社会服务任务，参与重大生产建设项目咨询、重大技术联合攻关，开展同行业技能交流、绝招绝技展示等活动。从管理期的第二个年度起，每人每年还应为企业培养技师或高级技师不少于3人，达不到标准的将被取消称号，并停止相应待遇。
(记者刘芳滨)
推进创新型城市建设
经天津市委、市政府批准，《天津市高技能人才评选奖励办法》于近日出台。这是该市完善人才政策措施、加强高技能
人才队伍建设的重要措施。
《办法》明确了高技能人才评选奖励的组织机构、申报条件、评审程序及具体
职教动态
奖励措施。依据《办法》规定，高技能人才从本市各类用人单位一线岗位的技师、高级技师和技术工人中评选。评选工作坚持德技并重。天津市有突出贡献的技师(从技师、高级技师中评选)和天津市技术能手(从技术工人中评选)分别每三年和每二年评选表彰一次，每次各评选表彰100名。获选者市政府授予称号，颁发证书，并在市媒体上公布名单，同时给予物质奖励。天津市有突出贡献的技师每月享受政府津贴200元;天津市技术能手给予一次性奖励5000元。获“中华技能大奖”的给予一次性奖励5万元;获“全
国技术能手”称号的给予一次性奖励1万元。
为促使高技能人才精进技术、不断进步，《办法》还规定，天津市有突出贡献的技师荣誉证书和津贴有效期为三年，期满后可重新申报;天津市技术能手荣誉证书和有效期为两年，期满后可重新申报。实用型、技能型人才特别是高技能人才是企业技术创新和发展的一支不可或缺的重要力量。据了解，经过多年来的培养，目前该市技能型人才具有相当规模，现有技术工人75.4万，其中高级技师6800人，技师3.1万人。
从实际出发 注重培养高级技能人才福州市第二高级技工学校自2005年被国家劳动和社会保障部确认为高级技工学校以来，加快调整专业设置和课程改革步伐，努力提升办学层次，以满足地方经济发展对高级技能人才的需求。针对福清地方经济发展对高级技工、技师人才的需求，该学校在全省技校系统率先试行开设“3+1”高级技工班，采取多层次办学，培养高级技能型人才。今年该校设置4大类16个专业，新设立汽车电气设备维修、数控机床加工、市场营销、装璜设计4个专业，并开设高级维修电工、高级计算机应用、高级烹饪3个高级技工专业。
在教学上该学校大胆进行教学改革，
突出技校办学特色，加强操作技术训练。该校在省技校系统中率先实行“学分制”，实行毕业证书和职业技能等级证书“双证”制度。鼓励和帮助学生参加多个工种的技能培训、考核，使绝大部分学生获得两本以上职业技能等级证书。该校还实行在校两年学习基本理论，第三年上生产线到工厂社会实习的“顶岗实习”制度，并加强对学生的“顶岗实习”管理。因此，该校毕业生成为市场“抢手”人才。冠捷、福耀、融侨大酒店等几十家知名企业都与该校建立长期稳定的毕业生供需合作关系。2005年，该校毕业生600多人，而企业对该校毕业生的需求人数达到5000多人。
我国高技能人才评价存在三大不足
我国高技能人才评价工作存在许多不足。在日前召开的全国高技能人才评价工作会议上，劳动和社会保障部有关负责
人坦言，这些不足主要体现在3个方面。
一是高技能人才评价跟不上社会需要，影响高技能人才的成长。用人单位普
职教动态
遍反映，许多劳动者在企业工作岗位中，技能已经达到高级工以上水平，但由于评价工作没有及时跟上，不能被认定相应的职业资格，其能力和才干没有得到应有的体现，成长受到制约，积极性、主动性和创造性受到严重影响。二是对高技能人才评价质量不高，影响评价工作的科学性、规范性和权威性。一些地区、行业的鉴定机构存在严重的质量问题，造成鉴定质量“假、次、低”，即以假乱真，以次充好，以低顶高。鉴定工作的质量问题直接影响到高技能人才的社会声誉。
三是高技能人才评价与培养、使用、激励等环节没有形成有效联动，导致评价难以发挥应有的作用。高技能人才评价应该作为岗位使用与待遇的依据，并能够引导劳动者参加培训，提高技能。但在实际工作中，评价工作还没有发挥应有的作用。
第三篇：中国高技能人才楷模事迹简介
“铁人式好工人”王为民：生前为中国石化胜利油田采油高级技师，全国劳动模范，首届中华技能大奖获得者。坚持刻苦钻研专业知识和技术，取得30多项技术革新成果，其中抽油杆防脱器等5项成果获得国家专利。技术革新成果广泛应用于石油行业生产实践，取得增产原油、降低成本的重大效益。1997年9月14日在进行技术革新试验时，不幸因公殉职。
“工人专家”李斌：上海电气液压气动有限公司加工中心操作高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。技工学校毕业生。刻苦钻研数控理论和操作技术，完成技术攻关项目160余项，在生产国际先进产品、实施刀具国产化等方面取得重大突破，成为全国机械行业知名的数控技术应用专家。被大学聘为数控机床教授。
“模具新秀”李凯军：中国第一汽车集团公司铸造公司模具钳工高级技师，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。技工学校毕业生。刻苦钻研模具制造专业知识，练就高超的钳工技术，加工制造了数百种优质模具，尤其是出色完成了重型车变速箱壳体等高难度压铸模具的制造，在我国高、精、尖复杂模具加工方面独具特色。
“金牌工人”许振超：青岛港前湾集装箱公司电动装卸机械司机技师、电动装卸机械修理高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。在工作岗位上积极钻研专业知识和技术，练就了“一钩准”“无声响操作”等绝活并加以推广，创造了“六连环”工作法和集装箱桥吊高效操作法，带领工友多次打破集装箱装卸世界纪录。
“油井女杰”束滨霞：中国石油辽河油田公司采油高级技师，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。多年来坚持工作在采油第一线，潜心钻研采油技术，掌握了过硬的业务技能，探索和总结出碰泵“七个一”操作法、油井动态管理法和“三账一卡一图”成本控制法等先进、科学的管井方法，为开创老油井增产新路做出重要贡献。
“创新尖兵”罗东元：广东省韶关钢铁集团有限公司电工高级技师，全国劳动模范，中华技能大奖获得者。在铁路电气设备维修工作中，完成了100多项技术革新项目，获得数项国家专利，其中“铁路道岔全自动转换装置”为国内首创，达到国际领先水平，为我国冶金企业铁路运输电气化做出重要贡献。
“焊接巧匠”高凤林：中国航天科技集团公司第一研究院特种熔融焊接高级技师，全国十大能工巧匠,中华技能大奖获得者。技工学校毕业生。在火箭发动机焊接工作岗位上，刻苦钻研，大胆创新，实现技术革新近百项。提出和创造多层快速连续堆焊加机械导热等多项新工艺方法，攻克运载火箭发动机大喷管焊接难关，高标准地完成多种运载火箭重要部件的焊接任务。
“采机神医”栗俊平：山西焦煤集团公司采煤机维修高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。在采煤机维修工作中，掌握了各种型号采煤机的工作原理和技术性能，发明“栗俊平采煤机故障排除法”并得到推广，成功解决采煤机多发和复杂技术问题，为现代化采煤技术的应用和推广做出重要贡献。
“精准操作手”唐建平：中国航天科技集团公司第八研究院加工中心操作高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。在航天产品精密结构件加工岗位上，多年坚持不懈钻研专业理论和操作技术，擅长特殊材料的复杂零部件加工，出色完成“神舟”飞船等航天型号产品的高难度、高精度加工任务。
“革新高手”鲁宏勋：中国航空工业第一集团公司空空导弹研究院加工中心操作高级技师，中华技能大奖获得者。技工学校毕业生。在科研生产中，先后实现百种工装夹具和工艺方法革新，编制了数千个数控加工程序，总结出先进、高效、系统的数控加工方法，为我国空空导弹重点型号产品的成功研制做出突出贡献。
来源： 中国劳动力市场信息网监测中心
第四篇：读《中国高技能人才楷模》有感
——天生我才必有用
俗话说：“天生我才必有用!”谁说考不上大学就没有前途呢?现在是一名技校生的我就不认同这种说法。
“国家兴盛，人才为本”。目前我国正处在全面建设小康社会的关键时期，加快科技发展，推动经济振兴和社会进步，从根本上取决于劳动者素质的提高和大量高素质人才的培养。技能人才尤其是高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是我国社会主义现代化建设的重要力量。他们掌握专门知识和技术，具备高超、精湛的操作技能，对于提高企业竞争力，实现技术创新和科技成果转化，具有不可替代的作用。所以只要我们能认真努力地学好技能，将来也能为祖国奉献出自己的一份力量。
我们应该牢牢地记住：我们每一个人都是有用的人，关键的是我们是否每一个人都具备坚韧不拔的毅力，进取的精神和甘于奉献的品格。《中国高技能人才楷模》一书中就介绍了10位中国优秀的技能人才，是如何在平凡的岗位上做出了非凡业绩的。看过此书，使我印象最深刻的是：“油井女杰”——束滨霞。我敬佩她是一个妇道人家，也能巾帼不让须眉，为社会、为祖国做出了很大的贡献，甚至为工作而流产。
束滨霞，现在是中国石油及河油田公司采油高级技师，全国五一劳动奖,中华技能大奖获得者 。1983年7月，刚初中毕业的17岁女孩束滨霞就成为石油队采油一大队的一员，她的师傅跟她说过：“光对油田的热爱是不够的，一名合格的采油工必须要有真本事。”于是，她对油田的热爱变成了学习的动力。上班时，她一招一式地反复练习操作要领，熟中求快，快中求精;晚上回
到家，一本本厚厚的专业技术书籍成了她每晚的必修课，钢笔和笔记本每晚与她相伴，边看书边写笔记，已经成了她的习惯。经过她的努力，1996年初冬, 束滨霞已成为一名技术全面的33号站站长了，可她对技术的那股钻劲儿，干工作的那股闯劲儿却丝毫没变。在一次次的油井问题发生时，她总是锲而不舍地钻研，最终总能总结出一套套先进的应对操作法。在她的心里，当一名好站长就是要想方设法地提高原油产量，提高经济效益。凭着这种持之以恒的毅力，她成了采油高级技师，并于1995年被评为全国青年岗位能手，1998年荣获中华技能大奖。成为当时全国石油系统唯一获得此项殊荣的女工。
人们佩服她的毅力，更赞佩她公而忘私，甘于奉献，乐于助人的高尚品格。1990年1月12日，已怀孕的她为了扑救正在烧旺的煤田，不幸流产了。但这一次沉重的打击，并未让她觉得后悔，反而让她觉得保护油田财产是她的责任。1999年初，她用中华技能大奖的10000元奖金资助了就读中国油田大学的10名特困学生。这么多年来，帮助过多少人，花了多少钱，她自己也说不清，别人更说不清。“岗位就是我的事业，工作就是我的快乐!”这种情操使束滨霞20多年来始终保持着对工作的旺盛热情，在普通的岗位上谱写出新时期劳动妇女精彩的乐章，奏响着她的热诚奉献之歌。
所谓“英雄莫问出处。”成功的人不都是出自“名门”，束滨霞就是一个活生生的例子。我们不应该为自己是一名技校生而感到自卑，而应该为自己能在技校学到一技之长而自豪，坚韧不拔的毅力，进取的精神，甘于奉献的品格才是成功的起点，正如俗话所说：“三十六行，行行出状元”，技校更能出人才!
所以学技能的同学们，相信自己吧!天生我才必有用!
第五篇：劳动和社会保障部关于开展学习中国高技能人才楷模先进事迹活动的
【发布单位】劳动和社会保障部 【发布文号】劳社部函[2006]58号 【发布日期】2006-04-17 【生效日期】2006-04-17 【失效日期】 【所属类别】政策参考
【文件来源】劳动和社会保障部
劳动和社会保障部关于开展学习中国高技能人才楷模先进事迹活动的通知
(劳社部函[2006]58号)
各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)、教育厅(教委)、国防科工委(办)、国资委、总工会、团委、妇联：
为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)，宣传高技能人才的重要作用和突出贡献，学习和弘扬高技能人才刻苦钻研技术、勇攀技能高峰的精神
风貌，在全社会营造崇尚技能、尊重技能人才的良好社会氛围，进一步推动高技能人才队伍建设工作，劳动和社会保障部、教育部、国防科学技术工业委员会、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会决定，在全国开展学习王为民、李斌、李凯军、许振超、束滨霞、罗东元、高凤林、栗俊平、唐建平、鲁宏勋等10名中国高技能人才楷模先进事迹活动。现将有关事项通知如下：
一、充分认识学习中国高技能人才楷模先进事迹的意义
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。以高技能人才为代表的广大技能劳动者，在全面建设小康社会、推动经济社会发展等方面发挥了重要作用。近年来，在我国各行各业中不断涌现出一批优秀的高技能人才，他们在平凡的岗位上刻苦钻研技术，干一行、爱一行、精一行，他们的业绩集中展示了我国技能劳动者的突出贡献和精神风貌，充分反映了我国高技能人才队伍建设的成果。王为民等10位同志是高技能人才队伍中的优秀代表和先进楷模，要通过树立高技能人才先进典型，发挥其榜样的高端示范带头作用，引导和推动全社会高度重视和广泛关注技能人才，激励广大青年劳动者学习楷模，争当楷模。
二、学习活动内容和方式
各地要充分动员和利用广播、电视、报纸、杂志、网站、橱窗和宣传画等新闻媒体和宣传载体，大张旗鼓地宣传王为民等10位中国高技能人才楷模的先进事迹、突出业绩和杰出贡献，宣传他们的成才和创业之路。各地可结合实际，采用群众喜闻乐见，易于接受的方式，组织企事业单位、学校、各类培训机构和工会、共青团、妇联组织开展多种形式的宣传。要重点发动大中型企业和各类职业院校、职业培训机构、公共职业介绍机构，在厂区、教室、职业介绍大厅，广泛张贴中国高技能人才楷模宣传画，并组织广大职工、学生和各类培训人员认真学习中国高技能人才楷模的先进事迹。
三、学习活动要求
各级劳动保障、教育行政部门、国防科技工业管理、国有资产监督管理机构以及工会、共青团、妇联组织要密切配合，采取有效措施，做好宣传发动和学习组织工作，确保宣传学习活动取得实效。在宣传学习中国高技能人才楷模的先进事迹、突出业绩和杰出贡献的同时，要深入宣传人才强国战略，宣传党和政府对高技能人才的关心和爱护，宣传各级党委和政府加强高技能人才队伍建设工作的鼓励措施和组织领导工作，宣传国家的培养和使用政策，进而在全社会营造崇尚技能、尊重技能人才的良好社会氛围，引导更多的劳动者走技能成才之路。
在中国高技能人才楷模先进事迹学习活动中，要及时总结经验，积极探索和研究进一步做好宣传学习工作的措施和办法，并通过各方面的共同努力，推动我国劳动者职业素质和技能水平的不断提高，推动我国经济建设快速健康可持续发展。
附件：中国高技能人才楷模事迹简介
二○○六年四月十七日
附件 中国高技能人才楷模事迹简介
“铁人式好工人”王为民：生前为中国石化胜利油田采油高级技师，全国劳动模范，首届中华技能大奖获得者。坚持刻苦钻研专业知识和技术，取得30多项技术革新成果，其中抽油杆防脱器等5项成果获得国家专利。技术革新成果广泛应用于石油行业生产实践，取得增产原油、降低成本的重大效益。1997年9月14日在进行技术革新试验时，不幸因公殉职。
“工人专家”李斌：上海电气液压气动有限公司加工中心操作高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。技工学校毕业生。刻苦钻研数控理论和操作技术，完成技术攻关项目160余项，在生产国际先进产品、实施刀具国产化等方面取得重大突破，成为全国机械行业知名的数控技术应用专家。被大学聘为数控机床教授。
“模具新秀”李凯军：中国第一汽车集团公司铸造公司模具钳工高级技师，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。技工学校毕业生。刻苦钻研模具制造专业知识，练就高超的钳工技术，加工制造了数百种优质模具，尤其是出色完成了重型车变速箱壳体等高难度压铸模具的制造，在我国高、精、尖复杂模具加工方面独具特色。
“金牌工人”许振超：青岛港前湾集装箱公司电动装卸机械司机技师、电动装卸机械修理高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。在工作岗位上积极钻研专业知识和技术，练就了“一钩准”“无声响操作”等绝活并加以推广，创造了“六连环”工作法和集装箱桥吊高效操作法，带领工友多次打破集装箱装卸世界纪录。
“油井女杰”束滨霞：中国石油辽河油田公司采油高级技师，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。多年来坚持工作在采油第一线，潜心钻研采油技术，掌握了过硬的业务技能，探索和总结出碰泵“七个一”操作法、油井动态管理法和“三账一卡一图”成本控制法等先进、科学的管井方法，为开创老油井增产新路做出重要贡献。
“创新尖兵”罗东元：广东省韶关钢铁集团有限公司电工高级技师，全国劳动模范，中华技能大奖获得者。在铁路电气设备维修工作中，完成了100多项技术革新项目，获得数项国家专利，其中“铁路道岔全自动转换装置”为国内首创，达到国际领先水平，为我国冶金企业铁路运输电气化做出重要贡献。
“焊接巧匠”高凤林：中国航天科技集团公司第一研究院特种熔融焊接高级技师，全国十大能工巧匠,中华技能大奖获得者。技工学校毕业生。在火箭发动机焊接工作岗位上，刻苦钻研，大胆创新，实现技术革新近百项。提出和创造多层快速连续堆焊加机械导热等多项新工艺方法，攻克运载火箭发动机大喷管焊接难关，高标准地完成多种运载火箭重要部件的焊接任务。
“采机神医”栗俊平：山西焦煤集团公司采煤机维修高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。在采煤机维修工作中，掌握了各种型号采煤机的工作原理和技术性能，发明“栗俊平采煤机故障排除法”并得到推广，成功解决采煤机多发和复杂技术问题，为现代化采煤技术的应用和推广做出重要贡献。
“精准操作手”唐建平：中国航天科技集团公司第八研究院加工中心操作高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。在航天产品精密结构件加工岗位上，多年坚持不懈钻研专业理论和操作技术，擅长特殊材料的复杂零部件加工，出色完成“神舟”飞船等航天型号产品的高难度、高精度加工任务。
“革新高手”鲁宏勋：中国航空工业第一集团公司空空导弹研究院加工中心操作高级技师，中华技能大奖获得者。技工学校毕业生。在科研生产中，先后实现百种工装夹具和工艺方法革新，编制了数千个数控加工程序，总结出先进、高效、系统的数控加工方法，为我国空空导弹重点型号产品的成功研制做出突出贡献。
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