三大活动动员报告

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第一篇：三大活动动员报告

龚建华在全市“三大战役”突破年活动动员大会上的讲话

(2012年1月29日)

在龙年新春的第一个工作日，市委、市政府就召开全市“三大战役”突破年活动动员大会，主要基于三点考虑：一是以最快的速度，号召大家迅速从过年的轻松状态转入新一年紧张的工作之中;二是以最好的方式，向全市人民表明我们建设幸福抚州的坚强决心;三是以最强的信号，对各级干部警示挑战在即、刻不容缓，必须在新的一年奋力实现“三大战役”的大突破，为建设殷实、文明、和谐的幸福抚州打下坚实基础。下面，我讲三点意见：

一、要以强烈的危机感，迅速形成“势在必行”的共识

打好“三大战役”、建设幸福抚州，是市第三次党代会赋予我们的崇高使命，更是艰巨任务。市委、市政府决定，在今年开展“三大战役”突破年活动，是在冷静分析外部形势、密切结合自身实际的基础上作出的重大决策。坚定地投身这个重大活动，首先需要清醒地把握三个“前所未有”：

1、我们打响了前所未有的“三大战役”，已把自己逼到了不得言败的境地。开弓没有回头箭。市党代会召开以来，建设幸福抚州的航船已扬起风帆，开启了崭新的历史航程。然而我们知道，航向明确，我们必须义无反顾;航程曲折，我们只有一往无前。当前，“三大战役”已全面打响，但能否尽早取得实质性突破，不仅关系战役本身，更关系我市全局。不突破，必将前功尽弃。五个多月来，全市广大干部群众在市委、市政府的号召下形成共识、作出共为，并取得了初步成效。但要真正把“三大战役”打出气势、赢得胜利，只有一鼓作气、实施突破，否则，已有的良好开局也会半途而废。不突破，必然遗患无穷。市委、市政府已对“三大战役”作出周密部署，进行了充分动员，广大干群做了大量的前期工作。投入如此重大的人力、财力、物力后，若“三大战役”年年不见成效，迟迟不见战果，必然延误历史的时机与发展的进程，尤其为未来发展留下“抚州何能成就赶超大业”的疑惑与隐忧。不突破，必使士气消沉、父老失望。打好“三大战役”、建设幸福抚州，是市委、市政府最重大的决策，是各级干部最广泛的行动，是全市人民最热切的期待。由此可以试想，如果“三大战役”打成了持久战、拉锯战、防御战，势必导致干部懈怠、百姓失望的被动处境。背水一战的形势，已把我们逼到了不得言败的境地，唯有突破，才能凝聚人心;唯有突破，才能巩固战果;唯有突破，才能取信于民。我们别无选择，唯有突破!

2、我们遭遇到前所未有的竞争挑战，已处于不可逆转的狭缝。比较周边兄弟市的发展态势，无论过去百舸争流的争先进位，还是当前千帆竞发的你追我赶，我们都处在“不进则退、慢进掉队”的狭缝甚至“只见标兵、不见追兵”的险境中。一是纵比有“喜”。去年我市经济发展成就斐然，全市人民的辛勤汗水浇筑了6大重要台阶：全市生产总值突破700亿，达743亿元、增长12.5%;财政总收入突破100亿，达100.12亿元、增长35.3%;规模以上工业增加值突破170亿，达174.3亿元、增长19.6%;固定资产投资突破500亿，达553亿元、增长15.3%;农民人均纯收入突破7000元，达7164元、增长22.5%;城镇居民人均可支配收入超1.6万元，达1.69万元、增长17%。成绩来之不易，尤其令人欣喜与珍惜。二是横比有“忧”。自比有进步，但横比有差距甚至差距在拉大，我市经济总量在全省设区市中的排位仍是“八九不离十”。主要经济指标中规模以上工业增加值、固定资产投资、财政总收入分别列全省第11位、第9位、第8位。尤其作为经济“晴雨表”的财政收入，全省各设区市的总量在变、位次在变，去年赣州180多亿、九江162亿、上饶152亿、宜春149亿，原来与抚州处于同一起跑线的吉安、新余也超过110亿，而我们勉强完成100亿。三是近比有“愁”。尽管这几年我市年年都有大批项目落地，但有型经济、有根产业、有税企业“三有”增长不突出，尤其大项目、大投入、大企业“三大”不明显，财源趋紧、后劲乏力的疲状已明显暴露在全市的经济生活中。去年我市税收占财政收入的比重、工业税收占税收收入的比重均呈下降趋势，分别为76%和12.8%，并在全省垫底。四是远比有“危”。在省第十三次党代会后，各设区市都铆足干劲、明争暗比，竞相出台了重大举措，争先恐后的态

势加剧。如赣州提出今年要突出抓项目、扩投入、兴产业、调结构，不久前在深圳举行了重大招商活动，一次性签订合作项目投资总额达480多亿元;宜春提出深入开展“产业招商百日行动”，1月初就赴河北、山东等地展开大规模招商活动;新余市提出大力实施工业立市、科教兴市、人才强市战略，1月上旬在广州举行了招商推介会，取得丰硕成果;上饶市提出保持总量全省“第一方阵”，等等。在这种不可逆转的大势、不容回避的大考前，各级干部尤其党政主要领导就是临危受命，就要勇于担当。

3、我们面对着前所未有的外部环境，已初显经济下行不进则退的重压。目前大量的信息表明，无论国际、国内还是全省和抚州，今年都将是经济运行最为艰难、复杂的一年。从国际来看，欧债危机和全球经济减速的影响尽管有所趋缓，但在宏观态势作用下的微观主体的企业，将继续同时受到市场需求下降和生产成本提高的双重挤压，我市出口企业的生存与发展都面临考验。从国内来看，随着出口减缓、投资下降、消费增长乏力，拉动经济发展的“三驾马车”显然动力不足，经济转型的压力不断增大，增幅下滑、经济下行的压力日益加大。从省内来看，地方经济发展依存度较高的一些产业因受制于市场需求萎靡而显现疲软趋势。如房地产，去年下半年以来，全省房地产市场都出现了不同程度的萎缩，直接导致土地市场低迷，兄弟市陆续出现出让土地流拍现象，我市中心城区也出现流拍，房产市场成交量大幅缩水。与此同时，我市铜加工产业受资源价格下跌的影响，大批企业生产经营困难。尤其是组织收入、收支平衡、资金调度的三大压力同时作用，必使今年进入还债高峰期的市财政雪上加霜。如无超常措施积极应对，将难以完成市党代会确定的目标任务。

以上三个“前所未有”，注定我们实施“三大战役”的强力突破势在必行、且迫在眉睫。全市上下必须以强烈的危机感和使命感，全副身心地融入到突破年活动中，履职尽责、建功立业，为建设幸福抚州打下坚实基础。

二、要以敏锐的洞察力，准确把握“首战必胜”的关键

今年是实施“三大战役”的第一个完整。首战的胜败，事关重大和长远。今天会上，市委、市政府正式下发了一号文件，就是在全市开展“三大战役”突破年活动的意见。这就是号角，这就是战鼓，这就是军令状。全市上下务必紧急行动起来，全神贯注地投入到“三大战役”突破年活动中，突出重点，把握关键，真抓实干。共性上讲，要注重五个方面的突破：

1、在“植树造林”上求突破。到抚州工作之后，我反复强调“植产业之树、造企业之林”。因为我市最大的问题是经济总量不大，而经济总量不大的根源是工业总量不大，工业总量不大的症结是企业集群不大。壮大企业集群，是抚州发展的关键所在。所以，求得“三大战役”的突破，首当其冲是在“植树造林”上求突破。通过大力开展产业招商、基地招商、龙头招商，不断提升企业的蓄积量、规模化，不断扩大产业集群、延伸产业链条。特别要强调的是产业招商问题。产业招商、链式招商，已成为制定产业政策、加快区域发展的重要战略选择。据专家测算,通过产业配套聚集后，可以节约行政管理费用20%以上、节约土地30%以上，提高能源利用率40%以上。当年昆山为了引进IT产业，招商部门将笔记本电脑拆成1000多个零部件，逐一进行招商，目前全球十大笔记本电脑生产商中的六家落户昆山，年产笔记本电脑1亿台，在全球占有半壁江山。今年我们正在积极推动富奇对外的合作，如果合作成功，那将是机械制造产业的一个大突破，必将吸引和带动大批企业与之配套。对类似聚合力强、带动力大的特色产业，市里将予以项目优先审批、用地优先安排、政策优先扶持、资金优先支持、融资优先推荐。

2、在择商选资上求突破。我们招商引资既要追求“大海”，更要寻求“高山”，逐步实现由招商引资向择商选资的转变。抚州既处于鄱阳湖生态经济区，又处于海西经济区;既离省会最近，又离港口最近;既有完备的基础设施，又有成熟的产业基地。“两区、两最、两基”是我市招商引资的比较优势和有利条件，这就是我们当今招大项目、引大企业、扶大产业的底气和地利。我们要加速实现由“捡到篮里就是菜”到“不是好菜不进篮”的转变，有

计划、有重点地吸引投资规模大、科技含量高、辐射带动力强、发展前景好的项目落户抚州，不断推进我市工业经济的优化升级。要逆向思维去抓热点、钻冷门：一要“贪大求洋”。以世界500强、国内200强、大型央企、知名集团等为重点目标,锲而不舍、百折不挠、紧盯不放，哪怕一分希望就做百分的努力。二是“无中生有”。在招商引资中，要有干事的热情，更要有谋事的智慧，特别是一些基础不好、条件不优的地方，要走出“唯条件论”的误区，树立开放发展的观念，既借力起跳促跨越，更无中生有善谋新项目、敢创新产业，变不可能为可能，逐步培植起新的经济增长点乃至未来的经济增长极。很多事情不怕做不到，就怕想不到，比如我们的向莆铁路、抚州电厂等重大项目，都是无中生有谋出来、争取到的。无论是新型工业化项目，还是现代服务业项目，只要敢于想人之未想、善于做人之未做，都能先人一步、出奇制胜。三是“草船借箭”。跳出只有工业化程度达到一定水平才能发展高端产业的传统模式，力求高端切入，这是所有后发地区在招商中的一道绝招。我们招商的重中之重应是瞄准高端战略伙伴和重大龙头项目，积极引进一批具有强带动力的重大产业项目，依托产业之船，广借企业之箭;依托龙头企业之船，广借配套企业之箭;依托产业基地之船，广借相关企业之箭。要在具体操作过程中，优先配置资源、政策和人力，提高配套承接能力，积极引进上下游企业和相关联项目，主动承接高新技术企业的直接落户、总部经济的全面转移和“腾笼换鸟”式的产业链整体搬迁。四是“喜新恋旧”。已经引进落户的企业，是开始生蛋的“母鸡”，而且大部分企业规模大、效益好、后劲足。我们既要盯紧新项目，培植新财源，不断增强发展后劲;还要厚爱老项目，善待老企业，引导企业积极进行技改扩建，做大做强企业实力。执着于“恋旧”，以优质的服务感动客商，带来的不仅是企业的扎根开花结果，而且可以提升我们的对外影响力和对内凝聚力。

3、在攻坚克难上求突破。现在的外向型经济发展竞争，比的不仅是招商的优惠政策，而更多的是谁在破解发展难题上的成效。面对经济下行的压力、要素制约的瓶颈和各种困难的挑战，如何克服这些绊脚石和拦路虎，如何在你无我有、你死我活的资源再分配中争抢份额、做大“蛋糕”，是各地博弈的决定性因素，也是对我们各级领导干部能力和水平的考验。资金和用地是急需破解的两大突出难题。各地各部门要深入研究国家产业规划和政策，积极为企业争取国家和省各类资金扶持，并通过夯实银企合作平台、完善贷款担保体系、鼓励企业直接融资等多种手段，积极帮助企业协调解决资金问题。在争取用地供应方面，除了加大土地申报力度、盘活批而未用土地、清理闲置土地外，更要积极对接省政府今年实行新的土地分切办法，力争多批地、用好地。要按照“优质项目优先、大型项目优先”的原则，重点支持大型工业项目建设。对符合产业政策、投资大、前景好的重大项目，市里将给予大力支持，尽全力争取列入省级重大项目用地调度计划。

4、在落地生根上求突破。只签协议、不见落地的项目，永远是一张中看不中用的漂亮废纸。要把每份合约变成进资，把每分投资转成落地，把每项落地建成生产设施与经济效益，重中之重在安商。去年启动“三大战役”以来的成绩单是优异的，但量上的优势要转变为发展的胜势，关键在于企业的真正落地、生根、开花、结果。目前我们所签约的项目很多、单子很大，但这些项目究竟能否如数落地，关键在我们盯紧跟牢，在促企业落地、争资金到位、催项目投产上再加力。项目落地的过程就是检验我们的服务优不优、行动快不快的过程，必须做到无缝对接，把企业的事情当作自身的工作来做，确保项目又好又快推进。

5、在争分夺秒上求突破。行政效率，是衡量一个地区经济发展、环境好坏的重要标志。再好的东西，过期就会变质;再好的项目，怠慢就会失效。当年，富士康为什么在无数竞争者中把“绣球”抛给了丰城?就是“丰城速度”感动了富士康老总。丰城为富士康45天就把厂房建完，这是一般建设速度的8倍，深圳同类速度的4倍。所以，我们在具体工作中，不仅要做到只设路标、不设路卡，而且要注重化繁从简、提高效能。我在这里再次重申：无论是条条部门还是块块单位，都必须摆正自身位置，牢记服务宗旨，转变思维方式，推行政务公开。对投资服务事项，从项目立项到竣工验收要进行全流程梳理，把各个环节上的办事机构、运行程序、时限要求和违诺追究办法公之于众。同时，要全面提高办事效率，减程序、简环节、缩时限，凡是一个月能办的事要压缩到一周，一周能办好的事要压缩到三天，三天能办的事要压缩到一天，通过全市上下的共同努力，使我们的投资成本低于周边、办事效率

高于周边、服务质量优于周边、生活环境好于周边，加速提升抚州的综合吸引力。

三、要以坚定的责任心，切实增强“志在必得”的合力

实现“三大战役”的突破，任务艰巨、责任重大。各地各部门要把它作为压倒性的中心工作强部署、快推进、促落实，以坚强的领导、务实的作风、有力的保障、科学的机制，强力突破，早见实效。

1、在组织上强领导保障。决战胜负，关键在人。各级领导干部特别是党政主要领导要切实加强领导，敢于喊出“跟我上”，而不是“给我上”，为全市上下带好头，一级做给一级看，一级带着一级干，激发广大干部群众的冲天干劲。要具体做到“三进”：一是高位推进。市、县区两级要成立高规格的“三大战役”突破年活动领导小组，下设办公室，抓好活动的组织、指导和协调工作。各县区党政主要领导要交替坐家与出外，保持一名主要领导长期在外招商引资，真正做到亲自掌握重大项目信息，亲自带队外出洽谈项目，亲自协调处理重大项目建设过程中遇到的问题;各分管领导要将全年工作重心放在突破年活动上，抓好具体实施。二是加压逼进。对于“三大战役”，目前“县区埋头干，部门当裁判”的现象依然存在，特别是少数市直部门袖手旁观，只当“评论员”、不做“战斗员”，这不仅不应该，也绝对不允许。市直有关部门要主动参与招商引资，按照市里新的招商责任要求，第一年由分管领导专职招商，第一年没有成效的，第二年由主要领导脱产招商，还没成效的，第三年对主要领导以及分管领导进行组织调整。三是全员促进。“领导拼命干、干部旁边看”是一些地方的另一现象，这是发动不充分的表现。在“三大战役”的突破年活动中，全市上下只有主人翁，没有旁观者。各级各部门要按照“项目化、时间表、责任人”的要求，把全年目标任务细化分解，排好每个时间节点，排出每个任务目标，排定每个责任人员，使每个工作层面都在认识和行动上，激励起时不我待、刻不容缓的紧迫感，积极在突破年活动中争创佳绩。

2、在财力上强扶持保障。主动集中财力、物力、地力、人力支持突破年活动。在财力投放上，要舍得拿出“真金白银”，建立专项资金，用于省级产业基地、生态园区、国家级检测中心等申报以及企业上市、重大项目的贴息、补助和考核奖励，专项资金要占当地全年财政收入的相当比例，并随财政收入的增长而增加。在地力争取上，要强化运作，确保今年新增供地总量，在不低于去年增幅的基础上有明显增长。在人才保障上，要注重企业家团队、专业人才团队、党政干部队伍“三支主力军”建设，充分发挥他们对“三大战役”的支撑和引领作用。

3、在作风上强落实保障。“三大战役”突破年活动，是检验和考核各级干部精神状态、工作作风、能力水平的大舞台。实现“三大战役”的突破，靠少部分人的力量肯定不行，靠个别县的一枝独秀也不行。要坚决克服“县里比市里热、领导比干部热、块块比条条热”的顽症，做到市县联动、条块联手，形成攻坚突破的合力，努力形成在服务群众办事中比奉献，在服务项目建设中比业绩，在服务企业发展中比效率的氛围，充分展示突破年活动的良好作风。

4、在考核上强监督保障。要实行“三大战役”突破年活动的专项考核，作出调度、考核、评先的具体办法。总体上，一是督查调度到位。对工作进展情况，突破年活动领导小组办公室要实行“一月一通报、两月一调度，三月一汇报、半年一小结、年终交总账”。要强化督促检查和跟踪问效，既及时通报进展情况，也及时曝光存在的问题。对进展缓慢、力度不够的县区和单位，要下发督办通知单，责成限期办理并反馈情况。二是舆论宣传到位。各新闻媒体要组织精干力量，深入活动第一线，开辟专栏、专题，全方位报道活动进程，及时公布排位情况，弘扬先进，鼓舞士气，为突破年活动营造浓厚的氛围。三是考核奖惩到位。年终，市里将按照分解目标进行考核评比，抓两头、带中间。各大项评比列末位的县区或单位，其主要领导在新闻媒体上说明原因，组织上进行问责;没有完成任务的县区和单位，本不予评优评先。组织部门要按照重品行、重作风、重业绩的要求，在突破年活动中发现干部，检验干部，识别干部，提拔干部，不让能干的人被埋没，不让干事的人受委屈，不让

本分的人总吃亏，以正确的用人导向引领抚州大业的科学发展。

同志们，一份耕耘，必有一份收获;一番拼搏，必成一番事业。市委、市政府相信，只要大家保持昂扬向上的斗志，勇于迎难而上，善于克难制胜，就一定能在“三大战役”突破年活动中建功立业，向市委、市政府交上一份经得起历史和人民检验的答卷!

第二篇：在“三大战役”动员大会上的发言

立足本职着眼全局

为打好“三大战役”提供服务保障

区委组织部

骏马已备就马鞍，百舸正起锚扬帆，全区决战“三大战役”的帷幕已经拉开。组织部门作为党委的重要职能部门，将在区委的正确领导下，充分发挥职能作用，大力整合部门资源，将目光向“三大战役”聚焦，把精力向“三大战役”投放，让保障在“三大战役”中体现，努力在“三大战役”中争一流、站前列、做表率。

一、抓实主题教育活动，聚合各级党组织决战“三大战役”的最大力量。认真组织实施好“鼓士气、顺民心、树新风”主题教育活动。以此为契机，全面加强基层党组织建设，提高打好“三大战役”的创新力和战斗力。一是凝心聚力，鼓舞决战斗志。发挥全区1175个基层党支部的政治核心作用，充分调动一切积极因素，教育、引导广大党员、干部、群众坚定信心，振奋精神，克服“怕、怨、难、悲”不良情绪，甩掉包袱、走出阴影、轻装上阵，切实把思想统一到区委的总体决策部署上来，把精力投入到决战“三大战役”中去。二是激发活力，打牢决战基础。以增强组织功能，激发组织活力为切入点，重点抓好“五个一批”，破解“四个难题”，促进基层党组织建设不断改革创新。“五个一批”即：整顿一批软弱涣散的基层党组织、组建一批新经济社会党组织、打造一批基层党建品牌、培养一批创业致富党员、培植一批全市、全省乃至全国有影响的先进典型。“四个难题”即：破解村(社区)组织活动场所建设难题、破解农村党员教育管理难题、破解基层党建经费落实难题、破解城乡党建统筹难题，形成加强基层党组织建设的长效机制。三是增添动力，提升决战能力。围绕打好“三大战役”，强化培训功

能，改进培训方式，健全培训机制，大力提升党员干部赶超发展的能力、攻坚排难的能力、化解矛盾的能力、执行操作的能力、服务保障的能力。

二、加强领导班子和干部队伍建设，激发各级干部决战“三大战役”的最大潜能。完善考核机制，优化用人环境，围绕发展选干部、选好干部促发展，激励各级干部在“三大战役”中建功立业。一是有效识别“三大战役”有能之士。进一步完善干部综合考核评价体系，把“三大战役”主要工作目标任务量化分解，纳入各级领导班子和干部考核重要内容，做到“人人肩上有担子、个个身上有责任”。切实改进干部考核方法，坚持考核、届中考核、经常考核相结合，深入“三大战役”一线实地考核，深入重点任务、重要项目现场跟踪考核，做到赛马场上识良驹，“三大战役”选良将，真正把那些肯干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔出来。二是着力使用“三大战役”有功之人。始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，通过进一步深化干部人事制度改革，完善选贤任能机制，大力选拔在“三大战役”和建设幸福000实践中政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，让有作为的干部进位、能干事的干部有位、平庸无为的干部让位、干不成事的干部空位，激励广大干部奋勇争先，在“三大战役”中干出一番成绩，成就一番事业，奋力拼博，真抓实干，促进形成“千帆竞发、百舸争流”的良好局面。今后几年，要努力实现干部选拔任用“四个大幅提高”，即竞争性选拔干部的比例大幅提高、差额选拔干部的比例大幅提高、从基层一线干部中选拔的比重大幅提高、从积压多年且表现优秀后备干部中选拔的比重大幅提高。三是切实树立决战“三大战役”务实之风。从严加强干部教育管理，对那些不思进取、无所作为的干部，推卸责任、扯皮拖沓的干部，漠视群众、贪图享乐的干部，无

事生非、毁谤诬告的干部，以及急功近利、漂浮冒进的干部，采取过硬措施，狠刹歪风、树立正气，努力在各级领导班子和干部中形成干事创业的良好氛围。

三、加快人才培养和开发，凝聚各类人才决战“三大战役”的最大智慧。坚持党管人才原则不动摇，围绕“三大战役”培养开发人才大军，着力育好人才、聚好人才、用好人才。一是培养一批“三大战役”领军人才。重点培养高层次、高技能和创新、创业人才，千方百计打造一支行业领军人才队伍。采取校企合作、工学结合等方式，加快培养技能型人才。健全机制，使各类人才发展有机会、创业有平台、贡献有褒奖、权益有保障，努力挖掘人才潜力、激发人才活力，为实施“三大战役”选好才、育良才。二是引进一批“三大战役”紧缺人才。发挥000籍在外高层次人才联系服务站的桥梁纽带作用，通过多项联谊、恳谈活动，鼓励在外人 才回乡创业，服务家乡建设。本着“不求所有、但求所用”的原则，柔性引进一批区内紧缺人才为000发展服务。三是开发一批“三大战役”专门人才。大力整合000才乡资源、教育资源、项目资源，围绕“人才—项目—基地”的一体化建设目标，大力实施创新创业人才、企业高层经营管理人才、高技能人才、优秀农村实用人才等人才开发工程，多层面、全方位开发人才资源，为建设殷实、文明、和谐的幸福提供强有力的人才保证和智力支持。

第三篇：市委书记在全市实施中心城“三大战役”动员大会上的讲话

文章标题：市委书记在全市实施中心城“三大战役”动员大会上的讲话

(二○○七年二月二十六日)[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]

昨天，我们刚刚隆重热烈地召开了全市经济工作会议，今天紧接着又召开全市实施中心城“三大战役”动员大会，这既是落实全市经济工作会议精神的重大步骤，又是强“心”经济的战略举措。这标志着我市“三大战役”从共识转向共为，从决策转为实施，从部署转到操作。一个具体的动员部署会，规模这么大、层次这么高，这也表明，市委、市政府对打好“三大战役”是充满信心的，是下了很大决心的。

市委、市政府经过反复研究，充分论证，作出了在中心城实施“三大战役”的重大决策，即以市经济开发区建设为平台，打好工业强攻战;以中心城宜阳新区建设为重点，打好城市扩张战;以明月山温泉风景名胜区建设为龙头，打好旅游升温战。为打好“三大战役”，市委、市政府专门下发了三个文件，这就是《关于进一步加快__经济开发区发展的决定》、《关于加快__市宜阳新区建设的决定》、《关于进一步加快明月山温泉风景名胜区发展的决定》。今天，我们又召开千人大会，主要目的就是进一步明方向、鼓士气、集智慧、凝合力，迅速打响“三大战役”，切实增强中心城总体实力。

刚才，几位领导分别作了讲话。建华市长在动员报告中强调，必须把全市认识统一到“三大战役”的决策上来，树立决战必胜的信心;必须把战略思想贯穿到“三大战役”的目标上来，明确决战必胜的方向;必须把有生力量聚集到“三大战役”的部署上来，强化决战必胜的保障。报告思路鲜明，要求具体，举措得力，针对性和操作性都很强。作为“三大战役”的指挥官，桃英副书记、赣辉副市长、一华副市长，都分别作了思路清晰、举措有力、激情洋溢的部署讲话。大家一定要深刻领会，认真把握，全面贯彻。会上，袁州区委书记张鉴武同志也作了发言，表了态，讲得很好。大家要切实把思想统一到市委、市政府的决策上来，把行动落实到今天会议的部署上来，把力量聚集到“三大战役”这场硬仗上来。对今天会议的主要精神，各级各部门一定要迅速传达，认真贯彻，坚决落实，以“三大战役”的首战告捷，以战役全胜的战果向群众汇报、向历史交账。

一、“三大战役”事关__的生存与发展，必须背水一战

发展“心”经济，做大市本级，这不是什么新话题，而是一个老课题。早在2003年，市委、市政府就正式作出了实施“心圈廊”发展构想的决策部署，提出要把工作重心调整到做大市本级上来。客观地说，经过这些年的努力，取得了比较好的成效。我在昨天的经济工作会议上也说过，通过市、区两级的共同努力，我们的“心”经济开始升温。2003年，市、区两级的财政总收入是3.7亿元，去年是6.7亿元，三年增长了0.8倍。这是很不容易的。但是，我们也要看到，做大“心”经济，尽管我们破了题，但力度还不大;升了温，但热度还不够;加了压，但进度还不快。目前这种状况，与__城作为全市中心的角色，是不相称的;与“圈”、“廊”发展较快的势头比，也是不协调的。

更为严峻的是，目前我们这个“心”的负荷实在太重了，压力确实太大了。比如，目前我们市本级的财政实力，在全省位居倒数第二，已经在垫后了，再不奋起，就要垫底了。又比如，今年实施民生工程，光市本级就要配套6000多万元，这些钱是必须确保的。另外工资改革，加上津补贴，市本级又要新增支出2000多万元。两项加起来，需要8000多万元。这么多的钱从哪来?本来，我们的财政就是保运转、保工资、保稳定的弱财政，在每年支出刚性增长面前捉襟见肘，难为“少”米之炊，更何况遇到两笔这么大的开支。如果不全力打好“三大战役”，那么，我们这个“心”，真的要“心肌梗塞”、“心力衰竭”。

面对增支的重负，面对严峻的形势，面对群众的期望，我们必须充分认识到，打好“三大战役”，是发展所需，是形势所迫，是民心所向。能否改变__中心城的落后状况，必须建其功于“三大战役”。我们不能有任何的迟疑，不能有任何的动摇，不能有任何的杂音，大家一定要以高度的责任感，紧迫的忧患感，强烈的使命感，背水一战、奋力一搏。

二、打好“三大战役”是一项系统工程，必须协同作战

时至今日，仍有不少同志对我说，在为农运会奔忙的那些日日夜夜，已经成为他生命中永恒的记忆，成为他自我激励、不断奋进的力量源泉。在那段日子，同志们亲身感受了各个部门单位、全体干部群众团结协作，克难攻坚所迸发出的强大凝聚力、创造力和战斗力，亲眼见证了530万__人民以“当好东道主，不做旁观者”的极大热情，全市干部群众万众一心，同舟

共济，用“小米加步枪”漂亮地打赢了一场现代化的立体战争。现在，“三大战役”的展开，又将是摆在我们面前的一场艰苦卓绝的硬仗，又将是一项艰巨复杂的系统工程，需要调动方方面面的热情，凝聚上上下下的力量，举全市之力，协同作战。

一是汇聚各方力量合力作战。有人说，淮海战役的胜利，是人民群众用独轮车推出来的。正是解放区军民的齐动员、

齐上阵、齐努力，我们党才赢得了解放战争进程中最为关键的“三大战役”的胜利，为解放全中国、建立新中国，奠定了决定性的基础。同样的道理，今天，我们中心城区这“三大战役”，同样需要全市上下，各个部门、所有群众全力参与。市、区几套班子是“三大战役”的总司令部，必须总揽全局，统筹部署。三个领导小组是前线指挥部，必须运筹帷幄，一线指挥。参战的全体同志无论是指挥员，还是战斗员，必须冲锋在前，操作到位。各县(市、区)是“三大战役”的策应者，必须积极配合，主动支援。确保“三个优先”，即“三大战役”需要的力量，优先给足;“三大战役”需要的事情，优先办理;“三大战役”需要的投入，优先保障。这里我再重点强调一下，“三大战役”，是各级各部门的共同职责，是全体干部群众的共同使命，无论是哪个单位还是个人，都必须服从这个大局，服从这个中心，而不能打“小算盘”，搞“小九九”。实施“三大战役”过程中，有意见、有建议，都可以提，我们欢迎，但决不能光说不干、品头论足，只做评论员，不做战斗员。

二是统筹各项工作联动作战。“三大战役”，是一个相互促进、互为补充、有机联系的整体，工业攻坚战可增财气，城市扩张战可增商气，旅游升温战可增人气。做大市本级，发展心经济，做旺城区人气，三者相辅相成，共同提升__的综合竞争力，缺一不可，不能偏废。对“三大战役”的实施，今天的会议已经作了具体部署。现在的关键就是投身“三大战役”第一线。同时，当前的各项工作非常繁忙，各部门、各单位要注重弹好钢琴，搞好结合，统筹协调抓好各项工作。自2006年4月中心城区“创卫”动员大会召开以来，我们的“创卫”工作取得阶段性成效。要再接再厉，务求年内申报“全国卫生城”验收成功，朝着“全国优秀旅游城市”，并向“国家生态园林城”的更高目标迈进。

三是强化各种督导跟踪作战。要建立健全“三大战役”工作落实机制，市级领导、主管部门、综合部门和项目主体四级都要完善工作责任制，坚持按时调度、及时督查、随时现场办公、专题会议和跟踪检查报告五项制度，强化督促落实。市委、市政府督查室和市“三大战役”指挥部，要针对“三大战役”进展情况，每月一调度，每月一督查，每月一通报，表扬先进，批评后进，从而逼出压力、逼强斗志、逼快进度、逼好效果，形成比学赶超的浓厚氛围。市委办、政府办要分别设立绿色直通电话，对涉及到“三大战役”问题的反映，要在最短时间内解决。

三、“三大战役”是对各级干部作风能力的重大考验，必须决战决胜

打好“三大战役”，关键在人。班子的战斗力如何、干部的作风如何、操作能力如何、自身形象如何，直接影响“三大战役”的进展和成效。市委、市政府把这么大的责任、这么重的担子、这么厚的期望托付给同志们。希望同志们深刻领会市委、市政府的意图，落实市委、市政府的部署，不负重托，牢记使命，知责负重，决战决胜，在打好“三大战役”中施展才干、锤炼作风、演绎人生。具体要打出“四种境界”：

一要打出气势。两军相遇勇者胜，狭路相逢拼者赢。打仗，打的就是气势。气强如破竹，兵败如山倒。我们熟知“一鼓作气”的成语，古代有曹刿论战的范例，他的著名观点就是气可鼓、不可泄，要一鼓作气，才能勇夺胜利。“三大战役”，是一场大仗、苦仗、硬仗，必须在气势上压倒一切困难。今天的动员大会，其实就是一个鼓劲会，一个誓师会，我们要拥势而进，乘势而上。作为领导，既要挂帅，又要出征;既要当好指挥员，又要当好战斗员，善于借势聚势。对每个战役怎么打，要多动脑筋，多出点子;对关系战役成败的重大问题，要亲力亲为，全程督导，形成推进强势。作为干部，就要听从指挥，服从调派，说了就干，定了就办，既要有雷厉风行的冲劲，又要有持之以恒的韧劲，真正做到“睛天和雨天一个样，领导在场和不在场一个样，有人监督和没人监督一个样”。

二要打出水平。“三大战役”不仅是经济建设的主战场，也是展现干部能力的大舞台。市委、市政府希望，通过“三大战役”，能够取得“两个成果”，一个是壮市本级，强“心”实力，出经济成果;另一个是锻炼干部，提高能力，出人才成果。“三大战役”打得有没有水平，关键看这“两个成果”的大小。确保“三大战役”打得漂亮，打得精彩，打出水平，就要做到“三个精”。一要打得精当。要像筹办全国农运会那样，少花钱，多办事;花小钱，办大事;不花钱，也能办成事。二要打得精深。就是要通过“三大战役”，破解影响“心”经济发展的深层次问题，形成“心”经济强势的运行机制。三要打出精品。这就是要做大企业、做强产业，打响园区品牌;做旺人气，做美城市，打响城市品牌;做大旅游，做活三产，打出休闲品牌，真正把__中心城，做成投资的洼地、创业的福地、回报的高地。

三要打出和谐。“三大战役”犹如一部巨大的交响乐，所有乐手都要服从指挥，所有的听众都要互动配合。如果乐手各吹各的号、各弹各的调，那就不是美妙的音乐，而是杂乱的噪音;如果听众心浮气躁，起哄吹哨，指责吵闹，那就无法演奏，砸了场子。所以，首先是参战的指战员要和谐，打出团结风气、打出团队精神、打出一支铁军队伍;其次，干群关系要和谐，和谐就能万事兴。三大战役的实施，与谋求人民群众的利益是完全一致的，我们绝不可割裂开来，甚至对立起来。战役过程中，一定要解决好群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题，通过解决实际问题和做过细的思想政治工作，让群众理解、支持、配合参与“三大战役”，打一场“人民战争”。绝不能出现因我们工作不到位、问题没解决，而导致少数群众闹事、上访，甚至其他走极端的现象。如果出现前线作战，后院起火，那我们非但不能击鼓进军，反而只能鸣金收兵，战役就可能功亏一篑，这是我们必须高度重视的。

四要打出形象。作为干部，能干事、干成事、好共事，又不出事，这既是组织的要求，也是群众的期望。“三大战役”，调度的资金、涉及的项目都很多，能不能稳住心神、顶住诱惑，是一种严峻考验。我们反复强调：工作上去了，干部不能倒下来。现实中，我们确实有一些能干事、也干成了事的干部，由于在廉洁上没把握住，最后倒下去了，非常令人痛心、惋惜。一位先哲说过，人生的道路上有许多开关，轻轻一按，便能把人带进黑暗或光明的境界。关键是按对了开关，还是按错了开关。在廉政方面，大家要时时警醒自己、时时敲打自己，不贪不义之财，不干违法之事，在群众中树立干净干事的良好形象。组织部门要注重从“三大战役”中发现干部、选拔干部，形成正确的用人导向，纪检监察部门也要加强教育和监督，促使干部自重、自省、自警、自励。

强壮“心”经济，做大中心城，寄托着跨越的梦想，承载着崛起的希望。我们责任重大，任务光荣，使命神圣。只要我们以百折不挠的精神闯关冲刺，以大浪淘沙的气势奋勇向前，就一定能夺取“三大战役”的全胜!

《市委书记在全市实施中心城“三大战役”动员大会上的讲话》来源于，欢迎阅读市委书记在全市实施中心城“三大战役”动员大会上的讲话。

第四篇：主题教育活动动员报告

花苑居开展“以人为本、执政为民”主题教育活动

动员报告

花苑居党总支书记：武贺田

2011年5月21日

为深入贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的讲话精神，教育引导广大党员干部牢固树立以人为本、执政为民的执政理念，认真落实以人为本、执政为民的工作要求，根据区纪委、区委组织部、区委宣传部、镇党委《引发<关于开展“以人为本、执政为民”主题教育活动的实施意见>的通知》(阜颍东纪[2011]2号)文件精神，结合我居实际，现就如何开展好本次主题教育活动，我讲三个方面的问题。

一、开展好本次主题教育活动的指导思想及意见

以党的十七大、十七届四中、五中全会精神和胡锦涛书记在十七届中央纪委六次全会上的讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，开展形式多样的“以人为本、执政为民”主题教育活动，深入了解，坚决治理群众反映强烈的突出问题，加强基层党组织和党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题，促进各级党员干部进一步提高思想认识，加强党性修养和从政道德修养，坚定理想信念，促进廉洁自律，为推进园区反腐倡廉工作提供坚强的纪律保证。

二、本次主题教育活动的时间安排及具体任务

主题教育活动从5月下旬开始至6月底结束，分集中学习、整改

落实和总结验收三个阶段进行，具体任务为：

(一)、第一阶段(5月20日—31日)

深入开展学习活动，在领会精神上下功夫。组织党员干部深入开展学习教育活动，全面领会胡锦涛总书记讲话的精神实质;要把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话作为当前党员干部党性党风党纪和廉政教育的重点，要与学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神相结合，与学习贯彻十七届中央纪委六次全会精神相结合，与推进党风廉政建设和反腐败工作相结合。

1、深入学习内容、提高学习质量

要把学习胡锦涛总书记重要讲话作为当前一项主要政治任务，同时还要深入学习贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告，习近平同志在安徽调研时的重要讲话，张宝顺、王宾宜同志在省纪委八届七次全会上的重要讲话和工作报告、宋卫平、陈学东同志在市纪委三届七次全会上的重要讲话和工作报告、区纪委三届七次全会上的重要讲话和工作报告、学习《廉政准则》及其《实施办法》和《以人为本、执政为民教育读本》等。

2、创新学习方法、增强学习效果

采取全面学习、集中学习、自学，专题讲座、培训辅导、座谈交流等多种形式方法，增强学习讨论的效果。

一是领导重视带头学，带领居两委干部学习胡锦涛总书记的重要讲话，班子成员要深入学习、吃透精神、提高认识，走在学习活动的最前头。

二是座谈讨论集中学。全体党员干部集中学习，采取学习讨论、互相点评等形式，畅谈学习心得体会，交流学习成果，达到提高认识，自觉践行全心全意为人民服务意识。

三是开展活动主动学，按照党员干部“创先争优”活动的要求，积极开展正反典型教育和廉政纪律教育，在党员干部中营造“以人为本、执政为民、干净做事、清白做人、廉洁高效、开拓创新”的良好氛围。

3、突出重点对象，增强学习针对性，党员干部要从实际出发，结合廉政风险防范管理的要求，查找出岗位风险点，对《党员干部廉政档案》作进一步完善，使两委干部的思想素质、工作作风、业务能力都有明显变化。

(二)第二阶段(6月1日—6月20日)

加强整改，在贯彻实施上下功夫，广大党员干部要以开展纪念建党90周年活动为契机，以“创先争优”活动为抓手，以为人民服务为宗旨，把“以人为本，执政为民”贯彻到具体工作中。

1、大力宣传勤廉双优先进人物，营造良好社会氛围

对“创先争优”活动中涌现出的先进人物进行表彰，教育引导两委干部“学先进，比贡献”，牢固树立宗旨意识和群众观念，积极营造“以人为本、执政为民”的良好氛围。

2、开展深入基层“大走访”活动、切实为民办实事

两委干部要深入学习胡锦涛总书记重要讲话精神的基础上，按照基层党建暨创先争优活动的安排，深入基层、深入群众，倾听群众呼

声，了解群众愿望，围绕群众关注的热点难点问题开展调研活动，针对群众反映的合理诉求，逐一进行树立排查，千方百计进行解决，并做好解释和化解矛盾纠纷工作。

3、建立符合“以人为本、执政为民”要求的决策机制

进一步建立健全体现委任为本、执政为民要求的决策机制，要坚持科学决策，民主决策，依法决策，强化两委干部、法律法规政策理论培训，让知法守法、依法办事成为一名党员干部的行为准则。

(三)第三阶段(6月21日—30日)

加强督促检查，在增强实效上下功夫，要把贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神和为民办实事情况，作为民主生活会党性分析材料和述职述廉报告的内容之一，并列入党风廉政建设责任制考核内容，加强监督检查，促进学习成果向党风廉政建设和构建惩防体系时间的转化，确保严格按照法律法规和政策开展工作，依法办事、依法行政。

三、如何开展好本次主题教育活动及要求

(一)加强组织领导。

开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。是今年反腐倡廉宣传教育的重点工作之一，要把组织开展主题教育活动作为一项重要政治任务，精心操作，周密部署，务求使“以人为本、执政为民”主题教育活动落到实处。

(二)突出教育重点。

两委干部是主题教育的重点对象，要以身作则，率先垂范，带头参加，以实际行动带领广大党员干部主动学习。

(三)结合工作实际。

学习教育活动要结合工作实际，创先活动为载体，丰富活动内容，把集中教育与自我教育相结合，正面教育与反面典型教育相结合，岗位教育与职业道德教育相结合，不断增强主题教育活动的实效性与针对性。

(四)促进各项工作。

要统筹安排，正确处理好开展主题教育与推动各项工作的关系，把开展主题教育活动演化为推动工作的重要契机和强大动力，用实际工作效果来检验主题教育活动的成效，做到“两手抓、两不误、两促进”。

第五篇：师德师风建设主题活动动员大会动员报告

各位教职工同志们：

大家晚上好。

当前，在上级党委政府和教育主管部门的统一部署下，我县教育系统正在开展“三爱一奉献”、“创先争优”、“师德学习教育”以及“加强机关工作作风建设”等内容的主题活动，以进一步加强师资队伍建设，培养良好的师德，树立高尚的师风。

为推动活动的深入开展，切实做好主题教育活动的宣传发动和组织实施工作，经研究决定召开这次动员大会。下面，结合我校实际就这次主题教育活动谈三个方面的问题：

一、统一思想，提高认识，深刻领会活动的重要意义。

这次活动以师德师风建设为主要内容，这是社会普遍关注的问题，事关人民群众对教育的满意程度，事关学生的健康成长，也是一个学校办学实力和办学水平的重要标志。师德师风决定着学校的办学质量，决定着学校的精神风貌和人文风格。另一方面，教师是学校最主要的构成要素，教师的水平决定了学校的办学水平，它包括了业务能力水平、职业道德、职业素养以及管理水平。开展师德师风建设活动是学校可持续发展的需要，也是教师自身发展的需要。名校是因为有了名师才称之为名校。名师不但教学业务精湛，而且具有高尚的师德和人品，对学生的一生产生积极的正面的影响。

因此，我们要深刻理解，提高认识，充分认识师德师风建设工作

1的重要性和必要性，切实加强教师队伍建设，提升广大教师师德师风水平;从学校发展的战略高度，增强紧迫感和责任感，把师德师风建设活动作为学校立足新起点，谋求新发展，创建百年教育名校的关键环节来抓。同时我们还必须明确，师德师风不是空泛和抽象的，它与教师的思想觉悟、价值观念、道德水平、工作态度等息息相关，并在教师的教学、教研等各项工作中具体地显示出来。我们看到，正是由于多年来广大教师爱岗敬业、辛勤耕耘、无私奉献，才铸就了今日XX的成就和社会上的良好声誉。在此，衷心希望在座的教职工在今后的工作中，一如既往地大力支持学校各项工作，为学校发展建言献策，团结奉献，开拓创新，为实现XX的宏伟目标而努力奋斗。

二、认清形势，客观分析，正视师德师风建设方面存在的问题。 近年来，在县委县政府的高度重视下，在县教育局的关心指导下，我校的办学条件不断完善，教育教学质量稳步提升，各项事业取得了长足发展。目前，我校教师队伍师德高尚、师风淳厚，教师爱岗敬业、忠于职守，以自己的实际行动赢得了学生、家长、社会的好评，为XX教育事业的发展做出了应有的贡献。

但是，我们必须清醒地看到，在新的形势下社会对教育、教师提出了更高更新的要求和愿望，一些影响学校声誉和教师形象的现象仍然存在：一是爱岗敬业精神不强，使命感、责任感淡薄，无心钻研业务，上进心不强，对教学工作精力投入不够，敷衍了事，效率低下;二是缺乏爱心,育人意识淡薄，个别教师对学生不愿做耐心细致的工作，教育方法过于简单，对学生的不良表现漠不关心、不闻不问;三

是师表意识、服务意识淡薄，上下班迟到早退、中途脱岗，上班时间上网玩游戏、购物、看电影、炒股、串岗聊天等;四是体罚或变相体罚学生，给学生身心发展造成不良影响，损害了学校形象;五是个别进行有偿家教，违反了上级有关文件的规定，扰乱了学校正常教育教学秩序，在社会上造成了不良影响;六是以各种借口对学校工作推委、拒绝，做事只讲报酬、斤斤计较，甚至不服从学校工作安排，破坏学校教职工团队的整体形象。

对以上这些问题，我们要引起高度重视。这些问题不解决，势必严重损害教师队伍形象，影响教学质量，影响学校声誉。因此，我们必须深入分析，认真查找我校师德师风建设中存在的突出问题，杜绝违反教师职业道德规范的现象发生，努力办好让人民满意的教育，促进我校教育教学质量的全面提高。

三.正视问题，加强整改，切实提升我校师德师风水平。

师德师风建设是教师队伍建设的灵魂和永恒的主题，是整个教育工作一根长拉不松的弦。县教育局决定开展师德师风建设等主题活动，是旨在强化师德、强化管理、强化教育、提高质量的重要举措。我们必须在狠抓落实上花大力气，准确把握师德师风的基本内涵，务求取得新的成效。

当前，学生、家长和社会对教师的期望值越来越高，教师应重视自身的道德形象，追求人格完善;重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标和较高层次的追求;注意提高自己的思想修养，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，洁身自好，以德服人，以身正

教，要有高度的工作责任感。一名称职的教师要以对历史、对社会、对家长、对学生高度负责的精神，努力做好教书育人过程中每个环节的工作。高尚的师德师风是学生所需、家长所盼、社会所望，为此，必须十分注重塑造教师健康的人格、完善的师表，树立正确的价值观，大力倡导敬业奉献精神。针对我校教师队伍中存在的问题，在此提出三点要求跟全体教职工共勉：

1.明确“两个意识”：无论何时，师德永远要高于社会公德，这是每位教育工作者在全社会面前的立身之本。师德师风建设关系教师的自身形象，关系着学生的身心健康，关系着学校的长远发展，更关系着做人民满意的教师、办人民满意的学校、育人民满意的人才的目标的实现。因此，全体教职工必须进一步增强责任意识和发展意识。通过加强师德师风建设，解决群众反映强烈的热点、难点问题，让广大教师做社会主义核心价值体系的积极传播者、素质教育的坚定实践者、学生成长的悉心引路者、高尚师德的大力弘扬者，同时使我们的老师在学校做学生的表率，在社会上做公民的表率，发挥学校在精神文明建设中的窗口、示范和辐射作用。

2.做到“三个加强”：一是要结合工作实际，加强学习上级有关文件，自觉对照检查自己存在问题，努力整改工作、学习和生活上的不足之处，遵守师德规范，提高师德素养，树立师德形象;二是加强向先进事迹，向品德高尚、作风过硬、业务精湛的教职工学习，以先进为榜样，提高依法施教、文明执教的水平，扎实做好本职工作，努力营造良好的校风、教风、学风;三是要加强业务能力的提升，刻苦

钻研、奋发进取、严谨笃学、勇挑重担，以崇高的师德修养和丰富的业务素养，成为学生的成长导师，成为XX最可爱的人。

3.实现“四个提升”：希望教职工通过开展学习活动，自觉加强道德修养，率先垂范，以为人师表，教书育人为己任，以自己的高尚师德教育和影响学生，成为学生的良师益友，做人民满意的教师，努力实现“四个提升”：即是在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立师德良好形象上有新的提升，在推进学校各项工作和教育教学质量提高上有新的提升。

教职工同志们，如果看不到我校师德师风建设的主流和成绩，肯定是错误的，我们就会失去信心;但是，如果看不到我校师德师风存在的问题，对危害没有足够清醒的认识，肯定是危险的，最终将影响学生的成长和学校发展。今后，我们要进一步提高认识，振奋精神，大力继承和发扬优良传统和作风，以更加有力的措施和高度自觉的精神履行教书育人的光荣使命，塑造良好的为人师表形象，造就一支素质过硬的教师队伍，努力构建和谐校园，不断提高我们的师德素质，真正做到铸师魂、立师德、正师风、树师表，做一个学生喜欢、人民满意的教师，办一所人民满意的名牌学校，努力实现XX的内涵持续发展。

谢谢大家!

(二〇一二年四月十一日)