思想政治工作与物业管理论文

【摘要】物业管理企业的员工组成比较复杂，各方面的差距比较大，企业要想保证自己的凝聚力就需要强有力的思想政治工作，利用思想政治工作的优势对他们的思想进行影响。同时，良好的思想政治工作也能促进物业企业与不同业主在相处过程中的相互谅解，从而为构建和谐社会做出贡献。本文就思想政治工作在物业管理工作中的作用进行了分析，同时也提出了加强思想政治工作的措施。下面是小编整理的《思想政治工作与物业管理论文(精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！

思想政治工作与物业管理论文 篇1：

浅谈新时期物业管理思想政治工作

摘 要：本文研究分析了思想政治工作在物业管理中的作用和现状，并提出在新时期开展思想政治工作的新方法。

关键词：物业管理；思想政治；创新

1引言

近几年，随着我国经济社会的快速发展，各行各业都处于企业发展转折的关键时期，企业发展面临巨大的机遇和挑战。同时企业职工亦处于整体性新老交替的重要时期，职工队伍结构呈现出新变化、新特点，职工思想观念正在向着“多元多样多变”的“三多”趋势发展。在党的十八大报告中，对新时期下如何加强和改进思想政治工作提出了新的部署和要求，企业只有不断创新思想工作思路，才能切实把思想政治工作的任务落到实处。物业行业是我国重要的服务行业，对和谐社区的构建起着举足轻重的作用。因此，新时期如何做好物业管理工作，思想政治工作是基础也是前提。本文认为要以企业发展为指导，与时俱进，开拓创新，帮助物业企业建立优势的品牌形象，树立个性的企业文化，才能适应企业稳定发展的要求。因此现阶段要研究物业管理在思想政治工作中存在的问题并进行相应的改进创新十分有必要。

2开展思想政治工作的必要性

随着经济带飞速发展，人们对生活质量的要求越来越高，这给物业带来机遇的同时，也带来了更大的挑战。这要求企业在发展的同时，要注重企業文化的建设。企业的文化建设又离不开思想政治工作的开展。因而在发展过程中要以思想政治为灵魂和前提，避免在发展中出现思想政治问题，偏离发展方向。

2.1思想政治工作为企业提升了员工的整体素质

任何时候，任何企业的发展都离不开人。合理的思想政治教育，可以激发每个人的潜能，发挥员工主观能动性，提升员工的思想觉悟，进而提升员工工作积极性，增强企业内部的凝聚力。另一方面开展思想政治工作能够增强员工对于工作的责任感和对于企业的荣誉感与使命感，在工作中能够以一种更饱满的热情完成任务，从而增强企业的综合竞争力，可以保障企业的健康快速发展，在市场竞争中能够取得更大的进步。

2.2思想政治工作为企业指明了正确的发展方向

思想政治工作是企业不可缺少的软生产力要素之一。作为物业每天面对的就是老百姓，工作琐碎而且任务量大。思想诊治工作的开展为企业的发展指明了正确的发展方向，这最终影响物业的经济效益。加强员工的思想政治宣传和教育，有助于提升员工工作的自豪感和责任感，为企业的更好发展奠定了基础。

2.3思想政治工作能为企业营造良好的外部环境

面对日趋激烈的市场竞争，开展思想政治工作，让职工了解最新的政策法规和党的方针路线，能够提高他们工作的效率和积极性，主动迎接市场挑战，主动改造企业外部环境，促进生产发展和技术创新，使企业在市场竞争中立于不败之地。

2.4思想政治工作可为企业营造稳定的内部环境

随着机构改革、人事制度的改革等一系列具体政策的陆续出台，很容易引起部分干部群众思想上有疑惑、情绪上有波动，这使企业和社会的不稳定性因素增加。这时只有积极的思想政治工作才能让员工理解和支持改革的举措，从而平复员工的情绪，消除企业发展的阻碍，营造和谐、稳定的内部环境。

3开展思想政治工作存在问题

3.1员工参差不齐

随着物业市场的不断扩大，企业的规模也在不断扩大，使员工的队伍结构变化较大，这使得思想政治工作对象变得复杂多变。此外不重视对员工素质的培养，即使在培养时由于员工自身文化水平低，对于新思想的理解领悟能力差。同公司素质高的员工和素质低的员工并存，他们的劳动强度和自身需求不同导致对思想政治工作的要求和希望也不相同。因而在今后开展思想政治工作时要注意分层教育，及时调整工作思路和工作方法。

3.2工作认识不足

长期以来在物业管理工作中，存在着重发展轻教育的思想弊端。导致许多员工甚至企业领导都缺乏对思想政治工作的正确认识。很多领导认为只有企业的发展才能真正为企业带来经济增长，思想政治工作只是“装饰工程”。对企业开展的思想政治工作、活动等具有一定的抵触情绪，不能很好的配合和贯彻落实好思想宣传工作，严重制约企业的发展。详细来说就是，由于企业在成本、资金控制方面的严苛，部分人员以此为由，片面强调经济性，忽略思想政治工作的重要性，认为当前形势下，思想政治工作可有可无，抓好生产和成本控制，提高企业经济效益是当前的首要任务，因此压缩、限制思想政治工作人员的工作，具体思想政治工作中，不配合、不支持，消极应付，极大的阻碍了企业思想政治工作的开展和落实，导致企业员工在当前形势下思想认识发生偏差，加上其他因素的影响，严重地影响着企业的生产安全状况，威胁着员工和企业的安全，影响着企业的高效、经济、安全运行。

3.3工作方法单一

思想政治工作的进行要跟随时代的发展而变化，从而适应新的发展需求，达到更好的发展工作效果。但是现阶段，物业管理在开展思想政治工作时缺乏新意，思路仍然比较老旧；在工作方式的使用上缺乏新意，仍偏重搞活动，缺乏调查研究和把握宏观形势的能力，缺少利用各方面手段调动职工和群众的思想政治工作的积极性和提高学习效率；具体工作方法也不能满足新的发展需要，不能根据具体的发展需求灵活改变方式方法，与基层实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，导致工作效果差强人意。面对当前竞争激烈的经济形势，思想工作开展部门和物业管理的领导缺乏创新思维和手段，不能改变当前囧境，确保不了企业思想政治工作的数量和质量，保障不了企业党政工作的健康发展。

3.4工作内容形式化

虽然目前在物业管理中都把思想政治工作纳入到企业的日常管理中来，并想达到思想政治工作的系统化和常规化。但是往往在实际的运行管理中，无法达到预期的效果。多方面因素的影响使得思想政治工作的形式化、片面化，新时期下，这种现象更加明显和突出。从以往思想政治工作、活动的落实程度不实，到当前思想政工作的参与程度不高，企业的思想政治工作无法有效的开展。而采用行政权利去开展思想政治工作，又导致一部分消极支持和配合，学习和教育走形式，做面子，极大的影响着物业管理的思想政治工作的开展和质量。

4开展思想政治工作的措施

4.1工作方法要创新

把握形势的变化，及时在工作中对思想政治进行渗透，开展各种活动，调动了解职工的思想政治状态，排除员工的逆反心理增加员工的使命感和责任感；通过利用多媒体技术和网络设备，采取多形式的媒介手段改变以往书本类学习资料的购置和使用。让思想政治工作更加形象化和生动化，提高员工参与度和质量。通过互联网技术，搭建网络思想政治平台，充分利用网络技术的免费性和共享性，以此来提高思想政治的时效性、可用性。结合相关案例，从实践中理解思想政治工作，并将其运用到生活中解决生活中的实际问题。通过目前流行的微博、微信平台，加强员工与领导之间的交流，物业内部各级员工都参与进来形成一个良好的公共交流平台，同时这也节省了思想政治工作的投入成本。

4.2工作内容要创新

避免以往思想政治的文本化、教条化学习相关文件，在教育内容上立足实际，扎根生产生活，了解思想动态以及迫切需求，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，解决群众生活实际的问题，以此实现思想政治的现实化，提高思想政治的接受度和理解度，使得群众对相关理念、思想的学习更加透彻，提高其分析和解决实际问题的能力，从而实现思想政治效果的提升。把基层员工作为主要工作对象，理论联系实际，及时对员工的切身利益予以关注和支持，加強职工们的综合素养，使思想政治工作取得广大职工们的支持和信赖。

4.3工作思想要创新

新时期下，要结合工作实际，改过去形成的封闭、保守的思维观念，借鉴传统的经验，培养开放、创新、务实的思维观念，以能适应新的形势；要开拓创新思维，提高职工的敬业精神和工作能力，正确的引导国有企业职工在追求个人价值的同时，提高自身的素养；树立新的思想政治理念，落实职工的权利和服务，在实践中用创新的思维和与时俱进的思想去解决问题，敢于提出新观点、新方法。

4.4员工教育要加强

建立宏观参与机制，党群组织要参与到涉及职工切身利益的制度中，使党群工作与行政的沟通渠道更加畅通，最终实现参与决策和管理的目的。坚持民主管理，保证全体员工都有参与物业思想政治工作的权利。深入了解基层员工的新动态、新情况，利用新思路解决新问题，让党群的思想政治工作始终贴近实际，具有时代特色与活力。消除部分管理人员对思想政治工作的歧视和不理解，纠正其错误的认识，从管理上保障资金和人员的到位，保障思想政治工作的有效开展。

5结论

新时期思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，在实践中不断创新和改进，坚持与时俱进的原则，才能促进思想政治工作在实际的物业管理中发挥更大作用，推动企业发展和保持企业的稳定。

参考文献：

[1]刘彦红.新时期物业管理企业思想政治工作的探析[J].商业故事，2015，16：33.

[2]汪缅华.思想政治工作在物业管理中的重要性研究[J].企业科技与发展，2013，10：158-159+162.

[3]赫春凌.分析思想政治工作对做好物业管理工作的作用[J].中华民居（下旬刊），2012，12：176-177.

[4]梁雨树.浅谈物业管理中的思想政治工作方法[J].中共太原市委党校学报，2001，06：58-59.

作者：黄小娟

思想政治工作与物业管理论文 篇2：

物业企业的思想政治工作探析

【摘要】物业管理企业的员工组成比较复杂，各方面的差距比较大，企业要想保证自己的凝聚力就需要强有力的思想政治工作，利用思想政治工作的优势对他们的思想进行影响。同时，良好的思想政治工作也能促进物业企业与不同业主在相处过程中的相互谅解，从而为构建和谐社会做出贡献。本文就思想政治工作在物业管理工作中的作用进行了分析，同时也提出了加强思想政治工作的措施。

【关键词】企业文化；思想政治工作；物业管理

1.思想政治工作对物业管理工作的作用

对于物业管理企业来说，企业赖以生存的条件就是优质的服务，这也是物业管理企业在竞争激烈的市场中能占据有利地位的重要保障。因此，做好思想政治工作对物业管理工作水平的提升有很大的帮助。

1.1转变员工思想观念。对物业管理工作来说，管理人员是为业主服务的，要将业主的需要放在第一位，但是从当前的实际情况来看，很多物业管理工作者对内自己的工作定位并没有清楚的认识，将自己放在管理者的位置上，没有将自己放在服务者的位置上，导致他们在工作的时候不能为业主提供优质的服务，业主对企业的满意度降低。另外，由于业主从自身利益进行考虑，对物业管理制度不理解和不支持，经常会因此与物业管理人员发生冲突，导致一些矛盾的产生。开展思想政治工作就是要改进管理者的思想，使他们转变观念，在开展工作的时候能从业主的角度出发，为业主提供优质的服务。对于以前存在的一些错误的观念，要及时纠正，在工作中遇到矛盾的时候能与业主之间进行积极的沟通。通过有效的思想政治工作，企业员工能对物业管理工作进行重新定位，在工作中也能有平和的态度，从而有效的提高物业管理水平。

1.2构建良好的企业文化。在当前的社会现实环境中，很多年企业已经认识到企业文化的魅力，将企业文化作为企业人力资源管理的一个重要组成部分。企业文化是企业员工在长期的生产过程中形成的一定的行为准则和规范。对于企业员工的行为和思想模式进行了限定。对于物业管理企业来说，人员组成比较复杂，既有一些层次比较高的管理者，还有一些保洁员、保安，所以思想上的差距比较大，如果没有优秀的企业文化作保障，那么日常的物业管理工作很可能是一盘散沙，最终会导致物业管理企业竞争力的下降。加强物业管理企业的思想政治工作能对所有员工的工作行为进行规范，让他们在工作中能按照一定的准则进行，同时思想政治工作也包括一些制度的完善，这些制度能形成强制性约束力，长此以往。对企业的职工产生积极的影响力。另外，企业加强思想政治工作的过程中可以有效的传达企业精神，让企业的全体员工能在思想上与企业的发展保持一致，从而形成良好的企业文化，以此来推动物业管理企业工作的顺利进行，让物业管理企业能在竞争激烈的市场中占据有利的地位。

1.3增强企业的凝聚力。当前物业管理企业中员工的集体意识不是很高，很多员工认为在工作中只要完成自己的工作任务就行了，没有企业荣誉感和个人责任心，使得物业管理企业没有发展向心力，企业凝聚力降低，对企业的发展产生不利的影响。加强企业的思想政治工作能让员工认识到物业管理企业利益与自己利益之间的关系，将自己真正作为企业的一员，在工作中能为企业的利益着想，增强企业的凝聚力。另外，在企业中开展思想政治工作还可以对化解企业员工之间的矛盾，增加彼此之间的信任和关心，让全体员工都能在企业中感受到温暖，这样员工的工作积极性才能被调动起来。

1.4规范员工的工作行为。物业管理工作内容比较多，所以在工作中受到的约束也是比较多的，很多工作人员在开展工作的过程中对一些需要注意的地方没有特别注意，或者是在工作过程中态度不好，与业主之间发生摩擦比较多。而思想政治工作的目的是就是通过对员工思想的影响，让他们能更好的开展工作。加强思想政治工作能让企业员工重视自己的工作行为，在与业主的沟通中注意方式，避免各种矛盾的产生，给业主留下好的印象，增强物业管理企业的竞争力。

2.加强思想政治工作，提高物业管理水平的措施

2.1树立新的思想政治工作理念。在新时期，物业管理工作所处的环境有了新的变化，业主的需要也发生了改变，所以在进行思想政治工作的时候应该树立新的工作理念，思想政治工作应该与社会实际保持一致，与当前的社会价值观相适应。另外，物业管理企业在进行思想政治工作的时候应该树立以人为本的理念，企业的思想政治工作最重要的是要改进员工的思想，一切从员工的需求出发。了解物业管理工作人员的思想状况，并且根据他们的思想状况有针对性的开展思想政治工作。

2.2开展多种形式的思想政治工作。由于受到多元化社会大众文化的冲击，物业管理人员的思想之间的差异性比较大，如果在开展思想政治工作的时候还采用以往的工作方式，那么取得效果是微乎其微的。所以在新时期开展物业管理企业思想政治工作的时候应该积极寻找新的思想政治工作方式，提高工作人员参与热情。例如：物业管理企业可以开展专门的思想政治工作座谈会或者是通过各种文体活动将思想政治内容融合进去，提高物业管理企业员工的积极性，起到潜移默化的效果。另外物业管理企业还可以通过网络平台开展思想政治工作，及时了解企业职工的思想动态，有针对性的采取相关的思想政治工作措施。

2.3注重思想政治工作的时效性。物业管理企业开展思想政治工作的主要目的是为了提高服务水平，推动企业的进一步发展。在物业管理企业运行的过程中企业员工面临的外部社会环境有所改变，思想意识也会随之发生改变。物业管理企业在进行思想政治工作的过程中应该有时效性，及时发现企业员工的思想情况.对于一些出现的新问题和新情况及时了解，在第一时间能采取措施进行处理，绝对不能拖延和忽视，应该主动积极的进行思想政治工作。

2.4思想政治工作要切实解决职工实际问题。意识源于物质，思想意识的形成与物质有很大的关系。对于物业管理企业来说，很多基层的员工在物质方面比较匮乏，一些员工的待遇较低，所以他们在工作中往往责任新不强，影响了物业管理企业的服务水平。物业管理企业在思想政治工作中要将切实解决员工的实际问题作为工作的一部分，对员工在生活和工作中的各种问题进行了解，给予一定的帮助，让他们没有后顾之忧，能全身心的投入到工作中来。另外，物管理企业要逐渐提高员工的待遇，按照规定分配薪酬，不拖欠工资，让员工有基本的物质生活保障。

2.5提高思想政治工作人员素质。物业管理企业思想政治工作水平的高低与企业的思想政治工作人员的素质要很大的关系。因为我国物业管理行业发展的历史不长，在管理思想、管理制度等方面还存在很多的不足，一些思想政治工作人员的素质也不高，不能很好的利用现代化的工作理念来指导思想政治工作。在新时期，物业管理企业应该不断提高思想政治工作人员的素质，使他们能对当前的思想政治工作有一定的了解，善于利用各种方式开展思想政治工作，从而有效提高思想政治工作效率，提升物业管理工作质量。

3.结束语

思想政治工作在物业管理中的作用是非常明显的，它不仅能对物业管理工作人员的思想产生积极的影响，让他们可以利用先进的思想指导工作，同时也能帮助物业管理企业建立良好的企业文化，提高物业管理企业的信誉，从而有效提高物业管理企业的经济效益。

作者：王欣

思想政治工作与物业管理论文 篇3：

思想政治工作在物业管理企业中的探索

摘要：物业行业发展速度不断提高，站在物业管理企业的发展角度，只有开展思想政治工作，才能够提高员工自身的专业水平与综合素质，明确其自身的工作职责，体现其自身作用和价值，为客户提供质量较高的服务。所以，当前物业管理企业在实际发展过程中，需提高对思想政治工作的重视程度，依照时代发展需求与标准，采取科学合理的优化措施，加强思想政治工作水平，体现其自身作用和价值，为物业管理企业健康发展奠定坚实基础。因此，本文主要针对思想政治工作在物业管理企业中的应用进行分析与研究，并提出科学合理的建议。

关键词：思想政治;政治工作;物业管理;管理企业

随着社会经济快速发展，促进社会主义市场经济体系逐渐趋向完善性的方向发展，各个行业发展速度不断提高。当前物业管理企业发展过程中，员工自身的思想观念和价值观不断发生改变，在这样的情况下，为满足时代发展需求与标准，物业管理企业需提高对思想政治工作的重视程度，促进思想政治工作能够充分发挥其自身作用和价值，为物业管理企业健康发展奠定坚实基础。

1.思想政治工作在物业管理企业中的作用

1.1更新员工思想观念

针对思想政治工作的顺利开展，需坚持以理服人和以情动人的原则，确保通过思想政治教育工作的顺利开展，能够帮助员工发展，并依照物业管理行业发展的特点开展思想政治教育工作。物业公司在实际发展过程中，需建立用户满意的经营目标和服务理念，同时在相关工作中落实，站在公司员工的发展角度，不能够站在传统制度的角度开展员工管理工作，需建立全新的体系，促进物业公司逐渐转化，确保能够满足时代发展需求与标准。依照相关调查数据显示，多数国有物业管理企业在实际发展过程中，一些员工将自己作为管理人员，导致服务工作效率得不到提高，在这样的情况下，就会导致物业公司的服务效果不能够满足业主的需求与标准。同时物业管理企业在开展日常工作的情况下，会处理业主的投诉相关问题，提高员工自身工作的压力。在这样的情况下，需相关部门与工作人员提高重视程度，站在物业管理企业管理工作人员的角度，需不断更新和创新服务理念，才能够为业主提供良好的服务，提高企业自身的竞争力度。但站在思想政治教育工作人员的角度，定期开展企业员工教育工作，转化其自身的服务理念，提高服务工作的水平，同时加强工作的效率和工作人员的积极性。

1.2建立良好的企业文化

当前企业在开展人力资源管理工作的情況下，其主要目的是为企业创造属于自己的企业文化，确保具备企业文化和思想，为企业的健康发展奠定坚实基础，同时企业文化与企业自身的价值观之间具有密切联系，能够针对员工自身的思维和行为方式严格控制，在这样的情况下，需员工团结协作，创造良好的工作环境，落实创新措施，为企业健康发展奠定坚实基础。另外，为明确企业文化发展的目标，需提高思想政治工作的力度，确保员工自身思想观念具备健康性的特点。所以，当前物业管理企业在实际发展过程中，在开展思想政治工作的情况下，需建立良好的企业文化，才能够确保思想政治教育工作内容具备完善性的特点，为物业管理企业健康发展奠定坚实基础。

2.强化物业管理企业中思想政治工作的措施

2.1提高思想重视程度

站在物业管理企业的发展角度，需站在思想政治教育发展角度，提高对思想政治工作的重视程度，加强员工自身的综合素质，针对员工日常生活中存在的问题开展相关工作。物业管理企业的发展，其主要目的是针对业主们提供优质的服务。但多数企业在实际发展过程中，存在人力资源短缺的问题和现象，在这样的情况下，企业管理人员需提高对思想政治工作的重视程度，与物业管理工作内容结合。在完善思想政治工作体系的情况下，需建立思想政治工作领导部门，具备完善责任体系，将相关工作内容科学合理的规划，确保相关部门与工作人员能够明确其自身的工作职责，同时依照物业管理企业发展的特点，提高资金支持力度，为思想政治工作顺利开展提供帮助。所以，为确保思想政治教育工作得到进一步落实，需物业管理企业相关部门与人员针对思想政治工作的重要性有一个正确的认识，才能够促进思想政治工作得到落实，体现其自身作用和价值。

2.2开展针对性工作

物业管理企业在实际开展思想政治工作的情况下，其主要对象是企业员工，在这样的情况下，需依照企业发展状况和特点，针对员工自身的思想全面分析和研究，明确员工自身的思想问题，促进思想政治教育工作能够充分发挥其自身作用和价值。依照相关调查数据显示，当前多数物业管理企业员工关注家庭时间较少，在工作阶段经常会出现不合理问题，导致思想观念得不到改善，在这样的情况下，需针对员工在工作阶段的问题全面分析，站在思想教育和物质补助的发展角度，开展思想政治工作，为物业管理企业健康发展奠定坚实基础。所以，当前物业管理企业在开展思想政治教育工作的情况下，需确保教育方式具备针对性的特点，能够实质性帮助员工解决相关问题，促进思想政治工作能够充分发挥其自身作用和价值。

2.3开展创造性工作

当前在开展思想政治工作的情况下，需针对物业管理企业的特点全面分析和研究，由于物业管理企业工作人员存在分散性和流动性较大的特点，在这样的情况下，会阻碍思想政治教育工作的顺利开展。所以，当前物业管理企业在开展思想政治工作的情况下，避免出现形式化的问题和现象，需开展实地调研工作，明确员工自身存在的问题，确保能够采取科学合理的处理措施。另外，针对思想政治教育工作的形式，避免采取单一交流沟通的方式，针对思想政治教育工作的重要性没有一个正确的认识，认为思想政治教育工作与企业自身经济和发展状况没有关联，在这样的情况下，需积极参采取创新性教育方式，定期开展相关教育会议，引导工作人员能够换位思考，站在不同角度开展启发性教育工作，促进思想政治教育工作能够充分发挥其自身作用和价值。

2.4提高政工团队建设工作力度

依照相关调查数据显示，当前多数物业管理企业在实际发展过程中，相关部门与人员单一重视经济工作，针对思想政治教育工作的重要性没有一个正确的认识，在这样的情况下，会导致企业人员自身待遇较差，同时没有参与专业化的培训，降低企业员工自身的信心，同时其自身的专业水平与综合素质较差，不能够满足相关规定与标准，阻碍物业管理企业的健康发展。所以，当前物业管理企业在实际发展过程中，需提高对政工团队建设工作的重视程度，定期开展相关培训活动，确保员工自身专业水平与综合素质能够满足相关规定与标准，避免出现不合理的问题，为物业管理企业发展奠定坚实基础。

结论：综合上文所述，我国当前物业管理企业在实际发展过程中，思想政治工作在其中占据重要位置，与物业管理企业自身发展水平之间具有密切联系。所以，当前物业管理企业在实际发展过程中，需相关部门与工作人员提高重视程度，强化政工队伍建设工作力度，提高企业人员自身专业水平与综合素质，针对相关员工开展思想政治教育工作，提高员工自身工作的积极性和主动性，并提高物业管理工作的效率，为物业管理企业创造最大化经济效益，最终促进物业管理企业逐渐实现可持续发展目标。

参考文献

[1]孙国新.思想政治工作在物业管理企业中的探索研究[J].东方企业文化，2015（17）：138.

[2]李强.浅谈思想政治工作在物业管理企业中的探索[J].才智，2014（32）：354.

[3]白丽.浅谈思想政治工作在物业管理企业中的作用[J].科教文汇（下旬刊），2009（07）：237.

作者：王康钱