医院会计制度改革论文

【摘要】在2012年起，我国医院开始实行新的会计制度，这一举措有助于提升医院会计信息质量，提升医院财务信息的透明度。本文围绕新的医院会计制度介绍了相关概述，分析了新的医院会计制度对财务分析的影响，并提出了建议措施。今天小编给大家找来了《医院会计制度改革论文(精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！

医院会计制度改革论文 篇1：

基于医院会计制度改革与医院会计理念的探讨

[摘 要]我国的医疗卫生事业改革正在逐步深入，医院的会计制度改革也随之不断推进。原来实施的《医院会计制度》，已经明显不适应当前的经济发展，无法满足新医改过程中对医院绩效与财务管理等方面进行改革的需要。本文论述了医院会计制度改革为医院会计理念所制定的新方向，并对医院会计制度改革与医院会计新理念进行了探究。

[关键词]医院；会计制度改革；会计理念

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.06.116

随着新医改的实施，医院在加强预算管理、财务监管及运行监督方面都采取了科学有效的措施，加快了改革步伐，以便于使医院财务与会计管理制度更加完善。新医院会计制度的实施，不仅使医院的会计信息更加真实和完整，而且也有效地规范了医院的会计核算，对促进医院健康、有序的发展发挥了有效的作用。

1 医院会计制度改革为医院会计理念所制定的新方向

1.1 医院会计制度的改革为会计的科学性和可操作性提供了新的理念

新的医院会计制度对其适用范围进行了一些调整，将旧医院会计制度中最为基层的医疗卫生机构调整至了公立医院。无论是在医院经济活动还是财务管理方面，在以往，处于基层的医疗卫生机构和其他类型的医院具有很大的区别，新的医院会计制度更好地将医疗卫生机构包含进去了，这一点深刻地体现了新医院会计制度在科学性和可操作性上的新发展理念。

1.2 医院会计制度的改革为更好地满足使用者需求提供了新的理念

1.2.1 提高了医院成本报表数据的真实性和可靠性

在新医院会计制度中，重新对医院自制物资的核算方式，成本项目做了进一步的规定。医院应根据成本核算对象对医院中的经济业务活动所造成的消耗和成本进行归集，并根据要求分别结算出总成本和各个子单位成本，并真实地体现在相应的成本报表当中，这种做法确实使得医院内部成本报表的真实度及可靠度得到了良好的提升，并增加了报表计算工作的有效性。

1.2.2 有效完善了医院会计报表系统

新医院会计制度在制定过程中充分借鉴了企业会计制度，并增加了现金流量表，财政补助收支明细及其他类型成本报表等项目，这些项目的增设使医院会计报表体系得到了更加系统化的完善。除此之外，新医院会计制度中还增设了医院财务状况说明书这一项目，该项目的增加有效提高了医院内部各个财务活动的透明度，并有效实现了医院各个部门对会计报表或经济业务活动的多方面管理及监督工作。

1.3 医院会计制度改革为强化会计核算及权责发生制提供了新的理念

1.3.1 调整了核算方法和固定资产的定义

在新医院会计制度中，对固定资产进行重新的定义，当作为固定资产管理范围的单位价值不小于1000元时，会得到一年的使用权限，这样可以很好地使资产的原始数量在不断变化的使用过程中得到良好的保持。当使用权限超过一年，单位价值却小于1000元的同类型大批物质，新医院会计制度会对固定资产根据核算要求进行全面折旧。这样有效地深化了会计核算工作的基础，同时也弥补了旧医院会计制度中有关成本核算工作中的不足之处。

1.3.2 使国库集中支付的会计核算方式得到规范

在新医院会计制度中，增加了零库存账户的用款额度及财政应返还额度这两门科目，这两门科目的增设充分体现了会计核算工作中以权责发生制为核心的理念。因此可以发现，新医院会计制度弥补了我国之前集中支付和医院会计核算工作中的不足，并使其得到了更好的规范。从而使得会计信息能够对特定会计期间的医院内部财务状况进行真实的反应。

2 医院会计制度改革存在的问题

2.1 医院会计制度缺乏清晰的性质

现阶段，国内的会计制度主要结合各单位的性质将其划分为企业会计制度、预算会计制度两种形式。根据医院的具体性质，医院会计制度比较适合使用预算会计。然而，会计工作过程中，医院会计核算选用的处理方式常常是记账处理，可以很明显地看出，该种方式是围绕企业会计制度的权责发生制而形成的，和预算会计中强调的收付实现制存在矛盾冲突，我们应充分地认识到这一缺陷问题。

2.2 医院的会计内部核算具有一定的不科学性

医院的会计内部核算具有一定的不科学性，与市场经济条件下的会计管理基本原则存在冲突。《医院会计制度》中对医院内部成本核算的方法做出了规定。但是，在实际的医院内部成本核算过程中资产不计提折旧导致虚增资产和专用基金账户出现负数虚减净资产的情况时常发生，这严重地影响了医院内部成本控制的质量和准确性。在过去一段时间实行的《医院会计制度》所规定的一些内容与现行的市场经济体制的各种要求不相符合，具有一定的冲突。尤其是在进行医院管理体制改革的大背景下，《医院会计制度》的种种不适应性和种种缺陷都越来越明显。

2.3 医院的会计制度缺乏一定的公益性

现行医院会计制度还有一个显著的缺点便是其公益性方面的缺陷。主要体现在缺乏体现公益性类会计科目的基本内容，不能提供任何医院公益性质的会计信息，这严重地影响了医院的公益功能的发挥。医院尤其是非营利性医院具有承担救助“三无病人”、社会公共事故抢救、国家自然灾害抢救的职业责任等，而且所承担的社会责任尚未形成有效责、权、利相对称的补偿机制。另外，医院现行的会计制度缺乏合理的公益性补偿机制。但是，公益补偿的功能是医院应该执行的功能，因为大多数的公立医院占有和使用了社会公益性的公共资源，因此也应该向社会提供一定的公益性服务。在现有的医院会计制度中，缺少对社会公益资金的资本化处理，仅作为一般费用进行财务记录或者处理。

3 医院会计制度改革以及医院会计新理念革新的重要措施

3.1 建立科学与完善的会计改革机制

医院应该根据自己的实际情况建立一种具有科学性和完善性的财务管理以及改革机制，保证医院的各项财务管理工作要在正确的机制引导和制约下进行，会计改革机制的完善一定要以医院的发展为基本前提。

3.2 提高财务管理人员的基本素质

在建立科学完善的财务管理机制的基础上，我们还应该确保财务管理人员的基本素质。财务管理人员不但应该具有良好的专业素质，还应该具有较好的职业道德修养，这是确保工作得以正常开展的重要前提。只有会计工作人员的素质得以保证，才会得到及时、完整和准确的财务管理信息，才会为医院的发展提供更加可靠和更加科学的依据。对于会计工作人员的选择我们应该遵循吃苦耐劳、专业扎实和道德高尚的基本原则。

3.3 实现医药分开

目前医院改革的一项重要内容是医药分开。这一规定要逐渐取消药品加成的现象，在此过程中逐渐的实现医药分开。在传统的医院经营模式中，长期存在以药补医的现象，这种现象的长期存在导致了医疗药品支出的不合理，给医院的会计核算带来了很多问题，会计信息的真实性受到影响。在这种运行机制的影响下使得多开药、开贵药的现象长期存在，这是对整个医院运行机制的恶劣影响。

3.4 对无形资产的管理要实现具体化

医院作为医疗服务行业向公众提供医疗服务，在这个过程中所面临的风险是很大的，属于高风险和高技术性质的行业。在整个行业运行的过程中无形资产所发挥的作用是巨大的。医院在运行过程中其无形资产主要包括各种医疗技术的专利及非专利技术、医院形象和信誉等方面。这些因素在医院的壮大与发展中往往起着很重要的作用，但是我们也应该认识到医院在这些方面的发展，需要较多的经济投入，这笔投入的数额往往较大，并且在短时间内不会产生明显的效益。这笔投入如果不反映出来，必将从很大程度上影响收支计算等各个方面，甚至会带来收支结余的失真。对财务信息的真实性造成严重影响，甚至对财务成果的考核产生影响，影响医院的整体经济计划和发展规划。

4 结 论

随着我国社会经济的快速发展和医疗制度改革步伐的不断加快，医疗机构的竞争更加激烈，医院过去使用的会计理念与现代市场经济环境需求已不相适应。因此做好会计制度改革的重要性尤为突出，这是适应医疗市场改革的需要，也是适应投资多元化和发展多样化的需要。对此我们要有清醒的认识。我们应该在现有的条件下，充分地进行理论分析，也要充分的结合医院自身实际情况，探索一条可行地并且可学的会计改革的道路，促进医院持续健康发展。

参考文献：

[1]陆玲.探讨医院会计制度改革与医院会计新理念[J].财经界，2011（11）.

[2]孙梅芳.浅析医院会计制度存在的问题及完善措施[J].科技纵横，2011（3）.

作者：田筱虹

医院会计制度改革论文 篇2：

新医院会计制度改革对医院财务分析的影响研究

【摘 要】在2012年起，我国医院开始实行新的会计制度，这一举措有助于提升医院会计信息质量，提升医院财务信息的透明度。本文围绕新的医院会计制度介绍了相关概述，分析了新的医院会计制度对财务分析的影响，并提出了建议措施。

【关键词】新医院会计制度；财务分析；影响

一、相关概述

财务分析指的是管理者运用财务报表、经营管理计划、统计数据以及其它的相关数据对本单位一定时期内的经营活动、财务状况等进行比较分析和研究，并在此基础上进行财务信息总结、作出相关评价的一种手段和方式。新的医院会计制度的实施，能够给医院的会计工作带来巨大的影响，同时也对医院的财务分析工作带来挑战。医院财务管理者应当积极学习研究新旧医院会计制度之间的区别和联系，围绕新会计制度对医院财务分析的影响，及时转变财务分析思路，强化财务分析的针对性和有效性，为医院的长期健康发展提供切实保障。

二、新医院会计制度对财务分析的影响分析

相比较于原先的医院会计制度，新的会计制度对财务分析工作具有重要影响。原先的医院会计制度缺少对医院现金流量的衡量指标，不关注医院的非财务信息，同时对于预算考评、财政拨款监督指标建立、人力资源等相关无形资产的衡量上也不够重视。

新的医院会计制度下财务分析指标则比较全面，简单地讲可以划分为四大类指标，主要是跟医院资产负债表相关的财务指标、跟医院收入费用相关的财务指标、跟医院现金流量相关的财务指标、跟将医院资产负债表和收入费用表相结合形成的财务指标等。原先的医院会计制度下往往会确实对现金流量表的关注，而新的会计制度则增加了跟现金流量表相关的财务指标的核算，这样就能够进一步丰富医院财务分析的内容，主要包含了预算管理类财务指标、偿债类财务指标、收入成本类财务指标、盈利能力财务指标以及医院未来发展能力财务指标等。

三、新医院会计制度下完善财务分析工作的建议措施

首先，积极转变新医院会计制度下财务分析的理念。相比较于原先的旧医院会计制度过于重视资产负债表以及收入费用表，新的医院会计制度也强调了现金流量表，引入了权责发生制，这就要求医院财务人员积极转变原先的财务分析理念，适应新环境下财务分析工作。从原先的收付实现制转变为权责发生制，重视医院现金流量，尽快转变新制度下的医院财务分析理念。组织医院财务人员积极学习新制度下医院会计科目的变化，学习研究新环境下的财务分析体系以及财务报告体系，把握医院现金流量表的分析方法，同时关注资产负债表中变化的会计科目，强化非财务信息在医院财务分析中的作用，建立健全医院全面财务分析工作。

其次，积极借鉴和创新医院财务分析方法。结合新的医院会计制度可以发现，医院的财务管理制度越来越趋同于企业财务制度，如收付实现制转变为权责发生制等，这些具体会计内容的变更也要求医院财务管理者积极转变和创新财务分析方法，借鉴包括平衡计分卡、杜邦分析法在内的各种综合分析方法。平衡计分卡是一种由各种财务绩效指标以及非财务绩效指标共同组成的综合体，主要包含四个维度，即财务维度、内部经营维度、客户维度以及学习与成长维度等。医院创新财务分析方法，使用平衡计分卡时可以结合医院财务管理的特点积极整合医院自身的决策以及任务，根据实际需要从财务分析维度、内部流程维度、病人维度以及学习与成长维度等四个方面来开展分析。并合理选取关键性的指标，在此基础上实现对医院整体战略目标的分析评价。跟其他的财务分析方法有所区别，平衡计分卡不仅要选取财务性指标，同时又要选取非财务性指标，依靠两者之间的有效结合，实现对医院财务状况的合理分析。而且这一方法重视动态分析，结合已有的非财务指标，在保障数据分析准确性的基础上有效保障了分析体系的灵活性以及针对性。

另外，杜邦分析法主要是将净资产收益率作为主要的分析指标，并将这一指标进行合理分解，进而全面客观地评价医院的整体经营状况和经济效益。将杜邦分析法引入到医院的财务分析工作中能够科学分析医院在经济获利中各个指标之间的关联关系，进而对医院财务管理的各个指标进行逐层的分解，深入挖掘医院财务指标变动的具体原因，进而形成一个全面完整的医院财务分析体系，合理评价医院的财务状况以及整体营运状况。

再次，建立健全医院财务分析预警机制。在新的医院会计制度下，应当对医院的财务分析进行及时有效的预警。建立健全医院财务预警机制，核算医院财务风险指标，建立健全医院财务风险警戒体系，这样就能够保障医院管理者及时发现异常的财务分析指标，并对异常情况采取及时针对性的措施，进而实现从源头上杜绝医院财务风险的产生。应当确保医院的流动比率财务指标，保障医院的现金充足，确保医院能够对短期借款进行及时偿还。与此同时，医院管理者还应当关注医院财务管理中的速动比率、现金流量比率以及资产负债率等相关的财务指标，结合自身实际管理实践以及行业经验确定合理的评价标准，建立完善财务预警指标体系，及时发现财务风险并加以解决。

参考文献：

[1]苏琦，颜维华，蔡雪琴，张娅莉，刘杰，张云.平衡计分卡对医院财务分析的战略作用初探[J].卫生经济研究，2010（07）

[2]金玲，梁莺，张群，全龙江.杜邦分析法在医院财务分析中的应用初探[J].中国医院管理，2009（09）

[3]方鹏骞，张佳慧，吴长玲.基于杜邦模型的政府办非营利性医院资金运营效率分析[J].中国卫生经济，2009（05）

作者：周晓菡

医院会计制度改革论文 篇3：

新医院会计制度改革后的成本核算

摘要：随着我国社会经济的不断发展，社会福利水平的不断提高，人们对医疗卫生保障体制的要求也变得越来越高。新医院会计制度改革后医院的会计工作不再局限于简单的会计核算，还加强了对医院的成本核算，为医院的快速发展提供更加准确、完善的会计信息。

关键词：新医院会计制度 改革 成本核算

我国于2012年1月1日开始实行新医院会计制度。新医院会计制度的出台使得医院对成本核算有了更高的要求。在新医院会计制度改革后，加强医院的成本核算，有利于医院的成本控制，降低医疗服务成本和材料消耗，使得医院能够获得更多的竞争力和发展空间，从而提升医院的经济效益。

一、新医院会计制度改革后成本核算的内容和重要性

（一）为医院医疗体制改革的推进奠定基础。医院医疗体制改革是医院改革的重要工作，改革要求中明确指出，要加强医院成本核算和控制，进行成本预算，科学考评医疗服务水平。通过做好医院的成本核算工作，从而对医疗服务项目进行科学合理的定价。成本核算能够有效地促进医疗体制改革的进行，是医疗体制改革的基础，科学合理的定价系统能够反映出医疗服务的成本构成，是对医院成本的全面梳理，是医院医疗体制改革的重要依据。

（二）促进医院内部科学有效管理。新医院会计制度改革后，医院要加强成本核算，由成本核算管理推动医院内部财务工作的进行，促进财务工作更加合理、严谨，使得医院的财务管理更加完善，促进财务管理人员不断提高自身职业素质，促进各项管理决策的有效性、科学性，增强医院的管理优势，从而加强医院的竞争力，促进医院的持续健康发展。

（三）有助于医院经济效益和社会效益的提升。由于医院具有公益性的社会属性，良好的社会效益对医院的发展和经济效益的获取都具有极其重要的影响；反过来，随着医院经济效益的提升，医疗设备、医疗水平的不断完善和加强，能够带动医院的社会效益增长。医院社会效益和经济效益的增长与成本核算是分不开的，加强医院的成本核算工作，可以提高医疗人员的技术水平和服务质量，发现医院内部存在的问题，并做出相应的处理，提高医疗设备的使用效率和医疗人员的工作效率，降低医院的成本，从而增强医院的经济效益和社会效益，促进医院的发展。

（四）加强成本核算满足新农村合作医疗和医疗保险的基本要求。新农村合作医疗和医疗保险相关工作，是医院获得收入补偿的重要途径，因此，需要医院根据新农村合作医疗和医疗保险的基本要求展开工作，全面加强成本核算，促进医院内部管理的有效实施，促进自身医疗服务水平的不断提升，从而提高医院的服务质量，增强医院的竞争力。

二、新医院会计制度改革后成本核算中存在的问题

随着新医院会计制度的改革，以及医疗体制改革，医院愈发重视成本核算工作，但在实际的成本核算过程中仍旧存在一些问题，制约着医院成本核算工作的顺利展开，影响医院内部成本核算水平。

（一）缺乏有效的内部成本核算管理体系。有效的成本核算管理体系是医院成本核算工作顺利展开的重要前提。在新医院会计制度改革后，诸多医院都在展开成本核算工作，但是由于缺乏有效的内部成本核算管理体系，使得医院成本核算工作進展不快，难以进行全面管理，成本核算工作流于形式，没能起到应有的作用。

（二）缺乏相关的成本核算系统。随着信息技术的不断进步，信息技术已经逐渐的应用到社会各个层面，但在医院的成本核算中缺乏相应的配套软件和操作系统。在实际的医院成本核算中，往往需要大量的数据，而这些数据基本是不能从报表上直接获取的。由于成本核算涉及的范围十分广泛，医院内部的成本核算工作过程十分复杂，而医院并没有应用相关的核算系统和应用软件，使得医院成本核算工作进展不是十分顺利，核算精度不是十分准确，必定会消耗大量的人力物力，成本核算工作成效不高。

（三）医疗人员对成本核算的重视程度不够。成本核算工作对于医院的整体发展具有十分重要的影响，但在实际的成本核算工作中，由于医疗人员对成本核算工作的重视程度不够，使得成本核算工作在展开的过程中不能得到有效的实施，不能对医院的成本进行深入分析，而且没能建立相关的评价体系，难以发现医院内部存在的问题，降低了医院成本核算的作用，没能起到促进医院内部整体管理水平提升的效果，影响了医院的发展。

（四）医院会计人员素质有待提高。现阶段在实行新医院会计制度改革后，医院的会计制度建设是在工作中不断完善的。医院会计人员存在业务能力不强、缺乏相应的重要职业知识、专业素质较差等问题，不能顺利完成成本核算工作，使得医院财务管理水平得不到提高。而造成医院会计人员素质不高的主要原因在于，医院对于会计人员的需求不断增加，相应的降低了会计人员的准入标准，没有对其能力进行很好的考核，也没有对其进行相关的职业技能培训，使得医院会计人员的素质参差不齐。

三、新医院会计制度改革后成本核算的重要举措

随着医疗体制改革的不断加快，新医院会计制度改革后，成本核算成为医院财务管理部门的一项重要工作，加强成本核算能够有效降低医院成本、提高医院的管理水平，从而增加医院的经济效益，促进医院的健康发展。

（一）完善医院成本核算管理体系。完善的成本核算管理体系，能够促进医院成本核算工作的全面性和有效性。在完善成本核算管理体系过程中，需要成本核算人员和相关的医护人员进行沟通和交流，并制定完善成本核算管理体系的具体措施和方案。通过完善成本核算管理体系，强化医院内部的公关水平，可以促进医院成本核算工作更加规范准确。此外应适当运用全面预算管理，促进医院各部的收支平衡，加强成本核算的时效性。

（二）强化医院成本核算系统和软件应用。由于医院的成本核算工作涉及面比较广，工作复杂程度比较高，还有冗杂的数据，使得传统的人力成本核算工作存在数据差异和过失误差。这就使得医院成本核算工作的数据不够准确，缺乏实际的可信度。因此，医院可以自行开发或购买相关的核算系统或软件，加强成本预算的工作效率，促进医院成本核算工作的顺利展开。通过运用成本核算管理系统能够实现核算数据的收集和汇总，实现数据共享，从而促进医院成本核算工作的顺利进行，提高成本核算的工作效率。

（三）加强医院内部人员的成本核算认识。在新医院会计制度改革后，医院要将成本核算作为医院发展的重点工作，加强对医院内部人员成本意识的培养，对医院工作人员展开成本核算的相关内容培训，提高内部人员整体素质，并加强相关会计人员对成本核算的认识，提高其管理水平。

（四）加强对在职会计人员的技能培训，提高医院会计人员的准入门槛。首先，医院在扩充大量会计人员的同时，还需要做好在职会计人员的相关技能培训。成本核算工作的主要参与者就是会计人员，会计人员的素质决定了医院成本核算工作的有效性和准确性。高水平的会计人员能够有效地提高工作效率和成本核算的准确性。因此医院在进行会计人才招聘时就需要对会计应聘人员进行筛选，做好其技能和水平的审核工作，制定合理的准入标准，确保招聘的会计人员具备良好的素质。同时，医院需要针对新医院会计制度改革，定期开展相关人员的职业技能培训，促使会计人员的工作水平能够与时代变化接轨，加强在职会计人员的职业技能水平，加强对会计人员的职业道德培养，同时也要强化对医院这个特殊行业知識的学习。全面提高医院会计人员的素质，从而促进成本核算工作更快、更好的完成。

（五）预算管理与成本管理相结合。成本核算工作不仅仅是对医院的服务成本进行事后的反映和监督，还需要进行相关的预算管理，将成本核算中的成本管理与预算管理相结合，实现对医院成本的事前、事中、事后的全过程管理。在进行预算管理和成本管理相结合的过程中需要预先进行成本预测，通过成本预算控制成本，在事中及时发现存在的问题，并对问题采取有效的措施，加以改进。通过预算管理和成本管理相结合，能够对预算做出相关的调整，从而促进医院成本核算工作的顺利进行，提高成本核算的工作效率。

（六）确定内部转移价格。在新医院会计制度改革后，医院要对以往一直忽略的运行支持部门的成本加以重视，这是成本核算的重要组成部分，因此，需要相关会计人员确定内部服务的转移价格，明确医院各个部门的真实成本情况。医院在进行价格转移时可以根据市场价格作为转移价格、以双重市场法作为内部服务价格的定价方法。在新医院会计制度改革过程中，通过确定内部转移价格，能够有效促进成本核算工作的顺利展开，促进医院的健康发展。

四、结论

新医院会计制度改革后，医院要将成本核算作为医院会计工作的重点，充分发挥成本核算的作用，促进医院管理人员的素质提升，从而提高医院管理水平，将先进信息技术应用到成本核算工作中，建立完善的成本核算体系，从而增加成本核算的时效性，促进医院核心竞争力的获取，增强医院的经济效益和社会效益。S

参考文献：

1.李喜敬.浅析新医院会计制度下的医院成本核算工作[J].时代金融，2015，（1）：577-01.

2.丁健.浅谈新医院会计制度下的全成本核算[J].行政事业资产与财务，2012，（24）.

3.师丹.浅谈新医院会计制度下成本核算[J].科技信息，2012，（21）.

4.姚洁.新医院会计制度下全成本核算[J].财会研究，2014，（14）.

作者简介：

周红涛，女，彭州市妇幼保健院中级会计师；研究方向：财务管理。

作者：周红涛