经济全球化下行政管理论文

[摘要]随着经济全球化、多元化的发展，当前的企业行政管理已无法满足市场发展的需求，因此，企业行政管理必须要顺应时代发展而进行改革。本文主要阐述企业行政管理的现状，并针对具体存在的问题提出相应的对策，以提高中国企业行政管理效率。以下是小编精心整理的《经济全球化下行政管理论文(精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!

经济全球化下行政管理论文 篇1：

浅析经济全球化对中国行政管理的影响及对策

摘要：在时代不断行进的过程中，我国已进入到经济全球化发展模式中，国际形势走向多元化，在这种背景下，我国国情产生了很大的变化，特别是就行政管理方面来说，传统的管理模式已经无法满足现阶段中国全面发展的需求，需要政府对自身职能进行调整，增强行政队伍建设。

关键词：经济全球化;行政管理;影响及对策

经济全球化给中国带来的影响是巨大且全方面的，这其中有利有弊。和发达国家相比，我国的经济实力和科技水平都较为落后，单纯只依靠国家自身建设，难以在短时间内提升国力水平，而通过抓住这个机会，中国的经营规模进一步扩大，同时中国也能从国外引进新技术来提升软实力，不过这种现象也使得国际竞争更加激烈，中国必须弄清国际形势，并做好行为规划，才能在这种环境下存活和发展，而在这其中行政管理发挥着重要作用。基于此，本文主要分析行政管理在经济全球化背景下受到的影响以及需采取的对策。

一、经济全球化对中国行政管理影响较大的领域

以行政管理的角度分析，随着经济全球化的出现，我国在执行具体职能时会发现，相比以往，我国政府在管理、经济、社会、综合层面上都出现了很大的不同，首先国内经济因素在经济全球化后产生很大变化，一些被国内外推崇的先进行政管理理念会由于使用过程中出现问题而被国民质疑，这主要是因为中国国情在不断变化，国外的那些管理政策和理念在应用过程中存在局限性;其次，在经济全球化这种模式下，各国经济联系更加深入，而历年来所出现的金融风暴和经济危机等事件，让我国经济受到影响，好在多数都被抵挡下来。但在近几年，世界经济呈现下滑趋势，特别是新冠病毒的出现导致进出口不畅，我国经济受到较大冲击，相比以往，经济增长减缓;再有，如果国家经济不稳定，国民就业率将会出现明显浮动，进而导致一系列连锁现象，阻碍社会发展;最后，全球化经济在现阶段发展缓慢，资金难以顺利流通，因此在相应投入以及预算方面也会相对压缩，这样一来，我国在各领域都将受到波及，进而导致发展建设的脚步受到抑制。总而言之，经济全球化具有极高的影响力，对我国的各大经济运营体都将产生一定程度的影响[1]。

二、在经济全球化背景下，中国经济在发展中面临的问题

我国的经济建设已到达了一定的水平，但从长远的目光看，我国经济在综合发展方面还需要经受一定的考验，从统筹角度分析，我国经济在建设道路中还存有许多问题。

（一）需要提高对国民经济的宏观调控能力

随着城市化建设的加快，我国经济得到快速发展，这同时加重了乱占耕地这种现象的发生概率。这是因为在建设城市时，建筑单位会通过占地扩张这种行为来得到农田耕地，为施工提供场地，这种现象会导致耕地被侵占和破坏;而在拆迁过程中，政府所采取的管控制度没有发挥实效，许多城市在建设时，居民为了补偿款而进行私搭乱建的现象极为常见，只有制定出有利于环境和建设的政策才能对国民进行有效约束，如果相关政策存在漏洞，投机分子将会为了自身利益而加以利用，进而导致城市化建设受到阻碍，所以对管理制度进行完善和优化是我国目前迫切需要实施的项目[2]。

（二）能源消耗严重

在我国的发展过程中，由于国民对环保的认识不够，所以我国出现了一定程度的环境污染和资源浪费问题，并且由于粗放型经济政策的长久实施，在开采煤炭资源时，没有对应的制度来解决资源浪费的问题，导致我国环境问题加剧，同时也减少了企业所得效益，进而为社会经济带来了一定的损失。现如今能源问题被中国列为建设重点，从国防角度来说，拥有稳定的能源才能确保国家的进口安全，确保国民经济稳步发展。

（三）收入差距呈现扩大趋势

随着两会的召开，贫富差距这个问题成为现阶段中国发展的热门话题，随着改革开放的出现，我国国民收入总体上得到提升，但国民收入差距过大的问题逐渐严重起来，是现如今我国各行业发展中都面临的社会难题，严重阻碍了社会主义建设脚步。

首先在市场经济背景下，同岗位或能力水平相近的工作者，在同条件企业就职，应具有差不多的收入水平，但在现实中却与此相反，这基本使由于劳动力价格双轨制而导致的，简单来说就是市场化与非市场化两种劳动力价格。在经济市场中，这种制度具有不公平性，就不同轨的劳动者而言，劳动力价格的双轨制具有极大的不公平性。其次，行业之间通常会存有收入差距问题，这在经济市场中是常见且正常的现象，但许多国有垄断性行业的收入水平远高于竞争性行业，这也是不公平的体现。再有，我国普遍存有农名工收入偏低的问题，虽然现阶段我国人均GDP以及城乡人民生活水平都得到大幅度提高，但农民工工资没有得到明显升幅，这种情况导致许多喜欢使用农民工作为劳动力的企业面临招工难的困境。

（四）经济体制存在风险

现阶段，我国社会经济体系存在一定的欠缺，由于经济全球化形势的影响，我国传统的经济运行机制受到冲击，并且我国正在面临着经济模式转型的问题，这也让我国的市场机制不够健全，在经济全球化的背景下，难以对国际经济模式完全适应。并且我国对国外市场以及国内市场的关系难以进行有效处理。经济全球化是国家发展的必然趋势，只有加强市场经济建设才能在经济全球化的基础上提升自身市场竞争优势。

与此同时，我国对于改革社会主义市场经济具有急迫性，随着经济全球化的出现，我国的金融安全被引起重视，国际金融市场目前在建設规模上持续上升，并形成了相对完整的经济系统。由于发达国家在对发展中国家进行投资与产业转移时，让中国在内的发展中国家开放金融市场，进而导致亚洲金融危机风险加大，而如果金融系统出现危机，将对我国的经济体系造成混乱，严重会导致出现政治经济危机。

三、经济全球化趋势下中国行政管理途径

（一）优化旧有观念，创新传统思想

在经济全球化的背景中，我们需要顺应时代的趋势，并不断的对现有形势进行分析，来确保国家政治稳定，秉持创新思想，通过解决新问题，分析新情况，根据国家实际来调整对应的策略，能够建立安全稳定的社会政治。首先行政管理需要加强在机遇、创新以及全球化战略思想这方面的工作意识，对中国在世界所处格局有正确的认知，探索各国关系以及国际行为主体，及时抓住机遇，勇敢迎接挑战。其次，在建设过程中，坚持理论联系实际，做好政治理论学习，勇于创新发展，并充分吸取旧有知识的优点，通过新旧知识的有机结合，为创新发展提供理论支持。通过持有科学发展观，贯彻五个统筹政策，确保在全球化发展背景下中国经济社会稳步发展。注重建立国家安全观，确保国防建设和经济建设和谐共处，处理好中国在国际中的安全关系建设，保障国家的综合安全[3]。

（二）精简高效，深化改革

随着经济全球化的发展，企业竞争日渐激烈，而国家政府也迎来了更大的挑战，为此在国际市场中中国需要依循共同的机制规则展开竞争，推动国家政府走向国际。而在其中行政体制和政府效率是中国在国际竞争中的主要手段，需要对我国的行政管理手段和制度进行有效融合。经济全球化的出现，让社会公共事件赋有了多变性，为此政府在管理时需要具有更灵活、高效的政策手段，能够对突发事项及时应变，在这种情况下，国家需要能够适应经济体制的变革的同时，跟上经济全球化的国际情势，通过对先进国家的管理经验进行借鉴，来提升政府处理事务的能力。必须加强宏观调控能力，并做好社会管理以及公共服务职能，推行市场化经济去腥的改革，有效减少管理成本，提升管理效率。

（三）清正廉洁，依法行政

为了有效加强法治化建设，行政管理需要提升社会对国家法治的认同程度，确保人人遵守法律，保证自身的权威性，并提升国民的法律意识，明晰法律职责。在立法、执法方面，需要抱有严谨的工作态度，坚持依法治国、执法必严、违法必究的行政理念，转变人们的旧有观念，注重以民为本的执政思想，将管理意识转变为服务意识。同时，需要提高行政管理人员的个人素质，改革人事制度，完善公务员制度，确保执政人员德才兼备，满足国家建设要求。并且还需要做好行政教育，提升行政人员的全球化思想，拓展其格局意识，建立官僚意识，理清自身的职责和义务，严查在行政管理中出现的腐败、封建现象，进而保证在全球化经济背景下，行政管理能够推动国家发展，带动国家建设社会主义新思想[4]。

（四）科学决策，协调发展

对于发展中国家的中国来说，由于我国人口数量多，地域广阔，所以经济社会在不同地域发展不平衡，進而不同地区在世界市场中存下不同的竞争能力。在这个形势下，政府需要持有统揽全局的意识，并就全球经济制定统一的竞争策略，通过将发展步调统一化，并协调地区利益，避免内耗严重。对于宏观决策方面，需要在实施过程落实监督制度，避免阳奉阴违现象，加大反腐反倡力度，严查各地区腐败违法现象，并加强惩罚力度，提升政府公正性，提升民众好感度。提升教育培训质量，提高各级管理人员的政治、经济素质，确保行政管理能力符合建设要求，进而确保行政管理工作的质量。针对行政管理制定完善的监督机制，提升行政管理的效率。

为了提升在经济全球化形势下的适应能力，政府需要在进行市场调控时注重宏观调控效果，在确保不影响我国国情发展的条件下，对社会发展规律以及市场经济形势进行分析，通过对其长远预测来制定科学决策。政府需要了解国家在国际经济以及市场经济中所处地位，以及敏锐感知在经济市场中所存在的机会，提升自身发展建设。通过理智认知自身在国际市场中承担的职能，并分析其时机、方式等因素，确保国际、国内市场失灵时，自身政府的安全性，尽量减少其带给自身的危害。而科学决策需要确保连贯性，确保其不会因为国际形势改变而受到过大影响。

四、结束语

随着经济全球化的出现，国家行政管理面临着重大挑战，只有秉持的创新发展，注重实际的建设理念，积极分析国际形势，及时根据社会新形态进行改革，确保中国的国际地位，处理好中国和国际的关系，注重和社会体系相适应的制度改革，才能有效提升行政管理的有效性。

参考文献：

[1]范玉洁.经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究[J].管理观察，2015 （12）：30-31.

[2]王怡霖.试论经济全球化背景下中国行政管理策略[J].现代交际，2013（02）： 130.

[3]李招忠.经济全球化与中国行政管理体制改革[J].暨南学报（哲学社会科学版），2001（06）：29-34.

[4]唐光斌.浅论经济全球化对民族国家行政管理的影响及对策[J].湖南行政学院学报，2001（01）：33-35.

作者：罗彩云

经济全球化下行政管理论文 篇2：

论企业行政管理的现状与改革

[摘 要]随着经济全球化、多元化的发展，当前的企业行政管理已无法满足市场发展的需求，因此，企业行政管理必须要顺应时代发展而进行改革。本文主要阐述企业行政管理的现状，并针对具体存在的问题提出相应的对策，以提高中国企业行政管理效率。

[关键词]企业;行政管理;效率

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.20.058

1     企业行政管理的重要性

随着经济全球一体化的进程逐渐深入，世界各国的经济都取得了很大发展，与此同时，也遇到经济危机带来的诸多问题和挑战，需要各国合作共同面对和解决。正是在这个趋势和背景之下，中国企业传统运营管理已不足以满足生产和销售需要，为了实现长远发展经营，企业行政管理成为重中之重。

企业经营管理中，行政管理属于一个重要核心部分，科学高效的行政管理体制对于提高企业效益和促进企业稳定发展起到了不可替代的作用。企业行政管理是企业在市场经济之下，为实现自身的长远发展目标，根据特定的法律、制度、规则以及方法，面向企业内部开展的一种职能性管理。不断改革与完善的行政管理体制，将为企业发展注入新的活力。

2     中国企业行政管理存在的问题

2.1   部分企业行政管理权力过度集中，制约机制相对缺乏

当前，中国企业中有一部分企业的行政管理存在“一人独大”的现象，行政管理的主要由企业管理者个人的意志决定。企业管理者身份、地位、权力特殊，导致企业管理的监督与制约机制没有起到作用。甚至在家长制的情况下，管理多是看领导眼色，导致企业内部员工工作积极性、行政效率与活力都降低，直接或间接地影响企业的正常健康发展。

2.2   不健全的体制和不合理的机构设置

伴随企业的不断发展，不健全的体制、机构冗杂、规章制度缺乏科学性等问题逐渐暴露，这些也是引起企业行政管理效率低下的主要原因。部分企业中缺乏科学合理的行政管理体制，在经营管理中缺少制度来规范约束，出现混乱无序的现象。因为，企业行政管理体制脱离实际，导致员工在工作中缺少积极主动性，工作中出现各种问题，导致企业人力、财力、物力的浪费。

2.3   缺乏集体意识，行政机构运转相对滞后

行政管理在企业工作发展中起了重要作用，它不仅管理部门的工作，工作涉及较广的层面，也关系到企业上下众多关系。企业行政管理部门作为企业中一个承上启下的部门，一边面向执行部门传达高层决策机构的建议和要求，同时对执行部门的工作和要求进行监督。

企业员工的素质、观念等决定和影响到工作的效率。但当前企业中部门员工普遍没有全局观念，对行政管理工作的认识较为片面，每个部门都只站在自己的立场考虑问题，部门间缺少沟通与联系，导致管理效率低下，降低了企业的经济效益。

2.4   企业内部员工综合素质低，业务水平不高

企业内部员工业务水平与专业技能低，无法正常完成企业工作要求，导致企业行政管理存在很多问题，从其他部门对行政管理部门较为返岗，工作没有积极性，缺少创造性，行政管理效率低下。

3     企业行政管理体制改革

3.1   不断完善企业行政管理机构，建立健全的领导体制

企业要实现长远发展经营，取得良好稳定的经济效益，离不开健全完善的行政管理制度。关于企业行政管理机制，可从总裁到行政分管副总到总监到经理到主管到行政人员的系统机制，开展实行首长负责机制，制定一套科学合理完善的监督体制，符合企业的实际情况，监督和督促各部门各司其职，互相沟通合作，保证企业各项工作稳定有序的开展进行，最终促进企业经济效益实现最大化。

3.2   完善企业行政管理的各项制度

企业的健康有序发展离不开完备的管理制度。在企业发展经营中，必须重视建设行政管理制度。通过制度体系的完善，保证员工遵守明确的规章制度。同时，企业行政管理制度要对工作细节与程序进行明确，实现工作表格、图表及文件的统一，建立明确的法治秩序，使企业上下在经营发展中有法可依，有章可循。最终实现企业内部分工的科学性与合理性，保证管理层次与执行部门之间能有效实施企业制度，提高运行效率。

3.3   精简行政机构，避免权力集中现象出现

在企业运营中，行政管理机构的设置冗杂现象，对企业经济效益的实现产生直接影响，这种状况与现代企业行政管理理念发生冲突。为此，促进企业行政管理的高效实施，必须调整企业组织机构，深化改革，减少管理层次，重点突出行政管理部门的意义，保证行政管理工作的有效开展实施。

3.4   强化企业行政管理队伍的建设

企业行政管理工作的顺利开展，离不开高素质专业管理人才的支持。因此优化企业行政管理队伍结构，增加企业中懂经济与法律的人才比重至关重要。同时，为了建设高素质高水平的行政管理队伍，还要定期对行政管理人员开展培训，不断提高他们的专业技能与工作能力，以确保企业行政管理工作的有序进行。

企业行政管理人员也应不断提高服务水平，为企业服务，为企业其他部门服务，而且服务理念要深入到意识中，进而加强行政人员之间的交流互动，提高部门之间的合作沟通能力，加强企业部门之间的合作意识，最终实现企业各方面工作顺利进行，实现长远发展目标。

4     结 语

本文主要对企业行政管理工作的现状分析，从企业制度、机制、认识等多个角度进行较为细致分析，进一步阐释了行政管理工作对企业经营发展的重要性。针对存在的问题，提出相应的解决对策，以从根本上解决问题，提高企业经济效益，推动和实现稳定有序的发展。

主要参考文献

[1]丁玉贞.对企业的行政管理的几点思考[J].时代经贸，2008（6）.

[2]袁秀芹.浅谈企业行政管理的要素[J].企业文化，2010（8）.

[3]孫政委，刘升.中国企业文化发展现状及对策初探[J].河北广播电视大学学报，2005（6）.

作者：杨小强

经济全球化下行政管理论文 篇3：

新型城镇化&第二波经济全球化

新型城镇化

概念解读

“新型城镇化”是指在农村人口转化为城镇人口的过程中，应注重构建大中小城市、小城镇和农村社区的科学布局，并紧密结合城镇化、工业化和农业现代化协调区域经济发展，同时贯彻生态文明理念实现新型城镇化道路的集约、智能、绿色和低碳。

概念内涵

十八大报告明确提出要坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。2012年12月在北京召开的中央经济工作会议将城镇化列为2013年的经济工作重点任务之一。此番城镇化浪潮被定义为“新型城镇化”，它不仅是城镇规模数量上的扩大，更是城镇化内在质量的提升。要有序推进农业转移人口的市民化，构建科学合理的城市格局，因地制宜形成产业集群，鼓励本地就业，更要将城镇化与资源环境承载能力相匹配，走集约、智能、绿色、低碳的新型城镇化道路。

制度改革

新一届中央领导集体将“新型城镇化”列为重要战略目标，这首先需要顶层设计进行制度改革。例如户籍制度和土地制度改革，消除农村人口城镇化的身份障碍和产权障碍，同时加快社会保障制度改革，持久增加消费需求；再如投融资体制改革，拓展地方政府融资渠道并鼓励民资参与，形成多元投资主体。此外，行政管理体制和节能减排制度也是应当考虑的重点。

发展前景

当前中国经济正站在增速放缓和结构转型的关键时点，面临着持续低迷的外需，启动庞大的内需为经济增长提供新的驱动力并助推中国经济向需求拉动型增长模式转变是必然选择。“新型城镇化”正是扩大内需的最大潜力所在，它不仅会带动传统城镇化建设中的基础设施、公共服务体系等投资需求，更能够促进居民消费需求的升级和规模的扩大，为中国经济社会发展提供源自投资和消费的双重动力。另外，粗放型的传统城镇化道路也将被更加节能集约、绿色环保的“新型城镇化”道路所取代。

第二波经济全球化

概念解读

“第二波经济全球化”也被稱为“基于内需的经济全球化”，是指中国经济应当借助金融危机所带来的契机进行深度结构调整，在扩大内需的前提下利用国内市场优势充分调动国外高端创新生产要素，实现国内产业结构升级和经济可持续增长，进而加速完成全面小康的宏伟任务。

概念来源

“第二波经济全球化”一词是由南京大学教授、江苏省社科院院长刘志彪提出。他认为过去三十年中国依靠出口导向型的经济全球化战略创造了经济增长奇迹，获得了第一波经济全球化红利。然而这一利益在后危机时代难以为继，适时启动新一轮基于扩大内需的经济全球化战略是中国经济可持续发展的最优策略，将其称为“第二波经济全球化”。要将扩大内需目标与经济全球化战略有效地结合在一起，全面获取基于内需的第二波经济全球化红利。

具体特征

“第二波经济全球化”首先以扩大内需为前提，庞大的国内市场容量要能支撑起本土企业生产对于规模经济的要求；其次，本国企业要充分利用内需市场与全球市场的关联关系，最大限度地吸收国外优质生产要素，提升生产效率和创新能力，加速发展国内创新型经济，并推进以先进制造业和现代服务业为主的产业体系的形成；最后，国内企业要基于内需开发国内价值链，再逐步创造全球创新链，培育出处于全球价值链高端的跨国公司进行对外投资并购或发包活动，最终形成全球垄断竞争格局。

政策取向

“第二波经济全球化”的观点实际上是对当前中国经济转型可行途径的深刻总结。新形势下这一战略的实施需要在国家最高决策层形成全新的经济全球化战略思维和配套政策，此外，搭建扩大内需的各类平台以吸引高端人力资本和创新生产要素，鼓励民营企业参与对外投资和跨国并购，这也将是发挥基于内需的第二波经济全球化战略必不可少的力量。