第一篇：个人入职感言感受
入职个人感言简短
入职个人感言要怎么写?写些什么内容呢?下面就和小编一起看看入职个人感言简短范文，仅供参考~
入职个人感言简短【1】
我是来自热轧分厂的徐x，非常高兴能有这次机会站在这里和大家一起分享我入职以来的工作感受。
自从洛阳学习回来已经三个月了，虽然时间不算太长。但这近三个月的工作经历却是充实，难忘的。在这里每一天所发生的点点滴滴对我来说都是一份份难得的收获。刚进入车间，这里一切对我来说都是那么的陌生，每天顶着压力，生怕自己会在哪里出错，那里做的不够好。但领导和老员工无微的关怀让我找到了一种家的温暖。让我在这个陌生的环境里不曾感到一丝的迷茫和恐惧。所以，在这里，我要首先感谢这一段时间以来一直鼓励和帮助我的领导、同事。谢谢你们!
记得在雷锋日记中的有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命;如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位?”从这段话里我们不难发现，无论自己身处什么样的工作岗位，无论从事着什么样的工作，都要把爱岗敬岗放在首位，我们不图自己有何等的豪情壮志，只要能在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟的完成自己分内的工作。也是一段灿烂的人生。
回想起这段时间的工作和学习，身边人和事，让我有太多的感动。工作现场，总能看到大家不怕脏不怕累的打扫车间卫生，帮助施工单位吊运各种设备，协调各施工单位间的工作，使其能保质保量保时的完成工作任务。虽然有时我们需要加班工作到很晚，但看到车间建设能有条不紊的顺利进行，每个人心中都有那一丝说不出的荣誉和喜悦。我知道，我们无形当中已经融为一个集体，每个人都在为这集体荣誉而忘我的工作着!
记得那是一个阴霾的中午，我和同事们刚刚买到可口的午饭时天空便落下了豆大的雨点，霎时间，夏日的暴雨便瓢泼似的呼啸起来。不一会，我们接到了组长的电话，得知车间因暴雨导致多处漏水，而且那可恶的暴雨似乎没有一点儿想走的意思，还在无情的冲刷着大地，路面上的积水越来越多。每个人的眉头紧缩，好似接到了一个特殊的使命，这时，只听一个老员工说：“走!”大家便不约而同的放下还没吃几口的饭菜，义无反顾的冒着暴雨，向车间跑去……看着大家在雨中奔跑的场景，我心中忽然涌出一丝感动，我知道，我们无形当中已经把车间当作了自己的家，每个人都在为这个‘大家’无私的奉献着!
入职个人感言简短【2】
之前每周一篇博客的想法没有实践好，到了现在是一个月一篇了。入职一个月，适应的还挺快。
要想在技术上一直做下去，不能放弃学习
关于最近吵的很热闹的微软诺基亚裁员，看到一个诺基亚员工的文章。感触很大的一点就是，要想在技术上走的更远。千万不要停止学习，不要停止关注外面的世界，不要停止对新技术的研究。在外企工作或者在一个地方呆太久，人很容易产生惰性，也很容易视野狭窄，满足于现在的状态。
最近一次的team meeting上，老大给我们share他的经验。我觉得有一条特别有感触。就是无论你在哪里工作，无论你现在做的什么，都要不断的提高自己，保持自己在圈子内的竞争力。
坚持每天留给自己一些时间看书。每天全部的时间focus在工作上真不是一个好的状态。
code VS design
最近参加了公司一个如何招聘面试别人的training，意识到程序员除了不断提高最近的coding能力，design的能力也很重要。何为design，我的理解是对于工作中的需求，给出的解决方案，有点架构师的味道。coding关注于实现，design更多的关注于设计架构比较宏观的层面。如何提高design，我觉得更多的是经验的学习，在工作中多问几个为什么。为什么要用这个去实现?性能提高了，节省流量了，当然有些是历史遗留原因。
code is origin
借用之前一位大牛的话，“代码之前了无秘密”。我觉得自己这块需要更多的提高。如何提高?
首先，宏观上了解代码的结构，大概理解每个包都是完成什么业务的。
其次，有时候会觉得太多的代码，无从下手。有时候我会强迫症似的，debug时跟进太多层，自己都不知道跑哪了。从改bug开始，一小块一小块的了解业务。一口吃不成胖子。抽象出代码的类图，时序图是总结代码业务的好方法。
最后，坚持，做到能对自己组业务涉及到的代码比较熟悉。
看到一个大牛讲自己的历程，记住了一个词“技术焦虑症”。我觉得的我们都值得拥有。
第二篇：入职感受
我来到xxxx虽然只有一个多月，但在这短短的时间里，我看到了同事们爱岗敬业的精神、对事业的不倦追求，也看到了领导们对工作精益求精、不断创新的精神与对员工无微不至的关怀，这些都让我深深地感觉到，xx是一个和谐团结的大家庭，并且我为能够成为和谐大家庭的一员而感到自豪。
作为一名刚刚毕业的毛头毕业生，没有任何工作经验的我来到xx这个崭新的环境中，有一种老虎吃天无从下口的感觉，专业上的不对口，更加大了工作难度。看着一个个陌生的名词，一条条陌生的流程，我不禁感叹任重而道远。
公司不再是学校，没有人会像老师那样喂知识，但公司是一个大家庭，在需要帮助的时候总会有人助我一臂之力。在进入公司的第二天我接到了我的第一个任务——编写采购管理规程。当时我对采购的认识也仅仅停留在采购等同于买东西的初级阶段。我不禁怀疑，这个任务我能做出来?但很多看上去不可完成的任务，当我们停止抱怨，脚踏实地，一步一步地进行，往往遥不可及的终点就会出现在我们面前。万事开头难。开始我头脑空空，完全找不到编写的方向，但通过领导细心解释采购流程，我明确了业务流程的延伸方向，再参考网络上的采购规程范文，采购规程的大体框架逐渐形成。开头难，完备更难，规程编写需要了解很多现实问题，这些问题光靠自己闭门造车永远找不到答案，我只能向同事们求助。同事们都毫不吝啬，将他们的知识倾囊相受，帮我为规程添枝加叶。最后，在领导和同事的帮助下，我终于完成我的第一份任务。虽然这份初稿仍然漏洞百出，但作为一个开始，我在编写的过程中渐渐明白了什么是独立工作，什么是团队协助，而这些收获对我后面的工作提供了很大的帮助。
进入公司后，通过员工培训我了解到我们xx集团如何从小做大，领导们的远见卓识与极富前瞻性的投资眼光让我敬佩不已;在了解了xx领导们是如何将一个濒临倒闭的部队药厂发展成为现在的现代化企业，领导们坚忍不拔的创业精神让更加深了我对“没有守业只有创业”的xx精神的理解。在参观公司新厂的过程中，我看到了公司辉煌的未来，如此高科技、自动化的现代化工厂，谁又能想到这就是14年前那个徘徊在破产边缘的xx药厂。
我现在虽然仅仅是仓储部的一名实习生，但正是公司对我的帮助与培养使我逐步从懵懵懂懂的学生成长为能够靠自己的能力创造价值的社会人。我会加快成长的步伐，紧跟公司的发展脚步，做到“自我成长与企业培养相结合 ” ，发挥自己的长处，积极地在岗位上为公司的发展进一份力量。
实习生：xxx
第三篇：入职感受
提起笔，回想起入职以来的一个月，不禁感叹时间过的真快。培训的计划是充实的，但内心总是有种不踏实的感觉。静思之余，慢慢分析一翻。
通过部门级培训学习的第一天，让我印象最深的是对廉政的认识。将其具体化到现实中，可以从对金钱的角度说起，它反映一个人的价值取向及追求。生活中的许多方面与金钱有关，然而，对金钱没有端正心态的人，它很可能会毁其一生。因此，在工作中首先要向廉洁清正学习，培养一种正确的金钱观，面对诱惑，保持一颗冷静的心，坚持自己的底线，一辈子坚守廉政。
此后是对采制化的学习，虽然在锅炉课中对煤的学习有所认识，但毕竟是略知皮毛，还是有点压力的。为了满足内心对知识的渴望，也为了尽早进入工作状态，适应工作环境，我应积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的知识积累。在部门专业技能考试那段时间，也学到了相关知识。但过了一个月，内心仍然感到不踏实，总觉得没学到什么。反思之余，发觉一“惰”字在自身上表现明显，它潜入内心，则会在工作、学习、生活中涌现，行动上的不足造成内心的空虚。要想克服，必须从“勤奋”二字下功夫。
对于我来说，燃料质检部是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物也是与之前构画不一样的。由此，调整心态，适应环境，保持工作激情，拥有十足的信心，持之以恒，勇敢走下去，也成为自我
激励的每天必修课。内心的充实定会吞噬不踏实的感觉，相信每一个阶段对自己的挑战会收获很多，成长许多。
反思之后，希望自己以朴实的心灵去寻找内心的执着，让内心每一天充满收获，也期待自己不断进步。
第四篇：入职培训感受
洛热培训心得
7月28日中午12点30分，我们怀揣着喜悦而又激动的心情，踏上了开往洛热的厂车，同时我也意识到在此，将接受充满挑战的岗前培训，认真学习，全力以赴。
培训的前两天，分公司各部门主要讲了大唐的同心文化、人文管理、发展规模、行业概况等内容，从而让我对大唐发电有了比较全面的认识。期间在讲到河南分公司发电企业经营环境与形势分析时，让我深刻意识到竟争无处不在。面对当前形势，每一个大唐人的艰苦奋斗、持之以恒的学习是多么重要。另外，善于规划也成为一个人、一个企业成功的关键。所以，一个员工只有对企业的认识有了公正、深入的了解，上下同心协力，才不会盲目的乐观，偏离目标。
8月1号，我来到了慧源素质拓展基地。那天上午，虽然天气凉爽，但团队的成员个个大汗淋漓，因为他们甘愿为团队的每一个目标奉献每一滴汗水。“目标出击”让我们认识到职场每天都有变化，我们要适时的调整心态，改变方法来适应工作;“团队七小板”让我意识到团队沟通的有效性。大唐人核心目标的统一，其力量是强大的;“信任背摔”让我们更加信任队友、信任团队、超越一切;“月球行走”让我感悟到团队的同呼吸、同命运;192人在短短19分钟32秒内迅速、有秩序的越过了逃生墙，让我再次感叹团队合作的力量之大。牢记“没有完美的个人，只有完美的团队”的同时，它激励我前进的激情，给我不懈的动力。
8月2号，来自清华园石老师的讲课让我受益匪浅。从角色转变、职业生涯规划、婚姻、时间与目标管理、有效沟通、人际交往等课程充满着整个大脑。石老师幽默风趣的谈吐与讲解，让我一天充满活力，同时也意识到自己的浅薄与无知：自己的综合能力远远不够，各方面都要加强学习。感谢讲师的化点迷津，让我重申自我、终身受益。 篮球上我们奋力的拼杀，也让我感言甚多。在取得了战胜龙岗队的优势之下，进入冠亚军争夺赛。而我们面对的是身材魁梧、力量型的三门峡队。起初我们利用技术优势远超对手。但随后关节因体力不支，防守节节攻破，比分一再反超，最后以几分的差距惨败而归。但是失败并不可怕，可怕的是我们如果丧失了斗志，那么成功仍是遥不可及。
最遥远的距离是大脑与手脚的距离。说我所说，做我所做，立即行动!
第五篇：入职感言
“公正，理解，服务，技术”=***，面试的第一天，这样的一个设计吸引了我，后面的面试三关：看图——办公室主任讲解公司的有关制度——老总面试，让我感觉到公司虽小，可是工作却有条不紊，分工明确，员工做事干脆利落，领导平易近人，真诚待人。于是我来到了***。
来到***将近一个月了，从一开始的拿到工程无从下手到现在开始慢慢走进工程咨询的大门，我们的收获比我们自己想象的要多很多。
还记得入职第一天，领导拿了一个简单的小框架给我们，让我们编清单，我们几个人埋头就算，下班的时候杨总看到我们的成果，并不满意。可她却耐心地给我们讲解指路：按照国家清单规则把有的项目一项一项地列出来，一项一项地按照规则计算出相应的工程量，让自己的工作有据可依。通过她的讲解，我们才知道路在哪，应该怎么做，这石头应该怎么摸才能过河。在编清单的过程中，我们发现，其实很多知识学校是教过的，只是一直没有人告诉我们应该怎样去应用这些知识，我们应该参照什么去灵活的运用这些知识。通过杨总的指点师兄师姐的帮助以及我们自己的摸索我们慢慢地找到了学习与工作的方法。工程虽小，四根柱，六根梁，四块板，可是我们却要知道每个构件的每根钢筋的形状、长度、锚固长度、搭接长度„„要将这些钢筋一根根地手算出来，这样的锻炼恐怕很少公司能做到，也很少公司愿意搭上这样的时间。三个星期的手算下来，最后还有杨老师的把关和查漏补缺。当我们真正消化了这个小框架我们四个人觉自己将快要遗忘的知识捡回来了，感觉头顶的太阳特别的明媚。
我很庆幸自己当初选择了，不只是因为有这个培训机会，更重要的是我喜欢这里的工作气氛， 工作的时候每个人都很认真很尽责，生活上有主任的细致地考虑和照顾，工作上有同事尽心尽责地帮助，平时还有领导的时刻关注，让自己在感受到那份可以变为动力的压力的同时也感觉到了她用心的良苦。 在深圳这个人人巴不得把一分钟当365秒来用的城市，一个领导愿意提供一个平台，愿意花三个月来培训新人，我们在感激的同时，应该更加努力的学习，更加珍惜这样的培训机会，好好利用这宝贵的三个月，尽早进入到工作状态，尽力做到“今日我以公司为荣，明日公司以我为荣”