发挥党支部书记作用

第一篇：发挥党支部书记作用

浅谈党支部书记如何发挥表率作用

江泽民同志指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。各级党委要采取得力措施，努力把基层党组织建设成为团结和带领群众进行改革和建设的战斗堡垒”。在新时期如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，如何在推进科学发展、促进队伍和谐、服务职工群众的实践中建功立业，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠是每一个基层党务工作者的工作方针和奋斗目标。基层党支部的战斗力强不强，党员的先锋模范作用能不能充分发挥，党支部书记作为基层党组织的领头羊，示范作用明显，这也就要求党支部书记在各项党建活动中时刻要起着表率作用。

一、加强学习,保持思想上领先

支部书记要保证思想上领先，就必须加强学习、崇尚学习，牢固树立终身学习的理念，采取行之有效的学习制度，不断提升自学能力，通过学习党的历史、学习党的基本理论，学习现代化建设所需要的各方面知识，不断武装头脑，不断提高知识素养，始终走在支部其他党员同志的前面，在知识层次、知识结构上和理论水平上保持领先。在学习过程中，要努力推进读书成果转化，努力做到：学习有资料、学习有计划、学习有记录、学习有心得体会。在学习方式上，以自学为主，但要多参加集中学习、领导讲课、大讨论等多种学习形式。同时要不断优化知识结构、开阔思路，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，确保学习效果。努力从多角度、多层次、提升综合素质，即所谓“眼界决定境界”。

二、注重实际，保证组织活动有力

为了促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥，扎实开展好党建活动的各项工作，作为支部书记要努力做到“三个明确”，即：明确每项党建活动的指导思想、原则和目标要求;明确活动的总体安排、

方法步骤;明确上级党委每个阶段的工作重点、教育目的。支部书记切实履行支部第一责任人的职责，在措施落实上，还要做到：一要精心组织，加强领导;二要联系实际，学以致用;三要行动迅速，注重实效。达到通过组织活动推动党建工作，提升活力促进党建工作的局面。

三、加强交流，凝心聚力筑堡垒

一是加强交流，建立和完善党员访谈制度。积极开展与支部成员、党员的谈心活动，沟通思想，加深感情，增强党支部的向心力、凝聚力，努力把基层党组织建成具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。二是联系工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为了保证党建工作在基层的落实，支部书记对各项工作都要精心组织、认真落实，努力使各项工作做到“两不误、两促进”。在开展具体活动时要“认真组织，创新方法，注重实效，以小见大”。通过扎实组织好每次教育活动，推动党支部工作逐步向更高层次迈进，才能使党组织的影响力和战斗力得到进一步加强，党支部的战斗堡垒作用才能得到进一步发挥。

四、完善制度，配强班子扎实工作

一是通过民主选举，把那些能干事、愿干事，热心为大家服务的支部优秀党员，选到支委会，组建一个坚强的支委班子。按照民主集中制原则，逐步建立和完善党支部各项制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党支部事务，形成生动、民主、活泼的党内政治生活;二是完善党支部目标管理办法，使党建工作进一步规范化、制度化，做到分工负责，目标明确;三是要经常深入基层班组，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法;四是建立党建活动宣传栏，把学习体会、党建活动体会、好人好事、先进典型等及时报道，供支部党员同志学习交流。要把党

员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。以完善的制度，搭建一个“党性强、作风正、工作好、效率高”的支部班子，努力把党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用得到充分发挥，扎实开展好各项党建工作。

五、创新载体，丰富党建工作

通过举办丰富多彩的党建活动,创新的开展支部生活会等“三会一课”活动，努力把党建工作开展的即有特色，又有创新，又紧跟时代步伐。要使党组织的创造力、凝聚力、战斗力和先进性得到切实加强，就要发挥党员和党支部书记在“三个文明”建设中的表率作用。只有创新活动载体，积极开展各种主题教育活动，密切联系基层党组织的工作实际，才能使党建工作开展得富有成效。如在“争先创优”活动中，各支部可创建自己各具特色的活动主题;在建设学习型党组织活动中，可开展形式多样的学习活动、学习交流;在组织党员开展理想信念教育时，可通过参观学习、先进人物做报告、红色景点旅游等多种活动形式。通过各种主题活动，倡导各位党员勤奋工作、求真务实、开拓创新、敬业奉献。真正做到党员受教育，群众得实惠的活动效果。积极形成“支部一面旗，党员一盏灯，书记是表率”的良好局面。

第二篇：2021支部战斗堡垒作用发挥支部书记队伍建设情况汇报

按照省委组织部《关于开展党支部制度建设专题研究的工作方案》要求，现就党支部发挥战斗堡垒作用和党支部书记队伍建设方面有关情况汇报如下：

一、党支部发挥战斗堡垒作用方面。

(一)工作成效。一是抓基础，创新基层组织设置。按照合理配置资源、便于管理和方便党员群众的原则，打破隶属界限，灵活设置党组织，实现基层党组织联建。

按片区设置党组织。根据片区、楼栋划分和党员分布情况设置党支部、党小组，形成社区小网格内片区型组织网络。

按功能设置党组织。根据社区党员爱好特点、专业特长等，建立社区志愿者服务队、文体活动宣传队、夕阳红党支部等，形成功能型组织网络，在全区形成了“布局合理、覆盖广泛、灵活多样、功能明晰”的组织网络体系，为党基层党组织作用发挥奠定坚实基础。

按产业设置党组织。根据“地域相邻、行业相近”的原则把党组织建在产业链、行业协会及商务楼宇上，形成新经济、新社会组织产业型组织网络。

二是抓保障，强化基层制度建设。

通过夯实制度、思想、组织“三个基础”，建立了督促考评、责任追究、群众监督“三项机制”，注重发挥社区党组织领导核心作用与实行居民自治、扩大基层民主与提高议事能力、大力推广与创新完善“三个结合”，在城市社区推行了“一征三议两公开”工作法，健全了党员联系服务群众、民主监督等X项配套制度，编印了《X区基层服务型党组织建设“1+N”工作法制度汇编》，把民主决策、民主管理、民主监督贯穿到工作的各个环节，使民主自治机制更加完善、决策更加科学、社区更加和谐、群众更加满意，先后解决公益性、社会性重大事项X件，涉及金额X余万元。

通过“一征三议两公开”工作法的推行，把民主决策、民主管理、民主监督的要求贯穿到党组织工作的各个环节，推动了党的领导与群众自治的有机统一，党领导下的社区民主自治机制更加完善。例如，X社区内停车难、乱停车的问题，居民意见较大，社区党组织把如何解决这一问题纳入“一征三议两公开”工作法程序，在不影响居民生活的前提下，对小区空地进行改造，有效解决了停车难、乱停车的问题，用新办法解决了老问题，居民群众十分满意，社区群众对党组织的信任度明显提升。

三是抓创新，丰富为民服务载体。

对党员服务岗、“十五分钟生活服务圈”、流动居委会、预约服务等特色服务进行规范提升，并打造以个人命名的特色工作站，为居民提供更加便捷、高效、优质的服务。今年以来，先后打造社区党建特色内容X个，如X社区的X、X社区的X、X社区的X、X社区的X、X社区的X等，形成了“一社区一特色”的服务新模式，得到了群众的认可和肯定，增强了基层党组织的凝聚力。

（二）存在的问题。

一是发挥“引领”作用不够积极。村改居社区党员年龄偏大、学历偏低，有劳动技能、懂经营、会管理、能带领一方群众致富的基层党组织和党员带头人还比较少，党组织的引领作用发挥还不够明显。

二是发挥“引擎”作用不够突出。

虽然绝大多数社区党组织发挥作用比较好，但也存在少数村改居社区党组织习惯于用老思想、老办法办事，与新时期党建工作和党员对党组织的要求有差距，缺乏创新精神，党组织凝聚力和战斗力需进一步提升。

三是发挥“融合”作用不够主动。

部分基层党组织开展社区事务性工作与加强基层党组织建设结合得不够紧密，融合度不够高，少数基层党组织找不到以党建促服务的抓手，把抓社区建设与基层党建工作相分离，就社会事务抓社会事务，就党建抓党建，导致资源整合难，党员的模范带头作用发挥得不够充分。

（三）下步对策。

一是深化在职党员进社区制度。把开展在职党员进社区作为党员干部作风转变的重要抓手，深化在职党员到社区报到为群众服务的“三四五”工作法，完善工作机制，创新工作方式，推动在职党员到社区公开党员身份、参与社区活动、发挥模范作用。

一是按照“建立详细档案、分类设岗定责、搭建服务平台”三个步骤组织机关在职党员到社区报到，并根据机关党员的职业特点、个人特长和群众需求，认真筛选、梳理、划分、制定服务项目，为在职党员进社区创造良好环境和条件。

二是实行“党员自评、领导点评、群众测评、社区参评、组织考评”的“五评议”制度，多层面监督、多元化评议，扩大群众对在职党员服务成效的评判权，保障在职党员到社区为群众服务常态化。

三是通过开展“结对式”服务、“菜单式”服务、“拉手式”服务、“组团式”服务，使在职党员进社区工作更加务实高效，切实做到“党员身份进社区、作用发挥进社区、监督管理进社区”。

二是建立“开放式组织生活”制度。

按照“党委主导、部门联动、资源共享”的原则，立足区域资源优势和组织基础，探索开发以“党性教育+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，利用区爱国主义教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地和长安路X党建展厅等建立X区示范性开放式组织生活基地，创新党员组织生活形式，进一步提升基层组织生活的针对性，强化党性修养，释放党员正能量，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。

三是建立“固定组织生活日”制度。

把“固定组织生活日”作为强化党员教育管理的基本载体，以区为单位，统一设定每个月的第一个周二为“固定组织生活日”。坚持将学党章党规、学系列讲话贯穿始终，做到每次“固定组织生活日”都要组织学习，每项重要工作安排都要先组织学习，在集体诵读党章、重温入党誓词、按月交纳党费的基础上，结合实际开展专题学习讨论、讲党课、组织生活会、民主评议党员、立足岗位作贡献等规定动作和创新措施，深入开展学习教育，将“三会一课”和党员日常教育管理制度抓严抓实抓好。

二、党支部书记队伍建设方面。

(一)有效做法。一是配强党组织“领头雁”。以城市社区“两委”换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织，有效提高了社区党组织班子成员，尤其是社区党组织书记的整体素质。为每个社区配备了专职书记，进一步加强了党组织工作力量，使社区书记队伍建设得到加强。加强对软弱涣散村的整顿力度，对不适合担任社区党组织书记的及时予以调整，逐步探索建立能者上、庸者下的常态化机制。按要求落实了村改居社区干部待遇，调整后，村改居社区书记工作报酬由原来的X元/月提高到X元/月，增幅位居全市前列，进一步提升了工作的积极性和主动性。

二是注重综合素质提升。

为进一步提高全区基层党组织书记综合素质和履职能力，建立“重点培训+普遍培训”机制，先后组织对全区X名社区和“两新”党组织书记、副书记进行集中轮训。并且在培训中打破过去“灌输式”的培训模式，通过采取专题讲座、经验交流会、现场观摩、专题讨论等方式组织“大家讲、共同学”，实现培训方式由讲解式向探究式、静态式向动态式、封闭式向开放式的转变，真正达到了用深刻的理论WZ人、用鲜活的事例感染人、用现场实景启发人的目的，使全区党组织书记履职能力得到进一步提升，为工作开展提供了保障。

三是加强后备队伍建设。

按照每个社区X至X名的标准，注重从社区工作人员中的大专以上学历，综合素质强，热爱社区工作的人员中培养社区书记、副书记后备干部。同时，有意识地安排社区党组织书记后备干部参加一些重大活动，给他们交任务、压担子，分配一些急、难、复杂的任务和群众工作，让他们熟悉各方面的情况，在实践中经受锻炼，锤炼党性，提高素质，增强本领，并通过换届选举和任中调整，进一步优化社区党组织书记队伍结构。

（二）存在问题。

一是综合素质存在差距。部分村改居社区党组织书记队伍中年龄偏大、文化程度偏低、思想观念老化等现象依然存在。有的社区党组织书记不注重自身素质的提高，发展思路不清、办法不多、能力素质需进一步提升。

二是岗位的吸引力不强。

目前，大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，加之来自上级和群众等方面种种压力比较大，社区书记出路受限，缺乏向公务员岗位和事业单位选拔的政策的渠道，基层党组织书记岗位的吸引力不强。

三是后备力量储备不足。

当前，社区中的青年新生力量大多处于分散、流动状态，党组织无法对其中的优秀分子实施有计划、有重点的培养。近年来招录的高学历大学生社工，由于对基层情况不清、工作经验不足，短期内难以担当重任，况且基层党组织书记工作压力大，待遇低，造成人员流动性大，基层党组织书记队伍后备力量有些青黄不接。

（三）下步对策。

一是强化业务培训。把基层党组织书记纳入整个干部培训规划，制定计划，按照分级负责的原则，有计划地组织实施，确保所有基层党组织书记每年至少参加一次区级以上党委部门组织的集中培训;建立完善培训工作责任制，围绕“双带”能力强的培养目标，实行“菜单式”培训，按照把优秀青年培养成党员、把优秀党员培养成社区干部、把优秀社区干部培养成党组织书记的目标要求，强化递进式培养，科学制订党员培训计划和基层党组织书记培养计划，定期组织各类专题培训，不断提升基层党组织书记的履职水平.

二是强化队伍建设。

坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重将学历高、素质高、能力强、热爱社区的人员选到社区工作，并作为基层党组织书记后备力量进行培养。要加大基层党员发展力度，广泛开展把优秀人才培养成党员、把党员培养成基层党组织书记的“双向培养”活动，进一步充实基层党组织书记后备干部队伍。

在抓好基层党组织书记后备队伍建设的同时，通过召开群众座谈会，广开言路，把群众公认的能人“谈”出来，通过问卷调查，全面把握德才表现，把公道正派的能人“问”出来，通过全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下来，通过组织换届选举，把有真才实学的能人“选”出来。

三是强化考核激励。

把关爱激励和规范管理作为社区党组织书记队伍管理的一项重要内容，对社区党组织书记队伍实施绩效管理。把社会稳定、为民服务、党的建设等工作纳入社区党组织书记工作目标管理考评范围，与X党工委签订工作目标责任书，对连续两年考核不合格、群众不满意的社区党组织书记，予以调整。

结合市、区两级党内表彰活动，开展“十佳村党组织书记”、优秀共产党员、优秀党务工作者等评选活动，对评选出来的先进个人和党员干部队伍中的先进典型事迹进行多形式、全方位的宣传，增强村党组织书记的荣誉感和责任感。

第三篇：医院科室党支部书记职能作用发挥情况的调查与思考

“>医院科室党支部书记职能作用发挥情况的调查与思考2007-12-15 22:47:26第1文秘网第1公文网医院科室党支部书记职能作用发挥情况的调查与思考医院科室党支部书记职能作用发挥情况的调查与思考(2)我院是以科技干部为主体的医疗单位，由于工作的特殊性和类型的繁杂性，多年来，科室支部建设，一直是院基层党支部建设中的薄弱环节。医院科室支部建设与基层连队支部建设有相通之处，但它具有自身鲜明的特点，只有认真把握其特点，有针对性地做好工作，才能对症下药，使单位的全面建设不断得到巩固发展。

一、提高认识明确责任，着力解决

党支部书记忽视做党务工作的问题随着编制的调整和科室的合并，部分行政、业务干部走上科室书记岗位，出现科室主任“一肩挑”的兼职书记。这些同志由于参加政工培训少，党务知识比较贫乏，影响了支部作用发挥。一是对党支部在基层建设中的核心作用认识模糊。把党支部建设与业务建设、行政管理等同起来，重业务，轻党建。给科室成员的印象是“只见领导在忙乎，不见支部作用发挥”，依靠支部来管理科室，依靠支部来完成重大任务的意识不强。二是对行政业务领导与党支部书记职务的关系本末倒置。认为党支部书记是行政职务派生出来的，只愿干行政领导的角色，不愿尽支部书记的责任。三是对抓党支部建设抱着应付态度。组织制度落实不够好，组织生活不经常，以业务会议代替支部决议。有的科室甚至把党支部工作简化为开开会、填填表，作好记录备检查，机关喊一喊，就临时抓一下。从调查科室====年的会议情况看，开业务会平均

==次，开支部会平均仅==次。要解决好这些问题，需要在两个方面作出努力。

首先，要切实提高支部书记对支部在科室全面建设中的地位和作用的认识。要引导科室支部书记加强学习，提高思想认识，做到“三个明确”：明确党支部是党在军队中的基层组织，只有把党支部建设抓好了，才能使党在军队中的各项工作有坚实的基础;明确党支部是党联系广大党员和干部战士的桥梁，只有充分发挥党支部的组织宣传、教育引导作用，才能保证把党对军队的绝对领导落到实处;明确党支部是基层单位领导和团结的核心，是领导党员和带领干部战士完成各项任务的战斗堡垒，只有依靠支部的战斗堡垒作用，科室才能完成以试验卫勤保障为中心的各项任务。

其次，要强化党支部书记的职责意识，增强做好党务工作的责任感。党委和机关在干部选拔使用时，要把党务工作能力作为重要标准之一;在检查考核

工作时，注重把业务工作与党务工作结合起来，注意查党支部作用发挥得如何，解决自身问题能力的强弱，党务工作成绩的大小。引导他们自觉把党支部建设纳入基层建设整体规划中，制订计划，有支部建设的位置;安排工作，有支部活动的时间和内容;完成重大任务，有支部书记的职责。

二、强化培训严格要求，着力解决党支部书记党务工作能力弱的问题

目前医院科室的政工干部由于来源少，后备力量不足，导致个别党支部建设水平不高，靠领导机关“扶着走路”，往往是上面推一推，自己动一动，缺乏主动性;有的支部书记由技术干部改任，缺乏基层工作经验，空有工作热情，没有清晰的工作思路，把握不住工作重点，“不懂不会”的现象比较普遍。造成这些问题的原因是多方面的，但很重要的原因是党支部书记素质不高、能力水平低。有的做思想工作就事论事，从业务的角度讲道理多，从思想理论高度分析解决

问题不够;有的习惯用行政手段代替说服教育，缺乏以理服人的耐心和细心;有的科室主任兼职支部书记不能正确认识言教与身教的关系，感到自己有技术，不愁说话没人听，以技术权威代替模范作用。

要解决好党支部书记党务工作能力弱的问题，应抓好三个方面的工作。一是加强教育培训，帮助他们掌握开展工作的基本套路。通过采取送院校深造、集中培训、以会代训等方法，对党支部书记进行系统训练，提高他们的基本理论素养，掌握基本工作方法。二是搞好传帮带，帮助他们提高实际工作能力。广泛开展“大书记带小书记”活动，党委常委要与基层党支部书记结成帮学对子，结合工作，面对面传经验、教方法、带作风，着力提高他们按《纲要》建设基层的谋划能力和管教能力。党委要坚持对基层党支部工作情况进行经常性检查，对困扰基层建设的问题，进行集体攻关，鼓励他们大胆实践，干中提高。

引导他们做支部工作的有心人，善于发现总结规律性的东西，下功夫掌握做支部工作的基本功。三是坚持对正副书记一起抓。为解决科室“支部书记探家，支部工作休假”的问题，在抓党支部书记的同时，加大对党支部副书记的培训力度。医院各科室党支部副书记大多是科室主任，因此，必须加大对科主任的工作指导力度，提高他们对政治思想工作重要性的认识，帮助科主任摆正思想政治建设与科室建设的位置。组织科主任围绕如何认识科室建设与思想政治建设的关系进行讨论和交流，通过讲事实、摆道理，进一步转变观念，增强做好政治工作的自觉性和紧迫感，热爱政治工作，钻研政治工作，干好政治工作。

三、关心体谅排忧解难，着力解决党支部书记做党务工作困难多的问题 医院的支部书记既要做行政工作，又要做党务工作，“一副担子，两份责任”，开展党务工作

医院科室党支部书记职能作用发挥情况的调查与思考

第四篇：发挥党支部书记在基层党建责任制中的重要作用

不断加强和改进党的建设

团险/社保党支部李霞

加强党的基层组织建设，是新时期党的建设的一项长期而艰巨的任务，是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。而基层党支部书记在基层党组织中发挥的作用与影响至关重要，无可替代。多年来的实践证明，哪个单位的工作做得好，党的生活开展的有活力，与基层党支部书记的能力、水平、素质密不可分，因此，我们必须重视和加强基层党支部书记的培养、教育和管理，这是新时期党的基层组织建设的需要，也是我们党长期执政、带领全国各族人民走向文明、富裕、奔向幸福未来、“党员受教育，永葆先进性”长效工作机制的的需要，下面，结合目前基层党组织建设的实际，就加强和改进基层党组织建设，如何发挥支部书记的作用等方面提出自己的一些看法和意见。

一、要把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

建立健全“党员受教育，永葆先进性”的长效工作机制，要以“党章”“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保持基层党组织和党员队伍的先进性、提高各个单位效能建设、密切党群关系为着眼点，以提高党员素质、加强基层组织、服务人民

1群众、促进各项工作为目标，进一步加强和改进机关党的建设，

教育广大党员始终保持先进性，发挥好先锋模范作用，把基层党

组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实

践者。

二、把建立健全“党员受教育，永葆先进性”长效工作机制

与狠抓基层支部书记培训结合起来，形成党建工作常抓不懈的长

效工作机制

基层支部书记虽然“官”不大，但是，他们的责任、义务却

不小，工作繁忙，具体事务多，首先各级上级组织要体谅、理解

他们的辛苦和劳累，从思想上、工作上、学习上、感情上关心他

们、支持他们，同时在适当的时候，重点对他们进行以下方面的

培训和教育。

(1)学习政治理论。要组织广大的基层党支部书记认真学

习党的基本知识和基本理论，深入开展理想信念、党的宗旨教育，

引导广大党员树立正确的世界观、人生观和价值观，特别要突出

学习“三个代表”、科学发展观重要思想的教育，不断增强贯彻

落实的自觉性和坚定性，努力在认识上达到新高度，在实践上取

得新成效。要在先对基层支部书记进行教育的基础上对广大党员

干部树立落实科学发展观和正确政绩观进行教育，不断增强构建

和谐社会的能力。

(2)学习法律法规。要组织基层党支部书记和广大党员认

真学习党内规章和法律法规，不断增强法制观念和法律意识，规

范行政行为，努力提高依法办事水平。

(3)学习业务知识。根据各单位的工作特点和要求，加强

专业知识教育培训，组织基层支部书记和广大党员认真学习行政

管理知识和专业技术知识，勤奋钻研业务，成为本职工作的行家

里手，努力提高履行岗位职责的能力和水平。

(4)学习实用技能。组织基层支部书记认真学习计算机知

识、公文写作知识，使广大党员掌握办公自动化和公文写作技能，

努力提高工作效率和办公水平。组织企业党员认真学习加强企业

管理、搞好生产经营、提高产品质量、加快技术改造等方面的实

用技能。

(5)学习其他知识。按照创建学习型社会、创建学习型党

组织的要求，努力学习市场经济、现代科技、金融、外语等方面

的知识，不断改善知识结构，努力使每一名党员都成为学习型党

员。

三、对基层支部书记的教育要完善以下制度

(1)严格执行“三会一课”制度。基层党支部要严格执行

“三会一课”制度，坚持每月召开一次支委会，每月召开一次党

小组会，每季度召开一次党员大会，每季度或半年上一次党课。

(2)建立并落实定期培训制度。按照突出针对性和注重实

效性的要求，利用党员活动室、党校等主阵地，采取领导干部和

专家教授上党课、作形势报告等形式，定期对党员进行教育培训。

培训内容以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”

重要思想、党章、理想信念、宗旨观念、道德观念、组织纪律、

政策法规、履行职责的能力和执政能力为重点。基层支部书记每

年至少要给全体党员上一次党课。定期培训每半年进行一次，每

次不少于一天，由部门党委(党组)或基层党支部组织。

(3)建立并落实集中学习制度。基层党组织要继续坚持和

完善党员集中学习制度，隔周五下午作为党员集中学习时间。要

结合单位工作实际和行业特点，采取集中学习、集中交流、集中

辅导，组织演讲比赛、知识竞赛，进行廉政教育、警示教育，学

习先进典型事迹和“走出去、请进来”等学习方式，把党员集中

学习制度坚持下来，落实好。集中学习时间不固定的企业党组织，

要利用班前班后的时间组织党员学习。各单位每年集中学习时间

不少于40个学时。各单位要确定一名考勤员，每次集中学习时，

认真进行考勤，严格请销假制度，一般情况下不允许请假。对因

故缺课的党员，各单位要指定专人，安排适当时间进行补课，缺

课党员要自觉主动地及时补课。总之要通过强化学习，不断提高

党员队伍素质，保持党员先进性。

(4)落实自学制度。基层党支部要把创建学习型组织摆在

重要议事日程，认真落实党员自学制度。要统一发放党员学习笔

记本，适时规定必学篇目，经常检查党员自学情况，定期展出党

员学习心得。在职科级以上党员干部每年记学习笔记不少于1万

字，写出1至2篇有价值的心得体会;其他党员的读书笔记不少

于5千字，同时要写1篇学习体会。机关事业单位党员每年结合

本职工作撰写高质量的文章或调研报告1-2篇。各级上级党组织要鼓励基层党支部书记学习科学文化知识和业

务技能，参加学历进修，不断提高自身素质。对于经常外出，流

动性比较大工作性质的基层党支部书记，党组织要指定专人负

责，定期寄送学习材料，组织好日常学习。要求外出流动党支部

书记定期寄回学习心得，汇报学习情况，确保学习效果。

综上所述，我认为只有抓紧做好了以上工作，党的事业就会

更加兴旺、人民就会更加幸福，国家的政权就会更加稳固。

第五篇：编外团委副书记发挥作用

我叫陈风光，任乡团委编外副书记，是来自宋学义中学的一名教师。根据乡团委班子的分工，我主要负责预防青少年犯罪和维权体系建设的工作。由于教师工作的时间上的局限性，我申请了六七月的值班，在此轮值期间，我通过参与项目化带动，提交活动方案成功举办了两项活动。下面简单介绍一下：

一、六月份举办安全讲座。以乡团委的名义，积极联系司法部门，派出所的工作人员，在学期末到学校进行安全教育。辐射到我乡的2所中学，10所小学，内容主要包括防溺水安全教育，假期行车出行安全等。提高了学生们的安全防范意识，家长反映良比较好，到现在为止我乡的学生未发生一起事故。

二、七月份举办“高举团旗跟党走”的演讲比赛。今年是建党九十周年，围绕这一主题，我们团委积极组织青年朋友们参加七一演讲比赛，歌颂建党90年来取得的辉煌业绩，使他们更加爱党、爱国。共有38人报名参加，最后评出了优秀奖项15名。团委争取了1000余元经费，编外团委副书记贾辉辉(平安轻工机械有限公司总经理)赞助了1000元，为获奖青年颁发了荣誉证书和奖品。

为什么来担当团委副书记的工作?

本着锻炼自己，为大家服务的宗旨。理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。生命是一个不断追逐的过程，人要不断进步，才能跟上时代的步伐，我希望在共青团的工作岗位上争取得到更多锻炼的机会。更重要的是，我希望为更多的青年服务，希望能以此体现我的价值。第二点，我有较高的工作热情，认真负责，勤勤恳恳。第三，团委副书记的工作可以进一步的和青年联络感情，能够与人团结共处，提高自己的组织协调能力。

有哪些困难?

由于身为教师这个职业，日常工作比较多，想多组织开展一些共青团活动，但时间、精力不允许。