方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《社保培训实施方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：社保培训实施方案
社保培训
新参保企业培训材料
第一部分
登记、征缴、转移业务
一、社会保险登记、变更及登记证年检流程 登记的范围
依据中华人民共和国国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》的规定，基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
参保人员的范围为企业职工(含农民合同工)，自由职业人员，城镇个体工商业主和其从业人员。 登记需提供的有关资料
(1)单位登记需提供的资料
1.营业执照或批准成立证书、执业许可证
2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书(简称组织代码证书)
3.职工劳动合同书 4.法人代表身份证 5.参保人员花名册
(2)个体工商户登记需提供的资料
个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。 登记程序
1.新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内，持营业执照(或批准成立证书、执业许可证)、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书，到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。
2.新参保企业按属地直接到所属各征缴业务部登记并建户。
3.各征缴业务部指定建户窗口后，新参保企业填写《社会保险登记表》，窗口专管员开始录入单位基本信息。
4.到医保中心(莲花大厦)二楼领取参加医保核定表。 5.到医保中心(莲花大厦)三楼，持营业执照核定工伤费率。
6.回到最初征缴部门办理缴费业务。 社保经办机构办理登记的受理时限
社会保险经办机构即时受理登记事宜，并在10个工作内审核完毕。登记所需提供的资料齐备完整的，予以登记发给社会保险登记证。 社会保险登记变更的程序
缴费单位的单位名称、住址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、开户银行账户发生变更时，应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持变更登记申请书、工商变更登记表和营业执照或有关机关批准或宣布变更证明及社会保险登记证到原社会保险经办机构办理变更登记。社会保险经办机构在审核《社会保险变更登记表》无误后，收回原社会保险登记证，重新核发社会保险登记证。 注销社会保险登记的程序
缴费单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照时，应自工商行政管理机关注销登记或吊销之日起30日内，向社会保险经办机构申请注销变更登记。社会保险经办机构核准后，办理注销社会保险登记手续，缴销社会保险登记证。
缴费单位在办理注销社会保险登记前，应当结清应缴纳的社会保险费、利息、滞纳金、罚金。 社会保险登记证的年检
社会保险登记证实行每年验证和四年换证制度。每年1～2月是缴费单位自查阶段，3～5月份经办机构检查阶段。检查时，缴费单位需提供的资料有营业执照、代码证、上工资手册、上劳动统计报表，工资发放明细、上缴费报表。对无问题或有问题已纠正的缴费单位，在《社会保险登记证》正、副本上加盖“社会保险登记证年检专用章”戳记;对检查有问题的缴费单位限期整改，逾期未改正的，不办理职工调转、退休手续，不审核其社会保险待遇。
二、企业社会保险申报缴费流程
(一)申报
确定职工个人缴费基数的政策规定
企业职工(含农民合同工)、自由职业人员、城镇个体工商业主和其从业人员，以本人上年实际月平均工资为个人缴费基数。缴费基数低于全市上年职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数;超过上年职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。其中医疗保险个人缴费基数，以市内四区社平工资的60%—300%确定上下限。
职工在我市统筹范围内调动的，原单位核定的个人缴费基数当年不变，由统筹外调入的职工及新招职工(含复员、转业退伍军人)，当年按本企业确定的工资作为缴费基数。 职工个人缴费基数的申报程序
1.每年一季度内，企业核定好职工个人上月平均工资总额，并填写《大连市企业职工社会保险年报表》，经职工本人签字认定之后，上报至社会保险经办机构。
2.参加失业保险的农民工、外来劳务工，填写好个人不参加失业保险的标志(小写的英文字母“Y”)。
3.社保经办机构审核无误后，将职工个人上年的工资总额，录入计算机。
4.大连市上年职工的社平工资公布后，社保经办机构按文件规定的缴费基数上下限调整相关职工的月工资总额，并打印《企业职工个人缴费核对表》，交予企业进行核定。 5.因社平工资上、下限因素，核定的个人缴费基数与申报的工资总额不一致，由企业负责通知职工本人。
6.中大型企业要求使用软盘申报个人上的工资总额。申报时报表与软盘同时上报。在报盘时，应按照社保经办机构的要求进行操作和管理，专人负责，防范计算机病毒的侵入与传播。
7.职工个人的缴费基数核定后，在一个社保内不变。因调转原因导致只有几个月工资的职工，按实际月份的平均工资核定个人缴费基数。
8.企业必须在每月11～25日内到经办机构办理人员增减变动手续，以确保个人账户基金及时增减。 确定企业缴费基数的政策规定
企业以本企业上月列入成本和费用的全部工资总额作为缴费基数。
工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括：计时工资、计件工资、奖金、年终分红、津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资等。
企业月工资低于本企业全部职工个人缴费基数之和的，以企业全部职工月缴费基数之和作为缴费基数。
企业缴纳社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗)实行统一的缴费基数。 企业缴费基数的申报程序
企业须于每月10日前到经办机构申报当月企业费基。其中：缴费基数没有明显变动的企业，可在10 日前缴费时即时申报，经办机构即时审核后，即时缴费;缴费基数有明显变动的企业，须于每月5日前申报，经办机构于2日内审核完毕，在10日前缴费。 社会保险费申报需提供的资料
企业申报时需填报《大连市企业职工社会保险年报表》，该表要有职工本人的签字。
(二)缴费
缴费标准的政策规定
五个险种统一由社保经办机构征缴。各险种的缴费比例分别是：
(1)基本养老保险
单位按企业缴费基数的19%缴纳，职工(含农民工)按职工个人社会保险缴费基数的8%缴纳，个体劳动者按自行确定缴费基数的18%缴纳。
(2)失业保险
单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人社会保险缴费基数的1%缴纳。
(3)医疗保险
单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按职工个人医疗保险缴费基数的2%缴纳，个体劳动者按规定缴费基数的6%缴纳，职工每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险。
(4)工伤保险
单位以企业缴费基数按国家统一确定的差别费率缴纳。 (5)生育保险
单位按企业缴费基数的0.5%缴纳。 社会保险费缴费的程序
社会保险费的征缴，分三个阶段。
第一阶段：为正常申报缴费阶段。(每月1-10日) 企业须于每月10日前到经办机构申报当月企业费基。其中：缴费基数没有明显变动的企业，可在10 日前缴费时即时申报，经办机构即时审核后，即时缴费;缴费基数有明显变动的企业，须于每月5日前申报，经办机构于2日内审核完毕，作为企业当月缴费基数，在10日前缴费。
凡10日内未申报的，按上月缴费基数的110%核定当月企业缴费基数，记录应缴费备查帐。
每月1—10日缴纳当月社会保险费。凡未按规定缴费的，经办机构根据计算机汇总数据，按月记录企业欠费备查帐。
第二阶段：社保经办机构催缴阶段。(每月11-23日) 每月11-23日，社保经办机构要对未按期缴费的企业下发《社会保险催缴通知书》，仍未缴费的，由劳动监察大队下发《劳动保障限期整改指令书》。
第三阶段：处罚阶段。(每月24日以后)
社保经办机构把每月24日以后，《劳动保障限期整改指令书》限期整改时间内仍未缴费的企业名单递交给市劳动保障局劳动工资处核减欠费企业工资，执行最低工资标准。企业在补缴时，社保经办机构先收取滞纳金，再收本金和利息。 社会保险费缴费需提供的资料
1.《大连市社会保险费申报缴费表》一式三份，需印章齐全，且企业缴费基数应大于等于个人缴费基数。
2.原则上不收现金，只收支票。
三、办理转移业务流程
每月11日-25日办理转移业务。 转入
[一]、跨统筹范围转入
(一)事业转入到企业 1.本地区
①已开展养老保险的机关事业单位转入到企业 处理原则：只转移2001年7月1日以后个人帐户储存额，2001年6月底以前个人帐户储存额不转移，但个人帐户储存额前后合并计算，由调入地经办机构统一记录，统一管理。
②未开展养老保险的机关事业单位转入到企业 处理原则：从未开展养老保险的机关事业单位转入企业的，从转入之月起执行企业职工基本养老保险制度。
2.跨地区事业单位转入到本地企业 ①跨地区已参保事业单位转入到本地企业 处理原则：转移其全部个人帐户储存额。 ②跨地区未参保事业单位转入到本地企业
处理原则：由跨地区未参保事业单位转入到本地企业的，按照企业缴费有关规定建立个人帐户，以前事业单位工作年限视同缴费年限。
(二)机关转入到企业 1.带补贴的转入
处理原则：根据“关于公务员及参照和依照公务员制度管理工作人员进入企业后接续养老保险关系问题的通知”(大劳发[2002]68号)文件精神。公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，由调入单位持《公务员及参照和依照公务员制度管理工作人员养老保险个人帐户补贴审批表》及相关手续到当地人事部门认定调转职工在机关工作年限，核定个人帐户的补贴金额，再由调出地财政部门按当地社会保险经办机构所提供的银行帐号，将其个人帐户补贴款划入。当地社会保险经办机构出纳窗口待钱划入后通知征缴业务窗口，为其办理参保手续，将转入补贴录入，从缴费当月起建立个人帐户。 2.不带补贴的转入
处理原则：按照企业缴费有关规定建立个人帐户，以前机关工作年限视同缴费年限。
[二]、企业转入到企业
(一)本市企业之间转移 1.区内转入(市内六个部)
处理原则：市内四区之间转移，转出企业专管员持职工调动审批表、职工养老保险手册、职工个人帐户变更申报表，到转出方社保经办机构办理转移手续。转出方社保经办机构把转移人员档案从原单位编号下转出并转入到新单位编号，转入方社保经办机构接收后，既办理完毕。
企业为失业人员办理接续社会保险关系业务流程
①从2004年4月起，启用新的《职工养老保险个人帐户变更申报表》(连社险3表)。新的申报表在原申报表的基础上，在备注栏内增加“失业人员续保填写项目”。包括：养老保险缴费起始时间(__年__月)、缴费系数(0.6至3.0)、医疗保险缴费起始时间(__年__月)、北方明珠卡号(失业人员有商业银行北方明珠卡的，可用来缴纳社会保险费，需在申报表上登记卡号)、联系电话(失业人员电话)、通信地址(失业人员通信地址)、邮政编码。最后需失业人员本人签字。
②参保企业专管人员办理职工失业手续，先到大连市就业服务中心审核失业保险待遇，明确领取失业金的期限，确定该职工失业后参加养老、医疗保险的起始时间，然后到缴费窗口办理职工失业手续，最后由企业专管人员到就近的个体缴费银行为失业人员办理北方明珠卡，将卡转给失业人员，并要求失业人员本人在规定的时间内到商业银行营业网点存款缴费。失业人员有卡的，可直接将《变更申报表》转给个体缴费银行，由失业人员存款缴费。失业人员不愿接续社会保险关系的除外。
③参保企业办理失业人员就业时，直接到缴费所在窗口办理业务，由业务部缴费窗口将人员档案调到企业户内，办理缴费等业务。
2.跨区转入
处理原则：转出企业专管员持职工调动审批表、职工养老保险手册、职工个人帐户变更申报表，到转出方社保经办机构办理转移手续。转出方社保经办机构为转移人员打印《大连市企业职工社会保险关系转移表》(以下简称“四联单”)， 办理转移手续。转入方社保经办机构为转入职工新建档案，并按照转出方社保经办机构提供的职工个人缴费明细在异地转入人员管理程序中录入职工的缴费明细。
(二)省内企业(含行业)转入到本市企业
处理原则：办理企业职工转入时，企业专管员持转出地社会保险经办机构开具的职工个人帐户转移单(五联单)，职工个人帐户明细，职工个人身份证，劳动合同，到转入地社保经办机构为转移职工新建档案，并按照转出方社保经办机构提供的职工个人缴费明细在异地转入人员管理程序中录入职工的缴费明细，省内转移不转移基金。
(三)省外企业转入到本市企业
处理原则：办理企业职工转入时，企业专管员持职工个人帐户变更申报表，职工个人身份证，劳动合同，职工转出地社会保险经办机构开具的养老保险基金转移单，到转入地社保经办机构为转移职工新建档案，并按照转出方社保经办机构提供的职工个人缴费明细在异地转入人员管理程序中录入职工的缴费明细。 转出
[一]、跨统筹范围转出
(一)转出到事业 1.本地区
①转出到已参保事业单位
处理原则：只转移2001年7月1日以后个人帐户储存额，2001年6月底以前个人帐户储存额不转移，但个人帐户储存额前后合并计算，由转入地经办机构统一记录，统一管理。
②转出到未参保事业单位
处理原则：原保险经办机构要为其办理停止缴纳养老保险手续，原在企业参加养老保险统筹额的个人帐户储存额继续由原社会保险经办机构管理，待转入单位参加养老保险后再办理养老保险关系和个人帐户转移手续。
2.跨地区 ①转出到跨地区已参保事业单位
处理原则：转移其全部个人帐户储存额。 ②转出到跨地区未参保事业单位
处理原则：原保险经办机构要为其办理停止缴纳养老保险手续，原在企业参加养老保险统筹额的个人帐户储存额继续由原社会保险经办机构管理，待转入单位参加养老保险后再办理养老保险关系和个人帐户转移手续。
(二)转出到机关
处理原则：企业职工转出到机关的，原保险经办机构要为其办理停止缴纳养老保险手续，原在企业参加养老保险统筹额的个人帐户储存额继续由原社会保险经办机构管理。
[二]、企业转出到企业
(一)本市企业转出到本市企业
1.市内企业转出到市内企业
处理原则：转出企业专管员持职工调动审批表、职工养老保险手册、职工个人帐户变更申报表，到转出方社保经办机构办理转移手续。转出方社保经办机构把转移人员档案从原单位编号下转出并转入到新单位编号。
2.市内企业转出到县区
处理原则： 转出企业专管员持职工调动审批表、职工养老保险手册、职工个人帐户变更申报表，到转出方社保经办机构办理转移手续。转出方社保经办机构为转移人员打印“四联单”， 办理转移手续。
3.县区企业转出到市内 处理原则：同上。
(二)本市企业转出到省内外市(含行业)
处理原则：办理企业职工转出时，企业专管员持职工调动审批表，职工养老保险手册，职工个人帐户变更申报表到转出地经办机构打印职工个人帐户明细单，打印“五联单”，办理转移手续。
(三)本市企业转出到省外
处理原则：办理企业职工转出时，企业专管员持职工调动审批表，职工养老保险手册，职工个人帐户变更申报表到转出地经办机构打印职工个人帐户明细单，办理异地转移封存，到支付部办理转出手续。
《职工养老保险个人帐户变更申报表》填写注意事项
1.手册编号要填写准确
2.新参保职工身份证号码要填写准确 3.变更类别：封存、调转、退休、撤保
4.用工形式：黄皮劳动合同人员，确定为外来劳务工 5.调出、调入单位加盖公章
四、办理撤保业务流程
(一)办理程序及所需材料
1.未达到退休年龄死亡 死亡职工单位专管员或家属持职工养老保险手册、身份证、死亡证明到当地社会保险经办机构征缴业务部门，业务窗口审核死亡人员的死亡证明，给其打印职工个人帐户明细单，职工到支付部门进入撤保审核程序。
到支付部需携带下列证件及材料： ①死亡证明 ②养老保险手册 ③个人帐户明细单 ④领取人身份证
⑤在职职工要带单位领款收据 2.出国定居
出国定居人员持职工养老保险手册、国外定居证明、本地公安机关开据的销户口证明到当地社会保险经办机构征缴业务部门，业务窗口审核出国定居人员的证明，给其打印职工个人帐户明细单，职工到支付部门进入撤保审核程序。
到支付部需携带下列证件及材料： ①护照 ②签证
③注销户口手续 ④养老保险手册 ⑤个人账户明细单 ⑥领取人身份证 ⑦保险关系仍在单位者要带单位领款收据 3.农民工返乡
返乡人员持职工养老保险手册、身份证、农民工返乡撤保申请到当地社会保险经办机构征缴业务部门，业务窗口审核返乡人员的证件，给其打印职工个人帐户明细单，职工到支付部门进入撤保审核程序。
到支付部需携带下列证件及材料： ①养老保险手册 ②个人账户明细单
③终止养老保险关系审批表 ④本人身份证(必须原件) ⑤领取人身份证 ⑥单位领款收据
(二)领取程序
持上述相关手续到大连市社会保险基金管理中心收缴业务部打印个人帐户办理终止缴费后到支付管理部撤保窗口办理撤保或养老关系转移手续。再到出纳窗口领取支票(个体参保人员死亡可支付现金)。
第二部分
退休核准、支付、社会化
管理业务
职工退休核准的有关文件规定
一、文件依据
(一)《国务院关于颁发〈国务院安臵老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号)
(二)《关于印发〈辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法(试行)〉的通知》(辽政发[2001]24号)
(三)《关于贯彻〈辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法(试行)〉的通知》(大劳险字[2001]73号)
(四)《关于贯彻辽宁省完善城镇职工基本养老保险制度实施办法(试行)有关问题的通知》(大劳险字[2001]93号)
(五)《大连市人民政府〈关于印发大连市机关和事业单位工作人员工资制度改革实施办法的通知〉》(大政发[1993]21号)
(六)《关于对我市事业单位转制后养老保险有关问题的通知》(大劳险字[2001]80号)
二、职工的退休条件
(一)按照国发[1978]104号文件规定：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁的;因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女工人年满45周岁的。
(二)大劳险字[2001]73号文件规定：1992年12月31日以前参加工作的职工，个人缴费年限满10年(含视同缴费年限)的，1993年1月1日以后参加工作的，个人缴费年限满15年的，方可办理退休。
三、特殊工种提前退休的有关规定
(一)特殊工种的范围，按照原国家劳动部和有关行业主管部颁布的工种目录(非主管部的工种不能比照)执行。
(二)从事特殊工种工作年限的认定，国发[1978]104号文件规定：“从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;从事井下、高温的必须在该工种岗位上工作累计满9年;从事其他有害身体健康的必须在该工种岗位上工作累计满8年”。
(三)从事特殊工种工作时间的工龄折算，按照国发[1978]104号文件、大劳险字[1997]201号文件、辽政发[2001]24号文件规定，职工在办理特殊工种提前退休时，1993年底以前，所从事特殊工种工作时间实行工龄折算，从事井下和高温工作的一年按一年三个月折算;从事其他有害身体健康工作的一年按一年六个月折算。折算增加的年限在计算过渡性养老金时，最多不超过5年。1994年1月以后从事特殊工种工作时间的工龄不再折算。
四、退休相关条件的认定
(一) 出生时间的认定
在办理职工退休手续认定出生时间时，如果身份证记载的时间和职工本人档案记载的时间不一致时，应按大连市劳动局《关于严格企业职工退休审批工作有关问题的通知》(大劳险字[1999]100号)的规定执行，即：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。
(二) 退休前身份的认定
退休前的身份认定，以档案记载的身份为准。解聘女干部退休年龄按照大劳险字[1997]274号文件规定执行，即“企业女工人被聘为干部或被解聘为工人的(需有聘用或解聘书)，应按照现岗位规定的退休年龄办理退休(女干部超过50周岁被解聘为工人的，解聘次月应办理退休手续)。
(三)特殊工种的认定
工人从事特殊工种工作年限的认定，以本人原始档案记载为依据，本人原始档案记载不全的企业应查找有关原始材料，装入本人原始档案，作为认定的依据。企业及个人出具的证明材料不作为认定依据。
五、养老金计发办法的说明
根据《关于贯彻〈辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法(试行)〉的通知》(大劳险字[2001]73号)的规定，现对企业职工基本养老金的计发办法做以下说明：
(一)1993年1月1日以后参加工作的职工，个人缴费年限满15年的，按月领取基本养老金。其基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金月标准为职工退休时我市上职工月平均工资的20%，个人缴费年限超过15年的，每超过一年增发我市上职工平均工资的0.6%;个人帐户养老金月标准为职工退休时个人帐户累计储存额除以120。个人缴费年限不满15年的，不发给基础养老金，个人帐户全部储存额一次性支付给本人。
1992年12月31日前参加工作的，2001年7月1日以后退休的人员。个人缴费年限(含视同缴费年限)满10年的，在支付基础养老金和个人帐户养老金的基础上，另发给过渡性养老金。过渡性养老金的计发办法按指数化计发，过渡系数为1.2%，调剂金，北三市为每人每月61元，其他地区为每人每月91元。 计算公式：
基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金 基础养老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%] 个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120 过渡性养老金=X×建立个人帐户前的缴费年限×1.2%+调剂金
X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn) 公式中：
X为指数化月平均缴费工资
A
1、A2……An 为职工退休前1年、2年……n年的缴费工资
C
1、C2……Cn为职工退休前1年、2年……n年的全市职工年平均工资
n为企业和职工共同缴费的实际缴费年限 H为全部缴费年限
(二)提前退休人员养老金计发办法
男职工满50周岁、女职工满45周岁，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，且缴费符合规定年限的，可按规定办理提前退休。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄，即男满60周岁(特殊工种55周岁)、女干部55周岁、女工人50周岁(特殊工种45周岁)，每提前1年(满12个月为1年)，基本养老金减发2%。其计算公式为：
基本养老金=[基础养老金+过渡性养老金(含调剂金)]×(1-提前退休年限×2%)+个人帐户养老金
提前退休人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。 有关政策说明
1.在计算指数化月平均缴费工资时，每年的缴费工资不能超过上年社平工资的300%。
2.全部缴费年限，为职工个人帐户年限加建立个人帐户前的视同缴费年限。
3.建立个人帐户前的缴费年限即视同缴费年限，为建立个人帐户前按国家规定计算的连续工龄。
4.确定职工缴费年限、视同缴费年限和记入个人帐户的年限时，一律以年为计算单位，不足一年的月数，换算成年，一个月为0.08年。
5.在计算养老金时，缴费年限不满15年的，每少一年，基础养老金减少一个百分点。
六、举例说明
(一)正常退休人员养老金计发办法
例1：张某，女，1954年4月出生，1972年1月参加工作，2004年4月退休，退休时累计个人帐户储存额为15013.44元。1993年至2002年缴费工资分别为6847元、9325元、10828元、11459元、12332元、7166元、5676元、5676元、6573元、7464元(我市1993年至2002年职工的年平均工资分别为4139元、5796元、6624元、7336元、7854元、8224元、9443元、10952元、12435元、14360元)。
(1)该人全部缴费年限为1972年1月至2004年4月共32年3个月，即32.24年。
(2)建立个人帐户前的缴费年限即视同缴费年限为1972年1月至1992年12月共20年11个月，即20.88年。
基础养老金=1197×[20%+(32.24-15)×0.6%] =363.22(元)
个人帐户养老金=15013.44÷120=125.11(元) 指数化月平均缴费工资=1197×(7464÷14360+ 6573÷12435+5676 ÷10952+5676÷9443+7166÷8224+12332÷7854+11459÷7336+10828÷6624+9325÷5796+6847÷4139)÷10=1197×11.069÷10=1325.08(元)
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.2%+调剂金=1325.08×20.88×1.2%+91=423.6(元)
月基本养老金=363.22+125.11+423.6=911.93(元)
(二)特殊工种退休人员养老金计发办法
例2：赵某，男，1949年4月出生，1968年10月参加工作，1993年底前曾在有毒有害岗位工作过19年，2004年4月退休，退休时累计个人帐户储存额为14472.65元。1993年至2002年缴费工资分别为4185元、5782元、7695元、8710元、9284元、8838元、9546元、11400元、9948元、11400元。
(1)该人全部缴费年限为1968年10月至2004年4月共35年6个月，即35.48年。
(2)建立个人帐户前的缴费年限即视同缴费年限为1968年10月至1992年12月共24年2个月，即24.16年。
(3)特殊工种折算年限为5年。
基础养老金=1197×[20%+(35.48-15)×0.6%] =386.49(元)
个人帐户养老金=14472.56÷120=120.61(元) 指数化月平均缴费工资=1197×(11400÷14360+ 9948÷12435+11400 ÷10952+9546÷9443+8838÷8224+9284÷7854+8710÷7336+7695÷6624+5782÷5796+4185÷4139)÷10=1197×10.26÷10=1228.12(元)
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×(视同缴费年限+特殊工种折算年限)×1.2%+调剂金=1228.12×(24.16+5)×1.2%+91=520.84(元)
月基本养老金=386.49+120.61+520.84=1027.94(元)
(三)提前退休人员养老金计发办法
例3：姜某，男，1949年1月出生，1965年3月参加工作，2004年3月因病经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，2004年4月退休，退休时累计个人帐户储存额为13237.33元。1993年至2002年缴费工资分别为4973元、7729元、8108元、7562元、8073元、7938元、7647元、8352元、8352元、8592元。
(1)该人全部缴费年限为1965年3月至2004年4月共39.08年。
(2)建立个人帐户前的缴费年限即视同缴费年限为1965年3月至1992年12月共27.72年。
(3)提前退休年限为4年。
基础养老金=1197×[20%+(39.08-15)×0.6%] =412.34(元)
个人帐户养老金=13237.33÷120=110.31(元) 指数化月平均缴费工资=1197×(8592÷14360+ 8352÷12435+8352÷10952+7647÷9443+7938÷8224+8073÷7854+7562÷7336+8108÷6624+7729÷5796+4973÷4139)÷10=1197×9.625÷10=1152.71(元)
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.2%+调剂金=1152.71×27.72×1.2%+91=474.85(元)
月基本养老金=(412.34+474.85)×(1-4×2%)+110.31=926.52(元)
七、事转企单位职工退休的条件和待遇
退休条件与企业相同，退休待遇主要按照大政发[1993]21号文件和大劳险字[2001]80号文件的规定执行，即在5年过渡期内，按照企业养老金计发办法计发的养老金如低于原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称待遇差)采用加发补贴的办法解决。其中，距法定退休年龄差一年的发给待遇差的90%;差二年的，发给待遇差的70%;差三年的，发给待遇差的50%;差四年的，发给待遇差的30%;差五年的，发给待遇差的10%。转企五年后退休的，不再发给该项补贴。
职工退休核准程序
一、退休的办理
(一)正常退休的办理
1.职工达到法定退休年龄的当月，由企业或劳动保障代理机构持本人身份证(身份证与档案记载的出生时间不一致时，需到社保经办机构的退休待遇核准部认定)到社保经办机构基金征缴部门缴费窗口，核准打印职工养老保险个人帐户对帐单，并由征缴部长、缴费窗口专管员、职工本人签字;
2.企业或劳动保障代理机构提供职工本人身份证、档案、职工养老保险个人帐户对帐单、《退休人员审批表》(一式三份)，由退休待遇核准部核定职工年龄(出生时间)、参加工作时间、连续工龄和缴费年限，符合退休条件的，准予办理退休手续;
(二) 特殊工种退休的办理 1.市属企业，由企业或劳动保障代理机构在职工达到法定退休年龄前一个月持职工本人身份证、档案、单位填写的《企业职工从事特殊工种卡片》到劳动保障行政部门认定特殊工种提前退休资格。符合退休条件的，市劳动行政部门下达《特殊工种认定通知书》，经一周公示后无疑义的，填写《职工从事特殊工种退休资格认定表》，准予办理退休。
2.县、市、区属企业，由当地劳动行政部门在职工达到法定退休年龄的前一个月持职工本人身份证、档案和经当地劳动保障行政部门审核的《企业职工从事特殊工种卡片》及《退休人员审批表》，集中提交劳动保障行政部门认定特殊工种提前退休资格。符合退休条件的，经一周公示后无疑义的，填写《职工从事特殊工种退休资格认定表》，准予办理退休。
(三)事业转企业人员退休的办理
1.市属企业，由单位或劳动保障代理机构持职工本人身份证、档案、职工养老保险个人帐户对帐单和《事转企职工退休审批表》(一式三份)，到退休待遇核准部核准。
2.其它区、市、县属企业或劳动保障代理机构到当地劳动保障行政部门核准。
(四) 因病提前退休的办理
企业持职工本人身份证、档案、职工养老保险个人帐户对帐单、《提前退休人员审批表》(一式三份)和《因病、非因工鉴定结论通知单》(鉴定结果是完全丧失劳动能力且必须在鉴定审批日期的半年内办理退休)，到退休待遇核准部核准。
二、养老金的计算与支付
(一)市属企业
1.正常退休，由企业持核准的《退休人员审批表》和职工养老保险个人帐户单到社保中心支付管理部(社保中心五楼)审核计算养老金，审核后支付部经办人盖章，并办理支付养老金手续，《退休人员审批表》装入职工本人档案。
2.特殊工种退休，由企业或劳动保障代理机构持经核准的《退休人员审批表》、《职工从事特殊工种退休资格认定表》和职工养老保险个人帐户单到社保中心支付管理部办理养老金支付手续。《退休人员审批表》、《职工从事特殊工种退休资格认定表》、《特殊工种卡片》装入职工本人档案。
3.事转企人员退休，企业或劳动保障代理机构持核准的《事转企职工退休审批表》和职工养老保险个人帐户对帐单到市社保中心支付部办理养老金支付手续。
4.因病退休，企业或劳动保障代理机构持核准的《提前退休人员审批表》、《因病、非因工鉴定结论通知单》和职工养老保险个人帐户对帐单到市社保中心支付部办理养老金支付手续。
5.退休证由企业或劳动保障代理机构发给。
(二)区市县属企业
特殊工种退休的，由企业或劳动保障代理机构持经核准的《职工从事特殊工种退休资格认定表》到当地劳动保障行政部门办理退休手续。正常退休的，企业或劳动保障代理机构直接到当地劳动保障行政部门办理退休手续。
供养直系亲属认定的有关政策
一、文件依据
(一)关于印发《企业职工供养直系亲属管理暂行规定》的通知(大劳险字[1994]124号)
(二)《关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知》(大劳险字[1996]239号)
(三)关于贯彻《大连市统一企业职工基本养老保险制度实施办法》有关问题补充规定的通知(大劳险字[1998]206号)
(四)《关于调整企业离休人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》(大劳险字[2000]14号)
二、职工供养直系亲属的范围和条件
根据大劳险字[1994]124号文件规定，职工(含离退休人员及按国发[1978]104号文件规定的退职人员，下同。)的直系亲属无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，符合下列条件之一者，可列为该职工的供养直系亲属：
(一)父(包括养父)、夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者;
(二)母(包括养母)、妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者;
(三)子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫的子女)年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书(指小学、初中、高中、技校、职校、中专、大学在校学生，但不包括研究生、军事院校学员、各类补习生、进修生、下同)或完全丧失劳动能力者;
(四)兄弟、姊妹(包括同父异母或同母异父的兄弟、姊妹)年未满18周岁或虽满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者;
(五)职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合本条
(一)、
(二)项规定，并无经济收入，确属依靠职工供养的，可列为该职工的供养直系亲属，但其生身父母不得列为供养直系亲属;
(六)经市劳动行政管理部门认定的符合供养条件的其他人员;
从事经商办企业、修理服务业、种植业、养殖业、个体经营、租赁等，以及在街办企业、乡镇企业工作的职工直系亲属，不论其收入是否稳定，均属有劳动收入的人员，不能列为职工供养直系亲属。
三、职工供养的直系亲属划分的原则
职工供养的直系亲属划分应遵循合理负担，不重不漏和实事求是的原则，属下列情况的，按以下规定划分：
(一)职工和子女均有供养能力，符合供养条件的职工的配偶应划为职工的供养直系亲属;
(二)职工的父母有供养能力，其未满18周岁的兄弟姊妹，应划为职工父母的供养直系亲属;
(三)职工有符合供养条件的父母和兄弟姊妹，可同其他参加工作的兄弟姊妹按照合理负担的原则确定;
(四)符合供养条件的独生子女，由夫妻双方商议确定;
(五)有符合供养条件的多子女的夫妻，按合理负担的原则确定;
(六)职工直系亲属，男不满60周岁，女不满50周岁，有劳动能力的，虽没有经济收入，也不能列为职工的供养直系亲属;
(七)职工即供养父母，又供养叔父母、伯父母(几房共一子)，生身父母可列为职工供养直系亲属;或职工可选择其中一父一母列为供养直系亲属;
(八)夫妻离婚后，子女按照法院判决给哪方的，即列为哪方有供养直系亲属;
(九)夫妻一方因病或因工死亡，另一方再婚，随其父母再生的子女，按新组成的家庭，重新确定供养关系;
(十)夫妻一方因工死亡，无论另一方是否再婚，因工死亡职工的供养直系亲属关系不变;
(十一)职工因某种原因失去工作，无经济收入的，其供养直系亲属可以变更供养关系;
(十二)职工的祖父母、孙子女符合供养条件的，可列为职工供养直系亲属;
(十三)未尽事宜，按照国家、省、市有关规定确定。
四、企业离退休人员死亡后的有关待遇
(一) 企业退休人员因病或非因工死亡的待遇： 1.丧葬补助费和供养直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
2.供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
3.供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
(二)企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：
1.丧葬费按2000元一次性发给。
2.一次性救济费按10个月本人基本离休金(基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资)发给。
3.根据大劳险字[2001]14号文件规定，符合生活困难补助条件的遗属按月享受遗属生活困难补助费。补助标准：
(1)非农业人口按高于居住地城市居民最低生活保障标准10元掌握，农业人口由各市自行确定补助标准。
(2)1937年7月6日以前参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入的配偶，遗属生活困难补助费在(1)项所列标准基础上增加50元，抗日战争时期参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入的配偶，遗属生活困难补助费在(1)项所列标准基础上增加30元，解放战争时期参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入的配偶，遗属生活困难补助费在(1)项所列标准基础上增加15元。
供养直系亲属认定核准程序
1.离退休人员死亡的当月，由各区退管中心(未实行社会化管理的人员由企业)持《离退休人员供养直系亲属申请表》、《居民死亡医学证明书》、供养直系亲属收入证明、供养直系亲属户口簿，到退休待遇核准部认定供养资格。
2.退休待遇核准部对经核准符合供养条件的，在《离退休人员供养直系亲属申请表》上加盖印章。
3.各区退管中心或企业持核准的《离退休人员供养直系亲属申请表》到支付管理部(社保中心五楼)办理支付手续。 新参保企业(含事转企单位)办理退休人员待遇支付程序
一、审核接收程序
所需要下列材料：
1.参保相关文件。(事转企单位持转制文件) 2.退休人员待遇明细表及软盘。(待遇明细表要有核准部核准及业务处理中心备案)
3.建户的企业编号。 办理程序：
当月1-6日持上述材料，经支付管理部部长审核签字、复核窗口登记后，转审核窗口，建立离退休人员档案。有遗属的须复印退休待遇明细表转遗属窗口，建立遗属档案。
当月26日后到所在区支付窗口领取存折。养老金发放委托邮局或工商银行代发，发放时间为每月21日或28日
二、丧葬费和遗属生活救济费发放程序
1.企业离退休人员死亡后，社区或企业(离休和外埠人员)应于每月10前，持死亡证明原件(死亡医学证明或火化证明)、死亡人员的个人编号、存折，到社保经办机构支付部办理停发养老金手续。(建制退休人员死亡暂时还需原单位负责办理领取丧葬待遇的手续)
每月15-24日到所在区支付部审核窗口计算丧葬费，经复核窗口复核后，由支付窗口生成支付台帐，到出纳窗口领取丧葬待遇。 2.死亡离退休人员有供养直系亲属的，填写《离退休人员供养直系亲属申请表》到待遇核准部门审批。
持供养直系亲属核准表到遗属窗口填写《退休人员供养直系亲属档案卡》《大连市离退休人员供养直系亲属救济费领取证》经复核后录入，按月发放生活救济费。异地居住的需提供所在地的邮编、地址、收款人姓名。
三、养老待遇发放资格认定
每月领取养老金要求本人持身份证领取。
下列情况下可以代领或申请办理每月养老金上门发放服务：⑴生病、⑵高龄行走不便、⑶孤寡、⑷其他。
每年进行两次养老金资格认定，在认定期内，第一次领取养老金必须本人持身份证领取。邮局在程序上和本人存折后页分别做上“已认定”标识。若本人有病不能亲自领取，到所在社区开取证明后到邮局填写《申请上门认定养老金资格表》，邮局上门确认后再发放。异地居住超过半年以上的到支付部14号窗口办理外埠管理外汇养老金手续。外埠居住的须提供邮编、详细地址、收款人姓名，每年两次由社保机构发函认定。
退休人员社会化管理
移交 流 程 和《档案卡》填写办法
中共中央办公厅国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部《关于积极推动企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知(中办发[2003]16号)文，指出：“企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续以后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。”根据属地化管理的原则，主要讲一下退休人员向社区移交流程和《档案卡》的填写办法 ：
一、移交流程
1.我们把由企业填写的《退休人员社会化管理档案卡》和由社区填写的《企业退休人员社会化管理信息表》合二而一，以下简称《档案卡》，要求：企业为符合退休条件的职工办理退休手续以前，让职工携带户口本、身份证、实际住址的房证到社区填写《企业退休人员社会化管理信息表》部分，社区要在《档案卡》上面填写上现住址 和户口住址，并要求社区在《信息表》部分签字盖章，返回企业后，企业根据已签字盖章的《档案卡》上填写由企业填写的部分和《移交表》《汇总表》，退管部验收合格以后，在退休审批表上加盖“退休人员社会化管理专用章”;
2.企业持加盖印章的退休人员审批表到 支付部办理养老金支付小帐;
3.退管部根据《档案卡》上的住址情况录入 社区编号，然后，将录入信息的数据按照街道或社区拷盘，随同《档案
卡》、《移交表》分别装入档案袋,移交给街道劳动保障事务所; 4.街道劳动保障事务所分别把数据和 《档案卡》转给 社区;
5.社区按照《档案卡》上的住址与退休人员见面，见面后填写《联系卡》，然后按照居委组或楼填写《----年企业离退休人员管理服务社会化登记台帐》,台帐内容之一是要求退休人员每半年到社区登记一次,做为生存证明;社区将填写好的《信息表》录入微机。
6.经落实不在本街道居住的退休人员，劳动保障事务所或社区退管专干应与原企业联系落实其现住址,若联系不上或联系上也找不到退休人员的,劳动保障事务所要暂停该退休人员的养老金。
二、《档案卡》的填写
1.填报单位：填写为职工办理退休时经办企业的全称; 2.单位编号：填写该企业的养老保险编号; 3.姓名：填写身份证上的姓名;
4.个人计算机编号：填写个人养老保险编号; 5.连续工龄：填写全部交费年限;
6.退休类别：退休、退职、病退、提前退休、建国前老工人, 退休人员属于那一类，空格内就填写那一类;
7.工种或职务(称)：填写退休前的工种、职务、职称; 8.劳模级别：市劳模、省劳模、国家劳模，退休人员属于哪一个级别就填写那一个级别;
9.婚姻状况：已婚、未婚、离异是哪一种状况就填写哪一种状况;
10.原侨居地：填写归国前居住地所在国家的名称; 11.户口所在地：填写户口本上的住址;
12.现住址：要求填写退休人员的实际住址(长期居住一年以上)，不能按照临时租借房屋或户口地址填写，如有特殊情况，按下面要求填写：
(1)一次性动迁且户口还没有迁入居住地的退休人员，按照现在的实际住址填写;
(2)拆迁后要求回迁的退休人员，按照原户口住址管理，不能填写临时租借房屋的地址;
(3)动迁后没有钱买房，只能居住在子女家的退休人员，按照长期居住在这个子女家的地址填写;
(4)有多处住房的退休人员，按照长期居住地填写;
(5)固定居住在某一子女家的退休人员，按照这个子女家的地址填写; (6)轮换居住在子女家的退休人员，按照原户口住址填写;
13.联系人：填写与退休人员关系密切的亲、朋、好友、同事并且家里有电话的人。
三、居住在异地退休人员《档案卡 》的填法：
1.人和户口都在异地的退休人员，按照异地的实际住址填写，要求企业移交《档案卡》后，到支付部办理外邮支付手续;
2.户口在本地、人长期(半年以上)在异地居住，按照异地的实际住址填写，并在《档案卡》下边注明户口住址，同时，到支付部办理外邮支付 手续;
3.定居国外的退休人员，填写为其带领养老金人员的实际住址，必须记录清楚联系电话或 其他联系方式 ，同时,到支付部办理定居国外人员登记,并要求代理人每半年向支付部提供一次生存证明,否则暂停养老金;
4.对长期居住国外但没有定居的退休人员，填写户口所在地的住址，并记录清楚在国外的住址和联系方式，同时到支付部办理居住国外人员登记,要求其每半年向支付部提供一次生存证明，否则暂停养老金。
四、社会化管理服务范围
1.生存认定;
2.丧葬费报销、供养直系亲属资格认定以及生活救济费的发放;
3.统筹内冬媒补贴的审核与发放; 4.五种慢性病的申报;
5.养老保险政策查询和咨询服务; 6.高龄退休人员经本人同意，给予送养老金上门服务; 7.退休人员人事档案管理; 8.给予特种人员的困难帮扶服务; 9.组织退休人员进行有益于身心健康的健身娱乐活动以及公益性活动;
10.有能力的社区，可以组织退休人员参加一些短线有赏的旅游观光活动。
五、企业在退休人员实行社会化管理以后,应承担的责任是：
继续支付退休人员的非统筹费用和福利待遇。尚未参加基本医疗保险的企业退休人员的医疗费，继续由原渠道支付。退休人员居住的企业住房，尚未实行房改的，管理和维修工作仍由企业负责。
第二篇：社保培训20080411
社保培训资料
一.社保缴纳
1.时间
新公司成立后,一个月内需为员工办理社保;
除新增,减少,调基,非深户转深户在每月18号前在网上操作,其余任何修改都需要每月15日前前往柜台递交资料(如补缴,变更姓名,变更身份证,合并等)
2.参保资料
A.企业首次参加社会保险需提供的资料
1、填报《社会保险登记表》和《深圳市企业员工参加社会保险申报表》;
2、企业营业执照复印件(验原件);
3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
5、首次参保员工的身份证复印件;
6、属新招调入深圳的员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);
7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《深圳市劳动保障卡》。
B.社会保险个人参保缴费须知
1、个人参保只受理个人参加养老保险、医疗保险。
凡具有本市户籍，年龄满18周岁的人员，具备下列情形之一的，本人可到社保机构的个人缴费窗口办理社会保险参保缴费手续：
(1)到内地企业就业的人员;
(2)灵活就业人员。
2、个人参保缴费需提供的资料：
(1)填报《深圳市社会保险个人缴费申请表》及《深圳市社会保险个人缴费委托银行代收社会保险费合同书》;
(2)本人身份证复印件(验原件);
(3)在内地企业就业人员，须提供单位的营业执照复印件及证明或劳动合同及工资表;
(4)灵活就业人员，须在申报表写明有关就业情况并出示发生经济关系方的相关证明文书;
(5)首次参保人员，须提供户口簿复印件，属调入本市的须提供调令的复印件(均需验原件);
(6)到深圳建行、中行、农行、工商银行之一开立个人储蓄银行存折，并提供复印件(验原件);
(7)已有《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工医疗保险证》人员，在申请个人参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工医疗保险证》;属首次参保人员，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执，用于制作《深圳市劳动保障卡》。
3、个人参保缴费程序
第一步，填写《深圳市社会保险个人缴费申报表》，以及《委托银行代收社会保险费合同书》; 第二步，申请参保人持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;
第三步，需办理《深圳市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证原件以及市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照片回执;
第四步，持托收社保费的银行存折、填写好的《深圳市社会保险个人缴费申报表》、《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口审核办理个人缴费手续。
3.缴纳比例
、缴费比例及缴费工资基数
二.社保增减员,调基
办理时间:每月15-18号办理,资料递交可在15-18号给我
所需资料:根据相关业务人员每月提供的综合变更表来操作,变更表上需请提供员工身份证号码或电脑号及变更内容. 办理流程: A. 新增人员
1. 进入,网上服务--企业网上服务--点击非CA认证登录--输入公司编号及密码. 2. 点击申报征收业务—个人档案新增—输入新增人员身份证号码—提交—确认 B. 减少人员
1. 进入,网上服务--企业网上服务--点击非CA认证登录--输入公司编号及密码. 2. 点击申报征收业务—个人停交处理—输入该员工电脑号或身份证号—提交—确认 C. 调基
以上三项提交确认后,第二天记得在申报征收业务—查看是否有审核未通过的申报数据,若有则打电话咨询社保局专管员,然后把此信息记录在每月社保反馈表中,且告知相关负责人,确认签字.三.社保补缴
办理时间:每月15号前前往柜台办理 所需资料:
补缴三个月以内的社保只需提供补缴报表且加盖公章,到柜台办理
补缴超过三个月的社保,则需提供以下资料(但最多只能补缴两年内的社保) 1.原劳动合同原件(包含补缴年份的那份) 2.缴交月份内工资的会计原始凭证原件 3.本人身份证原件 4.补缴报表
港澳台员工新增且补缴
1.公司申报表原件(加盖公章)
2.个人申请书(本人签名)且需要说明需要参加的险种 3.员工回乡证，就业证原件(及复印件) 4.员工个人合同原件(复印件)
办理流程:备齐资料后前往社保局柜台递交资料
四.社保转移
A.办理市外转入养老保险金须知 1.办理条件
1、员工户籍已转入深圳;
2、在内地已按规定参加了养老保险，养老保险个人帐户有积累的。 2.所需资料 1. 调令原件 2. 户口本原件 3. 身份证原件 4. 医保卡原件
5. 原地参保的缴费明细清单 6. 申报表 3.转入程序
1、申请转入人到深圳市社保机构征收部门领取外地养老保险金转入接收函;
2、申请转入人到原所在地社保机构办理员工养老保险关系及个人帐户基金转移手续;
3、凭原所在地社保机构员工养老保险金转移凭单到我市社保机构财务部门查核;
4、经查核到帐后，属个人缴费的，直接到个人缴费窗口办理转入手续;属在企业参保的，由企业填报《深圳市企业员工参加社会保险申报表》，提供转移凭单，到社保机构征收部门按规定处理。 养老保险金转入我市的银行户名：深圳市社会保险基金管理中心 开户银行：中国银行深圳市分行福建大厦支行 帐号：823500321308094001 邮编：518026
B深圳市户籍员工调离本市转移社会保险金办理程序
1、办理条件
(1)员工按规定在深圳市参加了社会保险，其养老、医疗保险个人帐户或住房公积金帐户积累了一定的金额; (2)员工已按规定办理调出或户口迁移手续; (3)员工本人前来办理，也可委托他人办理。
2、需提供的资料
(2)失业人员或在社保个人窗口缴费的人员，只须提供《申请表》，经核实后，在转保《申请表》上签名并按指模，失业人员还须出示失业证原件并提交复印件一份;
(3)出示深圳市身份证原件并提交复印件2份，如是第二代居民身份证，还需复印身份证背面一份; (4)《调动通知书》及《户籍迁移证》或已注销的户口簿(验原件，留复印件各一份)等; (5)如员工调离深圳时间较长，无法提供原深圳市身份证、《调动通知书》、《户籍迁移证》或已注销的户口簿等资料的，可持异地身份证(验原件，留复印件两份)、新户口本(验原件，留复印件一份)及所属地派出所证明; (6)提交《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》;
(7)员工个人缴费清单1份(打印从员工参保第一个月到最后一个月的缴费纪录，可在所在区社保管理处打印或在个人服务中心商务中心打印);
(8)转入地社保机构接收函(接收函上需注明帐号户名、开户银行全称及开户帐号);
(9)受委托代办转保事宜者还需提供由委托人出具的委托书(委托书上需有委托人的签名及指模，并加盖委托人单位的公章，或提供经公证的委托书)，代办人身份证原件及复印件2张;有医保或住房公积金帐户余额的，要提供委托人的银行存折或银行卡复印件(注：开户不满一个月的银行存折和银行卡不予受理)，并填写转帐申请书一式两份。
3、办理程序
(1)员工或代办人凭身份证和《申请表》取号排队;
(2)填写银行“借记卡”申请表，复印资料，打印清单，静候叫号; (3)听到叫号后到指定窗口打印转移社会保险金单据; (4)核对无误后在三联单上签名并按指模，注明联系电话;
(5)到财务窗口领取养老保险转出单据，养老帐户金额由社保机构负责转入员工调入地社会保险机构;
(6)在员工本人前来办理转保业务的情况下，员工还须到银行窗口领取银行借记卡(卡内存入医保、住房公积金个人帐户余额);在由代办人前来办理转保业务的情况下，代办人提供委托人的银行存折或银行卡复印件并填写转帐申请书一式两联后，在财务窗口另外领取一份结算单据，由社保机构负责将医保和住房公积金个人帐户余额汇入上述帐户。
五.退保流程
办理时间:随时(因此项工作可代办)
所需资料:
1.员工公司出具的离职证明 2.员工身份证原件
3.员工社保卡原件(若无则提供近期一寸红底照片1张) 收到以上资料,我司开具退保证明且加盖公章.退保地址:八卦岭工业区512栋2楼社保个人服务中心(可在罗湖小学乘352-八卦岭下车) 以上为我司办理退保所需做的工作流程 以下为社保局办理退保所需做的工作流程 A.非深圳户籍员工退社会保险金办理程序
1、办理条件
(1)员工按规定已在深圳市参加社会保险，社会保险个人帐户积累了一定的金额; (2)员工已与用人单位解除劳务关系，并拟离开深圳，不继续在深圳工作; (3)退领养老保险金必须由员工本人办理
2、退保需提供的资料
(1)提供填写完整的《深圳市企业员工退(转)社会保险金申请表》或原用人单位出具的离职证明(《申请表》或单位证明均须加盖单位公章或人事章);
(2)出示个人身份证原件并提交复印件2份，如是第二代居民身份证，还需复印身份证背面一份; (3)提交《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》。
3、转保需提供的资料
(2)出示个人身份证原件并提交复印件2份，如是第二代居民身份证，还需复印身份证背面一份; (3)提交《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》;
4、办理程序
(1)员工凭身份证和《申请表》取号排队;
(2)填写银行“借记卡”申请表，复印资料，静候叫号; (3)听到叫号后到指定窗口打印结算单据;
(4)员工本人核对无误后在三联单上签名并按指模; (5)到银行窗口等候领取银行借记卡。
C.深圳市户籍员工退休前出国(境)定居结算社会保险金办理程序
1、办理条件
(1)员工按规定在深圳市参加了社会保险，其养老、医疗保险个人帐户或住房公积金帐户积累了一定的金额; (2)已办理好出国(境)定居手续; (3)已注销深圳户籍; (4)员工本人前来办理。
2、需提供的资料
(1)提供填写完整的《深圳市企业户籍员工退休前出国(境)定居结算社会保险金申请表》或原用人单位出具的退保证明(《申请表》或单位证明均须加盖单位公章或人事章);
(2)失业人员或在社保个人窗口缴费的人员，无须提供《申请表》或单位证明，但须提交一份退保申请书(申请书上必须有本人的签名和指模)，失业人员还须出示失业证原件及提交复印件一份;(3)深圳户籍注销证明或已注销的户口本(交验原件，留复印件2份);
(4)出示个人原深圳市身份证原件并提交复印件2份，如是第二代居民身份证，还需复印身份证背面一份; (5)提交《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》;
(6)出国定居证明、现居住国(境)的身份证明、护照等(交验原件，留复印件1份)。
3、办理程序
(1)员工凭身份证和《申请表》取号排队;
(2)填写银行“借记卡”申请表，复印资料，静候叫号; (3)听到叫号后到指定窗口打印结算单据;
(4)员工本人核对无误后在三联单上签名并按指模; (5)到银行窗口等候领取银行借记卡。 D.员工因工死亡结算社会保险金办理程序
1、办理条件
(1)员工按规定在深圳市参加了社会保险，其养老、医疗保险个人帐户或住房公积金帐户积累了一定的金额; (2)员工属因工死亡并经有关部门发出《深圳市工伤保险待遇核定书》。
2、需提供的资料
(1)死亡员工所在用人单位证明一份(需明确死亡员工与代领人的关系，证明上应加盖用人单位公章或人事章); (2)证明死亡员工和代领人继承关系的文书，如结婚证、户口本或公证书等(验原件，留复印件1份); (3)《深圳市工伤保险待遇核定书》(验原件，留复印件1份); (4)死亡员工及代领人的身份证(验原件，留复印件各2份);
(5)死亡员工的《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》。
3、办理程序
(1)代领人凭本人身份证和企业证明取号排队;
(2)填写银行“借记卡”申请表，复印资料，静候叫号; (3)听到叫号后到指定窗口打印社会保险金结算单据; (4)代领人核对无误后在三联单上签名并按指模; (5)到银行窗口等候领取银行借记卡。
备注: 社保机构财务部门于当月21日至25日内进行一次银行托收,参保单位应于当月20日前在托收
第三篇：社保培训学习心得
学习心得与体会
2012年责任区由主任建议，主任助理负责实施我们开始了每月一项业务的学习工作，主要是利用周六日业余的时间进行学习。
6个月的时间，我们已将责任区所有相关业务进行了系统的讲解学习，中间还穿插了考试、现场回答等一系列的学习互动环节，通过这半年来的学习总结体会如下：
一、 学习业务提高工作能力及效率
我们责任区下设了三个部门，虽然每个部门的业务是独立
的，但细想想我们的工作又是连续性的，部门之前要有着密切的配合，比如我们人力资源外包社保服务部，主要负责代理、派遣单位员工的保险，但员工离职后如果找不到工作单位的都要把保险转移到灵活就业自己交纳，这样就转到我责任区的企保部所负责的范围内了，对此我们部门就要了解企保部的业务知识，提前为员工的保险准备好材料以便员工转移时能及时办理，不至托办。对于退休部作为整个中心所有存档人员退休的管理部门，又于我们及企保部有着更加紧密的关系，因为所有从这里参保的人都要经过退休部来办理退休，这要求我们更要提前了解退休的基础业务及相关手续，这样员工保险加入我单位户参保时我们就能提前发现问题、提前解决， 不至于等到最后退休时再处理已为时已晚影响单位声誉。每个工作人员都是通知学习，了解更多的业务知道，不断提高了业务能力，增加工作效率。
二、 提升服务增加客户满意度
我中心主任在历次员工大会提出，要以顾客至上，顾客是
我中心的衣食父母服务理念，对此我责任区也多次强调服务的重要性，而且此次学习业务的最终目的也是要通过学习，增加业务知识，提高服务效率，增加客户满意度。只有我们工作人员的业务知识面广了，才能更有效、更快捷的给客户提供服务，达到客户的要求，提升人才中心的服务形象。
三、 相互了解提高团队凝聚力
由于我责任区工作人员分布在大厦和西院两个工作地点，平时 上班也都忙于自已的工作，相互之间也只知名字不认其人，通过学习大家坐在一起相互了解，相互之间增进了认识，加之学习中有很多互动的环节，畅所欲言，这样大家在一起不仅增进了感情，更为以后的合作提供了良好的平台。
四、 提高自身素质不断完成自我提升
每个人的知识及能力是一个不断学习、不断积累的过程，只有 长期的坚持才能得以提高。自从学校后，受社会环境的感染，我很少能静心自学些知识，通过半年的学习，也认识到了学习的必要性，也真切感受到了学习带来的成果，相信在今后的学习与工作中，我将不断学习，不断充实自己，为此持之以恒，在不久的将来，定会提高我自身的修养及能力。
第四篇：高新区社保经办政策培训
内部资料 仅供参考
高新区社保业务经办培训
材 料 汇 编
(登记征缴部分)
天津社会保险基金管理中心 滨海高新技术产业开发区分中心
二〇一四年一月一日
前 言
为适应不断发展的社会保障工作的新形势、新需求，高新区社保分中心深入贯彻高新区两委 “促发展、惠民生、上水平”活动的有效开展，积极落实高新区“作风建设年”活动方案的具体实施。在市社保中心的正确领导下，落实开展好群众路线教育活动，进一步建立健全服务体系标准建设，认真落实公开四项服务承诺内容。现结合参保单位、个人提出的热点咨询问题，侧重经办实际，特意整理编辑了《高新区社保分中心社保业务经办培训材料》系列选编。
为您提供高效、便捷的服务是我们社会保险经办服务工作的根本宗旨。这次编辑的《高新区社保分中心社保业务经办培训材料》系列选编详尽的描述了高新区社会保险登记征缴与待遇支付等大部分社会保险经办业务的经办流程以及其他相关注意事项，希望对广大参保服务对象有所帮助。
本文只适用于目前高新区社保经办业务，属于内部整理资料，仅供参考使用。如遇与法律法规相冲突或变化之处，将最终以现行法律法规为准，以此说明。由于编辑时间紧迫，难免存在纰漏，希望多多谅解，并提供宝贵的建设性意见。
天津市社会保险基金管理中心 滨海高新技术产业开发区分中
二〇一四年一月一日
高新区社会保险登记征缴培训材料
(内部资料
仅供参考)
根据《社会保险法》规定及天津市社会保险经办的有关要求，现将新参保单位办理社会保险登记、申报缴费的基本业务经办事项提示如下：
一、2014缴费基数申报核定工作
根据《中华人民共和国社会保险法》,为进一步贯彻落实好天津市社会保险基金管理中心关于开展缴费基数核定工作的有关安排意见，切实保障广大参保职工的合法权益，现将2014缴费基数申报核定具体工作安排如下：
(一)申报范围
已在社保高新区分中心参保缴费以及新参保的全部用人单位，均应按规定进行缴费基数核定。
(二)申报程序
2014社会保险缴费基数申报工作现已展开，为规范做好缴费工资申报、基数核定、职工签字、复核检查等相关工作，依据有关规定,现就相关事项提示如下：
1、缴费基数申报操作
网上申报参保单位须在办理2014年1月份网上申报缴费时，先通过申报信息管理模块下的“缴费工资申报”程序将本单位缴费人员的缴费基数逐个重新核定录入后，方可进行当月的申报结算操作。
2、月均“工资”栏的填报口径
参加城镇企业职工基本养老保险的缴费人员，“工资”栏按照本人 上月均工资即应付工资总额除以工资领取月数确定。应付工资总额包括：计时工资(含计时标准工资)、计件工资、计件超额工资、各种奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
3、缴费基数的核定及签字确认
缴费人员缴费基数应按照上本人月均工资及市人力资源和社会保障局发布的2014年缴费基数上、下限确定。其中，上月均工资低于缴费基数下限的，按缴费基数下限核定;上月均工资在缴费基数上下限之间的，按月均工资核定;上月均工资高于缴费基数上限的，按缴费基数上限核定;参加农籍职工养老保险缴费基数，按上月均社会平均工资核定。
特别提示：社保机构网上审核通过后，参保单位必须自行打印《缴费名册》，要求全部参保职工进行缴费基数签字确认。经职工签字确认的《缴费名册》参保单位自行留存，待社保高新区分中心组织开展缴费基数复核工作时再提供核查。
4、缴费基数的复核检查
自2014年2月起，社保高新区分中心将对缴费单位申报、核定的月均工资、缴费基数进行复核检查。我们将本着以下原则重点抽取参加复核的单位：
(1)应付工资与缴费基数明显存在问题的用人单位; (2)职工缴费基数全部为下限缴费的用人单位;
(3)发生重大罢工、上访、仲裁、诉讼等事件，职工权益受到严重损害的用人单位;
(4)职工投诉举报的用人单位; (5)自用工之日起三十日内未向社会保险经办机构为职工办理 社会保险登记缴费的用人单位; (6)每月未按时、足额缴纳社会保险费的用人单位。
(三)核定处理
对经复核存在少、漏报缴费人数、缴费基数的问题单位，社保高新区分中心将据相关法规规定下发催办文书，责令问题单位限期整改，对拒不改正的单位将依法提请劳动监察。
二、缴费基数核定工作相关概念解释
1、企业缴费工资(包括事业单位临时用工、社会团体与民办非企业)
按照国家统计局规定的工资总额构成实际发生数统计，包括计时工资、计件工资、各种奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。除此以外，凡由工资总额开支的其它工资性支出，不论以何种形式支付给职工，亦应据实记入(《关于贯彻实施〈天津市城镇企业职工养老保险条例〉及〈天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则〉有关问题的规定》(津劳险[1998]38号))。
新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。失业后再就业的职工，以再就业起薪当月工资收入作为缴费工资基数(依据《社会保险费征缴暂行条例及相关政策问题解答》)。
2、应参保人员：指与用人单位存在事实劳动关系并取得一个月劳动报酬人员(应参保人员包括外籍人员：非中国公民)。
3、可以不参保人员： (1)离、退休反聘人员;
(2)在外单位正常缴纳社会保险费的多重劳动关系人员只需在 新单位缴纳工伤保险;
(3)实习学生(指国家教委批准的正规院校在校学生，实习期最长不能超过半年)。
4、不计入工资总额的项目：依据劳社险中心函[2006]60号根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：
(1)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
(2)有关劳动保险和职工福利方面的费用(国家规定限额内)。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
(3)劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
(4)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
(5)支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
(6)出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座 席的减价提成归己部分;因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。
(7)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
(8)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
(9)职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。
(10)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。
(11)劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外手续费和管理费。
(12)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
(13)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
(14)调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。
(15)由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。
(16)支付给从保安公司招用的人员的补贴。
(17)按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳。
三、自2014年1月起调整的有关经办规定
网上申报发生变化的参保单位在办理网上人员增、减操作或补征集操作手续后，需携带相关资料到社保高新区分中心办理审批手续方可继续在网上提交结算，未提交资料的参保单位将无法审批通过，具体规定如下：
(一)网上操作人员增加后需提供：
1、从网上打印的《天津市社会保险城镇职工增加变动名册》;
2、居民身份证复印件、户口本首页及本人页复印件;
3、《就业、劳动合同登记名册》或双方签订的劳动合同复印件。
(二)网上操作人员减少后需提供：
1、从网上打印的《天津市社会保险城镇职工减少变动名册》;
2、《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》或双方签署的解除合同证明(需加盖参保单位公章及本人签字);
3、其它特殊情况需减员的可与社保高新区分中心联系办理。
(三)网上操作人员核定基数补缴费后(只能补缴间断缴费6个月之内的或新参保补缴3个月之内的)需提供：
1、从网上打印的《天津市社会保险核定基数补缴费申报名册》;
2、参保单位上报书面补缴申请;
3、需补缴时间段的工资发放明细及劳动合同复印件或行政部门下达的行政处理文书;
四、窗口办理特殊情况无法在网上操作的增、减员有关规定
1、缴费单位填报的《天津市社会保险缴费人员登记变动名册》;
2、增员原因属于新招工、复转军人、毕业生分配等首次参保缴费的，必须提供居民身份证原件及(正反两面)复印件、户口本复印件(首页和本人页)、劳动合同备案名册或劳动合同复印件等材料;
3、外籍人员增加需提供护照复印件、劳动合同复印件、外国人就业登记表复印件以及外国人就业登记证或专家证复印件;
4、减员时需提供相关解除劳动合同证明;属于外籍人员减少的，需提供外籍人员就业登记证注销证明材料。
五、调整缴费基数及特殊情况补缴社会保险有关规定
(一)调整缴费基数
用人单位需填报《天津市社会保险缴费补(减、预)征集申报名册》(加盖单位公章)并附以下资料：
1、稽核查处的，提供《稽核整改意见书》复印件;
2、劳动监察查处的，提供《劳动监察指令书》、《劳动行政处理决定书》或《劳动监察处理决定》复印件;
3、仲裁裁决的，提供《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》复印件;
4、法院裁决的，提供《法院民事裁定书》或《法院民事判决书》复印件;
5、缴费单位自查的，提供参保单位提交的补缴申请(需加盖公章，补缴本人签字)、参保单位与补缴人签定的补缴费期间的劳动合同、补缴费期间补缴人工资发放明细或台帐和详细的情况说明文字材料。
(二)补缴社会保险
用人单位为新参保职工办理补征养老保险费或为参保职工补征首次参保缴费前养老保险费的，不能直接通过网上审核，应在网上申报系统先进行缴费人员增加操作并通过审核后，到社保高新区分中心经办窗口办理。
1、补征时间距缴费时间不足12个月(含)的，提供劳动合同、工资发放单及补征申请等凭证进行审核并填报《天津市社会保险缴费补(减、预)征集申报名册》,加盖公章后办理补征手续;
2、补征时间距缴费时间超过12个月而不足36个月(含)的，需经区县人力社保行政部门审核批准并填报《天津市社会保险缴费补(减、预)征集申报名册》,加盖公章后办理补征手续;
3、补征时间距缴费时间超过36个月(含)的，需经区县人力社 保行政部门报市人力社保行政部门补缴会审小组审核。通过审核后，持相关审批材料并填报《天津市社会保险缴费补(减、预)征集申报名册》,加盖公章后办理补征手续。
六、工伤费率浮动调整情况
工伤保险浮动费率实行核定，于每年4月，在缴费单位申报缴费前统一完成核定工作。核定范围为上一参加工伤保险且工伤保险行业风险类别属于
二、三类的缴费单位。新成立或初次参加工伤保险，且缴费不满一年的缴费单位，不参加浮动费率核定。
工伤保险支缴率是指一个自然内，工伤保险基金支付用人单位的工伤保险费用(含劳动能力鉴定费)与该单位按基准费率缴纳工伤保险费的比例。
(一)用人单位工伤保险支缴率小于40%的，费率下浮到本行业基准费率的50%，即下浮二档;
(二)用人单位工伤保险支缴率大于等于40%、小于70%的，费率下浮到本行业基准费率的80%，即下浮一档;
(三)用人单位工伤保险支缴率大于等于70%、小于等于90%的，按本行业基准费率缴费，不实行浮动，即基准费率;
(四)用人单位工伤保险支缴率大于90%、小于120%的，费率上浮到本行业基准费率的120%，即上浮一档;
(五)用人单位工伤保险支缴率大于等于120%的，费率上浮到本行业基准费率的150%，即上浮二档。
对发生重大伤亡事故、恶意骗保等行为的，打破现行一年浮动周期限制，自被查实的次季度首月起(即每年的1月、4月、7月、10月)费率即时上浮到本行业最高费率水平，且一年之内不得下浮。
对连续两年支缴率均高于300%的用人单位，费率调整时参照上一风险较大行业类别费率政策进行调整。即二类风险行业的用人单位，符合设定条件的适用三类风险行业费率标准对其进行浮动调整。
工伤发生率是指上内，用人单位在社会保险经办机构办理工伤职工登记的人数(不含老工伤人员)占该单位上平均参保缴费人数的比例。用人单位平均参保缴费人数不足50人的，按50人计算。
浮动费率在按支缴率计算调整的基础上，凡工伤发生率高于全市用人单位平均工伤发生率3倍以上的用人单位，其浮动费率再做如下调整：
(一)按照支缴率计算应当下浮的不予下浮，按行业基准费率缴费;
(二)按照支缴率计算应当按行业基准费率缴费的，上浮到行业基准费率的120%;
(三)按照支缴率计算应当上浮到行业基准费率120%的，上浮到行业基准费率的150%。全市工伤平均发生率由市社会保险经办机构根据上纳入工伤发生率统计范围的工伤登记人数除以全市参保缴费人数确定，报市人力社保行政部门公布执行，公布时间为每年一季度。
七、社会保险关系异地转移
(一)办理社会保险关系异地转出手续注意事项：
1、需在我分中心已经暂停缴费;
2、本人居民身份证复印件(二份);
3、本人《职工养老保险手册》原件;
4、填报《基本养老保险参保缴费凭证申请》(社保机构提供);
5、同时申请办理基本医疗保险转出时，需填报《基本医疗保险关系转移接续申请表》(社保机构提供);
6、如本人不能办理时，转出单位代办需携带单位公章，委托他人代办需携带有转出人签字的代办授权委托书及代办人居民身份证复印件(各二份);
7、申请基本医疗保险关系转移的人员，需携带转移人居民身份证复印件(一份)、社保卡及复印件(一份)到我分中心办理医疗保险清户手续。
(二)办理社会保险关系异地转入手续注意事项：
1、需在我分中心已经参保缴费;
2、女满40周岁、男满50周岁以及单位一个月内一次性办理异地转入2人及以上的需经高新区人力社保局审批后携带批复资料方可办理转入手续;
3、本人居民身份证及户口本复印件(各二份);
4、转出地社会保险经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》;
5、填报《基本养老保险关系转移接续申请表》(社保机构提供);
6、同时申请办理基本医疗保险转入时，需填报《基本医疗保险关系转移接续申请表》(社保机构提供);
7、如本人不能办理时，转入单位代办需携带单位公章，委托他人代办需携带有转入人签字的代办授权委托书及代办人居民身份证复印件(各二份);
8、申请基本医疗保险关系转移的人员，我分中心在出具《基本 医疗保险关系转移接续联系函》后，请叮嘱转出地社保机构将《基本医疗保险参保缴费凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》一并寄给我分中心，缺一不可，否则无法办理基本医疗保险关系转入接续手续。
八、填写报表规范要求
征缴业务各类申报表填写规范说明如下：
1、签章齐全。所有申报表均须加盖单位公章(加盖位置在报表左上角单位代码处)、单位制表人及负责人均须签字或加盖个人印章。
2、内容完整。各类申报表不允许有空项，必须填写完整，如确无内容的选项可依具体情况填写“——”或“0。”
3、笔迹清晰。各类申报表一律用黑色或蓝色碳素笔填写，字迹清晰明了，不允许用繁体字。如采取打印方式的，格式必须按照原版申报表格式设置，不允许随意更改报表样式。
4、涂改规范。在填写申报表时发生填写错误需涂改的，在涂改处必须加盖单位公章，涂改超过2处以上须重新填报，未加盖公章报表无效，不予受理。
5、当月网上申报成功后，需打印《缴费通知单》。如有人员增减、补缴等操作，需打印《职工增减变动名册》及《核定基数补缴费审核》一式2份,一份单位留存,另一份加盖公章后连同相关凭证资料报送社保高新区分中心。
特别提示：网上申报正常结算报表必须自行打印备查，凡打印各类申报表的一律用A4白纸，不允许用作废的草稿纸打印。居民身份证复印件正、反面印在同一张A4白纸上，且不能颠倒复印。
九、加强个人基本信息修改审核管理
参保单位或个人缴费人员申报参保人员基本信息修改时，应填报《参保人员基本信息变更申请表》及以下相关材料复印件：
1、申请修改社会保障号码、姓名、性别、生日、民族等信息的，需提供参保人员的居民身份证原件或户口簿等相关材料;
2、申请修改户口性质、户口所在地等信息的，需提供参保人员的户口簿首页及本人页;
3、申请修改个人身份信息、参加工作时间、解除劳动合同时间的，需提供劳动合同或个人相关档案资料;
4、申请修改基本养老保险视同缴费年限的，应提供区县人社部门审批的《天津市城镇职工连续工龄审定表》;
5、申请修改基本养老保险核定缴费年限的，需提供《职工养老保险手册》或相关缴费凭证;
6、申请修改审批医疗视同缴费年限的，需提供区县人社部门审批的《天津市城镇职工基本医疗保险缴费年限核定表》;
7、申请修改专业技术职务、劳动模范标识，残疾军人、残疾等级、文化程度的，需提供相关证书或证明;
8、申请修改补贴标识、人员标识、被征地农民标识等人员标识的，需提供人员身份证明材料或行政部门认定材料;
9、申请修改延迟退休起始时间、延迟退休截止时间的，需提供区县人社部门审核确认的《后延退休申请确认表》。
十、几项特殊情况说明
1、对达到国家规定的退休年龄，基本养老保险缴费不满15年的，可直接后延缴费。后延缴费5年仍不满15年的，办理趸缴核定，缴费基数按趸缴时我市上在岗职工平均工资确定。
2、对达到国家规定的退休年龄，基本养老保险缴费满15年，但与用人单位尚未解除劳动关系的，办理后延缴费，先到区县人力保障部门备案确认《后延缴费退休申请确认表》，后延人员不再核定失业保险和生育保险险种。
3、男性年满60周岁，女性操作岗年满50周岁、管理岗年满55周岁，且缴费年限满15年的参保人员，没有按时办理退休手续或后延退休手续的，其退休时间和基本养老金标准应按照达到上述年龄的时间确定，基本养老金自退休审批的次月起支付，退休审批前的待遇基金不予补支。其达到上述年龄后缴纳的基本养老保险费由社会保险经办机构一次性退还。
4、依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。依据中德、中韩社会保险互免协议，参保单位提供德国、韩国开具的《社会保险互免协议》原件、复印件及翻译件，德籍参保人员可不核定养老及失业保险;韩籍参保人员可不核定养老保险。
5、本市和外省市劳务派遣单位及被派遣劳动者,本市民办非企业单位及其工作人员、有雇工的个体工商户及其雇工等应依法参加职工基本养老保险。
6、用人单位应自用工之日起30日内为新招用职工办理参保登记手续。社保经办机构在办理新招用职工参保登记时，要审核职工的劳动合同、工资发放单等有效凭证，以办理参保登记时间作为首次参保时间，不得为非本单位人员以及超过法定退休年龄人员办理参保登记。
十
一、网上申报常见问题及原因
(1)缴费人员增加时，系统提示“该人员在原单位未做减少”。原因有两个：一是待增加人员在原单位未做减少。二是待增加人员为个人缴费人员，需要到原个人缴费所在区社保分中心办理转出业务; (2)缴费人员增加时，系统提示“新增人员社保卡信息与系统不符”。解决处理办法：请携带新增人员居民身份证原件到临近区县社保经办机构进行预读操作后再在网上增加，如仍无法操作的请携带新增人员居民身份证原件及复印件、户口本复印件、劳动合同复印件、填报《天津市社会保险城镇职工增加变动名册》(加盖单位公章)到社保高新区分中心经办窗口办理; (3)待减少人员未通过审批，提示“职工在解除工伤保险关系后方可减少”，原因是职工与当前参保单位存在未解除的工伤保险关系，应带公章到社保高新区分中心工伤支付窗口办理解除工伤关系后在网上删除未通过信息重新申报减员; (4)提交结算时提示“存在未审核的记录，请复核”，遇此情况需通过“待提交信息”菜单提交申报信息后再提交结算。
特别提示：只有当办理完所有网上增减及补征申报业务和社保高新区分中心柜台特殊业务后，才可以发出提交结算指令。提交结算后，当月不能再通过网上申报做任何操作。
第五篇：社保局轮岗培训心得：在社保局，遇见新的自己
何泰昕
随着气温转凉，一个月的轮岗培训也接近尾声了，现在想来有收获也有不舍。在大家开始轮岗的时候，我被分到了一个全新的单位，一个未知却又熟悉的单位，山西省社保局。作为社会保障专业的学生，在上学期间和社保打过无数次交道，但是在社保局工作，这还是第一次，所以我格外珍惜这次机会。
山西省社保局坐落于迎泽大街和青年路交叉口，虽然位置不是很醒目，但是第一次去留给我的初印象是：繁忙，排着长队的“客户”和像上了发条一样的“柜员”。就这样，我开始了为期四周的轮岗培训生活。从开始简单的业务，如社保证明的开具和盖章，对在职人员库内的信息修改做核查，打印退休人员具体信息表等工作到后来审核退休审批表、核算待遇。由易到难，由简到繁，我明白了熟能生巧的真正内涵。慢慢的，褪去了起初的不适应和新鲜感，虽然变的平淡了许多，却多了满足感和成就感。因为接触的业务多了就越发熟练，懂得更多，能帮师傅分担的也更多了。现在细细想来，这一个月领悟到了很多：
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1对于工作
看着大家办理业务，虽然我批不了退休算不了待遇，但是在审核的过程中我也学到了一些业务领域的知识。比如办业务的具体流程，审批退休时对于档案的要求，算待遇时考虑的视同缴费年限，修改出生日期和参加工作日期需要参考的资料等等。曾经出现在书本里和文件里的规定和术语就这样生动地呈现在我面前。通过接触各种单位、接收各类人员，我这枚业务小白对于评定也略懂一二了。通过不断地积累，从简单地打印缴费证明和退休人员参保证明，到审批在职和退休人员信息修改、在职死亡账户继承、丧葬费和抚恤金的审核、账户继承和人员修改的审批，再到审核批准人员转出、做退休待遇表，我都可以娴熟而准确地完成，理解了什么叫做熟能生巧。
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2对于态度
如果说在银行看到排队办业务的长龙，等号区的座无虚席，这是习以为常，那么在社保局第一次见到拉着拉杆箱来办业务的专管员着实惊呆了我。直到越来越多的拉杆箱出现在我面前，我才知道原来“拉杆箱业务”早已成为惯例。我所处的的科室是综合业务处，在编十来号人，但由于退休审批业务量大、工作重，所以大部分工作人员都调配到其他区域专门负责预约办理退休手续。所以我和李处长就成了二楼的常驻办事员。李处长的工作态度让我对于窗口人员大为改观，也让我对于本职工作有了更深刻地理解。在综合业务处的所有业务中，最复杂的就是批退休了，其次是待遇核算。往往一做就是一上午，一坐也是一上午。我们的上班时间是早八点，大批量工作基本九点以后才会到达，李处会专门腾出八点到九点这一个小时的时间来批退休，虽然自己更加辛苦，但却减少了专管员的等待时间，减轻了其他人员的工作负担。这种兢兢业业的工作态度着实打动了我，让我对“干一行，干好一行”有了更深的领悟。
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3对于纪律和规则
社保局每天的工作时间是上午八点开始到十二点，下午三点到晚上六点。我每天到单位都会发现大部分领导已经到岗，开始了工作前的准备工作，甚至有些窗口都开始了业务办理工作，很少见到迟到的现象。起初让我诧异的是所有的科长、处长都在办理业务，相当于在做窗口工作，不像个“领导的样子”。这让我对于领导一词有了新的领悟，领导不就是引领和指导么，我们的办公人员不管是什么职务，对于单位的专管员来讲，不就恰恰是在起引领和指导的作用么。后来在与领导闲聊中，也说起过这个问题，为什么需要让领导者完成琐碎的业务工作，而没有做到人尽其才呢?现阶段我们的系统指令欠缺，没有把规则制度化，如果把诸如退休默认时间、视同缴费年限等信息做成程序编在系统内，那就会大幅度减轻窗口工作人员的业务量，让规定变为公式，同时做到将权力关在制度的笼子里，岂不一举多得?作为办理业务的双方，都很期待这一天的到来。
在以后的工作中，不管处于何种岗位，我都要学会多思考，多反思。在遵章守纪的基础上，端正自己的工作态度，提升服务意识，不断提高业务能力，期待遇到更优秀的自己。