第一篇：加强商会组织建设
加强生态环境保护专题民主协商会讲话
稿
各位委员，同志们：
县政协此次召开的贯彻环保法、加强生态环境保护专题民主协商会议，为我县不断优化生态环境，促进经济社会全面可持续发展再次增添助力。会议期间，各位政协委员直抒胸臆，畅所欲言，为加快优化人居生存环境，加快经济又好又快发展集思广义，建言献策，这既是人民政协政治协商、民主监督、参政议政职能的充分履行与发挥，也是对县政府工作的最大帮助和支持。各位委员站在促进地区永续发展、关乎全县群众民生福祉的高度，深入调研，建计出力，问题定位准确，分析深入具体，建议切实可行，会后，我们要把大家的意见和建议进一步加以整理，认真研究，形成一套系统的切实可行的实施方案，认真落实解决。同时，我们真诚的希望各位政协委员继续关心、支持县政府工作，向我们提出更多、更有价值的意见和建议，我们也将进一步健全和完善民主决策机制，充实政治协商与民主监督内容，拓宽政协参政议政渠道，努力为政协履行职能创造良好的环境。下面，围绕本次会议主题，就如何加强生态环境保护，实现经济社会可持续发展，讲三点意见。
一、统一思想、提高认识
党的十八大把生态文明建设放在十分突出的地位,形成了五位一体的中国特色社会主义事业总布局,充分体现了实现全面协调可持续发展的科学发展观基本要求,为此，全面抓好生态环境保护工作意义重大。
多年来，县委、县政府始终坚持建设生态大县的发展战略，并通过实施“青山保护工程”、“碧水工程”、“蓝天工程”，开展综合环境卫生整治等一系列有效举措，全县生态环境质量逐年改善，生态环境得到有效保护，生态环境意识明显提高。农业、林业、畜牧业、旅游业开始走上效益型发展轨道，成功的经验充分证明只有改善生态环境，才能保障县域经济的可持续发展。为此我们要充分认识保护生态环境的必要性和重要性。但是，也要清醒的认识到，当前伴随着城镇化进程的快速推进，生态建设和环保节能减排的任务和形势仍然十分严峻，主要表现在三个方面：一是各别地区盗伐林木、私挖大苗、开荒种地等现象仍未杜绝，导致水土流失现象加剧。二是水环境质量，受农业面源污染影响、生活污水、市政设施不健全等因素制约，造成了我县水环境质量不够稳定;三是空气环境质量，由于建筑拆迁、机动车辆巨增、镇内燃煤锅炉、春秋焚烧秸秆等造成了空气环境质量不容乐观;因此，全县各级各部门必须对生态建设与环境保护工作的艰巨性、复杂性、长期性保持清醒的头脑，必须要进一步增强保护生态环境的责任感和使命感，对生态环境保护工作要高度重视、认识到位，加大节能减排和重点区域环境治理力度，加快生态设施和生态文明建设步伐，让人民群众喝上干净的水、呼吸上新鲜的空气、吃上放心的食物、在良好的环境中生产生活。
二、突出重点，破解难题
(一)大力推进生态环境建设与保护。要加大退耕还林、植树造林和城市绿化力度，继续增加绿地、树木覆盖率，从严治理破坏森林资源的各类违法犯罪行为，努力使环境敏感区生态环境切实得到保护。
(二)加大地表水饮用水水源地保护力度。要积极对上争取，通过修建拦河闸、蓄沙池、设置拦污网、进行生物防护，开展水源地多条干流治理工程。通过加强管理、完善设施、动员群众、舆论引导等措施，坚决杜绝垃圾入河的现象。要及时清运河道两侧垃圾，及时拆除两岸违章建筑，打造高档次的景观河道。
(三)切实加大空气污染防治力度。城建、综合执法局要进一步健全扬尘污染防治联防联控机制，突出抓好拆迁、绿化、市政、建筑施工、物料储运等环节的扬尘防治措施的落实，最大限度的把扬尘污染降下来。要抓住棚户区改造和热源厂建设扩能等有利时机，优先利用集中供热和天然气等新型能源解决群众取暖需求。要继续深入开展小燃煤锅炉、小烟囱等低空排烟设施的拆除取缔工作，减少低空污染。切实抓好春秋两季秸秆禁烧工作，积极推行秸秆综合利用，落实管理责任，切实保障群众身体健康。
(四)全面抓好镇村环境卫生整治。要以加快农村生活污水、生活垃圾处理设施建设为重点，深入推行城乡一体化生活垃圾处理模式，积极开展农村环境综合整治，加大生态示范创建力度。
三、加强领导，狠抓落实
生态建设与环境保护是一项长期的系统工程。各乡镇、相关部门要落实责任，加强监管，形成工作合力，共同推进生态环保长效机制。
(一)明确责任。新颁布的《环境保护法》明确要求各级人民政府要对本地区环境质量负总责。要严格环境保护工作目标管理责任制和责任追究制，对造成生态环境恶化、环保监管不力等原因造成各类污染的，要严肃追究有关单位和责任人的责任。对各种造成生态环境恶化的行为，坚持“谁破坏、谁恢复，谁污染、谁治理，谁违法、谁担责”原则，确保生态环境整体改善与提升。
(二)强化监管。县林业、农发、环保、动监及各乡镇要立足全局，统筹安排，不断加大监管工作力度。要严格执法，坚持现场巡查与联网监控相结合、定期检查与突击抽查相结合，扩大监控覆盖面，提高现场执法的快速反应能力;要对破坏生态环境的行为实行“零容忍”，坚决依法查处违法、违规行为。
(三)密切合作。加强生态环境建设和环境保护工作，是全社会的共同责任。县环保局要不断提高监测能力和执法水平，相关部门要主动作为，靠前站位，强化责任分工，加强协调配合。各乡镇、各部门必须认真做好辖区内和职责范围内的生态建设和环境保护工作，形成齐抓共管、共创生态文明的良好局面。
(四)加强宣传。生态建设和环境保护离不开广大人民群众和社会各界的支持和参与。要广泛宣传生态建设和环境保护的重要意义，大力宣传中央、省和市环境保护的大政方针，努力营造“人人参与环保、共建生态文明”的浓厚氛围。要着力提升全民文明素质，引导广大人民群众形成良好的生活习惯，倡导绿色消费、健康出行、低碳生活，节约能源资源，更好地凝聚各方面力量，更好地把环保事业和生态保护工作做好。
同志们，推进生态建设和环境保护，任务十分艰巨。让我们在县委的坚强领导下，深入贯彻落实习总书记关于生态文明建设讲话精神，开拓进取，真抓实干，努力开创全县生态建设与环境保护工作新局面，为将清原打造成为美丽、幸福清原做出新的更大的贡献!
谢谢大家!
第二篇：商会组织建设情况汇报最新稿
安徽省工商联商会组织建设情况汇报
(2011年7月)
商会组织建设工作是新时期工商联工作的重要组成部分，行业协会、商会组织是工商联开展活动的重要平台和依托。中央16号文件、皖发12号文件明确提出要充分发挥工商联在行业协会商会改革发展中的促进作用。多年来，安徽省工商联着眼于促进“两个健康”，狠抓商会组织建设，积极引导各级各类商会组织在宣传政策、提供服务、反映诉求、维护权益、加强自律等方面发挥作用、展现作为，为行业协会商会的改革发展作出积极贡献。
一、安徽省工商联商会组织及会员队伍的基本状况 行业商会组织和会员队伍建设是工商联发挥作用的保障。多年来，我们始终坚持抓组织、促发展的工作方针，以非公有制企业和非公有制经济人士为主体，广泛性和代表性相结合的原则，做好会员发展和行业商会组建工作，不断扩大工商联会员覆盖面，优化会员结构，增强组织代表性。
省工商联现有会员133529家，其中企业会员43776家，个人会员88850，团体会员903家，团体会员中私营企业协会75个、个体劳动者协会67个、外商投资协会44个、乡镇企业协会165个、各类商(协)会等552个。省工商联系统现有行业商会(同业公会、协会)443个，其中省级32个，市级154个，县级179个，乡镇61个，街道17个。为延伸我们的工作手臂，我们积极推动在乡镇、街道、园区、市场 1
等建立基层组织，目前共建立基层组织1059个。行业协会、商会在发展过程中，大体经历了以下三个阶段。
(一)艰难起步阶段(1986年—2003年)。在行业商会(或称同业公会)组织建设方面，我省起步于1986年全国同业公会试点开始，于1989年4月诞生了第一个同业公会—宿县符离集烧鸡行业同业公会。1989年8月，中央统战部、国家体改委、全国工商联在北京召开了“全国同业公会试点工作经验交流会”，我省宿县符离集烧鸡同业公会的试点工作情况在这次全国会上做了交流。1989年10月12日，由省委统战部、省体改办、省工商联向省政府报送了《关于贯彻全国同业公会试点工作经验交流会的报告》，建议由合肥、蚌埠、芜湖、安庆、淮南5市各搞一个试点。这也是我省在总结符离集烧鸡行业同业公会试点经验的基础上，扩大了组建行业商会(同业公会)试点的范围。1991年中共中央15号文件，明确了工商联“在县、镇试点中，应选择非公有制经济成分为主的、零星分散的、政府部门不易照顾到的行业”，组建同业公会。2000年7月，下发了《安徽省工商业联合会同业商会组织通则》，指导基层行业商会组织建设工作。2000年12月，省工商联组建了第一个直属行业商会—计算机行业商会。2003年12月，时隔三年，省工商联组建成立了第二个直属行业商会—安徽省总商会汽车行业商会。当时的行业商会挂靠在省工商联名下，没有获得独立法人资格。
(二)稳步发展阶段(2004年—2006年)。为加快行业 2
商会的组建步伐，2004年上半年省工商联向省政府积极提出了加快民间行业组织建设实施意见。同年8月份，向省政府报送了“关于恳请省政府授权省工商联作为非公有制经济领域内成立的行业协会(商会)业务主管单位的请示”。通过多方面的努力，2004年11月，省政府以“皖政办复„2004‟141号批复”授权省工商联作为全省性行业协会(商会)的业务主管单位，获得了历史性突破。随后，全省已有14个省辖市工商联获得政府的授权，大大推动了全省行业商会的组建工作。在行业商会组建过程中，我们坚持市场化方向，按照自发组建、自愿入会、自主办会的原则和省联行业商会组织“通则”之规定，充分调动企业家办会的积极性，受到企业的欢迎，并得到政府有关部门的支持。2005年3月成立的“安徽省服装行业商会”，是授权我会作为“业务主管单位”后，第一个到省民政部门登记注册的独立的社会团体。截至2006年底，省工商联成立的行业商会达10家。期间，也帮助协调成立了北京安徽商会、上海安徽商会、湖北安徽商会等异地商会组织。这些行业商会本着“自愿入会、自选领导、自聘人员、自筹经费、自理会务”的原则和“自我管理、自我服务、自我协调、自求发展”的方针，遵照章程和行规行约活动，体现了民间办会、民主办会、自律办会、服务办会的特色。同时，对行业商会的治理结构提出明确要求，除了会员大会、理事会和秘书处这些商会的基础性组织结构外，还要设立与理事会平行的监事会，对商会的重大活动和财务情况以及高级管理人员的职务行为进行监督。
(三)快速发展阶段(2007年—目前)。2007年6月国务院办公厅下发了《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》、紧接着安徽省出台了《关于加快推进全省行业协会改革发展的意见》，行业协会商会外部环境不断优化，迎来了行业商会发展的战略机遇期。我们每年以发展近10家行业商会迅速发展。目前，安徽省工商联直属行业商会33个，其中有29个获得独立社团法人资格，正在筹备的行业商会有7个。据不完全统计，我省在异地的安徽商会已达41个，安徽异地商会11个。在行业商会快速发展的同时，我们加强了行业商会的规范管理工作。制定了《行业商(协)会管理办法》和《行业商(协)会评定办法》，每季度召开一次行业商会秘书长会议，每月召开一次省工商联直属商会常务会长会议，开展行业商会会长述职和年度考评等。
二、行业协会商会组织在推动资源整合、促进行业健康发展中发挥积极作用
行业商会是行业服务体系的工作实体，具有组织、协调行业发展的重要职能，主要表现在以下几个方面：
(一)搭建政企沟通平台，促进承接产业转移。因为成规模的企业基本都在商会，商会对他们非常了解，通过商会牵线搭桥，可直接与需要进行产业转移的企业对接。一些商会会员是属于同质企业或者是上下游关联企业，发挥商会的作用，可以承接产业集群，达到引进一群、带动一片的良好效应。如安徽福建商会努力搭建皖闽两省政府与企业合作的平台，积极与安徽省江北产业集中区管委会签订了战略合作 4
框架协议，大力推动闽商企业入驻工业园区。据不完全统计，2010年，闽商在皖总投资达1000多亿元。省工商联和安徽温商企业家联合会将共同主办，邀请温州市连续3年评选的为社会作出最大贡献的建设者的民营企业家和海外温商杰出代表共100人，来皖开展全球温商走进皖江活动。
(二)搭建经贸交流平台，拓展企业市场空间。安徽省汽车经销商商会坚持每年举办“十一”和“五一”车展，安徽车展荣获“全国十大车展”荣誉称号。安徽省黄金珠宝首饰商会举办了合肥2011国际珠宝博览会。安徽省厨具商会协办了第二届中国(合肥)酒店用品设备博览会。安徽钢结构协会与安徽省工业经济联合会等多家单位联合举办了2010中国(合肥)国际钢构建筑暨集成房屋博览会。安徽徽派坚果炒货行业商会配合合肥市政府成功举办第五届中国坚果炒货食品、配料、包装、机械设备展。
(三)搭建金融服务平台，缓解企业融资难题。安徽福建商会积极组织在肥闽籍企业与民生银行开展银企合作座谈会，促成多个会员企业与民生银行达成互联互保协议。省管材业商会、省电线电缆商会、省轴承商会、省工商联直属商会加强与金融机构合作开展联贷联保业务。省家纺协会探索试点民营企业金融顾问制度，满足中小企业的金融新需求。省房地产商会联合安徽华清房地产投资基金管理公司，努力探索对会员企业新的投融资渠道。省鞋业商会的主要成员共同出资拟成立安徽省携众投资担保有限公司，注册资金1亿元，帮助会员企业解决融资难题。安徽省民间投资商会 5
将牵头成立由会员企业自愿参加的以担保公司为主体的担保集团和联盟，建立担保公司、担保联盟与徽商基金的项目对接合作关系。合肥市钢贸商会、蚌埠市福建商会采取联保、互保、成立互助基金等方式，为会员企业融资逾5亿元。据不完全统计，去年下半年以来，省工商联及行业商会与金融机构合作，为会员企业授信融资额度逾50亿元，有效缓解了当前货币紧缩环境下的资金紧张压力。
(四)搭建技术服务平台，提供人才技术服务。省策划协会经政府部门批准成立成立了安徽策划职业技能鉴定站，开展对房地产策划师、会展策划师和商务策划师的职业技能培训和鉴定工作。截至目前已鉴定行业和社会从业人员400多人，高职院校学生1112人。省美容化妆品业商会为方便会员企业的培训和认证，提升美容师的整体素质和专业技能，正筹备申请省人社厅授权成立“安徽省工商联美容化妆品业商会技术鉴定站”。省职业经理人协会大力推行职业经理人培训认证工作，帮助职业经理人提升自身素质和管理技能。省木制品商会决定成立木制品检测评审专家组，参与省级质量纠纷的检测评审工作。
(五)参与行业标准制定，反映企业利益诉求。合肥市家具协会2003年制定发布了“金属家具木家具和转椅产品检测标准”，填补了合肥市这一领域的空白。省工商联电动车行业商会积极向国家标准委递交意见书，对电动车国家标准修订提出自己的意见，最终国家标准化委员会承诺对电动自行车国标和电摩国标进行重新修订。省钢结构协会参与 6
《安徽省钢结构住宅设计技术规范》地方标准的编写工作。省汽车配件与维修业商会准备决心通过商会与省、市相关部门加强联系沟通，尽可能地在行业内部自律规范、行业准则和行业各工种技能考核认定标准的制定上获得自主权，开展特色品牌活动。省航运商会多渠道、多层次反映解决港口规费征收不规范、无序检查、长江枯水期航道维护水深等问题，为航运企业降低了运行成本，并积极参与了安徽省“十二五”航运业振兴发展规划的调研论证工作。
(六)引导行业资源整合，推动企业抱团发展。行业商会通过引导企业整合优势资源，在投资、生产、研发、营销等方面抱团，实现资源、资金、技术、管理、人才、品牌整合，通过多领域、多形式、多途径的合作联营、兼并重组，提高行业集中度和企业竞争力，形成新的竞争优势。省电线电缆商会、省涂料行业商会、省厨具商会、省鞋业商会积极筹备建设“安徽(中国)电线电缆生产基地”、“涂料工业园”、“厨具产业园”、“中国国际鞋类品牌研发贸易中心”，延伸产业链条，促进上下游企业联动发展。省航运商会积极建议并推动组建安徽航运集团群。省工商联直属商会积极筹备成立“省工商联直属商会企业(集团)股份公司”，加强商会合作、抱团发展的平台建设，直属商会大厦正在选址。省轴承商会筹划成立安徽省轴商特钢有限公司，实行团队集中采购、分流发配，获取规模效益。
(七)加强行业自律，促进行业健康发展。省中药材商会开展万名药商诚信签名，组织安徽“十大药商”评选，团 7
结带领广大会员诚信经营，维护亳州“中华药都”形象。高沟电线电缆行业商会，通过制定最低保护价，防止无序降价不正当竞争，维护行业整体利益，促进行业健康发展。行业商会还可通过经常性地向会员企业通报发展环境、相关政策法规和行业信息，避免行业无序竞争和盲目发展。
三、积极探索和创新商会建设的几点做法
充分发挥工商联在行业协会商会改革发展中的促进作用，加快推进中国特色商会建设，是党和政府授予工商联的重要职责。我们一直坚持把商会组织建设列为工作的重中之重，积极探索商会建设规律，把握商会建设方向，在指导、推动上下功夫，见实效。
(一)加强商会基础性建设。一是建章立制。商会是一个有章程、有政策规范、有法律约束、有组织管理的组织。商会要提高履行章程的自觉意识，才能把商会的事办好。省工商联从每个商会成立之初，对商会健全组织机构、完善管理制度、坚持依法治会等方面都提出具体要求。各商会都建立健全一些规章制度。二是加强商会秘书处建设。我们要求每个商会有专门的办公场所，专职秘书长、办事人员，注意提高工作人员的福利待遇和参加保险率。三是做好会员信息统计。完善会员登记和会员信息的统计，完善会员数据库建设，已建有1.2万户的会员信息。四是开展行业统计分析。服装商会自成立以来，就进行行业统计，会员企业每月上报报表，商会汇总后，报有关部门。五是进行行业表彰。省职业经理人、电线电缆、厨具等行业商会都与省工商联联合开 8
展了评先表彰活动，在本行业营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，促进行业健康稳定发展。
(二)创新行业商会的综合评定。为引导行业商(协)会加强自身建设，2010年8月省工商联下发了《安徽省工商联行业商(协)会评定办法》，从基础条件、内部治理、工作绩效、总体评价四个方面对行业商会协会进行综合评定。评定等级从高到低依次为5A(AAAAA)95分以上、4A(AAAA)90分以上、3A(AAA)80以上、2A(AA)70分(70分在内)以上、1A(A)70分以下60分以上。对连续两年评定达到一定分值的行业商会、异地商会给予授星挂牌，对表现优异的行业商会、异地商会及先进行业商会个人进行表彰;对综合评定成绩较差的行业商会，省工商联将予以重点帮扶。为保证评定的客观性和权威性，省工商来年成立了行业商会综合评定领导小组，组长由分管党组副书记、副主席担任，同时邀请登记管理机关、有关部门以及新闻媒体对商会协会进行评价。2011年1月，省工商联先后对成立1年以上的19家行业商会、异地商会进行了综合评定，大部分行业商会、异地商会符合评定要求，工作开展较好。有9家评分在90分以上，有1家被责令限期整改，这种从重准入转向重管理的思路和举措将是我们今后工作的常态。
(三)建立政商沟通联系机制。在省委统战部、省工商联的推动下，在我省贯彻中发16号文件的实施意见中明确提出要建立各级党委、人大、政府、政协领导班子成员与商会及非公有制经济代表人士的联系制度，由各级工商联负责 9
遴选推荐，形成各级领导干部与商会及非公有制经济代表人士直接交流沟通的工作机制。目前，四大班子联系商会和非公经济人士制度代拟稿已形成，并初步提出28个商会和37名非公经济人士作为四大班子联系点。
(四)加强商会资源的积聚和整合。商会本质的特点就是能量的聚合和释放。安徽省工商联充分发挥工商联和商会组织具有联系面广、代表性和社会影响力强、组织网络比较完善、服务体系比较健全的特点，着力建立与全国工商联、全国性的行业商会、异地商会，尤其是长三角、珠三角地区商会的长期合作联谊机制，建立商会活动与皖江建设有效嫁接的长效机制，积极开展“商会合作共建皖江”活动。积极发挥商会组织的作用，引导和促进民营企业组建投资联盟和战略联盟，推动省内外9家知名徽商企业联合组建了注册资本为12亿元的南翔万商(安徽)物流产业股份公司，推动10家公司共同发起出资30亿元组建了以民营企业为主导的安徽新安金融集团。组织引导商会与民营企业积极建立各种风险、私募、产业投资资金，鼓励引导商会在融资担保、联保互保等方面的金融创新服务。
(五)推动调解和仲裁同业纠纷和劳资纠纷。仲裁是法律赋予商会组织的一项重要职能。省工商联积极在行业商会、广大会员中宣传推广民商事纠纷仲裁工作，组建“安徽省暨合肥市工商联仲裁办事处”和调解中心，建立直属会员、行业商会、异地商会仲裁联络员80多人队伍，民商事纠纷调解仲裁工作大大加强。芜湖市工商联在芜湖仲裁委授权和 10
支持下，在机关设立了芜湖市工商联仲裁庭，办理案件60余起，有效化解矛盾冲突，维护了社会和谐稳定。
四、商会建设发展中存在的主要问题
我省商会组织建设工作虽然取得一定的成绩，但商会建设与民营经济发展的要求相比，与党和政府的期望相比，与新时期协会商会改革发展的任务相比还有不小差距，需要我们不断探索、改进和提高。
(一)行业商会存在的最大问题是生命力和活力问题。表现在以下几个方面：一是行业商会会员在行业中的覆盖面不广，一些行业龙头企业游离于商会之外，行业商会规模偏小，代表性不足，号召力不强。二是工作机制不健全。商会会长基本上是由行业龙头企业负责人担任，没有精力做商会工作。商会组织活动经常化和凝聚力还需加强。三是商会数量与民营经济行业分布相比，还有很多空白点和盲区。
(二)异地商会存在的最大问题是执行力问题、班子权威问题，说到底就是团结问题。由于异地商会涵盖多个行业，难以选出令大家信服的领导担任商会会长，不利于商会领导班子的团结。为提高商会的执行力、凝聚力，同时也便于处理与政府的关系，很多异地商会倾向于聘请政府离退休人员出任商会秘书长。
(三)基层商会建设存在的最大问题是难以开展活动，作用发挥不明显。在经济发展基础较好、民营企业相对较多的乡镇、街道尤其是专业镇组建商会相对容易，商会开展工作相对较好。在经济发展差的乡镇街道难以组建基层组织， 11
即使组建了，也难以开展工作。一些基层组织开展工作不正常，有名无实。开发区、工业园区、楼宇、市场商会的组建工作亟待加强。
(四)各类商会建设的保障机制滞后。一是商会的独立性很难得到保障。在政府控制着重要资源(如土地和资本)配臵权和社团双重管理体制下，商会组织不可能完全离开政府而独立生存。商会生存和发展空间在很大程度上仍然取决于政府的赋权和资源分配。商会组织基本上还没有形成自己的权威基础，一些政府部门和社会力量包括一些企业并不理解和认同商会的作用。二是经费不足。商会工作经费大多依赖于会员会费，对于规模小的商会经费难以保障，制约着商会的发展。三是缺乏专门人才。从事商会工作既要懂企业管理，又要适应民间中介组织的运营特点，要求相对较高，但由于商会的工资收入缺乏竞争力，社会地位也不显赫，难以吸引优秀人才。四是党建工作还处在起步阶段。省工商联直属33个行业商会中，没有1家成立了党支部。
(五)省民间组织发展协调领导小组亟待健全。安徽省有一个民间组织发展协调领导小组，由省领导任组长，办公室设在省民政厅。协调领导小组定期召开会议，对一些全局性、政策性问题进行决断。尽管在皖发12号文件明确提出，工商联要认真履行社会团体业务主管单位职责，支持工商联发挥独特作用，做好以非公有制经济组织为主的商会协会的日常管理工作，与相关部门共同做好异地商会的管理和服务。但省工商联还未进入民间组织发展的协调领导小组。
五、对培育和发展中国特色商会组织的思考和建议 随着中发16号文件、皖发12号文件的出台，随着社会主义市场经济体制的深入发展，随着加强和创新社会管理对行业协会商会提出的新要求，行业协会商会组织进入了重要机遇期、创新发展期和大有作为期。为此，就加强商会组织发展工作提出如下思考和建议。
(一)尽快制定全国性的《商会法》。明确商会作为自治性经济社团组织的基本权利和义务，尊重商会的自治权，让商会真正成为市场经济不可或缺的第三方治理机构和服务型政府的平等合作伙伴。
(二)大力推动政府向商会让渡部分社会职能。商会要想取得长足的进步，就必须从体制上解决生存的基础和手段问题。进一步落实国务院关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见，政府要将更多的行业管理和地方公共服务职能归还、让渡或委托给那些成熟的有实力和能力的商会组织。建议将制定修订行业的各类标准、开展行检行评、评定行业优质品牌、行业技术职称评定、行业资质认定等职能让渡给商会组织并落到实处。
(三)建立以购买服务和资金补助为核心的综合性政策支持体系。我国商会组织虽然呈稳步增长趋势，但整体上还处于发展的初期阶段，为了不断提升它们的专业化服务能力并促进长远健康发展，政府应运用包括购买服务和资金补贴在内的多种政策工具推动商会组织参与提供公共服务，将其培育为公共服务提供的重要主体。在经费方面，既要在购买 13
服务、项目扶持、资金资助等方面加大公共财政资源的支持力度，又要支持商会组织开展合法的经营服务，提高其服务性收费比重，还需要发挥财政税收的鼓励引导作用，提高社会捐助水平，多措并举帮助商会组织实现资金来源的多元化。
(四)组织引导协会商会转型发展。一是创新协会商会管理体制。简化商会登记手续，探索取消商会的业务主管单位，推动商会的民间化和自治化进程;总结实践中突破的“一业一会”的做法，在制度层面允许竞争性行业建立多家商会，提高商会的组织密度，增加公共产品的供给。二是创新协会商会营利机能。商会良好的运作必须要有稳定的收入来源，否则就会面临服务供给和管理层激励的困境。而开展营利性的服务项目可以成为商会的额外收入来源，以此来弥补经费上的不足。商会组织可以在充分发挥业内有效资源的情况下，通过引导企业联合发展、组织企业办实体的形式，嫁接资源，提高商会活力。三是创新协会商会服务功能。坚持“会员关心什么，我们就要研究什么;会员需要什么，我们就要了解并提供什么”的原则，加强对新问题、新情况的探索和研究，如：如何应对国家宏观调控银根紧缩，建立银企合作平台，帮助会员企业化解融资风险促进其稳定发展;如何提升行业凝聚力和社会公信力，明确创新方向，打造品牌;如何根据地区行业发展实际，挖掘行业发展潜力和空间，从单纯经营、加工原材料向生产经营成品延伸;如何在有形市场日益扩大、无形市场飞速发展的情况下，坚持有形与无形相 14
结合，并引导会员正确开展网上电子交易等。
(五)积极推进在各级各类商会中建立党的组织。在商会组织中建立党组织，可以确保商会发展的正确方向，更好地发挥商会社会管理的职能，不断巩固和扩大党执政的群众基础和社会基础。
(六)建议统一行业协会、行业商会称谓。我国在经济领域中大体上出现了两种名称相异的行业组织，分别称为行业协会和商会(或者行业商会)。由于管理体制所致，冠名为“行业协会”的社团组织，基本上是由各级各地行政机关作为其“业务主管单位”而注册的;冠名为“商会”的社团组织，基本上是工商联系统作为其“业务主管单位”批准而产生的。行业协会与行业商会都是企业的行业性组织，它们为社会主义市场经济服务的本质是一致的，应该统一称谓。
第三篇：商会的文化建设
试论商会文化建设
——在商会与县域经济高峰论坛上的讲话
●袁正平
文化，作为一种意识态，它始终贯穿在各个领域，诸如旅游有旅游文化，吃饭有饮食文化，喝酒有酒文化，企业有企业文化„„那么。商会作为企业实体经济的联合体，在建设和发展的初始阶段，它承载着更多的文化使命。
在我国，商会发展起步较晚，尚未形成系统的商会文化体系。而且，我国的商会发展历史还曾经出现过断层，文化承载缺乏连续性。
随着社会经济的不断发展，经济结构更趋合理化调整，商会在经济领域的地位愈加明显，社团经济实体的社会功能更加多元化，政府对社团经济的支持和依赖度也逐步增强。因此，如何加强商会建设，提升商会社会地位，发挥商会更大的作用，是目前摆在我们各个商会机构乃至政府机构中的一个重要任务，而加强商会文化体系的构建，打造商会文化平台，使之商会经济更好地服务商会，促进商会良好快速发展，促进商会与社会、与政府的和谐共荣，是我们每个商会管理者需要重视的一个新的课题。
下面，我就商会文化建设的几点心得与大家探讨，不妥之处请予指正。
一、商会文化的定位
1、什么是商会文化
商会文化，实质上就是一种企业文化，但是却比企业文化更广泛，更富有包容性。商会文化一般指商会工作中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是商会在管理过程中创造的具有本商会特色的精神财富的总和，对商会成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是商会长期文化建设的反映。其中包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体商会成员为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一会员意志，规范会员行为，凝聚会员力量，为商会总目标服务。
2、商会文化的意义
商会文化是以人为本的管理哲学。现代商会越来越重视人在商会发展中的重要作用，所以，打造独具特色的商会文化，牢牢把握商会文化建设的着力点，使之不同行业、不同区域的商会都具有各自的特色，对增强商会的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。
二、商会文化的形态
1.商会战略文化
商会要实现可持续发展，必须有一个长远的发展目标和发展规划。商会今后朝什么方向发展、如何发展等问题都应让全体会员尽快了解。发展战略只有得到全体会员的认同，才能发挥出应有的导向作用，才能成为全体会员的行动纲领。在商会文化建设中，要充分利用网络等载体，借助各种新闻媒体的力量，采取灵活多样的形式，搞好商会发展战略的宣传和落实。通过积极开展商会战略文化建设，进一步理清工作思路，明确商会的发展方向，激发会员的热情，凝聚更多会员。
2.商会人本文化
商会的发展，需要各类不同的人才，人才是商会经济发展的宝贵资源。在新形势下，商会同企业一样，需要一大批不同层次、不同专业的人才，社会管理业需要专业的管理团队，而不是松散型的企业联盟。现代商会必须把人才队伍建设作为商会文化建设的一部分，通过在商会内部营造尊重人、塑造人的文化氛围，增强会员的归属感，激发会员的积极性和创造性。随着科技的不断发展，更新会员知识结构的课题也摆在了商会的面前。商会应努力营造良好的学习氛围，搭建人才成长的平台，加强会员之间的多元化联系、交流、学习，使全体会员增强主人翁意识，与商会同呼吸、共成长。要通过对会员进行目标教育，使他们把个人目标同商会发展目标紧密结合在一起，自觉参与到商会的各项工作中，只有这样，商会才能真正成为会员企业的主心骨，成为企业的引导者，才能够凝聚广大的企业家进入商会。
3. 商会制度文化
商会文化与商会制度之间是相互支撑、相互辅助的关系，制度文化是商会文化的重要组成部分。在制度文化建设中，要突出创新、严于落实，建立科学的商会决策机制，制定完善的商会运行规则和管理制度，构建精干高效的组织架构，使各项工作衔接紧密，保证商会目标顺利实现。会员参与民主管理的程度越高，越有利于调动他们的积极性。商会建立开放的沟通制度，可以及时了解会员的思想动态。同时，要强化监督，规范管理行为，营造和谐的文化氛围，促进商会管理水平的提高。
4.商会团队文化
商会发展目标的实现，离不开会员之间的相互协作。只有通过培养团队精神，商会才能凝成一股绳，只有团结一心，抱团发展，在激烈的市场竞争中立于不败之地。商会文化建设的重要任务，就是在商会内部营造有利于商会发展的良好氛围，使政府与商会领导、商会领导与会员、会员与会员之间加强交流与精诚合作，资源共享，促进商会目标顺利实现。同时，要恰当处理商会内外部各方面的关系，尽可能地减少摩擦和矛盾，争取方方面面的理解和支持。
5.商会创新文化
创新文化可以为商会文化注入活力，提升商会文化建设水平。要通过创新商会文化，促进商会不断发展。商会文化创新的关键是对商会旧的管理理念等进行创新，让商会文化建设迈上一个新台
阶。要创造可以容忍不同思维的环境。如果创新只许成功不许失败，那么商会也很难保持旺盛的创造力和生命力。作为企业联合的民间社团组织，同样是市场经济竞争的主体，商会应具备与现代市场经济相适应的能力，商会文化建设也应反映市场经济的要求，商会要能够引导和促进各会员企业的积极参入市场的竞争。市场竞争形成了新的竞争理念和模式，在商会文化建设过程中，必须充分理解这种理念和模式，以确保商会持续健康发展。
三、商会文化的问题
1、重形式而轻内涵
目前，在中国商会文化建设过程中最突出的问题就是盲目追求商会文化的形式，而忽略了商会文化的内涵。
商会文化活动和商会CI形象设计都是商会文化表层的表现方式。商会文化是将商会在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体会员，通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系，是影响商会适应市场的策略和处理商会内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式，这其中渗透着会员个人在社会化过程中形成的对人性的基本假设、价值观和世界观，也凝结了在创业过程中集体形成的管理理念。将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来，才是比较完整的商会文化，如果只有表层的形式而未表现出内在价值与理念，这样的商会文化是没有意义的，难以持续的，所以不能形成文化推动力，对商会的发展产生不了深远的影响，这就是目前很多商会没有做强做大，无法形成合力的关键所在。
2、重精神而轻实践
有些商会会员认为，商会文化就是要塑造商会精神，而与商会管理没有多大关系。这种理解是很片面的。商会文化就是以文化为手段，以管理为目的，因为商会组织发展到今天也属于实体性组织，它们不同于教会的信念共同体，精神因素对商会内部的凝聚力、商会生产效率及商会发展固然有着重要的作用，但这种影响不是单独发挥作用的，它是渗透于商会管理的体制、激励机制、管理策略之中，并协同起作用的。商会的管理理念和商会的价值观是贯穿在商会管理活动的每一个环节和整个过程中的，并与商会环境变化相适应的，因此不能脱离商会管理。
3、忽视创新和个性化
商会文化是某一特定文化背景下该商会独具特色的管理模式，是商会的个性化表现，不是标准统一的模式，更不是迎合时尚的标语。现在许多商会的商会文化，方方面面都大体相似，几乎都是相同的模板，缺乏鲜明的个性特色和独特的风格。其实，每一个商会的发展历程不同，商会的构成成分不同，所以其对环境作出反应的策略和处理内部冲突的方式都会有自己的特色，不可能完全雷同。商会文化是在某一文化背景下，将商会自身发展阶段、发展目标、管理策略、商会内外环境等多种因素综合考虑而确定的独特的文化管理模式，因此，商会文化的形式可以是标准化的，但其侧
重点各不相同，其价值内涵和基本假设各不相同，而且商会文化的类型和强度也都不同，正因如此才构成了商会文化的个性化特色。
四、商会文化的原则
1、一般性原则
1)坚持社会主义方向。商会是在中国共产党领导下，充分团结各会员企业的民间社会团体，是为加强会员企业团结、交流、协作而存在，这是社会主义国家中商会存在的最基本的价值观。商会在从事商会管理的的过程中，必须促进会员企业的经济发展，满足社会日益增长的物质和文化生活的需要。商会进行文化建设应把这作为它的管理思想和宗旨，使之具有明确的社会主义特征。
2)强化以人为中心。文化以人群为载体，人是文化生成的第一要素。商会文化中的人不仅仅是指商会会员，应该包括商会管理全体中的全体人员。商会文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。商会团体意识的形成，首先是商会的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。
3)切忌形式主义。商会文化属意识形态的范畴，但它又要通过商会或会员的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设商会文化必须首先从会员的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成商会精神和商会形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好商会文化，而且是对商会文化概念的歪曲。
4)注重个异性。个异性是商会文化的一个重要特征。商会文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个商会都有自己的历史传统和特点，商会文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。商会有了自己的特色，而且公众所认可，才能在商会之林中独树一帜，才有竞争的优势。
5)不能忽视经济性。商会是一个社团组织，商会文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。所谓经济性，是指商会文化必须为商会的经济活动服务，要有利于提高商会生产力和经济效益，有利于商会的生存和发展。前面讨论的关于商会文化的各项内容中，虽然并不涉及“经济”二字，但建设和实施这些内容，最终目的都不会离开商会经济目标的实现和谋求商会的生存和发展。所以，商会文化建设实际是一个商会战略问题，称文化战略。
6)继承传统文化精华
马克思主义认为：“人们自己创造自己的历史，但他们并不是随心所欲地创造，而是在直接碰到的从过去继承下来的条件下创造。”中国商会文化建设也是这样，它应该是在传统文化的基础上进行升华，否则商会文化就会失去存在的基础，也就没有生命力。对传统文化进行借鉴，去其糟粕，取其精华。我国传统文化中的民本思想、平等思想、务实思想等都是值得借鉴和学习的内容。中国民本思想自古以来就相当强烈，并在一定程度上制约着专制行为。商会文化建设自然要以民本思想
为重要的思想来源，并通过这一思想的开发利用，使会员产生强烈的主人翁意识，自觉地参与商会的民主管理。中国民族坚持人的平等性，认为“人皆为尧舜”，这正是过去中国革命的思想基础。这种思想用于现代商会的文化建设，将为商会会员提供平等竞争、投资发展的机会，务实精神要求人们实事求是、谦虚谨慎、戒骄戒躁、刻苦努力、奋发向上。对此如能发扬光大，必将形成艰苦创业、勇于创新的商会精神。
2、共同价值原则
作为商会文化核心是商会价值观念的培养，是商会文化建设的一项基础工作。商会组织中的每个成员都有自己的价值观念，但由于他们的资历不同、生活环境不一样、受教育的程度也不相同等原因，使得他们的价值观念千差万别。商会价值观念的培育是通过教育、倡导和模范人物的宣传感召等方式，使商会会员扬弃传统落后的价值观念，树立正确的、有利于商会生存发展的价值观念，并形成共识，成为全体会员思想和行为的准则。
商会价值观念的培育是经过外化认同，最后达到内化的过程。通过某种外部作用(如人生观教育)使商会中的成员接受某种价值观念，并以此来约束自己的思想和行为;认同是受外界影响(如模范人物的感召)而自觉地接受某种价值观念，但对这一观念未能真正地理解和接受;内化不仅是自愿地接受某种价值观念，而且对它的正确性有真正的理解，并按照这一价值观念自觉地约束自己的思想和行为。
商会价值观念的培育是一个长期的过程。在这个过程中，商会组织中个体成员价值观念的转变还可能由于环境因素的影响而出现反复，这更增加了价值观念培育的复杂性。价值观念的培育，需要商会领导深入细致的思想工作，善于把高度抽象的思维逻辑变成会员可以接受的基本观点。这其中，思想工作十分重要，它能唤起会员对自己生活和工作意义的深思，对自己事业的信念和追求。
由于商会价值观念是由多个要素构成的价值体系，因此在培育中要注意多元要素的组合，即既要考虑国家、商会价值目标的实现，又要照顾会员需求的满足。但首先考虑的还应是国家和民族的利益。要做到基于“服务社会，便利人群，开发产业，富裕国家”这一为国为民的价值观念。
3、商会精神原则
商会精神构塑是在商会领导者的倡导下，根据商会的特点、任务和发展走向，使建立在商会价值观念基础上的内在的信念和追求，通过商会群体行为和外部表象而外化，形成商会的精神状态。
商会精神与商会价值观是既有区别，又密切相关的两个概念，价值观是商会精神的前提，商会精神是价值观的集中体现。价值观具有分散性和内隐性，如存在的价值、工作价值、质量价值等，它是人们的信念和追求。但商会精神则不同，它比较外露，容易被人们所感觉。商会价值观和商会精神共同构成了商会文化的核心。
将商会精神归纳为简练明确、富有感召力的文字表达，便于会员理解和铭记在心，对外形成特
色加强印象。
商会精神的形成具有人为性，这就需要商会的领导者根据商会的任务、发展走向有意识地倡导，亲手培育而成。在构塑商会精神的过程中，特别应将个别的、分散的好人好事从整体上进行概括、提炼、推广和培育，使之形成具有代表性的商会精神。
4、管理哲学原则
作为商会管理方法论原则的商会管理哲学，是商会一切行为的逻辑起点。因此，确立正确的管理哲学，是商会文化建设的一项重要任务。
各商会由于人、财、物的状况不同、所处的环境不同，结构不同，每个商会选择具有本商会特色的管理哲学是可能的。确立商会哲学，需要管理者对本商会的管理状况和特点进行全面的调查，运用某些哲学观念分析研究商会的发展目标和实现途径，在此基础上形成自己的管理理念，并将其深透到会员的思想深处，变成会员处理管理问题的共同思维方式。商会管理哲学通常应在代表商会精神的文字中体现，这不仅有利于内部渗透，而且也便于识别。既反映商会会员奉献的精神实质，也体现出商会强调通过内部会员之间、商会与会员之间、本商会与其他商会之间建立平等互助、团结友爱的新型人际关系，坚持全心全意为人民服务的商会店宗旨和管理方针，以此赢得市场的认同，促进商会发展。
管理哲学的确立，关键是要有创新意识，创建有个异性的管理思想和方法。
五、商会文化的设计
商会形象设计一般经过形象调查、形象定位和形象传播三个阶段。形象调查是了解公众对本商会的认识、态度与印象等方面的情况，为商会形象设计提供信息。形象定位是在形象调查的基础上，根据商会的实际状况，用知名度和美誉度的高低程度对商会形象进行定位。形象传播是以广告、网络、媒介或公关方式，将商会形象的有关信息向社会传播，让更多的人认识和接受，从而提高商会形象。
商会文化建设同时需要有良好的载体，即网站传播平台，要有健全的组织机构，要有专业的社团工作人员，要有规范而科学的管理制度，要依托政府的政策支持和各会员的全力配合。
发展、健全商会文化，对于整合商会资源，促进县域经济发展将会起到一个良好的推动作用。
(作者系星源国际文化发展(香港)有限公司首席顾问)
第四篇：装饰业商会关于开展“四好”商会建设工作的实施方案
装饰业商会
关于开展“四好”商会建设工作的实施方案
装饰业商会是工商联的基层组织，在新形势下，非公经济的不断发展，社会组织管理制度的不断改革和深入推进，开展“四好”商会建设工作。根据工商联2018年9月24日召开的“四好”商会工作推进会要求精神，装饰业商会将结合工商联的实际，坚持以非公党建为引领，充分发挥商会的作用，以“四好”为目标，装饰业商会就开展以“班子建设好，团结教育好，服务发展好，自律规范好”为主要的“四好”商会建设工作进行以下实施方案。
一、开展“四好”商会建设工作的指导方向：
根据工商联对于商会工作建设要求，结合装饰业商会的管理制度，加强商会队伍建设，善于思考、勇于实践、实干担当、团结协作，以改革创新精神服务职责，推进我会按照“四好”要求，全面提升建筑装饰业商会的建设水平，开创商会工作的新局面。
二、开展“四好”商会建设工作内容： 1.加强商会领导班子建设：
坚持中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，自觉执行党的路线、方针、政策，讲政治、有奉献的精神，在行业领域有代表性和引领性，热爱工商联和商会事业，积极投身商会工作，使广大会员在促进经济建设和社会事业发展方向，紧紧围绕党委政府及工商联的中心工作，多搞务实调研，多谋发展之策。
2.切实加强商会队伍建设： 热爱商会工作，班组成员在行业内具有影响力，能够发挥劳动作用，社会形象好，了解组织工作，具有较强的组织协调能力与合作共事的能力，坚持民主协会，健全商会的会员单位鱼与水的关系纽带，坚持一个月召开一次会长办公会议，一个副会长轮流值班一个月的商会工作制度，集体讨论商会的重要工作，相互支持配合，做好每个月轮值会长移交工作总结制度，共同推动商会工作。
三、坚持开展理想信念教育：
引导企业法人把守法诚信作为安身立命之本，依法经营、依法治企、依法维权，实事求是开展以“守法诚信、坚定信心”为重点的理想信念教育实践活动，不断增强非公经济人士对中国特色社会主义的信念，对党和政府的信任，对企业发展的信心和对社会的信誉。促进非公人士健康成长，着实推进实体经济转型升级，注意加强对年轻一代非公经济人士的教育培养，着力发挥商会作用，扩大活动面，激发以创新、执着、责任为重要内容的企业家精神，调动会员单位的积极性、主动性、创造性，充分发挥企业家才能和作用，更好的促进商会的健康发展。
四、开展“四好”商会建设工作的措施：
服务是商会最基本的工作宗旨，也是其赢得会员单位的基础。要急会员之急，想会员之想，以服务的优化来提高商会组织的威望，完善装饰业商会和其他行业商会组织，并悉心搞好服务，努力配合工商联精准扶贫，帮助企业解决行业中遇到的困难和问题，要以问题为导向，继续落实创建“四好”商会工作纳入商户的重要工作内容，要狠抓落实，接受考核检查，认真履职，虚心接受考核和综合评价，加强商会规范化建设，加大宣传力度，推行互联网+,实行掌上商会，增强影响力和凝聚力，要广泛宣传建设“四好”商会的重要性，通过商会会议及微信平台，发动会员单位的积极参与性，坚定信心，商会在会长的带领下一定能把装饰业商会搭建有力平台。
装饰业商会
2018年11月15日
第五篇：同业商会建设调研报告
以下提供一篇调研报告给大家参考!
一、同业商会的组建及运作情况
去年，我镇共组建四个同业商会、一个农村经济合作社，“如皋市丁堰镇纺织同业商会”、“如皋镇皮革同业商会”、“如镇服饰同业商会”、“镇化工同业商会”、“南通天盟优质生猪养殖合作社”即南通天盟优质牲猪同业商会，同业商会首期吸收有影响的规模企业和会员企业近100多家。
全民创业春潮涌动，同业商会应运而生，为我镇工业经济的持续、快速的发展注入了新的活力。现将我镇精心打造同业商会，促进经济快速发展的工作体会向各位领导和同志们作一简要回报：
1、调查分析，梳理排队，为组建同业商会做好前期准备工作。
我镇的工业经济经过20多年的发展，尤其是近10年来的整合，形成了明显的比较优势，化工、建材、纺织、服装、食品、皮革、机械等行业已成为影响我镇工业经济的主要行业。其中：纺织、皮革、服装、化工四个行业的工业总产值占全镇经济总量的63.5%以上，这是我镇的传统产业、新兴产业和优势产业。先后涌现出上海制皂(集团)如皋有限公司、南通泰利达化工有限公司、如皋市西东色织厂有限公司、丁堰纺织厂有限公司、南通柏尔森服饰有限公司、南通威高利皮业有限公司等35家规模工业企业。为增加我镇的工业经济总量，扩大就业，发展社会事业等方面发挥了举足轻重的作用，成为我镇工业经济发展的领头雁。
2、统一思想，提高认识，升华企业对组建同业商会认知度。
同业商会，在国外和港台地区比较盛行。对我们大多数个体、私营企业来说还是新兴事物。因此，大家对同业商会的性质、职能还很陌生，觉得同业商会与我们还很遥远，对组建同业商会的重要性和紧迫性认识不足。但是，思想是行动的先导，只有先统一工业线一班人的思想，才能为组建同业商会奠定一个坚实的认识基础。因此，我们一是积极参加由市人大、市统战部、市工商联组织的纺织、太阳能同业商会成立大会和相关商会组建工作推进会、协调会。二是认真学习市委XX年18号、42号文件精神《关于加强同业商会建设的意见》和《关于放手发挥同业商会职能作用的意见》，以此来开阔眼界，加深认识，从而增强组建同业商会的决心和信心。三是通过座谈会、动员会、推进会、广播会等多种形式，宣传浙江、福建和本省组建同业商会的成功经验，商会的潜在作用。我们分别通过召开全民创业动员大会、民营企业接轨国有企业示范会、重大项目开业典型会、民营经济发展点评会、经济运行分析会等多种形式，进行发动和宣传，强势推进同业商会的组建工作。
3、精心组织，制订计划，规范同业商会组建各项程序。
根据市委的统一部署和整体要求，在市有关领导和市委统战部及工商联的领导下，我们以丁堰镇工商联合会的名义行文，成立了丁堰镇纺织、皮革、服饰、化工同业商会筹备工作组，选派了四名热心商会工作的同志任临时秘书长，明确了四个方面的工作：一是根据企业的规模、诚信度、主要经济指标和社会贡献率确定加入商会的会员企业的资格条件。二是制订了相关操作程序和时间步骤。三是明确筹备组人员的分工和服务对象。四是起草相关文件，召开征求工作报告、章程(草案)理事会候选单位的选举办法(草案)的座谈会。五是落实召开成立大会的有关准备工作。
4、起草章程，争取支持，商会工作按照上级行业商会的要求有序推进。
同业商会作为一个社会团体，必须通过建章立制来规范同业商会及加入商会企业的行为，明确商会的性质宗旨，明确商会的职能任务，明确会员的权利、义务，明确组织机构和负责人的选举罢免方法，使入会企业有章可循，有据可依，真正使商会成为一个坚强有力的行业组织。为了使制定的章程切实可行，我们广泛征求准备入会企业的意见，根据他们的建议、呼声制订了新的方案。同时，积极争取市工商联的指导，请他们帮助出主意，想高招，在此基础上形成了同业商会章程。
5、宣传造势，发展会员，提高同业商会对民营企业的吸引力。
为了加强入会企业的宣传发动工作，提高他们对同业商会的认知度，结合纺织、皮革、服装、化工行业的实际，遵照上级的文件精神，面对企业比较分散，我们集中了企业服务站、社保所全体同志分四个组，采取了分头负责落实的做法，根据区域分工分头负责，对有关企业的宣传、登记、联系。针对有少数企业对商会作用心存疑虑的情况，我们一是邀请上级行业商会协助做好工作，二是通过灵活多样的工作方法来确保规模以上的企业全部进入商会，符合条件的销售300万元以上的企业积极加入商会。经过努力，目前，全镇规模以上的35家企业，20家年销售300万元以上的企业和34家一般纳税企业主动登记加入了商会。
6、协商酝酿，推荐班子，让能人志士成为行业商会的领头羊。
同业商会领导班子成员的组建是同业商会正常运作的组织基础，也是同业商会发展的关键。根据我镇纺织、皮革、服饰、化工四大行业的实际，经过反复协商，筹备组从企业的规模，入会企业法人代表的社会影响力，对商会工作的热心程度以及同行业内行业分布和区域布局等方面提出了同业商会理事会会长、副会长、理事人选的基本条件并产生了候选人。我们精心策划，认真筹备，在筹备工作基本就绪的基础上召开成立大会。并请市委统战部、市工商联、市相关同业商会的代表到会指导，使我镇同业商会的组建工作既轰轰烈烈，又扎扎实实。在全镇各村和所有的企业中引起了极大的反响，促进了个体、私营企业老板的创业热情，拉动了民营经济的快速发展。目前全镇又有280家个体老板申领了营业执照，其中有50多家私营企业要求加入同业商会。