安全生产教育培训制度

它是实施某些管理行为的基础，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理体系可以简化管理过程，提高管理效率。以下是小编为您整理的《安全生产教育培训制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：安全生产教育培训制度

安全生产费用使用制度和安全生产教育培训制度

一、安全生产费用使用制度

(一)目 的：合理、科学;使用好安全生产经费，严禁截留、挪用员工保命的安全生产经费，专款专用。维护广大员工合法权益。

(二)依 据：新《安全生产法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》企财(2012)16号、《建筑工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《公路工程施工安全技术规范》JTGF90-20

15、《云南省安全生产条例》、《云南省公路建设工程安全生产费用管理暂行规定》、建设指挥部、中国中铁昆明东南绕项目部《安全生产管理办法》、《安全责任书》等。

(三)适用范围：中铁五局昆明绕城高速公路东南段A5工区经理部及所属各作业队。

1、开工前，工区应编制生产安全费用总体使用计划，指导工程全过程安全经费的有效使用;编制具体投入部位的经费使用清单，按有关规定或要求报送审定。

2、有关安全经费对上对下的计取和计出，执行指挥部规定。即：工区应当根据合同文件的要求，编报当月投入使用的安全生产费用使用报表(计量支付报表格式可参照土建支付样本，按项目清单编制，附票据凭证及监理过程验收记 录)，经工区负责人签字盖章后与当月工程款计量支付表同时报送总监理工程师审核;总监理工程师收到安全生产费用使用报表后，应当在5日内对其安全生产费用使用报表进行审核，核实无误后予以签字确认;指挥部安全处对经总监理工程师签字确认的安全生产费用使用报表进行审核确认后，与当月工程款同时计量支付。

3、工区必须建立健全安全生产费用管理台账，包含从购买、入库、领用、回收等环节的监控及证明所投入的票据凭证资料。

4、安全经费必须用于施工安全，不得挪用或挤占、不得弄虚作假，骗取安全经费;切实把控好经费使用的合理性、必要性和科学性，严禁滥用。工区对安全经费使用的真实性、必要性与合理性负责。

5、工程实施依法分包的，应在合同中明确由分包单位实施安全措施与经费支付等条款。分包单位安全经费投入不足的由总包单位配足。安全经费不得由劳务分包队承担。

6、安质部门要认真组织实施“安全经费计划”，建立使用台账，与计划部门按规定及时计入计出;财务部门应设专项账户管理，专款专用，不得挪用。未按计划投入导致出现重大事故隐患或发生事故的，一经查实，依法追究责任。

7、安全经费管理由工区安全领导小组负责，日常事务由物质设备、计划、财务、安全等部负责。安全经费按照合同额1.5%的标准进行计提。

8、经费使用

1)完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施等支出

(1)洞口、通道口;挖井、挖孔、沉井、泥浆池等防护、防滑设施;临边：未安装栏杆的平台、基坑沟槽、上下斜道临边、现场安全围挡。

(2)现场临时用电系统：漏保护、接地保护、接零保护等装臵，变压器、电器防暴设施。防水电缆及备用电源、供电及其他安全用电防护装臵。

(3)防止物体、人员坠落设臵的安全带、安全网、棚防护栏等设施、设备等。

(4)穿越村镇、公路、铁路、河流、地下管线、高压输电线等作业增设的防护、隔离、拦挡等设备或设施。

(5)安全警示、警告标识、标牌及安全宣传栏等购买、制作、及维修、维护。

(6)特种设备、压力容器、避雷设施、大型施工机械、支架等设备设施各种保护保险装臵、安全防护措施及检测检验、设备维修保养等设备设施。

(7)各种消防设备和器材;通讯器材、门禁等电子产 (8)爆炸物品运输、储存、使用及安全监控、防护费用品。

(9)隧道、挖孔过程中有害气体监测、通风设备设施，隧道内粉尘、瓦斯、等检测设备设施的购臵、维护、检测。

(10)其他安全防护设施、检测设施、设备。 2)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品等支出

(1)各种应急救援设备与器材;救生衣、圈;急救药箱、药品与器材;应急食品、饮用水。

(2)安全帽、保险带、手套、雨鞋、口罩、特种作业人员防护服等现场作业人员安全防护用品。

(3)其他专门为应急救援准备的物资、专用设备、工具。

(4)、防雷、风、地质灾害等自然灾害的物资设备等。 3)安全生产检查与评价等支出： (1)日常安全生产检查和评估费用。 (2)聘请专家参与的安全检查和评估费用。 (3)职能部门的安全检查和评估费用。

4)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控等支出：

(1)对重大危险源、重大事故隐患进行辨别、评估、 整改、监控、监管设备器材的支出。

(2)爆破物、放射性物品储存、使用、防护 (3)对有重大危险因素的分部、分项工程安全专项施工方案进行论证、咨询。 5)安全技能培训及进行应急救援演练等支出： (1)“三类人员”和特种作业人员的教育培训、复训 (2)内部组织的安全技术、知识培训教育 (3)组织应急救援演练

6)其他与安全生产直接相关的支出

(1)召开安全生产专题会议，安全经验交流、现场观摩等相关活动。

(2)举办安全生产为主题的知识竞赛、技能比赛等活动。

(3)平安工地、文明施工、标准化建设。

(4)购臵、编印安全生产书籍、刊物、影像资料。 (5)配备给专职安全员使用的相机、电脑等物品的安全生产信息化建设费用。

(6)安全生产奖励费用：发给专职安全员工资以外的安全目标考核奖励，安全生产工作先进个人、集体的奖励。

(7)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备、新材料的推广应用。

(8从事高空、尘毒等有害工种作业人员的体检费用;职业健康安全管理费用。

(9)、办公生活区的防腐防毒、防四害、防触电、防煤气、防火患等支出。

(10)其他与安全生产直接相关的费用。 7)附则：

(1)明令禁止的项目：专职安全管理人员的工资、为员工办理意外伤害保险费用;

(2)严禁作为利润截留。

二、安全生产教育培训制度

(一)目 的：强化全员安全法律意识、责任意识，提高管理人员管理水平，作业人员操作技能。

(二)依 据：自2014年12月1日起施行修改后的《中华人民共和国安全生产法》、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《建筑工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《企业安全标准化基本规范》、《交通运输部关于印发交通运输企业安全生产标准化建设实施方案的通知》、《公路水运工程施工安全标准化指南》《云南省安全生产条例》、建设指挥部、中国中铁昆明东南绕项目部《安全生产管理办法》、《安全责任书》等;

(三)适用范围：中铁五局昆明绕城高速公路东南段A5工区经理部及所属各作业队。

1.教育培训的方法和形式

(1)方法：安全教育培训的方法多种多样，各有特点。一般可采用讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法、自培、送培等。

(2)形式：经常性安全培训教育的形式有：每天的工前、工中、工后的“三工”教育，安全活动日，安全生产会议，各类安全生产业务培训班，事故现场会，张贴安全生产 招贴画、宣传标语及标志，安全文化知识竞赛等。 2.项目负责人(B)的教育培训

(1)培训的主要内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关本行业安全生产管理专业知识;重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故案例分析。

(2)取证培训与企业安全生产培训时间：安全资格(取证)培训时间由发证机构依法确定;每年企业安全培训时间不得少于30学时。

(3)继续教育培训时间与内容：

1)继续教育培训时间：在证书有效期内至少参加一次由交通运输主管部门组织的，不少于8学时的安全生产继续教育。

2)继续教育培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、规范、标准和政策;安全生产的新技术、新知识;安全生产管理经验;典型事故案例。

3.专职安全生产管理人员(C2)的教育培训 (1)培训的主要内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;安 全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关本行业安全生产管理专业知识;工伤保险的政策、法律、法规;伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法;事故现场勘验技术以及应急处理措施;重大危险源管理与应急救援预案编制，隐患排查及治理方案;国内外先进的安全管理生产管理经验;典型事故案例分析。

(2)取证培训与企业安全生产培训时间：安全资格(取证)培训时间由发证机构依法确定;每年企业(专业)安全培训时间不得少于40学时。

(3)继续教育培训时间与内容：

1)继续教育培训时间：在证书有效期内至少参加一次由交通运输主管部门组织的，不少于8学时的安全生产继续教育。

2)继续教育培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、规范、标准和政策;安全生产的新技术、新知识;安全生产管理经验;典型事故案例。

4、正式员工“三级”安全生产教育培训。

1)公司级安全教育培训的主要内容是：安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度、劳动纪律、事故案例等。

2)项目部级安全生产教育培训的内容主要是：管区的安全生产状况，项目部安全管理规章制度;作业场所和工作 岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。

3)岗位安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程;生产设备、安全装臵、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;事故案例等。

(2)新从业正式员工安全生产教育培训时间公司级、项目级不少于15学时，岗位级不少于20学时(行规)。

5、工区临时招用人员安全生产教育培训。

(1)内容：项目或工区工程施工概况;主要安全管理规章制度、岗位安全操作规程;生产设备、安全装臵、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;事故案例等。

(2)新招用临时员工安全生产教育培训时间，工区各级教育不少于4学时，教育需经本人签字确认。

6.待岗、转岗重新上岗人员的教育培训

(1)从业人员待岗、转岗或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的安全生产教育培训，培训时间不得少于20学时。

7、“四新”安全培训

“四新”即：使用新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。

8.其他管理人员、技术人员、员工安全教育培训 (1)项目或工区对其他管理人员、技术人员每年不少于两次安全生产教育培训，接受安全教育培训时间不得少于20学时。

(2)项目或工区对员工每年不少于两次安全生产教育培训，接受安全教育培训时间不得少于15学时。

(3)企业要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训。其主要内容是：安全生产新知识、新技术;安全生产法律法规;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。

9特种作业人员(取证、延期)的专业教育培训 (1)范围：特种作业的范围包括：电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械(含电梯)作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业(含水质化验)，压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，采掘(剥)作业，矿山救护作业，危险物品作业，经国家安全生产监督管理总局批准的其他作业。

(2)条件与内容：

1)特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的教育培训，增强其安全生产意识，获得证书后方 可上岗。

2)特种作业人员的培训实行全国统一培训大岗、统一考核教材、统一证件的制度。

3)特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。 4)离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

(3)证件审核

1)取得《特种作业人员操作证》者，每2年进行一次复审。

2)连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审一次。

3)复审的内容包括：健康检查，违章记录，安全知识和事故案例教育，本工种安全知识考试。

4)未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。 5)特种作业人员培训时间不得少于32学时。

第二篇：安全生产教育培训制度

为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。

1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。

2、培训计划的制定。根据企业制定的培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。

3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。

4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主;重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。

5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。

6、培训的学时要求。(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时;其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时;新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时)

7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。

8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。

公司负责人安全生产责任制

一、 建立、健全本公司安全生产责任制。

二、 组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。

三、 保证本公司安全生产投入的有效实施。

四、 督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

五、 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。

六、 及时、如实报告生产安全事故。

安全生产责任制

安全生产工作实行厂部、车间、班组三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，企业全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。

一、厂长(经理)的安全职责

1、厂长(经理)是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。

2、批准发布本单位的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任状。

3、负责制定本单位安全生产计划和长远规划，确定安全生产目标值。按国家规定保证安全生产资金的投入和项目的有效实施，及时消除安全隐患，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

4、建立健全的本单位安全组织机构，按职工总数的2-5‰配备安全专业管理人员，并相对保持稳定。

5、定期召开安全专题会议(每季不少于一次)，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，做出决策，组织实施。

6、组织制定本单位安全生产事故应急预案，并每年组织一次演练。

7、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核，组织对本单位从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。

8、按权限组织本企业伤亡事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级机关报告生产安全事故，

9、督促、检查、指导副职、安全员等分管范围内的安全生产工作。

10、在新建、改建、扩建项目时认真落实“三同时”(即：安全卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用)的有关要求，按程序进行报批。

二、分管厂长(经理)的安全职责

1、对本单位安全生产工作负直接责任。厂长(经理)外出时全权负责协调处理本单位安全生产的日常工作。

2、直接领导本单位安全部门的工作，及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。组织制定本单位的应急救援预案，并做好演练的各项协调准备工作。

3、组织制定、修订安全生产规章制度、危险源点及监控办法，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

4、当安全与生产发生矛盾时，首先要消除不安全因素，做到生产服从安全，坚决贯彻“安全第一，预防为主”方针。

5、定期组织全厂安全大检查，分析企业安全生产动态，落实事故隐患和整改，及时解决安全生产中的问题。

6、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

7、参加县级以及安监部门的安全培训，组织全厂的安全教育和考核工作。定期组织岗位安全技术练兵，向职工告知所在岗位危险因素、防范措施及事故应急措施，每年进行一次全员考试。

8、按规定组织事故调查和上报，并按事故调查处理“四不放过”的原则，使全体人员受到教育，采取切实可行的措施杜绝同类事故的发生。

9、负责重大动火项目的审批工作。

三、车间主任、副主任的安全职责

车间主任对本车间安全生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对安全生产负责。

1、贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按“五同时”的要求做好安全工作。

2、确保厂部的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工明确所在岗位具体的安全责任。

3、组织对新工人进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全教育，定期考核。

4、组织车间定期、不定期(至少每月一次)安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。

5、发现隐患，要及时组织整改，作好记录;车间无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。

6、严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。

7、定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。

8、对本车间发生的事故及时报告并采取应急处理，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。

四、工段长、班组长的安全职责

1、组织职工学习、贯彻执行各项安全生产规章制度，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

2、组织职工参加“安全月”等安全生产竞赛活动，表彰先进，推广经验。

3、组织新工人进岗安全教育，对临时调动人员要告知其所在岗位危险因素，防范措施及事故应急措施。

4、组织班组安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

5、每班须认真检查岗位工艺指标及各项安全执行情况，做好设备和安全设施的巡查及维修保养工作，并做好记录台帐。

6、发生事故立即报告，并按应急救援预案进行抢救，保护现场，做好记录，参加和协助调查，落实防范措施。

五、工人的安全职责

1、认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3、精心操作，严格执行工艺操作规程，遵守纪律，记录清晰、及时、真实、整洁。按时认真进行安全检查，发现异常及时处理和报告，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

4、发生事故果断处理，及时如实地向上报告，严格保护现场，作好记录。

5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业现场整洁。

6、按规定穿戴劳保用品并妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材，发现失效及时向上级反映。

7、参加安全生产教育培训，提高安全生产技能，了解、掌握本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

8、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业的指令，同时，及时向领导报告。

六、安全生产管理部门的安全职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在分管厂长(经理)的领导下具体负责本企业的安全工作。

2、负责新工人入厂三级教育、职工全员教育、特殊工程人员教育、复工教育、中层干部教育、班组长教育、外来人员教育等多种教育，并进行考核。

3、组织开展安全月等安全知识竞赛等活动，组织制定、修订本企业安全生产规章制度(草案)、危险源点及监控办法，负责在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。组织汇总、编制安全技术措施计划，提出技术措施方案，批准后严格监督执行情况。

4、组织全厂性安全大检查，对查出的事故隐患，协助和督促有关部门落实整改措施;对新、改、扩建项目及设备更新发行项目坚持并参加设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全要求。

5、负责本企业锅炉、压力容器等特殊设备的安全监督检查工作，经常进行现场检查。督促并协调解决有关安全问题。纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告有关领导处理。

6、负责动火、进罐等特种作业的审批(或由分管副厂长审批由各厂自定)，监督检查日常动火等管理制度的执行情况。

7、负责各类事故的汇总、统计、上报工作，并建立健全事故档案，主管轻伤以下事故处理，参与、协调重伤及其以上事故的调查处理和工商鉴定工作。

8、按照国家规定制定职工劳动用品、保健食品、清凉饮料的发放标准，并督促及时发放、合理使用，会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪音、防暑降温工作，不断改善劳动条件。

9、会同工会开展安全技术科研活动，推广应用先进的安全技术和管理方法，对在安全生产中有贡献者和事故责任者，提出奖惩意见。

七、计划、生产、财务部门的安全职责

1、制定长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目。

2、对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金，一经立项，则不准挪他用。

3、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法、参与安全技术规程的修订。

4、进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全，遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，但严禁违章指挥。

5、负责生产(工艺)事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施，并参加其他重大事故的调查。

八、设备动力部门的安全职责

1、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。

2、负责联系对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。

3、制订或审定有关设备制造、发行方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。

4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。

5、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。

6、负责设备事故调查、统计、上报、参加有关重大事故的处理。

九、其他部门都有各自业务范围内的安全生产职责，都应当积极支持、配合有关部门和生产工人搞好企业安全生产。并应根据各自分管的业务范围，制订相应的安全生产责任制(包括党群部门)，要做到有岗必有责，不漏一个岗、一个人。

十、安全管理人员职责

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定，在安全分管负责人的领导下负责本企业的安全生产的具体工作。

2、做好安全教育培训、考核工作。

3、做好安全生产的日常检查，并在分管负责人的领导下做好全厂性的安全生产大检查，并做好检查记录，对检查中发现的问题要及时汇报领导，督促和协助有关部门落实隐患整改措施。

4、负责动火、进罐等作业的审批，并在现场做好监护和督促执行。

5、负责各类事故的汇总、统计、上报工作。

6、配合企业领导做好应急救援预案的培训和演练工作，并对演练做好记录，对预案中不足之处，提出修改意见，不断完善预案。

7、做好安全规章制度的修订完善工作，做好各种安全台帐的记录。

8、进行安全设施、安全附件的登记及检测、更换记录，对防护用品发放记录。

9、督促职工遵守各项安全规章制度，正确穿戴劳动防护用品。 十

一、专职安全管理员职责

1、专职安全管理员是在总经理领导下的安全生产第一责任人，全面负责公司内劳动保护和安全生产工作，对公司内的劳动保护、安全生产工作负全面责任。

2 、积极贯彻国家安全生产、劳动保护各项方针政策、法律和法规。

3 、全面了解本公司安全生产管理状况，制订本公司安全生产管理职责。

4、定期听取各基层部门安全负责人的安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本公司内的安全隐患。

5 、不定期地对公司内的安全生产状况进行巡查，对违反或不符合安全生产要求的部门和人员进行处罚，限期整改。

6 、组织员工进行安全生产三级教育及考核工作。

7 、及时向总经理反映公司内一切安全生产情况，做好本职工作。 十

二、电工安全职责

1 、电工必须严格执行 《 电工安全工作规程 》(〔77 〕 水电生产第133 号)。

2 、要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。

3 、作业场所要备有安全用具、防护用具和消防器材，并定时进行检查试验

4 、易燃、易爆场所的电器设备和线路的支行和检修，必须按 《 爆炸性环境用防爆电气设备通用要求 》 。

5 、电气设备必须有可靠的接地装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检查。

6 、电气作业人员必须经过专业培训，考核合格、持有电工作业操作证的人员担任。

7 、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的专用工具。

8 、变、配电所必须制订符合现场情况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。 十

三、办公室安全生产职责

1、负责安全卫生检查，对防暑降温提出预防措施并实施，负责对职工的职业病，中暑事故进行调查处理，并提出改进措施。

2、从事高空作业的工人，定期组织身体检查。

3、对工伤职工负责送院抢救治疗，慰问及善后处理。

4、负责防火工作，加强火源管理，制订预防措施，主持火灾事故的调查处理。

5、负责生活区内部治安管理和保卫工作，对职工住宅负责维护修缮工作，严防倒塌，失火事故的发生。

6、对食堂、锅炉等生活设施及职工的安全工作负总的领导责任，要经常进行安全教育和安全检查，及时消除不安全因素。

施工队长安全生产职责

1、认真执行安全生产各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员的工作，对本队人员在施工生产中的安全和健康负全面的领导责任。

2、按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动和安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。

3、必须保持本队人员的相对稳定，人员变更必须向项目部申报，批准后新来人员应按规定办理各种安全教育和其它手续，经入场安全教育和考核合格后方准上岗作业。

4、根据上级的交底和本队的情况向各工种进行详细的书面交底，针对当天的任务，作业环境等情况做好班前安全讲话、监督其执行情况，发现问题及时纠正，解决。

5、定期和不定期组织检查本队人员作业现场安全生产状况，发现隐患及时处理，重大隐患及时报告上级有关领导，并行处理。隐患不排除不允许施工作业。

6、发生事故，保护好事故现场，做好伤者的抢救工作，并立即报告有关领导。

7、及时奖励安全生产中的好人好事，将安全生产列入计酬的条件之

第三篇：安全生产教育培训制度

安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。

一、

新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组)，并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。

二、

工人变化工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。

三、

三级教育的时间一般不能少于50小时。(公司级不少于15小时、项目部不少于15小时、班组不少于20小时)

四、

特殊工种须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。

五、

定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

六、

安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行;安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识人手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术;事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现“六性”，即全员性、针对性、以及成效性、发展性、经常性。

七、

要开展好主管部门及本公司布置的 各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：季节气候变化时，节假前后时这五个环境必须抓紧教育。

八、

教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、办公会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动

第四篇：安全生产教育培训制度

为了提高公司管理者和做作业人员安全意识和安全素质、掌握安全生产科学知识，防止产生不安全行为，减少伤亡事故的发生，特制定本安全生产教育培训制度。

一、安全教育的内容

安全教育主要包括：安全生产思想、安全知识、安全技能和法制教育四个方面的内容。

1、安全生产思想教育

安全思想教育的目的是提高员工安全生产责任意识。通常从加强思想认识、方针政策和劳动纪律教育等方面进行。

(1)思想认识和方针政策的教育。一是提高各级管理售货员和广大职工群众对安全生产重要意义的认识。从思想上、理论上认识搞好安全生产的重要意义，以增强关心人、保护人的责任感，树立牢固的以人为本观点;二是通过安全生产方针、政策教育。提高各级技术、管理人员和广大职工的政策水平，使他们正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产方针、政策和法规。

(2)劳动纪律教育。主要是使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性，企业的劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵守的法则和秩序。反对违章指挥，反对违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，杜绝伤害事故，实现安全生产的重要保证。

2、安全知识教育

企业所有职工必须具备安全基本知识。因此，全体都必须接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训。安全基本知识教育的主要内容是：企业的基本生产概况;施工(生产)流程、方法;企业施工(生产)危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项;机械设备、厂(场)内运输的有关安全知识;有关电气设备(动力照明)的基本安全知识;高处作业安全知识;生产(施工)中使用的有毒、有害物质的安全防护基本知识;消防制度及灭火器材应用的基本知识;个人防护用品的正确使用知识等。

3、安全技能教育

安全技能教育。就是结合本工种专业特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识要求。每个职工都要熟悉本工种、本岗位安全技术知识。安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识。它包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。国家规定建筑登高架设、起重、焊接、电气、爆破、压力容器、锅炉等特种作业售货员必须进行专门的安全技术培训。宣传先进经验，既是教育职工找差距的过程，以是学、赶先进的过程;事故教育可以从事故教训中吸取有益的东西，防止今后类似事故的重复发生。

4、法制教育

法制教育就是要采取各种有效形式，对全体职工进行安全生产法规和法制教育，从而提高职工遵法、守法的自觉性，以达到安全生产的目的。

二、安全教育的对象

施工项目安全教育培训的对象包括以下五类人员：

1、工程项目经理、项目执行经理、项目技术负责人：工程项目主要管理人员及安全员必须经过当地政府或上级主管部门组织的安全生产专项培训，培训时间不得少于24h,经考核合格后，持《安全生产考核合格证书》上岗。

2、工程项目基层管理人员：施工项目基层管理人员每年必须接受公司安全生产年审，经考试合格后，持证上岗。

3、分包负责人、分包队伍管理人员;必须接受政府主管部门或本单位的安全培训，经考试合格后持证上岗。

4、特种作业人员：必须经过专门的安全理论培训和安全技术实际训练，经理论和实际操作的双项考核，合格者持《特种作业操作证》上岗作业。

5、操作工人：新入场工人必须经过三级安全教育，考试合格后方可上岗作业。

三、安全教育的形式

1、新工人三级安全教育

新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习、代培以及转岗、待岗、换岗人员)必须进行入场前的三级安全教育(公司、项目、班组)，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、现场环境、安全制度和严

禁事项，并经考试合格后，方可进入振作岗位。

新工人在通过公司安全教育后，来到施工现场，应通过项目安全教育班组安全教育。

(1)项目安全教育由安全员和各工长组织实施，主内容是：

① 本单位(包括施工、生产志地)安全生产制度、规定及安全注意事项;

② 本工种的施工环境、特点及施工方法;

③ 本工种的安全技术操作规程;

④ 机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识;

⑤ 防火、防雷、防尘、防爆知识及紧急情况安全鼾和安全疏散知识; ⑥ 防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。

(2)班组安全教育由班组长主持进行，可指定技术熟练，重视安全生产的老工人讲解，其主要内容是：

① 本班组作业特点及安全操作规程;

② 班组安全活动制度及纪律;

③ 爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品; ④ 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策;

⑤ 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

2、 特种作业安全教育

从事特种作业的人员必须经过专门的安全技术培训，经考试合格取得操作证后方准独立作业。特种作业的安全教育由安全员组织机长主持。

对从事特种作业的人员要进行经常性的安全教育，教育内容为：

(1) 特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险、隐患和安全注意事项;

(2) 特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法;

(3) 本岗位曾发生的事故安全及经验教训;

3、 班前安全活动

班前安全讲话作为施工队伍经常性安全教育活动之一，各作业班组长于每班工作开始前(包括夜间工作前)必须对本组全体人员进行不少于15min的班前安全活动交底。班组长要将安全活动交底内容记录在专用的记录本上。

班前安全活动交底的内容应包括：

(1) 本班组安全生产须知;

(2) 本班工作中的危险点和应采取的对策;

(3) 上一班工作中存在的安全问题和应采取的对策。

遇有特殊性、季节性和危险性较大的作业前，责任工长要参加班前安全讲话并对工作中应注意的安全事项进行重点交底。

4、季节性施工安全教育

进入雨期及冬期施工前，在现场经理的部署下，由各区域责任工程师负责组织本区域内施工的分包队伍管理人员及操作工人进行专门的季节性施工安全技术教育;时间不少于2h.

5、节假日安全教育

节假日前后应特别注意各级管理人员及操作者的思想动态，有意识地进行教育、稳定他们的思想情绪，预防事故的发生。

6、施工项目出现以下几种情况时，工程项目经理应及时安排有关部门和人员对施工工人进行安全生产教育，时间不少于2h.

①因故改变安全操作规程;

② 实施重大和季节性安全技术措施;

③ 更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术;

④ 发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故;

⑤ 出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。

7、项目管理人员的安全教育培训。

①项目部每年年初应根据工程实际情况，制定培训计划，确定培训人员，报公司从事教育培训管理部门。

②公司从事教育培训部门是安全教育培训的主责部门，各相关部门培训时应报其备案。

③公司从事教育培训管理部门接到项目工程及其他部门的送培计划后，进行统筹安排，组织实施。

第五篇：安全生产教育培训制度

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安全生产教育培训制度

安 全 生 产 教 育 培 训 制 度

项目名称：重庆财富中心办公综合体项目 起草人： 审核签发人：

签发日期： 年 月 日

为贯彻 安全第

一、预防为主 的方针，加强项目职工的安全培训教育工作，增强项目部施工作业人员的安全意识和防护能力，减少伤亡事故的发生，根据本项目部的实际情况，特制定项目安全生产教育培训制度。

第一条

组织机构

(一)组织者：项目经理(何

谋)

(二)实施执行者：项目生产经理、技术负责、施工负责、安全负责等相关人员。

(三)教育形式：入场安全教育和交底、定期不定期集中大会教育、针对性安全教育、宣传标语、黑板报、作业过程中安全教育等。

(四)安全教育要求：教育率100℅，完善签字手续，做好

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安全生产教育培训制度

内业存档。

第二条

本制度适用于公司内所属各二级机构、项目，包括与公司合作的分包队伍与临时用工。

第三条

在公司范围内从事生产施工管理与作业的所有人员，必须定期接受安全培训教育，取得相应的合格证书后，方可上岗，坚持先培训、后上岗的制度。

第四条

企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。

(一)企业负责人(包括公司、二级机构经理、主管安全的副经理)、项目经理每年接受安全培训的时问，不得少于30学时;

培训主要内容包括：熟知国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规，了解重大安全信息和安全发展方向，掌握生产安全事故的报告、调查、处理有关规定。

(二)企业专职安全管理人员(包括安全管理机构工作人员与现场专职安全员)除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时;

培训主要内容：熟知国家和地方政府有关安全的法律、法规行业标准、规范要求，明确管理责任，掌握管理制度，了解管理体制，并熟悉安全技术、安全检查及事故报告、调查、处理等的相关规定。

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(三)企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时;

培训主要内容：熟悉国家和地方政府有关安全的法律、法规，熟知本岗安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。

(四)企业特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时;

(五)企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时;

(六)企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

(七) 现场操作工人接受安全教育的时间不得少于15小时;

培训主要内容：了解国家和地方政府有关安全的法律、法规,了解本岗位安全生产责任制，熟知工程施工的特点及本岗位安全操作规程，岗位紧急自救、互救知识和现场劳动纪律。

第五条 企业新进场的工人，必须接受公司(二级机构)、项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

(一)公司(二级机构)安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规

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程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。

(二)项目安全培训教育的主要内容是：工地安全管理制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。

(三)班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、岗位紧急自救、互救知识、现场劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

第六条 公司实行安全教育培训登记制度。公司人力资源部培训中心建立公司自有职工的安全教育培训档案，项目部建立项目所有劳务人员与分包单位的安全教育培训档案，临时用工单位建立临时用工人员安全教育培训档案，没有接受安全教育培训的人员一律不得在生产施工现场从事作业或管理工作。

第七条 公司培训中心负责制定自有职工的安全教育培训工作计划，牵头组织自有职工的安全教育培训工作;各项目经理部负责制定本项目劳务人员与分包单位人员的安全教育培训工作计划和组织实施;临时用工单位负责临时用工人员的安全教育培训;公司安全管理部负责安全教育培训工作的指导和监督。

第八条 各单位要结合实际情况开展定期与不定期的安全专项教育，如安全普及教育、重大安全活动教育、节假日

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安全教育、季节性安全教育等，认真将教育工作落到实处。

(一)班前安全活动交底

班前安全活动交底作为施工队伍经常性安全教育活动之一，各作业班组长于每班工作开始前(包括夜间工作前)必须对本班组全体人员进行不少于15分钟的班前安全活动交底。班组长要将安全活动交底内容记录在专用的记录本上，各成员在记录本上签名。

(二)周安全活动

周安全活动作为施工项目经常性安全活动之一，每周开始工作前由项目经理组织项目安全员、施工管理人员、分包方、班组长等开展至少1小时的安全生产活动，主要内容包括：

1、上周安全生产形势、存在问题及对策;

2、最新安全生产信息;

3、重大和季节性的安全技术措施;

4、本周安全生产工作的重点、难点和危险点;

5、本周安全生产工作目标和要求。

(三)季节性施工安全教育

组织施工管理人员及操作工人进行专门的季节性施工安全技术教育;时间不少于2小时。

(四)节假日安全教育

节假日前后应特别注意各级管理人员及操作者的思想动

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态，有意识有目的地进行教育、稳定他们的思想情绪，预防事故的发生。

(五)施工出现以下几种情况时，项目经理应及时安排有关部门和人员对施工工人进行安全生产教育，时间不少于2小时。

1、因故改变安全操作规程;

2、实施重大和季节性安全技术措施;

3、采用新技术、新工艺、新设备、新材料;

4、发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故;

5、出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。

第九条 分包单位的安全教育培训工作，由项目部负责按照本制度组织执行，或由分包单位自行组织，参照本制度执行，相关资料报项目部备查。

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2015年4月1日