第一篇：非公企业党建范文
权威党建读物《非公企业党建新起点》出版发行
新华网北京9月8日电(记者 赵超)由中央组织部组织二局编著的权威党建读物《非公企业党建新起点》近日由江苏人民出版社出版发行。该书座谈会8日在北京举行。据介绍，《非公企业党建新起点》是今年召开的全国非公有制企业党的建设工作会议精神、成果的反映和总结，内容包括专题辅导、典型案例、工作交流、企业实践等，形式多样，融指导性、实用性、可读性于一体，既可作为各级党组织研究指导非公企业党建的工具书，又可作为非公企业党务工作者和党员的学习培训教材，还可以作为党建理论研究的参考资料。
据了解，《非公企业党建新起点》形式上力求新颖，精选了地方党委非公党建工作的创新经验，总结提炼了部分非公企业成熟的党建“工作法”，还采用通讯、访谈、自述等多种方式，从非公企业出资人、党委书记、党建指导员等不同角度，介绍非公企业党建工作的心得体会。 出版座谈会上，与会专家高度评价《非公企业党建新起点》一书，认为这部书既体现出权威性，又具有参照性和实用性，对推动我国非公企业党建工作具有十分重要的指导意义。(本文来源：新华网)我市部署加强改进非公企业党建工作本报讯(记者 武建玲)昨日，市委组织部在上街区召开全市非公有制企业党的建设工作会议，贯彻落实中央、省委非公有制企业党建工作会议要求，总结交流我市非公有制企业党建工作经验，研究部署新形势下加强和改进全市非公有制企业党建工作。市委常委、组织部部长高建慧出席会议。与会人员参观了绿色新材料产业联合党总支、林肯电气合力(郑州)焊材有限公司党支部和河南华泰特种电缆有限公司党委，实地了解上街区非公有制企业党建工作开展情况。随后，上街区、管城区、新密市、巩义市、河南少林汽车股份有限公司党委、河南省鑫山实业发展有限公司党委作了会议交流发言。据最新统计，全市非公有制企业共有3.9万多家，非公有制经济已占全市经济总额的72%，非公有制企业每年提供的就业岗位占新增就业人数的95%以上。目前全市非公有制企业党组织有2022家，应建已建率达到95.8%，但与全市3.9万多家非公有制企业总数相比，非公有制企业党建任重道远。高建慧要求，要统一思想，提高认识，深刻领会加强和改进非公有制企业党建工作的重要意义;要理清思路，破解难题，强力推进非公有制企业党建工作;要充分发挥基层组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，助推非公有制企业健康发展;要加强非公有制企业党建指导员队伍建设，用党的骨干力量促进非公有制企业党的建设;加强领导，务实重干，确保非公有制企业党建工作取得实效。作者：武建玲(本文来源：中原网-郑州日报)记者从有关方面获悉，合肥市从机关选派1000名党员干部，实施非公企业党建“双千计划”，以“一对一”的方式，与1000户非公企业“结对帮扶”。8月29日召开的全市非公有制党建工作“双千计划”动员会透露，此次选派工作从市直机关选派200人，从县市区、开发区机关中选派800人。选派帮扶干部主要派往生产经营比较稳定、没有党员且未选派党建指导员的非公企业，采取点对点、一对一的形式，帮助企业组建党组织，帮助企业生产经营。选派干部于8月底前到岗，并按规定将党组织关系转入到所到企业中。选派帮扶干部也有具体条件和要求，包括2年以上党龄、具有大专以上学历等。党员业务骨干、优秀青年干部和后备干部可优先选派。据市委组织部有关负责人介绍，选派帮扶干部的职责主要是当好“六个员”，即“宣传员”、“指导员”、“服务员”、“协调员”、“组织员”和“信息员”。据了解，选派帮扶干部不脱离原单位工作岗位，由所在单位负责日常管理，每月帮扶指导工作时间不少于3天。选派干部不得干预企业正常生产经营，也不得在企业领取任何报酬。任期届满后，将由选派单位会同所在县市区委组织部进行考核，对工作实绩突出的，将予以表彰奖励。 (合肥在线合肥日报 许娇娇 王弘毅)(本文来源：中安在线)本报9月1日讯 (记者 魏 那)8月31日至9月1日，自治区党委常委、组织部部长李鹏新到鄂尔多斯市调研非公企业党建工作。李鹏新指出，加强非公企业党的建设是新形势下党建工作的重要任务。各地要积极探索创新思路和举措，不断扩大非公企业党的组织覆盖和工作覆盖，切实发挥党组织在职工中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，为自治区科学发展、富民强区做出更大贡献。李鹏新强调，要加强调查研究，科学分析非公企业党建
工作现状，加强分类指导，不断增强工作的针对性和实效性。要加大非公企业党组织组建力度，注重选优配强党组织书记，灵活多样创新党组织设置，发展壮大党员队伍，深入开展党群共建，力求实现非公企业党的组织全覆盖。要紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动，引导企业遵守国家法律法规，诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任，特别是在自治区保增长、保民生、保稳定中发挥应有作用;下转第二版作者：魏 那(本文来源：内蒙古日报)据马鞍山日报报道， 8月29日下午，全市非公有制企业党的建设工作会议在市会议中心召开。市委书记郑为文出席会议并作重要讲话。他强调，全市各级党委及组织部门一定要从政治的、全局的高度，深刻认识加强和改进非公企业党建工作的重要战略意义，认真贯彻落实中央和省、市委的决策部署，以改革创新精神破解难题，努力推动非公企业党建工作不断迈上新台阶。市委副书记訾金雷主持会议。市领导盛厚林、毛长江、方晓利等出席会议。郑为文在讲话中首先代表市委，向全市非公企业广大党员和党务工作者致以诚挚的问候。他指出，改革开放以来特别是近年来，马鞍山非公企业不断发展壮大，已经成为全市经济发展的重要支撑。在新形势下加强和改进非公企业党建工作，是夯实党的执政基础的根本要求，是推动科学发展的重要保障，是促进非公企业加快发展的客观需要。各级党组织和党员领导干部一定要认清形势、提高认识，切实把非公企业党建工作作为一项重要任务来抓。郑为文充分肯定了马鞍山非公企业党建工作取得的成绩，并指出了非公企业党建工作存在的困难和问题。他说，近年来马鞍山各级党委和组织部门积极适应非公经济快速发展的新形势，创新方式、强化举措，完善机制、丰富载体，扎实推进非公企业党建工作，领导机制逐步健全，“两个覆盖”不断扩大，队伍素质明显提升，作用发挥有形有效，工作保障不断加强，取得了明显成效。同时，非公企业党建工作还存在一些困难和问题，我们一定要高度重视，认真研究解决。郑为文强调，加强非公企业党的建设，要把握重点，寻求突破。一是要扩大“两个覆盖”。发展壮大党员队伍，创新党组织设置方式，坚持党群共建，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。二是要发挥“两个作用”。围绕企业生产经营管理开展党的活动，切实维护职工群众合法权益，深入推进创先争优，引领建设先进企业文化，充分发挥非公企业党组织在企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用。三是要建好“两支队伍”。选优配强非公企业党组织书记，切实抓好非公企业党建工作指导员队伍建设，为开展非公企业党建工作培养骨干力量。郑为文指出，各级党委要按照“党要管党”的方针，切实加强组织领导，落实工作责任，坚持书记抓、抓书记，真正把非公企业党建工作各项任务落到实处。要健全领导体制和工作机制，形成工作合力;要加大经费投入和阵地建设力度，为党组织开展活动提供保障;要加强对非公企业出资人的教育引导，调动他们支持企业党建工作的积极性。同时加大宣传力度，努力形成全社会关注、支持非公企业党建工作的良好氛围。郑为文最后强调，做好新形势下非公企业党建工作责任重大，意义深远。我们一定要进一步增强政治责任感和历史使命感，以更加奋发有为的精神状态、更加扎实有效的工作举措，改革创新，锐意进取，努力开创非公企业党建工作新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。訾金雷在主持会议时就贯彻落实会议精神提出了要求。他强调，各县区、各单位要及时传达会议精神，迅速召开专题会议，研究部署本地区本单位非公企业党的建设工作;要抓紧成立非公有制经济和社会组织工作委员会及其办事机构，落实人员、编制和工作经费，明确工作职责，为非公企业党建工作提供强有力的组织保障;要突出工作重点，抓好党组织集中组建、扩大党的工作覆盖、加强党务工作者队伍建设、党群活动服务中心建设和党建工作保障等工作;签订了非公企业党建工作责任书的单位，要认真对照责任书内容，进一步加大非公企业党建工作力度，确保责任书上的目标任务顺利完成。会上，当涂县、市开发区、博望镇、方圆回转支承股份有限公司负责人分别代表县区、开发区、产业集群镇和非公企业作交流发言。市委组织部与县区委组织部、有关部门和部分新区、开发区签订了非公企业党建工作责任书。(记者吴天祥)作者：吴天祥(本文来源：中安在线)今年以来，田家庵区积极推进非公有制企业
党建规范化建设，不断加大工作力度，积极创新工作载体，实现了非公企业党的组织和工作的全覆盖，大力提升了非公企业党建工作科学化水平。据淮南报业新闻网报道，构建齐抓共管的工作格局。该区本着“先组建、后规范”的工作思路，以“属地管理为主，行业管理为辅”的原则，形成以党的工作委员会为主导，安成、曹庵两个经济开发区党工委为重点，乡镇、街道和区直有关部门协同配合的“1+2+N”的非公党建工作格局。区党政领导班子成员建立一个非公企业党建联系点，定期深入到所联系的企业，帮助指导建立党组织、规范党建制度、开展党的活动、协调解决工作难题，提升非公党建工作效果。制定了具体的工作方案，进一步明确责任，明确时间，明确人员，并在经费上给以保障，形成了齐抓共管的工作合力。全力实现党的组织和工作双覆盖。该区采取灵活多样的方式进行组建，确保一个不漏。党员数达到3人的企业，单独组建，成立59家企业党支部;党员人数不足3人的，以村、社区为单位，通过落实责任包建、健全机制促建等，联合组建党支部89家。对企业中无党员、发展新党员条件不成熟、不适合联合、挂靠组建党支部的1572家小微企业，按照属地管理原则，由街道(镇)、社区(村)选派党建指导员，帮助企业发展党员，指导企业开展党建工作。对业主重视、规模较大，党员数量较多、示范作用强的企业，从区直等部门选派179名党建指导员。目前，全区共建立非公企业党组织148个，应建党组织的非公企业组建率达到100%。全面加强非公企业党员队伍建设。该区把政治素质好、组织协调能力强、懂经营管理、熟悉党务工作的党员推荐担任企业党组织负责人，全区共有35名非公企业党员业主担任企业党组织书记。 (顾敏 赵明康)作者：顾敏 赵明康(本文来源：中安在线)
第二篇：非公企业党建
促进非公企业发展，充分发挥党组织和党员作用 李全民，40岁，担任古交市鑫顺煤业有限公司、古交市祥鑫源贸易有限公司、古交市和昇煤业有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉润冶炼有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市吕盛鑫精煤有限公司、古交市兴龙煤焦有限公司、古交市燕山贸易有限公司9家企业的党建指导员。在非公有制经济党建工作中，他紧紧围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进了企业的健康发展。在全国开展创先争优活动中，积极引导非公企业党组织结合企业生产经营实际，创新载体，开展形式多样、丰富多彩的活动，有效发挥了党建指导员的先锋模范作用。
一是紧紧围绕创先争优活动的开展，创立了非公有制企业活动的主题，积极创新工作机制，推动企业健康快速发展。
他指引非公有制企业紧紧围绕“建设团结党组织，党员带头创佳绩”的活动主题， 要求员工向创先争优活动中的要求看齐：一是做自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提高素质。二是做爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。三是做执行政策的模范。积极响应组织号召，坚决把企业要求和各项规定落到实处。四是做遵纪守法的模范。模范遵守国家法律法规，自觉遵守公司的纪律，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法公民。
二是围绕“企业经济效益好”谋划活动。在他倡议下大多数非公企业建立了企业员工与企业决策管理层“共谋发展机制”，不断提高企业员工参与企业决策的素质和能力。企业的发展有赖于企业良好的经济效益。通过建立企业党组织与企业决策管理层 “共谋发展机制”，共同研究企业发展大计，共同推动企业不断创造最佳效益。例如，让员工参与企业管理，干部参与企业劳动。我们探索建立了“员工代表与董事会理论学习联合会议”制度，员工代表定期与董事会成员共同学习，不断提高企业管理层领导科学发展的素质和能力，经常性地加强沟通交流，共同研究对策，努力解决企业发展中遇到的困难和问题。受到了企业主和员工的欢迎，也有力促进了企业发展。
三是围绕“人才队伍培养好”设计活动。定期组织知识讲座和技能培训，通过组织员工技术攻关，开展小创造小发明、劳动竞赛、评选技术标兵等活动，不断提高员工的业务技能，服务企业发展。
四是围绕“企业和谐氛围好”开展活动。他们把“活力和谐企业”的内涵定义为：一是发展充满活力，人的积极性得到充分发挥，各种生产要素和资源得到合理匹配，发挥出最大的整体效益;二是内部关系融洽，企业内部人员之间团结互助，平等友爱，和谐融洽;三是外部环境友好，按照科学发展观的要求，正确处理企业与自然环境、企业与企业、企业与政府的关系，实现企业经济效益与社会效益的统一。
工作中牢固树立“关爱员工就是关爱企业”的观念，开展“谈心接待日”活动，及时掌握员工的思想动态;建立“调解小分队”，做好思想政治工作;建立员工互助基金，定期组织“送温暖献爱心”活动，解
决员工的实际困难;组织实施“反哺社会工程”，动员业主参与“慈善一日捐”等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，提高了企业的信誉度，扩大了企业的社会影响。
五是围绕“安全生产管理好”安排活动。安全生产是“活力和谐企业”建设的基础和前提。指导员把安全生产作为企业的“生命线”，协助企业建立安全生产长效机制，最大限度地消除安全隐患。例如，牵头组织开展“平安企业”创建活动，建立“安全形势教育日”制度，协助内部职能机构定期检查生产中的安全隐患问题，及时督促抓好整改，保障员工生命财产安全。
六是按照中央和省委的要求，始终坚持“企业发展到哪里、党的组织就组建到哪里”的原则，采取积极措施推进非公有制企业党建工作。从非公有制企业特殊的治理结构看，党建指导员、企业主和企业职工都有各自的价值取向，并且不尽相同。例如，企业主的价值取向是通过追求成本最小化和收入最大化来获得最大的利润;企业职工的价值取向是追求自身福利的最大化;企业党建指导员的价值取向则是实现党的工作目标。但通过深入分析，可以找到它们之间存有内在的必然联系。例如，企业主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企业发展，创造更多的利润;企业职工追求自身福利最大化，就需要与企业主共同努力，把企业做强做大;党建指导员实现党的工作目标，其落脚点也是推动企业又好又快发展。可见，企业主、职工和党建指导员三方的共同价值基础，就是推动企业又好又快发展。
李全民同志担任党建指导员以来，在第一时间里把中央的最新精神传达到企业，旗帜鲜明地向企业主和广大职工宣传、灌输党的路线
方针政策和国家法律法规，确保企业沿着正确、健康的方向发展。通过发挥自身的思想政治工作优势，克服企业主和职工在目标追求上的“片面性”和“狭隘性”，把双方的力量凝聚起来，同心同力促进企业发展。当前，非公有制企业处在各种利益关系交织之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，当企业出现劳资关系矛盾时，由于代表资方利益的企业主和代表劳方利益的工会都是当事人，靠他们自身不可能得到有效解决。而党建指导员除了企业和职工的利益外，没有自己的特殊利益，其角色比较超然，可以协调、处理好企业主与职工之间的矛盾。
通过一段时间观察，很多企业主认为必须认真对待党建工作，都希望在企业中尽快培养出共产党员来，都发自内心地支持党建工作。过去那种“要企业抓党建”的被动局面有所改观，已经逐步向“企业要抓党建”转变。
七是围绕“社会责任履行好”筹划活动。作为有活力的和谐企业，必须增强社会责任意识。企业只有在追求经济效益增长的同时承担更多的社会责任，才能赢得社会的尊重，才能为企业持续快速健康发展营造良好的社会环境。指导员带动企业大力实施“反哺社会工程”，积极动员企业主动承担社会责任。组织开展“千企千村结对共建”活动，发动非公有制企业支持社会主义新农村建设，逐步形成“以工促农、企村互利”的长效机制;动员企业主参与“慈善募捐”等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，增强企业的社会责任感。
在创先争优活动中推进党建工作，把党建工作有机地融入企业的经济活动之中，与企业的健康快速发展形成了良性互动。通过党建指
导员作用的有效发挥，极大激发了企业主的创业热情，最大限度地发挥了员工的聪明才智，同心同力推动企业生产经营和发展。很多企业主认为，党建确实给企业带来了很多实惠，是一种“看得见、摸得着”的生产力。
二〇一〇年十二月八日
第三篇：微党课讲稿(按照非公企业党建客观规律办事,提高非公企业党建水平)
按照非公企业党建客观规律办事 努力提高非公企业党的建设科学化水平
党的十八大报告强调全面提高党的建设科学化水平，并对8个方面的重大任务作出部署，这是科学发展观在党的建设中全面贯彻和自觉运用，对新形势下加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设，具有十分重要的意义。在这里，本人根据自己长期从事党建工作和非公企业党建的实践，从理论到实践结合，谈一下如何按照非公党建的客观规律办事，努力提高非公党建科学化水平问题。
从哲学上讲，科学化的基本精神就是按照规律办事。提高党的建设科学化水平，说到底，就是按照客观规律来建设党。在今天，就是按照执政党建设的客观规律来建设党。
科学，不论是自然科学还是社会科学，都把认识规律并按规律办事作为自己的使命和准则。实践证明，不论革命、建设和改革，只有正确认识和把握规律，按规律办事，才能取得成功和胜利，否则则相反。发展经济要认识经济规律，并按照经济规律办事;建设社会主义要认识社会主义建设规律，并按照社会主义建设规律办事。党的建设也要认识规律，按规律办事。
由于非公企业特定的体制因素，其党建工作有它自身的特点及规律。提高非公企业党建科学化水平，说到底，就是按照非公企业党建的客观规律办事，不断提高非公党建科学化、制度化、规范化水平。 党的十八大报告提出“全面提高党的建设科学化水平”的总要求，在这个总要求下，报告进一步提出了“加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面”的要求。可见，非公企业党建已越来越成为执政党建设的重要领域和工作任务。然而，需要承认的是，由于非公企业特定的体制因素，其党建工作的开展，如党组织的地位作用、党组织负责人的选配、党建工作的形式与载体、党员队伍的管理和党建工作的各项保障等，均有别于其他领域的基层党组织，有其基本特征和独特个性。因此，我们一定要正确认识与把握非公企业党建的特点及其规律，努力实践，勇于探索，善于创新。按照非公企业党建客观规律办事，提高非公党建科学化水平，我以为应着重从以下五个方面下功夫，出成效。
一、清除空白点，在扩大覆盖面上下功夫
非公有制企业量大、面广、点多，规模大小不一，小型微型企业多数没有党组织;党员在不同行业、不同岗位之间流动频繁。因此，要始终把扩大党的组织和工作覆盖作为工作重点，注意把工作重心放到规模以下企业，努力实现中办11号文件要求的职工50人以上的非公有制企业有党员，具备建立党组织条件的企业，实现党的组织覆盖，其中有3名以上正式党员、条件成熟的要单独建立党组织;不具备建立党组织的企业实现党的工作覆盖。要不断丰富和完善单独建、联合建、挂靠建等党组织组建形式，加大党组织组建力度，做到成熟一个组建一个，组建一个巩固一个，不断提高党组织巩固率。暂不具备党组织组建条件的，要以开发区、乡镇街道、社区、专业市场、商业街区、商务楼宇为单位组织区域性党组织，或依托行业协会商会、个体私营企业协会、龙头企业、专业经济合作社组建行业性党组织。要按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，注重党员发展质量，加大在非公有制企业生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，注意发展承认党章、具备党员条件、企业科学发展的优秀非公有制企业出资人入党，充分发挥出资人党员在推进企业党建工作中的影响力和推动力。要探索流动党员"一方隶属、多重管理"模式，组织未接转组织关系的流动党员参加所在企业的党组织活动。要加强没有党组织企业的党建工作指导，积极帮助没有党员的企业发展党员，通过党建指导员兼任书记等办法，先把党的组织建设起来。联合党组织中具备单独组织条件的，要及时单独组建党组织。
二、紧扣根本点，在发挥作用上下功夫
党组织在非公企业中发挥作用，说到底就是一个如何把党组织活动有机嵌入企业治理全过程，使之成为企业发展基本要素的问题。要引导企业党组织始终围绕企业生产经营中心任务，切实发挥政治核心和政治引领这两个方面作用。要适应非公企业及其党建工作的基本特征和独特个性，精心设计活动载体，搭建党组织和党员充分发挥作用的实践平台。从党员角度，紧紧围绕加强党员教育、增强党员意识、提高党员素质、永葆先进性、纯洁性设计和开展活动，通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员结对帮扶”、“党员技术攻关小组”、“成立项目党支部”等主题活动，充分发挥党员在助推企业科学发展中的先锋模范作用。从党组织角度，紧紧围绕增强凝聚力、扩大影响力、提高战斗力设计和开展活动。通过积极主动影响引导业主、加强员工思想政治工作、实施“素质培训工程”、“文化引领工程”、构建和谐关系、开展创先争优等活动载体，充分发挥党组织推动发展，服务群众、凝聚人心、促进和谐作用。
三、把握关键点，在建设书记队伍上下功夫
长期实践证明，党组织负责人、企业主要出资人这两个关键在非公企业党建工作中具有不可替代的作用。要按照中办11号文件和全国非公党建工作会议要求，把建设一支数量充足、素质优良、结构合理、工作稳定、管理有序的非公企业党组织书记队伍作为加强非公经济领域党建的重要内容和关键措施来抓。要解决有没有人干的问题。针对当前一些非公企业党组织书记来源渠道单
一、力量薄弱、队伍不稳的特点，坚持党管干部原则，采取内选、外聘、下派等多种方式，选优配强企业党组织书记。要解决能不能干的问题。切实加强思想教育、业务培训、学习交流和实践锻炼，不断提高综合素质和工作本领，精心打造一支为非公企业所需要、为业主所欢迎、为党员群众所满意的复合型书记队伍。要解决愿不愿干的问题。坚持把激发工作热情与解决后顾之忧、创造良好工作环境有机结合起来，通过提高政治待遇、保障经济待遇、改善工作条件、维护正当权益等措施，切实增强非公企业党组织书记工作的“内动力”和荣誉感。要解决干得好不好的问题。积极探索行之有效的管理考核办法，建立健全检查督促、报告工作、述职评议、业绩考核、奖励先进、勤政廉政等责任考核制，并统一实行建档管理、及时进行跟踪管理，最大限度调动和激发非公企业党组织书记干事创业热情。
四、围绕着重点，在推进企业文化建设上下功夫
要充分发挥非公有制企业党组织在企业文化建设中的组织引领作用，在企业文化建设的建立和实践中，积极履行宣传党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展、加强自身建设等方面的职能作用。要引导企业出资人充分发挥在企业文化建设中的倡导带动作用，在企业文化建设过程中实现自我教育和引导教育的有机结合，不断提升思想政治素质，坚持诚信经营，自觉履行社会责任。要充分发挥广大职工群众在企业文化建设中的实践主体作用，引导企业文化建设充分体现以人为本，加强人文关怀，实行人性化管理。要指导非公企业党组织总结提炼贴合自身企业特点的党建工作方法，注入到企业文化中。要总结、提炼和确立企业核心价值观体系，并确实抓好企业价值观体系的宣传、教育和落地工作，使之成为全体员工创业干事的共同思想基础和价值取向。要深入总结不同地域、不同类型企业发挥党组织党员作用、助推企业发展的鲜活经验，将其中具有共性的经验上升到长效机制层面。
五、找准结合点，在统筹各方正当利益上下功夫
非公企业经济结构和生产经营的特殊性决定了非公企业党建工作的特殊性。必须立足以人为本，体现业主、员工和党员共同的价值取向，融合各方正当需求，紧贴各方实际开展工作。要紧贴非公企业实际。党组织要维护正常生产经营秩序，做好思想政治工作，建设企业文化，协调业主与职工关系，调动职工、党员积极性，营造和谐发展环境，促进非公企业做大做强做优。要紧贴员工实际。党组织要扎根职工之中，倾听职工呼声，了解职工疾苦，把握职工脉搏，反映职工诉求，体现职工意愿，维护职工合法权益。要紧贴党员实际。党组织既要按照党的先进性建设要求，加强党员经常性教育，严格党员组织生活，发挥党员先锋模范作用，又要尊重党员主体地位，发扬党内民主，保障党员民主权利，对党员真正关心、真情爱护、真心帮扶。要加强对企业群团组织工作的领导。要通过加强党建带动工建、团建、妇建，形成各方合力，共同助推企业又好又快的发展
第四篇：【，非公党建经验】非公企业党建工作经验、亮点特色工作材料例文
xx 县：抓住五个关键 做实园区党建 不断提升非公党建工作水平(1)
xx 省 xx 市 xx 县坚持把园区党建作为加快园区建设、助推园区经济追赶超越的主抓手，不断创新思路、盘活资源、抓实举措，不断提高园区党建工作水平。目前，xx 县 x 个工业园区的 x 户非公企业中，x 户企业实现了党的工作覆盖，覆盖率达 x%。
一、主要做法 。
一是板块式推进园区基层组织建设。园区党委充分发挥机构健全、地域边界清晰、服务资源汇集、联系企业紧密等优势，把管单位与管党建结合起来，理清基层党组织关系。今年以来，先后把 x 个基层党组织的组织关系，由县非公党委和有关部门党委调整至园区党委管理。目前，各园区基层党组织一律隶属园区党委管理，极少数规模或影响力较大的非公企业，由主管部门党委或非公企业党委直接管理，园区党委做好联系服务工作，从根本上解决了多头管理与管理缺位问题，有效构建了园区“纵向到底、横向到边”的党建工作格局，形成了抓党建工作的合力。
二是下派“第一书记”助推园区党建工作。受基层组织重视程度不够、党务干部偏少等因素影响，园区企业普遍存在“重生产、轻党建”现象，党建工作“不会抓、抓不好”的问题日趋突出。为破解这一难题，巩固提升园区党建“两个覆盖”工作成效，今年年初，xx 县从县级部门遴选 x 名优秀干部到园区非公企业和社会组织担任第一书记，通过“面对面”深入讲、“手把手”认真教、“实打实”扎实做，
指导帮助两新组织从严从实抓好党建工作。县委组织部建立“第一书记工作交流”QQ 和微信群，第一时间传达上级精神、部署党建任务、了解思想动态、协调解决问题，不断提升第一书记的素质能力，制定《“两新组织”第一书记考核管理办法(暂行)》，定期对第一书记到岗和工作开展情况进行督查检查，有力提升了园区党建工作水平。
三是以支部建设讲评会规范园区支部活动。坚持“问题导向、战斗力导向、目标任务导向”，着力破解党建工作虚化、空转等问题，常态化开展支部建设“讲评会”。“讲”即围绕问题讲党课，“评”即评议支部和党员。各园区党委每季度从党建任务落实、业务工作开展、重点工作推进和干部作风优化等方面入手，对标查找支部建设存在问题，对照《准则》《条例》剖析根源，提出整改措施，检查督促落实。今年以来组织开展了 x 期支部建设讲评会，查摆问题 x 项，整改销号 x 项，提醒谈话 x 人，函询 x 人。通过开展支部建设讲评会，有效防止了园区企业党的组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化现象，有效破解了两新组织党组织活动开展难、党员教育管理难、党组织作用发挥难的问题，提高了园区党建工作的规范化水平。
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四是创新培训形式提升党建工作水平。成立 xx 县社会组织和非公经济组织学院，依托全县园区两新组织党建示范点、xx 省干部培训党性教育示范基地——扶眉战役烈士陵园，综合发挥横渠书院、李达故居、杨文洲纪念馆、猕猴桃产业园区、科技工业园、纺织工业园、互联网产业园等教育培训基地，打造集两新组织孵化培育、党务人才队伍培养、党员党性党史教育、红色经典教育、科技文化教育为一体的教育培训机构，进一步激活非公经济组织和社会组织党建细胞、培育
红色基因、凝聚红色力量，为县域发展追赶超越贡献智慧和力量。组织非公企业出资人、社会组织法人、园区非公企业支部书记，党员、职工代表和第一书记，开展了以“强化党性教育、凝聚发展共识，助推非公经济组织和社会组织科学发展”为主题的示范培训，取得良好成效。
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五是夯实党建基础打造示范典型。坚持 xx 县非公经济组织和社会组织党建工作例会制度，每 x 周召开 1 次例会，主要研究解决工作推进中存在的困难和问题。严格党员发展标准和程序，扎实开展非公经济组织和社会组织“两个覆盖”排查工作，动态巩固“两个覆盖”工作成效。今年以来，园区新成立 x 个党支部，没有党员的非公企业均选配了党建指导员，并建立工会、共青团、妇联等组织，新发展党员x 名，培养入党积极分子 x 名。积极探索“组织共建、活动共办、资源共享、阵地共用”管理模式，评选出 x 个党组织活动阵地规范化企业，每户给予 x 元党费补助。推行“四融”工作法，创新开展“五小两联动”活动，将红色细胞融入企业和社会组织发展中，提升党建工作活力。深化“评星晋级、争创双强”“星光增辉”活动，培树典型，打造亮点，涌现出兴洲纺织、宝深机械、农夫山泉、第三医院等一批示范型党组织。
二、取得的成效 通过抓实园区党建工作，进一步提升了全县非公经济组织和社会组织党建工作规范水平，进一步增强了党建引领发展的能力，初步实现了党建强、发展强目标。
一是规范了园区支部运行水平。通过推进园区党建“规范化、制
度化、标准化”，x 个非公企业和社会组织支部达到“六有”建设标准，占园区基层支部的 x%。支部书记履职能力进一步提升，“三会一课”制度落实实现常态化，党内政治生活越来越严肃认真。园区各党支部通过召开展座谈会、组织党员参观扶眉烈士陵园、延安红色教育基地等形式，开展主题党日活动 x 次，有效提升了广大党员的党性修养，增强了各支部的创造力、凝聚力、战斗力。
二是增强了园区党建社会影响力。园区党委积极引导园区企业和社会组织参与脱贫攻坚工作，xx 纺织、农夫山泉等企业解决贫困人员就业 x 多人。金桥果业、齐峰果业为猕猴桃果农发放有机肥 x 吨，签订订单生产合同 x 万多亩，帮助解决猕猴桃销售难问题。天龙房地产支部自发组织党员干部坚持在千亩荷塘开展保护环境公益活动，第三医院支部组织党员在贫困村开展义诊，充分彰显了两新组织的政治责任和社会责任，两新组织的影响力和认同度明显提升。
三是推进了园区企业和谐发展。做实园区党建，有利于把党建工作有效融入园区经济发展中，推动管理部门主动作为，为园区企业和社会组织解决用工、用地、用电、环评、资金等各类问题，缓解了入园企业的燃眉之急，拉近了管理部门和企业之间的距离。xx 华英包装有限公司入驻 xx 县科技工业园后，有关职能部门指派党员全程跟踪服务，以最快的速度实现了企业建设的“三通一平”，园区党委免费为企业安装变压器，上门办理土地证，项目建设工期比原计划缩短了 3 个月，受到企业高度赞誉。
四是促进了县域发展追赶超越。在党建工作的有力带动下，园区企业的承载力明显增强，一些科技含量高、节能环保的项目纷纷入驻
园区，带动了县域发展追赶超越。新入驻的兴洲科技、伊明食品、艾兰酒店、华英包装等企业快速投产达效，实现产能释放，成为县域发展的重要引擎。今年上半年，全县规模以上工业产值突破 x 亿，同比增长 x%，实现了党旗红、企业兴、发展强的良好态势。
xx 县：探索“双联工作机制”促进园区党建和发展融合共赢(2)
近年来，xx 县在 xx 新区探索推行“双联工作机制”园区党建新模式，引导区内党组织和企业成立“xx 新区党支部联席会”和“xx新区企业联谊会”，定期召开“两会合一”的“双联工作会议”，协调解决新区发展中的问题，促进园区党建与发展深度融合、齐头并进。截至 20xx 年底，该新区入园企业达 x 家，就业人数约 x 万人，实现工业总产值 x 亿元，成为 xx 县规模最大、功能最全、活力最强的陶瓷产业园区。
一、组织联建，党建引领公司治理 围绕建设企业和谐邻里关系、促进共赢发展目标，从三个同步入手，构建“一核引领、多元协同”的党建工作体系，有力推动非公党建工作水平全面提升。
区域组织同步覆盖。成立 xx 工业园区党委，由所在乡镇选派 x名正科级党员领导干部担任园区党委书记、x 名企业党委副书记担任专职副书记，配备 x 名非公企业支部负责人作为党委班子成员。对规模较大、实力较强、党员较多的陶瓷企业和电子商务创业园等陶瓷产
业链配套服务企业，采取“单独建”方式，以企业为“点”建立党支部。按照“地域相邻”原则，对 x 多家小微企业，采取“联合建”方式，以地域相邻为“线”，先后成立联合党支部。目前，园区已建立非公企业党支部 x 个，覆盖企业 x 家，覆盖率达 x%。
机制制度同步建立。建立党支部、联谊会、业主 x 个层面定期互联互通议事规则，即每月定期召开“双联工作会议”，将区内党组织纳入“党支部联席会”，引导所有企业加入“企业联谊会”，并选定 x 家较大企业党支部书记轮流担任每月的轮值主席，每季度不定期举行党支部与联谊会的恳谈会和党员群众主题谈心会，交流思想感情，征求意见建议，帮助解决问题，实现非公党建工作与辖区公司治理的深度融合。20xx 年以来，累计召集会议 x 多场次，协调解决劳资纠纷、资金拆借、用工招工等具体问题 x 多个。
工作保障同步强化。选配 x 名党务专职工作者和 x 名园区非公党建指导员，加强工作协调指导，全面抓好园区党建工作的引导、管理和服务。牵头协调国税、地税等单位落实好非公企业党组织工作经费税前列支政策，拓宽党建活动经费筹措渠道，园区党委及时全额返还党支部收缴的党费，通过赠送党刊、拨补党员教育补充经费给予保障。园区企业主自发捐赠筹集 x 多万元作为“双联工作机制”党建工作专项经费，x 多名优秀企业职工递交了入党申请书。
二、发展联赢，党建引领企业发展 注重从经济、政治、生活三方面入手，为企业排忧解难，不断取得业主对党建工作的理解、认可、支持和拥护，提升党组织在企业及员工中的影响力和凝聚力。
经济上化解“燃眉之急”。针对企业厂房建设办证难、小微企业融资难问题，由“双联工作机制”协调设立企业互助“资金池”，园区企业自发筹集 x 万元，作为企业应急互助资金;加强与相关部门沟通协调，安排专人统一申报、统一收集资料、统一办理证件，组织企业通过互相担保、联保、抵押等多种方式贷款融资，为众多小微企业融资提供便利。新冠肺炎疫情以来，园区企业相互拆借生产运营应急资金x 笔 x 万元，协调金融机构发放贷款 x 万元。
生产上调节“供需不均”。针对园区企业因春秋广交会订货量、生产淡旺季不一影响，造成部分企业产能不足，部分企业产能过剩情况，党支部与企业联谊会联动协调，采取企业间二次“发单”、调剂员工到联谊企业“帮工”，有效调节企业订单，让企业有钱挣、员工有活干，促进片区企业共同发展。复工复产前期，同鑫陶瓷有限公司出现工人不够、订单赶不出来问题，“双联工作机制”牵头将其赶不出来的订单分散给其他企业共同赶工，并保质保量如期交货，实现疫情期间企业抱团发展。
政治上注重“锦上添花”。积极协调优秀业主、中层管理、员工担任县、乡“两代表一委员”，增强他们的责任感和荣誉感。近年来，共有 x 名业主、x 名员工当选为县乡党代表、人大代表和政协委员。从企业人才需求出发，结合园区企业生产发展实际，由“双联工作会议”牵头联合陶瓷职业技术学校、陶瓷同业公会、电子商务协会等单位和组织经常性开展以彩绘、倒坯、修坯、上釉等陶瓷生产为主要内容的“xx 新区企业职工技能大赛”和“电商创业大赛”，营造“比学赶超”的工作氛围，以比赛促生产、促发展。
三、平台联搭，党建引领文化融合 发挥“双联工作机制”的统筹和组织作用，整合区域党建资源，将党建文化融入园区和企业，构建开放式党组织活动平台。
阵地共用。根据新区大部分小微企业没有党员活动阵地的实际，协调规模较大的企业开放活动场所，实现阵地共享，提高党建资源利用率。探索党群同步运作机制，按照“群众所需、企业所愿、整合资源、高效利用”原则，统筹建设“xx 新区党建共享活动平台”“xx 新区党员职工之家”，创办《xx 党建简报》，成立乒乓球协会、羽毛球协会等群团组织，组织新区企业联办“xx 党建文化节”，开展职工篮球、乒乓球、羽毛球、环区长跑等比赛和“xx 新区企业文艺汇演”等企业文体活动，不断扩大党建文化影响力。
功能共优。围绕企业和职工普遍关注的“购房难、就学难、就医难、交通难”等民生问题，“双联工作会议”牵头广泛征集企业主和职工的意见建议，积极向有关部门反映，促进 xx 幼儿园、小学、医院、公交站和 x 套的务工人员保障性住房等公共服务项目相继启动，大大改善园区服务功能。延伸党支部工作触角和覆盖面，按照“一方隶属，双重管理”办法，吸纳在园区务工的进城党员参加党支部开展的“三会一课”、上党课、党员“三诺”等工作。
活动共办。坚持将党建工作与企业生产经营有机结合起来，通过开展“党员责任区”“党员先锋岗”“老师傅带徒弟”以及联合评选优秀班组长、岗位能手等活动，形成党群共建创先争优的良好氛围，促进企业发展。邀请专业培训机构和专家讲师，开设专家讲堂，安排外出考察，组织企业管理、生产部门、车间负责人等参加企业精细管理、
安全生产、项目申报等实用内容培训，加强党支部与片区新生代企业家的沟通交流，受训人员达 x 多人次。
高新区三举措构建非公党建新格局(3)
今年以来，xx 高新区以“三化”建设为新的契机，全力抓紧抓好园区基层党建工作，实现园区非公党建由“分散抓”向“集中抓”转变。
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一是做实指导站。针对以往园区抓党建人员力量较为薄弱的问题，2020 年 xx 高新区从社区、企业支部选拔了 x 名有工作经验的大学毕业生，在高新区党群服务中心设立非公企业党建工作指导站。指导站涵盖组织孵化、业务指导、活动组织、服务协调、资源融合、品牌培育、调研宣传七大职责，建立起“每月完成一次覆盖指导、每月发布一次企业党组织任务清单、每月开展一次开放式组织生活、每季度召开一次园区基层党建工作例会、每年度开展一次述职评议考核”等“五个一”工作机制，使园区党建更有针对性、系统性和实效性。
二是孵化指导员。以“专兼”结合形式在非公党建指导站下设 x支 x 人的党建指导员小分队。每队明确 1 名专职党建指导员和 3-5 名兼职党建指导员，把指导所挂企业党建工作作为首要任务，帮助解决非公企业党组织党建工作难题，深入一线研究帮扶，落实好整改措施，变“分散抓”为“系统抓”，辖区非公企业党建指导覆盖率达 100%。
三是培育领头雁。以非公党建工作指导站为纽带，重点对接、抓实党组织书记这个“关键少数”。依托区开展的“红色头雁”培养计划，
通过强化选任、培训、考评，着力培育“讲政治、守规矩、有担当”的“领头雁”。用活区党群服务中心这块党建活动阵地，定期开展专门针对企业党组织书记的集中教育培训，同时采取“入企三员’带、相互交流提的方式，不断提升其政治理论素养和党建业务水平。结合每年一次的非公经济组织党组织“五星创评”、党组织书记“抓基层党建述职”，协助区综合党委对企业党组织书记进行专项考评，结果作为评选选优、推荐“两代表一委员”等重要依据，形成了“有位有为、有为有位”的良好氛围。
区科技局党委：坚持党建引领推动科技企业创新发展(4)
区科技局党委下设五个园区，以移动互联网、云计算大数据、人工智能、互联网教育、通讯软件等产业为主，总面积达 x 万余平方米。现已入驻 xx 等一批行业优质高科技瞪羚、独角兽企业，累计税源库企业 x 余家、孵化企业 x 余家。在未来五年内，园区将迎来 x 家上市企业，税收预估上亿元。
近年来，区科技局党委坚持“围绕发展促党建、抓好党建促发展”，以党建工作为红线，示范推进产业发展、服务转化、文化科创、人才建设等四条园区发展带，引导园区“N”个非公企业党组织积极参与，探索建立“基层组织共建、党员队伍共管、资源信息共享、科技人才共育”的“1+4+N”园区党建新模式，切实提升园区党建工作水平和服务水平，推动科技企业创新发展。
一、党建引领，持续推进园区“两个覆盖” 结合“两新”组织摸排工作，区科技局党委联合软件产业党委在五大园区开展“地毯式”摸排，建立与市场监管、企业服务等部门信息共享和工作联动机制，常态化开展“找党员、建组织”工作，坚持“一企一策”，对外资企业等薄弱领域，由党委班子成员“点对点”负责;对符合单建条件的单独组建党组织 x 个;对不符合单建条件的，结合龙头企业带配套企业、园中园带小微企业的实际，组建 x 个联合党组织;对没有党员的非公企业，选派 x 名企业首席帮办员同时兼任党建指导员，深入开展“党建惠企”先锋行，做到 24 小时在线即时服务。
建立健全“党群共建”机制，建立各类群团组织 x 个，设立“红心向党、青春之声、xx 英才、初心九红”四个党群工作室，有力推动党群工作进园区、进企业。开设“雨花红蕊讲坛”，邀请知名专家授课解惑非公党建工作、前沿科技发展、企业现代化管理等内容。定期开展篮球赛、足球赛、相亲会等活动 x 场，促进企业间、员工之间交流，增强对园区的归属感和认同感。
积极探索如何破解园区党的组织覆盖和工作覆盖难题，其实就是解决“巧妇”手中“米”的问题。树立“一切工作到支部”的导向，推动各非公党支部建设规范化，建立“一企一档”。加大对园区人才的政治引领和政治吸纳，实行党员、预备党员、发展对象、积极分子、入党申请人的动态管理。今年，发展人才党员 x 人，有 x 名人才在抗疫一线递交入党申请书。
二、打出组合拳，持续强化服务“零距离”
今年 x 月，区科技局党委在 xx 园区正式投入使用“雨润红心”党群服务中心。整个党群服务中心充满科技感、温馨感，充分整合政务服务平台、共享服务平台、园区共治平台资源力量，内设学习交流、文化沙龙、创客空间等多个功能的复合共享空间，为园区企业及员工提供多元化服务。党群服务中心还在“图书角”专门设置了红色书籍专区，方便党员读原著、学原文、悟原理。
同时，区科技成果转化服务中心联合党支部有效融入党群服务中心，秉持“以平台促服务、以服务助企业”的工作原则，搭建物业管理、创业投资、创业培训辅导、技术研发、商务管理、创业活动六大类十三种技术服务公共平台。以“保姆式服务流程化、精准化、人性化”的标准，引入 AI 智能政务终端等自助服务设备，让党员职工在“家门口”就能查询、办理多项个人服务，针对企业员工就医、子女就学等共性问题，及时“对症下药”，为创业创新保驾护航。按照“支部活动小型化，小型活动经常化”的思路，紧紧围绕园区和企业发展实际，有计划地开展“我是党员我带头”“我为园区发展出点子”“我为企业解难题”等主题活动。
资产轻，融资困难一直是科技型中小微企业面临的普遍难题，特别是一季度受新冠肺炎疫情影响，多数中小微企业周转资金面临枯竭，企业面临生死存亡。早在年初，区科技局党委全面摸排园区企业，推荐区内 xx 家有融资需求的企业上报省市级科技部门，助力企业复工复产。
今年 x 月，区科技局党委建立绿色审批通道，简化审批流程，缩短企业贷款周期，及时审批春节后第一笔科技贷款 x 万元，为 xx 公司
快速解决资金困难。
三、同频共振，持续激发“红色生产力” 坚持把党建与园区发展、企业生产经营深度融合，着力破解园区非公企业党组织作用难发挥等问题，实现党建强，园区发展强。
今年 x 月，区科技局党委牵头起草，出台了《xx 区支持科技创新创业载体降低房租成本促进中小微企业发展的实施细则》，组织 x 场政策解读及专题培训，收集了解载体信息 x 条，为企业、园区答疑 x 次;了解掌握涉及疫情防控重点物资生产的科技型中小微企业情况，收集了解相关企业项目信息 x 条，为企业答疑共计 x 次;主动了解区内企业在疫情中的困难，鼓励和引导省级以上众创空间及孵化器为承租房屋的中小微企业减免租金，政策财政补贴资金共计 x 余万元，惠及企业 x 余家。
新冠疫情影响，区科技局党委牵头召开企业与高企培育服务中介机构座谈会，签约 x 家中介服务机构开展高企业申报工作，截至目前通过线上摸排等方式，梳理符合申报条件企业接近 x 家，确保全年高企净增 150 家。
针对不同发展阶段的人才企业开设培训营，精准设置课程体系，助推创新型企业高质量发展，不断提升创新企业孵化实效，促进技术成果与商业运营管理经验快速融合。深化知识产权集群管理模式，大力提升专利创造质量。
同时，区科技局党委不断促进科技和金融深度融合，推荐更多融资企业参与科技金融路演，用心用情搭建企业与金融机构对接桥梁，促进科技金融平台互通互联，帮助 x 家科技企业解决近 x 亿元的融资
难题。
第五篇：非公企业党建标语
1、深入贯彻十八大精神，加强非公有制企业党建工作
2、凝心聚力抓党建，为非公有制企业发展注入生机与活力
3、党建增进实力
党建彰显魅力
党建激发活力
4、和谐共建，同心跨越，努力实现党建工作与经济发展双赢
5、关键岗位有党员
困难面前有党员
突击攻关有党员
6、一个支部一个堡垒 一名党员一面旗帜
7、讲党性
比奉献
树形象
促发展
8、建好企业党建活动中心，拓展党组织整体功能。
9、创建企业党建品牌，打造活力和谐企业。
10、提高素质葆先进
增强本领促发展
11、抓党建
聚合力
促发展
筑和谐
12、走在前列促发展，干在实处当先锋。
13、处处当示范
时时争先锋
事事作表率
14、党员争先进
支部创一流
15、我是党员
从自我做起
从现在做起
从身边做起
16、党员身边无次品
党员身边无事故
党员身边无浪费
17、抓党建，促生产，实现企业党建效益双丰收
18、开辟党建新领域，激发党员新活力
19、党建添活力，企业增动力
20、发挥党员先进性，提升企业竞争力。
21、党建也是生产力，抓好党建添活力
22、党旗在企业飘扬，党员在岗位闪光
23、企业经济要发展，党员带动是关键。
24、发挥党的凝聚力，激发员工创造力，提升企业竞争力
25、非公组织发展好，党建工作不可少
26、党建工作新舞台，企业发展新平台
27、围绕中心，服务大局，努力实现非公党建工作新跨越
28、 一个党员一面旗，插起就是生产力。
29、把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。 30、讲党性,比奉献,树形象,促发展
31、加强党员队伍建设，提高党的执政能力。
32、筑先锋堡垒、树党员形象、促企业发展
33、抓党建，树文化，促管理，强企业
34、突击任务有党员，困难攻坚有党员，艰苦岗位有党员
35、发挥党组织领导核心作用，推进企业科学发展。
36、搭建服务基层组织连心桥，开通服务企业员工直通车。
37、把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势。
38、组织建起来，党员动起来，党旗飘起来，市场闯出来
39、加强党的组织建设，发挥先锋模范作用
40、发挥党组织和党员作用，争当：快速发展的“战斗员”、健康发展的“监督员”、稳定发展的“服务员”
41、企业“顶梁柱” 人才“吸附器” 员工“主心骨”
42、创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。
43、争当生产模范，争当技术标兵，争当营销能手，树立党员形象
44、聚精会神抓党建，专心致志搞建设，一心一意谋发展。
45、组织创先进
党员争优秀
职工得实惠
企业大发展
46、平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出
47、爱岗敬业比贡献
克难攻坚当先锋
创先争优作表率
建功立业创佳绩
48、党企共建
文化共融
49、健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障 50、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好
51、带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气
52、人人为组织建设作贡献，个个为企业发展添光彩。
53、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
54、在改革与创新中谋求发展，在基层组织建设中创造辉煌。