国有企业推进建设管理会计的思考

2022-09-11

1 引言

当前, 虽然大多数国有企业已经构建了科学完备的财务管理体系, 但与国家提出的发展标准相比, 依然存在差距, 需要深度探究, 解决问题。要想提升财务管理工作质量, 需要利用现有资料, 对其进行深加工, 为管理人员开展经济管控工作提供依据, 帮助企业管理层做出更科学的决策, 以此达成战略、业务、财务一体化发展目标。基于此目标, 国有企业推进建设管理会计研究早已刻不容缓。

2 材料与方法

2.1 定义

管理会计最早出现在20世纪初, 是科学管理学说的发展产物, 获得西方国家多个企业的认可与青睐。管理会计作为会计学与管理学的有机结合, 以现代经济管理理论为前提, 配合专门的管理技术, 统一管理企业财务资料, 为工作人员做出决策提供参考。我国首次提及管理会计理论是在20世纪中后期, 当时由于管理人员对此了解较少, 导致方法研究一直停留在理论层面, 没有获得实质性进展。随着经济开放范围的不断扩大, 管理会计在国有企业中得到了普及与应用。以现代信息技术为核心手段, 财务数据为重要资源, 有机结合非财务信息, 为国有企业增强经济竞争力提供支持。

2.2 研究方法

本文主要选用实证与列举说明法, 首先简述了现阶段国有企业管理会计的应用情况, 以此为前提, 结合国有企业发展现状, 深度剖析了国有企业管理会计应用存在的问题, 并采取系统综合法和比较分析法对国有企业推进建设管理会计提出切实可行的意见。

3 国有企业管理会计应用现状

首先, 理论研究深度不够。管理会计作为一种全新理论, 我国会计行业暂时没有形成统一的说法, 相关的方法与技术研究等仅停留在初期阶段, 缺乏深度的理论解读。若是此问题不能及时解决, 将会直接影响管理会计应用效果。

其次, 应用效果不理想。因为暂时没有形成科学完整的理论体系, 应用过程中会暴露许多问题。如部分企业仅是利用其粗略计算成本, 或是开展资金核算活动等。

最后, 企业内部工作人员适应能力有待加强。因为从业人员专业能力不达标, 导致会计管理停滞在初期开发阶段。加之, 企业管理者没有意识到管理会计的重要性, 管理会计没能受到应有的重视, 甚至还有部分领导对管理会计的工作能力存在质疑。

4 结果

4.1 注重管理会计理论研究

为了充分发挥管理会计的作用, 工作人员需要不断深化理论研究, 自主构架符合中国特色的企业管理会计理论系统。考虑到管理会计应用时间较短, 缺少全面的理论研究, 若是不及时解决这一问题很容易引发误解。因此, 国有企业需要依据发展实际, 构建管理会计理论体系, 重点研究管理会计的定义、属性、作用、服务对象、工作目标、原则、方法等内容。

4.2 制定管理会计标准

以现阶段国家颁布的《管理会计基本准则》为依据, 结合管理会计所需遵守的要求, 针对企业发展经济过程中存在的问题, 构建具备时效性的管理会计体系。管理会计很难大范围推广的根本原因在于, 管理会计不具备明确的规范。应用规范的拟定, 既可以由国家相关部门来负责, 也可以由企业自主设定。针对发展过程中出现的问题, 调整相应内容, 将其应用至实践工作中, 总结经验与教训, 为进一步制度优化奠定基础。

4.3 落实管理会计体系

首先, 准确划分企业内部固定成本和可变成本。管理会计中最关键的一环即控制, 是一种能够对企业内部经济行为进行科学调控的会计。为了实现既定目标, 工作人员需要事先对产品信息、成本、收益等, 按照固定和变动两个类型进行分类。工作人员在计算产品成本过程中, 不仅要考虑影响成本构成的多种要素, 还要考虑一些动态要素。依照相关规定准确计算产品成本, 并定期调整。

其次, 以“目标成本”为核心, 善于挖掘增效因素。管理会计区别于传统会计工作, 主张对产品成本数量的科学管理换言之, 关注产品成本的前期支出, 重点追踪产品营销情况, 从根源寻找到差距的原因, 从而实现降低资金成本的目标。因此, 工作人员在对成本进行管理期间, 需要事先将成本管理涉及的多项内容准确落实到作业流程中, 明确制定生产成本标准。在保证标准成本的可行性后, 结合市场调研与信息检验, 寻找出现问题的环节, 从而制定标准成本, 保障工作开展效果。

最后, 实现全方位的成本控制。在工作中, 巧用量本利分析法及投回收期法, 贯彻落实会计工作开展要求, 将资金成本控制与相关部门结合起来, 以此实现提高资金收益的目标。以责任会计机制为重点, 细化企业内部管理工作, 提高管理层对此工作的重视, 立足长远发展视角分析问题, 将责任落实到个人。借助绩效考核激发工作人员工作潜能, 在构建责任会计制度过程中, 可以从以下几方面入手:其一, 合理划分责任目标成本, 细化成本标准。产品成本目标的明确, 可以依据当前技术水平进行划分, 也可以利用市场来调整, 逐一细化产品质量、产品成本、生产数量、成本指标等。其二, 建设责任中心。在建设责任中心后, 还需要对资金成本计算、转移计价方法、费用摊销期限、责任中心绩效会计报表、折旧提取方法、存货计价方法等进行管理。遵循“权责相统一”的原则, 奖罚分明。其三, 自主构建责任会计账簿, 明确责任人。为了提升企业内部工作效率, 需要在应用管理会计时, 在原本的会计账簿上增加一项责任单位。依据相关文件的规定, 企业需要对材料按照采购数量进行记账。为了凸显价格差距, 工作人员可以专门设置“材料成本差距”“耗损材料差异”和“所获收益差异”等内容。其四, 定期或不定期报告, 将奖罚落实到位。工作人员可以在管理会计报告中增添多个考评项目, 准确记录近段时间的差距数。会计人员依据报告中记录的差距数, 分析出现差距的原因, 制定奖罚方案, 并将奖罚方案上交企业领导层进行审批。

5 结论

5.1 研究结论

其一, 管理会计宗旨是为企业提供服务。企业需要提高对管理会计的重视, 立足于企业实际情况, 结合多种理论与技术, 解决现存的发展问题, 总结经验与教训。当前研究管理会计工作是重中之重, 挖掘适合企业发展的管理会计理论与方法。

其二, 构建优质外部环境, 为推进管理会计发展提供条件。管理会计与外部经济环境具有不可分割的关系, 企业发展目标与发展方案都会影响管理会计水平。因此, 国有企业在应用管理会计过程中, 需要立足于实际, 巧用多种理论与方法, 切实解决经济问题。

其三, 构建科学完备的组织体系, 培养专业人才队伍, 优化基础工作。在落实管理会计工作期间, 需要将其与经济效益结合起来, 全方位解读成本控制问题, 从投资与收益的比例入手, 分析成本管理。同时, 培养一批又一批管理人才, 为发挥管理会计职能奠定物质基础。

其四, 广泛吸收科学管理思想, 反思管理会计行为, 总结经验与不足, 从而不断完善相关工作。

5.2 研究展望

其一, 保证管理会计具备中国特色。管理会计问题不仅是技术方面的问题, 更是设计与实践应用方面的问题。国有企业若是想要充分发挥其作用, 必须要以中国特色社会主义文化为指导理念。基于文化理念指导背景, 企业方面需要将责任与利益结合起来, 采取奖罚分明的手段调动工作人员工作积极性。在构建国有企业管理会计道德规过程中, 需要以现有文化内涵为基础, 按照传统文化提出的“爱岗敬业、团结友善、诚实勇敢”等准则, 与管理会计特征进行融合, 从而全面优化管理会计职业道德规范。此外, 管理会计主张以人为本, 强调挖掘人的潜能, 鼓励企业内部员工围绕企业发展过程中存在的问题拟定解决方案。在工作过程中, 国有企业需要挣脱传统的枷锁, 不受外界因素的影响, 挖掘工作人员的潜能。在拟定经济发展目标过程中, 保持双方利益的一致性, 利用多种激励政策调动员工工作积极性, 促进企业经济又好又快发展。

其二, 创新开发管理会计软件, 促进管理会计电算化发展。集中开发研究管理会计软件, 将其应用到实践中。利用计算机取代人工运算, 提高核查、预算的精确性。同时, 提高工作人员的专业能力, 使其具备熟练操作软件的能力, 此举对推广管理会计具有诸多帮助。

摘要：科技的发展带动了国家经济的发展, 国民生产总值不断攀升, 国有企业作为主力军, 具有不可取代的作用。管理会计作为国有企业工作的关键内容, 能够有效推动经济发展。基于此, 本文主要结合近年来国企管理会计工作的现状, 对国有企业推进建设管理会计进行分析。

关键词：国有企业,管理会计,方法,问题