智慧园区非公党建

第一篇：智慧园区非公党建

“五联”模式打造非公党建示范园区

党的组织联建。推行“1+X+1”模式，把党组织建立在产业链上，XX四大产业集群分别成立了食品产业、轻工产业、机械制造产业、精细化工产业4个党总支。前面的“1”是指区域内按照“行业相关、产业相近、地域相邻”的一个产业党总支，“X”是指该产业党总支下属企业单独组建的企业党组织个数，后面的“1”是在该产业党总支下设立的联合党组织。主要负责教育管理这些企业中的零散党员，并发挥组织“孵化器”作用，为这些企业发展党员，培养组织骨干，一旦某个企业党员人数达到3名以上、具备单独组建条件，就将该企业党员从联合党组织划出，成立新的企业党组织，让其成为“X”类党组织中的一员;当单独组建党组织的企业破产注销，或企业党员流失，单独组建的条件不复存在时，该企业党组织撤销，原有党员则回归到联合党组织这个“蓄水池”，参加组织生活。

党员队伍联培。开展“百日行动”建党组织，建立XX党建工作台账，把党员找回“家”;在党群教育活动中心设立流动党员驿站，通过为流动党员提供便利服务，举办免费职业技能培训，扶助困难党员，推荐优秀党员进入企业管理层，建立党员待遇保障制度等一系列措施，吸引“口袋党员”、“隐性党员”亮明身份，重新聚集在党的旗帜下，回到党组织的怀抱。按照“各基层党组织逐级上报党员发展计划——XX党工委审核批准——统一上报区委组织部备案——集中组织宣誓仪式”的流程，集中发展党员

党建工作联动。XX党工委不断创新载体，对党建工作作出指导性意见;4个产业党总支按照XX党工委的要求，对照XX年度党建工作制定计划，对各企业党组织工作进行指导、检查、督促、考核;各企业党组织按照XX党工委要求，组织实施党建工作。在具体运行中，以四个产业功能区为单元，立足“服务发展、服务企业、服务职工、服务社会”，联合开展一系列形式多样、丰富多彩的党建活动。

党建阵地联用。XX党工委充分发挥XX企业集群优势，有效整合资源，推行党建阵地联筹、联建、联管、联享、联用的“五联”建管运行模式，实现党建阵地共建共享和利用效率最大化。打造了“宜宾罗龙工业XX党群教育活动中心”，建立了全省一流的党史陈列馆，开设了红色放映馆，搭建了党代表理事室、党群连心室，为XX各级党组织开展党性教育和组织活动提供了一个现代化平台。

党建保障联筹。XX党工委统一制发了《XX党建工作制度》，规范了企业党组织运行活动;通过“专项拨付、党费返还、企业列支”的办法，区委组织部将非公企业上缴的党费全部返还给企业党组织，XX党工委将党建工作经费纳入年度支出预算，企业按照一定比例专项列支党建经费，联合筹措非公企业党建经费;同时，我们从非公企业管理层中联合选拔了13名党性观念强、懂经营管理、善于做群众工作的党员担任党组织书记，为开展好企业党建工作夯实了基础。

“五联”模式的实践，真正实现了园区党建“有人管事、有钱办事、有章理事、有场所议事”。

第二篇：Xx园区非公党建工作情况汇报

xxxxxxx党工委于2008年组建，现下辖综合党委一个，联合支部一个，支部13个，党员59人，其中正式党员57人，预备党员2人。近年来，特别是非公企业和社会组织“两个覆盖”专项行动和“回头看”工作实施以来，xxx党工委全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入贯彻总书记考察内蒙古讲话精神，全面落实自治区、市、县各级党代会精神，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，围绕加快发展不断加强非公经济组织党建工作，有力促进了园区非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。(经济数据)。现汇报如下：

一、强化领导，确保非公经济组织党建工作得到有力推进

1、从提高认识入手，营造良好党建工作氛围。园区党委把统一认识作为加强非公党建工作的突破口，充分认识到只有认真落实全面从严治党要求，加强党对园区各项工作领导，切实做到园区党建和经济发展同谋划、同检查、同落实，才能更有效的保证和促进非公企业健康发展。在提高广大干部思想认识的同时，园区党委把工作重点放在教育引导，提高非公企业主的思想认识上，党委主要领导带领干部深入企业宣传党的政策和非公企业党建工作重要意义，逐步使他们认识到在非公企业中加强党的建设有利于非公企业自身发展。

1 思想认识的提高，为推进非公党建工作开展，营造了良好的党建工作氛围。

2、从加强领导入手，细化落实责任。为了加强领导，园区党委成立了党建工作领导小组，由党委书记任组长，建立了党建工作责任制，把非公党建工作纳入全区工作总体计划，摆上重要议事日程。党委领导干部和全体机关党员分片包干，每位党员领导每年均要负责包干1-2个党支部，切实使非公党建工作做到有研究、有部署、有检查、有落实、有保证，确保党建工作在任何时候都有人抓，有人管。

3、从深入调研入手，积极探索非公党建工作新路子。园区党委历来十分重视开展党建工作调研，每年至少开展一次集中摸排，2017年结合“党员信息采集录入”和“党员全链条管理”工作，集中组织力量对园区内非公企业党组织和党员信息进行了再摸底再排查，真正做到了“运营情况、职工队伍、党员队伍、党组信息”“五个清”。并通过统和数据、建立台账等方式建立健全了园区党建信息系统。提出了开展非公党建工作要坚持“抓重点，强基础，促发展”的工作思路;制定出台了《关于加强园区非公有制企业党建工作的实施意见》，进一步明确了党建工作的目标、任务、措施和办法。

二、多管齐下，着力推进党的组织覆盖和工作全覆盖

针对非公企业组建党组织困难的问题，我们采取“灵活

2 方式抓组建，把握时机抓组建，创造条件抓组建，扭住关键抓组建”的方法，大力开展组建工作。近年来，共组建13个非公有制企业党支部，1个小微企业联合支部。

1、灵活方式抓组建。对有3名以上正式党员，又有合适书记人选的企业，如力农集团，单独建立党组织。对正式党员不足3人，或没有合适书记人选的企业成立党小组，并按照就地就近的原则，打破行业界限，建立联合党支部，如小微企业联合党支部等，待其成熟后再单独组建党支部，并引导监督各支部严格执行“三会一课”制度。

2、把握时机抓组建。我们注意抓住二次招商和企业引进人才、业务需求等有利时机，在建立新企业的时候，尽可能同步组建党组织和群团组织。如青青草原牧业股份有限公司在厂区项目建设同时，同步开展了党组织建设，公司党支部现已完成了成立前准备工作。

3、创造条件抓组建。我们对组建党组织难度大的企业，把功夫下在创造条件上，循序渐进开展工作，把组建党组织与保护业主利益紧密结合，积极争取企业业主支持。如园区小微创业园中大部分企业规模小，人员少，对于这些尚不具备建立党支部条件的企业，我们也采用暂时把支部建在

公司外的办法，使党员有自己的组织。

4、扭住关键抓组建。要做好非公企业党组织的组建和巩固工作，关键在选准选好党支部书记这个领头人。我们重

3 视通过举办培训班、个别指导、传授党务经验等办法，做好非公企业党支部书记后备人选培养工作，较好地解决了非公企业组建党组织中书记人选不足和书记素质不高的问题。如前两年培养的力农集团公司党支部书记年纪轻、素质高、能力强，带动了支部工作的全面发展，并于今年参评了全县优秀党员，对于缺乏支部书记人选的支部，则做好党建指导员的选派工作，以保证支部工作的正常开展。

三、壮大队伍，增强非公经济组织党组织活力

发展党员工作是园区党建工作的重要组成部分。长期以来，园区非公企业党员少，结构不合理。近年来，我们在坚持标准，确保质量的前提下，加大发展党员工作力度，加快了在非公企业发展党员工作的步伐。

1、加大入党积极分子培养力度。要加快在非公企业发展党员工作步伐，必须加大力度培养质优量足的入党积极分子队伍 。每年年初，园区党委都制定发展党员工作和入党积极分子培养工作计划，加强宏观指导;每年至少培养5名以上入党积极分子，并保持常数。园区党工委和非公企业党组织高度重视入党积极分子培养考察，结合企业人员流动性较大的实际，变固定考察为跟踪考察，变静态培养为动态培养，保持培养考察工作的连续性。同时认真抓好发展对象培训工作，园区党委充分考虑到非公企业的特点，采取利用企业生产淡季和企业员工工余时间，统一授课分散讨论和集中测试

4 的方法落实培训任务，并取得良好的培训效果。

2、把好发展党员工作质量。我们把企业中层以上管理人员、技术人员和工会、共青团表现好的对象作为培养、发展党员的重点，确保发展党员的质量。近两年来，新发展党员中，中层以上管理人员占60%以上。同时，我们还把那些规模较大的无党员非公企业作为发展党员工作的重点，依托工团组织，通过选派党建工作指导员、联络员，强化培养和发展工作。今年以来，在这类企业中发展党员预备党员2名，入党积极分子5名，在此基础上，独立组建了2个党支部，扩大了党组织的覆盖面。

3、抓好组织关系接转。在非公有制企业中，有相当一部分党员职工，由于各方面原因，没有把组织关系转到企业来。我们每年都进行调查摸底，去年以来结合党员信息采集工作，我们又对园区内企业的党员进行全面摸底，逐一登记造册，并由党委委员挂钩联系组织关系未转到企业的党员，教育、督促他们把组织关系转来，并为他们提供代办服务。今年以来，先后有18名党员将组织关系转入园区。

四、围绕中心，充分发挥企业党组织和党员的作用

园区党委始终把发挥非公企业党组织和党员作用作为推动非公党建工作重要任务来抓，引导非公企业党组织和党员充分发挥三个作用。

1、发挥沟通协调作用，维护劳资双方合法权益。引导非公

5 有制企业党组织当好协调企业和员工关系的“润滑剂”和“粘合剂”，凝聚人心，增强团结，维护了职工的合法权益和员工队伍的稳定。积极引导区内非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极开展党组织活动，为企业发展献计献策、出点子，促进企业生产经营管理工作。(如：)

2、加强引导与管理，充分发挥党员先锋模范作用。党工委积极引导企业党组织以先锋岗、示范岗、责任区、佩证上岗和开展“学、比、帮”等活动为载体，教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋模范作用，许多党员职工成了生产经营的“排头兵”，急、难、险、重工作中的“急先锋”。(如：)

3、密切与职工的联系，发挥党组织凝聚人心作用。园区党工委注意组织引导企业党组织深入职工中，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，既替公司解决一些力所能及问题，激发职工工作热情，全心企业发展工作中，又送去党的温暖，凝聚人心。(如：)

同时，企业党组织还通过引导企业文化建设，提升党组织号召力。今年，园区党委通过牵头组织举办“七一”联表彰会和演讲比赛、党的知识竞赛、两学一做征文等活动，使企业党组织在加强企业文化建设中增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。

五、存在的问题

虽然园区非公企业党建工作已进入正常化阶段，但就党建整体而言，非公企业党建工作仍然是薄弱环节，党的影响力和渗透力还不够高，发展还不平衡，面临的形势依然严峻，存在问题还很多，需要我们今后在工作中进一步加大力度。具体来说存在以下问题：

一是对党建工作在企业中的重要性认识不足，重视不够。表现在有的业主对党建工作的支持力度还不够，担心建立党组织会削弱老板权利，担心党组织开展活动占用了时间，影响企业生产，认为开展党建工作增加了企业管理成本，得不偿失;有的非公企业党组织对自身工作定位不够准确，部分党组织，对自己处于什么地位，发挥什么作用，怎样发挥作用思路不明确，对抓不抓党建，怎样抓党建都由企业业主说了算。 二是非公企业党务工作者队伍和党员队伍薄弱。大多数企业的党务工作者为兼职，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得法，方法单一，党的工作与企业生产经营两张皮，党务工作不够规范。 三是党组织作用发挥不够。有的非公企业主对党组织没有认同感，对在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的“重经营发展，轻党建工作”的认识误区。致

7 使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至出现“三缺现象”(缺人员，缺经费，缺办事条件)，造成活动单一，活动组织开展不到位等情况时有出现。 四是缺乏有效的党员管理手段。非公有制经济组织中有些党员，存在“打工是为了生活，亮不亮身份无所谓”和“说不定哪天就干不成了，转组织关系太麻烦”的想法，隐瞒党员身份，不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而非公企业组织党组织又缺乏有效的约束、管理手段。加之受活动资金、时间和场所的限制，让非公企业党组织的正常活动难以开展，这不仅增加了非公企业党员的管理难度，也使得党员的先进性很难体现。

五是党建工作缺乏着力点。不少非公企业党组织找不到党建工作与生产经营的着力点，对如何开展党建工作心中无数。主要表现是：党组织开展活动与生产经营结合不紧密，就党建抓党建，务虚多，实干少;党组织成员与普通员工缺乏亲和力，支部工作就事论事，简单说教，缺乏吸引力;一些老的制度没有坚持和发扬起来，新的机制又没有建立。

。

六、下一步工作计划

1、进一步加强管理。强化对非公企业党组织的指导;进一步抓好企业党组织负责人的业务培训;认真做好非公有

8 制企业党务工作者的岗位轮训工作，不断提高非公有制企业 党组织干部业务素质和工作能力，促进企业党建工作规范化 制度化发展。

2、进一步增强非公企业党员培养工作基础。 在“四个培养”上下功夫，通过建立 一支数量充足、结构合理、素质过硬的党员队伍，增加党组织在 企业中的“话语权”。

3、进一步做好流动党员管理工作。督促非公企业党组织建立党员 信息管理台帐，切实做好流动人员中党员组织关系的接转工作， 并发挥好《流动党员证》和党员证明信的作用，认真解决“口袋党员”问题，使每个党员都纳入党组织管理，参加正常的组织生活。

4、进一步丰富活动内容，创新活动形式，增强党组织凝聚力和号召力。围绕促进企业发展这一主题，根据非公企业生产规律和员工的从业特点广泛开展各类活动，并依托微信公众号等新媒体形式把活动开展到身边，开展到方方面面

5、进一步加强区域性党群活动中心建设，负责组织与开展区内各非公企业党建活动。通过党群活动中心，进一步开展政企党组织“互联互动”活动。 组织管委会部门、驻区机构和非公企业党组织一起听党课、一起组织党员参观学习活动;一起举行文化互动、联谊活动;一起开展爱心活动等，实现政企党员互动、活动互联、资源互享、优势互补，进一步形成党组织建设共振合力。

9 非公企业是园区的重要支柱，在促进园区发展方面，发挥着重要作用。下一步园区党委将进一步统一思想，提高认识，从指导思想上跳出“就党建抓党建”的自我循环小圈子，确立“围绕生产经营抓党建、抓好党建促生产经营”的大循环思路。把着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来，提倡“服务型”党建，形成经济效益和党建工作“双赢”局面

第三篇：解放思想 破解难题 不断开创园区非公经济党建工作新局面

今年4月，市委《关于在全市开展以科学发展创业富民为主题的“解放思想大讨论”活动的通知》下发后，全市上下开展了新一轮解放思想的大讨论。长沙高新区党群工作部干部4月16日聆听了党工委书记谭杭生同志在高新区“十七大精神学习辅导报告暨动员大会”上的辅导报告后，于4月17日组织集体学习了省委常委、市委书记陈润儿同志在市委“深入学习贯彻党的十七大精神，进一步解放思想，促进科学发展，推动创业富民学习培训动员大会上的报告”，并联系本部门实际，进行了深入讨论。现就我们关于进一步解放思想，破解难题，不断开创园区非公经济党建工作新局面的讨论情况和学习体会综述如下：

一、不断开创园区非公经济党建工作新局面必须解放思想。

(一)进一步加强园区非公经济党建工作是解放思想，贯彻落实党的十七大精神，以改革创新精神，推动党的建设新的伟大工程，为事业的发展提供新的更好的组织服务的需要。胡锦涛同志在党的十七大报告中强调，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用。”非公有制经济是最活跃的经济细胞，加强非公有制经济党建工作，直接关系着党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业的发展。加强非公有制经济党建工作，有利于更好地解放和发展社会生产力。加强非公有制经济党建工作，有利于推动科学发展观的落实，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，创造充满活力的环境。加强非公有制经济党建工作，有利于进一步促进科技进步，推动社会生产力的解放和发展。加强非公有制经济党建工作，有利于更好地促进社会和谐，有效协调利益关系，及时化解社会矛盾，使全社会成员更好地共享改革开放成果，社会主义和谐社会建设就有更充分的条件。加强非公有制经济党建工作，有利于更好地坚持社会主义基本经济制度，保证党的路线方针政策在企业中的贯彻落实，坚持企业正确的发展方向，社会主义基本经济制度就能得到进一步的巩固和完善。加强非公有制经济党建工作，有利于更好地坚持党的领导。非公有制经济党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，加强非公有制经济党建工作，夯实党的阶级基础，扩大党的群众基础，扩大党的工作的覆盖面，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，党的领导就能不断增强。

(二)进一步加强园区非公经济党建工作是推进“先导区”建设的助推器。建设长株潭城市群“两型社会”综合配套改革试验区长沙大河西先导区是实施国家中部崛起战略的新举措。将先导区打造成建设“两型社会”的示范区，建设高新产业的集聚区、建设城乡统筹的样板区，建设生态宜居的新城区，并将其打造成支撑发展的增长极，成为支撑长沙、带动全省、辐射全国的重要发展引擎。这是一项全新的事业，它将给园区党建工作带来新的机遇和新的课题，我们必须紧跟时代发展步伐。不断解放思想，顺应时代潮流，积极探索“先导区”党建工作新方法，做到先行先试、敢闯敢试，边干边试，勇于探索，使园区各级党组织成为先导区建设的助推器。

(三)进一步加强园区非公经济党建工作，必须解放思想，处理好“坚持”与“创新开拓”的关系。我们在开展园区党建工作时，既要坚持管党原则，进一步健全和完善管党责任制，但也不能固守陈规，要在坚持原则的同时有所创新，不断发展和完善党员长期受教育，永葆先进性的长效机制。要摒弃一切不利于发展的落后认识和思维定式，冲破一切阻碍于发展的旧思想旧观念，改革一切束缚发展的老做法，树立开拓的、与时俱进的全新的新理念，健全和完善科学的、持续发展的、创新的新机制。

二、进一步加强园区非公经济党建工作，必须突出重点，破解难点，不断推进。

第一，进一步加强和巩固非公经济党建工作，必须突出党组织建设重点，不断提高组建率和扩大面。目前，我区共有非公企业党委4个，党总支7个，党支部129个，规模以上非公企业党组织组建率和党组织覆盖率均达到100%。在党组织的组建方式上，我们曾结合园区实际，采取了“单独建”、“联合建”、“挂靠建”等方式，但随着个别企业的倒闭和企业内的党员数因流动减少达不到相应党组织设立规定的情况，必须增加“更改建”方式，对其及时变更。要把发展党员工作作为扩大覆盖面，巩固组建率的基础工作，常抓不懈。

第二，进一步加强和巩固非公经济党建工作，必须以新一轮思想大解放，突破难点，结合实际，围绕科学发展观来破解党组织在企业发挥作用难的问题。要不断创新党组织的活动形式，科学地创建更多“党员示范岗”、“党员责任区”，开展“企业党员岗位能手评比”等活动，按照“企业需要、业主支持、职工理解、党员欢迎”的要求，积极探索非公经济党组织发挥作用的方法途径，紧紧围绕企业生产经营开展“五比五提高”系列活动，即比学习，提高知识水平和业务能力;比奉献，提高爱岗敬业的主人翁意识;比质量，提高工作水平;比效率，提高组织运转速度;比纪律，提高遵守制度的自觉性。通过这些活动，既保证党的路线方针政策在企业中的贯彻落实，又为党组织的工作注入新的活力，赢得业主的理解和支持。

第三，以科学发展观抓好非公经济党建工作，增强党的凝聚力、战斗力、吸引力和创新力，营造企业文化，构建和谐企业，促进非公企业科学、健康、快速、创新、持续发展，为打造更多非公党建工作亮点，争当排头兵。要引领企业党组织立足“以人为本”，要求党员用先进文化来武装自己，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党员组织群众、宣传群众、服务群众和做好本职工作的能力，使党员成为践行社会主义荣辱观、科学发展观的楷模，用模范的形象来感召群众、感染社会，使党员锐意进取的意识、无私奉献的精神、艰苦奋斗的作风，转化为一种引领和示范群众的行为识别文化，使党员真正成为企业文化的建设者、维护者，成为群众明荣知耻，干事创业的标兵。

第四，进一步加强和巩固非公经济党建工作，必须切实加强党群部门自身建设，着力树立党群部门和党群干部新形象。要以“讲党性、重品行、作表率”，树党群干部新形象为契机，切实加强自身建设，要牢固树立八种意识，即从我做起的责任意识，不甘落后的赶超意识，敢为人先的创新意识、海纳百川的开放意识，高效优质的服务意识、长远发展的战略意识，乐于奉献的奉献意识，勤政廉洁的勤廉意识，为园区非公经济党建工作提供坚强的组织保证。

第四篇：智慧物流园区信息平台建设规划方案

黑龙江邮政易通信息网络有限责任公司

第1章 平台建设背景 1.1现代物流园区的发展趋势

1、物流园区发展的重要理念是集群

集群是由相互密切联系的企业、材料供应商、服务提供商、相关产业公司，以及其他有关机构在特定领域组成的有机整体。集群在地理上高度集中，相互之间既合作又竞争。物流园区集群理念的发展在德国催生了像DGG这样的物流园区联盟。DGG现有23个成员，是作为独立的公司成立的。DGG作为物流园区的代表，与政府进行沟通协商，联合园区企业，解决企业共同面临的问题和困难，并且集合多方面的力量，协调物流园区的建设和规划。

2、产业物流与物流园区发展关系密切、相辅相成

物流园区是产业物流发展到一定阶段的必然产物，物流园区的发展也是可以促进产业物流发展。不论是工业、商业还是农业，只有在其产业物流达到一定规模，在同一区域内，物流企业到达一定数量时，物流园区作为多种物流设施和不同类型的物流企业和相关企业在空间上集中分布的集中场所才会应运而生。

3、基于物流信息化平台运营的物流园区创新赢利模式

以物流信息化平台为核心运营纽带和依托，基于物流信息化平台的支撑构建物流园区新的运营服务体系，通过整合有形资源和无形资源、提供增值服务、创新业务模式而挖掘多项赢利点，如会员服务、管理输出、承接大企业物流项目分包给园区入驻企业服务等赢利点，从而形成园区自身的核心竞争力。

4、具有核心竞争力的物流服务体系建设

核心竞争力，就是在本行业内能够掌握、配置核心资源的能力。主要体现在以下三个方面：一是优质高效的服务;二是综合联动的信息系统;三是在关键的物流节点有竞争力。建设有核心竞争力的现代物流服务体系，关键要处理好以下八大关系：一是政府指导与企业运作的关系;二是传统物流与现代物流的关系;三是产业发展与物流服务的关系;四是本土化与国际化的关系;五是物流节点、网络间的关系;六是物流人才开发和物流振兴的关系;七是信息化建设与物流转型的关系;八是处理好低碳经济、循环经济与物流发展的关系。

为了适应互联网和物联网的发展趋势，目前各地都非常重视物流信息化建设，鼓励发展综合性和专业性的物流信息服务和物流的交易平台，有效地促进了传统物流园区服务模式的变革。 1.2智慧型物流园区的建设思路 从1978年物流概念引入中国以来，我国的物流事业一直发展迅速，30年里诞生了服务于各行各业的物流企业，同时伴随着市场经济体制建立和经济全球化的推进，我国物流业从跨国公司学来了先进的物流理念和运作方式。作为衡量物流业发展水平的信息化程度高低，直接反映园区的竞争力。据统计，国内整个物流行业只有5%-10%的企业或园区使用信息化管理，而能将园区信息化覆盖全部流程、全部对象则屈指可数。智慧型物流园区以“智慧”理念，通过系统集成、平台整合，配以GPS监控、GIS地理服务、ASP租赁、RFID射频扫描、无线视频传送、一卡通服务等高新技术，将信息化管理覆盖到园区每个角落、每个控制点，使人、车、物从入园到离开都实现数字登记、网络查询、数据库管理。园区业务人与车、车与货、货与路在智慧的网络中运行，相互互动、信息撮合、服务集成。真正意义上实现园区的智能化、人性化、机械化、信息化、前瞻性。

智慧型物流园区以“网上交易、业务管理、商务协同”为核心，面向物流产业链，整合上游货运厂商、下游物流公司客户，以全程电子商务平台为载体，融入电子商务交易、大屏幕货运信息交易、园区物业管理系统、园区公共服务管理系统、智能停车场、智能一卡通等子业务模块，有效提供物流产业链的全程服务，全面提升园区价值及竞争力。智慧物流园区依托全程物流电子商务平台，园区与平台双向协调，园区与园区信息共享，以“平台构造节点化、园区管理智能化、业务服务全程化、行业效益长远化”特色为核心，建设为有物流处理能力的高效智慧节点，是云物流的强力保障。智慧园区有效解决当下各物流园区存在的信息孤岛、资源浪费等问题，同时帮助园区解决在车源、交易、零担、商机撮合、仓储配送、后勤保障、行政服务、物业管理等方面面临的种种难题和困惑，全面提升物流园区的管理质量和核心竞争力，依托平台，将物理限制无限拓展。

第2章 建设目标与原则 2.1 建设目标

通过智慧型物流园区信息平台的建设，把信息平台打造成物流园区的核心竞争力，通过信息平台来引导、带动园区发展，并实现物流、金融、商贸、制造和信息五大产业在园区内的协调发展，创新物流产业发展模式、再造物流新体系，真正实现物流园区的智能化、人性化、机械化、信息化和前瞻性。 2.2 建设原则 2.2.1 前瞻性原则

系统的设计和实施在理念上要适度超前，在思想上要站的更高，保证智慧园区信息平台的技术是领先的、模式是领先的，不仅要考虑当前园区的发展所需要的信息化支撑，更要满足未来新业务模式的发展需要。 2.2.2 先进性原则 智慧物流园区的基本理念是把信息平台打造成物流园区的核心竞争力，因此，在信息化技术的应用上要保证其先进性和领先性，用最先进的信息技术来促进、引导、规范、创新园区的业务发展模式。

2.2.3 可扩展性原则

系统的设计要具备可扩展性，要满足未来新系统、新业务的扩展需求，保证系统建设投入的有效发挥作用，避免重复投资。 2.2.4 集成化原则

由于项目的建设时间紧、要求高，因此在系统的建设方面，尽量采用集成化的建设原则，即充分利用现成的技术和产品，当市场上成熟、先进的产品时，尽量使用已有的产品，而不是所有的系统都从头开发。这样一方面可以加快建设进度，另一方面也保证了系统的成熟、稳定、先进。 2.2.5 信息化引领业务模式创新原则

在智慧物流园信息平台的建设中，要充分理解“把信息平台打造成物流园区的核心竞争力”的发展理念，即信息化不仅仅是目的和手段，而是物流园区未来发展的核心竞争力和运营模式，通过信息平台的建设来引导园区发展。通过“四个中心”的建设，实现物流、金融、商贸、制造和信息五大产业在园区内的协调发展，创新物流产业发展模式、再造物流新体系。 第3章 建设思路及架构 3.1总体设计思路

智慧物流园信息平台总体设计按“先设计总体架构，形成平台体系”、“分阶段设计业务组件，按平台体系集成”的总体思路进行。

总体建设按照“先子系统、后平台集成”、“先园区平台、后物流节点”、“先基础服务、后增值运营”的总体思路进行，在建设过程中重点要考虑的几个方面如下： 3.1.1统筹规划、分步实施

智慧物流园信息平台按照“统筹规划、分步实施”的思路进行建设。即先建设信息化基础设施和园区管理服务必须的信息系统，再建设园区业务系统，对于创新业务模式所需要的信息系统和面向未来业务拓展的系统，则放在最后进行建设。系统的设计具备可扩展性，能够满足未来新系统、新业务的扩展需求。 3.1.2信息服务中心是基础

信息服务中心是整个智慧物流园信息平台的基础，基础网络与机房、指挥中心、电子交易大厅、信息发布系统、货运交易信息平台和数据交换中心等都是整个园区信息化建设所必不可少的基础设施。因此，对于信息服务中心建设，要做好总体规划和设计，以保证平台的先进性和可扩展性，为其他三个中心的建设打好基础。 3.1.3管理服务中心是保障

管理服务中心是实现园区管理的现代化、信息化和智能化的保障，园区综合管理系统、园区OA系统、园区财务系统、园区资源管理系统、园区门户网站、信用考评评估系统、GPS/GIS/移动视频监控系统、安防监控系统等都是园区现代化管理所必不可少的组成部分。管理服务中心在园区正式投入使用后就必须能够运行起来，从而为园区的科学、高效地运行提供保障。 3.1.4打造核心业务和核心竞争力

营销招标中心和金融服务中心是智慧物流园的核心业务模式，也是核心竞争力的体现。 营销招标中心是利用园区的综合实力，联合园区内的企业来拓展业务的一种新业务模式。营销招标中心的建设是为了园区企业的招投标服务，在园区正式投入使用后，可以逐步开展此项业务。 金融服务中心是智慧物流园信息平台的特色和创新，是园区信息平台能否真正提升一个层次的重要因素。通过金融服务中心的建设，可以真正实现对园区内企业的扶持和引导，并把园区和企业绑在一起，实现共赢。金融服务中心可以为企业提供融资、担保、信用、监管、风险控制、财务征信等服务，同时也为园区带新的业务模式和收入增长。可以说，没有金融服务中心的物流园区信息平台，是不可能在业务模式具备领先优势的。 3.2总体架构模型

3.2.1系统总体架构描述

以上架构是采用业界领先的技术架构思想，针对物流园区信息平台业务系统架构的完整解决方案，从架构图中可以看出SAAS的运营体系和园区业务运营体系通过系统总体架构整合一起，形成了在基础运营环境上搭建数据和技术平台，在平台基础进行业务组件的封装，业务组件在整个平台是松耦合方式，可以根据业务需求进行调整配置，根据业务组件再进行系统构件，物流园区信息平台的各个子系统是构件方式组成的，是可以根据业务功能进行随意组合的，各种用户通过统一门户访问机制访问各子系统，这些架构由SAAS运营体系和业务运营体系共同支撑，整体技术架构自底向上包括如下的分层结构： 3.2.2系统层次结构

第4章 应用系统方案 4.1应用系统结构

按照信息平台的整体规划，将应用系统按四个中心进行划分，分别包括如下系统：

图4-1 应用系统架构 4.2 智能化系统功能规划 一个数字化、智能化的园区综合管理系统功能规划如下图：

图4-1 智能化园区综合管理系统架构 4.3应用部署网络结构图

图4-2 应用部署网络结构图 第5章 系统集成接入方案 5.1智能停车场系统集成 利用园区内停车场及园区出入口的光纤承载停车管理系统。通过光端设备将光纤链路转换为终端设备需要的线路类型。光端设备可接入一路或多路终端设备，光端设备可考虑放置于出入口的岗亭内。光纤由运营商提供施工，归属园区所有。

停车系统中心部署在商业区临时信息中心。通过互联网与易通运营服务中心的接口服务器相连，实现停车系统与信息平台的信息交互。

园区内共有5个出入口，停车场共有2个出入口。结合RFID技术，在重要的园区出入口及停车场出入口部署RFID读写器，对进出的车辆进行无人工的、智能化的管理与计费。

为保证停车系统的持续性、可靠性，降低由于电力或网络的中断对系统照成的影响，在各出入口覆盖WIFI无线网络。在紧急情况下可通过手持RFID读写器保证业务的持续运行。 5.2视频监控系统集成

利用园区内各楼宇间的光纤承载视频监控系统。通过光端设备将光纤链路转换为视频线路。光端设备可接入一路或多路视频监控前端设备(摄像头)，光端设备可考虑放置于楼宇内。光纤由运营商提供施工，归属园区所有。

视频监控中心部署在商业区办公楼的安保部门。因受视频线缆的距离限制，同时考虑到视频监控的管理的便捷性，视频监控的相关设备(电视墙、视频矩阵、VCR等)部署在视频监控中心。 监控前端的摄像头主要部署于主干道、园区入口处及停车场区域。核心位置采用高倍数的球机摄像头，其余位置采用枪机摄像头。 5.3 LED系统集成

园区内每个商户分别部署LED信息发布系统，同时园区信息中心部署LED信息发布系统。商户可自主选择发布的信息是否通过互联网传送至信息中心。信息中心对商户传送的信息进行加工后，显示在信息中心交易大厅的LED屏。

LED信息发布中心部署在商业区临时信息中心。通过互联网与易通运营服务中心的接口服务器相连，实现LED发布系统与信息平台的信息交互。

第五篇：构建非公机构党建工作红色方阵(非公单位党建总结)

抓党建 促规范 强动力 筑和谐构建

非公机构“红色方阵”

2012年7月

局党委以“抓党建，促规范，强动力，筑和谐”为目标要求，牢牢把握基层组织建设年这一契机，把开展非公机构党建工作作为“强基创先”工程的首要任务，同时积极探索和创新非公机构党建工作的新途径和新格局，为非公机构的健康发展构筑坚强的“红色方阵”。

一、摸清底数、攻坚克难，顺利完成党建工作全覆盖 局党委组建了由一把手亲自任组长、负总责的非公机构党群共建推动组，召开推动会和专题会议，使非公单位进一步认识加强非公企业党建工作的意义和必要性，切实增强党建工作的自觉性和主动性。同时按照推动组的要求加大对非公机构中党建工作和党员管理、党建服务方面的宣传力度，明确不强迫接转党员组织关系、流动党员也可参加党的生活，鼓励在非公机构中工作的“隐形”党员主动登记上报，亮明党员身份。把“找党员”作为组织党员参加党的活动的一项内容，通过谈心交流、审核资料，摸清政治面貌。对新进人员，采取“凡进必登、凡登必核”的办法，逐一核实身份，确保全面、真实的掌握非公机构中的党员情况。

针对非公机构管理者存在的“怕干扰、怕麻烦、怕监督”等思想顾虑，局组干科多次深入基层开展专人专点联系和指导服务，耐心细致地帮助管理者提高思想认识，使其明白支持党建工作就是支

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持医院自身的发展，是进一步促进和保证非公机构健康发展的需要。同时在履行支部组建程序的基础上并尽可能简化流程，免费帮助不能联网和电脑使用有困难的单位填写相关资料，并根据需要派专人上门指导。针对各非公机构点多、党员数量不固定等情况，采取“有条件的组建、没有条件的创造条件组建”的原则，采取单独组建、联合组建、派出指导员等多种形式，解决党组织组建难的问题。在非公党建工作全覆盖的收官阶段，由于个别单位因基础设施修复和出资人及管理者等原因，一直未能组建支部，局党委组织各部门联合深入非公机构现场召开协调会，逐一解决困难，确保组建工作顺利完成。系统2011年底提前实现辖区内非公机构应建组建率100%。现有民办非企业18家，已建立党组织11家，有4家建立联合支部，并为3家无党员的非公机构派出指导员;民营机构17家，已建立党组织11家、下派指导员1家，有5家隶属总部已建党组织。

二、创先争优、联建共创，切实增强非公机构党建工作的生机和活力

局党委通过分类定级进一步了解非公机构党建工作的保障机制、发展思路和存在差距。经过宣传部署、支部党员和群众评议、局党委审核评定等严谨周密的环节，辖区内已单独组建党支部的22家非公机构中(有1家暂停业)，10家被评定为“好”，11家被评定为“较好”等级。分类定级为各非公机构分出实效，定出成果，促使每个支部找准问题，把握方向，激发争创热情，巩固工作成果，努力进档提高。

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在非公机构开展联建共创活动中，局组织部门实地5家医院，指导非公党组织开展党员和党组织公开承诺、践诺、领导点评等活动。非公单位的法人和经营管理者对此项工作给予了大力支持和配合，分别召开党员和支部会议，立足支部和党员的特点和岗位实际，明确承诺内容、完成时限和责任，5家非公组织分别向局党委进行了承诺，所属党员也向所在党支部进行了承诺，其中钟山医院党组织以全院大会和公示栏的形式要求支部和全体党员向群众宣读并公开承诺事项、其余4家也分别在院宣传栏及院内醒目位置张贴了组织及党员的承诺事项，„„展现了非公机构普通党员的先锋模范形象。榜样的力量是无穷的，正是这一个个默默无闻、甘于奉献的老党员，在群众中树立了一面面鲜红的旗帜，在接下来的创先争优活动中，各支部和党员以实际行动立足岗位，履行承诺发挥了较好的作用，在群众评议党组织和党员活动中，非公机构党组织和党员得到了群众和患者的高度肯定，„同志也连续两被年群众推选为“局级优秀共产党员”。公开承诺、履职践诺、服务群众、接受监督促使非公机构党组织和党员在群众中的威信和认可度得到了进一步提高。

高度重视非公机构党组织的思想政治建设工作，坚持免费发放各种党建学习读本和资料，组织各支部参加发展党员专题培训，坚持深入实地指导党员发展和转正工作，从2010以来，陆续在非公机构发展新党员2名，培养入党积极分子3人，另有17人向所在支部递交了入党申请书，为非公机构的团员青年和入党积极分子积极靠

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拢党组织鼓足了信心、增长了前进的动力。

三、服务党员、服务企业，始终坚持“服务双赢”的工作理念 针对非公机构经营管理模式的特点，局党委在开展党建工作中，寓组织管理于满足非公机构单位与从业人员需求之中，践行联建共创活动的成功经验，从服务中寻找党建工作的切入点。以“关键岗位有党员，革新有党员，困难面前有党员;党员身边无投诉，党员身边无纠纷，党员身边无违纪”为主要内容，开展党建主题活动，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的目标，使非公机构党组织在医院的发展中有为有位，实现了党的建设与企业发展互动双赢。

局机关各部室立足发挥效能型、服务型机关的职责和使命多次深入联建单位和各非公机构指导工作：针对各非公组织多为兼职党务干部且年龄结构偏大、电脑使用不便等困难，局组干科干部主动放弃午休时间，深入各非公党组织送规范、送资料、送打印文本、实地参与支部成立工作，参加党员大会和组织活动，指导非公机构开展基层组织基本情况调查、分类定级和党员发展等相关党建工作，提高非公机构党建工作水平，切实使党建资源成为引领非公机构发展的积极力量;局„科全年免费为各非公机构的专业技术人员开展专题培训，用规范、科学的卫生管理理论指导„„„为非公机构健康发展给予政策支持和技术服务;局„科义务为各非公单位的数据统计及固定资产核算工作进行指导和协助，帮助非公机构进行数据录入和审核上报工作，用发展单位的成熟经验，尽可能为非公单位

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提供咨询和借鉴等等，随着党建工作的扎实推进，党组织在非公有制机构中的地位逐步巩固，作用日渐突出，非公机构通过党建培养了队伍，营造了正气，树立了典型得到了上级领导的高度肯定，在百姓中获得了信任和赞誉。例如我区非公机构„党支部先后被国家卫生部基层单位学习实践科学发展观活动领导小组授予 “基层单位深入学习实践科学发展观活动指导工作先进单位”、中共„人民政府授予 “和谐社区建设共驻共建先进单位”、中共„委授予“帮扶助困工作先进党组织”，近期被局党委研究推荐作为我系统非公机构的先进代表，参加了 “天津市创先争优活动先进党组织”的评选活动。这些成绩的取得与党组织凝聚力和向心力的发挥及彰显是密不可分的。实践表明“党建是企业最好的投资”，党建工作给非公机构带来价值是金钱无法衡量的。

同时我们还欣喜的看到，“联建共创”活动，在推动非公„经济健康、快速发展，为非公组织实现“建好支部，带好队伍，搞好经济，树好形象”的同时;服务、双赢的工作理念也大大激发了机关党建工作的活力，拓展并延伸了机关党建的视野和触角，作为机关党建工作的一次新探索，从为基层服务中寻找党建工作的切入点，使机关干部通过俯下身来、深入一线，指导和帮助解决实际困难，切身体会基层单位特别是非公机构的特点和难点，增加密切联系和共事友谊，促使机关干部主动转变工作作风，在各项工作的部署和推动中尽可能为基层组织提供便捷和高效的指导和服务，提升了机关干部务实真诚，谦虚以行的行为素养，在工作中多了一份勤勉、

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一份责任和一份奉献，有力推动了“服务型、学习型”机关建设。

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