安全生产论文提纲

论文题目：GZ电网企业安全生产责任制管理优化研究

摘要：GZ电网公司负责南方电网西电东送广东省境内的输变电设备运维,GZ电网公司安全生产责任落实不到位可能会导致南方电网大面停电事故,对社会稳定和经济发展带来负面影响。因此研究GZ电网公司安全生产责任制管理优化,对该单位安全生产管理有着十分重要的意义,也对同类电力企业有借鉴参考意义。本研究在分析以往文献的基础上,结合目标控制理论、戴明环、管理控制理论等相关理论,总结提炼出企业安全生产责任制问题诊断分析模型,并根据模型设计出问题调查问卷和访谈问卷,采用问卷调查和访谈法对GZ电网安全生产责任制管理存在的问题、成因等开展深入系统的研究,根据研究结果提出针对性的优化改进建议,为GZ电网安全生产责任制管理优化提升提供策略,为同类企业安全生产责任管理优化提供通用方法。本研究发现,GZ电网安全生产责任制存在以下问题,包括企业对各级人员安全生产责任的“明责”不清晰、员工“知责”不全面、员工“尽责”无依据、企业“评责”形式化、人员“担责”片面化等问题。依据调查结果和访谈进行分析,问题成因主要是企业的安全生产责任制管理系统运转、闭环管控、持续改进都存在不足,主要表现为:明责方面,各级岗位职责清单内容较为笼统,可衡量、可执行的要求少;知责方面,重形式轻过程,每年仅通过签订岗位责任书传递责任;尽责方面,企业制定的岗位安全生产职责清单未在实际中应用,人员尽责无依据;评责方面,每年仅在签订责任书时对上一年履责情况评价,且无评价依据仅凭被评价人自述和评价人个人感觉;担责方面,仅仅在有责任的事故事件发生后对人员开展问责,没有建立员工日常履责档案,履责评价没有发挥激励约束作用。针对上述问题和成因,本研究结合企业实际情况,提出安全生产责任制管理优化建议:构建责任清单,确保人员“明责、知责”;定期发布“履责尽责正/负面清单”,推动科学“评责”;建立安全生产履责档案,督促人员“履责”;对照履责档案开展鼓励激励和问责追责,促使人员“担责”;强化监督体系,保障责任体系运转。

关键词：安全生产;安全生产责任制;安全生产责任制管理优化

学科专业：工商管理（专业学位）

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1.1 研究背景与意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 文献研究

1.2.1 安全生产责任制定义

1.2.2 国外安全生产责任研究

1.2.3 国内企业安全生产责任制常见问题

1.2.4 国内企业安全生产责任制建设方法

1.2.5 相关理论基础

1.2.6 文献评述

1.3 研究思路与技术路线

1.3.1 研究思路

1.3.2 技术路线

1.4 研究主要内容和结构安排

1.4.1 研究内容

1.4.2 论文结构安排

第2章 GZ电网企业安全生产责任制管理现状

2.1 GZ电网企业概括

2.1.1 所辖设备和资产

2.1.2 组织机构及人员构成

2.2 GZ电网企业安全生产责任制管理现状

2.2.1 安全生产主体责任落实情况定期报告制度

2.2.2 全员安全生产责任制

2.3 GZ电网企业近五年安全生产责任制落实不到位事件分析

2.4 本章小结

第3章 研究设计和实施

3.1 研究目的

3.2 调查问卷设计

3.2.1 明确责任环节

3.2.2 责任传递环节

3.2.3 履行责任环节

3.2.4 评价履责环节

3.2.5 承担责任环节

3.3 调查问卷实施及结果

3.3.1 调查对象

3.3.2 调查结果

3.4 访谈开展情况

3.4.1 访谈提纲设计

3.4.2 访谈对象

3.4.3 访谈实施及结果

3.5 GZ电网企业安全生产责任制管理存在的问题

3.5.1 明确责任环节的问题

3.5.2 责任传递环节的问题

3.5.3 履行责任环节的问题

3.5.4 评价履责环节的问题

3.5.5 承担责任环节的问题

3.6 本章小结

第4章 GZ电网企业安全生产责任制问题分析

4.1 存在的主要问题分析

4.2 主要问题分析

4.2.1 明责知责方面

4.2.2 履职尽责方面

4.2.3 担责奖惩方面

4.3 本章小结

第5章 GZ电网企业安全生产责任制管理优化策略

5.1 构建责任清单确保人员明责知责

5.2 建立安全生产履职档案督促人员尽责

5.3 全面应用履职评价促使人员担责

5.4 强化监督体系保障责任体系运转

5.4.1 优化三级安全网结构

5.4.2 强化日常监督

5.4.3 强化责任监管

5.4.4 对监督体系运转情况的监督

5.5 本章小结

结论

参考文献

附录一 GZ 电网企业安全生产责任制管理问题调查问卷

附录二 GZ 电网企业安全生产责任制管理问题开放问卷

致谢