第一篇：婴童游泳馆岗位职责
婴童游泳馆岗位职责
店长/前台职责
一 日常工作职责：
1.卫生清洁与检查：做好售货区域的清洁消毒工作，并保持售货区域地面及桌椅整洁，货物摆放整齐，无积灰;
2每天不定时整理商品，做好清点工作，及时补充库存;注意物品保质期;补货时需考虑物品销售状况，以便控制进货数量;
3收银并做好财务记录，熟练操作收银系统;每天下班前做好出入货及账目清点工作; 4.登记维护会员信息;及时补充店内各类表单; 5.熟悉商品的品牌，特点，使用说明; 6.客人接待及安排; 摄影部接待及引导; 7.店内促销及节假日活动策划安排执行;
8.做好所有员工考勤记录;游泳卡销售记录;店内日常开销支出的记录; 9.应聘人员面试及录用通知
游泳管理师工作内容
一 工作职责：
1 维护游泳室环境，保持干净，卫生，监督每日消毒工作; 2 做好儿童泳池换水，加热，消毒，循环的监督工作;
3 记录毛巾清洗消毒时间，中小毛巾三天消毒液浸泡清洗一次，大毛巾一周清洗10条，所有毛巾每天消毒30-60分钟，保持干燥。阴雨天或周末客人较多时，可使用烘干机; 4 宝宝游泳资料的管理保存更新，表单及时补充;
5 维护游泳室秩序，确保每位宝宝都有满意的游泳师为其服务; 6.了解并熟悉基本育儿知识及婴幼儿常见问题处理;
7.新员工培训，考核(包括宝宝服务流程和注意事项，安全培训，育儿知识，专业技能，销售技巧，锅炉操作说明); 8. 员工排班安排及管理
二 工作须知：
1. 严格遵守婴儿游泳馆各项规章制度。 2. 不得擅自更改会员资料、会员卡信息。
3. 未经允许不得私自放行闲杂人员进入游泳室。
4. 工作期间，不得随便向客人详细介绍入会卡种、卡金额等商业信息。 5. 不得对外透露会员资料、信息。
6. 不得议论、讨论、散布泳馆内部、未成文信息。
三 新员工考核内容：
1.专业技能(被动操，抚触，洗澡) 2.服务流程 3.育儿知识
员工日常工作内容：
1. 每日上班后，第一件事先打开锅炉，儿童泳池加热循环消毒同时进行;
2. 更换工作服，打扫卫生：确保游泳室地面，抚触台，泳池底部，浴池干净无灰尘，无杂物;泳圈，毛巾每天定时清洗消毒;门窗打开通风;
3. 打扫完毕，查看儿童泳池温度，达到后关闭锅炉;关闭门窗，打开空调，确保温度在26-28℃左右，方可放宝宝进入;
4. 游泳管理师负责安排员工接待宝宝，需在服务前了解宝宝年龄，性别姓名，体验还是办卡会员，所办理卡种;适时为体验会员做全面介绍;
5. 确保室温和水温都达到要求后，安排宝宝进入游泳室并为其服务，服务流程为：自我介绍→为宝宝脱衣，保留尿不湿(秋冬季节保留内衣)→被动操(0-6月龄/小泳池宝宝)→套泳圈，放置小毛巾→缓慢放下水→水中被动操(0-3月龄)→观察好时间并引逗宝宝转身，运动→合适时间放洗澡水，让家长在卡上签名→将宝宝缓慢抱出泳池，除去泳圈，放入沐浴池→为宝宝洗澡(时间控制在5-10分钟，动作要轻柔速度要适当加快)→放置抚触台擦干全身及头发→抚触→穿尿不湿&衣服(新生儿需增加肚脐护理)→将宝宝交给家长(嘱咐喝水，在外面休息会再走以防着凉)→放掉废水，清洗毛巾并放入指定位置
6. 下班前将所有毛巾拧干并摊开吹晾，工作服放到各自衣柜，关闭所有电器和锅炉房
须知：
1.严格遵守婴儿游泳馆各项规章制度;
2.服从管理师的安排，如遇问题无法协商解决，可直接汇报给管理人员; 3.不得擅自更改会员资料、会员卡信息;
4.未经允许不得私自放行闲杂人员进入游泳室; 5.不得对外透露会员资料、信息;
6.不得议论、讨论、散布泳馆内部、未成文信息;除日常宝宝护理和育儿知识以及商品介绍外，不得跟客人或者其他员工闲聊;
7.知道游泳抚触和被动操的好处，熟悉游泳卡种类和价格，及最新店内活动，适时推销; 8.了解基本宝宝护理和育儿知识(如辅食添加时间，种类，出牙注意事项，黄疸湿疹奶癣护理，感冒腹泻护理和注意事项);
9.服务要做到面带笑容，热情周到，遇到容易哭闹的宝宝，要有耐心，真诚地安抚，引逗，实在哭闹不止，可暂停服务，让其家长安抚，并在边上帮忙，待其情绪有所缓和，再继续服务。
相关育儿知识：
1. 新生儿黄疸
2.宝宝奶癣与湿疹的区分
3宝宝感冒的护理及注意事项
4.宝宝腹泻的护理及注意事项 5.辅食添加时间，顺序
6.出牙大致时间，注意事项 7.宝宝不肯吃奶瓶怎么办
8.宝宝不肯喝水怎么办 9.缺钙缺锌的解决方案
第二篇：游泳馆电工岗位职责
1.严格遵守游泳馆《员工手册》和各项规章制度。
2.努力学习技术，熟练地掌握游泳馆的线路走向及所辖设备的原理、技术、性能和实际操作。
3.密切监视配电柜的各种仪表显示，正确抄录各项数据并填好报表。
4.积极配合电路检修工作，如断电检修，需具体检修人员直接通知挂“严禁合闲”的指示牌，未经检修人员通知而随意合_造成严重后果由当班人员负责。
5.发生故障时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除，并报告部门经理，事故未排除不进行交班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交代清楚并做好记录。
6.做好线路防火工作，严格检査线路负荷，发现不正常状态必须找出原因，加以纠正。
7.认真保管电子设备维修专用仪器、仪表，保障达到仪器的各种工作指标。
8.对电子设备维修中所需备件，包括备用零件、备用组件需妥善管理，定期测试，保证随时应急使用。
9.保证电子设备机房的工作环境达到设备的要求，做好防火、防潮、防静电工作。
第三篇：游泳馆馆长职责
馆长隶属于后勤服务总公司，为游泳馆的最高行政负责人，法人代表，负责本馆全面工作;其主要职责如下：
一、 带领全馆人员认真学习政治及业务知识，不断提高全馆人员的思想道德水平和业务技能。全面负责场馆内业务、行政及经营管理工作。
二、认真执行国家的政策、法律、法规和上级的各种规章制度、指示精神。模范遵守游泳馆的各项规章制度，并严格管理所属人员。严格要求自己，廉洁自律，勤政廉政。
三、坚决完成上级赋予的各项任务，计划安排好日常工作，保障好游泳队员训练及做好为全校师生服务的工作，维持好良好的工作秩序。并检查各项工作的落实情况。
四、主持日常场馆工作，计划安排好场馆各项工作。努力学习政治和业务知识，不断提高知识水平、政策水平及业务能力。
五、搞好安全教育，做好安全防事故工作。熟悉救生、水处理、锅炉、机房等岗位业务和设备，发现问题及时处理。以身作则，教育员工做好服务工作。
六、搞好团结协作，营造舒心和谐的工作环境。做好场馆内各项安全工作，注意防火防盗。
七、及时完成上级赋予的其他任务。
第四篇：游泳馆保洁工作职责
1、必须身着工作服上岗，不可因任何原由不穿工作服。
2、每日需在规定时间内打扫好区域卫生，不可以任何原因和理由不完成。
3、如果调休或请假，必须提前1天向部门主管提出申请，经批准方可离开。
4、完成岗位目标和上级下达的其他任务。
5、准时参加公司及部门会议，并做好记录。
6、自觉遵守公司各项制度，不迟到早退。
7、具有良好的普通话能力，待客热情，主动有礼。
8、负责管理卫生用具，认真做到卫生用具的整洁，布置合理。
9、保洁人员对会员的服务要热情周到、不得与会员发生争执。
10、上班时间不可玩手机，不可在工作场所接听私人电话。
11、损坏卫生工具者，要照价赔偿。
12、一定要有拾金不昧的精神。
13、时刻关注每位会员的评价和意见。
14、不允许有自己的小孩到俱乐部玩耍，如有特殊情况须有家人陪同。
15、在公司时间内，在任何地点遇到顾客时，必须微笑问好，执行“三米法则”。
16、场馆内更衣室的垃圾及垃圾桶、垃圾袋、及时运送出俱乐部并倒入指定地点。
第五篇：游泳池岗位职责
游泳池岗位职责 (一)救生员职责 1.池内负责安全工作的人员按区域划分，做到思想高度集中，认真负责巡视所辖区域。 不准瞌睡、闲谈、看书报或做其它与值班工作无关的事情，手机不得带上池台。发现溺水者要迅速冷静处理，做好抢救工作并及时向有关领导报告。 2. 上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 3. 勤观察，注意游泳者的动向，防止发生意外，保证游泳者的安全。礼貌劝阻池边跳水、追逐、打闹者。
4.认真做好每天的清场工作。 5.如遇雷雨天气，要迅速安排游泳者上岸，确保人身安全。 (二)水质员职责
1. 负责游泳池水质的测验和保养。 2. 每日定时消毒，确保人员安全下向泳池中投放净化及消毒药物，进行净化和消毒。 3.有必要清池时，通知所在组组长，在前一天晚上停止开放后，向泳池中投放净化药品，确保水质达标。
(三) 售票员职责
1. 提前15分钟到岗售票，礼貌待人，细心周到，不得与买票者发生争执。 2. 到校财务领取票务本，管理好钱财物。 3. 提前30分钟停止售票，清点票款。 (四) 检票员职责
1. 提前10分钟到岗，做好准备工作。 2. 待人和气，认真做好票上记时间、撕票工作，不得私自截留泳票。 3. 提前30分钟停止检票，做好门口整洁。 (五) 发锁员职责
1. 提前10分钟到岗。
2. 工作细心周到，遇有问题，耐心解释，不得与他人发生争执。 3. 如有难以解决的问题，可交与组长处理。 (六) 卫生打扫员职责
1. 提前10分钟做好卫生工作。 2. 不得在更衣室堆放杂物、垃圾;及时清理泳池内外的各种杂物及垃圾。 3. 与人和善，不得与人发生争执，兼顾更衣室安全防盗工作。篇二：第三章 游泳馆组织架构及岗位职责 第三章 游泳馆组织架构及岗位职责
第一节 游泳馆组织架构
第二节 游泳馆岗位职责 1. 游泳馆经理室
职务名称：游泳馆营运经理 所属部门：游泳馆经理室 工作职责描述： 1.1在公司的领导下，全面负责游泳馆的管理工作。 1.2落实公司下达的各项工作任务。 1.3积极推进游泳馆经营改革，健全完善内部各项管理制度，掌握全体员工的思想动态，加强职业道德教育、安全教育和优质服务教育，
增强团结协作精神，做到管理严格、服务规范。 1.4负责协调市场部的市场开发、游泳培训等工作。审核市场部的经营计划、培训计划和市场推广，对经营的决策拥有决定权。 1.5协调、督促各班组完成游泳馆各项工作。 1.6有效控制游泳馆的水、电、汽等能源成本。合理使用、调配员工，节约劳动力使用成本。 1.7每日负责巡查游泳馆各部位的动态情况，巡视开放期间救生员上岗情况和水中泳客的情况，及时督促纠正巡视中发现的问题。 1.8妥善处理泳客重大投诉事件，并将处理结果及时反馈给泳客。 1.9指挥、组织处理重大事故，并及时上报公司领导。 1.10严格执行值班纪律，每个开放日必须有负责人值班，同时做好每日各类值班记录。 1.11对游泳馆范围内的泳客人身安全和消防、治安、卫生负直接责任。 2. 综合办公室
职务名称：综合办公室主任 所属部门：综合办公室
直接上级职务：游泳馆营运经理 工作职责描述： 2.1严格遵守公司制定的各项规章制度及部门的各项规章制度。 2.2负责票卡管理、游泳馆票卡系统的管理和维护、文字处理、办公用品发放、游泳馆的后勤工作。 2.3熟练掌握操作流程，熟悉了解公司票、卡和有关项目的价格及营业时间。 2.4工作及时，认真负责，对游泳馆票卡系统的准确设置，确保游泳票价和卡内捐款的正确无误。
2.5及时对游泳馆的顾客客户资料存档，安全保管，不外泄。 2.6对游泳馆发展有价值的客户资料在电子文档内进行登记，必要时进行统计和分析。 2.7打印文稿速度快，效率高，避免因文字纠错所造成的人力、物力、时间上的损失。 2.8文字排版时注重文稿的美观、大方。表格设计合理，适合客户需要，适合工作人员工作需要。
2.9维护公司利益，对每个月办公用品的发放和领用情况作登记，有必要时上报领导。 2.10对于办公用品的数目、品种了如指掌，并能及时补充所需物品。 2.11服从上级领导的工作安排，积极配合各部门的各项工作，作足充份工作准备，维护各部门工作的有序进行。 2.12在工作时间内不打闹嬉戏，大声喧哗。 2.13与同事间保持良好的工作关系，互相帮助。 2.14提出良好的合理化建议. 3. 培训部岗位职责 3.1职务名称：培训部经理 所属部门：培训部
直接上级职务：游泳馆营运经理 工作职责描述： 3.1.1组织策划、建立和完善部门的工作流程和规章制度，以保证本部门以及下属各组的职责、权限得到规定和沟通。 3.1.2执行公司布置的工作，与各部门协助共同销售目标，并能执行新项目开发、市场推广以及客户建议和投诉的沟通和反馈。 3.1.3监督和指导所属各组相关制度的实施和执行以及作业流程的顺畅。 3.1.4考核各部门的工作业绩，并及时做出分析报告和汇总。 3.1.5按照工作要求，建立各文件控制程序，做好文件的目录登记和收发，并按规定进行标识，易于保存和考查，使文件得到有效使用。 3.1.6负责员工考评工作，客观、公正的对执行相关制度。 3.1.7配合他人开展工作，并及时完成上级交办的其他任务。 3.2职务名称：培训部主管 所属部门：培训部
直接上级职务：培训部经理 工作职责描述： 3.2.1制订、修改、完善各类游泳培训学员的规章制度，反映学员要求，做好协调、管理、安置工作。
3.2.2负责市场、客户信息的收集、汇总，并做好月度经营活动分析工作，向上级汇报。 3.2.3负责顾客满意度调研，为培训部经营决策提供相关情况及建议 依据。
3.2.4牢固树立为学员高质服务的思想，参与特殊学员游泳需求及安排工作，力所能及的解决实际问题。
3.2.5负责制定游泳培训的销售推广活动计划。 3.2.6的游泳培训销售推广工作，必须成文后，上报后批准才可执行。 3.2.7负责各类游泳培训的招生策划、对外推广宣传文案工作。 3.2.8及时准确发布各类培训招生简章。(常年和暑期) 3.2.9在各类产品促销或新产品推出前，做好与各部门人员的培训、协调工作。 3.2.10做好培训教学的所有准备工作，并落实到位。 3.2.11每月做好日常统计工作。(出勤、退费、转班、延期、事故投诉、开班个数、报名人数等)
3.2.12学员学籍的管理工作，详细齐全，以供查询。 3.2.13妥善处理客户投诉，及时应便突发事件，维护部门、公司声誉。 3.2.14各类公司、企业、vip客户的维护工作。 3.2.15定期为客服中心人员进行专项培训，加强管理，提高服务质量。 3.2.16一年开展1至2次客户交流活动。 3.2.17做好部门内的文案工作以及其它行政管理工作。 3.2.18一年内举办一次幼少儿游泳比赛。 3.2.19每季进行大堂宣传版的策划编辑工作。 3.2.20一年二次调整灯箱片宣传文案。篇三：游泳池岗位职责
游泳池工作岗位职责
岗位职责：
1. 以良好的精神面貌参加每日员工的班前会、班后会。 2. 负责提醒客人贵重物品的安全保管。 3. 负责岗位物品的添补、领取与保管。 4. 严格遵守部门各项规章制度，服从上级工作安排，热情接待每位客人。 5. 负责所辖区内卫生工作。 6. 负责做好设备设施的保养及公司物品的节支工作。 7. 注意儿童、老年人安全，严格执行游泳池规定，礼貌劝阻游客，勿在泳池边跳水追逐打闹。
8. 泳池员工要做到思想高度集中，认真负责巡视所辖区域。不准瞌睡、闲谈、看书报、玩手机或做其它与值班工作无关的事情。 9. 勤观察，注意游泳者的动向，防止发生意外，保证游泳者的安全。礼貌劝阻池边跳水、追逐、打闹者。
10. 不得空岗，发现溺水者要迅速冷静处理，做好抢救工作并及时向有关领导报告。 11. 如遇雷雨天气，要迅速安排游泳者上岸，确保人身安全。 12. 负责游泳池水质的测验和保养。 13. 每日定时消毒，确保人员安全下向泳池中投放净化及消毒药物，进行净化和消毒。 14. 有必要清池时，通知部门领导，在前一天晚上停止开放后，向泳池中投放净化药品，确保水质达标。
15. 认真做好每天的收尾工作。 16. 遇到突发事件及时向上级汇报。 17. 负责完成领导交待的其它工作。篇四：游泳池岗位职责 游泳池岗位职责 1. 严格遵守并执行本会所的《员工手册》及康乐部规章制度。 2. 协助经理监督游泳池的运营状况，严格要求部门员工,使其认真遵守会所的相关制度，并执行会所的员工手册，履行监督会所制定的奖惩制度,禁止员工做影响会所形象的事。 3. 及时询问并了解任务信息,做好部门工作安排，保证各接待环节的流畅与高质量服务标准; 4. 熟悉部门各岗位的岗位职责与工作流程，处理日常工作事务，协调各部门和上下级之间的关系及工作;要以身作则，给员工以模范带头效应. 积极响应会所领导的相关规定与要求,并及时的传达给本部门所有员工; 5. 时常了解泳池物品短缺情况并及时申领; 6. 协助经理做好月报表月结工作; 7. 负责处理客人投诉,做好相应的解释工作,做好投诉记录并及时汇报; 8. 安排好本部门员工的工作班次，保证宾客的安全与舒适，满足客人合理的要求; 9. 每天对泳池的所有设备设施进行检查,如有问题及时汇报并通知工程部进行及时维修 10. 每日检查泳池与更衣室的卫生工作,确保各区域清洁; 11. 每日检查游泳池的水质情况及设备运转情况,确保符合标准及无安全隐患; 12. 确保泳池整体环境整洁与舒适; 13. 对泳池的出售商品盘点进行审查,确保无误与供给充足; 14. 定期组织员工进行相关专业培训,不断提高员工专业服务水平; 15. 建立并完善本部门的工作制度;每日协助经理开部门会议，确保有无重大事情及重大活动安排,并按时参加主管会议。 16. 时常检查部门员工的岗位职责履行情况,使其符合会所的服务标准; 17. 调解员工纠纷并与员工建立良好的工作关系; 18. 接待客人参观，制定参观路线以及制定统一介绍语言，以确保统一性、专业性，遇到客人投诉，应做好相应的解释工作,且做好投诉记录并及时汇报; 19. 时常询问客人对会所意见与建议,并及时反馈信息; 20. 认真检查并记录游泳池的相关数据信息,与经理保持良好的沟通; 21. 每日查阅泳池交接本,监督交接事宜完成情况; 22. 时常监督泳池的开关门程序,确保安全无误; 23. 认真填写池主任记录本, 与经理保持良好的沟通;篇五：游泳池服务人员要求及职责
一、游泳池服务人员要求及职责 游泳池服务人员必须有较强的思想政治觉悟，热爱本职工作;掌握会所服务的基本知识和技巧，懂得游泳池管理的一般知识，掌握游泳运动和游泳保健知识;具有较好的游泳和游泳救生技能。
一)、救生员的基本条件及技能
1、 身体健康。
2、 救生员必须持有健康证和救生员上岗证
3、 因特殊原因不能取得救生员上岗证而安排救生工作的员工必须通过公司商业
管理部的培训考核，在游泳技能、急救技能和水质保洁技能方面达到一定的专业水准，才能负责救生工作。
4、 救生员须全面掌握泳池消毒加药技能，了解每种药的性能、用药量、用药的频度和加药的方式，尽可能做到合理科学，即要节约用药又要保证水质达标。
5、救生员须全面学习水泵房管理技能，按规定要求程序操作。
二)、救生员岗位职责
1、负责游泳池的救生及保洁工作。
2、负责客人游泳的绝对安全、勤巡视池内游泳者的动态，克服麻痹思想，落实安全措施，发现溺水者要迅速冷静处理，做好抢救工作并及时向有关领导报告。
3、认真做好每天的清场工作。
4、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。
5、上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。
6、由于游泳深浅不一，来的有大人、小孩，有会游泳的和不会游泳的，对此一定 要注意，要勤在泳池边观察，注意游泳者的动向，防止发生意外，保证客人的安全。对不会游泳者可作技术指导。
7、定时检查更衣室，杜绝隐患。
8、如遇雷雨天气，要迅速安排客人上岸，确保客人安全。
二、服务岗操作细则
1、准备工作
(1)仪表整洁，做好准备
服务员工作前应按规定换好工作服，佩带工号牌，检查自身仪表仪容，准时到岗，通过班前会接受任务，服从工作安排，有责任感，到岗应及时查看交接班记录，从思想上，精神上做好接待服务准备。
(2)做好水温调节、水质处理工作
检查游泳池水温 (一般保持在 26oc~28oc)，化验水质 (余氯控制在 0.4mg/l,ph 值在 6.5~8.5),并做好记录，并根据化验情况，合理地投放药品，分别开启药水循环过滤泵，消毒池水。约一小时左右，关闭药泵。根据国家卫生部规定，定期检测尿素含量 (不得超过 3.5mg/l)和大肠菌群 (不得超过 18个/l)。用水下吸尘器清除水底沉积物，保持水质的纯净、卫生。查看机
房、泵房，保持机械设备无积尘，工具摆放整齐。冲洗消毒浸脚池，并换好药水。 (3)做好服务准备工作
用清洗消毒液按 1：200 兑水后对池边的躺椅、座椅和圆桌以及更衣室椅子等进行消毒，按规定摆放烟灰缸、撑起太阳伞。
(4)做好卫生工作，检查设施
清理池边卫生，清洗游泳池边的瓷砖、跳台等。清洁淋浴间的地面、镜子和卫生间的洁具。同时检查客人将使用的设施、设备是否完好，如淋浴的冷热水开关、更衣柜的锁等，有损坏及时修复。
(5)做好淋浴房准备工作
清查核对更衣柜钥匙，在登记册上写清场次、时间，并补充好更衣室里的棉织品、易耗品(浴液、洗发素等)。
2、接待服务
(1)热情迎宾，规范服务
迎宾时，服务人员应仪表整洁，精神饱满，热情、大方，面带微笑。客人到来时，应表示欢迎，进行验票。对带小孩的客人应提醒注意照管好自己的小孩，根据具体情况，提供救生圈等服务。
(2)关心宾客，严格管理
顾客进入游泳池前，服务员带领客人到更衣室更衣。顾客的衣服用衣架托好挂在衣柜里，鞋袜放在衣柜下，贵重物品要客人自己保管好，需要加锁的要为客人锁好，钥匙由客人自己保管。同时注意进入游泳池区域的客人，要求进游泳池前须先冲淋，并经过
消毒浸脚池，对喝酒过量的客人，或患有皮肤病的客人则谢绝入游泳池。禁止客人带入酒精饮料和玻璃瓶饮料。
(3)精神集中，注意安全
客人游泳活动时，救生岗做到岗位始终有人，救生员应时刻注意水中的情况，精力集中，视线应有规律地巡视，特别是深水区，如是初学者要关照其注意安全，对带小孩的客人要提醒他注意照看好自己的孩子，不要让小孩到深水区去了。
(4)细心观察，做好服务 做好服务、卫生工作，及时更换烟缸，同时收回不用的浴巾、救生圈等物。
(5)做好客人离场服务
客人离场时，收回更衣柜钥匙，主动与客人道别。
3、结束工作
(1)结束工作一丝不苟
客人离场后，应及时检查、清洁更衣柜，查看有无客人遗忘的东西，如有，就向主管汇报，以便及时归还客人，同时清查核对钥匙，做好游泳池安全清场工作。如正常，可准备迎接下一场客人的到来。
(2)清理场地，做好检查记录
对泳池周围、过道、淋浴场地的地面进行冲洗。收起太阳伞，并放置于规定的地方，下班前，还要抽检一次余氯量，并做好余氯量和游泳人数的记录，以此作为净化池水的依据。
(3)注意消除安全隐患
停止机房一切机械运转，安全检查后，关好电源与门、窗。
三、池水净化与卫生打扫程序
1、 晚上停止开放后，向泳池中投放净化及消毒药物，进行池水净化和消毒。
2、 每天开循环泵对池水进行2～3 小时的循环和过滤。
3、 对宾客开放前要进行池水净化，即吸尘、去掉水面杂物和池边污渍，搞好泳池环境卫生。净化池水要先投入茨氯酸钠，过两小时后再投放碱式氯化铝。
4、 注意若投放茨氯酸钠消毒就不能投放硫酸铜，避免因化学作用而引起游泳水面变色。
5、 药物控制：根据泳池的大小，茨氯酸钠在0.5-1公斤之间。ph值控制在 7-7.8之间。
一般以当天水清澈透明，呈浅蓝色。
6、 泳池环境卫生必须在每天开放前和停止开放后，用自来水冲洗地面。在开放过程中如发现有客人遗弃的纸巾、烟盒、火柴盒、食物包装纸或其他杂物要随时拣放在垃圾桶里集中处理。以保持泳池的环境卫生，使其整洁美观。
7、 将泳池四周的椅、躺椅等抹干净，整理整齐，遮阳伞晚上要收起来集中存放在器具室。