公司宿舍的管理制度

制度是前人经验与血泪的总结和提炼，是行为的基本准绳，必须执行到位。如何制定一般制度？下面是小编整理的《公司宿舍的管理制度》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：公司宿舍的管理制度

关于加强公司宿舍管理的通知

管字【2015】第31号

关于加强公司宿舍管理的通知

公司各部：

为进一步关爱员工生活，为员工提供良好的生活环境，减轻员工负担，提高员工满意度，增强员工归属感，坚持以人为本，践行“为员工创造机会”使命。加强宿舍管理职责、规范宿舍管理程序，建设宿舍良好、清洁、整齐的环境，提升物资使用效率，结合公司实际，决定加强公司宿舍管理工作，现就相关事宜通知如下：

一、关于入住对象

1、公司所有在职员工，在合肥未有产权房屋者;

2、经公司批准的专业技术人才及其家属;

3、其他相关人才。

二、关于宿舍物资

1、宿舍内物资：公寓床、衣柜、书桌、椅子、窗帘、鞋柜、空调、花洒、面盆等。

2、宿舍楼公共物资、资产：电视机、洗衣机、热水器、休息椅等。

三、管理职责分工

1、人事行政部

(1)负责公司宿舍整体规划;

(2)负责员工入住申请审批和入住手续的办理、入住宿舍保证金代收代缴; (3)负责员工宿舍的分配、调换、退宿管理; (4)负责宿舍公共卫生与安全秩序的监督检查;

(5)负责员工宿舍水、电、网络等使用情况公示、通知，费用的代收代缴;

(6)负责员工宿舍内卫生环境和安全监督检查;

(7)负责联系协调宿舍、公共区域各类物资日常维护保养、维修更换等; (8)负责组织开展入住员工座谈会，收集入住员工意见，解决入住员工关切问题; (9)负责定期在OA、微信群通报入住情况、卫生环境检查情况，设备维护维修保养情况、宿舍及公共区域资产情况等内容;

(10)负责宿舍管理制度的制定、修正和监督执行; (11)其他有关宿舍管理的工作。

2、安全生产部

(1)负责生产系统住宿员工申请、调换、退宿等的初审;

(2)负责宿舍消防、治安等安全管理;组织开展消防应急疏散演练等工作; (3)负责员工宿舍用水、用电安全管理工作等;

(4)协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作;

(5)其他有关宿舍管理的工作。

3、工程环保部

(1)负责宿舍、公共区域设备物资的维修保养、更换安装;

(2)负责公共区域暖通、供水、排水管网、供热管网、供电管网的日常巡查、维护保养联系等;

(3)负责公共区域消防(含烟感、喷淋、消防栓、灭火器、排烟系统、手报等)系统、消防给水、送水系统维护保养联系等;

(4)协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作;

(5)其他有关宿舍管理的工作。

4、财务部

(1)负责员工入住宿舍保证金的收取与退还;

(2)负责宿舍水、电、网络费用的收取、员工损坏宿舍物资费用的收取5 (3)协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作;

(4)其他有关宿舍管理的工作。

四、管理程序

(一)宿舍的申请、退宿、搬离、调宿程序

1、宿舍申请审批流程：

(1)符合条件的员工至人事行政部提出申请、填写《XX公司员工宿舍入住申请审批表》。

(2)员工所在部门领导审核。生产系统员工需经安全生产部联合会签。 (3)人事行政部审核批准. (4)宿舍管理员办理入住登记手续、代收入住宿舍保证金200元、告知入住须知、发放宿舍钥匙，并进行宿舍水卡的发放。

(5)财务收缴、备案员工入住宿舍保证金明细。

2、退宿申请审批流程：

(1)员工退宿应至宿舍管理员处提出退宿申请、并填写《XX公司员工退宿申请审批表》。

(2)宿舍管理员审核退宿员工宿舍设备情况，出现设备损坏时确认并履行经济责任。责任不明时，由宿舍全员共同承担。

(3)人事行政部审批员工退宿申请。

(4)财务部退还经审批的退宿员工的入住宿舍保证金200元。

(5)员工无宿舍物资责任后，宿舍管理员办理退宿登记、收回宿舍钥匙、监督搬离。

(6)超过期限仍未办理退宿者，人事行政部出具《XX公司离职员工宿舍物资清退通知单(附表5)》、并及时清退其宿舍物资。

(7)保安员根据经人事行政部审批的退宿申请审批表，允许物资出厂。

3、调宿申请审批流程：

(1)符合调宿条件者至宿舍管理员处提出申请、并填写《XX公司调宿申请审批表》，注明调换原因。

(2)员工所在部门领导审核。生产系统员工调宿需经由安全生产部联合审核。 (3)人事行政部审核批准。

(4)宿舍管理员确认调宿员工是否存在损坏宿舍物资的经济责任并及时履行，登记后办理调宿手续。

(二)住宿相关费用管理程序

1、住宿相关费用

包括水费、电费、网络费、设备维修费。

2、水、电费用缴纳程序

(1)各宿舍发放水卡，宿舍用电无实体卡。

(2)宿舍管理员每星期一公示、通知员工宿舍水费剩余情况。 (3)员工自行至宿舍管理员处办理充值，代收、备案充值费用。 (4)宿舍管理员按月度向财务部缴纳员工水费。

3、员工宿舍网络费用缴纳程序 (1)人事行政部统一协调网络建设。 (2)信息中心负责网络维护。

(3)员工自行至人事行政部办理网络开通和费用缴纳事宜。 (4)宿舍管理员不定期公示、通知各宿舍网络费用剩余情况。 (5)宿舍管理员代收网络费用后，按月度缴纳至财务部。

4、宿舍设备维修及维修费用缴纳程序

(1)设备出现损坏时，员工自行至宿舍管理员处报修;

(2)宿舍管理员根据《XX公司宿舍装修及设备价格清单》出具宿舍物资维修缴费单。

(3)人事行政部审批。

(4)宿舍管理员代收宿舍物资维修费用后，人事行政部及时落实物资维修和更换安装。

(5)宿舍管理员按月度缴纳宿舍物资维修费用至财务部。

(三)宿舍物资管理程序

1、人事行政部统一配置宿舍内物资，包括床、衣柜、书桌、椅子、窗帘、鞋柜、洗衣机、热水器等，并依据购置成本制定《XX公司宿舍装修及设备价格清单》。

2、员工宿舍物资出现破损时，人事行政部判定是否正常损耗。非正常损耗时，人事行政部确定经济责任人，执行宿舍设备维修费用缴纳程序。正常损耗行为，人事行政部直接安排维修、更换。

3、工程环保部负责各类物资的维修保养、更换安装。

(四)宿舍卫生和安全管理程序

1、人事行政部依据公司实际制定《XX公司员工宿舍管理制度》，规定员工文明住宿要求、卫生清洁要求、安全管理规范。

2、人事行政部制作宿舍应急疏散图，并安排员工入住前消防安全培训。

3、各部门依据《XX公司员工宿舍管理制度》管理本部门住宿员工。安全生产部配合负责宿舍公共区域消防、治安及宿舍内电器等安全管理;

4、人事行政部负责宿舍日常卫生和安全监督，并不定期组织宿舍卫生与安全检查并进行评比、公示。

五、关于公开与监督

1、人事行政部每月15日前将员工住宿情况、协调联系事项在OA系统中公开公示，并及时发布于微信群、发送公司高管等;

2、人事行政部定期公开公示宿舍物资资产维修情况、费用情况、检查考核情况等，并在OA系统中通报。

六、要求

1、各部门、车间应严格按照本通知文件执行，违者处以通报批评、扣罚职务津贴和奖金;情节严重者，予以降级、撤职，直至追究法律责任;

2、人事行政部未认真履行职责或未定期公示公布相关情况，予以干事长、副干事长处以200-5000元罚款;

3、本通知自下发之日起执行。 特此通知。

附件

附表1：XX公司宿舍入住申请审批表 附表2：XX公司退宿申请审批表 附表3：XX公司调宿申请审批表

2015年2月2日

抄送：公司工会 发：各部门/车间

第二篇：公司宿舍管理制度

一、目的:

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

二、范围:

公司所有住宿员工。

三、内容:

(一)、住宿管理

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批准后，由行政部统一安排备案。

2、公司宿舍，原则上主管以上人员2人一间，员工6人一间。住宿房间及床位由行政部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况需由行政部批准后方可给予调整房间或床位。

3、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。

4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特殊情况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由经理批准后，方可留宿。

5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

6、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

7、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。

8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。

9、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、衣柜、风扇、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

10、公司领导或行政部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。

(二)、纪律管理

1、住宿员工必须按时就寝，晚上23：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。发现一次处50~100元罚款。情节严重送往公安机关处理，并予除名。

3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。经投诉三次以上口头警告，再有投诉处50~100元罚款。

4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。发现20~50元罚款。

5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。发现20~50元罚款。

6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

(三)、安全管理

1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私自接电线，不使用漏电电器。发现一次处20~50元罚款。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。发现一次处100~300元罚款。

3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。发现一次处20~50元罚款。

(四)、卫生管理

1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。发现一次处50~100元罚款。

2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。

3、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂。

4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所(走廊垃圾桶内)倾倒。

5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理，由各个住宿员工轮流打扫，做好轮值表张贴在房门背面以便上级领导检查监督。

6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子(自行购置)上，不得直接摆在地上。

7、在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

8、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告保安部及行政部，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以100～1000元的罚款。

(五)、探访管理

1、夜间外人探访时应在行政部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。

2、外人探访需借宿须出示经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离开。

3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

4、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。

(六)、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、衣柜等清理干净，所携出的物品，须先经行政部人员检查。

2、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。

五、附则

本办法经理核准后颁布实施，由行政部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

第三篇：公司宿舍管理制度

宿舍管理制度

第一条

为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

第二条

本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

第三条

公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

第四条

其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。

第五条

住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

第六条

为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：

(一)

保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

(二)

节约使用水、电及公司配备其它资源。

(三)

宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

(四)

宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

(五)

宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

(六)

宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

(七)

宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

(八)

宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

(九)

宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

(十)

宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

(十一)

宿舍楼开放时间为早上8：25关门;下午17：30开门;晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。

第七条

行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。

第八条

为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。

第九条

住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。

第十条

住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物;不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。

第十一条

住宿人员下班后的休闲活动范围，除娱乐室、篮球场外，不得任意至车间或办公大楼游荡。

第十二条

住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。

第十三条

宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第十四条

住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品;美化环境，爱护花草树木和公司内一切公共设施

第十五条

公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。

第十六条

公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。

第十七条

为确保公司人员安全，防止意外事故发生，所有公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。

第十八条

如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。

第十九条

住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册

规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

第二十条

收费标准

一、住宿费

1..凡属本公司员工

凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元;室长每人每月需交管理费60元，但要听从楼长安排的工作(含水电费、房租费);费用支付于月底最后一个星期交于财务，行政部凭收据安排住宿;临时住宿人员按每天4元收费。

2. 凡属培训人员

2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元(含水电、房租费、餐费)。

2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。

二、用餐费：

2.1早餐：公司提供供应商来公司，员工自费购买。

2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。(餐费自理)

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。(餐费自理)

2.4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费(每餐6元标准)交至财务部。

三、维修费

1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。

2.如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。

第二十一条

本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。

行 政 部

第四篇：公司宿舍管理制度

宿舍管理制度

第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

第二条 本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

第三条 公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

第四条 其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。

第五条 住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

第六条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：

(一) 保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

(二) 节约使用水、电及公司配备其它资源。

(三) 宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

(四) 宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

(五) 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

(六) 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

(七) 宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

(八) 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

(九) 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

(十) 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

(十一) 宿舍楼开放时间为早上8：25关门;下午17：30开门;晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。

第七条 行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。

第八条 为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。

第九条 住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。

第十条 住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物;不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。

第十一条 住宿人员下班后的休闲活动范围，除娱乐室、篮球场外，不得任意至车间或办公大楼游荡。

第十二条 住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。

第十三条 宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第十四条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品;美化环境，爱护花草树木和公司内一切公共设施

第十五条 公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。

第十六条 公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。

第十七条 为确保公司人员安全，防止意外事故发生，所有公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。

第十八条 如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。

第十九条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册 规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

第二十条 收费标准

一、住宿费

1..凡属本公司员工

凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元;室长每人每月需交管理费60元，但要听从楼长安排的工作(含水电费、房租费);费用支付于月底最后一个星期交于财务，行政部凭收据安排住宿;临时住宿人员按每天4元收费。

2. 凡属培训人员

2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元(含水电、房租费、餐费)。

2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。

二、用餐费：

2.1早餐：公司提供供应商来公司，员工自费购买。

2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。(餐费自理)

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。(餐费自理)

2.4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费(每餐6元标准)交至财务部。

三、维修费

1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。

2.如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。

第二十一条 本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。

行 政 部

第五篇：公司宿舍管理制度

浙江风笛服饰有限公司宿舍管理制度

( 2008年4月14日经总经理办公会通过 )

第一章 总则

第一条 为了加强宿舍管理，创造整洁、安全、舒适的休息环境，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司宿舍的管理，对住在公司宿舍和公司付费的出租房的所有员工有效。

第二章 管理职责

第三条 宿舍管理员的基本职责：

（一）根据公司基本政策和行政制度，进行宿舍规划和宿舍制度的制订与执行；

（二）住宿申请的审批与床位安排调动；

（三）组织相关人员进行宿舍安全卫生综合检查与评比；

（四）宿舍物资、用品、用电、卫生日常管理；

第四条 保安员的基本职责：

（一）根据公司安全制度进行宿舍例行检查，防止偷盗事故与消防事故发生。

（二）宿舍用电、网络和电视检查管理。

（三）住宿人员的行李出入检查。

（四）宿舍作息时间及晚间熄灯检查。

（五）参与调查宿舍违规事件，调解宿舍人员之间纠纷。

第五条 宿舍长的基本职责：

（一）员工入住时，协调安排床位与生活引导；员工搬出时，监督把行李搬出。

（二）宿舍内新进人员的钥匙配备及离职人员钥匙的收回。

（三）督促宿舍内人员遵守公司宿舍制度及相关制度。

（四）安排和监督宿舍成员搞好宿舍卫生，保持房间清洁，物品摆放整齐，公物完好。

（五）监督员工是否私自更换床铺、房间。

（六）定期配合行政部人员不定时检查宿舍卫生。

第三章 入住申请与搬出管理

第六条 员工要求入住宿舍须向行政部宿舍管理人员书面或口头申请，符合条件并批准后，由宿舍管理人员根据实际情况安排床位，并进行登记。

第七条 宿舍管理人员对符合条件的入住人员开具《员工宿舍安排表》，住宿人员持《员工宿舍安排表》到宿舍长处进行住宿报到登记，宿舍长安排后，在《员工宿舍安排表》上签字并交回行政部。

第八条 入住及申请条件：

（一）公司不同岗位的员工有不同的住宿待遇，原则上经理或相当于经理级别的员工可安排单间，其它员工均安排集体宿舍；

（二）在公司的正式员工，若是夫妻的，公司也不安排单间，但在外租房的，公司每月可给予每对夫妻一百二十元的租房补贴。

（三）公司的宿舍或公司付费的出租房一律不得公司外人居住，家属也不例外。

第九条 有下列情况之一，终止或取消住宿，并在做出终止或取消决定的当日搬出宿舍。

（一）终止劳动合同，与公司解除劳动关系者；

（二）在行政部安排住宿之日起，超过五日未入住者；

（三）在宿舍入住的天数每月不足十五天者；

（四）在宿舍内发生偷盗行为，经查属实者；

（五）其它严重威胁员工安全和严重影响他人休息者；

第十条 搬出宿舍时，需要将宿舍钥匙及宿舍公物交还宿舍长，在宿舍长或保安员的监督下离开宿舍。

第四章 宿舍卫生与安全

第十一条 宿舍内员工必须讲究卫生，宿舍内日常用具需摆放整齐有序、不得随地吐痰、乱扔垃圾、不得往窗外或楼梯过道等地方乱丢纸屑、果壳、倒水等；

第十二条 走廊必须保持干净清洁，鞋、拖把、扫把及吃夜宵所用的碗筷、酒瓶等杂物不得放在宿舍走廊上，生活垃圾统一倒入房间门口的垃圾桶内或宿舍指定的地方。

第十三条 严禁在走廊内洗漱，禁止往垃圾桶内倒水。

第十四条 每位员工都有参加宿舍内清洁卫生的义务，必须听从宿舍长安排，轮流值日。 第十五条 宿舍楼顶阳台是供员工晾衣晒被的地方，不准在阳台上洗脸、洗脚、漱口等，不得在楼顶上进行体育锻炼。

第十六条 宿舍内贵重物品应随身携带，如：金银首饰、手机、手表、现金、存折（卡）等，一定要妥善保管。

第十七条 严禁私自乱接电线、乱接电源，若电线、电灯出现故障应立即告知行政部派专人检修，不得使用200W以上的电炉等大负载电器，不准在宿舍烧水煮饭。

第十八条 每位员工应切实做好安全防火工作，防止火灾发生，平时不得挪用宿舍消防设施，不得躺在床铺上抽烟。不得在宿舍使用蜡烛等明火（公司在停电时配备应急灯照明）。 第十九条 离开宿舍时应把所有正在运行的电器、电源关闭（如电灯、风扇、空调等）。

第五章 宿舍物资用品

第二十条 宿舍内除个人用品外，床、桌、电扇、空调等物资和扫把、拖把、水桶等用品属公司所有，公司对这些物资用品有管理权和调用权。

第二十一条 宿舍内公司物资由宿舍长代为管理，所有入住人员必须爱护公物，如人为损坏，需照价赔偿。

第二十二条 每间宿舍每年配备一次用品，用品主要包括：扫把、拖把、水桶和垃圾斗。用品中途损坏或丢失，可以再次领用，但须收取一定费用。

第二十三条 不得在电线上、窗帘上挂衣、晾衣，不得在墙上乱钉、乱写乱划，不得私自挪用和损坏公物。

第六章 宿舍其它纪律

第二十四条 宿舍员工必须严格遵守作息时间，晚上12：00宿舍准时熄灯休息。若有特殊情况需接电话的，到室外接听，应尽量不影响他人休息。除因公值班或公务原因外，外出员工必须在12：00之前返回宿舍，否则，值班保安有权禁止进厂。

第二十五条 早上7：00前，中午12：00—13：30之间，晚上21：00以后不准在异性房间里逗留。

第二十六条 员工不得在宿舍区内会客。

第二十七条 住在厂外公司租用的出租房内员工要注意节约用水用电，对超过标准的水电费用将由宿舍内人员平均分摊。

第二十八条 公司宿舍空调用电每宿舍单独安装电表进行计量，由员工自行负担电费。

第七章 违反责任

第二十九条 有下列情形之一者给予五元以上五十元以下的经济处罚。

（一）在宿舍内聚众赌博者；

（二）在宿舍内屡次有影响他人休息的行为，不听劝阻者；

（三）破坏卫生环境和宿舍秩序者；

（四）有轻微不安全行为，但未造成事故者；

（五）私自携带非公司人员在公司宿舍住宿者；

（六）员工未经行政部允许私自更换房间和床位者；

（七）在宿舍内使用蜡烛等明火。

第三十条 有下列情形之一者给予五十元以上二百元以下经济处罚，并取消一年宿舍入住资格，严重者上报公安机关外理。

（一）在宿舍内打架，并造成不良影响者；

（二）在宿舍内酗酒闹事者；

（三）破坏公物者，同时需承担赔偿责任；

（四）私接电源电线或超标使用超过200瓦的大功率电器；

（五）因不安全行为而造成事故者，同时依法追究法律责任；

（六）在宿舍内有吸毒、色情等不检点行为者；

（七）在宿舍内有偷盗行为，经查属实者；

（八）妨碍宿舍管理人员对宿舍的正常管理和安排，闹事或影响公司正常后勤秩序者。

第八章 附则

第三十一条 本制度由行政部制订、解释。

第三十二条 自本制度发布之日起，关于宿舍管理方面的事项以本制度规定为准。 第三十三条 本制度自公布之日起施行。