保洁员工作岗位制度

制度是前人经验与血泪的总结和提炼，是行为的基本准绳，必须执行到位。如何制定一般制度？下面是小编整理的《保洁员工作岗位制度》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：保洁员工作岗位制度

保洁员岗位职责制度

一，制定目的

为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。 二，适用范围

本制度适用于公司保洁员。

三、提出建议：

针对保洁工作的现状提出的建议：

1、确定固定的保洁区域和定时清扫次数，形成台帐形式。

2、绩效罚款

四、保洁员岗位职责：

1、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象，看见领导要主动问好。

2、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作

3、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

4、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告后勤主任，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

7、 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿.

8、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

五、保洁员工作区域：

1、每天负责三位刘总办公室、许总办公室、会议室清扫保洁不少于一次。

2、负责办公楼一楼、二楼走廊和卫生间的清扫保洁不少于2次。

3、负责棋牌室，台球室的清扫保洁(按照使用清扫)。

4、负责一层大厅门窗玻璃的清扫保洁和楼内盆栽的日常浇水(每周一次)。

六、保洁员工作标准：

(一)办公室的清扫标准：

1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、茶具、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无水迹。

3、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

4、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

(二)走廊及大厅的清扫标准：

1、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

2、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。

3、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门，每周至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

4、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

(三)卫生间清扫标准：

1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。

4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 七，附则

1 、本制度由后勤部监督检查 ，查出问题扣除后勤主任相应的罚款金额。 2 、 本制度自公布之日起实施执行 。

行政人事部

2013-10-10

第二篇：保洁员管理制度及岗位职责

保洁员管理制度

为了规范保洁人员的管理，提高保洁人员的服务质量，使公司环境清新、整洁，特作以下规定：

一、工作职责、工作守则、工作时间及值守地点： 1. 保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：办公区(办公室、宿舍、休息室、活动室、会议室、走廊、卫生间、饮水间、窗户、暖气及暖气管线等);前院;后院;牲畜养殖区。

其中，办公区应每日清洁，其他区域应保持整洁。 2. 严格遵守公司规章制度、服从管理人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

3.保洁员每天工作时间为：上午 7：00―12：10下午14：20---18：00 。

4.值守地点：会客室。

5.休息日为周六(待行政人员执行正常休假后执行)。

二、工作制度及标准细则：

1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象; 不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;

穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次; 不穿拖鞋上岗。

2.按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。

3. 工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。

4. 爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。如损坏公司办公用品则按价赔偿。

5. 按工作职责每日全面清扫。

环境卫生包括前院、后院及牲畜养殖区卫生(彩钢房洗漱间及旱厕)。

室内卫生包括领导办公室与宿舍、休息室、走廊、活动室、会议室、饮水间、卫生间;

三、薪金奖惩：薪金执行集团公司标准。每周进行一次例行卫生检查，若三处以上卫生不合格则视为卫生不合格，进行20至100处罚;如一个月内两次以上不合格则再处100元罚款。

四、本制度最终解释权在综合部。

保洁员岗位职责

一、保洁员应严守劳动纪律，执行公司的规章制度，服从领导听从指挥，认真工作。

二、上班时间按要求完成各项工作任务。

三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：

1.前院应保持整洁，不得有垃圾。应及时清除杂草，清倒垃圾筒内的垃圾不得外溢，并将物品及小推车摆放在指定地点。

2.后院应保持整洁，不得有垃圾。应及时清除杂草，杂物。同时，道路应及时清扫，确保无明显车辙印迹。

3.牲畜养殖区应保持堆放物品有序，厕所干净。彩钢房洗漱间整洁有序、洗漱池干净无污渍无杂物。

4.领导办公室、宿舍及休息室每日不定时清扫、除尘，以保证整洁卫生。床上用品应按期(每月清洗一次，特殊情况除外)清洗、更换，确保卫生。

5. 走廊应每日彻底清扫(用水拖)二次以上(早上上班前及晚上下班后)，同时应做至门窗无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无印迹。

6.活动室应每日彻底清扫一次(用水拖)。

7.每周对会议室彻底清扫擦拭两次以上，同时应将会议室饮用水摆放整齐且备足一定数量。

8.饮水间保持饮水机干净无水渍，晾衣架干净有序。 9.每日清扫、冲洗卫生间二次以上，每周用洁厕剂清洗各卫生间大小便器一次。同时应每日确保卫生间墙面、墙角无天花无灰尘及蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。每日更换纸娄垃圾袋，以保持整洁。

10.定期检查供水及暖气管线、管道，确保清洁卫生无灰尘。同时，在供水管线检修及供暖期间定期检查管线，发现渗漏情况及时报告。

11.上班前对太阳能热水器进行加水，同时检查管道。

四、爱护清洁工具，每次使用后放臵在指定地点。同时将专用清洁用具与公用清洁用具分别放臵且进行标记。

五、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好，保证不出现长流水、长明灯现象。

六、对违反卫生管理规定的行为，进行制止。对于不服从的，及时向综合部反映。

七、不在上班时间串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。

八、下班后应确保门窗关闭、门锁锁闭。

九、如有特殊情况应安排值班则应积极值守。

十、完成临时性或领导布臵的其他工作。

第三篇：保洁员岗位职责及管理制度

保洁员岗位职责

一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。

二、上岗时着装整齐、统

一、规范，按标准完成各项任务。

三、对楼道保洁员的具体要求：

1、生活垃圾日产日清;

2、楼道每天清扫一次，整日保洁;

3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次;

4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次;

5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次;

6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理;

7、及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。

四、对院庭保洁员的具体要求：

1、道路和硬铺地面每天清扫一次;

2、保洁箱每天清理一次;

3、院庭卫生实行全天保洁。

五、雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体清扫。

六、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。

七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向物业服务中心报告，否则视为失职。

八、为使以上各项条款得到充分落实，物业服务中心负责人对楼道和院庭卫生进行经常性的检查，并及时进行总结。

九、完成物业服务中心交办的其它工作。

保洁员管理制度

为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量， 使公司整体卫生环境清新、 为了规范保洁人员的管理制度， 提高保洁人员的服务质量， 使公司整体卫生环境清新、 整洁，特作以下规定：

一、工作职责、工作守则及工作时间： 工作职责、工作守则及工作时间： 保洁人员需每日全面、 细致的对卫生区域进行打扫、 除尘。 卫生区域包括： 大厦( 1. 保洁人员需每日全面、 细致的对卫生区域进行打扫、 除尘。 卫生区域包括： 大厦(休 闲区) 小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、 闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、 百叶窗，每月擦拭两次。 百叶窗，每月擦拭两次。 严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、 2. 严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

3、保洁员每天工作时间为：上午 8：00―12：00 下午 14：00---18：00 ;

4、休息日为周六(每月休二天)。

二、工作制度及标准细则： 工作制度及标准细则：

1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗， 严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、不穿拖鞋上岗，严禁与公司同事闲聊。

2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动，按要求高质量完成各项工作。 3. 工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等) 。4. 爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。5. 按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)，小楼卫生。其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面 吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。卫生间包括：洗手液、空气清新剂( 卫生间包括：洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更换。 卫生纸等用品的及时更换。小楼卫生包括：办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间(及时 更换用品) 饮水间等。

三、公司保洁员薪金奖惩制度：

四、本制度最终解释权在人力资源部。

第四篇：物业保洁员岗位职责及管理制度

保洁员岗位职责

一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人对工作认真负责。

二、上岗时着装整齐、统

一、规范，按标准完成各项任务。

三、对楼道保洁的具体要求：

1、生活垃圾日产日清;

2、楼道每天清扫一次，整日保洁;

3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次;

4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次;

5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次;

6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理;

7、及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。

四、对院庭保洁的具体要求：

1、道路和硬铺地面每天清扫一次;

2、保洁箱每天清理一次;

3、院庭卫生实行全天保洁。

五、雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体清扫。

六、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。

七、 垃圾桶6-9月份每隔2周消毒一次，其他月份每月消毒一次(冬季除外)。

八、 对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向后勤服务中

心报告，否则视为失职。

九、 为使以上各项条款得到充分落实，后勤服务中心负责人对楼道和院庭卫生进行

经 常性的检查，并及时进行总结。

十 、 完成后勤服务中心交办的其它工作。

保洁员管理制度 为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环

境清新、整洁，特作以下规定：

一、工作职责、工作守则及工作时间：

1、 保洁领导应尽职尽责、以身作则、严格管理、带领队伍完成各项工作任务的同

时，积极配合上级展开各项卫生管理工作和完成交办的其他工作。

2、 保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：整

个售楼处的卫生其中包含(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗等,每月擦拭

两次。)及售楼处门前的所有卫生。

3、 严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、

认真负责、一丝不苟。

4、 保洁员每天工作时间为：上午7：00―10：30下午 13：00---16：30

二、工作制度及标准细则：

1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧

哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持

工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指

甲;不穿拖鞋上岗。

2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。

3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、

电话等)。

4、爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。

5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)，小楼卫

生。

其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、

地面、吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。

走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。

卫生间包括：洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更换。

小楼卫生包括：办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间

(及时更换用品)、饮水间等。

保洁员奖惩管理规定

为了提高保洁人员的服务质量，加强员工的考核管理，确保奖惩分明，特对保洁人

员的奖惩作以下规定：

1、保洁员薪金分为基本工资和绩效奖金。其中基本工资全额内保2500元;全月

无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录，并按标准完成工作任务，发放全额工

资;

2、绩效奖金(奖金为20-80元)，按公司制度中规定的相关工作任务及标准考核。

部门负责人实行每日检查，每周抽查。一次未能按照操作标准达标者，将给与

当事人口头警告;三次仍未能达标者，将处以罚款5-20元不等;全月累计未

达标次数五次以上者，将予以辞退。

上海蓝洋保洁服务有限公司

2011年12月22日

第五篇：保洁员管理制度 职责 垃圾站车辆管理制度 考勤制度 保洁主管岗位制度 作业时间制度 劳动安全制度 奖惩管理

保洁员管理制度

1、 遵守公司的各项规章制度，上班时间着装整洁，佩带上岗证。

2、 服从领导安排的各项工作。

3、 工作要认真负责，积极主动，严格按要求完成所分配的工作任务。

4、 同事之间应互相帮助，互相尊重，有问题及时向领导反映解决。

5、 按规定的时间签到上班，不迟到，不早退，不旷工。

6、 按照各自划分区域，每天两次全面普扫，每次普扫清运必须按时完成，然后进行巡查保洁。

7、 无论什么时候不准点燃垃圾。

8、 责任区的果皮箱，每天及时清理保持干净整洁。

9、 上班时间应遵守为，严禁私自调班、严禁串岗、脱岗、扎堆聊天。

10、 有事情请假提前向领导申请，特殊情况必须时候向领导说明。

11、 爱护公共设施和各自所配发的工具，有责任制止破坏公物的行为和乱画的现象。

12、 雨雪天气停后，及时清扫路面积水、积雪。

13、 工作时要注意节水节电，有责任及时关掉公共区域的长流水、长明灯。

14、 打捞人员必须严格按照规范的工作程序执行，严禁违章操作。

保洁工作制度

1、 通路快慢车道、人行道路面的人工清扫和巡回保洁率达到100%。

2、 道路快慢车道间及人行道上绿化带保洁与捡拾，地面喷涂广告的覆盖率达到100%。

3、 道路果皮箱的清理保洁率达到100%。

4、 保洁范围内各种垃圾的及时清除率达到100%。

5、 清扫、保洁、清除的垃圾及时清运率达到100%。

6、 必须将垃圾及时清运至指定的场所。

7、 搞好三轮车及劳动工具的管理与维修、严禁三轮车外借私用，如因管理不善造成损坏或被盗，均照价赔偿。

8、 突发事件造成道路污染或垃圾的必须及时清理。

9、 确保各种重大活动(包括国家、省、市大检查)

10、 积极配合做好各级换位管理部门的检查评比工作。

11、 积极协助行业管理部门对违法市容环境卫生行为的个人和单单的举报及协助行政执法部门的取证。

保洁班长岗位职责

一、 全面掌握本班保洁工作范围、质量标准及人员情况，组织实施公司规定的各项工作任务，检查落实情况。

二、 协助保洁主管做好保洁材料的计划、领用、保管、使用、检查保洁员新意操作和定期保养工具设备的情况。

三、 做好本班员工考勤、交接班、班前会、班会总结、

四、 带领本班员工按时完成工作任务，服从安排听从指挥。

五、 加强本班员工按时完成工作任务，服从安排听从指挥。

六、 做好保洁应急工作，按时完成上级交给的其他任务。

七、 服从城管局、环卫所的领导安排，按时参加各种会议和活动。

作业人员、作业设备、工具材料及工作服装和防护用品配备要求

对本合同承包项目实施保洁所用的一切作业人员、机械设备、工具材料，工作服装和防护用品由乙方自行组织，由此产生的一切费用由乙方承担。

第一条 作业人员配备要求

1、 保洁人员 (1) 保洁人员数量配备

棠张镇31人，起重班长1人，清扫保洁人员28人，垃圾清洁工2人。 (2) 保洁人员包括班长、清扫保洁人员、垃圾清运工。乙方对保洁人员实行定人、定时、定岗、定责管理，班长专职进行日常作业管理工作，不得兼做其他工作。

(3) 班长年龄不得超过50周岁，其他保洁人员年龄男不得超过60周岁，女不得超过55周岁，保洁人员上岗前必须进行身份证登记，签订政府采纳合同后10个工作日内将身份证复印件报甲方即相关镇人民政府备案。

2、 每一标段配备项目士官1名，不得同时责任其他项目主管。项目主管必须具有相应专业的中级以上技术职称或者物业管理企业经理资格。

3、 作业人员要进过岗位培训并取得岗位资格证书和上岗证书之后方可上岗。

具体见乙方投标文件(证书编号：铜采招G(2010)07)。 第二条 作业设备配备要求

1、 小型垃圾收集运输车：每一名垃圾清运工1辆。

2、 全封闭人力三轮车：每一名清扫保洁人员1辆。

3、 配备清理积雪等突击任务的工具(铁锹等)和运输设备。

4、 作业设备在清扫、收集和运输过程中必须密闭，不得敞口，不得撒漏。具体见乙方投标文件(标书编号：铜采招G(2010)07)。

第三条 工具材料设备要求

大扫帚、小扫帚按照每日每月各不低于3把的定额设备，簸箕做到人手一把，随坏随换。

第四条 工作服装和防护用品设备要求

1、 工作服、反光服及冬装没命保洁人员及管理人员各一套，要求：式样符合环卫管理部门规定，面成分不低于35%，化纤成分不高于65%，反光带宽度不低于5CM,条数不少于2横2竖，反光带的反光系数大于400CD/LXM2。

2、 雨雪天气反光雨衣、雨裤每名保洁人员及管理人员给一套，要求：尼龙PVC面料、涤纶丝网内衬里，具有防雨、透气功能，反光宽带度不低于5CM，条数不少于2横2竖，反光带的反光系数大于400CD/LXM2，雨鞋每名保洁人员及管理人员各一双。

垃圾站车辆管理制度

为了加强车辆规范管理，降低能耗，本着节约的原则，特制定以下车辆管理制度：

一、 驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车遵守各项规章制度。

二、 驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件，每月至少用一天时间对自己所驾驶的车辆进行全方位检查。

三、 驾驶员应每天擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁，如发现车辆不清洁每次罚款50元，每月三次车辆不清洁扣除当月工资的50%，并作自动离职处理。

四、 出车前例行检查，车辆的水、油及其机械能否正常运行，如发现不正常是应立即进行处理。

五、 驾驶员发现车辆有故障时要立即检修，自己能修理就自己修，不能自行修理应立即报告管理人员并提出具体的维修意见，未经批准不得擅自将车辆送入修理厂维修。

六、 驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾驶。

考勤制度

为加强员工的管理，保证工作正常有序的开展，特制订本考勤制度，以供大家共同遵守。

一、 请销假制度

按照物业公司制定的管理规定，实行固定公休日休息。如临时有事则须事先填写请假单，经总经理审核后，按照以下规定执行：

1、 事假：部门经理有权给予本部门员工一天以内的假期。超过一天以上三天的须报请总经理，经批准后方可休息，否则视为旷工;

2、 病假：员工因病无法工作：须电话请示本部门经理，并在上班时交付医院开具的诊断书;超过一天以上或三天以内的，由主管领导汇报总经理，超过三天的须报总经理批准;

3、 住院：员工因病需住院治疗，须出具住院通知书原件后，将复印件交主管部门领导，并由主管部门领导向上级汇报，同时报办公室存档。

4、 临时外出：员工在工作时间临时外出，须请示本部门经理同意后，并在办公室公示板上标明外出时间，处理事项及返回时间，不得超过三小时，特殊情况根据实际情况调整。

5、 请假：除因病无法工作之外，均应于请假前处理好手中工作，并做好工作交接和安排，以免影响正常工作。

6、 调休：员工申请变更休息日须提前填写调休申请单，获批准后方可调休。

垃圾站管理制度

一、 本站全体职工一切服从城管办统一管理，遵守城管办各项规章制度，按时上下班。

二、 垃圾进站时间：早上5点-----上午10点前，下午12:30---15:00前，其余时间垃圾不准进站。

三、 垃圾站清运工作定人定岗，专人管理负责。

四、 垃圾站每天日产日清，清运期间及时清扫落在地面上的垃圾，按时将垃圾清运出站，如发现堆放垃圾每次罚款50元。

五、 各单位垃圾及时清运干净，不得库存一方以上垃圾，如发现库存2万以上垃圾罚款50元。

六、 每天清理地面，确保地面干净，无果皮纸屑，无污水、无杂物、污垢、无臭味，如发现一次罚款50元。

七、 及时清理垃圾站内墙面应无积灰、污迹、无乱涂乱画墙面，如发现一次罚款50元。

八、 垃圾站工作人员要按规定时间到岗，不得迟到早退、脱岗，如发现一次罚款50元。

九、 认真做好除“四害”，防污染工作，每天应对垃圾站进行消毒工作，不少于一次防虫害。

十、 爱护垃圾站设施，如检查中发现设施损坏要负责赔偿。 十

一、 保持垃圾站周围环境卫生干净整洁。

十二、 现场负责人要负责日常详细记录，垃圾的进站、出站数量登记台账。

十三、 所有车辆处无垃圾粉碎物，车辆停用时摆放整齐。

垃圾中转站

2010-1-1

保洁主管岗位制度

(1) 全面掌握本项目保洁共走范围、质量标准及人员情况，组织实施公司规定的各项工作任务，检查落实情况。

(2) 按照公司规章制度，做好保洁工作的检查、考核、考勤工作。 (3) 按公司规定做好保洁材料的计划、领用、保管、使用、检查保洁员遵章操作和定期保养工具设备的情况。

(4) 协助项目经理做好与甲方的沟通协调工作，积极配合甲方的检查监督工作。

(5) 按时参加城管局、镇政府和公司组织的各项学习和活动;发现问题及时向项目经理汇报，健全并做好各项工作质量记录。 (6) 每周不少于三次全程跟踪保洁工作，掌握各班现场工作状况。 (7) 做好保洁、垃圾清运、机械保洁、洒水作业等技术指导工作，并负责本部门保洁作业培训工作。

(8) 做好保洁应急工作，执行项目经理交给的其他任务。

(9) 加强安全教育工作，树立安全第一的指导思想，确保员工安全。 现场管理规章制度

一、 保洁人员应统一着装并佩戴胸卡，雨雪天气要统一着雨衣(裤、鞋)作业，清扫保洁作业规范，服务文明优质。

二、 保洁人员在规定的保洁时间段不得迟到、早退。

三、 保洁人员上岗时未经许可不得相互替代，有事不能上岗者应提前一天向管理人员请假，经批准方可离岗。

四、 保洁人员上岗时间不得干私活，捡废品或进行与保洁工作无关的事情，一经发现按考核检查制度扣分。

五、 保洁人员之间不得发生争吵，打架事件，一经发现将严格按考核检查制度扣分。

六、 保洁人员在完成规定的清扫、保洁任务后在保洁责任区内来回巡视，清扫零星垃圾，严禁扎堆聊天和休息。

七、 不得将清扫、清捡的垃圾乱倒，一经发现将严肃处理并按照考核办法进行处理。

八、 作业人员不得穿拖鞋、穿短裤。

九、 严禁使用童工及老弱病残人员和睡眠休息不足人员上岗作业。

十、 驾驶员工作期间严禁吸烟，严禁酒后作业。

十一、 驾驶员工作期间要按照合同规定的速度行驶，严禁提高车速，严禁带故障上路。

十二、 垃圾运送工的垃圾不得乱停乱放，不得在主干道、繁华地段中转垃圾、不得妨碍路人通行，保持垃圾车外观整洁干净。 十

三、 严禁点燃垃圾。

作业时间制度

1、 道路及街巷人工普扫时间为冬春季节(11月1日至第二年4月30日)早上5:30-8:00;夏秋季(5月1日至10月31日)早上5:00-7:30.在季节相对应的普扫结束时间前必须完成首次路面的普扫，并及时清运垃圾，重要区域根据实际情况晚上再增加以及普扫。

2、 道路普扫结束后，转入正常巡回保洁。一级道路冬春季节8:00至17:30时，夏秋季节7:30时至18:30;二级道路冬春季节8:00至17:30，春秋季节7:30至18:00;三级道路巡回保洁至17:00.

3、 绿化带采取拾、捡、扫的方式，保持绿化带内无烟头、纸屑、塑料袋等杂物，全天巡回保洁，保证随产随清。

4、 垃圾桶、果壳箱每日正常保洁，做到桶、箱、无污染、无野广告，清洁光亮，果壳箱内的垃圾不得超过容积的1/2，垃圾桶周边无落地垃圾，周围地面整洁。

5、 沿街垃圾施行上门收集，应在每天上午8:00-10:00，中午12:00-14:00，下午17:00-18:00指派专人、专车上门收集，垃圾清运 做到随产随清，道路上不得寄存垃圾货落地造成二次污染。

6、 对快慢车道、人行道、花坛、树穴、墙根等处的砖头、瓦块等要及时进行清理，保证道路面及两侧干净整齐。

7、 保洁人员及管理人员应统一着装，整洁干净，作业工具按要求配备，三轮保洁车完好整洁。严格按照作业规程作业，在作业时严禁向窑井内扫垃圾，严禁将清扫的垃圾倒入垃圾桶、果壳箱或绿化带内，严禁焚烧垃圾，如树叶、纸屑等，严禁在道路上中转垃圾。

垃圾站驾驶员管理制度

一、 遵守城管办各项规章制度，认真完成每次出车任务。

二、 每天出车后认真填写行车记录，向分管领导汇报出车情况，并对车辆行程和油耗进行统计分析，提出降低成本建议。

三、 做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好，车辆用后停放指定位置，锁好方向盘、门窗等。

四、 要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。

五、 遵守交通规则，禁止违章行车和酒后驾车，保证安全用车，杜绝交通事故发生。

六、 出车期间不得干私活，发现一次罚款100元并作自动离职处理。

七、 加强业务学习，不断提高技术水平和服务质量。

八、 及时完成领导交办的其他各项出车任务。

垃圾中转站 2010-11-1

劳动安全制度

1、 公司以“安全第一，预防为主”为方针，力争全年无事故。

2、 各部门负责人负责本部门的安全教育工作，贯彻落实公司安全制度，制定并实施本部门的安全工作实施细则，同时督促检查，确保安全工作的顺利开展。

3、 各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全责任制，明确安全工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全工作中不留空白。

4、 各部门必须设立安全监督员，负责本部门的日常安全监督检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上班公司，积极配合公司落实安全责任制。

5、 各部门必须加强本部门安全教育工作，无比使员工树立起“安全第

一、工作必须安全、安全为了更好的工作”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全规章制度。

6、 提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)。

7、 各部门负责人要教育引导本部门员工积极做好安全工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全工作的合理化建议。

8、 发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则(事故原因没有查清的不放过;事故发生后没有整改措施的不放过;)。

9、 对新职工、必须先进行安全工作的三级教育(即所在部门、班组、岗位)才能准其进入工作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。

10、 根据工作性质和劳动条件为员工配备或发放劳动保护用品。各部门必须教育职工正确使用劳动保护用品，并随时检查员工使用情况。

11、 做好防暑降温、防冻、防沙尘工作，及时发放劳动保护用品。

12、 坚持定期和不定期的安全制度检查。安全领导小组组织全公司的检查，每年不少于12次，美誉保证一次，各班组应实行班前班后检查制度，检查时认真做好记录和总结。

13、 发现安全隐患，必须及时整改开总结经验教训、教育全体员工杜绝安全隐患。 道路环卫作业服务要求及作业质量标准要求

第一条

人工普扫

道路及街巷人工普扫时间为冬春季节(11月1日至第二年4月30日)早上5:30至8:00;春秋季节(5月1日至10月31日)早上5:00至7:30。在普扫结束之前必须玩策划那个首次路面普扫和垃圾清运工作2:00前第二次普扫结束，并及时清运垃圾。

第二条

巡回保洁

道路普扫结束后，转入正常巡回保洁。一级道路冬春季节8:00至17:30，夏秋季节7:30至18:30;二级道路冬春季节8:00至17:30，春秋季节7:30至18:00;三级道路巡回保洁至17:00。

第三条 绿化带保洁

绿化带采取拾、捡、扫的方式，保持绿化带内无烟头、纸屑、塑料袋等杂物，全天巡回保洁，保证随产随清。

第四条

垃圾桶、果壳箱每日正常保洁，做到桶、箱、无污染、无野广告，清洁光亮，果壳箱内的垃圾不得超过容积的1/2，垃圾桶周边无落地垃圾，周围地面整洁。

第五条 垃圾上门收集

沿街垃圾施行上门收集，应在每天上午8:00-10:00，中午12:00-14:00，下午17:00-18:00指派专人、专车上门收集，垃圾清运 做到随产随清，道路上不得寄存垃圾货落地造成二次污染。

第六条 杂物清理 对快慢车道、人行道、花坛、树穴、墙根等处的砖头、瓦块等要及时进行清理，保证道路面及两侧干净整齐。

第七条

文明作业要求

保洁人员及管理人员应统一着装，整洁干净，作业工具按要求配备，三轮保洁车完好整洁。严格按照作业规程作业，在作业时严禁向窑井内扫垃圾，严禁将清扫的垃圾倒入垃圾桶、果壳箱或绿化带内，严禁焚烧垃圾，如树叶、纸屑等，严禁在道路上中转垃圾。

第八条 紧急事件的处理和重大活动的保障工作

乙方应做好紧急事件和突发事件的处理预案，如秋季落叶、冬季积雪清除及重大活动的换位保障等工作的处理预案。按照甲方规定的时间和要求做好各项环卫保障，如果乙方不能按照要求完成作业，甲方可以委托他人代为完成，所需要的费用从乙方的承包经费中扣除并对乙方进行相应的考核。

乙方应做好重大活动的环境卫生保障工作，在遇到大型活动及检查时，应根据工作需要增加人员或延长保洁时间，甲方不另外支付费用。

第九条 作业质量标准

作业质量应达到建设部《城市环境卫生质量标准》、《江苏省城市环境卫生作业服务质量标准》和《徐州市铜山区道路清扫保洁服务考核细则及评分标准》的要求。

奖惩管理制度

(一) 奖励条例

1、 符合下列条件的奖励10-100元。 (1) 不迟到、不早退、不旷工、服从领导安排，全月出勤好;

(2) 能按要求、保质量完成各项工作任务，绩效位列前三名;

(3) 工作质量达到或超过甲方和公司领导要求的; (4) 服从安排、团结同志、不挑拨是非、不拉帮结伙的;

2、 符合下列条件的奖励20-100元;

(1) 重视公司形象，维护公司利益;(2)勇于向公司提出合理化建议并被公司采纳的，(3)在不影响保洁质量的情况下，节省各种保洁材料的;(4)在工作中拾金不昧、及时上缴有关部门的;(5)在工作中遇到坏人坏事勇于制止或见义勇为的;(6)在工作中发现险情并及时抢救的;(7)工作中收到领导和顾客好评及收到新闻单位公开表扬的。

(二) 惩罚条例：

1、在上班时不穿工作服、帽、不佩戴胸牌者

50元

2、上班迟到、早退者

50元

30分钟内

50元

3、工作时间与他人聊天、谈笑、坐岗、立岗

50元

4、上班吃零食、干私活，做与本质工作无关的事20-30元

5、作业区域未尽责，工作质量未达标或客户投诉

50元

6、作业区域工作质量不佳，受到业主质量督查通告

50元

7、将清洁工具在地上拖行，工具放置不当影响场所形象和通行安全

10-30元

8、将清扫污物、泥土倾倒、抛入路边下水道口内

100元

9、未经领班、主管统一，擅自换班者

30元

10、身着标识服，在公众场合随意休息

30-50元

11、吃饭未遵守公司的规定时间，擅自提前或延时者 50元

12、挑拨离间、影响团结者被查属实。

13、由于工作不负责任，造成机器、设备、材料丢失、损坏，按价赔偿

14、在工作区域吃饭、吸烟、吃零食、大声喧哗，做与工作无关的事情

30元

15、擅离工作岗位者，视情节轻重;20-50元

16、发生事故隐瞒不报者

17、服务当中，引起居民投诉者，视情节轻重：10元/20元或辞退

18、拾到居民物品不归还或故意侵占客户物品，视情节轻重，退赔物品或辞退

19、向居民暗示或直接索取小费、物品者

20、偷吃、偷拿居民的视频、物品及公司的财物者，辞退及罚款

21、擅自动用消防设备者，如造成事故除赔偿经济损失，并承担相应的法律责任

22、私配所有工作场所钥匙者

23、无故旷工者

辞退

24、不服从分配，消极怠工者

辞退

25、同事间或与客户争吵、斗殴，引起强烈反感，损害企业形象

辞退

26、违法乱纪，道德败坏者

27、位于失职行为，被媒体曝光，影响企业声誉

辞退

28、除以上条例外，任何违反员工规章制度及守则的行为，未有条例规定的任何违规行为;视情节酌情处理，特别严重者予以辞退及罚款。

清扫保洁作业队伍人员

经理：程明刚 班长：夏善华

垃圾工：刘德升

陈民主

崔相高

陈先伍

朱方庭

沙朝东 陈美容

陈爱侠

王光亮 陈更

白淑英

孙万福 张井玲

李广俊

马西柱 陈奉开

陈奉祥

滕玉莲 陈为海

棠张镇环境卫生管理工作领导小组

组长：鹿守恒

党委书记 副组长：陈友久

镇长

单克超

副镇长

焦闵

副镇长 成员：王迎夫

城管办主任

沙公羽

棠张村支部书记

陈善成

跃进村支部书记

文希礼

田河村支部书记

曹峰

学庄村支部书记

吴学允

沙庄村支部书记

王刚

后谷堆支部书记

高翠平

钱谷堆支部书记

张景权

晁湖村支部书记

夏苗军

夏湖村支部书记

朱志宝

马兰村支部书记

孟召胜

铁营村支部书记 孟召杰

牌坊村支部书记 康林

新庄村支部书记 李伟

刘庄村支部书记 高佳军

高庄村支部书记 独永华

河东村支部书记 张虎

刘大德

刘塘村支部书记 位河村支部书记