企业读书会活动方

第一篇：企业读书会活动方

企业文化读书会活动方案

2011下半年度税友集团

企业文化活动方案

一、 活动背景

随着业务的成长，税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面，已今非昔比，在新十年的征程起点，企业文化、价值体系的建设开始变得越来越重要。只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植充满个性的税友文化体系，并通过丰富多彩的企业文化活动，发掘在文化建设过程中，个人与企业的成长闪光点，才能更好的凝聚起全体税友人的情感和共识，才能在未来的发展之路上，让全体税友人同心同德、一往无前的开创全新局面。

二、 活动目的

1、展现税友企业文化建设的成果，并继续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。

2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。

3、丰富总部、分支机构员工的业余生活，增加总部与分支的互动，增强税友广大同仁的向心力和归属感。

4、倡导公司文明礼仪规范的建设，调动员工的参与积极性，提升公司职员的文明素养，塑造公司的文明形象。

三、 活动时间

2011年9月—2011年12月，为期四个月。

四、 活动主题与形式

活动一：

主题——“我身边的税友人”

形式：“税友先锋 我贴我秀”活动

活动二：

主题——“我心中的税友文化理念”

形式：演讲比赛

活动三：

主题——“税友礼仪之星”大评选

形式：企业文化主题评选

五、 承办部门

主办：业务战略部

协办：分支委、人力资源部

六、 活动规划

活动二： “我心中的税友文化理念”企业文化读书会

参加对象：

本次活动面向集团总部全体员工。

参与方式：

以部门为单位，个人或小组自由报名与部门选送参加两种方式相结合。

具体方案：

11月份，面向公司总部各部门，举办一场以“我心中的税友理念”为主题的员工才艺大赛，在检验前期企业文化建设成果的同时，进一步深化税友文化理念的学习和传播。发动和促进各部门更加认真、自觉的参与到税友文化建设的过程中来。本次活动以税友文化理念为表现核心，以才艺表演为表现手段，鼓励广大员工以自己擅长的表演方式，参与活动。参与方式包括但不限于：演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术……等等。

活动以部门为单位，由各部门先期在内部进行发动和节目征集：大部门按每15人出一个节目的比率，进行内部才艺节目初选，初选按50%的淘汰率产生入围节目名单。低于15个人的部门，则视部门内部报名情况而定，最低要确保每个部门选送1个节目参加最终的才艺大赛。

比赛共设置3类共3个面向个人(或节目小组)的奖项，具体如下：(本活动奖项均留待在公司年会上进行现场颁奖)。

 一等奖：1名培训或旅游基金2500元

 二等奖：1名培训或旅游基金1500元  三等奖：1名培训或旅游基金1000元

活动将于11月28日，举办最终的才艺大比拼，各部门需确保70%的员工到场参与。大赛评委团由HR、活动主办部门、公司高层领导共同组成，现场评选出最后的获奖个人(或小组)。

活动规则：

1) 每个节目时间需控制在10分钟以内。表演结束后，评委团现场举牌打分，依据总分高低，决出名次。 2) 本次活动，需事先由各部门经理负责初审各节目内容，并举办初选预演，产生节目名单在决赛评选举办

前5天报送主办部门。 3) 相关节目若有背景或伴奏音乐的，需自带光盘，并提前3天报送到主办部门处。

评选办法：

评分细则：表演内容与公司理念的契合度3分、表演精彩度3分、才艺专业度3分、综合印象1分。具体以现场细化的评分表为准。

活动安排：

执行进度安排：

第二篇：黑发不知勤学早 白首方悔读书迟

出自唐朝诗人颜真卿的《劝学》。全诗是：“三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”。

“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”的意思是：如果少年时不知道早早地勤奋学习，恐怕到年老白头时就后悔读书太迟了。这两句表现了作者惜时如金的精神，他语重心长地劝告少年人，只有珍惜少年时代的每一寸美好时光，好好学习文化知识，不断积累，勤学苦练，掌握多种本领，长大之后才能发挥自己的才能，不至于再后悔小时没有好好学习。现在，人们常用这两句诗提醒小朋友要趁年少时多学习，多用功。

第三篇：企业公司相关方安全管理制度

1目的

1.1为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实各级各类人员的安全生产责任制，加强对承包方、租赁方及临时工、外来施工、参观等人员的管理，特制订本制度。

1.2本制度规定了与企业相关的承包方、租赁方的安全管理要求，安全管理合同要点，同时，规定了公司内外来施工人员、临时作业人员、参观学习人员等安全管理程序和要求。

2范围本制度适用于与企业相关的承包方、租赁方及公司区内非本企业人员。

3职责

3.1生产管理部是相关方安全管理的主管部门，负责组织签订或审核各类安全协议或合同，负责进行公司级安全培训教育，负责作业现场签订或审核各类安全协议或合同，负责进行公司级安全培训教育，负责作业现场和租赁现场的安全检查，负责相关方事故的调查或备案等工作。

3.2综合管理部负责签订临时工合同，并办理工伤保险等手续。

3.3各发包方或出租单位负责承包方、承租或承包单位的管理，负责审核各类证件和资格、签订合同，负责安全教育，负责人员的安全管理和审核。

4外来施工承包方安全管理

4.1各单位必须对承包方(以下简称承包方)的合法性、技术水平和安全保证条件进行确认，内容为：

4.1.1验证承包方营业能力和经营范围是否符合要求;承包方必须依法取得相应等级的资质证书、营业执照、税务登记证、法人资格证、法人委托书、项目经理资质证书、工程取费资格证、施工许可证、施工企业安全资格证书、特种作业人员操作证等证书。以上证书必须真实有效，未按期审验，视为废证;

4.1.2承包方的管理能力和队伍素质能否满足工程需要;

4.1.3承包方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。

4.2实施安全保证条件确认，由安技部组织、有关单位参加，进行联合审查、认证后，方能委托。

4.3安全保证条件确认完毕后，由发包单位依照《合同法》的规定签订合同书。合同书中，必须有安全条款，明确双方的安全工作责任及违反规定的处罚条款。

4.4承包方开工前，必须落实施工或检修方案，定人员，定安全措施，定工程质量标准，定检查制度，并需到安技部备案。

4.5承包方人员进入施工现场前，必须做到：

4.5.1明确双方法定代表人或法定代表人的代理人为安全工作第一负责人。

4.5.2明确双方现场安全管理的对口工作人员。

4.5.3生产管理部负责对承包方进行一级安全教育，向乙方介绍本企业的各项安全管理制度。

4.5.4发包单位负责对承包方进行二级安全教育，对承包方各级领导和安全管理人员进行作业现场及环境的安全技术交底，明确安全技术要求，提供安全施工条件，一同落实安全措施。

4.5.5承包方对全体施工人员(包括民工、临时工)进行全面安全三级教育，经考试合格方可进入作业现场，特种作业人员必须持证作业。

三级安全教育和考核情况要填写《三级安全教育登记卡》，并报安技部审核存档备案。

4.6承包方在施工期间，必须做到：

4.6.1现场作业中，必须严格执行企业规定的安全用火、用水、用电等管理和审批制度，并取得发包方主管部门的批准，方可作业。

4.6.2施工和检修机械、工具必须符合安全要求。

4.6.3现场施工人员按国家有关规定着装和佩戴防护用品。

4.6.4现场工作人员应接受发包方和安技部的安全监督和检查，对违章作业人员或妨碍企业安全生产的作业，企业有权令其纠正或停止作业。

4.6.5承包方发生的人身伤亡事故或其它事故，应由其负责调查和处理。涉及死亡1人或重伤3人以上的事故，承包方在上报其主管部门时，应同时抄送企业发包方和生产管理部备案。

4.6.6为加强对承包方进行管理和监督，使其认真履行各项职责，企业对承包方收取安全风险抵押保证金。若承包方在整个施工过程中能严格履行施工合同，无不安全因素，无违章违纪等现象，工程竣工验收合格后，企业将收取的安全风险抵押保证金100%返还。若在施工过程中发现有不安全因素，违章违纪行为，将按照合同中的有关安全协议条款规定处罚，在其风险抵押保证金中进行扣罚，并责令进行整顿，若整顿无效，企业有权停止其施工，一切后果由乙方负责。部审核存档备案。

5租赁单位安全管理

5.1出租单位在与承租或承包单位签订租赁或承包合同(或协议)前，应对承租或承包单位的安全生产条件及相应资质进行审查，审查内容包括：

5.1.1承租或承包单位是否具备法人资格，是否具有承担安全生产风险的经济能力，是否具有安全生产管理机构或者专(兼)职安全生产管理人员，是否有成熟的安全生产制度和管理经验。

5.1.2承租或承包单位主要负责人是否具有政府主管部门颁发的《总经理、经理职业安全管理资格认证书》，企业主要负责人和安全管理人员是否具备与租赁经营活动相应的安全生产知识和管理能力;从事建筑施工和危险物品的生产、经营、储存业务的，是否具备相应的资质和条件。

5.2出租单位在与承租或承包单位签订合同(或协议)的同时，应签订《租赁(承包)安全生产管理协议》。《租赁(承包)安全生产管理协议》应由安技部与出租单位及承租或承包单位共同起草。合同(或协议)签订后，应向安技部或安全生产监督管理行政主管部门备案。

5.3出租单位或其授权的资产监管单位应为承租或承包单位提供符合国家法律、法规规定的生产场所、设备设施，经双方验收、签字后存档。出租单位或其授权的资产监管单位应如实告知承租或承包单位租赁(承包)场所存在的危险因素及企业有关安全生产制度和标准，形成记录，双方签字、存档。出租单位或其授权的资产监管单位，依据国家法律法规、《租赁(承包)安全生产管理协议》和企业安全生产管理制度和标准，对承租或承包单位的安全生产工作统一协调、管理。

5.4承租或承包单位因生产经营需要新建、改建、扩建的工程项目，由企业投资管理部负责牵头组织相关部门审核会签，并及时将有关情况反馈安技部，由安技部进行施工安全审核，并办理开工证后，方可实施。

5.5生产管理部按照国家有关消防、交通安全的法律法规，对租赁(承包)方的消防、交通安全工作实施监督、管理。5.6生产管理部按照国家有关安全生产的法律法规、《租赁(承包)安全生产管理协议》、企业安全生产管理制度和标准，对租赁(承包)方的安全生产工作实施监督、检查、考核。

6临时工安全管理

6.1凡在企业内工作三个月以上的临时工、合同工必须按规定办理临时用工手续，由综合管理部签订合同，合同中应明确规定安全管理、工伤保险、职业病等方面的内容，并同时办理工伤保险。

6.2依据综合管理部签订的合同，分别由生产安全部、用工车间(部门)及班组进行三级安全教育，并填写《三级安全教育卡》，特种作业人员必须持证上岗。凡未进行三级安全教育的人员不得从事任何作业。

6.3临时工(合同工)必须严格遵守企业安全管理规定，遵守岗位安全操作规程，参加安全学习和培训，接受安全检查。

6.4临时工(合同工)享有企业员工等同的安全权力和义务。凡在企业发生工伤事故或职业病，按当地政府有关规定执行。

7外来人员的安全

7.1外来人员主要指在公司区内临时作业的人员，如临时搬运工、实习人员、参观人员等。

7.2外来人员必须进行登记和安全培训。

7.3公司区内临时作业的人员进入生产作业场所必须遵守下列规定：

7.3.1外来人员的作业现场必须有明显的范围标志。

7.3.2所用的施工工具、材料、设备均不得占道，要保持公司区和车间内的道路、通道的畅通整洁。因施工形成的坑、壕、绊脚物等必须采取可靠的安全措施防止事故发生。

7.3.3在作业过程中需动用企业设备设施的必须经主管部门同意后方可使用。

7.3.4特种作业人员在现场作业时，必须持有有效的特种作业操作证。

7.3.5临时用电线路必须办理审批手续。

7.3.6必须遵守修理工艺和施工规范，遵守安全技术操作规程。维修设备时必须同时维修安全防护设施和装置，保持安全防护设施和装置的完好可靠。

7.4外来人员必须自觉接受企业安技部和主管部门的安全监督检查，不符和安全要求必须整改。

8考核

8.1对承包方、承租方按合同的有关规定执行。

8.2对临时工、外来人员按公司内职工的安全奖惩规定等同执行考核。

8.3经企业领导或生产安全部查出相关方的违章行为，除对相关方实施考核外，还要对其主管或发包方、出租方按安全奖惩规定考核。

第四篇：校企合作签约仪式企业方代表发言稿

在座的各位校领导、各位亲爱的老师们及我们百丽的同事们： 大家早上好!

响应国家关于加强学校和企业合作的号召，充分发挥学校与企业双方优势，同时也为广大学生实习、实训、就业提供更多空间;在双方共同努力下，深圳百丽商贸有限公司珠海分公司与珠海市第一中等职业学校的校企合作签约仪式在今天隆重举行;

首先我代表深圳百丽商贸有限公司珠海分公司向在座的各位领导及老师、表示诚挚的问候和真诚的感谢;

百丽成立于1992年3月8日，是中国第一的服饰业的零售商 ， 公司发展的二十三年间，员工已达到了10万多人，而经营的品牌之一百丽更是连续15年销售排名第一。公司本着“能者上，平者让，庸者下”的用人原则构建了一支管理、营销及服务的精英团队，公司十分重视人才培养及团队建设，良好的工作氛围也为每一位员工提供了理想的事业舞台，充分体现了公司与员工共同成长的企业内涵;

校企合作是新形势下企业发展进步的内在要求和实现双赢的战略举措，既是当务之急，又是长远大计。在以后的合作中，我公司要积极主动地加强与学校的沟通和交流。

总之，校企合作是学校发展的需要，更是企业发展的需要，通过合作，学 校 和 企 业 可 以 优 势 互 补，资 源 共 享，学 校 可 以 更 好 地 发 挥 自身的人才优势，而企业则能更好地发挥资源优势和市 场 优 势，只 要 我 们 真 诚 合 作，必 定 能 达 到 相 互 促 进、共 同 发 展 的 目 的，最 后 让希 望 本 次 签 约 仪 式 圆 满 成 功，预 祝 我 公 司 与 贵 校 合 作愉 快! 谢 谢 大 家!

第五篇：游泳比赛活动 方

案

为丰富员工的文化生活，增强企业团队凝聚力，拟定于 月 日组织员工游泳比赛，相关事项安排如下：

一、比赛时间、地点：

1、时间：

2、地点：

二、参赛对象：

1、参赛对象：各单位、总站各部门工会会员。

2、报名方式：以部门为单位组织员工报名，部门统一报送名单至行政综合部即可。

三、活动流程：

1、报名阶段：请于 月 日前提交报名表到总站行政综合部(见附表)

2、参赛人员于规定时间内到场、分组，宣布比赛规则、参赛须知

3、进入比赛环节：①男子个人100米②女子个人50米③男女混合团体接力

游戏环节：①池底捞宝 ②护花过河 ③水上捞汤圆

4、计时统计排名

5、公布比赛成绩

6、颁发奖品

7、工会领导与获奖队员合影

8、全体参赛人员合影

9、比赛结束

四、比赛项目与比赛规则：

1、比赛项目：

个人赛：①男子个人组

②女子个人组

团体赛：男女混合团体接力赛(三男两女)

2、比赛规则：

① 个人赛赛程为男子100米，女子50米。(赛道为50米，男子组往返为一个赛程)，最短时间内达到终点触线者为胜。

② 团体赛五人接力，每人赛程50米，一人到达终点触线后，由下一名队员接力。五人游完全程总计时最短的一组为获胜方。 ③ 不限游泳花式，可自由泳，蛙泳，蝶泳等。比赛采用计时排名方式。

④ 裁判宣喊入场参赛人员备场三次未到场者，视为自动弃权。 ⑤ 如遇意外受伤、体力不支、感觉不适无法完成比赛时，参赛人员可以选择退出比赛。

⑥ 在比赛的过程中，出现争议或其它特殊情况，由裁判组决定处置办法。

3、游戏项目：

① 池底捞宝(每组5人)主持人向池内各个方向投入若干硬币。发令后，参赛者可从池边任何地方下水，潜入池底搜寻，在规定的时间内(5分钟)捞到硬币多者为胜

② 护花过河(每组4人)女生坐在游泳圈内，派选两名队员(男女队员各一名)从泳池一端推或拖着游泳圈将女生送到另一端(换另一对男女队员)，往返一次，用时短获胜。

③ 水上捞汤圆(每组5人)在水面上撒下一盆乒乓球，任其随流飘散。参赛者手拿小网兜，发令后从岸上跳下，游到池中捞球，在规定的时间内捞得多者为胜。

五、奖项设置：

1、个人赛

男子/女子个人自由泳赛：

第一名5名，每人奖价值 150 元礼品，小计 750 元; 第二名10名，每人奖价值 100 元礼品，小计 1000元; 第三名20名，每人奖价值 50 元礼品，小计 1000元。

2、团体赛：

男女混合团体接力赛：

第一名 1 名，团体奖价值 500 元礼品。 第二名 2 名，团体奖价值 300 元礼品。

3、游戏时间：

个人赛事:第一名5名：每人奖价值 150 元礼品，小计 750 元; 第二名10名：每人奖价值 100 元礼品，小计1000元;

第三名20名：每人奖价值 50 元礼品，小计 1000 元。

团体赛事： 第一名1组：每人奖价值 200 元礼品，小计1000 元;

第二名2组：每人奖价值 100 元礼品，小计1000 元; 第三名3组：每人奖价值 50 元礼品，小1000 元;。

4、参与奖150名：每人奖价值 20 元礼品，小计 3000元。

组织奖25名：每人奖励100元礼品，小计 2500元

5、奖品费用小计： 元

六、参赛须知：

1、参加活动和比赛的所有人员必须身体健康，凡有高血压、心脏病等不适宜进行游泳运动的人员不得报名参加，如有隐瞒后果自负。

2、参赛人员须遵守比赛规则，服从活动组织者的安排。

3、参赛者在比赛中有义务相互监督，相互激励，如遇有参赛人员受伤或突发疾病时，应及时施援并立即通知工作人员。

4、自觉爱护环境，高度注意安全。

七、工作分工：

1、活动总指挥：

2、后勤统筹、裁判：

3、赛场准备：

4、比赛计时：

5、物料准备：

6、摄相、拍照：

7、安全员：

八、费用预算

1、奖 品： 15300 元

2、旷泉水：5箱， 120 元

3、口 哨：2个， 4 元

4、计时表：1个， 30 元

4、扩音器： 50 元

5、赛道浮标：4根， 88 元

6、乒乓球：1袋，20 元

7、费用总计： 元

总站工会办 年6月26日 2014