市文化志愿者协会工作计划

市文化志愿者协会工作计划（精选11篇）

篇1：市文化志愿者协会工作计划

市文化志愿者协会工作计划

2018年，协会将继续强化理事会的领导，继续秉承文化志愿者服务理念，坚持以发展壮大协会队伍为中心，以为社会提供更加优质的文化志愿服务为重点，通过强化制度管理，增强会员服务意识，提高文化志愿服务能力，推动协会社会化发展和产业化建设，不断提升协会发展能力，为全市公共文化服务体系建设作出应有的贡献。

全年计划完成10项重点工作。

一、新增5个文化志愿者之家。为广大志愿者提供保障，承载文化志愿服务项目。

二、建成吉林市文化志愿者协会昌邑区分会，建成吉林市文化志愿者协会高校分会。

三、组织开展文化志愿服务沿江风景线活动。组织广大文化志愿者利用业余时间，在沿江高架路开展流行乐演奏、街舞表演、民族器乐演奏、秧歌表演、广场舞表演等多种形式的演出活动，展示志愿者风采，营造城市文化氛围，同时开展文化志愿者经常性招募活动。

四、组织开展4场大型文化志愿者集中展示展演活动。

五、设立3个协会产业项目，提升协会自身造血能力，助力协会发展壮大。一是成立同仁京剧茶社产业项目，依托三道码头游船开展京剧演出及相关联合经营活动；二是成立协会文化传媒公司，依托协会资源优势，开展多种形式的文化产业经营项目；三是成立协会餐饮娱乐公司，依托协会新址，开展餐饮服务经营活动，盘活协会资产，保障协会正常运转。

六、大力发展会员。全年新增会员不少于300人。

七、组织开展文化志愿服务进校园活动。

八、成立吉林市文化志愿者艺术团。创排室内乐、舞蹈、歌曲等艺术门类演出节目不少于30个。

九、继续完善协会各项管理制度，研究制定协会会员年检制度、协会分会管理制度、协会产业管理制度、协会固定资产管理制度。

十、建设吉林市文化志愿者协会官方网站。

各位会员，让我们共同努力，共同创造协会美好的未来。

2018年4月19日

篇2：市文化志愿者协会工作计划

2015年对庆阳市阳光志愿者协会来说是不平凡的一年，是协会开始思考转型，逐步走向正规化的一年。

一、继续开展“阳光助学”，关爱贫困学童。

虽然国家出台了诸如“两免一补”等针对九年义务教育的好政策，但由于地处革命老区，经济发展很不平衡，有许多适龄学童仍然因为家庭经济条件难以继续学业，面临辍学的危险。协会一方面千方百计联系爱心人士，募集各类物资及现金总计超过7万元，（随后的环节中，为了表达对相关爱心人士的感谢，我们将为他们颁发荣誉证书）一方面，在庆阳市各区县教育部门提供的优秀贫困学童名单的基础上扎扎实实开展入户走访。2015年总计资助人数80人，完成发放35人，发放资助金16000元，再次感谢社会爱心人士，志愿者们的爱心捐助，你们的关爱，将是这些孩子在人生成长的道路上感受到社会这个大家庭的温暖。

继2014由于温暖包发放规范及时，2015年元月份壹基金甘肃总结会上我们拿到了行动奖。今年作为壹基金温暖包庆阳总协调机构我们不但亲自承担了150个温暖包的发放，还指导协调庆阳市雨润环江爱心协会和庆城县志愿者协会250个温暖包的发放，前期发放任务已基本完成，目前总结工作也接近尾声。

二、开展“阳光风采”志愿行动，服务大型活动，回应社会关切，弘扬正能量。志愿服务活动要和国家和社会的需要和亟盼结合起来，主动关注并切入社会的重大事件，充分发挥志愿服务的机动灵活性，这是我们协会一贯的做法。

连续三年高考期间有庆阳市阳光志愿者协会联合各界爱心人士策划并组织了“爱心助考，圆梦学子”志愿者服务活动，仅2015就组织联系爱心车辆100多台。赢得了广大考生和社会各界的称赞和本地媒体的极大关注。

除了平时多次和庆阳市中心血站的合作，今年世界献血者日活动期间由于庆阳市阳光志愿者协会的鼎力相助，和副会长刘海亮的出色组织，世界献血者日办的活动有声有色，国家卫生计生委、中国红十字会总会、总后勤部卫生部联合下发了《关于表彰2012-2013无偿献血奉献奖金奖等奖项获奖者的决定》，庆阳市被评为全国无偿献血先进市。

农历三月三董志小崆峒庙会期间协会的志愿服务让参加庙会的市民耳目一新，也是我们协会初步试水政府购买社会服务的一次尝试，为承接类似大型社会活动积累了经验。

三、“邻里守望，情暖社区”开展有声有色的社区志愿服务活动，使志愿服务活动日常化。

社区是居民生活的基本社会单元，社区志愿服务活动很琐碎，但更值得去做，因为社区和谐是社会和谐的基础。协会把西峰区后官寨孔家原李凤琴、肖金张庄吴白学、肖金纸坊脱布杰三位孤寡老人列为长期帮扶对象。10月份，协会组织会员赴宁县中村镇刘家村，为84名农村留守儿童现场捐助棉帽子，棉手套，围巾。同时协会还促成了协会会员单位，庆阳市养正国学幼儿园与宁县中村镇刘家村小太阳幼儿园达成一对一帮扶计划。随着留守老人及老龄化社会的到来，适应社会发展，根据协会的战略规划，养老服务将是协会的重头戏之一。

四、和庆阳市其它公益机构横向联合，资源共享，一起成长。为了家乡的公益，庆阳市阳光志愿者协会毫无自己的私利可言，积极大胆的和其它机构共享资源。

今年5月，由我们协会牵头组织，庆阳市首届民间公益论坛成功召开，庆阳市近20家民间公益机构论道西峰，共商民间公益发展大计，显示了庆阳市民间公益组织的活跃性，开创了区域公益团队之间信息资源共享，促进各民间公益团体之间的互相支持，共同推进庆阳市民间公益事业发展的新局面。

我们还和全国性公益组织大爱清尘庆阳站有很好的合作，大爱清尘甘肃区负责人对此深表赞赏。此外，我们还和庆城县志愿者协会以及其它公益组织展开了不同层次的合作。

五、加强学习，建设自身正规化运作体系。

不断学习是一个组织不断发展壮大的源源动力。协会积极争取派志愿者会员外出学习，理事会成员先后先后有8人/次赴兰州和平凉学习各类志愿服务本领。为了使协会的发展更趋于正规，缩小跟其他公益组织的差距。为了使协会的发展更上一层楼，就在2015年12月下旬，甘肃伊山伊水环境与发展中心秘书长虎孝军一行三人赴西峰，根据协会的发展现状，就我们协会的长期战略发展做了辅导规划，初步确立了，建立一套创新的助学模式，完善机构管理制度，组建专业的团队，实现机构的可持续发展，探索一套可持续性的养老服务模式，让阳光志愿者协会成为传播志愿服务理念的引领者等5大发展战略目标。

篇3：市文化志愿者协会工作计划

[关键词]新时期“青年志愿者协会”工作走向

长期以来，学生“青年志愿者协会”在社区援助工作，扶贫接力服务，假期文化、科技、卫生“三下乡”活动，危难险重任务中发挥着重要作用。但是，在新时期，广大群众对志愿服务工作的需求呈现多样化趋势，甚至不乏专业程度高的需求。对此，应创新学生志愿服务工作，使志愿服务工作真正成为大学生日常的自愿服务行为，实实在在地为社会、为群众做好事、做实事。本文拟对新时期学生“青年志愿者协会”工作走向进行探讨。具体说来，新时期创新学生志愿服务工作可从以下方面展开：

一、结合大学生的特性，发挥大学生的专业专长。开展志愿服务工作

大学生是一个知识群体，有知识、有文化。具备了一定的认识能力；思维活跃，敢闯、敢为天下先，有强烈的展示自我的愿望。他们热爱祖国、热爱人民、热爱公益事业，热切希望能投入建设祖国为人民服务的活动之中去。开展志愿服务活动，就要注重结合大学生的特性，发挥大学生的专业特长，让大学生充当“主角”，为他们搭建一个接触社会、服务社会、了解社会的平台，以实现他们展示自我、实现自我的愿望。

现实生活中群众的服务需求是多方面和多层次的，因此，志愿服务一定要从社会需求的实际出发，把主观愿望和客观实际结合起来，把社会需求和服务能力结合起来，根据自己的人力、物力、财力、条件允许的程度来开展工作。新形势下，学生“青年志愿者协会”工作的展开，可以北京奥运会的志愿者为榜样，结合自己的专业专长和专业特点，建立固定的服务基地，规范服务内容，拓宽服务领域，提高服务水平，保持有长期的服务对象，防止出现空壳现象。

二、加强横向联系，扩大开放性。加速学生“青年志愿者协会”自身的社会化进程

所谓社会化，是指个体在一定社会环境的影响下，参与社会生活，掌握社会经验和行为规范，履行一定的角色行为，同时也积极地反作用于社会环境的双向过程。社会化过程也是一个个体与社会的相互作用、相互影响的过程。

作为以公益性服务为工作核心的学生“青年志愿者协会”，它的成长过程、工作对象均离不开社会，它总是存在和活动于各种各样的社会关系中，并受到一定社会关系的制约。学生“青年志愿者协会”必须走出校门，走向社会，尽自己所能为民服务，为完成自己的社会化进程寻找有效途径。而志愿者在服务社会的过程中也可以接触社会、了解社会，增强社会适应能力，提高自身素质，增长见识，丰富社会阅历，在奉献才智的过程中也大大加速自身的社会化进程。

因此，学生“青年志愿者协会”必须加强与社会各界的联系，依托项目争取社会的赞助，争取更多的物质保障。实现优势互助、资源共享和共同发展，加速自身社会化的进程。

三、坚持探索创新。把“品牌”服务项目作为志愿服务工作的突破点。使志愿服务工作走上新台阶

创，“始造之也”，是首创、创始之义；新，初次出现，与旧相对，才、刚之义。创新有三层涵义，一是抛开旧的，创造新的；二是在现有的基础上改进更新；三是指创造性、新意。本文中的“创新”主要是指第二、第三层含义。

创新是学生“青年志愿者协会”开展志愿服务活动的生命力所在，没有创新，志愿服务工作就会失去生机和活力，就会在低层次的水平上重复。缺乏长远、深刻的社会意义。学生“青年志愿者协会”应主动顺应时代发展的要求，根据协会的基础和特点，通过探索、创新，组织一些内容充实、形式贴近民意、效果明显的品牌项目，提高志愿服务活动的质量。因此，新时期，学生“青年志愿者协会”应努力打造并深化有活力的志愿服务品牌项目。有了品牌，学生“青年志愿者协会”就能更好地对外宣传，让更多的人认识、理解志愿服务活动而投身到志愿服务活动的行列中；有了品牌，学生“青年志愿者协会”的服务目标就更明确，志愿者就会为了解决某一具体的社会问题而共同努力，就会致力于消除贫困和落后，消灭公害和环境污染，普及科学文化知识：有了品牌，学生“青年志愿者协会”就能协助政府展开一些社会关注、党政关心、学生能为的社会公益事业；有了品牌，学生“青年志愿者协会”就会有更多的机会获得社会各方面的理解、支持和帮助，就能产生更好的社会效应。

四、坚持活动日常化、平民化。保持连续性和时效性。使志愿服务工作长盛不衰

学生“青年志愿者协会”在开展志愿服务方面，已经做了大量细致周全的工作。但是要及时地、有针对性地开展志愿服务工作，其实效性还相对欠缺。表现在：服务对象和运作项目的覆盖面还相对狭小，原有的服务项目满足不了被服务者的个性化的需求；服务领域还仅限于校园及周边一些社区、大中小学校，影响面不大，社会效应的互动性也不大；志愿者队伍庞大，人力资源丰富，但因缺乏服务项目和服务点，大多难以人尽其才，缺乏施展才华的平台，“助人”和“助己”之间缺乏连接的桥梁；组织模式单一化，行政过于干涉，志愿服务工作的灵活性受牵制，不利于积极性的调动和创造性的挖掘和发挥；片面地追求面上的示范性活动，使志愿服务工作缺乏连续性、长期性，等等，这些都会对学生“青年志愿者协会”志愿服务工作向更持久、更深入、更有效的方向发展产生不利影响。

新时期学生“青年志愿者协会”工作的展开，应根据学生的特点、能力、专业创设项目，以小型化、平民化和普遍性、长期性、连续性为特点，贴近民意、贴近生活，服务对象明确，服务工作具体，服务时间灵活，便于学生志愿者利用课余时间提供服务。这些活动更富于现实性和可操作性，能充分发挥志愿者人力资源的优势，使志愿者人尽其才，“助人”的愿望得到满足。从中也能让更多的民众受益。这一方面使个性化的服务需求得到满足，另一方面使志愿者的志愿服务质量得到提高和保证，因而具有“双赢”的功效。

篇4：市巾帼志愿者协会章程章程

（草 案）

第一章 总则

第一条 本协会全称为：辽源市巾帼志愿者协会。英文译名为：Women Volunteer Association of Liaoyuan city 英文缩写为：WVALY 第二条 辽源市巾帼志愿者协会（以下简称协会）是由依法成立的县（区）及各行各业巾帼志愿者组织和个人自愿结成的全市性的非营利性社会组织。协会通过组织和指导全市巾帼志愿服务活动，凝聚热心社会公益事业的妇女群众参与志愿服务，倡导社会文明新风，普及志愿服务理念，促进和谐社会建设。

第三条 协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

第四条 协会接受市妇联、市民政局的业务指导和监督管理。

第五条 协会住所在辽源市委（辽河大路515号）。

第二章 业务范围

第六条 协会的业务范围

（一）开展巾帼志愿服务培训，培养妇女的公民意识和奉献精神，提高巾帼志愿者的服务能力，提升巾帼志愿者的 整体素质。

（二）以家庭、社区、贫困及弱势妇女儿童群体为重点开展志愿服务。

（三）为大型社会活动和公益事业提供志愿服务。

（四）推动巾帼志愿服务体系的建立和完善，规划、组织全市巾帼志愿服务活动，协调、指导全省各类巾帼志愿者组织开展工作。

（五）弘扬志愿精神，普及志愿理念，促进全社会良好社会风气和人际关系的形成。

（六）开展与各类志愿者组织和团体的交流活动。

第三章 会员

第七条 协会由团体会员和个人会员组成。第八条 申请加入协会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护协会的章程；

（二）有加入协会的意愿；

（三）有参加志愿服务的能力和素质。第九条 会员入会程序：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会发给会员证。第十条 会员享有下列权利：

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）参加协会活动的权力；

（三）获得协会服务的优先权；

（四）对协会工作的批评建议权和监督权；

（五）向协会推荐会员的权力；

（六）自愿入会、自由退会的权力。第十一条 会员履行下列义务：

（一）执行协会的决议；

（二）维护协会的合法权益；

（三）完成协会交办的工作；

（四）向协会反映情况，提供有关资料。

第十二条 会员退会应书面通知协会，并交回会员证。会员如果1年不参加协会活动，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人的产生、罢免 第十四条 协会的最高权利机构是会员大会（或会员代表大会）。会员大会(或会员代表大会)的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定其他重大事宜。

第十五条 会员大会(或会员代表大会)须有2/3以上的 会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表）半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员大会(或会员代表大会)每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报省妇联审查并经省民政厅批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员大会(或会员代表大会)的执行机构，在闭会期间领导协会开展日常工作，对会员大会(或会员代表大会)负责。

第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员大会(或会员代表大会)的决议；

（二）选举和罢免会长、常务副会长、副会长、秘书长、常务理事；

（三）筹备召开会员大会(或会员代表大会)；

（四）向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）制定内部管理制度；

（七）决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。第二十一条 协会设立常务理事会。常务理事会人数不超过理事人数的1/3，由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七项的职权，对理事会负责。

第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十四条 协会的会长、常务副会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在协会业务领域内有较大影响；

（三）会长、常务副会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十五条 协会会长、常务副会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄，须经理事会表决通过，报市妇联审查并经市民政局批准同意后，方可任职。

第二十六条 协会会长、常务副会长、副会长、秘书长 任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会(或会员代表大会)2/3以上会员（或会员代表）表决通过，报市妇联审查并经市民政局批准同意后方可任职。

第二十七条 协会的法定代表人由会长担任，本团体法定代表人不兼任其它团体法定代表人。

第二十八条 协会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会(或常务理事会)；

（二）检查会员大会(或会员代表大会)、理事会和常务理事会决议的落实情况；

（三）代表协会签署有关重要文件。第二十九条 协会秘书长行使下列职权：

（一）主持协会秘书处开展日常工作；

（二）组织实施工作计划；

（三）处理其他日常事物。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条 协会经费来源：

（一）社会捐赠；

（二）政府资助；

（三）利息；

（四）团体会员或个人会员提供的资助。

（五）其他合法收入。

第三十一条 协会经费必须用于本章程规定的业务范围 和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十二条 协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十三条 协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十四条 协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会(或会员代表大会)和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十五条 协会换届或更换法定代表人之前必须接受市民政局和市妇联组织的财务审计。

第三十六条 协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第三十七条 对协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会(或会员代表大会)审议。

第三十八条 协会修改的章程，须在会员大会(或会员代表大会)通过后15日内，经市妇联审查同意，并报市民政局核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理 第三十九条 协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十条 协会终止动议须经会员大会(或会员代表大会)表决通过，并报市妇联审查同意。

第四十一条 协会终止前，须在市妇联及有关机关指导下成立清算组织，清理债券债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十二条 协会经市民政局办理注销登记手续后即为终止。

第四十三条 协会终止后的剩余财产，在市妇联和市民政局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与协会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十四条 本章程经2011年9月9日辽源市巾帼志愿者协会第一次会员代表大会表决通过。

篇5：市文化志愿者协会工作计划

泰安市公益志愿者协会新泰办事处自2011年3月27日成立以来，在泰安市民管局、新泰市民政局、新泰市委宣传部的指导帮助下，在泰安市公益志愿者协会的直接领导下，在社会各界人士的大力支持下，我们充分发扬“平等、互助、奉献、进步”的志愿精神，以丰富多彩的志愿活动为载体，按照《泰安市公益志愿者协会章程》、《泰安市公益志愿者协会新泰办事处工作条例》以及活动工作计划，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以发扬志愿者精神为中心，以志愿者的全面发展为目标，结合新泰本土公益发展的需求，克服了活动中的种种困难，基本完成了泰安市公益志愿者协会新泰办事处制定的第一个三年计划任务。现将泰安市公益志愿者协会新泰办事处三年来的工作情况向大家汇报一下，有不当之处，请大家批评指正。

第

一、工作回顾

1、志愿者活动比较频繁，每周一次，三年来共组织大小活动150余次，参与人员1400余人次，服务社会4200余小时。主要开展的公益项目：扶老助残项目、“我的中国梦 爱心圆梦”行动项目、“少年中国梦 爱心图书捐赠”项目、公益环保项目、文明进社区项目。

2、志愿者队伍建设

泰安市公益志愿者协会新泰办事处，现已发展会员400余人。为了更好的发展，不断完善自身的同时，根据不同需要分别成立了项目部、宣传策划部、人力资源部、物管部、外联部，大家共同的责任将新泰的公益事业发展的更加壮大，让更多的友爱人士都能通过这个平台参与其中，做到人人公益，公益人人。

3、十二大公益事件略览

（1）、2011年3月27日，新泰办事处首次在新泰开展活动。

（2）、2011年6月9日，为两位志愿者在敬老院组织了一场别开生面的婚礼。

（3）、2011年5月，发起了关爱新汶脑瘫女孩瑶瑶活动，通过《泰安交通广播》、《泰安故事广播》、《新泰广播电台》向社会发起倡议，为其筹集善款，6月4日，泰安、新泰两地志愿者终于走到一起，共同看望了这个坚强女孩。

（4）、2012年2月27日，泰安市公益志愿者协会新泰办事处正式通过泰安市民政局注册成立，3月4日，首届会员代表大会胜利召开。

（5）、2012年5月23日，与爱心企业共同走进新泰瑞峰聋儿学校，为其捐赠价值3500元的图书。当日爱心图书捐赠项目正式启动。

（6）、2012年9月25日，去齐鲁电视台合作，帮助宫里先天性肌肉型萎缩疾病患者--15年未走出家门的小伙圆泰山梦。

（7）、2012年重阳节，与齐鲁电视台合作，为汶南敬老院的老人送去了精彩的文艺演出

（8）、2013年1月23日，在志愿者王成华老师的大力支持下，为果都高孟实现了“拥有一部移动病床”的新年愿望。

（9）、2013年6月30日，放飞中国梦墨香传真情暨公益书画行项目正式启动，首场进入汶南敬老院。

（10）、2013年重阳节，在书法家卢立印老师的帮助下，与新泰市老年大学、新泰市戏迷协会合作，在何李社区组织开展了“放飞中国梦 文化进社区”活动。

（11）、2013年12月1日，泰安长城中学 爱心书屋在新泰上庄小学落成。

（12）2014年春节前夕，志愿者走进新泰刘杜特殊家庭，陪芮雪一家过大年。

4、在活动中涌现出了许多典型。年过花甲的老人，中国书画家王成华老师执着公益，积极参与公益活动、支持公益活动，先后为协会、爱心企业、爱心人士题写或捐赠字画近280余幅，另外，书画家卢立印老师、志愿者书画家李瑞恩老师、志愿者新泰市作家协会解红霞老师 都积极参与、热心支持、精心组织协会的公益文化活动，爱心企业新泰市邮政局、新泰市永鑫特种钢铸造公司、新泰东方汽贸公司、新泰宾馆等多家企业都给与协会很大帮助，有的提供办公场所、有的出车出力、有的提供资金支持。

二、主要经验。

成绩的取得，得益于上级部门的关心指导，利益于众善友的关爱理解，利益于社会的关注支持。我们的主要经验是：

1、是精心准备，多考虑困难

2、是善于总结，多发现问题

3、是积极主动，多沟通协调

4、加强学习，明确目标。

三、存在问题和不足

1、参加活动的志愿者积极性高，主动性和灵活性欠缺，组织活动总是集中在几个人的身上，没有发挥志愿者大家庭的作用。

2、志愿者交流较少，素质有待提高，大多仅停留在有空参加活动的状态，活动后少思考，少总结找问题，少心得交流。

3、发展新志愿者志愿者激情有办法，做好新志愿者的组织工作，提高新志愿者的素质，组织新志愿者参加活动的办法不多。

4、活动经费不足，导致了活动次数的减少

5、个别志愿者认为我们组织活动有序有成效，自以为是，讲话不注意场合和分寸，影响志愿者的声誉，影响爱协的团结。

6、走访的对象务必再“少而精”一些，这样便于我们回访时能做得更到位、更全面。

7、和访问对象接触的时候，志愿者的视线要尽量做到和他们的视线同等高度，如果高于他们，会给他们一种压力。还有距离，不能太远，那样就有一种敷衍和冷淡的感觉。

8、部分活动的组织策划，个别成员没有尽到各自的义务。导致一些活动举办效果不是很明显

9、扩大影响力的力度还不够大。

第二、下一部工作计划：

1、强抓组织队伍建设。今年是协会制定的“组织建设年”。办公会成员要衷心履职，积极吸纳会员，充分调动志愿者积极性。对于组织能力强、公益心强、热衷公益的志愿者逐步充实到管理层当中；加大对主要部门负责人的考核力度，对于不服从管理、活动不积极、不维护集体形象的人员及时调整，做到“有位就得有为，有为才有位”管理理念，不能摆空架子，真正做到务实公益。

2、认真开展好系列主题活动。比如今年五六月份开展“感恩季”主题活动。我们打算与新泰市邮政局、团市委、爱心企业联合组织“中小学生感恩书信大赛活动”，旨在进一步弘扬中国传统文化、感恩文化，实现公益组织与企业、与政府部门的强强合作。

3、继续开展向崔山同志学习活动。我们已下发《向崔山同志学习，弘扬志愿精神的通知》，学习之后，各自写出心得体会，将所学运用到活动当中，转化为活动的动力。

4、关于活动组织与开展

（1）、认真组织各项常规活动、使活动做到常规化、规范化

在常规化操作下做到规范化服务，注重文明用语、多做换位思考，时刻为服务对象考虑，多一些微笑，多一点关怀，服务态度不断优化、把服务做细做精，更为人性化服务。及时做好相关信息的更新，如公交线路、景点的票价、开放时间等。

（2）、人员招募、规范管理

在活动中继续招募各界爱心人士加入，在新成员加入同时做好规范化管理与宣传，不盲目吸纳，理智招募，面对新成员要认真耐心介绍组织性质，使其理智认识、了解组织及相关流程。不过于盲目发展新成员，同时，通过活动考核，选拔一些龙头骨干，积极分子扩大管理层，且同时做好规范化管理。每一次活动认真做好相关登记考勤工作，随时提醒新成员在活动中存在的一些细节问题，促进其不断完善自我，从而提高整体服务水平。面对特殊群体（主要针对新闻媒体）注重自身言语严谨，注重集体形象与荣誉。

（3）、台帐化管理、规范化、透明化

针对人员考勤理性化、细化、规范化；新志愿者的考核申领台帐化做到透明、规范化，要求申请人理智深刻了解志愿者、志愿者的性质与义务，不要过于盲目。制定规范化申请表，要求每位申请人认真如实填写，在做好纸制志愿者档案，同时做好相关的文字电子志愿者档案。关于一些涉及个人隐私认真做好相关保密工作，未得到他人允许绝不随意泄露一丝他人相关隐私。

（4）、关爱志愿者生活，丰富群外活动

在纯公益活动中，下一步，将综合各方因素，尽可能积极组织开展一些群外互动活动，比如：不定期组织群友聚餐，不定期组织一起爬山，若时间允许可组织一些短途一日游之类的相关活动等，为促进各志愿者间友情，多多联谊，丰富志愿者业余生活，增进彼此友情，促进集体凝聚力，加强团队合作能力，增强集体荣辱观。

篇6：市文化志愿者协会工作计划

主办单位：广东药学院中山校区青年志愿者协会 协办单位：校区及各学院团工委学生会

校区各社团协会、班级

2010年4月

计划书目录

一、活动目的

二.主办单位/协办单位

三.活动时间/活动地点/参与对象 四.活动主题

五.活动特色 六.活动详情

系列活动一：志愿者接力棒传承活动/千人手语表演 系列活动二：服务集市/舞台表演 七.宣传计划 八.预备方案 一． 活动目的：

青志志愿者文化活动的举办有助于弘扬青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，倡导 “无私奉献、友爱互助、共同进步”的精神，为推动校园公益服务意识而开展的服务活动。这既活跃了校园气氛，也给我们校园带来了一股青春活力，与春天朝气蓬勃的气息融为一体，让我们的校园更加青翠欲滴。当今是个竞争激烈、追求效率、讲求利益的社会主义市场经济时代，所以爱心、道义、奉献这些美德显得尤为重要，在此有助于弘扬青年志愿者“奉献、互助、互爱、进步”的精神的校园公益服务集市震撼出场，为的是用我们的激情传递爱心，弘扬美德，共建文明，为推进社会进步作出贡献。

本次服务集市的宗旨是“迸发激情、爱心传递，为建立和谐的校园、促进社会进步作出贡献”

二.主办单位：广东药学院中山校区青年志愿者协会

协办单位：中山校区各级学院团工委学生会

中山校区各社团协会、班级

三.活动时间：2010年4月24日、4月28日

活动地点：广东药学院中山校区

参与对象：各级领导、全校师生、赞助单位、社会各志愿服务机构团体、媒体等。

四.活动主题：《青春舞动，志愿传承》 五.活动特色：

本次活动形式为志愿者接力棒传承活动、千人手语表演、服务摊位及舞 台表演，寓服务型与娱乐性为一体的大型活动。

4月24号：

爱心传递万人接力跑

本活动将会邀请我校指导老师、中山市各大志愿者团体代表和我校志愿者协会领导、班青志代表一起用爱心传递志愿接力棒。本次路线将以体育馆南面空地为起点，顺延我校各大校道，绕过学生宿舍、食堂、教学区，再折回体育场。具体路线见附表示意图。

千人手语

千人手语是我协会一大特色活动，往年活动都得到学校、社会的一致好评。千人手语将集合班青志的力量，召集300至500人参与演出。参与者们将穿上特定颜色的服装，排列成富有志愿者精神等特殊意义的图形，阵容庞大，表演精彩。

4月28日

服务集市

本次的服务集市的摊位计划在50~60个摊位之间，持续服务4小时左右。将以我校各级学生会、大小学生组织、社团或班集体为单位，展开四大板块摊位活动。分别为无偿服务摊位，专业知识推广宣传咨询摊位，义卖捐赠及赞助商摊位，游园摊位。摊位设臵在校内各主要校道上，并根据类型不同而分区排列。

舞台表演

广药青协拥有一支集合我校区才艺结合的艺术节目部，届时还会邀请我校区艺术团的人员同台演出。舞台会设臵在本次服务集市人流量最集中的地方。表演时间会在服务集市中期开始，时间长约2小时，也借此将本次服务集市活动推上高潮。届时邀请校内外各级领导，赞助商，社会各慈善志愿团体机构作为嘉宾莅临指导。

六.活动详情

（一）4.24 志愿者接力棒传承活动/千人手语表演

活动时间：2010年4月24日 9：00~11：00 活动地点：广东药学院中山校区主要校道、足球场 参与对象：校内志愿者1000人 活动图示：（省）活动流程：

前期准备工作：

① 4月7日 通过秘书部向各年级班青志发出邀请，召集本次手语表演的演员。约1000人。

② 4月8日 联系好各年级班青志之后，根据参加人数划分手语培训班并通知各班班青志负责人培训时间。

③ 4月9日～18日 对手语表演的演员开始进行分班培训 ④ 4月19日～23日 对手语表演的演员进行集中培训、彩排

⑤ 4月23日 晚上组织本次工作人员开会强调活动过程中所需注意的问题 当日活动流程：

7：30 舞台工作人员布臵场地（操场舞台）

8：30 所有参与者在体育馆北门处签到，并参与签名活动 9：00 活动开始 9：05 领导讲话 9：20 接力跑正式开始

10：00 艺节表演（2到3个节目，千人手语参与者作准备）10：30 千人手语

第一首歌青年志愿者协会会歌《一起走》

10：50 结束语

（二）4.25 服务集市/舞台表演

服务集市 一.社团或班级参与方式：

各社团或班级可以提交服务内容或者服务摊位策划书，经过竞选、筛选后，可以在服务月里为同学们服务，摊位可以在服务摊位举行当天设臵摊位。

二.奖项介绍：

服务集市当天，将根据同学们投票选出“最让人感到幸福摊位奖”

三.时间：4.28日下午5：30~9：00 四.地点：宿舍楼11栋-18栋前校道及各栋楼下空地

五.摊位简介：

(一).游园活动：

围绕本活动的主题而开展的集趣味性、生活性、知识性、安全性、可行性于一体的具有正面意义的各类型游戏活动，并对参赛人员派发相关奖品以作鼓励。

(二).专业知识推广宣传咨询摊位：

形如手语义教；交际舞蹈基本舞步，英语四，六级考试相关知识，就业信息咨询，环保，禁毒，消防等公益信息推广等，从中优选出一部分摊位开展活动。

（三）.无偿服务摊位：

无偿维修计算机等电器设备，修补衣服，免费设计个性签名，推拿按摩，针灸以及血型检测等服务

（四）义卖捐赠及赞助商摊位：

义卖捐赠摊位的所有盈利都将以广东药学院中山校区的名义捐给中山市各福利机构或红十字会；赞助商摊位是给赞助商推广其产品的一个平台，以吸引赞助商的进校赞助开展活动。

六.时间安排： 前期工作流程： 4.6 各部门上交统筹小组人员名单及联系方式并联系各理事会成员讨论活动的可行性

4.7 跟统筹小组成员开会

4.10 开始展开在校内通过各渠道宣传本次服务集市相关详情，包括摊位召集办法、评判标准、摊位公布时间等

4.12、13 摊位召集详情咨询会 4.19 设点收服务集市申请策划书 4.20 确定摊位 4.21 摊位负责人会议

4.24 志愿者接力棒传承活动/千人手语表演 4.22-27 服务集市准备活动 4.28 服务集市活动开展

当日工作流程：

9：00 整个集市场地布臵，舞台搭设 15：00 各个摊位布臵 17：30 服务集市正式开始 19：00 舞台晚会开始

21：00 舞台和服务摊位活动结束，清理场地

舞台表演流程：暂定

七.宣传计划

活动前期宣传：

1.班级宣传 4.9 召开班青志负责人、各协会代表会议传达消息并发放摊位征集书、班青志代表征选书。

2.宣传海报 4月10日至4月28日根据活动进度张贴宣传海报（包括手绘版和喷墨海报），海报内容包括活动简介、摊位征集书、班青志征选书、活动开展详情

3.悬挂横幅

① 4月16日悬挂A横幅,地点字母栋宿舍楼之间，横幅内容为活动主题和活动时间（跟商家商讨是否要加上商标或者其他）。（例如：预祝2010广东药学院中山校区青年志愿者协会大型志愿者文化系列活动顺利举办）

② 4月19日悬挂B横幅（竖向），地点A栋楼面向一饭正门处，横幅内容为24号的千人手语和志愿者接力棒传承活动的介绍

③ 4月23日悬挂C横幅，地点为字母栋宿舍楼之间或体育场外，内容为28日的服务集市和舞台表演的活动介绍

4.视频宣传 4月21日起至4月27逢周一、三、五、六播放宣传视频 5.网站宣传

一直跟踪报道，并及时更新青协博客以及在广药Q群上宣传 6.广播宣传 4月21日-27日，内容待定

活动期间宣传：

1.广播宣传

跟广播台协商在广播中插播《一起走》并预告 24号 和28号的活动安排

2.小海报板 张贴各个活动的详细活动安排（时间、地点、内容、场地分 布图及参与接力跑的人员名单等）

活动后期宣传：

1.网站宣传 网站用用图文概括整个活动的内容，分析活动成果；将活动 的总结电子版放在网页显眼的地方供下载

2.视频宣传

总结视频连续播放两天（4月29日~4月30日）3.海报宣传

一份青志动态（多图）

七.后备方案：暂定

篇7：市文化志愿者协会工作计划

[关键词]“青年志愿者协会”志愿服务工作问题对策

近年来，本着“爱心献社会，真情暖人心”的行动口号和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，许多高职院校纷纷成立学生“青年志愿者协会”。随着志愿服务工作的开展，学生“青年志愿者协会”服务领域不断拓宽，服务内容不断丰富，服务形式不断创新，已经成为学生“服务教学，服务师生，奉献社会”的有效途径和践行大学生人文精神的知名品牌。但是，在推进发展的同时，学生“青年志愿者协会”服务工作中也存在一些问题，不容忽视，亟待解决。

一、学生“青年志愿者协会”工作中存在的问题

(一)宣传力度不够，学生对自愿服务理念的认识缺乏准确性和深刻度

一般新生每年九月中旬入学，军训、入学教育半个月。到了十月份，转入正式上课了，“青年志愿者协会”才利用课余时间进行宣传，时间仓促，所以在招募新成员前夕，往往只做了简单的欢迎加入的宣传，至于“青年志愿者协会”的性质、精神宗旨、行动口号、服务原则等等深度内涵的知识宣传不够深入，导致许多学生对“青年志愿者协会”的认识还停留在“学雷锋、做好事”的传统服务理念上，对“志愿服务”的价值、社会性、广泛性缺乏深刻的认识。

(二)志愿者整体素质不高，大多数服务科技含量低，无法满足服务对象的需求

每年当各个社团开始招募新成员时，由于学生对“青年志愿者协会”缺乏正确的了解，加之学校社团众多，因而专业性强、对学生学业有促进作用、对就业有帮助的社团往往成为学生的首选目标，而“青年志愿者协会”则成为次选甚至最后的选择。这就造成“青年志愿者协会”新成员良莠不齐，志愿者整体素质不高，大多数服务科技含量低。在志愿者身上，普遍存在纪律比较散漫、时间观念不强的毛病；有些成员开始情绪高涨，慢慢地走向低落；有些甚至只挂个名，例会和活动都没有参加过。即使是负责人，也存在这样那样的缺陷，例如，调查工作做得少；想问题不够周全、细致；与其他社团沟通、合作的能力比较弱；工作方法、管理技巧欠缺。此外，“青年志愿者协会”特别是维修部缺乏专业人才，维修技术水平不高，无法满足服务对象的要求。这些问题直接影响着“青年志愿者协会”整体活动水平的发挥。

(三)“品牌”项目单一，服务层次低，难以持续激发志愿者志愿服务的积极性

学生“青年志愿者协会”的服务形式主要有：在校内开展助教助学的志愿服务活动和志愿维修活动；介入社区的志愿服务，开展敬老助幼和环保绿化活动；为周边中小学生提供志愿助教服务；为社会大型活动提供志愿服务；为重大亟须的社会公益活动提供志愿服务；提供兄弟院校之间的志愿联谊服务；成立“红色爱心献血服务小分队”，等等。活动形式虽然多种多样。但项目内容不够深刻，“品牌”项目单一，活动形式缺乏持久性，服务项目科技含量低，服务活动基本上是在低层面上重复进行，难以和学生的专长、技能相结合。当学生自身的特点得不到充分发挥时，他们就会缺乏成就感，继而难免产生厌倦感。这就难以持续激发志愿者志愿服务的积极性。

(四)缺乏长效管理机制和鼓励机制

从成立起，学生“青年志愿者协会”一般都会制定独立的章程和管理办法，明确规定以下内容：负责人的选举产生办法；各有关职能部门的职责；财务管理制度；常务会、例会制度；会员、成员的基本条件、权利和义务；对会员、成员的考核、评估及表彰制度，等等。但学生“青年志愿者协会”毕竟是学生社团。虽然制定了章程、制度，但这些章程和制度却难以得到切实有效的贯彻和执行。例如，对成员的考核，章程上规定：应准时到会，不能到会者应提前请假，并说明理由，违者将给予批评，并由秘书部记录在册。而事实上，有些成员不想来开会，随便编个理由，写个请假条就不来了；有的甚至连请假条都没有，秘书部只做个记号，过后既不调查也不处理。又如，章程规定，成员不参加例会达到三次的，视为自动退团。可有些成员转正后几乎从不参加例会，协会也未有任何处理，久而久之，会导致不来开会的人越来越多。再如，关于表彰制度，章程上规定，每月对“青年志愿者协会”内部有突出表现的成员，将给予张榜表彰。期末授予“优秀青年志愿者”称号；对在协会工作和活动中取得突出成绩的先进个人，报院团委审批，授予“社会活动先进个人”和“优秀志愿者骨干”称号。然而，实际上，“青年志愿者协会”并没有按规定进行评比，因而最终也无法调动志愿者工作的积极性和创造性。而“青年志愿者协会”机构内部在募捐、培训等方面还没有建立完善、有效的规章制度。这些问题都会影响学生“青年志愿者协会”工作的开展。

二、对策思考

针对当前学生“青年志愿者协会”工作中存在的问题，笔者认为，可采取以下对策：

(一)加大宣传力度，提升认识高度，保证队伍的稳定性

新生入学后，在军训、入学教育期间，“青年志愿者协会”可做一些海报宣传和有关志愿服务知识问答的板报宣传，让学生有个初步印象。正式上课后，再由指导老师或会长、副会长利用课余时间做“中国志愿者”、“志愿服务精神”、“志愿服务宗旨”、“志愿者的精神境界”、“志愿者的素质”等专题讲座，让学生充分认识参加志愿服务是件平常但快乐的事情。志愿服务是以互惠为基础的“利他”精神和“利己”精神的结合，是公民相互支持和关爱的体现，是双赢的；志愿者自愿向他人提供帮助，是人与人之间的互助和共同受益。这就能使志愿服务理念深入人心。达到“人人参与志愿活动”、“人人享受志愿服务”的良好状态，保持志愿服务队伍的稳定性。

(二)多渠道招募志愿者，加强培训工作，提高志愿者素质

针对志愿者素质不高的问题，在加大宣传力度的基础上，应通过多渠道招募志愿者，并加强培训工作。

在招募志愿者方面，一是要加大宣传力度，扩大招募范围，保证人员数量，扩充队伍。二是要通过面试、考核等形式对报名者进行筛选，保证招募人员的质量。三是要根据工作需要以及各部门工作的特点，允许各部门不定时特招。比如维修部，就可以对维修专项招募，不限时间不限系部。

在培训志愿者方面，首先，应对所有成员、会员进行志愿服务的基本理念、志愿的宗旨、志愿者协会的性质、志愿精神等基本知识的教育，让所有志愿者对自己所从事的服务工作有深刻的了解，自始至终都能保持一颗热情的心，为师生

服务，为社会服务。其次。应加强组织性、纪律性教育，增强志愿者的团队意识；同时应加强日常行为、礼仪的培训，提高志愿者的行为素质。再次，应对学生“青年志愿者协会”的负责人进行领导素质、管理技巧、决策能力等各方面的培训，以提高管理层的管理技巧和管理能力。又次，对热心参与志愿服务事业而本身不具备专业技能的人员，可进行一般具体工作的培训，让他们了解和掌握有关工作、任务的要求以及知识技能，增强他们服务社会、服务群众的能力。最后，对需要志愿者本身具备一定专业技能的，应进行专有技术培训。例如，对维修部的成员，一可以聘请专业老师不定时上培训课；二可以由上届老成员定时给新成员上技术培训课，手把手教；三可以分批分次。让维修部成员到社会上的私人家电维修店提供无偿帮工，以学习维修技术；四可以加强社团间的横向联系，派人员到电工协会、电子协会交流与学习，参与他们的各项维修活动，从中提高志愿者的维修技能。

此外，在每周举行的成员例会上，可增加一些富有趣味性和新鲜感的内容，例如：学习写诗、写对联；探讨给小学生或留守小孩讲故事的技巧及与小孩交朋友的方法；交流工作经验，探讨工作方法，等等。这样，既能提高志愿者的服务能力，又能丰富志愿服务的内容和形式，还能避免成员因例会枯燥、单一感觉无味而不想参加的现象。

(三)深化现有项目，创新“品牌”项目，提升服务质量

虽然学生“青年志愿者协会”在社会上开展了方方面面的志愿服务工作，但由于服务项目层次低，追求表面示范作用、轰动效应，使得志愿服务工作难以保持连续性和长期性。往往是新学期刚开始，志愿者服务活动开展得有声有色、丰富多彩，但随着时间的推移，由于服务工作项目缺乏，导致学生方向迷失、不知所措。为此。一方面，必须深化已有项目，例如每周开展教师办公楼的清洁工作。敬老助困，参加大型的公益活动等，要坚持、巩固下来；另一方面，要不断创新，拓展新的服务项目，打造“品牌”效应。

(四)建立长效管理机制和规章制度

为有效管理学生“青年志愿者协会”的工作，必须出台一整套严密的、长效的管理机制和规章制度。

1.加强对会员的管理。实行与系部、专业和基层班团组织建设相结合的办法，即推行以班团支部为单位的青年志愿者小分队建设，把志愿者协会的小分队建在班上；人数少的以专业为单位，由所在班级的志愿者协会成员担任中队长；大队建在系部，由协会委派成员担任大队长。这样一来，既可方便协会开展活动，也可加强对会员的管理：既能提高各中队、大队的凝聚力，更能促进“青年志愿者协会”的团结、互助、友爱、进步。

2.切实落实评优表彰制度。设立会员、成员成绩评鉴小组，派人专职做此工作。每月对有突出表现的成员张榜表彰，对长期有突出表现的成员，学期末评选“优秀青年志愿者”、“社会活动积极分子”，经院团委审核批准，作为校级先进个人予以公开表彰；每年评“十佳”，向所在系部送喜报。对成员设《参加活动成绩卡》，每学期复印送交各系部、班级的辅导员和班主任，成为班级、年级、系部评优的资料，并与毕业鉴定挂钩，从而使个人的成绩、优良表现都能得到肯定。

3.严格考核制度，照章办事。对严重违纪且屡教不改的志愿者实行劝退。对会员、成员参加活动的次数、时间加以明确化、细化，制作会牌时应增加“参加活动的次数和时间长短”等项目。

4.加强对实践小组的管理和指导。由指导老师、“青年志愿者协会”会长、副会长根据实践小组成员的要求和实际工作需要，对实践小组成员分别进行团队意识、领导层的理念、管理技巧和艺术以及责任心、领导能力等方面的培训，使实践小组成员能顺利走上领导管理层，完成交接工作。

5.对指导老师的配备要增加。目前，学生“青年志愿者协会”的指导老师往往只有一位，并且是兼职的，这对“青年志愿者协会”工作的展开是不利的，必须再给“青年志愿者协会”选配一位或者多位有一定专长、责任心强、勇于牺牲业余休息时间、交际能力强、具有一定的亲和力和领导才华以及较丰富实践经验的指导老师，最好是在电力系、电子系中选出，以便维修工作和文体工作的开展。

6.完善会员、成员档案管理制度。每年给新加入学生“青年志愿者协会”的会员、成员建立档案，记载其服务专长。根据活动需要，视志愿者自身特长进行组织调配，使得能者发挥其最大的作用。

总之，应通过不断探索、创新工作方法、服务项目，加强管理机制，使学生“青年志愿者协会”的志愿服务工作日新月异，不断走上新台阶。

篇8：市文化志愿者协会工作计划

开展学雷锋文化志愿者进乡村学校少年宫活动总结

为全面贯彻中央加强和改进未成年人思想道德建设若干意见的精神，落实中央文明办和市文明办工作部署，在上级组织开展学雷锋文化志愿者进乡村学校少年宫活动中，我少年宫做了如下具体工作：

一、高度重视

1、成立了工作小组，统筹安排，通过组织民间手艺人、科普志愿者以及在文学、音乐、舞蹈、书画等方面有专长的志愿者进学校少年宫，通过文化志愿服务引导未成年人提高文化涵养，提升未成年人思想道德建设工作水平。

2、统一部署，周密安排，加强对学雷锋文化志愿服务活动的组织领导和工作指导，分别制定落实活动方案，落实到人。

3、突出特色，精心组织。

要紧紧围绕活动主题，加强组织动员，集中力量开展好富有特色、内容形式多样的学雷锋文化志愿服务，获得了不断增强关爱行动的社会影响力。

4、加强宣传，营造氛围。

加大宣传力度，重视传统媒体宣传的同时，利用网站、微博等新媒体新平台积极宣传，营造好良好的社会氛围。

二、活动内容形式多样

1、科普实践活动。

通过科普知识传授、发明创造、科技制作、科学实验、技能培训等活动，培养青少年爱科学、学科学的兴趣，勇于创新的科学精神，求实协作的科学态度，为青少年成长奠定良好的科学素质基础。

2、技能培训类活动。

开展音乐、舞蹈、书法等多方面的文化艺术培训，手工剪纸等民间工艺的培训，安全知识、文明礼仪等生活常识的培训，计算机运用等实用技术的培训，让未成年人养成良好的兴趣爱好，掌握一技之长，传承民族文化，提高文化艺术修养和能力。开展球类、田径等体育活动，培养青少年勇敢坚强的意志、活泼开朗的性格和健康的体魄。

3、生活劳动与社会实践活动。

组织学生开展社会调查、参观考察、普法宣传、环境保护宣传等，帮助学生认识社会、了解社会，在提高自身素质的同时，推进农村精神文明建设。每学期组织学生收看爱国主义教育及其他教育影片，多渠道接受再教育。要充分利用好每学期小学生外出社会实践活动，每学期一个主题，每人写一篇社会实践感想或社会调查报告。

4、开展关爱自然志愿服务。

篇9：市文化志愿者协会工作计划

西北师范大学青年志愿者协会历史文化学院分会志愿者培训暨表彰大会活动策划书

一、活动主题：

“志在，愿在，我在”——志愿者培训暨表彰大会

二、活动背景：

青年志愿者奉献给社会的不仅仅是服务，同时也向全社会昭示了一种精神，那就是“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。志愿者精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬；志愿者精神也是社会主义时代精神的弘扬和体现。通过开展志愿服务，推动社会主义精神文明建设，提高青年的整体素质，为社会的全面协调可持续发展做出贡献。

三、活动目的：

向大一志愿者介绍其工作和任务，使他们明确志愿者的职责和要求，学习志愿者的规章制度； 提高我院大一志愿者的理论知识水平和工作能力，从而能尽快熟悉志愿者工作，并顺利地加入到志愿服务队伍中；

感受“青春因奋斗而精彩，人生因奉献而伟大”的志愿服务精神，激发他们的爱心与奉献精神。

四、活动的前期准备：

1.办公室：

⑴提交策划书和经费预算；

⑵维持会场秩序；

⑶来宾登记，统计人数；

⑷提交优秀志愿者名单；

⑸准备我院主席的发言稿。

2.宣传部：

⑴搜集材料制作大会宣传展板；

⑵通知各班按时参加；

⑶通知优秀青年志愿者参加大会；

⑷购买优秀志愿者荣誉证书；

⑸活动期间采集照片。

3.青培部：

负责制作志愿者培训的课件。

4.外联部：

⑴邀请团委老师、赞助商、校青协、各院青协分会主席做嘉宾；

⑵联系各班班长以及团支部书记到会；

⑶联系活动场地；

⑷积极扩大赞助来源。

5.实践部：

⑴布置会场（优秀志愿者须坐在前排）；

⑵带领各班志愿者进入会场并维持秩序，对各种突发性事件做好预防准备。

6.督察部：

监督其他各部室工作，及时向主席团反馈工作进展状况。

五、活动进行：

1.时间：待定

2.地点：西北师范大学生大学生活动中心2楼202室；

3.活动流程：

⑴ 7：00 各班班长带领本班同学在场外准备；

⑵ 7：20 各部部长将所负责的班级带入会场，按指定位置就坐；

⑶ 7：30 大会正式开始；

⑷节目演出；

⑸主持人致开幕词（介绍到会嘉宾）；

⑹播放青年志愿者之歌（全体起立）；

⑺请团委老师讲话；

⑻请我院青协主席讲话；

⑼青培部部长进行志愿者培训（培训内容包括青年志愿者章程、简介等内容）；

⑽大一志愿者发言及宣誓；

⑾节目演出；

⑿进行优秀志愿者表彰大会（主持人宣读优秀者名单）；

⒀颁奖仪式（优秀志愿者上台，每次上8人，邀请团委老师、赞助商以及1-2位青协主席上台为其颁奖）； ⒁优秀志愿者发言；

⒂节目演出；

⒃活动结束，大一志愿者有序离场；

⒄团委老师、赞助商、校青协主席、各分会主席合影。

六、活动后期：

1.各部室各司其职，归还借物；

2.实践部写大会总结；

3.宣传部更新微博或空间，上传活动照片；做好活动成果宣传。

七、活动经费预算：

（明细）：待定

共计：待定

西北师范大学青年志愿者协会历史文化学院分会

篇10：志愿者协会工作计划

一、加强队伍建设，健全完善管理制度

1、积极发展会员，重点发展单位会员。加强对与社会各界的联系，重点走访各大企事业单位、机关、学校，宣传协会所开展的工作和项目，积极地争取热心志愿服务事业的单位和个人的加入。

2、健全完善管理制度。继续做好会员登记、年审、培训等管理工作;强化会员的组织观念，提高会员的责任感。在现有志愿者两证基础上，设计、印制志愿者手册。

3、加强基层组织建设，建立完善基层志愿者队伍。吸纳有专业特长的志愿者充实内部建设，以更好地组织、协调、落实协会各项工作的开展，扩大基层志愿服务组织网络覆盖面。

二、组织和实施各项志愿服务活动

1、“红红火火过大年”主题活动

活动简介：在春节期间，组织开展“红红火火过大年”主题志愿服务活动，以讲文明树新风为主线，以扶老助残、文体娱乐、环境秩序、平安健康为重点，以送温暖、送文化、送卫生、送平安、送健康为主要内容，组织动员志愿者广泛开展多种形式的志愿服务活动，传递亲情友情，共享幸福生活，着力营造欢乐喜庆、文明祥和、温馨和谐的春节节日氛围。

活动时间：20xx年元月15日至2月15日(具体时间待定)

活动场地：(与相关单位协商，待定)。

2、“志愿服务月”系列活动

活动简介：“3、5志愿者日宣传”在志愿者者日前后，组织志愿者开展志愿服务宣传和志愿服务月启动仪式;“3、8妇女节送健康下乡”组织广大医疗志愿者开展送健康下乡活动，为农村妇女开展义务体检、咨询服务活动;“3、12植树节”在植树节期间组织志愿者参加植树活动。

活动时间：3月1日—4月1相关节日期间(待定)。

活动场地：(与相关单位协商，待定)。

3、纪念《世界水日》环保宣传活动

活动简介：人们生产生活中，浪费水的现象比较严重，科学用水、节约用水还没有成为每个公民的自觉行为，浪费用水、水污染进一步加剧了水资源短缺的形势，通过宣传活动，提升公民的水资源节约和保护生态环境的意识。

活动时间：3月21日(星期日)-3月23日期间

活动形式：网站宣传

4、《地球一小时》熄灯活动

活动简介：“地球一小时”是一个鼓舞人心并且易于实施的活动。在活动当天，预计xx会有10余所学校，百余家单位、组织机构，预计万余人参与其中。这项活动让每个人、每个家庭和企业尽可能多的参与进来，为整个城市节能环保意识的提高并使更多的人为应对气候变化而付出努力，向世界展示xx在节能减排和环境保护方面的决心和行动。

活动时间：3月27日(星期六)晚19时—21时

活动场地：xx蓝天广场

5、环保与健康系列公益活动

活动简介：健康环保徒步活动，结合环保宣传及“公民环保测验”，提高市民关注环境和参加环保的意识，传递环保志愿精神和理念。为自身健康和周边环境的美化作出努力，为xx城市的美丽环境尽自己的一份力量。

活动内容：环保展板宣传、宣传标语签字、现场招募志愿者，徒步沿途的垃圾清拣等。

活动时间：每年五月间进行

活动场地：蓝天广场及四周街道。

活动解释：“公民环保测验”利用商场环境、认为投放垃圾测试过往顾客环保意识，对自觉归置垃圾者现场通过鼓掌表扬。

6、“我的节日”系列活动

活动简介：深入开展“我的节日”主题活动。在我国重要的传统节日期间，在城乡社区、学校、机关、企业组织开展丰富多彩的群众性经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动，推动“我们的节日”主题活动在各地深入开展。并结合志愿服务中心工作积极开展以关爱“留守儿童”、“空巢老人”以及关爱残疾人等为主题的`慰问、帮扶等系列志愿服务公益活动。

活动时间：20xx年度

活动场地：待选、待定。

7、“关爱农民工子女”主题活动

活动简介：围绕“关爱农民工子女”主题开展“关爱农民工子女，我们在行动”志愿服务活动。动员广大志愿者积极参与关爱农民工子女行动，通过丰富多样的形式，在“亲情陪护、感受城市、学业辅导、爱心捐助、结对帮扶”等方面与受助学生结成帮扶对子。

活动时间：在“6、1儿童节”前后(具体时间待定)

活动场地：学校(具体地点待定)

8、“绿色出行日”活动

活动简介：结合9、16《国际保护臭氧层》和9·22《国际无车日》，宣传倡导市民在9月22日“中国城市无车日”这一天，自觉主动地放弃使用小汽车，尽可能地采取乘坐公交车、骑自行车或步行等绿色方式出行，减少汽车尾气对空气和噪音的污染，以实际行动支持和参与环保活动。为了xx多一个蓝天，少一些污染，给我们的地球放一天假，给我们的城市放一天假，让我们来享受一天清新的空气和安宁。

活动时间：9月16—22日

活动场地：城市最佳骑行路线

活动场地：在沿海岸线的山林地或风景区内举行。

9、表彰为志愿服务事业做出突出贡献的志愿者和优秀单位

结合纪念《国际志愿者日》(每年12月5日)，对做出突出贡献的环保志愿者和优秀团体单位进行表彰暨星级志愿者晋级嘉奖活动。

活动简介：年度环保志愿者先进集体、个人表彰大会。

活动时间：x月x日

活动场地：待定

三、建设和管理好xx志愿者网站

进行网站的后期维护工作，充分利用网络的宣传和实用功能，树立协会的社会公益形象。加强网站管理，吸纳有专业知识的志愿者来参加网站的管理和维护工作，使网站能够成为宣传环保和整合环保社会资源的有效平台。

四、工作程序：

1、拟邀请函或电话进行前期联系沟通，跟进进行见面协商。

2、走出去，拜访各大企事业单位、邀请他们参与或捐助。

3、在水到渠成之时，举办座谈会请市级领导参加，媒体宣传。

4、在“3·5志愿者日”期间隆重举行志愿服务启动仪式，在“12、5国际志愿者日”期间举行隆重表彰大会，并在各大新闻媒体及网站进行宣传。

篇11：拜耳：“自我运转”的志愿者协会

志愿者协会是拜耳公司志愿者自我管理的核心组织，以协会年会、各地分会的形式实现“自我运转”，如自主制定年度活动及财务计划等。像拜耳医药保健公司的员工志愿者主动发起的血友病救助项目一样，这种管理模式能够激发志愿者的积极性，让志愿者探索服务项目与自身工作内容的结合，由此也推动拜耳专业优势与品牌影响力的发挥。

《WTO经济导刊》：志愿服务项目的选取和策划，往往遵循一定的标准，比如结合公司的专业优势或企业社会责任核心议题，拜耳对此有什么样的考虑？

原博雍：拜耳志愿者协会由社会责任部门主管，更侧重于公益项目。项目选择上，首先是要有可操作性，并且能够持续。可操作性必须考虑到，员工技能上是不出其外、难度不大，容易上手及互动性强的项目，地域上最好是在工作地周边的，便于持续参与。

其次，肯定要与拜耳公益的四大板块（环境保护、公共健康、社区发展、教育）相契合，服务于整体的可持续发展战略。这几个领域与拜耳“科技创造美好生活”的企业理念相一致，并且大部分都应用到拜耳的业务、资源优势。

《WTO经济导刊》：志愿服务正成为企业开展商业运营、经营管理等之外的又一项共同语言。在你看来，员工参与志愿服务能够为公司创造怎样的价值？

原博雍：拜耳志愿者协会开创性的“自下而上”模式在国内有着明显的优势。拜耳志愿者协会通过挖掘热爱志愿服务的积极分子，个性化地根据公司特点、部门构成、业务构成、区域办公室情况，设计了协会的架构和职责分工，“自下而上”建立起来。

协会的管理层都是活动中挖掘出来的普通员工，公司高层只作为指导和资源提供方，甚至活动参与者，并不直接参与到协会的管理和运作中。最终推动拜耳志愿者协会成为拜耳员工自己的平台，实现了自我运转。

同时，为了实现团队的独立运作，拜耳非常重视志愿者团队的能力建设，将培训看作志愿服务的基础性工作，不仅开设了针对不同层次与需求的志愿者培训课程，还组织一年一度的全国志愿者协会大会和各地分会的团队建设活动，保证了核心管理团队的稳定与成长。

《WTO经济导刊》：很多成功的志愿服务项目往往为人们争相效仿的对象。在项目设计以及实践当中，如何实现这种可复制性、推广性？

原博雍：前瞻性、可操作性、创造共享价值是让项目具有可推广性的几个关键点。以“拜耳——农村发展”项目为例，涉及的学校条件改善、人畜饮用水改善、医疗卫生支持、社区发展资金等内容，都是围绕重庆万州区的经济、社会发展需求。

与传统扶贫的单一捐赠模式不同，这个项目所秉持的社区主导和社区发展基金驱动的模式，为我国农村经济可持续发展提供了前瞻性的实践支持。项目通过对农户进行农业培训，提高农业技术和技能，进而发展拜耳自己的产业，这也是创造共享价值模式的核心。