国家权威机构设计师执业资格认证（共7篇）
篇1：国家权威机构设计师执业资格认证
中国建筑装饰协会是由国家事业单位登记管理局批准的事业单位，隶属建设部，是国内开展建筑装饰设计师、住宅室内设计师、景观设计师、室内建筑师评审工作的权威机构，证书全国通用，长期有效。
为了装饰装修及室内设计行业的可持续发展，为了提高设计师及院校学生的竞争实力。考证理由：
1）进入工程招投标时的准入证；
2）设计能力的官方证明及认可；
3）公司整体实力的提升，增强企业竞争能力；
4）谈单成功的重要因素，家装设计的能力及信用证明；
5)建筑装饰协会颁发的职业资格证书具有权威性、专业性；
6）图纸印章保证设计文件具有合法性、权威性；
7）对院校及个人专业水平的认可及证明；
8）中国建筑装饰协会是目前建筑装饰行业最权威的颁证机构，得到政府机关及设计相关单位的认可；
9）部分学生工作经验不足，加之未考取资质证书，无图纸印章，因此就业困难；
中国建筑装饰协会考核认证标准
●住宅设计师等级
①、住宅设计师（高级）
②、住宅设计师（中级）
1、住宅设计师考核认证标准（高级）
———考核认证标准
(1)．学历及从业时间
a.参加专业培训考试合格后，从事本专业设计工作8年以上；
b.大学专科毕业，从事本专业设计工作5年以上；
c.大学本科毕业，从事本专业设计工作3年以上；
d.大学研究生或双学士毕业，从事本专业设计工作1年以上。
2、住宅设计师考核认证标准（中级）
———考核认证标准
(1)学历及从业时间
a.中专学历，从事本专业设计工作3年以上；
b.大学专科学历，从事本专业设计工作2年以上；
c.大学本科学历，从事本专业设计工作1年以上。
● 建筑装饰设计师考核认证标准
①、建筑装饰设计师（高级）
②、建筑装饰设计师（中级）
③、建筑装饰设计师（助理）
1、建筑装饰设计师（高级）
———考核认证标准
(1)学历及从业时间
a.大学专科学历，从事本专业设计工作6年以上；
b.大学本科学历，从事本专业设计工作4年以上；
c.大学研究生学历或双学士学位，从事专业设计工作2年以上；
d.大学博士生学历，从事本专业设计工作1年以上。
2、建筑装饰设计师（中级）
———考核认证标准
(1)学历及从业时间
a中等专业学历，从事本专业设计工作4年以上；
b大学专科学历，从事本专业设计工作3年以上；
c.大学本科学历，从事本专业设计工作2年以上；
d.大学研究生（或双学士学位）毕业，从事本专业设计工作1年以上。
3、建筑装饰助理设计师(助理)
———考核认证标准
（1）学历及从业时间
a.中等专科学历，从事本专业设计工作3年以上；
b.大学专科学历，从事本专业设计工作2年以上；
c.大学本科学历，从事本专业设计工作1年以上；
d.大学研究生学历或双学士学位，从事本专业设计工作。
● 全国室内建筑师资格证书考核认证标准
①、室内建筑师（高级）
②、室内建筑师（中级）
③、室内建筑师（初级）
1、室内建筑师（高级）
———考核认证标准
（1）学历及从业时间：
a.大学专科毕业，从事本专业设计工作12年以上；
b.大学本科毕业，从事本专业设计工作8年以上；
c.大学研究生或双学士学位毕业，从事本专业设计工作5年以上；
d.大学博士生毕业，从事本专业设计工作2年以上。
2、室内建筑师(中级)
———考核认证标准
（1）学历及从业时间：
a.大学专科毕业，从事本专业设计工作7年以上；
b.大学本科毕业，从事本专业设计工作5年以上；
c.大学研究生（或双学士学位）毕业，从事本专业设计工作2年以上。
2、室内建筑师(中级)
———考核认证标准
（1）学历及从业时间：
a.大学专科毕业，从事本专业设计工作7年以上；
b.大学本科毕业，从事本专业设计工作5年以上；
c.大学研究生（或双学士学位）毕业，从事本专业设计工作2年以上。
3、室内建筑师（初级）
———考核认证标准
（1）学历及从业时间：
a.大学专科毕业，从事本专业设计工作3年以上；
b.大学本科毕业，从事本专业设计工作1年以上；
c.大学研究生毕业或双学士学位毕业，从事本专业设计工作。
●全国景观设计师技术岗位能力考核认证条件
①、高级景观设计师（高级）
②、景观设计师（中级）
③、景观设计师（助理）
1、景观设计师（高级）
———考核认证标准
符合下列条件者，可以认定具有高级景观设计师的技术能力，可在相应的岗位上从事相关工作。
（1）学历及从业时间：
a.大学专科毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作12年以上；
b.大学本科毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作8年以上；
c.大学研究生或双学士学位毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作5 年以上；d.大学博士生毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作2年以上。
2、景观设计师（中级）
———考核认证标准
符合下列条件者，可以认定具有景观设计师的技术能力，可在相应的岗位上从事相关工作。
1．学历及从业时间：
（1）中专、中技、职校相关专业毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作满7 年；
（2）大学专科毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作5年以上；
（3）大学本科毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作2年以上；
（4）大学研究生或双学士学位毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作1 年以上；
3、景观设计师（助理）
———考核认证标准
符合下列条件者，可以认为具有助理景观设计师的技术能力，可在相应的岗位上从事相关工作。
（1）学历及从业时间：
a.职业高中、中专、中技、职校相关专业毕业，相关工作满5年；
b.大学专科毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作3年以上；
c.大学本科毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作1年以上；
●室内装饰与陈设设计师等级
①、室内装饰与陈设设计师（高级）
②、室内装饰与陈设设计师（中级）
1、室内装饰与陈设高级设计师
室内装饰与陈设高级设计师必须符合下列条件；
1.学历及从业时间：
⑴ 参加专业培训考试合格后，从事本专业设计工作8年以上；
⑵ 大学专科毕业，从事本专业设计工作5年以上；
⑶ 大学本科相关专业毕业，从事本专业工作3年以上；
⑷ 大学研究生或双学士毕业，从事本专业设计工作1年以上。
2、室内装饰与陈设设计师
室内装饰与陈设设计师必须符合下列条件：
1.学历及从业时间：
⑴ 参加专业培训考试合格后，从事本专业设计工作5年以上；
⑵ 大学专科毕业，从事本专业设计工作3年以上；
⑶ 大学本科相关专业毕业，从事本专业设计工作2年以上。
报名时需提供资料：
由建筑装饰协会提供的申请表1张；
二寸免冠证件照3张；
学历证复印件1张；
身份证印件1张。
报考流程
填写申请报表：
报考人员必须如实填写由中国建筑装饰协会提供的申请表，然后上缴成都联络站站； 资格初审：
成都联络站上经过一级初审之后上报中国建筑装饰协会，进行第二次审核；
上交资料：
经过中国建筑装饰协会第二次审核后，通过审核的报考人员上交“职业资格认证报考条件“规定的作品——申请表1份，单位签字盖章，院校学生由系上盖章生效、作品电子文档光盘（作品3套，含CAD，效果图，设计说明）、身份证复印件、学历证书复印件
联系方式
西部设计师全景网——中国建筑装饰协会设计委员会成都联络站
地址 成都市青羊区石人东路4号1-904
电话 ***
QQ995376***0 1522803028
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篇2：国家权威机构设计师执业资格认证
2011年（高级）室内装饰设计师
国家职业资格认证简章
根据国家人力资源和社会保障部颁布的《国家职业标准》，室内装饰设计师国家职业资格分为助理室内装饰设计师（国家三级）、中级室内装饰设计师（国家二级）、高级室内装饰设计师（国家一级）三个等级。本所是国家职业资格鉴定机构，现面向全国开展高级和中级室内装饰设计师国家职业资格考前辅导和认证考试，欢迎广大设计从业人员积极参加。
一、报考对象:室内、建筑、园林、展示设计及相关专业人员。
二、报考条件：
1．中级室内装饰设计师（国家职业资格二级），具备以下条件之一者：
（1）取得本职业或相关专业初级专业技术职称资格或室内装饰设计员（三级）国家职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
（2）高中以上学历连续从事本职业工作7年以上；
（3）大学本科毕业后连续从事本职业工作5年以上；
（4）硕士研究生毕业连续从事本职业工作3年以上。
2．高级室内装饰设计师（国家职业资格一级），具备以下条件之一者：
（1）取得本职业或相关专业中级专业技术职称资格或室内装饰设计师（二级）国家职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）大学本科毕业后连续从事本职业工作8年以上；
（3）硕士研究生毕业后连续从事本职业工作5年以上；
（4）取得本职业高级专业技术职称资格，现从事本职业工作的从业人员。
三、颁发证书（国家唯一认可的室内设计师资格证书）
颁发由国家人力资源和社会保障部统一定制盖章、广东省人力资源和社会保障厅加盖钢印的国家职业资格证书，证书中英文对照，网上注册可查，全国通用，国际认可。出国可到省级鉴定中心换为相关国家文字版本，其证书的有效性可向发证机关询问。可用于申报职称、工程投标、办理资质、申请入户、申报国务院特殊津贴等等。
四、报名事项
1、报名资料：
① 学历证、身份证的复印件各1份；
② 免冠直边大一寸黑白照或白底彩照5张（照片背面写上本人姓名）；
③ 单位工作证明（按规定格式写，备索）；
④ 《广东省职业技能鉴定个人申报表》和《室内设计师国家职业资格报考申请表》。（备索）
2、报名费用：（包括培训费和考证费。另设签约保过班，不过全额退费）
①中级室内装饰设计师（国家二级）：2800元/人（参加过“岭南杯”的减300元/人）
②高级室内装饰设计师（国家一级）：4800元/人
3、报名时间：即日起——2011年3月20日
报名地点：广东省城市建设技师学院国家职业资格鉴定所(广州市天河区长福路167号)
咨询电话：020—28203145，*** *** QQ: 819594789詹老师彭老师
4、辅导时间和地点：2011年3-4月，周六、日上课。具体时间、地点另行通知。
篇3：国家权威机构设计师执业资格认证
日前, 经国家压缩机制冷设备监督检验中心审核评定, 海信日立多联机性能试验室通过了国家标准规定有关性能试验要求, 被授予合格证书。2008年12月2日, 中国制冷空调工业协会理事长樊高定、合肥通用机械研究院副院长史敏一行专程来到海信日立, 参加了多联机试验室认证仪式。
在仪式上, 樊高定理事长对海信日立多联机试验装置以及多联机产品品质给予了高度肯定, 并希望海信日立再接再厉, 成为行业标杆。仪式结束后, 樊高定理事长等行业专家为海信日立的技术人员介绍了中央空调行业的最新动态和行业发展趋势, 使在座的技术人员受益匪浅。公司费立成总经理对制冷工业协会、合肥通用院多年来对海信日立的关心和支持表示感谢。双方还达成了在标准化制订、技术开发、试验室管理等领域加强合作的意向。
海信日立自成立以来, 不断追加对试验室的投资, 国际标准焓差实验室、电控实验室、环境实验室、噪声实验室及老化寿命实验室等, 确保了海信日立产品质量精益求精, 以先进的技术和优良的产品品质获得市场青睐。此次多联机性能试验室获得行业权威认定, 是对海信日立以品质立足市场的最大肯定。
篇4：国家权威机构设计师执业资格认证
目前，甘肃省许多的国有企业正面临着“第二次改革”，杨志明是“第二次改革”重要的倡导者之一。2004年7月13日，在刚参加完国资委的一次会议后，杨志明接受了《经济》的专访。
《经济》：当年你参与了华亭煤业集团的联合重组。通过这两年时间的检验，你如何评述联合重组的成效？
杨志明：通过这两年来的证明，我认为联合重组是成功的。正因为这个成功的重组，所以它给我们带来了三方面的显著成绩。第一，重组以后，企业有了快速的发展，税收实现了翻番。第二，上万名的企业员工不能按时发放工资等问题得到了相应的解决，矿区稳定，工人的生活大大提高。第三，通过技术制度改革，为企业增加了先进设备，同时，克服了企业之间原本旧有的一些矛盾与发展中的一些问题。另外，实现了职工身份的转换等一系列问题都得到了化解。
《经济》：既然是一个非常成功联合重组，那么，你又如何看待这次华煤股份在产权上出现的矛盾？
杨志明：其实，产权是清晰的，而具体的资产所属是需要进一步按照国家的认定，来确定这三家企业各占的数额、比例，当然，这一切都是需要国家相关权威机构来进行评估与核定。之所以出现了一些矛盾，都是正常的，大家只要静下心来，多一些理解和沟通，我觉得什么问题都可以解决。
《经济》：很多人说这次的矛盾是在当初联合重组时就已经埋下了，你同意这种说法吗？
杨志明：在当初联合重组时，无论是产权概念还是它的重要性都不够清晰，而当时也没有一套完整的接管体制。我认为这都是特殊时期的特殊处理方式。而通过华亭煤业集团“第一次改革”的成功，事实上也正好证明了这一点。目前，的确出了一些小的问题，但是完全可以在改革与发展中得到解决。
《经济》：据说，甘肃省决定下一步国有企业改革的重要工作之一，就是引进战略投资者，作为主管工业的副省长，请你评价这项工作的意义。
杨志明：引进战略投资的确是我们一项重要的工作。我们想借引进战略投资者之机，对国有企业进行新一轮的改革，要改变国有股“一股独大”的局面，以产权多元化为核心，以多种经济成分形成的股份制为主要实现形式，加快建立现代企业制度。所以，引进战略投资者的意义重大，这也是我们今年“清产核资”的主要目的。
《经济》：在国有企业的体制改革中，你觉得政府应当扮演一个什么角色？
篇5：国家权威机构设计师执业资格认证
国内专业的认证证书也会代表很大部门的专业水平，健身教练的专业水平同样会有证书，赛普健身SF根据全新研发的国内第一全面培训体系“SPFT体适能训练模型”制定了CPT私人教练认证7.0体系。同时对认证体系及教考模型进行改革和升级，与国际健身行业水平接轨，打破单一技术培训格局。
基础教育CPT私人教练认证7.0体系不同于以往的课程，系统性，程序化的教导学员成为一名优秀的健身教练，所应该具备的所有知识与能力。2017年全新课程体系包含了以下六项课程：PFT体适能训练认证(Physical fitness training)、CT普拉提纠正性训练认证(Pilates corrective training)、SP运动损伤预防认证(Sports injury prevention)、PT功能性器械训练认证(Functional drvice teaining)、MM会员管理认证(Member management)、KB健身搏击认证(Kickboxing)。
赛普健身CPT私人教练认证7.0体系是建立在科学的人体动作科学理论基础上，其包含的每个阶段都有特定的目的，通过合理的进阶达到会员想要的结果，并兼顾一些运动损伤的防护训练，让会员安全有效的进行训练；该训练模型要求学员完整的理解训练计划中的每一个部分和每一个元素，以及这些部分和元素的正确顺序，并用来帮助他们的客户。
同时将教学模式及考核模式改革为全新的教考模型，采用课堂培训+线上教育相结合，并开通线上考核+线下考核通道方便学员进行考核。是零基础学员所要进入健身行业，应具备的最基本的技能。赛普健身
SF-CPT认证证书是对基础教育学员所要进入健身行业，应具备的最基本的技能认证，以最专业的知识和技能为生存根本，确保行业最领先的私教专业课程体系优势。
赛普健身SF-CPT认证证书分别为：“PFT体适能训练认证”、“SP&CT运动损伤预防与纠正性训练认证”和“CPT私人教练认证”。赛普健身考核认证也将采用两年审核模式，对已经毕业的学员实行认证期限制管理，定期为已毕业学员推送最新的教学视频及资料，并开通线上考核+线下考核通道方便学员进行考核，保证已毕业学员能够不断学习、不断进步，并且赛普会将每年更新的免费课程拍成视频推送给学员学习。
篇6：国家权威机构设计师执业资格认证
注册认证人员转换执业机构暂行规定
（中国认证认可协会二届二次理事会暨第二次常务理事会修订）
第一章 总 则
第一条 根据《中华人民共和国认证认可条例》、《认证及认证培训、咨询人员管理办法》和《中国认证认可协会章程》的有关规定，为规范注册认证人员的执业活动和有序流动，保护注册认证人员和认证从业机构的合法权益，加强认证从业机构对注册认证人员的培养、管理，促进认证从业机构和注册认证人员共同发展，制定本规定。
第二条 注册认证人员转换执业机构应遵循兼顾个人和事业发展、平等互利、保证双方基本利益的原则，既有利于调动认证从业机构培养人员积极性，又要保护注册人员的正当权益。第三条 本规定适用于在中国认证认可协会（以下简称 协会）取得注册资格的各类、各级别的认证人员，包括审核员、检查员、培训教师。
本规定所涉及的认证活动包括认证审核、认证检查、认证培训等活动。
第四条 协会负责组织实施本规定。认证从业机构应按本规定要求做好注册认证人员的执业机构转换工作。
第二章 执业机构确定及要求
第五条 注册认证人员只能在一个认证从业机构执业，不能以任何形式和方式在两个或两个以上认证从业机构执业。认证从业机构也不得雇用正在其他认证从业机构执业的注册认证人员。
第六条 注册认证人员在认证从业机构执业分为专职和兼职两种形式。无论何种形式，注册认证人员都应与认证从业机构签订符合《中华人民共和国劳动合同法》要求的劳动合同（以下简称合同）。可以是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同涉及到技术培训、保密、竞业限制等事项时，按《劳动合同法》有关条款执行。
第七条 合同关系决定注册认证人员所属的认证从业机构。处理有关注册认证人员归属问题的争议时，认证从业机构应提供法定有效的合同。
第八条 协会建立注册认证人员及其认证从业机构信息数据库，以确定注册认证
人员的执业机构。注册认证人员在协会初次注册时，其推荐机构即为其执业机构。在注册认证人员确认和再注册时，认证从业机构仅可为在本机构执业的注册认证人员申报材料。
第九条 注册认证人员执业必须恪守职业道德，遵守行业规范，承担其义务和责任。合同有约定时，注册认证人员转换从业机构时还应遵守技术培训、保密、竞业限制的要求。
第三章 执业机构转换要求
第十条 在合同期满后，注册认证人员可以申请转换执业机构，认证从业机构也可以根据需要申请注册认证人员转出。
第十一条 在合同期内，注册认证人员和认证从业机构有一方提出中止合同的，双方须对合同涉及的内容协商一致后，方可申请转换执业机构。
第十二条 注册认证人员转换执业机构必须向协会提出执业机构转换申请（以下简称“转换申请”），转换申请必须由注册认证人员本人提出，不得经过中间人提出。认证从业机构根据业务发展和人力资源配备情况，可以向协会提出转出人员申请，转换申请必须由认证从业机构提出，不得经过中间人提出。
第十三条 注册认证人员及认证从业机构提出转换申请须填写《注册认证人员转换执业机构申请书》（以下简称申请书），申请书可向协会索取，或按协会下发的样本复制。申请书须逐项如实填写，如填写内容有不实者，申请书无效。
第十四条 协会在接到转换申请并经核实无误后，将相关注册认证人员列入可以转换的认证人员数据库，供认证从业机构查询。
第十五条 符合下列条件之一的注册认证人员可以提出转换申请：
（一）与原属机构合同期满或一个月后合同期满的注册认证人员；
（二）原属机构同意转出的注册认证人员；
（三）未到期终止合同，双方就合同内容协商一致，同意解除合同关系的注册认证人员；
（四）由于原属机构解散、破产或无能力维持正常活动（不含更名）而不能从事认证活动的注册认证人员;
（五）六个月原属机构未安排参加任何认证活动的注册认证人员。
第十六条 符合上述条件但属于下列情况之一的注册认证人员原则上协会不受理
其提出的转换申请。特殊情况确需转换执业机构的，需要补充提供有关证据，由协会确认后方可办理：
（一）在协会处罚期内的注册认证人员；
（二）经协会核准，被原属机构除名一年内的注册认证人员；
（三）未解决合同纠纷的注册认证人员；
（四）不能履行技术培训、保密、竞业限制等特殊约定的注册认证人员；
（五）在过去12 个月内转换过执业机构的注册认证人员。
第十七条 认证从业机构对注册认证人员转换资格有异议者，必须在转换人员数据库公布后10 天之内提出，逾期协会不予受理。
第十八条 注册认证人员转换执业机构为认证从业机构之间行为，转入机构必须凭转出机构为该注册认证人员开具的《离职证明》以及由注册认证人员本人和转入机构签字盖章的《申请书》到协会办理转换手续。
合同期已满的不需转出机构开具《离职证明》；由于原认证从业机构撤销或其他正当理由无法作为转出机构开具《离职证明》的，经协会确认可办理转换手续。
第四章 执业机构转换程序
第十九条 办理执业机构转换程序如下：
（一）注册认证人员及认证从业机构向协会提出转换申请，经协会审核后将符合转换执业机构条件的注册认证人员录入转换人员数据库，并公布转换人员数据库名单，未列入名单者不能转出或转入。
（二）根据公布的转换注册认证人员名单，希望转入相应注册认证人员的认证从业机构可以和协会或注册认证人员本人取得联系，了解相关信息，确定注册认证人员转入意向。
（三）确定转入注册认证人员的机构，将转出机构为该注册认证人员开具的《离职证明》及由注册认证人员本人、转入机构签字盖章的《申请书》一并提交协会。
（四）协会对《离职证明》及《申请书》审核确认后，为转换注册认证人员开具《机构转换证明》，并收取手续费50 元，即完成注册认证人员转换执业机构程序。手续费由转入机构支付，《机构转换证明》作为认证从业机构办理相关业务的凭证。
第二十条 注册认证人员在未取得《机构转换证明》之前，不得擅自代表其他认
证从业机构从事认证活动。否则，协会将对注册认证人员本人和其代表的认证从业机构做出相应处罚。
第二十一条 凡在转换执业机构中出现争议，涉及本规定要求和行业管理规范方面的争议可向协会提出申诉，协会将依照本规定和相关规定做出裁决；涉及《中华人民共和国劳动合同法》规定的争议由劳动争议仲裁委员会仲裁。
第五章 违反规定的调查与处理
第二十二条 认证从业机构均有义务自觉遵守本规定，有义务对发现的违规认证从业机构、注册认证人员及相关事实向协会报告，有义务对协会就本规定有关事项的调查给予配合。
第二十三条 认证从业机构违反本规定经调查核实的，协会将按照协会章程规定进行内部通报、公开通报、暂停或取消该认证从业机构转换注册认证人员资格，或暂停或取消该认证从业机构注册认证人员资料申报资格等处理，违反法律、法规的，协会将向国家认证认可行政主管部门进行通报。
第二十四条 注册认证人员违反本规定经调查核实的，协会将按照协会章程规定进行公开通报、暂停或取消该注册认证人员转换申请资格；违反认证人员注册准则或法律法规的，协会将对其进行注册资格处置，包括暂停、降级直至撤销注册资格，同时协会将向国家认证认可行政主管部门进行通报。
第六章 附 则
第二十五条 本规定自2011 年5 月1 日起实施，原《认证审核员转换执业机构暂行规定》同时废止。
篇7：企业文化师国家职业资格认证
关于开展《企业文化师》资格认证鉴定工作的通知
各企事业单位：
《企业文化师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。
常州振声管理咨询有限公司经授权进行企业文化师国家职业资格实验性鉴定招生工作，考试合格者，可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《企业文化师》国家职业资格证书。请各企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作，现将具体事项通知如下：
一、鉴定对象
企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。
二、鉴定级别
（三级）助理企业文化师
（二级）企业文化师
（一级）高级企业文化师
三、鉴定时间及地点
考试时间：9月23日
考试地点：中共江苏省委党校、常州市委党校（按具体报道通知为准）
四、鉴定费用
（三级）助理企业文化师4500元/人（二级）企业文化师5500元/人
（一级）高级企业文化师6900元/人
上述费用包括：报名费、鉴定考试费、教材费、证书费等。食宿统一安排，费用自理。
五、证书颁发
中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的《企业文化师职业资格证书》，是唯一一个由政府权威机构颁发的企业文化师证书。证书采用全国统一编号，可登录国家劳动和社会保障部官方网站――国家职业资格工作网查询真伪。
六、鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。
七、申报条件：
助理企业文化师的报考条件（具备以下条件之一者）
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。
3.具有本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书。
4.具有其他专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。
5.具有其他专业大学专科及以上毕业证书，以本职业助理企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业文化师的报考条件（具备以下条件之一者）
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3.取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。
5.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7.取得硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业文化师的报考条件（具备以下条件之一者）
1.连续从事本职业工作19年以上。
2.取得本职业企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3.取得本职业企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
5.取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
相关专业是指：哲学、经济学、社会学、马列理论、政治学、社会工作、管理学、工商管理、市场营销、人力资源管理、行政管理、公共管理、劳动与社会保障。
八、报名办法
1.身份证正反面复印件二份，2.学历证书复印件一份，3.原职业资格证书复印件一份（如没有无需提供），4.二寸蓝底彩色近照4张，5.相关职业工龄证明一份（加盖公章）。
请报考人员于报名截止结束前10天将上述资料及相关费用上报至我中心。（本次培训班限内部名额100位学员,培训班按报名先后顺序安排座位）
九、汇款方式：
收款单位：常州振声管理咨询有限公司
开 户 行：中国民生银行常州支行营业部
帐号：***
5十、联系方式：
1．报名请联系：
崔老师：0519-82231887QQ:1871118050
龚老师：0519-88295349QQ:1741333610
李老师：0519-88295896QQ:1767728898
传真：0519-81189935
2.网址：http://
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