经典通用劳务人员合同书格式

经典通用劳务人员合同书格式（共5篇）

篇1：经典通用劳务人员合同书格式

建筑工程扩大劳务合同书

甲方: 乙方:

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它法律法规、遵循平等、自愿公平和诚实信用的原则,双方就劳务分包事项协商达成一致,订立本合同:

一、劳务分包工程基本情况: 1.工程名称: 2.工程地点: 3.结构形式: 4.建筑面积:地下一层,地上层共约平方米,建筑面积以实际竣工为准。

5.承包内容:设计图纸内乙方自软垫层开始,包括筏板砖胎模,所含有的主体结构木工支拆。钢筋制作、绑扎、电渣压力焊(钢筋套筒由甲乙提供)、商砼浇筑,架子搭拆,含二次结构砌筑,植筋,内墙粉刷含公共部分贴砖,毛墙毛地、屋面除防水以外其余所有工程都在内。室外散水工程。

6.不包括项目:基槽土方挖运、桩基、护坡、钎探。水电暖,消防、外墙保温等预留洞二次浇筑,弱电,通风设备管道,消防,防水

和闭水试验、油漆涂料、腻子,内外墙砖,地砖,大理石,吊顶、挂瓦、门窗、楼梯栏杆扶手、阳台栏杆、通风烟道制作安装及室外回填土等(公共部分土建按图纸施工)

二、合同价款

1.按建筑面积计算规则计算元/平方米(不含税),所有图纸变更执行晋2011年预算定额或最新文件结算,甲方用乙方工人按每人每天150元支付工资。

三、工程承包方式:

1、扩大劳务清包(包括施工所需的塔吊、施工电梯、钢筋制作所需机械、木工所需机械、混凝土所需机械、工程所用的周转工具,辅材、如铅丝、铁丝、铁钉、小线等能拿走的东西由乙方负责)。

2、承包性质:不垫资工程(本工程的周转材料费,人工费、机械费全部由乙方自筹自负)。工地、生活区用电、用水由甲方把所有用电送至二级箱,施工用水接至现场,乙方开始施工(乙方不含水电费)。

3、甲方供应主材料:钢材、各种砌块、水泥、黄沙、碎石、白灰等。

四、施工工期: 1.进场日期: 年 月 日 2.开工日期: 年 月 日 3.竣工日期: 年 月 日 4.日历日期: 天

5.工期顺延,遇见不可抗拒事情发生如停电、停水、高温、风雨雪天气、地震及政府部分发布的停工通知、工期相应顺延、春节延期50日。

五、付款及结算方式: 1.本工程合同价为元/建筑平方米(不含税),主体结构按合同总价的3:7划分主体与二次结构,主体施工过程中按月进度付实有工程量75%,主体封顶付实有工程量85%。

2.二次结构,施工按月进度75%付款。3.二次结构完成达到验收条件付全款的90%。4.工程完工30日内付至合同总造价97%进度款。

5.经验收合格后,余款3%作为质量保修金,半年后无质量问题30日内无利息返还乙方。(此价不含税)。

六、安全生产

1、乙方进入现场施工必须遵守安全操作规程和甲方的安全制度,服从现场甲方安全员和甲方其他有关管理人员的监督管理,否则在施工过程中所发生的安全事故和因乙方管理不善造成的其他损失均由乙方负全部责任,所造成是经济损失由乙方自己承担,乙方协议签约人是该方的安全第一责任人,对该方的施工现场内外安全负全部责任。

2、对新来的职工乙方必须进行班组书面教育,并由职工签字后 上报甲方进行“三级安全教育”,乙方必须对每位职工进行安全技术交底。并设立兼职安全员一名,配合甲方做好安全教育、安全检查和验收工作,及时向甲方提出书面的合理化建议,对不安全隐患及时整改,若现场出现质量安全事故及时向甲方汇报,以便及时处理。

3、乙方人员要自觉遵纪守法,按当地派出所及有关单位要求办好相关证件(如暂住证、计生证、劳务证等),各班组长不定期给全体职工进行安全、防火、防盗等教育,严谨打架、赌博、偷盗等违法乱纪行为。

4、现场若发生工伤事故,医疗费十万元以下由乙方自己处理解决,超过部分由甲乙双方协商解决处理,如果造成重大事故,根据事故情节双方协商处理。如果受伤人员未在甲方施工人员花名册登记,则所有费用由乙方自行承担。

七、文明施工

1、甲方管理原则是“安全第一,质量优先,文明施工严格执行本协议条款”。乙方进入施工现场必须无条件的服从甲方现场各项合理管理,如不服从甲方现场各项管理,发现一次罚款500元,当月结算款扣除:发现不服从现场管理行为与事件,三次立即离场,工程结算款按60%结算。

2、凡是乙方进行施工的界区,一定要材料堆放整齐,收工时盖好机具,关闭电源,及时清理现场,将施工场地打扫干净。发现一次罚款500元,当月结算款扣除:三次立即离场。

3、生活区、宿舍应保持清洁卫生,乙方安排人员定期进行卫生扫除,厨房、宿舍周围不得乱倒垃圾剩菜剩饭,定人定时灭蚊灭蝇。发现一次罚款100元,当月结算款扣除。

4、宿舍严谨私拉乱接电线,如生活需要应通知甲方现场管理人员,由专业电工架接。要节约资源节约用水,白天应关灯,如发现浪费情况,发现一次罚款100元,当月结算款扣除。

5、严禁在宿舍内使用大功率电器、煤气灶等做饭工具:发现将处以没收并罚款500元,当月结算款扣除。

6、乙方必须及时清理在操作过程中遗留下来的垃圾,清洁露面,直到甲方认为合格为止。

7、进出工地大门必须自觉接受及配合门卫的检查,出入佩戴胸卡,出门携带物件受检,确实需要出场的材料、设备等必须由项目经理开具出门证后才准予出门。发现一次罚款500元。当月结算款扣除。

8、不论任何人发生打架,对参与者均处以500元罚款:对参与者班组处以2000元罚款:若发生打群架事件,对所在班组处以10000元罚款。情节严重的并移交司法部门处理。本部门还保留对参与者所在班组解除劳务关系的权利。

八、乙方应承担的责任与义务

1.乙方工人进场后,必须服从甲方现场的统一管理,执行各项规 章管理制度。

2.乙方应安排有国家认证的工程管理人员和技术员从事工程技术的管理工作。

3.施工工程放线、甲方负责大线,小线由乙方负责。4.乙方的管理人员要齐全,不能一人监管多职。

5.乙方施工管理人员职称证、特殊工种及施工人员的身份证,各一份复印交甲方被查存档。

6.乙方负责每月工程量报表给甲方审核。

7.施工现场的用电、机械设备等必须由专业人员负责,施工及现场用电要由专业电工负责,严禁他人私拉乱扯,一经发现,甲方有权进行处罚。

8.工人进入施工现场,必须正确佩戴安全帽,高空作业系好安全带,严禁违章作业,一经发现,甲方有权进行处罚。否则出现一切安全事故,后果乙方负责。

9.乙方对工人进行班前教育,搞好文明施工,文明管理好施工现场,严禁聚众赌博,酗酒打架的现场发生,一旦发生此类事故,甲方追究当事人和现场第一负责人的相关责任,并进行经济处罚,如有重大事故,需交由地方公安部门进行处理。10.严禁聚众闹事,拉帮结派上方、告状、乙方如出现拖欠民工工资现象,由乙方自行解决,与甲方没有任何关系。

11.乙方各工种施工所需材料,必须提前七天上报计划交给甲方,否则因材料不到位造成停工待料的情况,甲方不负任何责任。

12.节约用料、严禁铺张浪费,杜绝粗制滥造的现场发生,如出现此类情况,甲方有权根据浪费的经济价值加倍处罚。

13.工地内的文明施工场区内的形象工程,乙方应听从甲方安排布置,不能违抗,一旦出现因现场文明施工管理不规范,造成上级主管部门检查不合格造成的停工,罚款均由乙方负责一切经济损失。

九、甲方应承担的责任与义务

1、与建设单位、设计单位的各项工程技术洽商、工作协商。

2、负责工程资料的编制、整理、装订、交验、档案资料、技术交底等工作。

3、工程量的核实与工程量的结算工作。

4、工程材料的复检复测送检取样工作由甲方负责,乙方配合甲方试块组装及养护工程,达到合格。

5、甲方负责现场工程中出现的质量问题,甲方有权监督、制止,对于不听劝阻,不服从管理的,甲方有权停工,进行整改,造成重大经济损失的,根据情节甲方有权处罚。

6、负责施工现场各项分包队伍管理工作及社会周边关系的处理,给乙方一个良好的施工环境。

7、甲方负责工地周围障碍物安全防护工作(如变压器、高低压线路等),各分包队伍配合穿插作业工作,其它分包队伍使用乙方机具、配合费按分包方承包价计取给乙方。

8、因甲方原因造成工地停工补发乙方工人生活费及劳务费,每日每人150元支付,材料。租赁费,违约金,利息等费用按乙方与客户签订的协议如实支付给乙方。

9、甲方负责围墙项目,三通一平工作,二级(含)以上配电,施工用水接入现场。生活区。施工现场临水电安装,道路硬化,现场临建宿舍、办公用房,库房,厨厕房基础乙方负责人工费、材料甲方承担。

10、甲方按协议规定时间支付乙方完成的工程款,不得无故拖欠,如有因甲方拖欠造成乙方停工的一切经济损失由甲方全部承担。

十、违约责任

1、违约:甲方代表不能及时给出必要指令,确定批准,不能按劳务合同约定履行自己的各项义务,支付款项及发生其它使合同无法履行的行为,应承担赔偿因其违约给乙方造成的直接经济损失。

2、乙方不能按合同工期竣工,施工质量达不到设计标准及规范要求或发生其它原因使合同无法履行的行为,甲方可通知乙方,赔偿因其违约给甲方造成的经济损失。

3、乙方无经济能力支付本工程按约定工期完工,中途因此原因使工程无法正常施工的,甲方有权辞退乙方,或另选择其它方式施工

程延续施工,乙方应承担甲方相应的经济损失。

4、双方协商将合同终止,或因一方违约使合同无法履行,违约方承担上述违约责任后,双方应继续履行合同。

5、因一方违约使合同终止,另一方欲终止或解决全部合同应提前天通知违约方后,方可终止解除合同,由违约方承担违约责任。

十一、安全责任:

1、甲方负责购买本工程建工团体险及工人意外险。

2、乙方负责工人团体险,需将保险单复印件交付甲方。

十二、工程保证金措施: 双方签订本工程协议后合同正式有效。乙方进场开始干基础后缴纳工程保证金元。

十三、工程保证金返还: 乙方垫资施工到2#楼单幢±零退还所有保证金。

十四、其它

1、竣工之后甲方未付清乙方95%工程款之前,甲方无权以任何理由让乙方交钥匙退场,如发生纠纷及不良后果由甲方承担一切责任及费用。

十五、争议: 本合同在执行过程中双方发生争议,双方协商解决不成,乙方在运城市人民法院起诉甲方。

十六、其他未尽事宜,双方协商认定后,可用补充协议的方式另行补充说明,补充协议与本合同文本同样有效。

十七、合同签订地点:

十八、本合同一式四份,甲乙双方各持两份,存档备案。

十九、本合同由签字之日起,至付清乙方全部工程款时,本合同终止。

甲方名称(签字盖章): 乙方名称(签字盖章):

甲方代表(签字盖章): 乙方代表(签字盖章):

甲方地址: 乙方地址: 联系电话: 联系电话: 年 月 日 年 月 日

篇2：经典通用劳务人员合同书格式

甲方：

乙方：

第一条：总则

为优质、高效的完成工程的施工任务，依据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定，就乙方承包的本合同项下的工程施工、完成修建等工作，在遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，双方协商一致，订立本合同。甲、乙双方应严格恪守和执行本合同条款。

第二条：组成合同的文件

(一)本合同

(二)组成合同的文件

1.本合同及附件;

2.在本合同的基础上，双方签订的补充协议视为本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。

3.甲方认可或制定下发的实施性施工组织设计或开工报告，下达或转发的相关文件、指令、通知、施工计划、会议纪要等;

合同组成文件若有冲突时，采取优先有效原则，按组成文件编号数字排序，由小到大依次优先。除非双方另有书面合同约定，否则双方工程施工的全部权利和义务均受本合同约束和调整。

第三条：本合同概况

1.工程名称：

2.工程地点：

3.工程范围及内容：炒油路面人工劳务

4.工程期限：年月日至年月日(包括星期天和法定假日)，缺陷责任期和保修期以主合同规定的期限为准[特殊情况可单独约定]。

5.工程数量及单价：

6.1)承包方式：单价承包

2)工程数量及单价：本合同工程数量仅为名义数量，具体结算数量以实际完成并经甲方及监理工程师验收合格，符合本合同规定计价条件的工程数量为准。

本合同工程单价为相应工程施工完工的全部报酬，含：劳务、材料、机械、质检(自检)、管理、保险、合同明示的或暗示的风险、利润、调迁、临建、安全环保职业健康、现场文明施工。

3)道路工程总数量约为23公里，每公里48万元人民币(不包含各种税费)。

4)工程造价：暂估算为(小写) 元，(大写元整)，具体金额以最终累计结算款为准。

第四条：工程质量

(一)工程质量标准

1、工程质量应符合主合同对相关工程质量条款的规定，满足施工设计图纸和国家相关技术标准的要求。

(二)甲方对工程质量管理

1、监督、指导乙方建立、健全质量保证体系，并检查其运行情况。

2、提供相关工程施工图纸、平面位置控制基准点和施工配合比，定期对测量基准点复核及修正。

3、编制下达(或审批乙方上报的)施工组织设计(或施工方案)。对乙方进行施工技术和工程质量检验、验收标准与程序交底。

4、参与乙方首件工程质量控制与管理。

5、负责工序检查及协调监理工程师进行工程报验，对施工过程实施技术指导与质量监控，工程完工后组织工程交工验收。

6、对工程质量控制过程中存在的隐患和工程质量中存在的缺陷有权要求乙方进行整改或修复或返工。

第五条：工程进度

(一)工程进度要求

1、工程进度要满足甲方进度计划要求，同时符合甲方总体控制计划及阶段性目标的规定。

(二)甲方进度管理

2、甲方本着双赢的原则，协助乙方进行工程进度协调与服务。

(三)乙方进度计划管理

1、乙方应确保合同承诺中约定的人员、材料、设备及资金等资源的按期投入为进度计划的实施奠定基础。

2、乙方应严格按甲方下达的施工进度计划组织生产。

第六条：临时用电

1、本工程用电：。

第七条：双方的权利与义务

(一)甲方的权利写义务

1、以乙方实际完成的工程进度按规定支付工程款。

2、履行合同规定的义务，行使合同约定的权利。对乙方进行监督检查和管理。

3、负责竣工资料的整理和审核。

(二)乙方的权利与义务

1、遵守本合同有关规定，承担甲方在总合同中对业主承担的相应义务与责任(指本合同涉及的部分)，服从甲方的统一管理。

第八条：工程结算

1、结算原则

1)按每公里结算一次给乙方。

2)甲方给乙方结算时，原则上乙方法人代表应亲自到场。

2、按乙方实际完成的工程数量，由甲方计量结算。

1)由甲方现场管理负责人根据乙方完成的工程量，核算，确定工程数量签认单。

2)甲方收到工程数量签认单后组织工程技术人员、现场管理人员及乙方负责人现场复核并交乙方负责人签认。

第九条：支付

1、工程结算款支付周期视乙方施工相应工程业主计量支付款到位情况进行支付。

2、按规定返还保证金。

第十条：违约责任

1、任何一方无正当理由不得单方终止合同，除承担由此给对方造成的经济损失外，还应向对方支付合同总价3%的违约金。

2、双方应严格遵守本合同相关条款的规定，若有违反将按相关条款约定的违约责任处理。

第十一条：其他事项

l、本合同未尽事宜，双方协商解决，若协商不成，乙方须向甲方上级合同管理部门申请协调，如协调不成，双方均可向工程所在地仲裁委员会(或法院)提请仲裁(或法律诉讼)，仲裁是终局的，双方应予服从。

2、本合同在同时具备双方签字盖章、乙方承诺的机械设备和人员在规定期限内进场方能生效，逾期合同将自动解除，工程竣工验收合格，终止后失效。

3、本合同一式份，甲方份，乙方份。

发包人(公章)：承包人(公章)：

法定代表人 法定代表人或

或其委托代理人：或其委托代理人：

电话： 电话：

篇3：经典通用劳务人员合同书格式

随着高等教育大众化和全球化的不断深入发展,高校规模不断扩大,其正式编制的教职工很难满足学校不断发展的用人需要,形成了高校内部规模庞大的编制外劳务用工队伍。新《劳动合同法》的实施对高校编制外的劳务用工将产生重大的影响。因此,在新劳动合同法背景下,如何正确处理高校劳务用工人员劳动关系,避免用工风险,已经成为各高校的当务之急。

1 高校人员结构及劳务用工人员劳动关系的现状

目前高校人员结构,归纳起来一般可分为三类:第一类是编制内签订聘用合同的事业编制人员;第二类是事业编制外人员,包括由学校为其办理人事代理手续,签订聘用合同的人事代理人员及签订聘用协议的年薪制人员,这部分人员的人事档案关系由人才中心归口管理;第三类是劳务派遣人员,是通过劳务派遣形式招用的部分人员。因第一类人员有比较完备的社会保障措施,不属于劳动合同法规范的重点,第三类人员不与高校签订劳动合同,不存在严格意义上的劳动关系,因此本文所讨论的劳务用工人员是指第二类事业编制外人员。

近年来,在高校扩张式发展和社会劳动力就业压力日益增大以及劳务用工缺乏具体法律规范的社会大环境下,由于单位编制紧张和办学经费短缺,高校开始增加编外劳务用工人员的使用,尤其是在后勤社会化改革过程中,尽可能地减少在编的后勤人员数量,不断增加编外人员使用,形成了高校后勤的庞大劳务用工队伍。而《劳动合同法》的实施宣告了这种用工方式的结束,虽然这可能还需要较长时间的过程,但是它从理念上要求高校必须结束这种长期以来简单、廉价、非法的劳动用工方式,从而使得高校在编外劳务用工人员使用方面与劳动合同法的规定出现矛盾。随着劳动者的维权意识明显提高,高校与此类人员的劳动关系更加复杂,利益冲突更加明显,高校的人力资源管理工作将面临更加严峻的挑战与考验。

2 高校在处理劳务用工人员劳动关系方面应把握的几个重要环节

2.1 理顺劳动关系

在《劳动合同法》实施过程中高校最需要做的事情首先就是要理顺劳动关系,以确保人员使用中的劳动关系符合《劳动合同法》的规定,避免产生不必要的劳动纠纷。

2.2 依法履行告知义务

为了充分保障劳动者的知情权,用人单位在签订劳动合同前要依法履行告知义务。这既有利于劳动者的劳动合同签订权的自主选择,也有利于双方当事人的权利义务实现,保证劳动关系和谐融洽,从而减少劳动纠纷的发生。

2.3 依法签订劳动合同

(1)及时签订书面劳动合同。《劳动合同法》强调劳动合同的书面化,不管订立、变更、解除、终止一律采取书面形式。(2)避开无固定期限劳动合同订立的陷阱。在无固定期限劳动合同方面高校应避免两种风险:(1)单位与劳动者订立固定期限劳动合同,劳动者往往默认接受,但时隔数月或者数年,突然要求学校从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资,因为劳动者并没有提出过订立固定期限劳动合同,用人单位本应当主动订立无固定期限劳动合同。(2)劳动者口头要求订立固定期限劳动合同,用人单位依劳动者的意思订立,但履行一段时间后,劳动者反悔,要求用人单位支付两倍工资,如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同,则面临支付两倍工资的风险。

2.4 及时缴纳保险金

在高校,最容易出现的情况是未依法为劳动者缴纳社会保险金的问题。这一问题与不签订书面劳动合同密切相关,往往是既不签订书面劳动合同,同时也不缴纳社会保险金,其目的是减少用人成本。高校人事部门应依法与劳务用工人员签订书面劳动合同,及时、足额地缴纳各种社会保险金,切实保障劳动者权益。

2.5 及时依法制定、修改单位规章制度在劳动合同法实施后,

高校要对旧的规章制度进行合法性审查,对不符合法律规定的条款进行修改。高校规章制度的制定、修改应履行民主程序,并保留教职工职工代表大会或者全体教职工讨论、协商的书面证据,履行公示程序;在公示规章制度时,要考虑到日后的举证,保留证据,比如可采取员工手册发放法(保留签收记录)、规章制度培训法(保留培训签到记录)、规章制度考试法(保留试卷)等。

3 结语

高等教育大众化和全球化的不断深入发展,高校规模不断扩大,形成了高校内部规模庞大的劳务用工队伍,在使用劳务用工人员过程中,由于经费短缺或者从经济利益角度考虑,高校在劳务人事管理方面存在一些问题。劳动合同法的颁布实施对于高校的人事管理工作既是挑战、又是机遇。当前,高校应贯彻实施科学发展观,以人为本,关爱劳务用工人员,通过理顺劳动关系、履行依法告知义务、签订劳动合同、缴纳社会保险费用、制定与修改劳动规章制度,解决好劳务用工的依法管理问题,建立高校与劳务用工人员和谐健康的劳动关系,使高校人事管理工作与时俱进,有所作为,以最终实现高校教育质量和办学效益的和谐共赢的目标。

参考文献

[1]办理劳动合同法案件法律依据[M].中国法制出版社,2008.

篇4：农业劳务合同格式

乙方:姓名 ：

甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为临时工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

自 年 2 月 18 日至 年 2 月 18 日

二、工作内容和工作地点

甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇.水晶城工地 水电预埋、安装 (岗位)。

乙方工作内容为：冠宇水晶城2#楼所有划分的 水电预埋、安装 工作。

三、工作时间和休息休假

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方根据生产(工作)需要调整乙方作息时间。因生产(工作)需要，可安排乙方加班。

四、劳动报酬及支付时间

(一)乙方的工资按月发放。

1、工资标准按天发放：/每天。

2、按完成工作量：每平米 19 元。

3、按完成工作量：每吨 元。

(二)、发薪日期

每月5日前发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付，

(三)、调薪

乙方同意甲方根据实际情况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整工资标准，如果是按工作量完成的岗位，按市场价相应浮动。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按国家规定参加社会保险。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、服务期与竟业限制

(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期一致的，以后到期的为准。

(二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竟争市场，损害甲方的利益，甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竟业限制合同》，约定竟业限制范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

八、解除和终止

本劳同合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应照甲方规定的离职程序、办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后、甲方才与乙主结算所有的债务(包括工资 、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

甲方:

乙方:

篇5：司机劳务合同格式

甲 方：

乙 方：

签订地点:

×××××××××公司(以下简称甲方) 和 ×××××××××××公司(以下简称乙方)双方经友 好协商，按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，同意签订本合同。

第一条 一般规定

1、本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的 ×××× 提供b牌司机服务，并收取服务费。

2、服务期限从 xx 年 10 月 1 日早8:00 时起至 xx 年 9 月 30 日18:00时止(共计 12 个月)，但本合同规定的提前终止协议的情形除外。 合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签定合同。

4、除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。

5、本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同授权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。

第二条 双方的 权利与义务

1、乙方服务司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证(b牌以上)、品行端正、身体健康、年龄在25-40岁的司机。

2、乙方服务司机在服务过程中应该态度良好。如乙方司机在服务过程中出现服务问题，应当按照《劳务合作补充协议》承担违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

3、乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的.工资、福利、各项社会保险(含养老、医疗、工伤)、人身意外伤害保险、纳税、生活安排(如吃、住、行的安排，各类证件的办理)等事宜，为甲方服务司机的聘用、调换或被解雇所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。

4、乙方服务司机如果患病、因事不能提供服务，必须提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响为甲方提供服务，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。

5、乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方决定。

6、乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方服务司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或多次发生一般交通事故的乙方服务司机，甲方有权要求乙方更换。

7、甲方应对车辆投保第三者责任险(20万元)、司乘座位险(10万元/每座)等，且保险期限包含了合同全部服务期限。

8、甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。

9、甲方负责车辆的维修和保养，并承担相关费用。如果发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监督维修。维修申请必须提前报甲方车管科审核，经甲方车管科审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的服务费。如果发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从服务费中直接扣除赔偿金额。

10、乙方服务司机为甲方提供服务期间，涉及到甲方有关工作内容及其它信息有保密义务，合作期间，服务司机要与甲方签定保密协议。

第三条 服务费及结算方式

1、乙方服务司机每月的服务费为人民币 仟 佰元整，小写： 元整(甲方每月安排乙方司机休息时间不低于4天，具体休息时间可由双方商定)，在本合同履行期间，如因国家工资政策发生重大变化，使双方仍按本合同规定支付服务费对一方显失公平的，双方应本着公平原则协商调整服务费金额，按调整后的服务费支付合同剩余期限的服务费。合同服务费包含：

[1]司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。

[2]乙方的管理费。

[3]服务司机的通讯费。

2、下列费用不包含在上述服务费中，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付：

⑴过路、过桥费。。

⑵燃油费。

⑶停车费。

[4]洗车费。

[5]汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。

[6]车辆年度各项税费、杂费。

[7]司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴(住宿由司机自理的，补助标准为130元/日，公司提供住宿的，补助标准为30元/日)。