党建示范点创建工作安排

党建示范点创建工作安排（精选8篇）

篇1：党建示范点创建工作安排

××××××2012党建示范点创建

工作实施方案

为充分发挥先进典型的示范引领作用，推进我单位组织建设和党建工作创新，提升我单位党建工作的整体水平，按照市委办《中共××市委办公厅关于印发〈关于进一步加快推进基层党建示范点建设的实施意见〉的通知》文件精神，打造一支“创新意识强、工作业绩好、党员群众满意度高的先锋示范点”的总体要求，坚持“培育党建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”的思路，突出重点，分步实施，注重培育党建工作的先进典型，积极开展党建工作示范点创建工作，结合单位实际工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及××市第十一次党代会精神，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，充分发挥党组织单位工作中的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，激发广大干部职工的积极性和创造性，与时俱进，开拓创新，扎实推进我馆的基层党组织建设。

二、创建目标

1、认真贯彻落实党的十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，各项工作有新思路、新举措。

2、领导班子作风民主，团结有力，自身建设成效显著，具有较强的凝聚力。组织制度健全，各项工作规范，管理有序，有一套科学的管理办法和运行机制。

3、充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，各部门风正、心齐、奋进、创新，管理、工作、学习等各方面成绩显著。

4、党员的教育管理和组织生活的内容和形式有创新，具有典型性和示范性，便于借鉴、学习和推广。

5、党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势得到充分发挥，干部以身作则，廉洁自律，全心全意为群众排忧解难，党群、干群关系密切。

三、创建措施

1、以支部名义制作宣传板报，向广大党员群众宣传创建的目的、意义和措施。

2、组织党员、群众观看革命历史纪录片、参观历史博物馆，缅怀革命先烈的丰功伟绩，继承与发扬党的优良传统与作风，奋发图强，报效祖国。

3、计划吸收1名入党积极分子，建立“党员成长档案记录袋”，全力培养“三型”（学习型、创新型、实干型）党员，达到“组织放心、群众满意”的双赢目标。

4、开展“庆祝党的生日征文活动”，进一步学习十七大精神，发扬我党的光荣传统，叙述身边的变化，展望美好生活。

5、组织开展新党员入党宣誓、老党员重温誓词教育活动，在鲜红的党旗下，激励新党员，继承革命先烈遗志，不忘革命前辈丰功伟绩，明确新时代党员义务，增强党性观念，为社会主义建设事业贡献应有的力量。

四、工作要求：

1、加强领导，落实责任。在单位内设立创建基层党建示范点组织机构，由馆支部书记××同志任组长，成员由各部门主任组成，建立健全党建示范点创建工作的各项制度，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

2、加强管理，督促检查。建立党建示范点长效管理机制，定期或不定期对创建工作进行检查，督促抓好落实，促进工作顺利开展，使创建工作符合要求，达到标准。

3、以点带面，总结推广。对典型事迹及时做好宣传报道，总结经验，在全市范围内加以推广。

篇2：党建示范点创建工作安排

———信州区房改办（房管分局）开展党建示范点工作汇报

近年来，特别是在2009年新的领导班子上任以来，区房改办（房管分局）在区委、区政府的正确领导下，在市房管局的大力关心指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，全面认真贯彻党的十七大提出的“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”、“全面巩固和发展先进性教育成果，着力加强基层党的建设”这一要求，在区委组织部和区直机关工委的指导下，通过积极开展党建示范点工作，带领广大党员和干部职工认真履行职责、勤政为民、甘为公仆，不断地提高两级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，打造坚强堡垒，树立党员先锋形象，区房改办﹙房管分局﹚的党建工作、房管工作和社会发展得到了平稳和谐健康的发展，受到区委、区直机关工委表彰。

一、基本情况

信州区房改办（房管分局）党总支下设党支部3个（即：机关、住宅所、非住宅所），现有职工197人；有正式党员77名，预备党员3名，党员人数占系统职工总人数的39%。党员的文化程度大学本科学历 11人、大专学历23人，中专（高中）以下学历43人。根据区委组织部和区直机关工委的考察，确定今年我办（局）为新一轮党建示范点，为了切实抓好党建示范点工作，全面推进和创新房管系统的基层党建工作，办﹙局﹚党总支高度重视，多次召开主题会议，从领 1 导机构、工作计划、经费安排和拟定活动主题进行了全面详细的研究讨论；多次由党务干部向区委组织部、区直机关汇报和请示工作，并几次请区机关工委领导亲临单位检查指导党建示范点工作；多次组织示范工作小组成员到其他党建示范点工作开展的早、做的好的兄弟单位学习取经，并结合本单位的党建工作实际，研究拟定了本单位2010年党建示范点的主题为：“打造坚强堡垒、树立先锋形象，促进房管工作科学发展”。从而使全系统的基层党建工作步入了一个新的更高的格次。

二、主要做法

（一）明确目标、建全机构、措施得力

按照党建示范点工作的总体要求，我们确定了2010年党建示范点工作的主题为：“打造坚强堡垒、树立先锋形象，促进房管工作科学发展”。

指导思想和目标为：通过开展党建示范点工作，切实地把全体党员的思想和行动统一到十七届五中全会精神上来，以科学发展观为统领，加强和改进新形势党的新的工程建设，使党建工作机制更加顺畅；党员教育管理更加有效；党支部活动场地更加有序完善，思想文化建设更加丰富，群团工作更加丰富、扎实；党支部在基层的核心地位更加巩固；党建工作水平全面整体提高；党组织的战斗堡垒作用更加坚强；党员的先锋模范带头作用更加突出。

组织机构健全：成立了以党组成员、副主任鄢裕常为组长的党建示范点工作领导小组，抽调了下属单位和办﹙局﹚机关科室经验丰富 2 的党务干部为小组成员；制定了创建工作计划；对党组会议室、服务大厅和党员活动室（电教室）进行了有党建特色的装饰和布置；同时完善和健全了各种党建资料，从而使整个党建示范点工作做到了有目标、有机构、有计划、有经费、有场地、有落实、有检查、有评比、有新气象。

（二）“六个一”创新机关党建工作特色

为了从活动形式、活动载体等方面创建机关党建工作特色，为党建示范点活动提供有力翔实的基础，打造坚强的战斗堡垒，我们进行了“六个一”创新工作新特色，即有一个主题目标（打造坚强堡垒、树立先锋形象，促进房管工作科学发展）；有一个“五好班子”；有一套切实可行的制度（十项制度）；有一个为民服务的好布局（全系统的社会服务承诺和两个房管所服务窗口）；有一处宣传阵地（党务政务公开栏）；有一个党员活动场地（电教、阅览室）；有一个示范典型（区非住宅所党支部）。

（三）突出一种服务载体，树立党员先锋形象

为了巩固和发展先进性教育成果，永葆共产党员的模范先进性，充分树立好基层党支部和广大党员在房管工作中的先锋形象，我们采取以党员服务民生工程为整体；开展“创新观念、深化改革”加快房管改革与发展大讨论活动，作为党员应该怎么办？引导全办﹙局﹚党员干部职工紧密联系本区本单位的实际，对照先进找差距，跳出房管看房管，破除各种妨碍房改办﹙房管分局﹚发展的“铁饭碗、大锅饭”等陈旧思想观念，全力打造服务型队伍，推行党员挂牌上岗，设立党 3 员示范岗，公开亮出党员身份，向社会公开服务承诺和监督电话，在以推进建设好经济适用房和廉租房及廉租房住房补贴为主线的工作中，完善了公房管理、农房管理、拆迁管理、物业管理四项管理体系，党员的先锋形象起了至关重要的作用，为全办﹙局﹚党建工作和经济工作达到科学发展作出了积极的贡献。

（四）做好两大服务促创建

紧抓党建示范主题，重点突出为民服务和为信州区全局服务，是创建工作的中心。①是服务好新信州大局，贯彻落实好区委、区政府各项指示。三江水系综合景观改造项目是市委、市政府确定的2010年中心城区城建重点工程项目之一，我办﹙局﹚受区委、区政府的安排，作为该项目责任单位负责具体实施后，成立了项目部，组织了专业人员参加的工作队伍，展开了一系列准备工作，经过项目立项、环境评估、规划情况、用地报批和土地征用、房屋拆迁，目前在建项目江南大道建设工程进度正按计划有序进行，拆迁面积已达80%以上，路基土方回填月底结束，整个工程将在年底建成通车。②是积极做好廉租住房的为民服务工作。截止10月底，对相对集中的危险公房进行了整体改造，共计维修改造房屋面积13000平方米，投入资金54万元，惠及320余住户。同时积极做好送温暖工作和社会公益事业。几年来，免费为全区21个居委会，1个派出所，1个区老年活动中心提供了近1000平方米的办公用房，每年直接租金收入少45万元之多，用实际行动支持了全区的社会公益事业；区房改办﹙房管分局﹚领导班子十分关心在职职工和退休职工，生日、生病住院和重阳节、春节、4 中秋节都对他们进行慰问，以各种方式表达党组织的关怀，以此激励大家的工作激情，为建设社会主义贡献力量。

（五）创先争优与廉政建设融入创建

①是今年4月份，我办﹙局﹚按照区委《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件的要求，党组召开了专门会议贯彻落实，成立了由一把手为组长，相关党组成员为副组长的局创先争优活动领导小组，制定了实施方案下发全系统组织实施，以创建“五个好”的先进基层党组织，争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容，创造固本强基筑堡垒，创先争优工作表率，科学发展求突破，服务大局比贡献，房管工作上台阶的良好工作氛围。“七〃一”建党89周年期间，我办﹙局﹚对系统内涌现出来的先进基层党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰，鼓励了先进。在创先争优活动中党员的队伍不断地壮大，近年来，吸收预备党员6名，确立入党积极分子2名，按时转正3名。②是按照中央、省、市、区纪委关于加强党风廉政建设的一系列规定，在开展创建示范点活动中，我办﹙局﹚坚持二者相互结合，从教育和制度入手，积极构筑反腐倡廉的惩防体系，层层签订党风廉政建设责任书，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，以学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》为重点，全面贯彻落实好中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，成立了“风险岗位廉能管理工作领导小组”，加大对权力运行的监督制约，拓展从源头加强防治腐败工作领域，完善 5 廉政预警和内控防范机制、增强领导干部和各岗位人员的责任意识和廉政意识。各基层党支部公布了2010年的工作承诺，全体党员向党组织签订了2010年工作承诺书和戒赌承诺书。同时我们建立健全了《党总支工作守则》、《公务用车管理制度》、《招待费使用规定》、《财务制度》、《直管公房管理制度》、《房屋拆迁安置补偿标准》等有效制度，有效地遏制了腐败现象，加大了基层站所服务窗口的民主评议和作风整顿，纠正各种不正之风，严肃地查办了有关违纪违法事件，党风廉政建设和反腐工作取得了新成就，共受理信访23件，为房管工作顺利进行起到了保驾护航的作用。

三、主要收获

﹙一﹚领导班子执政能力得到加强，增强了生机活力

通过开展创建党建示范点工作，健全和完善了中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。今年，中心组共学习了12次，党组领导班子成员坚持参加，坚持写读书笔记，出勤率为100%。在工作中，党组领导班子成员始终贯彻“四坚持、四带头”工作方针，当好领头雁即坚持民主集中制原则，重大问题经支部大会集体讨论决定；坚持言传身教、以身作则表率；坚持依靠群众，积极为党员干部排扰解难；坚持依法办事、廉洁自律。带头学习理论、业务；带头坚持原则，依法理财；带头开展批评自我批评，自觉接受监督；带头勤政廉政，艰苦创业办事业。正是如此，我办﹙局﹚机关党员领导干部的执政思想更加清晰，执政方法更科学，6 执政水平更高，领导班子精神饱满，干劲十足，充满生机和活力。

（二）队伍综合素质得到加强，坚定了理想信念

通过开展创建党建示范点工作，我办﹙局﹚机关全体党员干部的政治理论水平、工作业务水平有新的提高，党性观念、政策观念进一步增强，理想信念进一步坚定。

（三）转变了工作作风，提高了服务水平

通过开展创建党建示范点工作，进一步改进了我办﹙局﹚机关党员干部的服务方式，提高了服务水平，做到急事急办，特事特办，平事快办，工作效率大大提高，深受广大群众的好评。

（四）为民服务显成效，住房困难户圆了住房梦

区房改办﹙房管分局﹚始终坚持把“服务群众，为民办实事”作为创建工作的重要内容，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。①是在区委、区政府的领导下，在市房管局的指导下，全力抓好一、二期经济适用房的建设与管理工作。一期经济适用房位于三江新城区志敏大道以北，占地64.61亩，工程总建筑面积为5.6万平方米，共建设12栋624套，工程于2006年底开工建设，2007年4月份启动申购工作，并于2007年7月15日和11月3日进行了两次公开摇号，共摇出中签户667户。交房工作于2009底全面启动，所有摇出的经济适用房已全部交付完毕。二期工程位于一期工程东北面，占地55.3亩，总建筑面积约4.17万平方米，共建17栋468套，工程于2007年12月19日举行公开摇号，产生中签户468户，轮候替补122户。7 工程于2010年4月底全面交付使用，目前交房工作基本结束。2010年9月16日配合市政府及市房管局完成了中心城区东都花园第二批经济适用住房581套和廉租住房199套的公开摇号活动，共有834户中低收入家庭参加了此次公开摇号。②是认真解决好两期经济适用住房的后续历史遗留问题，让居住者安居其所，针对经济适用住房一期的存在的问题，如路灯、对讲门的安装，屋面渗水等问题进行了全面的整改，并责成开发商及小区物业及时维修；妥善解决。③是截至10月份我办﹙局﹚连续4年累计发放廉租住房补贴金额1196.0323万元，补贴家庭5300余户，受惠人数达13000余人，实物配租达684户。同时为了确保政府的民生政策落到实处，针对廉租住宅保障面不断扩大，对廉租住宅申报房资料的真实情况进行入户调查，共取消不合格申报户600余户，保证了低收入家庭的合法权利，让党的阳光真正普照到了弱势群体，为人民服务这一宗旨真正在实际工作中得到了彰显。

四、存在的问题

经过全体党员的共同努力,我办﹙局﹚机关党的建设取得了可喜的成效，但我们也发现了一些尚待加强和改进的地方，主要有：①是对创建工作的积极性和主动性欠缺，投入时间、精力不够；②是对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向；③是创建与提升工作仍缺乏特色和亮点，创新性工作需要进一步加强；④是党员示范作用发挥不明显，发挥实效和带动影响小；⑤是在为群众办好事实事方面虽已尽了最大的努力，但是仍然不能完全让老百姓特别满意。对这些 8 问题，在今后的创建工作中，我们会进一步采取针对性的措施，努力加以克服。

五、今后的工作思路

创建党建示范点是加强和改进基层党组织建设，提高基层党组织执政能力，巩固基层政权，维护党的执政地位，显露党组织战斗堡垒和党员先锋作用，解决各种矛盾的有效途径，是党的新工程建设需要，是广大人展群众的强烈呼声，总结创建示范点工作，我们将认真做好以后几方面的工作：

（一）深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，教育和引导广大党员干部尽快把思想和行动统一到十七届五中全会精神上来，采取有力措施，不断增强党组织的执政能力，领导班子的决策能力，领导干部的市场经济的驾驭能力和党员干部的实践工作能力，做好各项工作，迎接建党90周年和党的十八大的胜利召开。

（二）继续巩固和创新党建示范点的各项工作，做到科学化、制度化、规范化，使基层党建工作不断创新、提高，以适应新形势的需要。

（三）加强基层党组织党务干部的培训工作，继续加强党员的培养教育工作，使全体党员队伍有个整体素质的提高。

（四）高度重视在生产、工作一线发展党员，高度重视在中青年中发展党员，高度重视在学历高，有技能的专业人员中发展党员，以使房管系统中的党员队伍有个结构性的变化。

回顾整个示范点的创建工作，虽然我们取得了一些成绩，但与区 9 委、区政府的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，还有一定的差距。今后，我们将正视工作中的差距和不足，认真分折原因，研究制定切实可行的措施，建立党建工作有效机制，不断加强、完善、改进和创新党的基层组织建设，为促进房管工作科学和谐发展提供坚实的组织保证。

篇3：党建示范点创建工作安排

一、确定总体目标是基层党建示范点建设的“指路灯”

目标指引行动, 目标是行动的指南针。创建基层党建示范点, 需要高校基层党组织构建目标框架, 明确目的要求, 形成明确指导。唯有抓住关键节点、给予有力指导、进行有效管理, 才能使党建示范点建设有序推进。在创建基层党建示范点过程中, 党委领导班子成员要注重凝聚力建设;注重理论水平和工作能力的提升;更要注重参加各种理论培训和中心组学习。班子成员间要善于发扬“你中有我、我中有你”的团队精神和工作作风;要善于用科学发展观来统领各项工作;要善于分析社会现状、明晰党建发展思路, 只有形成一个坚固的领导核心, 确定切实可行的总体目标, 才能为高校教育事业的发展奠定良好的基础, 才能真正打开高校基层党建示范点建设的“指路灯”。

前一时期, 纺织行业出现经济危机, 波及高校纺织人才培养。在面临全国纺织高校社会资源不足、社会需求转移、竞争愈加激烈的窘况下, 天津工业大学纺织学院党委坚持科学发展观, 认真研究纺织产业发展的形势和对人才培养的需要, 对学院的优势和不足进行认真的查找和分析, 对解决问题的方法进行反复研究和推敲, 在广泛征求校内外专家意见的基础上, 决定纺织工程学科向纺织材料和纺织品功能整理两头延伸, 中间融入纺织工程自动化和纺织艺术特色, 逐步形成教学、科研优势的发展思路。经过高端设计、全面规划、精心培育、潜心建设、政策引导、制度保障, 这个发展思路现已初见成效并结出硕果。2012年, 以自主研发的小型数字化纺织系列设备为特色的纺织实验教学中心已成为国家级实验教学示范中心, 培养的学生也在全国各级各类大赛中屡屡获奖, 为纺织教育事业的发展开辟了一条崭新的道路, 也为基层党建示范点建设指明了发展的方向。

二、深化创先争优是基层党建示范点建设的“助推器”

创先争优活动, 是加强党的基层组织建设的经常性工作;是推动党组织履职尽责创先进、党员立足党委争优秀、党组织负责人示范引领作表率的重要举措;更是推动学校和谐稳定、科学发展的有力保障。创建高校基层党建工作示范点, 就是要求基层党组织紧紧围绕学校党委, 找准党组织发挥服务保障作用、党员立足本岗发挥示范引领作用的着力点, 最大程度上展现党员干部的先锋模范作用, 使创先争优活动真正成为高校基层党建示范点建设的有力推手。

在创先争优活动中, 学院党委充分发挥了党组织服务保障作用, 认真履行党组织工作职责, 学院广大党员教师勇于承担急难险重任务, 积极投身教育教学改革, 党员意识强, 党性修养好, 始终把爱岗敬业、教书育人、为人师表当作人生追求的目标, 在本职岗位上做出了突出的业绩。学院党员教师中有国家精品课负责人、国家级教学团队负责人、天津市教学名师 , 他们所率领的教学团队编写了多部具有影响的部委级和国家级教材, 在多个省市建立了学生实习实践基地, 把专业课的教学从课堂延伸到企业生产第一线, 为社会培养了许多优秀的人才。党员教师自主研发的全套小型数字化纺织设备, 构建了具有自主知识产权的纺织实验实践教学平台, 实现了从原料分析、产品制作到质量检测等纺织生产全过程的综合实践训练, 在人才培养和服务社会方面起到了很好的示范和辐射作用。“十一五”期间, 学院荣获了天津市师德建设先进集体、天津市“十五”立功先进集体、天津市教育系统先进集体、天津市工人先锋号先进集体、全国工人先锋号先进集体等荣誉称号, 从而推动了基层党建示范点建设的进程。

三、完善工作机制是基层党建示范点建设的“润滑剂”

十七届四中全会提出要建立健全教育、管理、服务党员长效机制, 建立健全党建工作长效机制。按照建立长效机制的要求建设党建示范点, 就是应该遵循高校基层党组织的建设规律, 把各高校好的做法和经验用制度的形式固化下来, 推动高校党建示范点建设的常态化、规范化和科学化, 使各项工作有章可循, 程序规范。制度建设是党的建设中带有根本性、全局性、稳定性、长期性的重要环节, 坚持用制度管权、按制度管事、靠制度管人, 积极构建科学合理、务实有效的制度体系, 是加强和改进新形势下党的建设的基本要求, 也是提高高校党的建设科学化水平的重要保障。

为促进党风廉政建设和民主议事, 学院党委先后成立了由系室主任、支部书记、教代会代表和工会代表以及领导班子成员组成的院务公开委员会, 成立了学术委员会、学士学位评定小组、推荐免试研究生领导小组、学生奖励评审小组等组织机构。制定了包括《院务公开实施细则》、《财务管理制度》、《人事分配制度改革实施细则》等十几大类近百余条规章制度。党委领导班子坚持民主集中制, 严格落实“三重一大”制度, 遵守重大问题的决策、决议, 由领导班子、院务委员会、教师代表会集体讨论决定的原则, 现已形成了防范、监督的长效机制, 提高了制度的约束力和执行力, 从而保障了学院各项事业的顺利发展。

四、营造和谐氛围是基层党建示范点建设的“加速剂”

创建党建示范点, 基层党组织要以人为本, 发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 及时了解教工关注的问题, 重视教代会、工会分会的作用, 在解决教工最关心、最直接、最现实的利益问题上起到示范作用, 注重民生建设, 切实兑现向教工做出的承诺, 激发教工积极性, 为推进高校持续发展打下坚实基础。

天津工业大学纺织学院的教育质量和人才培养成效得到学生、家长和用人单位的普遍认可, 在社会享有较高的声誉。首先得益于党群干群关系融洽, 学院党委善于调动全体教师的积极性和主动性, 营造了和谐的氛围。纺织学院拥有1个国家重点学科, 3个二级学科博士点, 学校每年下达学部的任务重、指标高, 老师们感觉压力大。为了能够完成任务, 促进学部更快地发展, 学部根据每年的任务要求, 按照实际运行情况, 对人事分配制度改革实施方案进行修订, 让老师们在感到压力的同时, 还有动力去努力、去追求。通过政策的导向和激励作用, 调动了广大教职员工的积极性和主动性, 提高学部教职工在科研、论文、教学及管理工作的能力和水平, 促进学科的建设和发展。其次, 学院党委高度重视教代会、工会分会在学院各项事业发展过程中的重要作用, 充分发挥教代会、工会分会的民主参与和监督作用。学院各项重大事情如学科建设与发展、教育教学改革、人事分配制度的改革等等, 都经过相关人员的研究和讨论确定, 学院教职员工对教代会、工会分会的代表也给予了高度信任和工作的支持。第三, 学院党委重视民生建设, 认为开展创先争优活动, 群众得实惠是根本, 要求党员干部强化宗旨意识, 树立为民亲民作风, 在服务师生上下功夫。认真倾听群众呼声, 及时反映群众意愿, 帮助师生解决实际困难。使学院上下风正、气顺、心齐, 目标集体认定, 工作集体完成, 荣誉集体共享, 只有一个目的就是共同为学部的发展努力做出奉献, 在建设高水平工业大学进程中当好排头兵。

多年来, 党建示范点建设工作给学部带来的启示是, 党建工作是项常抓不懈的工作, 与时俱进、不断创新、求真务实是党建工作的永恒动力, 党建工作应与学部发展工作形成良好互动, 党建工作做得好, 才能推动学院事业又好又快地向前发展。

摘要：深入开展高校基层党建示范点创建活动, 是加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。高校基层党组织需要通过确定总体目标;深化创先争优;完善工作机制;营造和谐氛围等途径建设高校基层党建示范点, 从而推动高校教育事业又好又快发展。

关键词：党建示范点,高校,发展

参考文献

[1]胡锦涛.在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告[J].党建, 2007 (11) .

[2]李源潮.以改革创新精神推进高校党的建设[J].求是, 2008 (4) .

篇4：党建示范点创建工作安排

【关键词】　党建工作　示范点　科学制度　　科学化进程

目前，我国的具有中国特色的社会主义现代化建设进程正处于关键阶段，全国经济、政治、文化等领域正在发生着翻天覆地的变化，在整个国家各方面逐步向国际化接轨的过程中，一方面我们享受到了社会发展带给我们的各种便利，另一方面一些国际上负面的思潮和行为模式也在侵蚀着我们思想，在这种情况下，我们党的重要任务之一就是要大力开展党建工作，实现党建工作科学化，这样才能让各个党组织在社会的各个角落发挥基础堡垒的作用。而党建工作科学化的工作不是一蹴而就的，需要我们先建设示范点来规范今后的发展模式。本文就如何创建党建示范点、促进党建科学化的进程进行简要论述。

一、充分发挥媒体力量，积极宣传党建示范点工作

党建示范点工作是我们党加强执政能力、提高党组织凝聚力和工作能力的一项重要举措。在这项工作的开展过程中，我们应该遵循公开、民主的工作原则，让公众了解党建工作科学化的内涵和意义，发动广大群众参与进来，走群众路线也是我们党在多年的实践中总结出来的行之有效的工作方法。而要想让广大公众参与到示范点的建设中来，首先要做打的就是广而告之，让公众详细了解示范点的建设流程，这就需要借助媒体的力量。我没要和媒体进行沟通，把党建示范点工作的意义和重要性向媒体告知，通过媒体的宽泛传播途径实现我们广而告之的目的，最终团结群众把党建示范点工作做好。我们要把党建工作示范点作为抓基层打基础，增强基层党建工作活力的重要载体，高起点、高标准启动。在党建示范点的建设之初，要制定详细的工作目标计划和工作流程，以及组织领导预设工作，这些计划、章程都需要通过媒体宣传出去，以便接受广大人民群众的监督，不合理的地方群众可以献言献策，集中群众的力量是搞好党建示范点工作的基础。

二、　党建工作示范点的创建要突出特色、明确目标

由于行业、地域、文化水平、经济发展阶段的不同，不同的党组织有不同的特色，因此在建设党建工作示范点的过程中，我们要因地制宜，充分发掘单个党组织的具体特点并加以放大，不能千篇一律的一种模式，这是不符合科学方法的。而在党建工作示范点的创建工作中，我们要坚持几项原则，以更好的实现党建工作科学化的目标。首先，我们要体现党组织的先机性。党组织在工作中要能够比较好地发挥政治核心作用，为提高干部、职工的思想理论水平和行政能力提供支撑。在具体工作中，我们要坚持思想上高度重视，行动中力求灵活的工作方式，充分发挥党员的先锋模范作用，既不能影响本职工作，又不要无所事事无所作为，这需要详尽的规章制度来规范。其次，要体现党员队伍的先进性。党员队伍是一个党组织具体行为的执行者，党员队伍的面貌代表着一个党组织的面貌，因此在创建党建工作示范点工作中，保持和加强党员队伍的先进性至关重要，我们要用“三个代表”的重要思想理论武装我们的党员队伍，使其能够真正成为社会主义建设的先锋队。

三、突出示范性，以点带面，全面开展示范点建设

在党建示范点工作的具体开展中，要突出示范性，寻求突破点，抓住关键点，并把关键点的先进模式推廣到整个党组织，这是创建党建示范点行之有效的做法。采取一人一点的形式，选派经验丰富、工作能力强的组工干部驻点督促，按照“六个一”的要求，制定具体方案，明确创建目标、任务、进度和措施。在实践中，只有正确把握党建工作科学化的基本要求，才能把中央要求落到实处，我们认为，正确把握党建工作科学化的基本要求，必须坚持以下三个方面，首先，要把党建工作的各项要求作为一个整体。科学理论是先导，科学的工作机制是规范科学方法的基本保证，而科学的方法则是实现科学机制的途径和手段。其次，要理解科学化是一个相对的概念，是一个动态的过程。因此，在创建过程面随着环境和条件的不同，党建工作也要有不同的要求和标准。工作理念和各种规章制度也要有相应的变，所以，实现党建科学化不是一朝一夕的工作，要立足长远，通过扎实的的工作逐步推进，才能逐渐实现党建工作科学化。再次，在党建工作中，实践性是必须要坚持的工作方法。加强实践是实现党建工作科学化的必然路径。我们应该紧紧围绕党组织的日常工作，不断强化实践的观点，把创建示范点的各项工作与党组织的日常工作相结合，在实践中不断丰富党建工作科学化的各种理论和模式。

四、健全机制，有序推进，保证创建活动的有效性

创建党建工作示范点是一项全新的工作，标准高、要求严，因此在实践中要创建严格完善的机制，按照机制的作用有序推进，这样才能保证我们的工作行之有效。首先我们要成立创建工作领导小组，只有加强了创建工作的领导力量，才能更好的推进工作进行。工作中，要保证有足够的人力来执行各项措施，还要保证有必要的工作场所和充足的活动经费。其次，要有详尽的工作方案，要明确指导思想、创建目标，并要把各项工作落实到具体责任人。要力求机制最优化，要淘汰落后的机制，要从系统、机构上使现有的机制能够符合新形势下党建工作的需要。要把参与重大决策的内容具体化，把参与程序做明确规定，从制度上保证党建工作额的科学化。

在创建示范点之初，要调查研究，制定方案。示范点支部要组织力量，深入调研，摸清基层党组织领导班子、党员队伍和党建工作情况，认真比较分析，搞好分类排队。在此基础上，研究制定创建方案，细化创建工作主要内容、标准条件和方法步骤，确定重点培养对象，落实创建责任和措施。在创建示范点过程中，要做到上下联动，加强指导。加强对创建工作统一规划、督促检查和宏观的指导，还要抓好示范点的创建、规划和导向作用，做到层级负责、上下联动、通力协作，共同培育先进典型，在示范点的各个模块中都要形成典型，典型要联动，结合在一起要形成单个党组织有特的外在表现形式。同时要注意，要把经过实践证明的行之有效的经验，通过制度化的落实稳固下来，并形成系统与其他地方的党组织交流，这是健全基层党建工作创新的长效机制。另外，在创建党建示范点工作中要健全督促检查工作，确保各项工作落到实处。党组织要组织专人对创建工作情况进行全面记录，做到各项工作有据可查。要实现长效性的督查工作，及时纠正工作中的偏差，才能推动创建工作长效运行。

结语：创建党建工作示范点工作，是实现党建工作科学化的重要途径。党建工作科学化是我党加强执政能力、加强党的领导地位的重要举措，是一项需要持之以恒的建设工程。因此，我们要保证党建工作科学化的进程和效率，就需要先创建示范点，在示范点中把党建科学化的各项举措实施下去，通过不断的实践、观察、整理，形成一套行之有效的、符合我国国情和现时代发展情况的党建机制，这种机制要通过示范点的示范作用，逐步地扩展到全国各级党组织，通过示范点中典型人物、典型队伍的先锋模范作用，逐步让全党形成科学准确的认识，这是创建党建示范点的具体作用。相信在科学发展观的指引下，我们的党建工作科学化进程会越来越快。

篇5：党建示范点创建工作方案（共）

为进一步加强改进基层服务型党组织建设，为全镇经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。结合全镇实际，经镇党委研究，确定启动党建示范点创建工作，现制定如下方案。

一、指导思想 坚持以党的十九大和十九届二中、三、四中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区委关于基层党建工作部署要求，以开展“支部标准化建设年”活动为抓手，围绕“五个好”目标要求，扎实开展党建示范点建设工作，以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进全镇基层组织建设工作上台阶、上水平。

二、目标任务

1、班子建设方面。建强村“两委”班子机构，以结构合理，关系协调，工作运行规范，服务优质高效为标准。村监委、共青团、妇联、民兵、矛盾纠纷调解等村级配套组织健全完善、作用发挥明显。班子成员政策理论水平高，服务意识强，求真务实，公道正派，作风民主，在群众中威信高。村党支部书记具备带头致富和带领群众共同致富的能力，作风民主，联系群

-众，廉洁自律，为人正派，能够积极带领班子和群众发展村级各项事业。

2、党员队伍建设方面。以合格党员为标尺，认真落实党员教育管理的各项措施。深入开展“双承诺”和无职党员“设岗定责”活动，创新打造平台载体，确保党员队伍有朝气、有锐气，积极为村上办实事、办好事，在带领群众共同致富过程中发挥先锋模范作用。将党员培养成致富能人，将致富能人中的积极分子培养发展成党员，对致富带富能力强“双强”型农民党员，通过教育培训、结对帮扶，带领群众共同致富。依规处置不合格党员，做好党内关爱。

3、制度建设方面。巩固深化“主题党日”制度，紧密围绕“9+3”主题，把党性教育放在首位，全面落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。健全完善并能认真贯彻执行学习培训、民主议事、评议党员、村务公开、考核、评先奖优等各项制度。保证组织生活正常，运行规范，各项工作台账齐全、记录规范，党员干部和群众的积极性得到有效调动。

4、阵地建设方面。按照，村级组织活动场所做到“设施完善、功能齐全、布局规范”要求，按照各室功能具体要求做到有办公用具，有村级文书档案资料，有文件档案资料柜，有规章制度及门牌。室外要设置党务村务公开栏和政策宣传橱窗，规范悬挂村“三委”牌子。村级组织活动场所内的各种标

-牌和上墙制度应做到规范、美观、醒目。要加强远程教育站点的管理使用，坚持坐班制度，做到“门常开、人常在、事常办”。

5、民主管理方面。党务、村务、财务公开及时、全面，建立健全村民监督委员会各项规章制度，保障村民监督委员会依规开展监督工作，做到村级事务管理得到有效监督。认真推行“四议三双”工作法，涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项都通过“四议三双”工作法讨论决定。坚持定期不定期的党务、村务、财务公开制度，每季度至少公开一次，定期公开村级财务。

6、和谐稳定方面。深入开展“平安创建”活动，建立健全村级综治维稳和矛盾纠纷调解机构和组织并保障作用发挥。建立村级巡防队伍，加强村治安巡逻、切实维护好社会治安。做好矛盾纠纷排查等工作，杜绝发生群众性事件和非正常上访案件。加大普法宣传，教育和引导群众崇尚科学，反对邪教、杜绝黄赌毒，创造和谐稳定的生活环境。

7、乡风文明方面。建立健全通俗易懂、符合实际的村规民约，成立红白理事会、便民服务队等村级公益组织，组织群众开展“十星级文明户”、“五好家庭”、“好婆婆、好媳妇”等群众喜闻乐见的评选活动，经常组织党员、村民进行文化素质教育、思想道德教育、政治思想教育以及科普教育、法律法规、生态文明宣传，积极倡导健康、文明、科学的生活方式。

8、经济发展方面。制定符合村情实际的村级特色产业发展规划和集体经发展计划，精心培育和发展壮大本村支助产业，大力组织、引导、服务群众发展特色产业，积极为群众提供致富信息，努力拓宽农民增收致富渠道，增加收入。盘活村集体资产，采取有效形式发展集体经济增加集体积累。

9、为民服务方面。实现村民事务代办点工作常态化，为群众即办、代办、转办各类审批事项提供快捷服务。落实“党员+”服务模式，扩大服务范围。改善公共基础设施，不断提高到出行道路、安全饮水、安全住房、绿化亮化、环境卫生、就医看病、文化娱乐等投入力度，改善明显。

10、落实工作方面。镇党委政府安排部署需要村级落实的各项工作，示范点创建村必须要先人一步、快人一拍、保质保量、率先完成。要在各项工作落实中创新思路总结规律，提炼经验形成特色典型。示范点创建村不能混同一般村，在各项工作的贯彻落实中有特色、有亮点要成为常态。

三、工作步骤 第一阶段：宣传发动阶段（3-4 月份）。召开村支部委员会学习传达镇上方案、研究部署本村创建方案。召开支部党员大会，对创建党建示范点工作进行动员，并征求党员对创建党建示范点活动的意见和建议。同时，利用宣传公示栏、标语，加大宣传力度，为创建工作营造创建良好氛围。

第二阶段：创建实施阶段（5—9 月份）。村支部要按照创建方案 10 各方面，细化目标任务，分工负责，责任到人，抓

-紧抓细抓好创建推进工作，定期召开支部会议，研究解决创建过程中的实际问题，确保按期完成创建目标。

第三阶段：总结验收阶段（10—11 月份）。村支部对照目标对创建工作“回头看”，查漏补缺，认真总结。镇党委将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况镇党委组织力量开始初验，初验完成后上报区及验收。

四、组织领导 为加强创建工作领导，镇党委成立党建示范点创建工作领导小组，人员如下：

组

长：

副组长：

成员：

五、工作要求 1.落实责任。涉及联系片领导为包抓领导，涉及片长、驻村干部、村党支部书记为具体包抓责任人。涉及村党支部书记为本村示范点创建的第一责任人。镇党委将把示范点创建情况列入个人和村级考核的重要内容，奖优罚惰。

2.建立机制。涉及联系片领导、片长、驻村干部、村党支部书记为具体的创建工作组。工作组负责经常性联系、指导和督促工作，并整合各方资源，加强组织协调，为创建工作提供保障。

3．加大投入。镇党委将对党建示范点在项目、资金、人

-员力量等方面予以倾斜、重点打造，村党支部要结合各自实际，多方争取资金等各方面支持，认真落实各项创建目标，确保年底前完成示范点创建各项工作。

篇6：党建工作示范点创建方案

为加快实施“凝聚工程”步伐，增强农村基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，决定在实施“凝聚力工程”中创建赤水村老屋组党建示范点，特制定本实施方案。

一、指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕我乡第十六次党代会奋斗

目标，深入开展农村第三批保持共产党员先进性教育活动，促进农村三个文明协调发展，与时俱进，开拓创新，扎实推进我乡的农村基层组织建设。

二、工作目标：以建设社会主义新农村为主题，以“强基工程”为抓手，按照“领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好”的要求，注重好范文版权所有设计激发农村党员干部奋力进取的载体，充分发挥党员的先锋模范作用，使之有依托、有环境发挥创造性，让党员出动力，群众得实惠，为推动农村发展，加强农村基层组织建设注入强大动力。

三、创建措施：

1、健全组织机构，完善活动载体。在老屋组新农村建设示范点设立党小组，由邓祖林任组长，成员由郭远琳、陈昌文组成。同时按照“八有”标准将活动室硬件建设高标准、抓到位，整洁章建制，规范工作，建立健全党建示范点创建工作的各项制度，充分发挥党员先锋模范作用和农村基层党组织的战斗堡垒作用。

2、理清发展思想，确定工作目标。在深入调查的基础上，2006年确认以茶叶和笋竹丰产林为农民增收的主导产业，并产业规划到户，同时全力推进“三清三改”，兴建沼气池10个，改善农村卫生环境，硬化水泥公路100米，解决行路难问题，修建、修缮水塔、水陂3座，改善饮水条件和增加有效农田灌溉面积，粉刷土墙面积3000米2，美化、亮化村庄，以点带面，带动、辐射和影响周边地带农户。

3、发挥“三会一组”作用，强化素质提升工程。以党小组为核心，发挥示范点理事会、公益事业管理理事会、笋竹丰产林协会的作用，选准带头人，充分调动农民的主观能动性和积极性，积极开展“五个一”活动即交一位农民知心朋友，读一本好书，办一件实事，提一条建议，学一门技术。实施“心连心”工程，组织党建示范点党员、团员及有特长的农民对示范点困难群众进行帮扶，形成自我管理、自我服务、自我加压的良好氛围。同时每年吸收2名以上入党积极分子和发展1名以上党员，建立“党员成长档案记录袋”，全过程跟踪记录党员以及入党积极分子的成长轨迹，增添党组织的新鲜血液。全力培养“三型”（学习型、创新型、实干型）党员，达到“组织放心、群众满意”的双赢目标。

四、工作步骤

1、宣传发动、调查摸底阶段（2006年3月15日—4月15日）。充分利用宣传栏、广播等传媒工具，向示范点群众宣传创建的目的、意义和措施，通过深入仔细的调查，全面掌握农户的基本动态和群众需求，在此基础上制定操作性强的创建方案。

2、全面提升、争创达标阶段（2006年4月16日—10月31日）。对照创建方案进行认真检查，深入剖析，现场指导，找准问题，强化措施，确保创建达标，符合民意。

3、巩固提高、模范示范阶段（2006年11月1日—12月31日）。不断巩固成果，总结经验，在全乡范围内推广。

五、工作要求：

1、加强领导，落实责任。成立以林端武（党委委员）为组长，郭远琳（赤水村支部书记、村主任）为副组长，驻村干部、村干部及理事会人员为成员的创建党建示范点工作领导小组，形成上下联动、干群结合、齐抓共管的工作面貌。

2、加强管理，督促检查。建立好范文版权所有党建示范点长效管理机制，定期或不定期对创

建工作进行检查，督促抓好落实，促进工作顺利开展，使创建工作符合要求，达到标准。

3、以点带面，总结推广。对典型事迹及时做好宣传报告，总结经验，在全乡范围内加以推广。

中共上堡乡委员会

篇7：党建示范点创建工作安排

为了贯彻落实×××局党委《关于开展党建工作示范点创建活动的通知》（×××发[2010] ××号）精神，扎实推进创先争优活动，充分发挥党建工作示范带头作用，以创建促规范，以示范带全局，全面提高我单位党建工作整体水平，现制定市××××党建示范点创建工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以建设功能齐全、规范有序、科学管理、服务有力的党建示范点为目标，以强化功能、服务读者为重点，以创新基层党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，努力构建我×基层组织建设新格局。

二、主要任务

创建工作采取上下联动、分类指导、分级负责、重点突破、全面推动的方式，通过努力，将我馆党支部建设成为管理规范、功能齐全、服务良好的党建亮点工程，建设成为全系统党建工作的典型和样板。

三、组织领导

为抓好我馆党建示范点创建工作，特成立市×××党建示范点创建工作领导小组：

组 长：×××

成 员：×××、×××

四、具体要求

1、建设一个功能完善的党建工作活动阵地。要狠抓党建阵地“六有”建设，夯实基础。一要有党员活动固定场所；二要有活动设施；三要有党员教育电教设备；四要有活动计划、活动记录及手册；五要有一定数量的学习资料；六要有党旗、入党誓词，为党支部和广大党员开展活动提供良好的平台。

2、建立一套规范易行的党员教育管理制度。完善党员日常管理制度。建立健全党员发展、党员评议、“三会一课”、党员联系群众等制度。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。二是完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。

3、造就一支素质优良的党员干部队伍。按照党员干部队伍“四化”方针和“公开、平等、竞争、择优”的原则，从基层培养年龄轻、素质高、作风正、口碑好的青年作为党员发展对象，努力将党员队伍建设与业务工作结合起来，不断提高干部和党员的素质。要强化对党员干部的培训，组织党员干部外出培训学习，不断提高他们的综合素质和工作能力。

4、为进一步深化党员“评星定格”活动，要严格按照提高思 想认识、丰富评议内容、严格评议程序、突出正面教育、注重评议效果、建立工作制度、加强组织领导七个方面开展“评星定格”活动。将“评星定格”活动与党员承诺服务、党员责任区、党员先锋岗、“手拉手”等活动结合起来，把党员履诺、履岗、履职等情况融入到“评星定格”的10项评议内容中，按照公开承诺、学习教育、自我剖析、民主评议、张榜公示、组织审定、组织处理7个步骤对党员进行民主评议。

五、工作措施

1、提高认识，加强领导。要把党建工作示范点创建工作作为当前和今后一个时期加强和推进我馆党建工作的重要措施、列入重要议事日程，统筹规划、精心组织、力求取得实效。

2、明确职责，形成合力。党建示范点创建是一项系统工程，我×全体党员干部要通力合作，要明确各自的职责，增强全局观念，为党建示范点创建作出应有的贡献。

3、加强宣传，发挥示范效应。加大宣传工作力度，营造党建示范点创建活动的良好氛围。要召开党员干部动员大会，学习有关文件，搞好动员部署，利用宣传橱窗，黑板报、标语、宣传栏、信息简报等载体，积极营造创建氛围，使创建工作在全体党员干部中产生较大的影响，使全体党员干部统一思想，提高认识，明确党建示范点建设工作的重要意义、指导思想、目标任务和方法步骤，增强参加创建工作的积极性和自觉性。

4、统筹兼顾，落实措施。×党支部要按照创建工作安排，开展创建工作。坚持每2个月研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好各类问题。坚持示范点创建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，年初有安排、半年有检查、年终有总结，确保全面落实各项创建任务。

中共××市×××支部委员会

创建基层党建示范点实施方案

为认真贯彻落实《2010--2012年平罗县基层党组织建设工作规划》，扎实推动创先争优活动深入开展，探索“典型引路、示范带动”的基层党建工作方法和途径，经县委创先争优活动领导小组决定，在全县范围内开展基层党建示范点创建活动，现制定如下实施方案。

一、充分认识创建基层党建示范点的重要意义

抓点带面、典型引路，是开展基层党建工作的有效方法和重要手段，是基层党建工作富有生机活力的成功经验。全县各级党组织要把抓基层、打基础的热情转化为创建基层党建示范点的强大动力，高度重视，精心组织，明确责任，务求成效，全力培育、打造一批在全县、全市乃至全区叫得响、过得硬、有特色的基层党建品牌。通过典型的示范、引导、带动和辐射，努力实现基层党建工作整体推进和全面提高，为创先争优活动提供有力保证。

二、基本原则

1、坚持围绕中心、服务大局原则。找准党建工作服务经济社会发展的最佳切入点，走出一条党建工作与经济社会发展紧密结合、互推互促、同步发展的新路子。力求做到经济建设和各项社会事业的成效显现在哪里，党建工作典型就培育树立在那里。

2、坚持大胆创新、注重实效原则。适应新形势，准确把握新时期基层党建工作规律，尊重基层首创精神，把创新贯穿于示范点创建的全过程，积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，推动创建工作深入开展。

3、坚持因地制宜、分类指导原则。立足实际，严格标准，坚持数量服从质量，突出特色，不搞“一刀切”，培育树立一批时代性、典型性、代表性、实效性强的基层党建示范点，打造具有行业特色和时代特点的党建工作新品牌。

4、坚持统一规划、整体推进原则。树立精品意识，老典型要有活力，新典型要有创意，确保党建示范点能够反映本单位发展最新成果，能够代表本单位党建工作的最新水平。

5、坚持资金扶持、齐抓共建原则。发挥组织优势，上下联动，城乡互动，采取联系、帮扶、以奖代补等办法，全方位、多层次、立体式建设基层党建示范点。

三、目标任务

力争用两年左右的时间，分两批把基层涌现出来的好经验、好做法以示范点的形式总结规范、宣传推广，分层分类培育一批硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党建示范点。具体目标：2011年6月前，创建命名县级基层党建示范点50个、市级基层党建示范点20个；2012年6月前，创建命名县级基层党建示范点80个、市级基层党建示范点30个。

四、创建措施

（一）调查摸底，分类排队。上级党组织要对所属党组织全面调查摸底，综合分析梳理，准确掌握组织建设现状。按照需要整顿的党组织、创建“五个好”党组织、创建“红旗”党组织、创建县级基层党建示范点四个标准，对所属党组织进行排队，加强分类指导，增强创建的针对性和时效 性。

（二）强化措施，逐步推进。创建对象和目标确定后，各级党组织要对照创建标准制定具体的创建方案，明确创建内容、进度、措施及责任人职责，做到目标明确、时限具体、责任到人、措施得力，努力完成创建目标。

（三）重点扶持，精心培育。上级党组织要根据示范点不同情况，对原有老典型要不断挖掘新亮点，实现新突破；对新典型要创特色、出经验、求实效。对列入典型培育的示范点，要集中人力、财力和物力进行重点突破，帮助解决突出问题，推动创建工作。

（四）严格考核，动态管理。列入创建基层党建示范点的单位，由上级党组织初验合格后，报县委创先争优活动领导小组办公室统一验收。实行动态管理，每年进行一次复查验收，对工作滑坡，起不到示范带动作用的，及时进行调整；对新创建达到标准的，充实到示范点行列。

（五）评议结合，交流互促。组织领导点评、党员群众评议，帮助创建单位找准问题。沟通和交流创建工作情况，鼓励创建单位相互学习、取长补短，共同促进创建目标的实现。

五、创建步骤

两个批次创建活动均分为四个阶段。

（一）申报认定阶段（2010年8月）。党（工）委、直属总支要对照基层党建示范点创建标准，推荐基础较好、工作规范、富有特色的党组织进行申报。经县委创先争优活动领导小组办公 室组织评估，确定为基层党建示范点创建单位。第一批创建单位已完成申报，未被列入全县第一批计划的单位，可以确定为本系统内创建培育的对象。

（二）创建达标阶段（2010年9月-2011年4月）。创建单位、责任单位要制定创建方案，成立领导机构。对照创建标准，抓好软硬件建设。开展各项主题实践活动，促进创建活动纵深发展。县委创先争优活动领导小组将适时召开交流观摩会，挖掘总结基层党组织在创建工作中涌现出来的好典型、好经验。各乡镇党委、部门党（工）委、直属总支、支部要于2010年9月15日前将创建方案报县委创先争优活动领导小组办公室。

（三）验收命名阶段（2011年5月-2011年6月）。创建单位对照创建标准进行自查自纠、查漏补缺，撰写总结材料，申报验收，并通过展板、电教片等各种形式展示创建成果。县委创先争优活动领导小组组织考核评比，命名“平罗县基层党建示范点”，对创建工作成效显著的单位给予奖励。

（四）巩固提高阶段（2011年7月-2012年7月）。验收合格并正式命名的基层党建示范点要创新举措，进一步巩固提高，激发基层党建示范点的整体活力，真正发挥基层党建示范点的辐射带动作用。县委创先争优活动领导小组办公室将推荐命名单位创建市级基层党建示范点。此阶段同时开始第二批次创建活动。

五、几点要求

（一）落实责任。要落实党（工）委、直属总支书记为基层党建示范点创建的第一责任人，示范点单位党组织书记为直接责任人的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对于创建 措施不力、不能按时完成基层党建示范点创建达标任务的责任单位和创建单位，将在全县范围内通报批评。县委组织部要把示范点创建情况列入党建工作考核重要内容，加强督导检查。

（二）建好机制。建立党员领导干部联系示范点制度，党（工）委、直属总支对每一个拟创建基层党建示范点党组织安排一名党政领导，负责经常性联系、指导和督促工作。建立共建联创机制，整合各方资源，加强组织协调，为创建工作提供动力支撑。

（三）加强宣传。要及时总结提炼基层党建示范点创建中的新鲜经验，利用各种宣传媒体，采取多种形式，广泛宣传示范点的成功经验，有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上去，提高基层党建工作整体水平。

创建基层党建示范点标准

一、机关事业单位党建示范点

1、建设一个好班子。领导班子团结务实，坚持民主集中制，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的工作要求。围绕中心，服务大局，完成各项工作任务。党建工作思路清晰，求真务实，与时俱进。分工明确，责任落实,正确处理业务与党建关系。班子成员勤政廉政，履职尽责作表率。党员领导干部带头讲党课，亲自批阅党员干部学习笔记。党组织已成功创建县级“五个好”党组织。

2、带出一支好队伍。认真抓好党员政治理论学习，做到有计划、有考核，形式多样，内容丰富。开展业务技能培训，不断提高党员的工作能力和业务素质。加强党员的教育、管理、监督，党员在本单位业务工作中充分发挥先锋模范作用，积极参与“支部联建、党员结对”活动。党员不组织、参与群体性上访事件，严格遵守国家法律法规和党内各项规定，没有违法违纪行为。

3、形成一套好机制。党建工作年初有计划，年中有检查，年终有总结，工作情况有台帐。“五型”机关创建成效明显。党员的经常性教育管理机制健全。党内组织生活严格，坚持“三会一课”制度，民主生活会每年不少于1次，领导干部亲自讲党课，党员到课率不低于80%。按照“八有”标准加强党员活动阵地建设。加强党内关怀，党员队伍有活力。大力支持工青妇组织开展工作。

4、创造一流好业绩。围绕本单位中心任务，积极主动开展工作，促进机关各项任务顺利完成。不断创新活动载体，措施落实，工作到位，成效明显。根据新形势新任务，创造性地开展机关党建工作，形成特色，创出品牌。获得县级以上行业先进单位荣誉称号。

5、培养一种好作风。党员经常深入基层，密切联系群众，每名党员至少联系2名群众。切实转变作风，具有良好的大局意识、服务意识，积极为基层、为群众办好事、办实事，群众满意率85%以上。认真落实党风廉政建设责任制，有健全的教育制度和廉政监督措施。

二、农村党建示范点

1、建设一个坚强团结、为民务实的好班子。领导班子健全，成员分工明确，团结协作。坚持村干部接待群众日制度，努力化解矛盾纠纷。村干部廉洁勤政守法，群众对村“两委”班子满意率达到85%。村级组织在本乡镇处于各项工作前列。在上“星级创优”考核中达到“八星级村”标准。党组织已成功创建县级“五个好”党组织。

2、培养一支带头致富、带动致富的好队伍。“双培双带”活动深入开展。党员每年培训率达到90%。党员活动阵地设施完善，农村党员干部现代远程教育网络健全，“三会一课”参加率70%以上。流动党员教育管理措施到位。科技培训常抓不懈，全村平均每家至少有一名劳动者接受过科技培训或掌握1门致富技术。

3、形成一个体系完善、持续增收的好机制。大力实施农村党组织和党员创业行动。建立农村专业合作经济组织，推行“支部+协会”模式。农业基地化、专业化、集约化、现代化水平较高，产业化经营体系基本形成。分配制度更加完善，农民来自资源、资本、技术、管理等生产要素的收入比重不断上升。

4、选准一条富民强村、和谐发展的好路子。村级年可用财力超过10万元，农民人均纯收入高于全县平均水平。建成集教育培训、文体活动、便民服务、信息传播等于一体的村级组织办公活动场所。村风民风良好，无群体性上访和恶性事件发生。

5、健全一套决策民主、管理科学的好制度。坚持党群民主议事会，规范村级党组织民主议事程序和内容。实行党务公开、村务公开制度，建立和完善村级经济组织各项民主管理制度。

三、社区党建示范点

1、领导班子好。领导班子核心作用强，出色完成上级党组织交办的各项任务，有较强的凝聚力战斗力。班子成员熟悉党务和社区管理工作，善于做思想政治工作，有较强的组织协调能力。党组织已成功创建县级“五个好”党组织。

2、党员队伍好。党员资料齐全，“三会一课”参加率超过70％。认真组织党员学理论、学 政策、学文化，活动方式多样，内容丰富。党员自觉履行义务，积极参与社区管理、社区服务及各项公益事业。建立党员志愿者队伍，集中服务活动每两月不少于1次，经常性开展便民利民活动。

3、工作机制好。党建思路清晰，年初有计划，半年有小结，年终有总结。与辖区60％以上的独立单位党组织建立了联系，每年开展共建活动不少于4次。党员活动有经费，有阵地。群团组织健全并按照各自职责独立开展工作。

4、工作业绩好。加强社区党员分类管理，因地制宜创设退休党员、流动党员、下岗职工党员、辖区在职党员教育管理的有效载体。社区贫困人口低保覆盖率、非职工人口医疗保险参保率达95%。社会治安综合治理和精神文明创建活动有声有色。

5、群众反映好。重大决策征求群众意见。积极为民办实事，每年完成5个以上实事。定期组织开展就业技能培训，多渠道帮助下岗职工、待业人员解决就业问题。群众对社区工作满意度超过85％。

四、学校党建示范点

1、领导班子好。领导班子分工明确，措施有力，责任到位，能够围绕学校教学教务工作，创造性地开展工作。班子成员团结协作，认真履行职责，具有较强的凝聚力和战斗力。党组织已成功创建县级“五个好”党组织。

2、党员队伍好。党员综合素质高，勇于承担急难险重工作任务，在本职岗位上做出优异成绩，涌现出一批人民满意的教师。具有良好的工作作风和服务意识，诚心诚意为学校建设服务、为教学改革服务。

3、工作机制好。完善学校重大事项议事决策制度、校务公开制度和学校财务制度。坚持和落实党建工作责任制，党建经费、机构人员得到保障。

4、工作业绩好。教学质量高，办学效益好，教学成绩位于本系统前列。提升教师素质，学生德、智、体、美、劳得到全面发展。无安全事故。

5、群众反映好。密切联系教职工，能够虚心听取家长和师生的意见建议，改善教育教学条件。群众对班子、领导干部和教师评价满意率达90%以上。

五、非公企业党建示范点

1、领导班子好。领导班子健全，成员分工明确，民主意识强，整体合力强。积极宣传贯彻执行党的各项方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，保证完成上级交给的各项任务。党组织已成功创建县级“五个好”党组织。

2、党员队伍好。党员业务能力强，70%以上是生产、技术、经营、管理骨干。团结和带领职工搞好生产经营，较好完成急、难、险、重任务，开展科技攻关活动，积极提出合理化建议。加强流动党员管理。

3、工作机制好。完善党内学习、民主评议党员、党内外民主监督等制度，确保“三会一课”、组织关系管理、党费收缴等制度落到实处。围绕企业生产经营、促进企业改革发展开展党建工作，党员参与率80%以上。维护职工合法权益，工作业绩得到业主和职工的公认。活动有经费、有阵地。群团组织健全并按照各自职责独立开展工作。

4、发展业绩好。企业生产经营状况和经济效益好，市场竞争力强，主要经济指标处于全县同行业先进水平。在企业的生产经营以及精神文明建设中，党组织和党员积极发挥作用。职工的养老、工伤、生育、失业、医疗保险等权益得到有效保障。

5、群众反映好。引导业主和职工提升文化品位，塑造企业精神，建设企业文化。加强职工教育培训，不断提高职工思想政治素质和科技文化水平。关心职工发展，创造条件提高职工的业务能力和水平，职工满意度高，信誉好。

六、社会组织党建示范点

1、领导班子好。领导班子健全，民主意识强，整体合力强。引导和监督社会组织遵守国家法律法规，保证完成上级交给的各项任务。党组织按时换届选举。

2、党员队伍好。党员党性观念强，思想政治素质高，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，无违法违纪行为。认真学习政治理论和专业知识、实用技术。充分发挥先锋模范作用，积极参加各项活动。

3、工作机制好。党建工作有计划、有目标、有落实，紧紧围绕经营发展实际。坚持“三会一课”，党员教育管理制度健全。党员组织关系管理、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度落到实处。活动有经费、有阵地。群团组织健全并按照各自职责独立开展工作。

4、发展业绩好。严格依法经营，诚实守信。劳资关系和谐，发展势头良好，无重大安全质量事故和刑事案件发生。严格依法活动，按章程办事，自觉服务会员、服务社会、服务发展。

篇8：党建示范点创建工作安排

西二井区联合党支部隶属第二采油厂南梁作业区,党支部成立于2008年,现有党员7名,其中男党员6名,女党员1名,平均年龄34岁,分别担任支部书记、副井区长、维修大班和小班员工。按照“结合实际、注重实效、全员参与、逐步推进”的总体要求,西二井区联合党支部作为首批示范点建设对象之一。

2示范点建设工作原则

2.1以井区为主体,以员工为主导,积极引导井区自主管理,塑造员工队伍健康、阳光心态,使队伍多想集体的事,多做积极的事,为企业、团队不断注入正能量,树立团队理念和风尚。鼓励和发动员工群众,发挥自身才智,为示范点建设出注意、想办法,积极采纳员工群众的想法、素材,将示范点建设成为员工意愿表达、个性展示的舞台。

2.2示范点建设遵循“实践—提升—再实践—再提升”的工作思路,立足基层单位实际,切实考虑基层单位生产状况、队伍结构等特点,在不断完善固有经验的基础上,通过精雕细刻,持续创新,不断赋予示范点建设新的内涵,把示范点建设作为持续提升党群工作水平的有力抓手,常抓不懈。

2.3在示范点建设过程中,要取得员工群众的认可,打造成精品、窗口,并通过示范点做法的推广,充分发挥典型示范作用,辐射带动基层党群工作阵地建设,确保所有支部不掉队。

2.4示范点建设以“发动群众,依靠员工,动静结合,突出特色”为创建思路,积极采纳员工群众的意见为示范点建设出点子、想办法,杜绝形式主义、不搞花架子。

3示范点建设主要做法

党群综合示范点建设要积极采纳员工群众的想法,坚持 “以点带面、一室多用、多家合用、共建共享”的创建思路,统一员工思想,发挥员工主体作用,引导员工干正事、干实事。

3.1确保组织生活正常化。支部工作的核心中心工作是服务原油生产。严格按照19项工作制度和23项工作流程开展工作,使组织活动制度化、规范化、标准化。在示范点建设过程中, 切实发挥党群工作服务原油生产的保障作用,做到创建工作与生产任务同步,支部工作与生产组织同调,员工积极性与生产目标同心。

3.2融入员工业余文化活动,让员工个个能参与,人人能受益,使“乐者有其所,能者有舞台”。一是开展“趣味汉字听写读”活动;针对多数员工子女在小学阶段就读的缘故,井区通过开展汉字听写读活动,实现教学相长,促进员工辅导子女学习汉字的积极性,同时把员工从宿舍、电脑、手机中吸引过来,让大家参与其中;在听写过程中,大家旁征博引,拿着词典做参考,常常会因为一个字或一个词而争得面红耳赤。二是开展 “我行我炫我做主”员工舞台活动;为员工搭建展示自我和意愿表达的舞台,创建了初学涂鸦-楚河汉界-婀娜多姿-妙笔生花- 能工巧匠-健康运动-莫言团7个兴趣爱好小组。

3.3打造五种文化调心态,暖人心。一是廉洁文化教育人; 修订适合西二井区廉洁自律十不准,让员工参与廉洁文化建设,画廉洁漫画,写廉洁格言,培养员工树立“文明做人、诚信立业”的职业道德观。 二是先进文化带动人;深化“向最好的学习”理念的认识,通过“劳动榜样”以点带面,发挥典型引导和激励示范作用,带动全区员工学习先进,争做先进的良好风尚。 三是学习文化培育人;通过“双十”全员读书活动的开展,倡导人人有一手,人人讲一课,人人又提高的团队目标。同时广大员工献计献策,积极参与格言征集,确定了西二井区“活力、团结、创新、向上”的团队形象,“每天进步1%”团队格言。四是思想文化影响人;针对生产任务重,员工轮休难以集聚的实际情况,建立了西二飞信群,及时传达上级会议精神和有关文件,把厂部、作业区阶段性工作内容、形势任务教育等以飞信的形式进行群发,让人人知道人人清楚。五是健康文化温馨人;把倡导健康生活方式作为提升员工幸福指数的主要举措。通过“光盘行动、健康运动、健康档案查询”等活动,及时提醒广大员工按期体检,让健康就是幸福的理念深入人心。

4取得成效

4.1在党群示范点创建过程中,各支部把创群党群示范点作为自己的奋斗目标,认真对照条件,严格组织实施,有效提升了员工队伍素质,促进了生产经营任务的顺利完成。

4.2在作业区组织的各种中活动中广大员工积极参与,主动关心,建言献策的集体荣誉感已成为一种主流风尚。

4.3广大员工参与精细化管理的意识及工作创造性明显增强,进一步把“人人为企业、企业为人人”和“井站是我家、建设靠大家”的理念升华和延伸。

5认识思考

5.1示范点创建要充分认识井区现状。必须认清井区的优势和不足,认清队伍优点和需要改进的地方,对症下药,扬长避短,才能有所建树,才能真正起到服务生产、保障安全、激发队伍活力的目的。