2003年度稽查局工作总结

2003年度稽查局工作总结（通用10篇）

篇1：2003年度稽查局工作总结

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某市国税局稽查局执行股**年度工作总结

全年工作已近结束，为总结经验，更好地做好明年工作，就执行股全年的工作总结如下：

一、树正气，营造努力工作积极向上的精神

全股干部能不断加强政治理论和税收业务的学习，适应新的一级稽查体制，树立为稽查一线服务的思想，严格执法，在人员少，工作任务重、一人多岗的情况下，克服重重困难，兢兢业业，任劳任怨。我股颜亮学习外借6个月，熊金生同志6月份调执行股工作后外借四个月，邹芳丽因特殊情况病假四个月，可是工作从没有间断过，经常主动加班加点，体现了我股干部良好的精神面貌，胜利完成了全部的各项工作。

二、积极组织查补税款的入库工作

全年组织税款入库总额30,116,299.86元，其中税款25,600,631.97元，罚款3,208,046.01元，滞纳金1,307,621.88元。处罚率12.50%，滞纳金加收率5.10%。处罚率低的原因有：一是清理欠缴税金205.9万元，二是约谈入库省电力燃料有限公司税款465.4万元，三是一些大企业的查补税大，只入库了正税，罚款暂未入库。

对60余户未及时入库税款的企业进行了催缴工作，对9户欠税企业采取了税收强制措施，扣缴税款295.52万元。对屡催不缴的16户企业填发了《查封证》，开具暂停支付存款通知书55户次，检查纳税人存款帐户72户次。对欠税企业采取强制拍卖措施三户次，拍卖款11.14万元全部收缴入库。

三、组织清理欠税工作

组织人员对历史遗留的欠税3213万元（38户）进行清理工作，通过清理，清缴了期初欠税205.98万元入库，查清了省烟草公司、上海胶带江西中南橡胶有限公司所欠税款489.78万元已入国库。核减期初欠税695.77万元，清欠率达22%。

四、及时办理涉嫌犯罪偷税案件的移送工作

为适应《中华人民共和国税收征管理法》对税收工作新的要求，我股对历年偷税案件进行了清理，共清理出13户偷税案件移送公安追究刑事责任。今年又对本年度查处的26户偷税企业移送公安机关。我股在办理中严格按规程操作，并及时将有关信息反馈给市检察院，利于立案监督，为震慑偷税犯罪起到了积极的影响。

五、为实现稽查信息化建设，积极做好CTAIS上线工作

4—6月份，我股承担了稽查局深化征管改革业务组的工作任务，时间紧，任务重，大家几乎放弃了星期天的休息，对稽查局历年的欠税、呆帐进行了清理，对各种动态数据进行了采集，组织147人次到省税校录入静态数据，经常工作到次日凌晨，确保CTAIS七月一日成功上线。

六、做好会统工作，及时向省、市局报送各类报表，上报各项稽查分析成果。

自稽查局成立以来，我股税收会计人员从未经过正式培训，只有认真自学，虚心请教市局、兄弟局计财部门，逐步掌握了KTPC报表及其他各类报表的编制方法，每月都及时、准确地统计本局及四县一区的稽查数据，按时完成了各类报表，报送及时，准确率达100%。

七、存在问题及建议

1、稽查业务综合协调能力不强，时有失控现象

稽查局四个职能部门按现有职责划分，没有专门处理综合业务的部门（或人员），使各职能部门之间、职能部门与检查科之间的协调容易失控。我局作为市局专司稽查业务的职能部门，凡与稽查有关的业务都归口到我局，且又规定完成（上报）时限，具体工作落实到哪个部门？如何协调我局与市局其他科室、各管理局的工作？因无“综合业务”岗责，易造成我局各部门工作互相推诿，延误上报（完成）时间。如省局按总局文件布置的集贸市场、白酒、摩托车等专项检查，是一项系统工作，要求高、时间紧，案源只管下发稽查任务，各检查人员因时间紧只能填写一部分工作，审理部门又不可能按程序及时审理（因时间极短），另相关工作还要市局其他科室配合，谁来监督质量？最后只能造成执行部门上报省局时“粗制滥造”，最后执行股还要承担责任。建议：一是将办公室的职能一分为二，担负起行政及综合业务这两块工作。二是在其他职能股专设“综合业务岗”。

2、中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第八十五条规定“负责选案、检查、审理、执行的人员的职责应当明确，并相互分离，相互制约”。执行股委托检查人员执行，使之职责不清，易造成检查人员对执行工作的推诿，应付现象。如处理、处罚决定送达被执行人的时间执行股不能及时掌握（文书送达回证不能及时反馈到执行股）执行股不知企业何时收到处理决定书，就不能及时下达催缴文书，同样强制、保全措施也不能及时采取，执行股开出的执行文书检查人员是否及时执行（或者不执行），执行股一时难以掌握，造成执行股一人催检查人员几十号人，极不利于执行工作的正常开展。

建议：增加执行股的“执行人员岗”人数，使执行彻底相对独立，使之岗责分明。

3、检查终结回访企业问题。查补税款冲减企业留抵税金；发出商品在稽查已补交税金，企业补开发票易造成管理局重复征税问题；停供拒缴税款企业的发票；整改通知；向管理局下达核定户调整应纳税额；督促企业调帐等问题，由哪个岗位去做，我们想只能由执行人员去办，这也存在执行岗人员少的问题。

4、如何与法院的联系问题

法院判决的税案，从现有法规看，未规定法院将判决书抄告税务机关，判决的税款，法院也未通知我局入库（据了解青云谱法院判了我局移送的“洪昌沙石”案，西湖区法院判了“椰岛鹿龟酒”案），此部份税款如何追缴入库？

5、执行股的职责如何定位问题

改革的目的就是要理顺关系，做到职责分明、定岗定责、最后定人，执行股的职责不明。如案卷保管问题：检查人员拿了多少页资料给审理，审理又移送了多少页资料给执行都是不清楚，最后执行上承担装卷审查哪些能装卷，哪些不需装卷宗（这就看装卷人员是否有责任心），这样无形中增加了执行部门审查整个案卷的职责——执法检查，我们想这与稽查规程是不相符的。在一年多的实际工作中，执行股在人员少的情况下，默默无闻地承担了不属本职能范围的大量工作，可是同志们毫无怨言，从大局着想，但长此以往，这种不科学的分工，只能造成干部的思想压力过大，以后只能疲于应付。

以上几点问题及建议只是我们的看法，不一定成熟，请领导指正，在新的一年里，我股全体同志一如既往努力工作，坚决完成局领导布置的一切工作任务。

篇2：2003年度稽查局工作总结

2003年是全面学习深入贯彻十六大精神之年，是稽查系统继续深化改革、推行稽查新工作程式的一年。过去一年，稽查局在市局党组的正确领导下，在兄弟处室、单位的大力配合和支持下，紧紧围绕省绕省局、市局稽查工作要点，依靠全体干部发扬顾全大局、爱岗敬业、迎难而上、连续作战、默默奉献的工作精神，各方面工作取得了新的成效。主要工作回顾如下：

一、全力以赴开展各项税收检查工作，稽查力度有了新的增强

据统计，2003年全市累计完成检查并作出处理决定1325 户，中止调查、查无问题 613 户，共查补税额14018.54万元，滞纳金 999.65 万元，罚款 2063.47 万元，合计 17081.66 万元，累计执行入库 15578.6 万元。其中市本级完成检查并作出处理决定237户，中止调查、查无问题94户，查补总额5782万元，其中查补税额4494万元，滞纳金350万元，罚款938元；累计执行入库5672万元（包括重点税源监控企业“下查一级”入库税款3421万元）。2003年，市本级累计接受或受理查处的稽查案件371件（包括上年结转），当年查结335 件，结案率为90.3 %，检查户数按市局考核口径，完成373.5户 ,完成 1 考核检查户数的113 %。由于检查人员减少，纳税评估新模式执行和非典疫情等客观因素的影响，虽然查补税款绝对额比往年有所减少，但03年我市和市本级的稽查查补收入总额仍稳居全省前列。其中市本级人均查补税额继续超百万,达105.2万元，居全省市地稽查局之首。具体工作主要有以下几个方面：

（一）认真组织开展各项税收专项检查工作。上半年，我局根据市局的统一部署，组织开展了三年未查企业、纺机配件企业两项税收专项检查工作。下半年则更是集中精力，按照省局的要求，组织开展了消费税税收专项检查等5项税收专项检查工作。各项税收专项检查工作均如期完成，并按要求及时上报了每项检查的总结材料及有关统计报表。据统计，在7项税收专项检查中，共检查纳税户193户，查补税款、罚款4592.6万元，已入库4592.6万元。

（二）集中精力完成了“下查一级”检查任务。在重点税源监控企业、纳税大户企业等税收专项检查中，共下查一级企业 63户，查补税款、滞纳金、罚款3421万元，已执行入库3421万元。在下查一级工作中，首先是做好查前自查工作，为企业提供自查自纠的机会，较好地发挥了稽查以查促管的作用。由于“下查一级”的推行，使各县（市）局企业自查税款比往年大幅度上升，据统计，2003全市稽查部门组织自查入库税款达 2 1127万元。其次是做好查中沟通工作，耐心地向被查单位解释、宣传税收法规和政策。三是做好查后信息反馈工作，查处情况及时向被查单位及所在地国税局通报。今年的下查一级工作与往年相比，既有数量上的提高，更有质量上的提高，在新昌、嵊州等地查处的浙江新柴动力有限公司、浙江三花科技有限公司、嵊州银河时装有限公司等几个数百万元的大要案，在当地纳税人中造成了强烈震动，既挽回了国家损失，也有效地促进了纳税人纳税意识的不断提高。同时，检查人员在下查一级工作中吃苦耐劳的作风、连续作战的精神、过硬的稽查业务，也得到了当地国税部门的普遍赞扬和肯定，正如嵊州市局稽查局一位同志所说，绍兴市局的稽查人员冒着炎热检查账证、整理证据，汗水把税装都湿透了，给当地工作人员留下了深刻的印象，令人敬佩和感动。

（三）认真负责抓好了举报案件的管理与查处。据统计，2003年全市共受理举报案件597 件，其中立案查处365 件，已结案 340 件，结案率 93。1 ％，查补税（罚）款 2313.76 万元。其中市本级共受理举报案件341件，其中转下级部门或其他有关部门查处 192 件，作暂存处理 64 件，本级直接立案查处85件，已结案82户，结案率96%，查补税（罚）款1285.92万元。全市共办理支付举报奖励金 10.81 万元，其中市本级办 3 理支付5.56万元。如：本级查处的重大举报案件有浙江新昌中亚实业有限公司偷税案，偷税额达989万元，绍兴市灵芝金属皮革厂虚开增值税专用发票案，查处虚开增值税专用发票11份等。

（四）按时保质做好了金税协查工作。高度重视金税协查工作，作为“一把手”工程来抓。2003年，全市共受托协查发票3796 份，已回复 3796 份，按期回复率达100％，协查发现有问题 398 份。其中市本级受托协查发票898份，已回复898份，回复率100％，协查发现有问题发票217份。全市委托协查发票 1834 份，已收到回复 1928 份(包括上年结转)，有问题512份，涉嫌金额16383万元，税额 2767。5 万元。其中市本级委托协查发票726份，已收到回复843份（包括去年结转部分），有问题394份，涉嫌金额2683 万元，税额 450 万元。随着金税协查系统不断完善，系统的功能得到了明显发挥，稽查效率显著提高。

（五）扎扎实实做好稽查执行工作。2003年，全市共执行案件 1247 件，执行入库金额 15578 万元。其中市本级共执行案件252件，执行入库金额2251万元。在执行中，充分运用征管法赋予的执法手段，积极采取税收保全和强制执行措施。一年来，全市各级稽查部门共采取税收保全措施、采取税收强制 4 执行措施共 2 户，入库税款 5。85 万元，而市本级由于采取税款预储的形式,加上执行工作方法得当,从而保证了税款的及时入库,因此未采取相关的强制措施。通过运用税收保全和强制执行措施，有效地提高了稽查案件的入库率，提高了税务稽查部门执法的威慑力。

（六）、加强协作共同打击涉税犯罪活动。在做好执行工作的同时抓好涉税犯罪案件的移送工作，继续严厉打击涉税违法犯罪活动。在市局领导的重视下，经我局与公安经侦部门多次商讨，进一步明确并规范了涉税案件的移送程序。在此基础上，我局还先后与市公安经侦部门联合开展了打击制售假发票和建筑安装企业偷税等到涉税违法犯罪专项行动及城南大桥脚下地下发票交易案等专项整治活动，有力地扼制了涉税违法犯罪活动净化了社会环境，维护了正常的税收秩序。据统计，2003年全市共向公安部门移送涉税案件 149件，经公安部门立案侦查 12 件，已由司法部门追究刑事责任 12 件，14 名涉税犯罪分子被依法追究了刑事责任。其中市本级共向公安部门移送涉税案件 38 件，经公安部门立案侦查 10 件，已由司法部门追究刑事责任 7 件，多名涉税犯罪分子被依法追究了刑事责任。如市本级查处的绍兴市糖酒副食品采购供应有限公司偷税一案，其法人代表唐天放被判有期徒刑一年；绍兴市玉龙煤炭 5 物资有限公司虚开发票一案，其法人代表缪元炳被判刑6个月缓期1 年。

二、自加压力，深化改革，办案质量有了新的提高

（一）尝试了案审职能外分离。今年初，市局为进一步强化稽查内部监督制约，硬化案审职能，提高稽查案件质量，经调查研究决定，将案件审理部门进一步从稽查体外分离。从将近一年的试运行情况看，达到了预期目的，利多于弊，得大于失。案件审理实现体外分离后，其执法地位更加超脱，也即达到了裁判员与运动员身份的分离，监督的力度加大，案件审理的公正性加强，从内容上促进了案件质量的提高。虽然今年案件退（补）查的情况并没有增加，但检查人员明显感到办案压力比以往大大增加。案审职能进一步硬化后，退（补）查没有增加的情况，恰恰说明了办案质量有了新的提高。存在的问题主要是部门间案件交接的时间有所延长，需要稽查与案审部门多沟通、多协调，以较好地解决好质量与效率的矛盾。

（二）、狠抓了各项稽查工作制度的落实。

1、狠抓检查工作汇报制度的落实。检查工作汇报制度是我局“三集中一汇报”制度的重要内容，是我局深化两权监督的一项重要措施。为进一步抓好这项制度的落实，我局以市局组织开展的“两项专题教育”活动为契机，对这项制度的执行落 6 实进行了一次全面整改。首先是对这项制度两年多来的执行情况，进行了一次全面的回顾和评价分析，从纠正对制度的错误认识入手，统一干部的思想认识，要求各级人员高度重视这项制度，充分认识到这项制度在稽查工作中的必要性和科学性。通过召开局长办公会议、局务会议及科务会议三级会议，全面统一了干部的思想认识。同时，对原来的制度进行了重新修订，弥补了漏洞，增强了制度的实践可操作性，实行了工作日汇报制度。从近一个季度来的执行情况看，这项制度的执行落实已经步了正轨，在稽查办案中，充分发挥了加强领导、强化监督、防止暗箱操作或人为因素干扰，以及减轻检查人员压力、保护干部的积极作用。

2、认真落实以查促管制度。在对少数故意违法的纳税人进行严厉打击的同时，我局也对多数因失误造成的涉税违法进行了普遍的监控和教育。一是深入开展“以查促管”为核心的稽查优化服务工作，认真落实稽查建议制度，对检查中发现有涉税违法行为或倾向性问题的，向被查户作出《涉税管理建议书》，2003年共向被查企业提出涉税建议近百条。二是组织开展好查前自查工作。2003年本级共组织自查企业544户，自查有问题153户，自查入库税款108.8万元，既挽回了国家损失，也帮助纳税人进行了自查自纠。

3、继续推行稽查情况通报会、座谈会制度。为维护被查企业的合法权益，为企业提供好权益性服务，我局继续做好“阳光稽查”这篇文章，在落实执行稽查告知制度的基础上，特别做好对纳税人的稽查情况通报、信息反馈。今年我局先后到5个县（市）召开了下查一级企业稽查情况通报会，以及市本级被查企业稽查情况通报会。在通报会上，向被查对象通报稽查情况，听取并解答纳税人政策与法规、执法与服务等方面的意见和建议。与此同时，我局还到4个县（市）召开了今年以来被查的下查一级企业座谈会，进行面对面交流沟通，听取被查企业对下查一级开展情况的想法和建议，并现场就我局规范执法、优化服务情况对纳税人进行问卷调查。从问卷调查情况看，纳税人对我局的下查一级工作比较满意。

三、以贯标为手段，完善工作规程和考核体系，内部管理上了新的水平

（一）深化贯标工作，完善ISO体系文件。

1、及时修订ISO体系文件，完善各项工作规程。为保证ISO体系文件的适宜性和全覆盖，我局分别在年初和年底两次对ISO体系文件进行了全面的修订和完善，在平时我们结合上级部门新规定和实际工作的需要及时补充新的体系文件，以达到工作岗位的全覆盖。据统计，我局全年共计修订工作规程63则，并 8 在此基础上新增工作规程1则，通过一系列的修订完善工作，使我局的全部工作都做到有规程可依。

2、抓内审、促落实。为使各项工作规程落到了实处，我局结合对工作目标的平时考核，按季开展对工作规程执行情况的内审，并将内审结果与工作目标考核相挂钩。2003年我局重点对稽查人员执行《税务稽查办案质量标准管理办法》情况进行了内审，为使内审达到预期效果，我们专门安排时间，并从各县、市局稽查局抽调专业人员，以随机两样的形式，对每位稽查人员的案卷进行了检查，共计检查案卷 21只，发现问题15处，根据内审结果，有针对性地提出了 3条预防措施。

（二）、突出稽查绩效，进一步完善工作目标考核体系。随着收入型向执法型稽查的完全转型，稽查新模式的推行，稽查取证难的困难日益突出，以及检查人员执法风险、执法难度的提高，原有的工作目标考核办法已经不能完全适应新的稽查形势和变化的需要。为此，我局根据市局的考核要求，在全面征求各科意见的基础上，修订了工作目标及岗位责任制考核办法，对工作目标考核的重点作了相应调整，以促进稽查工作效率与质量的提高。新的考核办法主要突出了办大要案、加大查处力度、提高检查人员的工作积极性的思路，采取了对稽查人员查处的个案按查补税款数额大小来确定不同分值进行加分 9 的办法。新的考核办法有利于提高了稽查人员办大要案的积极性，据统计，2003年市本级共查出了30-60万元案件6件，60-100万元案件4件，100-300万元案件3件，300万元以上案件4件。

（三）、从推行两项措施入手，促进全市稽查管理工作上水平。

1、进一步深化办案质量标准化管理。根据省局《税务稽查办案质量标准管理试行办法》、《浙江省国税稽查案卷档案管理工作规范》以及新征管法的要求，结合我市实际，今年我局从推行税务稽查案卷标准化制作入手，进一步深化办案质量管理，重新修订了《税务稽查办案质量标准管理办法》，对全市稽查系统稽查文书的使用和稽查案卷的制作作了统一规范，较好地解决了原来在稽查工作中稽查文书使用不统一、证据提取复制不统一以及文字随意涂改、不按“一事一签”要求来取证和制作案卷等问题，大大提高了稽查工作质量和稽查效率。

2、进一步延伸了信息化管理工作。在市局信息中心的大力支持下，我局开发了“稽查涉案信息系统”，并在全市范围内推广应用，实现全市稽查系统涉案信息的共享，并较好地解决了三方面问题：一是解决了CTAIS应用前的稽查案件信息查询难的问题，提高了稽查选案的针对性；二是提高了案件定性处罚的准确性；三是提高了稽查的分析、监控、以查促管的能力及 10 办案的效率。

四、以创建文明单位为载体，从严带队，队伍素质有了新的改善

（一）做好机构人员调整工作。按照省局党组关于市县国家税务局稽查局机构级别和干部选拔配备的通知精神，我市在5月底，通过竞争上岗、公开选拔、异地任职的方式，选拔了5名政治素质高、业务能力强的业务骨干到各县、市局稽查局担任局长，充实了基层领导力量，及时完成了机构改革工作。

同时，继续做好一年一度的“二员”选拔工作，充分调动干部的工作、学习的积极性。今年的“二员”选拔与往年不同的是，稽查局中层干部也全部参加了“二员”考核。经个人申请、考试测评和局考评领导小组审定，评定出12名高级稽查员、35名中级稽查员、11名稽查员及2名助理稽查员；并确定其中46名为主办稽查员。

（二）继续抓好党风廉政建设及行风建设工作。局领导十分重视稽查队伍的廉政建设工作，做到逢会必讲，警钟常敲，并按季召开廉政建设分析会，对各阶段的干部廉政建设情况进行讨论分析。组织主办稽查员及中层以上干部到监狱去接受廉政教育和职业风险教育，与此同时，我局还专门举办了法纪讲座暨税务稽查员宣誓仪式。特别邀请检察人员作法纪讲座，使 11 稽查人员进一步认识到当前需要重视和防范的职务犯罪问题，进一步强化了法纪观念和执法风险意识，时刻保持清醒头脑，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线。通过制定税务稽查人员执法行为规范并组织宣誓活动，进一步增强了稽查人员的责任心和事业心，使干部更加明确了廉洁从政的天职。

从今年市局监察部门向纳税人所作的问卷调查情况看，我局的稽查执法满意度达到了 98.88 %，与以往相比，有了进一步的提高，这充分说明了我局在加强党风廉政建设，规范执法方面取得了明显的成效。

（三）开展文明形象“四比”、“四看”竞赛活动，全面整顿干部作风纪律。在认真组织参加市局开展的“两项专题教育”活动基础上，我局为巩固活动成果，于9月底起专门开展了这项活动，成立了由局长任组长的活动领导小组，制订了《文明形象“四比”、“四看”竞赛活动办法》。活动分着装风纪、劳动纪律、文明礼貌和环境卫生四个内容，以科为单位，采用无记名形式进行打分，每周评出二个优胜单位，最后结果与年终岗位目标考核挂钩。活动取得了很好的成果，稽查干部文明形象有了新的提升。

（四）重视对干部的业务知识培训。认真落实已有的《稽查局工作人员学习制度》，并按照市局要求，做好周一学习的督 12 查工作。同时，结合新一轮“二员”选拔工作，在2月份组织开展了为期两周的集中学习活动，先后举办了进出口税收稽查业务、税收征管法及其实施细则、ISO9000稽查体系文件等三个专题的业务培训，并于3月初组织了业务考试；为全面提升稽查办案质量，实现案卷标准化，我局还专门组织对全体干部进行了税务稽查办案质量标准化管理培训。为提高稽查干部的取证技能和办案质量，我局还组织了由市本级稽查全体人员及县市局稽查局部分业务骨干参加的税务稽查取证技能培训，邀请了有关法律专家作专题讲座。为进一步提高全市稽查系统稽查办案的理论、实践水平，我局在组织调研、撰写论文的基础上，在全市稽查工作会议上分别就税务稽查权的运用情况、税务稽查取证技能、办案质量标准化等8个调研课题进行了专题交流和研讨。另外，我局还组织所有干部分批参加了市局组织的计算机NIT证书培训、考试。通过上述一系列培训，使我局干部的稽查业务素质有了进一步提高。

五、当前稽查工作中存在的一些问题

（一）从纳税人看，一些企业反稽查能力和意识越来越强，作案手段越来越隐蔽，作案方式智能化、团体化，由此大大增加了检查难度和取证难度，并且，由于利益的直接化，来自各方面的干扰对办案人员的压力有增无减。

（二）从执法力度看，一方面，在查办一些案件中，现有的稽查权力往往感到力不从心；与此同时，有些法律赋予的检查权力却未能运用或充分运用起来。

（三）从干部队伍现状看，稽查人员只占干部队伍的21%，办案力量明显不足。除此之外，稽查人员的整体素质与稽查形势不相适应，一是部分人员尚缺乏独立的办案能力，办案技能不高、经验不足。二是少数人员廉洁自律意识不强，存在安全隐患。

（四）从激励机制看，现行考核奖惩机制不够完善，尤其是针对目前稽查办案难度普遍增大和风险不断加剧的情况，奖惩力度相对不足，挫伤了稽查一线办案人员的积极性和主动性。

（五）从稽查各环节之间的关系看，实行选案和案审环节的外分离，增强了实施环节的监督和制约，有利于保证税收执法的公正性，但对如何整体提高稽查工作职能，则缺乏足够的重视，一定程度影响并制约了稽查整体绩效的提高。

篇3：2003年度稽查局工作总结

本研究通过对四川省2003—2007年5年间获得的158项国家社科基金项目进行统计分析, 旨在了解近五年我省社科研究项目的总体情况, 期望对组织申报国家社科基金项目有指导意义。

1 研究对象的选择

1.1 以2003年至2007年5个年度四川省获得的国家社科基金项目作为统计分析对象[1,2,3,4,5]。

1.2 本研究涉及的学科[6]包括, 马克思主义和社会科学、党史党建、哲学、经济理论、应用经济、政治学、社会学、法学、国际问题、中国历史、世界历史、考古学、民族问题、宗教学、中国文学、外国文学、语言学、新闻学与传播学、图书情报与文献学、人口学、统计学、体育学等22个学科。单列的教育学、艺术学、军事学等3个学科不在本研究之列。

1.3 本研究涉及的项目类别[7]主要有, 重点项目、一般项目、青年项目。由于重大项目、委托项目、后续资助项目、西部项目资助和立项条件要求平台不一样, 不在研究讨论范围之内。

2 获得资助项目的基本情况

2.1 项目依托单位分布

2003—2007年的5个年度, 四川地区获得国家社科基金项目的依托单位有17个, 其中高校10个, 党校系统3个, 科研院所2个, 其他2个 (见表1) 。高校共获得125项资助, 占总数158项的80%, 科研院所占12%, 党校系统占7.6%.在高校系统中, 中央部委高校共获得99项, 占全省高校获得数的79%, 四川大学获得50项, 处于绝对的领先地位, 其次是西南财经大学和西南民族大学, 分别获得23项和17项, 以理工科为主的电子科技大学仅获得1项资助。地方高校共获得26项, 占全省高校获得数的21%, 在地方高校中, 四川师范大学一支独秀, 获得14项资助, 其次是成都体育学院, 获得8项资助。党校系统获得资助12项, 科研院所获得资助19项。项目依托单位的分布特点是, 高校是哲学社会科学研究的主力军, 其次是科研院所和党校系统;在高校系统中, 部属高校在哲学社会科学研究方面又是处于绝对的主力地位, 全省尚有60余所地方高校至今没有实现国家社科基金项目零的突破。

2.2 项目所属学科情况

2003—2007年度, 除考古学和人口学之外的其他20个学科四川均有项目资助 (见表2) 。应用经济、经济理论、民族问题、宗教学、哲学、体育学、党史党建、社会学、法学等9个学科共获得资助113项, 外国文学、中国历史等11个学科获得资助45项。四川地区获得的158项科研项目中, 应用经济和经济理论研究领域优势明显, 共获得49项, 占总数的31%, 说明国家以经济建设为中心的理念在科学研究中得到了充分的体现;民族问题和宗教学领域获得22项, 占总数的14%, 说明四川的社科工作者也非常重视民族问题和宗教信仰问题。西南民族大学在民族问题研究方面发挥了积极的作用, 四川大学的宗教学研究在全国具备较强的实力。四川在党史党建、哲学、社会学、法学、外国文学、中国历史、马克思社科等领域也给予了高度关注和研究。四川考古学和人口学两个学科领域国家级研究仍处于空白, 说明在这两个学科领域发展滞后, 与四川悠久的历史, 丰富的历史文化, 人口大省等不相符合, 还有待我省社科工作者更加深入这方面的研究工作。

2.3 项目类别分布

四川在近年获得的158个国家社科项目中, 一般项目占绝大多数, 其次是青年项目, 分别占总数的68%和25%, 重点项目11项, 占总数158项的7% (见表3) 。数据显示, 在2003-2007年度, 我省获得的重点项目相对全国资助水平来说, 重点项目所占比例比全国平均高1.4%, 青年基金项目略高于全国的资助水平, 一般项目比全国资助水平低3个百分点。由此看出: (1) 我省在整合社科研究队伍方面做了一些切实可行的工作, 综合研究方面具备一定实力; (2) 从可持续发展的角度看, 我省青年工作者在社科研究工作中比较积极, 并显示出了我省年轻社科工作者具备一定的研究水平和能力; (3) 我省是人口大省, 社科工作者在人数上相应也占有一定优势, 但从占有绝大多数的一般项目获得情况看, 我省在申报国家社科项目的广泛性不够, 没能把人口优势转化为科学研究强势。

2.4 项目成果形式分布

研究项目的成果形式分布见表4。项目成果涵盖了6种形式, 主要集中在专著、研究报告和论文 (集) 三种, 分别占全部成果形式的49%、33%、16%;工具书和译著等成果形式各占1项, 各占总的成果形式的0.5%, 以电脑软件作为最终成果有2项, 占总的成果形式不到1%.一般而言, 以研究报告和论文 (集) 作为成果形式的社科项目的研究周期相对较短, 期限一般为1年, 成果周期也相应较短。因此, 应用性的社科课题一般以研究报告和论文 (集) 为主, 而专著由于自身所具有的理论性和系统性, 比较适合于一些重大基础理论课题, 研究期限一般为2—3年[7]。我省以专著作为成果形式的课题数量和研究报告、论文 (集) 的社科课题数量相当, 说明我省社科工作者在进行重大理论创性研究的同时, 也非常关心现实性问题和应用对策性强的研究。

注:每个科研项目可选择成果形式2项, 故成果形式总数大于项目数。

2.5 项目年度的分布情况

四川获得项目数年度走势由表5和图1反映, 由图表可知, 2003-2007年四川获得国家项目总体趋势与国家资助项目的趋势相当, 整体呈上升趋势, 2003—2004年出现了一个拐点, 从2003年的30余项下降到2004年不到20项;2004—2007年逐年上升, 从2004年到2005年上升幅度达到60%, 从2005年到2007年上升趋势趋缓, 上升幅度在10%—20%之间。四川是人口大省, 也是人文资源较丰富的地区, 与之相对应, 四川从事社科研究的人员和研究机构应该较多, 获得的项目数应略高于全国同期资助水平。

3 讨论及建议

(1) 从发展趋势看, 我省国家社科项目研究正处于一个稳定的发展期, 特别是近三年来研究非常活跃, 已经形成了一支稳定的研究队伍, 但没有体现出四川作为人力资源丰富的大省的优势, 与四川提出的变“文化大省”为“文化强省”还有一定距离。作为四川的社科研究单位, 要为四川地方经济发展服务, 结合四川省情, 进一步凝练学科方向, 整合社科研究力量。各级党政部门以及社科研究单位要进一步加强对申报国家社会科学项目的重视以及人力物力财力的投入。

(2) 要深化社科研究体制改革。通过深化体制改革, 整合全省研究力量, 优化资源配置, 联合攻关, 形成集群优势。完善评价和激励机制, 注重原创性, 注重实际价值, 通过科学评价和激励, 充分调动全省社科研究的积极性、主动性和创造性, 鼓励多出具有原创性的理论成果和具有实际应用价值的成果。

(3) 社会科学研究的根本宗旨是解决社会现实问题, 成为各级党政的“思想库”。直面社会现实, 关注时代发展, 深入研究国家改革开放、社会主义现代化建设中的重大理论问题和实践问题, 深入研究我省城乡一体化、川渝经济特区、地震灾后重建等现实问题, 充分体现社科研究服务社会, 服务决策的作用, 要为各级政府重大决策提供现实依据。各级政府要时常向社科界提出需要解决的重大现实问题, 并注意把优秀的社科成果融于各项决策中。

(4) 从学科分布来看, 四川在考古学和人口学方面的研究比较弱。四川历史悠久, 具有丰富的文化遗产, 给考古工作者提供了丰富研究资源, 我们的研究工作者应立足四川的考古遗迹文化, 采用新的研究方法, 加强科学研究, 深度挖掘四川的考古遗迹, 为我国的文化遗迹保护事业做出新的更大的贡献。四川人口位居全国第三, 但在人口学研究的贡献与我省的人口数量不相匹配。人口学要以研究重大现实问题为主攻方向, 为科学统筹解决中国的人口问题服务, 为四川本地的人口问题服务。进行深度调查研究, 认真总结我国人口和计划生育工作的实践经验, 着力研究和回答新时期四川人口发展面临的新情况、新问题, 加强前瞻性、战略性研究。

4 结束语

四川抓住机遇, 乘势而上, 把繁荣发展哲学社会科学作为一项重大任务来抓, 结合四川实际, 注重实效, 推出了许多繁荣发展哲学社会科学的新思路、新举措, 形成了一批好的哲学社科研究项目, 推出了一批优秀的社科成果, 为推进四川经济、政治、文化和社会建设, 为推进高等教育事业的改革和发展发挥了重要作用。但是, 四川作为文化资源丰富的地区和人口大省, 在考古学和人口学领域国家社科项目仍是空白, 作为处于川渝经济特区的四川和城乡一体化建设的关键时期, 在应用性对策研究方面有待加强。四川社科的研究任重道远。

参考文献

[1]国家社会科学基金资助项目 (2007年度) [EB/OL].http://www.npopss-cn.gov.cn/planning/xm2007/2007sam.htm, 2007-10-11.

[2]国家社会科学基金资助项目 (2006年度) [EB/OL].http://www.npopss-cn.gov.cn/planning/xm2006/2006sam.htm, 2006-10-11.

[3]国家社会科学基金资助项目 (2005年度) [EB/OL].http://www.npopss-cn.gov.cn/planning/xm2005/2005sam.htm, 2005-10-11.

[4]国家社会科学基金资助项目 (2004年度) [EB/OL].http://www.npopss-cn.gov.cn/planning/xm2004.htm, 2004-10-11.

[5]国家社会科学基金资助项目 (2003年度) [EB/OL].http://www.npopss-cn.gov.cn/planning/xm2003.html, 2003-10-11.

[6]国家社会科学基金项目课题指南 (2003—2007年度) [EB/OL].http://www.npopss-cn.gov.cn/history/lshzl_more.htm.

篇4：2003年度稽查局工作总结

2003年度，我国各类出国留学人员总数为11.73万人，其中国家公派3002人，单位公派5144人，自费留学10.92万人。由于上半年发生SARS疫情，联系国外学校、办理签证等受到影响，另外，教育部加强了对留学中介的监管，去年发布了13个留学预警，克服了一些人的留学盲目性，因此，2003年度出国留学总人数比2002年降低了6.3%，其中自费出国留学人数降低了6.8%，国家公派与单位公派的出国留学人数基本持平。

2003年，我国年度留学回国人员总数首次突破两万人，为2.01万人，其中国家公派为2638人，单位公派为4292人，自费留学为1.32万人。2003年留学回国人数比上年度增长了12.3%，其中自费留学回国人数增长了15%，公派留学回国人数增长了7.4%。

改革开放25年来，在党中央、国务院的领导和关怀下，我国出国留学工作取得了显著成绩。教育部作为全国出国留学工作的归口管理部门，认真贯彻中央提出的“支持留学，鼓励回国，来去自由”的留学工作方针，全面、系统地做好留学人员选派、在外管理和回国服务等方面的工作。

1978年，邓小平同志在听取教育部汇报清华大学工作时做出扩大派遣留学生的指示，教育部立即就留学生的选派原则、选派方式和选派规模等具体事项做出规划，并在全国范围内实行公开考试选拔出国留学预备生。1979年，教育部成立出国留学培训部和集训部。1988年，教育部成立中国留学服务中心。1991年,教育部支持成立了全国出国留学工作研究会。1996年，教育部成立国家留学基金管理委员会，实行“个人申请、专家评审、平等竞争、择优录取、签约派出、违约赔偿”的国家公派留学的选派和管理办法。1998年，教育部会同公安部和国家工商行政管理总局联合制定了《自费出国留学中介服务管理规定》。

为有效管理在外留学人员并为他们提供良好服务，教育部迄今已在38个国家驻外使（领）馆设立了55个教育处（组）。各教育处（组）指导成立了中国留学人员联谊组织2000多个，以及300多个在外中国学者专业学术团体。为加强与在外留学人员的联系和沟通，1987年，教育部创办了《神州学人》杂志，1995年增设电子周刊。

为吸引留学人员回国工作或以多种方式为国服务，教育部先后设立了“霍英东青年教师基金和教师奖”、“优秀青年教师资助计划”、“留学回国人员科研启动基金”、“跨世纪优秀人才培养计划”、“长江学者奖励计划”等一批项目。1996年，教育部设立了面向高层次海外留学人才的“春晖计划”，2000年底又增设了“春晖计划”海外留学人才学术休假回国工作项目。近年来，这些项目在规模和效益上不断拓展，共资助或支持了21,000多名优秀留学人员以多种方式为国服务。

1997年，教育部率先组织留法学人支持甘肃活动，之后又成功组织了留英、留日、留美、留澳等国学人赴西部其他省份，由于对口支援活动注重实效，取得了很好的经济效益和社会效益，受到西部地区的欢迎。

篇5：2003稽查工作研讨会发言稿

各位领导、各位同事：

近期，我局根据上级文件精神，对稽查岗位通过两次竞聘演讲、群众选举、党组研究及张榜公示等有效的方式，对在岗的稽查人员进行了公开、公平、公正、择优录用，现在已经定岗；这将对以后的稽查人员工作责任更加明确；更大的优化的稽查内部工作机制，完善了岗位责任制。

下面主要谈谈我们局稽查工作的现状：

质监稽查的社会地位和所承载的使命，已从单纯的打假治劣向以“ 2 个安全”为主的动态巡查、咨询服务和创建优质产品示范区等多元化职能延伸，在社会文明进步和经济发展的推动下，稽查机构的职责内涵将更加丰富，质量事故的预防和处置、制度化、经常化，质监法律的普及和教育、现代化信息服务将是其中重要的构成，因此，质监稽查人员不仅要具备扎实的法律理论基础和丰富的执法实践经验，还要有灵活处置突发事故的能力和适应职能要求、服务经济发展的多学科知识的积累。

我们局稽查队伍历经风雨磨练和创新意识的引领，具备多方面发展的潜力和动力，然而，当前也存在诸多待解决的问题：

一是思想问题。首先我们局稽查队伍在相当长的时间内处于分散执法的状态，执法区域、执法活动、执法责任相对独立，在一定程度上存在着本位主义的惯性，集中管理之后，在严格统一的制度环境里，必然发生潜意识的抗衡，导致政令不能畅通；其次在岗位竞聘过程中，一部分同志的任职设想与现实需要存在一定的距离，形成较大的心里

落差，工作主动性和责任心急剧滑落，敷衍塞责、简单应付的现象将随之显现；再之就是全额拨款实施之后，任务观念自然淡化，干好干坏一个样、多干少干都有保障的想法将在一定范围内滋生和蔓延，进而影响工作作风和工作效率的改善和提高。

二是队伍素质问题。我局稽查人员在长期的执法实践中大都积累了丰富的实战经验，但在业务理论和解析案件能力上却存在参差不齐的客观事实，能够全面把握案件、建立有效证据体系、形成规范卷宗的队员屈指可数，无论是日常执法活动，还是集中办理大案要案，都习惯于少数同志完成调查、取证和后续整理工作，很多同志停留在案件的边缘地带，发挥不出应有的作用，导致任务环节不能平衡分解。整体效应，综合力量不足以承担重大复杂的案件，业务素质呈现出两极分化的严重态势，是当前我们局稽查队伍的致命弱点。

三是风险问题。行政执法处于“膛螂捕蝉黄雀在后”的行为状态，你在监督别人，别人也在监督你，这种监督与被监督的关系，随着形势的发展变化，逐渐发展成为一种高度的联动状态。由于稽查机构承担着全局综合执法的职能，执法人员具有一定的自由裁量权，具有赋予和剥夺特定企业利益的法定地位，其本身就蕴含着巨大的风险，加之新的体制实施后，食品、特种设备的执法环节将以规范文件的形式融入总体稽查职能，其履职风险必将剧增。同时，由于少数同志麻木不仁、不能清醒地意识到当前执法违法的严重性，不能敏感地觉察到日益强化的反腐势头，不能痛断吃、拿、卡、要的侥幸心理，必将走向危险的境地。

以上观点极不成熟，请各位领导、同事们多多批评。

再谈谈以后工作的思路：

加强内部管理，进一步提高依法行政能力；随着经济的发展，人民的法律意识法制观念不断提升，行政执法工作面临的形式十分严峻，因此提高执法人员的办案能力，增强执法人员的法制观念，是目前形势的需要，从现场检查、调查笔录、案件讨论审理、行政告知以及案卷整理整个过程，都要求注重质量，严格把关。经常性的组织执法人员的法律法规及相关的业务知识学习培训，使得每一位执法人员达到会办案、能办案、办好案、办铁案。

加强制度建设，强化目标管理，为增强全体稽查人员的责任意识，确保全年目标的顺利完成，在整理完善去年管理制度的基础上结合今年的工作特点，制定相关制度，建立健全稽查队管理机制；重点完善案件办理全过程透明化、公开化制度，将案件立案、报批、审理的程序严格把关，特别是案卷质量建立健全一整套行之有效的执法案件考评体系，杜绝有案不查、有窝点不端、大案小办、小案不办、案件流失等现象的发生。

加强日常监管，加大专项整治工作力度，强化端窝打点办大案的意识 ；为了防止食品、特种设备、区域性造假事件的发生，根据划定的巡查区域，加大食品、特种设备监管区域的巡查力度。重点要对有可能形成造假窝点的边陲地区、破旧厂房以及屡次造假的企业加大巡查监管力度，有效预防造假窝点的再生。在专项整治工作中，根据上级局的安排部署的各类专项整治工作，结合当地实际和特点及时制定方案、拿出措施、狠抓成效，树立质监打假主力军的良好形象，营造良好的社会消费环境，成为政府信赖的执法机关。

加强团结充分发挥团队精神，要与各业务科所、中心的各项工作密切配合，互通有无，积极开拓新领域，查找新案源，摆脱过去走老

路的思想，形成敢想、敢干、干就干好的思想，杜绝得过且过、做一天和尚撞一天钟的混日子思想。

加强信息宣传工作，使得我们的每一滴汗水都要让社会知晓，让地方政府官员明白，树立质监稽查形象，使质检工作的重要性深深地进入每一位消费者的心中，让广大老百姓对质监部门产生依赖感。

我们仍将继续按照省、市局稽查工作的统一部署，建立健全执法服务的各项目标要求，坚定不移的将各项工作任务落到实处，促进执法与服务的和谐发展。

2011年工作任务及优质示范区创建（邳州）

2011年以来，稽查大队在上级领导的关心、帮助、指导下，按照国家、省、市局有关执法打假工作的指示精神，结合我局的中心工作，以“两个安全”为重点，以提高执法人员综合素质为抓手，以维护市场经济秩序和提升产品质量为目的，负重拼搏，锐意进取，较好地完成了年初既定的任务，共出动执法人员2380多人次，查处质量、计量、标准化、特种设备案件起39起，接受投诉、咨询25起，捣毁假冒伪劣窝点2个并已移交司法部门，（及查封了辖区内所有的地条钢生产窝点），罚没收入达220万元。

篇6：个人年度稽查工作总结

轰轰烈烈的全国税务稽查考试于3月28日落下帷幕，尽管看书和不看书大体效果差不多，看书不能比不看书多答多少分。但是，我认为，学习的人还是学到了真东西!不怕没用。通过这次学习自己学到了许多可以用到实际工作中的知识，学到的知识永远是自已的…，总之，自己是真的认真学了一回，对以后的工作总是有益无害，或许这也就是总局考试的目的和效果。

二、尽职尽责，努力工作，较好的完成稽查工作任务

(一)、工作完成情况

(二)、具体做法

1.服从分配、顾全大局，注重搞好与同组稽查人员的团结，工作中做到了齐心协力、步调一致。

2.注重检查工作程序的合法性，注重税收法律.法规.规章的正确适用，注重提高检查质量和检查时效，注重独立完成ctais2.0稽查模块的操作，做到了案件卷宗审理科审理无差错，被检查对象对检查结果无异议。

3.检查完毕，及时与被查对象的负责人协商查补税款入库事宜，并及时将协商结果和被查对象办税人员的相关信息通报给执行科，确保了查补税款的及时足额入库。

三、加强计算机基础知识学习，熟练掌握计算机操作技能，努力使自己成为既懂业务、又能查帐、又懂计算机的高素质的税务稽查人员

稽查相关软件是按现行税收法律、法规的规定编制的应用程序，是用计算机语言表达的稽查业务工作规程、规范、规定。新税收征管系统要求稽查人员既精通税收业务，还要掌握计算机操作技能，将二则有机结合，这都对稽查人员的业务素质提出了更高的要求。尽管近几年自己的计算机知识和操作技能有了一定程度的提高，但是，与要求还存在着一定的差距。

不懂就学，是一切进步取得的前提和基础，为了尽快缩短差距，以适应工作需要，自己在_年

1.有针对性的加强了计算机基础知识的学习和计算机操作技能的练习;

2.侧重学习了[中国税收征管信息系统系统(ctais v2.0)]稽查模块的基本规定和要求;

3.重点对ctais v2.0稽查模块的操作方法进行了练习;

4.学习、练习中做到了：虚心求教、不耻下问，反复练习、反复推敲，直至学懂弄通为止。

通过努力，自己的计算机知识和计算机操作技能有了新的提高，熟练的掌握了ctais v2.0稽查模块的基本操作，适应了稽查工作的需要，自身的综合素质得到了进一步的增强，这也为完成今年稽查工作任务打下了坚实基础。

四、坚持思想政治学习，让自己的思想理论素养不断得到提高。

一年来，自己始终坚持学建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策;坚持学习“_”的重要思想;积极参加单位组织的各种政治、业务学习活动。通过不断学习，自身的思想理论素养得到进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观，提高了自身素质和认识问题、解决问题的能力。

严格遵守工作纪律，自己能够很好地贯彻落实《廉政准则》，严格执行税务干部“十五”不准规定，廉洁从税，从未参与过任何一起违纪活动。

作为一名党员，严格遵守了党的纪律。

全年共捐款两次。

五、工作中存在的不足和今后的努力方向

存在的不足

1.业务知识学习还不够深入，新的税收知识不断更新，没有及时跟上税收知识的更新。

2.在处理一些事情时有时显得较为急躁。

努力的方向

1.学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将，坚持不懈地努力学习各种税收理论知识，着重加强税收法规方面的学习，以适应工作需要。

2.熟练掌握各种业务技能特别是计算机操作，进一步增强自身的综合素质，进一步提高自身的现代税收管理能力，努力使自己成为既懂业务、又懂计算机，既能查帐、又能管理的高素质的国税干部。

3.“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。

篇7：年度稽查工作计划

为了落实卫生行政执法责任制，全面贯彻《卫生监督稽查工作规范》，根据国家卫生监督执法报告体系有关规定制定本计划。

一、指导思想和工作目标

以“科学发展观”为指导，以规范卫生行政执法行为，努力提高卫生监督执法的能力和水平，加强卫生执法队伍建设为目标。通过开展稽查活动，全面了解和掌握卫生监督机构开展卫生监督工作的情况和执法责任制落实情况，进一步促进和规范卫生执法工作。

二、稽查内容

1.卫生行政许可；2.卫生行政处罚；3.日常卫生监督；

4.卫生执法文书；5.组织计划宣教；6.投诉举报；

7.执法人员风纪行为；8.卫生行政控制.三、稽查依据和标准

（一）卫生部《卫生监督稽查工作规范》、《卫生监督执法考核评议办法》、《卫生行政执法责任制若干规定》。

（二）卫生部《卫生行政许可管理办法》、《健康相关产品许可程序》。

（三）《河南省卫生监督稽查工作考核评价办法》、《河南省卫生监督稽查报告制度》。

（四）其他相关的卫生监督法律法规。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导

开展卫生监督稽查工作，是规范卫生监督执法行为、提高执法能力，加强卫生监督队伍建设的重要措施。各县要认识到开展卫生监督稽查工作的重要性和紧迫性，精心部署，周密安排。

（二）突出重点，抓好落实

按照方案中确定的内容和步骤，制定具体实施计划，认真组织落实。结合推行卫生执法责任制和落实《卫生行政执法考核评议办法》，把内部稽查和层级稽查、开展层级稽查与指导各县开展卫生监督工作有机结合起来。对稽查工作中发现的好的做法要及时总结推广，对发现的问题及时予以纠正，确保稽查工作取得实效。

（三）认真总结，建立机制

要按照卫生监督执法和卫生监督稽查并举，内部稽查、层级稽查和专项稽查相结合，开展全面稽查和经常性卫生监督执法相衔接的原则，立足建立健全长效稽查工作机制，加强制度建设，积极探索符合卫生监督工作实际的稽查工作模式和方法，不断完善和创新卫生监督稽查工作机制。

卫生监督所

篇8：2003年度稽查局工作总结

这是从2001年发起的年度“十位聚人气企业家、十位具价值经理人”的推选活动以来，本刊一直在扣问的两个问题，而这两个问题的缘起则是本刊对超过1000位以上企业经营管理者的采访之后，就困挠他们心底的痛苦归纳。因为企业成败的关键人性内因，就在于执掌企业方向盘的最高领导层的分工与合作。

但是，由于我国计划经济向市场经济转轨历程短暂，既缺乏储蓄企业家底蕴的时间，也局限了涵养职业经理人的市场。夹生的企业家市场必然导致企业家与经理人角色定位的混沌，而角色的混沌又常常带来合作的低效率，甚至无效率，乃至反目成仇。

今年本刊与新浪网、《北京青年报》和凤凰卫视联手打造第三届“双十”推选活动，不仅旨在提升中国企业的健康管理理念，也意在强化企业家和经理人的角色定位。

沐浴在2003年最后的夕阳下，回望和审视中国企业的管理走势，我们同样觉得很难简单地用流派或概念来概括众多中国企业管理之道的多样性与复杂性。只有把视野直接放在一个个具体生动的企业管理精英身上，才有助我们了解和把握事实的本源和面貌。

因此，从众多的企业家和经理人当中，筛选出365位人气旺盛、价值凸显的代表，并从中遴出2003年度“十位聚人气企业家、十位具价值经理人”，自然而然成了本期策划的基点和逻辑。

篇9：2003年度稽查局工作总结

一年来，在绥化电业局领导的正确指导下，经过朗乡供电局各位管理人员及变电运行检修人员的共同努力，坚持以安全生产为基础、以提高变电设备健康水平为中心，扎实稳进，较好地完成了各项工作任务和管理目标，并取得了一定成绩。现将主要工作汇报如下：

一、基本情况1、60kv变电所二座，60kv变电亭一座，35kv变电所二座，无人值守35kv变电亭2座。从事变电生产一线工作人员8人（其中管理人员2名），送变电共一个班组（运检班）。

2、执行操作票34份，一种工作票12份，二种工作票14份。

3、消除一般缺陷21件。

4、两措完成情况

完成反事故技术措施十六项。

5、完成主要检修工作：

（1）朗乡变设备预试。

（2）10kV防误联锁调整。

（3）10kV开关低电压分合闸试验及测量接触电阻。

（4）#1主变补油及渗油处理。

（5）电容器硅胶更换。

（6）高压室屋顶清扫及房盖。

（7）设备接点检查。

（8）10kV刀闸调整。

（9）小白变设备预试及设备清擦。

（10）朗东变设备清擦。

（11）66kV刀闸传动机构检查。

（12）10kV电容器开关大修。

（13）主控屏及保护屏与主接地网两点接地。

二、运行管理工作简结

1、朗乡变电所投产后，遗留一些缺陷，已上报生技处。变电所划归朗乡供电局管理后，对朗乡所的盘、屏标志进行了完善，在扩建工程中进行了处理。

2、在培训方面，制定了严密的冬训计划，并严格执行，针对人员新、专业杂的特点，有针对性的进行培训，从设备原理，结构，到操作检修，全方位培训，理论与实际相联系，有力地提高了职工的业务素质。

3、在朗东变电所的改建过程中，配合施工人员停、送电及负责监护工作，并对施工质量进行监督。

4、为了保证供电的可靠性，组织人员对全部设备进行巡视检查，遇到大风、大雾、雷雨、风雪等天气，对室外设备进行特殊检查。

三、存在的问题

1、在各级领导的正确指导下，朗乡变电所运行情况良好，无任何事故发生。但还存在一些问题，朗永线投入运行的设备为多年陈旧设备，设备运行况状较差，存在许多不安全因素及故障隐患。故障发生率较高，巡视及检修工作量加大，检修停电次数增多。且35kV朗永线输变电升压改造工程没有完成，设备完好率较低。

2、朗乡变有少部分工程遗留缺陷现已基本消除，但#1主变渗油情况仍未得到根治，随气温变化有渗油现象。

3、缺少变电检修设施，如滤油机、油耐压试验仪等。

4、人员素质有待提高。

5、基础资料缺少，工程竣工后无竣工图纸及设备资料。

四、打算与目标

1、在完成上级部署各项工作的前提下，努力开展各项工作的新局面。为了迎接新形势的需要，我们将继续做好巡视检修工作，尽量减少停电检修现象。同时把计划周密的大修、技改工程尽可能与大型春秋检停电检修结合一起完成，尽可能提高运行设备的可用系数。学习先进经验及引进新技术，从而避免加大设备投资额。加强安全和技术管理，重视季节性巡视工作，完成各项指标要求，使每项工作都按照“计划－方案－措施－验收－评定”的步骤进行。

2、努力调动从事变电专业各位人员的工作积极性，对设备运行状况进行认真细致的分析，制定出“经济合理、安全适用”的大修方案，以保证大修后的设备能够正常投入运行。

3、进一步细化安全性评价和创一流工作，提高设备管理水平，落实具体的设备升级工作方案。

4、对35KV变电所进行升压改造。做好配合施工单位和对施工质量进行控制，争创优质工程。

5、下大力气狠抓反习惯性违章，坚决制止违章违纪现象发生，了解基层人员的思想动态，指导安全工作，进一步夯实安全基础。

篇10：2003年度校长工作述职报告

2003年度个人工作述职报告

“工作着是美好的”——曾亚男

印度诗人泰戈尔曾经说过“果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，而叶的事业是平凡的。”小学教育就是一种平凡而艰辛的职业。在这平凡的职业中，不知不觉已过了这么多年。“工作着是美好的”。工作三十多年来，我一直有着这个美好的感觉，当工作进展顺利，获得一个又一个成功的时候，我觉得“工作着是美好的”；当克服了困难取得成功以后，我更觉得“工作着是美好的”。我追求人生的完美，尽管那伴着的是千辛万苦，可我还是没有放弃我的追求。为之我付出了几乎我的全部。但是，看着学校天天有变化，学生天天有进步，我觉得自己活得很踏实，很有质量。

2000年7月，接受组织的安排，我来到了舟山小学。这原是一所师资条件比较好、当时学校硬件条件也名列城区比较前面的小学。为不辜负组织上的信任与期望，我不敢有丝毫的松懈，决心把这所学校办好。三年来我坚持，“德育为首，科研为导，育人为本”办学目标，“抓基础，办特色，扬个性”努力达到“教师队伍高素质，素质教育高质量”，把学校办成“家园、乐园、花园、学园”式的一流学校，让学生成为“有理想、有道德、有知识、有文化”的新人。学校年年有大步进展，年年有新的成绩，连续两年考核为“优秀学校”，社会的信任度逐年提高。今年是我在舟小工作的第三年头，在学校党支部的领导下，在党、政、团、队的同心协力下，在全体教职工的努力下，2002学年学校工作顺利，又取得了显著的成绩：

2002年10月，获省、市两级“实践五爱要求，争做四有新人”主题教育优秀活动奖、省青少年“实践五爱要求，争做四有新人”主题教育先进单位；2002年12月，又获舟山市第三届中小学科技艺术节优胜单位；市“中小学暑期社会实践活动优秀组织奖”；《探索定海里弄文化》、《早餐与健康》都分别获2002年舟山市第三届中小学科技艺术节科技创新项目一等奖、第十七届省青少年科技创新大赛二等奖；；《千岛新城》获2001年度省中小学电脑作品比赛一等奖；《绿色村落》获2001年度省中小学电脑作品比赛二等奖；《高空消防器》获第十七届省青少年科技创新大赛一等奖，是本次大赛我市唯一的一个一等奖，该作品已被推荐参加全国赛；2003年上半年获“全国首批EpD实验项目学校”称号；2002年10月获省中小学“五爱”教育读书活动团体获省团体优胜奖；2003年社区活动“构建社区大舞台，培养五爱道德花”获省青少年“实践五爱要求，争做四有新人”主题教育优秀活动奖；舞蹈《山花烂漫》获舟山市第三届中小学生科技艺术节中小学文艺节目一等奖；铜管乐《奔向新世纪的号角》获舟山市第三届中小学生科技艺术节中小学文艺节目一等奖；2002年度教师继续教育工作考核评估获市级优秀单位；2002年底被评为市级普通话校园语言示范学校；2002年11月获舟山市第二届中华古典诗文知识竞赛集体优胜奖 ；2002年底获舟山市中小学国防人防教育先进单位；2002年9月获市中小学生暑假社会实践活动组织奖；2002年9月舟山小学六（2）班在暑假实践活动中被评为市级优秀班集体；学校被评为舟山市教育系统抗非典工作先进集体……

作为校长，我具体做了一些工作：

一、以身垂范，努力奉献

人们常把成功归为三要素“天时、地利、人和”，说到底是凝聚力的问题。我总认为“人心齐，泰山移”，我从抓学校规范管理做起，从自身垂范做起，在教职工中倡导集体主义，团队协作精神和爱岗奉献精神，自律，垂德、垂范，常常从我做起。要求别人做的我自己先做。无论搞教研课题、写论文（本年度一篇论文获市二等奖），还是我兼课听课，（我兼上四年级语文课，工作量为一周25节课。一学年听了50多节课）；无论是集体劳动，如学校迎接省卫生大检查、绿化校园，我带头挑重活脏活干；还是完成重大任务之时，如抗“非典”，我都抢在前头，切切实实的落实教育局党委下达的各项指示，得到了市人大检查组取得充分肯定，学校被评为舟山市教育系统抗非典工作先进集体。我努力为师生树立一个忠于事业的公仆形象，为党旗增辉。

二、知难而上，努力求发展

我努力追求新的目标，舟山小学划为市直属小学后，社会、家长、领导上对我们的要求更高，办学的难度更大，但我并没有退缩，一抓师资队伍建设，不断培训新进教师的职业道德、教学业务水平。抓领导班子的建设，坚持班子求真务实，分工不分家，坚持民主与集中、少数服从多数的原则。顾全大局，凡事从学校利益出发，个人服从集体。坚持“工作繁重时，分工落实，各个击破，最大程度地发挥各个部门的功能；获得荣誉时，奖惩分明，稳中求进。”使班子极具凝聚力、战斗力。得到了老师们的高度信任和极大赞誉。

骨干队伍建设做到唯贤是举，唯才是用，目前学校中一批政治修养良好、教学技能过硬的中青年教师脱颖而出，成为学校的中流砥柱，成为市属教育系统的精兵强将。

二抓教育外件的开发和利用

舟山小学资金短缺。但在局领导的关怀下，今日的舟山小学，投资百万元的塑胶田径场整洁舒坦，令人心旷神怡；新建成的英语角清幽雅致，别有风味，深得学生的亲睐；更换一新的橱窗设计，不断吸引孩子、家长。是学校教育、教学活动的信息前沿；利用旧料新建的航模池、乒乓台更是成为孩子们的乐园。

三、科研兴校，开拓创新

2000年9月来到舟山小学，新的工作环境，新的发展机遇和新的历史责任，使我对素质教育进行了重新思考，我在教育实践中越来越深刻认识到，要与时俱进，要适应教育创新的要求和社会发展的需要，学校必须为提高师生的人文素养、张扬师生的个性创造条件、搭建平台，才能促进师生自我改造、自我教育和自我发展。当时，我提出“抓基础，办特色，扬个性”的思想，组织教师学习国内外先进教育理论，以先进的教育思想指导并渗透于教学研究，将学校的教科研工作开展起来。目前，我仍主持并研究课题有省级的“在现代信息技术下小学作文序列研究”、“关于小学写字教学与品格教育的研究方案”。学校另几个课题，《小学计算机教学内容和方法的研究》获省电教课题二等将奖，《计算机辅助教学在数学等学科课堂教学中的运用研究》获省课件三等奖。我在学校中提倡探究性学习，让教师把学习的主动权还给学生，“导”在学生疑惑处，“拨”在学生情绪低落时。课堂上，师生关系和谐，充满童趣，充满开放性，使课堂教学焕发出师生生命的光彩，喷发出师生智慧的火花。促进了师生互动发展，学校教学质量逐年提高，在市内名列前茅。

抓科研的同时，充分发掘学校现有条件创新、创特，一搞英语特色，二搞研究性学习特色，三搞社会实践活动特色，均取得了丰硕成果。也培养了一批致力于教育的骨干教师。