中级劳动经济学的英文

中级劳动经济学的英文（精选2篇）

篇1：中级劳动经济学的英文

一、单项选择题

1． 关于劳动边际产品，说法错误的是（）

A．增加一单位劳动带来的产出增加量；

B．可以通过对短期生产函数求导数获得；

C．保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律；

D．它是在资本保持同比例变动下加以考察的2．等产量曲线凸向原点的原因是（）

A．边际效用递减

B．边际替代率递减

C．边际生产力递减

D．边际技术替代率递减

3．边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则（）

A．要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越少；

B．要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越多；

C．要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越少；

D．要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越多

4．下列因素变动中，导致劳动力需求曲线向右移动的因素包括（）

A．企业扩张生产规模；

B．产品滞销企业收缩生产规模；

C．最低工资提高200元；

D．与美国签署对外劳务输出协议

5．工资率增加导致的收入效应将使得劳动者劳动供给时间（）

A．增加B．减少C．先增加后减少D．不确定

6．劳动力需求弹性Ed=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将（）

A．增加1%；

B．减少1%；

C．增加1单位；

D．减少1单位

7．导致劳动供给量变动的因素包括（）

A．工资率变动；

B．人口结构变动；

C．家庭非劳动收入增加；

D．教育年限延长

8．某地区原有就业劳动力10万人，人均工资3万元/年。现在有大量劳动力流入该地区，假设其他条件不变，那么可以预期该地区（）

A．就业劳动力将超过10万人，工资将超过3万元/年

B．就业劳动力将超过10万人，工资将低于3万元/年

C．就业劳动力将不足10万人，工资将超过3万元/年

D．就业劳动力将不足10万人，工资将低于3万元/年

9．如果工资率增加，而劳动者要维持原来的效用水平，则他（）

A．将增加闲暇时间而减少工作时间；

B．将减少闲暇时间而且减少工作时间；

C．将增加闲暇时间而且增加工作时间；

D．将减少闲暇时间而减增加工作时间

10．因人力资本理论而获得1979年诺贝尔经济学奖的经济学家是（）

A．舒尔茨；

B．贝克尔；

C．明塞尔；

D．马歇尔

11．以下属于失业者的是（）

A．一个65岁的退休工人正在寻找工作但没有找到

B．一个仍在寻找工作的23岁的大学毕业生

C．一个35岁的下岗女工长期找不到工作，决定做全职家庭主妇

D．一个即将转业的25岁的军人

12．政府对烟草、制酒行业进行高额课税，这对烟酒行业的就业产生的影响是（）

A．提高其就业和工资水平

B．降低其就业而提高其工资水平

C．提高其就业而降低其工资水平

D．降低其就业和工资水平

13．一般说来，下面的歧视中更容易由市场自行消除的是（）

A．雇主偏好歧视

B．消费者偏好歧视

C．统计歧视

D．性别歧视

14．政府对个人征收所得税，将导致（）

A．工资率提高、就业量下降

B．工资率提高、就业量提高

C．工资率下降、就业量下降

D．工资率下降、就业量提高

15．弗里德曼认为，以通货膨胀刺激就业，将（）

A．在短期有效，长期也有效

B．在短期有效，长期无效

C．在短期无效，长期有效

D．在短期无效，长期也无效

二、名词解释题

1．效用无差异曲线

2．统计歧视

3．人力资本

4．结构性失业

5．积极的人力政策

6．等成本线

7．劳动力供给

8．生命周期

9．失业

10．收入政策

11．劳动力

12．长期生产

13．劳动力需求弹性

14．劳动力市场歧视

三、作图分析题

1．某个人属于“工作狂”，对他而言，除了必要的休息时间(每天8小时)之外，工作总是带来正的效用，而闲暇总是带来负的效用。请绘制出这样一个“工作狂”的效用无差异曲线(以闲暇为横轴、收入为纵轴)以及其均衡工作时间(闲暇)所选择的点。只要求绘出图形，无须文字分析。

2．某地区因地震而损害了大量的工厂厂房和设备，也死亡了许多人口。请用图形分析：在重建灾区的资本和劳动流入该地区前，地震事件对当地工资水平和就业量将产生什么影响？重建灾区的资本和劳动流入该地区后，对当地的工资水平和就业量又会产生什么影响？

3．请绘制出劳动力个人供给曲线。只需绘出图形，无需分析。

4．假设某行业过去未有课税，劳动力市场是均衡的；现在政府对该行业产品征税，请作图分析政府征税对该行业劳动力市场的就业和工资水平的影响。

5．做出一个典型的劳动者的（工作-闲暇决策的）主体均衡图示。只需要做出图示，无需分析。

6．自1970年代后期，我国开始实施计划生育政策，这使得我国的劳动力供给在2010年左右会逐渐下降。试用劳动力市场均衡理论作图分析，这一人口变迁将会怎样影响就业和工资率？

四、简答题

1．什么是收入效应，什么是替代效应？工资率增长对劳动力供给的收入效应和替代效应将导致劳动供给时间如何变化？

2．什么是劳动力市场歧视？通常有哪些歧视表现形式？

3．劳动力流动的成本包括哪些？试举出五种以上。

4．结构性失业有何特征？一般的治理对策包括哪些？

5．宏观经济状况对劳动时间会有什么影响？为什么说劳动时间可以是经济周期的指示器？

6．为什么说市场可以自行消除雇主偏好歧视？

7．弗里德曼对就业的主要观点是什么？

8．什么是生命周期？近几十年来其变化趋势是什么？

9．在短期生产中，企业的最优雇佣决策是如何做出的？

10．人力资本投资有哪些基本形式？

11．什么是统计歧视理论？需要反对统计歧视吗？

12．教育投资的收益包括哪些方面？

13．人力资本投资有哪些特征？

14．试述失业有哪些类型，各类失业的成因是什么？

15．什么是积极的人力政策？它包括那些具体的政策内容？

五、分析论述题

1．党的十七大提出了“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”的就业发展新思路。请根据劳动经济学的基本原理，结合当前的全球经济衰退以及广东省经济当前所面临的挑战，谈谈你对党中央的就业发展新思路的认识。

2．由于全球经济衰退，我国的经济也深受冲击，尤其是外向型经济为主的广东更是置身冲击的最前沿。大量企业的倒闭导致众多的民工失业，大学毕业生找工作相当不易。请结合劳动经济学原理，对广东地区促进就业工作提出至少五条政策建议。

3．广东省劳动力市场现状可以两个特征来总结：一个特征是劳动力供求从总量平衡即将转入供不应求，这个特征不仅呈现在统计数据上，而且通过考虑全国劳动力市场的供求趋势变化及其对广东劳动力市场的影响也可以得到同样的结论；第二个特征是供求的结构失衡仍比较严重。

针对这样的现状，要改进广东劳动力市场的运行绩效，您有什么公共政策方面的建议？

篇2：中级劳动经济学的英文

2013年中级经济师考试精选讲义《人力资源》：劳动和社会保险法律适用

一、劳动和社会保险法律适用的概念和特征

掌握：劳动和社会保险法律适用的概念及特征

劳动和社会保险法律适用：是劳动保障行政部门和法律授权的组织根据法定职权和法定程序，将劳动法律规范具体运用于用人单位或劳动者，用来解决具体问题的专门活动，它使劳动关系当事人之间发生一定的权利义务关系或对其适用法律制裁。

劳动和社会保险法律适用具有以下特征：

（1）具有特殊的主体。

（2）具有专业性。

（3）具有国家强制性。

（4）具有程序性。

（5）必须有表明法律适用结果的法律文书。

二、劳动和社会保险法律适用的基本原则

掌握：劳动和社会保险法律适用的基本原则

（一）以事实为依据，以法律为准绳。

（二）公民在法律面前一律平等。

（三）实事求是，有错必纠原则。

三、劳动和社会保险法律适用的基本要求

掌握：劳动和社会保险法律适用的基本要求。

合法、准确、及时。

四、劳动和社会保险法律适用的主要基本规则

掌握：劳动和社会保险法律适用的主要基本规则。

（1）上位法效力高于下位法。

（2）同位法中特别规定高于一般规定。

（3）同位法中新规定高于旧规定。

（4）原则上不溯及既往。但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。

五、我国批准的国际劳工公约

了解：国际劳工立法

熟悉：我国政府批准的国际劳工公约。

1983年6月，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。