狠抓三项措施增强社会稳控能力

狠抓三项措施增强社会稳控能力（精选6篇）

篇1：狠抓三项措施增强社会稳控能力

狠抓三项措施增强社会稳控能力

一是扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。按照“预防得好、发现得了、控制得住”的要求，建立健全党委、政府统一领导，综治机构组织协调，各有关方面积极参与的矛盾纠纷排查调处机制，真正把矛盾纠纷调处的责任落实到每一个责任人。继续加强乡“联动中心”建设，探索和创新运作方法，把和谐联动与人民调解、司法调解、行政调解统一起来。建立对各类矛盾纠纷和问题统一受理、集中梳理、分级办理、限期处理的“四理”调处机制，实行“三包”工作责任制，即乡干部包村、村委会干部包村民小组，基层党员包农户。在调处方法上推行乡、村、村民小组三级联动防范调处机制。坚持每月一例会排查矛盾纠纷制度，全乡分为四片每月轮流一个村承办一次例会。做到经常排查与集中排查、专项排查相结合，最大程度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，抓早抓小抓苗头，把矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态。

二是大力抓好社会治安管控工作。排查整治治安乱点和突出治安问题，全面落实社会治安管控措施，力争少发命案、不发命案。深入开展“扫黑除恶”、打击严重暴力犯罪和“两抢一盗”犯罪等专项斗争。继续开展“禁赌风暴”专项行动，加大“打黄打非”和禁毒、禁娼力度，依法严厉打击经济领域的违法犯罪活动。积极预防和依法打击职务犯罪活动，严密防范和严厉打击各种敌对势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和邪教组织的渗透颠覆和分裂破坏活动。加大对重点要害部位、特种行业、枪支弹药、易燃易爆物品、有毒有害物品的管理力度。抓好交通、医疗、防火、娱乐场所、公众聚集场所和煤矿、非煤矿山的安全监管工作。加大对“法轮功”等邪教组织人员、刑释解教人员、肇事肇祸精神病人、重点信访人员、企业职工等可能影响稳定人员的管控力度。进而确保节假日及重要敏感时期的安全稳定。三是健全综治领导责任落实机制。明确乡、村两级领导干部抓综治工作的责任。党政一把手为第一责任人，负主要责任；分管领导为具体责任人，负具体责任；班子成员是所分管单位和行业的责任人。坚持综治责任人述职报告和成员单位履职报告制度，切实把维护稳定、保一方平安作为各级党政领导干部的任期目标之一。加强绩效考核，把考核结果同政绩考核、晋职晋级和奖惩直接挂钩，作为任用干部重要依据，同时加大“一票否决”和黄牌警告的责任追究力度，健全嘉奖制度。此项工作列为年终考核重要内容。努力实现“五个确保”，提高“四种能力”，营造“三大环境”。实现“五个确保”是:全力确保年内不发生重大政治事件、重大暴力恐怖事件、重大群体性事件、重大恶性刑事案件、重大治安灾害及安全生产事故；提高“四种能力”是：大力提高社会治安的防控力、治安局势的驾驭力、城乡发展的服务力、综治队伍的公信力；营造“三大环境”是：营造安牧、护商、富牧的发展环境，安全、稳定、和谐的社会环境，公正、高效、权威的司法执法环境。

篇2：狠抓三项措施增强社会稳控能力

加快河道治理

舞水河在某县境内有92.5公里，是城区供水、沿线生产生活用水的主体河流。近年来，我县按照“以人为本、人水和谐”的理念，紧扣集中整治、规范管理、河道清障三个环节，在财政没有资金投入的情况下，不等不靠，较好地实施了河道综合整治。截止目前，我县已平整河道7.5公里，疏通河床20公里，清除河床砂石180多万方，沿河绿化39.45公里，建成城市防洪堤5.2公里，取得了明显的生态效益和社会效益。我县被省、市评为“河道治理工作先进单位”。我们的主要做法和体会是：

一、开展集中整治，减少采砂船只。2001年前，受利益驱动，某县境内舞水河非法采砂行为一度非常严重，河道上采砂船达到120只，绝大多数是未经审批的非法船只。这些船只在河道中乱采滥挖，造成河道千疮百孔，形成了大量河道障碍，影响河势稳定，阻碍行洪畅通，破坏了生态环境。为彻底改变这种无序状况，2001年起，我县下决心在舞水河某县段开展了一场声势浩大的采砂船集中整治活动。在集中整治过程中，我们主要从以下三个方面入手：一是立体宣传，营造氛围。主要选择舞水河沿岸乡镇的赶集日进行巡回宣传，散发有关水法律法规资料，设立水法律咨询台，对群众进行直观宣传。在县电视台播放水事违法案件处理专题片，并由分管水利工作的县领导发表电视讲话，专门开辟了“局长说法”栏目，由县水利局局长就河道管理有关法律法规进行宣讲。举办采砂船主学习班，学习县委、县政府河道管理精神和涉水法律法规。与此同时，我县还组织了全县干部职工下河道平整砂堆的义务劳动。这些活动的开展，让采砂船主看到了县委、县政府治理河道的坚定决心，为集中整治打下了良好的思想基础。二是上下联动，形成合力。为确保集中整治有序开展，我县制定了《集中整治舞水河实施方案》，成立了县委书记、县长亲自挂帅，十位县级领导参加，抽调县委办、政府办、公安局、司法局、国土局、交通局、水利局、环保局、工商局和相关乡镇等90多名精干人员组成的舞水河整治工作领导小组，组成办公室、宣传组、调查取证组、现场执行组、船只办证组、乡镇工作组等6个工作组，所有小组组长都由县级领导担任，实行“县级领导包单位，县直单位包船只，不完成任务不收兵”的责任制。各小组分工协作，密切配合，形成了集中整治的强大合力。三是措施得力，处理坚决。集中整治期间，采砂船只一律停止作业，接受清理整治。对已依法办理证照、手续齐全的采砂船只，必须在划定的可采区作业；对不按规定采砂、无证采砂的船只，由相关乡镇和县职能部门包干负责，就地销毁；对阻碍执法，制造事端，妨碍依法执行职务的，由公安机关依照相关法律法规严肃处理；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。在强有力的集中整治中，我县共取缔非法采砂船91只，对依法保留的29只采砂船重新核发了《河道采砂作业 2 许可证》。

二、理顺管理机制，强化采砂管理。我们认为，河道治理三分在治，七分靠管。以前之所以会出现采砂船失控的现象，就是因为几个部门各自为政，多头审批。2001年取缔非法采砂船活动结束后，为巩固河道治理成果，我们开始探索适合本县河道管理的长效机制。一方面，理顺管理机制。我县成立了舞水河道管理办公室，由县人民政府分管农业的副县长任主任，工作人员从县水利局、国土资源局、交通局抽调，办公地点设县水利局。实行“四统五制”的管理模式，即三个单位统一办公、统一办证、统一办案、统一收支规费，建立河道采砂作业合同管理制度、河道禁采区管理制度、采砂船编号照相管理制度、采砂船一船一档管理制度、清除遗留障碍物押金制度。扭转了以往多头管理，证出多门，致使采砂船只数量恶性膨胀的混乱局面。近年来，涉河项目审批率达到了100%。另一方面，规范采砂行为。根据我县河床的实际状况，在县境舞水河流域的罗旧、岩桥、公坪、新店坪等10个乡镇划定了可采区和禁采区，共埋设大理石河道界桩149块，修建永久性河道界碑1座，并实行严格的采砂作业保证金制度和河道巡查制度。在可采区，为依法批准开采的采砂船划定了采砂范围，要求严格按照指定的范围进行采砂，并交纳采砂作业保证金；若采砂后不平整河床，形成新尾堆的，保证金不退，由县河道管理办公室用于平整河床；情节严重的，吊销采砂许可证。在禁采区，严格禁止各种形式的采砂作业，实施巡逻、举报制度，3 河道管理走上了规范化轨道。

三、创新工作思路，实施河道清障。2004年起，我县将河道治理的工作重点由整治采砂船转向河道清障。确定了“采砂船要逐步减少，河道清障公司要逐步扩大规模”的工作思路，将29只采砂船控制到了现在的12只，并组建了民营清障公司，启动了舞水河某县段全线清障工程。一是明确河道清障原则。我县组织专业技术人员对舞水河道进行了实地勘测，制定了《舞水河道清障实施规划》，在舞水河道上划分了上坪、柳树坪、下菜园、四方园、公坪、巴洲、倒塘湾等七个清障地段，规定了每个清障地段河底的高程和清障宽度。明确了“不损坏两岸植被、不造成新的水土流失、不抬高水位线、不影响沿河两岸水利设施正常运行、保证河床底面平整、水流通畅、确保高水位时增加泄洪流量、低水位时不改变分流比”的河道清障原则。二是建立清障示范样板。本着上述清障原则，我县利用县城防洪堤建设之机，对建于县城河道管理范围内的庆湾煤矿宿舍楼进行了定向爆破拆除，同时将所有河道障碍物全部清除并运离河床用作防洪堤填料回填，使河道由原来的160多米扩宽到现在的250多米，形成了县城地段2200米河床平整、河面宽阔的河道清障示范样板，得到了广大市民的赞誉。随后几年的河道清障工作进展十分顺利，基本上做到了一年完成一个河段的清障，清理过后的河段基本达到了“水流通畅、河面宽敞、河岸绿化”的效果。三是创新清障模式。河道清障工程量大，需要的投资也大。在目前的体制下，如果依靠县级财政 4 和上级部门投资，这项工作就无法开展。为此，我县探索了“岸上分筛、综合利用；市场运作、全面清除”的运作模式，即采用市场化运作机制，引进民间资金组建股份制清障公司，清障公司与河道主管部门签订清障合同书，按照清障规划、原则和要求，在划定的清障区内，按设计的开挖深度，将河道砂石、泥土全部运离河床，在岸上进行破碎分筛，有使用价值的砂石，由清障公司自行出售，所得收益归公司所有，剩下的废料提供给相关工地作回填料。经测算，剔除河道清障投资成本，清障公司仍有可观的经济收入，此举保证了在财政不投一分钱的情况下河道得到及时清障，实现了“双赢”。近年来，我县先后引入民间资金2650万元，组建了5家股份制清障公司，不仅减轻了管理难度，降低了管理成本，也加快了清障进度。

篇3：狠抓三项措施增强社会稳控能力

一对社会角色意识的认识

社会心理学告诉我们, 人在生活中要承担很多社会角色。所谓社会角色, 是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式, 它是人们对具有特定身份的人的行为期望。社会角色包含两层意思。首先, 任何一种角色都与一系列行为模式相关, 一定的角色必有相应的权利义务。如病人既有配合医疗护理的义务, 又有获取健康教育、治疗护理的权利。其次, 角色是人们对处于一定社会位置的人的行为期待, 如一提到教师, 就会想到教书育人、诲人不倦等行为特征。应该说, 人同时承担着很多社会角色, 在家里, 是父母, 是子女, 是兄弟姐妹;在社会上, 是朋友, 是熟人;在工作上, 是上司, 是同事, 是下属。

了解了社会角色, 我们再了解一下社会角色意识。王光星在《大学生如何确立社会角色意识研究》中指出:“社会角色意识是社会角色的扮演者或充当者, 对自己的地位、作用、形象的理解和掌握的自觉性、准确性和倾向性的总体反映。”他认为大学生在学习生活中应具备文明意识、素质意识、责任意识、参与意识等角色意识;在就业市场中要有良好的创新意识、法制意识、团队协作意识、艰苦创业意识等角色意识;在进入职业社会前要树立角色数量增加意识、角色扮演水平意识、职业角色适应意识和职业角色变化意识。王光星先生的这些观点无疑对高职毕业生树立社会角色意识有着较强的指导作用。

二高职毕业生在角色转变上存在的问题

高职毕业生是第一次进入社会, 更是第一次进入职场。面对陌生的职场, 陌生的工作, 陌生的面孔, 陌生的环境, 心里不踏实, 往往会出现这样那样的问题, 甚至不知所措。高职毕业生初入职场在角色转变上存在的问题常常有以下几个方面。

第一, 心理上的问题。依赖思想仍然存在, 自立能力不强;自以为是, 看不起眼前的工作, 对未来抱有不切实际的幻想;喜欢挑毛病, 斤斤计较, 在小问题上患得患失;自我反省意识较差, 职业心理调节能力不强, 对于困难挫折的心理承受能力较低。

第二, 工作上的问题。创新能力不强, 不能很快适应工作, 进入工作角色;自制力不够, 责任心不强, 有时上班闲聊, 不能主动工作;错误地认为“会混”就行, 不必踏实工作, “小事不愿干, 大事干不了”;不太适应新的工作时间和方式, 工作所需专业技能不能熟练运用;不能正确评估和看待自己的工资待遇, 甚至公私不分, 贪图小便宜;往往以自我为中心, 不善从团队角度考虑问题。

第三, 学习上的问题。以工作为由放弃或忽视学习, 不注重学习工作单位所在行业的专业知识, 不注重学习工作所需的专业技能, 不注重通过学习提高自己的学历, 不注重通过学习提高自己的综合素质, 不注重学以致用提高自己的专业应用能力, 不注重面向未来提高自身的竞争实力。

第四, 人际关系上的问题。习惯了师生之间、同学之间单纯的关系, 不善处理与同事、领导间的关系;容易走极端, 要么过于热情, 要么被动应付;常常抱怨上司看不到自己的成绩;对于别人的批评, 总是要找出理由解释;容易被周围人的错误观念或不正常情绪所感染;有时不知不觉被人利用或陷入小圈子。

第五, 环境适应上的问题。环境适应能力不强, 有的不习惯气候, 有的不习惯当地的饮食, 有的不习惯较强的工作节奏和较长的工作时间, 有的不习惯单位严格的管理, 有的不能吃苦耐劳, 有的总是抱怨周围的环境, 认为自己不如意的主要原因都是外部环境所造成的。

三高职毕业生如何增强就业适应能力

高职毕业生初入职场不能很好地转变角色, 有这样那样的不适应。那么, 高职生到底该怎样增强就业适应能力, 尽快适应自己的社会角色, 在就业单位站稳脚跟呢?让我们首先来看看小李的成功做法。

小李, 是湖南某学院财务管理专业毕业的高职女生, 毕业后她与同班的几位女同学一起到深圳一家韩资电子公司应聘。韩资公司的待遇相当高, 但是要求应聘者要先从清洁工做起。一幢8层高的大楼, 几个人要将其清扫干净, 需要起早贪黑地干上8~10个小时才能完成。其他几位女生都忿忿不平地走了, 只有小李留了下来。她一点也不嫌弃自己手中的这份工作, 每天手不歇、脚不停地埋头苦干, 把整幢大楼打扫得清清爽爽。小李的勤恳态度得到了视察主管的高度赞扬和充分信任……10个月后, 她成了这家韩国公司的第二财务总监。

小李之所以取得成功, 是因为她能够及时的转变自己的角色, 树立起角色意识, 摆正自己的位置, 服从公司的安排, 同时自己又非常吃苦耐劳, 脚踏实地, 任劳任怨。总之一句话, 她的就业适应能力特别强。小李能很快转变自己的角色, 调整自己的心态, 甘于从最辛苦、最基础、别人不屑一顾的工作做起, 从内心珍惜来之不易的工作机会, 很快适应工作环境、工作方式和工作要求, 最后她成功了。

由此, 我认为高职毕业生应从以下几个方面努力, 切实转变社会角色, 树立角色意识, 增强适应能力, 主动适应就业岗位。

1树立“职业人”的角色意识

高职学生毕业后走上工作岗位, 就从“学校人”变成了“职业人”, 这就意味着高职学生不能再依靠父母的供给和资助, 而应当以自己的本领为就业单位工作从而获取劳动报酬, 以自己的行为承担社会责任从而确立自己的“社会人”形象。从根本上说就是要树立起“职业人”的角色意识。高职生首先要着力提高自身的自立能力, 主动抛弃依赖老师和父母的思想;要热爱自己所从事的工作, 爱一行才能干好一行, 只要是职业岗位要求做的, 不管自己喜欢还是不喜欢, 都应该高高兴兴去做;要提高抗挫能力, 敢于直面工作中的困难和挑战, 工作中不可以情绪化;要按照岗位要求去和他人合作, 善于同各种各样的人打交道, 包括和你不喜欢的人打交道, 因为这都是角色需要的。

2切实调整心态、进入角色

面对不容乐观的就业形势, 高职毕业生必须首先转变就业观念, 调整好自己的心态, 切实树立科学务实的就业观念。要把就业当成“后学习机会”, 乐意成为生产、建设、管理、服务第一线的劳动者。到就业单位上岗后, 你就是单位的员工, 不再是学生了, 很多情况都发生了变化。要遵守单位的工作纪律, 适应单位的工作节奏, 适应单位的生活规律;要作好犯错时遭受训斥或罚款的心理准备, 要面对同事之间微妙而复杂的人际关系, 要承受某些工作的机械单调和枯燥乏味……总之, 你必须尽快调整好自己的心态, 主动适应变化, 努力扮演好新的角色。

3要做到勤奋工作、任劳任怨

单位招聘员工, 是用来顶岗工作、为单位创造价值、创造利润的。在社会主义市场经济条件下, 没有哪个单位会花钱养一个废物, 让你光领工资不干活。所以, 作为新员工, 你的第一要务是把自己承担的工作做好, 要特别能够吃苦耐劳, 要非常善于从小事做起。在工作中, 要做到兢兢业业、严谨认真、服务热情、灵活创新, 不要争功诿过, 不能斤斤计较, 不争名不逐利、不计较个人得失。同时, 你还必须任劳任怨, 当你受到他人误解时, 你要平心静气的向他作解释, 以求消除误会, 冰释前嫌;当你受到领导责骂时, 你不能大动肝火, 与之顶撞, 而要沉住气, 忍受委屈, 等领导的怒气平息后再作解释。

4要做到刻苦学习、积极进取

高职毕业生所从事的第一份工作, 只是从学校走向社会的一块试验地, 只是暂时解决毕业生的“吃饭、睡觉、零花钱”问题。也许这份工作与你所学的专业并不对口, 也许这个地方并不是你理想的生活所在地, 也许这份薪水还很微薄……总之你对这份工作不是很满意, 甚至是委曲求全。但凭你现在的知识、能力和阅历, 不这样又能怎样呢?如果你有另谋高就的想法, 这是可以理解的, 但是你必须搞清楚一个关键的问题, 就是你得创造另谋高就的条件。你要不断的学习, 提高学历层次;你要不断的努力, 考取技术职称;你要不断的进步, 提高综合能力;你要不断的用心, 积累工作经验;你要不断的磨练, 增加社会阅历……创造吧!等你的条件创造得较成熟时, 你就可以实现你的美好愿望, 找到理想的工作。

总之, 高职毕业生的社会角色意识非常重要。角色意识强, 角色转变快, 就能适应工作单位, 保证就业成功;角色意识弱, 角色不转变, 就业必然失败。所以, 高职毕业生务必树立社会角色意识, 增强就业适应能力, 为成功就业提供保障。

参考文献

[1]王光星.大学生如何确立社会角色意识研究[J].太原城市职业技术学院学报, 2009 (8) .

[2]张信杰.浅论大学生的角色转变及社会适应[J].白城师范学院学报, 2007 (4) .

[3]魏萍, 王如高, 关蕾.大学生社会角色转变问题与对策研究[J].经济师, 2007 (12) .

[4]吴让汉.积极开展就业指导提高大学生就业适应能力[J].天津职业技术师范学院学报, 2000 (2) .

篇4：狠抓三项措施增强社会稳控能力

华县公安局积极拓宽情报信息渠道，不断加强社会不稳定因素信息的收集工作，先后组织开展了宗教检查、邪教摸底调查等一系列重点排查活动，收集掌握了大量不穩定因素的情报信息，并做到了提前掌握，有效预警。每逢重大节日和敏感时期，针对不稳定群体和重点人员，开展走访调查和稳控工作，会同相关部门对重点人员拦访劝返30余人（次），成功化解了群体性事件苗头，依法查处长期在外流窜的法轮功顽固分子的违法活动。大力开展创建无公安信访问题基层所、队活动和“大走访”集中攻坚信访积案活动，坚持局领导坐堂接访制度。2011年，全局共接待来信来访群众94人（次），反映各类问题69件，领导接待信访群众46人（次），入户下访8人（次），所有信访问题、案件，全部给予了办理，无进京上访案件。

与此同时，全局先后组织开展了打击“两抢一盗”、“三打三防”、“百日会战”，来历不明儿童的集中摸排，打防侵财和涉毒犯罪，“四打击、两清理、一整治”等一系列专项行动，全年破获各类刑事案件501起，其中破获重大案件137起，逮捕各类犯罪嫌疑人员150名，抓获各类网上逃犯98名，历年逃犯34名，摧毁各类犯罪团伙41个，有力地打击了违法犯罪分子的嚣张气焰，极大地维护了全县社会治安的稳定。

在历时200天的“清网行动”专项行动中，共抓获各类逃犯80名，其中抓获行动前网上逃犯47名，抓获命案逃犯7名，“清网率”达到73.4%，“清网行动”取得重大战果。

篇5：狠抓三项措施全面提升三服务水平

XXX公室以破解难题年活动为契机，认真查找影响自身发展的难题，在找准问题的基础上，狠抓三项措施着力提高办公室三服务水平。

一是狠抓教育，全面提升XXX工作人员的思想道德素质和业务能力。XXX大力倡导“勤奋学习为乐，知识更新为荣”的良好风气，树立“终身学习、终身教育”的理念。以创建学习型机关为契机，围绕树立和落实科学发展观和正确的政绩观，以抓住思想政治建设为根本，大力开展“为民、务实、清廉、公正”、“八荣八耻”等教育活动，整合干部职工思想，努力增强使命感和紧迫感。同时，坚持把提高机关干部职工工作能力放在突出位置，解决“知识贫乏”和“本领恐慌”问题。通过理论、业务及新知识、新技能培训，不断开阔干部的眼界，拓宽知识面，提高综合素质和工作本领，保持追求高效率、高质量、高水平的工作状态，不断适应加快发展的需要。

二是狠抓制度建设，推进机关内部管理制度化、规范化。XXX严格按照合法性、合理性、完整性的原则，建立了《首问责任制度》《档案管理制度》等较为完备的制度体系，形成了以制度管人、管事的管理机制。首先规范办事程序。建立和完善办事限时制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度，简化办事程序，提高办事效率。其

次规范机关管理。制订和完善了机关行政、财务管理、公文处理、车辆使用、印章管理、安全保卫、机要保密等方面的制度规定，保证了机关正常运转。再次规范各类议事活动。建立和完善了党务、政务会议制度，办公会议规则、机关工作规则，机关党建工作制度，保证了依法、依规议事、办事。最后规范了政务公开。只要是不违反保密要求，属程序、时限、承诺、结果的都公开，把干部任用、人事安排等问题作为公开的重点，通过公开，提高了工作透明度，带动广大干部积极参与监督，使行政权力的运作得到了有效的监督制约。

篇6：狠抓三项措施增强社会稳控能力

电力系统的稳定指在给定的初始运行方式下，一个电力系统受到物理扰动后仍能够重新获得运行平衡点，且在该平衡点大部分系统状态量都未越限，从而保持系统完整性的能力。这已定义是IEEE/CIGRE稳定定义联合工作组于2004年作出的，并依据电力系统的组成等因素将电力系统稳定分为功角稳定、电压稳定及频率稳定三个大类以及其他众多小类。

功角稳定指的是在电力互联系统中同步发电机收到扰动后仍能保持同步运行的能力。电压稳定是在给定的初始运行状态下，当电力系统收到扰动后系统中的全部母线能够维持稳定电压的能力，这一目标的实现依赖于电压负荷需求和系统向负荷供电之间平衡维持的能力。频率稳定是当电力系统遭受严重扰动时，发电和负荷需求呈现出大的不平衡时，电力系统依然能够保持稳定频率的一种能力。

这三大类别的区分从电力系统的不同侧面来体现了电力系统稳定中的各个重要环节，为我们实现电力稳定的维护提供着手点和确切的时间点。当我们综合分析电力系统存在的问题时，便会寻得电力系统安全的有效保障措施。

二、电力系统稳定的重要性

电力系统稳定，是安全用电的必然要求，是一种制度性的要求也是一种现实的需要。从制度和法律层面讲，用电安全是《电力系统安全稳定导则》的明确要求，它从电力系统受到单一原件故障扰动、受到较严重扰动和电力系统被破坏三个不同的损坏程度对电力系统用电安全和电力系统稳定等角度划定用电稳定安全的标准和等级。以法律法规的形式为用电系统稳定安全的保证提供一种支撑。而这也使得电力系统稳定的保证和稳定控制措施及配置的完善成为一种必然的要求。

另外，电力系统的稳定是保证高压和超高压用电和输电安全，实现区域内电力传输的安全也保证区域内生产和生活的持续发展。从生产的角度来考量电力系统的安全问题时，我们会更多的关注电力系统稳定对于生产的积极推动作用，会关注电力系统的故障给生产带来的负面影响。针对我国电网区域性的特点，以省、市为单位实现该区域内的供电用电，那么特定区域内电网的建设和电力系统的安全对其用电安全和持续用电的实现有着重要的影响。为实现这一目标，便要综合考虑区域内的地理人文环境，针对当地的实际建立科学完善的供电网络，并根据所需电力的功率等要求配置变压器和变电站等，保证该区域内所供电力是符合其生产和生活要求的，保证该区域内用电的稳定和安全。

此外，用电系统稳定的实现，对于供电企业和用电企业也有一定的积极作用。电力系统的稳定，能够实现对电网扩能的促进作用，改进发电侧电力市场某个时间段内出现的电源开进分布的不合理运行要求等情形。发电侧电力市场的竞争对电网的开机分布有着重要的影响，竞争态势的变化对于电网的适应性变化影响较大，这必然带来电网改建等成本的增加，而通过电力系统稳定措施来增加电网扩容能力，能够有效应对竞争带来的一些不利影响，提高电网运行的灵活性和适应性，降低电网运行成本的同时提高电力稳控措施配置的使用寿命。

三、电力系统稳控措施系统配置及分析

电力系统稳定的实现要有相应的稳控措施和配置保证，而稳控措施的实现首先要明确电力系统稳控的对象，并在此基础上探索稳控措施配置的完善。

1电力系统稳控的对象

电力系统稳控，从组成部件来讲，首先是发电机的励磁控制。这一控制的两个主要目标是在改善系统稳定的同时满足发电机机端电压的调节特定。然而这两个目标却是相互矛盾着的，电压调节特性的改善带来的是系统稳定的动态性恶化。为实现矛盾双方的兼顾，通过对电压励磁系统的控制等措施来实现。

电力系统稳控的另一对象是原动机水/气门开度控制，也被称为调速控制，通过对电力系统内各个发电机组转速偏差的监测通过水/汽门开度调节器来调整改变原动机的输出功率，以实现原动机与发电机力矩的平衡，从而维持发电机转速的正常。通过这一调整控制过程保证电力系统的稳定和安全。

电力系统的稳控还包括对输电系统的控制，通过对交流输电参数的灵活控制实现对整个电力系统的控制。同时，为实现电力系统的稳定还应该加强对负荷频率的控制，通过对变化的符合的检测和控制，保证电力系统稳定的实现。

2电力系统稳控措施

电力系统稳控的实现，要通过有效的措施保障，这些措施主要包括以下几个方面。

首先，要针对不同区域电网进行分析。针对某一特定区域的电网供电和用电情况分析其特点，并针对该电网的特点采取相应的稳控措施。如该区域的负荷、系统稳定水平、在国家电网整体中的地位和作用、电力来源和运作方式等具体分析，制定出有针对性的稳控措施和具体实施方法。如针对电源依靠外来时的大负荷稳定问题、用电高峰期的高负荷问题、电网稳定水平低的具体应对措施等。只有以当地的电网特点和用电实际分析制定出应对措施才能更好地实现电力系统的稳定。

其次，电力系统稳控措施的实现要坚持一定的原则。分析电力系统稳定问题时应该充分考虑继电器保护装置、重合闸、断路器等的使用操作在规定的时间内采取正确的动作；对于特定区域的分析要放在整个电网的环境下考量；计算分析应该符合相关法律法规的标准和等级规定；同时应该考虑到各种不利情形，在一般正常运行方式的基础上综合考虑各种极端状况，完善电网检修方式；对各种具体问题科学分析，采取相应措施。上述诸种原则要求的贯彻执行是实现电网稳定和用电安全的重要技术和制度保证。

最后，对相关数据的计算要科学准确。对于发电机、调整器、负荷等给各项参数和指数的正确记录和科学分析，为判定电力系统的故障和电力系统的安全提供正确的指向，从而能够及时准确的发现电力系统存在的问题并采取有效措施解决。

3稳控措施系统配置

一个系统是由许多子系统通过科学的排列组合实现功能上的互补和衔接来发挥整体的作用。具体到稳控措施系统而言，是由主站、子站、和执行站等组成，并由信息和命令的传输通道来形成一个统一的控制系统，通过分层分区和分散的控制来实现对整个电力系统稳定的控制。在稳控措施系统中，主站主要负责收集全网的运行信息，并以全网的运行方式和参数作为其收集信息的分析依据，在分析的基础上做出决策判别，通过全网的传输系统将该种信息传达到个子站，子站和执行站依据传输而来的运行方式和策略表来分散控制，在分散控制中，子站检测电力系统故障类型和系统的运行状况，并依据控制策略性执行站发出具体执行命令如切机、其负荷等命令，执行站依据子站传来的命令具体执行。通过三者的密切配合实现对电力系统的就地实效的分散控制。

就稳控系统的具体配置而言要根据各地的实际情况来具体安排。对于稳控系统的主站设置地点一般应设在电网或者省级行政区域的调度中心，保证区域内的集中调度管理。执行站设置时应该考虑电网故障时需切机的电源、负荷等情况，考虑电网所经过地点的变电站设置及电压情况等，以此来确定其具体的设定点。对于子站而言，应综合考虑采集故障信息和断网运行状况信息的便利及与其他子站和执行站的链接状况等，选择合适的变电站作为稳控措施系统的子站来搜集相关信息。在具体设备的采用上，考虑已有设备可使用情形，并根据稳控措施配置的各项标准指数改进原有设备或者优化其系统结构，从而降低建设成本。在子站和执行站的分布上要考虑负荷切除的重要性和集中度问题，避免执行中出现的各种片产。传输通道的保证要对该线路的畅通和传输材料的选择严格把关，保证信息传输的速度和效率。

通过这样一种系统性的检测和传输通道的建设，命令传达和具体执行的分离能够及时有效的解决某一特定区域内存在的故障或者扰动带来的影响，以保证电力系统的安全。但是该种目的的实现，需要设备的先进性要求，也需要技术和人员的配备。在电力系统稳控措施系统作用实现的过程中，我们还要关注于稳控设备的及时更新和系统的及时升级以适应变化的供电负荷和系统安全的需求。当我们更多的将电力系统稳控问题抽象到一个大的系统里来运行，对于具体问题个别分析解决的时候，我们的稳控措施系统的作用也便得到了充分的发挥。

摘要：经济的发展带来工业的繁荣发展和人民生活水平的提高, 并且带来社会各项基础设施的不断完善。从电的角度讲, 用电需求的不断扩大, 对于国家电网的建设和完善、高压电和超高压电的规模和容量上的增加对电力系统的稳定和控制提出了更高的要求。电力系统的稳定关乎用电的安全和国民经济生产等方面, 为了保证社会生产的持续和人民生活不受影响, 注重电力系统稳定和控制措施系统配置的完善成为一种必然要求。本文从电力系统稳定释义入手, 通过对其重要性分析来探索电力系统稳控措施配置等问题。

关键词：电力系统,稳定,稳控措施,系统配置

参考文献

[1]徐婷婷, 孙衢, 李娟, 徐必荣.电力系统稳定及稳控措施系统配置分析[J].湖南电力, 2009, 29 (4) .

[2]黄昕颖.电力系统的电压稳定问题浅析[J].吉林广播电视大学学报, 2011 (06) .