形势与政治思考题

形势与政治思考题（通用6篇）

篇1：形势与政治思考题

新形势下企业思想政治工作的思考与对策

摘 要：紧紧围绕企业工作中心，发挥政治思想工作优势，坚持以人为本，通过用理想信念塑造人，用丰富的活动鼓舞人，用关爱温暖凝聚人，扎扎实实地做好职工的思想政治工作，让社会主义的理想信念占领职工的思想阵地，让歪理邪说无隙可乘。极大地调动全体党员干部职工的劳动热情，增强企业的凝聚力、吸引力和战斗力，是取得政治文明、精神文明、物质文明建设丰硕成果的重要保证。

关键词：油田；企业；思想政治工作

油田“两会”曾客观分析了油田面临的形势，指出深化改革的任务很重，转方式、调结构的任务很重，生产经营的任务很重，在这种情况下，对企业的思想政治工作提出了更高的要求。只有结合生产实际，始终坚持“融入中心，进入管理，推动生产，促进和谐”的工作定位，切实加强和改进具有单位特色的思想文化工作，才能为企业的持续发展提供坚实的思想和政治保证。工作过程中，要加强正面的关心、教育和引导，加强“想胜利好，为胜利好”的主流价值观念和引领，创新工作方法，结合职工群众的思想分析、情绪反映，加强疏导，树立正确导向，形成“风更正、心更齐、劲更足”的良好氛围，促进企业和谐发展。

一、以人为本，加强教育，用思想信念塑造人

职工是企业的主人，在企业人和物两大要素中，人总是起主导作用。任何物的要素，都

要人去掌握、支配和运用。因此，劳动者的积极性和创造精神是企业活力的源泉。加强对

职工的理想信念教育和引导，用理想信念塑造人，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律 的“四有”职工队伍，是企业思想政治工作的根本任务。企业职工的思想阵地，如果党的各级组织不去占领，那么，那些歪理邪说甚至腐朽没落的东西就必然会乘虚而入。因此，加强对职工 的“灌输”教育仍然是必不可少的重要方法。坚持对职工进行职业道德和形势任务教育，结合企业改革、发展情况，对职工进行经常性的危机意识、忧患意识和生存意识教育，提高职工的工作责任心和进取心，让职工牢固树立“诚信、务实、节俭、奉献”的企业精神，树立良好的职业道德形象。

用典型引路，靠“先进”感动激励职工。榜样的力量是无穷的，让职工树立远大的理想信念，光靠讲大道理还是远远不够的，在实践中还应注重培养树立先进典型，用职工身边的人和事对职工进行自我教育。企业典型由职工评选产生，既有典型性，又有群众基础，群众学起来具体实在，干起来目标明确。重领导示范，靠“行为”表率带动职工。“火车跑得快，全凭车头带”，这说明了领导干部表率作用、身教重于言教的重要性。因此，在实际教育工作中，应该用领导的示范行为带动职工，要求领导干部注重求真务实的良好形象。重点是加强领导班子和干部队伍建设，在领导干部中讲学习、讲政治、讲正气，并坚持三到现场制度，即脏、苦、累活到现场，危险工作到现场，解决问题到现场，让职工时时感到党组织就在身边，树立干部在群众中的良好形象。

二、立足发展，选准载体，用丰富活动鼓舞人

新时期企业的思想政治工作，只有围绕企业的经济工作才有生命力；只有渗透到生产经

营管理的各个环节才能发挥政治优势；只有选准载体，用职工喜闻乐见的形式寓教于乐，才

能真正收到实效。因此，找准思想政治工作服从、服务于经济工作的切入点和结合点，是摆

在我们各级党组织面前的又一新课题。选准载体，通过丰富多彩的活动，把思想政治工作

融入到企业生产经营管理工作的全过程，提高职工的业务技术素质，调动职工的劳动生产积

极性，是新时期企业思想政治工作的有效途径。

以党内主题活动为重点，发挥党员在工作中的模范带头作用。充分发挥党员的模范带头作用，是企业思想政治工作的重要方法。通过在党内开展各种主题实践活动，是企业党建工作服从服务于经济工作的最佳结合点。通过党员的带头作用，把思想政治工作融入到企业的生产、经营与管理的各个环节，能够收到好的效果。以企业精神文明建设为内容，开展丰富多彩、高雅健康、寓教于乐的文化娱乐活动，既陶冶了职工情操，又丰富了职工生活。

三、凝心聚力，合作共赢，构建和谐队伍

思想政治工作只有同为职工解决实际困难和问题相结合，才有活力。各级党组织应努

力关心职工生活，把为职工创造一个优美的生产、工作、生活环境，为职工办好事、办实事，排忧解难，作为思想政治工作的立足点和出发点。构建“和谐企业”，符合企业和全体员工的根本利益。企业与员工是休戚与共、荣辱相连的共同体，只有建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系，才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力。在构建“和谐企业”的过程中，笔者认为应该从“大处着眼，小处着手”寻找一个着力点。为此，我们提出了把“共创五感”作为建设“和谐企业”的主要内容，着力培育员工的“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，提升团队的“三力”，从而实现员工与企业“共赢”。“成长感”表现在自身努力和团队协作下，实现个人与团队不断进步的过程。我们要坚持打造学习型企业，提高员工专业技术和综合素质，鼓励全体员工在企业平台上、在和谐的工作氛围中，通过组织的培养和个人的努力奋斗得到持续成长，实现个人与团队的不断进步，让成长感看得见、摸得着。“责任感”体现为企业和员工履行各自义务的一种价值取向。责任感要求企业和每个员工真正做到对自己负责，对公司负责，对社会负责，表里如一，襟怀坦荡，为经济发展甘做奉献。责任感使员工对待工作的任务能够主动、自觉承担更多责任，体现的是企业员工的使命感，反应的是工作激情、动力、压力和价值。

四、结束语

和谐是企业思想政治工作的精髓。当然，思想政治工作任重道远，远非三年五年就能实现的，需要我们不断创新思路，找准切入点，以企业思想政治工作推动企业战略目标的实现，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一。总之，只有立足企业实际，坚持以人为本，紧紧围绕经济中心开展思想政治工作，才能为企业的生产、经营、管理和改革发展提供有效保证，最

终实现企业可持续、快速、健康发展。

篇2：形势与政治思考题

（一）当前监狱民警思想政治工作现状

近年来，监狱各级党组织在确保监管安全、监狱经济持续稳定发展的同时，十分重视和加强民警队伍的思想政治工作，在增强针对性、实效性和感召力、说服力上下功夫，使监狱思想政治工作真正起到了凝民心、聚民心的作用。但在思想政治工作中仍存在不少有待改进与加强的地方，主要表现在：

一、思想不重视，对思想政治工作定位缺乏准确的把握，忽视政治思想工作对监狱整体工作的助推作用。

从当前基层单位实际情况来看，鉴于改造、生产工作的压力，往往无暇顾及思想政治工作，思想政治工作没有被放到监狱工作应有的位置，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”等情况,致使思想政治工作的作用发挥得不明显，民警职工深层次问题解决得不彻底，思想政治工作各项保证措施没有落实到位，以至反过来影响监管改造和经济工作。

二、思想政治工作队伍比较薄弱，政工队伍的政治素质和文化素质还有待提高。

由于对思想政治工作的重要性和必要性缺乏足够的认识，因而对思想政治工作者的教育培养缺乏系统的、规范培训机制，导致不少思想政治工作者缺乏做好相应工作的能力，加上基层工作繁忙，忙于应付，对本单位民警职工的思想状况心中无数，缺乏工作创新，致使思想政治工作不但效率低，质量也无法提高。

三、开展思想政治工作的方法简单，方式陈旧，往往机械地停留在简单的说教上，呆板的、一成不变的教育模式，缺乏时代感和针对性，思想工作浮于表面。

新形势下的监狱思想政治工作要采取灵活的方法，将党的路线、方针、政策，以深入浅出、通俗易懂、群众喜闻乐见的形式和方法，予以阐释、传播，使思想政治工作更加贴近民警职工、贴近实际、贴近生活，沟通心灵疏导思想，为民警职工办实事、办好事，解决实际问题，启发民警职工自我教育、自我提高，但实际中由于理论功底浅，缺乏做深入细致思想政治工作基本功，影响思想政治工作激励功能的发挥。

（二）、思考和对策

新时期，监狱工作面临着新的情况、新的任务。为此，我们必须认真探索做好民警思想政治工作的新思路、新对策，坚持抓重点、抓亮点、抓特色，创新工作载体，开创监狱工作新局面，以确保监管改造秩序安全稳定，提高罪犯改造质量，创建“平安监狱”。

一、思想重视，发挥党员先锋模范作用，强化队伍建设，全力构筑思想政治工作新格局。

1、切实发挥党组织的核心作用，注重学习引导，构筑监狱民警的精神支柱。

一是党组织要加强对民警理想信念教育，用时代精神、社会责任激发民警，用先进人物、先进事迹鼓舞民警，使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是要根据监狱工作形势和任务的需要，根据民警在学习、工作和生活中所面临的困难、困境和困惑及所关注的难点、热点和焦点问题，重点梳理民警在执法水平、理想信念、党性观念、思想作风和清正廉洁等方面存在的突出问题，认真进行分析解剖，着力构建新的价值体系与行为方式，并使之成为民警普遍认同的日常行为价值取向与行为准则，从而为新时期的监狱民警提供源源不断的强大动力。

2、突出对民警的思想教育，发挥党员在各项工作中的带领、示范、引领作用。加强日常考核管理，强化党员的责任意识，发挥先锋模范作用，带头做思想政工工作，做好非党员民警职工思想、工作、生活、学习等方面的教育、引导工作，教育、影响和带动周围民警职工严格地遵章守纪，积极工作，廉洁高效，争创一流工作业绩。着眼于明理、顺气、鼓励、发挥激励、凝聚作用，把着力点放在提高民警的凝聚力和战斗力上。树立思想政治工作服务于监狱中心工作的理念，切实把民警队伍思想工作贯穿到监狱工作的方方面面，形成齐抓共管的格局。

3、与时俱进，加强政工干部队伍建设，切实发挥政工干部的职能作用。新时期创新思想政治工作，必须加强和改进政工干部的自身建设。因此思想政治工作者应该不断地加强学习，更新知识观念，增加理论深度，扩大知识面，提高实际工作能力，同时，要树立起“以人为本，服务民警”的宗旨，将教育、管理和服务功能相统一，强化服务理念，突出服务功能，自觉、主动、积极地为民警服务，转变思想政治工作传统的说教角色，用规范的管理和高质量的服务影响民警，构建民主平等的关系，并针对新形势、新问题，研究制定一系列具有时代感、创新性、可操作性的新的规章制度，不断提高思想政治工作的科学化、制度化、规范化。同时要按照政治强、业务精、作风正的要求，抓好政工干部的素质标准建设，努力打造一支学习型、创新型、实战型、服务型的监狱政工干部，不断增强驾驭业务工作的能力和水平。

4、要构建思想政治工作新体系，构筑思想政治“大政工”的格局,形成强大的思想政治工作管理体系。要建立由党组织班子为主体的专职政工队伍，配备既能抓行政工作，又懂管理的干部和吸收在群众中有威信的会做思想政治工作的民警参加政工作队伍，从而形成多层次、多渠道、纵到底、横到边的民警思想政治工作体系，构筑思想政治“大政工”的格局。同时，要提高他们驾驭政治思想工作的能力和水平，增强思想政治工作的说服力和战斗力，努力建设一支具有时代特点的思想政治工作队伍。

二、讲究工作方法，创新思想政治工作的形式和有效机制，促进思想政治工作的落实力度，力求政治思想工作有新的突破。

1、深入实践，创新拓展思想政治工作的形式。

第一、利用阵地抓教育，增强思想政治工作的“主动性”。充分运用民警喜爱的形式、渠道和阵地，变抽象教育为形象教育，在活动中对民警进行引导、熏陶，从而提高教育培训的针对性和有效性。着力做好宣传报道工作，办好简报、宣传画廊、党员活动室、职工之家等阵地，为思想政治工作提供舞台。第二，运用载体抓引导，增强思想政治工作的“针对性”。根据形势和任务的需要，积极开展为监狱中心工作服务的主要教育活动、文化活动。要着眼于吸引民警参与，扩大活动覆盖面。比如组织开展各类专题教育活动、各类征文活动、文艺演出、体育竞赛等，寓教于乐，增强凝聚力，充分调动民警的积极性、主动性和创造性。第三、围绕热点抓疏导，增强思想政治工作的“预见性”。要在调查研究的基础上，紧贴民警的思想和工作实际，围绕热点，强化形势教育和面对面的思想工作，开展党员责任区工作、一对一结对子活动，解疑释难，疏导情绪，凝聚人心，保证各项工作的顺利进行。第四，树立典型抓示范，增强思想政治工作的“实效性”。要注意发现、培养和宣传先进典型，重视劳动模范、先进人物和积极分子的带头作用，在广大民警中形成了“比学赶超”的热潮。

2、注重实效，创新思想政治工作机制。

第一，领导机制要到位，防止思想政治工作“空”。创新思想政治工作，关键在领导。各级党组织要把本单位的思想政治工作同其他工作一道研究、一道部署、一道考核，一把手要切实负起第一责任人的职责，其他领导成员也要明确并负起相应责任。第二，约束机制要到位，防止思想政治工作“松”。要制定单位思想政治工作的总体规划、计划和日常工作制度，以及思想政治工作责任制，如宣教人员责任制、行政干部“一岗双责”制、党员包干责任制等等。要坚持从严治警和从优待警相结合，完善并严格执行奖惩制度。第三，网络机制要到位，防止思想政治工作“窄”，建立起多层次、多渠道、纵到底、横到边的民警思想政治工作体系。

3、运用网络技术，充分拓展思想政治工作的手段。

网络技术的发展给传统的思想政治工作带来了新的挑战，同时也为监狱思想政治工作提供了现代化手段，拓展了新的空间和途径。新形势下民警思想政治工作要转换教育观念，树立信息资源意识，把思想政治工作推进网络化，充分发挥网络在民警思想政治工作中的服务功能、教化功能、引导功能和管理功能，创造积极、健康、科学的民警网络文化。同时，牢固树立大宣传的思想，构建大宣传、大教育格局，积极建设因特网上的“红色阵地”，让思想政治工作乘上网络快车，用先进文化、先进思想占领网络阵地，不断探索宣传工作发展的特点和客观规律，调整创新宣传策略，“唱响主旋律，打好主动仗”。

三、开展党员责任区活动，发挥党员的教育、引领、示范作用及党支部的战斗堡垒作用,更好地团结和带领广大民警职工实现监狱整体工作目标。

1、要把指导党员模范履行职责、发挥示范作用、展示时代形（更多精彩文章来自“秘书不求人”）象作为思想政治工作的主要环节纳入到思想政治工作教育计划中去，注重典型引路、采取开展“党员示范岗”建设等，将学、思、行结合起来，注重效果考核和能力培养，着力培养党员的行为胜任力，重视党员在发挥党员先进性、指导工作以及提高自身素质和工作能力等方面的表现，把落脚点放在行动和实施上，着重提高党员维护监所安全稳定的能力、改造罪犯的能力、公正文明执法的能力和组织管理的能力。

2、围绕“加强党支部建设，开创党群联系新格局，实现监狱整体工作目标”这一主题，积极开展党员责任区工作。在今年开展党员责任区工作中，我大队结合党员队伍现状以及工作岗位的特点，具体提出了“三结合、三抓好、三开展”的党员责任区活动，取得了较好工作实效和工作经验。即结合社会主义荣辱观教育，抓好党员思想政治素质、党风廉政建设，开展重点对象“一帮一”、“老带新”团结互助活动，加强党员在基层基础工作的引领和示范作用，更好地团结和带领广大民警职工为实现监狱整体工作目标而努力；结合“学习贯彻党章年”活动，抓好党员教育、引领、示范作用，开展党员上责任区党课和征集责任区的群众意见及要求活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和每个党员的先锋模范作用，教育、影响和带动周围民警职工严格地遵章守纪，积极工作，廉洁高效，争创一流工作业绩；结合岗位大练兵活动，抓好责任区岗位技能培训，开展党员责任区示范岗、“创文明窗口，当岗位标兵”活动，为实现责任区内民警职工遵纪守法，爱岗敬业，监管工作持续安全与稳定而努力。同时加强对党员责任区工作的检查、督促，教育引领责任区民警职工艰苦创业，锐意进取，争创佳绩，推进了我大队“创建平安大队，构建和谐社会”工作的开展。

四、坚持用科学发展观来统领监狱民警队伍思想政治工作，建立健全政治思想工作机制，多渠道建设新型政治思想工作模式，营造和谐的政治思想工作氛围。

1、要树立“人本管理”的理念，要以最大限度调动监狱民警工作积极性为出发点，充分发挥监狱民警的主观能动性，尊重监狱民警的首创精神；要以发扬团队精神为着力点，着力营造团结互助、和谐共进的工作氛围；要以追求绩效为根本点，改变以罚代管、以罚代教、行政命令等方法，努力构建刚柔相济、宽严有度、管理者与被管理者双向互动的新型人事管理模式。

2、要树立“终身学习”的理念，把监狱工作发展的重点放在民警队伍学习力、竞争力的提高上。通过构建学习型监狱机关和学习型民警队伍活动，以开放式的学习资源、团队式的学习组织、多形式的学习载体为依托，以强有力的学习机制为支撑，组织和激励监狱民警不断开辟知识学习新领域、理论研究新境界，逐步养成“终身学习”、“工作学习化，学习工作化”的习惯。

3、坚持全面协调的科学用人观，创新人才培养、使用、激励、服务、领导的工作机制，促进思想政治工作的健康发展。建立双向激励导向机制，将民警队伍思想政治工作和改造等业务工作捆绑考核，科学评价，构建完善的竞争择优的选拔机制、用人体制机制、绩效激励机制和管理监督机制，以充分调动做思想政治工作的积极性，促进监狱整体工作的全面协调发展。

4、营造和谐的政治工作环境氛围。要注重监狱人文环境的创造和监狱民警文明素质的培养，大力弘扬团队精神，构建共同的愿景目标，着力营造一种团结、和谐、改革、发展的浓厚氛围，努力建立一种工作上相互支持配合、生活上相互关心爱护的同志式、朋友式人际关系使“民主、风正、气顺、人和、劲足”的工作氛围日趋浓厚；通过经常性的开展各种知识竞赛、技能比武、学习论坛、演讲比赛、文体活动等形式，增强监狱民警的集体荣誉感、公平竞争感，促进监狱民警个体素质能力的提高，切实增强监狱民警思想政治工作的实效。

篇3：形势与政治思考题

一、当代学生思想新特点

1. 政治思想稳定, 但觉悟有待提高

当代学生有一定的政治鉴别力, 对敏感的政治问题分析更趋理性化, 能够比较冷静地思考一系列政治问题, 不再容易被某种思潮或某种势力所左右而采取过激的行动。但是学生在政治思想和政治观念上还存在着矛盾、困惑等一些不容忽视的问题。很多学生的思想觉悟还停留在在校入党、评优、评奖、评先进等水平上。他们参加政治学习, 积极向党组织靠拢, 在一定程度上是想通过参加政治活动来锻炼自己的能力, 这种思想本身就存在误区, 且这类思想会影响一代又一代的知识分子, 继而影响青年党员的素质, 不利于国家长远发展。然而即使是那些关注政治的学生, 对中国特色社会主义的认识也还停留在感性的、片面的、模糊的甚至是错误的层面上, 对现实社会政治生活中存在的一些问题感到困惑不解。一方面经济发展势头强劲, 另一方面存在不少社会问题, 对这种矛盾的现象学生不能够做出正确的分析判断, 一味地以自己的视角来评论一系列的问题, 以整体来看待问题的方法不能够与实际生活相联系, 因此透过表面的冷静, 学生的内心潜藏着浮躁和不安[1]。

在这个信息化时代中, 学生能及时通过网络、新

筅江苏盐城师范学院李祥

闻、杂志等诸多途径了解世界政治的变化, 这大大增加了学生对政治的关心程度, 其政治热情高涨。有的学生还能运用所学理论进一步地分析当前的政治局势, 阐述自己的观点, 这无疑给学生提供了开拓视野、增长才干、提升自身素质的机会。但是, 有少数偏激的政治观点也在学生群体中出现, 这一类政治观点的出现, 如果不加以纠正, 以目前90后、00后的个性特点, 极易引发不良后果。这是我们国家学校政治思想教育的一个突出问题, 也是目前教育界需要正视和处理的问题, 更是广大教师群体需要进一步解决的问题。

2. 人生价值积极向上, 但不成熟

当学生的人生价值目标和现实利益发生矛盾时, 学生更倾向于现实利益的考虑。价值选择和价值实现上的实惠性和功利性倾向比较明显。从价值取向来看, 学生把理想追求和现实功利结合起来, 从注重奉献的理想主义转向注重实惠、实用和物质享受的现实生活, 倾向于奉献与索取并重, 名誉与利益结合;从注重知识的价值、理性的追求, 到注重金钱的价值、感官上的享受, 认为即使是追求理想和知识, 也需要金钱和物质享受。从价值评价标准来看, 具有明显的双重性, 理论上认知的标准与实际中践行的标准不一致。他们往往以集体主义的价值标准要求别人, 对自己却采取利己主义的价值标准;对学雷锋、见义勇为等行为在观念上认同, 但却不积极转化为自己自觉的行动等等。从价值观念来源来看, 在社会主义市场经济冲击下, 学生的价值观念来源呈现出多元化倾向, 社会现实生活及社会流行的价值观念对学生的影响较大, 他们越来越多地从现实生活中寻找他们认为正确的价值观念, 而忽视所处群体的利益是否会受损。如果任其发展, 后果是难以想象的。

随着校园生活的社会化, 网络信息的飞速发展, 国家、区域的概念已经越来越淡化, 各种价值观通过不同媒介传递到校园中, 对学生的思想产生重要的影响。学生的思想政治状况发生了翻天覆地的转变, 不再是之前单一的价值追求, 而是在“弘扬个性、实现自我”的旗帜下呈现多元化的价值取向, 集体主义和个人主义并存, 传统观念与现代思想并有, 拜金主义、自由主义、利己主义的价值取向在一定条件下存在着。

3. 道德主流是积极的, 但道德选择和评价存在矛盾和困惑

学生的整体道德水准在全社会范围内仍处于较高层面, 但是就目前社会所处的阶段来说, 经济因素对学生思想行为和道德观的影响日益突出。面对市场经济大潮的冲击波, 学生的生活水平已得到提高, 学生的金钱观也随之发生了较大转变。从君子耻于言利, 转变为金钱也是对自我价值的证明, 攀比、爱慕虚荣的心理在学生群体中滋生。学生中贫富分化严重, 一部分家庭富裕的学生吃得好、住的舒适、穿名牌、玩潇洒;与此同时并存的还有一部分的学生生活十分困难, 其中个别学生处于特困状况。由于校园学生生活消费的贫富差别的存在, 学生中也表现出种种不良的心态:一部分趾高气扬, 大手大脚花钱毫不心疼;一部分哀己不幸、离群索居或自暴自弃;一部分心怀不满怨天尤人、充满仇富心理。这就造成了学生在道德评价上采取了双重标准, 突出表现是:以自我为中心, 只考虑自己, 不乐于助人;只求权利, 不尽义务;希望别人尊重自己, 却不能以礼待人;对社会要求高, 对自己要求低。生活的富足带给学生的不光是充足的学习设备、良好的学习环境, 随之而来的是人心的改变、价值取向的改变, 以致人性的改变。

4. 心理问题突出, 人格扭曲, 人文素质低, 自我约束能力差

“心理问题突出, 人格扭曲;人文素质低下, 自我约束能力差”是学校一部分学生的真实写照, 它是由生长环境等多方面因素决定的。现今学生多为家中的独生子女, 被父母视为掌上明珠, 捧在手里怕掉, 含在嘴里怕化, 事事以孩子为先, 处处为孩子打算, 可以说父母为孩子铺平了未来的道路。不可否认, 现代家庭的父母对自己子女的教育培养是十分重视的, 然而正是由于这种对独生子女的溺爱心理, 导致某些学生从小娇生惯养, 吃不得苦, 养成我行我素、一切都以自我为中心、任性、不受约束等不良习惯, 他们不懂得如何面对困难、克服困难, 不懂得如何成长, 只知道靠着父母无忧无虑, 却不知自己已经脱离了成长的轨道。

5. 善于运用新科技手段, 但迷恋网络, 缺少现实交流

当代学生属于“90后”一代, 他们出生在科技创新的时代, 互联网更是他们的最爱, 互联网的透明、快捷正符合他们追求个性、强调效率的特点。但这也导致他们过度依赖电子产品, 过度迷恋网络, 在网络中玩游戏、看小说、查资料、交朋友, 他们可以没有现实生活, 但不能没有网络, 时刻沉浸在虚拟的世界里, 导致同学关系单薄, 甚至没有任何沟通能力。很多学生与其他同学交流不多, 他们的交往范围局限于宿舍同学, 有的同学甚至在宿舍也很少说话, 在学习和生活中遇到问题也不和同学们进行交流。他们宁愿选择在虚幻的网络中寻找人进行倾诉, 却不愿意与同学面对面地交流。久而久之, 这样的学生便脱离了群体, 性格也变得孤僻。

二、当代学生思想政治状况成因分析

导致当代学生思想上存在问题的因素不是单一的, 而是多元化的, 包括社会原因、家庭原因、学校教育原因, 也包括个人原因[2]。

1. 社会环境对当代学生产生了潜移默化的影响

改革开放过程和向市场经济转轨时期中出现的分配不公、贫富两极分化、社会道德水平下降、西方思想文化的腐蚀和渗透、各种封建思想糟柏的沉渣泛起等问题, 直接或间接地影响着学生的思想道德行为, 对学校的正面教育产生巨大冲击。另外, 21世纪的中国, 其社会竞争压力空前, “学生”这个名词已经趋于平民化, 好的就业已经不是“学生”的专属福利。有超过87.8%的学生表示对未来就业有巨大的压力, 这样的社会背景, 会使更多的学生产生急功近利的心理, 社会气氛趋于浮躁。

2. 家庭环境因素的影响

在调查问卷中“对你成长影响最大的因素”一栏, “家庭环境”占37.56%, “学校教育”占32.14%, “社会环境”占27.19%, “亲戚朋友的影响”占1.67%。可见, 家庭的影响仍占据第一位。有句话说:“父母是孩子最好的老师。”家长的行为时刻影响着孩子的思想、行为。各种家庭问题不仅会导致家庭婚姻的破裂, 还会带来许多社会问题, 更严重的是影响下一代的身心发展, 使传统的道德伦理观念在现实中萎缩。然而这些问题既缺乏法律的强有力约束, 传统的道德约束又趋于弱化, 尤其是在一些家长身上的双重道德标准反映得尤为突出, 一方面教育子女要诚实、正直、检点, 另一方面又做着虚伪、制假、伤风败俗的丑事, 这就更使家庭道德约束力的作用大打折扣。在本次调查问卷中, 对“灰色收入”竟有5.42%的学生认为“无可非议”, 有16.35%的学生认为是“普遍现象”, 有3.27%的学生认为“允许存在”;对“占卜、算卦活动”竟有6.78%的学生“很相信, 经常参加”, 有24.48%的学生“将信将疑、偶尔为之”;对“制假、贩假”竟有2.39%的学生认为“无可非议”, 有3.75%的学生认为“政策原因”。这样的数据显示, 学生的道德标准受到干扰, 其对道德的约束力也减弱了。

3. 物质条件需求增长, 从而引发思想出发点的利己化

人人都羡慕陶渊明笔下的世外桃源, 景色秀美、与世无争、环境清幽。但是, 为何现代人在憧憬那样环境的同时, 却在商界上尔虞我诈, 争个你死我活?有比较才有差距, 这揭示的其实是一种攀比心理和从众心理, 也就是说, 当别人的生活状态比你好时, 你可能会无法置身世外、甘于现状, 这种现象也会随着时代的发展越来越明显。根据之前的调查数据显示, 有超过60.5%的学生认为“金钱并非万能, 但没钱办事不行”, 更有67.2%的学生认为“物质条件比兴趣爱好重要”。我们不得不承认, 物质需求的呼声高涨, 导致一定程度上的价值观的偏差, 这样看来, 学生的思想政治工作的作用显得尤其重要。

三、加强和改进学生思想政治工作的具体措施

1. 营造良好的校园综合育人环境

校园育人环境的塑造是一个学校办学理念、办学传统、管理水平和校风学风的综合体现, 是一种巨大的精神力量, 随时随地潜移默化地影响着师生的思想和作风, 对外也反映一个学校的形象, 反映一个学校对社会的感召力和影响力。校园综合育人环境应该包括多个方面:一是学校要有一个良好的政治环境和政治氛围。这就是爱国进步、团结向上、民主活泼、安定有序, 能够激励、引导学生和组织心连心、和人民共命运。二是学校要有一个良好的道德环境、道德氛围。这种校园道德建设历来是师德为先, 师德是先导, 公德是基础。三是学校要有一个良好的文化环境。学校应该是继承和弘扬民族精神的基地, 同时也是引进外来文明的窗口, 既要高扬主旋律又要提倡多样化。

2. 主动占领网络思想政治教育新阵地

了解学生的思想动态、与学生进行交流, 充分利用网络和信息技术使思想政治教育取得事半功倍的效果。对于在网络时代出生的学生, 网络基本上成为他们生活中必不可少的部分, 网络是他们获取信息的重要手段。因此, 思想政治教育工作者应迅速、主动地占领网络思想政治教育新阵地, 积极引导学生正确使用网络, 学会利用网络提升个人的政治素养。学校思想政治教育途径创新要研究这种变化, 将主渠道和多种渠道更好地结合起来。只有这样, 才能培养出具有丰富、全面、完善的创新人格的学生。

3. 开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育

胡锦涛曾经指出:“思想政治工作说到底是做人的工作, 必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人, 又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”我国思想政治教育的目的就是培养社会主义建设事业的合格建设者和可靠接班人, 促进人的全面发展。要想从思想上、行动上使学生得到巨大的转变, 我们必须重新审视学生思想政治教育工作, 更好地把握时代性、规律性、时效性, 使他们迈好人生的第一步。由于学生具有以自我为中心的鲜明心理特征, 从而使得他们的心理问题更加复杂化, 这对心理健康教育提出了更高的要求。因此, 必须开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育。

4. 加强教育体制改革, 让学生享受学习

目前教育改变命运的思想在众多家长和学生的心中已经根深蒂固, 学生顶着来自不同方面的压力, 桌面上的书本日渐增高却读不出内涵, 学不到精髓。学生为了考试, 将书本读死, 让思想禁锢, 没有创新, 只有在书本之中空谈理论。创新是民族发展的灵魂, 学生们缺乏创新, 思维定势, 如何去建设国家, 如何去壮大国家?教育改革迫在眉睫, 作为教育工作者, 在现今的形势下, 要引导学生走创新之路, 畅游知识的海洋, 在学习中学会享受乐趣。

学生是我国实现科教兴国战略的重要力量之一, 他们的思想政治意识如何, 关系到社会主义现代化建设能否成功, 关系到能否实现中华民族的伟大复兴。因此, 我们应当采取积极有效的措施, 做好学生的思想政治教育工作。

参考文献

[1]潘淑娟.当代大学生思想政治教育研究之我见.前沿, 2009 (9) .

篇4：形势与政治思考题

关键词：基层思想政治工作；思考与实践

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）05-00132-01

众所周知，思想政治工作是切实加强基层党组织建设重要切入点，也是关键生命线。它在解决“人的问题”方面起着不可替代的作用。在国际形势日益复杂的今天，抓好思想政治工作显得尤为重要。

一、基于基层单位思想政治工作现状的一些思考

当今社会，大国之间的博弈愈演愈烈，我国作为迅猛发展的超级大国，已经成为了一些霸权主义国家的“眼中钉”，他们在我国民族复兴的道路上设置一个又一个“障碍”，企图阻挠我国的复兴大业。因此在纷繁复杂的国际形势和新的历史条件下，我们党必须团结一致，党员、群众的思想认识必须高度统一，与国家同呼吸、共命运，才能迎接挑战，克服困难，夺取胜利。而要做到这些，我们就必须牢牢抓住思想政治工作这一生命线、关键点，依靠扎实有效的思想政治工作来实现。而在现实工作中，我们的思想政治工作存在着这样那样的问题，比如思想认识不到位、工作机制不健全、工作方法不得当、阵地建设不扎实等等。如果这些问题不解决，我们的工作就不能有效地开展，思想政治工作只会成为一副 “花架子”甚至是“空架子”。主要表现为一些思想政治工作者思想跟不上潮流以及时代的发展，服务意识淡薄，利己主义思想泛滥，缺乏奉献精神；有的同志对思想政治工作不够重视，自身的工作素质差、水平低，导致整个思想政治工作队伍工作作风涣散，精神风貌萎靡不振，很多同志都不能安心工作，总是觉得自己的工作岗位不如其他同志的好，“这山望着那山高，”人员流动特别大，根本做不到热爱本职工作，更谈不上将自己的本职工作当作自己的毕生事业来对待；再加上基层单位的活动经费有限，导致单位内部的硬件设施不能达标、到位，文化设施更是少之又少，同志们的精神生活极其匮乏，工作积极性根本调动不起来。因此，我们必须认清形势，根据本单位的实际情况采取主动出击的原则，用我们的聪明才智创新出积极有效的方法，将这些“拦路虎”毫不留情地消灭掉。

二、关于加强思想政治工作的一些实践性建议

“万丈高楼平地起”，思想政治工作就好似党的组织领导工作这座“华厦”的“地基”，只有“地基”牢固稳定，“华厦”才能岿然不动。在基层思想政治工作中只有牢牢掌握思想政治工作的主动权，培养和造就有文化、有知识、懂科技、懂法律、会经营、善管理的新型群众，才能建立和谐的党群关系，才能突显党的执政地位，才能凝精聚力共同推动中华民族的复兴大业。

（一）思想上重视，行动上落实。要想改变思想政治工作的现状，首要工作就是扭转同志们对思想工作的认识。可以通過各种学习来加强同志们的自身修养，提高同志们的政治觉悟和敏感度，树立思想政治工作很重要、思想政治工作者共荣的意识。同时，单位领导要率先垂范，要加强整体部署，明确思想政治工作的整体目标和分段目标，完善本单位的各项制度，用制度来规范、约束同志们的言行，措施到位、奖惩分明，有法可依、有法必依，只有这样才能营造出良好的工作环境、和谐的人际关系；其次要有一颗“诚心”、“爱心”，要多多深入到群众之中，倾听民声、了解民意，急群众之所急、想群众之所想，将群众的冷暖疾苦时刻放在心上，树立一心一意为群众服务的意识；第三还要有一双“慧眼”，能够及时发现群众中的一些活跃分子，支持与帮助他们进步，把他们培养成思想政治工作的接班人，从而提高思想政治队伍的整体素质，稳定队伍结构。

（二）意识上跟进，方法上创新。党的“十八大”召开之后，我国进入了一个全新的历史时期，同时作为迅猛发展的超级大国，我国在世界上的位置悄然而变，世界格局由此发生了新的变化。新的时期、新的形势、新的变化需要我们这些基层思想政治工作者们在意识上快速跟进，了解国际形势，掌握最新动态，与时俱进方能在工作中有的放矢。新的历史时期赋予我们基层思想政治工作者以新的使命、新的任务，我们只有不断创新出新的工作方法才能真正的做到为人民群众办实事、办好事。创新是一个民族不断进步的动力。思想政治工作也离不开创新。在日常工作中我们要解放思想，结合实际工作创造性地开展工作。要在吸取前人好的经验的基础上，摸索创新出属于我们自己的新方法、新途径、新对策，不断消除工作中的“短板”，并在具体工作中做到不教条、不僵化，准确地把握形势，实际情况实际分析，把思想政治工作做出成效来。

（三）决策讲科学、工作讲务实。思想政治工作者除了对人民群众进行人文关怀外，还要通过讲解单位的规章制度来对他们的行为进行约束。“没有规矩不成方圆，”好的规章制度不仅不会成为大家厌烦的“坏东西”，反而会成为凝聚向心力的“催化剂”。因此，基层管理者在制定规章制度，进行决策的时候，必须讲究科学，要深入群众听民声访民意，建立科学的、有针对性、时效性、体现时代特点和本单位实情的工作机制。同时，基层思想政治工作者在工作上一定要做到真抓实干，讲求务实精神。要牢固树立为人民群众服务和促进单位和谐发展的大局意识，主动工作、热情工作，加强思想政治工作宣传的力度，坚持具体问题具体分析，避免一刀切、处理好原则性与灵活性的关系，坚持按制度和程序办事，避免纵容迁就，为营造良好的舆论氛围和工作氛围贡献自己的力量。

参考文献：

[1]齐秀芳. 与时俱进深入开展思想政治工作[J]； 经济师；2004年07期

[2]汪珊. 加强基层党组织思想政治工作的实践与思考＼

[3]马荣春. 新时期加强基层党组织思想政治工作的思考与实践《化工管理》2014年05期

篇5：形势与政治思考题

当今世界正处在大发展大变革大调整时期。……全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，国内经济政治生活也发生着深刻变化，人们的思想观念、思维方式也在发生着变化。因此，加强和改进思想政治工作，是摆在全党及其各级党政机关面前的一件大事。

一、机关思想政治工作面临的新形势

改革开放三十多年，经过机构精简、转换机制等重大事项的改革，思想政治工作呈现以下几个特点：一是多变性。随着国际国内形势的不断发展变化，在新事物、新情况出现的不同阶段、不同时期，都相应的产生了个体自身以及群体之间瞬息万变的思想认识。二是复杂性。经济时代，事物间的联系千丝万缕、纵横交错，由于人的思想基础不同，人们对事物本质和相互关系的认识也就不同，从而形成了各种各样的思想认识。三是独立性。科学技术水平的不断发展使人们可以从多方面获得大量信息，从而，对政治生活中的许多问题形成了独立的看法，使思想认识出现了引导难、矫正难、说服难等特征。另外，改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，给机关的思想政治工作带来了新的机遇和挑战：一是公务员的利益观念普遍增强。思想政治工作必须在弘扬国家和集体利益的同时，重视公务员对个人利益的合理追求。

二是公务员的主体意识普遍增强。思想政治工作只有充分引导和激发公务员自尊、自强、自立，并将其主动性和创造力导入国家和民族事业发展的正确轨道，才能适应这种要求。三是公务员的开放观念普遍增强。这意味着思想政治工作必须变革封闭循环的老模式，研究确立开放发展的新机制。四是公务员的服务意识普遍增强。它要求思想政治工作必须以促进行政事务的发展为前提，围绕行政业务工作的开展而进行，克服思想政治工作与行政管理工作“两张皮”的现象。五是公务员的竞争意识普遍增强。面临思想政治工作新的机遇和挑战，抓好机关思想政治工作，有利于机关党员干部队伍的思想稳定，有利于提高公务员服务水平，有利于和谐社会的建设。

二、机关思想政治工作存在问题及原因分析

1.官本位思想导致对思想政治工作认识上的偏颇。有些机关工作人员中官本位思想严重，权力观念突出，在思想教育方式上存在训导方式，缺乏沟通，妨碍了思想政治工作社会舆论环境的形成，使思想政治工作的优势没有充分显现出来。

2.工作方法与新的发展形势存在着一些不适应。社会大变革和社会转型期引起人们的思想活动的多样性，全方位的社会变革打破了原有的观念体系，形成一种价值观念多样、价值取向多样的局面，部分机关政工人员在思想和工作方法

上难以适应。

3.利益分化引起思想政治工作困惑。一方面，新形势下，趋利性成为人们思想活动的新特点之一。随着改革的逐步深入，人们对改革所能带来的利益期望越来越高；另一方面，改革的难度越来越大，在深层次进行利益调整，利益与暂时得失会有很大差异。使得社会分配不公与共同富裕、市场主体的行为扩张与正常经济秩序的矛盾、市场行为的变异与道德法纪的矛盾，以及稳定就业与提高劳动生产率之间的矛盾变得更为突出。地区收入、行业收入差距的增大等，这一切都冲击了机关的思想政治工作，引起社会成员的“身份认同危机”，也给机关思想政治工作带来思想困惑。

4.法律监督机制不够健全，出现教育管理上的疏漏。思想政治工作一般都靠传统习俗、社会舆论、社会赏罚等精神力量进行调控，但这种调控机制所发挥的作用是有限的，还必须依靠法律监督来约束人们的思想和行为。目前，从法律监督角度讲，对有些干部的思想政治工作或多或少还存在一些 “盲点”，缺乏针对性、吸引力、说服力和渗透力，导致一些干部游离于机关思想政治工作的视野和影响力之外。

三、机关思想政治工作新途径

要做好机关的思想政治工作，就必须研究机关人员构成、思想动态、履行职能等方面的特点，切实增强思想政治工作的针对性、时代性和实效性，使思想政治工作成为机关

强有力的思想保证。

从人员构成看，机关工作人员文化程度较高，青年比例大，他们思想活跃，吸纳新知识和新思潮的能力较强，富于个性，自主意识强，同时，他们的思想也富于弹性和可塑性。鉴于上述机关及其工作人员的两个特点，机关思想政治工作要进一步增强生命力、感染力和说服力，就必须在制度、机制、内容、方法上进行改进和创新。

1.建立领导谈心制度。谈心活动在思想政治工作中有特殊的功能和作用。在机关中，普通干部和各级领导干部都可能有各自不同的思想问题。由于缺少沟通，许多干部特别是年轻干部，对自己的优缺点往往知之甚少，不仅不利于当事人的进步，也会贻误工作。而领导干部的思想认识如果有问题却不能及时得到解决的话，危害就更大了。加强机关干部中的思想政治工作，谈心是一种十分有效的方法。加强谈心活动，以利于化解矛盾，加强机关凝聚力。

2.建立激励机制。公开、平等、竞争、择优的激励机制，对于新形势下的机关实现勤政、廉政、高效的目标，同样是必需的。通过激发诱导，尽量发掘人的潜力，充分调动和发挥机关工作人员的积极性。实践证明，对各级干部做好岗位安排，是机关激励机制的重要一环，也是机关工作效能的关键所在。同时，要改进领导作风和管理方法，抛弃单一的说教管理方式，提倡双向互动的交流。只有广大干部认同自己的岗位价值，体会到被承认和尊重，有了成就归属感，才会竭尽全力做好本职工作。

3.充实新的学习内容。现在机关工作人员特别是年轻同志，吸纳新知识多，视野宽。对他们的思想政治工作要充实新的学习内容。江泽民同志在强调全体党员干部理论武装的同时，也强调了“知识武装”的重要性，要求大家首先是各级领导干部要努力掌握现代经济、科技、金融、法律等多方面知识。知识在经济建设中出生产力，在思想政治工作中出说服力。崇高的思想境界和道德品质，往往与人的学识深浅相关联。因此，机关工作人员必须加强学习现代知识，做崇尚科学知识的带头人。

4.寻求新的工作方法。做好思想政治工作，方法很重要。首先，要由单向性向多向性拓展。过去，计划经济的整齐划一性，使人们形成单向、单

一、单调的思维方式和工作方法。如今市场经济中经济主体和利益主体的多元化，导致社会阶层和思想观念的多样性，这就决定了思想政治工作方法必须要有多向性和灵活性。其次，要由偏重灌输向注重渗透拓展。灌输的方法过去是思想政治工作的一个重要方法，在今天仍然有其使用价值。但是，市场经济的特点不断强化着人们的自主性意识，它会对外在的灌输产生一定的排斥甚至逆反心理，不注意研究接受者的特点，用大话、空话进行思想政治工作，就不可能取得实际效果。思想政治工作固然最终是要

让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理之中。上下级之间、同事之间展开必要的批评，应当得到肯定，但总是采用训诫的方式则往往适得其反。如果简单地采用是非对错、非此即彼的方法，采用我讲你听、我训你受的方法，就达不到预期的效果，还可能起到反作用。

总之，机关思想政治工作，必须始终坚持以人为本的方针，把充分调动和激发公务员的积极性、主动性和创造性，提高公务员的综合素质，发挥公务员的全面能力，作为思想政治工作的根本出发点、着力点和落脚点。不断增强公务员的使命感、责任感，强化公务员勤政廉政、创造性工作的内动力，强化全心全意为人民服务的内在信念。这样，才能树立廉洁、高效、务实、精干的政府形象。

篇6：形势与政治思考题

新形势下农村信用社职工思想政治工作的分析与思考

作者：吴林铭

来源：《法制博览》2013年第08期

【摘要】最近几年以来，为了提升农村信用社的市场竞争力和市场适应力，我国政府对农村信用社进行了一系列的改革。农村信用社改革的稳步推进，虽然有利于提升农村信用社的核心竞争力，更好的为广大基层人民群众服务，但也给农村信用社职工的思想政治工作带来了一些挑战和问题。本文就新形势下农村信用社职工思想政治工作来进行一些浅显的分析和探讨，希望可以给我国农村信用社的职工思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。

【关键词】新形势；农村信用社；职工思想政治；策略

一、引言

（一）思想政治工作的定义

思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。

（二）思想政治工作的特点

1.鲜明的党性和阶级性

当前，我国不管是企业，还是事业单位，其思想政治工作都必须坚持中国共产党的领导，坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表为指导思想，积极为广大人民群众服务。

2.群众性和社会性

思想政治工作不仅仅只是中国共产党或者某个部门的事情，而是动员和组织广大人民群众的工作，其是具有广泛的群众基础的。

3.科学性

思想政治工作并不是毫无根据的进行思想政治教育工作，而是以科学的理论作为指导，采用科学的方式来进行教育工作。

二、新形势下农村信用社职工思想政治工作中存在的问题和不足

（一）农村信用合作社的领导者对职工思想政治教育工作认识不足

思想政治工作对提升员工的工作积极性和主动性以及提高员工的思想觉悟都有着至关重要的影响和作用。但随着我国金融机构改革的不断深入，金融机构之间的竞争日趋激烈，使得农村信用社也面临着越来越大的竞争压力。因此，在信用社发展过程中，信用社的领导者更加重视如何提升信用社的市场竞争力，从而忽略思想政治工作。现阶段，农村信用合作社的领导者对职工思想政治教育工作认识不足主要体现为：一是领导者对思想政治工作的重视往往只是停留在口头上，并没有实质性的支持措施；二是不能为信用社思想政治工作的开展创造良好的客观环境，如难以保证信用社有足够的思想政治工作人员等。

（二）缺乏创新，思想政治工作难以适应信用社未来发展需要

创新是一个民族的灵魂，一个国家发展的不竭动力。随着我国社会经济的不断发展，信用社职工的世界观、人生观以及价值观也在不断变化。在思想政治工作中，如果不能不断创新，就难以满足信用社职工日趋多元化的思想需要。我国农村信用社职工思想政治工作缺乏创新主要体现为：一是教育方式单一。当前我国很多的农村信用社的思想政治工作人员仍然采用灌输式、说教式教育方式来进行思想政治工作，其不仅教育质量没有保证，更会引起职工的反感甚至厌恶；二是思想教育内容陈旧。随着我国金融改革的不断深入，加上知识经济的到来，对信用社职工的素质提出了更高的要求，不仅要信用社的职工具有较高的思想道德素质，还需要职工具有较高的专业技能，但目前，在我国农村信用社的思想政治工作中，思想政治工作往往只会对职工进行一些简单的思想教育工作，而没有把思想教育与专业技能培养结合起来。

三、新形势下做好农村信用社职工思想政治工作的策略

（一）提高农村信用社领导者对职工思想政治工作的认识

农村信用社职工思想政治工作的开展离不开信用社领导的支持和帮助。领导在一个企业或者单位中处于核心地位，对企业或者单位的任何工作都有着至关重要的影响和作用。现阶段，要想做好农村信用社职工思想政治工作首先就应该提高农村信用社领导者的认识。为此：一是农村信用社领导者必须提升自身的认识。思想政治工作可以有效地提升职工的工作积极性和主动性，保持信用社职工队伍的稳定，减少人才的流失，从而提升农村信用社的竞争力和服务质量。因此，农村信用社领导者应该要提高自身的认识，认识到思想政治工作对信用社的发展是有极大帮助的；二是为思想政治工作的开展提供大力支持。思想政治工作的开展离不开必要的人力、物力以及财力，这就需要信用社领导者保证思想政治工作的开展有坚实的物质基础。

（二）积极创新，不断变革

1.变革教育方式，探索新的教育方式

随着社会经济的不断发展，信用社职工的思想观念发生了重大变化，以往的教育方式已经难以适应当前思想政治工作的需要，这就需要信用社的思想政治工作人员积极思考，结合自身信用社的实际情况，探索出一些新的教育方式。

2.创新教育内容

思想政治工作的教育内容直接影响了思想政治工作的教育质量。随着社会经济的不断发展，以往的思想政治教育内容显然是不在适应当前思想政治工作的需要了。这就需要信用社思想政治工作人员创新教育内容，不断丰富思想政治教育内容。例如：在思想思想教育工作中，不在仅仅只是进行思想政治教育，而是把思想政治理论教育与职工的专业技能教育结合起来，这样不仅可以提高职工的道德素质，更可以提高员工的专业技能；此外，教育内容应该更加符合职工的思想需求。随着社会的发展，当前，农村信用社中的80后、90后员工越来越多，因此，思想政治教育内容的创新要侧重对这些员工的需要。

参考文献：