三提升活动个人工作对标定位报告

三提升活动个人工作对标定位报告（通用5篇）

篇1：三提升活动个人工作对标定位报告

三提升活动个人工作对标定位报告

白桂香

自我院开展“提升效率、提升标准、提升能力”以来，我作为一名普通的共产党员，一名总护士长，联系自己的工作实际，通过学习王永利、王彦生、赵治海等先进个人事迹，对照市县先进典型，制定措施，谋划长远定位和阶段性目标，来使工作能力、工作标准、工作效率三个方面向一流水平，更高层次看齐，使自己的工作水平更上一个台阶。

一、工作现状和存在问题

通过学习三提升活动的相关文件，我联系自身工作，查找不足，主要有以下几方面：

1、对自身的要求不够严格

作为一名总护士长，虽然制订了各项护理工作制度、工作流程、应急预案等各项制度，但执行时不严格，比如，护士长查房，虽然能够按规定时间查房，次数比规定多，但检查时不认真，不及时记录，发现问题虽然能及时解决，但不彻底，导致工作不实，工作形式化。护理工作本身是琐碎、繁忙又牵扯着千家万户的幸福，稍有不慎就会带来意想不到的麻烦，所以就必须有耐心，细心，爱心和责任心，作为一名护理管理者，缺乏传帮带精神，工作懒惰，通过学习“三提升”，自己认识道这种工作方式是不行的，以后在工作中更加精心地管理，争取把护理工作推向一个新台阶。

2、学习的主观能动性发挥的不够

随着医学科学的不断发展，护理工作由责任制护理向整体护理发展，为了适应工作需求，为更多的家庭带来幸福，这就需要自己不断的学习，技术上不断的更新，提升自己的工作水平和工作能力，不断的将自己所学应用于临床，．知识更新的速度可以说是日新月异，原有的知识远不能适应社会的发展，以不能解决所遇到的所有问题，在解决实际问题时，会显得力不从心，所以在以后的工作中，不断学习，学习新的护理知识，更好的为患者服务，．

3、工作的创新技术发辉的不够

护理工作比较复杂，它服务的对象是人，随着社会的发展，人们的文化水平不断的提高，患者对服务的需求就不断提高，自己所学的东西就不断更新，工作中会有需多新的问题，涌现出来，处理具体事物，因循守旧，不积极开拓思路，不能积极的探索，拓宽开展护理工作的方法．

二 赶超先进的总体思路和工作目标

1、以实践为根本，将学习扎实开展，学习为先，实践为本，学习用来指导实践，实践是用来检验真理的唯一标准，赶超先进应应当加强学习，为更多的患者服务，及时掌握国内护理发展的动态信息，准确把握当代护理发展趋势，深入学习护理学，心理学，社会学，切实增强学习的针对性和实用性要学习新实验，将学习与解决工作中遇到的问题联系起来，讨论学习借鉴其他前辈的好做法，好经验．

2、着力解决实际工作中突出问题，切实解决工作中存在的突出问题，是提升自己工作标准的首要条件，赶超先进，就是要以先进速度为标尺，提高对自己的要求，以一流的标准要求自己，以一流的观念武艺自己，以一流的追求激励自己，以一流的事迹鞭策自己．

3、多渠道、多方位拓展工作思路，新的时代给我们带来新的挑战，对工作的要求也越来越高，这一点不仅体现在知识面上，也提现在实际工作中，这就需要我学会应用横向思维，纵向思维，逆向思维，发散思维等来拓展新思路，寻找新方法，努力使工作内容工作方法工作机制上，得到创新，获得新知识，形成新思维，掌握新方法，吃透上情，摸准下情，把握实情，在学习中落实中创新，从先进事迹中学习借鉴成功的经验．

三 推进方法和保障措施

1、加强学习，自觉养成终身学习、终身教育的良好习惯 由于护理工作是不断地为患者服务，要想做到一流的服务，就必须不断地学习，结合临床工作，多读多看，掌握必需的护理知识，平时养成读书、做笔记的习惯，制定学习计划，经常下科室收集资料，进行汇总、分析、学习、改进，与护士交流心得体会。

2、对标定位也需团队协作

对标定位也要注意集体观念和团队效应，有些方面需要加强的，恰恰可以在团队协作中相互弥补和相互促进，这也就是团队合力和“一盘旗”的好处，要积极参与单位组织的集中学习，通

过加强与人交流沟通，在团队合力中寻找弥补自己的不足。

篇2：三提升活动个人工作对标定位报告

市“三提升”活动领导小组：

按照市委、市政府《关于深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的意见》精神，我部就基层组织建设工作开展了对标定位，现将情况报告如下：

一、现状评估

近年来，市委高度重视加强和改进基层组织建设，采取了一系列扎实有效的措施，全市基层组织建设工作整体提升、重点突破，开创了前所未有的新局面。“一定三有”机制，成为指导全国农村党组织书记队伍建设的基本政策，加强信教群众聚居村党建、大学生村官“四员”职责、“乡编村岗”等经验作法得到中央和中组部领导的肯定，在全国推广。与北京市建立流动党员双向共管机制，建立市党员干部培训学院，搭建基层党员干部规范化、集中化、经常化教育培训平台等做法，得到中央、省、市各级领导的一致肯定和基层党员干部的普遍欢迎。

总体估价全市基层组织建设工作，虽然有一些方面处在全国、全省前列，但是有的方面也居于中游甚至落后水平，存在的突出问题主要有：基层党组织谋划和推动科学发展的能力还不够强，办法还不够多，标准还不够高；村（社区）级集体经济基础薄弱，增收渠道不多，公共事业投入不足，不能很好地为农民（居民）群众提供服务；在非公有制企业和新社会组织中，党组织的覆盖面有待扩大，党务工作者队伍薄弱，发展新党员力度小，党组织发挥作用不明显；机关事业单位中有些党员干部的思想作风和素质能力与“三提升”活动的要求还有较大差距，还不能很好地适应科学发展的需要。

二、争创目标

在对工作现状合理评估的基础上，与全国一流党建水平对标定位，查找不足，明确努力方向，提出打造具有张家口特色的十八项“基层党建品牌”目标。年内，全市基层组织建设工作创出的好经验、好做法至少得到中央政治局委员以上中央领导肯定性批示1次，力争2次。、四项工作保持全国一流水平：深化拓展“一定三有”机制、信教群众聚居村党建工作、选聘大学生教育管理工作、推行“乡编村岗”模式；

2、十项工作力争达到全国一流水平：村书记队伍建设、党员干部培训基地建设、党员干部教育培训工作、现代远程教育网络建设、后进村党组织整顿转化工作、共青团“推优入党”、流动党员教育管理工作、农村党组织服务网络体系建设、基层党建专项述职和以“三提升”为载体的机关党建工作；

3、四项工作力争达到全省一流水平：村级活动场所建设、社区“三有一化”建设、推行“一清四议两公开”工作法、非公有制企业和新社会组织党建工作。

三、推进措施

面对新形势新要求，各级党委一定要切实履行好管党职责，严格落实“一抓双管”、专项述职、专项督导考核、经费投入保障等各项制度，分类指导，梯次推进，重点突破，努力提升全市基层组织建设工作整体水平。

、巩固扩展一批：

继续深化拓展“一定三有”机制。建立健全财政预算投入、资金专户管理和银行卡统一发放三项制度，形成村干部基础职务补贴定期银行化发放长效机制。着力在“一定”上下功夫，强化对村干部的岗位目标管理，认真落实“双述双评”制度，严格兑现奖惩，形成激励村干部干事创业的长效机制。年内，按照“乡编村岗”的模式，选派县乡干部到村担任党组织书记比例不低于行政村总数5%，对于优秀村书记，选拔一定数量的进入乡镇领导班子、录用一定数量的进入乡镇事业编制、考录一定数量的进入乡镇公务员。同时，继续加快对符合条件的村干部办理基本养老保险力度，确保年底前实现全覆盖。

着力提升信教群众聚居村党建整体水平。对117个信教群众聚居村由县、乡领导干部重点联系，安排实力较强的部门对口帮扶，帮助每村每年新上至少一个发展项目，确保每村都要形成特色主导产业。专门为每个信教群众聚居村选聘一名全日制本科、党员大学生担任村书记助理，增强党建工作力量。在村级组织活动场所建设和活动经费上予以倾斜。

切实加强选聘大学生教育管理。继续抓好选聘工作，全面落实大学生“村官”“四员”职责，积极为他们搭建发挥作用的舞台，加大对大学生“村官”创业鼓励扶持力度，引导服务期满大学生“村官”通过多种渠道进行合理流动。

力推党员干部培训基地扩模升级。加快市党员干部培训学院二期工程建设，提升整体培训能力和水平；着力打造10个市级农村党员干部培训参观考察基地，选树5个省级农村党员干部培训参观考察基地。

加强流动党员管理服务规范化建设。年内，具备成立条件的县区，都要建立驻北京联合党组织；向驻北京流动党员联合党委选派一名党建指导员；总结宣传一批流动党员在“双服务”活动中的先进典型；每个驻北京流动党员联合党委培养入党积极分子不少于10名，发展党员不少于5名。

2、强力突破一批：

推动村级（社区）活动场所达标升级。9月底，378个省以上补助和327个市、县自建村级组织活动场所全部建成投入使用，其中213个村级活动场所达到示范标准。年内完成42个未达标社区工作办公用房建设任务，每区至少打造1个省级精品社区，每街道至少打造1个市级精品社区。

全面推行“一清四议两公开”工作法。学习借鉴河南邓州先进经验，本着“一县一策”的思路，制定议事清单，编印“一清四议两公开”工作法手册，确保一户一册、家喻户晓。

坚决打好新一轮治难转后攻坚战。结合去年年底“双述双评”结果和平时掌握的情况，按照8%的比例倒排一批后进村党组织，实行集中整治，确保年底前全部实现转化。抓好远程教育站点建设和制片工作。年内，各县区实现农村党员干部现代远程教育终端站点健康运行，临时站点转化率不低于30%；每县区党员教育专题片及被市级以上平台采用播出片数不少于20部，其中电教片不少于10部。不断扩大党的组织和工作覆盖面。进一步完善党工共建机制，力争实名制工会会员登记人数达到70万人，从优秀工会会员中发展党员5000名，从业人员50人以上的非公有制企业和新社会组织全部单独建立党组织,全市规模以上非公企业党组织规范化建设符合“十有”标准的要达到80%。

切实加强和改进机关党的建设。将开展“三提升”活动作为机关党建的重要抓手，以创建“五型”机关为主要载体，把服务大局、服务基层、服务群众作为机关党建的根本出发点和落脚点，加强机关干部的学习培训，全面提升“三服务”素质和能力;进一步健全完善各项工作制度，进一步规范“三服务”行为；加强对机关内部科室和干部职工完成目标任务情况的考核奖惩力度，形成“三服务”的良好导向。

3、探索创新一批：

加强农村党组织服务网络体系建设。围绕全市农业产业布局，继续推动“张杂”谷子、冬暖式大棚、土洞蘑菇、葡萄种植等旱作、节水、高效农业新品种、新技术推广，实现村村都有一项特色主导产业。壮大农村集体经济实力。建立和完善村级财富积累机制，加强对农村集体资产资源运营管理。年内，村级集体经济年收入达到10万元以上的村所占比例提高5%以上，基本消灭集体经济“空壳村”。继续深化“双结对、双服务”活动。合理调整结对单位和服务对象，明确结对单位服务重点和工作目标，切实加强对结对单位的督导和考核，掌握活动开展情况，不断扩大活动成果。创新基层党组织设置。加快在产业链、产业园区、农村“两新”组织建立党组织力度，推动基层党组织村居联建、村村联建、村企联建和建立楼院党支部、街道产业党支部等。对3名以上正式党员的全部单独建立党组织，对暂不具备单独建立条件的建立联合党组织。

篇3：学院“三提升”活动对标定位报告

我院按照上级统一部署，在深入学习领会“三提升”活动精神的基础上，紧紧抓住影响和制约我院科学发展的突出问题，开展了对标定位工作，现将情况报告如下：

一、现状评估近几年，在市委、市政府的关怀和领导下，在市教育局的具体指导下，学院党委紧紧依靠全体教职工，团结一致，积极进取，各项事业扎实推进，办学空间、办学规模、内涵建设诸方面均取得了很大的成绩。总投资1.5亿元的主校区扩建工程基本完工：塑胶田径场、机电实训中心、汽修实训中心、新教学楼、学生餐厅、三幢学生公寓楼以及图书办公综合楼等9项工程已交付使用，新增建筑面积80690平方米。XX年全日制在校生人数首次突破6000人。近年来毕业生就业率不断攀升，XX届学生一次性就业率达到93.6%，且就业质量不断提高。学院着力打造品牌特色专业，《汽车检测与维修技术》、《机电一体化技术》两个专业为省级示范专业，《数控加工编程及操作》为省级精品课。“高职教育专业培养目标体系构建的研究与实践”课题获XX河北省教学成果二等奖。目前拥有国家职业技能鉴定所、国家级汽修实训基地、中国汽车人才培养工程授权教学基地、河北省汽修实训基地、装备制造业实训基地。XX年在我市高校中（含省属高校）率先通过教育部首轮人才培养工作水平评估。XX年行风评议，我院在高校中排名第一，全市排名第六，并被市教育局评为群众心目中的省级名校。客观估价我院发展，虽在张家口高职院校中发展较快，但与全省重点建设的示范性高职院校相比，还有一定的差距。主要：一是对新形势下高职教育教学和管理等方面理念的认识仍显不足，对高职教育发展的总体形势和未来的走向把握还不够全面。二是师资队伍建设尚需进一步加强，尤其是高水平的专业带头人和学术骨干偏少，承接与地方经济社会发展紧密相关的重大科研项目的能力不强。三是校企合作机制尚未完善，立足地方、借力企业的办学特色尚未形成。四是示范专业建设和精品课程建设的力度不够。五是教学评价体系、教育教学管理有待进一步优化。六是校园文化活动的实际效果有待进一步提高，大学文化的育人功能和凝聚人心的作用有待进一步发挥，师德建设、学生诚信教育、职业道德教育、就业择业创业教育还需加强。七是经费不足，随着主校区扩建工程完工和以及首轮人才培养水平评估工作的顺利通过，办学经费缺口日益突出，欠债较多。

二、争创目标按照河北省《关于加强示范性高职高专院校重点建设的意见》的要求，我院与省确立的示范性高职院校——唐山工业职业技术学院等对标定位、查找不足、以快赶先，明确方向。确定——创建省级示范性高职院校。按照要求，省级示范性高职院校基本条件是“培养规模在6000人以上，生均仪器设备总值理工农医类须达5000元/人以上，文史经管类须达4000元/人以上”，“院校主干专业有2个以上国家、省级教学改革试点专业或示范性专业”。对此，我院就办学理念、师资队伍、教育教学管理、专业建设、科技服务等方面，确定年内实施“12357”工程，即“力争一个目标，实现两个突破,夯实三项建设，确保五个达到，扎实做好七项主要工作”。

一个目标：力争年内申报创建“省级示范性高职院校”各项工作完成。两个突破：力争示范专业、精品课的数量和质量实现新的突破；力争学术论文在“ScI、EI、ISTP、ISR”世界四大重要检索系统收录的科技期刊上发表实现新的突破。三项建设：完善制度建设；强化内涵建设；加大基础设施建设。五个达到：中青年专任教师中硕士以上学位比例达到35％；高级职称比例达到50%；高级技术人员或技师及能工巧匠充实兼职教师队伍，占专任教师总数的25%；教学行政用房、校园网、体育运动设施，达到国家优秀建设标准；专业教学计划中实践教学时数达到教学总时数的50%左右。七项主要工作：准确把握高职教育发展未来走向和教育教学规律；进一步加强师资队伍建设；推进校企合作，深化工学结合；积极推进示范专业和精品课程建设；推进科学的人才培养评价体系建设；大力加强校园文化建设；多方筹措资金，努力突破办学“瓶颈”。

篇4：三提升活动个人工作对标定位报告

一、取得的发展成果和凝聚的思想共识

县委常委会坚持以科学发展观为指导，通过不断解放思想完善发展思路，通过结构调整转变发展方式，通过城镇变样构建发展平台，通过改善民生共享发展成果，通过加强党建筑牢发展根基，全县经济社会呈现出强劲的发展态势。

（一）始终坚定不移地完善发展思路，进一步提升了赶超发展的目标定位。按照科学发展观要求，对标先进地区一流标准，定位发展目标，赶超方向更加明确。把融入区域经济作为赶超发展必然要求，大力实施了“面向京津、背靠内蒙”经济发展战略；把转变经济发展方式作为赶超发展的根本路径，紧紧围绕构建生态产业体系，加快建设生态旅游强县、新型能源示范县、特色农产品生产基地县和矿业综合开发大县；把统筹城乡发展作为赶超发展的有力抓手，全力打造草原水城和现代商贸物流城；把园区建设作为工业化、农业产业化和城镇化的重要载体，生态产业园区加速推进；把共享发展成果作为赶超发展的最终目的，落实了企业赢利、群众受益、财政增效“三位一体”的工作思路。随着对经济社会发展规律认知程度的不断深化和递进创新，更加凝聚了全县上下赶超发展的信心和决心。

（二）始终坚定不移地狠抓第一要务，进一步提升了赶超发展的综合实力。生态旅游产业方兴未艾，“湿地草原、神韵”享誉全国；新型能源产业加速崛起，列入省规划的风电达到235万千瓦，占可开发总量的69.1%，风电从最初的3.06万千瓦发展到现在并网的18.06万千瓦，今年并网和在建总量可达到100万千瓦，并网50万千瓦，太阳能、生物质能开发加速推进；节水灌溉、标准化养殖两场深刻变革全面启动，蔬菜节水面积达到4.5万亩、奶牛标准化养殖率超过80%，獭兔、食用菌、柴鸡等后续产业快速发展，拓宽了农民增收空间；探矿步伐不断加快，矿业综合开发稳步推进。，全县生产总值完成16.45亿元，同比增长6%，比的8.8亿元增长87%；全社会固定资产投资完成23亿元，同比增长58.6%，比的5亿元增长360%；全部财政收入完成8692万元，同比增长21.6%，比的2570万元增长238%；城镇居民人均可支配收入达到9950元，同比增长7.5%，比的6200元增长60.5%；农民人均纯收入2650元，也实现了较大幅度的增长。

（三）始终坚定不移地突出项目核心地位，进一步提升了赶超发展的战略支撑。对接北京成效明显，460矿床铀钼综合回收矿冶、小厂500千伏变电站等重大项目加速推进；煤电路一体化取得较大突破，120万吨煤矿前期已获国家发改委批复，坑口发电有望列入省“十二五”规划；半虎线、张沽线、牧闪线大修工程竣工通车，张石、二秦启动实施，张承高速进展顺利，蓝张铁路年内开工，“三高一铁”的交通网络格局正在形成；塞上源兔业、奶牛标准化养殖、京源万头肉牛加工等农业产业化项目扎实推进；生态节能照明设备生产、矿渣粉生产、亚美包装等“两头在外”型项目相继落户或建成投产；铅锌矿、莹石矿技改持续推进。项目工作的重大突破，为全县经济的赶超发展积蓄了强大后劲。

（四）始终坚定不移地推进城镇面貌三年大变样，进一步提升了赶超发展的载体平台。立足我县独特的自然禀赋，提出了打造“草原水城”的战略构想，完成了总体规划。围绕“草原水城”建设，城市拆迁、房地产开发实现新的突破，道路拓宽、青年湖大桥、音乐喷泉工程如期竣工，生态产业园区、融金广场、文体广场、东山森林公园、河道治理、污水处理厂、垃圾处理场、热力站建设加速推进，县城绿化、亮化、硬化、净化工作迈上新台阶，人居环境明显改善，城市品位显著提升，县城功能逐步完善，承载能力进一步增强，全县人民切实感受到了草原水城建设带来的深刻变化。

（五）始终坚定不移地关注和改善民生，进一步提升了赶超发展的整体质量。教育、卫生体制改革继续深入，县医院、县委党校搬迁工程加快建设，新型农村合作医疗步入正规化轨道，城镇、农村低保覆盖面进一步扩大，建立和完善了多层次医疗保险体系、弱势群体社会保障体系、贫困学生政策资助体系、救灾救济工作体系、困难群众就业援助体系和廉租房制度体系，弱势群体的基本生活得到了有效保障，五保户集中供养率超过50%，是目前我省最好的县份。电力、通讯、文化广播电视、人

口和计划生育等各项社会事业取得明显进步。进一步加强信访工作，扎实开展“县委书记大接访”活动，解决了一批历史遗留问题和群众关心关注的热点难点问题，保持了社会持续稳定，全县上下共谋发展的良好局面进一步得到巩固。

（六）始终坚定不移地筑牢执政基础，进一步提升了赶超发展的能力水平。县委常委会自身建设不断加强，驾驭全局、科学发展的能力

进一步提高。深入推进“三级联创”、“双向述职”、“一好双强”等项活动，基层党员干部致富带富能力显著增强。农村干部养老保险全覆盖，“一定三有”机制得到较好落实。选派优秀大学生、乡镇后备干部到村任职，增强了农村党支部的活力。公开招聘各类急需人才，逐步解决断档、断层问题。进一步强化“年初建帐、随时查帐、年底要帐”的责任体系，提高了各级干部贯彻县委决策的执行能力。始终坚持凭党性看干部，凭实绩用干部，充分发扬民主，完善用人机制，各级干部集中精力促发展、全力以赴抓落实，科学赶超发展的氛围更加浓厚。党风廉政建设和反腐败工作深入开展，党员领导干部廉洁从政意识普遍增强，党群干群关系和谐融洽。

通过近年来的工作实践，特别是通过学习实践和干部作风建设年活动的开展，县委常委会在推进全县经济社会科学赶超发展过程中形成了五条经验：既要坚持科学发展观的有力指导，又要完善符合县情的发展思路；既要挖掘既有的现实资源，又要激活潜在的叠加优势；既要追求赶超发展的最快速度，又要注重科学发展的更好质量；既要抓好城乡之间的统筹协调，又要加强区域内外的对接合作；既要发扬苦干实干的优良作风，又要提升能干会干的工作水平。这五条经验，也是我们今后工作中攻坚克难的有力武器，必须一以贯之地坚持下去。

二、存在的突出问题和原因分析

尽管经济社会发展有了较大较快发展，但对标先进地区，定位发展目标，还存在着许多不容忽视的问题。

从外部看，不适应、不符合、不科学的问题仍然存在。受传统发展模式的影响和制约，与先进发达地区相比，还存在不适应、不符合、不科学的地方。一是与区域经济发展要求相比还不够适应。我县南临京津、北倚内蒙、东接承德，处于整个扇区的轴心位置，有着得天独厚的区位优势。但从目前的发展水平来看，仍处于环京津贫困带，发展速度相对滞后，产业产品还缺乏融入区域经济市场的竞争力，很难适应区域发展的现实要求，某种程度上，与周边县区也存在一定差距，甚至有被边缘化的危险。二是与统筹城乡发展要求相比还不够符合。由于县城承载能力较弱，集聚产业的能力还不够强；中心乡镇产业带动乏力，仍是大农村水平；农村人口分散，生产条件落后，增收渠道不稳，城乡居民收入差距较大，以城带乡、以工促农、城乡互动的格局还未形成。三是与转变发展方式要求相比还不够科学。生态产业体系建设还处于起步阶段，“一产大却弱、二产单而粗、三产少更小”的客观现实还没有得到根本性扭转。从产业比例来看，二产比重较小，工业化程度较低，产业结构不尽合理，发展方式急需转变。

从自身讲，欠开发、欠开放、欠发达的问题比较突出。近年来，全县经济实力明显增强，人民生活水平也不断提高，但欠开发、欠开放、欠发达的问题仍然突出。一是资源优势欠开发。丰富的现有生态、新能源、农产品、矿产和潜在的区位、土地、文化等资源优势还没有得到科学有效的开发利用，资源蕴藏的潜力还没有得到真正挖掘，资源优势还没有转变为现实的经济优势。二是发展空间欠开放。对外宣传力度还不够大，开放程度不够广，知名度较低，导致集聚外部资金、技术、人才等生产要素的能力相对较弱。特别是缺乏大集团、大企业、大项目甚至是“国字号”、“央字头”和500强企业的有效拉动，对外开放水平还有待进一步提升。三是经济水平欠发达。纵向比，县域经济社会有了长足进步，各项指标增幅位居全市甚至全省前列。但横向比，绝对增长值却仍然落后，整体上仍处于全省、全市的后进位次。

上述问题，尽管有开放开发晚、经济总量弱、产业基础差等客观原因，但从主观上剖析：一是思想还需要进一步解放。少数党员干部甚至领导干部没有从旧的思维习惯、思维定势中解放出来，还不能跳出看，接受新生事物慢，突不破老框框、老套路、老经验的限制，不敢试、不敢闯、不敢拼、不敢争，缺乏在更大范围内和更高起点上找位置、定坐标的气魄。二是能力还需要进一步提升。一些党员干部具备处理日常事务、协调一般情况、解决普通问题的能力，但在推动赶超发展、解决困难问题、协调复杂矛盾的能力上还有欠缺。三是速度还需要进一步加快。部分干部办事情、干工作，缺乏敢争第一的精神、敢为人先的胆识、敢担风险的勇气，导致摆脱后发进度迟缓，赶超先进速度放慢，经济社会仍处于艰难的爬坡阶段。四是作风还需要进一步转变。个别部门、少数干部大局意识、责任意识不强、服务态度不够好、发展环境不够优、推进落实不够快，一些不作为、乱作为、特别是慢作为的问题仍然没有彻底解决。五是制度还需要进一步健全。在解决实际问题、完成目标任务上投入的精力相对较多，在研究深层次体制机制问题上还做得不充分，责任、评价、激励等管理制度还有待完善。

三、推进“三提升”活动的奋斗目标和努力方向

今后，我们将按照发展理念得到新转变、发展能力得到新提升、发展定位得到新提高、发展难题得到新破解、发展环境得到新优化、发展机制得到新完善“六个新”的目标要求，团结带领广大党员干部群众，以事争一流的精神和求真务实的作风，推动全县经济及社会各项事业再上新台阶。

总体思路：继续坚持以科学发展观为统领，深入实施“面向京津、背靠内蒙”经济发展战略，紧紧围绕构建生态产业体系，加速推进生态旅游强县、新型能源示范县、特色农产品生产基地县和矿业综合开发大县建设，全力打造草原水城、现代商贸物流城和生态产业园区的目标定位，努力实现经济社会科学赶超发展。

奋斗目标：全国一流生态强县、欧洲风情湿地草原、天下第一五花草甸、世界有机蔬菜基地、亚洲高端沸石之乡、中国绿色钼业之都、华北重要商贸中心、独具神韵草原水城。

预计到年底，全县生产总值完成18.3亿元，比上年增长11.2%；全社会固定资产投资完成30.8亿元，比上年增长33.7%；全部财政收入完成1.05亿元，比上年增长21.2%；农民人均纯收入达到2890元，比上年增长9%；城镇居民可支配收入达到10945元，比上年增长10%；万元gdp能耗下降5.04%。

预计“十二五”期间，全县生产总值年均递增12%；全社会固定资产投资年均递增20%；财政收入年均递增20%，农民人均纯收入年均递增长8%，城镇居民可支配收入年均递增长10%；万元gdp能耗年均下降5%。

具体举措：

（一）继续坚持转变发展方式不松劲，高起点定位，加速生态产业体系建设。坚持“把劣势转化为优势，把优势发挥到极致”的发展理念，重点实施四大“对标定位”行动，加速构建生态产业支撑体系。一是努力实现旅游服务业创优争先。依托我县毗邻京津的交通区位优势，深入挖掘生态、冰雪、文化等资源要素，加强外宣力度，大力发展生态游、文化游和农家游，确保总投资2.43亿元的五花草甸综合开发项目开工建设，全面叫响“湿地草原、神韵”原生态品牌。借助闪电河湿地和闪电河库区被评为国家级湿地公园和国家水利风景区的机遇，把全省第一个国家级湿地公园建设成为环京津旅游休闲产业带上的标志性景区，加快引进旅游龙头企业，重点包装一批在全市、全省乃至全国叫得响的旅游景区和精品，争创全国优秀旅游县城。通过旅游业带动，积极发展餐饮、商贸、物流等现代服务业，全力打造京西北旅游康体胜地，进一步提升旅游服务业的整体竞争力。二是努力实现新型能源业后来居上。放大风能、太阳能、核能、生物质能资源的富集优势，争取更多的风电指标列入国家、省市的盘子，今年并网和在建总量达到100万千瓦，并网50万千瓦，2012年并网100万千瓦。力争总投资40亿元、装机容量200兆瓦的太阳能开发项目尽早动工，争取煤电路一体化项目获得国家发改委批复，确保266万千瓦坑口发电项目列入省“十二五”规划。积极探索发展核电，争取风光互补和生物质能开发项目取得突破性进展，力争进入国家级绿色能源示范县行列，增强县域经济发展后劲。三是努力实现生态农业以特制胜。立足土质肥沃、气候冷凉、无污染、无公害的纯天然优势，用工业化理念谋划农业，围绕“263”农业产业格局，培强壮大龙头企业，延伸农业产业链条，大力发展生态农业、有机农业和循环农业。蔬菜产业，在稳定种植面积的基础上，大力推广节水技术，使其走上规模化经营、标准化生产、品牌化销售之路。奶牛产业，推行标准化养殖，年内标准化养殖率达到100%，并加强与乳业龙头对接，实现“龙头+园区”的现代化发展模式。肉羊、肉牛产业，以舍饲育肥为主攻方向，引进科研成果，培育优良品种，开发、推广高端产品。食用菌产业，扩大生产规模，培育加工龙头，打造特色、创出品牌。獭兔产业，扩大养殖规模，新上精深加工项目，加速打造全国最大的獭兔繁育基地。马铃薯、燕麦、亚麻产业，引进推广高产抗旱新品种，加快开发速度。饲草、沙棘产业力争在招商引资上取得新突破，拓展新的农业增收点。四是矿产综合开发业实现以快补晚。按照“致力做终端产品，坚持做循环经济”的要求，加快铀钼多金属矿带的勘探和综合开发，新上钼产品深加工项目，切实把钼产业做到终端，努力打造“中国钼都”。立足亚洲储量第一的沸石资源，加速开发医疗保健品、工业添加剂等高端沸石产品，全面建设“沸石之乡”。立足长江以北的优质褐煤资源，加快坑口发电推进速度，引进环保水泥、有机肥料等新型项目。同时，加快铅锌、莹石、黑曜岩等矿种的开发力度，尽快变资源优势为发展强势。通过四大“对标定位”行动，到十二五末，全县生产总值达到40亿元，固定资产投资达到70亿元，财政收入达到3亿元，城镇居民人均可支配收入达到1.8万元，农民人均纯收入达到5000元。

（二）继续坚持项目核心地位不动摇，高效率推进，构筑赶超发展强势支撑。坚持把项目建设作为破冰发展的动力、转型发展的载体和科学发展的支柱，努力在全县上下形成凝心聚力抓项目、加压奋进谋赶超的生动局面。一是抢抓机遇争。抢抓国家支持农业农村发展、基础设施建设和南资北移、京资外移的机遇，提前研究国家的政策走向、企业的发展趋势、项目的市场前景，以先人一步的胆识，高人一筹的措施，快人一拍的节奏，力争更多项目列入国家、省市扶持重点和规划盘子。二是放大优势谋。深入挖掘生态良好的基础优势、资源丰富的相对优势和交通区位的潜在优势，在项目引进上充分考虑整个大区域内的资源、要素、市场，超前谋划一批市场前景好、产业关联度大、科技含量高、辐射带动作用强的大项目、好项目，打造新的竞争优势，进一步增强县域经济发展的实力、活力和竞争力。三是形成合力攻。紧紧围绕构建生态产业体系目标定位，继续发扬“对接北京”团队精神，组织各级干部“走出去”，利用各种关系、发挥各种优势，全力以赴跑项目、引客商，努力形成时时谈项目、个个跑项目、人人抓项目的强大合力。特别是最大限度地吸引战略投资者，力争引进世界500强、国内500强企业，实现项目工作的重大突破。四是严格问责促。坚持把抓项目特别是抓大项目的能力和效果，作为评价领导班子、领导干部工作实绩的重要依据，建立健全项目责任落实机制、项目实施监督问责机制和项目建设考核机制，对重点项目坚持“周汇报、月调度、季观摩、年初建账、半年查账、年终交账”，强力推动项目落实，努力营造“以招商论英雄，以项目论成败”和“一切围着项目转、人人盯着项目干”的氛围。

（三）继续坚持城乡统筹步伐不放缓，高水平建设，加快城乡一体化进程。跳出“就农村论农村、就农业抓农业”的传统局限，努力构建以城带乡、城乡互动、城乡一体发展的新格局。一是统筹城乡规划布局。按照“县城扩容、中心乡镇扩张、中心村扩大”的要求，在不断完善城镇规划体系的基础上，把规划延伸到村。在县城，通过草原水城和现代商贸物流城建设，进一步集聚产业、集聚人口，提升承载能力；在农村，把小城镇和新民居建设有效结合起来，重点打造黄盖淖、小厂等6个中心乡镇，逐步建成50—60个功能完善、布局合理、产业集中的中心村，努力形成以县城为核心、以小城镇为支撑、以中心村为纽带的“一核多极”城乡发展格局。二是统筹城乡产业发展。围绕生态产业体系建设，把工业化与城镇化有机结合起来，充分发挥和利用城镇的集聚效应，加快产业集聚，增强城市对农村、二三产业对农业的带动作用。按照区域经济理念谋篇布局，调整产业结构，强化产业支撑，加快土地流转，引导农村非农产业向城镇集中，带动人口向小城镇和中心村流动，推动农民向居民有序转变。三是统筹城乡资源配置。科学配置城乡资源，加强教育、卫生、医疗及社会保障的投入力度，积极引导城市商贸、金融、物流等服务业开拓农村市场，推动城市资源“下乡”、农村资源“进城”，加速城乡融合步伐。预计到十二五末，县城常住人口不低于10万人，乡镇常住人口不低于6万人，城镇化率超过70%。

（四）继续坚持改善民生工作不打折，高质量实施，稳步提高群众幸福指数。牢固树立以人为本、以民为天的理念，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，使改革发展成果普惠于民。一是重就业，巩固民生之本。围绕生态产业体系建设、城乡统筹等重点工作，教育引导群众转变就业观念，制定和出台优惠配套政策，推动全民创业，鼓励自主创业、自谋职业，以创业带就业。统筹做好下岗失业人员、城镇新增劳动力、高校毕业生、零就业家庭就业和再就业工作，创造更多的就业岗位。二是重社保，强化民生之依。继续扩大社会保险覆盖面，做好企业基本养老保险和失地、失业保险工作，提前谋划新型农村社会养老保险，确保城乡居民应保尽保。积极发展社会养老事业，逐步提高最低生活保障水平，今年将65岁以上无劳动力的老人全部纳入低保范围。认真做好救灾救济工作，解决好受灾群众的生产生活保障问题。三是重教育，夯实民生之基。加快发展基础教育，均衡发展义务教育，致力普及高中教育，特别要围绕生态产业体系建设，积极推进职业教育，培养各类专业技术人才和实用技能人才。四是重卫生，满足民生之需。健全县乡村医疗卫生体系，启动新一轮县级医院、重点中心乡镇卫生院标准化建设，使县医院达到同类二级医疗机构标准，中医院达到同类一级医疗机构标准，乡镇卫生院基本满足人民群众就医需求，加速推进城乡卫生服务一体化。认真做好新农合提标扩面和城镇居民基本医疗保险工作。培养和引进各类医护专业人才，为人民群众提供安全、有效、方便的医疗卫生服务。五是重文化，锻造民生之魂。加快发展文化产业，重点实施文体广场、乡镇文化站和农家书屋建设。深入挖掘历史文化和民俗文化，大力弘扬“解放思想、自我加压、敢于突破、誓争一流”的人文精神，让热爱、关心、建设成为全县人民科学赶超的自觉行动。

（五）继续坚持扩大对外开放不掉队，高层次对接，培育县域经济新的增长极。坚持以市场为导向，不断创新招商引资方法，努力构建优势互补、良性互动的全方位对外开放格局。一是拓展开放领域。牢固树立“大胆谋求突破，大胆放开搞活”的理念，以“环洽会”、“冀台会”为载体，积极承接京冀蒙、长三角、珠三角、台港澳等地的产业转移、企业转型，拓展开放空间，提升开放水平。坚持“走出去”与“引进来”相结合的方式，积极引进先进技术、管理经验和高素质人才，广借外力，加快发展。二是创新招商方式。充分发挥草原水城、现代商贸物流城和生态产业园区在扩大开放、招商引资中的作用，积极采取会展招商、网络招商、以商招商、团组招商等方式，形成全方位、立体式的招商格局。三是坚持靠大联强。借助北京这个巨大“资源库”，加快战略合作和区域联合，迅速做深“小中生大”、“劣中生优”、“无中生有”文章，积极与世界500强、全国500强以及央企寻求对接，特别是引进和实施一批对提升产业素质、增强综合实力具有战略意义的项目，培育县域经济新的增长点、支撑点、财源点。四是优化发展环境。牢固树立“投资者是上帝、引资者是功臣”、“贻误发展是罪人”的思想，大力推行限时办结、并联审批、首问负责等制度，坚持大事快办、急事先办、特事特办。严厉查处破坏创业环境的行为，全力营造帮助投资者、支持创业者、鼓励干事者的良好氛围。

（六）继续坚持平安创建不疏忽，高站位统筹，巩固和谐稳定良好局面。按照扎实推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作要求，统筹兼顾，突出重点，全力打赢维稳工作主动仗。一是加大源头治理，夯实维稳基础。立足于抓早、抓小、抓苗头，对各类矛盾隐患进行拉网式排查，切实把问题解决在基层，消化在内部，化解在萌芽状态。特别是对可能引发集体上访和群体性事件的倾向性、苗头性、普遍性问题，及时掌握动态，做到底数清、情况明。对排出的矛盾纠纷和不稳定因素，全部建立包案调处化解责任档案，明确责任领导、牵头单位，限期落实完成。二是妥善化解矛盾，巩固维稳大局。深化县委书记大接访活动，集中妥善化解沉积多年的重访案、钉子案、骨头案，确保农村发生的问题，解决不出乡镇；企事业单位内部的问题，解决不出单位；部门内部出现的问题，解决不出系统；全县性的重大问题，解决不出。三是树立统筹理念，提高维稳实效。按照“群众受益、企业赢利、财政增效”的工作思路，建立和完善风险评估、效益评估、社会评估三项机制，统筹发展与稳定、群众与企业之间的关系，确保项目建设、城市开发顺利进行。

（七）继续坚持加强党建不懈怠，高标准要求，提升领导干部执行能力。“三提升”活动，核心在人，根本在党。推进各项工作顺利开展，必须不断提高党组织和领导干部的执政能力。一是坚持不懈地抓好基层组织建设。围绕生态产业体系建设、招商引资、城镇开发配强配齐领导干部，积极构建以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的基层党建新格局。全面落实“一定三有”新机制，不断深化“三级联创”活动内容，积极探索“乡编村岗”新模式，加快村干部养老保险转轨工作，扩大离职不离岗科级干部、乡镇后备干部和大学生村官到村任职范围，进一步增强基层党组织活力。二是积极稳妥地推进干部教育管理。加快干部人事制度改革步伐，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权和监督权。加强党员干部教育培训，增强干部精于谋事的素质和能干成事的本领，不断提高干部执政为民的能力。同时，大力实施人才强县战略，创新体制机制，挖掘潜在人才，引进紧缺人才，用好现有人才。三是扎实有效地转变干部工作作风。大力弘扬少说多干、求真务实的作风，培养盯紧目标不放松的韧劲和一心一意创大业的干劲，一切从实际出发，脚踏实地办实事，扎扎实实创实绩。树立雷厉风行、抢前争先的作风，使各项工作抢前抓早，保持快节奏、高效率，促进工作落实。四是更加自觉地落实廉洁自律规定。始终保持同人民群众的血肉联系，认真落实《党员干部廉洁从政若干准则》，关口前移，筑牢防线，加快建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。深入开展廉政教育和党纪法规教育，从源头上遏制和消除腐败，切实纠正损害群众利益的不正之风，以反腐倡廉的实际成效取信于民。

四、切实加强常委会自身建设

“三提升”活动是推进科学赶超的有利契机，也是实现后发跨越的关键所在。县委常委会必须在加强自身建设中发挥表率作用，强化“六种意识”，提升“六种能力”，以更高的能力统筹发展，以更高的标准谋划发展，以更高的效率推进发展，努力把县委常委班子建成坚强有力、务实高效、开拓创新的领导集体。一是强化机遇意识，提升研判形势的能力。全面、准确、系统地学习和掌握推动赶超发展所需要的各种知识，敢于和全国、区域一流水平对标，面对机遇积极抢抓，面对挑战积极应对，运用科学的方法分析和把握形势，既正确看待优势和劣势，善于在优势和顺境中发现潜伏的危机，在困难和风险中准确判断形势，又注重从劣势和逆境中捕捉和把握发展机遇和有利条件，努力开创全县经济社会科学赶超发展新局面。二是强化忧患意识，提升应对挑战的能力。进一步增强发展的紧迫感、责任感和使命感，化差距为压力，化压力为动力，坚定应对挑战的信心，把困难估计得更加充分一些，把措施考虑得更加周全一些，把工作做得更加扎实一些，以开拓创新的勇气和能力引领全县经济发展。三是强化质量意识，提升领导科学发展的能力。大力破除“重任务、轻质量，重眼前、轻长远”等不符合科学发展的桎梏，从单纯的追求规模速度向质量效益并重转变，真正在加快经济发展方式中做到好字当头、又好又快。四是强化效率意识，提升争先创优的能力。面对形势复杂多变、任务艰巨繁重的局面，继续强化快捷高效、雷厉风行的效率意识，放宽视野，放活思路，敢于突破不合时宜的“禁区”、没有先例的“盲区”和矛盾突出的“难区”，以求真务实的精神在创新实践中推动各项工作实现新突破。五是强化一流意识，提升攻坚克难的能力。牢固树立“物竞一品、事争一流”的意识，瞄准省内、国内、国际一流水平，奋勇争先、精益求精，善于创造性地贯彻上级政策，创造性地利用外地成功经验，创造性地根据形势变化及时调整工作思路，用新理念、新思路、新举措，去适应新形势，落实新任务，开创新局面，促进新跨越，努力形成人人争一流、事事争一流、时时争一流的良好氛围。六是强化责任意识，提升推动落实的能力。勇于承担责任，只要是有利于长远发展的事，只要是符合广大群众根本利益的事，就大胆试、大胆闯、大胆干，一个难题一个难题解决、一个步骤一个步骤推进、一个环节一个环节落实，每项工作和工作的每个阶段真正做到追求高标准、实现高水平、达到高效益。

篇5：三提升活动个人工作对标定位报告

按照省、市、县委安排部署，我局制定了开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的实施方案，并于3月31日召开了全系统深入开展“三提升”活动动员大会，会议就我局如何开展“三提升”活动进行了宣传发动和安排部署。通过第一阶段的集中学习，广大党员干部进一步提高了思想认识。目前我局“三提升”活动

已进入“对标定位”阶段，现将我局领导班子“对标定位”情况报告如下：

一、水利工作现状评估

（一）近年来水利工作的简要回顾

我局在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，通过开展深入学习实践科学发展观和“作风建设年”活动，进一步提升了实践科学发展观的能力，干部职工服务意识不断提高，工作作风明显好转，队伍凝聚力、战斗力得到明显增强。领导班子进一步提高了政治理论水平和领导水利事业科学发展的能力。近年来，我局累计引进项目资金2亿多元，先后实施了首都水资源可持续利用、西洋河水库除险加固、京津风沙源小流域治理、洋河灌区节水改造、山区人畜饮水安全、节水型社会建设、节水灌溉示范等十多个重点民生工程项目。到底，全县完成水土保持治理面积496平方公里，水源工程281处，节水工程574处，新增节水灌溉面积2万亩，改善灌溉面积9万亩，解决了137个村8.9万口人的饮水困难和饮水安全问题。西洋河水库除险加固工程完成后，防洪标准由原来5一遇提高到10一遇，有效地保证了下游县城的防洪安全。这些民生水利工程项目的实施，为我县经济社会的发展做出了积极贡献。

（二）瞄准先进找差距，认真开展对标定位

面对全县水利工作现状，局领导班子在看到成绩和发展的同时，清醒地认识到和全省的先进市县水务部门相比，当前我县水利工作中仍然存在一些亟待解决的困难和问题，主要表现在：

一是水资源短缺严重制约全县农业发展。近年来，由于气候变暖，降水偏少，地下水开采加剧等原因，导致水库蓄水量严重不足，渠道可引水量严重减少。加之用水效率低、用水户节水意识差，水资源管理体制、节水激励机制有待完善等原因，致使农业灌溉用水供需矛盾突出，对农业生产用水造成严重影响。

二是民生水利工程建设任重道远，水利保障和改善民生的责任凸显。水利与民生息息相关，发展民生水利是水利工作永恒的价值追求，也是水利发展根本目的所在。随着全面建设小康社会进程的不断加快，广大人民群众改善生产、生活条件对水利服务的要求不断提高。特别是随着全球气候变化加剧和极端天气事件的增多，水利保障民生的职能亟待增强。防御水旱灾害、保障人民群众生命财产安全，推广农业节水灌溉、改善城乡居民饮水设施、保障农村饮水安全，治理城乡水环境、推动城建重点工程建设，这一系列直接涉及民生的水利工作任务都相当紧迫。

三是水利基础设施薄弱，有效利用率不高。全县大多数水利工程兴建于上世纪60-70年代，受当时社会经济条件的限制，工程标准较低。虽然近年来，我县实施了一大批重点水利工程建设项目，水利保障能力显著增强，但纵观全县水利工程现状，基础设施仍很脆弱，与我县跨越式发展的要求还有许多方面不相适应。全县水利规划建设的任务仍然十分艰巨。

四是水利管理水平有待进一步提高。尽管水利改革迈出了重大步伐，但在可持续发展水利上仍存在诸多不适应、不符合科学发展观要求的体制机制问题。如：水价形成机制不完善，水价严重偏离成本，供水单位亏本运行，用水浪费严重；水利投融资体制不完善，建设资金投入不足；水利设施管护机制不完善，重建轻管；依法治水管水工作的宣传力度不够，对水法律法规的执法力度还存在不少薄弱环节；水资源管理保护体制有待完善；水资源费、水价等经济手段在促进水资源节约和保护方面的作用还没有充分发挥。发展水利经济遇到了新的矛盾和问题，管水单位不能按照经济规律办事，致使市场竞争力不强，效益低下；一些基层水利单位体制改革滞后，权责不够明确，造成基层水利单位自身无效益，经费无来源，管理设施老化失修，职工工资无法保障，工程管理难以为继；基层水利单位的艰苦环境和条件造成专业人才短缺，技术力量不足，严重影响了水利基础设施的良性运行和发展。

二、争创目标

今年，是全面完成“十一五”规划任务目标的最后一年，水利工作责任重大，任务艰巨。我们要立足水利工作现状，准确把握水利发展新形势、新机遇，面对困难和问题，重点做好以下工作：

一是要在科学发展观的指导下，充分把握好、利用好编制“十二五”发展规划和国家应对国际金融危机、继续实行积极财政政策和适度宽松货币政策的机遇，在更高水平上搞好水利规划建设，积极谋划储备项目，为我县的水利事业可持续健康发展打基础、增后劲。

二是要更加注重民生水利。结合全市实施的“城镇面貌三年大变样”工程的总体规划和新农村建设规划，科学调整和完善农村饮水安全、农业节水灌溉和水库移民项目扶持等

规划，整合水利资源大力开展对口帮扶，要以群众满意为标准，认真抓好每一项民生水利建设项目。

三是要更加注重项目建设。按照县委、县政府的要求，强力推进水利项目建设，着力抓好重点水利工程项目，争取国家和省、市的更多支持。要依据今后一个时期国家的投资政策和方向，加大项目前期工作力度，加大项目建设管理力度，加大配套资金落实力度开展好水

利项目工作。

四是要更加注重体制机制创新。去年我县在水管单位改革上做了大量工作，但还没有从根本上解决问题，水利发展体制不顺、机制不活的矛盾仍然存在。今年我局要抓住我市推进水库确权划界工作的有利时机，加强对水利发展和管理工作中重大问题的研究，制定切实可行的工作方案，力求在水利改革创新和可持续发展上取得新突破。

三、推进措施

今年，我局水利工作要继续以科学发展观为统领，以深化干部作风建设为抓手，紧紧围绕“提升能力、提升标准、提升效率”要求，紧密结合水利工作实际，以创建学习型党组织、对标定位创优争先、充分发挥广大党员的主观能动作用，抓学习提能力、抓创新提标准、抓规范提效率，进一步增强广大党员干部的凝聚力、创新力、执行力，强化服务意识，转变工作作风，为推动水利事业又好又快发展提供有力的水利支撑和保障。要围绕全年的目标任务，重点抓好以下工作：

（一）扎实推进重点水利工程建设

一是抓好太平庄水库、水沟口水库除险加固续建工程项目，要严格按照项目基建程序办事，进一步加强合同、资金管理，切实做好工程建设各个环节，各个阶段的管理工作，确保工程建设质量和进度，分别于6月底和7月底全部完工。同时要及时完善档案管理，做好竣工验收的各项前期准备工作。二是加快水土保持生态治理。今年完成京津风沙源小流域治理面积15平方公里，完成节水工程40处，水源工程70处。严格按照批复的设计组织实施，落实各项责任制，保证工程质量和进度。同时要加强水土保持监督检查，大力开展水土保持监督执法专项行动，严格查处重点项目区矿产资源无序开采的问题、遏制人为造成新的水土流失。三是抓好农村饮水安全工程。依据农村饮水安全工程建设总体规划，今年解决40个村2万口人的饮水安全，在严把工程进度和质量的同时，要进一步完善建后管护措施，确保人饮安全工程良性运行。四是抓好县城城区供水管网改造工程项目。结合“城镇建设三年大变样”工作，年内完成县城供水管网改造13千米，并完善相关配套设施建设。继续有序推进“一户一表、户外建表”的管理模式，进一步提升县城居民生活用水标准。五是大力推进农业节水灌溉。针对我县水库蓄水量严重不足，渠道可引水量严重减少，水资源严重短缺的实际，通过精心组织，合理调配水源,认真落实各项汇地措施，启动一切可利用的抗旱设施提供水源,力争在大旱之年完成冬春汇地面积20万亩,完成夏浇13万亩,为农业增产、农民增收、农村稳定奠定基础。

（二）切实做好防汛抗旱工作

由于我县防洪工程大多为运行三十多年的病险工程，老化失修严重，特别是近年来非法采矿采砂、滥采滥挖、无序排尾、造成河道堵塞、淤积严重；加上国家防汛专项资金重点投入到大江大河，我县河道治理没有上级专项建设资金投入，县、乡财政拮据无力自筹资金维修，使我县面临的防汛形势十分严峻。面对严重的防汛形势，我们将进一步牢固树立防大汛、抗大洪思想，充分估计可能出现的各种问题和复杂情况。汛前要及早运作，精心安排，进一步完善和落实各类防洪预案和应急度汛措施，切实把各项工作做深做细做到位。继续把河道安全整治工作做为防汛工作的重中之重，积极与有关部门配合，联合执法，对非法采砂采矿排尾企业该取缔的坚决取缔，确保河道行洪畅通，安全度汛。

（三）抢抓机遇，围绕政策引项目

今年我局将继续紧扣国家水利投入重点，围绕生命安全、生活保障、生存发展、人居环境等民生水利问题，积极对接投资政策，重点谋划大型项目，构筑保障民生、服务民生、改善民生的水利体系。争取谋划项目取得实质性进展：

一是洋河西灌区节水改造项目。规划在大洋河灌区、小洋河灌区、水沟口灌灌区完成干渠衬砌43千米，目前可研报告已通过省水利厅和水利部专家组评审通过，并上报到国家发改委，待审查立项。

二是瓦窑口坡耕地整治工程项目。规划到2012年在第三堡乡塔儿村、前所堡村、俞家屯村、小庄子村、何家窑村，城镇的官庄村、杨家屯村、杨家庄村、瓦窑口村9个行政村完成坡耕地改造1.1万亩，该项目实施方案已通过省发改委批复，有望在年内实施。

三是小型水库除险加固工程项目。今年规划水沟口二库、张纪屯水库列入省除险加固项目，目前这两座水库的大坝安全鉴定报告已通过省水利厅专家组评审，初步设计已编制完成，待审批立项。

与此同时，我们要抓好列入国家中小河流治理项目的前期工作，并继续做好水土保持、农村饮水、河道整治等项目的前期工作，不断加大水利项目储备力度，为我县水利事业提供强有力的发展后劲。

（四）深入推进行政审批制度，继续深化“服务窗口亮起来”工程

对照省、市行政审批政策相关规定，认真开展“回头看”活动，将行政权力运行流程逐项进行优化。对实施的行政审批项目，进一步完善工作流程，并通过政务公开栏、政府信息网全部公开承诺，达到服务内容、服务程序、服务对象的公开透明、阳光操作。与此同时要进一步细化、完善《首问责任制度》、《一次告知制度》、《限时办结制度》，最大限度地方便群众，提高群众办事满意度。通过推进行政审批制度改革，提高工作效率，真正让我局的“服务窗口亮起来”。

（五）全面抓好各项常规水利工作

一是加强水资源管理。严格执行取水许可制度，规范地下水开采秩序，按要求认真做好水资源保护工作，扎实推进节水型社会试点建设工作。二是加强水利工程管理。要制定和完善水库大坝管理应急预案，进一步加强河道采砂管理，狠抓水利安全生产目标任务落实，完善安全生产长效机制。三是继续抓好水库移民后期扶持工作，探索提高水库移民生活质量的新路子，年内要在移民村修建防渗渠5000米，配套机井3眼，输电一处，维修河道护岸100米，并及时兑现移民后期扶持补贴资金，进一步改善我县移民村的生产生活条件。四是继续做好后进支部转化、贫困村帮扶、文明生态村创建、新民居建设等对口帮扶工作，按照县委、县政府部署的转化标准和帮扶目标，深入实地，开展调研，针对帮扶村薄弱环节，全力为帮扶村办实事、办好事，有效改善帮扶村的生产生活条件。

（六）抓好班子和队伍自身建设