“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告

“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告（精选13篇）

篇1：“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告

“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告 根据文件要求，为了进一步营造风清气正、干事创业、积极向上、奋发进取的良好氛围，在8月份开展了“三查摆”活动，现将查摆情况报告如下。

一、“三查摆”活动开展情况

本人严格按照“三查摆”活动要求，对自己不足之处进行自查，并且敢于在民主生活会上对存在的缺点进行自我批评，严格按照文件要求积极整改，并且要求下属对本人的工作情况进行监督。

二、存在不足之处

（一）个人思想方面

1、通过自查发现，本人创新意识不强，针对新技术、新设备推广使用不够重视，没有积极遵照“创新为先”的理念推动工作进展。

2、对“一通三防”专业整体工作组织安排不够周密严谨，在思考问题时，就事论事，思维严谨性、扩散性、超前性有待提高，需要创新思考方式，强化管理模式。

（二）纪律作风方面

本人自我约束能力较好，能够清醒地认识当前形势，及时摆正自己位置，在工作中严于律己，敢于争当带头人。但在执行力方面仍然有待提高，一方面原因是在工作中对工作要求标准不是很高，在运用制度管人方面，处罚力度小；另一方面原因是由于存在工作压力，造成有时遇事不够冷静，性情急躁，批评方法简单，可能影响了部分同志的工作积极性。1

（三）工作落实方面

执行力体现在工作落实方面尤其明显，考虑到在执行力方面存在的不足，在具体工作落实方面，需要本人更细、更严格地落实每项工作。尤其是在“一通三防”专业管理方面，“一通三防”专业不出事故则好，发生事故造成的后果将会极其严重，甚至不堪设想。

三、总结

针对第二阶段查摆过程中出现的问题，本人将不遗余力进行整改。

（一）加强对上级文件及管理制度要求的学习，把各项管理规定吃透，逐步达到融会贯通，便于在今后的工作中更好地执行、实施上级的各项要求。

（二）严于律己，甘于奉献。加强自我廉洁奉公的意识，时刻提醒自己洁身自好，长鸣警钟。努力做好对新分配大学生技术员的传、帮、带，穷尽自身所学及现场积累的经验，推动“一通三防”专业技术力量蓬勃发展。

（三）大胆创新，锐意进取。要充分发挥自己的主观能动性和创造性，调动“一通三防”专业全体技术人员和管理人员的聪明才智，创新发展思路，改革管理体制，切实搞好“一通三防”专业管理工作。

二〇一一年八月

篇2：“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告

第二阶段阶段整改报告

三 二 队

闫 金 瑞

2011年9月1 日

“三思考、三查摆、三提升”活动

第二阶段阶段整改报告

通过“三思考、三查摆、三提升”主题教育的学习，在第一阶段的基础上，自己及时召开党员干部民主生活专题会，认真查摆自己工作中的不足，对照查摆结果，切实落实整改。从思想作风、工作学习各方面全面提升。现将自己查摆情况报告如下：

存在不足方面：

一、思想认识方面

自己负责支部工作时间不长，政治理论水平还有很大的提升空间，工作方法和工作经验还不丰富。特别是由于忙于井下生产工作，对支部工作管理上不够细致，有时不到位。对个别工作存在安排的多而落实的少的现象。

二、班子管理方面

班子管理上存在有时对干部要求不严，出现个别干部工作积极性差，总认为自己工龄长、经验多，有骄傲自满情绪。新补充的工长虽然每天带班下井，但业务能力较差，没有工作压力。这种现象对整体工作产生很大的负面影响。

三、民主生活方面

每季度在民主生活会上，尽管开展了批评与自我批评，但不深刻、不细致，有时虽然认识到了问题的存在，但在落

实整改上力度不大，但不深刻、不细致。自己性格直爽，在谈吐上直言不讳，有的同志可能不习惯或适应不了，这都是自己急需改进的方面。

整改措施：

一、加强政治理论学习，不断提高政治理论水平。加强业务知识学习，适应科技进步的需要。进一步深化管理，向精细化管理迈进。逐步夯实安全生产和党建工作基础，更好的开展支部各项工作。

二、加强干部管理力度，严格考核制度，奖优罚劣。利用民主生活会充分听取各方面合理化意见和建议，集思广益。主动深入开展批评与自我批评，给支部党员带个好头。彻底转变工作作风，从大局着眼、从小处着手，一步一步把本职工作做好。

三、求真务实，提高工作效率。利用班前、班后会及业余时间，多同干部、职工沟通、交流、谈心、家访。听到真话，看到真相，真办实事。做好信访稳定、综合治理、廉政建设、理论学习等工作，使支部党员产生凝聚力和增强战斗力，把支部建设工作进一步提高。

总之，我对今后的工作充满信心，在查摆后看到缺点、不足。找到今后工作努力和提高的方面。带领支部党员干部凝心聚力，为实现公司提出的“816210”奋斗目标，保持或提高河南煤化在世界企业500强地位而努力工作。为三矿的良好、高效、持续发展贡献自己的力量。

三二队

篇3：“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告

一、凸显巩固强化功能,提问要紧扣教材要义

巩固所学知识、强化技能培养,是一切学科教学的现实任务和要求。提问作为一种教学手段方式,就必须为巩固和升华学生的数学知识和技能“服务”。众所周知,课堂提问,是帮助和促进学生更好探知教材、研究教材知识点内涵。课堂提问的巩固强化功能,正好为学生深入研究、感知教材提供了“条件”。这就要求,教师开展课堂提问时,不能游离于“课本”之外,脱离教材内容,而应该紧密“接”数学教材这一“地气”,围绕教学目标要求、教学重点难点等内容,开展课堂提问活动,使学生感知教材任务和要求,让学生在目标鲜明地提问中,逐步动手探知和分析教材内容,增加自身的知识积累,强化自身的探知技能。如“有理数的加法”一节课新知讲解环节,我针对该节课教材的“有理数的加法法则”重点、“异号两数相加的法则”难点等内容,在学生“先学”活动中,围绕教材关键内容,借用多媒体演示法进行教学,在其过程中向学生提出“一人以出发点为原点,如果先向正方向移动3个单位,再向负方向移动2个单位,此时此人所在的地方表示什么数?如果先向正方向移动5个单位,再向负方向移动8个单位,此时此人所在的位置表示什么数?如果先向负方向移动3个单位,再向负方向移动5个单位呢?如果先向正方向移动3个单位,再向正方向移动5个单位呢?”、然后问学生“你们能不能根据刚才的演示列出算式及结果,并归纳总结出当两个有理数相加时有什么样的规律?”等问题,组织自主学习该知识点的探究活动,使他们能够在教师有针对性地提问中,进行目标性、实效性的新知探究活动,进一步巩固和强化知识素养和实践技能。

二、凸显指点明晰功能,提问要利于深入思维

在数学课堂讲解中,教师所开展的提问活动,是帮助学生深刻的认知和掌握要义,深入的思维探析。教育发展学指出,由于初中生数学学习能力与现阶段学习目标要求之间的差距性,导致初中生在学习实践进程中,经常会遇到“疑惑”, 经常会碰着“坎坷”。而提问活动具有显著的指点迷津功效, 能够通过“问”形式,让学生感悟到消除“阻碍”的途径和方法,促进学生更加深入的思考、分析。因此,教师要充分发挥提问所具有的指点、引导功能,在学生学习探知遇到“卡壳” 时,利用提问手段,引导和指点学生深入分析提问内容,在深入探究解决“提问”要求中,实现对疑难困惑的有效思考和 “消除”,提高思考分析能力。如在“一次函数”复习课讲解中, 初中生在解答“根据一次函数图像求x的取值范围”案例基础上,认识到一次函数与一元一次不等式之间存在密切联系,但对于其存在何种联系,不能有深刻了解和掌握,学习产生“疑惑”。结合学习情况,教师展示一次函数图像和一元一次不等式的解,向他们提出“你能不能从“数”与“形”的角度, 观察它们二者之间的关系?”问题。此时,学生根据教师展示的图像以及所提出的“问题”,进行观察、对比、讨论等实践活动,深入有序的进行探究思维,实现对它们之间的联系的认识和掌握“,消除”了学习认知上的“障碍”。

三、凸显助推学习功能,提问要有助反思整改

提问活动的一个重要任务,就是引导和促进学习对象反思自身学习情况、整改提升学习效能。助推学习实践活动。教育学指出,反思是学生成长进步、升华提升的必备素养和必经阶段。学生只有在自我反思、深刻剖析、有效整改中,才能实现学习技能和活动效能的提升。教师所开展的提问活动, 正好为学生反思整改搭建载体和做出的要求。教师在数学教学时,应利用课堂提问的助推学习功能,通过设置启示性、启发性、引导性、对比性的提问内容,引导学生进入到对自身学习效能和他人学习效能的反思和辨析活动中“,回顾”学习活动,思考学习过程,剖析存在原因,确定改进方案,让学生在深刻反思中、有效整改中,实现教与学活动效能“升华”。

篇4：三思考三查摆三提升

XXX

按照中共鹤煤二矿委员会的统一部署，岩巷队从7月1日开始，进行了为期90天时间的干部“三思考三查摆三提升’大讨论活动。作为岩巷队的一名工长，在实践中完成了各项任务目标和经验总结。现将有关学习心得和体会小结如下：

一、通过学习动员，使本人清楚了“三思考三查摆三提升”活动的目的开展“三思考三查摆三提升”讨论活动，是引导各级领导班子、各级党员干部进一部认清形势，转变作风，用心做事，追求卓越，积极承担责任使命，不辜负省委省政府的重托，不辜负20万员工得期望，充分珍惜当前集团公司面临的有利发展形势和安全稳定大好局面，把思想和行动统一到省委省政府的各项决策部署上来，凝聚到集团公司中心工作上来，推动集团公司各项工作实现新的更大跨越。

二、通过学习，使本人清楚了“三思考三查摆三提升”活动的主要内容

“三思考三查摆三提升”活动主要内容包括：

1、“三思考”：一是思考河南煤化在中原经济区建设中的责任与使命，结合自身工作岗位，谈谈自己得认识和看法，二是思考河南煤化如何保持发展的先进性和可持续性，用科学的发展观实现企业的宏伟目标，用各种方法保持区队队伍在实践中的先进性和可持续性，三

是思考各单位优劣势和工作思路、各级党员干部如何扬长避短、履行好岗位职责。

2、“三查摆”：一是查摆个人思想，主要是查摆个人事业心责任感强不强，看是否讲政治、讲大局，自觉从大局利益出发，团结务实谋发展，是否爱岗敬业、自觉履行岗位职责，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实上，是否对上阳奉阴违、对下敷衍推诿，有令不行、有禁不止，是否做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是查摆纪律作风，查摆是否践行集团文化理念，严格遵守各项规章制度，清白做人，干净做事，时刻保持领导干部的良好形象。工作是否漂浮、作风实不实，看是否密切联系群众、深入调查研究；是否勇挑重担、敢于负责、积极主动攻坚克难；是否做到在第一时间掌握信息、第一时间发现问题、情况在一线了解、问题在一线处理；是否有工作方法简单粗暴、办事不公、执法不严、为政不廉等现象。三是查摆工作落实，查摆是否工作思路清晰、措施完善、方法得当、落实到位、效果明显。看是否以科学发展观为指导科学谋划、决策和安排工作，是否精通本职业务、善于做群众工作，维护一方稳定；是否做到完成各项工作高标准、高效率、高质量；是否有解决实际问题、攻坚克难的能力，是否有遇到复杂的矛盾、棘手的难题绕道走的现象。通过个人自查、开班子会、民主生活会、公示整改结果等形式，开展批评与自我批评，找准问题原因，进行整改完善。

3、“三提升”：即提升思想认识、提升管理水平、提升发展质量。运用学习思考和查摆整改的成果，把活动的成效体现到提升思想认

识、提升管理水平、提升发展质量上来，使各级领导班子和党员干部认清肩负的责任使命，适应新形势、新发展、新目标、新要求，投身改革发展。

三、通过集中学习，本人明确了差距，增强了改进作风、提高能力的紧迫感和主动性

集中学习一批教育读本。采取个人自学、集中学习、专题辅导等多种形式进行，深入学习了《党章》、毛泽东同志《坚持艰苦奋斗，密切联系群众》，学习省委书记卢展工同志近期视察河南煤化集团所属企业时的讲话摘要，学习副省长、陈雪枫同志在《河南煤化集团庆祝建党90周年暨表彰大会上的讲话摘要》。学习河南煤化集团董事长、党委书记、总经理陈祥恩近期讲话精神以及“何平九论”等，深入思考如何用领导方式转变加快经济发展方式转变，在中原经济区建设中发挥第一支柱作用。在学习过程中，对照要求，明确了差距，增强了改进作风、提高能力的紧迫感和主动性。

四、通过开展大讨论活动，本人进一步强化了责任意识、改进了工作作风

篇5：“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告

自查报告

“三比三讲三提升”活动开展以来，我局认真落实活动内容，积极开展征文征集，根据市委组织部关于 “查摆剖析、公开查找问题”的第二阶段工作方案的要求，我局扎实开展了此项工作。本着活动“多讲问题少将成绩、多讲主观少讲客观、多讲自己少讲别人”的“三讲”精神，现将我个人查摆剖析问题的材料汇报如下：

一、查摆问题

1、党性修养方面

作为党员干部，我认为自身党性修养良好，但由于忙于组织、政工工作，疏忽了两点。一是没有持续努力的加强党的理论学习；二是在提高党性修养上一度停滞不前。自我感觉距离中央纪委十七届七次全会胡锦涛总书记讲话中提出的党员干部要不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力还有很大一段距离，这使我感到深深不安，也感到自责和内疚，党员干部不是符合条件入了党的队伍，每年按期交纳了党费就是终点，这只是在新的成长道路上的开端，我自身阻碍了自我成长。

2、责任意识方面

我抓机关政工工作，责任意识较强，今年是市委市政府“作风转变年”，抓作风就是我的责任，在此方面，我认真贯彻落实方案要求，制定措施，成立领导小组，组织工作队伍，抓好落实作风转变工作，重责在肩，毫不懈怠。

基层党组织工作是党的大厦的根基，在培养党员后备队伍上，我尽心尽力，抓好干部学习培训，将真正符合党组织要求，学习积极努力、思想作风正确、不断追求上进、日常工作出色、业务能力突出的优秀同志吸收到党的队伍。

在领导干部分包乡镇上访工作中，我也积极履职履责，妥善处理批转的分包案件，以负责的态度，干好党组交办的各项工作，不辱使命。

良好的责任意识是我开展工作的推动力，但是有职责和担当，就要有一部分人受职责的限制，受制度的约束。在具体工作中，往往一是无法达到各方面都满意，二是工作中常常顾及人情、俗礼，工作的推进受到影响。

3、协作、服务意识方面

做为主抓组织、政工工作的分管领导，我虽不抓具体业务科室，却管理着机关全体同志的各项琐碎工作，需要良好的协作和服务意识，在为机关各科室做好监督、服务上，我无愧于同志、无愧于心；在落实各项市里的通知要求上，我积极认真，不出问题；在搞好科室团结，加强沟通协作上，我经常走访科室，做好团结的表率。

4、创新意识方面 在今年的工作开展中，我们以机关作风转变为主要抓手，创新方法，四个月间连下了两次《关于进一步加强机关纪律作风管理的暂行规定》，近日，又在会议上将文件内容重申，强化纪律管理措施，严格执行制度规定，这种三令五申的要求程度前所未有，为同志们敲响了纪律约束的警钟，同志们的自我约束力普遍提高，一些不良现象正在减少。在工作的创新中，意识虽好，迫于能力有限，无法实现真正意义上的创新和改革，又在具体实施中屡屡碰上人情关，碍于同志情谊，难以抉择。

5、工作能力、工作效率、工作作风方面

机关工作多头复杂，工作效率往往不高，我个人也不例外，机关内部存在慵、懒、散现象，我个人难逃其咎，有限的工作能力面对无限的头绪问题，个人工作作风难以带动全局干部职工同志，抓能力提升、抓效率提高、抓作风扭转是我面临的三大问题，不仅仅是机关上下的问题，也同时是我个人自身需要面临和解决的问题。

6、学习之风和生活作风方面

学习上，理论学习和业务学习每年也开展过不少活动，有过计划和实施，但仍存在两方面问题：一是工作多头繁杂导致放松理论学习，缺乏深入研究，不能联系实际；二是思想相对保守，不能学以致用，缺乏开拓进取精神。生活作风上，我个人杜绝铺张浪费，克勤克俭，廉洁奉公，倡导清风正气，经常教育身边干部同志和家属子女，不辱组织干部的良好形象，但也存在管理松懈和不够严格的现象。

二、整改措施

一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。制定切实可行的学习计划，改变学习态度，使学习与实践相结合，理论学习和业务学习相结合，用学习指导工作实践，用工作实践促进学习提升。

二是要进一步转变作风，提高工作效能，从日常工作小事出发，作出榜样和表率，从工作实际出发，将效能提升落到实处。彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。

三是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、奋发向上的精神，学习国土新政，在廉洁从政的道路上把本职工作做得更好，更出色，以实际行动推动工作开展。四是进一步加强党性修养，自觉遵守党纪国法。从严要求自己，勤政为民，求真务实，廉洁奉公，依法行政。

五是恪尽职守，抓好分管工作，认真履职履责，加强部门沟通，严格管理，带动机关各科室工作效能和作风的提升转变，圆满完成局党组交办的各项工作和全年工作目标任务。

篇6：“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告

6月24日，副省长陈雪枫出席集团公司庆祝建党90周年暨表彰大会时发表重要讲话，期望集团公司继续保持企业发展的先进性和可持续性。为进一步推动集团公司改革发展，圆满实现全年奋斗目标，实现“十二五”良好开局，结合集团公司发展实际和各级党员干部思想实际，集团公司党委决定，集中一段时间在各级党员干部中深入开展“三思考三查摆三提升”主题教育。本次活动从7月份到9月份集中三个月时间进行，共分三段阶段进行，分别为学习思考阶段、查摆整改阶段和深化提升阶段。自开展“三思三查三提升”教育活动以来，根据党支部的统一安排，我按照实施方案的总体要求，制订各段的详细计划，在认真学习理论、提高认识的基础上，对照《党章》和自己的实际工作及思想动态进行认真的剖析，通过自己查、群众提、相互帮等方式，找出了自己存在的突出问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真的分析思想根源，明确了的整改方向，为更好的深化提升打下坚实基础。

通过第一阶段学习，我深感思想理论和工作方面收获颇多，“三思三查三提升”教育活动要把“三个代表”重要思想、执政能力建设、科学发展观等融会贯通在一起，真正落实到实处。特别是作为河南煤化集团的一名党员同志就必须围绕集团新一轮发展规划这个工作重点，迎头赶上，克难求进，改变自己的工作作风，增加历史责任感、使命感，提升工作业绩。

通过参加“三思三查三提升”教育活动，我感到进一步理顺了工

作思路，进一步明确了工作目标、方向。我深切的感受到与同志们一起学习，气氛浓了，思想觉悟都有了一个共同的提高。每位同志都以饱满的热情，积极的态度，投身工作。作为这支团结向上、努力奋斗的队伍中的一员，我感受到我正随着队伍一齐成长一起提高。

当然通过第一阶段的学习、思考，我觉得还有许多的不足之处需要整改、提升：

1、加强政治学习，加强思想武装。我是一名中共党员，也是一名河南煤化集团的建设者，我们工作的好坏，取决于政治思想上的进步程度。如果放松自我，就不能很好的学习政治思想理论基础知识，不能在思想上保持先进性，更不能保持企业发展的先进性。那么工作的进取心也会停止不前，落后的思潮就会反弹，企业就不能很好的可持续发展。

2、工作中克服惰性，发挥主观能动性。干我们这样的工作需要有认真细致的工作态度和坚强的耐心，安全零理念要贯穿工作始终。而我在遇到工作中不顺利的时候，有时就会显得比较不耐烦、怨言比较多。通过此次教育活动，我感觉到只有时刻牢记自己是一名党员，在思想上与党组织保持一致，就必然会克难求进，处处起到模范带头作用，以饱满的热情投身到集团公司的建设中。

3、刻苦钻研业务知识，提高自身的综合素质。如何更好的做好本职工作，更好的为人民服务，通过第一阶段的学习，我感到不只是思想上要进步，还要练就为人民服务的本领，不断的完善自我，超越自我。

4、改变工作经验和方法，积极服务于企业建设。对于整体工作组织安排不够周密严谨，就事论事，预见性不强，主动工作的积极性和工作标准不是很高，处罚力度小，满足于现状，缺乏与时俱进的作风，导致有些问题的发生。同时由于存在工作压力，造成有时遇事不够冷静，性情急躁，批评方法简单，可能影响了部分同志的工作积极性。以上这些问题已经引起自己的高度重视，并将结合工作在今后认真加以改进和解决。

篇7：“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告

心得体会

掘进队：王保记

2011年7月27日

学习“三思考三查摆三提升”心得体会

当前，集团公司党委决定，集中一段时间在各级党员干部中深入开展“三思考三查摆三提升”为主题的教育活动，我认真的学习了这份文件。现将自己的学习心得体会说出来。

“三思考”思考河南煤化在中院经济建设中的责任与使命，思考河南煤化如何保持发展的先进性和可持续性，思考各单位优劣势和工作思路、各级党员干部如何扬长避短、李行好岗位职责。河南煤化在今年已经挤身于世界五百强，这是在集团公司领导班子正确领导下，全体员工共同努力下，做出了历史性突破。目前河南在处于高速发展阶段，正在建设中原经济区，河南煤化应当起到领头羊的作用，应当在中原经济区建设中发挥第一支柱作用。我想到我只有在各级公司领导下，在新思维的模式下，进行探索性的去实行新的管理模式，管好自己，带好区队的领导班子，为集团公司添砖加瓦，为集团公司锦上添花。

“三查摆”即查摆个人思想、查摆纪律作风、查摆工作落实。我认为只有摆正自己的思想，使自己在思想上不能偏离正确的方向，才能不犯错误、少犯错误，才能在思想上认识的自己存在的与集团公司发展不相适应的地方和不足之处，积极顺应集团公司发展形势。严把自己的纪律关，不在纪律

上犯错误，认真实践集团公司文化理念，严格遵守集团公司各项规章制度，深入职工、深入一线，清清白白做人，干干净净做事，要公正廉洁、率先垂范、言行举止要时刻保持领导干部的良好形象。在工作上要落实到实处，不搞花架子，不搞形象工程，一心把工作落到实处。一心一意为职工谋福利，为集团公司千方百计的创造利润。

篇8：“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告

第二阶段查摆、整改总结

根据集团公司《关于深入开展“三思考三查摆三提升”主题教育的通知》（河南煤业化工党文„2011‟35号文）精神和我公司《关于深入落实集团公司“三思考三查摆三提升”主题教育的安排意见》的总体部署，公司在结合第一阶段三思考活动学习成果基础上，结合实际工作和个人情况进行了深入的分析和自查自纠各项查摆活动，具体如下：

一、认真思考、深刻查摆、分析原因

开展领导班子会、职工座谈会、自查自纠会和批评自我批评的多种形式的座谈会和学习会进行了全面的剖析、查找和分析，公司党员干部都能够认真查摆不足、深刻分析原因、虚心诚恳的对待，效果明显，成效显著达到活动的目的。

通过查摆、分析公司整体的发展思路和管理基础都能够符合集团公司好快省的精神要求，但由于公司是刚成立的企业，人员是来自不同的地方有着不同的文化和思想，并且企业文化宣贯又处于学习融合的阶段，在实际的工作中出现了思想认识不够高、执行落实不够强、奉献精神不够浓的“三不”的不足现象。

二、制定整改措施、加强落实

在针对查摆分析存在的不足，公司制定了整改措施，明确整改的目标，公司以企业文化的宣贯为切入点，以查摆活

动为契机，进行了深入全面的学习和整改，通过查摆、整改党员干部及员工一能够认识到不足，二针对不足通过自查自纠克服了“三不”的不足现象，大大提高了工作效率和工作作风，三提高了思想认识，增强了责任感和使命感，形成了风清气正、干事创业、积极向上、奋发进取的良好氛围。同时党员领导干部以自身存在的不足和公司发展，进行了深刻的反省和整改，并学出了查摆整改报告。

三、分析工作、理清思路、统一思想

公司属于筹建时期，通过上阶段的努力在各项手续的办理上已经有了阶段性的进展，在采矿证办理、土地预审、项目核准、初步设计中部分工作取得了很好的效果和进展，如，矿区范围划定国土部九个司已完成会审，待部长办公会确定，一但确定采矿证的办理就基本确定无风险，土地预审手续省国土资源厅除规划处会审需政策支持，其余六处会审同意，目前正在协调。项目核准已经完成了压覆矿床评价报告、地质灾害评估、文物部门证明已完成、水资源论证报告和顺利召开了安全条件论证会。

从各项手续办理进度和效果上看，趋势越来越有利，只要土地方面一但突破，项目建设将顺利落地，转入基建实施推进阶段，所以要分析好相关的政策、高度关注其他央企推进（目前都是存在项目用地政策上），及时的跟进和督促。当前要理清工作思路，制定工作方案，加大工作办理力度，从而高效推进公司的发展

篇9：三思考 三查摆 三提高

三思考、三查摆、三提升教育活动总结----用心思考 用心做事 以活动促转变谋发展

鹤煤集团“关于转发《深入开展“三思考、三查摆、三提升”主题教育的通知》的通知”文件下发以后，我单位按照文件的有关要求，建组织、抓主题、针对本单位本部门的实际制定了教育活动的工作重点和措施方案，并认真组织党员干部就“三思考、三查摆、三提升”教育活动展开讨论，收到了较好的效果。总结所做工作，我矿这此活动体现了以下几个方面的特点：

一、领导重视把关键

文件下发后，我矿立即召开经理办公会，成立以矿长申进才为组长的教育活动领导小组，设立了教育活动办公室，制定了“三思考、三查摆、三提升”教育活动实施方案，明确要求七月份进行思考阶段，八月份为整改阶段，九月份为提升阶段，要求大家树立用心做事的理念，要“用心思考、用心查摆、用心转变与提高”，争取在三个月的教育活动中，使大家得到一个质的升华，用科学的发展观武装自己的头脑，带领我矿“先人一步，持续发展”。

二、宣传到位思考全

根据活动要求，我矿在教育活动三个阶段分别利用黑板 1

报、宣传标语、总经理办公会、班前会等机会认真贯彻文件要求，学xxx省委关于科学发展观、中原经济区建设等重要文件，学习卢展工书记、陈雪枫副省长近段时间以来在集团公司及所属企业调研时的重要讲话精神，学习集团公司董事长、党委书记、总经理陈祥恩近期讲话精神以及“何平九论”等，让同志们深入思考如何用领导方式转变加快经济发展方式转变，在中原经济区建设中发挥第一支柱作用；深入思考如何深入贯彻落实“两调整、两提高，两创新、两带动”战略举措，保持各项工作的先进性和发展的可持续性；深入思考我矿在发展的优劣势，履行好职责，提高工作水平和质量。矿属各单位负责人利用周五的安全活动时间组织职工进行学习，通过学习，使大家充分认识到我矿在中原经济区建设中担负的地位和使用、认识到我矿在兼并重组中的历史使命，认识到转变思维方式对加强矿井建设的重要作用等，通过学习，使大家思想有了更深入的提高，有的人甚至把学习内容打印到纸上，贴到床头，时时提醒自己。有的把学习记录材料整理成册，成为一本转变思想理念的“活教材”。

三、展开讨论查摆严

我矿根据实际情况，由活动领导小组带领各矿属单位分批分组进行了认真讨论和查摆，一是召开公司班子副总工以上人员参加的领导班子扩大会议和民主生活会，深刻查摆个

人自身和分管工作及公司目前存在的突出问题，集体分析问题成因，研究制定整改措施，明确整改目标。二是组织公司领导包干的各矿属单位民主生活会，对会上提出的问题需要公司给予帮助解决的，由包干领导负责协调，严格做到问题不解决活动不结束。三是以矿机关科室为单位召开查摆会，动员机关员工从思想深处查摆问题根源、从纪律作风剖析问题成因、从工作落实解决问题，提高管理协调能力和个人自身业务素质，以崭新的面貌、良好的精神状态和严谨的工作作风投入到工作中去。四是公司制订下发个人查摆分析表和单位查摆汇总表，组织中层以上干部结合个人思想、纪律作风、工作落实三个方面开展自查和互查活动，形成了个人自查问题成因，班子成员互相“揭短”，主管领导负责监督的查摆工作机制；在提出查摆问题的同时，分析问题原因，制定查摆措施，明确包干领导和整改时限，从工作体制上杜绝了重查摆、轻整改的不良现象。在查摆过程中，要求大家在思想认识、纪律作风、工作落实方面用心查摆、用心交流、用心转变、用心开展批评与自我批评，查摆中，职工们踊跃参与，积极发言，他们纷纷结合自身岗位、工种的实际谈对我矿的发展和建议，谈对自己的认识和不足，他们一致认为对政治理论知识认识不够，对业务知识没有进一步钻研，不能加强自己对自己的理论学习力度等，在讨论会上，有的还对我矿的发展提出了好的建议和看法，有的针对某些领导提

出好的意见和建议，有的对工作提出了大胆的整改措施，特别是副矿级以上干部，都充分认识到自己的不足，对自己学习和生活查摆不足，进行了自我批评。整改过程中，矿长申进才还亲自和大家交谈，用心查找自己的不足，并以改进11121工作面掘进的实际行动为大家做了一个好的榜样，体现了全矿党员干部不流于形式，认真学习，用心查改，用心做事的务实精神，用事实将自己的思想行为深深融入河南煤业化工集团大家庭的企业文化氛围之中。

四、提升思想促发展

思考是为了转变，查摆是转变的过程，提升是为了更好的转变思想以求更好的发展。只有思想认识提高了，管理水平提高了，发展质量才会更好的提高，讨论过程中，要求各级党员领导干部要认清肩负的责任使命，只有适应新形势、新发展、新目标、新要求，用心思考，用心做事，才能更好的投身到改革发展中去。

进入提升过程后，要求党员干部认真写出自己的心得和体会，让他们认识到要想提升思想认识，提升管理水平，提升发展质量，不能光靠说在嘴上，写在纸上，更主要的是落实到行动上，想要提升思想认识，就要不断加强政治理论学习，努力提高自身素质，以科学发展观为主题，以转变经济发展方式为主线，以安全生产为重点，积极实施“两调整、两提高、两创新、两带动”战略举措，把党建与经济工作紧

密地融合在一起。要不断创新和完善新机制，深化实施党建“12345”工程，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。要大力推进学习型党组织建设，拓宽视野，提高工作能力和创新能力，摈弃思想观念僵化，思维方式陈旧，管理缺乏活力的弊端。要增强干事创业的事业心和责任感，真正把精力和时间放在促进企业改革发展和为广大员工办实事、办好事、解难事上，牢固树立“在其位，谋其政、履其职、负真责”的观念，要充分认识到“安全是最大的政治”，从而提升管理水平，提升发展质量，以领导方式转变加快发展方式转变。

通过学习、查摆、提升，使大家认识到，在今后的工作中，一定要坚持用科学发展观武装头脑，主动加强本专业的学习，提高理论水平和驾驭工作的能力；加强思想道德建设，模范执行党的方针政策，严于律己、拼搏奉献，自觉发挥领导干部的带头作用，坚持理想信念，坚持党的宗旨，绝不做有损国家、集体和职工群众的事情；从企业发展大局出发，精诚团结、求同存异、互相支持、互相配合，用心思考，用心做事，以活动促转变谋发展,为我矿健康可持续发展作出自己的贡献。

鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司

篇10：“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告

我作为一名普通职工，以严肃认真的态度，积极参与了此项活动。通过学习有关材料，感到受益匪浅。结合本人岗位职责及履职情况，经过认真思考、梳理，现作剖析如下：

一、存在问题

（一）业务学习方面

1、学习上进取精神不够。存在自满情绪，不注重更新知识，工作中往往凭经验判断分析处理问题，具有主观性。

2、学习不够系统全面。只注意业务技术方面的学习，政治理论学习不够，对水利新技术、新工艺、新方法钻研学习还有待提高。

3、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位。

（二）工作作风方面

1、满足于能完成单位安排的工作任务、按时上下班、不出大问题就可以了。对年轻同志关心不够。

2、工作标准不高。总认为自己工作时间长，年龄较大，存在“船到码头车到站”的思想，业务工作参与多一些，其它工作不想多操心。

（三）工作纪律方面

有时对自己要求不太严格，总认为自己是老同志，局内关系比较熟，对其它股室的违犯规定的.事也没严格执行纪律，有好人思想。

（四）思想作风方面

1、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他同事帮助改正。

2、遇到临时工作突击任务，工作方法不细致，只要求必须完成任务，工作方法指导较少。

二、整改措施

（一）抽时间、挤时间认真学习，结合工作实际，学以致用，达到促进工作之目的。

（二）淡定静心，勤于思考，对存在的问题认真梳理后，列出整改计划，并请同事们监督。

（三）既要坚持原则，又要讲究工作方法，营造良好和谐工作环境。

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篇11：“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告

“三聚焦、三查摆、三做到”问题清单

聚焦角度 查摆问题 具体表现 整改措施 完成时限

在党不为党～在党不信党～理想信念不坚定～对中 国特色社会主义缺乏信心～丧失了党员干部应有的崇高理想和政治觉悟,大局意识、规矩意识不强～对中央决策和上级部署阳奉阴违、自行其是～合意的就执行～不合意的就不执行～不能做到下级服从上级～不能始终同中央和省、市委保持高度一致,不守纪律～自由散漫～我行我素～该请示的不请示～对党忠诚

该报告的不报告～甚至一些重要事情也藏着掖着～往往闹大了～上级才知道～处臵起来十分被动, 不能主动接受组织监督～对于领导干部个人有关事项报告制度不够重视～不仔细核查～存在少填、漏填现象,不讲党性、不讲原则～热衷于拉拉扯扯、吹吹拍拍～搞小圈子、小团伙

贪得无厌、利欲熏心～一朝权在手～便把利来谋～ 把公权力当成牟私利的工具,滥用职权～不给钱不办事～收了钱乱办事～甚至搞个人干净 权力寻租、借权营生,以权谋私～插手工程建设、项目审批～从中牟取私利,一些基层干部生冷硬推、吃拿卡要、与民争利 缺乏事业心和责任感～在其位不谋其政～不敢担当、不愿负责～推诿扯皮、敷衍塞责～碰到矛盾绕着走、遇到问题就回避,不在状态～惰性大～干工作不动脑子、不想办法、不用心,作风漂浮、落实不力、底数不清～唱功好、做功差, 怕得罪人～信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学～搞无原则的一团和气, 敢于担当

篇12：“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告

查摆整改阶段工作小结

4月12日转段动员会议以来，各单位通过自己找、群众提、领导点、社会评和民主生活会等方式，集中查找在作风效能上存在的突出问题，经过认真的疏理，单位征求到的意见或建议7条，分别是：部分干部不能坚持按时上下班，有的在上班时间干与工作无关的事情；请销假制度执行不好；部分干部工作日中午有饮酒现象；“三资”委托代理服务中心和为民服务全程代理上班不正常；个别干部对工作有畏难情绪，工作作风不扎实；个别干部责任意识不强，工作不主动、不到位；部分干部处理事情缺乏智慧，创新意识不强，工作方法不多。个人参与查摆的有 人，共查摆出存在问题条。

针对存在的突出问题，我们认真分析其根源，存在以上问题，主要原因是对加强作风效能建设的重要性、必要性认识不足、重视不够、要求不严，没有认真落实各项规章制度，加强内部监督管理，导致这项工作缺乏力度，难以有效推进；制定的制度还不完善，操作性不强；少数工作人员组织纪律性不强，不愿遵守相关制度和规定等等。

对上述存在问题，镇党委提出了整治对策：

1、继续加大宣传力度，增强社会对作风效能建设工作的舆论压力；

2、强化思想教育，增

强广大干部职工对作风效能建设提升年的认识力；

3、加强制度建设，健全内部管理体制；

4、提升工作效能，创造工作业绩；

5、落实监督和责任追究制度。

具体整改措施和保障机制：

1、实行集中签名制，每天上午8：00，下午5：30各一次。禁止上班迟到、早退、无故旷工。迟到、早退每次扣10元，旷工每天扣50元，迟到、早退月累计达到3次的，扣100元、4-6次扣200元、7次以上扣发当月工资的25%。

2、每周二7:00点名时进行理论集中学习，主要学习党的方针、路线、政策及上级有关文件精神，安排我镇一周的主要工作。

3、请假销假制度。机关工作人员请病、事假需填写假条。一般工作人员、站所负责人请假二天以内由镇长审批，三天以上（含三天）由书记审批；党政班子成员请假一天以上的，由书记审批。所有人员的请假条要交镇效能办备案。全年累计请假20天的，取消全年奖金和福利待遇，累计请假一个月的除不享受福利待遇和奖金外，是事业干部的不再续聘，是公务员的评为不合格公务员，是中层干部的免去中层干部职务；凡是有急事需要请假的要写出请假条，经领导批示后交镇纪委存档，假满及时到镇纪委销假，没有请假条的一律视为没有请假（口头请假不算请假）；凡是请病假3天以上的要有县级以上医院的诊断证明；因身体、年龄等原因想长期不上班的，要依据有关规定申请有关部门提前办理离退休手续或向主要领导请假，允许后方可不上

班，同时不享受单位任何奖金和福利待遇；因特殊情况不能事先请假的，事中或事后也要向领导及时请假或销假。各村主要领导离开太和县行政区域，要向镇主要领导请假，否则将参照有关规定予以处理，并相应的予以党、政纪处分。

4、作息时间制度。上午8：00—11：40，下午2：30—5：30，全体机关干部要遵守机关作息时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。

5、文明办公制度。严禁工作时间在办公室搞各种娱乐、赌博等不正常活动（打扑克、玩麻将、下象棋、玩电脑游戏等），镇村干部参与赌博的，视其情节，给予党纪、政纪处分。情节严重者，交纪检、司法部门处理，工作期间做到言谈举止文明优雅，不准粗言秽语、吵嘴打架，不准衣冠不整、醉酒上班，要做到不利于团结的话不谈，损人利己的事不办，有损于干部形象的事不干，当一名合格的镇机关干部。

6、镇村干部上班期间，早晨、中午无论是公费、在家、食堂或饭店一律禁止饮酒，有特殊情况饮酒也要适度，且必须经镇主要领导批准同意，如因饮酒闹事，或造成不良影响的给予党纪、政纪处分。坚决禁止巧立名目的镇内吃请招待，无论任何理由或出于哪种情况，本镇内的干部与干部之间不准公款互相请吃，变相自我招待，对无端挥霍公款、铺张浪费者一经发现给予双倍罚款，并追究责任。

7、学习会议制度。每周五为班子成员学习日，会议和学习实行会前或会后点名制，凡参加会议和学习的干部，除参加上级安排的会议或公出等特殊情况外，一律不准请假，确有特殊情况需本人提前向党政主要领导请假，参加会议和学习的干部，不准迟到、早退和缺席。参

加会议和学习迟到、早退者每次扣20元，缺席者每次扣50元；缺席两次要写出书面检查，对其进行诫勉谈话一次，并对其在全镇范围内进行通报；三次以上的，进行组织处理。会议和学习期间要一律关掉手机，参加会议或学习的干部要注意听讲，做好笔记。

8、环境卫生制度。自觉维护院内公共场所环境卫生，爱护院内花草树木；保持楼内走廊、办公室清洁卫生，做到窗明几净，物品摆放整齐有序，不随地倒水、扔烟头；严禁在楼内大声喧哗、吵闹。

镇作风效能建设领导小组及办公室，负责全镇行政效能监督检查和整改方案的落实工作，将不定期组织相关部门逐项进行检查，结合平时掌握的情况，对违反以上有关规定的，实行诫勉谈话，一年内两次诫勉谈话的，提交镇党政联席会议研究讨论后，将给予组织处理，问题严重的给予相应的党纪政纪处分。建立定期汇报制度，结合党政班子联席会议，进行及时沟通与分析研究，不断完善整改的措施，突出工作重点，深化整改效果。加强定期督办检查，搞好工作协调，确保每个整改项目和内容有人抓，抓到位。

宫集镇作风效能建设提升年

活动领导小组办公室

篇13：个人查摆剖析三项教育

一、存在的问题

一是对待群众不够热情，解答群众的问题不够耐心，工作不细致，缺少人民公仆的意识，有时还会与少数提出不合理要求的群众发生争执。

二是作风不够踏实，缺少求真务实的作风。填写向上报送的表格、数据缺少追查到底、核实准确的精神，工作上只求过得去，以致于有时在上报市局的报表上出错。

三是执法办案能力不强。对于派出所内勤应该掌握的公安业务不够熟悉，缺少独立办案能力，工作上依赖性比较强，处罚标准掌握不准。

四是执行规章制度不够严格。有时上下班不够准时，有迟到现象，平时请假较多，因家庭、个人事务一定程度上影响到了工作。虽然市局多次强调，但有时乘坐摩托车不戴头盔。

二、原因分析

一是学习不够。平时只满足于读书，看报，参加单位集中组织的学习，自学少，学马克思主义理论就更少了，因而头脑产主义的理想信念淡化，不能准确把握形势，甚至认为干公安比不上税务、工商等工作轻松收入高的部门，工作干劲不很足，在为单位工作的同时考虑个人的荣辱得失。缺少业务知识的学习，法律知识水平不高，平时参与办案少，因而执法能力不强。

二是宗旨观念和自律意识淡化。主要是自己深入基层农村少，与群众接触少，体会不到群众的想法和发动不了群众支持公安工作。但更重要的是自己主观上，心里没有装着群众，没有认识到群众是我们的衣食父母，缺少一种干公安工作是为人民服务的意识。只认为对一个群众态度不好是由于自己一时心情不好，是一般的态度问题，是个人问题，没有认识到个人会影响到公安机关的整体形象，甚至会造成群众一辈子的感情伤害，会损害警民关系。这是根本的宗旨观念方面的问题。

三是世界观、人生观、价值观发生偏差。科学的世界观能催人奋进，而在我思想上由于认为共产主义太遥远，因而工作干劲不足；人生观发生偏差，认为现在社会上每个人都要为自己考虑一点事情，这是正常现象，不再以大公无私、公而忘私来要求自己，觉得市场经济条件下先公后私也是正常的价值取向。甚至以收入的多少来衡量工作好坏，衡量一个人的社会地位，没有以一个人民警察，不同于普通群众的标准来要求自己。

三、下一步努力方向

一是进一步加强学习，提高理论修养和执法水平。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、学内勤业务等自己岗位上的业务知识，提高自己的业务技能和执法水平，而且更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定社会主义初级阶段的信念。同时要学科技、学历史、学经济学等方面知识，丰富自己的知识，更好的为公安工作服务。

二是牢固树立宗旨观念，主动热情的为群众服务。以全心全意为人民服务为自己的行动指南，充分认识到自己所在岗位是为群众服务的，自己的一点权力是人民群众给的，处处想群众所想，急群众所急。在今后的工作中多为群众着想，坚持做到来有迎声，走有送声，主动热情的为群众服务，如：在所内统一组织下，送身份证、户口簿上门，关心辖区内的孤寡老人，减少群众的往返等麻烦。真正做到为人民服务，树公安新风。

三是树立实事求是的严谨作风。各项工作中做到认真细致，不怕麻烦，对辖区内的治安状况、“三口”情况、工厂企业的基本情况做到心中有数；经常性的深入村组进行调研，针对治安状况采取有针对性的措施。填报数据等追根问底，确保准确无误，回报反映工作坚待实事求是的作风。对领导、市局部署的工作高效率的完成。

四是严格遵守各项规章制度。处处以《公安机关人民警察内务条令》为行动准则，在着装、驾车、内务、卫生等方面按要求执行，注意树立形象。以个人服从集体、私事服从公事为原则，减少请假等可能影响工作的个人问题。认真管好所内文件收发，不延误、不混乱。个人查摆剖析三项教育责任编辑：飞雪