关于高速公路精神文明建设的思考

关于高速公路精神文明建设的思考（共8篇）

篇1：关于高速公路精神文明建设的思考

关于高速公路精神文明建设的思考

一、精神文明建设对窗口行业的重要性

要了解精神文明建设的重要性，首先我们要知道，精神文明是什么？精神文明是人们在改造客观世界的过程中，在主观世界方面所取得的进步，主要表现在教育、科学、文化知识的发达和人们思想、政治、道德水平的提高。

行业精神文明的建设为行业的发展和形象提供了重要的精神动力和思想保证，交通行业精神文明建设的内涵也就是使广大职工提升主观世界的修养，用他们的服务与奉献，用他们的传承和创新，不断提高管理服务水平，创建文明服务窗口。

通过开展行业精神文明建设，有利于转变工作作风，改进工作方法；可以使员工内强素质，外树形象；还能够将管理寓于服务之中，促进各项管理工作的顺利进行。作为窗口服务行业，每位员工都是对外形象的树立者，他们的一言一行都直接影响了窗口的形象。在对员工的管理中，我们更多的是加强了制度的建设，用制度进行管理，而实际工作中我们发现，规章制度在督促员工自觉进行文明服务方面，并不能起到太大的作用，因为制度规范的是员工的行为，而不是他们的思想。

这就更加凸现了精神文明建设的重要性，窗口行业在实际工作中，要能够用精神文明指引员工自觉参与树立和维护窗口形象，这也是我们加快推进行业精神文明的重要意义和内涵。

二、精神文明建设对创树京珠服务品牌产生的作用

湖北京珠成立以来，一直将以创树优质文明品牌作为高速精神文明建设的主题，秉承“服务人民、奉献社会”的宗旨。五年来，管理处通过加强职工队伍思想建设、强化一流服务品牌意识、推树先进典型、开展多种服务活动等形式，使文明服务深入人心，取得了精神文明建设的丰硕成果。

管理处一直以来十分注重职工的思想建设和综合素质的提高，而这恰恰是行业精神文明建设的主要内容。管理处通过不断加大对员工的礼仪、行为规范、业务技能、思想道德的培训，在员工中普遍形成了以服务促效益，树立良好高路形象从自身做起的思想，为促进文明服务的开展提供了思想保障。管理处还通过在员工中推树先进典型的方式，用身边的人，身边的故事打动人、感染人，使新人新事不断呈现，这些都极大的促进了员工积极参与服务的自觉性，也使得管理处在“文明单位”、“青年文明号”、“星级收费站”的创建上取得了良好的成绩。

管理处在精神文明创建中还以抓好、抓实载体活动的开展为突破口，如今年“学刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”活动，通过在京珠沿线不断深入地开展，使员工在学习刚毅精神的同时，不断提升自身素质，引导员工对照先进找差距，营造出学习先进、赶超先进的良好氛围，帮助员工克服枯燥工作中的浮躁情绪，更好地服务人民、奉献社会。正是因为各种精神文明载体活动的不断开展，才使得员工们在工作中始终保持了良好的精神状态，以优质文明服务打造良好的湖北京珠形象。

三、管理处行业精神建设的前进方向

尽管我们的行业精神文明建设在以前的管理中取得了良好的成绩，但是不可否认的是，随着高路事业日新月异的发展和员工工作激情的减退，我们的精神文明建设需要加快步伐才能适应发展和变化带来的冲击。在管理中，我们发现随着京珠高速车流量的迅猛增加，服务对象更加的多元化，原有的、单一的文明服务的形式并不适合所有的服务对象；随着员工队伍工作时间的增长，我们发现在重复、枯燥的工作中，员工工作激情却正在进行着负增长，随之而来的就是对工作的疲沓思想和服务质量的下降。怎样让精神文明建设更好地发挥本身的作用？怎样让我们服务窗口更加适应交通“十一五”快速的发展？笔者认为应做好以下几个方面：

（一）行业精神文明建设应紧跟时代脉搏

将行业精神文明的建设与社会主义精神文明建设紧密相连，把社会主义精神文明建设转化为适合交通发展的行业精神文明。紧跟时代的步伐，按照全面贯彻落实科学发展观的要求，推动湖北京珠物质文明、政治文明和精神文明协调发展，不断创造“三个文明”建设的新成果、新风貌。我们的精神文明创建要以创造文明行业为总体目标，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部职工的头脑。用具有时代气息的新的精神文明引起全体员工乃至社会大众的共鸣；用具有时代气息的精神文明替代陈旧的、落后的行业文明观点；用具有时代气息的新的精神文明打响“大京珠”的品牌，在“十一五”交通规划的蓝图上，我们应站在更高的起点上，丰富我们精神文明创建的内涵。

（二）加强员工精神文明建设不松懈

京珠高速的精神文明建设归根结底还是员工们的精神文明建设，只有让细胞活起来、亮起来，让每位员工做好京珠的形象大使，我们的精神文明创建才称得上是真正有实效。加强员工精神文明建设，首先要加强理想信念教育和思想政治工作，加强员工思想道德教育建设和交通文化建设，激发广大职工的凝聚力和创造力，坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨。其次我们要加大员工的培训力度并拓宽交流沟通渠道。高速公路员工的培训受到点多、线长以及工作性质等多方面的限制，使得职工培训面窄，很多培训未起到实效，而且我们多以业务培训为主，并不能满足员工日益增长的精神文化需求。在培训中，我们应以总支、片区培训为主，力求达到全员参与的效果，并用多种形式的培训培养员工良好的精神面貌，并以点带面，发挥一个榜样一面旗帜的力量，使员工得到全面的精神洗礼。并通过拓宽网络等交流机制，发现和解决员工实际困难，增加员工对京珠的归属感和认同感，提升员工整体素质。

（三）多元化服务催开行业文明花

高速公路的迅猛发展使我们的服务对象趋于多元化，仅仅靠“来有问声、去有送语”、“送一杯茶、指一回路”等单一服务模式已远远不能满足服务的需要。我们应努力建设诚信的京珠形象，坚持以人为本，按照爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的要求，认真履行行业职能，努力为社会提供安全、优质、便捷的交通服务。我们应通过制定执行“收费员礼仪标准”；考核“解答疑问无差错率”；建立“便民服务一站式管理”等方式提升服务质量和内涵，并采用更多的电子信息提示、电子地图等科技手段利民、便民，使司乘享受到科技京珠为他们带来的便捷，让京珠的行业文明之花开遍荆楚大地，用我们的双手将“窗口”擦得更明亮。

篇2：关于高速公路精神文明建设的思考

明建设提供坚强的政治保证、智力支持和精神动力。下面，我就结合本部门、本行业特点，谈一谈对加强精神文明建设的几点启示。

一、充分发挥思想政治工作的优势，为精神文明建设提供强有力的思想保证

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，确定了本世纪头二十年实现现代化的努力方向。这就要求公路通行能力、通车里程和公路网建设必须要与小康社会的需求相适应。尽管近年来公路状况得到了较大改善，公路密度、通行能力、养管水平等方面都达到了较高水平，但总体布局还不平衡，配套设施还不完善，网络化功能还有待加强。同时，随着公路体制的改革，人们的思想观念和价值取向都发生了新的变化，职工的文化层次和文化水平都得到了新的提高，思想多元化的特点越来越突出。这为精神文明建设，加强和改进思想政治工作带来了新的课题和挑战。困此，加强和改进思想政治工作，一定要从促进公路现代化建设的高度，充分认识新形势下加强和改进思想政治工作的紧迫性和重要性，认真研究新形势下思想政治工作应该具备的新特点、新方式和新内容，围绕中心，服务大局，面向公路建设主战场，真正发挥思想政治工作的“生命线”作用，为公路行业精神文明建设提供坚强的思想保证。

精神文明建设，说到底就是规范干部职工的思想行为，提高干部职工的道德品格，使干部职工既有传统美德，又有现代文明的素质。为此，思想政治工作要坚持以人为本，加强人的理想、信念和世界观、人生观、价值观教育，要立足于关心人、爱护人和团结人，把提高人的素质，充分调动人的积极性、创造性作为主要工作任务，把造就一支政治合格，素质过硬，保障有力的职工队伍作为工作目标，把向社会提供良好的道路通行条件作为己任。在实际工作中，公路行业要以“奉献社会，服务人民”为宗旨，把人民满意不满意，拥护不拥护，赞成不赞成作为行为准则，全方位，多层次地加强职工素质教育，努力创建人民满意的公路行业。

二、大力弘扬“铺路石”精神，是公路行业加强精神文明建设的根本

“铺路石”精神是一种行业精神，是公路职工的“传家宝”。几十年来，我们公路职工不畏自然环境的恶劣，不怕高山峡谷的千重万阻，不计物质文化的艰苦和贫乏，敬业爱岗，无私奉献，铺就了一条条致富路，这正是“铺路石”精神的真正体现。但随着公路现代化水平的提高，公路职工的思想观念、生产方式、生产手段和社会地位都发生了翻天覆地的变化。有人会问，新形势下还要弘扬“铺路石”精神吗？我认为，在公路行业大建设、大发展、大改革的今天，“铺路石”精神不仅要发扬，而且要发扬光大。“铺路石”精神曾蕴育了公路行业一批批被社会认可、赞誉的先进人物和先进事迹，他们在本职工作中发挥了榜样，树立了典型，使我们在各自工作中学有榜样，赶有目标，很好地发挥了模范带头作用，为精神文明建设起到了很好地促进作用。我们在精神文明建设实践过程中，要把弘扬“铺路石”精神贯穿于始终，要学会在工作中发现典型，树立典型。因为树立典型，弘扬正气，用群众身边的先进人物、先进事迹来教育群众，历来是精神文明建设的一项主要内容和有效方法。要确立“重在建设，总体发动，重点突破，全面推进”的工作思路，在抓好重点工程建设，强化公路行业管理，深化交通体制改革的过程中，发现、煅练、造就一批敬业爱岗、无私奉献的岗位排头兵，在全行业推广和学习。

公路行业精神文明建设所涉及的面是广泛的，内涵十分丰富，但目标任务只有一个，即全面提高职工素质，坚持为人民服务的宗旨，树立行业新风。这个目标与弘扬“铺路石”精神是吻合的。因此，我们只有坚持以人为本，弘扬“铺路石”精神，大力倡导“敬业爱岗，无私奉献”的职业精神，把全面提高干部职工的素质作为精神文明建设的战略任务来抓，说明我们的工作思路是对的。弘扬“铺路石”精神是一项长期工作，是一种行业行为，不可能一蹶而就，需要长期的努力。公路职工要立足本职，从自我做起，在“服务”和“奉献”上下功夫，通过教育引导、培养塑造、团结凝聚等手段和措施，培育和倡导甘当“铺路石”的公路行业精神，以公路“六个文明”（公路建设塑造文明，公路养护展示文明，公路征费传播文明，路政管理规范文明，改革创新发展文明）为载体，向社会充分展示一流的公路行业形象。

三、以创建文明行业为载体，增强精神文明建设的实效性

在工作实践中，我们体会到，创建文明行业是公路行业两个文明建设的有效载体，这既体现在发展的结果上，也体现在创建的过程中。归根到底，一切工作都要落脚在服务人民群众上，不仅要解决为人民服务的态度问题、感情问题，也要解决为人民服务的服务设施、服务手段和服务方式。只有这样，创建文明行业才具有强大的生命力。要搞好这项涉及千家万户的系统工程，必须处理好以下五个方面的关系：

--公路建养管收与创建文

明行业的关系

创建公路文明行业的关键是建好路、养好路、管好路，它离不开公路职工的实践活动，离不开精神文明建设。所以，在创建活动中要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，做到“两个文明一起抓，两项成果一齐要”，坚决克服“一手硬，一手软”和“两张皮”现象。

--内强素质与外树形象的关系

内强素质就是以人为本，以培养“四有”职工队伍为目标，以提高公路通行能力，确保畅通为己任，加强各项管理，坚持科学建养管收，实行依法治路，建设一流工程，养护一流公路，提供一流服务，培养一流队伍。外树形象，就是以“岗位讲奉献，行业树新风”为主线，广泛开展文明创建活动，并通过文明施工、文明养护，文明收费，文明管理、文明执法，向社会提供良好的道路通行条件和优质便民利民服务，树立良好的社会形象。内强素质与外树形象是统一的，两者相铺相成。

--树立典型与整体推进的关系

树立典型，从示范点抓起，以点带面，整体推进，这是被实践证明了的行之有效的方法。在创建活动中，将两者有机结合有利于形成典型引路，先进带后进，整体推进，共创文明行业的局面。

--重点创建与巩固提高的关系

创业难，守业更难。这就客观地要求在重点创建的同时，必须注重创建成果的巩固和提高。要坚持创建一个保持一个，最终实现全行业的创建目标。只有每一个单位在创建的基础上，长期保持、巩固、提高创建成果，才能最终建成文明行业。如果只注重创建，忽视巩固和提高，就会使创建流于形式，没有成果，达不到创建活动的真正目的。

--行业创建与社会共创的关系

公路的建设、养护、管理，既具有行业性，又具有社会性。因此，创建文明行业必须始终坚持全社会建设大公路的思想，只有紧紧依靠各级党委、政府的领导和人民群众的支持，充分调动一切积极因素，变行业行为为社会行为，为创建文明行业营造良好的外部环境，才能推动创建活动的顺利开展。

篇3：关于高速公路建设成本管理的思考

在高速公路建设过程中成本控制人员的管理水平直接会影响到管理的效果, 进而对工程建设的成本高低造成影响, 所以我们应该进一步的提高管理人员的素质。作为管理人员自身也应该根据外界环境的变化不断地提高自身的素质, 学习先进的管理理念和技术并运用到实践中去。高速公路建设企业也应该重视管理人员的培养, 提供免费进修的机会, 提高人员的专业素质, 进而提高成本管理的科学性。

2 建立有效的建设成本控制机制

2.1 重视项目前期工作的各项报批。

高速公路建设是一项十分复杂的工程建设, 从开始到结束涉及到的方面很多, 例如工程建设策划、设计等等都和工程的成本有直接的管理。为了企业能够获得更高的经济效益, 应该发动全体人员献计献策, 重视工程开始前的各项内容。

2.2 建立全员成本经济责任制。

为了加强工程建设的成本控制, 应该积极地贯彻相关规定, 并实现网络化管理, 把任务分配到各个部门和个人, 此外, 还要定期的召开会议, 掌握具体的财务信息, 并根据企业的实际情况制定科学的决策。重视成本管理对企业的重要作用。

3 加强各个阶段的建设成本控制

3.1 高速公路建设分为很多不同的阶段, 工程决策阶段的成本控

制对整个工程建设的成本管理有积极的作用, 我们尽可能地控制好工程建设的作用。

3.2 概预算工作要充分发挥控制工程造价、促进合理使用建设资金的作用。

制定出最合理的工程建设方案需要依靠工程技术人员和设计人员的密切配合, 提出多种方案并进行对比, 选择最佳的建设方案, 确保方案的科学性和经济型。明确工程建设责任, 并制定奖惩制度。

3.3 从某种意义上来说, 高速公路也算是一种产品, 也是以实现

其价值为基础的, 我们应该尽可能地控制好工程建设的成本, 实现效益最大化。

3.4 竞争是促进发展的一种有效手段, 我们可以把竞争机制引入

到工程成本控制中来, 改变原有的行政手段分配建设任务, 保证工程招标的公正性, 选择最好的工程建设承包公司, 优质、价格合理的设备材料供应公司, 同时工程建设单位应该根据外部环境的变化改善自身的经营情况, 提高自身的市场竞争力, 降低工程资金投入。

3.5 用“动态”方法研究和管理工程建设成本。

工程建设的各个部门应该收集当前的工程设备、工资等的最新报价并定期公开, 使工程造价管理人员能够更加准确的掌握信息, 做好成本管理的准备。此外各地区还应该建立工程造价管理系统, 对全国范围的工程造价情况有所了解。

3.6 在过去的工程成本管理过程中总是使用分段式管理的方式,

这不仅不能保证成本管理的科学性, 还会造成资源的浪费, 所以我们应该实行“一体化”的成本管理模式。

3.7 为了保证工程建设成本控制的公平性, 应该根据工程建设的需要监理成本管理评估公司, 为成本控制提供一个更加公正的平台。

3.8 工程建设都是按照施工设计阶段的图纸进行, 所以我们应该严格地控制好施工图纸的质量。

严把工程合同质量关, 对合同内部有关内容进行认真审查, 保证工程资金的合理化运用, 实现各种资源的优化配置, 处理好各部门之间的关系, 控制成本的同时保证工程质量。

4 直接成本的控制要细化

在高速公路建设项目中, 直接成本在整个高速公路建设成本中所占的比重较大, 因此对这一部分成本的控制要细化。

4.1 人工费控制

对人工费控制的措施主要是改变劳动组织, 减少窝工浪费, 提高劳动生产率;实行合理的奖惩制度, 激发工人的劳动热情;加强技术教育和培训工作, 不断提高队伍技能;加强劳动纪律, 压缩非生产用工, 严格控制非生产人员的比例。

4.2 材料费控制

(1) 材料的用量控制。在工程建设中, 材料成本占整个成本的比重较大, 所以说材料费的控制至关重要。对钢材、水泥实行限额发料, 按理论用量加合理损耗的办法与施工队结算, 节约时给予奖励, 超出时由施工队自行承担, 从施工队结算金中扣除。这样, 施工队将会更加合理地使用材料, 减少浪费损失。

(2) 材料的价格控制。材料价格同样是降低材料成本的关键。要确定材料价格, 必须组织工程、物供、财务等人员到材料供应地进行充分调查, 货比三家, 争取找到供货或提供服务的源头, 找到价格最优惠的供应商。当然, 这并不是说材料价格越低越好, 合格优质的材料加上成熟的工艺和熟练的技能, 才能确保公路工程质量。要把好材料质量关, 就必须要把握好材料的物理性质和化学性质, 所有的材料都必须经过质量检验, 不能盲目地追求低价、低成本而不顾材料质量。

(3) 材料的管理控制。改进材料采购、运输、收发、保管等方面的工作, 减少各环节的损耗, 节约采购费用;合理堆置现场材料, 避免和减少二次搬运;严格材料进场验收和限额领料制度;制定并贯彻节约材料的技术措施, 合理使用材料, 综合利用一切资源, 也是降低材料成本的途径。

4.3 机械使用费控制

主要是正确选配和合理利用机械设备, 尽量减少施工中所消耗的机械台班量, 降低机械使用费。同时, 加强现场设备的维修, 做好保养工作, 降低大修及经常性修理等费用开支。避免不正当使用造成机械设备闲置, 加强租赁设备计划管理, 充分利用社会闲置机械资源, 从不同角度降低机械台班价格。严格控制油料消耗, 严格控制机械修理费用, 严格控制机械租赁费。

要搞好高速公路建设成本管理, 必须通过提高管理人员素质, 建立有效的成本控制机制, 加强各个阶段的成本控制等手段来实现。只有这样, 高速公路建设项目的成本才能不断降低, 最终达到成本管理

摘要：随着我国经济建设的快速进行, 高速公路已经成为重要的基础设施建设, 为我国经济的发展贡献力量。所谓的高速公路成本管理主要是指在高速公路建设中企业对人、财、物的分配、规划, 限制, 监督等的管理, 是高速公路建设管理中的重要组成部分。成本管理的好坏直接关系到企业的经济效益, 特别是在当前激烈的市场竞争中, 更应该从企业的经济效益出发, 在保证高速公路建设质量的同时做好成成本管理, 尽可能地保证成本管理达到最佳的理想状态, 提高建设企业的市场竞争力。

关键词：高速公路,建设,成本管理

参考文献

[1]迟文磊.浅议费改税后高速公路通行费征收职工的培训教育[J].现代企业文化, 2009 (9) .

[2]李鸿伟.浅谈我国高速公路项目的综合管理[J].中国新技术新产品, 2011 (2) .

[3]周容玉.加强财务管理, 降低高速公路建设成本[J].现代经济信息, 2010 (21) .

[4]徐造时.抓好工程项目投资控制降低高速公路建设成本[J].2002.

篇4：关于做好医院精神文明建设的思考

关键词：精神文明；医院；服务

医院精神是医院员工价值取向、信念、道德品质、群体行为准则等方面的集中体现。随着我国医疗卫生事业的不断发展与进步，医院的发展面临着新的机遇和挑战。因此，医院需要不断加强精神文明建设，树立以患者为中心的服务理念，为患者提供全方位、深层次的服务，从而不断提升医院服务水平，推动医院的又好又快发展。

一、加强医院精神文明建设的重要意义

（一）提升医院职工凝聚力的需要

加强医院精神文明建设工作，通过以医德医风建设为主要内容的职业道德教育、以医院精神为主线的思想建设等，加强医院职工对医院的认同感和归属感，激发和培养职工的主人翁意识，将医院发展与职工个人价值实现中有机联系起来，使双方都愿意为之共同奋斗，从而有效加强医院职工的凝聚力，使全体职工“劲往一处使”，振奋精神，团结一致，有效推动医院的发展。

（二）约束医院职工行为的需要

医院在建设精神文明建设的过程，同时也是一个规范医院职工行为的过程。通过加强医院精神文明建设，让医院职工了解日常工作的行为规范，对其产生一种无形的约束力。与此同时，加强医院精神文明建设，还能对各个科室的工作（比如工作作风、工作目标等）发挥指导作用。

（三）提升医院竞争力的需要

随着我国医疗卫生事业的不断发展与进步，医院面临的市场竞争力也越来越大。为了有效提升医院的竞争力，一方面需要大力提升其医疗水平，另一方面，还要通过精神文明建设，在医院中发挥其精神力量，提升整体作战能力，为病患提供更加优质、贴心的服务，取得病患的信赖和支持，使医院在激烈的市场竞争中处于不败之地。

二、加强医院精神文明建设的具体措施

（一）加强领导重视

医院在加强精神文明建设时，领导必须要加强重视，认识到加强精神文明建设的重要性，从而在医院中做好带头作用，重点加强医院精神文明建设。为了保障其效果，需要做好以下两个方面的工作、

第一，广泛听取医院职工的意见。领导人员在加强医院精神文明建设的过程中，需要广泛听取医院职工的意见，通过多种多样的形式，比如“我身边的优秀医务人员”、“感动我的一二件事”等主题的演讲比赛，还有辩论赛、有奖竞猜等活动形式，从而有效激发员工参与精神文明建设的积极性和主动性。

第二，定期开展交流会。医院在加强精神文明建设的过程中，还需要在医院中定期开展交流会，职工对医院的精神文明建设活动发表自己的看法，对其中的不足提出相应的改正措施等，从而保障医院精神文明建设的良好进行。

（二）坚持以人为本的原则

医院加强精神文明建设，必须要坚持以人为本的原则，具体来讲，可以从以下两个方面着手。

第一，以患者为本。在日常的医院精神文明建设中，要以获得患者满意为标准和目标，进一步强化职业道德、职业纪律等建设，在医院中建立健全相应的规章制度。在日常工作中，要“想患者之所想，急患者之所急”，为患者提供优质的服务。医务人员要严格遵守职业道德规范，以热情的态度、高度的责任感来对待患者，得到患者的理解和支持。

第二，以职工为中心。医院在加强精神文明建设过程中，还要以医院职工为本，从医院职工的实际情况（比如性格特点、兴趣爱好等）出发，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，严格抵制极端个人主义、拜金主义等，不断规范自身的行为规范。

（三）营造良好的医院形象

医院对外形象是医院的无形资产，一个良好的医院形象，既可以让医院职工产生自豪感，在医院中形成强大的凝聚力和向心力，同时还增强患者对医院的信任，吸引他们到医院就医。为此，医院可以采取以下措施。

第一，营造良好的氛围。医院可以通过横幅制作的方式，将医院的精神、医德规范等内容挂在医院门诊部以及显眼位置；通过宣传栏、条幅、简报等形式对医院先进医生进行表彰，从而在医院中营造良好的氛围。

第二，加强宣传工作。一方面，医院需要做好整体宣传工作，比如医院的环境、理念等；另一方面，还要做好医院名医、现代医疗设备的宣传工作，让外界了解本医院的特色和优势，从而不断吸引患者到医院来就医。

第三，建立良好的社会关系。医院需要建立良好的社会关系，比如与机关、企事业单位、乡镇医院等取得广泛和深入的联系，通过人员培训、会诊、社区服务、座谈会等活动，不断提升医院的服务水平和知名度。

结束语：综上所述，加强医院精神文明建设，是提升医院职工凝聚力的需要，约束医院职工行为的需要，还是提升医院竞争力的需要。因此，医院必须要从加强领导重视、坚持以人为本的原则、营造良好的医院形象几个方面出发，做好医院精神文明建设工作，全面提升医院的服务水平和质量，为医院的可持续、健康、稳定发展提供重要的精神保障。

参考文献：

[1]赵丽清，王大南，郭传骥.新时期医院精神文明建设的几点思考[J].中国医院管理，2009（05）：48.

[2]陈小国.医院精神文明建设的思考[J].中国医药指南，2010，3 6：170-171.

[3]王斌.医院工作人员精神文明建设思考[J].医学信息（上旬刊），2011（02）：567-568.

[4]李明.新形势下加强精神文明建设的思考[J].西部资源，2013（06）：93-94.

篇5：关于加强农村精神文明建设的思考

党的十七大报告指出：深入开展群众性精神文明创建活动，完善社会志愿服务体系，形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚。这精辟的论述对如何加强精神文明建设指明了方向和奋斗目标。随着农村形势的不断发展，广大干部群众对加强农村精神文明建设重要性的认识有了显著提高，农民的思想道德观念发生了明显的变化，“效益观念、商品意识”增强了，农民科学文化素质的提高得到了重视，文化活动日趋活跃。但也存在着一些问题，一部分农民的思想观念与建设社会主义新农村的要求不相适应；一些地方社会治安秩序不够稳定，偷盗、纵火、不良行为时有发生；一部分人的思想道德滑坡、封建迷信、赌博、婚丧嫁娶大操大办等现象日益突出，这些问题已成为制约建设社会主义新农村全面进步的重要因素。

那么，在当前新形势下如何加强农村精神文明建设呢？我认为在思想观念、队伍建设、阵地建设、工作方式等方面还存在着一些不适应的地方，重点应抓好以下四个环节：

一、健全工作机制，提高村级组织和领导对精神文明建设的认识

村级组织是党和政府联系农民群众的纽带，农村精神文明建设是否落实，关键看村级组织发挥作用如何。一要注重提高村级

1组织及领导，特别是村支书对精神文明建设地位、作用的认识，使之真正认识到加强农村精神文明建设是促进新农村建设、推动农村经济发展和构建和谐社会的重要保证。二要注重建立有利于激励基层狠抓落实的有效机制。通过建立健全激励约束机制，使农村精神文明建设由虚变实，由软变硬，像抓经济工作那样，建立一套科学、规范的考核、奖惩机制。乡镇一级应把精神文明建设作为考核和评价村级班子和主要干部政绩的重要内容。将指标层层分解，明确目标责任，实行量化考核，把任务落实到村、部门和每个干部，严格岗位责任制，强化动态管理。如：创建文明生态村、农村破旧俗树新风、赡养老人、爱护公共财物、遵守公共秩序等情况，都可以确定量化标准。这样创建工作才能有目标、有压力、有动力，有积极性。并与工资、奖金持钩，以此促进村级组织和领导自觉抓落实。

二、开展教育活动，增强新农村精神文明建设的吸引力 农村精神文明建设是一项十分复杂的系统工程，涉及的内容很多，只有抓住重点，才能起到事半功倍的效果。当前应把握以下几个方面的重点：

一是广泛深入地开展社会主义核心价值体系的宣传教育活动，坚持不懈地抓好农民素质教育。加强爱国主义、集体主义和社会主义新农村教育。注重引导农民坚持共同致富的发展方向，激励农民为发展集体经济，实现共同富裕，改变村容村貌做贡献。

二是加强思想道德建设，思想道德建设是农村精神文明建设的基础工作。为此，各级组织应深入开展以“八荣八耻“为主要内容的社会主义荣辱观教育，倡导文明向上的生活方式，努力营造文明和谐的农村新风尚。大力倡导尊老爱幼、诚实守信、男女平等、见义勇为、勤俭持家、移风易俗、友爱互助等中华民族的传统美德，建立科学、健康、文明向上的生活方式，进一步弘扬良好的社会道德、家庭美德新风尚。

三是加强科学文化知识培训，增强农民的科学意识，自觉摒弃封建迷信等陈规陋习，这是实现小康目标的有效措施，也是广大农民的强烈愿望。通过兴办农村图书室、农民技术学校、家庭读书角、组织科技示范观摩田、开展实用技术培训等多种形式宣传科技知识、科学方法和科技思想，对农民进行科技、文化和卫生知识的普及教育，提高农民的科学文化素质，增强依靠科技致富的能力。

四是强化法制教育，弘扬法制精神。应在农民中深入持久地开展法制宣传教育，普及法律知识，增强农民的守法观念和依法保护自身合法权益的意识。使广大农民形成自觉学法守法用法的社会氛围，努力培养有文化、学技术、懂法制、会经营的社会主义新型农民。

三、抓好设施建设，为新农村精神文明建设提供保障

农村精神文明建设首先是搞好阵地建设，包括教育阵地、文化阵地、科技阵地、体育活动场所等。要与文明生态村创建活动相结合，积极有序地推进省市县三级村民活动中心建设，让广大

农民群众活动有场所、有器材，使之成为村民学习知识、掌握技术信息、开展活动、参政议政、平等交流、互相学习的综合性场所。同时搞好规范化管理，以管理促利用，以利用促建设，使之充分发挥精神文明建设的主阵地作用。其次是抓好配套设施建设，在进一步完善黑板报、广播站、有线电视、村民大会、党员大会的基础上，逐步建全宣传队、电影放映队、文艺小分队、锣鼓队、报刊栏、制度栏、科普知识宣传栏等，为村民提供开展各项活动的阵地和载体。同时，积极拓宽精神文明创建的渠道，提高创造效果，充分发挥好精神文明建设阵地在教育、科技、文化、卫生、信访、法律、信息保障等方面的服务功能。

四、创新活动载体，丰富新农村精神文明建设的内涵

长期以来，我们在精神文明建设中创造了许多生动活泼、行之有效的工作方式，并成为促进精神文明建设工作的有效载体。如：创建省市县三级文明创建示范村、文明村、文明户、五好家庭活动等等。那么，在开展各项活动中，应该注重家庭在精神文明建设中的主体作用。因为家庭是社会的基本组成部分，所以农村精神文明建设必须从优化家庭这个社会细胞做起，使之成为农民自我教育、自我约束、自我管理的有效途径。如：有针对性地在农村广泛开展“十大孝子”、“百对好婆媳”、“千户和谐家庭”、“万户文明生态庭院”评选活动。通过开展评选活动，使广大农村干部群众的文明意识、道德意识进一步增强，群众参与家庭文化建设和公民道德建设活动的积极性进一步高涨，男女平等、夫

篇6：关于农村公路建设的几点思考

引言：农村公路建设发展了农村经济，加快了农村产业结构调整，促进了城镇化进程；为统筹城乡发展缩小了城乡差距，增加农民收入奠定了基础，有利于巩固党在农村的执政地位。温家宝总理在政府工作报告指出“扎实推进社会主义新农村建设，必须加强农村基础设施建设，把国家对基础设施建设投入的重点转向农村，其中包括加强农村公路建设，这是一个重大转变„„”

近年来，各地抢抓国家对农村公路建设实施项目补助的难得历史机遇，把农村公路建设作为建设社会主义新农村、推进城乡一体化、为民办实事的具体行动，从领导到群众抓农村公路建设的劲头不断提高，农村公路建设的发展势头越来越好。地处盆周山区丘陵大县的南部如何 “充分发动群众，建设老百姓长期受益的农村公路”，以及怎样加快农村公路建设步伐，提高农村公路建设质量，从根本上改变农村生产生活条件的做法值得探索和借鉴。

现状篇

南部县位于四川盆地北部、嘉陵江中游，东临仪陇、蓬安，西连盐亭、梓潼，南界顺庆、西充，北达剑阁、阆中，古有“南北孔衢，东西要冲”之载述，幅员面积2235平方公里，总人口126万，辖72个乡镇、1053个行政村。县城地处国道212线和省道101线、204线及嘉陵江交汇处，其中国道212线和省道101线、204线穿越境内161公里，嘉陵江流经境内78公里，与成都、重庆成三角状，是川北地区重要的交通枢纽。“十五”以来，南部县委、政府及各级各部门认真落实科学发展观，紧紧依靠全县人民群众，扎实工作，把全县农村公路建设事业推向了一个新的发展阶段。截至2007年底，全县公路总里程4173公里，其中国道44公里，省道117公里，县道361公里，乡道651公里，村道3000余公里。国、省、县、乡道中沥青路面429公里、水泥路面124公里、泥结碎石路面620公里；村道中沥青路面666公里、水泥路面248公里、泥结碎石路面1320公里。农村公路建设的快速推进，极大地方便了农民群众出行，加快了农副产品的流通，增加了农民群众的收入，激活了农村社会经济的发展，显现出显著的经济社会效益。

问题篇

根据四川省加快农村公路发展的实施意见，该县在推进农村公路建设实践中，面临以下突出问题。

一、建设任务繁重，资金缺口庞大

南部县属国家级贫困县，地域面积辽阔，经济发展相对滞后，辖区内县、乡道共有943公里，虽经过多年建设改善但其路面状况、通行能力和服务水平仍在低位徘徊。按照“十一五”农村公路建设规划，南部县将对全县46个乡镇的50条、356公里乡道，970个村的1900多公里村道进行全面改扩建（不含升钟库区断头路项目），需建设资金约9亿余元。而目前，除上级按政策补助资金约3.8亿（通乡通畅每公里40万元，通村每公里10万元）外，其余约5亿元资金需财政配套和自筹，加上农村公路立项规划与实际建设规模存在较大差距,需地方

配套和自筹的资金数额会更大。巨大的建设资金缺口严重制约农村公路建设的快速推进。

二、物价指数上涨，建设成本上升

随着我国经济发展和物价消费指数（CPI）的不断攀升，农村公路建设所需钢材、砂石、水泥等价格不断上扬，公路建设成本不断增大，进一步凸现了资金缺口问题。2008年，南部县通乡公路四级水泥路（单车道）达到了每公里平均造价60-70万元/公里（升钟库区部分地方高达每公里80-100万元/公里，不包括交安设施）；通村水泥路面平均造价也在30万元/公里以上，比前几年造价增加了30%以上。

三、技术力量欠缺，工程质量不高

近两年来，在各级政府的正确引导下，农村公路建设掀起了新高潮，但是由于农村公路建设点多、面广、战线长，工作艰苦，报酬偏低，加之近年来全面铺开的国省干道和高速公路建设吸引了大量的工程建设技术和管理人才，农村公路建设很难留住优秀的人才，技术力量的缺失，很难建设出高质量的农村公路。并且，因行业规范化管理的缺乏和市场监管的乏力，尽管农村公路建设中标单位都是具有相应资质等级的施工企业，但农村公路建设市场鱼龙混杂，影响了农村公路建设质量。加之多数项目没有全面执行项目业主、监理、施工单位三方独立质量检测体系，仍然主要以项目业主检测中心或监理检测室为主进行质量控制检测，而且检测手段落后，因此要建设高质量的农村公路显得更加艰难。

四、前期工作不深，工程推进乏力

目前部分农村公路因开工时间紧，前期工作周期较短，深度不足，主要体现在工程设计粗糙，脱离实际，甚至有的设计方案受投资限制，“比着资金口子做馍馍”，可操作性差，建设项目不能按期施工、施工中变更设计数量大，项目超概算现象普遍，前期工作深度不足，投资难以控制，工程推进乏力。另因受国家土地政策限制，农村公路建设占地调整十分困难。部分路段在实施中因为土地难调整，不得不降低路面宽度或沿老路建设，致使新建公路达不到应有的等级。

探索篇

针对盆周山区农村的自然地理条件、经济发展水平，以及人力分布、交通量的差异性，南部县坚持以科学发展观，因地制宜、因情施策、举全县之力来推动农村公路建设，进行了有益探索。

一、实行造价评审复审制度，合理确定工程造价

从2007年下半年以来，凡是列入县、乡道建设规划的项目，一律由县交通局组织有资质的设计单位进行测设并概算出工程造价，然后移交县财政局对其工程造价进行评审，县审计局在县财政局评审的基础上进行复审，复审结果报请县政府审查同意后直接作为工程的招投标造价。这样确定了较为合理的工程造价，有效避免了投标企业串通一气、抬高工程造价或因恶性竞争、超低价中标但质量无保证等问题的出现。同时在工程合同中约定工程结算造价以审计部门的审计结论为准，对建设过程中的隐蔽工程和变更工程，实行业主代表、施工单位

和审计现场签证的办法，有效控制了工程造价。

二、严格工程招投标管理，实行合理低价中标

南部县探索建立了较为科学、合理的的招投标机制，采取公开招标、随机定标的办法确定施工队伍，确保了中标施工企业的资金和技术实力。一是实行公开招投标。将所有县、乡道建设工程项目全部实行公开招投标，并按照规定在四川建设网、南部县人民政府门户网站、党政网等媒体上发布招标公告；按招投标管理办法对投标企业进行综合评审后，确定中标企业。二是建立科学的履约保证金制度。凡投标县、乡道建设工程项目的施工企业在投标时必须通过企业基本账户缴纳工程总造价5%的投标保证金，中标企业在签约前必须通过其基本账户缴纳工程总造价10%的履约保证金，适时考量了施工企业的资金实力。三是创新了“压证施工”制，对投标县、乡道建设工程项目的施工企业在投标文件中所列的项目主要负责人和技术负责人严格实行压证施工。有效制止了“借牌”和“冒牌”施工、转包或非法分包等违法行为，使公路建设市场得到了很大程度的净化，保证了施工企业在工程建设中的实力。四是严格资金划拨管理。所有资金划拨与投标企业的基本帐户发生往来，专户监管，一律不支付现金，从一定程度上防止了项目资金外流和个人挂靠企业承揽工程。

三、充分发动和依靠群众，多方筹集建设资金

在2007年农村公路建设中，各乡镇、村充分发动群众、依靠群众建设农村公路，积极向在外的知名人士、私营业主发出捐款修建农村公路的倡议书，收到了很好的效果。比如万年镇龙珠村、大坪镇青春村、南隆镇烈女坟村、石泉乡袁家寨村、河东镇白桥村、九经洞村、建兴镇包包桥村等地发动在外务工、经商人员和群众自愿捐资1000多万元修建村道（水泥路或沥青路）40余公里，皂角乡在乡道公路建设中发动在外乡友捐款30余万元。2007年全县农村公路总投资近2亿元，群众自筹超过1亿元。2008年全县农村公路建设总投入将达到3亿元，群众自筹资金将超过1亿元，目前已到位近5000万元。

四、整合所有涉农项目资金，支持农村公路建设

为加快农村公路建设，保障建设资金，南部县委、县政府明确规定：凡扶贫、以工代赈、国土、农机等部门的项目在乡镇、村实施时，按照“一水、二路、三产业”的原则，在项目资金中要切块用于农村公路建设，如国土部门的土地整理项目在实施所在的村，必须在项目资金中安排3公里左右水泥混凝土村道公路建设。通过把交通、扶贫、以工代赈、国土、农机等项目的资金予以整合，最大限度地发挥项目资金的效益，支持农村公路建设。

五、选用合理路面结构形式，全面提高公路等级

在近几年的农村公路建设中，人工铺筑的沥青表处油路建成后效益难以发挥，有的甚至出现 “一年修、二年补、三年烂”。究其原因：一是农村公路建设中沥青表处路面采用传统人工铺筑，施工工艺十分落后，各项技术指标控制难度大，铺筑质量较差。二是新（改）建农村公路大多与泥结碎石路、机耕道等相连，沥青路面污染严重，烂路率很高。三是新（改）建农村公路通行车辆数量较少，表处路面后期养护返油率较差，很大程度上对路面质量带来影响。四是沥青路面的管理养护要求较高，而农村公路管理养护难以达到相应要求，加之通行车辆超载严重，设计通行能力与实际通行载重差异很大，对路面的破坏十分严重，烂路自然

增多。因此，农村公路合理选择路面结构方式是发挥有限投入最大效益化的保证，南部县在2008年农村公路建设中牢固树立全寿命周期建设投资理念，响亮提出“宁可少修一公里，修一公里就要管上二十年”的口号，并决定全县的通乡公路全部采用水泥砼路面，有条件的村道也采用水泥砼路面，全面提高了农村公路路面等级，保证了新（改）建农村公路的使用寿命。

六、严格工程质量监管，全面提升建设质量

由于南部县农村公路建设任务重、战线长、时间紧，加之施工队伍素质参差不齐，在一定程度上给工程质量带来了影响。为此，从上到下把质量作为首要目标和头等大事来抓，从严要求，从严把关，确保农村公路建设质量始终处于良好的受控状态。一是落实了质量责任主体。县道的施工及质量管理的责任主体为县交通局，乡道、村道的施工及质量管理的责任主体为所属乡镇党委、政府。同时将每条道路的质量责任人、施工单位、技术责任人的名字挂牌公示并存入档案，实行施工质量终生追究制。二是建立了五级质量监督保障体系。县政府从政府办、监察局、审计局抽派了16名专职农村公路督办员分赴2008年实施的县、乡道公路建设各标段实行跟班监督，与县政府农村公路建设督查督办组、农村公路建设质量监督责任人（县道建设质量监督责任人为县交通局局长、乡道建设质量监督责任人为乡镇党委书记）、工程监理、群众代表一道形成了农村公路建设的五级质量监督保障体系。并明确工程建设每一道工序的验收和工程款的拨付必须经过农村公路督办员、质量监督责任人和工程监理签字认可，确保施工单位的每一道工序都在有效的监控之中。三是从严查处质量问题。在质量检查中，如发现工程任何一个环节出现质量问题，农村公路督办员和工程监理都要下达整改通知书，责令施工单位立即进行整改，该返工的坚决返工。对农村公路建设存在质量问题的标段坚决不予竣工验收。对屡整屡犯的施工单位，要给予清除出场和终止施工合同，并列入黑名单，在3年内不得进入南部县交通建筑市场。对质量监督人员玩忽职守造成质量问题和严重后果的，要追究其行政、经济直至法律责任。通过以上办法有效加强了质量监管，为确保农村公路建设质量奠定了坚实基础，取得了显著的效果。经对2008年实施了农村公路实体工程检测，95%达到设计标准。

思路篇

在认真总结近年来农村公路建设的经验和教训后的基础上，结合实际，南部县应进一步明确今后全县农村公路建设和发展的思路。

一、配齐配强工作队伍，加快农村公路建设步伐

一是进一步健全完善县、乡镇农村公路建设领导班子，加强对农村公路建、管、养工作的指导，特别是有建设任务的乡镇应成立“主要领导挂帅、分管领导具体抓、有3至5名专职工作人员”的专门班子，负责本乡镇农村公路建设的组织、领导和协调工作。二是拟及时为县交通局补充必要的工程技术人员，切实解决县交通局专业技术人员严重不足的问题，确保县交通局具备农村公路建设、管理的专业技术实力，从而加强对农村公路建设技术指导和业务培训工作力度。三是选优配强县农村公路建设督查督办机构。进一步强化农村公路建设督查督办职能，把农村公路建设纳入乡镇重点工作督办、考核，定期不定期地对农村公路建设的质量、进度、环境等情况进行督促检查、排位通报，把乡镇农村公路建设的质量管理成效与与干部奖惩、安排项目、资金挂钩，确保全县农村公路建设工作的顺利进行。

二、拓宽资金筹集渠道，提供农村公路建设保障

要实现南部县农村公路建设目标，关键是要解决农村公路建设的资金问题，在充分利用国家“十一五”期间对农村公路建设实施补助资金的同时，多渠道筹集农村公路建设的资金。一是充分发动和依靠群众，动员全社会共同参与和支持农村公路建设，彻底消除群众的“等、靠、要”思想，结合中央、省、市有关农村公路建设精神，及时出台《南部县农村公路建设村民自治、一事一议实施意见》，发动群众集资修路。切实加强建设资金的管理，项目补助和群众筹集的资金的使用情况定期进行公示，接受社会监督。二是充分利用国、省对农村公路建设的补助政策，积极向上争取农村公路建设补助资金，对立项不够甚至没有立项但又急需修建的农村公路应积极向上争取纳入规划并立项建设。三是在农村客运线路经营权拍卖、转让中向经营单位收取公路建设维护费，从土地出让、建筑工程、公路两旁的开发（广告收入）等方面进一步拓宽筹资渠道，多方筹集农村公路建设资金。四是县财政预算安排一定数量的农村公路建设资金，实行“以奖代补”进一步调动广大群众参与农村公路建设的积极性。同时地税、国土、林业、公安等所部门要依据相关政策，在税费解缴方面给予优惠，减化办理手续，降低建设成本，支持农村公路建设。

三、科学规划合理设计，提高农村公路建设水平

科学规划是农村公路建设的先导。为确保全县农村公路建设目标的顺利完成，一是合理安排全县农村公路建设计划。结合全县农村公路建设实际，进一步完善全县“十一五”农村公路建设规划，乡道公路要与全县干线路网建设配套，相辅相成，村道公路建设要继续坚持“产业优先、竞争立项”的原则，使农村公路建设尽可能方便群众出行和满足经济社会发展需要。二是科学测设。尽力避免设计缺陷，在尽量利用老路、降低投资成本的前提下优化设计，在控制工程总造价的同时保证必要的附属设施的建设，提高抗灾能力，确保农村公路建设的测设科学、合理、可操作性强。三是多部门联动配合制定全县统一的农村公路建设占用土地的微调办法，统一林木、青苗等补赔标准。防止因土地调整、林木、青苗赔偿等问题影响农村公路建设的标准，确保农村公路建设顺利推进。

四、严格工程质量管理，增强农村公路建设实效

农村公路建设技术标准不高，但是质量要求绝不能降低。宁可慢一点，也要好一点，决不能留下质量隐患。一是充分发挥全县农村公路建设五级质量监督体系的作用。进一步强化农村公路建设督查督办组和督办员的职能，以对群众、对组织负责的态度抓好质量工作的每个环节，抓好农村公路建设工程全过程的质量监督。充分发挥交通行业管理职能和乡镇人民政府、村民委员会的作用，发动群众积极参与质量监督。落实质量主体责任，严格执行责任制和责任追究制。二是严格工程招投标管理。严格实行压证施工和质量保证金制度，对中标的施工单位，投标书所列的压证项目经理和技术负责人必须全部到位。按照工程总造价的10%提取的工程质量保证金必须到位，工程款必须严格按照合同约定支付，绝对不能出现提前拨款、超进度拨款等违规行为。同时结合南部县农村公路建设实际，适当调整农村公路建设标段的划分，增加单位标段总工程量和造价，吸引真正具有资金和技术实力的施工企业参与农村公路建设，从源头上防止资金技术实力不够的施工队伍参与招投标。三是加强对农村公路建设专用料场的建设和管理工作。加大对专用料场的技术和设备投入，由专业队伍负责农村公路料场建设，防止流通中间环节抬高材料价格，确保符合农村公路建设质量要求的砂石材料稳

定供应。四是正确处理质量与进度关系。始终坚持进度服从质量，尤其是在农村公路建设十分繁重的情况下，加快工程建设必须有质量保证措施，防止顾此失彼。

五、坚持建管养运并重，发挥农村公路建设效益

篇7：关于我国生态文明建设问题的思考

一、生态文明的内涵

1、什么是生态文明

“生态文明”是指人类社会在改造自然造福自身的过程中为实现人与自然和谐所付出的努力及其获得的全部积极成果。广义和狭义两个方面：从广义角度来看，生态文明是人类社会继原始文明、农业文明、工业文明后的新型文明形态，是在人类历史发展过程中形成的人与自然、人与社会环境和谐统一、可持续发展的文化成果。它以人与自然协调发展作为行为准则，建立健康有序的生态机制，实现经济、社会、自然环境的可持续发展。从狭义角度来看，生态文明是与物质文明、精神文明和政治文明相并列的现实文明形式之一，着重强调人类在处理与自然关系时所达到的文明程度。

2、生态文明的科学内涵

生态文明的科学内涵包括的三要素即：生态意识文明；生态制度文明；生态行为文明。这三个方面是一个相互联系的辩证统一体。生态意识文明是人们正确对待生态问题的一种进步的观念形态，包括进步生态意识、生态心理、生态道德以及体现人与自然平等、和谐的价值取向等；生态制度文明是人们正确对待生态问题的一种进步的制度形态，包括生态法律、制度和规范等；生态行为文明是一定的生态文化观和生态文明意识指导下，人们在生产和生活实践中的各种推动生态文明向前发展的活动，包括一切具有生态文明意义的参与和管理活动，以及对生态文明建设主体的生态意识和行为能力的培育。

二、我国提出生态文明提出的背景及重要历史意义

据中科院测算，目前我国由环境污染和生态破坏造成的损失已占GDP总值的15％，超过了年平均9％的经济增长。我们面临着残酷的社会现实，水土流失、土地沙化、环境污染、地力下降、生物资源锐减，这种种威胁，一再敲响生态安全的警钟。党的十七大报告中提出的生态文明建设，是以生态意识强、生态产业发达、生态环境良好为主要内容的文明形态。社会主义生态文明的实践，将有力地体现社会主义优越性，社会主义生态文明将以全新的形式，迎来中国社会的绿色希望。

1、生态文明建设的重要历史意义

（1）生态文明的提出是我国发展道路上的一大飞跃，大大提高了中国的国际地位。党的十七大报告第一次提出了生态文明的要求，明确指出：“建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。”这是中国共产党首次把“生态文明”写进党代会报告，充分彰显一个国力不断增强、国际威望不断提升、负责任大国的形象。

（2）生态文明的提出有利于指导解决中国发展新阶段面临的一些突出问题。在现代社会中，生态文明是人类文明的一种形式。它以尊重和维护生态环境为主旨，以可持续发展为依据，以未来人类的继续发展为着眼点。这种文明观强调人的自觉与自律，强调人与自然环境的相互依存、相互促进、共处共融。近年来我国的人口、生态环境、自然资源和经济社会发展的矛盾日益突出，环境污染、生态破坏、资源缺乏、物价上涨等问题日益浮现在我们面前，人口包袱沉重、自然资源不足、生态系统破坏、环境质量下降宣告着环境危机正在越来越严重地制约经济发展，成为吞噬经济成果的恶魔。这些问题的出现有其历史必然性，同时也是由于人类在社会建设中忽视生态平衡、盲目发展而犯的错误引起。随着我国工业化建设范围的扩大，生态文明的提出必然能使我们在发展经济建设的同时平衡人与自然的关系，从而缓解现有的社会矛盾，改善我们的生存环境。

三、新时期建设生态文明的有效实现途径

1、从传统产业到生态产业，走可持续发展的新型工业化道路

基于对工业文明的反思，生态文明建设内在要求实现从传统产业到生态产业的转型。生态产业是生态文明建设的物质基础，是21世纪的主导产业。在我国工业化任务尚未完成，人口、资源、环境和经济社会发展的矛盾日益突出的状态下，我们只能走新型工业化道路。即以生态文明理论为指导的工业化，发展生态产业。为此，我们必须充分发挥科技的作用，将发展建立在科技进步的基础上；加快产业结构的优化升级，走以效益和质量为中心，经济、社会和环境均衡发展的新路子；坚持经济发展与人口、资源、环境相协调，实现可持续发展，实现经济社会和人与自然和谐发展。

2、动员全体人民共同参与建设生态文明

加大媒体等传播载体的宣传和教育力度。连同“生态文明”的“四个文明”一起抓的新观念是我党对建设现代化国家认识的新升华，是科学发展观的新思维，是构建和谐社会战略性的新举措。党的十七大报告还强调，要使“生态文明观念在全社会牢固树立”。这就是说建设生态文明，应成为全社会的共识，人人都有责任，各行各业都要身体力行。我们应提倡政府和群众两头抓、两手都要硬，把建设资源节约型、环境友好型社会落实到每一个成员身上，落实到与人们息息相关的生活中。另外，积极倡导民间力量参与环保事业，开放社会及民众的舆论监督，才能使生态文明的观念真正深入人心。

3、正确处理生态文明建设与经济发展关系，树立正确的政绩观

生态文明建设与经济社会发展是相互依存、相互促进的，进行生态文明建设，实现可持续发展，就是既要在合理开发和利用资源中求发展，又要在发展中保护环境，实现人与自然的高度和谐，实现人与自然的共荣共存。实现这一设想的关键在于我们党和政府的各级党政干部要树立正确的政绩观，要坚持和落实科学发展观的正确导向，建立健全干部绩效考核体系。首先，要完善征集考核指标体系，应该把经济增长质量和效益情况、社会发展和能源节约环境保护情况、政府职能转变和行政效能提高状况纳入领导干部征集考核指标体系。其次，要健全干部考核制度，把干部的基本考核和征集考核统一起来，把经济

发展指标考核与资源环境指标考核统一起来，把经济发展指标考核与资源环境指标考核统一起来，突出对干部的实绩考核、全面考核以及长效考核。在提拔使用干部时，对在生态文明建设工作中不履行职责、不落实政策甚至弄虚作假者不予提拔，对不能按时完成任务的干部要慎重考虑，对因为决策失误、监督不力造成重大污染事故的干部要严肃追究其法律责任。

篇8：关于医院精神建设的思考

1 医院精神的内涵

1.1 全心全意为人民服务的办院宗旨

我国的卫生职业是政府实行一定福利政策的社会公益事业[2], 承担着救死扶伤, 全心全意为人民服务的任务。卫生事业的性质决定必须为人民服务, 为人民的健康服务, 必须树立“以患者为中心, 提供优质服务”的观念, 实现从患者以医院为中心到医院以患者为中心的根本转变。

1.2 精益求精, 严谨从医的科学态度

医学是一门技术性和操作性很强的高科技、高风险的学科。医疗工作的每个环节都牵系着伤病员的安危。因此, 要求医务员工必须刻苦钻研业务, 在技术上精益求精, 对患者极端的负责任, 以保证医疗工作的科学、准确、有效、及时和安全, 这是医院工作的生命线[3]。

1.3 爱岗敬业、艰苦奋斗的工作作风

把救死扶伤、治病救人作为神圣、伟大的事业, 把患者至上、服务第一作为天职, 立足本职岗位, 埋头苦干、兢兢业业、艰苦创业、各尽职守, 贡献自己的聪明才智, 这是实现个人的远大理想与搞好本职工作的最好结合点, 也是医院可持续发展取之不尽的力量源泉。

1.4 廉政廉医, 诚实守信的职业道德

要模范遵守国家法规以及医院的各项规章制度, 自觉抵制拜金主义、个人主义、行业不正之风及一切有损于群众利益的行为, 切实解决当前群众反映强烈的看病难、看病贵以及以医谋私等热点难点问题[4], 这是医院摆脱困扰, 朝着正确方向前进的当务之急。

1.5 团结协作, 奉献社会的进取精神

医疗是整体性很强的工作, 需要全员树立院兴我荣、院衰我耻的主人翁思想和全院一盘棋的全局观念, 团结一致, 高度协调, 勇于奉献, 才能确保医疗工作的顺利完成。

2 医院精神建设的重要性

2.1 加强医院精神建设, 激发全体医务人员的主人翁意识和齐心协力建设医院、发展医院的主观能动性, 克服困难, 开拓前进, 在全社会树立良好的形象, 在竞争中立于不败之地[5]。

2.2 新时期医疗工作的根本宗旨和办院方向是为人民健康服务, 当前人民群众对医疗卫生工作存在着不满意、不方便、不放心的问题, 影响和阻碍着医院的发展, 这些正是我们深化医院改革的切入点和突破口, 在深化医院精神改革中促进医院发展, 把全心全意为人民服务的宗旨落到实处[6], 只有不断推进医院两个文明建设的协调发展, 才能逐步满足人民群众多层次的医疗服务需求。

2.3 搞好医院精神, 才能使医务人员逐步确立正确的职业道德观念, 并变成自己的信念, 良心、业务和荣誉感, 形成高度的觉悟, 才能提高医院管理水平[7]。

3 医院精神的建设

3.1 领导率先, 真抓实干

领导干部的素质不仅起到典范表率作用, 还影响到新时期医院精神的定位标准, 领导干部的品行时时处处成为职工的榜样, 随着职工主人翁意识的增强, 他们越来越看重领导干部的品质和言行, 领导干部开拓进取的精神, 求真务实的工作态度, 无私奉献的高尚情操, 善于探索的坚定勇气, 都会使职工内心产生认同感和信任感, 在思想上引发共鸣, 在行动上给予响应, 自觉接受医院精神的指引[8]。为使这项工作能够顺利、有效的开展, 医院成立医院精神领导小组, 成员由工、青、妇行政负责人组成, 形成了党、政、工、青、妇齐抓共管医院精神建设工作的局面, 并制定医院医院精神建设实施方案、保证措施, 确保了这项工作全面开展。

3.2 加强职工政治思想工作

思想政治工作是一切工作的生命线[9], 我们从抓好职工思想政治工作人手, 组织全院职工认真学习医院精神建设有关文件精神, 让职工们认识到搞好医院精神建设是现代医院建设的重要组成部分, 搞好医院精神建设, 能够加快医院的发展;搞好医院精神建设是推动医院经济发展的主要动力, 号召职工积极投入到医院医院精神建设工作中。把职业道德、社会公德以及国家卫生部、厅、局关于廉洁行医、优质服务的制度和规定, 编印成《医院精神文明手册》印发到每位职工, 定期组织学习和测试。还通过报告会、研讨会、知识竞赛、播放录像等开展内容丰富、形式多样的教育。引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观, 自觉抵制拜金主义、极端个人主义及一切腐朽思想对医疗队伍的侵。

3.3 对环境进行有意识塑造, 以体现新时期医院精神的内涵

医院精神是可以用各种物化直观的形式表现, 要把医院环境建设成为锤炼医院精神的重要载体, 依托建筑物、院徽、道路、标语、标识、指示牌、院内景观等都充分体现医院精神的丰富内涵, 运用环境语言, 传递出医院精神的深刻内涵和所处的文化氛围[10], 让人们感受到医院精神无处不在, 不断提高医院的知名度, 以塑造好医院不断创新的优质服务形象[11]。

3.3 以患者为中心为提供优质服务

实施群众满意工程, 突出以患者满意为标准, 优化便民利民措施, 改善就医环境, 提高医疗服务质量。近年来诸暨市妇幼保健院为了加强专科建设, 提高技术含量, 先后引进新增大型设备10件, 新增业务内容8项, 做到院有专科, 科有特色, 人有专长。业务范围的扩展, 极大地方便了患者, 使原来必须到省城才能解决的问题, 就地得到了治疗, 并收到了良好疗效。为了方便患者, 配备专车接送外地患者, 开辟了健康绿色通道。为了改善患者的就医环境, 医院还对内外科大楼进行了维修改造, 扩建了门诊大楼, 在院内及院周新栽种了花草树木, 中心被服室每周都要对医护人员的工作服进行消毒和整烫。整个医院面貌和医护人员的精神风貌焕然一新。

摘要：医院精神的内涵包括全心全意为人民服务的办院宗旨、精益求精严谨从医的科学态度、爱岗敬业艰苦奋斗的工作作风、廉政廉医诚实守信的职业道德、团结协作奉献社会的进取精神, 随着市场经济体制的建立和完善, 人们的价值观念、道德观念、思维方式等改变, 使医院发展面临前所未有的机遇和挑战, 医院党政管理者的重要任务就是要精心建设医院精神, 加强医院精神建设, 能够激发医务人员主人翁意识、满足人民群众多层次的医疗服务需求、提高医院管理水平, 通过领导率先真抓实干、加强职工政治思想工作、对环境进行有意识塑造、以患者为中心为提供优质服务等进行医院精神建设。