党内民主生活会发言提纲

党内民主生活会发言提纲（精选6篇）

篇1：党内民主生活会发言提纲

党内民主生活会发言提纲

许多朋友是党员，有时要参加小组生活会，或者支委民主生活会；有的朋友是秘书或者干事，不免要为领导写民主生活会的发言材料。这里我写了个发言提纲，拿起来，稍作修改就可以用了。至少，可以参考。根据我的体会，这样就可以了。当然里边的内容，根据自己的工作性质作一些修改。

根据上级教育安排，今天，我们召开民主生活会。作为党员干部，我从二个方面汇报自己的工作和学习情况，敬请大家多批评！

一、主要工作情况和几点体会

几年来，在上级党组织的领导下，在领导和同志们的关心帮助下，自己方方面面有了长足进步，较好地完成了上级交给的各项任务。主要表现在以下几个方面：

一是能认真坚持政治学习，用先进的理论武装头脑。自己是个业务干部，不管工作再忙再累，也能坚持理论学习。比如坚持每日看电视新闻、读报和写读书笔记等。特别是能联系自己的思想和工作实际，深入学习中国特色社会主义理论和科学发展观。这几年，我还参加了党校举办的研究生班学习。通过聆听专家讲课和同学们体会交流，理论素养明显提升。在考试中，均取得较好成绩。因为是在职学习，大都是星期六上课，尽管自己家里有不少活，为了学习，我自己坚持不误课，不请假，不迟到，不早退，认真听讲，做好学习笔记。学习的目的全再于应用。自己注重理论联系实际，把学到的理论用于实践，指导工作，既巩固了学到的理论知识，又指导了实践。比如，这几年，我坚持报道工作中的先进典型，一则让上级知道我们干了些什么，我们正在干什么，二则以典型推动面上的工作。仅去年，报道我们单位先进个人和典型事的稿件，先后在报刊上共计发表AAA篇。我觉得，这就是理论学习体现出来的一些成果。

二是能钻研本职业务，努力成为工作中的行家里手。从表面看，我们这项工作没多少业务。其实仔细做来，工作中有好多专业性很强的工作。如果平时不努力学习业务，不懂政策，肯定会在工作中出现这样那样的问题。于是，我先从学习法律法规入手，有时间就看一看，记一记，日久天长，学到的东西就更多了。特别是利用每年纪念日搞活动，不仅通过搞活动丰富工作内容，而且强化了自己学习更新更多的东西。与此同时，平时自己也注重学习我们自己的专业。目前，我们这个系统的业务工作，自己达到了比较熟悉的程度。

三是能踏踏实实工作，用强烈的事业心和责任感体现一个普通党员干部的人品官德。做办公室工作，事多，也比较杂，不仅上请下达，而且还要协调方方面面的关系。自己以前并没有做过这方面工作，也没啥经验，边干边学，干中学，学着干，总感觉有干不完的工作。特别是还要负责写材料，工作多，任务重。再加上，自己家的事也多，父母亲毕竟也是七十多岁的人了，还要照顾他们，总感到时间不够用。晚上回家，先把孩子作业督促写完，自己再写材料。今年召开培训和动员会议的讲话稿，都是加班加点完成的。有时，自己也想，工作差不多就算了。可是又觉得，我们总是讲爱国奉献，自己在工作中，有点累了，碰到了困难，就打退堂鼓，或者工作标准不高，这就有悖于倡导的奉献精神。所以，我自己认为，自己还是努力尽职的。

四是能遵纪守法，履行一个普通党员干部的职责。自己由部队转业到地方工作。几年来，坚持党员标准，严格要求自己，处处起模范带头作用，说一千道一万，就是看我们完成上级交给的工作任务如何？这两年，上级给我们下达的任务很重，虽然自己不是主要领导，但能帮领导出主意，想办法，尽自己最大的努力完成任务。比如今年在与其它部门协调的过程中，由于方方面面的原因，工作中，也遇到过不少困难，但自己想办法克服困难，较好完成了任务，自己也尽到了一份责任，履行了自己的职责。同时，对于我们单位各项制度，比如财务、业务、办公和日常管理制度，自己认真落实，加强请示汇报。整体上看，我们单位呈现出快速发展的良好态势。

工作中，自己也取得一些成绩，是领导和同志们帮助的结果。特别是领导，对自己给了很大支持。实践中，我深切地体会到，要做好本职工作：一是要努力学习中国特色社会主义理论，全面贯彻落实科学发展观，必须坚持在理论与实践相结合上下功夫，才能见成效；二是要做好本职工作，必须提高自身素质，不断强化自己的责任心和事业心，才能有所作为，有所创新；三是要活跃群众组织工作，必须在踏踏实实为群众办实事做好事上下功夫，才能不断提高公信力和知明度。

二、存在的问题、原因和今后几点措施

几年来，尽管自己取得一点成绩，但存在的问题也是明显的。突出表现在以下几个方面：一是理论学习不够系统、不够扎实。有时工作忙了，学习就心浮气躁，感觉坐不下来，学不进去。同时，联系实际也不够紧。二是在工作上，有时标准不够高，不够细。我们是个群众组织，也不是职能部门，总是求别人多，别人求我们的少之又少。有时，感觉做起工作来有低人一等的想法，这种思想还是要不得。三是党员的模范作用不够强，有时作风松散，工作拖拉等现象。总之，自己存在很多薄弱环节，希望大家多批评，批评也是关心和帮助。

今后，自己着力从五个方面努力：一是牢固树立群众观点，经常深入基层，了解情况，特别是了解大家想什么，需要什么，努力为群众办实事做好事。这样我们的工作才会更有针对性和主动性。每月至少到基层作一次调研，每年写出一到二篇有质量的调研报告。二是坚持从抓理论学习入手，不断提高自己的综合能力素质。机关工作对能力素质有较高的要求，特别是办文办事，不学习是难以完成上级交给的任务的。坚持抓好再职研究生课程学习，争取以优异成绩完成学业。坚持读书看报，第月写二三篇读书笔记和体会。经常报道本单位特色性工作。三是抓管理促业务。我们的业务体现我们的工作，如何在新形势下抓好业务工作？我觉得，首先从管理入手，在社会上树立起良好形象，提高全社会的知明度和公信力。这样，我们的工作就会更主动。充分利用重大节日和纪念日活动，以活动为载体，促进工作落实。每年的五大活动一定要搞好，有自己的特色和东西。四是做好办公室工作，也就是要加强自身建设。办公室工作多，也杂，要做到脑勤，多想，嘴勤，多问，腿勤，多跑，手勤，多写，把领导的意图转化为实践，活跃单位工作，展现良好形象。以上是对自己工作的回顾，可能对我自己评价太高了。希望大家多帮我找不足。

下面，说一说对班子（支委、小组）成员的几点建议，有则改之，无则加冕。因为是党的会议，我们应该知无不言，言无不尽。

aaa同志有五个特点：

一是注重理论学习，有较高的理论政策水平；

二是工作思路清晰，驾驭全局的能力强；

三是注重调查研究，为群众办实事做好事；

四是严格要求自己，时刻注重锤炼自己的人品官德；

五是关心集体，积极履行自己的职责。

对aaa同志的几点建议：一是有时脾气有点急躁，批评别人尽管是好心，但应该注意方法；二是在学习中，有时也有心浮气躁现象，表现出坐不下来，钻不进去的现象；三是在管理和业务工作中，也存在重业务轻管理的现象。以上是自己的一点看法，仅供参考，如有不妥，敬请批评指正！

篇2：党内民主生活会发言提纲

铁路工务车间主任党内民主生活会发言提纲 根据上级的统一部署，连日来，我按照“创先争优”活动的要求，以科学发展观和党的十七届五中全会的精神为指导，对今年以来的工作和思想进行了全面梳理和总结，分析查摆车间总支班子及班子成员在思想、工作、作风等方面存在的问题，开展批评和自我批评，剖析思想根源，制定整改措施，明确努力方向。

在这次民主生活会上，本人开展批评与自我批评，总结分析个人存在的问题，提高思想觉悟和管理水平，同时也希望同志们帮我查找不足，大胆提出批评与建议，我一定真诚的接受同志们的 批评和帮助。在今后的 工作中加以改进，努力提高。

一、本人存在的不足及整改措施

1、思想观念还不够解放：一是在谋机全盘工作上缺乏创造性、建设性构思、改革意识、创新力度不强，只想求稳。二是在安全管理上存在好人主义，严不起来，落实不下去。三是经营管理粗放的问题十分突出，“过紧日子”的思想没有做到广泛深入。总认为大家在一起同事，用了就算了，嘴上说几句，没有按车间的规章执行。

2、安全基础较为薄弱：一是设备检查制度不落实，站场设备存在大量的超临修。二是人身安全隐患多，“三位一体”的防

★★★★★1-2010年11月26日-

护虽落实了，但对单独作业的职工防护不到未。三是部分干部抓安全生产，落实不下去，怕吃苦，华而不实。不能现场跟班及徒步走区间检查。

3、落实标准化作业有差距：对班组有些简化作业的现象视而不见，习以为常，日常管理考核力度不大，只是在职工迟到、病事假、任务指标方面考核，作业违章违纪的少。

4、考核机制还不够完善：尤其是对干部的考核比较少，虽然按规定对有些干部进行了考核，但总认为在一起同事不容易，就拍拍手，相应扣一点，对职工考核较多。

5、思想政治工作作用发挥的不充分。投入安全生产的精力多，不注重思想政治工作，导致思想教育无力。工作方法有些简单生硬，缺乏与职工群众、干部在感情上面对面的沟通。有时批评人不分场合。不讲方法，也不考虑别人的心理承受能力。（举例说明）在这因我个人脾气急燥，工作上急于求成，造成对同志们的伤害。在这我表示歉意。为了工作上的事，请同志们不要有其它想法，都是为了车间的工作，共同的目标，使车间的工作有很大的超越，比以前更上一层楼。

这里，我要感谢杜忠建同志，在我压力大、脾气急燥、失控时能同我及时沟通，指出我存在的问题，使车间、我的工作能有新提高转变，谢谢。

6、在廉政方面：按段党委规定没有在外大吃大喝，也没有违规收职民工的礼物。

下一步努力方向：

1、解放观念，大胆创新。

2、牢固树立“安全第一”的思想

3、认真落实作业标准化。

4、完善考核机制，强化考核管理。

二、其他同志存在的不足：

1、***同志：希望多开展一些党员活动，“党员监督岗”、“党员包保”及厂务公开、车间文娱活动。

2、***同志：三要对待职工态度和缓一些，要分场合，根据情况来处理职工。

3、***同志：多跟班作业，走区间、站场，发现存在的安全隐患及时解决。

4、***同志：要深入职工多了解情况，根据工区实际情况处理。多跟班发现问题。

5、***同志：要大胆管理职工，严格奖罚制度。

6、***同志：要加强对班务、厂务公开的管理，考核。要对车间、工区的环境卫生严格考核，工区的文娱用品较少，要积极向段工会争取，多组织职工开展一些有益的活动。

以上是自己和总支里存在的一些问题，我一定在今后的工

篇3：党内民主生活会发言提纲

一、提升高校基层学院民主生活会质量的必要性

首先, 进一步提升党内民主生活会的质量, 是建设社会主义和谐社会、建设中国特色社会主义事业的需要。实现这两个宏伟目标, 必须通过分布在全国各条战线、各个行业、各个层次的多万个基层党组织及广大共产党员的共同努力才能完成。高校基层学院正式基层党组织的重要组陈部分。

其次, 进一步提升党内民主生活会的质量, 也是加强党组织自身建设的需要。党的基层组织是党的细胞, 每个基层组织只有充满活力, 整个基层组织才会斗志昂扬, 才会生机盎然。

再次, 进一步提升党内民主生活会的质量, 是增强基层组织的战斗力也是改革、发展和稳定的需要。基层学院党组织可以通过民主生活会充分发挥自身的作用, 以科学发展观的要求, 深入实际, 深入群众, 调查研究, 多做工作, 多想办法、多出点子, 解决好各种矛盾, 使我们的改革得以顺利进行。

二、高校基层学院党内民主生活会目前存在的问题

践行科学发展观, 全面加强和改进高校基层学院党的建设, 一个重要方面就是要提高党内民主生活的质量, 使党内民主生活制度化。但实践中还存在着一些不尽如人意的现象。具体为:

1、民主生活会形式的偏离

民主生活会的形式有些已偏离党组织的优良传统, 比如民主生活会中同志间称呼的变调——党内称呼应是“姓名+同志”, 现在多冠以行政职务;民主生活会中参与者角色定位偏离——民主生活会同志间应平等发言, 指出彼此间的问题并提出改进意见。但现在却变成了指示会、扩大会等;民主生活会中细节的变味——普通党员和领导干部党员座位的差异“潜规则”等屡见不鲜。长此以往, 势必削弱党内民主生活的政治性和严肃性, 影响党组织的凝聚力和战斗力。

2、民主生活会内容的缺失

现在基层学院民主生活会往往局限于形式, 内容较为空洞。有些甚至于只流于形式, 具体内容得不到应有的贯彻与执行。有的基层学院在研究确定民主生活会议题时, 照抄照搬上级指导性意见, 结合实际, 突出本单位特点不够, 使民主生活会主题不突出, 内容面面俱到, 什么都检查, 什么问题也不解决, 停留在泛泛而谈、针对性不强、效果不佳的层面上。

3、民主生活会效果的淡化

(1) 开展批评与自我批评缺乏思想性。有的基层学院民主生活会中不敢大胆开展批评与自我批评, 思想不碰撞, 问题不交锋。有的即使进行一点批评, 也是讲远不讲近, 讲次不讲主, 讲集体责任不讲个人责任。存在批评自己怕丢面子, 批评上级怕丢位子, 批评下级怕丢选票, 批评同级怕伤感情的思想, 导致批评与自我批评弱化;党内监督效果弱化, 报喜不报忧。

(2) 征求意见缺乏广泛性。征求意见的方式方法单一, 针对性不强、范围过小, 回收率过低, 不能充分反映党内外群众的意见。有的党员群众认为“提了意见也没用”不愿提;有的提生活福利方面的具体问题多, 关心学校改革发展前景少, 意见质量不高。

(3) 整改措施缺乏可操作性。有的基层学院整改措施过于笼统, 整改的责任、目标、方法步骤不具体, 不易操作。有些整改措施流于形式, 有的整改措施缺乏有效监督, 影响了民主生活会作用的发挥。

三、高校民主生活会质量提升构想

1、确立一套比较完整的党内生活制度

这是提高党内民主生活质量的制度基础。邓小平曾把制度建设问题提高到关系党和国家是否改变颜色的高度来认识, 他说:“制度好可以使坏人无法任意横行, 制度不好可以使好人无法充分做好事, 甚至会走向反面。”党内民主生活必须是有序的生活, 有序的生活必须有规范、健全的制度。建立一套完整的有关民主生活程序、要求的相关制度, 从而在制度层面保障党内民主生活的质量已经是一种必然需求。

2、确立民主生活会的主题

要以点带面, 着重解决一些群众关心的重大问题, 带动一般问题解决。反对眉毛胡子一把抓, 什么都想干, 什么也解决不了。这就要求每个领导干部特别是主要领导干部, 平时要注意观察和深入基层调查研究, 及时发现班子存在的问题和群众关心的热点问题。经过梳理、细化、综合、遴选, 找出主要矛盾或需要优先解决的重大问题, 列到民主生活会上加以解决。

3、确立民主生活会中参与者的角色定位

党内民主生活质量的最重要决定因素是各级党组织和领导干部的作风。领导干部的作风、亲和力等, 不仅会影响党内组织生活, 而且会影响党内民主生活的质量。言者无罪, 闻者足戒。这里有两个基本条件, 一是党内生活气氛宽松, 党员可以尽情发表意见, 心情舒畅;二是党内生活的原则性强, 党内生活不媚俗。这也是对民主生活会中普通党员的角色定位要求, 是保障党内民主生活会质量的群众基础。

参考文献

[1]牛安生:《论党内生活的良好氛围及其实质》, 《学习论坛》, 2006 (10) 。

篇4：党内民主生活会发言稿

一、存在的主要问题

通过学习对照，主要还存在四个方面问题：一是理论基础知识薄弱。政治理论不够深入，专业知识不够全面；二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握得不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容。三是工作作风还不够扎实。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。

二、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工

作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、加强学习，提高素质。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想，掌握发展社会主义市场经济、全面建设社会主义和谐社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际。

3、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

篇5：党内民主生活会发言提纲

工业炉窑分公司党委委员、工程部部长施敏华

今年以来，我在分公司的正确领导和上级业务对口部门指导下，以分管的部分党务工作为抓手、以安全监管为重点、以资产管理为保障、以工程服务为主线，较好地完成了上级下达的各项任务，现就一年来的履职等情况作一下四个方面的陈述。

一、做的主要工作

1、在党务的分管方面：今年以来，我能结合分公司年初下发的《党委2009工作要点》和“1、2、3、4主题”活动方案，参与了分公司党委和一支部的年初贯彻两级职代会精神、年中的学习实践科学发展观活动和年末的学习吴大观先进事迹活动，参与了13次分公司党委中心组学习研讨活动，就各项目和机关部室的业余通讯员写的新闻稿，进行改稿把关，今年新闻稿件与去年同期相比略有上升。在组织建设上，我与支部其它党委一起，较好地履行了发展新党员程序和预备党员转正程序上，本着“成熟一个发展一个”的原则，今年吸收了廖菊荣同志入党，为预备党员王能辉、郑洪刚同志办理了转正手续，对张路平、郑元介等其它6名申请入党积极分子抓好培养与考察工作。在作风建设上，我所在一支部18名党员，其中15名分布在江铜、溧阳项目部，我利用安全巡检和他们回沪办事的机会同他们交流与沟通，勉励他们立足本职，干好工作，为党员起好表率作用。

二、在安全管理方面：

我能认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在施工过程中，把安全管理作为头等大事来抓，就今年新开工的宝钢益昌薄板、江铜转炉等检修、溧阳新建1250m3高炉等项目，对在沪的外协人员购置了综合保险、沪外的外协人员购置人身意外伤害保险，对新进人员进行《安全生产基本常识》、《建筑安全知识》为主要内容的安全三级教育。在新工号开工前，工程部与新组建的项目部抓好前期的安全策划，开工后标化作业抓好投入工作，夯实基础抓监管，使在建的宝钢不锈钢连退炉、江西铜业、溧阳新建1250m3高炉等在建工程处于有序的受控状态。今年以来，我们围绕上海公司开展的“安全管理年”和6月份“关爱生命、安全发展”为主题的安全月，组织《安全生产责任制》为主要内容的学习，对已有的安全监管、施工执行、技术支撑三大体系进行全面梳理，派6人先后参加《施工现场临时用电安全技术规范》、《危险源辩识》、《应急救护员》等讲座培训，11月5日分公司安委会部分成员与溧阳项目部员工一起举行了现场防火的演习。同时，我们本着对在沪项目部每月2~3次，沪外项目部每季度1~2次安全检查的要求，先后对沙钢大高炉、加热炉等项目检查共计18次，对检查中发现的电焊机焊把线接头用易燃物包扎、炉内吊盘下安全网破损、3名电焊工无证上岗等12条隐患，进行了整改。为了增强员工的安全意识，我们组织了在沪人员和项目部人员进行炉窑安全知识竞赛，有98名员工参与答题，使参赛面达97%。此外，分公司高度重视安全投入，今年用于机械安全、劳动防护、文明施工等方面的安全投入计36万元，基本上满足了在建项目“五防”的安全需求。

三、资产管理

1、机械管理

我分公司现有固定资产202件/台，其中机械设备170件/台，集装箱5件/台，运输设备10件/台，其他设备17件/台，原值557.76万元，净值257.9万元（截止到11月底），按分公司今年年初上报的固定资产购置计划，新增固定资产8台，总值21万元，最大限度满足了世界最大高炉5800m3和新型热风炉耐材施工机具的调配和使用。并有一名维修工首次被评为“全国施工机械优秀维修工人”的荣誉称号。

分公司机械设备现分布在宝钢不锈钢、溧阳、江铜等项目上，截止到11月底，分公司机械设备完好率达到93%以上，利用率达到80%以上。为了保证机械设备正常使用和安全运行，年初对叉车、10m3的空压机等重点机械设备安排了维修保养，截止到11月底已完成叉车、10m3的空压机等重点机械设备14台，维修检测共计花费修理费、配件费5.7万元，保证了分公司在激烈的市场竞争中，使机械设备在项目上发挥较好的使用周转效率。为了配合分公司转型，我们已上报2010年固定资产购置计划，在执行中，视情况增减。

2、材料管理

在材料供应上，我部本着为分公司各项目部服务的宗旨，认真审核材料报批计划，严格控制材料用量，及时掌握各类材料的市场动态价格和相关信息，建立了较稳定的合格供应商队伍，把市场作为分公司的最大库存，真正做到材料的少库存或零库存，降低资金的占有量，加速资金的周转，提高资金的利用率。

为了便于分公司的材料集中管理，分公司在有限资金的情况下，在富杨路358号新建了轻型彩钢瓦库房，使仓库的材料管理工作朝着标准化、规范化的方向努力。今年10月期间，为了便于库房管理，分公司从项目上抽调人员，将富杨路223号内库搬迁到富杨路358号，并将库房内的物资重新分类、存放、堆码、标识，使仓库的物资管理有了起色。

四、工程服务方面

11月5日，分公司将对应的上级技术规划部（技术）、工程监督部（质量），内部整合成立为技术规划部，是适应工业炉窑产品化转型的需要，也是强化技术质量支撑的有力保障。此日前，该技术、质量的管理职能实属工程部管辖范围内，由于过去工程项目点多面广，主要的技术质量管理骨干充实到施工生产第一线，没有给工程部配备相应的技术、质量管理人员，但也基本完成了上级对口部门下达的各项任务，今年以来，收集整理工程技术施工方案18项，对29台次计量仪器进行了复检，为120人办理了入厂证和14人续办施工证，收退质量保证金2.955万元。在此基础上，各在建工程项目按“三位一体”宣贯的要求，做好工程质量的自检、互检、联检和环境质量的监测工作，按时催办项目质量专、分项报表及资料的整理上报工作，较好地完成了技术、质量监管的部分指导工作。

五、对分公司的三点建议：

1、部分青年员工对党的认识不足、上进心不够，要加强对他们人生观、世界观的教育，使他们快速成长。

2、年末岁尾，部分职工容易产生松劲情绪，我要同安委会的其他成员一起督促项目部加强对员工的安全教育，克服麻痹大意倾向，做好现场防人的不安全行为和物的不安全状态，继续推进安全监督、施工执行、技术支撑三大体系建设，抓好现场文明施工，争创标准化工地。

3、分公司机械设备维修是保证机械设备完好的重要措施，随着计划维修向项修、故障维修的转变，维修力量略显不足。随着施工承包模式转变，成建制的外协队伍较少，特别是在项目上机械设备管理存在着“重使用、轻管理、少维修”的状况。

4、对项目技术总结未交的单位，建议新成立的技术规划部要做好后续的催交工作。

六、存在的不足：

对照科学发展观和学习吴大观先进事迹，认为自己存在有3个不足：

1、理论学习不够，整天忙于事务性的工作，没有挤出更多的时间进行理论学习、一直认为在国企辛辛苦苦工作了32个年头，偶有想松口气，歇一歇的念头，只满足于完成上级交办的事物，满足于工作不出差错，缺乏工作前瞻性与创造性。

2、对自己身边的工作人员，有小节现象不好直言面对，就本人而言存在着要求不严，工作不细的倾向，例如4月29日上海公司“三位一体”内审我所在的工程部存在10多条资料不完善的细节问题。

3、平时忙于工程部事物性工作，到项目进行安全、机械等方面巡查次数不高等。

七、今后努力的方向

1、要进一步加强学习，牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置来对待。无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”的精神，在“广”“深”字上做文章。在参加党委中心组学习的基础上，制定好个人的学习规划，做好注安工程师的继续教育和续证工作。努力做到学习的经常化、系统化；

2、在本部门，起好带头作用，加强对所在部门员工的沟通与交流，从严要求自己，也要求自己的同事，共同做好做细本部门的工作；

篇6：民主生活会发言提纲

根据市纪委、市委组织部[]39号文件和区委的要求，我对参加这次民主生活会进行了认真准备。下面，我结合会议主题，联系自身的实际，从以下三个方面做自我剖析，并请同志们批评指正。

1、自觉践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和正确政绩观。认真学习十六届四中全会精神和有关科学发展观的重要论述，不断提高政治觉悟和驾驭经济工作的能力。通过学习，充分认识到科学发展观对于推进小康社会进程的重要意义，强化了“以人为本”意识，增强了群众观念。此外，结合实际工作，坚持学习市场经济知识和关于财税、审计、现代金融、体制改革、人事制度、依法行政等方面的政策法规，政策水平和综合协调能力得到了进一步提高。但学习还不够深入，不够系统，缺乏全面、系统的钻研。在学习的自觉性方面还存在有一定的差距，没有对学过的东西进行认真反思。需要在以后的工作中认真加以克服和改进。

2、认真学习贯彻《中国共产党地方委员会工作条例(试行)》和和《领导班子集体决策重大问题议事规则(试行)》。能够严格按照规定办事。但深入调查研究还有不足，了解各方面意见不多，决策中发表个人意见不够充分。

3、认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，不断加强自身党风廉政建设。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉政。

在今后的工作中，我将继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设要求，切实加强思想作风建设，树立自身良好形象，实现作风的大转变和工作的大突破。

1、与时俱进，完善自我强素质。面对日新月异的社会发展、瞬息万变的市场经济，在抓发展的过程中必将会遇到许多的新情况、新问题，如果不加强学习，领导工作就会出现盲目性，甚至造成决策失误。在学习中我将着重抓好“本”、“专”、“广”三个字，“本”就是以学习政治理论为本，站在讲政治的高度来观察问题、分析问题、处理问题;“专”，就是在着重立足于自己所分管工作领域，认真学习相关专业知识，运用市场经济理论指导工作实践;“广”，就是要广泛涉猎科技、金融、法律知识、WTO规则等知识，扩大知识面，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的.需要。

2、解放思想，开拓创新谋发展。作为一名党员干部，我将视名利淡如水、视事业重如山，以奋发进取、争创一流的精神状态，克服传统思维方式的影响，坚持解放思想、实事求是，把思想与行动统一到“三个有利于”和“三个代表”上来，牢固树立机遇意识、开放意识、创新意识，开拓创新，务实求效，特别是在下步工作中，我要进一步解放思想，更新观念，力求通过思想观念的大转变推动工作的大突破，努力为文圣区经济发展做出贡献。

3、转变作风，严明纪律树形象。严格按照“三个代表”和区委“作风建设年”活动要求，把加强作风建设作为一项长期任务抓在手上，落实在行动上，以更高的标准严格要求自己，进一步树立自身在广大人民群众中的良好形象。始终把群众赞不赞成、满不满意作为工作的出发点和归宿，从群众最盼的事做起，从群众最急的事办起，从群众最怨的事改起，从群众最忧的事干起，实实在在为群众谋福利。恪守堂堂正正做人、清清白白为政、勤勤恳恳干事的人生信念，模范执行党中央、国务院关于廉洁自律的各项规定，自觉加强自身与分管部门的廉政建设，做廉洁自律的表率。切实做到不正之风不染、不义之财不取、不仁之事不为，以公生明，以廉树威，以俭养德，努力树立新时期人民公仆的良好形象。