计算机协会申请书

2024-06-19

计算机协会申请书（共10篇）

篇1：计算机协会申请书

计算机协会申请书

21世纪是人才的竞争，技术的竞争的时代。谁掌握过硬的技术谁就能立于不败之地。21世纪也是信息技术飞速发展的时期，无论何时何地你都离不开网络，作为21世纪的新青年，特别是新世纪的大学，我们更要迅速掌握我们所必须的知识。

计算机协会是一个展示新世纪信息技术的平台，它包含了硬件、软件、网络等于一身的社团组织，它的丰富性和可拓展性是其它社团无法比拟的。为此学校的前辈们也于2000年成立过计算机协会，也曾丰富了同学们信息技术知识。但是应为种种原因计算机被搁置了几年，作为以信息技术为强的信息学院，经过学院领导的讨论，一致同意再次申请计算机协会。信息学院给与技术、服务、设备等支持和指导。让同学们再次感受到计算机协会给与的知识与乐趣。

当然光说是不行的，作为一个大学社团要有纪律有组织，要有详细的章程和合理的组织。为此我们也起草了一份计算机协会章程和策划，有些不足也希望有关部门和领导能够指出和批评，以便使我们的章程能够更加的合理，使我们的活动更加深入人心、带给同学们更多的知识和影响。

以前的计算机协会辉煌的，所带来的影响是我们所羡慕的。我们协会是一个以学术学习为目的的社团，虽然现在的计算机协会还只是个年轻的社团，没有那么大的影响力，但是作为新一代的青年我们要有更长远的眼光，要有更现实的策略。我们要有超过前辈的信心，秉着江西理工大学的踏实的精神，我们会尽我们所能把江西理工大学计算机协会办成在江西省甚至在全国都有名气的大学生社团！也恳请学校给我们一个展示理工学子风采的机会，我们也相信我们会成功的！

信息工程学院分团委、学生会

2009-9-22

计算机协会章程

（三）积极参加协会组织的各类活动，完成协会委托的工作；维护协会的团结；

（四）积极向协会反映情况，提供有关资料；维护协会的团结；

(五)积极配合协会工作，维护协会的声誉。

计算机协会分支机构

计算机协会包括四个部门：

网络技术部、软件技术部门、硬件技术部、信息服务部。

各部门职责简介：

网络技术部：学会初步的进行网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装调试工作，在技术人员指导下能进行网络系统的运行、维护和管理，能高效、可靠、安全地管理网络资源，负责协会网站的建设维护，更新信息。对学校机房、学生宿舍组网建设提供帮助提供网络技术支持，对外承接网站设计建设项目负责网站的建设维护等工作。

软件技术部：熟悉网络上流行软件的用途，会熟练操作，进行相关的应用，如PhotoShop、Macromedia Flash、Macromedia Dreamweaver、Microsoft Office等，了解软件技术信息动态，掌握系统软件、应用软件维护的方法，并尝试着创做自己的软件，提供软件技术支持。

硬件技术部：负责硬件的故障检测维护，组织活动时的设备连接，硬件调试，协助网络、软件部门的工作，对有购买电脑想法的同学，提供参考，学会DIY,熟悉相关硬件的使用方法和用途，如路由器、交换机、集线器等。

信息服务部：提供各类IT咨询，负责协会的各类信息宣传，记录协会的各项活动，收集各部门的动态信息，整理协会内部资料，制作自己的杂志、海报、等书籍。负责学会内外的沟通交流等。

活动策划书

活动一：

活动名称：大学生涯规划与计算机学习。

活动目的：让会员和广大新学生学会策划和规划自己的大学生活，充实自己的大学生活，以及认识未来的计算机发展趋势，了解最新计算机发展讯息。

活动二：

活动名称：迎新大会和干部竞选

活动目的：会员互相认识交流以及协会干部的产生。

具体活动内容：首先由会长做新会员动员大会报告,对加如计算机协会的新会员们表示热烈的欢迎,接着会向全体会员具体的介绍我协会的具体情况,比如协会的创办历程,协会的发展历程,协会的重大事迹和成果等等,以帮助会员们更深层次的了解我协会的活动内容及宗旨。随后是会员自由提问时间,期间会员可就自己的想法向会长询问,会长予以答复.然后是干部竞选大会,竞选采取自由报名制,民主制,先自由报名,然后做竞职演讲,最后由会员自主投票选举产生干部.最后一阶段是自由交流活动时间,期间为会员和干部交流技术和策划活动的过程。大会圆满结束。

活动三：

活动名称：新会员篮球赛

地点：篮球场

活动目的：促使新会员更快的认识、熟悉，增进我们协会成员之间的默契，提高团队合作能力，增厚我们会员之间的友谊。

活动四：

活动名称：计算机装机和硬件知识讲座

主讲：计算机中心

活动目的：会员对计算机硬件的初步认识和学习

具体活动内容：我们邀请信息工程学院计算机中心老师,由他们来向会员讲解计算机硬件基础知识和计算机装机知识,初步引导会员们入门,并引起对计算机的兴趣.

活动五：

活动名称：日常计算机使用的不良习惯及维护与维修

活动内容：由太平洋电脑维修人员来向会员们讲解如何维护计算机,并掌握简单的计算机故障维修技术.以同学们日常不良的计算机使用习惯为例，侧面反映计算机的实际应用知识，贴近生活，比较有实用价值。

活动目的：会员掌握基本的计算机故障维修技术，并在轻松的生活故事中学习到计算机的使用及保养。

由来向会员们讲解如何维护计算机,并掌握简单的计算机故障维修技术.活动六：

活动名称：参观科技馆

地点：科技馆

活动内容：

参观科技馆，重点了解信息展区内容，从整体、理论上把握计算机的内涵，了解信息的历史发展。

活动效果：

提高会员理论素养，使会员可以了解信息的整体状况，对计算机前沿也有所知晓。

活动七：

活动名称：PS教程入门

活动内容：上机实践教学活动，由专业老师主讲。主要以一个实例教学配合延伸讲解及讲义的指导，通过会员的实践操作获得直接的学习提高。

活动目的：让与会的大部分会员对PS更有兴趣，参加活动的会员能单独完成PS基本操作。部分会员有进行巩固练习和自学提高。

活动八：

活动名称：初级网页设计讨论

活动内容：活动由计算机网络中心的老师主讲，深入浅出的讲解、系统化的知识整理和灵活的实例分析，给会员上了很好的一课，提高了会员的计算机水平。

活动目的：使会员初步了解了网页设计制作的问题，产生了学习制作网页的兴趣。网页设计不再是一个神秘遥远的领域，会员自发进行了网页制作学习。

活动九：

活动名称：协会自炊

活动参加人员：全体协会成员

活动内容：会员自炊，大家一起参与动手做，在轻松和乐的环境下聚集一堂。

活动目的：增进会员的主人意识，加强会员间的交流，给会员提供了一个自由交流的平台。

特别活动一：

培训会员：由技术部牵头，在全协会共抽出25个精英，组成技术小组，进行集中培训。培训费用由协会全权支持。培训一共16个课时，培训范围包括硬件，软件，日常故障，装机，网络以及校园网。培训后再对会员进行综合考察，根据各自情况将其安排到协会各个合适的职务，作为我们协会以后发展的贮备技术和管理人才。

特别活动二：

活动名称：计算机维修

活动人员：新培训的技术小组

活动目的：举行

IT文化节活动七：电脑基础知识讲座

IT文化节活动八：

活动名称：IT文化节闭幕式即表彰大会

活动目的：IT文化节闭幕以及颁奖仪式

具体活动内容：学校领导到场宣布活动举办的成果以及活动完成后的收获与感受, 然后公布竞赛成绩,颁发获奖证书与奖品.圆满闭幕。注明：为了创办出实际的有质量的活动，活动中我们会根据具体情况以及会员实际需求增加和删除一些内容在所难免，希望谅解，但是我们的目的始终是要创办高质量的有实际意义的活动。

篇2：计算机协会申请书

尊敬的校团委领导:

您好!

我们申请成立宜春学院计算机协会！

高校学生社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。计算机协会坚持“普及计算机知识,培养解决问题能力”的理念，重在培养我们会员的动手创新及解决问题能力，做到让每个会员都具备一定的计算机基础知识。并与学院相关教学内容相结合，充分利用现有软硬件设施创建一个计算机水平良好，管理系统严谨，对外实践性强的专业协会。面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，计算机应用能力作为大学生必须要掌握的一门技术，我们应该更早的认识到计算机技术的重要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个学习交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富计算机知识和实践积累经验。协会的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为以后人生目标打下铺垫。

协会将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学院及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习创业知识，形成较系统的创业理论。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。

社团宗旨：

立足校园，服务同学，普及计算机知识，培养解决问题能力

团队精神：

团结合作沟通互助分享

我们的追求：

在“团队中学习与分享, 在团队中成长与成才”!

活动范围：

计算机知识讲座，计算机等级考试指导，计算机专业技能培训，计算机专业竞赛。

计算机协会经过近10年的发展，在管理、运作、财务等方面会都有了充分的经验。完全有能力带领好全体协会会员，调动会员的积极性。同时，社团活动有相关专业老师的指导，目标明确。社团监管制度较为完善。社团奖惩制度、文化制度、信息透明制度的建立较为齐全，在社团活动体系中贯彻执行较好。

我们有信心和能力作好这项有利于社会,有利于学校,有利于同学的事, 我们承诺“严格遵守国家，学院的相关规章制度，积极参加学院的活动，服务学院，服务同学。与其他社团团结互助，为学院的校园文化生活做贡献,为建设和谐宜春学院奉献力量。诚请校团委及相关领导批准成立.最后,我们恭祝各位领导、老师们：身体健康,工作顺利!

此致

敬礼

计算机协会

篇3：计算机协会申请书

结合国内外行业协会绩效的评价指标, 在对上海市工商行业协会进行问卷调查和直接查阅湖南省民间组织管理局社会团体 (行业协会) 2005年、2006年“年检”报告的基础上, 根据经济学、管理学、统计学等学科原理, 并结合我国行业协会实际从理论上构建了一个由评价目标、评价因素和具体评价指标构成的用来测度行业协会绩效的第一轮评价体系X① (表略) 。它由基础 (潜在) 绩效、能力 (显在) 绩效、发展 (未来) 绩效、财务绩效和服务绩效5个评价因素、42个评价指标构成。

2 行业协会绩效评价指标的实证筛选

行业协会绩效的理论评价体系X①, 是依据对行业协会内涵和结构特征的理论分析, 并在参阅了国内外大量文献的基础上构建的, 集中体现了笔者的专业知识背景和对行业协会绩效评价体系的理论构思, 具有较强的主观色彩。因此, 很有必要对理论遴选的行业协会绩效评价指标进行隶属度分析、相关分析、鉴别力分析等实证筛选, 以增强评价指标的科学性、合理性和可操作性。[1]

2.1 行业协会绩效评价指标的隶属度分析

隶属度这个概念来自于模糊数学。模糊数学认为, 社会经济生活中存在着大量模糊现象, 其概念的外延不是很清楚, 无法用经典集合论来描述。某个元素对于某个集合 (概念) 来说, 不能说是否属于, 而只能说在多大程度上属于。元素属于某个集合的程度称之为隶属度。因此, 把行业协会绩效评价指标体系视为一个模糊集合, 把每一个评价指标视为一个元素, 对每个评价指标进行隶属度分析就显得很有必要。假设在第I个评价指标Xi上, 专家选择总次数为Mi, 即总共有Mi位专家认为Xi是评价行业协会绩效最理想的指标, 那么该评价指标的隶属度则为:Ri=Mi/M。如果Ri值很大, 则表明该指标在很大程度上属于模糊集合, 即评价指标Xi在评价体系中很重要, 可以保留下来进入第二轮评价体系X②;反之, 该评价指标则必须予以删除。通过对100份有效专家咨询表的统计分析, 分别得到了42个评价指标的隶属度, 删除了隶属度低于0.3的4个评价指标 (如表1所示) , 保留了其中的38个评价指标, 从而构成了行业协会第二轮评价指标体系X②。

2.2 行业协会绩效评价指标的相关分析

经过专家筛选的第二轮评价指标X②中, 一些评价指标之间很可能存在着高度的相关性。这种高度的相关性会导致评价对象信息的过度重复使用, 从而极大地降低评价结果的科学性与合理性。所谓相关分析是通过对评价指标之间的相关程度进行分析, 删除一些隶属度偏低而与其他评价指标高度相关的指标, 以消除或降低评价指标重复反映评价对象信息而带来的对评价结果的影响。一般来说, 评价指标相关分析通常包括以下3个基本步骤:①对评价指标原始数据进行标准化处理。②计算各评价指标之间的简单相关系数r。③根据研究需要, 确定1个临界值M (0<M<1) , 如果r>M, 则可以删除其中的1个评价指标 (Xi或Xj) ;如果r<M, 则同时保留两个评价指标。笔者通过调查问卷和直接调阅湖南省民间组织管理局行业协会“年检”报告显示的第二轮行业协会绩效评价指标体系的有关数据, 并运用社会科学统计软件包 (Statistical Package for the Social Science, SPSS) 13.0版本对第二轮评价指标X②进行相关分析, 并得到每个评价指标的相关系数矩阵。给定临界值M为0.8, 在相关系数矩阵中共有3对评价指标的相关系数大于该临界值, 因此删除其中隶属度相对较低的3个评价指标 (如表2所示) , 并保留其余的35个评价指标便构成了行业协会绩效评价的第三轮指标体系X③。

2.3 行业协会绩效评价指标的鉴别力分析

很明显, 在构建评价体系的过程中遇到的一个不可回避的问题便是评价指标的鉴别力分析。所谓评价指标的鉴别力是指评价指标区分评价对象特征差异的能力。在实践中, 人们通常用变差系数 (Vi) 来描述评价指标的鉴别力。即 $V_{i} = S_{i} / \bar{X}$ , 其中 $\bar{X}$ 为平均值, Si为标准差。研究表明, 变差系数越大, 该指标的鉴别力越强;反之亦然。因此可根据实际需要, 删除变差系数相对较小的评价指标。依据上述原理, 运用SPSS13.0版本对行业协会绩效评价的第三轮指标体系X③进行方差分析, 并在方差分析的基础上计算每个指标的变差系数。在此基础上删除了变差系数较小的“秘书长综合能力”和“反倾销次数”2个指标, 最后保留其余的33个指标便是笔者所要构建的行业协会绩效评价指标体系X④, 如表4所示。在33个指标中, 有30个属于正向指标, 即指标值越高, 意味着行业协会绩效水平越高, 3个指标属于逆向指标 (指标后注有“*”) , 即指标值越高, 表明行业协会绩效水平越低。

3 行业协会绩效评价指标的权重设计

权重是综合评价的重要信息, 应根据指标的相对重要性, 即指标对综合评价目标的贡献确定。在确定本指标体系各指标权重时, 基于本指标体系的结构形式是层次型评价指标体系, 并且考虑到指标的信息基础, 笔者选定AHP法作为指标体系的权重确定方法, 具体步骤如下:

3.1 建立行业协会绩效评价指标的层次结构模型

我国行业协会绩效评价指标体系分三层:第一层 (目标层) 为行业协会绩效这一评价目标 (A) ;第二层 (领域层) 包括基础绩效 (B1) 、能力绩效 (B2) 、发展绩效 (B3) 、财务绩效 (B4) 、服务绩效 (B5) ;第三层 (指标层) 共包含33个具体的评价指标。

3.2 构建行业协会绩效评价指标的两两判断矩阵并计算权重

根据专家咨询法, 可以得到我国行业协会绩效评价结构模型中领域层 (评价因素) 和指标层 (评价指标) 的两两比较判别矩阵。本着科学性、可操作性的原则, 在对行业协会绩效评价内涵充分研究的基础上, 3位专家分别进行了指标重要性打分。在此基础上, 再运用数学软件Matlab6.5版本计算得到各自的权向量, 并对其进行一致性检验。以领域层权重的确定为例加以说明, 如表3所示。

λmax=5.0554, CI=0.0135, RI=1.12, CR=0.0107

采用matlab6.5对上述矩阵进行求解 (过程略) 。矩阵A的最大特征根λmax=5.0554, 对应的特征向量为: (0.6464, 0.4475, 0.2344, 0.5115, 0.2557) 。对特征向量进行归一化处理, 得到归一化向量为: (0.3085, 0.2136, 0.1119, 0.2440, 0.1220) 。接着进行一致性检验, $C Ι = \frac{λ \max - n}{n - 1} = \frac{5.0554 - 5}{5 - 1} = 0.0139$ , 通过查找萨蒂表[2]可知, 当N为5时, RI值为1.12。则有 $C R = \frac{C Ι}{R Ι} = \frac{0.0139}{1.12} = 0.0124 ＜ 0.1$ 。根据经验, 对于三阶以上的判断矩阵, 只要C.R<0.1, 就可以认为判断矩阵具有满意的一致性。因此, 通过检验, W值可作为权重。同理, 可计算出各二级指标的权重。 (见表4)

4 行业协会绩效评价综合分值计算模型的构建

在确定了行业协会的评价指标和权重后, 我们就可以采用某一时期 (通常为1年) 内各项评价指标的的加权平均来反映行业协会绩效水平, 而指标的计算可采用模糊数学中隶属函数的处理方式计算得到指标分值。假设Xi是第i项评价指标的初始值, $\bar{x}$ 为评价指标基准值, 取前一年度同一子体系中, 所评全部对象同一指标初始值的平均值, 即

$\bar{x} = \frac{\sum_{j = 1}^{n} x_{i}}{n}$ , n:前一年度同一子体系中的所有参评对象个数。

则行业协会在第i项评价指标的得分值Ii为: $Ι_{i} = \frac{x_{i}}{\bar{x}} \times 100$ (当xi为正向指标时) ;

$Ι_{i} = \frac{\bar{x}}{x_{i}} \times 100$ (当xi为逆向指标时) 。很明显, 通过对每个评价指标绩效值的计算, 不仅获得了各评价指标的“增量值”, 而且将不同性质、不同量纲的指标换算为可以

进行同度量的指标。因此, 设Wij是第j领域层第i项指标的权重值, Iij是第j领域层第i项指标的绩效增量值, Qj是行业协会在第j领域层的绩效分值, 则有:Qj= $\sum_{j} \sum_{i} W_{i j} Ι_{i j}$ 。再假设F是行业协会的综合评价值, Wj是行业协会在第j领域层的权重值, 则行业协会绩效评价综合分值模型可以表示为:F= $\sum_{j}^{5} W_{j} Q_{j}$ 。然后根据F值的大小, 就可以判断每个行业协会绩效水平的高低 (自评) , 还可以对所有参与评价的行业协会进行排序和分类。

5 行业协会绩效评价应用实例研究

借助已经构建好的行业协会绩效评价指标体系和综合分值计算模型, 本文拟通过对上海市三家行业协会的绩效进行全方位的评价, 一方面详细说明行业协会绩效评价综合分值计算模型的具体实施过程;另一方面试图通过对三家行业协会绩效结果现状的分析以发现问题。

5.1 数据的获取

要想对行业协会绩效进行全面、客观、公正的评价, 首当其冲的便是获取行业协会绩效评价指标体系中33个评价指标的有效数据。然而, 我国目前民政部门对行业协会所递交的“年检”报告和财务审计报告是不公开的, 这就为我们的研究设置了障碍。经过不懈努力, 笔者通过多种途径才获得了上海市三家行业协会全部33个指标的有效数据, 如表4所示。

这些数据是通过以下方式获得的:①直接查阅“年检”报告。在上海市社会团体管理局某领导的帮助下, 笔者对三家行业协会2个年度的“年检”报告和财务审计报告进行了认真细致的查阅, 获取了许多第一手的资料。如专职人员数量、本科以上学历占专职人员比重、人均总资产、会费收入、服务性收入、捐赠收入等等指标。②借助非营利组织财务脆弱性模型经计算后得到。例如在直接查阅该行业协会财务审计报告的基础上, 借助模型进行计算, 便可得到该行业协会财务绩效领域五个评价指标的数据。③对调查问卷结果进行分析处理得到。④结合“年检”报告资料情况直接确定等级。如信息技术应用水平、工作计划完善程度、会长/理事长知名度等不易简单量化的指标, 我们总共划分为1、2、3三个等级, 数值越大说明表现越佳。⑤通过网络获取数据。例如网站访问数量这一指标的数据就是直接登陆行业协会网站, 通过浏览其自动统计功能显示的数据获得的。

5.2 数据的计算 (过程略)

A行业协会的基础绩效值:FA=83.12 (Q1=22.64, Q2=21.15, Q3=7.15, Q4=20.18, Q3=12.00) 。

B行业协会的综合分值是:FB=55.51 (Q1=11.10, Q2=16.37, Q3=4.07, Q4=13.97, Q5=10.00) 。

C行业协会的综合分值是:FC=78.95 (Q1=29.83, Q2=18.98, Q3=14.40, Q4=3.67, Q5=12.07) 。

5.3 计算结果的分析

(1) 通过计算结果可知, A行业协会的总得分为83.12分, 按照民政部颁布的有关评价标准, 属于4A等级, 整体上处于绩效评价体系的中等偏上水平, 尚有很大的改进与提高的空间。从具体得分情况可以看出, 该行业协会在基础绩效、能力绩效、发展绩效、财务绩效和服务绩效五大领域层的得分百分比分别是73.39%、99.02%、63.70%、82.70%和98.36%。很明显, 上海市A行业协会的基础绩效得分比例次低。笔者认为, 导致该结果的主要原因是:①专职人员数量太少, 无暇顾及太多工作。对于一个市级行业协会来说, 要想顺利开展工作, 切实履行好自身职责, 扎实为利益相关者服务, 一般来说, 专职人员数量以8~10人为宜。②人均总资产规模过小, 巧妇难为无米之炊。这说明该行业协会还缺乏雄厚的物质基础, 很多事情想干也干不成。基于此, 该行业协会应通过多种途径千方百计地壮大自身的物质资产规模, 为其提高整体绩效水平打下坚实的基础。③收入结构不合理, 服务性收入总量偏小。由调查数据可知, 该行业协会的年度捐赠收入为零, 服务性收入相比较于美国同类行业协会来说总量偏小, 也严重影响其基础绩效水平的提高。其次, 上海市A行业协会在服务绩效领域层得分比例次高。在此, 笔者要特别作出说明。表4中所示满意度数据是对应“容忍区”理论中的基本满意这一层次, 并非“非常满意”数据, 说明已经大大超过服务对象的心理预期。通过多年的建设与发展, 该市级行业协会确实为会员和会员企业作了不少事情, 服务素质和服务水平也得到了长足发展, 但令会员“非常满意”的服务比例还不是很高, 主要原因是该行业协会缺乏超前意识和创新意识, 服务内容老套、陈旧, 缺少创新。这一点在“新增服务项目个数”的数据上和发展绩效得分比率最低得到了印证。

(2) 通过计算结果可知, B行业协会的总得分为55.51分, 属于2A等级。整体上处于绩效评价的下等水平, 需引起相关部门的高度重视。从具体得分情况来看, 该行业协会得分比例最低的是其基础绩效领域的得分, 仅为35.98%。其人均总资产、会费收入、捐赠收入、服务性收入等象征物质规模因子的指标值均低于样本行业协会的平均值;而且其专职人员数量、会长/理事长知名度、本科以上学历占专职人员比重等象征人力资源规模因子的指标值也低于平均值。因此, 其整体绩效水平处于下等也就不难理解。同时, 该行业协会的发展绩效状况令人担忧, 即在4个评价指标中竟有2项指标为零, 这说明该行业协会缺乏发展后劲, 工作上安于现状, 缺少创新的勇气。

(3) 通过计算结果可知, C行业协会的总得分为78.95分, 属于3A等级。整体上处于绩效评价体系等级的中等水平, 其表现要逊色于A行业协会。从具体得分情况来看, 该行业协会得分比例最低的是其财务绩效领域的得分, 仅为15.04%。导致这种情况出现的原因是:①财务负债率偏高, 存在严重的资金周转风险, 其负债率是样本行业协会平均值的3.39倍;②财务边际剩余率出现负值, 这说明其财务入不敷出, 状况令人担忧;③管理成本比率过高, 运行效率低下;④收入集中度过高, 存在融资风险。因此, 该行业协会在来年应高度重视其财务绩效的建设与管理, 大力提高其财务绩效水平。另外, 从计算结果可知, C行业协会其他4个领域层的整体绩效水平表现还是不错的。

总之, 通过验证性案例研究不难看出, 本论文所构建的行业协会绩效评价指标体系和综合分值计算模型具有较好的区分度、可操作性强, 值得推广。

摘要：根据经济学、管理学、统计学等学科原理, 并结合我国行业协会实际从理论上构建了行业协会绩效评价指标体系。其次借助隶属度分析、相关分析、鉴别力分析等技术手段对指标进行实证筛选。最后构建了可作为评价行业协会绩效的测评工具——综合分值计算模型, 并在此基础上进行了验证研究。

关键词：行业协会,隶属度分析,相关分析,模型

参考文献

[1].范柏乃.政府绩效评估理论与实务[M].北京:人民出版社, 2005

篇4：计算机协会申请书

姓名：西安交通大学计算机协会

出生日期：2001年9月

口号：提高同学们对计算机学习的兴趣和能力，全心全意为同学们服务。

学习与工作经历：自成立以来已经历了4代会员，有软件开发部、硬件病毒部、组织宣传部，协会招新时会员按照自己的兴趣加入这些部门，也可以动态地参与到各个部门的工作中去。日常的技术讨论和工作安排在QQ群上公布。

特长：以实际项目开发来提高会员计算机知识和软件开发能力，独特地建立了协会开源项目管理平台，利用这个平台来进行项目的管理和问题的讨论。

参与活动：

曾组织西安交大数学建模网站和数学建模竞赛平台，目前该网站和平台已投入使用；

积极参与学校的各种科技创新项目大赛；

目前正在开发视频会议系统；

每学年举办一次DIY装机咨询活动，为全校同学进行咨

询建议。

会长王昊有话说：

我对于计算机类协会的发展谈一点自己的认识：参加计算机协会的成员绝大多数是计算机系或软件类专业的同学，其他院系的同学寥寥无几，这种人员上的特点使得计算机协会的技术性较强，但是对于广大学生的吸引力较弱，这样不利于普及计算机使用知识。我认为计算机协会的宗旨应是在非计算机类学生中去普及计算机使用知识，而不是仅仅只针对计算机类学生。例如可以举办Office使用技巧、PS大赛、计算机历史展等活动，使得更多的同学对计算机产生兴趣。

篇5：计算机协会维修中心申请书文字

你们好！

我是学校交通信息学院大二的一名学生，同时也是学院计算机协会的一名成员。

我校计算机协会于2008年成立，到现在已经两年了。两年余来，协会致力于为同学服务，在北校区开展了计算机技能比赛，海报设计比赛等得到了同学的一致好评。现在，随着Inter网络的快速发展，同学们于电脑的接触越来越多，碰到的问题也越来越多。因此，我们申请成立计算机维修服务中心，利用我们所学所得，为同学们提供优质的服务，解决同学们的实际问题。

服务中心是非赢利性的组织。我们将在条件有限的条件下，义务为同学们进行软件维护，同时部分硬件维护。

尽管是在远离市区的新校区，同学们对计算机的依赖却越来越明显。我们上课需要计算机学习，课后打开计算机网上冲浪，休闲娱乐的同时还可以查找资料查阅新闻。同样随着使用计算机的频率增多，碰到问题的频率也增多。对计算机的了解越多，也更想要更好的利用计算机得到更多的有用信息。计算机维修服务中心的成立，既可以解决同学们遇到的计算机故障，也可以让协会的成员得到实践动手的机会，增加同学们的学习兴趣。我们还可以就每一次的维修案例作为教

程，每周星期通过统计出来后，挑出没有碰到过的问题，给新生进行讲解，比起枯燥的书本，更加可以调动同学的学习积极性，达到事半功倍的效果。

计算机维修服务中心的成立有利于计算机协会的健康发展，因此在这里我大胆申请学院领导们能够批准我们的服务中心成立，为我们划出一块场地。我相信我们充满活力的协会成员们将会利用来之不易的机会好好学习，好好为同学服务。

申请人

计算机协会

伍蕾

篇6：计算机协会申请书

尊敬的安庆医专校团委：

我是本校临床专业的学生储华友。因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为安庆医专的同学服务并在此过程中锻炼自己的计算机信息处理素质，为将来步入社会做好充分而有效的准备。于是，向校团委递交此社团申请书。

为繁荣校园文化，推动学校信息化、数字化教育的发展。所以，我们策划成立“计算机爱好者交流协会”，一个以学生为主体的社团。我会的成立之初，旨在丰富大学生的校园生活，使相同爱好的人聚集到一起，用不同的想法共铸同一目标。与此同时，我们也不断加强管理，严于律己，充分发挥成员的积极性、创造性、合作性，使社团规范化、系统化、全面化。实现服务同学，创造社会价值的最终目标。

作为未来的医务人员，扎实的医学知识和熟练的医疗诊断固然重要，但学无止境，学海无涯。在互联网上，无论是信息的获取，还是资料的查询，对于提高我们的专业知识及自身能力素质，显得尤为重要！互联网是一把双刃剑，但我更愿意它成为我们临床上拯救病人的手术刀。

作为一群富有激情、富有理想的当代大学生，我们走到了一起，为着我们的梦想奋斗不息。我相信我们的努力一定会有它的价值，会有它生根发芽的土壤，也坚信在学校的优越的环境之中一定会茁壮成长。

我认为，成立这么一个学生社团组织是必要的，也是可行的。通过这个社团，学生可以掌握网络技术和计算机信息技术，从而提升他们以后工作中的综合竞争力。至于它的可行性，我们通过结合学校平时开设的计算课学习的内容，进行交流和讨论，有针对性的解决问题。一方面提高了同学们的兴趣，另一方面也提高了同学们学好计算机的信心，从而保证了我社团的活力，使其不断发展！

计算机信息网络的发展同时带来了教育技术的革新。作为新世纪的大学生生，怎样在这么一个高速发展的技术平台下高效地收集和处理信息至关重要，因此，计算机信息技术对于广大学生是一种必不可少的技能。

我们希望通过“计算机爱好者交流协会”的服务，为繁荣校园文化、推动学校的信息化教育奉献我们的微薄的力量。也坚信我们能够成功！

 社团的宗旨

严格按照安庆医药高等专科学校校学生会社团管理条例筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合学生会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的口号是“抉择只为确定路向；努力只为实现梦想！”

 社团的精神

互助互爱、团队合作、创新求变、积极发展、勤奋锻炼、坚持不懈。 社团组织构成我社团组织机构设置入下：

 指导老师若干名，由与我社团性质相关的专业老师担任，为我社团提供

指导。

 会长一名，负责社团的统一管理工作

 副会长一名，协助会长工作，并负责社团财务收支情况

 技术部（主要负责每周教学工作、社团资料整理、协作其它部门作业） 外联部（主要负责社团内外联系，及招新工作、宣传工作、资料撰写） 活动策划部（主要负责各个活动项目的策划及具体开展）

我社团总人数计划本学期发展到30—80名会员。

 社团费用来源

我社团活动经费主要有以下来源

1、会费收入

2、企业赞助费用，等等。

 社团活动的开展

为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：

1、经验交流会，以谈话会的形式出现，座谈交流经验。以及定期由我社团经验丰富者或专业人士为大家带来技术分享。

2、会员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题各抒己见。

3、讲座，由我社团指导老师为社员进行讲解。

4、每学期将举办一次PPT制作大赛。

我们的活动宗旨是全心全意为学生服务，以提高大学生自身素质，提高大学生个人能力服务回报学校、社会为最终目的。

计算机爱好者交流协会，是我步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我校团委、校学生会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的“计算机爱好者交流协会”一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们“计算机爱好者交流协会”的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。

望给予批准，此申请书如有不足之处还望老师、学长给予帮助指正！万分感谢！

此致

敬礼！

篇7：计算机协会申请书

尊敬的校团委：

经过五个月的精心准备，我们欲成立三农发展研究协会（简称三农协会），特此申请：

三农问题经党中央提出后，在今天已引起全社会的广泛关注和认同，中央也把三农问题作为政府工作中的重中之重，明确地提出了建设社会主义新农村的重大历史任务，同时要求全社会共同参与，解决三农问题。大学生作为一个有知识、有责任、有理想的群体，有义不容辞的责任和不可推卸的义务。

大学生志愿者支农活动最初由温铁军教授发起。他希望大学生志愿者通过下乡实践、课题调研了解中国的国情特别是农村的情况，从而学会思考，提高解决问题的能力，激发起青年人的社会责任感，历史使命感，树立起更具有社会价值的人生观。近几年来，许多热爱农村的大学生志愿者一直默默无闻地努力实践着新农村建设的工作。

结合山西省和我校的实际情况，我们认为目前我校成立三农协会不仅条件成熟，而且非常必要：

第一．山西省农村的贫困程度、环境、卫生、教育条件具有其独特性。这就要求我们必须一切从山西农村的实际情况出发，实事求是地搞调研，为农民办实事，为我校的调研课题收集第一手资料。结合我校的学科优势，为当地政府提供解决问题的可行性方案和建议。省政府正实施大学生志愿者服务晋西北计划。这就为大学生支农服务提供了强大的政策支持和广阔的实践平台。

第二．我校校团委组织的“三下乡”活动已经积累了丰富的经验，并取得了丰硕的成果。一方面，三下乡活动不仅提高了全校学生的思想意识，而且在农村形成了良好的群众影响。另一方面，校团委具有良好的新农村建设的理论基础，这都为三农协会以后的工作提供了宝贵的经验和有力的理论支持。

第三．国内许多大学的三农协会都取得了很大的工作成效，并且积累了丰富的社会实践、课题调研的经验，在社会上

形成了良好的声誉。作为山西省惟一的国家“211工程”重点建设大学，我校不论在学生素质、学校实力和社会影响力上，有着明显的优势。我校在煤炭化工、建筑、环境治理、水利等方面有明显的学科优势和强大的科研力量。我们没有理由不相信我们会做的更好。

第四．在充分借鉴我校“三下乡”活动和国内其他高校支农活动的经验基础之上，结合我校和山西省农村的实际情况，制定了严格的纪律和安全保障措施。在每次活动之前，都会预先到活动目的地做周全的考察和详细的准备，对每一位队员做严格的纪律安全方面的培训和要求，确保每次活动的顺利进行。

第五．我校具有服务社会的优良传统，“绿色志愿者”和“螺丝钉之家”受到全校师生的大力支持。三农协会将为我校师生提供一个充分展现太原理工大学人热情、务实、服务社会的平台，我们将努力使其成为展现我校良好风貌的窗口。

选择农村，选择了一个新的地方锻炼、成长；选择农村，我们寻找属于自己的“根”。三农问题没人敢惶论一朝一夕将其解决。我们希望能够为此尽绵薄之力。我们国家的发展和进步在于我们青年一代，我们真心的希望学校能够提供给我们一个选择的机会，给更多的人一个肩负责任、实现自我的机会。

如果三农协会被批准成立，我们愿意接受校团委，校社团联合会的领导，严格遵守学校的社团制度和国家的法律、政策。一切工作从我校的实际情况出发，为我省的新农村建设作出一份太原理工大学人应有的贡献！

此致

敬礼！

太原理工大学三农发展研究协会筹备委员会

篇8：计算机协会申请书

一、从单一的校企合作到与行业协会合作的转折

在技职院校的校企合作历程中, 单一企业合作是校企合作的普遍形式, 合作内容主要是工学交替、订单培养、共建实训基地、培训等, 由于人才培养的过程长、企业用人需求的不可控因素等原因, 导致校企合作存在企业“冷”学校“热”、实习内容受岗位所限、轮岗锻炼浮于表面、流于形式、合作关系短期不稳定等情况, 一旦企业与学校撤销合作关系, 那么学校的教育教学将受到很大的影响。

行业协会是市场、政府与企业之间的桥梁, 聚集了行业内最具代表性的企业, 协会对本行业的基本情况进行统计分析, 并发布结果, 参与制定产业发展规划、产业政策、行政法规和有关法律, 对企业进行业务培训, 协会集聚了大量企业的信息及需求, 由行业协会牵线搭桥, 有助于学校的教育教学改革、师资队伍提升、实习实训指导、就业创业等工作, 学校所培养的学生可在多家企业间统筹安排, 解决了传统校企合作同实习岗位不足、无法轮岗锻炼等矛盾, 实现了校企合作向产、教、研深层次可持续发展。

二、行业协会参与校企合作的方式与成效

1. 立足行业前沿, 参与制定课程体系与教材开发

行业协会作为市场经济的产物, 紧紧围绕国家和省、市转型发展战略, 做精做深“互联网+”和“中国制造2025”, 在云计算、大数据、两化融合、三网融合、智能电网、未来网络、卫星应用等方面立足于行业前沿。协会能够全面了解行业详细可靠的情况和数据, 预测对本行业本地的影响或可能产生的影响或不利的趋势等, 通过讲座、新技术、新工艺交流、展览、新品发布会等多种形式, 充分展现信息产业发展趋势和转型升级成果, 这些数据能及时反映行业企业的技术进展、经济发展和社会需求, 行业企业以此为学校提供职业标准和特点, 可大大提高课程体系、教材开发的针对性、实用性, 为人才培养方案的制定和专业发展改革指明方向。

2. 灵活机动, 拓宽了实习平台

以行业协会为纽带, 可聚集一批企业共同承担学生的实习指导, 一方面可为学校提供实习教学场所和环境, 另一方面可号召本行业、企业派出经验丰富的工程师、技师到校讲学, 指导教师、学习开展实训。江苏爱信诺航天信息科技有限公司是一家以信息安全为核心技术的IT行业高新技术国有上市公司, 公司承担了江苏省“金税工程”、“金盾工程”、“金卡工程”等国家级重点工程的建设及推广, 是国家大型信息化工程和电子政务领域的主要参与者。2015年上半年, 在行业协会的牵线搭桥下, 我系与江苏爱信诺航天信息科技有限公司扬州分公司合作为扬州市的企业进行财税系统的软硬件系统升级。在企业管理者的带领下, 短短2个多月, 学生们分组完成了成百上千的企业的维护工作, 面对不同企业的不同情况, 学生们能够应变系统的突发状况, 解决问题的能力得到了极大的提升。

3. 落实教师师资培训

按照教学管理规范要求, 每位教师每年均需下企业实践, 但在实际工作的落实过程中, 寻找合适、愿意接受教师见习的企业非常难找。有了行业协会, 可充分发挥行业协会和行业指导委员会的作用, 组织教师去本行业内优秀企业见习、培训, 学习本行业最新技术和实践操作方法, 不断提升教师的业务技能水平。

4. 汇聚资源, 促进学生就业推荐工作

会计电算化专业是典型的社会用人需求大但很难推荐就业的专业。由于会计工作的特殊性, 一般企业是不愿意接受该专业的学生实习的, 学校除了建立模拟实训室别无他法, 但模拟实训室毕竟与真实工作岗位存在很大差异。在与软件行业协会财务软件分会的沟通合作过程中我们发现, 很多中小型企业都使用的同一类型的财务管理软件, 但由于中小企业在财务管理工作中一般仅需1-2名财务管理人员甚至只仅需兼职代记账人员, 企业一般不会到学校招工。

在国外一些发达国家, 行业协会、企业不仅参与人才培养方案、课程体系的制定, 还参与到学校教育、教学的管理过程中, 形成了一整套职业教育的成功模式, 国内职业院校也有很多成功的案例, 我们必须借鉴这些先进理念与做法, 不断探索校企合作的新模式、新形式, 寻求各级各类行业协会进一步参与职业教育改革, 参与职业教育质量评估, 建立职业教育评价新方式, 为职业教育的管理、教学、专业改革出谋划策, 这将是我们今后努力的方向, 以此为目标, 不断推进职业教育改革, 适应经济发展的新形势新需求。

参考文献

[1]魏利华, 付志辉.以行业协会为支点, 构建新型校企合作模式[J].继续教育研究, 2013 (6) :33-34.

[2]彭官灵.依托行业平台, 加强校企合作[J].职业, 2013 (11) .

[3]杨克.行业协会参与职业教育校企合作机制的理性思考 (A) , 2011 (12) .

[4]刘晓, 刘晓宁.行业协会在职业教育校企合作中的角色期望与行为调适[J].河北师范大学学报:教育科学版, 2015 (02) .

篇9：协会申请书

我于20xx年4月担任大学生心理健康协会会长，经过几个月的工作，我觉得自己的能力非常有限，无法再担任此职务，故向大学生心理健康教育中心，大学生心理健康协会提出辞职，以下是我的辞职原因：

1、学习.我在担任会长期间虽然没有任何科目挂科，可是由于种种原因不能拿到更高的奖学金，同时我的英语四级还没有过，作为一个英语专业的不能连四级都不过吧，即使过不了，只要努力过则不会有任何遗憾;还有我没有带动协会开展更多的，更有意义的活动，影响社团的声誉，我想辞职。

2、时间.首先，我现在是大二的学生了，平时功课很忙。除了星期三和星期五晚上没有课外，其他时间都有课;其次，我也担任着外语系团总支副书记职务，不过我也计划辞职中.

3、自身.我的组织能力不强，不能很好的凝集心协内部干事和成员。在思考问题上，我的想法过于单纯，没有考虑全局，不够成熟，所以，坐在这个位置的我已无法忍受自己再这样下去了，我需要再学习学习更多的东西才能担当此职。

以上是我辞职的原因，是我内心所想的，一切从实际出发，我希望大学生心理健康教育中心，大学生心理健康协会批准我的辞职申请，重觅新人才，这样对中心开展工作，协会发展，对我个人都非常有利。

此致

敬礼!

申请人：

篇10：协会申请书

我们是09级社会体育专业的学生，因为热爱大学生活，热爱学生活动。希望通过组织社团为我院学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为周师的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备，于是向院、系团委递交此社团申请书！

启发：

大学校园是学术的天堂，因为他的博爱给了我们在校大学生无拘无束的生活和自由发展的空间，同时也正是由于环境的宽松容易产生懈怠的情绪。此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如：网络游戏、大学生对情感认识的不足等严重影响了个人的发展和整体的学术氛围。大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代的大学生急需要一个锻炼成长为适应社会需要完善自我提高自己的平台。

同时，我发现学院已经成立了很多学生社团，他们各具特色。为丰富我们的大学生活作出了很大的贡献。同时因为有院社团联合会的大力支持和严格管理，使我们学院的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展。也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我们深深被社团活动的魅力所吸引，为此我们几个志同道合的同学商议后经过认真而周密的安排，决定把我们自己的社团搞起来。所以我们决定成立《周口师范学院快乐运动协会》

一、社团简介

我们的社团称为《周口师范学院快乐运动协会》筹备时间是2009年12月中旬，社团筹备组织的人有：韩大鹏、魏晓塬、靳文杰、刘全胜、任淑雨、张胜玉，为志向于发展自己，搞活学生社团活动多为院学生提供一个自我发展锻炼成长的平台。

二、社团成立的初衷

随着社会的高速发展，人们不仅仅是追求物质生活的充足丰富。随着越来越多的人开始关注自身的身体、心理健康，毕竟身体是一切活动的基础，同时，我们也发现很多非体育系的同学每每在学期体育考试中为出现技术方法错误而担心，我们还发现很多同学为了更好的锻炼身体参加体育与运动丰富课外生活却苦于没有更好的指导方法。再者作为体育人我们深感体育专业被很多人轻视或忽视，所以我们也有必要也有这份责任把体育系、体育人不怕吃苦、不怕流汗，顽强拼搏、勇于超越的体育精神发扬传递，让我们团结奋进、自强不息的体育精神能够更好的、更多的发扬。基于种种原因我们成立了《周口师范学院快乐运动协会》帮助更多的同学更好，更有效的运动锻炼，为我院提高院学生素质以及综合竞争力贡献自己的一份绵薄之力。

三、社团宗旨

严格按照师院、社团联合会管理规定筹办成立。不折不扣地执行我院社团管理规定的各项要求，以及服务会员丰富我院大学生课余文化生活而努力，配合团委共同建设我院积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的水平，办出自己的特色。只有健康强壮的体魄才会有积极的人生，才会有幸福的生活，才能更好享受生活的乐趣。

四、社团精神

团结互助、积极发展，坚持不懈、勤奋锻炼，超越自我、挑战极限。

五、社团组织构成我社团组织机构设置如下：

指导老师：由与我们社团性质相关的体育专业的陈强、苏小波、郝建等老师为我社团成员提供指导，同时我们还选有07级夏海辉、文晓鹤、陈真。08级徐辉、祁保伟、王新、张富员、焦蓓蓓。09级张博、沈光亮、张胜玉、王利伟、刘全胜、徐传海、乔梦凯等十几位指导员为我协会成员进行针对性健身健美运动锻炼指导。

会长一人，负责社团统一管理工作。

副会长两人，负责日常活动具体实施和会员的组织安排。

（1）秘书部：主要负责会员证书的办理及保存会员档案、活动

资料，会议记录，管理社团印章，文稿及其它日常性工作。

（2）宣传部：为社团整体形象策划，以海报、宣传板筹划或宣

传社团大型活动。