笑容自信决胜职场（精选3篇）
篇1：笑容自信决胜职场
作文：绽开自信的笑容
近日，观看了一期天津电视台的《非你莫属》求职节目，感受颇深。
那天，第三位出场的求职者是一位离异的中年妇女，年纪43岁，大专学历，相貌平平，曾在事业单位做过会计，后离职到其他企业搞过培训工作。当她刚出场走上舞台之时，说实在的，我很怀疑她能够找到工作。因为，即使是年轻漂亮的大学生、研究生或海归，有时也不一定能够在这个平台上，找到让自己满意的工作，何况，她还是这样一位中年妇女呢?然而，接下来的表现完全出乎我的意料。她的侃侃而谈，她的从容应对，她的干练果断，她的聪明智慧，特别是她的自信完全征服了现场多位企业的老总。整个求职过程，她的脸上始终洋溢着自信的微笑。当主持人张绍刚问她的薪金要求是多少时，她的回答竟然是月薪1万5千元，当时，荧屏前的我感到非常意外和吃惊，也很为她能否求职成功而担心。要知道，即使是很多海归到《非你莫属》找工作，也不敢要到这样高的工资。可是，我的担心是多余的，最后，仍有几位老总决定选择留用她，她最终获得了一份总经理助理兼培训部长的工作和自己想要的结果。
显然，是强烈的自信心成就了这位中年妇女的职业诉求。当然，这种自信来自于乐观的心态，也来自于对自己能力的相信。生活中，很多人求职失败或在其他方面遭遇挫折，或许并不是自己做得不够好，而是由于缺乏自信所致。
美国有位心理学家曾做过这样一个试验，他将他的学生分成三组，对第一组表示信任并给予赞美与鼓励;对第二组采取放任自流的态度;对第三组则不断给予批评。试验结果表明，被经常鼓励的第一组进步最快，总是挨批评的第三组有些进步，而被漠视的第二组则在原地踏步。另一位心理学家为了让他的学生重视他人、信任他人，经常在课堂上要求学生们站起来，当着大家的面表扬某一个同学。这种练习不仅使全班学生感到愉快，而且使他们在人格上健康成长，最重要的是让他们拥有了自信，获得了自信，为他们将来的人生与事业发展做好了充足的奠基。
很多时候，不能成功不是能力不够，而是对自己没有信心。有这样一个故事，读来令人深思。古希腊大哲学家苏格拉底临终前让多年的得力助手给他找一个最优秀的关门弟子。然而半年多过去了，居然没有找到。他的助手非常惭愧，流泪满面地坐在苏格拉底的病床边沉重地说：“我真对不起您，让您失望了。”苏格拉底说：“失望的是我，对不起的却是你自己。本来，最优秀的是你自己，只是你不敢相信自己，才把自己给忽略了，给丢失了……其实，每个人都是最优秀的，差别就在于如何认识自己，如何发掘和重用自己……”话没说完，一代哲人就离世了。而留给这位助手的，只有永远的遗憾与愧疚。这位助手因为失掉了信心与勇气，从而严重地阻碍了他施展自己才华的步伐，最终错失了前行的`机会。
自信的人总能用笑容满面与笑容可掬来创造让自己和别人心情舒畅的环境，洋溢着美好而让人愉悦的感觉，犹如一朵含苞欲放的花，永开不败，越开越美。美貌可以让人骄傲一时，自信则会让人骄傲一生。自信的人总能用积极的心态和乐观的精神面对生活中的一切挑战与困难，总能有勇气有信心有能力战胜一切艰难险阻，最终实现事业的成功与人生的辉煌。
绽开自信的笑容，每一个人都可以做成功的自己!
简评
这是一篇十分精彩个性十足的佳作。作者全面深刻地阐述了自己对于生活的独到理解与独特感悟，充分地论证了自信对于人生与事业的重要价值与重大意义，希望人们能够建立起自信，从而获得人生与事业的成功。写法上，文章有以下几点：
1.选材丰富多彩，可读性强。为了论证自己的观点，作者主要运用了举例论证的方法，举例时能够做到全面、新颖、典型、有代表性，既做到了耐人寻味、生动有趣，又起到了以一当十的效果。
2.综合运用了多种不同的表达方式。文章主要运用了记叙、描写、议论、抒情等表达方式，并做到了记叙简洁、描写精当、议论精辟、抒情自然，多种表达方式的综合使用，使文章富有表现力与感染力。
3.结构安排，严谨缜密。开头，开门见山，简洁明了，引起下文;主体部分紧承上文叙述、描写、议论、抒情，条理清晰，过渡自然，衔接巧妙，层次分明;结尾点明题旨，拓展升华，照应文题与内容，收束有力。
(指导老师：薛飞)
篇2：独孤九剑:新鲜人决胜职场
第一剑之不卑不亢
进入职场时间:1个月
马晓絮还没进公司之前, 家人朋友就都劝她做人处世要低调, 多做事, 少说话, 尽量给上司同事们留下良好的印象。因为有亲友的劝告, 所以性格内向的马晓絮刚进入公司便尽量低调做人, 不显山不露水, 对什么事情都很少发表自己的看法。很快, 同事们便喜欢上了这个内向文静的女生, 吃饭聚会的时候总要带着她。当然, 有时候也会麻烦她做帮忙做点杂事, 每一次马晓絮都很爽快地答应了下来。可马晓絮渐渐地发现有些不对劲儿, 以前大家还只是麻烦她帮忙倒杯水发个传真, 可慢慢地就有老员工让马晓絮帮自己做一些不属于她的文案, 刚开始的时候, 马晓絮碍于情面也不好说什么, 总觉得大家都是同事不好拒绝。可帮别人的时候多了, 自己的时间自然就少了, 工作中难免会有疏忽, 直到有一次部门负责人当众训斥她工作中的失误, 被骂得狗血淋头的马晓絮吃惊地发现同事们竟然没有一个站出来为她说明事情的真相。
这件事情给马晓絮很大的刺激, 从那之后, 她终于硬下心来拒绝同事们的无理要求。刚开始的时候, 大家还有些不适应, 马晓絮也很担心会影响自己的人际关系, 可时间一长, 大家也没觉得影响感情, 拥有了更多时间的马晓絮也在工作中赢得了大家的认可, 和同事们的关系也越来越融洽。
职场贴士:在职场中要学会对不合理的要求说“不”, 尊严来自实力, 而不是处处委曲求全。
第二剑之幽默无敌
进入职场时间:5周
在广告公司顺利度过试用期的王子浩开始感觉到了很大的压力。这是一家国内知名的广告公司, 王子浩的同事大多是业内的精英, 和他们在一起固然可以受益很多, 但也常常感受到压力。尤其作为没有经验的新人, 同事们谁也没有把王子浩放在眼里, 除了见面打个招呼之外, 很少有人和他交流沟通。午休的时候, 大家常常坐在一起海阔天空地聊天, 王子浩却被冷落在一边。王子浩越来越感到自己无法融入办公室的圈子里, 心情相当压抑, 甚至产生过放弃这份工作的想法。不过, 聪明的王子浩很快就找到了一个改变自己尴尬处境的机会。因为接了一笔时间紧迫的项目, 王子浩和同事们连续熬了几夜才完成任务。这时, 同事们因为加班费的问题和带队经理争论了起来, 双方都不肯让步, 经理觉得自己的权威受到了挑战, 很不高兴, 办公室里的气氛相当紧张。
“经理, 您去跟高层谈谈, 不能总让马儿跑, 不给马吃草啊!”王子浩连忙出来打圆场, 办公室里响起了一阵笑声, 经理也被他的幽默逗得露出了微笑。在经理的争取下, 事情很快便得到了解决, 王子浩和同事们既拿到了满意的加班费, 同时也让上下级的关系更加融洽了。从那之后, 大家都主动和这个幽默的新同事交往, 王子浩也一帆风顺地开始了自己的职场生涯。
职场贴士:没有人喜欢满脸的苦大愁深, 适当的幽默语言是办公室里最好的润滑剂。
第三剑之倾听和赞扬
进入职场时间:两个月
丁丽最近和一个资深的老员工一起做一个方案, 工作上进展并不顺利, 而且更让她头疼的是对方冷冰冰的态度。和丁丽一起合作的老员工是公司里公认的最难相处的同事, 他的脾气和能力一样大, 连部门主管对他也毫无办法。丁丽和他在一起做方案的时候, 常常因为小的疏忽被骂得两眼泪汪汪, 同事们也都私下劝她向主管提议找别人来做。可职场新人丁丽不想这么轻易放弃对自己非常重要的方案, 而且她也相信自己一定能找到和对方沟通的方法。随着时间的流逝, 丁丽渐渐地发现, 这个性格内向的搭档其实特别愿意在别人面前表达自己的观点和创意, 于是, 一向外向健谈的丁丽选择了倾听。每当两个人在一起讨论工作的时候, 除了偶尔说明一下自己的观点之外, 其他时间, 丁丽都在全神贯注地倾听, 并且不失时机地赞扬他的精彩之处。
渐渐地, 对方的自尊心得到满足, 两个人之间也很少再有争论, 丁丽也博得了他的好感。在这样融洽的气氛里, 两个人很快便完成了工作, 而且还成了要好的朋友。
职场贴士:心理学研究表明, 其实每个人都希望别人倾听自己的意见, 得到赞美, 获得尊重。所以, 只要不违背原则, 适当的赞美更能拉近同事之间的距离。
第四剑之舍弃面子
进入职场时间:10周
赵天狠狠地把一堆文件摔到桌子上, 用力捏紧的拳头微微地颤抖着。因为刚刚完成的策划没能达到经理的要求, 经理毫不留情地把他训斥了一通, 血气方刚的赵天憋了一肚子火, 不甘示弱地和经理在办公室里就争论起来。可经理根本不听他的观点, 干脆把他撵了出来, 赵天气呼呼地回到自己的写字间里开始收拾东西准备离开。就在这时, 一个平时和赵天关系不错的同事来问他发生了什么事情, 赵天气呼呼地说了自己刚才的遭遇, 觉得自己很没面子, 所以决定离开公司。听到这里, 同事笑着问他:“你告诉我, 面子多少钱一斤?”望着哑然的赵天, 同事继续告诉他:“我们来这里就是接受锤炼考验的, 如果连这么一点事情都承受不了, 那么你永远也不会有什么成就的。职场只相信实力, 不讲面子。”
同事的话让赵天陷入沉思当中, 经过认真反思, 赵天觉得自己的方案确实有些问题。后来, 赵天向经理道了歉, 并在对方的指导下完成了方案的设计。
职场贴士:人不能丧失自尊, 但过度的自尊会让你变得生硬, 容易刺伤别人, 更容易折断自己在职场飞翔的双翼。
第五剑之勇于担当
进入职场时间:3个月
林微没想到自己刚上班几个月就会出现这么大的失误。周末的时候, 公司通知林微, 要她和另一个女孩接待一个外国客户。可林微却因为自己的私事耽误了接机时间, 更要命的是, 她忘记提前告诉那个女孩接待外商的事情了, 结果让对方在机场等了两个多小时, 最后, 外商自己打车来到了林微的公司, 并向她的公司进行了投诉。知道这个消息之后, 林微吓坏了, 这份外贸公司的工作是她费尽千辛万苦才得来的, 如果因为这件事情丢了工作, 那就太可惜了。林微和那个女孩都面临被解雇的局面, 关键时刻, 林微做出了出人意料的举动。她主动向公司说明这是自己的责任, 并且一再表示这件事情和那个女孩无关, 希望不要因此牵连对方。
公司方面显然没有想到林微在这种自顾不暇的时候还能为别人考虑, 那个女孩也为此大受感动。公司最后研究决定, 扣发林微奖金, 并向客户郑重道歉。事后, 有知情者偷偷告诉林微, 其实公司已经决定解雇她了, 但她在关键时刻的表现打动了大家。
职场贴士:人在职场难免犯错, 重要的是不要推卸责任, 而是主动承担。试想, 谁愿意和一个逃避责任的同事合作呢?
第六剑之及时充电
进入职场时间:4个月
开完上午例会之后, 周明闷闷不乐地回到了办公室。上午的例会开得很顺利, 不过周明却感到很不舒服。对于公司新的项目, 周明提出了不少有建设性的意见, 并且拿出了一套切实可行的报告规划。老总对周明的规划很满意, 露出了少有的笑容, 可他的报告很快就被推翻了, 因为有人拿出了比他更完善更全面的报告。拿出新报告的是和周明一起应聘到公司的同事, 两个人学历、背景、经验都很相似, 可以说是在一条起跑线上开始竞争的。可对方的进步却大大超过了自己, 让周明感到了巨大的压力。
直到这时, 周明才开始反思自己。进入公司这段时间来, 凭借着努力和天赋, 他很快便成了业务骨干, 可也正是因为如此, 让他产生了懈怠心理, 并没有再接再厉, 及时充电, 而是把精力放到了广交朋友和其他事情上。再看看和自己一起开始工作的同事, 在一刻不停地努力充电, 积累经验。意识到危机之后, 周明连忙推掉了各种应酬, 开始通过各种途径给自己充电。
职场贴士:在职场中, 只要你站在原地, 那么你就等于是在退步。不及时充电的人, 很快就会被淘汰。
第七剑之分享荣誉
进入职场时间:22周
元旦的时候, 公司为田露召开了小规模的庆功会, 以此来表彰她在最近几笔生意上出众的表现。因为田露的建议, 公司在项目合同上重新核算了成本, 采用了她的几个方案, 从而大大降低了成本, 增加了公司的利润。虽然初出茅庐, 但田露的能力已经得到了大家的认可。不过, 就在庆功会之前, 办公室里有种不和谐的声音传了出来。因为羡慕或是嫉妒, 有人私下里对漂亮的田露是否真的是靠实力赢得成功表示了很大的怀疑。面对质疑, 田露采取了沉默的态度。
庆功会举办的时候, 田露登台发言。她并没有像大家想的那样谈论自己成功的经验, 而是一再表示自己的成功源于同事们的支持。“如果没有大家集思广益, 也不可能有我的成绩, 所以, 荣誉是属于我们整个团队的。”田露满怀感情地说完这些之后, 便邀请自己办公室里的同事们一起走上前台, 手牵着手合唱了一首《真心英雄》。庆功会上的气氛被推上了高潮, 想起一起走过的酸甜苦辣, 不少人都热泪盈眶。从那之后, 再也没有质疑田露的声音了。
职场贴士:一个好汉三个帮, 职场不需要孤胆英雄, 需要的是团队的协作和配合。把成功与人分享, 你将得到更多。
第八剑之海纳百川
进入职场时间:5个月
张文被任命为经理助理的消息一经传出, 便在他所在的部门里引起了小小震动。对于进入公司还不到半年就迅速升职的张文, 大家的态度各不相同。有人立刻想方设法和他拉拢关系, 有人保持沉默, 而有些人却不以为然。到了新的职位之后, 张文的工作越来越多, 压力也越来越大, 忙得像个旋转的陀螺, 也很少有时间再去原来的办公室了。这时, 一些平时关系不错的同事就私下里告诉他谁对他不满, 谁又说了他什么坏话。
每当听到这些的时候, 张文总是摆摆手, 示意对方不要再说下去。“他们议论我, 是因为我有实力;我不议论他们, 是出于尊重。我只看大家的实力, 不听空穴来风的议论。”时间一长, 大家也都不在张文耳边再提这些事情了。以前议论过他的同事也不得不佩服他的度量, 渐渐收敛了起来。
职场贴士:职场里藏龙卧虎, 每个人都有自己的强项和短板。为了共同的目标, 就必须求同存异, 以事业为重才是根本。
第九剑之广积人脉
进入职场时间:半年
刘炎的上司就要离职了, 新来的上司做了简单的视察, 安排了一下工作后便离开了。刘炎建议大家给老上司送行, 办公室里的人都知道新老上司性格不合, 所以不少人都担心会因此影响自己在新上司眼中的印象, 所以没人响应。老上司走的那天, 没有几个人来送行, 因为有刘炎在一旁插科打诨, 气氛才不显得那么尴尬。那天晚上, 老上司喝多了, 趴在刘炎身上感动得一句话也说不出来。
对于刘炎的举动, 新上司的确有些不满, 也常常借故为难他, 不过他很快便因为一件事冲淡了对刘炎的不满。一天, 公司里突然要派人下工厂去连夜赶一批货。已经是子夜时分, 上司打遍所有人的电话也没有一个开机的, 万般无奈之下, 他想起了正在休假的刘炎, 抱着试一试的心情给他打了电话。刘炎立刻赶了回来。整整一夜, 两个人不停地奔波忙碌, 终于按时完成了工作。后来, 上司半开玩笑地问他为什么不趁机报复自己。刘炎告诉他, 无论发生过什么, 他都把感情放在第一位, 都不会让自己的同事、朋友、上司难堪。听完刘炎的话, 上司很感动。从那之后, 刘炎的职场之路走得非常顺利。
篇3：让笑容更自信
任何形式的牙齿变色都会影响到人对笑容的感觉。据研究显示，牙齿的阴暗部分是决定牙齿吸引力的最重要变量。牙齿的色泽是一个至关重要的问题。现代的生活更多地接触了咖啡、茶饮料等色索源性饮料，以及过多的吸烟等等不健康的生活方式导致了牙齿的外源性色变。不同的人群应该选择哪种适合自己的“美牙方式”呢?
首先牙齿为什么会变色?
牙齿变色分为外源性着色和内源性牙齿变色。外源性着色是由于色素沉积到牙齿表面的获得性薄膜上。这些色素源于食物、饮料、吸烟和菌斑。吸烟，饮用色泽深谙的饮料如荼、咖啡，使牙齿变色尤其明显。这些外源性着色，可以较容易地通过每半年到一年一次的定期洁治(洗牙)、喷沙、抛光去除，还牙齿以本来面目。
年龄是影响牙齿颜色的主要因素之一，随着年龄的增长，牙髓腔逐渐缩小，继发性牙本质沉积变厚，长年釉质磨损后，其下层的牙本质颜色更多地透射出来，结果造成牙齿色泽变暗、变黄。牙齿漂白，尤其是冷光源漂白，对于此类变色的改变效果显著、稳定。
内源性牙齿变色，是由于牙齿内部牙本质色泽变化而引起的，如生理性老化、四环素牙、氟斑牙、外伤、死髓牙以及一些系统性疾病。内源性牙齿变色，可发生于整个牙列或几个牙。
四环素牙属药物引起的牙齿变色，在我国上世纪70年代出生的人群中占有很大的比例。四环素族化合物，可使色素沉积于牙本质，引起牙齿灰、暗黄、红等色泽变化。着色程度取决于服用药物的种类、持续时间以及服药年龄。
氟斑牙，由于牙胚形成时期过多地摄入氟化物引起。变色往往在牙齿萌出后发生。表现为：釉质平滑表面上成褐色、斑纹或白色不透明斑块。严重者伴有釉质表面的缺陷(表面不平滑)。
依据四环素牙和氟斑牙染色的严重程度，牙齿颜色的改变可通过单独牙齿漂白或使用最新的全瓷贴面及全瓷冠修复技术来解决。